Jobs in Australia

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.Im Geschäftsfeld SAP Authorizations bieten wir unseren Kunden innovative und hochindividuelle Konzeptlösungen für die Administration der Berechtigungen in ihren Systemlandschaften. Unser Expertenteam unterstützt Kunden auf verschiedenste Art und Weise auf der Suche nach der jeweils optimalen Lösung. Unsere ganzheitliche Betrachtung der Berechtigungskonzepte bringt Systemsicherheit, Audit-Compliance und eine möglichst optimierte User Experience mit ein.Den IT-Teams unserer Kunden bieten wir Support bei einer großen Vielfalt von Systemen und SAP-Technologien, von klassischen ECC-Systemen bis zu den neuesten SAP Public Cloud-Versionen, inklusive S/4 HANA, SAP Analytics Cloud, GTS, u.v.m.Eine weitere Stärke unseres Teams ist das Fortbildungsangebot für Administrationsteams, Key-Usern, SAP-Moduls SpezialistInnen, und weitere InteressentInnen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit mehrere Beraterpersönlichkeiten (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen, die sich sowohl für klassische als auch für innovative SAP-Technologien begeistern und die Chance nutzen möchten, mit uns zusammen die Gestaltung der Kundenlösungen der Zukunft voranzubringen.Was Dich erwartetErstellung von prozessübergreifenden SAP Berechtigungskonzepten für SAP Systeme diverser Art (vorrangig S/4 und ECC-Systeme, jedoch auch BW, HCM, GTS, EWM, etc.)Umfangreiche Analyse von bestehenden SAP BerechtigungskonzeptenUmsetzung des technischen Rollen-Customizing nach Anforderungen des KundenBehebung von Berechtigungsproblemen: Ursachenforschung, Erstellung und Umsetzung von LösungsvorschlägenWartung von bestehenden Rollenkonzepten: Rollenänderungen, Rollenerweiterungen sowie periodische WartungsaktivitätenDurchführung von Präsentationen und Workshops bei Kunden und InteressentenKontinuierliche Fortbildung in den neuesten Themen rund um das SAP-BerechtigungswesenMitarbeit in einem gut eingespielten, internationalen Team von erfahrenen ExpertInnenWas wir uns wünschenMehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Erstellung, Umsetzung und Wartung von SAP-BerechtigungskonzeptenErfahrung in der Analyse und Behebung von BerechtigungsfehlernKonzeptionell ausgeprägte analytische FähigkeitenDu bist kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit MenschenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft, auch für gelegentliche AuslandseinsätzeEin ausgeprägtes Interesse an stetiges Weiterlernen und Weiterentwickeln von den eigenen Kenntnissen im Bereich SAP-Berechtigungswesen.Hybride Arbeitsweise, Flexibilität hinsichtlich Präsenz (Kombination aus Home-Office und Bürotagen)Unsere Benefits:Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und BetriebszugehörigkeitDein AnsprechpartnerYasemin SarayliSenior Recruiter+49 151 65577091Bereich: Technology ConsultingBerufserfahrung: ProfessionalsPractice: Technology, Data & ArchitectureAnsprechpartner: Yasemin SarayliFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Gauss Robotics, we are making robotics a commodity by automating the engineering processes behind it. Our automation platform combines artificial intelligence, cloud-native infrastructure, simulation technology, and robotics to dramatically simplify how robotic systems are designed, deployed, and operated. Unlike many software companies, our systems do not stop at the cloud. The infrastructure you build will power real robotic systems performing work on the shopfloor of factories. We're looking for a Senior DevOps Engineer who builds and owns the critical cloud infrastructure behind our AI-powered robotics systems. Someone who understands cloud architecture, networking, distributed systems, Kubernetes, and software engineering. Someone who can make architectural decisions, write production code, debug complex systems. Someone who takes ownership. Within your first year, you will: Help our platform scale as customer adoption grows. Improve the reliability and scalability of our robotics cloud & edge infrastructure. Raise engineering standards around observability, security, and operations. Eliminate operational bottlenecks through automation and better architecture. Influence major technical decisions across our tech stack. This full-time position is based in Braunschweig. While we offer hybrid flexibility, we value in-person collaboration and expect team members to be on-site 2–3 days per week. Tasks Design, build, and evolve our cloud infrastructure on AWS. Own our Kubernetes platform running on AWS EKS. Design networking architectures that are secure, scalable, and operationally simple using Tailscale, Kubernetes, Istio. Build and maintain Infrastructure-as-Code using Pulumi and TypeScript. Develop and improve GitOps workflows using GitHub and ArgoCD. Build IaC, tooling, and automation in TypeScript and Python. Improve observability using Prometheus, Grafana, and modern monitoring practices. Troubleshoot and resolve complex production incidents across cloud infrastructure, Kubernetes, networking, applications, and robotics systems running on Linux. Make architecture decisions that influence the future direction of our platform. Work directly with software engineers, robotics engineers, and leadership to scale the business. Requirements Sound practical experience with the aforementioned tech stack Extensive hands-on Kubernetes experience in production environments. Strong cloud architecture experience on AWS. Deep understanding of networking fundamentals. Practical experience with cloud networking and security. Good software engineering skills. Experience writing production code in TypeScript and Python. Experience making architectural decisions and understanding their long-term consequences. A strong bias toward automation and simplification. Most importantly, you are someone who follows problems all the way to their root cause. You do not stop when a workaround has been found. You keep digging until the underlying issue is understood and permanently fixed. Benefits Real Ownership & Impact – You will have significant ownership, direct influence on technical strategy, and the ability to shape the platform that powers the next generation of AI-enabled turnkey robotics solutions. Continuous Learning – Access to professional learning platforms and technical courses Choose Your Setup – Select your preferred device and operating system Flexible Work Model – Flexible working hours and hybrid work options Mobility Support – Jobrad/bike leasing or public transportation benefits Health & Wellbeing – Flexible gym membership or capital-building benefits; fresh fruit and soft drinks in the officeCompetitive Salary – Aligned with experience and responsibility Why Join Us Now: This is an opportunity to join at a pivotal moment. The foundations are already in place. We already have a strong software foundation and a modern cloud-native stack. Our initial offering exists. Our robots are operating in the field. Now we need to scale. You Should Apply If You enjoy owning technical decisions. You like solving difficult infrastructure and networking problems. You are comfortable writing code every week. You enjoy understanding how systems work internally. You enjoy balancing reliability, speed, simplicity, and scalability. You are excited by the challenge of helping a company scale rapidly. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Onboarding SpecialistLocation: RemoteEmployment Type: Permanent, Full-TimeAbout BiteBite is a fast-growing hospitality technology platform helping venues launch and manage their digital ordering and customer experiences. We work closely with hospitality businesses to get them live quickly, confidently, and set up for long-term success.We have established customers, proven systems, and a growing product, but we still move fast and value people who enjoy getting stuck in and improving how things work.The RoleWe’re looking for an Onboarding Specialist to join our Customer Success team. This role is ideal for someone who enjoys working directly with customers, is comfortable with light technical tasks, and wants to build a career in SaaS and customer success.You’ll be working as part of a broader Customer Success team and reporting directly to the Head of Customer Success. Your primary focus will be helping hospitality venues launch on the Bite platform as smoothly and quickly as possible.Key ResponsibilitiesWork directly with hospitality customers to guide them through onboarding and launch on the Bite platformConfigure customer accounts and ensure setups meet their operational needsAssist with DNS and web domain changes, including editing DNS records and guiding customers where requiredActively manage and reduce Time to Launch (TTL) as the primary success metricCollaborate with internal teams to identify and improve onboarding processes and customer experienceSupport customer launch promotions by preparing flyers and assets using Canva templatesClearly document onboarding steps, changes, and customer requirementsWhat We’re Looking ForStrong communication skills and confidence working directly with customersA genuine interest in SaaS, technology, and customer experiencePrior experience in a SaaS environment is preferred, but not essentialComfortable working with DNS records and basic technical configuration (training provided)Basic HTML knowledge is a nice to have, but not requiredComfortable using tools like Canva and following design templatesOrganised, detail-oriented, and able to manage multiple onboardings at onceAustralia-based and available to work Australian business hoursWhy Join BiteDirect exposure to Customer Success, onboarding, and SaaS operationsOpportunity to grow your role as the business and customer base expandSupportive team environment with clear leadership and directionRemote-first role with flexibility and trustIf you’re excited about helping hospitality businesses succeed and want to build a career in customer success and SaaS, we’d love to hear from you.Please mention the word TRUTHFULNESS and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Who we areEmployment Hero is on a mission to make employment easier and more valuable for everyone. Our Employment Operating System brings hiring, HR, payroll and benefits into an all-in-one solution. Since our inception in 2014, we’ve scaled to a $2 billion valuation and gained a presence in 6 countries globally - Australia, New Zealand, Singapore, Malaysia, the UK and Canada. We now service over 350,000 businesses and more than 3 million employees. The EH WayAt Employment Hero, we’re proud of our unique DNA, which we call The EH Way.  We are Mission First - everything we do (from what we work on, to how we allocate capital and where we focus) is driven by our MissionWe are Remote First - we champion a remote environment with a preference for asynchronous communication and a high degree of autonomy We are AI First - we are committed to using AI to accelerate our mission; AI is not just a tool, it’s a fundamental part of how we operate, innovate, and scaleWe are Apolitical - we do not take a position on political or social topics, unless it relates to our MissionWe Live by Our Values - we role model our values 100% of the timeWe Expect High Performance - we set a high standard and we’re not satisfied with being averageThis role As a dedicated HR Partner, you will nurture and establish stakeholder relationships to drive the development and implementation of comprehensive HR strategies through the EH Way and AI-first methodology. You will optimise the overall HR health and performance of your client portfolio by providing instrumental guidance on HR and legal compliance, taking a risk-management approach to complex industrial relations (IR) and employee relations (ER) matters. You will serve as the "expert in the room," ensuring clients feel confident in our mission to make employment easier and more valuable.Your key focus areas will beExpert Advisory Resolution: Resolve 100% of reactive compliance and legislative queries (terminations, investigations, disciplinary matters) on the fly with sound IR/ER judgment from day one.Customer Satisfaction & Retention: Maintain high client engagement scores and zero "avoidable churn" by building strong, trust-based relationships with C-suite and line manager stakeholders.AI Integration & Efficiency: Achieve a "Superhero" rating for internal efficiency by documenting and sharing at least three AI-driven "hacks" or workflows that accelerate the delivery of HR advice. This will includeStrategic Advisory & Client ManagementStrategic Planning: Develop and deliver strategic HR plans, review performance frameworks, and drive employee engagement for a portfolio of 4–15 clients.Portfolio Growth: Build your assigned portfolio to full capacity within the first 6 months, managing client expectations in line with fair use guides.Commercial Management: Actively manage the commercial relationship, navigating pushback and providing advice that clients may not want to hear while maintaining trust.Pre-Sales Support: Represent the HR Partner team in pre-sales environments to showcase expertise to prospective clients.Technical HR & ComplianceExpert IR Advice: Provide "on the fly" best-practice advice on IR, compliance, and legislative queries from day one.Case Management: Manage complex reactive queries including terminations, investigations, and disciplinary matters with a high degree of technical substance.HR Audits: Conduct compliance audits to ensure employment contracts and policies remain legally sound and consistent.The EH Way & AI InnovationAI-First Practice: Wield advanced AI tools as your default arsenal to sharpen decisions, automate bottlenecks, and increase execution speed. Asynchronous Communication: Default to asynchronous communication (Slack, Confluence, G-Drive) to respect others' time and remove execution roadblocks instantly. AI Contribution: Participate in quarterly AI pillar groups to launch initiatives and share "AI hacks" that improve HR operations across the team.Technology & ToolingEH Platform Expert: Lead the implementation and maintenance of the Employment Hero platform for your clients, ensuring they are well-versed in all features.Workflow Management: Utilise Asana for project tracking, Slack for team collaboration, and the EH AI Agent for coaching on complex advice.Key Measurables - Key Performance IndicatorsPortfolio Capacity: Achieve and maintain a full client workload (proportionate to working hours) within 6 months of commencement.Client Satisfaction: Maintain an exceptional customer experience with 0 NPS detractors.AI Proficiency: Achieve a passing grade of 24/30 on the AI Native scenario task and contribute to at least one AI-driven team initiative per quarter.Platform Implementation: Ensure client software implementation is completed within 60 days of onboarding.Mission Alignment: 100% of work must pass the litmus test of making employment easier or more valuable. Who you are To thrive at Employment Hero, you’ll need to embody The EH Way - operating with focus, agility, and an obsession with impact. For this role, you’ll also bringSound understanding of the IR/ER space; ability to field complex queries without hesitation.Builds a habit of "asking AI first" for every idea or problem to be solved. Demonstrates confidence to lead C-suite stakeholders and navigate difficult conversations.Holds oneself to an "Olympic team" level of excellence; average performance is not the threshold. Manages a diverse, reactive workload across multiple industries through extreme diligence.Connects with a diverse team by focusing strictly on the mission Fearlessly disagrees to reach the best outcome while assuming positive intent and lifting others up. What we can offerAt Employment Hero, we don’t just talk about a better way to work - we live it. Joining Employment Hero meansYou will work remotely, with the flexibility to own your time and impactYou will access cutting-edge tools to amplify your work, knowledge and outputs You’ll surround yourself with ambitious, outcome-driven colleagues who challenge you to do the best work of your lifeYou’ll own ESOP (employee share options) in one of the world’s fastest-growing tech companies You’ll also have access to a wide range of benefits that includes - a very generous parental leave policy, subsidised egg freezing (so you can make the choice that’s right for you, on your terms), a WFH office expense budget, and outstanding learning & development opportunities Annual Global Gathering - so far we’ve been to Thailand, Vietnam, Bali, Dubai and are excited to meet in Gold Coast in Australia in September 2026We’re AI-first, so you may meet some of our AI tools early in the process. They help us cut the noise, surface great talent fast and make sure every candidate gets a fair, consistent experience.We verify candidate identity and location as part of our hiring process.At Employment Hero, we are committed to safeguarding the privacy of your application data. To understand how we do so, you can read our Applicant Privacy Policy here employmenthero.com/legals/applicant-policy/Employment Hero celebrates diverse perspectives and experiences, we invite people of all backgrounds and identities to apply for this position.Please mention the word RAPTUROUS and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Remote Opportunity with Travel to Sydney as requiredStrategic and Operational People and Culture PositionShape the culture behind Australia's leading research organisation focused on ending violence against women and children.Australia's National Research Organisation for Women's Safety (ANROWS) is entering a new phase of growth and evolution. With a refreshed strategy, evolving workforce needs, and organisational change underway, we are supporting the team to find a Head of People and Culture who will help establish the foundations that will support the organisation into its next chapter.The OpportunityReporting to the Chief of Staff and working as a key member of the Senior Leadership Team, this position will be a trusted advisor to the CEO, Executives and leaders across the organisation.You will lead both strategic and operational People & Culture outcomes while helping establish the systems, frameworks, processes and practices required for a high-performing and sustainable organisation.This role offers a rare opportunity to influence organisational culture, workforce strategy, leadership capability and employee experience while helping shape what the People & Culture function looks like for years to come.Key Areas Of Focus IncludeLeading ANROWS' People & Culture strategy and workforce planningStrengthening organisational culture, engagement and leadership capabilityPartnering with leaders through organisational change and transformationBuilding contemporary people systems, frameworks and processesLeading employee and industrial relations mattersSupporting workforce capability, retention and succession planningDriving psychosocial safety, wellbeing and trauma-informed practiceOverseeing organisational development initiatives, remuneration frameworks and workforce planningProviding strategic workforce advice and insights to the Executive and BoardAbout YouYou are an experienced senior People & Culture leader who has successfully navigated complexity, ambiguity and organisational change.You understand that meaningful transformation requires both strategic vision and a willingness to roll up your sleeves.You may have worked within purpose-driven organisations, government, research, community services, higher education or complex corporate environments. What matters most is your ability to balance strategic leadership with practical delivery and bring credibility when partnering with executives and leaders through periods of change.You Will BringSignificant experience in senior People & Culture or Human Resources leadership rolesStrong expertise in organisational development, workforce planning and change managementSound knowledge of Australian employment law, industrial relations and compliance frameworksExperience building or strengthening people systems, frameworks and processesExceptional stakeholder engagement and influencing skillsStrong resilience, judgement and emotional intelligenceExperience supporting leaders through complex workforce and cultural challengesA collaborative, hands-on and solutions-focused approachMost importantly, you will be someone who can hold complexity, remain focused through ambiguity and help create clarity where it is needed most.Why Join ANROWS?This is an opportunity to contribute to work of genuine national significance while helping shape the future of an organisation committed to creating safer outcomes for women and children.ANROWS OffersA highly flexible and largely remote working environmentSalary packaging benefitsA collaborative and purpose-driven leadership teamThe opportunity to influence strategy and organisational directionMeaningful work that contributes to lasting social impactQuarterly in-person team gatherings and leadership offsitesThe chance to build and leave a lasting legacy within the organisationIf you are looking for a role where you can genuinely influence culture, capability and organisational effectiveness - and you're energised by building rather than maintaining - we would love to hear from you.Applications are encouraged from people of all backgrounds, including Aboriginal and Torres Strait Islander peoples, people with disability, LGBTQIA+ communities and people from culturally diverse backgrounds. For a confidential conversation, please reach out to Mahala on mahalaw@bloomhr.com.auPlease mention the word SHARP and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zaisenhausen Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pockau-Lengefeld Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie haben Erfahrung in der Inbetriebnahme von Sonderanlagen und Freude an internationaler Reisetätigkeit? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie. Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff- und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden. Mit seiner 75jährigen Historie zählt es heute zu den führenden Unternehmen und Innovationstreibern in seiner Branche. Aufgaben Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunk DACH und Europa nachträgliche Remote Betreuung der entsprechenden Anlagen in Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen steuerungstechnische Optimierung der Performance beim Kunden, unterstützende Beratungstätigkeiten Übernahme von kleineren bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich Unterstützung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen, Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und Prüfen von Spezifikationen Erstellung von Lastenheften für Steuerungserweiterungen durch externe Partner Durchführen von Abnahmen bei Lieferanten und Koordinieren von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen Test von Leihmaschinen nach Rücklauf vom Kunden (Sicherstellen der Einsatzfähigkeit) Qualifikation Erfolgreiche Ausbildung zum Techniker Automatisierung oder vergleichbar, Ausbildung zum Elektriker/E Meister ist ein Plus Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen bis mittelgroßen Sondermaschinen Erfahrung in der Programmierung von SPS Steuerungen mit TIA Portal, Kenntnisse Allen Bradley/Rockwell von Vorteil Erfahrung in der Remote Betreuung gute Kenntnisse gängiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Kenntnisse im Bereich Regelungstechnik von Vorteil kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands On Mentalität entsprechende Reisebereitschaft, hauptsächlich DACH und Europa gute fachspezifische Englischkenntnisse Fähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebe nen überzeugend zu kommunizieren Benefits Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz Beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege Attraktives Vergütungspaket Für weitere Fragen stehen Ihnen Jana Schaadt (06174-9619-320) oder Kerstin Mader (06174-9619-310) gerne zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Jobbusters vermittelt im Rahmen der Direktvermittlung an ein erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und internationaler Ausrichtung. Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für anspruchsvolle Industriekunden und steht für Qualität, Innovation sowie nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bilanzbuchhalter / Senior Accountant (m/w/d). Aufgaben Eigenständige Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB Unterstützung bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sowie bei Konsolidierungsprozessen innerhalb der Unternehmensgruppe Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abschluss- und Berichtsprozessen hinsichtlich Qualität und Termintreue Betreuung zentraler Bereiche der Finanzbuchhaltung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchkonten sowie konzerninternen Verrechnungen Kompetente Schnittstelle für externe Prüfer, Berater und interne Fachbereiche Organisation und Begleitung von Jahresabschluss-, Steuer- und Betriebsprüfungen Fachliche Unterstützung des Managements bei finanzwirtschaftlichen und bilanziellen Fragestellungen Mitwirkung bei steuerlichen Sachverhalten und der Erstellung behördlicher MeldungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Finanzprozesse und deren Umsetzung Weiterentwicklung digitaler Arbeitsabläufe, Reporting-Instrumente und Automatisierungslösungen Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit Bezug zu Finance, Reporting und Compliance Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter (IHK) Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Accounting, Finanzbuchhaltung oder Abschlusserstellung Fundiertes Wissen in der Rechnungslegung nach HGB und sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen Kenntnisse im Konzernrechnungswesen oder in Konsolidierungsprozessen sind von Vorteil Souveränes Auftreten gegenüber externen Prüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im Umfeld moderner Microsoft-LösungenSehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Excel sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse Begeisterung für digitale Transformation, Prozessoptimierung und moderne Finanzorganisationen Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern Benefits Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmensumfeld Kurze Kommunikationswege und ein unkompliziertes, kollegiales Miteinander Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und DigitalisierungIndividuelle Förderung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Gute Verkehrsanbindung und komfortable Erreichbarkeit des StandortsFahrradleasing-Angebot für eine nachhaltige Mobilität Attraktive Rahmenbedingungen inklusive zusätzlicher Benefits Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die PRIME HR Agentur GmbH begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die PRIME HR Agentur GmbH sucht im Auftrag eines etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Industrieunternehmens mit internationaler Präsenz einen erfahrenen Finance-Experten (m/w/d). Unser Mandant blickt auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück und verbindet nachhaltiges Wachstum mit modernen Strukturen und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Im Zuge der weiteren Entwicklung des Finanzbereichs suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und als kompetenter Ansprechpartner innerhalb des Rechnungswesens agiert. Aufgaben Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rechnungslegungsvorschriften Mitarbeit bei der Zusammenführung und Aufbereitung von Finanzdaten auf Gruppenebene Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und transparenten Finanzberichterstattung Eigenständige Betreuung ausgewählter Bilanz- und GuV-Bereiche Prüfung und Abstimmung von Konten sowie Überwachung konzerninterner Geschäftsvorfälle Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Entscheidungsträgern Unterstützung bei Audits sowie bei steuerlichen und handelsrechtlichen Fragestellungen Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Meldungen und Reportings Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und der Einführung effizienter ArbeitsabläufeMitarbeit an bereichsübergreifenden Themen und strategischen Sonderprojekten Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung im Accounting-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB Erfahrung im Konzernumfeld oder im Umgang mit gruppenweiten Reporting-Strukturen von Vorteil Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Denkweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Verbesserungen umzusetzen Selbstständiges Arbeiten kombiniert mit Teamgeist und KommunikationsstärkeGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten Verantwortungsvolle Aufgabe mit vielseitigem Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Flache Hierarchien und kurze AbstimmungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Veränderungs- und Optimierungsprojekten Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Unternehmensstrukturen Attraktive Zusatzleistungen sowie ein interessantes Vergütungspaket Gute Erreichbarkeit des UnternehmensstandortsAngebot zum Fahrradleasing Du willst Teil von etwas Großem werden – und dabei selbst wachsen? Dann bewirb dich jetzt exklusiv über die PRIME HR Agentur®, deinem Partner für Premium-Karrieren im Finanzsektor. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Jobbusters vermitteln im Rahmen der Direktvermittlung für den Standort Dachau an einen Exportweltmeister (50 Länder) und internationaler Ausrichtung aus dem technischen Bereich. Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für anspruchsvolle Industriekunden und steht für Qualität, Innovation sowie nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d). Aufgaben Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses einschließlich Konsolidierung von Tochtergesellschaften Sicherstellung einer hohen Abschlussqualität sowie termingerechter Reporting- und Abschlussprozesse Verantwortung für ausgewählte Bereiche der laufenden Finanzbuchhaltung Durchführung von Konten-, Intercompany- und SaldenabstimmungenAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer sowie interne Fachabteilungen Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen Unterstützung der Geschäftsführung bei bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und prozessbezogenen Fragestellungen Mitarbeit bei steuerlichen Themenstellungen und statistischen Meldungen Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Accounting- und Finance-Prozessen Aktive Mitgestaltung effizienter Workflows, Automatisierungen und moderner Reporting-Strukturen Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB Erfahrung in der Konzernkonsolidierung von VorteilSicheres Auftreten im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Gute ERP-Kenntnisse, idealerweise in Microsoft Dynamics 365 Business Central Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Zahlen- und ProzessaffinitätInteresse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen Finance-Strukturen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften Benefits Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Finanzbereichs Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeHoher Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen Moderne Arbeitsumgebung mit zukunftsorientierten Digitalisierungsprojekten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Fahrradleasing (JobRad)Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Sozialleistungen Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

What you will be doing:Define and execute product strategy and roadmap for healthcare-focused solutions aligned to company objectives and customer needs.Translate market opportunities and customer feedback into prioritized product requirements and actionable development plans.Ensure products adhere to country-specific compliances.Demonstrate ability to leverage AI tools to improve product management effectiveness, decision-making, and operational efficiency.Ability to apply AI-assisted workflows to synthesize customer feedback, summarize research, identify trends, and accelerate documentation creation.Drive requirements gathering, backlog prioritization, user story development, and acceptance criteria definition.Collaborate with engineering and architecture teams to balance innovation, scalability, security, and regulatory constraints.Support go-to-market activities including positioning, customer enablement, training, and executive presentations.What you will likely bring:Experience in software industry and ERP systems preferred.Hands-on experience in strategic planning and business case development.Strong analytical, strategic thinking, and communication skills.Experience working directly with enterprise customers and executive stakeholders.Ability to translate complex regulatory and operational requirements into scalable product solutions.What could set you apart:5+ years applicable experience and demonstrated success/knowledge.2+ years of specialized/industry experience.Bachelor’s degree (or equivalent experience). #REMOTEAbout EpicorAt Epicor, we’re truly a team. Join 5,000talented professionals in creating a world of better business through data, AI, and cognitive ERP. We help businesses stay future-ready by connecting people, processes, and technology. From software engineers who command the latest AI technology to business development reps who help us seize new opportunities, the work we do matters. Together, Epicor employees are creating a more resilient global supply chain.We’re Proactive, Proud, Partners. Whatever your career journey, we’ll help you find the right path. Through our training courses, mentorship, and continuous support, you’ll get everything you need to thrive. At Epicor, your success is our success. And that success really matters, because we’re the essential partners for the world’s most essential businesses—the hardworking companies who make, move, and sell the things the world needs.Competitive Pay & BenefitsHealth and Wellness: Comprehensive health and wellness benefits designed to support your overall well-being.Internal Mobility: Opportunities for mentorship, continuing education, and focused career goal setting, with 25% of positions filled internally.Career Development: Free LinkedIn Learning licenses for everyone, along with our Mentoring Program to boost your personal development.Education Support: Geographically specific programs to balance the cost of education with the benefits of continued learning and personal development.Inclusive Workplace: Collaborate with a diverse team in an inclusive, global workplace that fosters innovation and celebrates partnership.Work-Life Balance: Policies built on mutual trust and support, encouraging time off to rest, recharge, and reconnect.Global Mobility:Comprehensive support for international relocations and permanent residency processes. Equal Opportunities and Accommodations Statement Epicor is committed to creating a workplace and global community where inclusion is valued; where you bring the whole and real you—that’s who we’re interested in. If you have interest in this or any role- but your experience doesn’t match every qualification of the job description, that’s okay- consider applying regardless. We are an equal-opportunity employer. Recruiter:Danial AziziOriginally posted on Himalayas

About BRAVASAt BRAVAS, we transform homes into extraordinary living experiences. As the nation’s #1 luxury technology integrator, we design and deliver premium solutions - lighting, shades, A/V, networking, home automation, and more, that make life effortless, beautiful, and connected.We partner with homeowners, architects, builders, and designers on some of the most spectacular homes in the country. And we’re growing.The RoleThe HR Generalist is a strategic and hands-on leader who will oversee core HR functions, drive initiatives that strengthen culture and engagement, and serve as a trusted partner to leaders across the company. This role manages employee performance, employee relations, compliance, and HR programs while coaching managers and guiding employees throughout their journey at BRAVAS.Requirements: Partner with leadership to design and deliver HR strategies that align with business goalsOwn employee relations & employee engagement. Lead HR compliance efforts, maintaining policies in line with federal and state regulationsDevelop career paths, performance tracking, training programs, and engagement initiatives to grow our peopleCoach managers on building high-performing, engaged teamsPartner with the People Team to roll out company-wide HR projectsAssist with payroll and benefits, ensuring compliance and employee satisfactionAssist with recruiting and onboarding to attract and retain top talentQualifications:5+ years of HR experience, with at least 2 years in a leadership or management roleStrong knowledge of HR best practices, employment law, and compliance requirementsProven ability to manage recruiting, employee relations, and HR operationsExcellent interpersonal, communication, and coaching skillsExperience with HRIS systems (Paycor or similar)A mix of strategic vision and hands-on executionBravas Benefits:Be part of something premium: Work with the nation’s leader in smart home integrationCollaborative culture: A fun, supportive team that celebrates wins togetherGrowth opportunities: Gain exposure to the luxury design/build community and grow your career in salesCompetitive perks: Medical/dental/vision, 401(k), PTO, and moreRemote Work: Work from the comfort of your home. Ready to Join BRAVAS?If you’re hungry to grow, love being out in the field, and are excited about bringing luxury experiences to life, we’d love to meet you. Apply today and let’s make something extraordinary together.Please mention the word CHIVALRY and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

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Für unseren renommierten Auftraggeber, ein international tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Finanzbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit bei Eignung und Interesse, nach einer Einarbeitungsphase Verantwortung für die Betreuung eines eigenen Teams zu übernehmen. Bei entsprechender Weiterbildung besteht die Möglichkeit, sich zum Bilanzbuchhalter weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, darunter auch Projektarbeiten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern. Das Unternehmen bietet eine überdurchschnittliche Gehaltsstruktur sowie flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft eines führenden Medienunternehmens mit! Aufgaben Mitwirken bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Intercompany-Verrechnung Prüfung und Verbuchen von sämtlichen Geschäftsvorfällen Kontierung und Verbuchung der Kreditorenbuchhaltung Kontierung und Verbuchung der Debitorenbuchhaltung Mitwirken bei der Anlagenbuchhaltung Bearbeitung und Mitwirken bei vielen Projektthemen Qualifikation Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Gerne auch Ausbildung als Steuerfachangestellte(r) Gerne relevante Weiterbildungen wie z.B. IHK-Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen Gerne Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Benefits 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. & 31. Dezember – Zeit für Erholung und Familie Flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen Zugang zu Fitnessstudios, eine Betriebskantine, exklusive Corporate Benefits und Business-Bike-Leasing – für Dein Wohlbefinden und einen aktiven Lebensstil Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen und Studiengängen – für Deine persönliche Entwicklung Eine angenehme, kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird Und natürlich: So viel Produktverkostung, wie du genießen kannst – direkt am Arbeitsplatz und für Zuhause! Wir freuen uns darauf Ihnen die besonderen Vorteile unseres Top-Partners in einem persönlichen Telefonat zu erläutern, diskret und kompakt. Senden Sie uns dazu gerne Ihre Bewerbungsunterlagen, einer unserer professionellen Jobjäger setzt sich gerne mit Ihnen in Verbindung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum sich ein Einstieg bei uns lohnt Bei uns treffen Sie auf familienfreundliche und kollegiale Zusammenarbeit, sowie auf ein gutes Arbeitsklima und erfolgreiche Teamarbeit. Innovationen und Erfahrungen basieren auf der Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen, die mit hoher Eigenverantwortung arbeiten. Sie verfügen über ein breites Fachwissen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen, was uns ermöglicht, auch komplexe Aufgabenstellungen zeitnah zu lösen. Unser Team hat immer für alle Fragen ein offenes Ohr, wir fördern und erwarten eine konstruktive, freundliche und kollegiale Zusammenarbeit und sind stolz, dass viele unserer Mitarbeiterinnen schon seit über 10 Jahren für uns tätig sind. Seit über 30 Jahren sind wir in den Fachgebieten Bau-, Geo-, Deponie- und Umwelttechnik, Sport-und Freianlagen sowie Photovoltaikanlagen tätig. Ausgehend von unserem Firmensitz 10 km nördlich von Kassel betreuen wir unsere Projekte deutschlandweit und legen dabei größten Wert auf eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Planung und Umsetzung. Aufgaben Bearbeitung von Projekten der Bau-, Geo- und Umwelttechnik Deponieplanung, Bauleitung und Gutachten Photovoltaikfreiflächenanlagenplanung, Bauleitung Planung im Bereich Klimaangepasste Stadtentwicklung, Bauleitung Qualifikation Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Fachbereich Umweltingenieurwesen Kenntnisse/Berufserfahrung im Deponiebau oder im Erd- und Tiefbau Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbständig Sie haben ein sicheres Auftreten, sind teamfähig und organisationsstark Benefits Vielseitige Aufgaben in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld Umfangreiches Weiterbildungsangebot Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeit der vollzeitnahen Teilzeitbeschäftigung Betriebliche Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge Zusätzliche steuerbegünstigte Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gern Ihre aussagekräftige Bewerbung. WIR FREUEN UNS AUF SIE! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für einen Kunden suchen wir einen Cyber Security Engineer (w/m/d). Aufgaben Anwenden und Überwachen der TS 50701 und IEC 62443 Normen Identifizieren, Dokumentieren und Analysieren von Schwachstellen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Schutzmaßnahmen Bearbeiten und Klassifizieren von Cybersecurity-Vorfällen sowie Erarbeiten von Lösungen in enger Abstimmung mit Kunden und Fachabteilungen Mitarbeiten an der Entwicklung sicherheitsrelevanter Systemarchitekturen, Incident-Response-Plänen und Durchführen regelmäßiger Audits Beraten von Projektteams in allen Fragen der IT-/OT-Sicherheit Schulen und Leiten interner Akteure und Teammitglieder zu Cybersecurity-Best-Practices sowie sicherheitsrelevanten Prozessen Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in den Bereichen Netzwerksicherheit und Verschlüsselungstechnologien Kenntnisse im Umgang mit typischen Sicherheitsbedrohungen und Sicherheitsvorgaben Erfahrung in der Anwendung von IEC 62443 und TS 50701 wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vertragsart: Direkte Festanstellung Standort: Braunschweig Start: asap Dauer: unbefristet Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4180. Bei Fragen steht Ihnen Nadezda Baldandorzhieva (+49 176 427 481 65) gern zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und suchen ab sofort eine kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in (Vollzeit 40/W) idealweise mit Erfahrung in der Personalverwaltung . Nova begleitet und betreut Kinder, Jugendliche und Familien mit besonderen Bedürfnissen, in flexiblen ambulanten und stationären individualpädagogischen Projekten. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Entwicklung und Durchführung passgenauer Hilfen. Aufgaben Führen von Arbeitszeitkonten und der Fehlzeiten vorbereitende Lohnbuchhaltung Optimierung der Verwaltungsprozessen allgemeiner Schriftverkehr Bewerbungsmanagement Personalverwaltung Urlaubsplanung Einsatzkoordinierung Vorstellungsgespräche Qualifikation kaufmännische Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit Erste Erfahrungen in der Personalverwaltung sind vom Vorteil Benefits angenehme lockere Arbeitsatmosphäre mit Start Up Feeling Attraktive Bürolage in der Nähe vom Centro vielfälltige Aufgabenbereiche Einbindung in ein multikulturelles Team Mitwirkung in unterschiedlichen Projekten Sollten Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, rufen Sie uns ganz einfach an. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Telefon: 0209-507889-0 oder 0152-51367736 Wir freuen uns auf Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vaga de Auxiliar Administrativo - Remoto em São Paulo. R$ 2.800,00 a R$ 3.500,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Auxiliar Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Vaga: Auxiliar Administrativo(a) Home OfficeEstamos contratando um(a) Auxiliar Administrativo(a) para atuar de forma remota, apoiando as rotinas administrativas da empresa. Buscamos uma pessoa organizada, responsável e com facilidade para trabalhar com ferramentas digitais.ResponsabilidadesRealizar cadastro e atualização de informações em sistemas;Organizar documentos e arquivos digitais;Elaborar e atualizar planilhas e relatórios;Auxiliar no controle de agendas e compromissos;Prestar suporte administrativo às equipes internas;Realizar atendimento por e-mail, telefone e WhatsApp;Apoiar processos administrativos em geral.RequisitosEnsino médio completo;Conhecimento básico em informática e Pacote Office;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e atenção aos detalhes;Acesso à internet e computador para trabalho remoto;Experiência na área administrativa será um diferencial.Competências DesejadasProatividade;Responsabilidade;Gestão do tempo;Facilidade de aprendizagem;Trabalho em equipe.OferecemosTrabalho 100% Home Office;Salário compatível com o mercado;Treinamento e suporte contínuo;Oportunidade de crescimento profissional;Ambiente de trabalho colaborativo. Benefícios adicionais: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio Educação, Cesta básica, Estacionamento, Vale-alimentação, Vale-refeiçãoPlease mention the word OBSESSIONS and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.