Jobs in Indonesia

Zahlen, Struktur & Verantwortung – Deine Stärke? Dann komm in unser Team! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Buchhalter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Debitoren/Kreditoren für die Unternehmensgruppe Begro-Krug. Warum Begro-Krug? Wir sind eine vielseitige und wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und verschiedenen Firmen. Eine solide und transparente Finanzstruktur ist die Basis unseres nachhaltigen Erfolgs – und genau hier kommst du ins Spiel. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, unsere kaufmännischen Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Aufgaben Deine Aufgaben Debitorenbuchhaltung – Erstellung, Prüfung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen sowie Überwachung und Pflege der offenen Posten. Forderungsmanagement – Durchführung des Mahnwesens inklusive Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern. Kreditorenbuchhaltung – Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Abstimmung mit Lieferanten. Zahlungsverkehr – Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen sowie Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen. Kontenabstimmung – Regelmäßige Abstimmung von Debitoren- und Kreditorenkonten sowie Klärung von Differenzen. Stammdatenpflege – Anlage und Pflege von Debitoren- und Kreditorenstammdaten. Unterstützung bei Abschlüssen – Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Bereich Nebenbuch. Prozessoptimierung – Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse. Qualifikation Was du mitbringst Kaufmännische Ausbildung – Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung. Berufserfahrung – Erfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen. Fachkenntnisse – Gute Kenntnisse in der Rechnungsprüfung, Kontierung sowie im Mahnwesen. Digitale Kompetenz – Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit gängigen Buchhaltungsprogrammen. Persönliche Stärken – Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zahlenaffinität sowie Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Partnern. Benefits Was wir dir bieten Verantwortung im zentralen Finanzbereich – Du übernimmst eine wichtige Rolle innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern deine fachliche Entwicklung und bieten individuelle Perspektiven. Leistungsgerechte Vergütung & Zusatzleistungen – Freu dich auf ein faires Gehalt sowie Mitarbeiterrabatte in unseren Stores. Kostenloser Parkplatz – Parke direkt und bequem am Arbeitsplatz – ohne Zusatzkosten. Offene Unternehmenskultur – Dich erwartet ein kollegiales Miteinander und direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännische Leitung. Langfristige Perspektive – Bei uns findest du Stabilität und die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das auf strukturierte Prozesse und finanzielle Transparenz baut – und Menschen wie dich braucht, um diese aktiv mitzugestalten. Mit deinem Engagement trägst du maßgeblich zur Stabilität und Effizienz unserer Finanzabläufe bei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind refundrebel, ein aufstrebendes Mobility-Tech-KMU, das an Bahnreisen als die Zukunft unserer nachhaltigen Mobilität glaubt. Durch digitale Technologien wollen wir nachhaltiges Reisen für Unternehmen und Geschäftsreisende attraktiver machen. Wir unterstützen namhafte Unternehmen wie adesso, KfW oder REWE dabei, ihr Bahnreise-Management zu optimieren, Aufwände zu minimieren, Kosten zu senken und Flug- auf Bahnreisen zu verlagern. Dabei arbeiten wir nicht nur, um Geld zu verdienen. Wir arbeiten, weil wir daran glauben, die (Mobilitäts-) Welt ein Stück besser machen zu können. Wir arbeiten, weil wir Spaß am Miteinander haben. Und weil wir an eine neue Arbeitswelt mit dem Menschen im Fokus glauben. Zur Verstärkung suchen wir eine:n Head of Legal & Compliance (m/w/d), der die Steuerung, Umsetzung und Überwachung aller rechtlichen und Compliance-relevanten Themen im Unternehmen veranwortet. Der Schwerpunkt liegt auf den Themen Informationssicherheit und Datenschutz sowie der Koordination des Vertragsmanagements. Die Position ist zunächst mit 8h/Woche ausgeschrieben, da das Arbeitsaufkommen aktuell schwankend ist. Eine Ausweitung der Stunden und eine Weiterentwicklung der Position sind bei erfolgreicher Zusammenarbeit und steigendem Bedarf erwünscht. Aufgaben Compliance: Informationssicherheit ISMS-Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege unseres Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) in Anlehnung an die Norm ISO 27001. Supplier & Customer Management: Bearbeitung und Beantwortung von Fragebögen zur Informationssicherheit von Lieferanten und Kunden. Anforderungsmanagement: Sicherstellung, dass alle Anforderungen unserer Kunden im Bereich Informationssicherheit identifiziert und eingehalten werden. Umsetzungsplanung: Planung und Koordination der Implementierung von technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen in enger Abstimmung mit unserem Systemadministrator. Compliance: Datenschutz Zentrale Koordination: Erste Anlaufstelle für alle internen und externen Anfragen zum Thema Datenschutz und Koordination sämtlicher Aktivitäten in diesem Bereich. Zusammenarbeit mit DPO: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten (DPO). Du delegierst komplexe Fragestellungen und setzt die erarbeiteten Empfehlungen um. Prozessgestaltung: Aktive Mitgestaltung, Implementierung und Überwachung von Datenschutzprozessen wie dem Löschkonzept und der Einhaltung von Löschfristen. Kundenkommunikation: Beantwortung von datenschutzrechtlichen Rückfragen von Neukunden in Zusammenarbeit mit unserem Trusted Advisory Team. Legal Vertragskoordination: Steuerung des Vertragsprozesses mit Kunden auf Basis unserer Standardverträge. Schnittstellennmanagement: Koordination der Zusammenarbeit zwischen internem Legal Support (Werkstudierende) und externen Rechtsanwälten, insbesondere bei komplexen Fragestellungen (z.B. Haftungsfragen), die zur Klärung übergeben werden. Qualitätssicherung: Du stellst die finale Qualitätssicherung der Vertragsdokumente sicher und gibst diese zur Unterzeichnung frei. Qualifikation Abgeschlossenes Studium (z.B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL mit relevanter Spezialisierung) oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise mit Berührungspunkten zu Informationssicherheit und Datenschutz. Begriffe wie Löschfristen, Löschkonzept, AVV und PII sind Dir vertraut. Grundlegendes Verständnis für die Anforderungen der ISO 27001. Strukturierte, eigenständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Pragmatische und lösungsorientierte Denkweise. Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachenniveau. Benefits Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten. 100 % remote. Steuerfreie Mitarbeitendenbenefits. Flache Hierarchien und eine herzliche, wertschätzende Unternehmenskultur. Ein agiles, modernes Arbeitsumfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Klingt das wie deine nächste berufliche Herausforderung? Dann bewirb Dich gerne mit einem Motivationsschreiben und Deinem Lebenslauf bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dein refundrebel-Team Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Red Team Specialist (Offensive Security) – Remote We are seeking an experienced Red Team / Offensive Security Specialist to support ongoing security testing activities, with a primary focus on web-based exploitation and shell access validation. This is a long-term, fully remote role. Full-time availability is preferred; part-time candidates may be considered based on performance and consistency. Location – Remote (Global) Key Responsibilities : Conduct authorized offensive security testing focused on obtaining validated web-based shell access. Identify and exploit security weaknesses, including: • File upload vulnerabilities • Remote Code Execution (RCE) • LFI / RFI • Server and application misconfigurations • Weak permission settings • Provide stable and verified access results for internal assessment. • Document exploitation processes when required. • Work independently while maintaining consistent and reliable output. Requirements • Demonstrated hands-on experience in real-world offensive security engagements (beyond lab or CTF environments). • Solid understanding of: a. Web application security testing b. File upload bypass techniques c. Server misconfiguration analysis d. Privilege escalation fundamentals e. CMS and framework-specific vulnerabilities • Ability to work independently with minimal supervision. • Reliable internet connection and flexibility across time zones. • Strong sense of responsibility and confidentiality. Perks • Performance Bonuses: Per shell obtained, based on shell value, difficulty, and quality • Some shells may carry significantly higher bonuses depending on their value and target quality

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!Job DetailsJob DescriptionPrimary Duties and Responsibilities:The management of the assigned projects and/or cases.Adherence to the general company processesTelephone support:Implementing call-centre programs including the provision of patient, healthcare professional and funding bodies with telephone support. Current assistance lines focus on:funding and access issues, including private, public and special access programs;compliance programsAdminister and adhere to case-management protocols, including clinical monitoring, data collection, on-going patient follow-up, compliance, therapy disruption/discontinuation monitoring, adverse event reporting and liaison with primary healthcare providers;Implementing pharmaceutical and biotechnology related market research initiatives with physicians, patients, pharmacists or other allied health professionals;All patient programs are based on casework methods and include a significant amount of out-bound calls.Document each activity in program specific database.Participate and attend on-going refresher training and in specialized training courses for specific products or programs as deemed appropriate by the manager.Provide feedback regarding current protocols, database, processes, and inter-departmental relationships.Clear communication to manager, pod, and program trained colleagues regarding the management of cases during foreseen absences.With the managers, participate in the training process of new caseworkers, including but not limited to shadowing & call monitoring.Responsible to report all Adverse Events to the assigned units/departmentsThe Caseworker will also be assigned other duties and tasks as required from time to timeAdditional Job DescriptionExperience and Educational Requirements:Requires broad training in fields such as business administration, accountancy, sales, marketing, computer sciences or similar vocations generally obtained through completion of a two-year associate's degree program or equivalent combination of experience and education. A minimum of one (1) year experience in customer service Bilingual (French/ English) an asset Ability to multitask Attention to detail Strong Problem solving skills Experience in the medical and pharmaceutical field is an asset. Working knowledge of Word, Excel and Outlook Minimum Skills, Knowledge and Ability Requirements:Advanced knowledge of pharmaceutical distribution industry Working knowledge of automated warehouse operating system Strong business and financial acumen Strong analytical and mathematical skills Ability to communicate effectively both orally and in writing Effective interpersonal and leadership skills Effective organizational skills; attention to detail Ability to consistently meet deadlines Excellent problem-solving skills; ability to resolve issues effectively and efficiently Excellent presentation skills Knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and other Office Programs The successful candidate may have daily contacts with unilingual English-speaking customers, patients or peers from cross-functional teams. This posting is intended to fill an existing vacancy for our caseworker roleWhat Cencora offersWe provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members’ ability to live with purpose every day. In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness. This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave. To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.Full time.Equal Employment OpportunityCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returnedAccessibility PolicyAmerisourceBergen is committed to fair and accessible employment practices. When requested, AmerisourceBergen will accommodate people with disabilities during the recruitment, assessment and hiring processes and during employment.Salary Range*$44,300 CAD - 68,090 CADAffiliated Companies:Affiliated Companies: Innomar StrategiesOriginally posted on Himalayas

About BJAKBJAK is building the next-generation insurance and financial services platform – designed to be intuitive, intelligent and personalised. Presently we are the largest insurance platform in Southeast Asia, and expanding globally with a strong focus on technology and product superiority. We are looking for talented, ownership-minded individuals. In return, expect growth, trust, autonomy, rewards, and impact.About the RoleAs a Senior HR Business Partner, you are a strategic advisor, coach, and organizational problem-solver embedded with senior leaders across the business.You operate where strategy meets execution - helping leadership teams design organizations, develop leaders, manage risk, and scale talent systems across regions. This role requires strong judgment, business acumen, and the ability to influence without formal authority.What You Will Be DoingAct as a trusted partner to senior leaders, advising on organization design, leadership effectiveness, performance, and workforce strategy.Translate company and business strategy into scalable people plans across hiring, structure, capability building, and succession.Lead complex people situations including senior employee relations matters, restructurings, and performance interventions.Drive workforce planning, headcount governance, and people metrics in partnership with Finance and the CEO Office.Lead talent reviews, succession planning, and leadership development initiatives across regions.Use people analytics to surface insights on engagement, attrition, productivity, and organizational health - and drive action.Support critical employee lifecycle moments for senior leaders with professionalism and empathy.What You Will NeedDeep experience operating as an HRBP or senior people advisor in high-growth or complex environments.Strong business judgment and ability to connect people decisions to commercial and operational outcomes.Proven ability to influence and challenge senior leaders constructively.Experience handling sensitive employee relations and organizational change.Comfort operating across geographies, cultures, and evolving business models.Why Join BJAKShape people strategy at the core of business decision-making.Work closely with senior leadership on company-defining initiatives.High ownership in building organizations across multiple markets and business models.Flat, no-politics culture that rewards clarity, judgment, and execution.Competitive compensation with accelerated growth and real impact.Originally posted on Himalayas

Looking for a way to make an impact and help people?Join PacificSource and help our members access quality, affordable care!PacificSource is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to status as a protected veteran or a qualified individual with a disability, or other protected status, such as race, religion, color, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information or age. PacificSource values the diversity of our community, including those we hire and serve. We are committed to creating and fostering a work environment in which individual differences and diversity are appreciated, respected and responded to in ways that fully develop and utilize each person’s talents and strengths.The Senior Clinical Pharmacy Strategist is responsible for helping improve, develop, and implement initiatives necessary to execute on PacificSource Clinical Pharmacy strategies and management priorities. This role supports the Vice President of Pharmacy Services in executing enterprise cost of care strategies, strategic roadmaps, and quality initiatives that directly impact STARS rating, HEDIS measures, and overall quality performance. This role is pivotal in supporting the alignment of pharmacy services with enterprise-wise goals for cost containment, regulatory compliance, and member outcomes. Additional duties include analyzing and reporting on performance and operational capabilities and streamlining processes and systems within pharmacy services. Key responsibilities encompass cross-departmental collaboration in analyzing, designing and implementing infrastructures for programs that elevate clinical quality, optimize medication use, and support CMS STAR ratings and PQA pharmacy performance measures.Essential Responsibilities: Track, analyze, and interpret quality metrics to identify gaps in care, improve outcomes and ascertain opportunities for improvement.Partner cross-functionally with Care Management, Utilization Management, Provider Network, and Medical Directors to design and deploy integrated quality performance programs to enhance member outcomes and provider engagement.Lead the creation and execution of clinical program strategies that align with organizational goals and advance STARS and HEDIS performance metrics through targeted pharmacy initiatives.Design dashboards and reporting tools to monitor quality metrics and pharmacy impact on STARS.Develop strategic plans with defined goals, objectives, and success metrics; present program proposals and performance outcomes to senior leadership and quality committees for endorsement and supportEnsure programs comply with regulatory requirements and quality standards.Monitor and evaluate program performance, making data-driven adjustments as needed.Facilitate workgroups and committees to gather input and drive program development.Maintain a detailed understanding of all shared data elements (drug data including GPI, NDC, HCPC, and ICD-10 coding) and the systems necessary to support actionable interventions.Conduct outcome analyses to evaluate quality programs, initiatives and interventions utilizing multiple data sources to determine the effectiveness of activities and make recommendations to improve outcomes for CMS Stars, NCQA, QIM (HEDIS, CAHPS).Provide structured project management for clinical initiatives, ensuring timely and within-scope completion.Develop and manage within project timelines, budgets, and resources.Coordinate cross-functional teams to develop and deploy annual improvement plans with performance metrics, monitor risk, deploy mitigation strategies and elevate to joint operating committees as needed.Lead quality improvement initiatives to enhance patient care and safety.Supporting Responsibilities: Work with Clinical Pharmacy leadership to improve processes, systems, reporting, and services provided by the department.Support Clinical Pharmacy leadership by delivering actionable data analytics that inform enterprise cost-of-care strategies and monitor clinical team performance metrics, as assigned.Assists Leadership in the planning, development, and implementation of the clinical and operational processes for MTM Services within Medicare Part D productsRepresent Pharmacy Services Department, both internally and externally, as requested.Meet department and company performance and attendance expectations.Follow the PacificSource privacy policy and HIPAA laws and regulations concerning confidentiality and security of protected health information.Perform other duties as assigned.SUCCESS PROFILEWork Experience: Minimum of 5 years of clinical program management experience or similar role with experience in healthcare integration, process development, or enterprise program implementation. Additional experience managing complex work processes is highly preferred.Education, Certificates, Licenses: Bachelor’s degree required. Preferred degree in public health, mathematics, statistics, data or computer science, or similar research related field. Preference for post-graduate degree in any preferred fieldKnowledge: Demonstrated leadership skills and ability to multitask. Knowledge of national and state quality measures such as CMS Stars, NCQA, HEDIS, preferred. Critical thinker and problem solver. Ability to adapt and prioritize within a fast-paced environment. High attention to detail. Experience with medical billing, claims processing systems, data analytics, and health care information strongly preferred. Must have strong analytical and problem-solving skills. Knowledge of healthcare regulations, clinical and managed care performance metrics and quality improvement methodologies. Ability to assess pharmaceutical technologies and new approaches to delivering pharmacy services. Strong communication skills, ability to work independently and within groups with minimal supervision.Competencies AdaptabilityBuilding Customer LoyaltyBuilding Strategic Work RelationshipsBuilding TrustContinuous ImprovementContributing to Team SuccessPlanning and OrganizingWork StandardsEnvironment: Work inside in a general office setting with ergonomically configured equipment. Travel less than 5%.Skills:Accountability, Collaboration, Communication (written/verbal), Flexibility, Listening (active), Organizational skills/Planning and Organization, Problem Solving, TeamworkCompensation DisclaimerThe wage range provided reflects the full range for this position. The maximum amount listed represents the highest possible salary for the role and should not be interpreted as a typical starting wage. Actual compensation will be determined based on factors such as qualifications, experience, education, and internal equity. Please note that the stated range is for informational purposes only and does not constitute a guarantee of any specific salary within that range. Base Range: $72,443.87 - $126,776.77Our ValuesWe live and breathe our values. In fact, our culture is driven by these seven core values which guide us in how we do business:We are committed to doing the right thing.We are one team working toward a common goal.We are each responsible for customer service.We practice open communication at all levels of the company to foster individual, team and company growth.We actively participate in efforts to improve our many communities-internally and externally.We actively work to advance social justice, equity, diversity and inclusion in our workplace, the healthcare system and community.We encourage creativity, innovation, and the pursuit of excellence.Physical Requirements: Stoop and bend. Sit and/or stand for extended periods of time while performing core job functions. Repetitive motions to include typing, sorting and filing. Light lifting and carrying of files and business materials. Ability to read and comprehend both written and spoken English. Communicate clearly and effectively.Disclaimer: This job description indicates the general nature and level of work performed by employees within this position and is subject to change. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive list of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this position. Employment remains AT-WILL at all times.Originally posted on Himalayas

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Heidelberg. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Steuerberatergehilfen (m/w/d) als Betriebsassistent zur Unterstützung der Buchhaltungsleitung. Das Unternehmen: Wir sind ein Familienunternehmen, das vor 48 Jahren gegründet wurde. Unser Programm umfasst 80.000 Artikel, das über unsere Online-Plattform www.rct-online.de sowie über unsere Handbücher vertrieben wird. Aufgaben Sie sind zuständig für: Kontenabstimmung/Kontenüberwachung Rechnungsprüfung Mahnwesen Steuermeldungen Ablage der Dokumente Vorbereitung der Zahlläufe Abstimmung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Qualifikation Ausbildung als Finanzbuchhalter/in oder Buchhalter/in Find Jobs in Germany on Arbeitnow

YOUR MISSION: As a core member of Parloa’s founding team in Madrid, you will lead the charge in building our strategic partnerships and accelerating growth across Spain and Italy. This is a unique opportunity to take ownership and build a thriving partner ecosystem from the ground up, shaping the future of Conversational AI. Your role will focus on expanding relationships, forging new alliances, and driving revenue through meaningful collaborations.You’ll work closely with Expansion Leadership and our newly founded GTM team based in Madrid, while partnering with key players across our DACH and UKI offices to set Parloa up for success in these markets. IN THIS ROLE YOU WILL: Identify, recruit, and grow leading Service Partners in Spain and Italy. Develop joint business plans with partners that align goals and strategies, executing impactful co-selling, referrals, and implementation initiatives. Lead collaborative marketing and sales efforts alongside partners, bringing innovative AI solutions to market with confidence. Conduct regular check-ins and quarterly business reviews with partners, ensuring goals are met and growth is accelerated. Partner with cross-functional teams (sales, marketing, product) to ensure seamless communication and strong alignment on goals. Stay ahead of industry trends, actively identifying new partnership opportunities to enhance Parloa’s presence in Spanish & Italian markets. Represent Parloa at events and industry activities, positioning yourself and the company as thought leaders in Conversational AI. WHAT YOU BRING TO THE TABLE: 8+ years of experience in partner acquisition, management and channel sales within SaaS, contact center Please mention the word INVENTIVE and tag RMjQwOTo0MGYwOjQxMTE6MjcxNTpkNDVkOmQxZmY6ZmU0OTo2YjZj when applying to show you read the job post completely (#RMjQwOTo0MGYwOjQxMTE6MjcxNTpkNDVkOmQxZmY6ZmU0OTo2YjZj). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Du brennst für starke Werbeanzeigen, die performen? Bei Muckelmeister bist du als Performance Creative Producer dafür verantwortlich, Werbemittel zu konzipieren, zu drehen und zu schneiden, die auf Meta und YouTube wirklich Ergebnisse liefern. Du arbeitest eng mit unserem Performance Marketing Team zusammen, das die Kampagnen anschließend schaltet – dein Fokus liegt voll auf dem kreativen Output. Aufgaben Entwicklung von Kreativkonzepten für Video-Ads auf Meta (Facebook & Instagram) und Google/YouTube – von der Idee bis zum fertigen Schnitt Eigenständige Videoproduktion: Planung, Aufnahme und Postproduktion von Werbevideos (Produktvideos, UGC-Style Ads, Storytelling-Formate) Erstellung von Static Ads und Grafiken als Ergänzung zu Videoinhalten Testing und Iteration: Verschiedene Hooks, Storylines und Formate testen und auf Basis von Performance-Daten optimieren Trendbeobachtung: Aktuelle Trends auf Social Media und in der Werbelandschaft im Blick behalten und in Konzepte einfließen lassen Aufbau und Pflege einer Asset-Bibliothek mit wiederverwendbarem Footage, Templates und Designelementen Enge Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing Manager bei der Ableitung von Creative-Strategien aus Kampagnendaten Aktiver Einsatz von KI-Tools (z. B. für Bildgenerierung, Videoproduktion, Scripting oder Konzeption) – du evaluierst neue Möglichkeiten und integrierst sie in deinen Workflow Qualifikation 2–4 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Video-Content, idealerweise im Performance Marketing oder E-Commerce-Umfeld Sicherer Umgang mit Schnittprogrammen wie Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve oder Final Cut Pro sowie Grafiktools (Photoshop, Canva o.Ä.) Erfahrung mit Videoproduktion – du kannst Kamera, Licht und Ton eigenständig bedienen Gefühl für Storytelling und Dramaturgie in kurzen Werbeformaten (15–60 Sekunden) Verständnis für Performance-KPIs (CTR, Hook Rate, Thumbstop Ratio) und die Bereitschaft, kreative Entscheidungen datengetrieben zu treffen Du bist kreativ, eigeninitiativ und bringst gern eigene Ideen ein Hohe Affinität zu KI-Tools und neuen Technologien – du siehst Künstliche Intelligenz als zentrales Werkzeug für Creative Production und hast Lust, dich tief in neue Entwicklungen einzuarbeiten. Das ist für uns keine Kür, sondern Voraussetzung Bonus: Bereitschaft, auch selbst vor der Kamera zu stehen (UGC-Style), ist ein Plus, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Ein kreatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen mit mehreren tausend Bestellungen am Tag Arbeit an einem einzigartigen Standort: unser C³-Campus in Buchholz i.d.N. mit eigener Produktion, eigenem Studio-Bereich und kurzen Wegen Viel Gestaltungsspielraum – du baust den Bereich Creative Production mit auf Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ein motiviertes Team mit ca. 20 Mitarbeitenden, das gemeinsam anpackt Modernes Equipment für Videoproduktion Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen Die Mission von Muckelmeister Jedes Kind ist einzigartig – und genau das sollten auch die Produkte sein, die es begleiten. Bei Accelery schaffen wir personalisierte Kinderprodukte mit einem so hohen emotionalen Wert, dass sie nicht in der Schublade verschwinden, sondern über Jahre und Jahrzehnte Freude bereiten – von der Kindheit bis ins Erwachsenenalter. Unser Anspruch: Höchste Qualität, schnelle Lieferung und Produkte, die Erinnerungen greifbar machen. Ob Erinnerungsbox, Messlatte oder graviertes Besteck – jedes Stück erzählt eine persönliche Geschichte. Unser Ziel ist klar: Wir wollen die führende Personalisierungsmarke für Kinderprodukte im DACH-Raum werden. Dafür wachsen wir jeden Tag – als Team, als Marke und in dem, was wir für unsere Kunden möglich machen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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At CVS Health, we're building a world of health around every consumer and surrounding ourselves with dedicated colleagues who are passionate about transforming health care.As the nation's leading health solutions company, we reach millions of Americans through our local presence, digital channels and more than 300,000 purpose-driven colleagues - caring for people where, when and how they choose in a way that is uniquely more connected, more convenient and more compassionate. And we do it all wit

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