Jobs in Morocco

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay. The role This is a full-cycle sales role with real ownership. You'll find, develop, and close strategic and mid-market accounts across DACH, from first conversation to signed contract. You'll sell into hotel groups, serviced apartment operators, and forward-thinking hospitality businesses that are ready to leave their old PMS behind. You'll work closely with our partner ecosystem to co-sell and accelerate deals, and you'll be a genuine voice for Apaleo in the market — building relationships that go beyond the transaction. What you'll be doing Running the full sales cycle, prospecting, discovery, demo, negotiation, close Owning and developing 30–40% of your own pipeline through outbound and network-driven activity Selling to C-suite and operational decision-makers, helping them understand what a best-of-breed approach actually means in practice Navigating complex buying processes that span HQ, Operations, IT, and Finance Co-selling with Apaleo's ecosystem of app and implementation partners to accelerate deals and add customer value Using tools like HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Modjo.ai, and Zoom to work smart and move fast What you bring Proven B2B SaaS sales experience, you know how to run a deal and close it Experience selling complex solutions to non-technical buyers, ideally in hospitality, travel, or an adjacent industry Genuine curiosity about hospitality, you want to understand how the industry works, not just sell into it The ability to navigate long, multi-stakeholder sales cycles without losing momentum Fluency in German and English, this is non-negotiable for the DACH market, additional language a plus. A self-starter mindset, you thrive with ownership and don't need hand-holding Culture & Growth A Diverse & International Team - Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique perspectives and experiences to shape the future of hospitality tech. Growth & Development - As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you can grow your skills, advance your career, and make a real impact. Autonomy & Ownership - Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration. Shape the Future of Hospitality Tech - Be part of a fast-growing scale-up transforming an entire industry. From day one, your work drives real impact — and you'll have the freedom to bring your ideas to life. Competitive & Fair Compensation - Great work deserves great pay. Our salaries are benchmarked to ensure fairness across all roles and teams, and we recognise and reward performance. Perks & Lifestyle Flexible & Remote Work - We focus on results, not clocking hours. Work from home, the office, or a hybrid setup — with the flexibility to adapt your schedule as long as it works for your role and team. Free Public Transport - Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket. Team Connection - Strong connections fuel great collaboration. We come together through team dinners, company meetups, Oktoberfest, Christmas parties, and offsite events. 30 Days of Vacation - Fully disconnect, recharge, and come back inspired. Personal Development Budget - Up to €1,000 per year to spend however you choose — books, courses, conferences. Your call. Health & Wellbeing - Access hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership. Culture & Growth A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech. Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact. Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration. Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life. Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution. Perks & Lifestyle Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business. Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket. Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events. Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired. Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership. How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey. We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Retail-Expansion: Wolt wächst über die Gastronomie hinaus – und du legst in Nordrhein-Westfalen das Fundament dafür. In dieser Rolle erschließt du aktiv Neuland: Du bringst Partner wie Supermärkte, Blumenläden und Drogerien auf unsere Plattform. Es ist die perfekte Chance für Macher:innen mit hoher Reisebereitschaft, die ein Business von Grund auf mitgestalten und Wolt in einer neuen Sparte zum Erfolg führen wollen. Deine Hauptaufgaben Identifikation und Akquise: Du identifizierst potenzielle Retail-Partner und schließt eigenständig Verträge ab, um unsere Wachstumsziele zu erreichen. Pipeline-Management: Du organisierst deine Vertriebs-Pipeline selbstständig und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf. Präsentation: Du präsentierst den Wolt-Service überzeugend in persönlichen Verkaufsgesprächen vor Geschäftsleiter:innen. Einsatz vor Ort: Deine Arbeitswoche besteht aus ca. 1–2 Tagen Kaltakquise (Home Office) und 3 Tagen im Außendienst in NRW (inklusive gelegentlicher Hotelübernachtungen). Teamarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen und erhältst kontinuierlichen Support für deinen Erfolg. Unsere Erwartungen: Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Sales mit oder hast dein Verkaufstalent anderweitig unter Beweis gestellt. Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig, trittst selbstbewusst auf und besitzt eine hohe Überzeugungskraft. Eigenmotivation: Du zeichnest dich durch Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung. Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über solide Englischkenntnisse. Was wir dir anbieten: Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit. Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter. Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware (z.B. iPhone & MacBook) sowie die Option auf einen Firmenwagen. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro im Herzen von Köln. Nächste SchritteWenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Retail-Partner (Supermärkte, Drogeriemärkte, Blumenläden, kleinere Geschäfte etc.) für die Wolt-Plattform vorantreiben. Mit fortschreitender Zeit und mehr Restaurants können sich die Ziele und Aufgaben der Rolle weiterentwickeln – in erster Linie suchen wir jemanden, der sich in dieses spannende Projekt einarbeiten möchte! Du wirst fortlaufend engagierten Support erhalten und mit anderen Teams zusammenarbeiten. Deine Hauptaufgaben Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Retail Geschäften und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen Etwa 3 Tage Außendienst pro Woche, überwiegend in Hessen (Frankfurt und Umgebung), Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg (ggf. mit Hotelübernachtung) und 1-2 Tage Kaltakquise pro Woche (von zu hause aus) Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Geschäften Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Geschäftsleiter/in Mit Leidenschaft und Überzeugung gewinnst du potenzielle Kunden für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Wolt Was wir anbieten Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre Rabatt auf Wolt-Bestellungen ÖPNV-Zuschuss Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club) Hardware deiner Wahl (MacBook oder Chromebook und iPhone) Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub Firmenwagen als Option verfügbar Our humble expectations Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen dich aus Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig Durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst du sympathisch und selbstbewusst Du bist ein geborener/e Einflussnehmer:innen und magst es gern Leute zu überzeugen Du bist hartnäckig und kannst gut mit Ablehnung umgehen Du bist analytisch und Lösungsorientiert Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse Next steps Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen! Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Ping Identity: At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. Reporting to the Regional Sales Director, the Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new logo and upsell opportunities. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success. You will: Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy. Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity. Negotiate and close complex contracts with the support of global partners. Report on sales activity and forecasts to senior management. Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses. Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams. Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed. You have: Significant quota-carrying experience selling enterprise software solutions. Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market. Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles. Established sector-related C level contacts. Successful record dealing with strategic buyers. Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry. Background working with regional/national/global partners and system integrators. Prior training and experience in value selling and account planning methodologies. Base Hiring Range: In accordance with Colorado's Equal Pay for Equal Work Act (SB 19-085) the approximate compensation range for this role in Colorado is listed above. Final compensation for this role will be determined by various factors, such as knowledge, skills, and abilities. Life at Ping: We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. Here are just a few of the things that make Ping special: A company culture that empowers you to do your best work. Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone. Regular company and team bonding events. Competitive benefits and perks. Global volunteering and community initiatives Our Benefits: Generous PTO & Holiday Schedule Parental Leave Progressive Healthcare Options Retirement Programs Opportunity for Education Reimbursement Commuter Offset (Specific locations) Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self. We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Hire Hangar and work with fast-growing global companies while building a long-term, remote career.Job TitleImplementation Engineer – AI & Workflow PlatformsLocation: RemoteTime Zone: US Time Zones (EST–PST)Role OverviewThe Implementation Engineer – AI & Workflow Platforms owns the technical implementation lifecycle for our AI marketing platform. From kickoff through go-live, you will design workflows, build integrations, and guide clients through successful deployments. This role combines technical development with client collaboration to deliver scalable solutions that modernize marketing operations.Key ResponsibilitiesManage full lifecycle technical implementations including scoping, configuration, workflow development, testing, and launchDevelop custom automations and integrations using Python and SQLDiagnose and resolve complex technical issues by recreating environments and delivering solutionsTranslate client requirements into scalable workflow architectures and technical configurationsMaintain clear implementation documentation and contribute to internal playbooksAdvise clients on best practices for leveraging AI within marketing and SEO workflowsRequired QualificationsStrong proficiency in Python and SQL for building automations, integrations, and data workflowsExperience in implementation engineering, solutions engineering, or similar technical rolesExperience delivering technical projects end-to-end with minimal oversightWorking knowledge of digital marketing, SEO, or marketing operations platformsPrior remote work experience is required. Candidates must be fluent in remote collaboration tools such as Slack, Zoom, Google Workspace, Asana, or similar platforms, and should ideally have worked with US or UK-based companies. Applications without this experience will not be considered.Preferred QualificationsExperience with AI-powered marketing platforms or LLM-based toolsStartup or early-stage company experience with high ownership and autonomyExperience working in hybrid technical and client-facing rolesTools & TechnologyPythonSQLWorkflow automation and integration toolsAI and marketing technology platformsRemote collaboration tools (Slack, Zoom, Google Workspace, Asana)Please NOTEIt is crucial that you complete the application form in full. As part of the application process, you will be required to record a video. If your application is successful, you will receive an email confirming next steps—the video is the first step of the interview process. If you do not record a video, we will not be able to consider you for ANY open roles.We connect top talent with vetted employers, competitive pay, and real growth opportunities.Originally posted on Himalayas

Who We Are AI is changing how software gets built. Code production is becoming a commodity. The focus is shifting from writing code to orchestrating, verifying, and governing change – and the toolchain is the new constraint. Gradle is at the center of this shift. We build Develocity, a toolchain observability and intelligence platform used by some of the world's leading software organizations – Netflix, Airbnb, Spotify, SAP, major global banks, and hundreds more. Develocity helps software teams achieve delivery excellence through deep observability, build and test acceleration, and AI-powered intelligence across the entire toolchain – with current support for Gradle Build Tool, Apache Maven™, sbt, npm, and Python. We are an AI-native company. AI is not a feature we're bolting on – it's central to how we work, how we think about our product, and where we're heading. We're investing deeply in making Develocity's unique data and decades of domain expertise accessible to both humans and AI agents, with trust, evidence, and explainability at the core of everything we build. We have partnered with the Apache Software Foundation, the Commonhaus Foundation, the Micronaut Foundation, and other OSS projects such as Spring, Quarkus, Kotlin, JUnit, AndroidX, and many more to bring the values of Develocity also to the OSS Community. Our Values Seek to Understand: Everything starts with listening and understanding; we strive to understand diverse viewpoints, problems, and motivations. Before we take action, we ensure we truly grasp the challenges, perspectives, and goals. Know the Why: We approach our work with a clear sense of purpose, ensuring every step is deliberate and focused. We take meaningful action with urgency, but never at the expense of thoughtful consideration. Innovate & Iterate: We embrace challenges and are not afraid to try new things, even if they might fail. With a deep understanding and a clear purpose, we can develop creative, bold solutions to tackle challenges. Own the Outcome: We are empowered to take initiative, and we maintain transparency in our work and its outcomes. When we execute, we take responsibility for our decisions, measure the success of our innovations, and learn from the results. Who You Are We are looking for an experienced Senior Engineering Manager with a demonstrated ability to lead and grow distributed teams composed of strong, experienced engineers who work remotely and are located worldwide. Our ideal candidates are passionate about developer productivity and thrive on the satisfaction of helping engineering teams worldwide improve theirs. They are determined to help Gradle stay on the leading edge of Developer Productivity Engineering (DPE). Responsibilities Lead and empower multiple teams to achieve business outcomes that significantly impact product user value, including planning and executing long-term strategies Identify any risks impacting releases, team performance, and the business and develop strategies to mitigate them Contribute technically through deep technical discussions, investigations, reviews, and guidance Communicate effectively and timely with other teams, departments, and stakeholders to meet release deadlines and business objectives Cultivate a supportive team environment that encourages transparency and collaboration; engage regularly with your teams to facilitate personal and professional development Minimum qualifications 5+ years in a technical leadership role (3+ years in an Engineering Manager role) Managing three or more engineering teams, including experience managing Managers The technical depth to serve as a partner to your engineers; you can challenge technical direction and identify risks early Experience with a JVM-based product Proven track record of successfully leading complex product and team initiatives Strong product and business mindset, coupled with a get-things-done attitude Self-motivated and self-managing, with excellent organizational skills Experience in leading and growing software teams and engineers Excellent collaboration and communication skills Preferred qualifications Expertise in developer tooling, developer experience, or developer productivity Experience in managing distributed teams of remotely working engineers Experience in working in a high-growth startup What we offer Work on a widely used product with a clear vision for the future Contribute to leading solutions in the new industry of Developer Productivity Engineering Close interactions with customers from leading tech organizations Close collaboration with experienced and dedicated peers and engineers Opportunities for growth in leadership responsibilities In-person meetings, such as our annual company offsite and team meetings Work from home in a remote-first environment Competitive salaries and equity grants Location Remote, Europe-friendly timezone, with working conditions allowing seamless collaboration with your colleagues through email, chat, and video streaming Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We Are AI is changing how software gets built. Code production is becoming a commodity. The focus is shifting from writing code to orchestrating, verifying, and governing change – and the toolchain is the new constraint. Gradle is at the center of this shift. We build Develocity, a toolchain observability and intelligence platform used by some of the world's leading software organizations – Netflix, Airbnb, Spotify, SAP, major global banks, and hundreds more. Develocity helps software teams achieve delivery excellence through deep observability, build and test acceleration, and AI-powered intelligence across the entire toolchain – with current support for Gradle Build Tool, Apache Maven™, sbt, npm, and Python. We are an AI-native company. AI is not a feature we're bolting on – it's central to how we work, how we think about our product, and where we're heading. We're investing deeply in making Develocity's unique data and decades of domain expertise accessible to both humans and AI agents, with trust, evidence, and explainability at the core of everything we build. We have partnered with the Apache Software Foundation, the Commonhaus Foundation, the Micronaut Foundation, and other OSS projects such as Spring, Quarkus, Kotlin, JUnit, AndroidX, and many more to bring the values of Develocity also to the OSS Community. Our Values Seek to Understand: Everything starts with listening and understanding; we strive to understand diverse viewpoints, problems, and motivations. Before we take action, we ensure we truly grasp the challenges, perspectives, and goals. Know the Why: We approach our work with a clear sense of purpose, ensuring every step is deliberate and focused. We take meaningful action with urgency, but never at the expense of thoughtful consideration. Innovate & Iterate: We embrace challenges and are not afraid to try new things, even if they might fail. With a deep understanding and a clear purpose, we can develop creative, bold solutions to tackle challenges. Own the Outcome: We are empowered to take initiative, and we maintain transparency in our work and its outcomes. When we execute, we take responsibility for our decisions, measure the success of our innovations, and learn from the results. Who You Are We are looking for a Senior Cloud Infrastructure engineer with a demonstrated ability to design and build highly reliable cloud-native infrastructure components as part of a collaborative team. Our ideal candidates are passionate about infrastructure automation and have a success record with automated deployment at scale. They take pride in delivering foundational platforms that feature development teams and users can rely on. In addition, they can effectively communicate complex concepts to experts and non-experts, contribute and articulate strong opinions, and thrive as part of a distributed team. Responsibilities Delivering core infrastructure the Develocity engineering teams depend on Maintaining and enhancing our Kubernetes-based application platform Collaborating with the SRE team to provide reliable production operations Collaborating with the DevProd team to provide robust continuous delivery practices Collaborating with the Security team to deliver secure infrastructure Minimum qualifications 5 years of cloud infrastructure experience Experience with AWS, GCP, or Azure Experience building infrastructure automation with Terraform Experience with Docker and Kubernetes Experience with Unix/Linux operating systems Experience with infrastructure as code and automated application deployment Working proficiency and communication skills in written and verbal English Preferred qualifications Experience designing and developing Kubernetes-based application platforms Familiarity with GitOps practices and tooling for infrastructure automation Knowledge of industry best practices with regard to infrastructure security Systematic problem-solving approach, coupled with effective communication skills Interest and ability to learn new software development skills and techniques What we offer Shaping and improving the infrastructure platform that powers the Develocity engineering teams and underpins Gradle's managed Develocity offerings Close customer interaction with engineers from leading tech organizations An automation-focused, test-driven engineering culture Close collaboration with experienced and dedicated peer engineers Opportunities for growth in technical and leadership responsibilities In-person meetings, such as our annual company offsite and team meetings Work from home in a remote-first environment Competitive salaries and equity grants Location Remote, Europe-friendly timezone, with working conditions allowing seamless collaboration with your colleagues through email, chat, and video streaming Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Option auf eine 4-Tage-WocheKonzeption, Umsetzung und Betrieb von Netzwerkumgebungen auf Basis gängiger Systeme (z. B. Meraki, Sonicwall, Fortinet, HP-Aruba, Cisco)• Steuerung und Koordination von externen IT-Dienstleistern im Netzwerkbereich• Organisation und Durchführung von Einsätzen im Ausland zur Inbetriebnahme und Wartung von Netzwerken• Monitoring der Netzwerkverfügbarkeit sowie Analyse und Behebung von Störungen• Entwicklung und Durchsetzung von Netzwerkstandards in enger Abstimmung mit dem IT-Team• Unterstützung und Schulung von Nutzern bei netzwerkspezifischen Fragen• Laufende Pflege und strukturierte Dokumentation der Netzwerkinfrastruktur• Betreuung und Weiterentwicklung des eingesetzten Monitoring-Tools (z. B. PRTG) Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Netzwerkadministration• Sehr gute praktische Kenntnisse in den genannten Netzwerkkomponenten und -herstellern• Geübter Umgang mit Netzwerküberwachungssoftware, idealerweise PRTG• Tiefgehendes Verständnis für Netzwerkprotokolle, Konfiguration und Störungsanalyse• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen weltweit (max. 10 %)• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Zusätzliche PluspunkteErfahrung mit cloudbasierten Netzwerktechnologien• Kenntnisse in globaler Netzwerksicherheit und standortübergreifenden IT-Umgebungen• Grundverständnis angrenzender IT-Systeme und Softwarelösungen Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen die Details zur Position persönlich vorzustellen.Nutzen Sie dazu gerne unseren Buchungslink:https://calendly.com/celestec-hr/netzwerkadministratorFalls Sie Ihre Unterlagen vorab senden möchten, freuen wir uns über Ihren Lebenslauf sowie Ihre Qualifikationsnachweise (gerne als zusammengeführte PDF-Datei).Konzern oder doch lieber Familienbetrieb?Bei uns erhältst Du das Beste aus beiden Welten!Celestec e. K. steht seit 1999 im Dienst ihrer Mandanten, bei bekannten Konzernen verschiedenster Branchen. Die Ziele unserer Partner sowie der persönliche Fortschritt unserer Mitarbeiter stehen im Fokus unserer strategischen Ausrichtung. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Wahrheit, Klarheit und Transparenz. Agilität und Effizienz erreichen wir im Arbeitsalltag durch gegenseitigen Respekt, Vertrauen sowie den Wegfall von unnötigen Hierarchien. Dieses Klima schafft die Grundlage für eine erhöhte Leistungsbereitschaft und Spaß an der Arbeit.Die Zufriedenheit der Celestec-Mitarbeiter liegt mit 4,8 Punkten weit über dem Durchschnitt der IT-Unternehmensberatungen. 30 Tage Urlaub, Zeit für Dich und Deine Lieben! Fort- & Weiterbildung, Framework- und Hersteller-Zertifizierungen, berufliche Aufstiegsfortbildung! Jobrad (E-Bike), bleib mobil und gesund!Mobiles Arbeiten, so wie Du es magst! Originally posted on Himalayas

Wir suchen Dich – denn wir haben mit der tilko GmbH noch viel vor! 🚀 Du bist ein(e) leidenschaftliche(r) Netzwerktechniker*in (m/w/d) und suchst nach einer spannenden neuen Herausforderung? Dann komm zu uns und werde Teil des Teams bei der tilko GmbH! Wir stehen für innovative Netzwerklösungen und haben große Pläne, die wir mit Deiner Unterstützung umsetzen wollen. Aufgaben Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten (Switches, Router, Access Points) – inklusive sauberer Montage, Verkabelung und physischer Integration vor Ort Aufbau und Wartung von kabelgebundenen und kabellosen Netzwerken (LAN, WLAN, WAN) Hands-on Tätigkeiten vor Ort: Du installierst, montierst und nimmst Systeme eigenständig in Betrieb – vom Rack bis zum Access Point Fehleranalyse und -behebung vor Ort sowie remote – Du bist unser Problemlöser, wenn es mal klemmt Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Netzwerkinfrastrukturen Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Optimierungsarbeiten an der bestehenden Netzwerktechnik Dokumentation von Netzwerken und Systemänderungen – damit alles immer up to date bleibt Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. IT-Systemelektroniker, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik) oder vergleichbare Qualifikation; Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen! Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen (TCP/IP, VLAN, VPN) Erfahrung im Umgang mit gängigen Hardware-Komponenten Handwerkliches Geschick und praktische Erfahrung bei der Installation und Inbetriebnahme von Netzwerkhardware (z. B. Switches und Access Points) Idealerweise Kenntnisse in der Verkabelung (Kupfer und Glasfaser) und Erfahrung mit Messgeräten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Führerschein Klasse B, da Du gelegentlich auch bei Kunden vor Ort tätig bist Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Moderne Arbeitsmittel und Technologien, die Deinen Job erleichtern Ein engagiertes und hilfsbereites Team, das gemeinsam etwas bewegen will Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Deine Ideen willkommen sind Komm zu tilko als Netzwerktechniker (m/w/d) und gestalte smarte Lösungen mit uns! Dein Wissen trifft auf unsere Erfahrung. Lass uns zusammen Innovationen schaffen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: We are looking for a Senior Software Engineer to join our Browser Extension Team team in Berlin. At Atolls, your role will be instrumental in creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. Our browser extension powers cashback, coupons, and shopping rewards used by millions of users across thousands of e-commerce platforms, placing you at the heart of the shopping journey. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on every day. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this role, you will: Contribute to the evolution of the browser extension architecture and mentor team members in developing our white-label solution, ensuring scalability, maintainability, quality, and long-term performance. Design and implement features across the entire product lifecycle - from design (Figma), UI implementation (internal design system), JavaScript scripts, and web development, to AWS services (Lambda) and backend APIs (Node.js). Collaborate closely with the Product Manager, Designers, and Engineers within the team (from junior to senior level), as well as with other engineering teams across the company. Report progress, key outcomes, and team objectives to the management hierarchy and senior leadership. Your Profile: 5+ years of experience in web application development or browser-based software. Strong proficiency in TypeScript and modern web development. Experience with at least one web framework (React, Angular, Vue, or similar). Solid understanding of browser APIs, web platform behavior, and client-side performance considerations. Experience integrating with backend APIs (REST or GraphQL). Ability to design and implement scalable client-side systems that interact with multiple services and websites. Strong experience with automated testing strategies (unit, integration, end-to-end) and maintaining reliable CI/CD pipelines. Strong problem-solving skills and the ability to navigate complex technical trade-offs. Ability to communicate technical ideas clearly and collaborate effectively within cross-functional teams. Ability to think in terms of platform architecture and reusable extension modules, not just feature implementation. Very strong oral and written communication skills in English Bonus Skills: Experience developing browser extensions (Chrome, Firefox, Safari). Knowledge of browser security models, permissions, and extension architecture (MV3). Experience with performance optimization for client-side applications. Familiarity with GraphQL and Apollo Client architectures. Experience working with large-scale consumer products or high-traffic web platforms. Familiarity with cloud platforms (AWS) and modern DevOps practices. Experience working on multi-brand or multi-market platforms. Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-PM1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: We are looking for a Senior Software Engineer to join our Browser Extension Team team in Munich. At Atolls, your role will be instrumental in creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. Our browser extension powers cashback, coupons, and shopping rewards used by millions of users across thousands of e-commerce platforms, placing you at the heart of the shopping journey. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on every day. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this role, you will: Contribute to the evolution of the browser extension architecture and mentor team members in developing our white-label solution, ensuring scalability, maintainability, quality, and long-term performance. Design and implement features across the entire product lifecycle - from design (Figma), UI implementation (internal design system), JavaScript scripts, and web development, to AWS services (Lambda) and backend APIs (Node.js). Collaborate closely with the Product Manager, Designers, and Engineers within the team (from junior to senior level), as well as with other engineering teams across the company. Report progress, key outcomes, and team objectives to the management hierarchy and senior leadership. Your Profile: 5+ years of experience in web application development or browser-based software. Strong proficiency in TypeScript and modern web development. Experience with at least one web framework (React, Angular, Vue, or similar). Solid understanding of browser APIs, web platform behavior, and client-side performance considerations. Experience integrating with backend APIs (REST or GraphQL). Ability to design and implement scalable client-side systems that interact with multiple services and websites. Strong experience with automated testing strategies (unit, integration, end-to-end) and maintaining reliable CI/CD pipelines. Strong problem-solving skills and the ability to navigate complex technical trade-offs. Ability to communicate technical ideas clearly and collaborate effectively within cross-functional teams. Ability to think in terms of platform architecture and reusable extension modules, not just feature implementation. Very strong oral and written communication skills in English Bonus Skills: Experience developing browser extensions (Chrome, Firefox, Safari). Knowledge of browser security models, permissions, and extension architecture (MV3). Experience with performance optimization for client-side applications. Familiarity with GraphQL and Apollo Client architectures. Experience working with large-scale consumer products or high-traffic web platforms. Familiarity with cloud platforms (AWS) and modern DevOps practices. Experience working on multi-brand or multi-market platforms. Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. 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Location: Germany We Are: RTB House is a next-generation performance demand-side platform (DSP) that uses proprietary Deep Learning AI algorithms to help brands grow. The company is the market leader in driving performance using Deep Learning across the entire purchase funnel. Founded in 2012, and now operating in 90+ markets, RTB House has always been private-by-design. It embraces first-party advertising and a relentless approach to innovation. RTB House offers end-to-end Deep Learning-powered AdTech products and solutions to maximize conversion, drive new customer acquisition, create engagement, and fuel long-term demand for a global base of clients. Our DACH team consists of 50 people and is an integral part of our company’s global presence. We combine local expertise with our broader company vision. We embrace a "remote-first" approach, allowing our team members the flexibility to work remotely. The sales department in DACH is crucial in driving our company's success, working collaboratively to deliver top-notch digital advertising solutions with professionalism, integrity, and passion to boost our clients's businesses. Why RTB House?If you are looking for a place where you can unleash your potential and thrive in a dynamic, rapidly expanding global company with exceptional career advancement opportunities and the chance to shape our future, then RTB House might be the right fit for you. As a Sales Development Representative (SDR) at rtb.com, you will be responsible for driving new business within the small and mid-market e‑commerce segment. Working from a curated list of potential clients and agencies, your focus will be to connect with decision-makers through targeted outreach, conduct meaningful sales conversations, and guide prospects toward activation on our self-service platform. This is an individual contributor role centered on efficient prospecting, cold outreach, and closing deals within a short sales cycle. You Will: Execute a comprehensive outbound strategy using cold calling, cold emailing, and social selling to engage decision-makers within defined target accounts, focusing o Please mention the word WOW and tag RMmEwMTo0Zjg6MWMxOTpkMTFhOjox when applying to show you read the job post completely (#RMmEwMTo0Zjg6MWMxOTpkMTFhOjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Build the Research Workbench, a configurable, module-based interface for a crypto hedge fund, and a feedback UI that captures corrections and ratings. Expertise in React/Next.js, TypeScript, and WebSocket is required.Requirements4+ years frontend engineeringExpert in React/Next.js and TypeScriptExperience building configurable, modular UI architecturesWebSocket and real-time data display experienceStrong product senseData visualisation experience with Recharts, D3.js, Plotly, or TradingView Lightweight ChartsTailwindCSS and component library experienceBenefitsGenerous Paid Time Off401k MatchingRetirement PlanVisa SponsorshipFour Day Work WeekGenerous Parental LeaveTuition ReimbursementRelocation AssistanceOriginally posted on Himalayas

Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko. Keine der Stellen passt so richtig auf dich ? Aber du hast Lust, unsere Mission zu begleiten ? Dann bewirb dich gerne initiativ und erkläre uns kurz, weshalb du zu und passt. Das kannst du von uns erwarten Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist Je nach Position Deutschlandticket oder Dienstwagen mit Privatnutzung sowie Getränke und Obst in unseren Büros Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten Transport- und Logistikprozesse in SAP gestalten und Kunden bei der Transformation auf S/4HANA begleiten? Dann ist diese Position die richtige Gelegenheit für Sie. Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Es begleitet Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse und setzt dabei auf innovative SAP-Lösungen wie Transportation Management (TM). Ihre Aufgaben Leitung und Umsetzung von SAP-TM-Implementierungen und Rollouts Analyse von Anforderungen, Konzeption und enge Abstimmung mit Stakeholdern Optimierung von Transportprozessen inkl. Planung, Ausführung und Frachtabrechnung Integration von SAP TM mit EWM, MM und SD Durchführung von Workshops sowie Begleitung von Tests und Go-Live Ihre Qualifikationen Mehrjährige Projekterfahrung in SAP TM, inkl. Basic- und Advanced-Funktionalitäten Erfahrung in mehreren End-to-End-Implementierungen oder globalen Rollouts Fundiertes Prozesswissen in Transportlogistik und Schnittstellen zu angrenzenden Modulen Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft Ihre Benefits Spannende SAP-TM- und S/4HANA-Projekte Hybrides Arbeiten und flexible Modelle Weiterbildung und SAP-Zertifizierungen Internationale Unternehmenskultur mit Communities Attraktive Zusatzleistungen für Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WIR SUCHEN DICH Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Technikunternehmens – W.I.S. Technik – eine(n) zuverlässige(n) Sicherheitstechniker*in (m/w/d) für moderne Sicherheitssysteme in Rhein-Main. DEIN NEUER ARBEITGEBER Die W.I.S. Technik steht seit vielen Jahren für zuverlässige und qualitativ hochwertigste Sicherheitslösungen. Mit bundesweit 10 Standorten und rund 175 Mitarbeitenden gewährleisten wir eine flächendeckende Betreuung und technische Kompetenz auf höchstem Niveau. Unser Unternehmen bietet unseren Mitarbeitenden ein stabiles, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Herkunft arbeiten engagiert zusammen und prägen eine offene, respektvolle Unternehmenskultur. Dieses starke Miteinander bildet die Grundlage für professionelle, kundenorientierte Sicherheitslösungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern verschiedenster Branchen. Unsere Mitarbeitenden bei der W.I.S. Technik profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden Zukunftsmarkt, klar strukturierten Prozessen sowie modernen Arbeitsbedingungen. Neben einer hohen Arbeitsplatzsicherheit und fairen Rahmenbedingungen bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt alle Mitarbeitenden mit langfristigen Perspektiven aktiv dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Aufgaben Installation und Inbetriebnahme von modernen Sicherheitssystemen Instandhaltung moderner Gefahren-, Brand- und Einbruchmeldeanlagen Regelmäßige Funktionsprüfung und Wartung der Sicherheitssysteme Bereitschaftsdienst zur Störungsbehebung bei technischen Problemen Kundenberatung in technischen Fragen sowie Dokumentation der Einsätze Qualifikation Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Informationselektronik Erfahrung mit Herstellern wie bspw. Telenot, Honeywell, Esser, uvm. Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Einstiegsgehalt ab € 4.500,00 (brutto) je Monat Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit Moderner Firmenwagen + Tankkarte mit Option zur Privatnutzung Feste Arbeitszeiten werktags / keine Schicht- und Wochenendarbeit Corporate Benefits, Sachbezugskarte und weitere Zusatzleistungen Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Deiner Nähe, wo Dir die Arbeit Spaß macht und auch das Team stimmt? Perfekt… Du bist bei uns genau richtig! Als externes Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Suche nach neuen Talenten und Du bekommst Deinen neuen Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber. Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest gerne mehr erfahren? Kein Problem! Schreib uns gerne über WhatsApp (+49 160 926 03 719), wenn Du Fragen hast oder uns erzählen möchtest, wer Du bist und warum Du zu diesem Team passt. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Rosense ist ein Marke der Sencos GmbH. Ein führendes Unternehmen im Bereich Naturkosmetik in DACH-Raum. Unser Sortiment umfasst hochwertige Naturkosmetik, die wir sowohl im Großhandel als auch über unseren E-Commerce-Shop vertreiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten. Vorbereitung und Koordination von Meetings, Terminen und Geschäftsreisen. Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen. Steuerung und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten. Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie externen Partnern. Selbstständige Korrespondenz im Namen der Geschäftsführung. Durchführung von Recherchen und Analysen. Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, BWL, Management oder vergleichbar. Erste Berufserfahrung als Referent:in der Geschäftsführung oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil. Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Marketingverständnis. Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Benefits 30 Urlaubstage Jobticket. Modernes Arbeitsumfeld mit MacBook Pro. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Büro in Toplage in der Frankfurter Innenstadt mit optimaler ÖPNV Anbindung und vielen Restaurants sowie Einkaufsmöglichkeiten. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt. Leistungsgerechte Vergütung. Kannst du dir vorstellen, in Frankfurt am Main zu arbeiten? Hast du Interesse, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Senior IT-Consultant als SAP Berechtigungsadministrator und beratenden Revisionsspezialisten zur Unterstützung eines Projekts im Bereich der digitalen Transformation von Instandhaltungsprozessen. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Optimierung von Berechtigungsstrukturen, der Sicherstellung der Revisionssicherheit sowie der fachlichen Begleitung der S/4HANA-Migration. Key Facts Start: 20.04.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Frankfurt am Main Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen aus SAP-Revisionsprüfungen • Durchführen von SAP-Berechtigungsanalysen im ECC System (z.B. weitgehende Berechtigungen SE16N, SA38, SM30) • Definition von Regeln (z.B. SoD) und Umsetzung entsprechender Maßnahmen • Pflege und Änderung von ECC-Rollen und -Berechtigungen zur Erhöhung der Revisionssicherheit • Vorbereitung und Begleitung der S/4HANA Migration, einschließlich Berechtigungserstellung in den jeweiligen Systemen • Erstellung eines Rollen- und Berechtigungskonzeptes unter Einhaltung gesetzlicher und Konzern interner Vorgaben (SoD, Compliance etc.) • Beratung von Fachabteilungen und IT in direkter Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Umsetzung der Revisionsmaßnahmen • Abstimmung mit dem Assetverantwortlichen zur Steuerung des Umsetzungsfortschritts und -qualität der revisonsbedingten Maßnahmen • Fachliche Abstimmung mit den Projektstrukturblockverantwortlichen (PSBV) und der Projektleitung zur Steuerung und erfolgreichen Migration der ECC-Rechte und Rollen in die S/4HANA Systeme • Beratung und Customizing des Tools XAMS • Berechtigungsrollenvorbereitung auf „RISE with SAP“ Muss-Anforderungen • Fundierte, langjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (ECC und/oder S/4HANA), nachgewiesen durch mindestens 6 Jahre Erfahrung im Lebenslauf sowie mindestens 2 Referenzen aus dem Konzernumfeld mit mehr als 5.000 Usern oder vergleichbarer Komplexität • Fundierte, langjährige Erfahrung im Umgang mit kritischen Berechtigungen im SAP-Umfeld sowie deren Risikominimierung mit mindestens 6 Jahren Nachweis im Lebenslauf und mindestens 3 Jahren Erfahrung mit den Berechtigungstools Xiting XAMS • Erfahrung in der Vor- und Nachbereitung von Audit- und Revisionsprüfungen mit mindestens 6 Jahren im Lebenslauf nachgewiesener Erfahrung in der Begleitung, Planung, Steuerung und Umsetzung von internen oder externen Prüfungen • Konzeption, Aufbau und Optimierung von Berechtigungskonzepten mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten, im Lebenslauf nachvollziehbar Kann-Anforderungen • Erfahrung in der Durchführung von Workshops für Fachabteilungen und IT-Teams zum Thema SAP-Berechtigungsmanagement und Audits mit mehr als 6 Jahren praktischer Erfahrung in der Planung und Durchführung von mehrmonatigen Workshops • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Testmanagement mit mehr als 6 Jahren nachgewiesener Erfahrung in der Governance von Testprozessen und der Testdokumentation im Solution Manager in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, insbesondere im Hinblick auf Berechtigungen • Erfahrung in der Führung von IT-(Teil)projekten von der Planung bis zum Abschluss sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams auf technischer und strategischer Ebene mit mehr als 6 Jahren nachgewiesener Projektmanagement-Erfahrung • Kenntnisse im Bereich SAP Security mit mehr als 6 Jahren praktischer Erfahrung in der Weiterentwicklung, Anpassung und Integration von SAP-Security (SAP GRC) • Sprachkompetenz in Deutsch auf Niveau C2 oder äquivalent, nachgewiesen als Muttersprachler oder durch ein Zertifikat Weitere Informationen Der primäre Einsatzort ist Frankfurt am Main. Die Leistungserbringung erfolgt in der Regel standortunabhängig und remote, wobei die Bereitschaft zur Teilnahme an fachlich notwendigen Präsenzterminen vor Ort in Frankfurt vorausgesetzt wird. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Selma Halilovic Telefon: 00498945599290 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Join us at an important moment for our Engineering organization, where hiring plays a key role in ensuring continuity and maintaining momentum across our teams globally. In this role, you will partner closely with senior stakeholders to deliver on critical hiring needs and support the ongoing evolution of our Engineering functions. This 12-month fixed-term role is designed to drive immediate impact - accelerating hiring across complex and business-critical Engineering domains, while helping strengthen our hiring practices and talent pipelines for the long term. If you're someone who thrives in fast-moving environments, enjoys ownership, and brings a pragmatic, solutions-oriented mindset to hiring challenges, we'd love to connect. Role background As part of our continued growth, we are looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join our Technical Talent Acquisition team, focused on hiring exceptional talent across Engineering and Tech functions. As a Talent Acquisition Partner, you will own the end-to-end recruitment process for a defined portfolio of technical roles, partnering closely with senior stakeholders and ensuring a high bar for both candidate experience and quality of hire. This is a hands-on, delivery-focused role, suited to someone who thrives in complex, fast-paced environments and is comfortable navigating ambiguity while driving hiring outcomes. In this role, your primary focus will be on end-to-end delivery for Engineering and Tech roles, including niche and senior hiring, while influencing hiring strategy, improving funnel quality, and bringing strong market insights into the process. What you'll be doing Own end-to-end recruitment for your assigned technical hiring areas, acting as a project lead to define hiring roadmaps, align on processes, and support interviewer calibration where needed. Partner closely with hiring managers, providing data-driven insights, market intelligence, and guidance to shape hiring strategy and decision-making. Build and maintain high-quality, diverse candidate pipelines aligned to evolving business needs, with a strong focus on niche and senior technical talent. Leverage data, tooling, and reporting to continuously optimize the hiring funnel - improving pass-through rates, reducing bottlenecks, and driving key metrics such as time-to-hire, quality of hire, and cost efficiency. Develop and experiment with innovative sourcing and attraction strategies to engage top global talent, while maintaining strong fundamentals in recruiting execution. Collaborate within the broader TA team to share insights, best practices, and support each other in solving complex hiring challenges. Partner with cross-functional teams (e.g. Employer Branding, People, and Leadership) to drive impactful hiring campaigns, events, and initiatives that strengthen talent attraction for the areas you support. Our humble expectations You have previous experience in recruitment and you enjoy being the advisor and leader of processes. You are an advocate for candidate experience excellence and consider this in every decision you make. You enjoy working in a fast paced international environment (you will have colleagues across the globe). You are comfortable stepping into a fixed-term role and making an immediate impact, with minimal ramp-up time. You are able to collaborate and proactively communicate clearly both verbally and in written form with various stakeholders in English. You care about data and are accustomed to transparently sharing pipeline and other important data with your hiring teams. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow