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Wir sind PinkMic Studios, eine junge und schnell wachsende Social-Media-Agency aus Berlin. Aktuell arbeiten wir an mehreren großen Projekten und skalieren unsere Strukturen, um langfristig zu den führenden Playern im Bereich Social Media & Content Production in Deutschland zu gehören. In der Vergangenheit haben wir bereits Kampagnen und Projekte u. a. für Splash Festival, Mezzo Mix, Hype Festival und Yami Club umgesetzt. Jetzt suchen wir Verstärkung im Bereich Video Editing, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen! Aufgaben • Schnitt von Social Media Content (TikTok, Instagram Reels) • Eigenständige Bearbeitung von Rohmaterial inkl. Sound Design, Effects und Timing • Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative Team • Optimierung von Videos auf Performance (Retention, Hooks, Pacing) • Mitentwicklung von neuen Video-Formaten und Editing-Styles Qualifikation • Erfahrung im Video Editing (CapCut, Premiere Pro, After Effects o. ä.) • Gutes Verständnis für Social Media Content und Trends (TikTok/IG) • Gefühl für Timing, Storytelling und visuelle Hooks • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Zuverlässigkeit und schnelle Umsetzung • Motivation, langfristig an großen Projekten mitzuwirken Benefits • Arbeit an großen und spannenden Social Media Projekten • Direkte Zusammenarbeit mit Foundern und flache Hierarchien • Schnelles Wachstum und echte Entwicklungsmöglichkeiten • Kreativer Freiraum und Mitgestaltung von Formaten • Junges, dynamisches Team mit klarer Vision Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Overview Als Backend Engineer (AI Engineering / Automation Engineering / System Architecture / Backend Engineering mit AI-Schwerpunkt) entwickelst du gemeinsam mit uns ein AI-first System, das wie ein Betriebssystem unsere gesamte Organisation antreibt. Dieses System besteht aus: einem agentischen und workflow-basierten Backend, das Systeme intelligent miteinander verbindet (Supabase, Vektordatenbanken, API-Flows, Agenten, KI-Modellen) dem Workspace, in dem unsere PR-Manager*innen täglich arbeiten dem Management-Dashboard mit Planung, Kapazitäten und Performance dem Kundeninterface, das Ergebnisse, Daten und AI-generierte Reports abbildet Deine Rolle Systemarchitektur & Ownership: Vollständige Ownership der Systemarchitektur und Weiterentwicklung, inkl. KI-Agenten (LangChain Framework), Workflows, Datenstruktur, Schnittstellen, Compliance und Tech Stack (bisher vorwiegend Supabase, ExpressJS; n8n, Make, Claude Code, Vercel, , Render, Perplexity, Azure OpenAI) Agentisches und workflow-basierte Backend-Entwicklung: Entwicklung und Betreuung von automatisierten Workflows, KI-Agenten und Orchestrierung über Code (LangChain Framework) und vereinzelt No- und Low-Code Plattformen inkl. API Management (z.B.HubSpot, Slack) Datenmanagement: Weiterentwicklung der Supabase-Architektur inkl. relationaler Daten- und Vektor-Datenbanken und Verbindung mit Frontends, Agenten und Automatisierungen Enablement & Dokumentation: Dokumentation und technisches Coaching (Knowhow-Transfer in der Organisation) Kurz gesagt: Diese Rolle ist für jemanden, der mit KI, Daten und Code neue Maßstäbe setzen möchte, wie Organisationen künftig funktionieren. Wer du bist Du kommst aus einer Richtung wie AI oder Full Stack-Entwicklung und bringst die folgenden Dinge mit? Dann würden wir dich sehr gerne kennenlernen! Must-have: Erfahrung: > 5 Jahre Berufserfahrung, davon > 2 Jahre Softwarentwicklung Tech Stack: TypeScript, PostgreSQL Datenkompetenz: Sicher in SQL, API Design, Schema-Design, Edge Functions, Query Optimization Mindset: Ownership pragmatisch, systemisch denkend, strukturiert, neugierig, Leidenschaft für das Thema KI und Automatisierung Sprache: C1-Deutschkenntnisse sind von Vorteil, B2-Niveau ist ausreichend (mit Motivation in deinem ersten Arbeitsjahr den Kurs zu C1 zu machen) Nice-to-have: Praktische (auch außerberufliche) Erfahrung mit LLMs, Vektordatenbanken, Workflow-Orchestration, Azure/OpenAI API, n8n, make, Supabase Erfahrung mit Langchain, Agentic systems und anderen Agent Frameworks Erfahrung mit AI-Coding (“Vibecoding”) über Claude Code oder Cursor Security Monitoring (OAuth, RLS,GDPR) Was dich erwartet Architekt des Tech-Layers: Du bist unser technischer Experte und gestaltest mit, wie getpress Technologie denkt und nutzt KI in Anwendung: Du bringst KI an der Vorfront technischer Möglichkeiten in unsere Prozesse und Strategie Autonomie: Du arbeitest direkt mit dem Management, setzt eigene Ideen um und definierst Standards, an denen wir uns orientieren Langfristige Perspektive: (optionale) Entwicklung in Richtung Führungsverantwortung Ein echtes Team: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob im Berliner Office oder remote – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung. Klare Kommunikation und Vertrauen sind dabei für uns selbstverständlich. Dein Rahmen bei uns: Gehalt: 60.000-80.000€ brutto jährlich Urlaub: 27 Tage, 32 Tage ab Jahr 2, unbegrenzt ab Jahr 3 Sachbezüge (Wahl aus 4): Rewe-Gutschein, ÖPNV-Ticket, Urban Sports oder KiTa-Zuschuss IT-Setup: Du darfst dir dein IT-Setup (Laptop etc.) so gestalten, wie du willst (wir haben gehört, das ist wichtig) Tech Stack: Du bist hier verantwortlich - bisher arbeiten wir mit Claude Code, du kannst auch gerne Cursor nutzen. Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen Optional: (Teil)Finanzierung von Fortbildungen wie einem C1-Deutschkurs (Einstellungsbedingung bei B2 Level) … und natürlich haben wir auch kostenlosen Kaffee, Getränke, Snacks und wunderbare Offsites und Onsites. Aber das ist für uns selbstverständlich :) Wie gehts weiter? Das klingt genau nach dir? Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht nur Pläne zeichnen, sondern echte Projekte mitgestalten? Du suchst ein Team, das fachlich stark ist – und menschlich genauso? Dann willkommen bei Plaschka. Wir suchen Technische Systemplaner:innen im Bereich HKLS. Wenn du dich in der technischen Gebäudeausrüstung zuhause fühlst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Das erwartet dich bei uns: Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen Homeoffice ohne Bürozwang – Vertrauen statt Stechuhr Moderner Arbeitsplatz, individuell auf dich abgestimmt Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft Firmenfitnessprogramm Deutschlandticket oder Dienstfahrrad (Bikeleasing) Das echte Plaschka-Feeling: Humor, Rückhalt und Zusammenhalt Aufgaben Deine Aufgaben: Du wirkst aktiv bei der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung im Bereich HKLS mit Du erstellst Grundrisse, Schemen und Detailpläne in 2D/3D für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik Du führst Massenermittlungen auf Basis von CAD-Modellen durch und unterstützt bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen Du erstellst und pflegst Planunterlagen, Modelle und Projektdaten strukturiert und zuverlässig Du arbeitest eng mit Projektleiter:innen und Fachplanern zusammen und stimmst dich mit anderen Gewerken im Rahmen der BIM-Planung ab Du unterstützt unsere Teams bei spannenden TGA-Projekten unterschiedlichster Branchen Qualifikation Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner (m/w/d), Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich TGA / HKLS Du verfügst über 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Planung gebäudetechnischer Anlagen Du bist sicher im Umgang mit CAD-Software – insbesondere Revit und Linear Du hast Erfahrung in der 2D/3D-Konstruktion sowie ein gutes Verständnis für BIM- und Planungsprozesse Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst gewerkeübergreifend Warum Plaschka? Weil wir glauben, dass gute Projekte nur mit guten Menschen entstehen. Weil wir Qualität ernst nehmen – und uns selbst nicht zu wichtig. Und weil Arbeiten auch menschlich passen muss. Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich direkt hier bei uns. Deine Ansprechpartner:innen sind: Maximilian Meierhofer (Geschäftsführer) und Sandra Korte (People & Culture Manager) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Do you want to lead high-impact offensive security engagements, help customers validate their detection and response capabilities, and coach a team of skilled Red Teamers? Do you enjoy combining hands-on technical expertise with people leadership, customer engagement, and service development? Then you might be the Red Team Manager we are looking for. At NVISO, we care deeply about our employees, our customers, and the quality of our work. We are a European cybersecurity company with a strong technical culture and a clear mission: to help organizations prevent, detect, and respond to cyber threats. As a Red Team Manager, you will play a key role in shaping and growing our Red Team capability while ensuring high-quality delivery across complex offensive security engagements. Tasks As a Red Team Manager, you will be responsible for leading a team of Red Team consultants and overseeing the successful delivery of advanced offensive security engagements. Your responsibilities will include: Leading Red Team operations by combining hands-on offensive security expertise with strong operational oversight Mentor and coach Red Team consultants in their technical growth, professional development, and day-to-day delivery excellence Managing the planning, staffing, and execution of Red Team operations, adversary simulation exercises, and assumed breach engagements Acting as an escalation point for complex technical, operational, and customer-related challenges Ensuring high-quality delivery of reports, findings, and executive readouts Supporting pre-sales activities, including scoping, solution design, and customer presentations Building trusted relationships with customers and advising them on realistic threat scenarios, attack paths, and security improvement opportunities Contributing to the development and continuous improvement of NVISO’s Red Team methodologies, tooling, and service offerings Collaborating with other service lines such as Detection Engineering, Incident Response, Threat Intelligence, and Security Architecture Helping define strategic priorities for the Red Team and translating them into concrete initiatives Ensuring engagements are executed in line with legal, ethical, and operational requirements Depending on your profile and interests, you may also remain involved in hands-on operations, such as: Infrastructure, cloud, and application-based intrusion simulation Command and control infrastructure design and operational support Initial access simulation and post-exploitation tradecraft Evasion of defensive controls and testing of detection and response maturity Purple teaming and collaborative exercises with blue teams Research into adversary techniques, tools, and procedures Covert physical breaches Attack simulations in OT networks Requirements We are looking for someone who combines strong offensive security knowledge with leadership capabilities and a pragmatic customer mindset. You have: You hold citizenship in one of the 32 NATO member states; Several years of experience in offensive security, with a strong focus on Red Teaming, adversary simulation, or advanced penetration testing Experience leading projects, teams, or technical workstreams in a consulting or cybersecurity environment Strong knowledge of attacker tactics, techniques, and procedures across different stages of the intrusion lifecycle Experience with enterprise environments, including Active Directory, Windows, Linux, cloud platforms, and modern identity infrastructure A solid understanding of operational security, detection evasion, privilege escalation, lateral movement, and post-exploitation tradecraft Experience communicating technical findings to both technical and executive stakeholders A structured and quality-driven way of working A collaborative mindset and the ability to support and grow others Professional proficiency in German and English Ideally, you also have: Experience managing or mentoring offensive security consultants Experience with purple team exercises and detection validation Familiarity with cloud Red Teaming in Microsoft Azure, AWS, or Google Cloud Scripting or development experience in languages such as Python, PowerShell, or C# Relevant certifications such as CRTO, CRTE, OSEP, OSCP, or equivalent Experience contributing to tooling, internal research, or conference content Practical experience with TIBER/TLPT Benefits At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components: Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc); An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun! Regular team-building and fun events with legendary off-site events once a year. The location of the next team building is one of the most closely guarded secrets at NVISO… We can however disclose that we’ve visited Lisbon, Dubai and Malta over the past few years; Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career! A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years; Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad options within the EU); Reimbursement of Deutschlandticket + BahnCard 50 1st Class; Business Bike Leasing; Company Pension Scheme; 30 holidays. Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent. Our expectations: Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation. The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable. Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted. Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools. We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input. The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Kundenservice-Team für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) weiter aus. Daher suchen wir ab sofort einen neuen empathischen Customer Service Agent (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von (ausschließlich) 40 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein - ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem sehr gerne bewerben (Homeoffice möglich)! Deine Rolle in unserem Team Kundenkommunikation: Bearbeitung von Anfragen über Inbound- und Outbound-Telefonie, E-Mail sowie Chat. Kundenbetreuung: Als Erstkontakt stehst du unseren Kund:innen bei Fragen zur Seite. Mit deiner Produktexpertise hilfst du Bestandskund:innen ihre Bedürfnisse und Anfragen zu ihren Zahnzusatztarifen zu beantworten. Wissensmanagement: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer digitalen Wissensdatenbank. Prozessoptimierung und Automatisierung: Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse und der Customer Journey im Bereich Customer Success. Dein Profil Erfahrung im Kundensupport: Du hast bereits Erfahrungen im Kundenservice oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt gesammelt. Organisationstalent und Teamwork: Du verfügst über organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Dein Teamgeist, gepaart mit deiner Flexibilität, machen dich zu einer wertvollen Bereicherung. Du bringst nicht nur Aufgeschlossenheit und Motivation mit, sondern zeigst den Willen, aktiv an der Gestaltung eines dynamischen Unternehmens mitzuwirken. Zahnmedizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil. Interesse an Versicherungsthemen: Du bringst eine Neugier für den Versicherungsbereich mit oder hast die Bereitschaft, dich in diesem Feld einzuarbeiten. Kenntnisse in MS Office: Idealerweise besitzt du das Know-how für die MS Office-Anwendungen. Sprachkompetenz im Arbeitsumfeld: Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift. Zusätzlich besitzt du fließende Englischkenntnisse. Warum getolo? 🌴 Gehalt & Urlaub Attraktives Fixgehalt Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12 🧑‍💻 Mobilität & Flexibilität Du hast die Wahl zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad oder einem von uns bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket Arbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-Mitte Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland 🧘 Gesundheit Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo 📚 Weiterentwicklung Weiterbildungs­budget ab 750 € jährlich Regelmäßiges (360 Grad) Feedback 🧬 Werte Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Taten, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind: #fast: Wir vereinfachen Dinge, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse. #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status Quo und handeln aus Überzeugung. #accountable: Wir liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende, reduzieren Abhängigkeiten und stehen zu unseren Entscheidungen. #caring: Wir behandeln einander mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder über sich hinauswachsen kann. 🙌 Teamgeist Legendäre Sommer- und Winterpartys Regelmäßige Teamevents Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr Haustierfreundliches Büro 🌍 In Berlin ansässig, mit internationaler Denkweise Wir kommunizieren, arbeiten zusammen und feiern auf Englisch, um sicherzustellen, dass alle einbezogen werden. Unser diverses Team kommt aus 43 verschiedenen Ländern. Klingt nach einer perfekten Stelle für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Über getolo Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert. Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten. Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland. getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen). Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Kontakt: getolo Recruiting Team Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Seit nun mehr als acht Jahren sind wir für namenhafte und sehr erfolgreiche Unternehmen vor allem in der Tourismus-, Mode-, Lifestyle-, Finanz- und Medizin Branche tätig. Wir sind Marketing- und Kommunikationsmanager mit Fokus auf Strategie, Digital Solutions und Event. Aufgaben Die Aufgaben umfassen Folgendes: Soziale Medien (Pinterest, Instagram, FB, Twitter, Youtube,...) Pressearbeit Pitching von Presseinhalten SEO & Linkaufbau Bildbearbeitung & Grafiken Marktforschung Recherche Informationen & Bilder New Business Development / Sales Reiseorganisation Recherche für Produkte & Auftragsvergabe .... Qualifikation Verständnis für soziale Medien Organisierte Person Fließend in Englisch und Deutsch Sehr gute Schreibfähigkeiten Benefits WAS WIR BIETEN abwechslungsreiche und spannende Kunden aus allen Branchen das beste und unkomplizierteste Team, das man sich wünschen kann flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein stylisches Büro im Herzen von Frankfurt Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft Bitte schicke uns mit der Bewerbung: Warum du für We are SAVVY arbeiten möchtest Wo du dich in 5 Jahren siehst Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Du bist äußerst detailorientiert und verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten? Du arbeitest gerne in funktionsübergreifenden Umfeldern, übernimmst Verantwortung und löst komplexe Herausforderungen strukturiert und proaktiv? Wenn das nach Dir klingt, würden wir uns sehr gerne mit Dir austauschen! Hintergrund der Rolle Unser Retail Onboarding Team (ReOB) ist das Herz und die Seele von Wolt. Wir stellen sicher, dass wir alle unsere Retail-Partnerinnen durch ein nahtloses, skalierbares Onboarding-, Menü- und Katalogerlebnis nachhaltig auf Erfolgskurs bringen. Dabei vereint ReOB operative Exzellenz in Onboarding & Kommunikation mit datengetriebener Menüpflege sowie Elementen des Category Managements.Mit dem kontinuierlichen Wachstum von Wolt steigt auch die Komplexität unserer Prozesse und Anforderungen. Als Senior-Mitglied des Retail Onboarding Teams übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Onboarding Engine im deutschen Markt. Du arbeitest eng mit internen Teams sowie großen Retail-Partnerinnen (z. B. Key Accounts wie Edeka) zusammen und stellst sicher, dass wir sowohl Geschwindigkeit als auch Qualität im Onboarding maximieren. Was wir bieten: Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld maßgeblich an etwas Außergewöhnlichem mitzuwirkenEine steile Lern- und Entwicklungskurve in einem global agierenden TechnologieunternehmenEin attraktives Gehalt sowie flexible ArbeitszeitenHohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen TeamFlache Hierarchien in einer skalierenden Start-up-AtmosphäreRabatt auf Wolt-BestellungenÖPNV-ZuschussWellness-Zuschuss (Urban Sports Club)Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub Bist Du begeistert von dieser Gelegenheit, denn Du wirst… Die End-to-End-Verantwortung für das Onboarding von Retail-Partnerinnen übernehmen – von der ersten Kommunikation bis zum erfolgreichen Go-LivePartnerinnen aktiv onboarden, trainieren und auch vor Ort schulen, um ihren langfristigen Erfolg auf Wolt sicherzustellenFotoshootings koordinieren sowie externe Ressourcen für Dateneingabe und Katalogerstellung steuernMenüs und Sortimente pflegen, strukturieren und optimieren – mit einem starken Fokus auf Datenqualität und Effizienz (Excel ist ein zentraler Bestandteil Deiner täglichen Arbeit)Die Qualität von Produktdaten und Katalogen sicherstellen und kontinuierlich verbessernEng mit Sales, Account Management und weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten, um Engpässe im Onboarding-Funnel zu identifizieren und zu beseitigenAls zentrale Schnittstelle proaktiv Hindernisse adressieren und die Onboarding-Geschwindigkeit maßgeblich steigern Prozesse analysieren, verbessern und durch den Einsatz neuer Technologien skalierbarer gestalten Unsere Erwartungen Du bringst eine ausgeprägte Ownership-Mentalität sowie unternehmerisches Denken mit und arbeitest eigenständig mit minimaler AnleitungDu bist strukturiert, detailorientiert und gehst Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert anDu bist kommunikationsstark (Deutsch & Englisch, schriftlich und mündlich) und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern – auch auf Senior-Level – sicherDu hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, Stakeholder zu challengen und Themen aktiv voranzutreibenDu verfügst über mehrere Jahre Erfahrung (idealerweise 4+ Jahre) in Sales, Account Management, Operations oder Customer SupportDu arbeitest gerne datengetrieben und sicher mit Excel und/oder Google Sheets – und hast Lust, Deine Fähigkeiten weiter auszubauenDu besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine "bias for action"-Mentalität mit Fokus auf ImpactDu arbeitest effektiv in funktionsübergreifenden Teams und treibst Zusammenarbeit aktiv voran English: Are you highly detail-oriented, with outstanding communication skills? Do you thrive in cross-functional environments, take ownership, and approach complex challenges in a structured and proactive way? If this sounds like you, we'd love to connect! Background of the role Our Retail Onboarding Team (ReOB) is the heart and soul of Wolt. We ensure that all our retail partners are set up for long-term success through a seamless, scalable onboarding, menu, and catalog experience. ReOB combines hands-on onboarding & communication with data-driven menu management and elements of category management.As Wolt continues to grow, so does the complexity of our operations. As a Senior member of the Retail Onboarding team, you will play a key role in driving, optimizing, and scaling our onboarding engine in the German market. You will work closely with internal teams as well as major retail partners (e.g. key accounts like Edeka), ensuring we maximize both speed and quality. What we offer The opportunity to play a key role in shaping something exceptional in an international environmentA steep learning and growth curve in a global technology companyAn attractive salary and flexible working hoursHigh ownership and autonomy within a dynamic teamA flat hierarchy in a scaling start-up environmentDiscount on Wolt ordersPublic transport allowanceWellness allowance (Urban Sports Club)Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team eventsFlexible working hours + 30 days paid holiday Are you excited about this opportunity because you will… Own the end-to-end onboarding of retail partners – from first contact to successful go-liveActively onboard, train, and support merchants, including conducting on-site training when neededCoordinate photoshoots and manage external workforce for data entry and catalog creationEdit, structure, and optimize menus and assortments, with a strong focus on data quality (Excel is a core part of your daily work)Ensure high-quality product data and continuously improve catalog standardsCollaborate closely with Sales, Account Management, and other stakeholders to remove bottlenecks across the onboarding funnelAct as a central driver of onboarding velocity by proactively identifying and resolving roadblocksAnalyze and improve workflows, leveraging new technologies to scale operations Our expectations You demonstrate strong ownership and an entrepreneurial mindset, working independently with limited guidanceYou are structured, detail-oriented, and proactive in solving problemsYou have excellent communication skills in German and English (written and verbal), and are confident working with senior stakeholders internally and externallyYou are not afraid to pick up the phone, challenge stakeholders, and drive executionYou bring several years of experience (ideally 4+ years) in sales, account management, operations, or customer supportYou are comfortable working with data and Excel/Google Sheets, and are eager to further develop these skillsYou have strong analytical and problem-solving skills with a clear bias for action and impactYou thrive in cross-functional environments and actively drive collaboration Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT THE ONE CAMPAIGN ONE is a global, nonpartisan organization fighting for a more just world by demanding the investments needed to create economic opportunities and healthier lives in Africa. We do this by deploying trusted and dynamic advocacy that leverages hard-hitting data, credible grassroots activism, creative political engagement, and strategic partnerships. We use all this to influence decision-makers to take action and tackle the world's biggest challenges. Read more at www.one.org. ABOUT THE OPPORTUNITY ONE seeks a Global Health enthusiast to support ONE's advocacy in Berlin, Germany, and to support the coordination of the Global Health Champions Network. This position requires the ability to translate complex policy issues into clear, compelling advocacy communication as well as strong organizational skills, and attention to detail. The ideal candidate has a solid understanding of relevant political processes in Germany, preferably gained through previous work experience, and demonstrated experience in project and event management. IN THIS ROLE, YOU WILL Support the design and implementation of ONE's Global Health advocacy strategy to secure public funding for global health programs. Prepare and distribute advocacy materials such as letters, content for ONE's website, talking points, and briefing materials in German. Organize events, trips and training, by helping prepare training/briefing materials and providing logistical support. Provide coordination and project support for the Global Health Champions Network and streamline communication internally and with external stakeholders. Contribute to OKR tracking and reportings for internal and external stakeholders. Additional responsibilities as assigned. WHAT YOU BRING TO ONE Bachelor's Degree or Master's Degree preferred in political science, global health, international development, economics or another related field 4 years' (with Bachelor's) and 2 years (Master's Degree) relevant professional experience, e.g. in the field of advocacy, stakeholder communication and project management related to international development or global health. Ability to synthetize complex documents and issues and write in clear, succinct language in both German and English Ability to manage multiple, shifting priorities under tight deadlines while performing in a fast-paced, team-oriented environment Experience in stakeholder communication Demonstrable interest in the causes ONE supports Proficiency in Microsoft Office Suite, Google Suite. Ability to use data management software (ex. Excel) a strong asset Authorization to work in Germany is required OTHER ATTRIBUTES An understanding of the complexities surrounding collaboration in a global matrix organization Collaborative mindset and strong interpersonal skills focused on empathy, self-awareness, and relationship management Appropriately manage emotions in high-pressure and stressful situations Developing skills in critical thinking, communication, and relationship-building Flexible and resourceful approach to work and decision-making Independent problem solver LANGUAGE SKILLS: Fluency in English and German required. TRAVEL: Occasional domestic travel (5-10%) may be required. Additional international and/or domestic travel opportunities may occur. COMPENSATION: 34,000EUR-40,000EUR This salary range is based on compensation survey data for similar organizations and is used to set pay internally at ONE. Where a new hire's salary falls within this range is based on a variety of factors, including the budget available for this position. PHYSICAL REQUIREMENTS/WORK ENVIRONMENT: Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job. APPLICATION INSTRUCTIONS If you are ready to join the fight against extreme poverty and preventable disease, please submit a resume and cover letter to this opening at ONE jobs. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants. When an applicant with a disability needs an accommodation to have an equal opportunity to compete for a job, they may request it orally or in writing (please email ----- ONE will process requests for reasonable accommodation and will provide reasonable accommodations where appropriate, in a prompt and efficient manner. We understand that a diversity of strengths, experiences, and backgrounds makes our team stronger. If this position interests you, we encourage you to apply and tell us why you are a great candidate for the role. ONE does not discriminate in its selection and employment practices. We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment. To learn more about our diversity and inclusion work and priorities, visit https://www.one.org/about/diversity. Due to the number of inquiries that ONE receives, we thank all candidates for their interest yet only those who are selected for an interview will be contacted. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über The ONE Campaign:ONE ist eine globale, überparteiliche Organisation, die sich für eine gerechtere Welt einsetzt, indem sie die notwendigen Investitionen fordert, um wirtschaftliche Chancen und ein gesünderes Leben in Afrika zu schaffen. Dies erreichen wir durch eine vertrauenswürdige und dynamische Kampagnenarbeit, die sich auf aussagekräftige Daten, glaubwürdigen Aktivismus an der Basis, kreatives politisches Engagement und strategische Partnerschaften stützt. All dies nutzen wir, um Entscheidungsträgerinnen zum Handeln zu bewegen und die größten Herausforderungen der Welt zu bewältigen. Lesen Sie mehr unter www.one.org.ABOUT THE OPPORTUNITY ONE seeks a Global Health enthusiast to support ONE's advocacy in Berlin, Germany, and to support the coordination of the Global Health Champions Network. This position requires the ability to translate complex policy issues into clear, compelling advocacy communication as well as strong organizational skills, and attention to detail. The ideal candidate has a solid understanding of relevant political processes in Germany, preferably gained through previous work experience, and demonstrated experience in project and event management. IN THIS ROLE, YOU WILL Support the design and implementation of ONE's Global Health advocacy strategy to secure public funding for global health programs. Prepare and distribute advocacy materials such as letters, content for ONE's website, talking points, and briefing materials in German. Organize events, trips and training, by helping prepare training/briefing materials and providing logistical support. Provide coordination and project support for the Global Health Champions Network and streamline communication internally and with external stakeholders. Contribute to OKR tracking and reportings for internal and external stakeholders. Additional responsibilities as assigned. WHAT YOU BRING TO ONE Bachelor's Degree or Master's Degree preferred in political science, global health, international development, economics or another related field 4 years' (with Bachelor's) and 2 years (Master's Degree) relevant professional experience, e.g. in the field of advocacy, stakeholder communication and project management related to international development or global health. Ability to synthetize complex documents and issues and write in clear, succinct language in both German and English Ability to manage multiple, shifting priorities under tight deadlines while performing in a fast-paced, team-oriented environment Experience in stakeholder communication Demonstrable interest in the causes ONE supports Proficiency in Microsoft Office Suite, Google Suite. Ability to use data management software (ex. Excel) a strong asset Authorization to work in Germany is required OTHER ATTRIBUTES An understanding of the complexities surrounding collaboration in a global matrix organization Collaborative mindset and strong interpersonal skills focused on empathy, self-awareness, and relationship management Appropriately manage emotions in high-pressure and stressful situations Developing skills in critical thinking, communication, and relationship-building Flexible and resourceful approach to work and decision-making Independent problem solver LANGUAGE SKILLS: Fluency in English and German required. TRAVEL: Occasional domestic travel (5-10%) may be required. Additional international and/or domestic travel opportunities may occur. COMPENSATION: 34,000EUR-40,000EUR This salary range is based on compensation survey data for similar organizations and is used to set pay internally at ONE. Where a new hire's salary falls within this range is based on a variety of factors, including the budget available for this position. PHYSICAL REQUIREMENTS/WORK ENVIRONMENT: Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job. APPLICATION INSTRUCTIONS If you are ready to join the fight against extreme poverty and preventable disease, please submit a resume and cover letter to this opening at ONE jobs.HINWEISE ZUR BEWERBUNG Wenn Sie bereit sind, sich dem Kampf gegen extreme Armut und vermeidbare Krankheiten anzuschließen, bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf und Anschreiben auf diese Stelle bei ONE jobs! Wir verpflichten uns, allen Bewerberinnen eine faire Chance zu bieten. Wenn Bewerberinnen mit einer Behinderung Unterstützung benötigen, um sich mit den gleichen Chancen auf eine Stelle bewerben zu können, kann dies mündlich oder schriftlich beantragt werden (bitte per E-Mail an ----- ONE wird die Anträge auf angemessene Vorkehrungen bearbeiten und gegebenenfalls umgehend und effizient angemessene Vorkehrungen treffen. Wir wissen die Vielfalt von Stärken, Erfahrungen und Hintergründen in unserem Team als Stärke zu schätzen. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben und uns mitzuteilen, warum Sie für diese Stelle die passende Person sind. ONE diskriminiert bei Auswahl- und Einstellungspraktiken nicht. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit großschreibt und alle qualifizierten Bewerberinnen bei der Auswahl berücksichtigt. Weitere Informationen über unsere Arbeit und Prioritäten im Bereich Vielfalt und Integration finden Sie unter https://www.one.org/us/about/diversity/. Aufgrund der Vielzahl der bei ONE eingehenden Bewerbungen bedanken wir uns bei allen Bewerber*innen für ihr Interesse, es werden jedoch nur diejenigen kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We Are At Progyny Global, we are on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide. As part of Progyny Inc., we combine world-class clinical expertise with innovative technology to deliver inclusive, culturally competent support for families everywhere. Role Overview We are looking for an experienced and proactive Global Customer Success & Retention Manager to join our growing team in Berlin. In this role, you will be responsible for building and maintaining strong relationships with employer clients, ensuring they receive exceptional value from Progyny’s global family-building benefits platform. You will act as a trusted advisor to clients, supporting implementation, adoption, and ongoing engagement while collaborating closely with internal teams including Sales, Product, Marketing, and Clinical Operations. This is a highly collaborative role suited for someone who enjoys problem-solving, working cross-functionally, and driving client satisfaction and retention. Tasks Client Relationship Management: Act as the primary point of contact for employer clients, managing relationships throughout the full client lifecycle. Account Ownership & Retention: Own client retention and overall account health to ensure long-term satisfaction and partnership success. Onboarding & Implementation: Lead onboarding and implementation to ensure a smooth and effective launch of Progyny’s benefits programs. Client Education & Engagement: Provide ongoing training, education, and proactive communication to support client understanding and engagement. Stakeholder Partnership: Build strong relationships with HR, Benefits, and People teams within client organizations. Performance Monitoring: Track client engagement, utilization, and satisfaction to identify opportunities to improve outcomes and strengthen partnerships. Strategic Guidance: Advise clients on how to maximize the value and impact of Progyny’s family-building benefits. Sales Partnership: Collaborate with Sales on renewals, account growth, and long-term partnership development. Cross-Functional Collaboration: Partner with Marketing and Product teams to share client insights that inform product improvements and messaging. Reporting & Business Reviews: Deliver regular business reviews, program insights, and utilization reports to client stakeholders. Issue Resolution: Coordinate with internal teams to resolve client issues quickly and maintain a high level of service. Industry Knowledge: Stay informed on trends in employee benefits, fertility care, and global family-building solutions. Account Planning: Develop and execute account success plans aligned with client goals and workforce needs. Requirements Required Skills & Experience 2+ years of experience in Client Success, Account Management, Customer Success, or Benefits Consulting. Experience working with B2B clients, ideally in healthcare, HR tech, digital health, or employee benefits. Bachelor’s degree in Business, Healthcare Management, Marketing, or a related field. Strong written and verbal communication skills in English (additional languages are a plus). Strong project management and organizational skills. Analytical mindset with the ability to interpret data and present insights to clients. About You You have excellent relationship-building and stakeholder management skills. You enjoy collaborating across global teams and functions. You thrive in a fast-paced, evolving startup environment. You are proactive, organized, and comfortable managing multiple priorities. Benefits Why Join Us 💰 Competitive Base Salary: From €55000 – €65000 per year. 🎯 Bonus Program & Company Equity: Bonuses and ownership opportunities to share in Progyny’s success. 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 benefits budget. 🧘 Mental Health Support: 1:1 psychologist sessions and wellness tools via Nilo Health. 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket. 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities. 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year. 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week. ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year. 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday. 🐶 Dog Friendly office: Bring your dog to work. We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The Embassy of India, Berlin invites applications from eligible and motivated candidates for the position of Marketing Assistant. Position Details: • Job Title: Marketing Assistant • Location: Berlin • Number of Vacancies: 1 • Joining: Immediately • Starting Salary: €4,686 per month (gross) • The Embassy will pay the employer share of the German Social Security package. • The remuneration package includes statutory leave benefits. Tasks • Carry out administrative functions and assist with official visits and delegations. • Translate documents (German–English and English–German) and provide interpretation support as required. • Support the Head of Wing in liaison work with German authorities. • Research, source, and compile information from open sources. • Plan, organize, and execute events hosted by the Mission. • Perform general office duties, including filing, maintaining records, and ensuring timely updates. • Support the organization of trade and investment promotional events. • Prepare briefs, fact sheets, and content for the EOI website. • Prepare monthly, quarterly, and annual economic and commercial reports. • Manage social media activities. • Respond to trade-related inquiries and process trade disputes. • Handle correspondence and communications in a timely manner. • Undertake additional tasks as assigned.• Assisting with matters related to the Indian community. • Translating documents (German–English and English–German) and providing interpretation support as required. • Researching, sourcing, and compiling information from open sources. • Planning, organizing, and executing events hosted by the Mission. • Performing general office duties, including filing, maintaining records, and ensuring timely updates. • Undertaking any other tasks as assigned. Requirements Desirable Qualifications: 1. Education: Bachelor’s degree in any discipline or equivalent vocational qualification. 2. Language Proficiency: • Desirable proficiency in German (B2 Level). • Excellent written and spoken English skills. 3. Residence Status: • German / EU / Indian citizen (with valid work and residence permit). • Student visa holders are not eligible to apply. 4. Computer & IT Skills: Proficiency in MS Office; basic understanding of computer hardware is desirable. 5. Experience: Minimum 2 years of relevant professional experience is desirable. 6. Age: Between 21 and 35 years. Required Soft Skills: • Strong communication and interpersonal skills with a tactful and professional approach. • Analytical and structured working style with high reliability and proactive attitude. • Skilled in managing diverse responsibilities simultaneously. • Team-oriented with flexibility and commitment. Benefits Salary (EUR) €3,471 per month (gross) • The Embassy will pay the employer share of the German Social Security package. • The remuneration package includes statutory leave benefits. To Apply: Interested candidates should submit the following documents by email: • Covering Letter • Curriculum Vitae (CV) • Valid work and residence permit along with the passport Email to: hoc[dot]berlin@mea[]dotgov[dot]in CC to: ga[dot]berlin@mea[dot]gov[dot]in Subject: ‘Application for the position of Marketing Assistant’ Note: Shortlisted candidates will be required to submit a medical certificate from a licensed physician confirming good physical and mental health and absence of any communicable disease. Application Deadline: April 26, 2026 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Lass uns gemeinsam eine ganze Industrie verändern! Argumed hat sich als Ziel gesteckt, Europas führender Anbieter im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu werden. Mit einer hybriden Kombination aus digitalem Produktportfolio und hochqualifiziertem Fachpersonal helfen wir Arbeitgebern, ihre Mitarbeitenden sicher & gesund zu halten. Wir arbeiten täglich daran, die Branche weiter zu digitalisieren und für die Zukunft auszurichten. Zum Ausbau unseres Expertenteams bei Argumed, suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine Sicherheitsingenieurin (mensch), die aus dem Home-Office heraus und beim Kunden vor Ort (7-9 Außendienste im Monat) arbeitet: Das sind deine Aufgaben Verantworte den gesamten Prozess der Grundbetreuung bei unseren Kunden von der Erstbegehung über die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung und wirke bei Schulungen und Unterweisungen mit bis hin zur Planung und Vorbereitung von ASA-Sitzungen. Berate und unterstütze unsere Kunden in allen Fragen rund um das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Sei ein aufmerksame:r Ansprechpartner:In für deine Kunden und unterstütze diese bei ihren alltäglichen Herausforderungen, z.B. Stellungnahmen ggü. Berufsgenossenschaften. Organisiere und führe Schulungen sowie Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit durch. Untersuche und analysiere Arbeitsunfälle, erfasse und werte Untersuchungsergebnisse aus und entwickle Maßnahmen zur Prävention. Betreue bei entsprechender Qualifikation Projekte u. a. im Bereich Gefahrstoffmanagement, Brandschutz. Sei Sparringspartner:In: Hilf unserem Digitalisierungsteam mit kreativen Ideen und deinem Fachwissen dabei, unseren Kunden einen digital gestützten und auf sie zugeschnittenen Service zu bieten und ebenfalls deine eigene Arbeit jeden Tag etwas zu erleichtern. Das solltest du mitbringen Du bist zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur (mensch). Du bist offen gegenüber neuen & digitalen Ansätzen und Lösungen in der Arbeitssicherheit und hast diesbezüglich ggf. schon Erfahrungen gesammelt. Du hast kein Problem damit ohne viel Führung zu arbeiten, eigenständig Entscheidungen zu treffen und entsprechend Verantwortung für diese zu übernehmen. Du bringst die notwendige Reisebereitschaft mit, um Kunden auch optimal vor Ort beraten zu können. Du arbeitest sorgfältig, hast ein Auge fürs Detail und weißt die Balance zwischen Praxis und Theorie zu wahren. Es fällt dir leicht, Kundenbedürfnisse zu verstehen und pragmatisch die beste Lösung zu identifizieren. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Bonus: sehr gutes Englisch). Das bieten wir dir Du erhältst einen unbefristeten Vertrag und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Wir leben flexible Arbeitszeiten und bieten dir spannende Aufgaben mit signifikantem Einfluss auf unser Geschäft. Im Detail bedeutet dies, dass du im Schnitt 2 bis 3 Tage in der Woche im Außendienst bist und somit die restlichen Tage im Homeoffice. Zusätzlich bieten wir dir auch: Bikeleasing, ein Deutschlandticket (auf Anfrage), Corporate Benefits und einen berufsspezifischen Englischkurs an. Wir sind ein motiviertes Team aus erfahrenen Unternehmern, Marktexperten und High-Potentials, die Gesundheit komplett neu denken. Bei uns hast du die Möglichkeit, deinen Verantwortungsbereich selbstständig zu gestalten und deine Stärken weiter auszubauen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Command|LinkCommand|Link is a global SaaS Platform providing network, voice services, and IT security solutions, helping corporations consolidate their core infrastructure into a single vendor and layering on a proprietary...

General information Country Singapore City Remote Location Job ID 48263 Department Sales Description & Requirements Position SummaryThe Industry Principal Sales Director (SCM) is responsible for leading the SCM/WMS business across...

Looking for Philippines-based candidatesJob Role: Draftsperson (Civil Designer)Compensation range: Up to $2,000 AUD / MonthlyEngagement type: Independent Contractor AgreementWork Schedule: This role is expected to align with the AU business hours (approx. 9 AM - 5 PM, Monday to Friday) for collaboration, but as a contractor, you’ll have flexibility in how you manage your time.Who We Are: At Hunt St, we help Australian companies hire top remote talent in the Philippines. For this role, you will be engaged directly by the client as an independent contractor. We are not an outsourcing agency. All of our roles are 100% remote so you'll be able to work from home.Who The Client Is: Our client is a specialised project delivery firm operating within the utility‑scale renewable energy sector across Australia and New Zealand. They deliver end‑to‑end engineering, project management, procurement, and construction supervision services specifically for large‑scale solar photovoltaic (PV) and battery energy storage (BESS) projects. With a team experienced in steering complex infrastructure projects from concept through to operational handover, they focus on quality, reliability, and collaborative partnerships to help drive the clean energy transition in the region.Role Overview: This role will support the engineering team by producing accurate and detailed civil drafting deliverables that enhance the planning, design and documentation of utility‑scale solar PV and battery energy storage system (BESS) projects. This role bridges engineering requirements with construction‑ready drafting outputs to help deliver high‑quality project solutions within a collaborative, project‑drive environment.Key Responsibilities:Prepare detailed civil design drawings and documentation that support engineering deliverables and construction supervision activities.Develop and maintain design documentation for site infrastructure elements associated with solar PV and BESS projects, as defined by the engineering team.Assist in drafting schematic and detailed layouts from site investigation and engineering inputs.Coordinate with engineering, project management, and procurement teams to ensure drafting outputs align with project requirements and design intent.Apply drafting and documentation standards to deliver accurate, compliant, and coordinated drawings for project delivery.Assist with broader business project management, project coordination and document control tasks.RequirementsBachelor’s degree in Civil Engineering or related field.Experience in civil drafting or design, ideally within infrastructure, energy, or construction projects.Strong proficiency in AutoCAD Civil 3D, with experience in civil design and drafting of pavements, earthworks and drainage elements.A strong knowledge of surveying, civil engineering and civil design principles.Strong attention to detail in producing accurate, coordinated technical drawings.Ability to work collaboratively across multi‑disciplinary project teams.Good communication skills, with capability to interpret technical instructions and translate them into drafting outputs.Experience or interest in renewable energy project environmentsWork Arrangement & Expectations:This is a remote role that will be set up as an independent contractor engagement.To ensure alignment and transparency, successful candidates will be expected to:Disclose any existing ongoing roles or client workReflect this engagement on their LinkedIn profileOriginally posted on Himalayas

DescriptionWe’re growing and looking to hire a Sales Development Representative (SDR) who embodies our core values: People First, Customer Obsession, Strive for Excellence, and Integrity.Claroty is a global leader in cyber-physical systems (CPS) protection, dedicated to securing the critical infrastructure that keeps the world running. We’re a fast-growing, award-winning team where innovation meets purpose—and we want you to help us define the future of cybersecurity.About the Role:As a Sales Development Representative, you will play a pivotal role in driving Claroty’s growth across the EMEA region. You will be responsible for generating and qualifying new business opportunities by identifying and engaging target accounts, building strong relationships with key decision-makers, and creating a robust pipeline for our sales organization.This role is ideal for a proactive, results-driven professional who thrives in a dynamic, high-growth SaaS environment. You will work cross-functionally with Sales and Marketing to ensure a seamless handoff of qualified opportunities while continuously optimizing outreach strategies and messaging.ResponsibilitiesAs a Sales Development Representative, your impact will be:Lead Generation: Research and identify target companies and key decision-makers within assigned territories and verticals.Outbound Prospecting: Execute multi-channel outreach strategies (email, phone, social selling) to engage and educate prospective customers.Relationship Building: Develop strong relationships with prospects, identify key stakeholders, and generate interest in Claroty’s solutions.Lead Qualification: Understand customer needs, pain points, and strategic objectives to determine product-market fit and readiness.Pipeline Creation: Schedule high-quality meetings and create qualified opportunities for Account Executives to advance through the sales cycle.CRM Management: Maintain accurate and up-to-date records of all prospect interactions in CRM systems, ensuring data integrity and visibility.Sales Collaboration: Partner closely with Account Executives to align on account strategy, territory focus, and opportunity development.Marketing Collaboration: Provide insights from the field to Marketing, contribute to campaign optimization, and align messaging with regional trends.Market Intelligence: Stay up to date with industry trends, cybersecurity landscape developments, and Claroty’s evolving product offerings.Performance Tracking: Consistently meet or exceed monthly and quarterly KPIs including meetings booked, pipeline generated, and conversion metrics.RequirementsWhat you need to succeed in this role:2+ years of experience in a similar SDR/BDR role, preferably within a B2B SaaS or cybersecurity environmentFull professional proficiency in English, French, and Spanish or Italian (Must)Experience working with CRM platforms (e.g., Salesforce, HubSpot) and sales engagement tools; familiarity with data enrichment tools is a plusStrong objection-handling skills and resilience in high-volume outreach environmentsExcellent communication and interpersonal skills, both written and verbalStrong organizational skills and attention to detailSelf-motivated, proactive, and results-oriented mindsetBachelor’s degree – an advantageAbout ClarotyClaroty has redefined cyber-physical systems (CPS) protection with an unrivaled industry-centric platform built to secure mission-critical infrastructure. The Claroty Platform provides the deepest asset visibility and the broadest, built-for-CPS solution set in the market comprising exposure management, network protection, secure access, and threat detection – whether in the cloud with Claroty xDome or on-premise with Claroty Continuous Threat Detection (CTD). Backed by award-winning threat research and a breadth of technology alliances, The Claroty Platform enables organizations to effectively reduce CPS risk, with the fastest time-to-value and lower total cost of ownership. Our solutions are deployed by over 1,000 organizations at thousands of sites across all seven continents.A Great Place to Work® certified company, Claroty is headquartered in New York City with employees across the world. The company is widely recognized as the industry leader in CPS protection named a Leader in The Forrester Wave™: IoT Security Solutions, Q3 2025, recognized by KLAS Research as Best in KLAS for Healthcare IoT Security five years in a row, and ranking on the Forbes Cloud 100 and Deloitte Technology Fast 500 for multiple consecutive years.Claroty is an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment for all. We encourage applications from candidates of ALL diverse backgrounds, and special accommodations are available upon request in all selection phases.Follow us on social media:You’re more than welcome to follow us on social media:LinkedInLinkedIn Life PageClaroty" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">Facebook Industry awardLatest newsInstagramOriginally posted on Himalayas

About the clientOur client is a leading IT consulting & software vendor for Financial Industry.Job DescriptionPerform tech-engineering tasks to support the technical team in achieving the company's business goalsLeading, managing and training technical teams in system developmentCreating system designs to improve the efficiency, availability, scalability, flexibility, functionality and usability of the company's productsHave a deep understanding of software architecture, operating systems, and networksWork closely with the technical team to establish benchmarks, standardization, technical, and other mechanisms for non-functional requirementsWork closely with users and stakeholders to understand business needsCreate tools and resources that help teams work more efficiently and effectivelyRequirementsMinimum 1-2 years of experience as a System Analyst or in a related field with at least 2 years of previous experience as a software developer/engineer/programmerHave experience in planning, designing, estimating and executing to make software development delivered well to CustomersExperience leading technical teams (3-5 people), guiding team members, and ensuring work is completed well according to business needsExperience in business and technical analysis to translate clients' and internal business needs into technical specificationsUnderstand the use of analytics tools such as JIRA, Confluence, or UML DiagramsAble to communicate clearly, on target and effectively both orally and in writingPossess in-depth knowledge of information technology, software development, and distributed frameworks and have enthusiasm for the development of renewable technologiesAble to find and fix technical issues in a highly adaptive environmentUnderstand basic DevOps practices (CI/CD, monitoring, deployment)Understanding of SDLC, Agile Mindset and Scrum FrameworkOriginally posted on Himalayas

Looking for Philippines-based candidatesJob Role: Talent Sourcing AssistantCompensation range: $1,500-2,000 AUD / MonthlyEngagement type:Independent Contractor AgreementWork Schedule: This role is expected to align with the AU business hours (approx. 9 AM - 5 PM, Monday to Friday) for collaboration, but as a contractor, you’ll have flexibility in how you manage your time.Who We Are: At Hunt St, we help Australian companies hire top remote talent in the Philippines. For this role, you will be engaged directly by the client as an independent contractor. We are not an outsourcing agency. All of our roles are 100% remote so you'll be able to work from home.Who The Client Is: We’re a project-focused talent partner that supports major mining, energy, and infrastructure initiatives by connecting organisations with skilled professionals who keep complex work moving. With deep industry insight and a people-first approach, we help clients build high-performing teams while taking the stress out of contractor management and compliance. Our goal is simple: make project delivery smoother, safer, and more efficient through the right talent at the right time.Role Overview: The purpose of the Talent Sourcing Assistant is to support the delivery team by reactivating talent from our extensive candidate database and organising talent pools within our systems, ensuring easy access to pre-qualified candidates across key disciplines.Key Performance Objectives and Measurements: Recruit and support the filling of active roles through talent pool management80x candidate talent pool conversations and reactivations per week50x direct approaches via database/LinkedIn/Seek per week15x candidates floated to the internal delivery team per week5x candidates selected for internal interview per weekAccuracy of JobAdder notes and updates>30% LinkedIn InMail response rateNetworking and BrandingReaches 500+ LinkedIn Connections2x posts or company page interactions on LinkedIn per week3x candidate referrals or leads received per weekCustomer and Client Satisfaction>95% RI Score2x Recruiter Insider testimonials per monthKey Responsibilities: Identify, screen and build relationships with active and passive candidates in themarket to grow the internal Talent PoolAccurately enters and updates notes and activities within JobAdderMakes recommendations on the most appropriate use of service and sourcingstrategies conducted through JobAdderConducts searches utilising all options available on LinkedIn recruiter e.g.Boolean searches, Talent Insights, Projects, InMail's and job postings, andsuccessfully engages with candidatesConduct outbound phone calls and emails to candidates in our database toupdate availability, interest, and resume informationSuccessfully solicits candidate referrals from the majority interactions withcandidates, records referral information and takes the appropriate follow upactionSeek out market and industry knowledge by gaining insight from candidatesUtilise all systems including JobAdder, LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Seek andmore to an exemplary levelBuild a strong social media presence and personal brand to represent Concentisand promote the professional brand.Build and maintain structured talent pools aligned with priority disciplines:Project ManagementProject Controls & ServicesConstruction ManagementAsset Management & EngineeringEngineering (Various disciplines)Core Competencies:Candidate Sourcing & AcquisitionUnderstands recruitment strategies, tools, and market trends to attract and engage talent.TechnologyEffectively uses recruitment systems and digital platforms to streamline sourcing and communication.Marketing & CommunicationBuilds a strong personal brand, communicates professionally, maintains regular candidate contact, and beginsgenerating quality referrals.Team CommitmentCollaborates effectively, shares information openly, engages constructively in discussions, and maintains professional conduct.Achievement Drive (Ambition)Consistently meets activity targets, seeks feedback from setbacks, and holds high personal standards.Initiative & ResilienceWorks independently, adapts quickly to setbacks, and maintains a positive mindset.CoachabilityActively seeks feedback, applies learnings, and self-initiates development.Influencing & NegotiationEngages passive candidates and collects key reference information effectively.Judgment & Decision-MakingPrioritises tasks well, adapts to changing needs, and avoids distractions through disciplined time management.Desirable AttributesExcellent English communication skills, both verbal and written Professional phone etiquette and strong confidence when engaging candidates.Ability to effectively converse with senior-level engineers and other technical professionals.Agility, resourcefulness, and strong problem-solving skills, including the ability to navigate and communicate through areas of uncertainty.Work Arrangement & Expectations:This is a remote role that will be set up as an independent contractor engagement.To ensure alignment and transparency, successful candidates will be expected to:Disclose any existing ongoing roles or client workReflect this engagement on their LinkedIn profile (clearly marked as “Independent Contractor”)Originally posted on Himalayas

Telecomputer als Arbeitgeber - wir gestalten und bewegen den Markt Die Telecomputer GmbH ist mit rund 90 Beschäftigten an 5 Standorten in Deutschland seit mehr als 45 Jahren der erfahrene und zuverlässige Partner für deutsche Kommunen im Verkehrswesen. Mit unseren Softwarelösungen für die Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis zählen wir zu den Marktführern. Insgesamt vertrauen rund 66 % der Straßenverkehrsämter sowie kommunalen IT-Dienstleister auf unsere Softwarelösungen. Als Teil der AKDB- Gruppe sind wir in ein starkes Netzwerk für die digitale Transformation von Verwaltung und Kommunen eingebunden. Wir gestalten mit Elan und Engagement das Straßenverkehrsamt von morgen - gehe diesen Weg mit uns und werde Teil unseres Teams Aufgaben Als HR Operations Manager bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos, effizient und zuverlässig laufen. Dein Fokus liegt auf operativen und administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles: Unterstützung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft Erstellung und Pflege von Personalunterlagen (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Einführung neuer Tools) Qualifikation Wir suchen eine motivierte, strukturierte Persönlichkeit, die Lust hat, in die HR-Welt einzusteigen oder erste Erfahrungen weiter auszubauen: mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil Interesse an administrativen und prozessorientierten Aufgaben im Personalwesen Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Benefits Teamspirit mit flachen Hierarchien Wir gestalten und bewegen den Markt 13 Monatsgehälter 30 Tage Jahresurlaub Gleitzeitarbeitsmodell, Workation und mobiles Arbeiten Kinderbetreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren Corporate Benefits Dienstrad-Leasing Professionelle externe und interne Weiterbildungen Regelmäßige standortübergreifende Events und teambuilding Budget Moderne technische Ausstattung und Arbeitsumgebung Aktuelle Softwarelösungen und Tools (wie z. B. JIRA und Confluence, MS-Teams,…) Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber Du möchtest die Verwaltung von morgen mitgestalten und die Digitalisierung vorantreiben, bist ambitioniert und tatkräftig? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Klicke auf "Jetzt bewerben" und sende uns Deine Aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gib uns ein wenig Zeit, um Deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wir melden uns bei Dir schnellstmöglich. Versprochen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the team SumUp's Point-of-Sale (POS) solution empowers cafes, shops, bars, hair salons, and other businesses to operate efficiently and grow. It offers a wide range of features, including product catalogs, inventory management, business analytics, compliance support, and loyalty tools. Our POS solution integrates seamlessly into the SumUp SuperApp, which supports both our proprietary register hardware and mobile devices like tablets and phones. As an Android Developer, you'll collaborate with a dynamic, cross-functional team of Product Managers, Product Designers, Engineering Managers, and fellow engineers. About the role We're evolving toward a Kotlin Multiplatform (KMP) strategy, enabling shared development across Android and iOS. In this role, you'll learn, refine, and help implement this technology, shaping the future of our mobile apps. You're a developer who values user-centric design, precision, and seamless collaboration. You bring structure to communication and thrive in a cross-functional environment. This role is on-site in Berlin, where face-to-face interactions spark innovation and teamwork. What you'll do Build new features for the item catalog within the SumUp SuperApp Help improve the architecture of the application and contribute to our Kotlin Multiplatform strategy Enhance and maintain our unified android app, distributed across 60+ countries, ensuring high-quality, scalable solutions Shape the product's evolution by identifying opportunities for improvement and contributing to daily decision-making Write thorough documentation and implement robust testing for features before shipping Collaborate closely with Designer, Product Manager and Android engineers to deliver a unified UX experience across platforms Coach and mentor other engineers You'll thrive in this role if: You have 3+ years experience in mobile engineering with Android and Kotlin. You have 2+ years of experience working with Jetpack Compose. You have a solid understanding of software design patterns (e.g., MVVM, MVI) and expertise in building modular, scalable app architectures. You have good knowledge of reactive programming (Flow, Coroutines and Concurrency). You have a strong grasp of testing best practices: knowing what to test, why, and how to write resilient tests. You strive for clean code, and you are flexible to balance pragmatism and perfection. You have a keen interest in multi-platform development using Kotlin Multiplatform. Why you should join SumUp Be part of a company that values diversity and celebrates unique perspectives. Work with a global team of skilled professionals in an environment that fosters collaboration, learning, and growth. Be part of a global tribe building a banking solution from the ground up and delivering impactful solutions to the real-life problems of millions of SumUp merchants all over the world Career growth and learning opportunities: We invest in your development through regular training, mentorship programs, SumUp University leadership cohort and a yearly learning budget (2,000 EUR) 28 days paid leave + 1 for birthday Sabbatical program for tenured SumUppers Join a global team where you belong: Check out our D&I Initiatives and Employee Resource Groups such as Pride Club, SumAfro, Neurodiversity, Grupos Mais, Women in Tech, and more Health & wellness benefits: in-house fitness classes, gym in the office, subsidized Urban Sports Club and available psychotherapy sessions A lot of other benefits such as Subsidized Public Transport Card, Kita placement assistance, Pension Scheme, Language Learning platform/courses etc. Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow