Jobs in India

Vernasche die Welt ist die angesagte Marke für internationale Süßigkeiten und Snacks, die sich zusammen mit einer entzückenden Community und Kundschaft für die leckersten und aufregendsten Snacks aus aller Welt begeistert. Als wachsendes Startup, faszinieren wir unsere große und Social Media begeisterte Zielgruppe mit innovativen und vor allem spannenden Produkten aus der ganzen Welt. Erstklassiger Geschmack und höchste Qualitätsansprüche werden bei Vernasche die Welt in Einklang gebracht Aufgaben Analyse und Optimierung bestehender Shop- und Landingpage-Strukturen Verbesserung von User-Flows und Conversion-Prozessen Entwicklung von Wireframes und UX-Konzepten Hypothesenbasierte Optimierung Enge Abstimmung mit Geschäftsführung & Marketing Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im UX-Design (idealerweise E-Commerce) Verständnis für Conversion, Funnel-Optimierung und Nutzerpsychologie Datenbasierte und strukturierte Arbeitsweise Projektorientiertes Denken Projektbasierte Zusammenarbeit Vergütung auf Stundenbasis Remote Flexible Projektstarts nach Bedarf Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT MINERVA UNIVERSITYMinerva University, based in San Francisco, California, offers a unique undergraduate experience for the brightest, most motivated students in the world. Minerva has beendeliberately designed to teach the capabilities needed to solve complex challenges. Combining a reinvented curriculum, rigorous academic standards, cutting-edge technology, and an immersive global experience, Minerva provides an exceptional and accessible education to prepare future leaders and innovators across all disciplines. Minerva undergraduate students come from all over the world to spend their first year in residence in San Francisco, and then live and study in a different major world city every semester thereafter. These rich international experiences provide students with deep global understanding and skills.ABOUT STUDENT LIFEThe Student Life team oversees the growth and development of students outside the classroom. Student Life staff members work within and across teams focused on residential life and Minerva community development, civic engagement and city/cultural immersion, mental health and wellbeing, and professional development of students to prepare them for post-graduation employment or graduate and professional school. These teams are unified by a shared goal of providing and/or supporting opportunities for integrated learning for our diverse and global student community.THE ROLEThis role is ideally suited for someone who is passionate about student growth and development, believes deeply in experiential learning, enjoys building relationships with partners, excels at project management, gets energized looking for creative solutions and has experience leading and managing a team. The City Director is the most senior representative of Minerva in the region and works collaboratively with staff throughout the organization to provide a high quality experience for the current students while also supporting the institution to have a strong presence and recognition in the region.RequirementsRESPONSIBILITIESReporting to the Associate Deans of Student Life with advisory collaboration with the Associate Dean of Counseling And Psychological Services (CAPS) and Coaching and Talent Development (CTD), the City Director will lead the Student Life Team in Berlin. Directly reporting to the City Director will be a Residence Life Manager (RLM) and an Experiential Education Manager (EEM) in the assigned city, this team will support all activities in the city and provide students with a holistic semester experience. In addition to the core general functions outlined below, the City Director will have overall responsibility for the following:● The full operation of the rotation city in collaboration with their assigned Associate Dean and in the supervision of their own direct reports.● Ultimately responsible for development and implementation of the high-level strategy, overarching narrative and cohesion of goals and timeliness of messagingto students and staff relative to their rotation city, holding the Student Life Team accountable to content deadlines, facilitating meetings and checking in andproviding feedback on deliverables, in collaboration with the entire Global Oversight team.The City Director will oversee and be responsible for:● Leading, managing, and supporting members of the city-based Student Life Team to support their development, growth, and potential in their respective roles● Manage the administration of City life, collaborating with appropriate government, partner, and in city resources to ensure a smooth running city operations.● Oversight and management of the city budget● Coordinate and implement the on the ground administration of student visa process for students arriving in Germany.● Crisis and emergency management response (HSSE): implementation and management● Effective team delivery of major events (the City Director will project-manage student orientation, and oversee the production of milestone communityevents/traditions (as relevant) in coordination with the global Student Life Team. Similarly they will oversee the staff in creating partnership events meant to engagethe external community with Minerva and its students.● Maintaining ongoing relationship(s) with residence hall property management, the local technology provider in collaboration with Minerva’s technology consultant,and the local visa partner (if applicable). Will be the primary point of contact for partnership opportunities with local professionals and organizations, passing oncontacts to the Partnerships Manager when applicable.● Using a student development framework, respond to and report student policy violations in the city including formal student conduct cases in collaboration withthe relevant Associate Dean.● Other duties as assigned.STUDENT LIFE GROUND TEAM RESPONSIBILITIESIn addition, the City Director will be responsible for a set of common, core Student LifeTeam functions as a key member of city management. These responsibilities will include the following, along with others to be determined bylocal need and guided by the City Director:● City preparation, opening and closing, including check-in and check-out duties● Close collaboration on all events, including milestones, with assigned lead responsibilities overseen by the in-city Student Life Team lead. This includes collaboration in event planning and preparation, facilitation and closing.● Emergency support and health and safety management with relevant trainingprovided.● Holding the city’s Emergency Phone for one week out of every three, across the whole semester, during which the on-duty employee cannot leave the rotation city.● Defined visibility during the Monday to Friday working week inside the residence hall; with demonstrable active contributions during the entire semester, includingthe requirement for some weekend or evening work.● Meeting attendance and participation: In-person attendance at all Student Life Team Meetings and any others as designated by the City Director and/orAssociate Dean.● Participating in all elements of semester programming on the ground at the direction of the Associate Dean.● Collaborate with Advancement, Outreach, Marketing and Academics to support Minerva’s success and operations in each Minerva city including connecting withprospective students in the region, hosting events for alumni or donors, and connecting with regional media outlets.● With the oversight of the City Director, collaboration on program and event budgeting and the localization of experiences when implementing event templatesQUALIFICATIONSIt is preferred that the City Director have a broad working knowledge of Berlin, including fluency in the local language and a local professional network. In addition, it is required that the incumbent be a citizen of the country to which they are assigned, or in possession of work authorization documents valid for the duration of the program in that country. The City Director will be expected to be able to demonstrate the following attributes to support the team and the resident students:● Excellent communication skills (written and verbal) and an understanding of theprimacy of effective communication in this role; conflict resolution; rapidproblem-solving; deep awareness of intercultural dynamics; team building andcollaboration; adaptability and flexibility● Emergency response and health and safety protocol design and dailyadministration; operations and logistics;● Skilled at program design and facilitation; project management; design-thinking● Partner relationship management and a willingness to learn and utilize CRMpartnership engagement tracking tools.Review of applications will begin immediately and continue until the position is filled.Contract Length: Mid-June 2026 to mid-May 2027, with clear potential for renewal andlonger-term engagement.Candidates are encouraged to send their CV’s and Cover letters to ----- April 15th, 2026.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT MINERVA UNIVERSITY Minerva University, based in San Francisco, California, offers a unique undergraduate experience for the brightest, most motivated students in the world. Minerva has been deliberately designed to teach the capabilities needed to solve complex challenges. Combining a reinvented curriculum, rigorous academic standards, cutting-edge technology, and an immersive global experience, Minerva provides an exceptional and accessible education to prepare future leaders and innovators across all disciplines. Minerva undergraduate students come from all over the world to spend their first year in residence in San Francisco, and then live and study in a different major world city every year thereafter. These rich international experiences provide students with deep global understanding and skills. ABOUT STUDENT LIFE The Student Life team oversees the growth and development of students outside the classroom. Student Life staff members work within and across teams focused on residential life and Minerva community development, civic engagement and city/cultural immersion, mental health and wellbeing, and professional development of students to prepare them for post-graduation employment or graduate and professional school. These teams are unified by a shared goal of providing and/or supporting opportunities for integrated learning for our diverse and global student community. RequirementsRESPONSIBILITIES Directly reporting to the City Director, the Experiential Education Manager will be an integral member of the Student Life Team, supporting all activities in the city and providing students with a holistic semester. The Experiential Education Manager will work alongside the City Director to design, facilitate and produce cultural and educational experiences and large-scale events that bring skills, knowledge, and cultures alive. This individual will embrace the opportunity to work with young adults from more than 50 different countries who are navigating college and are eager and excited to grow through engaging in experiences in the places in which they live. This role may require eventual evening and weekend work. As part of the Student Life team at Minerva, the Experiential Education Manager is responsible for: EXPERIENCE DESIGN AND FACILITATION ● Spotlight unique characteristics of the city and its inhabitants, organizations, and institutions and develop programs and opportunities for students to learn about the local culture across the semester. ● Coordinate opportunities for the students to volunteer, explore or get involved, in close coordination and collaboration with the City Director. ● Facilitate experiential programs with external partners and local professionals in the city; planning in collaboration with CTD (Coaching and Talent Development) and Academics; executing with the help of the entire in-city Student Life Team. ● Drafting and sharing communications to students through established Minerva platforms such as the Community Portal. ● Scoping, planning and executing large and small scale events and activities, including events such as orientation, feasts and end of semester events. ● The candidate should be a comfortable public speaker, who has no trouble leading a program for 100+ students. ● Facilitate and lead events for students to reflect on their learnings about the local culture. STUDENT LIFE TEAM MEMBER ● Being visible during the Monday to Friday work week, including hosting open office hours and small student gatherings. ● In collaboration with the Student Life team, managing work study students to lead and organize weekly 10:01s and Minerva Talks (key community traditions), in addition to Student Life work studies in other programs offered within the residence to promote community and wellness. ● Organize and participate in city preparation and management, opening and closing, including roommate assignments, check-in and check-out duties ● Serving on the Care Initiative, a committee across departments that convenes weekly to discuss students of concern. ● Holding the city’s Emergency Phone on rotational basis with the other team members, across the whole semester, during which the on-duty employee cannot leave the rotation city. ● Other duties as assigned. SKILL PORTFOLIO ● In depth local city and culture expertise. ● Proficiency language skills in English and local language (German). ● Legal residential status in Germany ● Extensive network and local partners contacts (companies, non-profit organizations, government agencies, etc). ● Skills, experience, and interest in facilitating collaboration within a highly diverse, international community; exceptional awareness of intercultural dynamics. ● Excellent written and verbal communication skills; high capacity for quick communication across multiple channels. ● Expertise in project management. Ability to define goals, meet urgent deadlines, organize and prioritize projects with follow-through. ● Exemplary interpersonal skills with strong student-centered focus and attention to detail. ● Capacity to learn and use new technology in a very fast-paced environment (Google Suite skills a plus). ● Must be available to work late nights/weekends (with time off duty during the semester). ● Ability to respond to and triage unexpected and serious incidents effectively. ● Need to work collaboratively as part of a team and interact effectively with colleagues, faculty and students. ● Bachelor’s Degree with relevant graduate work preferred. ● 2-3 years’ experience in the fields of culture and education. ● First Aid and CPR certification preferred (or will be trained). ● Strong sense of discretion, confidentiality and tact. ● Record of sensitivity and respect to diverse cultures, politics, values and forms of communication. ● High capacity for quick communication across multiple channels and global time zones. APPLICATION PROCESS Contract Length: Mid-June 2026 to mid-May 2027, with clear potential for renewal and longer-term engagement. Candidates are encouraged to send their CV’s and Cover letters to ----- before April 15th, 2026. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt ist im August 2020 als Land Nr. 23 offiziell in Deutschland an den Start gegangen! Was in Berlin mit der Gastronomie begann, hat sich rasant zu einer umfassenden Plattform für den lokalen Handel entwickelt. Mittlerweile vernetzen wir zehntausende Kunden nicht nur mit großartigem Essen, sondern bringen den gesamten Einzelhandel direkt an die Haustür – von Lebensmitteln und Drogerieartikeln bis hin zu Non-Food-Sortimenten. Da wir den täglichen Bedarf unserer Kunden immer ganzheitlicher abbilden, freuen wir uns sehr, nun den nächsten Schritt zu gehen: Wir erweitern unsere Aktivitäten im Retail-Segment massiv und suchen Partner, die mit uns gemeinsam den Standard für modernen Quick-Commerce definieren wollen! Deine Hauptaufgaben bei Wolt Identifikation & Akquise: Du bist verantwortlich für das Sourcing der besten Retail-Partner der Stadt. Dein Ziel ist es, Supermärkte und erstklassige Non-Food-Venues in Berlin und Hamburg zu gewinnen und diese zu optimalen Konditionen auf die Wolt-Plattform zu bringen. Pipeline-Management: Du steuerst deine Sales-Pipeline eigenständig und baust belastbare Netzwerke zu Inhaber:innen sowie Geschäftsleiter:innen im Einzelhandel auf. Überzeugende Präsentation: Du positioniert Wolt als führende E-Commerce-Lösung. Dabei hörst du potenziellen Partnern aktiv zu, stellst die richtigen Fragen und überzeugst Entscheidungsträger durch passgenaue Mehrwerte. Präsenz vor Ort: Dein Fokus liegt auf dem Außendienst. Deine Woche besteht aus ca. 1–2 Tagen strategischer Planung und Cold Calling (Home Office) sowie 3–4 Tagen im Außendienst in Süddeutschland (inkl. gelegentlicher Hotelübernachtungen). Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Onboarding-Team zusammen, um eine perfekte Abbildung deiner Partner – vom Supermarkt bis zum Blumenladen – auf unserer Plattform sicherzustellen. Das bringst du mit: Vertriebsprofi im Außendienst: Du hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung im Sales und liebst den Kalt Kundenkontakt. Es motiviert dich, Partner proaktiv vor Ort zu besuchen und zu überzeugen. Hohe Anpassungsfähigkeit: Du kommunizierst souverän auf Augenhöhe – vom Blumenladen bis zum C-Level-Entscheider. Dabei bleibst du immer authentisch und zielorientiert. Performance-Drive: Du willst der Beste sein und die Top-Retail-Partner der Stadt für Wolt gewinnen, um unseren Marktanteil signifikant auszubauen. Selbstorganisation: Du planst deine Walk-in-Routen effizient, trackst deine Aktivitäten eigenständig und managest deine Pipeline absolut zuverlässig. Positives Mindset: Du bist hartnäckig, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei Gegenwind deine positive Ausstrahlung. Qualifikation & Sprache: Studium oder Ausbildung, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse. Was wir dir anbieten: Gestalte die Zukunft des Handels: Wir verändern, wie Menschen einkaufen. Dein Job ist es, den lokalen Handel so effizient zu machen, dass unsere Kunden Zeit für Wichtigeres gewinnen, anstatt sie in Warteschlangen im Supermarkt zu verbringen. Wachstum & Impact: Nutze die steile Lernkurve eines globalen Tech-Unternehmens und entwickle unsere bereits etablierten Märkte in Berlin und Hamburg auf das nächste Level. Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf den Markterfolg. Mobilität & Equipment: Du erhältst Top-Hardware (iPhone & MacBook) und die Option auf einen Firmenwagen für deine Einsätze im Außendienst. Wolt-Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss sowie Wellness-Angebote (z. B. Urban Sports Club). Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Office im Herzen von Berlin. Bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Wir verändern nicht nur den Handel – wir geben den Menschen Zeit für das zurück, was sie wirklich lieben. Wenn du in einem High-Growth-Umfeld Verantwortung übernehmen willst und ein Team suchst, das Ambition mit Spaß verbindet, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam den Markt revolutionieren! Wichtiger Hinweis: Um deine Daten bestmöglich zu schützen (GDPR), akzeptieren wir keine Bewerbungen per E-Mail. Bitte nutze ausschließlich unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As a Frontend Engineer in the Design System team, you will translate SumUp's design language into an easy-to-use, reusable library of user interface components and experience patterns. You will enable SumUp's product teams to build cohesive and accessible user experiences, directly contributing to strategic company priorities such as our upcoming brand refresh. The Design System team is expanding to cover a growing scope of stakeholders, including merchant and consumer-facing products and internal tools. This role offers a unique opportunity to optimize and expand a system that helps developers build features faster and deliver high-quality experiences to millions of users worldwide. What You'll Do Shape the core experience of merchants and developers by building maintainable, usable, and beautiful web components. Contribute to the brand refresh and dark mode rollout across the marketing website, merchant dashboard, support center, and other web applications. Support the adoption of the design system in internal tools, such as the back office, by building and optimizing components. Embed accessibility into every component, taking pride in crafting inclusive user experiences. Collaborate closely with product and design teams, as well as the Web Platform team, to set standards and provide technical support. Identify and address tech debt proactively to ensure a high bar for engineering excellence and codebase health. What We're Looking For You have 3+ years of professional frontend development experience with HTML, CSS, and JavaScript/TypeScript. You have 2+ years of experience working with React or a similar UI framework. You strive for clean code and can effectively balance pragmatism with perfection. You have a strong grasp of testing best practices - knowing what to test, why, and how to write resilient tests. You are self-motivated, have a clearly structured working style, and possess good verbal and written English communication skills. You enjoy keeping up to date with advancements in the web ecosystem and are excited about sharing your knowledge. Bonus Points (Nice to Have) Previous experience building and maintaining Design Systems. Experience navigating complex codebases and refactoring existing code. Comfort with public speaking. Why you should join SumUp We're a truly global team of 3000+ people from 92+ countries, spread across 4 continents. You'll have the opportunity to make an impact as we work in flat hierarchies. You'll attend global off-sites and regular team events. You'll receive a budget for attending conferences and external training. We offer a corporate pension scheme, 28 days' paid leave, free German and yoga classes, subsidised Urban Sports Club membership and other great benefits. About SumUp We believe in the everyday hero. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidateJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. We're looking for a Senior Mobile Engineer - Android (m/f/d) to help shape the future of Flix mobile experiences, making travel seamless for millions of users worldwide. In this role, you'll be a key contributor to developing high-quality, scalable, and user-friendly Mobile applications that enhance the passenger journey. You'll be joining the Android Team under the Mobile Cluster in our Customer Experience Stream - Demand Division. You will be a part of a diverse team of individuals including product owner, UX specialist, Agile tester and engineers. Our team is responsible for the travel onboarding journey and post-booking experience, ensuring our app is the most convenient travel companion for our passengers. Beyond our team, we also actively collaborate actively with our iOS and feature based teams in other streams and divisions to create a seamless, mobile experience. This involves delivery high quality work with end-to-end testing and a smooth transition to a fully integrated travel experience journey in mobile. Our Tech Stack: Languages & Architecture: Kotlin, Jetpack Compose, MVVM, Clean Architecture Networking & Data: GraphQL, Firebase Remote Config, Crashlytics Dependency Injection: Dagger/Hilt Testing: Espresso, Robolectric, JUnit CI/CD & Automation: GitLab CI/CD, Fastlane, Docker Collaboration Tools: Figma, Microsoft Teams, Atlassin Jira, Confluence, Atlas etc About the Role Design, Develop, and Maintain high-quality Android applications with a focus on scalability, performance, and user experience Collaborate closely and effectively with iOS, Backend, and Feature based Teams to align on feature specifications and ensure smooth cross-platform integration Drive technical improvements across the entire codebase, including architecture enhancements and codebase modernization and prepare/maintain technical documentation as and when required Enhance app performance and user experience through UI optimizations, accessibility compliance, and improvements in battery usage, memory management, and load times with focus on an excellent customer experience and delivering high quality products Leverage analytics & metrics to make data-driven decisions, optimizing performance and engagement based on user behavior and app health Mentor and support fellow engineers, promoting a culture of technical excellence, and collaboration through code reviews and sharing best practices Stay up to date with the latest Android trends, tools, and technologies, incorporating innovative solutions to improve the team's workflow and drive mobile development excellence About You 6+ years of extensive experience and strong expertise in Kotlin (Jetpack Compose, MVVM, Coroutines), with a deep understanding of Android architecture, best practices along with SOLID principles and software architecture patterns etc Experience with testing (unit, integration, UI testing) and a strong commitment to writing testable, maintainable, high-quality code. Ability to drive technical strategy ensuring high standards in code quality, performance, and scalability, focusing on product impact with proper documentation (RFCs, POCs, SOPs etc) and improve processes as needed e.g, incident management, release processes etc Customer-centric approach with a focus on delivering great user experiences and strong collaboration skills to work closely with iOS, Backend, and Hybrid teams. Continuous Learner's Mindset: Willingness to learn new tools, technologies, and frameworks as mobile development evolves. Nice to have Experience with hybrid frameworks/platforms (Kotlin Multiplatform Mobile, React Native) and understanding their architecture. Experience with GraphQL, REST APIs, and integrating backend services. Experience in UI/UX design or a good eye for design principles and user interface consistency. We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Meet Urban Sports Club We are among the leading platforms for sports and wellness in Europe, dedicated to inspiring people to live active, healthy lives. With just one membership we offer access to thousands of fitness and wellness experiences across the continent. But what truly sets us apart? We believe our people are at the heart of everything we do. If you're curious about how we work, what we value and how you might grow with us, explore our Culture Hub & Career Opportunities. Big news: Wellhub and Urban Sports Club unite!Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating a global wellbeing ecosystem. Together, we connect 39,000 corporate clients and 97,000 wellness partners across 18 countries, offering millions of people even more ways to stay active and take care of their health. The opportunity We are looking for a Senior Account Manager, Commercial Renewal & Negotiation to fuel our growing B2B business.This is a high-impact commercial role where you own the full revenue responsibility for our existing customer base. Your mission is to maximize the value and secure the long-term commitment of every client. It's also about inspiring people to live an active and healthy life. If you want to join our team in Berlin or Cologne, we look forward to receiving your application! What you will do You are responsible for the continuation and renegotiation of existing contracts (renewals) for our B2B clients with a strong focus on larger corporate accounts You analyze the existing portfolio, identify data-driven needs for action based on opportunities and risks (up and cross-sells), and initiate measures independently You are responsible for contract negotiations with (key) corporate accounts optimizing revenue and margins in close coordination with colleagues from related areas such as Sales, Customer Success, Legal, and Controlling You actively work on the continuous improvement of our processes and methods in the area of Account Renewal Management to position Urban Sports Club for a successful future in this area You understand the wishes and needs of our corporate clients and derive strategies & tactics for specific contract negotiations and conclusions as well as for future product improvements What you will need to succeed You have a minimum of 3 years experience in contract management & negotiation, sales, or key account management, ideally in a B2B environment (experience in pricing processes is a plus) You are results-oriented with a focus on revenue growth and able to independently assess the implications of various elements of contract design, e.g. on effort, costs, and strategic importance Your high numerical affinity & analytical mindset enables you to identify both risks and opportunities in the existing clients You have excellent communication skills in German and English; you are a persuasive negotiator and genuine sales talent You are confident and credible in discussions with executives up to senior management level You are resilient and persistent and thus able to withstand pressure, manage confrontation in challenging negotiations, and maintain composure under stress You have a strong product affinity and ability to represent and promote our solution externally with conviction You bring along excellent Google Sheets skills and a high proficiency in data-driven analysis What's in it for you Free Urban Sports Club L Pro Membership + Friends and Family Discount: Stay active with free membership, plus discounts for friends and family. Flexible Work Model: Enjoy a hybrid work setup, balancing on-site and remote work options to fit your lifestyle. Extended Remote Work Options: Work up to 120 days remotely within the EU, the UK, and Switzerland, including 30 days outside the EU. You'll also have the option to desk-swap at our other European offices. WorkOUT Life Balance: Take advantage of 30 days of paid vacation annually, plus two additional days for volunteering, flexible working hours, and complimentary access to our mental health provider Open Up. Personal Development: Receive an annual budget of €1,000 for professional growth, with regular internal training sessions and weekly German and English language classes. Engaging Team Culture: Participate in regular team and company events along with wellness initiatives that help you stay productive, healthy, and engaged in a hybrid work environment. Urban Sports Club is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their sports preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof).Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Littelfuse is one of America’s Best Mid-Sized Companies (Forbes) and has been named one of the Best Places to Work in Illinois (Best Companies Group) for 11 consecutive years. With its global headquarters in Chicago, Illinois, USA, Littelfuse is a leading, global manufacturer of electronic components serving more than 100,000 end customers across industrial, transportation, and electronics end markets. We have more than 17,000 employees with operations in 15 countries. From semiconductors to sensors… switches to fuses and more… we produce billions of electronic components that help our customers empower a sustainable, connected, and safer world. In 2021, Littelfuse had net sales of $2.1 billion.Manages customer accounts with attention to maintaining strong relationships with existing customer base, exploring additional sales opportunities, and resolution of issues. Responsible for generating profitable growth with existing customer base and identifying new opportunities.About the JobMaintains strong relationships with a specific group of customers; responsible for issuing sales quotes, identifying new business opportunities, and maintaining customer relationship. (50%)Creates sales strategies for accounts. (35%)Increases understanding of customer accounts, particularly around the customer’s business strategy, purchasing behavior, decision-makers, barriers, and competition. (10%)Assesses competitor activity and ensure appropriate response to set customer accounts. (5%)Other duties as assigned.About YouEducation: Bachelor or university degreeTwo to five years of experienceKnowledge of salesExperience with global manufacturing companies preferredAdvanced knowledge in MS OfficeStrong analytical skillsStrong communication skillsHigh attention to detailOriginally posted on Himalayas

Job Description At Aberdeen, our ambition is to be the UK’s leading Wealth & Investments group.Strengthening talent and culture is one of our strategic priorities. We strive to make Aberdeen a great place to work so that we can attract and retain the industry’s best talent.Our people put our stakeholders at the heart of everything they do by helping us to make a positive difference to the lives of our clients, customers, colleagues, shareholders, and society.We are focused on growing our direct and advised wealth platforms and repositioning our specialist asset management business to meet client demand. We are committed to providing excellent client service, supported by leading technology and talent.Aberdeen comprises three businesses, interactive investor (ii), Investments, and Adviser, each of which focuses on meeting and adapting to our clients’ evolving needs:interactive investor, the UK’s second largest direct-to-consumer investment platform, enables individuals in the UK to plan, save, and invest in the way that works for them.Our Adviser business provides financial planning solutions and technology for UK financial advisers, enabling them to create value for their customers.Our Investments business is a specialist asset manager that focuses on areas where we have both strength and scale to capitalise on the key themes shaping the market, through either public markets or alternative asset classes.About the RoleWe have an opportunity for a Business Development Manager (BDM), within the Adviser business, focused on identifying and securing high-value regional advisory business relationships to accelerate growth in market share and deliver an exceptional adviser experience based in East Anglia.This is a full time role where the successful candidate will be an integral part of the Business Development Sales team. The regional team consists of field and office-based BDMs under the Head of Sales for their Region, all focused on driving business growth from both existing and new clients.The growth objectives include winning new clients, securing back books of business, achieving primary platform positioning and maintaining existing client assets.Key Responsibilities:Achieve personal sales/growth targets and contribute to overall team success through a defined opportunity pool or growth panel of high-value adviser relationships.Use CRM systems to maintain accurate records and account intelligence.Conduct in-person, virtual and telephone meetings to build strong external relationships with key influencers and business writers within your panelled firms.Analyse data and insights to prioritise opportunities and plan weekly activities effectively across both field and remote settings.Work closely with internal teams to delegate tasks, share insights, and develop resources that support adviser needs and growth objectives.Operate with a cost-effective and sustainable approach to meet growth targets and deliver a high-quality adviser experience.Lead on resolving problems and complaints, escalating where necessary to ensure client satisfaction.Uphold company values and ensure all regulatory and risk requirements are met.Stay updated on industry trends and product developments to maintain credibility with advisory firms.Support Business Development Consultants in developing their professional capabilities and understanding strategic priorities.About the Candidate:Proven experience and delivery in a fast-paced sales environment.Strong market and industry knowledge to engage credibly with clients. Including an understanding of the UK platform market and key competitors.Motivated and focussed to work independently, managing and growing existing clients as well as identifying and qualifying new opportunities.Strong interpersonal skills with ability to represent Adviser Sales internally and externally, engaging directly with all roles within our clients businesses.We are proud to be a Disability Confident Committed employer. If you have a disability and would like to apply to one of our UK roles under the Disability Confident Scheme, please notify us by completing the relevant section in our candidate questionnaire. One of our team will reach out to support you through your application process.Our benefitsThere's more to working life than coming home with a good salary. We have an environment where you can learn, get involved and be supported.When you join us, your reward will be one of the best around. This includes 40 days’ annual leave, a 16% employer pension contribution, a discretionary performance-based bonus (where applicable), private healthcare and a range of flexible benefits – including gym discounts, season ticket loans and access to an employee discount portal. You can read more about our benefits here.Our businessEnabling our clients to be better investors drives everything we do. Our business is structured around three distinct areas – our vectors of growth – focused on our clients’ changing needs. You can find out more about what we do here.An inclusive way of workingWhatever way you like to work, if you have the talent and commitment to join our team, we’d like to hear from you.At Aberdeen we’ve adopted a ‘blended working’ approach. This approach combines the benefits of face-to-face collaboration, coaching and connecting in our offices with the flexibility of working from home. It enables colleagues to find a balance that works for their roles, their teams, our clients and our business.An inclusive culture, where diverse perspectives drive our actions, is at the core of who we are and what we do. If you need assistance with your application, or a reasonable adjustment to your interview arrangements – for example, because you are neurodivergent, or have a physical, sensory, cognitive, mental, visible or invisible disability – please let us know and we’ll be happy to help.We’re committed to providing an inclusive workplace where all forms of difference are valued and which is free from any form of unfair or unlawful treatment. We define diversity in its broadest sense – this includes but is not limited to our diversity of educational and professional backgrounds, experience, cognitive and neurodiversity, age, gender, gender identity, sexual orientation, disability, religion or belief and ethnicity and geographical provenance. We support a culture that values meritocracy, fairness and transparency and welcomes enquiries from everyone.If you need assistance or an adjustment due to a disability please let us know as part of your application and we will assist.Originally posted on Himalayas

The salary for this role is £50,000 – £55,000.This role is advertised on a 12 month fixed term contract basis.Are you a Service Designer who loves diving into the details and collaborating with a variety of people to create seamless end-to-end services?Do you have experience designing and launching digital or IT-enabled services, and enjoy seeing them through from idea into live use?Would you like the opportunity to use service design thinking to shape how services are supported, operated, and improved day to day?If that sounds like you, we can’t wait to hear from you!At Livestock Information Ltd, our mission is to be an outstanding service provider of livestock data, empowering government, industry, and farmers to effectively manage disease and infection control, whilst enhancing productivity and innovation in agriculture. To achieve this, we need great people, who share in our values.As a Service Designer at Livestock Information, you’ll design new and improved services end to end, ensuring they meet organisational and user needs while aligning with strategy and information security requirements.You’ll take a whole-service view across technology, processes, information, metrics, and support, and work closely with Service Transition and service management colleagues to ensure services are introduced into live operation in a controlled and sustainable way.ResponsibilitiesYour responsibilities will include Designing and improving services end to end, ensuring they are user-centred, secure, and operationally sustainable Producing and maintaining key service design artefacts, including service documentation, blueprints, support models, and service level requirements Supporting the transition of new and changed services into live operation, contributing to readiness, documentation, and handover activities Defining and supporting service levels, availability targets, and capacity requirements in collaboration with relevant teams Embedding risk management, resilience, and business continuity considerations into service designs Working closely with stakeholders to understand demand, setting expectations, and ensuring services are fit for purpose and ready to progress through governance.For a full list of responsibilities, please see the attached job description - Service Designer JDRequirementsWe are looking for someone with the followingConfidence working across complex services, balancing strategic thinking with hands-on delivery Strong stakeholder management skills, with the ability to build relationships and engage confidently at all levels Experience designing and launching end-to-end services in a digital or IT-enabled environment A good understanding of service lifecycles and what’s needed to move services safely into live operation Experience creating service design artefacts such as service documentation, blueprints, support models, and readiness materials Knowledge of IT Service Management principles and live service operations Strong analytical and problem-solving skills Clear written and verbal communication skills, with the ability to turn design decisions into practical outcomes The ability to manage your own workload and priorities to meet deadlinesBenefitsAs an LI employee, you will be entitled to our company benefits which includeA fully remote and flexible working set up 25 days annual leave, increasing by 1 day each year of service up to maximum of 30 days (plus Bank Holidays)1 Privilege Day 4 x annual salary Life AssuranceMarket leading pension scheme through Legal & GeneralEnhanced Family Friendly PoliciesExcellent learning, training, and career development opportunities24/7 access to our Employee Assistance ProgrammeA diverse and inclusive culture where everyone is respected and valuedApplication and Interview ProcessTo apply for this role, you will need to submit a CV and answer some pre-screening questions.The interview and assessment process for this role will involve a telephone interview with our Talent Team, followed by a first stage and a final stage interview. Interviews will be conducted either remotely via MS Teams or face to face.If we need to make a reasonable adjustment so that you can complete your application, please contact us as soon as possible by emailing talent@livestockinformation.org.uk before the closing date to discuss your needs.The closing date for this role is 4pm on Monday, 2nd March. . Applications received after the closing date will not be considered. Please note that we may close the advert early if we receive a high volume of applicationsArtificial IntelligenceArtificial intelligence tools can be used to help you prepare your application. However, all statements and examples provided during the recruitment process should be accurate and based on your own knowledge and experience. Applications may be withdrawn if content is found to be plagiarised, including where ideas or experiences generated by artificial intelligence are presented as personal work. For further information, please click on the following link : AI & Recruitment at LIValuesWe approach our work with TACT; we are Transparent, Accountable, Committed and we work as a Team. We are transparent together, embracing honesty and building trust. We are accountable to the industry and strive for the best possible solutions for the communities we serve. We drive change with passion, commitment and enthusiasm to deliver a great service to the livestock industry. We work kindly and cohesively which allows us to support each other in our personal and strategic goals. For more information on our values and what its like to work at Livestock Information, please visit our Careers Page : Careers - Livestock Information LtdAt Livestock Information Ltd, we have a zero-tolerance approach to harassment, abuse, discrimination, or bullying during our recruitment process. Any such behaviour may result in a candidate being withdrawn from consideration We are committed to upholding our company values and ensuring a safe and respectful experience for all candidates and staff. Diversity statementAt Livestock Information, we value diversity and believe that every individual brings different strengths. We understand that not everyone may possess every single skill outlined in this job description, but if you believe you have a solid skill set that enables you to excel in this position then we really encourage you to apply.Further informationIf you feel your application has not been treated in a fair and open manner or if you are dis-satisfied with any of your interactions during the recruitment process and you wish to make a complaint, you should contact our Talent team via email: talent@livestockinformation.org.uk DisclaimerLivestock Information Ltd. cannot sponsor work visas at this time.Livestock Information Ltd. Does not discriminate based on race, sex, colour, religion, age, national origin, marital status, disability, veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity or any other reason prohibited by law in provision of employment opportunities and benefits. Livestock Information Ltd. Does not accept unsolicited CVs from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited CV’s not originating directly from a candidate and sent to Livestock Information Ltd or any Livestock Information Ltd employees, including unsolicited CVs sent to a Livestock Information Ltd mailing address or email address, are rejected. Livestock Information Ltd will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited CV. Livestock Information Ltd considers any candidate for whom the recruiter has submitted an unsolicited CV referred by the company free of any fees.Originally posted on Himalayas

Join our Localization team as a Gujarati AD/CC & Subtitles Writer and work on Movies and OTT content viewed worldwide.If you’re proficient in Gujarati & English and want freelance remote projects, we’d love to connect. Remote | FreelanceMovies & OTT ProjectsFreshers welcomeFeel free to share within your network!Position Summary:We are seeking a skilled Copy Editor to join our Localization team. The ideal candidate will be responsible for creating and editing subtitles, ensuring all written content adheres to the company's standards for grammar, spelling, punctuation, and style. This role is open to freshers.Job Title: Subtitle Writer & AD/CC & (Gujarati to English)Location: Remote - FreelanceKey Responsibilities:Review and edit subtitle content for accuracy, clarity, and consistencyEnsure adherence to grammar, spelling, and punctuation rulesMaintain consistency with English style guidesNative expertise in Gujarati (read, write, speak)Ability to read and write in Hindi will be an added advantageKey Qualifications:Proficiency in reading and writing Gujarati is mandatoryFamiliarity with an additional language is advantageousStrong attention to detail and accuracyKnowledge of grammar, spelling, and punctuation rulesFamiliarity with English style guidesMedium: Movies and OTT contentOriginally posted on Himalayas

Looking for Philippines-based candidatesJob Role: Operations Coordinator Compensation range: $1,800-2,200 AUD / MonthlyEngagement type:Independent Contractor AgreementWork Schedule: This role is expected to align with the AU business hours (approx. 9 AM - 5 PM, Monday to Friday) for collaboration, but as a contractor, you’ll have flexibility in how you manage your time.Who We Are: At Hunt St, we help Australian companies hire top remote talent in the Philippines. For this role, you will be engaged directly by the client as an independent contractor. We are not an outsourcing agency. All of our roles are 100% remote so you'll be able to work from home.Who The Client Is: Merging a love for golf with a passion for exploration, this company curates bespoke trips to premier and hidden golf destinations worldwide. Every experience is thoughtfully planned, offering seamless travel, personalized service, and unique opportunities for discovery. Their mission is to transform each round of golf into a truly unforgettable journey.Role Overview: We are seeking a meticulous and tech-savvy Operations Coordinator to support the management of our premium golf travel experiences. This role is ideal for someone who thrives in a small business environment, enjoys coordinating complex details, and values precision and discretion. In the early stages, a key responsibility will be helping document and formalize standard operating procedures (SOPs) across the business. While core processes are already in place, they require structure, refinement, and scalability. The ideal candidate will be comfortable creating order, identifying inefficiencies, and building practical frameworks, not just operating within existing ones.Key Responsibilities: Input and manage data from existing spreadsheets into our CRM (Zoho).Create and manage trip itineraries using digital tools such as Travefy.Conduct supplier research, manage contracting, and handle bookings.Prepare and manage client-facing documents, including confirmations, master documents, and inventory.With experience and growth in the role, assist with client communications via email.Maintain strict confidentiality with sensitive client data, including emails, phone numbers, and passport information.Collaborate across multiple technology platforms to support workflow efficiency.RequirementsAt least 3 years of relevant experience in Operations.Experience with CRM systems (Zoho preferred) and the ability to integrate different software tools.Exceptional attention to detail, accuracy is critical in dates, prices, and travel arrangements.Experience in the travel industry is preferred, golf industry knowledge is a plus but not required.Strong English communication skills and proficiency in mathematics for managing pricing across multiple currencies.Ability to perform more than simple data entry, pricing calculations and data manipulation are essential.Professional discretion and integrity when handling sensitive client information.Work Arrangement & Expectations:This is a remote role that will be set up as an independent contractor engagement.To ensure alignment and transparency, successful candidates will be expected to:Disclose any existing ongoing roles or client workReflect this engagement on their LinkedIn profile (clearly marked as “Independent Contractor”)Originally posted on Himalayas

Unser Kunde ist eine der obersten Finanzbehörden in Deutschland. Wir suchen für den Kunden einen erfahrenen Senior Frontend-Entwickler:in React/TypeScript. Die Position kann mit einem relativ großen remote-Anteil abgebildet werden. Aufgaben Umsetzung von UI/UX-Konzepten in moderne Weboberflächen Entwicklung responsiver Layouts für verschiedene Endgeräte (Desktop, Tablet, Mobile) Implementierung interaktiver Komponenten und Funktionen Anbindung von Frontend-Komponenten an Backend-Schnittstellen (APIs) Sicherstellung von Performance, Barrierefreiheit und Browserkompatibilität Durchführung von Tests (Unit-, Integrations- und UI-Tests) Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Frontend-Anwendungen Dokumentation von Code und technischen Lösungen Zusammenarbeit mit UX/UI-Design, Backend-Entwicklung und Projektmanagement Qualifikation Bitte schätzen Sie sich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste) React= TypeScript= Schnittstellendefinition mittels OpenAPI= Unit-Testing= End-to-End Tests= Backendentwicklung= Java= Go= Barrierefreiheitsanforderungen= Deutschkenntnisse= Benefits 30 Tage Urlaub Gleitende Arbeitszeiten im Zeitraum von 7:00 bis 22:00 Uhr Sehr großer Homeoffice-Anteil von über 2 Tagen pro Woche Kostenfreies ÖPNV-Ticket Regelmäßige Team- und Firmenevents Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59 * Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

IFAK zählt zu den größten deutschen Marktforschungsinstituten. Wir decken als Full-Service Institut den Marktforschungsprozess von A bis Z ab, erforschen das Verhalten und die Bedürfnisse von Zielgruppen und liefern somit die Grundlage für wichtige Entscheidungen unserer Kunden und Kundinnen aus der Medien-, Konsum-, Tourismus- und Pharmabranche. Jetzt suchen wir Dich als Werkstudent/Werkstudentin, um uns bei der Umsetzung unserer Marktforschungsprojekt zu unterstützen. Aufgaben Zusammen mit dem Team wirst Du Teilaufgaben im Projekt übernehmen und Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Projektmanagement & Unterstützung bei der Vorbereitung & Organisation von Projekten Mitarbeit bei der Auswertung & Aufbereitung von quantitativen und qualitativen Daten Erstellung von Ergebnispräsentationen incl. Management Summary in PowerPoint Probier´ Dich aus und lerne Consulting & Projektmanagement direkt „on the Job“! Qualifikation Du bist neugierig und magst agiles, teamorientiertes Arbeiten? Du studierst auf Master oder Bachelor und bist mind. im dritten Semester Idealerweise erste Erfahrungen in der Marktforschungspraxis Gute analytische Fähigkeiten und eine Affinität für Zahlen Sicher im Umgang mit Office-Programmen (PPT) Spaß an der Kommunikation und dem Projektmanagement Benefits Unser Angebot Interessante Tätigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten motivieren Dich? Professionelles Onboarding mit Mentoren-Programm, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sprechen Dich an? Dann komme zu uns. Ein starkes Team wartet auf Dich. Deine Bewerbung Klingt das interessant für Dich? Dann packe mit an und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns schon jetzt darauf, Dich kennen zu lernen. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen. Kontakt für Deine Fragen: Herrn Karl-Heinz Wiemann Human Resources Manager Tel.: 06128-747-953 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Vision ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) den mühelosen Zugang zu den besten Finanzierungslösungen zu ermöglichen. Dafür verbindet FinCompare auf seiner einzigartigen Markt-Plattform KMU, Finanzinstitute und Finanzierungsberater:innen digital und persönlich, um das jeweils bestmögliche Finanzierungsergebnis zu erzielen. Schließ’ Dich uns an auf unserem Weg, Deutschlands größte Finanzierungsplattform für KMU zu werden. Wir suchen motivierte Menschen, die unser Team auf dem Weg in die digitale Zukunft der Unternehmensfinanzierung verstärken - und zwar insbesondere im Bereich/ Team als Key Account Manager – Vermittler (m/w/d) Als Key Account Manager im Bereich Broker & Partnernetzwerk unterstützt du beim Ausbau und der Betreuung unserer Finanzierungsvermittler. Du bist Bindeglied zwischen unseren bestehenden Broker-Partnern, neuen Vermittlern und den internen Teams bei FinCompare. Deine Aufgaben Bestehende Broker-Partner betreust du mit Engagement und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit aktiv und erfolgreich verläuft. Mit einem guten Gespür für Marktchancen identifizierst du neue Vermittler und gewinnst sie für den Ausbau unseres Partnernetzwerks. Beim Onboarding begleitest du unsere Partner Schritt für Schritt und vermittelst ihnen, wie sie FinCompare und unsere Produktpartner bestmöglich einsetzen können. Du erkennst Potenziale in der Partnerschaft, leitest gezielte Aktivierungsmaßnahmen ab und bringst dich bei Kampagnen sowie Events tatkräftig ein. Darüber hinaus trägst du wertvolles Feedback aus dem Markt zusammen, um unsere Plattform und Partnerangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil Idealerweise eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (alternativ relevante Erfahrung im Banken-/Finanzumfeld) Erste Erfahrung im Account Management, Partnervertrieb oder in der Finanzvermittlung. Verständnis für Unternehmensfinanzierung oder Interesse, sich hier schnell einzuarbeiten. Du bist kommunikativ, serviceorientiert und mit Freude an den Netzwerken. Selbstständig, organisiert und motiviert, Themen aktiv zu gestalten. Verhandlungssicher auf Deutsch und gute Englischkenntnisse. Warum wir? Gestalte die Zukunft mit uns: Sei Teil des Teams, das die größte Plattform für Unternehmensfinanzierung aufbaut und revolutioniere gemeinsam mit uns den Markt. Attraktives Gehalt & Benefits: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die deinen Erfolg und dein Wohlbefinden fördern. Mobilitätslösung: Einen Dienstwagen oder eine andere Mobilitätslösung, je nachdem, was dich schneller oder effizienter an dein Ziel bringt. Flexible Arbeitszeit & Workation: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten – ob von zu Hause oder auf Workation. Sicherheit & Wohlstand: Geförderte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents für den sozialen Austausch. Unterstützung für dich und deine Familie: Zugang zu unserem Employee Assistance Program (EAP) für dich und deine Angehörigen – für alle Lebenslagen. Wachse mit uns: Regelmäßige Trainings und Sprachkurse, die deine persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite flexibel entweder aus unserem modernen Berliner Büro oder von zu Hause aus – mit der technischen Ausstattung, die du für deine Arbeit brauchst. Dynamisches Team: Ein hochmotiviertes, internationales Team, das Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld legt. Diversität & Inklusion Wir bei FinCompare glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Innovation, Kreativität und Erfolg fördert. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen repräsentiert. Wir ermutigen Personen aus Gruppen, die in der Technologiebranche traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben und beabsichtigen, alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität gleichermaßen zu berücksichtigen. Bitte beachten: Im Rahmen unserer Bemühungen, einen unvoreingenommenen Bewerbungsprozess zu fördern, bitten wir Dich, in Deinem Lebenslauf keine Angaben zu Foto, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter zu machen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Flexibilität trifft auf Fachkompetenz – genau das macht diese Position als Steuerberater (m/w/d) besonders. Ob im Home-Office oder mit einem individuellen Arbeitsmodell: Hier kannst du deinen beruflichen Alltag so gestalten, dass er genau zu dir passt. Wenn du deine Expertise mit maximaler Freiheit verbinden möchtest und dabei Wert auf spannende Mandate und ein unterstützendes Team legst, dann könnte diese Stelle genau die Richtige für dich sein! Folgende Tätigkeiten erwarten Dich Beratung und Betreuung von anspruchsvollen nationalen und internationalen Mandanten in allen steuerlichen Angelegenheiten Verantwortung für die Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen Begleitung und Durchführung von Betriebsprüfungen sowie aktive Kommunikation mit Finanzbehörden Unterstützung bei der Gestaltung von Steuerstrategien und Optimierungsmöglichkeiten Aufbau zur Übernahme einer Führungsposition mit Anleitung von Assistenten und Fachpersonal Requirements Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Hohe Eigenverantwortung, selbstständige Arbeitsweise & Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Erfahrung in einem digitalen Kanzleiumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office und DATEV Benefits Money: Eine attraktives Gehaltspaket mit jährlichen Gehaltsrunden & Erfolgsboni Karriere: Persönlicher Mentor , Aufbau zur Teamleitung und Partner-Option Work-Life-Balance: Maximal flexibel mit einem Mix aus Büro und Mobile-Office Ausstattung: Ein modernes und volldigitales Arbeitsumfeld inkl. Hardware für zu Hause Team: Ein engagiertes und dynamisches Team Urlaub: 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsvertretung - Weihnachten und Silvester frei! Benefits: Kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, BusinessBike, Car-Leasing, After-Work-Fitness, Corporate Benefits, Kinderbetreuung, Wertkonto für Weiterbildung oder Sabbatical, uvm. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen! Bei Rückfragen kannst Du dich gerne bei Katharina telefonisch (089 / 277 80 59 22) oder per Mail an nguyen(at)schwertfels(.)de melden. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Wir suchen einen erfahrenen Recruitment Partner für unser Team, der eine Schlüsselrolle bei der Förderung des Geschäftswachstums und der Expansion im Bereich Customer Operations übernimmt. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Kundensupport und in den Grundsätzen der Personalbeschaffung sowie über Erfahrung in der Strukturierung von Prozessen und im Stakeholder-Management in Umgebungen mit hohem Personalbeschaffungsvolumen. Aufgabenbereich Entwickeln und implementieren Sie effektive Rekrutierungsstrategien, um eine große Anzahl von Stellen rechtzeitig zu besetzen, und sorgen Sie für zeitnahe und effiziente Einstellungsprozesse, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Entwerfen und implementieren Sie standardisierte Rekrutierungsprozesse und -infrastrukturen, um das aktuelle und zukünftige Geschäftswachstum zu unterstützen und eine zukunftssichere Grundlage für eine hervorragende Rekrutierung zu schaffen. Bieten Sie sowohl Bewerbern als auch Interviewern während des gesamten Rekrutierungsprozesses, vom ersten Kontakt bis zur Einstellung, ein hochwertiges Erlebnis, um eine positive Arbeitgebermarke und Reputation aufzubauen. Integrieren Sie in alle Rekrutierungsaktivitäten und -entwicklungen eine Center-of-Excellence-Denkweise und streben Sie nach kontinuierlicher Verbesserung, Innovation und Exzellenz in allen Aspekten der Rekrutierung. Pflegen Sie enge funktionsübergreifende Beziehungen zu Personalverantwortlichen, Kollegen und anderen Stakeholdern, um nahtlose Rekrutierungsprozesse zu gewährleisten, Rekrutierungsstrategien an den Geschäftszielen auszurichten und den Rekrutierungserfolg voranzutreiben. Tragen Sie zu verschiedenen Projekten bei, die auf eine Steigerung der Effizienz der Personalbeschaffung, globale Zusammenarbeit, Berichterstattung, Professionalisierung globaler Personalbeschaffungsprozesse, Weiterqualifizierung Ihrer Kollegen und die Implementierung verschiedener Tools (z. B. KI-Tools im End-to-End-Personalbeschaffungsprozess) abzielen. Qualifikationen Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse, ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem globalen und vielfältigen Umfeld effektiv zu arbeiten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Full-Cycle-Recruitment, vorzugsweise in einem schnelllebigen und dynamischen Unternehmensumfeld, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von kundenorientierten Positionen und einem ausgeprägten Verständnis für Best Practices und Trends im Bereich Massenrekrutierung. Fachkenntnisse in der Besetzung von Positionen im Kundenservice, einschließlich Kundendienst, Vertrieb und Schulung, mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Recruitment-Marketing, Talent-Sourcing und Rekrutierungsstrategien. Nachgewiesene Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren und Stakeholder in Umgebungen mit hohem Rekrutierungsvolumen zu managen, mit einem ausgeprägten Verständnis für skalierbare Rekrutierungsprozesse und -strategien. Vertrauenswürdiger und geschätzter Personalvermittlungspartner für Bewerber und Personalverantwortliche mit ausgeprägter Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern. Kenntnisse in Sourcing-Techniken, einschließlich LinkedIn Recruiter, Networking-Veranstaltungen, Boolesche Suche/X-rays, Drittanbieter-Tools, optional; Erfahrung mit KI-Sourcing-Lösungen Ergebnisorientiert, umgänglich, unternehmerisch und leidenschaftlich im Bereich Personalbeschaffung, mit ausgeprägter Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und sich an wechselnde Prioritäten und Termine anzupassen. Nachgewiesene Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Proaktivität zu arbeiten, mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen in schnelllebigen und dynamischen Umgebungen. Erfahrung in einem Umfeld mit hohem Einstellungsvolumen, mit einem ausgeprägten Verständnis für Rekrutierungskennzahlen und -analysen sowie der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Benefits Hybrides Arbeitsmodell. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse. Über IONOS IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Du verbesserst die gesamte User Experience unserer Website und der nebenan.de App auf Basis der Bedürfnisse unserer Nutzerinnen Du planst, führst und analysierst User Research Kampagnen (Interviews, Usability Tests, Surveys). Du arbeitest mit größeren Mengen qualitativer und quantitativer Nutzerdaten, strukturierst diese und leitest klare, umsetzbare Insights daraus ab. Du bereitest Research-Ergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und überzeugend für unterschiedliche Stakeholder auf. Du wirkst kreativ bei der Entwicklung von Ideen und Lösungen für die Nutzerinnen von nebenan.de mit Du gestaltest die zukünftige User Experience in Form von Wireframes, Sitemaps, Screenflows oder interaktiven Prototypen Du unterstützt in der Gestaltung von Workshops mit anderen Designern, Entwicklern und Stakeholdern Dein Profil Du befindest dich in einem laufenden Studium, mit Schwerpunkt Product Design/ UX Design / idealerweise in Medienwissenschaft, Mensch-Computer-Interaktion, oder einer vergleichbaren Ausbildung Du hast 16 – 20 h pro Woche Zeit um uns zu unterstützen Bestenfalls hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Konzeption von Websites & Apps und der Durchführung von User Research gesammelt Du hast Freude daran, dich intensiv mit Nutzerbedürfnissen auseinanderzusetzen und scheust dich nicht davor, auch größere Mengen qualitativer oder quantitativer Daten strukturiert zu analysieren. Du arbeitest sorgfältig, hinterfragst Ergebnisse kritisch und legst Wert auf eine klare, nachvollziehbare Argumentation deiner Insights. Du bringst Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2) und sehr gute Englischkenntnisse (ab B2) in Wort und Schrift (aufgrund einer gemischten internationalen Teambesetzung) mit Dich zeichnen Neugier, Eigenverantwortung und ein hoher Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit aus. Was wir bieten Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder) Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About mammaly We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen. Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen! Unsere Vision für 2028: Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen. Klare Marktführerschaft in Europa Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber. Unsere Ambition im Acquisition Team: Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen. UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben. Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus. Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter. Tasks Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout) Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling) Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen Requirements Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta) Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich) Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Deutsch & Englisch fließend Nice-to-Haves Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools TikTok Paid Erfahrung Benefits Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht. Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest. Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein. Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos. Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles. Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard. Diversity & Inclusion Statement mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen. Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About mammaly We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen. Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen! Unsere Vision für 2028: Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen. Klare Marktführerschaft in Europa Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber. Unsere Ambition im Acquisition Team: Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen. UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben. Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus. Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter. Tasks Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout) Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling) Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen Requirements Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta) Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich) Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Deutsch & Englisch fließend Nice-to-Haves Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools TikTok Paid Erfahrung Benefits Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht. Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest. Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein. Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos. Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles. Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard. Diversity & Inclusion Statement mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen. Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst. Find Jobs in Germany on Arbeitnow