IT-Projektleiter für Workforce Management (m/w/d) @ Sana HR Solutions GmbH [36.000 - 60.000 €]
Source: GermanTechJobs
AI Summary Powered by Gemini
This role involves IT project leadership for Workforce Management solutions within the healthcare and service sectors. Key requirements include a degree in business informatics or a related field, extensive IT project management experience, and expertise in time management and scheduling systems, ideally within the German healthcare context.
Job Description
Salary: 36.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Zeitwirtschaft / Dienstplanerstellung / -verwaltung im Krankenhaus und Dienstleistungsbereich sowie angrenzenden Bereichen Idealerweise Kenntnisse zu gängigen Tarifverträgen im Gesundheitswesen Bereitschaft zu einem gewissen Maß Dienstreisen zu m
Full Description
Salary: 36.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Zeitwirtschaft / Dienstplanerstellung / -verwaltung im Krankenhaus und Dienstleistungsbereich sowie angrenzenden Bereichen Idealerweise Kenntnisse zu gängigen Tarifverträgen im Gesundheitswesen Bereitschaft zu einem gewissen Maß Dienstreisen zu machen Responsibilities: Planung und Verantwortung für die Einführung eines neuen cloudbasierten Dienstplansystems als erster Ansprechpartner für alle Stakeholder und Projektbeteiligte Federführend bei Änderungen im laufenden Projekt und Entwicklung von Lösungskonzepten im Team Verantwortung für die Erstellung von technischen und fachlichen Konzepten Verständnis für das technische sowie fachliche Customizing des Dienstplansystems nach tarifrechtlichen, arbeitsrechtlichen, betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Anforderungen Analyse und Modifikation bestehender Dienstplan-Prozesse und deren systemische Abbildung eigenständig oder mit Hilfe von Dienstleistern Technologies: More: Wir bei Sana haben den Auftrag, die Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig zu gestalten und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben zu unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Fahrradleasing in Kooperation mit Company Bike, fachliche sowie persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und pflegen eine familiäre und bodenständige Unternehmenskultur. last updated 5 week of 2026