Jobs in Georgia

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sigmaringen. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Datenerfassung unter Beweis zu stellen? Bei FinanzberaterCham, einem führenden Unternehmen in der Finanzberatung, suchen wir einen engagierten Datenerfassungsmitarbeiter, der unser Team verstärkt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Genauigkeit und dein Blick fürs Detail wirklich zählen. Du wirst eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und effizient erfasst werden. Wenn du eine Leidenschaft für Zahlen hast und gern mit Daten jonglierst, dann bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen und Teil eines Unternehmens werden, das innovative Finanzlösungen bietet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Daten in das System eingeben und aktualisieren Auf Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten achten Mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um Datenanforderungen zu klären Berichte erstellen und an das Management weiterleiten Probleme bei der Datenerfassung identifizieren und Lösungen vorschlagen Qualifikation Erfahrung in der Datenerfassung und -verwaltung. Sorgfältige und genaue Arbeitsweise. Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch. Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten. Benefits Teamevents Vielfältige Weiterbildung Karrierechancen Schließe dich unserem dynamischen Team bei FinanzberaterCham an! Als Datenerfassungsmitarbeiter kannst du deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld entfalten. Bewirb dich jetzt und starte durch! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Sie neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander. Aufgaben In dieser Position tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unser Unternehmen die richtigen Talente gewinnt und sich nachhaltig im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte erfolgreich positioniert. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für vakante Positionen in unterschiedlichen Fachbereichen und stellen sicher, dass offene Positionen zeitnah, qualitativ hochwertig und zielgerichtet besetzt werden. Als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Führungskräfte bilden Sie die Schnittstelle zwischen Bedarf und Besetzung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Wachstumskurs unseres Unternehmens. Ihre Aufgaben im Überblick: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Recruiting-Kanälen Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing) Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien unter Einsatz von Booleschen Operatoren Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung strukturierter Telefon- und Videointerviews Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften im gesamten Auswahlprozess Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie eingesetzten Tools und Methoden Sicherstellung einer professionellen und positiven Candidate Experience über alle Kontaktpunkte hinweg Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 3–5 Jahre) Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache Sicherer Umgang mit Booleschen Operatoren sowie modernen Recruiting- und Sourcing-Tools Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Stakeholdern Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine krisensichere Branche 30 Tage Urlaub 40 Std. Arbeitszeit / Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) JobRad Teamevents Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 06.6 Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne! Melanie Hanenberg HR Manager 02173 85431 - 8430 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten. Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen! Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral! Für einen meiner bundesweit äußerst erfolgreichen Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Lingen genau SIE als zusätzlichen Teamplayer. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Aufgaben aktiver Vertrieb in Neukundensegment der Region Ausbau und Betreuung der Bestandskunden Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort Rekrutierung neuer externer Mitarbeiter Übernahme der Niederlassungsleitung ist grundsätzlich möglich Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist zwingend erforderlich (Ihre Bewerbung kann ohne diese Fachkenntnisse leider nicht berücksichtigt werden) Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Vertriebsaffinität PKW-Führerschein Benefits ein Firmen-PKW – auch zur privaten Nutzung ein sehr gutes Fixgehalt zzgl. Provisionszahlungen regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gutes Onboarding Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge und diverse weitere Sonderleistungen 32 Urlaubstage Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diese für Sie gefunden! Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Are you an experienced and strategic account manager with a true 'service first' and analytical mindset? Does a challenging role in one of Europe's fastest-growing companies interest you? If so, then we'd love to chat! What you'll be doing Our Account Management team lies at the heart and soul of Wolt, ensuring all our existing restaurant partners and Wolts success in Germany. As Wolt grows both in scale and scope of offering, the strength of our account management engine must grow with it. As a Senior Account Manager at Wolt, you will be responsible for managing our largest SMB merchants, increasing the adoption of Wolt's products and driving their growth on the platform. In this role, you will drive commercial negotiations, close complex deals in a competitive landscape, analyze and synthesize large datasets and manage your portfolio with a consultative approach. Day-to-day in this role you'll: Wolt´s Products: Leverage your business acumen and analytical abilities to raise the adoption of Wolt's products and services among the restaurant partners within your portfolio. Strategic Partnerships: Drive complex commercial negotiations to strengthen the partnership with key restaurant partners, while meeting financial targets for these accounts. Portfolio Performance: Constantly monitor your portfolio's performance, interpret complex data sets and provide data-driven consultancy to your partners. Business Reviews: Conduct periodic meetings, present business reviews and lead discussions with a consultative approach. Collaboration: Work closely together with the Marketing team to plan and execute campaigns together with restaurant partners. Mentorship: Be a senior presence and source of knowledge on the team, and help others level up through training and mentorship. Market Analysis: Actively monitor the competitive landscape and feedback loop to influence Wolt's product improvements. Our humble expectations Experience: +5 years experience in a client-facing, commercial role such as Account Management, Sales or Marketing positions. Strategic thinking: Commercial acumen with a consultative approach to client management: you understand the financial drivers of the industry and proactively identify opportunities that will ensure the growth of both your accounts while meeting the Wolt's KPIs and financial targets. Data-driven: Knowledge or previous exposure to analytical dashboards (ex. Looker, Power BI, SQL knowledge). Sales: Sales oriented mindset with strong (verbal and written) communication skills and passion for leading strategic conversations in a dynamic and competitive landscape. Time Management: Good time-management skills with a problem-solving attitude Interpersonal Skills: Excellent interpersonal skills with the ability to adapt the tone to suit the audience. Proactivity: High sense of ownership and proactivity Tools: Knowledge or previous exposure to analytical dashboards (ex. Looker, Power BI) or data-driven decision-making. Advanced Microsoft Excel / Google Sheets knowledge Language Skills: Fluent in German and excellent English skills. What we offer Dynamic Environment: An opportunity to work in a fast-growing tech company with a startup mindset. Impactful Work: The chance to make a significant impact on the growth and success of our