HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme - Köln @ ROLAND Rechtsschutz [61.000 - 66.000 €]

Salary: 61.000 - 66.000 € per year Requirements: Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse

Salary: 61.000 - 66.000 € per year Requirements: Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse Teamfähigkeit und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit Responsibilities: Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling Technologies: Excel Julia More: Wir von ROLAND gestalten aktiv den Wandel in der Versicherungsbranche und sorgen dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair und nachhaltig lösen können. Als Teil unseres starken Teams aus Nachvorneschauern, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern bieten wir unseren Mitarbeitenden Sicherheit durch betriebliche Altersvorsorge, flexible Teilzeitmodelle, ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie ein stetig wachsendes Weiterbildungsangebot. Wir schaffen eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der die Werte unserer Unternehmenskultur eine zentrale Rolle spielen. last updated 5 week of 2026