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Möchtest du mit deinem Content aktiv zum Wachstum eines führenden Digital-Health-Start-ups beitragen? Hier ist deine Chance! 🚀 PHYSIOFIT ist eine App zur digitalen Therapiebegleitung von Patient:innen in der Physiotherapie - als erste und einzige zu 100% übernommen von allen deutschen Kassen. ✨ In dieser Rolle baust du unsere Content-Engine maßgeblich mit auf und unterstützt den Aufbau unserer Social-Media- und Content-Aktivitäten von Anfang an. Wir schaffen die besten Bedingungen, damit du dich ausprobieren, kreativ entfalten, schnell lernen und von Tag eins an Verantwortung übernehmen kannst. Aufgaben Als (Senior) Content Manager (m/w/d) im Bereich Physiotherapie / Digital Health unterstützt du bei der Planung und Umsetzung all unserer Social-Media- und Content-Aktivitäten und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Deine Kernaufgaben im Überblick: Redaktionsplanung & Content Kalender: Du übernimmst die Entwicklung und Umsetzung unseres kanalübergreifenden Redaktionsplans (TikTok, Instagram, LinkedIn). Video Content Creation: Du entwickelst kreative Content-Ideen für Short-Form-Videos und setzt diese um (Konzeption, Dreh & Bearbeitung), vorrangig für Instagram und TikTok. Idealerweise stehst du dabei auch gerne selbst vor der Kamera. Static Posts & Creatives: Du erstellst ansprechende Static Posts und Performance-Creatives für unsere Organic- und Paid-Kanäle (Meta & LinkedIn). Copywriting: Du schreibst prägnante Texte für Posts, entwickelst Newsletter- und E-Mail-Kampagnen und verfasst fundierte Blogartikel rund um Physiotherapie, Training und digitale Therapiebegleitung. Webinare: Du übernimmst die Planung und inhaltliche Vorbereitung von Webinaren inkl. Präsentationserstellung und ggf. Co-Moderation. Content Repurposing: Du sorgst dafür, dass unser Content maximal genutzt wird, z. B. indem du Webinar-Inhalte in Reels verwandelst oder Blogartikel in LinkedIn-Posts übersetzt. Insights & Reporting: Du analysierst KPIs wie Community-Engagement, Views und Conversions, leitest Learnings ab und unterstützt so bei der Weiterentwicklung unserer Content-Strategie. Qualifikation Neben deiner Erfahrung im Content-, Social-Media- oder Online-Marketing bringst du folgende Eigenschaften mit: Starkes Gespür für Social Media & Trends: Du verstehst, welcher Content Menschen in den ersten Sekunden hooked, Engagement erzeugt (Shares, Kommentare, Saves) und organische Reichweite aufbaut. Bei den neuesten TikTok und Reel-Trends bist du stets up-to-date. Kreativität und Leidenschaft für Content: Von Statics über Videos bis hin zu Blogartikeln – du hast Spaß daran, Inhalte zu entwickeln, die Menschen erreichen und echten Mehrwert liefern. Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und pragmatische Herangehensweise: Du willst dich schnell weiterentwickeln und Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen. Videobearbeitung und Grafikerstellung: Sicherer Umgang mit einem Video-Editing-Tool deiner Wahl (z.B. CapCut) für Short-Form-Videos sowie Canva für die Erstellung von Statics und Creatives. Grundverständnis für Performance & Zahlen: Du hast Lust zu verstehen, warum Content funktioniert – und warum nicht. Interesse an Gesundheit & Physiotherapie: Idealerweise bringst du einen Hintergrund in Physiotherapie, Sportwissenschaft oder einem verwandten Bereich mit – das ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist, dass du dich für Gesundheits- und Therapiethemen begeisterst. SEO- und CMS-Erfahrung (z.B. WordPress) sind ein weiteres Plus. Benefits Verantwortung & Freiheit Psychological Safety und eine echte Fehlerkultur sind uns besonders wichtig, denn gerade im Content-Marketing gilt es viel zu testen. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und kannst eigene Ideen direkt einbringen. Du hast Flexible Arbeitszeiten und die Möglcihkeit zum Homeoffice geben dir den Freiraum, den du brauchst. Team & Office Wir sind ein junges, motiviertes Team, das gemeinsam wächst und sich stets gegenseitig unterstützt. Dich erwartet ein modernes Büro in München mit hellen Räumen, Müsli-Bar, gutem Kaffee und Top Atmosphäre. Aktivität steht bei uns im Vordergrund, auch privat. Du erhältst eine Wellpass Mitgliedschaft für viele kostenlose Gyms und Kurse. Ambition & Impact Wir haben große Wachstumsambitionen und wollen einen echten Impact im Gesundheitssystem schaffen. Sei Teil einer Bewegung, die aktiv eine neue Ära der Physiotherapie mitgestaltet. Wie geht's weiter? Wir brauchen kein langes Anschreiben. Sende uns einfach deinen Lebenslauf und schreibe uns einen kurzen Text zu den Fragen im Bewerbungsprozess. Sobald wir deine Unterlagen bekommen haben melden wir uns in jedem Fall innerhalb von 7 Tagen bei dir. Wir freuen uns auf dich! :) Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

NR Küchen ist ein Familienbetrieb in 5. Schreiner-Generation. Mit unserem NR System bauen wir in Schwäbisch Hall zeitlos moderne, nachhaltige Einbauküchen. Für unser künftiges In-house-Marketing-Team suchen wir zwei Einstiegsvarianten – damit sowohl Talente mit ersten Projekten als auch gestandene Profis die perfekte Bühne finden - hauptsache du arbeitest gerne analytisch. Aufgaben Deine Aufgaben – skalierbar nach Erfahrungsgrad: SEO Keyword-Recherche, On-Page-Basics umsetzen, Content-Briefings, Strategie, Tech-Audit, Monitoring-Setup, interne Verlinkung SEA (Google & Meta Ads) Kampagnen anlegen, Reports bauen, A/B-Tests begleiten Budget- und Gebotsstrategien, Skalierung, Funnel-Optimierung Content-Marketing Texte verfassen, Redaktionsplan pflegen, Social Posts Content-Architektur, Storytelling-Leitlinien, Performance-Analyse Marketing-Automation & CRM Workflows einrichten, E-Mail-Templates erstellen Full-Funnel-Design, Segmentierung, Attribution-Reporting Team & Prozesse Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Best-Practice-Dokus Aufbau & Führung des Marketing-Teams, Agentursteuerung, Mentoring Wichtig: Du startest in dem Level, das zu deinem Profil passt – und hast jederzeit die Chance, dich in die nächste Stufe zu entwickeln. Qualifikation Junior-Track Erste Praxiserfahrung (Praktikum, Werkstudium oder 1–2 Jahre Festanstellung) im Online-Marketing Grundkenntnisse in SEO, Google Ads, Meta Ads oder Content-Creation Lust, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen Senior-Track 3+ Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Content-Marketing (E-Commerce/B2C) Tiefe Expertise in SEO & SEA inklusive Budget- und Teamverantwortung Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Tools und ggf. Führung von Mitarbeitenden Benefits Das bieten wir dir Individuelle Entwicklungswege: klarer Junior-→-Senior-→-Lead-Pfad bzw. direkter Einstieg als Senior Manager*in Großer Gestaltungsfreiraum: volle Ownership über Kanäle & Budgets Familienunternehmen mit Start-up-Spirit: kurze Wege, direkter Impact Hybrides Arbeiten: Showroom & Werkstatt in Schwäbisch Hall, Remote-Option, modernes Equipment Faire Vergütung & Benefits So läuft dein Onboarding NR System kennenlernen – Werksführung & Produkt-Deep-Dive Kick-off-Sprint – Ziele, KPIs & Quick-Wins definieren (angepasst an Junior/Senior-Level) 90-Tage-Roadmap – erste Kampagnen live, Reporting etabliert Perspektivgespräch – nächste Schritte: Spezialisierung, Team-Aufbau, Weiterbildung Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who we are Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale. Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.About the Role As an Account Development Representative (ADR) at Samsara, you will be trained, both on the job and with formal training programs led by a world-class team of sales professionals, to take on your next role as closing Account Executive. On a daily basis, you will be responsible for sourcing pipelines for our EMEA business, generating opportunities via outbound outreach. We have offices in Munich, Paris and Amsterdam and we offer remote working from Germany, France, The Netherlands and London. Our European headquarters are based in London. This is a remote position open to candidates based in Germany, France, The Netherlands and United Kingdom. This position requires working hours in CEST. Relocation assistance will not be provided for this role. You should apply if: You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely. You are the architect of your own career: If you put in the work, this role won't be your last at Samsara. Successful ADRs can see promotion to a closing role in two years or less. You love talking to people: In this role, you will average 60+ calls to prospective customers daily. You have an innate curiosity about how businesses work: One day you'll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support to make a larger impact. You treat rejection as a learning experience: In this role, you will get hung up on and you will get told no. You need to have the resilience to pick up the phone again and again to sell Samsara's mission. You want to be with the best: Samsara's high-performance Sales culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before. In this role, you will: Drive pipeline through personalized outreach to prospects via phone, emails and Linkedin Have the opportunity to to participate in trade/shows events to represent the Samsara brand and connect with prospective customers and partners. Become a product expert and learn the Samsara way of selling Keep meticulous records of interactions with accounts in our CRM (Salesforce.com) Champion, role model, and embed Samsara's cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices Minimum requirements for the role: 1-3 years professional experience, ideally in customer facing roles 6-12 months sales experience as a minimum Highly motivated and committed, with strong desire to work in target driven sales Proven track record of consistent over achievement of targets/expectations of previous roles Excellent communication skills, verbal and written Curious and able to ask insightful questions A champion of a Growth Mindset Highly proficient in English and in German An ideal candidate also has: Experience in closing-sales roles Proven track record of achievements beyond work (e.g. academics, sports, charity, …) Willingness to collaborate and influence in a "win as a team" environment Excitement about solving new problems in innovative ways Motivation to help build a fast-growing business in the IoT and SaaS space ADR pathways Through Samsara's ADR program, there are always opportunities to move to the next level and take on more responsibility during the program and beyond—those who work hard to grow quickly will have the opportunity to advance their careers. With emphasis on continued professional development, the training doesn't stop after onboarding—we provide opportunities to expand ADRs' understanding of the market and our competitors, develop hard skills needed in the Sales function, and work with mentors to help our representatives progress through the three levels of our ADR program. ADR I representatives focus on inbound leads—conducting a high volume of conversations, sharing the ins and outs of our products, and fostering relationships with those prospects interested in Samsara. At the ADR I level, we provide plenty of learning opportunities including call sessions with more senior Sales team members, training on tools (Salesforce, Salesloft, Lusha), product knowledge, objection handling, and more. Our representatives at this level are go-getters who are able to progress their careers through the opportunities provided for them. The next level in the program is ADR II, where our representatives work on top of funnel movement, creating high quality sales engagements, and supporting our Account Executives. Along with the leap into outbound work, those at the ADR II level are continually exposed to learning opportunities and enrolled in specialized trainings including professional writing, persona based messaging, , cold calling 2.0, and collaboration and communication with Account Executives. After building their skills in outbound sales and earning sales certifications, our representatives graduate to the final level of the program. The highest level within our organization is ADR III. These ADRs work hand-in-hand with field Account Executives and Enterprise Regional Sales Managers at Samsara. They partner closely on large accounts, implementing detailed territory plans, participating in weekly strategy meetings, and scheduling and attending customer demos. Additionally, ADR IIIs partake in a mentorship program to learn from leadership on the Account Executive team who provide exposure and training ahead of their interview for an Account Executive position. Total Rewards At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time. Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here. Flexible Working At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable. Belonging at Samsara At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact. Accommodations Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process. Fraudulent Employment Offers Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ALRIGHTY. Und wir lieben richtig guten Kaffee. Nach über 30 Jahren im Kaffeehandwerk sind wir angetreten, um die Kaffeewelt ein bisschen besser zu machen. Tag für Tag. Tasse für Tasse. Wir glauben, dass man mit der richtigen Haltung viel bewegen kann. Dass man Überzeugung schmecken kann. Und dass man sich die besten Regeln immer selber macht. Deswegen produzieren wir Kaffee in Spitzenqualität, der nicht nur fair, sondern auch noch CARETRADE ist. Klingt groß, klingt wild, klingt alles ziemlich ALRIGHTY? Finden wir auch. Zur Weiterentwicklung unserer Marke ALRIGHTY Coffee suchen wir ab sofort eine kreative, strukturierte und hands-on arbeitende Persönlichkeit im Bereich Kommunikationsdesign, Content und Brand Creation – als Werkstudent/in oder in Teilzeit. Du unterstützt uns dabei, unseren Markenauftritt visuell und inhaltlich weiterzuentwickeln und kreative Ideen für unsere B2C- und B2B-Kommunikation zum Leben zu bringen. Aufgaben DEINE AUFGABEN Gestaltung und Weiterentwicklung von Creative Designs für ALRIGHTY Coffee sowie für unsere B2B-Partner Entwicklung und Weiterführung von Packaging Designs und produktbezogenen Gestaltungselementen Konzeption, Planung und Umsetzung von Social-Media-Content und kreativen ContentFormaten Konzeption und Produktion von Foto- und Video-Content für unsere Marke Auftreten vor der Kamera für Social Media, Kampagnen und Content-Formate Erstellung von digitalen Werbemitteln für Website, Newsletter, E-Mail-Marketing, Social Media und Kampagnen Gestaltung von POS-Materialien und weiteren Kommunikationsmitteln für Handel, Events und Promotions Verfassen von Texten für Website, Social Media, Newsletter und weitere Marketingmaßnahmen Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres visuellen Markenauftritts und einer konsistenten Brand Identity Mitarbeit an Kampagnen, Produktlaunches, Kooperationen und kreativen Marketingmaßnahmen Unterstützung im Bereich Webdesign und bei der Weiterentwicklung digitaler Markenauftritte Qualifikation UNSERE ERWARTUNGEN Laufendes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder in einem vergleichbaren Bereich Sicheres Gespür für Design, Ästhetik, Markenkommunikation und visuelles Storytelling Erfahrung in der Erstellung von Content, Layouts und kreativen Kommunikationsmitteln Sehr gute Kenntnisse in gängigen Design- und Content-Tools (z.B. Adobe Creative Suite, Canva, Figma) Erfahrung mit Video-Tools wie Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve oder vergleichbaren Programmen Grundverständnis oder Interesse im Bereich Webdesign Freude daran, Ideen eigenständig zu entwickeln und operativ umzusetzen Affinität zu Social Media, digitalen Trends und modernen Markenwelten Interesse an Fotografie, Videografie und Bewegtbild-Content Affinität für Kaffee und idealerweise Interesse an Marken, Produkten und Genusswelten Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Offenheit, vor der Kamera sichtbar zu sein und die Marke aktiv mitzuprägen Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Benefits UNSER ANGEBOT AN DICH Eine kreative Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Markenauftritt Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit, eine wachsende Kaffeemarke visuell und inhaltlich aktiv mitzugestalten Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Design, Content, Marke und Kampagnen Flache Hierarchien und ehrliche Kommunikation Spannender Tätigkeitsbereich in einem wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte und Einblicke in den gesamten Kaffeeprozess – von der Bohne bis zur Tasse Bist du bereit, gemeinsam mit uns Specialty Coffee aus der Nische zu holen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. --- ALRIGHTY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt im Arbeitsumfeld einsetzt. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein wachsendes, dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Pflegehilfsmittel (Pflegebox), Personaldienstleistung im Gesundheitswesen und digitale Marketinglösungen. Unser Team arbeitet hands-on, schnell und mit viel Gestaltungsspielraum. Bei uns kannst du wirklich etwas aufbauen und mitwachsen. Aufgaben Planung, Erstellung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Meta & Google) Aufbau, Steuerung und Skalierung von Lead- und Conversion-Funnels Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für unsere verschiedenen Projekte Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle Erstellung von Creatives (Bild & Video) für Ads und Social Media Produktion von UGC-Content (auch selbst vor der Kamera) Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Performance-Optimierung Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb Qualifikation Erfahrung im Performance Marketing (Meta Ads & Google Ads) Sicher im Umgang mit Social Media Management Kreatives Gespür für Ad Creatives und Content Analytisches Denken und KPI-getriebene Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aufzubauen Keine Scheu, selbst vor der Kamera für UGC-Content zu stehen Idealerweise Erfahrung im Lead-Gen-Bereich (Gesundheit, Recruiting oder E-Commerce von Vorteil) Benefits Junges, motiviertes und wachsendes Team Viel Gestaltungsspielraum & Verantwortung Kurze Entscheidungswege Spannende Projekte in mehreren Wachstumsbranchen Attraktive Vergütung + Entwicklungsperspektive Arbeitsplatz in Unterschleißheim bei München 📩 Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzer Vorstellung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Seco Kältetechnik GmbH wurde 1993 durch unseren Inhaber in Bochum gegründet. Was als Planungsbüro für Großkälteanlagen begann, entwickelte sich innerhalb kurzer Zeit zu einem Vollservice in allen Bereichen der Kälte- und Klimatechnik. Unsere Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel, dem Discount, der Industrie, der Kühlmöbelhersteller sowie der Gastronomie und dessen Handel wenden sich vertrauensvoll an uns. Kein Wunder! Durch unsere Geschäftsbereiche im regionalen Anlagenbau sowie dem Coldcenter (bundesweiter Service für „steckerfertige“ Kühl- und Tiefkühlmöbel) und der Seco Manufaktur GmbH (kundenspezifische Sonderlösungen) sind wir der Ansprechpartner Nummer 1 für Kälte-, Klima- und Wärmetechnik sowie der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Als erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes mittelständisches Unternehmen zeichnen wir uns durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und effiziente sowie technologisch moderne Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze aus. Insbesondere die sowohl professionelle als auch persönliche Förderung unserer 500 °Colleginnen und °Collegen in Deutschland und Österreich liegt uns sehr am Herzen. Du verbindest HR-Expertise mit Social-Media-Kompetenz und findest Talente dort, wo andere nicht suchen. Aufgaben Wofür Du brennst: Du liebst es, Talente zu identifizieren und für neue Chancen zu begeistern. Recruiting ist für Dich mehr als ein Prozess – es ist Beziehungsarbeit. Active Sourcing ist Deine Bühne, Direktansprache Deine Stärke. Du bewegst Dich sicher in Social Media und erkennst Trends, bevor sie Mainstream werden. Du hast Freude daran, kreative Wege in der Talentgewinnung zu gehen. Du willst Recruiting strategisch weiterdenken und aktiv mitgestalten. Qualifikation Dein Werkzeugkoffer beinhaltet: Fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder HR-Umfeld. Praxiserprobtes Know-how im Active Sourcing über relevante Plattformen. Sicherheit im Umgang mit Business-Netzwerken und Social-Media-Kanälen. Ein gutes Gespür für Zielgruppen, Candidate Personas und Markttrends. Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich – mit Fingerspitzengefühl. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit analytischem Denken. Benefits Was Dich nicht kalt lässt: ein familiäres und faires Betriebs- und Arbeitsklima mit Charme des Ruhrgebiets ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten und ständig wachsenden Unternehmen ein spannendes und inhaltlich herausforderndes Aufgabenfeld unter Berücksichtigung einer Work-Life-Balance ein °collegiales Miteinander in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie ein attraktives Entgeltpaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) eine intensive und praxisnahe Einarbeitung und Begleitung im Arbeitsalltag Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Recruiter (m/w/d) - Social Media & KI in Bochum. Wir freuen uns auf Dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen. Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser AI Software Engineering Bootcamp – die ideale Chance für Softwareentwickler:innen, den nächsten Karriereschritt zu machen. Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles AI-Know-how kombiniert mit Produktmanagement-Methoden für Entwickler:innen. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos. Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich: Aufgaben Vom Entwickler zum Mitgestalter: Während AI repetitive Coding-Aufgaben übernimmt, wächst dein strategischer Einfluss in der Produktentwicklung. Du lernst, Geschäftsmodelle und Nutzerbedürfnisse zu analysieren, Hypothesen zu formulieren und deine Erkenntnisse in Roadmaps und produktnahe Backlogs zu überführen. Architektur & Verantwortung im AI-Zeitalter: Du entwickelst Software, die nicht nur funktioniert, sondern strukturiert und langfristig tragfähig ist – auf Basis bewährter Architekturprinzipien und moderner Patterns. Dabei identifizierst du Risiken beim Einsatz von AI, überwachst deren Entscheidungen und behältst Kosten, API-Limits und System-Performance im Blick. AI-gestützte Entwicklung & Deployment: Du nutzt moderne AI-Tools, um stabile Prototypen oder komplette MVPs zu entwickeln, automatisiert zu testen und sicher zu deployen. Dabei behältst du die AI-Entscheidungen im Blick – von der Qualität und Einhaltung deiner Anforderungen bis hin zur Observability im Livebetrieb. Orchestriere AI als Teammitglied: Du setzt AI gezielt im Team ein, entwickelst Agenten für verschiedene Aufgaben und orchestrierst deren Zusammenarbeit. Dabei automatisierst du Workflows und bindest Unternehmensdaten über etablierte Frameworks wie LangChain oder MCP ein – für echte AI-Features mit Mehrwert. Qualifikation Du hast eine Leidenschaft für Technologie und entwickelst gern Produkte, die Nutzer begeistern. Du bringst solide Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung mit Du bist neugierig, ambitioniert und suchst aktiv nach Wegen, dich fachlich weiterzuentwickeln. Du hast Spaß an agilen Methoden (Scrum, Kanban) und arbeitest gerne im Team. Du kannst dich gut in Nutzer und Stakeholder hineinversetzen und verstehst, wie man technische Lösungen aus Produktperspektive denkt. Du bist bereit, dich in komplexe, schnell wachsende Themen wie AI-Entwicklung und Agentic Workflows einzuarbeiten. Du bleibst nicht stehen: Veränderungen im Tech-Stack und neue Tools motivieren dich, statt dich zu verunsichern. Du hast Freude daran, über den Tellerrand hinaus zu denken und technische wie auch produktstrategische Verantwortung zu übernehmen. Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum AI Software Engineer aus. Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst du als AI Software Engineer mit Zertifikat in Produktteams einsteigen Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen. Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser AI Software Engineering Bootcamp – die ideale Chance für Softwareentwickler:innen, den nächsten Karriereschritt zu machen. Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles AI-Know-how kombiniert mit Produktmanagement-Methoden für Entwickler:innen. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos. Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich: Aufgaben Vom Entwickler zum Mitgestalter: Während AI repetitive Coding-Aufgaben übernimmt, wächst dein strategischer Einfluss in der Produktentwicklung. Du lernst, Geschäftsmodelle und Nutzerbedürfnisse zu analysieren, Hypothesen zu formulieren und deine Erkenntnisse in Roadmaps und produktnahe Backlogs zu überführen. Architektur & Verantwortung im AI-Zeitalter: Du entwickelst Software, die nicht nur funktioniert, sondern strukturiert und langfristig tragfähig ist – auf Basis bewährter Architekturprinzipien und moderner Patterns. Dabei identifizierst du Risiken beim Einsatz von AI, überwachst deren Entscheidungen und behältst Kosten, API-Limits und System-Performance im Blick. AI-gestützte Entwicklung & Deployment: Du nutzt moderne AI-Tools, um stabile Prototypen oder komplette MVPs zu entwickeln, automatisiert zu testen und sicher zu deployen. Dabei behältst du die AI-Entscheidungen im Blick – von der Qualität und Einhaltung deiner Anforderungen bis hin zur Observability im Livebetrieb. Orchestriere AI als Teammitglied: Du setzt AI gezielt im Team ein, entwickelst Agenten für verschiedene Aufgaben und orchestrierst deren Zusammenarbeit. Dabei automatisierst du Workflows und bindest Unternehmensdaten über etablierte Frameworks wie LangChain oder MCP ein – für echte AI-Features mit Mehrwert. Qualifikation Du hast eine Leidenschaft für Technologie und entwickelst gern Produkte, die Nutzer begeistern. Du bringst solide Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung mit Du bist neugierig, ambitioniert und suchst aktiv nach Wegen, dich fachlich weiterzuentwickeln. Du hast Spaß an agilen Methoden (Scrum, Kanban) und arbeitest gerne im Team. Du kannst dich gut in Nutzer und Stakeholder hineinversetzen und verstehst, wie man technische Lösungen aus Produktperspektive denkt. Du bist bereit, dich in komplexe, schnell wachsende Themen wie AI-Entwicklung und Agentic Workflows einzuarbeiten. Du bleibst nicht stehen: Veränderungen im Tech-Stack und neue Tools motivieren dich, statt dich zu verunsichern. Du hast Freude daran, über den Tellerrand hinaus zu denken und technische wie auch produktstrategische Verantwortung zu übernehmen. Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum AI Software Engineer aus. Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst du als AI Software Engineer mit Zertifikat in Produktteams einsteigen Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

C1 Kosmetik steht für präzise Hautpflege, innovative Behandlungen mit nachhaltiger Wirkung und professioneller Beratung. Als BABOR-Fachinstitut mit vier Standorten in München bieten wir unseren Kunden neben abgestimmten Gesichtsbehandlungen für jeden Hauttyp auch effektive Anti-Aging-Kosmetik, Microdermabrasion, Micro Needling, Hydra PLUS Treatments, Oxygen Treatments, innovative Face Workouts sowie Ultraschall & LED an. Typgerechtes Make-up sowie Wimpern- und Browlifting runden das Schönheitsprogrammbei C1 Kosmetik ab. Als Unterstützung in unseren Kosmetikinstituten in München Haidhausen, der Münchner Isarvorstadt, Maxvorstadt und am Gärtnerplatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n KOSMETIKER:IN (m/w/d) IN VOLLZEIT Aufgaben Fachkundige Beratung und Produktverkauf Professionelle Gesichtsbehandlungen, Face Workouts, Wimpernlifting, Browstyling & Make-up Aparative Anwendungen, wie Microdermabrasion, Micro Needling, LED-Light, Ultraschall, Oxygen Treatments und Hydra PLUS Treatments Unterstützung bei der Sortimentsgestaltung sowie Warenpräsentation Administrative und organisatorische Aufgaben Qualifikation Laufende oder abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in Erste Fachkenntnisse im Produkt-, Behandlungs- und Wirkstoffbereich EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Kassensystem) wünschenswert Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine freundliche, gepflegte Ausstrahlung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Einstieg im Junior- oder Senior Level möglich Benefits Interessantes, abwechslungsreiches und kreatives Aufgabengebiet Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Professionelle Trainings im Rahmen des C1 Academy Programms Interessante Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten Leistungsbasiertes Gehalt mit hohem Entwicklungspotenzial Attraktiver Lifestyle-Bonus und monatliche Team-Events Umsatzprovision und Trinkgeld Innovative Kosmetikstudios mit modernster Ausstattung Vollzeit: 40 Stunden pro Woche Werden Sie Teil unseres tollen Teams! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

DEFINET bietet einen Komplettservice für Finanzberatungsunternehmen. Mit rund 70 Mitarbeitern unseren Leistungszentren Eschborn & Hannover übernehmen wir für unsere Kunden alle Backoffice-Themen rund um die Vertriebsunterstützung, Abwicklung und IT. Unseren Partnern bieten wir ein ganzheitliches Produktportfolio: Versicherungen, Investments, Finanzierungen, Immobilien, Sachwerte und vieles mehr. Unsere hoch qualifizierten Experten unterstützen Finanzberater:innen vollkommen unabhängig. Aufgaben Unterstützung bei Marktanalysen, Produktprüfungen und Aussprechen von Empfehlungen für Kapitalanlagen im Investmentbereich Konzeption und Pflege von Wissensdatenbanken sowie von Verkaufs- und Schulungsunterlagen Pflege von Berechnungstools Qualifikation Student der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Investment Engagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Lösungs- und kundenorientierte Denkweise sowie Freude an der Arbeit im Team Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Benefits Flache Hierarchien | Team Spirit Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersversorgung Mobile Office Corporate Benefits Weiterbildung | Entwicklung | Training Komm‘ an Bord und bereichere unser professionelles, aber vor allem kollegiales Arbeitsumfeld! Wir bieten interessante Aufgaben und einen innovativen Arbeitsplatz mit modernster IT-Technik. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde K.Hartwall, 1932 in Finnland gegründet, ist ein globales Familienunternehmen mit rund 240 Mitarbeitenden und über 90 Jahren Erfahrung in der Intralogistik. Im Automation-Bereich in Buchholz entwickeln rund 55 Mitarbeitende innovative Lösungen wie Routenzüge, fahrerlose Transportsysteme (AGVs) und Mehrwegladungsträger, um Kunden bei logistischen Herausforderungen zu unterstützen. Aufgaben · Leitung und technische Koordination von Projekten im Bereich mobiler Intralogistiklösungen · Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und technische Prüfung von Projekten · Simulation von Kundenprozessen und Abstimmung mit Softwarelieferanten · Schulung der Kunden zu mobilen Intralogistikthemen · Abstimmung und Zusammenarbeit mit Field Engineers vor Ort · Projektfortschritt überwachen und Gegenmaßnahmen zur Zielerreichung umsetzen Qualifikation · technisches Studium oder Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker mit Projekterfahrung · Reisebereitschaft bis ca. 60 % · Kommunikationsstark, kundenorientiert, verantwortungsbewusst · sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits · nordische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe · Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung in einem modernen Hochtechnologie-Umfeld · individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung · Dienstwagen (inkl. Privatnutzung), Firmenlaptop und -handy Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde K.Hartwall, 1932 in Finnland gegründet, ist ein globales Familienunternehmen mit rund 240 Mitarbeitenden und über 90 Jahren Erfahrung in der Intralogistik. Im Automation-Bereich in Buchholz entwickeln rund 55 Mitarbeitende innovative Lösungen wie Routenzüge, fahrerlose Transportsysteme (AGVs) und Mehrwegladungsträger, um Kunden bei logistischen Herausforderungen zu unterstützen. Aufgaben · Leitung und technische Koordination von Projekten im Bereich mobiler Intralogistiklösungen · Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und technische Prüfung von Projekten · Simulation von Kundenprozessen und Abstimmung mit Softwarelieferanten · Schulung der Kunden zu mobilen Intralogistikthemen · Abstimmung und Zusammenarbeit mit Field Engineers vor Ort · Projektfortschritt überwachen und Gegenmaßnahmen zur Zielerreichung umsetzen Qualifikation · technisches Studium oder Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker mit Projekterfahrung · Reisebereitschaft bis ca. 60 % · Kommunikationsstark, kundenorientiert, verantwortungsbewusst · sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits · nordische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe · Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung in einem modernen Hochtechnologie-Umfeld · individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung · Dienstwagen (inkl. Privatnutzung), Firmenlaptop und -handy Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde K.Hartwall, 1932 in Finnland gegründet, ist ein globales Familienunternehmen mit rund 240 Mitarbeitenden und über 90 Jahren Erfahrung in der Intralogistik. Im Automation-Bereich in Buchholz entwickeln rund 55 Mitarbeitende innovative Lösungen wie Routenzüge, fahrerlose Transportsysteme (AGVs) und Mehrwegladungsträger, um Kunden bei logistischen Herausforderungen zu unterstützen. Aufgaben · Leitung und technische Koordination von Projekten im Bereich mobiler Intralogistiklösungen · Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und technische Prüfung von Projekten · Simulation von Kundenprozessen und Abstimmung mit Softwarelieferanten · Schulung der Kunden zu mobilen Intralogistikthemen · Abstimmung und Zusammenarbeit mit Field Engineers vor Ort · Projektfortschritt überwachen und Gegenmaßnahmen zur Zielerreichung umsetzen Qualifikation · technisches Studium oder Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker mit Projekterfahrung · Reisebereitschaft bis ca. 60 % · Kommunikationsstark, kundenorientiert, verantwortungsbewusst · sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits · nordische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe · Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung in einem modernen Hochtechnologie-Umfeld · individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung · Dienstwagen (inkl. Privatnutzung), Firmenlaptop und -handy Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein global führender Anbieter von innovativen Lösungen in den Bereichen Hochfrequenztechnik, Kommunikation, Rundfunk, Messtechnik und Cybersicherheit. Das Unternehmen entwickelt hochsichere Systeme für Anwendungen in der Luft- und Raumfahrt, der Verteidigung, dem Mobilfunk sowie in kritischen Infrastrukturen – von Test- und Messgeräten bis hin zu IT-Sicherheitslösungen. Aufgaben · Projektleitung für Entwicklung komplexer Elektroniklösungen in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Vertrieb · Planung und Koordination von Tests, Inbetriebnahme, Integration und Dokumentation von Soft- und Hardware · Entwicklung und Spezifikation moderner Flugfunkgeräte gemäß Luftfahrtnormen und Kundenanforderungen · technische Unterstützung des Vertriebs bei Ausschreibungen Qualifikation · abgeschlossenes Studium in Elektro-/Nachrichten-/Kommunikationstechnik oder ähnliche Abschlüsse · fundierte Erfahrung in der Konzeption, Spezifikation und Entwicklung technischer Produkte sowie im Projektmanagement · Kenntnisse in den aktuellen Luftfahrtnormen (zivil und militärisch) · von Vorteil: Kenntnisse in der HF-Technik und Erfahrung im europäischen Luftfahrtprogramm · Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten · gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits · 2 Tage/Woche remote möglich, Arbeitszeit-38 Stunden, 30 Tage Urlaub · innovative u. moderne Arbeitsumgebung · detailliertes Onboarding, Feedback-Kultur Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein global führender Anbieter von innovativen Lösungen in den Bereichen Hochfrequenztechnik, Kommunikation, Rundfunk, Messtechnik und Cybersicherheit. Das Unternehmen entwickelt hochsichere Systeme für Anwendungen in der Luft- und Raumfahrt, der Verteidigung, dem Mobilfunk sowie in kritischen Infrastrukturen – von Test- und Messgeräten bis hin zu IT-Sicherheitslösungen. Aufgaben · Projektleitung für Entwicklung komplexer Elektroniklösungen in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Vertrieb · Planung und Koordination von Tests, Inbetriebnahme, Integration und Dokumentation von Soft- und Hardware · Entwicklung und Spezifikation moderner Flugfunkgeräte gemäß Luftfahrtnormen und Kundenanforderungen · technische Unterstützung des Vertriebs bei Ausschreibungen Qualifikation · abgeschlossenes Studium in Elektro-/Nachrichten-/Kommunikationstechnik oder ähnliche Abschlüsse · fundierte Erfahrung in der Konzeption, Spezifikation und Entwicklung technischer Produkte sowie im Projektmanagement · Kenntnisse in den aktuellen Luftfahrtnormen (zivil und militärisch) · von Vorteil: Kenntnisse in der HF-Technik und Erfahrung im europäischen Luftfahrtprogramm · Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten · gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits · 2 Tage/Woche remote möglich, Arbeitszeit-38 Stunden, 30 Tage Urlaub · innovative u. moderne Arbeitsumgebung · detailliertes Onboarding, Feedback-Kultur Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektcontroller / Referent-Projektfinanzen (m/w/d)“. Aufgaben Als Projektcontroller / Referent-Projektfinanzen (m/w/d) übernehmen Sie das finanzwirtschaftliche Management nationaler Förderprojekte und verantworten das ganzheitliche Projektcontrolling Dabei steuern und überwachen Sie Budgets, Kosten, Erlöse, Termine sowie Liquiditätsflüsse und stellen die wirtschaftliche Projektabwicklung sicher Sie erstellen Projektkalkulationen, Forecasts, Reportings sowie Verwendungsnachweise für öffentliche Fördermittelgeber wie Bund und Länder In Ihrer Funktion als Ansprechpartner beraten Sie Projektleitungen, Fachabteilungen und externe Partner zu finanztechnischen Fragestellungen im Fördermittelmanagement Die Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen sowie die Sicherstellung einer regelkonformen, transparenten Projektabrechnung nach zuwendungsrechtlichen Vorgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab Qualifikation Sie bringen ein Studium oder eine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Sie bringen idealerweise Berufserfahrung als Referent (m/w/d) Projektfinanzen, Projektcontroller (m/w/d), Fördermittelmanager (m/w/d), Finanzcontroller (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Förderprogrammen, Zuwendungsrecht sowie in der Erstellung von Verwendungsnachweisen Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits ⏰Flexibles Arbeitsmodell bei einer 39-Stunden-Woche sowie Homeoffice-Möglichkeiten 📚Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen 🤝Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden 🚀Strukturiertes Onboarding, das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!Location: DACH RegionYour tasks:You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or salesYou will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activitiesYou will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperationThey ensure that customers are regularly trained and meet the required qualificationsRegular creation and presentation of account analyses to optimize processes and productsYou will work closely with Technical Support and SalesYour profile:Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualificationsYou have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer careThey are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situationYou have mastered all common Microsoft Office products and can use them safelyYou have a good command of both German and EnglishWillingness to travel occasionally for customer or site visitsWe offer you:Independent, demanding as well as varied activityQualified induction and support in our Buddy SystemA detailed introduction to our productsA high degree of responsibility and independent workAdequate pay and good social servicesNumerous further education measures/training coursesA highly motivated team and a very colloquially environmentPossibilities to work from home (optional)Country: GermanyCity: MunichRequirementsProfessional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus3-5+ year of experience in a customer facing roleProfessional verbal and written communication skills in Dutch and EnglishDemonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitudeUnderstanding of Microsoft Office tools and CRM reportingWillingness to travel, as neededFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Finmatics – Your AI Accountant With Fin, the AI accountant, Finmatics makes accounting easier, faster, and smarter. Instead of manual routine tasks, our software handles them reliably—specifically designed for accountants in Germany and Austria. Our mission: To give back time, eliminate document chaos, and make workflows efficient, digital, and future-proof. At Finmatics, you get more than just innovative technology: you get an environment that promotes flexibility and gives you the space to contribute your ideas. Together, we ensure that smart technology feels like true relief—making Finmatics the favorite digital product of our customers. As a Senior Data Scientist (m/f/d), you will work on exciting projects that deliver first-class solutions powered by modern language models. You will have full command of the technical stack necessary for development and deployment, collaborate closely with stakeholders, and play a key role in shaping the company’s data science strategy. Your Key Responsibilities Shape and implement the company’s data science strategy and drive innovation. Identify opportunities to leverage data for business value and impact. Take ownership of the full technical stack for development and deployment. Design, build, and maintain scalable machine learning models and efficient data pipelines. Ensure robust data management and engineering practices. Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and deliver insights. Communicate complex technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders. Required Qualifications Master’s or Ph.D. in Data Science, Computer Science, Statistics, or related field or equivalent knowledge and experience Proven experience in taking part in complex projects. Expertise in modern language models and machine learning frameworks. Experience with modern LLM-Supporting Frameworks and Tools Proficiency in modern LLM Prompting techniques and approaches Experience with managing feedback training pipelines and fine-tuning Strong command of programming languages such as Python, R or any strongly-typed computer language. Good knowledge of cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and deployment processes. Nice to Have Practical experience with different LLM models of size and providers Familiarity with big data technologies like Spark or Hadoop or any other commercial Data Warehouse and/or Data Lake technologies Strong background in data architecture and database management. Extensive experience with data management and engineering tools. What We Offer Be part of shaping the future of financial workflows using the latest technical possibilities. Pleasant working atmosphere in the middle of Vienna Possibility to work remote Open and honest corporate culture Independent work and short decision-making paths Motivated, dynamic team and flat hierarchies Additional benefits include a subsidized lunch menu in our office (“Schrankerl”), a selection of free fruit and snacks as well as company and team events Flexible working hours Job ticket for Wiener Linien The minimum salary for this position is € 65.000,- overpayment possible depending on qualifications Join us and help shape the future of data science! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As Head of Sales DACH, you will lead our first German location and play a key role in the continued build-up, stabilization, and scaling of our activities in the DACH market. You will work on-site in Munich, report directly to the Regional Sales Director, and collaborate closely with our team in Barcelona. Your main goal: to establish a strong sales organization, strengthen existing structures, and drive a clear growth strategy to not only meet but exceed our revenue targets. Your Responsibilities Sales Strategy & Leadership Develop and successfully execute a scalable sales strategy. Set clear revenue targets and lead a high-performing team (5–7 AEs). Work closely with senior leadership to achieve company goals. Revenue Growth & Market Expansion Identify and systematically develop new business opportunities. Analyze market trends, optimize our presence, and expand our market reach. Strengthen existing customer relationships and unlock new revenue potential. Sales Processes & Performance Monitor the pipeline, analyze KPIs, and optimize processes for maximum efficiency. Ensure smooth collaboration between teams and locations. Promote operational excellence and continuous process improvement. Team Development & Leadership Recruit, develop, and nurture top sales talent. Build a strong, trust-based team culture at the Munich office. Support new team members and create an environment that fosters performance and collaboration. Customers & Partnerships Maintain long-term customer relationships and develop strategic partnerships. Represent Factorial in the DACH region, including at events and industry conferences. Open new business opportunities through active networking and market presence. Your Profile 10+ years of sales experience, including at least 5 years in a leadership role. Proven track record in leading, scaling, and developing high-performing sales teams in fast-growing organizations. Strong strategic and operational leadership skills. Deep understanding of modern sales techniques (prospecting, negotiation, closing) and experience in complex sales organizations. Expertise in strategic sales planning, revenue forecasting, territory development, and budgeting. Experience in SaaS, B2B, or technology-driven industries (e.g. cybersecurity, AI, cloud, enterprise software) is a plus. Analytical mindset with strong financial acumen. Excellent communication skills in German and English, with experience managing senior stakeholders. About us At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you. Our Values We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it. We partner: Every decision is a team decision. We trust each other. We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them. We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. Wanna learn more about us? Check our website! Why you should join our team: A growing, international team: Work in a multicultural, open environment — diversity and genuine collaboration matter here. Stay fit, flexibly: We cover your membership on a fitness platform, giving you flexible access to gyms, yoga, Pilates, and more. Learn languages: Improve your language skills with free language courses. Get around easily: We provide financial support for public transportation or other commuting costs. Flexible work: Benefit from flexible working hours and the opportunity to work abroad temporarily. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, You're a pro when it comes to planning and behind-the-scenes magic? You believe that your work should be a place with personality and soul, where new ideas come to life? Then you are the missing olive to our Martini, the missing melody in our music and the heartbeat of our Rubyverse. We are a fast-growing hospitality group with existing hotels and workspaces in some of Europe's most exciting locations and many more projects under construction. We break new ground with our Lean Luxury philosophy, creating a contemporary and affordable form of luxury. Our stylish Corporate Office in Munich bundles all construction, design, administrative and marketing functions as well as many front office activities outsourced from the hotel. The Groups’ central Revenue & Distribution department is responsible for the strategic direction of the hotels in order to ensure the maximization of total revenue and market share. The analysis and optimization of distribution channels as well as the availability and offer management of all booking portals and the hotel's own website also fall within this area of responsibility. Join us and make it your own story. Trust us, you won't get bored, as you: oversee the strategic revenue performance of 3-5 Ruby Hotels, ensuring alignment with overall business goals maximise total hotel revenues and market shares through daily yield management develop and implement revenue strategies by analyzing statistical data and market trends optimise the performance of various distribution channels and market segments to enhance brand awareness, visibility and production lead and facilitate revenue strategy meetings, fostering collaboration and strategic planning across the commercial team prepare accurate and insightful revenue forecasts to guide business decisions conceptualize and manage the yearly budget We've been waiting for you, since you have/are: professional training or completed studies in the field of hotel management or similar paired with at least three years experience in the area of revenue management or distribution good know-how about promotions and flash sales and expert knowledge of core revenue KPIs (Occupancy, DR, RevPar) numbers-savy and have a well structured, analytical way of working curious, open-minded and proactive, eager to learn and take ownership combined with very good planning and organisational abilities a high sense of responsibility and quality consciousness confident with all MS Office Tools, especially Excel a confident, positive communicator with strong professionalism proficient written & spoken English skills, German is a plus What's in for you? That's how we groove: --- | --- | Ruby, Ruby, Ruby your style, your smile, your ideas – bring your personality to work. Maybe even with a new tattoo, piercing or hair colour on us? better together – at work, during team events or just because it’s Monday 😉 'Cause I'm having a good time even work is better at the beach – make the most out of your workation days at Ruby no more excuses – we support your sports program LEGEN…wait for it…DARY staff rates – for you and your travel buddy Money, Money, Money sharing is caring – thanks to our opening bonus, your account will grow when Ruby grows no matter how you get to work – a mobility allowance comes on top take it to the next level – secure yourself some extra cash through talent scouting and semi-annual special payments and an individual bonus agreement Ain't no mountain high enough level up your game – with trainings, coaching, and mentoring, you get the chance to grow, just like Ruby does innovation is part of our DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it Where have you been so long? Daily business? That's not the case with us. Whether you have an eye for detail or want to break new ground with your creative and innovative nature, whether you're tech-savvy or more passionate about numbers - there’s a place for you at Ruby. We’re always looking for friendly faces and passionate team players. Not perfect CVs, but great personalities, who’ll help us create hotels and workspaces with character and soul. So, whatever makes you tick, join us and start your Ruby story. Diversity, Equity & Inclusion We believe that... ...you can love whoever you want to ...you should decide for yourself whether and with which pronouns you would like to be addressed ...you can be proud of your heritage and culture ...you don't have to justify your religion or world view ...you are good, just as you are and make our team and Ruby's diversity unique We can't deal with: isms Racism, sexism, heterosexism, antisemitism, and such kind of isms are not tolerated here. If you want to know what to expect, listen to Patrizia's story from our development team in Munich. You can find even more Ruby Stories here: Get to know our People & Culture Team Your Ruby Recruitment Team Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow