Jobs in Georgia

🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech. Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet? Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig. Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten. 🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart Als Außendienstmitarbeiterin / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg. Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung. Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händlerinnen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus. 💡 Deine Aufgaben Aktive Ansprache lokaler Händlerinnen und Identifikation neuer Potenziale Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team 🧠 Das bringst du mit Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären Eine proaktive Hands-on-Mentalität Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend 👉 Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen und Quereinsteigerinnen sind ausdrücklich willkommen. 💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags Firmenwagen für deinen Außendienst Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld 2.000 € jährliches Budget für Weiterbildung Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 % Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Alternative Jobtitel Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiterin, Sales Manager. Über SumUp Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.Wir entwickeln Produkte, die Unternehmerinnen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit. Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst. Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden.#SumUpGermanyFSJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Team description The People Enablement team ensures every SumUpper has a consistent, high-quality experience throughout their time here, from their first day to their last.We're building something ambitious: a People Ops and Payroll function that's faster, smarter, and built to scale across borders. As the lead for Northern Europe, you'll shape how a team of eight operates across Germany, the UK, Ireland, the Netherlands, Denmark, and Belgium turning complexity into clarity and manual work into automation. This is a role where you will bring structure, automation, and clear ownership to a function that's built to scale. 📽 Berlin What you'll do Lead and develop a team of eight People Ops and Payroll partners, consolidating two distinct functions into one integrated, accountable regional team Map, redesign, and scale core processes across the full employee lifecycle — from onboarding through to offboarding — ensuring accuracy, compliance, and efficiency across all markets Identify and implement automation opportunities using no-code and low-code tools, reducing manual effort and setting a new standard for how the team works Build a success measurement framework covering SLAs, error rates, and processing times — and report on this regularly to senior stakeholders Partner with Finance, People Partners, Legal, and Compliance to ensure payroll accuracy and regulatory alignment across Germany, the UK, and beyond You'll be great for this role if… Proven leadership experience in multi-country People Ops, with Germany as a core market and exposure to the UK, Ireland, or the Netherlands Strong knowledge of German employment law and HR compliance requirements, with the ability to navigate complex legal scenarios confidently across the employee lifecycle A solid understanding of payroll processes across EU markets, with UK employment law knowledge considered a strong plus A clear track record of delivering process improvements and automation initiatives, with concrete examples of efficiency gains and time saved Hands-on experience with AI-powered or no-code tools such as Make or n8n, alongside advanced Excel skills and a data-driven approach to decision making Comfort leading through change and ambiguity, with the stakeholder management skills to build trust while restructuring how a team operates Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can use to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. As a People Analytics Intern (m/f/d), you will support our Senior People Analyst in improving the HR data foundation, delivering high quality reporting, and helping Global HR Department make better data driven decisions. This role is based in Munich (3 times per week in office), full-time for 6 months (with potential to extend internship for another 6 months) and available from May/June (flexible). About the Role Collaborate with HR stakeholders to collect reporting requirements and translate them into clear data solutions Support regular HR data outputs by preparing, for example, headcount, hiring, and turnover datasets, compensation, gender pay gap, including sensitive and confidential reports Write SQL queries to clean, validate, and transform employee data Support the development and maintenance of HR data pipelines and models in Snowflake Contribute to data quality checks and fixing data issues across systems (e.g. Workday, Greenhouse, Peakon) Help in the documentation of data transformations, definitions, reporting processes and Dashboards Support creation of dashboards and visualizations in PowerBI, managing data access and security sharing About You Enrolled student, or recent graduate, in a Bachelor's/Master's program in Data Science, Analytics, Computer Science, Economics, or simila Strong SQL fundamentals and ability to work with datasets logically and precisely, detail oriented with a passion for clean, reliable data Comfortable working with numbers and structured data; experience with Python and dbt is a strong plus Curious about HR processes and how data can improve end-to-end employee lifecycle Strong communication skills to explain logic and collaborate with stakeholders Motivated, proactive, and eager to learn modern data tools (Snowflake, dbt, Power BI, Python) Fluent in English, German is a plus We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ElevenLabs is an AI research and product company looking for a RevOps Systems Analyst to help build a modern, AI-powered revenue operations stack. The role involves Salesforce administration, automation, and custom service development, as well as working with the engineering team on larger engineering efforts.RequirementsSalesforce administration experience with deep familiarity across the object model, Flows, data loading tools, and platform configuration.Strong Apex development skills: you can build, debug, and maintain custom logic, triggers, and integrations without leaning on a separate engineering team.SQL proficiency: you can decompose ambiguous questions into answerable queries and are comfortable with complex joins, aggregations, and pipeline logic.Systems mindset: you can hold an end-to-end process in your head, trace a field from its origin through every downstream dependency, and anticipate what breaks when something changes.Excited by modern tooling: you're drawn to building AI-native systems and are curious about where Salesforce, MCP, and AI agents intersect.BenefitsInnovative cultureGrowth pathsLearning & developmentSocial travelAnnual company offsiteCo-workingOriginally posted on Himalayas

Empowering every employee.Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work.At Flip, we have a clear goal: to revolutionize the world for frontline workers and give them a voice. Become a Flip Game Changer and work with an unbeatable team to ensure that all employees, no matter where they work, have access to their company's internal information. If you're ready to make an impact and shape the work lives of millions of people, then you've come to the right place!Job TeaserAs one of our first dedicated Senior AI Engineers, you will be a key player in our engineering team, responsible for designing, building, and scaling the AI-powered services that will transform our product. You won't just be integrating features; you'll be building the core infrastructure and best practices that will define how we leverage AI for years to come. This role is perfect for a senior-level engineer who is passionate about creating tangible, production-ready AI solutions that directly enhance the user experience and drive business value.What awaits you with usArchitect and Build Production Systems: Design, develop, and maintain AI-driven features, focusing on robustness, scalability, and performance for our SaaS platform.Leverage Our AI Stack: Work hands-on with our existing and evolving AI stack, including pydantic-ai for orchestration, pgvector for vector search, and Azure AI for models.Collaborate and Integrate: Partner closely with product, design, and other engineers to seamlessly embed AI components into our existing workflows and user-facing features.Ensure Quality and Reliability: Contribute to the testing, monitoring, and observability of AI features, ensuring a high level of performance and reliability in production.Drive AI Best Practices: Lead technical discussions, mentor colleagues, and help define the standards for building, deploying, and maintaining AI systems at Flip.What you bring to the tableWe're seeking a skilled and product-focused engineer with a strong track record of shipping software.Must-Have Qualifications:5+ years of software engineering experience, with a solid background in SaaS.Deep proficiency in Python and experience building production services.Demonstrated hands-on experience in designing, deploying, and scaling LLM-powered systems in a production environment.Strong understanding of modern software development principles (testing, version control, CI/CD).Experience with applied AI/ML concepts: LLMs, embeddings, and vector databases.A collaborative mindset and excellent communication skills.Nice-to-Have Qualifications:Prior experience with AI frameworks like Pydantic AI, LangChain, or LlamaIndex.Experience with PostgreSQL and pgvector.Knowledge of prompt engineering, agentic AI, or fine-tuning techniques.Exposure to cloud AI providers, specifically Azure OpenAI.What we offer youWork mode: We’re remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you’ll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview.Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing.Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere.Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed.Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters.Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview.At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!Originally posted on Himalayas

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.Deine AufgabenKundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.Was wir dir bietenStabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Administrator:in bei MEGAPROFI Deutschland GmbH werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem expandierenden Unternehmen, das sich auf den Verkauf von hochwertigen Markenprodukten im Bereich Industrie, Handwerk und Heimbedarf spezialisiert hat. Unsere Mission, den Kunden stets an erster Stelle zu setzen, spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wider. Wir suchen eine:n engagierte:n und lösungsorientierte:n IT-Administrator:in, der:die unser Wachstum auf europäischer Ebene unterstützt und die Infrastruktur sicherstellt, die für herausragenden Service und absolute Zuverlässigkeit steht. Bei MEGAPROFI arbeiten Sie in einem Umfeld, das Werte wie Innovation, Integrität und Teamarbeit hochhält. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und eine zentrale Rolle in einem Unternehmen übernehmen möchten, das auf Vertrauen und exzellente Kundenbetreuung setzt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben Verwaltung und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur von MEGAPROFI, einschließlich Server, Netzwerke und Endgeräte, zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Unternehmensdaten und zur Gewährleistung der Datensicherheit gemäß den neuesten Standards. Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter:innen bei IT-bezogenen Fragen und Problemen, um einen effizienten und effektiven Einsatz der IT-Ressourcen zu gewährleisten. Planung und Durchführung von IT-Projekten zur Verbesserung der Systemeffizienz und zur Unterstützung der Unternehmensziele in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Einführung neuer Cloud-Umgebungen, insbesondere private Cloud und SaaS. Überwachung und Verwaltung der IT-Budgets sowie die Auswahl und Beschaffung neuer Hardware und Software im Einklang mit den Unternehmensanforderungen. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Administration von Windows- und Linux-Servern sowie in der Netzwerkverwaltung. Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutzrichtlinien. Fähigkeit zur Problemlösung und zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Benefits Barrierefreier Zugang zu den Räumlichkeiten Flexible Arbeitszeiten / Home-Office nach Absprache und Vollendung der Probezeit möglich Hundefreundliche Räumlichkeiten Möglichkeit zur Weiterbildung Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit zur Übernahme in eine Teil- oder Vollzeit Beschäftigung Werden Sie Teil von MEGAPROFI als IT-Administrator:in und gestalten Sie die digitale Zukunft eines expandierenden Fachhändlers im Herzen Europas. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns! *Externe Bewerbungen über Recruiting-Agenturen werden aus Organisatorischen Gründen nicht angenommen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein führender mittelständischer Spezialist im Bereich Dampfkesselanlagen und deckt seit mehr als 30 Jahren alle Leistungen entlang der Wertschöpfungskette im Bereich Dampf- und Heißwasser ab. Das familiengeführte Unternehmen mit Hauptsitz in der Region Dortmund ist deutschlandweit tätig und gilt in seinem Marktsegment als etablierter Qualitätsanbieter. Von der Fertigung über die Montage und Inbetriebnahme bis hin zu Wartung, Inspektion und Störungsbeseitigung bietet das Unternehmen seinen Kunden ganzheitliche Lösungen rund um Dampfkessel- und Heißwasseranlagen. Da diese Anlagen in unterschiedlichsten Branchen und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen benötigt werden, bietet das Unternehmen ein besonders stabiles und sicheres Marktumfeld. Das Einsatzgebiet dieser Position liegt im Dreieck Nürnberg, Stuttgart und München. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag unseres Kunden einen Servicetechniker (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Aufgaben • Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Dampfkessel- und Heißwasseranlagen beim Kunden vor Ort • Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen • Verlegung von Rohrleitungen und Unterstützung bei Montageeinsätzen • Serviceeinsätze an mit Gas, Öl oder Strom betriebenen Anlagen • Zusammenarbeit mit den Bereichen Fertigung, Montage und Kundendienst • Betreuung von Kunden im Rahmen geplanter Serviceeinsätze und Bereitschaftsdienste • Je nach Interesse und Qualifikation auch Einsätze überregional oder international möglich Qualifikation • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) • Mindestens ein kleiner Elektroschein • Berufserfahrung von mindestens einem Jahr im relevanten Umfeld • Erfahrung in der Verlegung von Rohrleitungen • Bereitschaft zur Montagearbeit mit ca. 20 bis maximal 30 Übernachtungen pro Jahr • Bereitschaft, etwa alle 8 Wochen einen Wochenend-Bereitschaftsdienst zu übernehmen (meist alles per Telefon lösbar) • Idealerweise Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie im Umgang mit befeuerten Wärmeerzeugern Benefits • Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich starken und marktführenden Unternehmen • 30 Tage Urlaub • Komplette Fahrzeit wird als Arbeitszeit angerechnet • Attraktive Überstundenregelung mit Zuschlägen • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Gut ausgestatteter Servicewagen, der auch privat im üblichen Rahmen genutzt werden kann • Arbeitskleidung • Betriebliche Altersvorsorge • Unfallversicherung und weiteres Versicherungspaket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit • Edenred-Gutscheinkarte • Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss • Möglichkeit auf Bikeleasing und Autoleasing • Gut gefüllte Auftragsbücher und langfristige Perspektive • Strukturierte Einarbeitung mit intensiver Begleitung in den ersten Monaten • Kollegiales Team und wertschätzendes Miteinander Das Fixgehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation bei 50.000 - 60.000 EUR - geteilt auf 13 Gehälter, zuzüglich Überstundenvergütung und Zuschlägen. Je nach Einsatz und Umfang der Mehrarbeit ist ein Jahresgesamtgehalt von bis zu ca. 65.000 EUR realistisch. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zwei etablierte mittelständische Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung. Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen. Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt. Aufgaben Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich Qualifikation Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Benefits Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.We are looking for a Manager, Finance & Strategy to support our Germany business. You will be the strategic advisor to critical XFN partners across our Germany business to ensure we are making the most efficient investment and capital allocation decisions while improving the experience for all of our marketplace participants. You will lead financial reporting, forecasting, and planning, and will guide financial insights and direction for all of our operational decisions and strategies. You will report to the Director, Finance & Strategy. We expect this role to be hybrid with some time in-office in Berlin and some time remote. What You'll Do Own the P&L, with a deep understanding of the key drivers to strategically balance growth and profitability Lead weekly financial reporting and forecasting, as well as quarterly planning, acting as the go-to expert on business performance Identify and evaluate key risks and opportunities, build business cases and investment proposals, and ensure effective execution of strategic initiatives Build detailed, scalable forecasting models for the country Own visibility into actuals: analysis, reporting, and insights for leadership Partner with business leaders to create annual plans, forecasts, and business cases Identify, recommend, and track optimization opportunities Develop tools and reporting to automate and scale revenue and expense management Drive ad-hoc financial analyses and special projects Qualifications 6+ years of experience in FP&A, Strategic Finance, or a related field Strong track record building financial models, managing budgets and forecasts Highly proficient in Excel and/or Google Sheets; bonus for Looker, Power BI (Power Query) skills Strong analytical skills; able to move between the big picture and drill into the details Proven experience partnering cross-functionally with business leaders Ownership mindset and ability to work independently Experience in high-growth, fast-paced environments preferred Excellent communication and presentation skills Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field If you're interested in this position and meet the qualifications listed above, we encourage you to apply today! What you'll get by joining us Opportunity to be part of building something exceptional, in an international environment Lots of learning and growth in a globally scaling tech company The chance to work in an AI-first company and join a forward-thinking finance and strategy team, empowering you to leverage AI to increase productivity and drive real impact Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application in English through our careers website! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the team Our Northern Europe Payroll & People Operations team keeps things running smoothly for SumUppers across Germany, UK, Ireland, Netherlands, Denmark & Belgium, making sure payroll is accurate, compliant, and on time. In this role, you'll start with a real focus on Germany, building solid foundations in payroll and people operations before gradually getting exposure to other countries and broader areas of the people ops and payroll space. You'll be the person SumUppers turn to with their questions, the one making sure payroll data is complete and correct, and the one digging into the detail to find what's missing. If you're looking for a role where you can genuinely grow your skills and develop over time, this is a great place to start. Check out our Berlin office What you'll do Answer employee queries and be a reliable point of contact for SumUppers across Northern Europe Support payroll inputs, helping to make sure every SumUpper gets paid accurately and on time Use Excel to investigate and track down missing or inconsistent data, keeping records clean and compliant Be the go-to person for incoming questions via post and email, whether that's from employees, payroll providers, or insurance companies, making sure nothing falls through the cracks Support recurring administrative tasks tied to employee lifecycle changes, such as contract updates and onboarding You'll be great for this role if… You're fluent in both German and English, written and spoken You have a high level of accuracy and attention to detail in everything you do You're comfortable handling sensitive and confidential information with care and discretion You have a solid working knowledge of Excel, including pivot tables and VLOOKUPs You're proactive, curious, and genuinely driven to learn and develop over time Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced About SumUp Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teamleiter Operations Controlling (m/w/d) übernimmst Du die finanzielle Steuerung und Leistungsüberwachung aller operativen Geschäftsbereiche. Du gestaltest ein KPI-basiertes Controlling-Framework für das gesamte Unternehmen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Operations und weiteren Fachbereichen. Über die Rolle Gesamtverantwortung für das operative Performance- und Finanzmonitoring aller kommerziellen und operativen Einheiten Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Controlling-Frameworks Verantwortung für Linienergebnisrechnung und Profitabilitätssteuerung Durchführung von Abweichungs-, Wirtschaftlichkeits- und Effizienzanalysen Analyse von Kostenstrukturen und Auslastung inkl. Identifikation konkreter Optimierungspotenziale Bewertung neuer Verbindungen und Pilotprojekten Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und operative Planungsmaßnahmen Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines 3-köpfigen Teams Über Dich Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebs-, Volkswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Operations-/Produktionsumfeld Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen sowie im Aufbau von KPI-Frameworks und Dashboards Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-/Reporting-Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr hohe Detailorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech! Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay. We are seeking an IT Manager (f/m/d) to lead and professionalize our internal IT operations as the company grows. In this role, you will build secure, scalable IT systems that support employees across the organization, owning internal IT operations, employee lifecycle management, device management, and internal tooling. You will strengthen security practices and introduce automation to reduce operational friction, ensuring employees have reliable systems, secure access to tools, and efficient processes that scale with Apaleo's growth. What You'll Be Up To Own and manage day-to-day internal IT operations, ensuring employees receive reliable support and IT requests are resolved efficiently. Manage the employee IT lifecycle, including onboarding and offboarding, user provisioning, and structured access management across company systems. Manage device procurement, configuration, and deployment; maintain accurate inventory and offboarding recovery; and enforce security through remote device management and controls. Administer and manage internal productivity and SaaS platforms. Manage user access, permissions, and tool configuration, ensuring appropriate system access while strengthening identity and access management, including implementing and enforcing SSO. Support internal security practices and SOC 2–aligned processes, contributing to a strong security posture across the organization. Identify opportunities to automate manual processes and improve workflows through integrations between internal tools. Build and improve scalable IT systems and processes that support company growth and a workforce scaling beyond 100 employees. Proven experience using AI tools to automate workflows and improve processes across teams. What You'll Bring to the Team 4+ years of experience in IT operations, IT administration, or IT management. Experience supporting employees in fast-growing companies, particularly within Series A–C startups or scaleups. Expertise in managing internal SaaS tools and productivity platforms (Microsoft 365, Drata, Slack, etc.). Experience managing employee onboarding and offboarding IT processes. Experience managing devices and asset inventories. Understanding of identity and access management practices. Familiarity with security best practices, including SSO and device security. Experience improving internal operations through automation or tool integrations. Mindset & Working Style IT generalist mindset comfortable owning a broad operational scope. Strong ownership and ability to work independently. Pragmatic problem-solving approach and strong prioritization skills. Process improvement and automation mindset. Must have a proactive, automation-first mindset and actively leverage AI tools to streamline workflows and improve team processes. Ability to design systems and processes that scale with company growth. Nice to Have Experience supporting SOC 2 audits or compliance processes. Basic understanding of SOC 2 or similar compliance frameworks. Experience leading company-wide AI initiatives to improve processes and operational efficiency. What Success Looks Like in the First 6–12 Months Internal IT operations run smoothly with clear and scalable processes. Employee onboarding and offboarding workflows are structured and efficient. Internal tools and access management are well-governed and secure. Device management and asset inventory are fully organized and tracked. Security practices are strengthened, including SSO and identity management. IT systems and processes support a growing workforce with minimal operational friction. What We Offer Culture & Growth A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech. Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact. Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration. Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life. Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution. Perks & Lifestyle Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business. Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket. Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events. Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired. Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership. How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey. We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Eine spannende Herausforderung für die nächsten Jahre in Deutschland wird ohne Frage die Etablierung Erneuerbare Energien sein. Du hast Lust, Deinen entscheidenden Beitrag dazu zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich noch heute und unterstütze unser Team! Wir sind ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, welches auch eigene Projekte im Wind- und PV-Bereich durch eigengesicherte Flächen realisiert und benötigen daher Deine Unterstützung. Aufgaben Gesamtverantwortung für ein Projektportfolio, das den gesamten Entwicklungszyklus abdeckt: Grundstückssicherung, Beauftragung von Studien, Analyse des optimalen Layouts und WEA Typs, Beantragung von Genehmigungen, Nachbereitung der Genehmigungen Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG Regelmäßige Reisetätigkeit zu möglichen Wind- und PV-Parkstandorten Stakeholder-Management entlang des Entwicklungszyklus Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsleitung mit entsprechender Berichterstattung Projektüberwachung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität Management von Projektrisiken Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geographie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder auch andere vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise in der Wind- oder PV-Branche mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG etc.) Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern, Dienstleistern, Genehmigungsbehörden und Gemeinden Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS) im Kontext von Wind- und PV-Parks Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft, deutscher Führerschein Klasse B Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Erholungsbeihilfe Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Vollverpflegung im Office Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest schon während Deines Studiums Teil der Energiewende in Deutschland sein? Spannende Ausbauprojekte im Bereich der erneuerbaren Energien sind Dein Ding? Dann komm in unser Team! Wir möchten gemeinsam mit Dir neue Herausforderungen im Bereich Wind-, PV-, Wasserstoff- und Batteriespeichersysteme angehen – Projekte, die Dir schon jetzt Einblicke in die Arbeit eines Professionals geben. Erfolgreich sind wir, weil wir als Team lösungsorientiert und innovativ handeln. Werde Teil unseres motivierten Teams und starte mit uns zusammen durch! Aufgaben Projektarbeit: Du bist Teil eines Teams bei der Bearbeitung komplexer Bauvorhaben und unterstützt bei anfallenden administrativen Arbeiten Du übernimmst die Ablage und Archivierung von Unterlagen Projektdokumentation: Du unterstützt bei der Dokumentation unserer Projekte Bauanträge: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung und Erstellung von Bauanträgen und Genehmigungsunterlagen Du erstellst Planunterlagen und führst Absprachen mit den zuständigen Baulastträgern Du korrespondierst mit anderen internen Fachabteilungen und bei Bedarf mit externen Partnern Qualifikation Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) an einem der folgenden Studiengänge: Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbarer baunaher Studiengänge Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Verlässlichkeit, Sorgfalt, Teamspirit und Eigeninitiative aus Weitere Qualifikationen: Du beherrschst die gängigen MS-Office Programme sicher und kommunizierst problemlos auf Deutsch (C2). Grundkenntnisse im CAD (z.B. AutoCAD) sind wünschenswert, ebenso ein GIS-System und sollten im Arbeitsalltag anwendbar sein Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Erholungsbeihilfe Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Vollverpflegung im Office Corporate Benefits Hundefreundliches Büro Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir entwickeln uns aktuell rasant zu einem führenden Anbieter im Bereich Dienstleistungen für Ingenieurbüros und Tiefbauunternehmen. Um unsere bestehenden Projekte oder auch Projektbereiche weiter auszubauen, suchen wir erfahrene Unterstützung. Du planst Windkraftanlagen schneller als der Wind? Du hast Bock bei der Planung von großen, deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, bist praxisorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und unterstütze unser Team! Aufgaben Verantwortung für Windenergieprojekte von der Beratung bis zum Auftragsabschluss Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten für potenzielle Windparks einschließlich Erschließungskonzepten Betreuung und Beratung von Kunden Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten Fachliche Beurteilung der Projekte unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte Erstellung von Genehmigungsanträgen Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden und Gutachter, sowie für Kunden und fachbezogene Fragen Präsentationen in Gemeinderäten und bei Bürgerversammlungen Bearbeitung von Informationsmaterial für Kunden Verwaltung technischer Unterlagen und Projektdokumentation Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Geografie, erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner mit entsprechender Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Windparks Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Genehmigungsbehörden Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Deutsch Kenntnisse Erfahrung mit CAD oder GIS-Progammen, bestenfalls schon Erfahrung mit Programmen wie WindPRO und Windographer Gute MS-Office Kenntnisse Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Erholungsbeihilfe Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Vollverpflegung im Office Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf DICH! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir zwei Personen in einer Doppelspitze als Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) / Geschäftsführung. Sea-Eye e. V. ist eine zivile Hilfsorganisation, die sich 2015 gegründet hat, um dem Sterben im Mittelmeer nicht länger tatenlos zuzusehen. Mit unserem Rettungsschiff suchen wir auf der tödlichsten Fluchtroute der Welt nach Menschen in Seenot und kämpfen gegen den täglichen Verlust von Menschenleben auf See. Denn wir sind überzeugt: „Jedes Leben zählt!“ Wenn Du Dich mit unserer Arbeit, unseren Zielen und unserer Grundhaltung identifizierst, dann bewirb Dich jetzt bei uns! Aufgaben Die Geschäftsführung (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung der Organisation und wird vom zukünftigen Aufsichtsrat eingesetzt und beraten. Die Rolle ist bewusst als geteilte Führung (Doppelspitze) angelegt. Beide Personen gestalten die Organisation gemeinsam und verantworten sie partnerschaftlich nach innen und außen. Die vier zentralen Bereiche von Sea-Eye sind in folgenden Referaten organisiert: Operations (SAR-Einsatzkoordination, Logistik, Technik) Personal & Crewing Administration (Finance, Verwaltung, IT) Impact & Engagement (Fundraising, Kommunikation, Mitglieder & Ehrenamt) Diese Bereiche werden innerhalb der Geschäftsführung aufgeteilt und gemeinsam verantwortet. Es wird nicht erwartet, dass eine Person alle Bereiche abdeckt – entscheidend ist die komplementäre Kombination beider Profile. Es wird erwartet, dass eine Geschäftsführung regelmäßig an einem unserer Hauptstandorte Regensburg, Berlin oder Hamburg arbeiten und bei Bedarf nach Licata, Sizilien reisen kann. ZENTRALE AUFGABEN Strategische Weiterentwicklung der Organisation in einem politisch und operativ herausfordernden Umfeld Sicherstellung der Einsatzfähigkeit unserer Seenotrettung Führung und Weiterentwicklung der Organisation gemeinsam mit den vier Referatsleitungen Verantwortung für nachhaltige haupt- und ehrenamtliche Strukturen, klare Entscheidungswege und funktionierende Schnittstellen Repräsentation von Sea-Eye gegenüber Öffentlichkeit, Politik, Partnerorganisationen und Förderern Sicherstellung der finanziellen Stabilität und Weiterentwicklung der Einnahmestrukturen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat Qualifikation Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Non-Profit- oder wachstumsorientierten Umfeld Kompetenz in strategischer Organisationsentwicklung sowie im Aufbau und in der Steuerung effizienter Strukturen und Prozesse Erfahrung in der Führung und Entwicklung vielfältiger Teams (z. B. Haupt- und Ehrenamtliche, internationale Crews) Souveräne Steuerung von Finanzen, Budgetplanung und Mittelverwendung, idealerweise mit Erfahrung in spendenfinanzierten Organisationen Krisenfestigkeit, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, auch unter hoher öffentlicher und operativer Belastung handlungsfähig zu bleiben Hohe Eigenverantwortung, Integrität und ein reflektierter, transparenter Führungsstil Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit Medien, Politik und relevanten Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene Hohe Identifikation mit den Werten der zivilen Seenotrettung und fundiertes Verständnis humanitärer Prinzipien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Freude an der Arbeit in einem dynamischen, digital organisierten und überwiegend remote arbeitenden Umfeld Benefits Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, mit Arbeitsplätzen in Regensburg, Berlin, Hamburg und München Ein jährliches Weiterbildungsbudget (50 % eines Monatsgehalts) Ein jährliches Gesundheitsbudget (betriebliche Krankenversicherung) und betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktiven Zuschüssen Unterstützung von Eltern durch jährlich 10 Tage Lohnfortzahlung für die Betreuung eines kranken Kindes 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.) Mitarbeitendenrabatte über Corporate-Benefits-Angebot Sea-Eye legt großen Wert auf Vielfalt, Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Wir streben ein diverses und paritätisches Vorstandsteam an, das diese Werte sichtbar lebt. Sea-Eye befindet sich in einer Umstrukturierung von einem ehrenamtlichen zum hauptamtlich geschäftsführenden Vorstand. Mit Ausschreibung der Stelle startet ein Vorauswahlprozess über eine Findungskommission, die dem am 06.06.2026 neu gewählten Aufsichtsrat qualifizierte Bewerber*innen vorstellen wird. Der Aufsichtsrat wird nach finalen Gesprächen im Juni eine Einstellungsentscheidung treffen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über relevante Ausbildungen, Studiums- und Berufserfahrungen) bis zum 30.04.2026 als PDF-Dokument (max. 3 MB) per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung: Geschäftsführung“. Bitte gib in der Bewerbung an, wo Du auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist. Die Position ist gemäß unserer internen Gehaltsstruktur mit 67.800 – 84.120 € brutto/Jahr (Vollzeit) bewertet. Die konkrete Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und einschlägiger Erfahrung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Ping Identity: At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. Ping Identity is looking for a proactive Field Marketing Manager to join the DACH (Germany, Austria Switzerland) region. This team has gone through a rebuild in 2025 and while an established customer base is already in place, the objective is to drive geo growth in 2026 and beyond. There is considerable effort needed to boost brand awareness and create net new logo demand to achieve the regions' ambitious growth targets. Reporting to the Senior Field Marketing Manager for Northern Europe, this individual will be wholly responsible for the DACH region. This innovative and forward-thinking marketing professional will partner closely with the DACH Sales leaders and Sales organisation and work with pan-EMEA Go To Market (GTM) teams to develop and implement a strategic integrated GTM plan, focusing on multi-touch campaigns that drive qualified pipeline. Duty and Responsibilities: Jointly work as part of the DACH leadership team and the Senior Field Marketing Manager for Northern Europe to develop the strategic approach required for success in region to drive exceptional growth Work with internal parties and third-party vendors to develop and achieve our Go To Market vision in region Execute the DACH plan with clear focus on delivering the metrics of success Review, refine and develop the GTM tactics on a regular basis to ensure continued engagement and penetration into the named strategic accounts Work with the Pan-EMEA Programmes lead to create and execute vertical or use case led GTM plans for Account Executives to an enterprise audience (ABM 1:Few, 1:1) Provide articulate feedback on the campaigns, analysis of success and next steps Participate to the quarterly QBRs reporting on successes and outlining future strategies and tactics Responsible for budget and procurement processes, auditing and accountability for budget spend and management Desired Skills & Experience Bachelor's degree in marketing, business, or in a related field. A minimum of 2-3 years' experience in Field Marketing role Previous experience in the IT industry, ideally in a technology B2B SAAS environment Knowledge of current digital marketing technologies and techniques. Working knowledge of SFDC and Marketo. Great relationship building and negotiation skills. Excellent written and verbal communication skills in English. Positive attitude and work collaboratively. Strong analytical and problem-solving skills. Strong initiative and ability to work independently and collaboratively. Qualifications: A marketing or related business degree or equivalent Working Conditions: Travel – approximately 30% travel, mostly within the DACH region but some within Europe or US Remote working contract with occasional travel to our London and Bristol based offices to work alongside the regional Sales Development Reps Life at Ping: We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. Here are just a few of the things that make Ping special: A company culture that empowers you to do your best work. Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone. Regular company and team bonding events. Competitive benefits and perks. Global volunteering and community initiatives Our Benefits: Generous PTO & Holiday Schedule Parental Leave Progressive Healthcare Options Retirement Programs Opportunity for Education Reimbursement Commuter Offset (Specific locations) Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self. We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As an Android Engineer in the Design System team, you will translate SumUp's design language into an easy-to-use, reusable library of user interface components and experience patterns, enabling product teams to build cohesive and accessible user experiences. The Design System team is expanding to cover SumUp's growing ecosystem of merchant and consumer-facing products. This role offers a unique opportunity to optimize and expand a system that helps developers build features faster and deliver high-quality experiences to millions of users worldwide. What You'll Do Shape the core experience of users and developers interacting with SumUp's Android ecosystem. Work closely with the product and design team to build components that are maintainable, usable, beautiful and consistent. Embed accessibility best practices into every component (content descriptions, touch target size, color contrast, font scaling). Implement dynamic theming support (light/dark mode, brand variations) that can be switched at runtime or via configuration. Provide hands-on technical support to product teams to deliver company priorities, such as the upcoming brand refresh. Review code contributions, enforce design‑system conventions, and guide engineers on best practices for reusable UI development. Identify and address tech debt proactively to ensure a high bar for engineering excellence and codebase health. What We're Looking For You have 3+ years of professional Android development experience, with expertise in Kotlin and modern Android frameworks. You have 2+ years of experience working with Jetpack Compose. You strive for clean code, and are flexible to balance pragmatism and perfection. You have a strong grasp of testing best practices: knowing what to test, why, and how to write resilient tests. You have a strong eye for detail and are committed to accessibility. You are self-motivated, have a clearly structured working style, and possess good verbal and written English communication skills. You enjoy keeping up to date with advancements in the Android ecosystem and are excited about sharing your knowledge with the Android community. Bonus Points (Nice to Have) Experience building and maintaining design systems / component libraries for Android, including theming, style guides, and reusable UI components. Experience navigating complex codebases and refactoring existing code Experience working with Kotlin Multiplatform Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp We believe in the everyday hero. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidateJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As an iOS Engineer in the Design System team, you will translate SumUp's design language into an easy-to-use, reusable library of user interface components and experience patterns, enabling product teams to build cohesive and accessible user experiences. The Design System team collaborates closely with the Mobile Platform team to provide guidance and set standards for all product teams across the company. The Design System team is expanding to cover SumUp's growing ecosystem of merchant and consumer-facing products. This role offers a unique opportunity to optimize and expand a system that helps developers build features faster and deliver high-quality experiences to millions of users worldwide. What you'll do Shape the core experience of users and developers interacting with SumUp's Android ecosystem. Work closely with the product and design team to build components that are maintainable, usable, beautiful and consistent. Embed accessibility best practices into every component (content descriptions, touch target size, color contrast, dynamic type). Provide hands-on technical support to product teams to deliver company priorities, such as the upcoming brand refresh. Review code contributions, enforce design‑system conventions, and guide engineers on best practices for reusable UI development. Migrate legacy UIKit-based components to SwiftUI while maintaining system stability Identify and address tech debt proactively to ensure a high bar for engineering excellence and codebase health. You'll be great for this role if You have 3+ years of professional experience in iOS development. You are fluent in Swift and Objective-C, with deep knowledge of both SwiftUI and UIKit. You take pride in crafting accessible user experiences and have a strong grasp of testing best practices. You have a self-motivated, clearly structured working style and excellent English communication skills. You enjoy keeping up to date with advancements in the iOS ecosystem and are excited about sharing your knowledge with the iOS community. Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp We believe in the everyday hero. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidateJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow