Jobs in India

Company: Gridlines Gridlines is a rapidly growing financial modelling consultancy practice. We transforming the world of financial modelling, helping our clients to make complex financial decisions quickly and with confidence. We love to work with exciting clients that are making a big impact on the world around us, helping to tackle some of the world's greatest challenges. We plan to continue our rapid expansion and are looking for the brightest and best talent to join us on this journey. Role: We are seekling an experienced model audit professional that is passionate about financial modelling and driven by growth. You will work with a team of modelling professionals to analyse and review complex financial models, ensuring they are robust and reliable.RequirementsOperations: Support financial model audit assignments, ensuring accuracy and compliance with both client expectations and industry standards. Use a combination of software checks and parallel model development to identify modelling errors. Take ownership of specific assignments and projects, demonstrating initiative and dedication to achieving high-quality outcomes. Contribute to the development and enhancement of our financial modelling methodologies and tools, driving continuous improvement and innovation. Prepare comprehensive model documentation detailing assumptions, methodologies, and results. Maintain meticulous records of modelling processes and methodologies to uphold our high standards and ensure consistency. Assist in developing project plans, timelines, and resource allocation to ensure efficient and effective project delivery. People: Collaborate closely with team members, learning and contributing to assignments. Communicate model findings and insights effectively to clients and internal teams.Simplify complex financial model issues to make them understandable for non-technical stakeholders.Key Skills and Qualifications We hire exceptional individuals who can demonstrate our core values of Drive, Innovation, Collaboration and Excellence. [1-2] years of relevent experiencein a financial analysis role within a recognized advisory practice or large corporate setting. A good appreciation of accounting concepts An understanding of Project Finance concepts. Strong analytical skills with a foundation in building and operating financial models using Excel. Degree qualified in a numerate discipline, with a postgraduate qualification in accounting or finance beneficial. Experience with the FAST financial modeling standard is desirable.BenefitsA competitive base salary with flexible working arrangements, including a mixture of office-based, working from home, and working on client sites.Significant opportunities for professional growth and development as we expand.Access to cutting-edge financial modelling tools and resources.Collaborative and supportive team cultureOriginally posted on Himalayas

Job DescriptionAgilent inspires and supports discoveries that advance the quality of life. We provide life science, diagnostic and applied market laboratories worldwide with instruments, services, consumables, applications and expertise. Agilent enables customers to gain the answers and insights they seek -- so they can do what they do best: improve the world around us. Information about Agilent is available at www.agilent.com.We are seeking an Adobe Experience Manager (AEM) DAM Librarian (m/f/d) to join our dynamic team.In this role, you will play a critical part in managing the lifecycle of digital assets within Adobe Experience Manager (AEM), ensuring efficient and effective workflows across global content operations. You will be responsible for overseeing a wide variety of digital assets, from images and videos to documents and other media, ensuring they are organised, tagged, and maintained to uphold our global brand consistency and support omnichannel delivery. If you have technical expertise in AEM DAM and a passion for metadata governance, this is an exciting opportunity to contribute to Agilent’s success.Core Responsibilities:Digital Asset Management: Develop and maintain a taxonomy and metadata framework; ensure compliance with licensing, copyright, and usage rightsDAM Operations: Oversee asset ingestion, validation, and publishing workflows in AEM; implement automation and optimise tagging strategies for better discoverabilityQuality Assurance: Conduct audits to identify outdated or non-compliant assets; ensure metadata accuracy to support search and personalisationCollaboration: Work with content creators, designers, and marketing teams to maintain brand standards and provide DAM best practicesStrategic Contribution: Align DAM practices with content strategy goals; recommend improvements to workflows and system integrationsStakeholder Management: Collaborate with internal teams (marketing, IT, legal) and external agencies to ensure efficient asset management and complianceQualificationsRequired Qualifications:Education: A Bachelor’s degree in Library Science, Information Management, Digital Media, or a related fieldExperience:4+ years managing digital assets in AEM or similar enterprise DAM systemsProven experience in metadata design, taxonomy development, and governanceSkills:Advanced proficiency in Adobe Experience Manager (AEM), particularly in DAM functionalitiesStrong understanding of digital rights management and copyright complianceExcellent organisational, analytical, and communication skills, including experience in presenting to large groupsPreferred Qualifications:Experience with global DAM implementations and multilingual content workflowsFamiliarity with SEO principles and the impact of metadata on searchabilityKnowledge of Agile methodologies and project management tools (e.g., Jira, Confluence)Why Join Us?Be part of a global leader in analytical instrumentationJoin a collaborative and forward-thinking work cultureExciting opportunities for career growthAdditional DetailsThis job has a full time weekly schedule. It includes the option to work remotely.Our pay ranges are determined by role, level, and location. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. During the hiring process, a recruiter can share more about the specific pay range for a preferred location. Pay and benefit information by country are available at: https://careers.agilent.com/locationsAgilent Technologies Inc. is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other protected categories under all applicable laws.Travel Required: OccasionalShift: DayDuration: No End DateJob Function: MarketingOriginally posted on Himalayas

Company: GridlinesGridlines is a rapidly growing financial modelling consultancy practice. We are transforming the world of financial modelling, helping our clients to make complex financial decisions quickly and with confidence. We love to work with exciting clients that are making a big impact on the world around us, helping to tackle some of the world's greatest challenges. We plan to continue our rapid expansion and are looking for the brightest and best talent to join us on this journey. Role:We are seeking an experienced model audit professional that is passionate about financial modelling and driven by growth. You will work with a team of modelling professionals to analyse and review complex financial models, ensuring they are robust and reliable.RequirementsOperations: Managing a portfolio of active assignments Lead model audit assignments, ensuring models are arithmetically and commercially correct. Use a combination of software checks and parallel model development to identify modelling errors. Review and interpret commercial documentation and ensure it is reflected accurately in the financial model. Take ownership of specific assignments and projects, demonstrating initiative and dedication to achieving high-quality outcomes. Contribute to the development and enhancement of our financial modelling methodologies and tools, driving continuous improvement and innovation. Prepare comprehensive model documentation detailing assumptions, methodologies, and results. Maintain meticulous records of modelling processes and methodologies to uphold our high standards and ensure consistency. Lead in developing project plans, timelines, and resource allocation to ensure efficient and effective project delivery.People: Lead a team of model audit professionals Train, motivate and manage junior team members on assignments Collaborate closely with team members, learning and contributing to assignments. Communicate model findings and insights effectively to clients and internal teams. Simplify complex financial model issues to make them understandable for non-technical stakeholders.Growth: Supporting in the business development and growth ambitions of a key sector of the business Lead in the development of client pitches Lead client calls and build client relationshipsKey Skills and Qualifications We hire exceptional individuals who can demonstrate our core values of Drive, Innovation, Collaboration and Excellence. [4-6] years of relevent experience in a financial role within a recognized advisory practice or large corporate setting. A good appreciation of accounting concepts, an accounting qualification beneficial An in-depth understanding of Project Finance concepts Strong analytical skills with proven experience in building and operating financial models using Excel. Degree qualified in a numerate discipline, with a postgraduate qualification in accounting or finance beneficial. Experience with the FAST financial modeling standard is desirable. Excellent written and verbal communication skills. Ability to work independently and as part of a remote teamBenefitsA competitive base salary with flexible working arrangements, including a mixture of office-based, working from home, and working on client sites.Significant opportunities for professional growth and development as we expand.Access to cutting-edge financial modelling tools and resources.Collaborative and supportive team cultureOriginally posted on Himalayas

JUNIOR ACCOUNT MANAGER_norte de EspañaObjetivo:Mantener y maximizar las oportunidades de negocio en la zona de negocio especificada para garantizar el crecimiento del negocio en línea con la estrategia europea y la del país.Ámbito & Logros del perfil.• Ubicado/a en el País Vasco, preferiblemente Bilbao• Base de clientes específica por zona geográfica (norte de España)• Proyectos con plazos de entrega largos, normalmente de hasta 18 meses• Base de clientes mixta o específica (constructoras, prescriptores, usuarios finales, contratistas principales, jefes de proyecto, etc.)• Segmentos de mercado: Corporativo, Hotelería, Educación, Sanidad• Mix de productos: Moqueta en losetas, LVTResponsabilidadesDesarrollar, ganar buy-in e implementar un plan de desarrollo de negocio en la zona específica con el fin de identificar de forma proactiva las oportunidades de crecimiento, de desarrollo y el objetivo acordado.Mantener y desarrollar relaciones con los clientes ya existentes a todos los niveles de la jerarquía de clientes, con el fin de proporcionar apoyo y desarrollar conciencia de los beneficios y de la singularidad de los productos, servicios y ofertas / campañas de Interface, e identificar a los responsables de tomar las decisiones.Desarrollar e implementar planes y acciones para la identificación o la reactivación de los clientes y la creación de nuevas cuentas.Identificar, dirigir, reportar y registrar todas las oportunidades de ventas para que puedan convertirse en ventas, para mantener y mejorar la cuota de mercado.Colaborar con compañeros mano a mano en proyectos que estén interconectados debido al reparto de zonas, apoyarse mutuamente y comunicarse de manera proactiva para asegurar que Interface esté en la mejor posición para ganar proyectos.Vender e influir en la venta de productos y servicios de Interface dentro de las pautas de precios y monitorear los niveles de ventas para garantizar la combinación de negocios y al mismo tiempo asegurar que se alcancen o superen los objetivos de facturación.Identificar la información de mercado y de la competencia y retroalimentar al mercado con el fin de garantizar las exigencias del mercado y de la evolución de la competencia para asegurar que se incluya en los planes de marketing y de NPD (New Product Development).Comprender las necesidades de sostenibilidad de los clientes para identificar oportunidades de venta de productos y servicios sostenibles e interactuar con ellos mediante nuestro enfoque Climate Take Back y Carbon All In. Completar la base de datos de clientes/proyectos (CRM) a tiempo y realizar un seguimiento de toda la información para permitir un análisis justo y regular del progreso y las previsiones de ventas.Conocimientos, habilidades y experiencia• Experiencia en diseño de productos o en el sector B2B• Experiencia en ciclos de venta a largo plazo (proyectos)• Capacidad para demostrar habilidades de desarrollo de negocio• Capacidad para trabajar en equipo• Permiso de conducir• Inglés fluido• Conocimientos de informática (incluido Excel)• Experiencia en CRM (preferiblemente Sales Force)Alta motivación, dinamismo y autonomía para desarrollar negocios en su territorio, con metodología y enfoque constante.Un networker natural, con facilidad para establecer relaciones a todos los niveles e identificar a los responsables de la toma de decisiones.Una persona capaz de ampliar la cartera de clientes existentes y captar nuevos.Perfil de competencias y habilidadesRelaciones & NetworkingEstablecer buenas relaciones con los clientes y el personal; Construir una amplia y efectiva red de contactos dentro y fuera de la organización: Se relaciona bien con todas las personas en todos los niveles; Gestiona conflictos; Utiliza el humor apropiado para mejorar las relaciones con los demás.Persuadir & InfluirDar una buena impresión personal hacia los demás; Transparencia en los acuerdos y compromisos de otros mediante la persuasión, convenciendo y negociando; Promover ideas a su favor o al de otros; Gestionar conflictos; Uso eficaz de los procesos de influencia y persuasión a los demás.Planificación & OrganizaciónEstablece objetivos claramente definidos; Plan de actividades y proyectos con mucha antelación y tiene en cuenta los contratiempos o posibles cambios; Gestión del tiempo eficazmente; Identificar y organizar los recursos necesarios para realizar los trabajos; Supervisa el desempeño contra los plazos y objetivos.Resultados conseguidos & Cumplimiento de las expectativas de los clientesCentrarse en las necesidades y la satisfacción del cliente; Establece altos estándares de calidad y cantidad; Gestiona y mantiene la calidad y productividad; Trabaja de una manera sistemática, metódica y ordenada; Logra regularmente las metas del proyectoOriginally posted on Himalayas

The Workday Data Manager/Senior Manager is an experienced data professional who plays a key leadership role across data migration, harmonisation, governance, and long term data capability within the Workday ecosystem. This role is ideal for a senior consultant who combine deep Workday knowledge with strong data strategy and delivery expertise across HR and Finance domains.You will guide clients through complex data transformation programmes, ensuring high quality, accurate, and strategically governed data through initial implementation and into postproduction AMS support. You will bring strong consulting skills, a collaborative mindset, and a passion for helping clients build sustainable and scalable Workday data foundations.ResponsibilitiesBecome a Workday data expert with deep knowledge of data migration, harmonisation, governance, and ongoing data operations across HCM and/or Financials.Lead clients through the end-to-end data lifecycle, including extraction, transformation, cleansing, validation, and cutoverDesign and govern enterprise level data strategies, including quality frameworks, data standards, lineage, ownership models, and controls.Oversee data mapping, conversion, and loading activities using Workday tools such as iLoad, EIB, Object Transporter, Advanced Load, and Migration Recipes.Guide clients through data cleansing and preparation activities, ensuring accuracy and consistency across HR and Finance data sets.Lead the development of data quality metrics, dashboards, reporting, and tools to support ongoing monitoring and governance.Support data related elements of Workday configuration, business processes, security, and cross domain dependenciesDrive harmonisation initiatives across multiple legacy systems and business units to create unified data structures and definitions.Validate loaded data across multiple cycles and coordinate resolution of issues through testing and reconciliation processes.Act as a trusted advisor to senior stakeholders, providing insights, recommendations, and clear decision frameworks for complex data scenarios.Lead data workstreams within Workday projects and AMS engagements, ensuring delivery excellence and client satisfaction.Mentor consultants and contribute to developing data capability across the wider Workday practice.Support pre‑sales activities such as solutioning, estimate development, and proposal creation.Perform multiple tasks under limited direction while keeping project leadership and client stakeholders informed of progress and risks.Skills & RequirementsSignificant experience (typically 6+ years) in Workday data migration, data quality, data harmonisation, or data governance, ideally across both HCM and Financials domains.Strong experience delivering data conversion or migration in ERP/HCM environments (Workday expertise essential).Hands on proficiency with Workday data tools, including iLoads, EIB, Object Transporter, Advanced Load, and Migration Recipes.Strong understanding of data governance principles, data lineage, standards, controls, and data quality frameworks.Experience with ETL logic, scripting, or transformation processes for high volume, complex data sets.‑volume, complex data sets.Advanced Excel skills and comfort working with large, multi‑source data sets.Strong analytical and problem-solving skills with excellent attention to detail.Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence senior stakeholders.This is a senior individual contributor role with the potential for people management (can be discussed at interview)Eligible for SC Clearance: must have been a UK resident for the last five years and have the legal right to work in the UK.Minimal travel required, but must be willing to travel on‑site as needed.Why choose Cognizant:Entrepreneurial environment that welcomes your ideasOpportunity to do great workOutreach programs that support communities and tap into your volunteer spiritLearning opportunities to help current needs and advancementGlobal operations, with opportunities in North America, Europe and Asia PacificAn abundance of Affinity groups to meet your needsCognizant Core Values:Work as One: We think beyond roles, relying on each other’s strengths to win as a team.Raise the Bar: We always aim for excellence in how we work and what we deliver.Dare to Innovate: We push boundaries and take chances to reimagine what’s possible.Do the Right Thing: We all lead with integrity and always make the ethical choice.Own It: We own the outcomes for our company, colleagues, and community.Originally posted on Himalayas

The Supercritical missionSupercritical is the gateway to the carbon removal market. One third of corporate buyers, including The Economist, Virgin Atlantic, and Rothschild & Co, use Supercritical’s marketplace to navigate the market, build portfolios of high-quality, vetted projects, and securely transact across spot purchases and offtake agreements. Supercritical is the marketplace of choice for visionary companies with ambitious climate goals that need to be met today, not decades from now.Why is carbon removal critical?Carbon removal is essential to limit global warming. At Supercritical, we specialise in durable carbon removal, including biochar and other engineered pathways such as BECCS, DACCS, and enhanced rock weathering. These approaches remove carbon from the atmosphere and store it safely for hundreds, if not thousands, of years.Our climate scientists act as an outsourced carbon removal procurement partner for our customers. They source and rigorously vet projects at the frontier of science, evaluating hundreds of environmental, market, and delivery risk factors. Only the top 12% of projects we assess are listed on our marketplace.Staying below 2°C of global warming now depends on rapidly scaling carbon removal. We must reach roughly 10 billion tons of carbon removed per year by 2050 - more than 14,000 times today’s removal rate. This challenge represents a trillion-dollar industry in the making, with durable, engineered pathways playing a critical role.The roleWe’re on a mission to scale high-quality carbon removal by connecting world-class projects with leading corporate buyers - and as a Supply Associate, you’ll be central to that effort. Working at the intersection of supply and demand, you’ll help expand our carbon removal inventory while driving real commercial impact. You'll need commercial instincts - supporting deal pitches, understanding portfolio design, and helping negotiate pricing terms that work for all parties.In this role, you’ll collaborate closely with our Supply, Sales, and Climate teams, including PhD climate scientists and supply chain experts, to support customer deals, manage existing supplier relationships, and build new ones. You’ll gain hands-on exposure to how top-tier carbon removal projects are sourced, evaluated, and brought to market.What you’ll achieve in the next 12 monthsGain deep expertise in durable carbon removal pathways (e.g. biochar, direct air capture, BECCS, enhanced rock weathering) to inform commercial sourcing decisions.Build and maintain a pipeline of high-quality carbon removal projects, coordinating with the Climate team to vet, onboard, and prepare projects for enterprise deals.Support customer deals from initial supply screening, to portfolio building, to contract execution, ensuring smooth delivery and operational excellence across the full commercial cycle.Develop partner proposals with clear value propositions, participate in commercial negotiations to deliver favourable terms, and support structuring agreements that balance commercial objectives with project fit. Strengthen supplier relationships through regular communication, updates, and business reviews to foster long-term collaboration.Drive process improvements by introducing new tools or workflows that enhance sourcing, management, and scaling of carbon removal supply.Application guidanceThe interview process will consist of an initial 30-min call, followed by a 1hr interview with a task to complete, followed by a final founder interview.RequirementsWho you areYou’re passionate about driving climate impact and excited to deepen your expertise in carbon removal. You thrive at the intersection of relationships, operations, and commercial outcomes. You’re energised by fast-paced environments and solving complex problems. You are motivated by making a tangible impact in a mission-driven marketplace.As our ideal candidate, you:Bring 2+ years of relevant professional experience and a Bachelor’s degree (or equivalent experience).Have demonstrated commercial experience - pitching to partners or clients, negotiating terms (even at smaller scales), and articulating value propositions that resonate with business stakeholders.Bring commercial aptitude from sales, partnerships, procurement, or consulting; carbon removal knowledge, or existing relationships in climate tech are a plus. Excel at discovery calls - deeply understanding partner needs and structuring mutually beneficial value exchanges.Communicate value with confidence, enjoy challenging conversations, and negotiate agreements that deliver strong outcomes for all parties.Build trusted, long-term partnerships with an account-management mindset and a collaborative approach.Are data-driven and operationally strong, using spreadsheets, pricing models, and process improvements to drive efficient, scalable execution.What values can you expect from your colleagues?We have set ourselves the mission of leading the carbon removal market to 14,000x its current size by 2050. In order to do that we need brave adventurers that think huge and deliver at speed. We call this the 14,000x mindset. The key components of the 14,000x mindset are:Ownership mentality: We relish autonomy and we create it for others. We are deeply curious and thrive on understanding the root cause of complex problems. We take ownership over our own and our team’s development by giving and soliciting direct and actionable feedback.Move fast: We identify the most important problems to solve and cut everything else. We test ideas early so we don’t waste time on dead ends. We default to action and deliver awesome results.Radiate positive energy: We come to problems with energy and passion. We nurture new ideas and engage positively in testing them. We inspire our colleagues to go further and are resilient to set backs. We recharge by taking time off. We are here for a great day, not a long day.Communicate proactively: We communicate simply and directly. We broadcast updates, insights and lessons learnt, especially when things haven’t gone to plan. We give as much context as possible so our teammates can make great decisions.BenefitsBasic salary: £40k-50k per annum (dependent on experience)Annual leave: unlimitedOne company-wide day off on the first Friday of every monthPension: 3% employer contribution when matched by 5% employee contributionHybrid working: remote first with the option to work from our London co-working space 1-2 days per weekOther benefits: £1000 annual wellbeing allowance and working-from-home equipment budget up to £500Monthly company socials in LondonPurchase high quality carbon removal offsets for your personal emissions from our inventoryDiversity and inclusionWe’ve been committed to building an inclusive and diverse workplace since day one of the company. We’re the only company we’re aware of with a 50:50 gender balanced list of investors and our day to day processes are always defined with D&I in mind, for example our remote first policy and flexibility around working time.We are excited to encourage applications and interest from individuals underrepresented in the climate and tech space. Climate change and climate justice is a social issue that cuts across race and gender. We welcome applicants with lived experience across these issues.Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire!UK sponsorship & applicants currently outside the UKUK Work Sponsorship: Unfortunately, at this stage of our growth, we are unable to offer UK sponsorship to applicants.Candidates who live outside the UK who are not looking to live and work in the UK, are within 3 hours of the GMT/BST timezone and are willing to travel to London quarterly are encouraged to apply. Please note we will use an Employer of Record arrangement in these circumstances.Originally posted on Himalayas

Als Senior Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische Gesamtverantwortung für das Marketing von KERB Berlin. Du verantwortest die lokale Marketingstrategie und treibst Nachfrage, Besucherfrequenz, Wachstum im Liefergeschäft sowie die Markenpositionierung maßgeblich voran. Die Rolle bewegt sich an der Schnittstelle von Kultur und Kommerz: Du prägst, wie KERB Berlin in der Stadt wahrgenommen wird, und stellst gleichzeitig sicher, dass alle Marketingaktivitäten messbar zur kommerziellen Performance beitragen. Du arbeitest eng mit Business Development, Operations, den Tradern sowie externen Agenturen zusammen, um KERB Berlin als eine der spannendsten Food-Destinationen der Stadt zu positionieren. Aufgaben Deine Aufgaben Marken- & kommerzielle Strategie Entwicklung, Steuerung und Umsetzung des jährlichen Marketingplans für KERB Berlin Strategische Nachfragegenerierung im Einklang mit Frequenz- und Umsatzzielen für unsere drei Kernzielgruppen: Anwohner:innen, Office-Mitarbeitende und Tourist:innen Entwicklung und Umsetzung eines ganzjährigen internationalen Tourismus-Marketingplans in Abstimmung mit PR-Aktivitäten Sicherstellung einer konsistenten Markenführung über alle Touchpoints hinweg (Brand Guardian) Monitoring, Analyse und Optimierung der Marketing-Performance anhand relevanter KPIs (ROI, Kundengewinnung, CRM-Wachstum etc.) Kampagnen, Kanäle & Performance Entwicklung und Umsetzung eines Marketing-Trading-Kalenders, abgestimmt auf saisonale Programme und kulturelle Highlights in Berlin Konzeption und Steuerung integrierter Kampagnen, Trader-Launches sowie stadtweiter Aktivierungen Definition der Kanalstrategie über Social Media, CRM, Website und Paid Media Verantwortung für Paid-Media-Budgets inklusive Performance-Optimierung Steuerung der Content-Produktion mit klar definierten kommerziellen Zielen Kommerzielle Partnerschaften & Wachstum im Liefergeschäft Entwicklung und Steuerung des Marketingplans für Drittanbieter-Delivery- und Bestellplattformen (z. B. Uber Eats, White-Label-Pre-Order-App) Planung und Optimierung von Promotions sowie Performance auf den Plattformen Identifikation und Aktivierung strategischer Marketingpartnerschaften zur Generierung zusätzlicher Nachfrage PR & bereichsübergreifende Zusammenarbeit Auswahl und Steuerung einer lokalen PR-Agentur zur Unterstützung der internationalen Positionierung und Thought Leadership Enge Zusammenarbeit mit Business Development zur Abstimmung von Kampagnen auf Private-Hire- und Partnerschaftsumsätze Kooperation mit Tradern zur Maximierung von Beteiligung und Performance Was Sie zu KERB mitbringen werden Nachhaltiges Wachstum der Besucherfrequenz sowie steigende Wiederkehrraten Messbarer Marketingbeitrag zum Umsatz Starke Performance auf Delivery-Plattformen Hohe Markenpräsenz in Berlins Food- und Kulturlandschaft Qualifikation Was du mitbringst Mindestens 5 Jahre Marketing-Erfahrung in Berlin (idealerweise in Hospitality, F&B, Lifestyle oder im Experience-Bereich) Nachweisbare Erfolge in der Erzielung messbarer kommerzieller Ergebnisse Fundiertes Verständnis der Berliner Kultur- und Food-Szene Sicherheit im Umgang mit Budgets, Performance-Kennzahlen und Agentursteuerung Datengetriebene, unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägtes Gespür für kulturelle Trends Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) Hier ist die kontextuell angepasste deutsche Übersetzung, mit einer Tonalität, die im Berliner Arbeitsmarkt modern, aber professionell wirkt: Benefits People-First-Kultur: Ein unterstützendes, kollaboratives Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents, Feedbackgesprächen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Gestaltungsspielraum von Anfang an: Du prägst den Aufbau von KERB Berlin aktiv mit und entwickelst Strukturen und Prozesse von Grund auf neu. Lebendiges Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz in einer dynamischen Food Hall voller Energie, Kreativität und urbanem Flair. Persönliches Wellbeing-Budget (Juno): Ein individuelles Budget zur Förderung deines persönlichen Wohlbefindens. Benefits & Vergünstigungen: Exklusive Vorteile innerhalb der Food Hall sowie Zugang zu besonderen Events und Formaten. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Beilmann Marketing Die Beilmann Marketing GmbH steht für datengetriebenes High-End Performance Marketing. Wir begleiten ambitionierte D2C E-Commerce Brands auf ihrem Wachstumskurs. Da wir aktuell mehrere Partner-Brands mit monatlichen Adspends von 100k+ betreuen, erweitern wir unser Netzwerk um einen Experten im Bereich Programmatic Advertising. Wir suchen einen Partner auf Augenhöhe, der Verantwortung übernimmt und komplexe Setups sicher zum Erfolg führt. DAS ist vielleicht dein neuer Job: Du verantwortest die operative Exzellenz unserer Programmatic-Kampagnen im D2C-Sektor. Performance-Skalierung: Du steuerst und optimierst DV360-Kampagnen mit klarem Fokus auf betriebswirtschaftliche Ziele wie ROAS und Customer Acquisition Costs (CAC). Budget-Management: Du verwaltest souverän sechsstellige Monatsbudgets und stellst eine effiziente Ausspielung über Display, Video und YouTube sicher. Proaktive Optimierung: Du analysierst Performance-Trends und leitest daraus eigenständig Maßnahmen zur Kampagnenverbesserung und Skalierung ab. Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen: Effiziente Prozesse: Wir setzen auf klare Briefings und direkte Kommunikationswege ohne unnötigen administrativen Overhead. Anspruchsvolle Projekte: Du betreust namhafte D2C-Brands in einer Phase intensiver Skalierung. Remote-First: Flexible Zusammenarbeit von jedem Ort aus. Technisches Niveau: Wir arbeiten mit einem modernen Tech-Stack und bieten ein professionelles Umfeld für Performance-Spezialisten. Verlässliche Partnerschaft: Eine faire Honorierung und eine schnelle, professionelle Abwicklung deiner Rechnungen sind für uns Standard. Fundierte Plattform-Expertise: Du verfügst über tiefgehende Erfahrung in DV360 Branchenkenntnis: Du verstehst die Mechaniken im D2C E-Commerce (Attribution, First-Party-Data, Feed-Optimierung). Analytische Arbeitsweise: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und hast einen hohen Qualitätsanspruch an dein Setup. Zuverlässigkeit: Als erfahrener Freelancer arbeitest du strukturiert, transparent und lieferst Ergebnisse termingerecht. FAQ – Antworten auf deine Fragen Wie lange ist die Zusammenarbeit geplant? Wir sind an langfristigen Partnerschaften interessiert. Da wir kontinuierlich wachsen, suchen wir Experten, die uns über mehrere Monate oder Jahre hinweg begleiten können – je nach Kapazität und Projektlage. Ist die Position rein remote? Ja, wir arbeiten remote-first. Eine Anwesenheit vor Ort ist nicht erforderlich, solange die Kommunikation via Slack/Meet reibungslos funktioniert. Wie erfolgt die Abrechnung? Ganz unkompliziert: Du stellst uns monatlich eine Rechnung über deine geleisteten Stunden oder das vereinbarte Retainer-Modell. Wir garantieren eine pünktliche Zahlung. Ist ein Anschreiben oder ein Portfolio nötig? Kurz und knapp: Nein. Wir verzichten auf klassische Bewerbungsschreiben. Für uns zählen deine Erfahrung an der Plattform und deine Ergebnisse. Eine einfache Auflistung deiner relevantesten Projekte (Fokus: D2C & High-Budget) ist absolut ausreichend. Wir wollen wissen, was du operativ bewegt hast, nicht wie gut du Floskeln formulieren kannst. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung innovativer, datenbasierter Lösungen für die politische Kommunikation, z. B. Chatbots, automatisierte Klassifikationssysteme oder KI-gestützte Textanalysen Aufbau und Pflege von ETL-Pipelines zur Anreicherung und Verarbeitung politischer Stakeholder-Daten aus verschiedenen Quellen (Social Media APIs, Ad Libraries) Training, Fine-Tuning und Bereitstellung von Machine-Learning-Modellen, etwa zur Diskursanalyse, Sentimentklassifikation oder Erkennung toxischer Sprache Entwicklung von automatisierten Datensammlungsprozessen Verarbeitung und Analyse von Geodaten zur Verknüpfung von Wahlkreisen und Kommunikationsstrategien Aufbau und Weiterentwicklung von Dashboards und Social Listening Tools zur Überwachung der öffentlichen Meinung auf Social Media, in Online-Foren und Nachrichtenportalen Erstellung und Auswertung von Umfragen Analyse der Performance von Social-Media-Kampagnen (organisch und bezahlt) inkl. Benchmarking und A/B-Tests Verständliche Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen für interne Stakeholder und Kund*innen Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Politik-, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, BWL, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Datenanalyse Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Programmierkenntnisse in Python sowie Kenntnisse in SQL. Erfahrung mit R ist wünschenswert. Erfahrung mit Hugging Face zum Fine-Tuning von ML-Modellen und Inferenz über Inference APIs Erste Erfahrungen mit Dateninfrastruktur (z. B. PostgreSQL) und ETL-Prozessen (z. B. dbt) Erfahrung im Umgang mit Large Language Models (LLMs), einschließlich RAG-Architekturen und API-Anbindung (z. B. OpenAI, Anthropic, Open-Source-Modelle) Kenntnisse in der Datensammlung über APIs sowie Automatisierung mit Tools wie Dagster oder n8n Fähigkeit, Daten verständlich aufzubereiten und sowohl intern als auch im Kundenkontakt überzeugend zu präsentieren Ausgeprägtes Interesse an tagesaktuellen politischen Themen und dem digitalen politischen Diskurs Hohes Maß an Flexibilität und Lust auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Was dich bei uns erwartet Was die Arbeit bei Cosmonauts & Kings so einzigartig macht, ist die tagtäglich immer wieder spannende Aufgabe, den demokratischen Diskurs zu unterstützen und zu stärken! Wenn du diese Leidenschaft mit uns teilen möchtest, geben wir dir Raum für viel Eigeninitiative und Entscheidungsfreiheit. Du erhältst die Möglichkeit direkt an digitalen politischen Kampagnen mitzuarbeiten und namhafte Kund:innen aus dem politischen Umfeld kennenzulernen. Immer an deiner Seite findest du dabei motivierte Kolleg:innen, auf deren Hilfe und Unterstützung du dich jederzeit verlassen kannst. Außerdem erwarten dich attraktive Benefits, wie zum Beispiel: Überstundenmodell flexibles Home-Office modulares Benefit Paket (BVG Ticket, Urban Sports Club, u.v.m.) regelmäßige Team Events erstklassiges Equipment Ready for Take-Off? Dann schicke uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und dein mögliches Eintrittsdatum an Aline Brosch ( Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen aus allen Himmelsrichtungen, mit jeglichen Einschränkungen und aller Hintergründe. Wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Everyone should hear well to live well. This is what we believe in at audibene, driven by the purpose of changing lives of our customers. And we need your help in this exciting journey. We are looking for an experienced and motivated Senior Platform Engineer (f/m/x) to join our fast-growing HQ in Berlin! About the role As a Senior Platform Engineer at audibene you will be immersed in the realm of growing our IDP (Internal Developer Platform) product that is geared towards providing engineers within the company autonomy and efficiency in releasing changes to our customers. As a part of the role, you will also be involved in the upgrading and automation of the underlying infrastructure that fuels our audibene Platform. Your responsibilities Design, implement and improve our infrastructure platform Build and automate high performance, scalable systems Play an active role in identifying developer bottlenecks and growing our Platform solutions to mitigate those needs Identify and fix bugs in our core infrastructure and platform tooling ecosystem Take ownership of Platform-led technical initiatives from architecture to implementation Your profile Strong knowledge of at least one programming language (Python, Go) used in building customer facing solutions Profound infrastructure knowledge: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform Previous experience in distributed computing (Hadoop, Spark, Kafka, Pulsar) Experience working on initiatives that reduce developer cognitive load and enhance DevEx Strong knowledge of system administration and infrastructure maintenance What we offer At audibene, you'll make our customers happy every day by helping them hear better. You’ll work 4 days a week from our office (Berlin/Mainz) with a passionate team, and 1 day a week from home. As part of the audibene team, you’ll regularly join on- and offline team events, company off-sites, and the annual audibene Wandertag. We cover the cost of the Deutschland-Ticket so you can easily get wherever you need to go. Stay fit and healthy with access to over 50,000 gyms and wellness facilities through Urban Sports Club. We support your personal development with a wide range of programs, trainings, and coaching opportunities. Our office is dog-friendly, you're welcome to bring your furry friend to work! About audibene audibene/ hear.com is one of the fastest-growing health-technology companies ever. Our unique digital business model has revolutionized the industry and the way hearing care is provided. Since we started our journey in Berlin in 2012, we have scaled up our team from 2 to over 1500 people in 12 international locations from Denver to Seoul. Driven by our belief that every person should hear well to live well, we have helped more than 200,000 customers to bring the joy of life back. Marketing and Tech are the heart of audibene. We leverage advanced technology to aggregate and streamline all aspects of our marketing process. We need an inspiring Tech CRM / SFMC expert to drive innovation in Marketing. Join us on our mission to transform the hearing care industry and change people’s lives! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das wirst du meistern Office-Abläufe gestalten: Du bringst Struktur in unsere Prozesse – organisiert, kreativ und mit Blick fürs Wesentliche Empfang & Gastfreundschaft: Du heißt unsere Gäste auf Deutsch und Englisch willkommen und sorgst für eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen Organisation im Alltag: Du koordinierst unsere Lieferant:innen und Dienstleister:innen, behältst den Überblick über Post, Bestellungen, Terminorganisation und Raumplanung Assistenz der Geschäftsführung: Du unterstützt unser C-Level bei Terminkoordination und organisatorischen Themen Reiseplanung mit System: Du kümmerst dich zuverlässig um die Reisebuchungen unserer Mitarbeiter:innen Finanzen im Griff: Du führst die Verwaltungskasse, prüfst Rechnungen und holst Angebote für Büro- und Geschäftsbedarf ein Events & Teamkultur: Du unterstützt bei Planung und Umsetzung interner Veranstaltungen Facility-Feingefühl: Du arbeitest eng mit dem Facility-Team zusammen und hast ein detailorientiertes Auge auf die kleinen Dinge, die den Unterschied machen Das bringst du mit Erfahrung im Office Management: Du bringst mehrjährige Erfahrung mit und kennst die Abläufe eines gut organisierten Büros. Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick Digitaler Durchblick: Google Workspace und MS Office (insb. Excel & PowerPoint) nutzt du routiniert Zweisprachige Kommunikation: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl Herz & Haltung: Du hast ein offenes Wesen, bist empathisch und trägst aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei Darauf kannst du dich freuen Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten. Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen. Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner. Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr. 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei. Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken. Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben. Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung. Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten. Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Orfi is an AI notetaker for hiring teams. We analyze screening, behavioral, and technical interviews and provide insights into candidate skills. We aim to use AI to make hiring more efficient while keeping it human.We are looking for experienced sales managers to join our small team as we grow the business from the first sales to the first $1M ARR.We are looking for a B2B Account Executive to drive mid-market and enterprise sales of Orfi in Europe, the U.S., and other English-speaking markets. This is a full cycle sales role (Cold Outreach - Signing & Onboarding New Accounts) will be based in Europe and work remotely with the team spread out across Europe.What you will do: Prospect and generate leads through cold outreach, inbound inquiries, and networking.Create "know, like, and trust" relationships with your prospects.Qualify leads and understand customer pain points, identifying how our product meets their specific business needs.Present and demonstrate the value of our solution, emphasizing how they solve customer problems during the hiring process.Negotiate and close deals to meet monthly, quarterly, and annual sales targets.Collaborate closely with the product and marketing teams to ensure customer needs are aligned with product features.Manage the sales pipeline using CRM tools, ensuring accurate forecasting and regular reporting of sales performance.Follow up with existing clients to ensure satisfaction, explore upsell opportunities, and secure contract renewals.What we can offer you: Fully remote, and full-time collaboration in a contract based role.Compensation Plan: $3000 - $4000 Base Monthly Pay plus commission plan aligned with market standardsA supportive and proactive work environment.A diverse team across Europe, the US, Latin America and more.Modern digital tools for seamless collaboration.Brand: Nebius AcademyRequirementsBased in Europe, with the ability to work across multiple time zones, including the U.S.3+ years of experience in mid-market and enterprise B2B sales (no less than 1 year of closing experience).Experience in HRTech is an advantage.Proven track record of meeting or exceeding sales targets, closing deals, and driving revenue growth.Exceptional communication and negotiation skills to engage and influence decision-makers (HR, TA managers, CIOs, CDTOs, CTOs, and other senior executives).Goal-oriented, with a strong focus on closing deals and achieving measurable sales KPIs.Existing network of contacts in relevant industries is a plus.Self-driven and proactive, with the ability to work independently and manage the full sales cycle.Nice to have:Entrepreneural experience. Experience using AI tools. Lead generation experience. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Dreamlight Labs entwickeln wir Event-Erlebnisse, die Menschen verbinden – von Anime über Gaming bis hin zu K-Pop und True Crime. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das innovative Live- und Konzertevents gestaltet, bei denen Fans in ihre Lieblingswelten eintauchen und unvergessliche Momente erleben. Unser Wachstum entsteht nicht zufällig – wir entwickeln neue Event-Konzepte und skalieren sie systematisch über Performance Marketing. Als Performance Creative Lead (m/w/d) in Vollzeit wirst du Teil eines ambitionierten Teams, das datengetrieben arbeitet, schnell testet und konsequent auf Skalierung ausgerichtet ist. Du verantwortest den gesamten Prozess – von der Entwicklung neuer Themen über die Creative-Konzeption bis hin zur profitablen Kampagnenstruktur auf Meta, TikTok und Google. Wenn du Performance nicht nur verwalten, sondern Wachstum aktiv gestalten willst, Creatives strategisch denkst und moderne KI-Tools selbstverständlich in deinen Workflow integrierst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Aufgaben 🎯 Strategische Verantwortung Entwicklung und Validierung neuer Event-Konzepte gemeinsam mit dem Team Identifikation von Marktchancen, Trends und skalierbaren Themen Entwicklung klarer Positionierungen, Hooks und Angles Konzeption ganzheitlicher Funnel-Strategien (Top / Middle / Bottom of Funnel) 🚀 Performance & Scaling Eigenständiger Aufbau, Strukturierung und Skalierung von Kampagnen auf Meta (Schwerpunkt) TikTok Google Entwicklung strukturierter Creative- und Zielgruppen-Testing-Setups Budgetsteuerung und Skalierung profitabler Kampagnen Kontinuierliche Optimierung anhand klarer KPIs (ROAS, CPA, CTR, CVR etc.) 🎬 Creative Ownership Konzeption und Produktion von Static- und Video-Ads Entwicklung von Skripten, Creative-Frameworks und Storylines Analyse von Creative-Performance und Ableitung datenbasierter Learnings Aufbau einer skalierbaren Creative-Test-Engine 🤖 KI-Integration Einsatz moderner KI-Tools zur Beschleunigung von Research Skripterstellung Creative-Produktion Video-Optimierung Automatisierung Kontinuierliches Testing neuer Tools und Technologien Qualifikation Du hast Performance-Marketing nicht nur ausgeführt, sondern verantwortet. Du weißt, wie man Kampagnen strukturiert testet, profitable Setups erkennt und Budgets kontrolliert skaliert. Das bedeutet konkret: 3–5+ Jahre Performance-Marketing-Erfahrung mit nachweisbaren Ergebnissen Sehr starke Meta-Expertise (Testing-Strukturen, Skalierung, Budgetsteuerung) Nachweisbarer Ad Spend mit konkreten Budgetangaben Erfahrung im Aufbau und der Skalierung profitabler Kampagnen Tiefes Verständnis von Funnel-Logiken (TOF / MOF / BOF) Strukturierter Creative-Testing-Ansatz Mindestens 4–6 eigene Creatives als Referenz (Video & Static) Sehr gutes KPI-Verständnis (ROAS, CPA, CTR, CVR etc.) Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Deutschsprachig Vollzeit verfügbar Du arbeitest datenbasiert, denkst in Hypothesen und triffst klare Entscheidungen auf Basis von Performance und nicht aus dem Bauchgefühl. Nice-To-Have: Erfahrung im Event- oder Entertainment-Bereich, UGC-Verständnis, starke Copywriting-Skills, Landingpage-Know-how, Influencer-Erfahrung oder Skalierung von 6-stelligen Monatsbudgets. Benefits Bei uns übernimmst du keine operative Nebenrolle, sondern eine echte Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf unser Wachstum. Deine Ideen werden nicht durch Hierarchien gebremst – sie werden getestet, umgesetzt und skaliert. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, triffst schnelle Entscheidungen und bekommst den unternehmerischen Gestaltungsspielraum, den Senior-Performer brauchen. Statt Micromanagement erwarten dich klare Ziele, Vertrauen und Verantwortung. Wir bieten dir ein überdurchschnittliches, attraktives Gehalt, das deiner Erfahrung und deinem nachweisbaren Track Record entspricht. Gleichzeitig erhältst du echte Budgetverantwortung und die Möglichkeit, Kampagnen auf einem Niveau zu skalieren, das Impact hat. Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit Fokus auf Geschwindigkeit, Testing und Innovation. Moderne KI-Tools sind für uns kein Buzzword, sondern Teil der täglichen Arbeit. Wenn du Dinge vorantreiben willst statt sie zu verwalten, bist du hier richtig. Hier baust du nicht nur Kampagnen. Du baust Wachstum. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht. Als Kundenberater bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Dortmund ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. Werde Teil unseres engagierten Teams in Dortmund und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. Über die Rolle Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Dortmund Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei Über dich Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche) Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität. Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht. Als Kundenberater bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Dortmund ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. Werde Teil unseres engagierten Teams in Dortmund und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. Über die Rolle Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Dortmund Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei Über dich Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche) Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität. Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Du KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) in unserem Werk in Kleve & gestalte aktiv unsere Sicherheitskultur. Über die Position: Der KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) ist genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. In erster Linie ist er verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Prozessen z. B. Materialeinsatz und -verbrauch, Energiemanagement. Hinzu kommt das Thema Abfallreduzierung in welchem man Strategien zur Reduzierung erarbeiten muss. Des Weiteren Leitet und führt er Projekte durch zur kontinuierlichen Verbesserung unter Verwendung von Lean- und Six Sigma- Methoden. Abwechselung erhält man durch Schulung und Training der Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen. Abgerundet wird die Stelle durch Projektmanagement, da der CI Officer verantwortlich für die Durchführung von Projekten ist. Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnik / Ingenieurswissenschaften (oder adäquate Fachrichtung) oder zusätzliche Fachausbildung mit entsprechenden Fach- und Spezialkenntnissen Erfahrungen im Projektmanagement (z.B. TPM/ WCM/ Lean Six Sigma Kurse) und im Begleiten von Veränderungsprozessen 3-5 Jahre Erfahrung im genannten Bereich, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Erfahrung im Umgang mit SAP/ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office Anwendungen Flexible Reaktionsfähigkeit auf wechselnde Themen Fließende bzw. sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit einem selbstständigen, zuverlässigen, teamorientierten sowie verantwortungsbewussten Arbeitsstil Analytisches Denkvermögen, Managementkompetenz und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Serviceorientierung, Handlungs- und Entscheidungskompetenz sowie hohes Bewusstsein für Sicherheit-, Qualität und Kosten Breite Sichtweise gegenüber Fabrikorganisation, Ressourcenplanung, persönlichen Angelegenheiten Verständnis für andere operativen Unternehmensbereiche (z.B. Produktion, Planung, Technik) Selbstbewusstes, aber emphatisches Auftreten verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und –Erfahrungen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative Unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Nutzung eines Arbeitszeitkontos Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) wöchentliche kostenlose Massage Jobrad frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann Über Flora Food Unser Ziel bei Flora Food ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. Wir haben kultige Marken wie Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen. Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden. Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen Was sind die weiteren Schritte?: Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Felix Schmidt ab oder bewerbe Dich unten über das Bewerbungsformular, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung! We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben bei uns Karriereberatung für Pflegeheld:innen - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr. Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen. Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet. Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft. Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen. Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter. Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit. Das bringst Du mit Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich, wenn du etwas bewirken willst. Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe. Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen. Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden. Du packst an – du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit. Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen. Du bist kein Fan von leeren Kalendern – du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst du als Chance, nicht als Kritik. Digitales Grundverständnis – du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest dich mit Tools und Systemen wohlfühlen. Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich. Das bieten wir Dir Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden! Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst. Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst. Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten. Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern. Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Candidate Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter. Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß! Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei! Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst. Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber! Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen! Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Company Description Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made and multi-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring! Job Overview Are you interested in financial markets in general and index space in particular? Do you want to work on and implement cutting-edge investment strategies of our international client base? Are you interested in working in a dynamic and challenging environment that lets you grow both professionally and personally? Plus, are you a team player and highly ambitious to push things forward? Then you will very likely fit into our team. Your Tasks Planning, developing and implementing new quantitative index concepts based on derivatives, FX as well as Equities and Fixed Income securities for and with our clients Communicating and interacting with our international client base Back-testing of new systematic investment strategies Collaborating with our Data Solutions team on the optimization/further development of our database Developing new internal valuation models Your Profile Master’s degree or PhD in Economics, Computer Science, Financial Mathematics or equivalent First relevant working experience Very good programming skills in Python Project management know-how Affinity for capital markets and various financial instruments Working experience in the industry (in particular related to index calculation, structured products or asset management) is a plus Knowledge of Reuters, Factset and/or Bloomberg is an advantage Self-driven, organized and innovative approach to work Excellent communication skills and fluency in English (verbal and written) Our Offer Be part of the Solactive family, a motivated team with an international setting Get to know the dynamics of an established, successful FinTech company Experience a modern start-up culture with a flat hierarchy Seize the opportunity to develop personally, take over responsibility and maintain direct customer contact from day one Receive numerous benefits (e.g. gym, regular staff parties, access to Corporate Benefits, modern office space, employee lounge and free beverages) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Aufgabenbereich Als Commercial Produktmanager (w/m/d) für unsere Serverprodukteist es dein Ziel, die Produktvision zu definieren und zu kommunizieren sowie sicherzustellen, dass diese sowohl den Kundenbedürfnissen entspricht als auch zur Erreichung unserer Geschäftsziele beiträgt. Um dieses Ziel zu erreichen, übernimmst du folgende Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen Produktstrategien und -plänen im Einklang mit den Geschäftszielen. Erstellung von Business Cases für die kommerziellen Aktivitäten und Preisdefinition der Services. Enge Zusammenarbeit mit den Teams vom technischen Produktmanagement, sowie Marketing und Vertrieb, um den Go-to-Market von Produkteinführungen und -anpassungen zu koordinieren. Performance-Monitoring von Produkten anhand von KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Optimierung. Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit externen Partnern und Stakeholdern. Führung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Geschäftschancen zu identifizieren und auf Markttrends zu reagieren. Qualifikationen Bachelor-/Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung und einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im Cloud Provider Umfeld. Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Tiefes Verständnis von Marketingstrategien, Produktmanagement und Kundenbedürfnissen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und im Führen von interdisziplinären Teams. Hohe Eigenmotivation, in einem Wachstumsumfeld Akzente setzen zu wollen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Benefits Hybrides Arbeitsmodell. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse. Über IONOS IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst neue Windprojekte an den Start bringen? Dann komm zu uns! In einem starken Unternehmen für Erneuerbare Energien, das Solar- und Windanlagen im ganzen Land umsetzt, kannst Du Dein Know-How einbringen. Am Unternehmensstandort in Berlin werden die Projekte von morgen entwickelt. Als erfahrener Projektmanager (m/w/d) Windenergie – Genehmigungsplanung wirst Du ein wichtiger Teil dieser richtungsweisenden Vision. Du begleitest verschiedene große Windprojekte auf dem Weg vom Planungskonzept bis zur Genehmigungserteilung – für das gemeinsame Ziel einer grüneren Zukunft. Aufgaben Du bist für die Genehmigungsplanung der Windprojekte verantwortlich Du erstellst Antragsunterlagen in Abstimmung mit Genehmigungsbehörden Du begleitest das Projekt im Antragsverfahren und übernimmst das Nachforderungsmanagement Du beauftragst Fachgutachten und erstellst Berichte zum Stand der Projekte Du erstellst ein Nebenbestimmungskataster und verfolgst die Arbeit der Fachabteilungen Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen, Projektleitern und externen Dienstleistern zusammen Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position und/oder mit Genehmigungsverfahren Abgeschlossenes Studium in Erneuerbare Energien, Umweltnaturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungsrecht oder vergleichbar Idealerweise Kenntnisse im Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), Bauplanungsrecht, Baurecht und angrenzenden Rechtsbereichen Praktische Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Tools Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office und gegebenenfalls ELIA Du arbeitest zuverlässig sowohl eigenverantwortlich, als auch im Team Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen Benefits Ein kräftiges Gehalt, das regelmäßig angepasst wird Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten 30 Urlaubstage, bezahlte Fort- und Weiterbildungen und weitere tolle Benefits Ein modernes Büro – hier gibt’s täglich frisches Obst, Kaffee und Tee Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Pensionskasse und steuerfreie Sachbezüge Du willst das Projektmanagement übernehmen? Dann bewirb Dich ganz einfach hier oder über unser Bewerbungsformular auf der JobAtlas-Homepage. Wir freuen uns auf Dich! JobAtlas betreut die Personalsuche für dieses Unternehmen. Dein Ansprechpartner Johannes Baumann steht Dir zur Seite und unterstützt Dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bei Fragen vorab erreichst Du ihn vormittags persönlich unter 0201-31042252. Find Jobs in Germany on Arbeitnow