Jobs in India

Projektbeschreibung: Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Luft- und Raumfahrt Branche suchen wir einen Strategischer Einkäufer im Bereich verlängerte Werkbank (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten. Aufgaben: Einkauf von Komponenten und Bauteilen der Luftfahrtindustrie gemäß Bauteilzeichnung - Vorbereitung und Führung kommerzieller Verhandlungen mit Lieferanten - Terminverfolgung, Kapazitätsplanung, sowie Koordinierung der Lieferkette - Aufbau und Entwicklung neuer Lieferanten einschließlich der Analyse neuer Beschaffungsmärkte - Bildung der Schnittstelle zwischen den Bereichen Einkauf, Konstruktion und Fertigung während der Projektphase Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation - Erste Erfahrung im Einkauf - Gute Kenntnisse in einem ERP-Programm sowie der MS-Office-Anwendungen - Verhandlungssicheres Englisch - Gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis - Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Benefits: Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: DE, remote | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche) Dein Start im Commercial Team bei ESN & More! Als Marketplace Manager (gn) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Skalierung neuer Marktplatzkanäle – mit Fokus auf Bol.com und den Launch unseres ePharmacy-Geschäfts. Du bringst E-Commerce-Erfahrung mit, willst neue Märkte erschließen und unsere Marken ESN & More Nutrition europaweit vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig. Deine Mission bei uns Du verantwortest den Aufbau, Launch und die Skalierung von Bol.com als strategisch wichtigen Marktplatz für ESN & More Du steuerst die Einführung und Entwicklung neuer ePharmacy-Marktplatzkanäle – von der Planung über den Go-Live bis zur operativen Weiterentwicklung Du analysierst Marktpotenziale, Wettbewerber und Verbrauchertrends und leitest daraus konkrete Wachstumsstrategien ab Du optimierst Produktdarstellungen, Inhalte und Werbekampagnen für maximale Sichtbarkeit und Conversion Du definierst relevante KPIs, trackst die Performance und leitest datenbasierte Maßnahmen zur Umsatz- und Profitsteigerung ab Du arbeitest eng mit den Teams aus Sales, Supply Chain, Marketing und Finance zusammen, um eine effiziente Skalierung sicherzustellen Du bringst neue Impulse ein, beobachtest Entwicklungen im E-Commerce und setzt innovative Ideen praxisnah um Deine Erfahrung & Skills Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praktische Erfahrung im E-Commerce, Online-Retail oder Marktplatz-Management. Du bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise mit Fokus auf europäische Marktplätze (z. B. Bol.com, OTTO, Allegro oder ähnliche Plattformen). Du hast Erfahrung im Aufbau und Skalieren neuer Vertriebskanäle – idealerweise im Konsumgüter- oder ePharmacy-Bereich. Du gehst sicher mit Marktplatz-Tools, Content-Management-Systemen und Performance-Analysen um. Du denkst analytisch und datengetrieben, packst Dinge aber auch pragmatisch an und setzt sie um. Du handelst unternehmerisch, zeigst Eigeninitiative und arbeitest gern cross-funktional mit anderen Teams zusammen. Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Warum wir? Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich. Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket) Betriebliche Altersvorsorge Workation-Optionen und mehr Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet. Über uns The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner. Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Praktikant:in Marketing Management (m/w/d) – CRM & E-Commerce Über uns Wir sind ein wachstumsstarkes D2C E-Commerce-Unternehmen mit einer klaren Mission für 2026: Wir wollen unsere Kundenbeziehungen durch Personalisierung und exzellente Brand-Erlebnisse auf das nächste Level heben. Unser CRM-Team ist das Herzstück unserer Kundenbindung – und genau hier kommst du ins Spiel. Die Rolle: Warum wir dich brauchen Du sucht den Einstieg ins Marketing? Dann werde Teil unseres Teams. Unser Marketing und CRM Team bewegt viel: Wir bauen E-Mail-Kampagnen, optimieren automatisierte Email Flows und testen täglich neue Ideen, um unsere Community zu begeistern. Da wir in mehreren Märkten und Sprachen wachsen, steigt die Komplexität. Als Praktikant:in im Marketing Management wirst du unser „Speed-Booster“. Du übernimmst die operative Umsetzung unserer Kampagnen und sorgst dafür, dass unsere Marketing-Maschine reibungslos läuft. Du bist nicht nur eine helfende Hand, sondern lernst von Grund auf, wie modernes, datengetriebenes Marketing in einem skalierenden Unternehmen funktioniert. Deine Mission Execution & Campaign Management: Du erstellst und versendest eigenständig E-Mail-Kampagnen und Newsletter für unsere verschiedenen Stores. Testing & Optimization: Du setzt A/B-Tests auf (z. B. Betreffzeilen, Design, Versandzeiten, Segmente) und hilfst uns dabei, unsere Performance jede Woche ein Stück besser zu machen. Segmentation: Du unterstützt bei der Zielgruppenauswahl und stellst sicher, dass die richtige Botschaft die richtigen Personen erreicht. Quality Assurance: Mit einem extrem scharfen Auge für Details sicherst du eine fehlerfreie Umsetzung unserer Flows und Kampagnen. Creative Experiments: Du unterstützt bei der Umsetzung kleinerer experimenteller Ideen, um die Kundenbindung zu stärken. Dein Profil Marketing-Enthusiasmus: Du studierst BWL, Marketing, Kommunikation oder ein vergleichbares Fach (oder bist gerade fertig) und brennst darauf, die Theorie in der Praxis zu sehen. Hands-on-Mentalität: Du liebst es, Dinge wirklich umzusetzen („Getting things done“) und scheust dich nicht vor operativen Aufgaben. Struktur & Sorgfalt: Du arbeitest extrem gewissenhaft. Wenn ein Link nicht funktioniert oder ein Tippfehler im Entwurf ist, findest du ihn vor allen anderen. Analytisches Mindset: Du hast Spaß an Zahlen und willst verstehen, warum eine Kampagne erfolgreich war und eine andere nicht. Sprachgefühl: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch Kein Expertenwissen nötig: Du musst kein CRM-Profi sein. Wichtiger ist uns deine Neugier, deine schnelle Auffassungsgabe und dein Wille, die Grundlagen des digitalen Marketings zu meistern. Was wir bieten Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit unserem Senior CRM Manager zusammen und erhältst tiefgehende Einblicke in Strategie, Automatisierung und Lifecycle-Marketing. Echte Verantwortung: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unseren Umsatz und unsere Kundenzufriedenheit. Startup-Spirit: Kurze Entscheidungswege, Platz für eigene Ideen und ein dynamisches, motiviertes Team. Wachstum: Wir unterstützen dich in deiner Entwicklung und geben dir das Handwerkszeug für eine Karriere im Marketing. Bereit, mit uns zu wachsen? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum du Lust auf Marketing bei uns hast. Wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Our mission At Noah Labs, we are guided by the vision to develop software that understands, treats, and ultimately prevents cardiovascular diseases. We are building a Machine Learning based Health Analytics platform that combines connected novel biomarkers, smart algorithms and a web/mobile application for physicians and patients. Our mission is to help people with heart diseases live longer and happier lives. We are a dedicated team of 25 professionals, supported by international venture capital investors and leading institutional partners such as the Foundation of the German Heart Center. Our team comprises serial entrepreneurs, Harvard-trained machine learning scientists, medical doctors, and many more. This unique blend of talent and experience allows us to innovate at the forefront of medical technology and healthcare. Make it your mission As a Founder’s Associate Intern at Noah Labs, you will work closely with the Founder’s Associate and support the execution of high-impact initiatives across the company. This is not a typical support role: you will take ownership of projects with a strong focus on Marketing, HR, and Sales Operations, while gaining broad exposure to how an early-stage HealthTech startup is built and scaled. You will collaborate closely with marketing, sales, and leadership, contributing directly to how we position Noah Labs to physicians, partners, and patients. Tasks General Founder's Associate Intern Tasks Work closely with the Founder’s Associate on day-to-day operations and strategic initiatives. Prepare high-quality presentations, reports, and pitch decks for internal and external stakeholders. Conduct market and competitor research to support strategic and commercial decisions. Support the development and implementation of scalable internal processes. Marketing & Growth (Primary Focus) Own and maintain HubSpot CRM, ensuring clean data, accurate pipelines, and optimized workflows. Support and improve sales pitch decks, including storytelling, traction, and press coverage. Coordinate and execute marketing initiatives across channels (LinkedIn, newsletters, fax campaigns, website). Update and maintain the website (DE & EN), team page, and press section. Plan and organize participation in medical conferences (e.g. DGK), CME trainings, and other industry events. Support regional cardiology sales dinners and networking events. Contribute to patient-focused initiatives and customer success projects in collaboration with the sales team. HR Management & Team Culture Support HR operations, including maintaining HR lists and systems. Assist with team culture initiatives and manage recruitment-related coordination tasks as needed. Requirements Education: Currently enrolled in or recently graduated from a Bachelor’s or Master’s program in Business, Management, Marketing, or a related field. Experience: Previous internship or work experience in a startup, consulting, investment banking, or a comparable fast-paced environment. Marketing & CRM: Hands-on experience with HubSpot CRM and a strong interest in brand building and sales enablement. Experience in medical or healthcare marketing is a plus. Communication: Excellent written and verbal communication skills with fluency in both English and German. Mindset: Highly motivated, proactive, and hard-working, with a strong interest in startups and healthcare innovation. Problem-Solving: Strong analytical skills and a creative, structured approach to solving complex problems. Collaboration: Team-oriented mindset with the ability to work effectively across functions and departments. Benefits 💔 The chance to solve a problem that affects millions of people 🚀 A highly talented and ambitious team 💸 Competitive pay 🎾 An Urban Sports Club membership ⚡️ Exposure to high-growth startup 🏡 A beautiful office in Berlin-Mitte 🍺 Team drinks & events Apply now! Start date preferred: ASAP Receive an answer within 48 hours! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join the build. Not the buzz. We don’t build apps, we build real hardware. Our team designs and develops humanoid robotsand the intelligent systems behind them, tangible technology that pushes boundaries and redefines what’s possible. This is where deep tech meets execution. Engineers, designers, and operators work side by side to bring complex ideas into the physical world: fast, focused, and with intent. If you want to take ownership, build what others only talk about, and be part of a team that turns prototypes into reality. Let’s build it! Location: Berlin · Start: Asap · Working model: On-site · Scope: Full-or Part time Tasks CAD Asset Preparation & Optimization: Convert complex mechanical assemblies into clean, production-ready 3D assets optimized for rendering, animation, and real-time performance. Material & Surface Simulation: Develop physically accurate materials and shaders — including aluminum, stainless steel, glass, rubber, carbon fiber, plastics, displays, and LED elements — to achieve true-to-life realism. Cinematic Product Videos: Design and produce cinematic product videos for website, social media, trade shows, and investor presentations, highlighting form, function, and technical features. Product Animation & Motion: Create engaging product animations such as turntables, close-ups, hero shots, and functional motion sequences to showcase design and performance. Technical Visualizations: Build exploded views, cutaway renderings, and assembly animations to clearly communicate mechanical structure, components, and system functionality. 2D Animation & UI Motion: Create 2D animations for UI and interface elements, including animated screens, transitions, icons, and motion-based interaction visuals Requirements Strong experience in industrial 3D product visualization and photorealistic rendering Proficiency in Cinema 4D and Blender Ability to work with CAD data especially Step-Files in Software as Fusion 360, Rhino or similiar Expertise in creating realistic materials and surfaces and solid understanding of lighting, camera setup, and product photography-style rendering Experience producing product animations, cinematic sequences, exploded views, and cutaway visuals Strong eye for composition, realism, visual storytelling and high attention to detail and visual quality Ability to collaborate closely with engineering, product, and marketing teams Benefits Room to Fail & Grow: We learn quickly, take responsibility and grow through real projects. We support your development with an additional learning day and an individual training budget. Room to Recharge & Massages: A relaxation area for rest, meditation or prayer, as well as regular office massages and mental health workshops for your well-being. Office Gym & Active Mind: Our small fitness area and ping-pong zone bring movement into everyday working life and promote focus, energy and creativity. Give Back to the Community: An additional paid day for social or environmental engagement – whether mentoring, volunteering or educational projects. Flexible Benefits Programme: Choose what suits your life: home interior, mobility, health, food or music subscriptions. Central Office & Deep-Tech Playground: In the heart of Berlin, you'll find modern labs, creative spaces, focus zones and a fully equipped kitchen with snacks, drinks and good coffee. Innovation comes from diversity: we are looking for real go-getters, regardless of their origin, background or CV. If you are inspired by our mission, apply now. Even if you don't meet all the requirements: skills can be learned, passion cannot. Sound like you? Let's build the future. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Us: Welcome to Terra One – an exciting-fast growing company focused on developing and operating large-scale battery storage systems in Germany. With a focus on innovation and sustainability, our company is driving forward the expansion of renewable energy infrastructure in order to make a significant contribution to achieving climate neutrality. Our Mission: At Terra One, we accelerate the expansion of renewable energy infrastructure by developing and implementing innovative solutions. Our initial focus is on battery storage, a crucial component for establishing a flexible and environmentally friendly power grid. By providing energy when it is most needed, we help improve the reliability and efficiency of the power grid while simultaneously reducing CO2 emissions. Equally important to our mission is our AI-based energy trading in the European market, which works hand in hand with our battery storage solutions. Our Team: The Co-Location Origination team is responsible for securing all business opportunities related to co-located BESS projects. The team develops targeted commercial strategies, evaluates technical feasibility, and identifies partnership models for integrating BESS with existing and planned renewable energy sites. Our team is composed of industry experts with strong sales, commercial, and technical backgrounds, enabling us to translate early-stage opportunities into concrete executable projects. Career Opportunity: As a Corporate Finance Intern focusing on co-location projects in our Co-Location team, you’ll contribute directly to Terra One’s strategic and financial initiatives. Working closely with the hiring manager and cross-functional teams, you’ll support the development of new business strategies, financial assessments, and project finance activities that drive our growth. A central responsibility of this role is to lead a targeted strategic project focused on evaluating a new business opportunity within the Co-Location function. You will independently conduct market and financial research, develop a business case, and prepare strategic frameworks and recommendations that inform leadership decisions. This is a full-time internship position, ideal for an MBA candidate who wants to apply their analytical skills, deepen their financial expertise, and make an impact in a fast-paced, mission-driven environment. Your Tasks: Take ownership of a targeted strategic project within the Co-Location team, including research, analysis, and development of recommendations. Support commercial assessments of new co-location opportunities through market research, partner mapping, and competitor benchmarking. Assist in evaluating commercial models and partnership structures for co-located BESS projects. Contribute to the development and refinement of Excel-based financial models (forecasts, simple valuations, sensitivities). Support preliminary project finance assessments and early-stage economic evaluations. Help prepare business cases and strategic materials for internal stakeholders. Support operational planning activities such as resource planning, timelines, and internal coordination. Assist in early-stage M&A or due-diligence research where applicable. Provide ad-hoc analytical and organizational support to the Co-Location team and, when needed, to the Finance or Accounting functions. What is expected from you: Ability to learn quickly, work independently, and are a self-starter. Strong understanding of business fundamentals and ability to evaluate strategies. Prior experience working in startups or dynamic environments. Legally able to work in Germany and currently living in Germany. Qualifications: Current MBA student or recent MBA graduate. Excellent communication skills in English (C1+). Strong proficiency in Excel (formulas, financial modelling, forecasting). Foundational experience with project finance, valuation methods, or financial analysis Experience in M&A, due diligence, or corporate finance projects is a strong plus. What We Offer A role with real responsibility and high learning opportunities Insight into a growing climate tech company A modern office with a rooftop terrace and in-house cook Free snacks & drinks A friendly, international team working toward a meaningful mission Flexible remote work possibilities Professional development support Gym membership benefits Deutschland Ticket subscription Diversity & Inclusion At Terra One, we believe that different perspectives drive better solutions. We strongly encourage applications from all backgrounds, and are committed to creating an inclusive work environment where everyone is respected and empowered. Join us and contribute to building the intelligent energy systems of tomorrow. If you see a fit apply now, we’re excited to hear from you! To prepare yourself better for the interview process and have a better understanding on Terra One you can have a read on our Ethos and Master Plan: https://www.terra.one/whitepaper/ethos https://www.terra.one/whitepaper/master-plan Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Role: Customer Success Associate Team: Growth Location: Remote/Hybrid working (UK-based).We are currently a remote-first organisation, but hybrid working may be an option in the future. Salary: Up to £34,000 depending on experience, plus equityHours: Full-Time 37.5 hours per weekPlease noteAll communication regarding your application should go through the official application channels or our company careers page. Contacting Vestd employees via email, personal social media, or other informal routes is not appropriate. We also have a zero-tolerance approach to any form of harassment or abuse directed at our team. Candidates who do not respect these boundaries may be disqualified from the recruitment process and, in serious cases, barred from applying in future. About VestdVestd is a leading sharetech platform for equity management - shares schemes, fund raising, company secretarial and much more.Our regulated platform makes light work of all of the most popular and tax-efficient share scheme types, empowering businesses to attract and retain their talent. Our powerful software also helps investors, and founders seeking investment.Vestd was founded by Ifty Nasir, who lives and breathes our mission. Vestd’s big moonshot aim is to see one billion people worldwide invested in the companies they work hard to grow by 2030. We are all about inclusion and fairness for our customers and our team.Vestd is also a B Corp-certified company, which means we’re committed to balancing profit with purpose. We care about our people, our customers, and the wider world – and we hold ourselves to the highest social and environmental standards.If you’d like to learn more about Vestd, check out this short video from our founder, Ifty.Equality, diversity and inclusion (EDI) at Vestd At Vestd, we prioritise equality, diversity, and inclusion, so we write about it here rather than at the end of the job advertisement. We’re committed to building a respectful, inclusive, and diverse team. Trust is one of our core values; with that comes a commitment to fairness and transparency. We want to be open about our EDI efforts.Research shows that while men are likely to apply when they meet 60% of a job’s requirements, women and individuals from underrepresented groups often apply only when they meet every criterion. We understand the value of transferable skills and the unique perspectives that diversity brings. That’s why we encourage applications from candidates with unique strengths and experiences.If you need any adjustments or support with your application, please let us know in your application or throughout the process.RequirementsThe roleAs Vestd continues to grow its customer base of startups and founder-led businesses, we are expanding our Growth Customer Success team. This role sits at the heart of Vestd’s customer-centric model and plays a key part in supporting high-growth companies as they design, launch and evolve their equity strategies.You will work closely with founders, leadership teams and early HR hires, helping them navigate equity for the first time or as their business scales. This role is about combining excellent customer support with commercial awareness, empathy and a genuine interest in how startups grow. You’ll help customers get value from Vestd at critical moments in their journey, building trust, driving adoption and supporting long-term retention.While this is not a sales role, you will be comfortable having value-led conversations, spotting opportunities to support customers as they grow, and working closely with colleagues to ensure a seamless experience.The primary responsibilities of this roleSupporting startup and scaleup customers through onboarding, scheme setup and the early stages of their Vestd journey, ensuring they feel confident and supported from day oneWorking directly with founders and leadership teams to understand their business context, growth plans and equity-related challenges, and tailoring support accordinglyProviding a high-quality, responsive customer success experience across tickets, calls and proactive outreachHelping customers adopt Vestd’s platform effectively, encouraging self-serve where appropriate while knowing when hands-on support is neededBuilding trusted relationships with customers, acting as a consistent point of contact during key growth moments such as fundraising, hiring bursts or scheme changesIdentifying risks to engagement or retention early and working collaboratively to address themSpotting opportunities to add value through upgrades, referrals or expanded usage, and partnering with the Growth and Equity Consulting teams where neededDeveloping a strong understanding of equity schemes, fundraising mechanics and the needs of early-stage businesses, and communicating complex concepts in a clear, human wayFeeding customer insights back into Product, Growth and Marketing to help improve Vestd’s offering and customer experienceKey deliverables for this roleContinual improvement to MRRTickets completed and time to serve SLAImprovements in cost to serveReviews, testimonialsCustomer retentionReferralsUpgradesEssential elements for this roleThese are the skills and qualifications we consider essential for this role: Experience working with customers in a B2B, SaaS or professional services environment, ideally supporting growing or founder-led businessesComfortable engaging with startup founders, senior leaders or first-time equity users, with the confidence to ask good questions and build trustMinimum 3 years experience in a commercial environmentStrong written and verbal communication skills, with the ability to explain complex or unfamiliar concepts clearly and calmlyA customer-first mindset, combined with commercial awareness and an understanding of how customer outcomes link to retention and growthHighly organised, able to prioritise effectively in a fast-moving environmentCustomer relationship-building skillsCuriosity and willingness to develop expertise in equity, share schemes and startup finance over timeWork collaboratively with team members from different departments (sales, product, marketing)Confident working remotely, managing your own workload and staying connected to a distributed teamNice to haveThese will help you stand out from the pack:Experience working within finance or a regulated environmentStartup or scaleup experience, either supporting customers or working within oneKnowledge of shares and share schemesExposure to founders, fundraising processes or early HR operationsExperience working with regulated, financial or compliance-led productsAn interest in entrepreneurship, business growth or the startup ecosystemCulture fitWhat makes Vestd folk collaborative, adaptable, and eager to grow?Thrives in a startup environment, ready to tackle diverse challenges with enthusiasmAdaptable - open to taking on responsibilities beyond the defined role as neededPassionate about contributing to a culture of innovation, collaboration, and continuous improvementEmbraces technology to improve processes and drive efficiencyWhile the above describes the core responsibilities, this role may from time to time involve tasks beyond this list — as needed to respond to evolving business needs.BenefitsWhat you can expectOur culture is our backbone (BreatheHR named us one of the ‘Top 3 Companies in the UK for Company Culture’), and we take team happiness seriously.Vestd strives to be as principled as possible. We’re all about Goal 8 of the United Nations ‘Sustainable Development Goals. This goal is about ‘Decent work and economic growth,’ and we consider it both with our external activities and internal workings.We’ll do everything we can to help you grow in your role. In return, you’ll want to learn all about our industry and do all you can to help us continue leading it.Vestd is remote-first, so in return for your commitment, diligence, and productivity, you’ll have a lot of autonomy during your working day. Some roles demand office hours (to fit our customers’ schedules), but we are committed to offering flexibility where possible.Happy employees make for happy customers, as demonstrated in our five-star reviews. Vestd’s excellence has also been recognised by The Europas, The Fintech Awards London, The Hustle Awards, TechRound, and BusinessCloud’s Fintech50. See more about our awards here.This could be the perfect opportunity if you’re an autonomous, self-driven individual passionate about contributing to a meaningful mission and value being part of a supportive, close-knit team.Why work at Vestd?Vestd is a great place to work. Don’t just take our word for it - take a look at the award-winning suite of benefits that you can look forward to as one of our folk:This job remote-first, although attendance is required twice yearly at our in-person get-togethersA flexible environment to help you achieve the best work/life balanceEquity, of course! (After the qualifying period)Monthly recognition scheme, where we celebrate our folkSupport with home working equipmentA personal training and development budget to keep your career and professional growth on trackPrivate medical insurance (after the qualifying period)Team retreats are held twice a year. They can include an overnight stay and focus on fun and team cohesionGreat team ethos, connect through regular team and company socials.25 days annual leave plus one extra day per year of service (up to five days)Employer contribution pension scheme (after the qualifying period)We’re looking for somebody with initiative who can focus on the business and their personal growth path. This is a great time to join our team, and it would be a superb role for the right person.At Vestd we provide our folk with the hardware and software required to support them in their role. As a remote-first business, we expect anyone applying for a job to have a suitable, quiet working space. You must have an appropriate desk/table and chair, with a reliable internet connection. Our application processWe are accepting rolling applications for this role with no fixed end date - if you are interested in joining the Vestd folk, please apply when you can. We will respond to every applicant, but we may only screen some candidates depending on the number of applications received. Our recruitment pipeline has a few stages, giving you plenty of opportunities to learn about Vestd as we take the time to find someone who is the best fit for the role. We aim to complete the selection process as efficiently as possible, and we are committed to making our candidate experience as inclusive as we can, so please get in touch with us if you require any information or support during the application process or need to ask for any adjustments. A typical selection process might be:Apply online20-minute screening call45-minute interview with the hiring manager and team memberTask-based assignment45-minute team cultural interview30-minute interview with the CEOPlease note that we record our interviews. These recordings are only viewed by the hiring team and once a role is filled, all recordings are deleted. We do not share any candidate information with anyone outside of Vestd at any time.We are excited to receive your application.When a role is filled, we will let all the applicants know to let them know.This job is based within the UK. You must be primarily UK-based and eligible to work in the country.Originally posted on Himalayas

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Aufgabenbereich In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Payroll- & HR-Admin-Teams und sorgst gemeinsam mit deinen Kollegen dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse korrekt, fristgerecht und gesetzeskonform umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit HR, Finance, Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen Stellen zusammen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Payroll- und HR-Administrationsprozesse. Die Stelle kann an den Standorten Berlin besetzt werden. Durchführung der vorbereitenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und HR-Administration. Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Lohnsteuer, Jahresabschluss). Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen. Mitwirkung bei HR-Projekten und enger Austausch mit angrenzenden Fachbereichen. Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP SF, EC, SAP HCM oder vergleichbar). Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil. Teamgeist, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise. Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen. Benefits Hybrides Arbeitsmodell. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse. Über IONOS IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du sehnst dich nach einer Möglichkeit mit großem Entwicklungspotenzial? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir von Just Hiring unterstützen eine junge und erfolgreiche E-Commerce Agentur bei der Suche nach einem Creative Strategist (m/w/d). Als Creative Strategist (m/w/d) betreust du erfolgreiche E-Commerce Brands wie Health Routine, BitterLiebe und bedrop. Das Einzige, was du als Creative Strategist (m/w/d) brauchst, ist Erfahrung im Bereich Advertorials und Direct Response. Du entscheidest selbst, ob du in Festanstellung oder als Freelancer startest. Dich erwarten ein attraktives, überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 100 % Homeoffice. Dich interessiert die Position? Dann lies unbedingt weiter! Aufgaben Betreuung erfolgreicher E-Commerce Brands Entwicklung und Planung von Creative Strategien für Neukunden Erstellung von Skripten für Meta- und TikTok-Ads Enge Zusammenarbeit mit dem Editing-Team Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich Advertorials und Direct Response Erfahrung im E-Commerce Strukturierte Arbeitsweise im Remote-Setup Deutsch auf Muttersprachniveau Benefits Zusammenarbeit mit einem jungen, erfahrenen Expertenteam Möglichkeit, in Festanstellung oder als Freelancer zu starten 100 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Kontinuierliche Weiterbildung und persönliches Wachstum Attraktives Gehalt inklusive leistungsabhängiger Boni Dein Interesse wurde geweckt? Bewirb dich jetzt! Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir engagierte Verstärkung im Personalwesen! Die Stelle ist eine Mischung aus administrativen Routine Themen & Umsetzung strategischer Projekte. Aufgrund der großen Themenvielfalt wird es sicher nie langweilig! Mit einer Affinität zu Ausbildungsberufen / Fertigungs- Handwerksumfeld / digitalen Arbeitsweise & Serviceorientierten Can-Do Einstellung passen wir perfekt zusammen! :D xxxxxxxxxx Die Schalt-Technik Huber GmbH ist ein führendes mittelständisches Unternehmen. Als Spezialist für Niederspannung mit über 70 talentierten Mitarbeitern bieten wir umfassende Dienstleistungen in der Planung, Fertigung und Montage von Schaltanlagen an. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Ausbildungsbetrieb in 3 Ausbildun gsberufen Begeisterung für Technik Kurze Wege & offene Türen Gutes Arbeitsumfeld mit netten Kolleg:innen Inhabergeführters Familienunternehmen Zukunftsorientierte Branche der elektrotechnischen Infrastruktur Vom Schülerpraktikanten zum Minijobbler im Rentenalter bilden wir alle Beschäftigungsarten ab Das ist noch wichtig: Der Großteil unserer Mitarbeitenden arbeitet in Präsenz vor Ort, daher ist auch im Personalwesen physische Anwesenheit nötig - gelegentliches Home Office ist für Handwerkertermine etc. natürlich OK Zur Kommunikation benötigen wir gute Deutschkenntnisse, andere Muttersprachen sind aufgrund unserer internationalen Belegschaft von Vorteil (aber kein Muss) Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Personalwesen weiterentwickeln und zur Optimierung unserer HR-Prozesse beitragen können. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam die Zukunft der Energieverteilung zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Aufgaben Vorbereitung der Lohn- & Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit der Steuerkanzlei Ansprechpartner für Mitarbeiter bzgl. Bescheinigungen, Formularen etc. und anderen personalbezogenen Angelegenheiten (zb Rückfragen zur Lohnabrechnung) eigenständige (Weiter-)entwicklung von Onboarding, Offboarding, Formaten zu Teamevents, Schulungen, Weiterbildungsmaßnahemn Unterstützung im Recruiting, v.a. bei den Ausbildungsberufen Pflege und Aktualisierung der Personalakten & Digitalisierung der Abläufe Zeiterfassungskorrekturen, AU Abrufe Qualifikation Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder als Quereinsteiger entsprechende Berufserfahrung Berufserfahrung im Personalwesen oder Verwaltungsbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen / Ausbildungs / Fertigungs / Handwerkumgebung Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise mit digitalen Tools oder Affinität zur digitalen Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Zuverlässige Arbeitsweise Benefits Deutschlandticket zahlen wir Wellpass - Fitnesstudionutzung uvm. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens in München und gestalten Sie die Zukunft der Niederspannungstechnik mit. Ihre Expertise im Personalwesen ist bei uns gefragt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir begleiten unsere mittelständischen Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung und vereinfachen bzw. automatisieren Ihre Prozesse und Arbeitsweisen. Dabei entwickeln wir keine Software – Wir passen unsere Systeme an die Bedürfnisse unserer Kunden an und schaffen Schnittstellen in die bestehenden Systemumgebungen. Aufgaben ▶️ Kundenprojekte unterstützen Du unterstützt unser Team in laufenden Kundenprojekten oder arbeitest Teilprojekte eigenständig ab – je nach Deinen Stärken und Interessen. ▶️ Anforderungen aufnehmen Du nimmst an Kundenworkshops teil, erfasst Wünsche und Anforderungen und erarbeitest mit uns passende Lösungskonzepte. ▶️Systeme einrichten & schulen Du installierst unsere Systeme beim Kunden, richtest sie ein und schulst die Anwender, damit sie optimal damit arbeiten können. Qualifikation ✅ Studium & Verfügbarkeit Du bist eingeschriebene/r Student/in und suchst ein Praxissemester (mind. 6 Monate) oder eine Werkstudentenstelle (15–20 Std./Woche, mind. 6 Monate). ✅ Kommunikation & Teamwork Du hast Lust auf direkten Austausch im Team und auf Kontakt mit Kunden, Partnern oder Dienstleistern. ✅ Eigenständiges Arbeiten Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und übernimmst Aufgaben Schritt für Schritt eigenverantwortlich – bis hin zu eigenen Teilprojekten. ✅Interesse an Digitalisierung & Tools Du interessierst Dich für Digitalisierung im Mittelstand und bringst Prozess- / Softwareverständnis (SQL-Kenntnisse sind ein Plus) mit. Benefits 🕑 Flexibel arbeiten Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten – passend zu Deinem Studium und Deinen Prüfungsphasen. 🏠 Remote-First Alltag Du kannst ortsunabhängig arbeiten und kommst nur dann ins Office, wenn es fürs Team oder Aufgaben sinnvoll ist. 📍 Top Standort Ettlingen Wenn Du vor Ort arbeiten willst, nutzt Du das Büro in der Ettlinger Altstadt inklusive Dachterrasse. 👥 Starkes Onboarding Du bekommst eine abgestimmte Einarbeitung und wirst im Team eng betreut, damit Du schnell sicher wirst. 📈Schnelle Entwicklung Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung – bis hin zu eigenen Aufgabenpaketen und Teilprojekten. 🤝Hohe Perspektive Du hast sehr gute Chancen auf Übernahme, eine Werkstudententätigkeit im Anschluss oder eine Abschlussarbeit. 💻Moderne Ausstattung Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz, der individuell mit der passenden Ausstattung eingerichtet wird. 👨‍👨‍👧‍👦Team auf Augenhöhe Du arbeitest in einem kleinen Team, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird und regelmäßige Team-Events dazugehören. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Kath. Gesamtkirchengemeinde Böblingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kita-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit 80%, unbefristet Aufgaben Aufgabenschwerpunkte: Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigen-verantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personal-gesprächen Unterstützung und Beratung der Träger in Fragen der Kindergärten und bei der Klärung von Trägerstrukturen Entlastung der pastoralen Mitarbeiter von Verwaltungstätigkeiten für die Kindergärten Sicherung und Weiterentwicklung der kath. Kindergärten mit bedarfs-gerechten und familienfreundlichen Angebotsformen Zusammenarbeit mit Kommunen und Mitarbeitervertretungen Unterstützung der Kindergartenleitung bei der BetriebsführungBegleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten Qualifikation Wir erwarten: Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/in bzw. Public Management, Studium im Bereich der BWL, Sozialwirtschaft Interesse und möglichst Erfahrung im Handlungsfeld Kindergarten Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind vorteilhaft Führungs- und Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Belastbarkeit Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität Routinierter Umgang mit PC und Standardsoftware Bereitschaft zur Gremienarbeit Zugehörigkeit zur katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen Benefits Wir bieten: eine vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in EG 10. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge, Kinderzulage, Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) Bewerbungsschluss: 28.02.2026 Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Informationen und Auskünfte zu Aufgaben und Tätigkeit steht Ihnen Frau Würtenberger, stv. Leiterin des Verwaltungszentrums (Tel.:07031 73536-27) gerne zur Verfügung. Für arbeitsrechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalsach-bearbeiterin Frau Babel (Tel.: 07031 73536-23). Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir begleiten unsere mittelständischen Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung und vereinfachen bzw. automatisieren Ihre Prozesse und Arbeitsweisen. Dabei entwickeln wir keine Software – Wir passen unsere Systeme an die Bedürfnisse unserer Kunden an und schaffen Schnittstellen in die bestehenden Systemumgebungen. Aufgaben ▶️ Content & Kampagnen umsetzen Du erstellst Inhalte von der Idee bis zur Umsetzung und wirkst an Social-Media- sowie Newsletter-Kampagnen mit. ▶️ Leads & Events begleiten Du unterstützt bei Inbound-Leads und Angeboten oder hilfst bei der Organisation und Durchführung von Webinaren, Kundenveranstaltungen und Messen. Qualifikation ✅ Studium & Verfügbarkeit Du bist eingeschriebene/r Student/in und suchst ein Praxissemester (mind. 6 Monate) oder eine Werkstudentenstelle (15–20 Std./Woche, mind. 6 Monate). ✅ Kommunikation & Teamwork Du hast Lust auf direkten Austausch im Team und auf Kontakt mit Kunden, Partnern oder Dienstleistern. ✅ Eigenständiges Arbeiten Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und übernimmst Aufgaben Schritt für Schritt eigenverantwortlich – bis hin zu eigenen Teilprojekten. ✅Interesse an Digitalisierung & Tools Du interessierst Dich für Digitalisierung im Mittelstand und bringst Prozess- / Softwareverständnis (SQL-Kenntnisse sind ein Plus) mit. Benefits 🕑 Flexibel arbeiten Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten – passend zu Deinem Studium und Deinen Prüfungsphasen. 🏠 Remote-First Alltag Du kannst ortsunabhängig arbeiten und kommst nur dann ins Office, wenn es fürs Team oder Aufgaben sinnvoll ist. 📍 Top Standort Ettlingen Wenn Du vor Ort arbeiten willst, nutzt Du das Büro in der Ettlinger Altstadt inklusive Dachterrasse. 👥 Starkes Onboarding Du bekommst eine abgestimmte Einarbeitung und wirst im Team eng betreut, damit Du schnell sicher wirst. 📈Schnelle Entwicklung Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung – bis hin zu eigenen Aufgabenpaketen und Teilprojekten. 🤝Hohe Perspektive Du hast sehr gute Chancen auf Übernahme, eine Werkstudententätigkeit im Anschluss oder eine Abschlussarbeit. 💻Moderne Ausstattung Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz, der individuell mit der passenden Ausstattung eingerichtet wird. 👨‍👨‍👧‍👦Team auf Augenhöhe Du arbeitest in einem kleinen Team, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird und regelmäßige Team-Events dazugehören. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Bundesverbraucherhilfe e.V. ist die Stimme der Verbraucherinnen und Verbraucher in Deutschland – unabhängig, innovativ und mit einem klaren Fokus auf den Schutz und die Stärkung ihrer Rechte. Als eine der dynamischsten und zukunftsorientiertesten Organisationen im Verbraucherschutz gestalten wir mit frischen Ideen und einem starken Team eine moderne und gerechte Verbraucherlandschaft. Unser Anspruch ist es, nicht nur Lösungen zu schaffen, sondern auch Maßstäbe zu setzen. Werden Sie Teil eines engagierten Netzwerks, das gemeinsam neue Wege geht und Brücken baut. Wir suchen Ihre Expertise als Head of Recruiting (m/w/d), um den weiteren Ausbau unserer ehrenamtlichen und professionellen Strukturen mitzugestalten und unsere Mission mit Leidenschaft voranzutreiben. Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für Recruiting & Talent Acquisition innerhalb der Bundesverbraucherhilfe e.V. Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen, ehrenamtsgerechten Recruiting-Setups (Strukturen, Rollen, Workflows). Entwicklung und Implementierung von Prozessen für Sourcing, Auswahl, Interviewing, Onboarding sowie Candidate Experience. Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer und dem Präsidium zur Umsetzung der Recruiting- und Wachstumsstrategie. Steuerung und Begleitung der Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung ehrenamtlicher Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Aufbau und Führung eines Recruiting-Teams bzw. Recruiting-Strukturen, inkl. Qualitäts- und Leistungsmonitoring (z. B. Time-to-Fill, Passgenauigkeit, Bindung/Engagement). Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Recruiting, Personalbereich und operativen Einheiten. Beratung der Leitungsebene zu Recruiting-Strategien, Rollenprofilen und struktureller Weiterentwicklung (inkl. Beitrag zur Organisationskultur). Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise mit Leitungsverantwortung (z. B. Teamlead, Head, Bereichsverantwortung). Praxis in Aufbau und Skalierung von Recruiting-Prozessen (End-to-End), gerne in dynamischen oder dezentralen Strukturen. Kenntnisse und/oder Erfahrung als HR Business Partner oder in der Personaldienstleistungsbranche (z. B. Staffing, Personalberatung, Arbeitnehmerüberlassung, RPO) – inklusive Stakeholder-Management und passgenauer Kandidatenauswahl. Sicherer Umgang mit Interviews und Auswahlmethoden. Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – insbesondere im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten. Strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Bereitschaft, remote und flexibel ehrenamtlich zu arbeiten. Benefits Die Chance, das Recruiting einer wachsenden Organisation aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen. Direkte Zusammenarbeit mit dem Präsidium und der Leitungsebene der Bundesverbraucherhilfe. Verantwortung mit Gestaltungsspielraum – bundesweit, modern und sinnstiftend. Flexible Einsatzzeiten, Homeoffice und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Qualifiziertes Tätigkeitszeugnis / Referenzschreiben – mit Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortung und Ergebnisse Ein Ehrenamt, das Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch Verantwortung und Anerkennung in einem offiziell im Lobbyregister des Bundestags eingetragenen Verband verleiht – als Teil einer demokratischen Vereinigung. Perspektive auf eine spätere Festanstellung bei entsprechender Eignung und Bedarf, da bei nachgeordneten Kapitalgesellschaften vorrangig aus dem Kreis der engagierten Ehrenamtlichen besetzt wird. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Verstärken Sie unser Team als Technischer Systemplaner HLS (m/w/d) in Schweinfurt. Wir bieten Ihnen eigenverantwortliche Planung von spannenden Projekten in einem etablierten Ingenieurbüro. Wir sind ein inhabergeführtes Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung. Seit über 30 Jahren planen wir nachhaltige und energieeffiziente Konzepte für Industrie, Gewerbe und Infrastruktur. Bei uns erwartet Sie kein anonymes Großraumbüro, sondern ein Team aus Fachleuten, die Hand in Hand arbeiten und Wert auf Qualität sowie ein respektvolles Miteinander legen. Aufgaben Ganzheitliche Planung: Sie übernehmen die eigenständige Planung, Auslegung und Berechnung von HLSK-Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte) über alle Leistungsphasen der HOAI. ( LP 1-9) Modernes Arbeiten: Mit Trimble Nova (Plancal) erstellen Sie präzise Modelle und nutzen ORCA für eine strukturierte AVA sowie MS Office für ein strukturiertes Arbeiten. Technische Beratung: Sie unterstützen die Projektleitung fachlich und kommunizieren souverän mit Architekten, Auftraggebern und den ausführenden Gewerken. Qualitätssicherung: Sie achten auf die Einhaltung technischer Standards sowie gesetzlicher Vorgaben (GEG, DIN, VDI). Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Versorgungstechniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der HLS-Planung. Routinesicherheit in der Anwendung von Trimble Nova (Plancal) sowie den gängigen MS Office-Programmen oder die Bereitschaft sich intensiv einzuarbeiten Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im kleinen Team. Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik sind ein willkommenes Plus. Benefits Verlässlichkeit & Flexibilität: Wir bieten Ihnen Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, die sich mit Ihrem Privatleben vereinbaren lassen. Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, eigene Ideen direkt einzubringen und Projekte aktiv mitzugestalten. Spannende Projekte: Anspruchsvolle Planungen im Bereich Industriebau und Bestandsumbau in der Region Franken leistungsgerechte Vergütung sowie weitere attraktive Vorteile Über uns: Als kleines, spezialisiertes Ingenieurbüro decken wir das gesamte Spektrum der TGA ab. Unsere Kunden schätzen unsere Erfahrung aus 30 Jahren Marktzugehörigkeit und unsere Leidenschaft für technisch anspruchsvolle Lösungen für große sowie kleine Projekte. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Freude an technischen Herausforderungen haben, eigenverantwortlich arbeiten möchten und Teil eines kollegialen Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Bundesverbraucherhilfe e.V. ist die Stimme der Verbraucherinnen und Verbraucher in Deutschland – unabhängig, innovativ und mit einem klaren Fokus auf den Schutz und die Stärkung ihrer Rechte. Als eine der dynamischsten und zukunftsorientiertesten Organisationen im Verbraucherschutz gestalten wir mit frischen Ideen und einem starken Team eine moderne und gerechte Verbraucherlandschaft. Unser Anspruch ist es, nicht nur Lösungen zu schaffen, sondern auch Maßstäbe zu setzen. Werden Sie Teil eines engagierten Netzwerks, das gemeinsam neue Wege geht und Brücken baut. Wir suchen Ihre Expertise als HR Business Partner im Recruiting (m/w/d), um den weiteren Ausbau unserer ehrenamtlichen und professionellen Strukturen mitzugestalten und unsere Mission mit Leidenschaft voranzutreiben. Aufgaben Verantwortung für den End to End Recruiting-Prozess: Vom Screening über Auswahlgespräche bis hin zur Einstellung. Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Gewinnung ehrenamtlicher Talente. Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zur Talentgewinnung. Betreuung und Beratung unserer ehrenamtlichen MitgliederInnen in HR-relevanten Fragestellungen. Optimierung und Digitalisierung der internen HR-Prozesse. Zuständig für das On- und Offboarding . Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer und dem Präsidium zur Umsetzung der Recruiting- und Wachstumsstrategie. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition. Praxis in Aufbau und Skalierung von Recruiting-Prozessen (End-to-End), gerne in dynamischen oder dezentralen Strukturen. Kenntnisse und/oder Erfahrung als HR Business Partner oder in der Personaldienstleistungsbranche (z. B. Staffing, Personalberatung, Arbeitnehmerüberlassung, RPO). Sicherer Umgang mit Interviews und Auswahlmethoden. Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – insbesondere im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten. Strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Bereitschaft, remote und flexibel ehrenamtlich zu arbeiten. Benefits Die Chance, das Recruiting einer wachsenden Organisation aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen. Direkte Zusammenarbeit mit dem Präsidium und der Leitungsebene der Bundesverbraucherhilfe. Verantwortung mit Gestaltungsspielraum – bundesweit, modern und sinnstiftend. Flexible Einsatzzeiten, Homeoffice und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Qualifiziertes Tätigkeitszeugnis / Referenzschreiben – mit Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortung und Ergebnisse Ein Ehrenamt, das Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch Verantwortung und Anerkennung in einem offiziell im Lobbyregister des Bundestags eingetragenen Verband verleiht – als Teil einer demokratischen Vereinigung. Perspektive auf eine spätere Festanstellung bei entsprechender Eignung und Bedarf, da bei nachgeordneten Kapitalgesellschaften vorrangig aus dem Kreis der engagierten Ehrenamtlichen besetzt wird. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As a Software Test Engineer (m/f/d), you will be an important part of our software team, ensuring the quality and reliability of our ground station and drone software. You will design, write, execute, and maintain test cases, contributing directly to stable releases and high software quality.In a highly skilled team, you will play a key role in validating modern software solutions for our high-tech drones through structured manual testing and exploratory approaches.You will work closely with stakeholders from our software teams as well as adjacent departments (such as hardware development and product management) to align testing activities with product requirements and development progress.By ensuring high product quality and well-defined testing processes, you will support Quantum-Systems in its mission to become the leader for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems (sUAV).What is your Day to Day Mission:Design, write, and maintain test cases based on epics, user stories, and acceptance criteriaExecute manual tests and document results using Jira XrayEnsure test coverage and traceability between requirements, test cases, and defectsIdentify, report, and track defects in Jira, working closely with developers to resolve issuesParticipate in refinement, sprint planning, and review meetings to bring a quality perspective earlyContribute to continuous improvement of test processes and test documentationSupport regression testing and release validation activitiesWhat you bring to the team:A successfully completed degree in electrical engineering, computer science, or a comparable qualification (e.g., ISTQB certification)3+ years of experience in software testing or working in similar roleStrong understanding of software testing fundamentals (test design, test execution, defect lifecycle)Hands-on experience with Jira and Xray (or similar test management tools)Ability to read and understand functional requirements and translate them into effective test casesExperience with Robot test automation framework and CI/CD tools is advantageousExperience with DO-178C is advantageousStrong written and verbal English communication skillsProactive, organized and a team player mindsetAbility to balance multiple assignmentsWhy Quantum-Systems:We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary. We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.We promise to be your runway for individual and professional growth.Our benefits:Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.About us:Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.Our commitment:We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Description Are you ready to be part of an innovative team driving the clean energy transition? At Amperecloud, we are building the platform for automated production, trading and consumption across all forms and market players in renewable energy. As a Marketing Manager, your main objective will be to identify and seize new growth channels, enabling us to meet our pipeline and ARR targets. Together with our Head of Marketing you will develop new demand gen strategies, create content for them, do tests and in the end build an efficient, scalable & best-in-class revenue marketing engine. Sounds exciting? It for sure is. Show us what you’ve got and apply proactively to become part of our dedicated team! Requirements We are looking for motivated and talented individuals who want to start their careers at Amperecloud. With us, you have the opportunity to develop your skills and work in an innovative environment. You will be part of a dynamic team that works together on exciting projects. We offer you the chance to contribute your ideas and actively participate in the development of our company. At Amperecloud, we value an open and cooperative company culture, where teamwork is a top priority. If you are ready to take your career to the next level and become part of an innovative company, we look forward to your unsolicited application. Let's shape the future sustainably together! We are committed to evaluating each qualified individual on the basis of ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bereit für den nächsten Karriereschritt als Teamleiter? Dann ist das genau dein Job! Wir von Just Hiring arbeiten mit Deutschlands erfolgreichster Growth Marketing Agentur zusammen, die mehrfach den E-Commerce Award gewonnen hat und suchen aktuell einen Performance Marketing Teamlead (m/w/d). Freue dich auf spannende Projekte mit großen Unternehmen wie HelloFresh, KoRo, yfood und vielen weiteren. Als Teamlead Performance Marketing (m/w/d) führst du das Marketing-Team und betreust die größten Kunden. Ob komplett remote, vor Ort oder hybrid im Herzen von Berlin, du entscheidest, wie du arbeitest. Du möchtest mehr erfahren? Dann lies jetzt weiter! Aufgaben Betreuung erfolgreicher Brands wie HelloFresh, KoRo und yfood Führung des Marketing-Teams Verwaltung von sechsstelligen Werbebudgets auf Meta Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingstrategien Planung und Durchführung von A/B-Tests Qualifikation Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing Schwerpunkt im E-Commerce Idealerweise Erfahrung in einer Agentur, aber nicht zwingend erforderlich Erfahrung als Teamleiter ist von Vorteil Perfekte Deutschkenntnisse Benefits Teil der erfolgreichsten Growth Marketing Agentur Deutschlands 100 % Homeoffice oder vor Ort in Berlin Konstante Weiterbildung durch interne und externe Trainings Jährliche Workations an inspirierenden Orten wie Spanien Attraktives Gehalt inklusive leistungsabhängiger Boni Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn. Wir freuen uns dich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Mission: Skalierung von 8-stelligem Umsatz auf 100 Mio. EUR ROOMHERO ist Europas führender digitaler Full-Service-Einrichter für gewerbliche Wohnimmobilien. Wir haben den Markt bereits erfolgreich erschlossen und einen soliden 8-stelligen Jahresumsatz etabliert. Jetzt ist das Fundament gegossen und wir sind bereit für den nächsten Quantensprung: Die Skalierung auf 100 Mio. EUR Umsatz. Dafür suchen wir keinen Verwalter, sondern einen strategischen Architekten und operativen Treiber, der unser Performance Marketing auf ein neues Level hebt. Deine Mission Du bist direkt der Geschäftsführung unterstellt und trägst die Hauptverantwortung für die Qualität und Quantität unserer Leads. Dein Ziel ist die Entwicklung und Steuerung eines Marketingmixes, der hocheffizient skaliert und die Vertriebspipeline für unser 100-Mio.-Ziel füllt. Aufgaben Dein Impact bei uns Wachstums-Strategie: Du transformierst unsere bisherigen Erfolge in eine skalierbare Growth-Maschine. Du entscheidest, wo wir den nächsten Euro investieren, um den maximalen Output zu generieren. Lead-Exzellenz: Du steuerst und optimierst unsere Kernkanäle (Google, Meta, LinkedIn, Native) und stellst sicher, dass die Lead-Qualität mit dem Volumen Schritt hält. Marketing-Mix & Testing: Du entwickelst neue Funnels, verantwortest das Creative-Reporting und testest unermüdlich neue Wege zur Lead-Generierung. Data-Driven Leadership: Du baust ein lückenloses Reporting für Gründer und Gesellschafter auf. Du lieferst Klarheit über Metriken wie CAC, LTV und die Effizienz jedes einzelnen Kanals.Schnittstellen-Management: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um den Feedback-Loop zwischen Marketing-Lead und tatsächlichem Abschluss (Deal) zu schließen. Qualifikation Erfahrung im Scaling: Du hast bereits nachweislich ein Unternehmen im B2B- oder High-Ticket-Umfeld durch die Phase der massiven Skalierung begleitet. Analytisches Mindset: Du liebst Daten und triffst Entscheidungen auf Basis von harten KPIs. Du verstehst die Mathematik hinter einem 100-Mio.-Business. Hands-on Mentalität: Du beherrscht die Tools (Ads Manager, Hubspot, GA4) im Detail, kannst aber gleichzeitig die strategische Flughöhe für das Reporting an Gesellschafter einnehmen. Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und hast den Biss, die Nummer 1 am Markt zu werden. Benefits Lebe unser Produkt: Arbeite in einem preisgekrönten, von uns selbst designten Showroom-Office mit Dachterrasse direkt im Herzen Frankfurts mit Blick auf die Skyline. Hardware nach Wahl: State-of-the-Art Setup (Apple), damit du ohne Barrieren arbeiten kannst. Flexibilität: Hybrides Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit sind bei uns gelebte Realität. Growth-Budget: Wir investieren in deine Weiterentwicklung (Masterclasses, Konferenzen, Coachings). Macher-Kultur: Direkter Draht zu den Gründern, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow