Inhouse IT Berater (m/w/d) HR-Anwendungen @ CEWE Stiftung & Co. KGaA [50.000 - 70.000 €]

Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Konkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes Plus Ausgeprägte IT-Affinität und Fähigkeit, Unternehmensanforderungen in Softwareanforderungen zu übersetzen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im technischen Umfeld in deutscher und englischer Sprache Fäh

Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Konkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes Plus Ausgeprägte IT-Affinität und Fähigkeit, Unternehmensanforderungen in Softwareanforderungen zu übersetzen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im technischen Umfeld in deutscher und englischer Sprache Fähigkeit, als Berater:in neue Herausforderungen strukturiert, proaktiv und eigenverantwortlich anzugehen Responsibilities: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung Konzeption von HR-Prozessen und Beratung zur optimalen softwareseitigen Abbildung mit Workday, Accurat HCM von SD Worx und SAP Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx Erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler IT-Projekte in allen Projektphasen gemeinsam mit Ihrem Team, von Konzeption über technische Umsetzung und Inbetriebnahme bis Support Übernahme von fachlicher Verantwortung und/oder Steuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitung entsprechend Ihrer Expertise und Präferenz Technologies: Support Mobile SAP More: Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage. Zu den finanziellen Benefits zählen betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm und Mitarbeiterrabatte. Zudem gibt es umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere innovative und offene Unternehmenskultur wird durch ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest geprägt. Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Tagesbetreuung cewelino und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort sowie vielfältige Gesundheitsangebote wie Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung und mobile Massagen. Unsere moderne Arbeitsumgebung ist ausgestattet mit neuester Technik, höhenverstellbaren Schreibtischen und einem Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause. last updated 5 week of 2026