restaurant partners. Collaborative Culture: A supportive and inclusive team culture that values innovation and continuous improvement. Professional Growth: Opportunities for personal and professional development within a global organization. Next steps Introduction meeting (You to Wolt and Wolt to you) Meeting with your potential Manager Show us why you're the best candidate for the role! (Assignment stage) Final interview where we make sure we are a perfect fit for each other Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Onapsis: Onapsis is the market leader in protecting the business-critical applications that power your organization. We provide the actionable intelligence, automated governance, and continuous monitoring capabilities needed to secure your SAP and Oracle E-Business Suite (EBS) environments. Our solutions enable customers to modernize, embrace the cloud, and innovate while staying protected and compliant. Headquartered in Boston, with global operations, Onapsis serves over 300 leading brands, including many of the Global 2000. Through strategic alliances with firms like Accenture, Deloitte, IBM, Infosys, PwC, and Verizon, Onapsis solutions have become the industry standard for protecting mission-critical applications. The Opportunity: We are seeking a highly motivated and results-driven Sales Specialist to join our rapidly growing sales team. In this role, you will be instrumental in expanding our market presence and driving revenue growth by introducing our NEW incidence response solutions to new and existing clients. You will engage with CISOs and security leaders, understand their challenges, and articulate how our solutions can provide critical business value and secure their business critical data. Location: Remote - EMEA What You'll Do: Drive New Business: Own and exceed net new revenue targets, positioning Onapsis as a leader in Incident Response solutions and broader cybersecurity market. Full Sales Cycle Management: Expertly navigate the entire sales cycle, from prospecting and lead qualification to negotiation and closing complex deals. Strategic Prospecting: Proactively identify and qualify potential customers through a combination of outbound prospecting (email, phone, social selling), following up on inbound leads, and leveraging existing customer relationships, and channel partnerships. Consultative Sales Approach: Develop a deep understanding of prospective customers' cybersecurity challenges, business objectives, and technical environments. Deliver impactful messaging that translates complex technical cybersecurity solutions into clear business value propositions for CISOs, VPs, Senior Directors, and other key decision-makers. Collaboration: Partner closely with Business Development Representatives (BDRs), Sales Engineers, Marketing and internal teams to create compelling value propositions and tailored customer-centric solutions. Leverage our channel sales team and partner ecosystem to unlock opportunities. Market Expertise: Stay current with cybersecurity trends, emerging threats, and the competitive landscape. Learn and articulate Onapsis's solution portfolio to position offerings against evolving threats and market needs. Pipeline Management & Forecasting: Relentlessly build and maintain a robust sales pipeline, meticulously track progress in Salesforce, and provide accurate forecasts. Relationship Building: Build and cultivate strong, long-term relationships with customers and prospects, establishing yourself as a trusted advisor. Travel: Travel within your assigned region/territory as needed to meet with customers and attend key business events. What You'll Bring: Experience: Demonstrated expertise in cybersecurity and incident response, with a mandatory background in selling to Security Operations Center (SOC) leaders. co-selling and partnering: with cybersecurity resellers (e.g., Optiv, Guidepoint, WWT) and technology providers (e.g., Crowdstrike, Google, Microsoft, Splunk, Palo Alto) - Must have proven experience Sales: Strong background in enterprise SaaS sales. Sales Acumen: Proven ability to meet or exceed quotas in a complex sales environment. Experience with platform selling, solutions-focused sales methodologies (e.g., MEDPICC), and managing multiple buying centers. Communication Skills: Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to present complex information clearly and persuasively to business professionals at various levels. Interpersonal Skills: High EQ, strong active listening skills, and the ability to build rapport and cultivate relationships. Technical Aptitude: Solid technical aptitude and business acumen, with the ability to engage in deep technical discussions beyond standard sales presentations. Self-Starter: Highly motivated, self-driven, curious, and competitive, with a high level of integrity and a growth mindset. Organizational Skills: Excellent creative, multi-tasking, problem-solving, and organizational skills. Ability to prioritize work and manage a diverse book of business. Language: Excellent language skills in German and Englisch are required. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At JetBrains, we’re building an AI-native platform for software development that connects developer workflows, team-level collaboration, and organizational control into a single coherent system. This platform will serve as the execution and governance layer for AI-driven development, deeply integrated with developer tools but designed to work across teams, products, and environments. This is a long-term strategic investment for JetBrains and a key pillar of our vision for the future of software development.The roleWe are looking for a Software Architect (Platform Architecture) to shape the core technical foundations of JetBrains Cloud Platform from the ground up.This role focuses on the architecture of shared platform capabilities: cross-product services, infrastructure abstractions, integration standards, scalability and reliability principles, and operational foundations (such as security, governance, observability, and cost controls). As this is a new platform, many standards and processes are still works in progress – you will actively influence what good quality looks like and help teams build toward it.As part of the team, you will:Design and evolve the architecture of a cross-product platform that serves as the foundation for AI-driven software development.Define architectural principles, standards, and guidelines for platform services and shared foundations.Design integration patterns and interfaces between platform services, developer tools, and external systems.Ensure architectural decisions support scalability, reliability, security, and observability from the outset.Own and drive key platform-level architectural decisions and trade-offs (e.g., service boundaries, data flows, identity, policy, and tenancy).Review and validate architectural designs across teams to ensure consistency and long-term sustainability.Collaborate with other architects and platform specialists to align on shared decisions and evolve the platform architecture over time.Work closely with senior and staff engineers to translate platform requirements into coherent technical designs and implementation plans.We are looking for someone who:Has strong experience in software engineering and system design, especially in complex, distributed systems.Has experience defining or significantly shaping the architecture of new platforms or large-scale systems.Is able to facilitate and align architectural decisions across multiple teams, balancing different perspectives and constraints.Is comfortable working in an environment where many processes and standards are still not fully established.Is motivated by long-term goals and prefers building foundations over delivering short-term features.We’d be particularly thrilled if you:Have hands-on experience designing or evolving platforms based on Kubernetes and cloud environments such as AWS.Have experience with networking, compute, and storage infrastructure and can reason across application and infrastructure layers.Enjoy helping teams converge on good solutions rather than enforcing a single “correct” approach.We process the data provided in your job application in accordance with the Recruitment Privacy Policy.Originally posted on Himalayas

Bei ERL Immobilien AG einem führenden Unternehmen für Seniorenimmobilien, suchen wir einen (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d), der mit Kreativität und Enthusiasmus unsere digitale Präsenz stärkt. Mit über 500 Mitarbeitern bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und zukunftssicheren Branche zu arbeiten, in der dein Beitrag wirklich zählt. In dieser Rolle wirst du Kampagnen entwickeln und umsetzen, die unsere Zielgruppen ansprechen und unsere Marke online weiter ausbauen. Wenn du ein Auge für Details hast und gerne innovative Ideen umsetzt, dann bist du bei uns genau richtig. Schließe dich unserem engagierten Team an und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft! Aufgaben Pflege der ERL Online Kanäle (Website, Portale, Intranet, etc.) Konzeption, Planung, Umsetzung und Optimierung von Online- (Google Ads) und Social-Media-Kampagnen Redaktionelle Betreuung der ERL Social Media Kanäle Aufbereitung von Newslettern für Kunden und Vertriebspartner Unterstützung im Web- und UI-Design Unterstützung im Bereich Grafik und Design Optimierung der ERL Website (SEO, Usability) Monitoring und Reporting von relevanten KPIs Kenntnisse im Umgang mit den Analysetools Google Search Console und Google Analytics Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing Kenntnisse im Bereich Online-Marketing Hohe Affinität zu digitalen Trends Grafisches und textliches Gespür Gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (insb. Indesign, Illustrator, Photoshop) Selbstständige Arbeitsweise. Hands-On-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft sowie kommunikative Kompetenz Durchsetzungsvermögen. Lösungsorientierung und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielfältige spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete mit Platz für eigene Ideen Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen und top ausgestatteten Büro Flexible Arbeitszeitenregelung für eine ausgeglichene Work-Life Balance Eine auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Mitarbeiter Fitnessstudio, Mitarbeiter Events und viele weitere Benefits Werde Teil von ERL Immobilien AG als (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft mit uns! Deine Kreativität trifft auf echtes Engagement – bewirb dich jetzt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Standort in Giengen a.d.B. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teiledienst Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben Disposition, Einkauf und Verkauf von Teilen, Reifen und Zubehör Lagerhaltungsorganisation (Wareneingang, Warenausgang, Lagerfachorganisation, Rücksendung von Garantie-und Tauschteilen) Präsentation von Reifen, Zubehör und Accessoires im Verkaufsraum Kontaktgespräche mit dem Service zur Durchführung von Aktionen Ansprechpartner der Werkstatt und unserer Kunden Qualifikation Einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung optimaler Weise im Automobilbereich Sie sind Organisationstalent und haben Freude im Kundenkontakt Einer sehr sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team und hoher Motivation Sie können sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und sind in der Lage, klare und deutliche Argumente zu vertreten Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Flexibilität Benefits Wir bieten Ihnen: eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz leistungsgerechtes Einkommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Keine klassische Controlling-Rolle.Du arbeitest direkt im Projektgeschäft – dort, wo wirtschaftliche Entscheidungen getroffen werden. Dein Fokus: Projekte steuerbar machen, Margen sichern und Risiken früh erkennen.Als Teil des lokalen Management Teams in Deutschland bist du Sparringspartner für Geschäftsführung und Projektleitung – mit klarem Mandat, Dinge zu hinterfragen, zu steuern und umzusetzen.Warum diese Rolle?Direkter Einfluss auf Profitabilität – nicht nur ReportingTeil des lokalen Management Teams in DeutschlandProjektgeschäft mit echter Komplexität und wirtschaftlicher RelevanzHohe Sichtbarkeit und direkter Zugang zu EntscheidernInternationales Setup mit kurzen EntscheidungswegenDein VerantwortungsbereichProjektcontrolling & Steuerung (ca. 70%)Ganzheitliche Steuerung der Projektperformance (Kosten, Erlöse, WIP, Endmarge, Cash)Definition und Weiterentwicklung zentraler KPIs (z. B. Forecast Accuracy, DSO, Risk Exposure, Claims)Kritisches Hinterfragen von Projektannahmen sowie Plausibilisierung von Forecasts und KalkulationenDu arbeitest selbst in den Zahlen, analysierst Projektdaten im Detail und gehst Abweichungen bis auf Ursachenebene nachFrühzeitige Identifikation finanzieller Risiken und strukturierte Eskalation bei AbweichungenAbleitung konkreter Maßnahmen und konsequentes Nachhalten mit den ProjektverantwortlichenAktive Rolle im projektbezogenen Contract- und Claims-Management (Milestones, Zahlungspläne, Change Orders)Operative Mitwirkung in Reporting- und Forecast-Prozessen und Sicherstellung, dass Zahlen belastbar und steuerungsrelevant sindBusiness Partnering & Management-SparringEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung Deutschland und ProjektleiternÜbersetzung von Zahlen in klare HandlungsempfehlungenAktiver Einfluss auf operative Entscheidungen im ProjektgeschäftDu bringst Finance aktiv in Entscheidungen ein – nicht reaktiv, sondern steuerndSparringspartner auf Augenhöhe – du challengst, priorisierst und bringst Struktur in komplexe ProjekteGovernance, Reporting & Finance-Struktur (ca. 30%)Verantwortung für ein belastbares Monatsreporting als Grundlage für fundierte Entscheidungen im ProjektgeschäftSicherstellung der Reporting-Zuarbeit gemäß KonzernvorgabenWeiterentwicklung und Standardisierung von Controlling- und ReportingprozessenSicherstellung lokaler Compliance (HGB, interne Kontrollen) in Abstimmung mit Global FinanceSchnittstelle zu internationalen Finance-Strukturen (insb. Niederlande)Finance Operations & TeamverantwortungFachliche und disziplinarische Führung eines kleinen lokalen Finance-Teams (3 Personen)Sicherstellung sauberer Buchhaltungs- und administrativer ProzesseSteuerung externer Schnittstellen (z. B. Payroll, projektbezogene rechtliche Themen)Mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling / Business Controlling / Finance Business PartneringErfahrung in projektgetriebenen Umfeldern (z. B. Bau, Innenausbau, Engineering, Messe, Agentur o. Ä.)Starkes Verständnis für WIP-, Margen- und Cash-LogikenErfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer ProjekteAnalytisch stark, strukturiert und durchsetzungsfähigSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas PackageGehalt: 90.000 – 110.000 € (abhängig von Erfahrung und Profil)13. Monatsgehalt (hälftig ausgezahlt im Juni und November)30 UrlaubstageFlexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten (in Abstimmung mit dem operativen Geschäft)Dienstwagen aus dem FirmenpoolArbeitsumfeld & SetupRolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen und direktem Zugang zu Geschäftsführung sowie internationalen EntscheidernSchlanke Strukturen und direkte EntscheidungswegeEnge Zusammenarbeit mit internationalem Finance-Team (insb. Niederlande)Moderne Arbeitsausstattung (Laptop)Zusätzliche BenefitsArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeCorporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)JobRad-LeasingFitnessangebote (z. B. Hansefit)Individuelle WeiterbildungsangeboteÜber GielissenGielissen wurde 1937 in den Niederlanden gegründet und hat sich in fast 90 Jahren zu einem international tätigen Spezialisten für anspruchsvolle Interior- und Turnkey-Projekte entwickelt. Mit über 400 Mitarbeitenden und Standorten in Europa, den USA und dem Mittleren Osten realisiert das Unternehmen komplexe Innenausbau- und Markenwelten für namhafte internationale Auftraggeber.Die deutsche Einheit in Langenhagen ist integraler Bestandteil der internationalen Gruppe und verantwortet hochwertige Interior- und Fit-out-Projekte im Hospitality-, Office- und Mixed-Use-Umfeld. Strategische Führung erfolgt auf Holding-Ebene in den Niederlanden, die operative Verantwortung liegt in den jeweiligen Landesgesellschaften – mit enger Verzahnung zwischen Projektgeschäft und Finance.So geht es weiter: Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir zeitnah Rückmeldung.Im Erstgespräch klären wir Background, Motivation und Rahmenbedingungen.Bei Fit folgen Gielissen-Gespräche mit Geschäftsführung Deutschland, Holding-CFO, HR und Team.Ein Persönlichkeitsassessment ist Teil des Prozesses.📩 Fragen vorab: ----- style=";">Wichtig: Bewerbung bitte ausschließlich über das System.Für Vermittler: Exklusiver Suchauftrag – keine Drittvorschläge gewünscht. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine ProjekteDu bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlichDu identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren KundenDu begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene ProduktentwicklungenDeine Benefits bei uns:Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufindenFlexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer ArbeitszeitenUnser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:Du hast einen erfolgreichen Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft).Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen UmfeldDu besitzt SAP-Kenntnisse als Anwendungsbetreuer bzw. mehrjährige Anwendungserfahrung in Deinem Fachgebiet oder als (Inhouse-)Consultant zur Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse (technisch/kaufmännisch) in den SAP ERP-Modulen PS/PM/MM bzw. RE-FX oder Finance.Du arbeitest präzise, zeigst hohes Verantwortungsbewusstsein, bist engagiert und immer interessiert, Dein Fachwissen um neue Aspekte zu erweiternDu bist team- und serviceorientiert, sicher im Umgang mit MS Office und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (must have) und EnglischDu kannst mehrjährige relevante Erfahrungen, z. B. in SAP®-Projekten sowie fundierte Kenntnisse integrativer Aufgabenstellungen nachweisenDu zeichnest Dich aus durch strukturierte Konzeption und zielgerichtete Führung bei der Entwicklung kundenspezifischer Anforderungen (Anforderungsmanagement)Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir können: Ordnung, Zahlen und Prozesse Was uns fehlt: Jemand, der uns sichtbar macht. Laut, klar und unvergesslich. Als Steuerkanzlei haben wir mit vielen überholten Werten unserer Branche gebrochen. Wir sind modern, digital und bereit mit dem konservativen Image von Finanzen aufzuräumen. Und genau dafür suchen wir Dich: Mach unsere Steuerkanzlei zu einer echten Marke! Probiere Dich aus, denke um die Ecke und entwickele Ideen, die die Branche schockieren und aufhorchen lassen. So sorgst Du für Unruhe auf Meta und Co: Aufgaben Deine Mission: Du holst das Marketing in unser Büro zurück und sorgst dafür, dass wir zur Nummer 1 in den Köpfen unserer Zielgruppe werden: Unser Auftritt wurde bisher von externen Agenturen betreut. Du sorgst dafür, dass wir alle Stricke wieder in den eigenen Händen halten. Du sorgst dafür, dass unsere Kanzlei bei Facebook, Instagram und LinkedIn unübersehbar wird – inklusive Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Werbeanzeigen Du machst den Besuch unserer Website zu einem unvergesslichen Erlebnis für Kunden und Bewerber Du betreust unseren YouTube-Kanal, schneidest Videos und stellst diese online Du findest die heißesten Ideen von KI-Tools bis hin zu aktuellen Trends und setzt diese für die Unverwechselbarkeit unserer Auftritte ein Qualifikation Deine Quali als Unruhestifter: Deine Seele brennt für Online-Marketing! Deine Adern beinhalten Online-Marketing. Du hast Deine Lebensaufgabe gefunden - na klar, im Online-Marketing. Social-Media-Plattformen wie Meta und LinkedIn gehören zu Deinem Alltag. Selbst im Halbschlaf kannst Du entsprechende Ad-Systeme betreuen oder die passenden Insights heraussuchen. Deine Ideen für Bild- und Videobearbeitung treiben Holzfällern Tränen in die Augen, lassen junge Mütter aufspringen und jubeln und bringen Zirkusclowns dazu innezuhalten und nachdenklich zu werden. Dein Pioniergeist dreht durch vor Glück, wenn Du Strukturen selbst mitgestalten kannst und Prozesse und Ideen entwickelst Baukasten-Systeme wie Webflow o.ä. sind für Dich ein Tool, um Deine kreativen Ideen in die Welt zu schießen Bisher keine Erfahrung in der Steuerbranche? Kein Problem. Wir brauchen Dich nicht für unsere Buchhaltung - Was zählt: dein Marketing-Know-how und der Wille, etwas aufzubauen. Benefits Benefits: Du erhältst alles, was die Aufgabe für Dich langfristig spannend macht und Deine Karriere auf die nächste Stufe hebt Du bist Gestalter: Du bist die erste Person in dieser Rolle – deine Ideen prägen, wie wir künftig nach außen auftreten. Du wirst zum Entscheider: Du entwickelst Ideen und setzt diese um - ohne lange um Freigaben zu betteln sondern auf kurzen Entscheidungswegen direkt mit der Kanzleileitung Du lebst Freiheit: Du nutzt sehr flexible Arbeitszeiten und bist nahezu frei in Urlaubsplanung Du arbeitest remote: Du kannst natürlich bei Interesse ganz regelmäßig von zuhause aus arbeiten. Du erhältst viele weitere Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge, kostenlosen Getränken, und vielen Parkplätzen sind z.B. Netto-Gutscheinkarten und Betriebsfeste obligatorisch Du nutzt die beste Ausstattung: Dein Arbeitsplatz umfasst eine herausragende technische Ausstattung, remote und vor Ort Du erhältst Sicherheit: Dein Arbeitsplatz ist unbefristet in einem der zukunftssichersten Branchen Die Stelle könnte zu Dir passen oder Du hast noch weitere Fragen? Melde Dich doch einfach bei uns - gerne lade ich Dich auf eine Tasse frischen Kaffee ein und wir besprechen, wie wir Deine Idee des Online-Marketings in unsere Kanzlei integrieren können. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the company: The mining industry has steadily become worse at finding new ore deposits, requiring >10X more capital to make discoveries compared to 30 years ago. The easy-to-find, near-surface deposits have largely been found, and the industry has chronically under-invested in new exploration technology, relying on the manual techniques of yesteryear – even as demand accelerates for copper, lithium, and other metals to build electric vehicles, renewable energy, and data centers.KoBold builds AI models for mineral exploration and deploys those models—alongside our novel sensors—to guide decisions on KoBold-owned-and-operated exploration programs. In the six years since founding, KoBold has become by far both the largest independent mineral exploration company and the largest exploration technology developer. Our data scientists and software engineers, who come from leading technology companies, jointly lead exploration programs with our renowned exploration geologists.KoBold has proven its first discovery with materially less capital than the industry average and found one of the best copper deposits ever discovered: the copper is far more concentrated than the global average of copper mines, and this asset alone is expected to generate meaningful revenue for decades. KoBold has a portfolio of more than 60 other projects, each of which has the potential for another high-quality discovery.KoBold is privately held; investors include institutional asset managers T. Rowe Rice and Canada Pension Plan Investments; technology venture capitalists Andreessen Horowitz, Breakthrough Energy Ventures, BOND Capital, and Standard Investments; and natural resources companies Equinor, BHP, and Mitsubishi.About The Role:In this role, you will develop state of the art instruments to collect data to guide our exploration programs. You will simulate, characterize, and calibrate sensor performance and design new data acquisition systems. Working with vendors and partners, you will build hardware and work with our operations staff to deploy it in the field. With this sensor data and other data sources at KoBold, you will build models and apply a wide range of scientific computing, statistical, and physics-based methods to find places where there is evidence of ore-forming processes at work and to predict the locations of ore-grade mineralization in 2D and 3D. You will help build a worldwide dataset that underlies our exploration program, with careful attention to identifying and quantifying uncertainty in the data and in our predictions. You will be creating models and developing software to accelerate discovery of critical battery metals.You will join an outstanding team of data scientists and engineers and will work closely with KoBold’s world-renowned geoscientists to incorporate our best understanding of the chemical and physical processes that create ore deposits. Working with your geoscience colleagues, you will identify new opportunities and technologies for geophysical data collection, create 2D and 3D geologic predictions, identify exploration targets, design field programs to collect data, and use that data to reduce the uncertainty in our predictions and guide the next phase of field work.Ultimately, your role is to help KoBold make valuable discoveries by building and deploying next generation hardware and using data tools to solve scientific problems. As one of the early members of this team, you will help build these tools from the ground up.Responsibilities of this position include:Technical executionDesign, develop, and deploy new mineral exploration data collection instruments and methods.Help develop KoBold’s proprietary software exploration tools.Find and curate a wide variety of geospectral, geophysical, geochemical, geologic, and geographic data and integrate it into KoBold’s proprietary data system.Build models to make statistically valid predictions about the locations of compositional anomalies within the Earth’s crust.Create effective visualizations for evaluating model performance and enabling rapid interaction with the underlying data and key features.Develop and apply a range of data processing, statistical, and physics-based techniques to geoscientific data — from computer vision to geophysical inversions — and use the results to guide our targeting efforts and inform our acquisition and exploration decisions.Present to and collaborate with our external partners and stakeholders.Push the state of the art in analysis capabilities by implementing statistically rigorous spatially aware clustering, anomaly detection, and other analysis methodsCollaborate with data scientists, geoscientists and engineers to invent and deploy algorithms that combine large and complex data sets for mineral exploration and discoveries QualificationsDemonstrated ability to quickly absorb and synthesize complex information, with a track record of high intellectual rigor in a professional setting.Exceptional curiosity and eagerness to learn, with a proactive approach to exploring new concepts and technologies.A successful track record of developing complex equipment with cross-disciplinary teams and vendors.Technical skills, including extensive experience with:Physical measurement and data analysis systems that use phenomena such as optics, electromagnetism, radiation, and gravity. Applying scientific knowledge to identify and prototype emerging technologiesSystems integration and data acquisition.Python’s data science packages and general software engineering practices.Collaborative software development (git), and familiarity with software engineering best practices like unit test / integration test suites, and CICD pipelines.SQL, as well as familiarity with non-relational databases.Cloud computing resources.Building a wide variety of predictive models, applying them to different problems, and evaluating and interpreting the results.Data analysis, physics analysis, and applied statistics on a broad range of types of data including data from physical systems.Capacity to dive deep on novel challenging problems in applying ML to mineral exploration, including understanding a complex domain of geology and mineral exploration practices as well as working with limited, disparate and noisy data sourcesExperience deploying sensors in the fieldWork practices and motivation:Ability to take ownership and responsibility of large projects.Intellectual curiosity and eagerness to learn about all aspects of mineral exploration, particularly in the geology domain. Open to working directly with geologists in the field. Enjoys constantly learning such that you are driving insights and innovations.Ability to explain technical problems to and collaborate on solutions with domain experts who aren’t software developers. A strong communicator who enjoys working with colleagues across the company.Excitement about joining a fast-growing early-stage company, comfort with a dynamic work environment, and eagerness to take on a range of responsibilities.Keen not just to build cool technology, but to figure out what technical product to build to best achieve the business objectives of the company.Ability to independently prioritize multiple tasks effectively.It is also helpful but not required to have experience with:Remote sensingCreating machine learning models on geospatial dataImage processing or computer visionProject and team managementKoBold Metals is an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity for people of any race, color, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, national origin, age, citizenship, disability, or veteran status.This position is Full-time ExemptSalary is one part of KoBold’s total compensation. The US salary range for this role is between $125,000 and $235,000, and will depend on your skills, qualifications, experience, and location. In addition to salary, we offer equity compensation. We also offer benefits including medical, dental, and vision insurance, a 401k retirement plan, short & long term disability and life insurance. We also offer paid sick time and parental leave."Location: Remote, Candidates can be located anywhere in the United States or Canada. All candidates must be legally authorized to work in the United States or Canada. 10-20% travel required.Originally posted on Himalayas

Das sind Deine Aufgaben:Identifizierung der Hauptherausforderung vor denen Unternehmen bei der Einführung von Predictive Maintenance stehenBewertung und Gewichtung der einzelnen Hindernisse in Bezug auf die RelevanzAbleiten von Thesen zur Überwindung der HindernisseÜberprüfung der Thesen mit praktischen PartnernDas bringst Du mit: Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder ähnlichesDu verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise ausDu bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-ProgrammenDas kannst Du erwarten:Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnerninteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Teamdie Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeitenein modernes, kollegiales und digitales ArbeitsumfeldRaum für Kreativität und Deine persönliche WeiterentwicklungKI-Lösungen im Wartungsbereich verfügen über ein hohes Potential für Unternehmen. Insbesondere die Vorhersage von Wartungen und Stillständen kann für eine finanzielle und kapazitive Entlastung von Organisationen sorgen. Die Lösungen in diesem Bereich umfassen ein breites Portfolio, finden aber bspw. aufgrund von mangelnder Transparenz, Skalierbarkeit oder Datenqualität keine Anwendung. Die Hindernisse sind dabei vielfältig, oftmals nicht einheitlich über Anwendungen hinweg und ändern sich stetig. Eine Recherche zu den aktuellen Herausforderung ist der Türöffner zum Verständnis dieser Probleme.Originally posted on Himalayas

Reliance Health’s mission is to make quality healthcare delightful, affordable, and accessible in emerging markets. From Nigeria, Egypt, Senegal and beyond, we offer comprehensive health plans tailored to both employers’ and employees’ needs through an integrated approach that includes telemedicine, affordable health insurance, and a combination of partner and proprietary healthcare facilities. By leveraging advanced technology, we are transforming the healthcare landscape, making it more efficient and accessible for everyone. We are currently hiring a Manager, Provider Relations role to lead and streamline our provider network operations across different markets. The goal is to build a consistent and efficient approach to managing providers, ensuring smooth processes and strong relationships in both current and new markets. As the Manager, Provider Relations, you will do the following:Improve provider experience Develop and use processes that make working with Reliance Health simple and positive for providers, measured through feedback surveys. Identify and fix pain points in the provider journey while ensuring compliance with local regulations in each market. Strengthen onboarding and engagement so providers understand expectations and can deliver better care from the start. Measure, Monitor and improve provider network performance Use data and analytics to track provider network performance, spot risks, and find areas to improve. Manage dashboards that set clear targets and allow progress to be measured. Coach the team regularly using performance data to raise standards of quality, compliance, and responsiveness. Enhance member experience at providers Create strategies to improve how Reliance Health members are treated when they visit providers. Work with providers to reduce wait times and raise the quality of care. Design incentives that reward providers who consistently give timely, high-quality service. Collaborate with internal teams Partner with Claims, Tariffs, and Case Management to make sure processes that affect providers are smooth and aligned. Ensure provider-facing processes support efficient claims handling, cost control, and quality care. Address escalations by working across teams, solving immediate issues, and preventing them from happening again. Lead and develop the team Manage the provider acquisition and relationship management team to achieve strong results across all markets. Use data to guide team performance on clinical quality, member satisfaction, and adherence to Reliance Health standards. Build a culture of accountability and continuous improvement within the team. RequirementsBachelor’s degree in healthcare administration, pharmacy, public health, business, or a related field. At least 5 years of experience working in healthcare operations, provider relations, health insurance, or hospital/clinic administration. At least 5 years of professional experience in provider relations, healthcare operations, insurance, or in another sector with transferable skills such as supply chain, partnerships management, customer success, or network management. Demonstrated success in managing external partnerships or networks, including onboarding, contracting, and relationship management. Strong leadership experience with proven ability to manage, coach, and develop teams. Experience using data and analytics to monitor performance, identify trends, and drive improvements. Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and collaborate across diverse teams. Must be authorized to work in Nigeria, Senegal, or Côte d’Ivoire, with working knowledge of local business or healthcare regulations. Primary location: Lagos, Nigeria, with travel required to Dakar and other markets. Nice to Have: Direct experience in healthcare, health insurance, or hospital/clinic administration. Familiarity with digital health platforms or technology-enabled service delivery. French and English bilingual proficiency Experience managing quality improvement programs, customer satisfaction initiatives, or service delivery improvements. Knowledge of health financing models, including provider reimbursement or insurance structures. BenefitsAt Reliance Health, we prioritize our people and their well-being. Our benefits package is designed to support your success, growth, and happiness. Here’s what you’ll enjoy:Remote-First EnvironmentWork from anywhere while staying connected to a vibrant, collaborative team.Competitive Salary and BenefitsWe offer a salary that’s benchmarked against the best in the industry, ensuring your expertise and impact are fully rewarded.Premium Health InsuranceComprehensive health coverage for you and your family, because your well-being comes first.Unlimited LeaveTake the time you need when you need it—no limits, no questions.Meaningful ImpactPlay a key role in transforming customer experiences and shaping healthcare innovation.Collaborative Work CultureJoin a supportive, inclusive, and team-focused environment that celebrates diversity. Growth OpportunitiesAccess tools, mentorship, and resources to elevate your skills and career.Learning & Development AllowanceWe provide an allowance to support your ongoing professional growth and skill enhancement.This is more than a job—it's a chance to grow, thrive, and make a real difference. At Reliance Health, your journey matters.Originally posted on Himalayas

Canonical is building a comprehensive automation suite to provide multi-cloud and on-premise data solutions for the enterprise. The data platform team is a collaborative team that develops a full range of data stores and data technologies, spanning from big data, through NoSQL, cache-layer capabilities, and analytics; all the way to structured SQL engines. We are facing the interesting problem of fault-tolerant mission-critical distributed systems and intend to deliver the world's best automation solution for delivering data platforms. We have a number of openings ranging anywhere from junior to senior level. We will help you identify a suitable position depending on your experience and interests. Engineers who thrive at Canonical are mindful of open-source community dynamics and equally aware of the needs of large, innovative organisations.Location: This role can be filled in European, Middle East and African time zones.What your day will look likeThe data platform team is responsible for the automation of data platform operations. This includes ensuring fault-tolerant replication, TLS, installation, and much more; but also provides domain-specific expertise on the actual data system to other teams within Canonical. This role is focused on the creation and automation of features of data platforms, not analysing the data in them.Collaborate proactively with a distributed teamWrite high-quality, idiomatic Python code to create new featuresDebug issues and interact with upstream communities publiclyWork with helpful and talented engineers including experts in many fieldsDiscuss ideas and collaborate on finding good solutionsWork from home with global travel for 2 to 4 weeks per year for internal and external eventsWhat we are looking for in youProven hands-on experience in software development using PythonProven hands-on experience in distributed systems Have a Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM, or a similar degreeWillingness to travel up to 4 times a year for internal eventsAdditional skills that you might also bringYou might also bring a subset of experience from the following, which will determine the exact role and level we consider you for:Experience operating and managing data platform technologies like PostgreSQL, MySQL, MongoDB, OpenSearch, Kafka, Yugabyte, Trino, Superset, Atlas, Ranger, and RedisExperience with Linux systems administration, package management, and operationsExperience with the public cloud or a private cloud solution like OpenStackExperience with operating Kubernetes clusters and a belief that it can be used for serious persistent data servicesWhat we offer youYour base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004!Personal learning and development budget of 2,000USD per annumAnnual compensation reviewRecognition rewardsAnnual holiday leaveParental LeaveEmployee Assistance ProgrammeOpportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company eventsAbout CanonicalCanonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.Canonical is an equal-opportunity employerWe are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.Originally posted on Himalayas

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.The company is founder-led, profitable, and growing.We are hiring Software Engineering Managers to lead technical teams in the various aspects of the delivery and ongoing support and maintenance of all Linux kernels provided by the Ubuntu Linux distribution. As the Linux kernel itself is now quite broad, so are the technical domains and challenges involved, ranging from integrating support for bleeding-edge hardware into the latest Ubuntu kernels, to expanding the range of execution environments available to Ubuntu, to the complexities inherent in applying the latest fixes and updates to all of the >100 Ubuntu Linux kernels under active support during our Stable Release Update cycles. This role would suit either an experienced manager of high performing software development teams, or a very proficient technical lead who is excited to take on a management responsibility. You will need to be passionate about Linux and aspire to be an integral part in its distribution to millions of users worldwide.As an Engineering Manager at Canonical, your primary responsibility is to your team: helping them grow as engineers, do important and satisfying work, and have a great time while doing it. Technical leadership experience and a background in software engineering are necessary prerequisites for this role. You will be expected to lead, challenge, and develop strong engineers, positively influence the culture, facilitate technical delivery, and work with your team on strategy and execution.Location: Working from home, worldwide. We have kernel teams and openings in every time zone and with the notable exception of Taipei, Taiwan, have no offices and therefore no pressure to work from an office.The role entailsLeading a distributed team of software engineers in your geographic region in distinct aspects of delivery of all Linux kernels for the Ubuntu Linux distributionTaking ownership of particular aspects of Ubuntu Linux which can include but not be limited to:Working with silicon or cloud partners to implement Linux kernels optimised for their execution environmentsEnsuring Ubuntu Linux is able to run on a wide range of diverse hardware platformsDefinition and execution of the stringent quality control standards expected by the Ubuntu user communityMitigation of the latest security threats and exploits to the Linux kernelStrong process automation as it pertains to the build, test, and delivery of the Linux kernelEngagement with other teams at Canonical, the open source community and commercial partnersWhat we are looking for in youSignificant programming experience in C, with Python, Golang, or other like languages is also highly regardedSubstantial experience with operating system kernel internals and concepts, Linux would be highly regarded but not essentialDemonstrated experience managing or leading a team of software engineersAbility to coordinate between multiple distinct teams of differing technical focus to achieve common goalsFamiliarity with version control practices, ideally with gitPrior experience developing with software packaging formats, with direct Ubuntu/Debian/Snap experience being highly regardedProfessional written and spoken English with excellent presentation skillsAbility to travel internationally twice a year for company events up to two weeks longNice-to-have skillsDemonstrated experience with kernel patching and debuggingStrong grasp of device drivers, BSP’s, and other low level system engineeringSolid background in driving CI/CD and process automation initiativesPrior public involvement with an open source projectWhat we offer colleaguesWe consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.Distributed work environment with twice-yearly team sprints in personPersonal learning and development budget of USD 2,000 per yearAnnual compensation reviewRecognition rewardsAnnual holiday leaveMaternity and paternity leaveTeam Member Assistance Program & Wellness PlatformOpportunity to travel to new locations to meet colleaguesPriority Pass and travel upgrades for long-haul company eventsAbout CanonicalCanonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004.​ Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.Canonical is an equal opportunity employerWe are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.Originally posted on Himalayas

About us:Planner 5D is a global hub for home design, uniting over 100+ million users in 230 territories around our planet (yes, we have 2 users connecting from Antarctica each month!). Our platform simplifies the home renovation process from concept to execution, and this process has never been more straightforward with our cutting-edge software. You don't need to be a professional designer to enhance your home or workspace. We are dedicated to streamlining the design experience, making the customization of dream homes accessible to everyone.Our cross-platform presence spans Web, iOS, Android, Windows, and MacOS, ensuring seamless synchronization for our users. Planner 5D is more than just software; it's a vibrant community of enthusiastic and product-oriented professionals. From diverse backgrounds, our team collaborates across time zones, fueled by a shared passion to revolutionize the home design market.We are constantly looking for like-minded talent eager to take ownership and drive innovation within our expanding suite of tools. Join us in shaping the future of home design.We are searching for senior full-stack web developer who will join our web team and work on new features, improving and maintaining our current solution.Our tech stack: PHP 8.4, Symfony, PHPUnit, MySQL, Redis, MongoDB, RabbitMQ, Git., Docker. For front-end part: native Javascript, JQuery(legacy code), Typescript, React, Three.js(OpenGL), Webpack, Websocket, Jest (unit tests), Docker, SVG.Note that you should be prepared working as a Contractor under B2B service agreement.Responsibilities:Develop, test, and maintain high-quality PHP applications; Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features; Write clean, modular, and reusable code; Follow best practices - SOLID, STUPID, design patterns, writing tests, writing self-documenting or well documented code, etc.; Optimize application performance and scalability; Troubleshoot and debug applications to resolve performance and other issues; Stay updated with emerging technologies and industry trends.We expect:4+ years of experience in modern Web development;Strong PHP skills with at least one framework (Symfony / Api Platform / Laravel);JavaScript (ES6+) / TypeScript proficiency;Familiarity with React.js / Vue.js / Angular (or at least JQuery);Solid understanding of SQL (SQLite, MySQL, PostgreSQL, …), plus experience with caching and messaging tools like Memcached, Redis, MongoDB, Message Queues;Comfortable working with REST, JSON, XML, HTML, Git, Docker, etc.;You care about clean, maintainable code — applying SOLID, DRY, KISS, Clean Architecture, and spotting code smells is second nature;You follow best practices in security, performance, memory management, data structures, and scalability;Good understanding of server infrastructure, web protocols (HTTP, Web Sockets, ...);English skills starting from B1.Nice to haveUnderstanding of mathematics, geometryExperience with 2D/3D graphics (Canvas, WebGL, OpenGL, …)Familiarity with payment systems / APIs (PayPal, Stripe, Apple / Google payment processing, ...)Understanding of Russian or Lithuanian languagesYou will be truly welcome in our team if:Love what you do: We're looking for team members who truly enjoy their work and bring that enthusiasm to the team every day.Tech geek at heart: If coding, experimenting with new software tools, or curious abouttech trends is your thing, you're speaking our language.withsolution-oriented mindset: When you are faced with challenges, you start thinking of possible solutions instead of dwelling on the problems.Have tech hobbies? Yes, Please!: programming, microcontrollers, 3D printing, physics, mathematics, etc.Team Player Who Gets It: We value team members who can grasp tasks quickly and communicate their ideas effectively – teamwork makes the dream work!What we offer:- Great work environment that balances freedom and responsibility- Our team is made up of friendly and passionate enthusiasts who are eager to help and share their knowledge- We believe in work-life balance, so you'll receive around 30+ days of paid holidays per year- Company computer equipment by request- Education courses for our team members, and we're willing to allocate funds toward your training expenses- English classes on our corporate platform- Offline company events in Lithuania and online team-building- Unlimited free Planner5D subscriptionsOriginally posted on Himalayas

About xAIxAI’s mission is to create AI systems that can accurately understand the universe and aid humanity in its pursuit of knowledge. Our team is small, highly motivated, and focused on engineering excellence. This organization is for individuals who appreciate challenging themselves and thrive on curiosity. We operate with a flat organizational structure. All employees are expected to be hands-on and to contribute directly to the company’s mission. Leadership is given to those who show initiative and consistently deliver excellence. Work ethic and strong prioritization skills are important. All employees are expected to have strong communication skills. They should be able to concisely and accurately share knowledge with their teammates.ABOUT THE ROLE:As an AI Tutor – Competition Math Specialist, you'll play a key role in advancing xAI's mission by enhancing our AI technologies through high-quality inputs, labels, and annotations using specialized software. You'll collaborate with our technical team to train models on human interactions, problem-solving, and discussions; refine annotation tools; and select/create complex problems from advanced competition math topics to boost performance. All of our AI Tutor roles potentially involve gathering or providing data in text, voice, and video formats, including annotations, audio recordings, or video sessions—tasks with which candidates must be comfortable.RESPONSIBILITIES:Use proprietary software applications to provide input/labels on defined projects.Support and ensure the delivery of high-quality curated data.Play a pivotal role in supporting and contributing to the training of new tasks, working closely with the technical staff to ensure the successful development and implementation of cutting-edge initiatives/technologies.Interact with the technical staff to help improve the design of efficient annotation tools.Design, select, and refine tasks grounded in competition math, for example:Problem Creation: Develop questions and answers suitable for AI training, in the style and difficulty of top-level math competitions.Rubric Creation: Create rubrics for grading model solutions to competition-style problems, consistent with the style and practices of official contest rubrics.Solution Grading: Grade model solutions to competition-style problems, with or without a rubric.Proof Checking: Check model solutions to competition-style proof problems and determine if they are correct and/or what score they merit.Interpret, analyze, and execute tasks based on given instructions.BASIC QUALIFICATIONS:Must have at least one of the following:Distinction in a top-level math competition (e.g., IMO, USAMO, Putnam, etc.);Significant experience coaching competitors in top-level math competitions; orA Master’s or PhD in math combined with past participation in math competitions.Also required:Proficiency in reading and writing, both in informal and professional English.Strong ability to navigate various information resources and databases.Outstanding communication, interpersonal, analytical, and organizational capabilities.Solid reading comprehension skills combined with capacity to exercise autonomous judgment even when presented with limited data/material.A strong passion for and commitment to technological advancements and innovation.PREFERRED SKILLS AND EXPERIENCE:Previous AI tutoring experience.Proficiency with LaTeX, Google Sheets, and Google Docs.LOCATION AND OTHER EXPECTATIONS:Tutor roles may be offered as full-time, part-time, or contractor positions, depending on role needs and candidate fit. For contractor positions, hours will vary widely based on project scope and contractor availability, with no fixed commitments required. On average most projects may involve at least 10 hours per week to achieve deliverables effectively though this is not a fixed commitment and depends on the scope of work. Contractors have full flexibility to set their own hours and determine the exact amount of time needed to complete deliverables. Tutor roles may be performed remotely from any location worldwide, subject to legal eligibility, time-zone compatibility, and role specific needs.For US based candidates, please note we are unable to hire in the states of Wyoming and Illinois at this time.We are unable to provide visa sponsorship.For those who will be working from a personal device, your computer must be a Chromebook, Mac with MacOS 11.0 or later, or Windows 10 or later.COMPENSATION AND BENEFITS:US based candidates: $45/hour - $75/hour depending on factors including relevant experience, skills, education, geographic location, and qualifications. International candidates: Information will be provided to you during the recruitment process.Benefits vary based on employment type, location and jurisdiction. Benefits for eligible U.S. based positions include health insurance, 401(k) plan, and paid sick leave. Specific details and role specific information will be provided to you during the interview process.xAI is an equal opportunity employer. For details on data processing, view our x.ai/legal/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Notice.Originally posted on Himalayas

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Bist du ein kommunikationsstarker Kopf mit einer Leidenschaft für den Aufbau langfristiger Beziehungen? Blühst du in einem dynamischen Umfeld auf und bist ein Profi im Abschluss von Deals? Dann wollen wir dich unbedingt kennenzulernen! Wir suchen einen proaktiven und serviceorientierten Inside Sales Manager, um das Wolt-Händlernetzwerk in ganz Deutschland auszubauen. In dieser Rolle steuerst du den gesamten Verkaufszyklus – von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss – indem du potenzielle Wolt-Partner telefonisch ansprichst. Du wirst einen direkten Einfluss auf das Wachstum von Wolt haben, indem du neue Einzelhandelspartner identifizierst und an Bord holst. Deine Hauptaufgaben Lead-Generierung & Akquise: Recherche und Identifizierung potenzieller Wolt-Partner in ganz Deutschland sowie Durchführung von Outbound-Kaltakquise-Anrufen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und eine starke Sales-Pipeline aufzubauen. Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu unseren Wolt-Partnern für gemeinsamen Erfolg. Du gehst auf die Bedürfnisse der Händler ein und präsentierst Wolt als die ideale Lösung. Sales Performance: Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen durch den konsequenten Abschluss neuer Partnerschaften. Du trackst und reportest deine KPIs wie die Anzahl der Anrufe, virtuelle Meetings und neu gewonnene Partner. Koordination & Dokumentation: Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Partner durch sorgfältige Dokumentation in unserem CRM-System. Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um Prozesse zu optimieren und ein nahtloses Erlebnis für unsere Partner zu garantieren. Sorgfalt und Liebe zum Detail sind hierbei ausdrücklich erwünscht. Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen Erfahrung & Skills: Du verfügst über einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld. Du bist sicher in der Kaltakquise und darin, Interessenten von Wolt zu begeistern. Erfahrung im Einzelhandel oder in der Dienstleistungsbranche ist ein Plus. Persönlichkeit & Sprachen: Du bist ehrgeizig, zielorientiert und arbeitest gerne in einem dynamischen Setting. Du bringst eine positive „Can-do"-Einstellung sowie die Bereitschaft mit, zu lernen und dich anzupassen. Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essenziell, ebenso wie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Arbeitsmodell: Für diese Rolle ist eine Präsenz von 4 Tagen pro Woche im Büro erforderlich. Was wir dir anbieten Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit. Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter. Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes & hundefreundliche Büros. Nächste Schritte Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen! Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow