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About SplashAt Splash, our mission is to make music creation accessible for everyone. Since 2017, we’ve been pioneering the intersection of artificial intelligence and music, creating tools that empower young creators and music enthusiasts. Our experiences, particularly on platforms like Roblox, have inspired millions to engage with music in new ways.Backed by leading investors such as Amazon's Alexa Fund and Khosla Ventures, we are expanding rapidly, assembling a diverse team of musicians, engineers, and creatives passionate about shaping the future of music and AI.The Role:We are hiring a Senior Full Stack Engineer to work alongside our CTO, Head of Music and team of Engineers to contribute to existing music creation tools and new features for our web app music remix tool. Our small team brings together cutting edge research on music tooling, speech synthesis and generative modeling to create powerful tools for young creators and music enthusiasts. This is a fantastic opportunity to join a growing team and help create new and innovative ways for users to create music. Responsibilities:Architect, build, and scale full-stack applications, ensuring seamless integration between frontend, backend, and cloud services.Lead AWS best practices within the team, helping improve infrastructure, security, and scalability while mentoring others on AWS capabilities.Design and develop cloud-native architectures using AWS services (EC2, S3, Lambda, RDS, API Gateway, etc.), ensuring high availability, performance, and security.Leverage AWS tooling (CloudFormation, Terraform, CDK, AWS CodePipeline, CloudWatch, etc.) to automate infrastructure management, deployment, and monitoring.Work closely with our small team of engineers to ensure smooth communication between backend services and client-facing applications, taking on front-end tickets where applicable.Support and enhance ML-driven applications, deploying and managing ML models in production using AWS services such as SageMaker, Bedrock, or other ML-related tooling.Implement DevOps practices, optimizing CI/CD pipelines, monitoring, and deployment automation for a smooth development lifecycle.Enhance security and compliance, ensuring best practices in access control, encryption, and data protection across AWS services.Optimize application performance, debugging, refactoring, and improving system efficiency at both the application and infrastructure levels.Foster a culture of learning and knowledge-sharing, guiding teammates on AWS tools, services, and architecture decisions.Actively participate in code reviews, providing guidance on code quality, maintainability, and best practices.About you:5+ years of experience as a Full Stack Engineer, with expertise in both backend and frontend development.Expert in AWS cloud services and tooling, including EC2, S3, Lambda, RDS, API Gateway, CloudFormation, Terraform, AWS CDK, and AWS monitoring tools. With the ability to share knowledge and set best practice within our team.Strong experience with microservices architectures, designing scalable, maintainable, and secure applications.Skilled in Python, JavaScript, or similar languages, with a solid understanding of modern frameworks and tools.Experience with frontend technologies such as React, TypeScript, or similar, with the ability and willingness to contribute when needed.Experience deploying and maintaining ML-powered applications, with exposure to AWS ML services like SageMaker, Bedrock, or integrating ML models into cloud architectures.Experience with DevOps and automation, including CI/CD pipelines, infrastructure as code (Terraform, CloudFormation), and containerization (Docker, Kubernetes).A passion for mentoring and knowledge sharing, helping the team level up their AWS and ML expertise.Interest in ML and AI-driven applications, with a curiosity for how off the shelf ML models can be tailored, deployed and integrated into scalable systems.Comfortable working in fast-paced environments, with an iterative mindset and a willingness to adapt to changing requirements.Deep understanding of software engineering best practices, including performance optimization, security, and testing strategies.Excellent communication skills, able to explain technical concepts to both technical and non-technical audiences.A self-driven, proactive mindset, comfortable working in distributed teams with a strong sense of ownership.Nice to have:A background in music, play an instrument, or have a passion for all things musicA passion for/understanding of gaming is an added bonus - our team are a mix of music lovers, creatives and gamersIf you are based in Brisbane that's fantastic, but we have several remote team members across Australia and internationally. For this position we strongly prefer Aussie East Coast timezoneWhat to expect:Work alongside our CTO, CPO and CEO who together bring a wealth of knowledge from previous roles at Soundcloud, Spotify, Twitch and YouTube!Work with a small but powerful team backed by leading investors including Amazon’s Alexa Fund, Khosla Ventures, BITKRAFT Ventures and King River CapitalBe part of a talented and highly-dynamic team that values initiative and imagination - we also love music.We offer a competitive salary and remote/flexible work options. Remote opportunities available or work flexibly from our office hub in Fortitude Valley.Diversity, Equity and Inclusion:Music has the incredible ability to bridge divides and bring people together, regardless of their background or identity. Like the industry we work within, diversity, equity and inclusion are at the heart of everything we do. We are committed to creating an inclusive environment where everyone feels valued, respected, and empowered. We actively seek out and welcome voices from all backgrounds and believe that diverse perspectives fuel our creativity and drive success.Application Process:Please apply or feel free to send your resume and email to our Head of People & Culture, steph@splashmusic.comPDF preferredFor more info visit splashmusic.comOriginally posted on Himalayas

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation isproject-based, not permanent employment.What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design rigorous energy engineering problems reflecting professional practice; Evaluate AI solutions for correctness, assumptions, and constraints; Validate calculations or simulations using Python (NumPy, Pandas, SciPy); Improve AI reasoning to align with industry-standard logic; Apply structured scoring criteria to multi-step problems.What we look for This opportunity is a good fit for energy engineers with an experience in python open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Energy Engineering or related fields, e.g. Electrical Engineering, Power Systems Engineering, Renewable Energy Engineering, Electronics etc. 3+ years of professional energy engineering experience Strong written English (C1/C2) Strong Python proficiency for numerical validation Stable internet connection Professional certifications (e.g., PE, CEng, EMP, CEM) and experience in international or applied projects are an advantage.How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paidProject time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Payment Paid contributions, with rates up to $38/hour Fixed project rate or individual rates, depending on the project Some projects include incentive payments Note: Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be offered to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project.Originally posted on Himalayas

Cresta is on a mission to turn every customer conversation into a competitive advantage by unlocking the true potential of the contact center. Our platform combines the best of AI and human intelligence to help contact centers discover customer insights and behavioral best practices, automate conversations and inefficient processes, and empower every team member to work smarter and faster. Born from the prestigious Stanford AI lab, Cresta's co-founder and chairman isSebastian Thrun, the genius behind Google X, Waymo, Udacity, and more. Our leadership also includes CEO,Ping Wu, the co-founder of Google Contact Center AI and Vertex AI platform, & co-founder, Tim Shi, an early member of Open AI.We’ve assembled a world-class team of AI and ML experts, go-to-market leaders, and top-tier investors including Andreessen Horowitz, Greylock Partners, Sequoia, and former AT&T CEO John Donovan. Our valued customers include brands like Intuit, Cox Communications, Hilton, and Carmax and we’ve been recognized by Forbes and Bain Consulting as one of the top private AI companies in the world.Join us on this thrilling journey to revolutionize the workforce with AI. The future of work is here, and it's at Cresta.Role Overview:Cresta is expanding its global footprint and establishing its Customer Success presence in APAC. As the Founding Customer Success Manager, APAC, you will be responsible for owning and scaling the post-sales customer experience across the region. You will serve as the primary strategic partner for APAC customers, ensuring they realize measurable business value from Cresta’s AI platform while helping define how Customer Success operates in a new market.This role combines hands-on account ownership with foundational building. You will manage complex customer relationships directly, while also developing the playbooks, processes, and feedback loops that allow Customer Success to scale in APAC. You will partner closely with Sales, Product, Engineering, and Data Science to align customer outcomes with Cresta’s growth strategy.This is a high-impact, first-in-region role for someone who thrives in ambiguity, brings executive presence, and enjoys building systems that last—while still being deeply involved with customers day to day.Key Responsibilities:Foundational Customer Success OwnershipOwn the end-to-end customer lifecycle for APAC accounts, from onboarding through renewal and expansionAct as the primary trusted advisor for customers, aligning Cresta’s capabilities to customer business objectivesDevelop and execute success plans that clearly define outcomes, milestones, and measurable valueEstablish Customer Success best practices for the region, including engagement cadence, success planning, and escalation pathsRegional Customer Journey & Adoption StrategyDesign and continuously improve the APAC customer journey to accelerate time to value and product adoptionIdentify friction points and regional nuances that impact onboarding, adoption, or retentionBuild repeatable onboarding frameworks and customer engagement models that scale across accountsEnsure customers are enabled to become increasingly self-sufficient over timeRenewal, Expansion & Value RealizationOwn renewals for APAC customers, proactively managing risk and ensuring value is clearly demonstratedPartner with Sales to identify and support expansion opportunities, including upsell and cross-sell motionsTranslate product usage, performance data, and outcomes into compelling value narratives for executive stakeholdersAlign renewal and expansion conversations to customer priorities and regional business driversExecutive Engagement & Stakeholder ManagementBuild and maintain multi-threaded relationships across customer organizations, from frontline users to executive sponsorsLead executive-level QBRs and EBRs, owning preparation, storytelling, and follow-throughNavigate complex stakeholder dynamics and drive alignment across regional and global customer teamsCross-Functional Collaboration & Customer AdvocacyPartner closely with Sales, Product, Engineering, Marketing, and Data Science to deliver a seamless customer experienceServe as the voice of APAC customers in internal planning, roadmap discussions, and prioritization decisionsSurface regional use cases, market insights, and customer feedback to influence product and GTM strategyBuilder Mindset & Regional ScaleConfigure and implement the Cresta platform for customers as neededBuild early CS processes, documentation, and tooling that enable scale beyond individual accountsIdentify opportunities to standardize workflows, reporting, and customer communicationsHelp define what “great Customer Success” looks like in APAC as the team growsRequired Qualifications:4–6 years of experience in Customer Success, Account Management, or a similar customer-facing role in B2B SaaSExperience managing complex, high-value customer relationships with executive stakeholdersStrong ability to translate data, product capabilities, and outcomes into clear business value narrativesComfort working autonomously in ambiguous environments and building processes from scratchExcellent written and verbal communication skills, including executive-level presentations and QBR facilitationStrong organizational skills with the ability to manage multiple accounts, stakeholders, and priorities across time zonesPreferred Qualifications:Experience in contact center technology, AI-driven platforms, or productivity SaaSBackground supporting customers across APAC marketsFamiliarity with Customer Success metrics such as NRR, GRR, adoption, and time to valuePrior experience as an early or founding hire in a region or functionComfort collaborating with technical teams on configuration, integrations, or data-driven insightsSuccess Criteria for This Role:Within 6–12 months, a successful Founding Customer Success Manager, APAC will have:Established strong, trusted relationships with key APAC customers and executive stakeholdersDelivered clear, measurable customer outcomes that support high renewal and expansion ratesBuilt repeatable Customer Success processes and playbooks used across the regionInfluenced product and GTM strategy through consistent customer feedback and regional insightsLaid the foundation for scaling Customer Success in APAC as the team and customer base growPerks & Benefits:We offer a comprehensive and people-first benefits package to support you at work and in life:Comprehensive medical, dental, and vision coverage with plans to fit you and your familyPaid parental leave for all new parents welcoming a new childRemote work setup budget to help you create a productive home officeMonthly wellness and communication stipend to keep you connected and balanced20 days of vacation time to promote a healthy work-life blendCompensation at Cresta:Cresta’s approach to compensation is simple: recognize impact, reward excellence, and invest in our people. We offer competitive, location-based pay that reflects the market and what each individual brings to the table.Final offers are shaped by factors like experience, skills, education, and geography. In addition to base pay, total compensation includes equity and a comprehensive benefits package for you and your family.This role includes Base + Bonus + EquityWe have noticed a rise in recruiting impersonations across the industry, where scammers attempt to access candidates' personal and financial information through fake interviews and offers. All Cresta recruiting email communications will always come from the @cresta.ai domain. Any outreach claiming to be from Cresta via other sources should be ignored. If you are uncertain whether you have been contacted by an official Cresta employee, reach out to recruiting@cresta.aiOriginally posted on Himalayas

📌 Principal Solutions Consultant/Senior Presales (w/m/d) KI-Basiertes Spend-Management 📍 Hybrid-Region Frankfurt, Karlsruhe, Heidelberg Remote in Deutschland – bevorzugt gute Anbindung an Flughafen oder ICE-Bahnhof) 💰 OTE: 140-170K€, Split: Fixum plus Bonus Über unseren Partner: Unser Partner macht Unternehmensmargen messbar besser – mit einer KI‑nativen Total‑Spend‑Management‑Plattform (SaaS), die von Billionen an Ausgabendaten aus einem globalen Netzwerk von über 10 Mio. Einkäufern und Lieferanten lernt, ermöglicht es Unternehmen, Ausgaben vorherzusagen, zu steuern und zu automatisieren – für smartere, profitablere Entscheidungen und bessere Margen. Aufgaben Deine Rolle Als Principal Solutions Consultant bist du das Herzstück des Deal-Cycles: Du entwickelst überzeugende Live-Demos und ROI-Stories, die komplexe KI-Funktionen für C-Level-Entscheider greifbar machen. Mit deiner Präsentationsstärke und Bühnenpräsenz begeisterst du jedes Auditorium und sicherst entscheidende Deals. Du übersetzt komplexe AI‑ und Spend‑Use‑Cases in überzeugende Business‑Stories und baust so die Brücke zwischen Fachbereich, IT und C‑Level. Du schlägst die Brücke zwischen komplexen KI‑Fähigkeiten und den Anforderungen von Entscheidern auf Management‑ und C‑Level und machst aus Interessenten langfristige Kunden. Deine Aufgaben Du begleitest den gesamten Sales-Prozess mit technischer Expertise, klarer Wettbewerbs-Differenzierung und strategischer Beratung. Du konfigurierst und präsentierst high-impact Live-Demos, die dein Publikum überzeugen – du verstehst es, komplexe Use-Cases (eProcurement, Sourcing, Invoice-, Contract-, Expense-, Treasury-Management) in packende, business-nahe Stories zu verwandeln und zeigst, wie man messbare Wertbeiträge liefert. Du positionierst die Lösung klar gegenüber Wettbewerbern wie SAP Ariba, Jaggaer, Ivalua, Concur, Kyriba & Co. und bringst unser Differenzierungs‑Narrativ auf den Punkt. Du unterstützt bei RFPs sowie bei der Erstellung von Präsentationen, Dokumenten und Videos. Du baust tiefes Know-how über die Spend-Management-Suite unseres Partners auf und teilst dein Wissen mit Account Executives und Solution-Consulting-Kolleg*innen. Du arbeitest in cross-funktionalen Projekten, um Deal-Geschwindigkeit, Deal-Größe und Adoption der Plattform weiter zu steigern. Du übernimmst Ownership, denkst lösungsorientiert und reist bei Bedarf zu Kundenterminen und in Offices unseres Partners. Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produkt-Marketing und Customer Success zusammen, gibst Markt‑ und Kundenfeedback zurück und beeinflusst damit Roadmap und Go‑to‑Market. Du arbeitest Remote aus Deutschland und reist bei Bedarf zu Kundenterminen sowie in lokale Büros. Qualifikation 5–10 Jahre Erfahrung im Presales, Consulting oder in der Implementierung von Enterprise-SaaS (z. B. in Finance, Procurement, Spend Managment Customer Management oder Sales Automation). Du begeisterst in Live-Demos und Präsentationen – mit starker Bühnenpräsenz, klarer Storytelling-Kunst und der Fähigkeit, jedes Auditorium (CxO bis IT-Lead) zu fesseln und zu überzeugen. Erfahrung mit mindestens einer Business-Spend-Management-Lösung (z. B. eProcurement, eSourcing, Invoice Automation, Contract Management, Expense Management, Payment Automation oder Treasury Management); mehrere Domains sind ein Plus. Vertriebsorientierte Denkweise: Du verstehst, wie man technische Komplexität in emotionale Business-Stories und messbare ROI-Zahlen verpackt. Sehr starke Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englisch, inklusive professionellem Slide-Design (PowerPoint/Google Slides). Praxis mit Lösungen wie SAP, Oracle, Workday, Salesforce, ServiceNow, Ariba, Ivalua, GEP, Jaggaer o. Ä. ist ein klarer Vorteil. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist hands-on und fühlst dich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation. Benefits Pionier-Technologie: Arbeit mit einer der führenden KI-basierten Spend-Management-Plattformen am Markt. Kollaborative Kultur: Transparente, offene Zusammenarbeit in einem internationalen, hochqualifizierten Team. Globaler Impact: Deine Demos haben messbaren Einfluss auf die Profitabilität und Resilienz renommierter Unternehmen weltweit. Flexibles Arbeiten: Remote-Setup in Deutschland mit planbarer Reisetätigkeit zu Kundenterminen und Team-Events. Vielfalt & Inklusion Unser Partner steht für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld. Alle Personalentscheidungen werden fair und entsprechend der geltenden Gesetze getroffen. Wenn du Wert auf sehr gute, moderne Arbeitsbedingungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten für hochqualifizierte und motivierte Experten legst, mit innovativen Technologien Märkte neu erschließen und deinen Karriereweg aktiv gestalten möchtest, dann bist du bei unserem Partner richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf Englisch! Bitte senden deinen CV auf Englisch im PDF-Format! Nicht ganz sicher oder neugierig, rufe doch einfach mal an: Kontakt Reiner Stricker Partner | HRpeople 📱 +49 171 6010454 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Company DescriptionAbout the Business Division:Since our inception in 2013, Remedium have championed the recruitment of permanent healthcare professionals, supporting our clients to drive more efficient and consistent patient-led care, address...

At Veriff, our Go-to-Market Division is the driving force behind our mission to create a safer, more trustworthy online world. We are a dynamic team dedicated to growing our customer...

About RemoteRemote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international...

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SummaryValue Consulting is a niche department within our Solution Advisory team that focuses on supporting our customers through their business and IT transformations helping to identify, communicate, and realize business...

Veeva Systems is a mission-driven organization and pioneer in industry cloud, helping life sciences companies bring therapies to patients faster. As one of the fastest-growing SaaS companies in history, we...

Du bist ein erfahrener IT-Profi mit Leidenschaft für moderne Technologien und möchtest spannende Migrationsprojekte umsetzen? Für ein wachsendes IT-Unternehmen suchen wir einen Allrounder, der eigenständig arbeitet, Kunden direkt vor Ort betreut und seine Expertise in Microsoft 365, Cloud-Lösungen und IT-Infrastrukturen einbringt. Aufgaben Planung und Durchführung von Migrationsprojekten bei Neukunden 3rd-Level Support für Microsoft 365 und weitere IT-Systeme Unterstützung des 1st- und 2nd-Level-Support-Teams bei komplexen IT-Problemen Disziplinarische und fachliche Leitung von internen und externen Mitarbeitern Kundenkontakt vor Ort Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Systemadministration Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Virtualisierung, Monitoring, Firewalls, Virenschutz, Backup und Cloud-Telefonie Grundkenntnisse in Linux wünschenswert Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Migrationsprojekten Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden IT-Team Strukturiertes Onboarding und flexible Gleitzeitregelung Home-Office-Möglichkeiten Firmenwagen Erfolgsbeteiligung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und Team-Events Wenn du Freude daran hast, eigenverantwortlich Projekte umzusetzen, dich fachlich weiterzuentwickeln und Teil eines motivierten IT-Teams zu sein, dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Landschaft von morgen mit! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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Für unseren Mandanten, ein seit 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Gesamtbanksteuerung am Standort Straubing. Aufgaben Mitwirkung bei bei der Erstellung und Weiterentwicklung steuerungsrelevanter Auswertungen und Berichte Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für das Management, beispielsweise regelmäßige Ergebnisvorschaurechnungen und die Unternehmensplanung Unterstützung bei der Durchführung der Risikoinventur und der Erstellung des Gesamtrisikoprofils Mitwirkung bei der Einführung, Umsetzung und Anpassung neuer Meldeanforderungen im Bereich Gesamtbanksteuerung Unterstützung bei der permanenten Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse, sowie bei der damit verbundenen Qualitätssicherung Erarbeitung von Angemessenheitsnachweisen sowie Analyse und Bewertung von Validierungsberichten Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen und Fachkonzepten in der Gesamtbanksteuerung Qualifikation Eine abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein weiterführendes betriebswirtschaftliches Studium Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlen- und IT-Verständnis Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtbanksteuerung wünschenswert Benefits Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten Sehr flexible Arbeitszeiten Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage die Woche die Möglichkeit auf Homeoffice) Mitarbeiterrabatte und attraktive Sozialleistungen Mehr als 30 Tage Urlaub Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Fitness-Studio-Zuschuss Vergünstigungen im Einkaufsportal der genossenschaftlichen Finanzgruppe Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Lebensarbeitszeitkonto Aus- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenevents Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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