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Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Verteidigungstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/d) C++ in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Konzeption, Entwicklung und Pflege einer querschnittlichen Softwareplattform Anforderungsanalyse und Spezifikation der Softwarearchitektur Strategische Weiterentwicklung der Plattform sowie der zugehörigen Entwicklungsprozesse Beratung und Unterstützung anderer Entwicklungsteams bei Nutzung und Integration der Plattform Softwareentwicklung in C++, ggf. auch in Rust und TypeScript, Zielplattformen: Linux, QNX, FreeRTOS Auswahl und Steuerung externer Entwicklungspartner Agile Softwareentwicklung nach SCRUM Einsatz moderner Technologien und Tools, z. B.: C++17/20, Rust, Web-Technologien, Git, Atlassian-Tools (Jira, Confluence etc.), CMake, catch2, sqlite, buildroot Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbarer Studiengang (mind. Bachelor) Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise als Softwarearchitekt (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in C++ oder Rust Erfahrung mit Buildroot, Docker, XML, JSON, Git, Bamboo Kenntnisse in Middleware-/Socket-Programmierung (TCP/UDP, DDS, CANopen) Erfahrung mit Echtzeitdatenverarbeitung, Event- und Ablaufsteuerung Sicherer Umgang mit MS Office, Atlassian-Tools Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Erfahrung mit agiler Entwicklung (SCRUM) Ein weiteres Plus ist: Kenntnisse in IT-Security, Virtualisierung, Web-Technologien Erfahrung mit Xilinx Zynq, externen Partnern und CI/CD-Prozessen Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Verteidigungstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen DevOp Engineer (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Konzeption, Entwicklung und Pflege einer Softwarelösung mit kundenspezifischen Ausprägungen Entwicklung, Wartung und Optimierung von automatisierten Buildservern und CI/CD-Pipelines Administration, Konfiguration und Support von Linux-Systemen Verwaltung und Wartung von Container-Technologien (z. B. Docker, Podman) Einrichtung und Verwaltung von Projektnetzwerken Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Optimierung von Build- und Deployment-Prozessen Absicherung und Härtung von Linux-Servern nach Best Practices Einsatz moderner Technologien und Tools wie Git, Atlassian-Tools, CMake, C++17/20, MQTT u. a. Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation (mind. Bachelor) Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich Erfahrung mit CI/CD-Systemen (z. B. Bamboo, Jenkins) Fundierte Kenntnisse in Linux-Administration (bevorzugt Arch Linux oder Derivate) Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in Skriptsprachen (z. B. Bash, Python) zur Automatisierung Erfahrung mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes, Podman) Gutes Verständnis von Netzwerkkonzepten, Security und Systemhärtung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ein weiteres Plus ist: Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Field Application Engineer COMINT/SIGINT zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung von Kundenbesuchen zur individuellen Demonstration und Beratung bzgl. unserer Produkte Spezialisierung auf unsere Software-Lösungen zur Erstellung von strategischen und taktischen Lagebildern (Situational Awareness Picture): COMINT-Technologie (Communication Intelligence) zur Erfassung, Verarbeitung und grundlegenden Analyse von Funknachrichten SIGINT-Technologie (Signal Intelligence) für die erweiterte Datenanalyse verschiedener Signalquellen (Sensordatenfusion) und umfassende Kontextanalyse Umsetzung von Use Case Analysen, Entwicklung von Lösungskonzepten und Einrichtung angepasster Systemkonfigurationen bei Kunden für spezifische Missionen und optimierte Ergebnisse Aufbereitung und Auswertung von Kundenrückmeldungen, Übergabe an und Diskussion mit den Entwicklungsabteilungen sowie Unterstützung bei der Ausarbeitung unserer Technologie-Roadmap Technologievorführungen für Kunden sowie Unterstützung bei der Durchführung von Testmessungen und von Demoaktivitäten für interne Zwecke Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachbereichen, z.B. System Engineering, Hardware, IT, Software, Customer Service, Sales, Portfolio Internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Experten von anderen Standorten Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Elektronik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbare Fachrichtung Gute Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrung in den Bereichen Funküberwachung, Signalanalyse und Sensordatenfusion Grundlegende Kenntnisse über die Zielsetzung und Abläufe bei strategischer und taktischer Funkaufklärung und multimodaler Signalauswertung Hohe analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten und effiziente Umsetzung bei der individuellen Betreuung und Beratung unserer Kunden Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen Reisebereitschaft (ca. 40% pro Jahr) zu den Niederlassungen unserer internationalen Kunden Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen System Test Engineer (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Sie entwickeln anspruchsvolle Testfälle und präzise Testvorgaben für komplexe Systeme und deren Subsysteme Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Verifikation, Validierung und Abnahme von Softwarekomponenten, Subsystemen und Gesamtsystemen – sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort Mit Ihrer Expertise verfolgen Sie Fehler systematisch nach, grenzen sie gezielt ein und sorgen durch präzises Reporting für nachhaltige Verbesserungen Sie arbeiten eigenverantwortlich an technologisch anspruchsvollen Systemen und stehen im Austausch mit unseren Kunden Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Informatik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet/ Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrungen im Testdesign auf System- und Softwareebene – zertifiziert nach ISTQB oder eine ähnliche Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Konfigurationsmanagement Know-how in der Konfiguration, Inbetriebnahme und Wartung komplexer IT-Systeme ist von Vorteil Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise aus Agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sind Ihnen vertraut und Sie haben sie bereits praktisch angewendet Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich – sind für Sie selbstverständlich Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Test Engineer - Java Backend & UI Testing - Compact EW (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer innovativen CESM-Produkte im behördlichen oder militärischen Umfeld Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt die Entwicklung, Pflege und stetige Optimierung von Unit Tests für Backend- und Frontend-Softwaremodule Im agilen Softwareentwicklungsprozess verwenden Sie die Scrum-Methodik und arbeiten mit Tools wie Jira Sie nutzen die Continuous Integration & Deployment Pipeline und entwickeln diese kontinuierlich weiter Durch den direkten Austausch in Feedbackschleifen fördern Sie eine enge Zusammenarbeit mit internen Projektpartner, gegebenenfalls auch mit Kunden Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Softwaretechnik, Informatik oder Elektrotechnik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie im Aufbau und der Pflege von Unit Tests sind von Vorteil Zusätzlich haben Sie Kenntnisse in der Automatisierung von Softwaretests für Frontend- und Backendmodule Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Dokumentationen in Deutsch und Englisch sind für Sie selbstverständlich Sie sind offen für Dienstreisen Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du willst führen und selbst abschließen? Wir suchen eine*n Head of Sales, der unser Setter- & Closer-Team auf das nächste Level bringt – und selbst closen kann, wenn es darauf ankommt. Die Rolle Als Head of Sales bei Erschaffe dich neu verantwortest du die Performance unseres High-Ticket-B2C-Vertriebsteams im DACH-Markt. Du führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist. Das ist keine reine Reporting-Rolle. Das ist eine Hands-on-Leadership-Position. Du transformierst Umsatzziele in konkrete Sales-Execution. Du coachst Calls. Du führst 1:1s. Du hörst dir Aufzeichnungen an. Du liebst Sales. Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: Value, Value, Value – We Care for Results Open Critique & Honesty Constant & Massive Growth Extreme Ownership – Everybody is a Leader Hard, Hard Work Wenn dich diese Werte nicht umhauen, passt du nicht zu uns. Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Wir stellen keinen Head of Sales ein, der gut klingt. Wir stellen jemanden ein, der geliefert hat. Deshalb ist deine Bewerbung nur vollständig, wenn du folgende Testaufgabe einreichst: Teil 1: Video (5 Minuten) Nimm ein strukturiertes Video auf (kein Handy-Selfie ohne Vorbereitung), in dem du folgende Punkte klar und präzise beantwortest: Was hast du in den letzten 5 Jahren konkret im Sales gemacht? Rolle(n) Branche Produkt Sales-Modell (Setter-Closer? Inbound? Outbound?) Durchschnittlicher Dealwert Durchschnittlicher Sales Cycle Welche Teams hast du geführt? Anzahl SDRs / Closer Direkte vs. indirekte Führung Wie lange? Wie sah die Teamstruktur aus? Welche konkreten Ergebnisse hast du erzielt? Umsatz pro Monat / Quartal / Jahr Closing Rate Cash Collected Show-Up-Rate Conversion-Verbesserungen durch deine Maßnahmen Konkrete Performance-Steigerung im Team (vorher/nachher) Was war dein größter Performance-Hebel als Führungskraft? Was hast du konkret verändert? Welches Problem gelöst? Welches messbare Ergebnis erzeugt? Was würdest du in den ersten 30 Tagen bei uns als Erstes angreifen – und warum? Wichtig: Struktur > Storytelling. Zahlen > Meinungen. Ergebnisse > Aktivität. Teil 2: Zahlen-Dokument Reiche zusätzlich ein Dokument ein, das deine wichtigsten Kennzahlen transparent darstellt: Bestes Quartal (Umsatz + Cash Collected) Durchschnittlicher Monatsumsatz Durchschnittlicher Dealwert (ADV) Closing Rate Durchschnittlicher Sales Cycle Teamgröße Performance-Entwicklung unter deiner Führung (Vorher / Nachher) Was du tun wirst Sales Leadership & Coaching Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell Call-Feedback und Coaching Durchführung wöchentlicher 1:1s Weiterentwicklung und Fortführung einer High-Performance-Sales-Kultur Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen Sales Execution Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse Strukturierung von Event- und Launch-Sales Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K) Performance & Reporting Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote) Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen Operative Ownership-Projekte Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen: CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik) Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling Event- & Launch-Sales-Strukturen Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz Anstellungsart: Festanstellung Gehalt: Fixum: 3.000 – 5.000 € (je nach Erfahrung) Performance-Modell (Cash Collected basiert): Tier I → ~90K+ p.a. Tier II → ~120K+ p.a. Tier III → ~150K+ p.a. OTE: 120.000 – 150.000 €+ Arbeitsumfang: 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten 100% Remote Stellenanforderungen Wen wir suchen Du bist kein Theoretiker. Du warst selbst Closer. Und zwar erfolgreich. Pflicht: 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 € Erfahrung im Setter-Closer-Modell Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen) Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen Deutsch auf Muttersprach-Niveau Zahlenaffin und performance-getrieben Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking Wenn du deine Closing Rate nicht kennst – passt du nicht. Wenn dein Sales Cycle 3–6 Monate dauert – passt du wahrscheinlich nicht unser Sales Cycle ist <2 Wochen. Wir brauchen jemanden, der emotionale Dringlichkeit versteht und erzeugen kann. Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet Du bist erfolgreich, wenn: Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen) Follow-Ups systematisch funktionieren Setter & Closer messbar besser werden Umsatz und Cash Collected skalieren Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Nicht an Aktivität. Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du willst führen und selbst abschließen? Wir suchen eine*n Teamlead Sales, der unser Setter- & Closer-Team auf das nächste Level bringt – und selbst closen kann, wenn es darauf ankommt. Die Rolle Als Teamlead Sales bei Erschaffe dich neu verantwortest du die Performance unseres High-Ticket-B2C-Vertriebsteams im DACH-Markt. Du führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist. Das ist keine reine Reporting-Rolle. Das ist eine Hands-on-Leadership-Position. Du transformierst Umsatzziele in konkrete Sales-Execution. Du coachst Calls. Du führst 1:1s. Du hörst dir Aufzeichnungen an. Du liebst Sales. Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: Value, Value, Value – We Care for Results Open Critique & Honesty Constant & Massive Growth Extreme Ownership – Everybody is a Leader Hard, Hard Work Wenn dich diese Werte nicht umhauen, passt du nicht zu uns. Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Wir stellen keinen Teamlead Sales ein, der gut klingt. Wir stellen jemanden ein, der geliefert hat. Deshalb ist deine Bewerbung nur vollständig, wenn du folgende Testaufgabe einreichst: Teil 1: Video (5 Minuten) Nimm ein strukturiertes Video auf (kein Handy-Selfie ohne Vorbereitung), in dem du folgende Punkte klar und präzise beantwortest: Was hast du in den letzten 5 Jahren konkret im Sales gemacht? Rolle(n) Branche Produkt Sales-Modell (Setter-Closer? Inbound? Outbound?) Durchschnittlicher Dealwert Durchschnittlicher Sales Cycle Welche Teams hast du geführt? Anzahl SDRs / Closer Direkte vs. indirekte Führung Wie lange? Wie sah die Teamstruktur aus? Welche konkreten Ergebnisse hast du erzielt? Umsatz pro Monat / Quartal / Jahr Closing Rate Cash Collected Show-Up-Rate Conversion-Verbesserungen durch deine Maßnahmen Konkrete Performance-Steigerung im Team (vorher/nachher) Was war dein größter Performance-Hebel als Führungskraft? Was hast du konkret verändert? Welches Problem gelöst? Welches messbare Ergebnis erzeugt? Was würdest du in den ersten 30 Tagen bei uns als Erstes angreifen – und warum? Wichtig: Struktur > Storytelling. Zahlen > Meinungen. Ergebnisse > Aktivität. Teil 2: Zahlen-Dokument Reiche zusätzlich ein Dokument ein, das deine wichtigsten Kennzahlen transparent darstellt: Bestes Quartal (Umsatz + Cash Collected) Durchschnittlicher Monatsumsatz Durchschnittlicher Dealwert (ADV) Closing Rate Durchschnittlicher Sales Cycle Teamgröße Performance-Entwicklung unter deiner Führung (Vorher / Nachher) Was du tun wirst Sales Leadership & Coaching Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell Call-Feedback und Coaching Durchführung wöchentlicher 1:1s Weiterentwicklung und Fortführung einer High-Performance-Sales-Kultur Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen Sales Execution Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse Strukturierung von Event- und Launch-Sales Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K) Performance & Reporting Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote) Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen Operative Ownership-Projekte Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen: CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik) Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling Event- & Launch-Sales-Strukturen Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz Anstellungsart: Festanstellung Gehalt: Fixum: 3.000 – 5.000 € (je nach Erfahrung) Performance-Modell (Cash Collected basiert): Tier I → ~90K+ p.a. Tier II → ~120K+ p.a. Tier III → ~150K+ p.a. OTE: 120.000 – 150.000 €+ Arbeitsumfang: 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten 100% Remote Stellenanforderungen Wen wir suchen Du bist kein Theoretiker. Du warst selbst Closer. Und zwar erfolgreich. Pflicht: 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 € Erfahrung im Setter-Closer-Modell Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen) Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen Deutsch auf Muttersprach-Niveau Zahlenaffin und performance-getrieben Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking Wenn du deine Closing Rate nicht kennst – passt du nicht. Wenn dein Sales Cycle 3–6 Monate dauert – passt du wahrscheinlich nicht unser Sales Cycle ist <2 Wochen. Wir brauchen jemanden, der emotionale Dringlichkeit versteht und erzeugen kann. Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet Du bist erfolgreich, wenn: Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen) Follow-Ups systematisch funktionieren Setter & Closer messbar besser werden Umsatz und Cash Collected skalieren Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Nicht an Aktivität. Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

B-works ist eine internationale Digitalagentur mit Fokus auf massgeschneiderte Web-, Software und KI-Lösungen. Wir realisieren komplexe Webprojekte mit Drupal und KI für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor - darunter Kantonsspitäler, Behörden und privatwirtschaftliche Organisationen. Für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres wachsenden Kundenprojektportfolios suchen wir eine erfahrene Product Owner Persönlichkeit auf Freelance-Basis. Du übernimmst schrittweise operative Verantwortung für SLA-Mandate und Weiterentwicklungsprojekte bei verschiedenen B-works-Kunden und bist bei allen neuen Mandaten, SLA-Erweiterungen, Feature-Entwicklungen und Neuprojekten erste Wahl. Wir suchen keine Auftragnehmerin oder keinen Auftragnehmer für ein einzelnes Projekt. Wir suchen eine verlässliche PO-Persönlichkeit für eine langfristige Partnerschaft, mit dem Ziel einer stabilen Zusammenarbeit über mehrere Jahre. Projektdetails Standort: Remote, Präsenztermine in Europa nach Vereinbarung Projektstart: Per sofort oder nach Vereinbarung Vertragslaufzeit: Bis 31.12.2026, jährlich verlängerbar Pensum: Garantiertes Retainer-Volumen (ca. 10 Stunden pro Monat) als stabile Basis; wächst mit dem Portfolio durch SLA-Erweiterungen, neue Feature-Pakete, Relaunches und Neukunden, Aufstockung auf 40+ % angestrebt Erstberücksichtigung: Du wirst für jedes neue PO-Mandat bei B-works zuerst angefragt, bevor weitere Ressourcen berücksichtigt werden Verfügbarkeit: Montag-Freitag, 09:00-17:00 CET/CEST (Slack, Teams) Stundensatz: 60-80 EUR je nach Seniorität und relevanter Erfahrung Aufgaben SLA- und Support-Management: Projektleitung bestehender SLA-Mandate über das B-works-Kundenportfolio Priorisierung und Koordination von Support-Anfragen, Bugtickets und Change Requests Sicherstellung der vereinbarten Reaktionszeiten: Priorität 1 (kritisch) innerhalb 4 Stunden, Priorität 2 (hoch) innerhalb 2 Arbeitstagen, Priorität 3 (mittel) innerhalb 5 Arbeitstagen (Mo-Fr, 09:00-17:00, an Arbeitstagen) Proaktives Budget-Monitoring und transparentes Reporting Product Ownership und Backlog-Management: Erstellung und Pflege von User Stories, Bugs und Akzeptanzkriterien in Jira Sprint-Planung und Task-Priorisierung mit dem Entwicklungsteam Planung und Durchführung von Innovationsworkshops zur Identifikation wertvoller Features Begleitung von CMS-Upgrades, technischen Migrationen und KI-Integrationen Stakeholder-Management: Primärer Ansprechpartner für Endkunden im Tagesgeschäft Regelmässige Statusmeetings und Reporting Erwartungsmanagement und Change Requests Koordination zwischen Kunden- und Entwicklungsteam Team-Koordination: Steuerung des Entwicklungsteams im Rahmen der SLA-Verpflichtungen Abstimmung mit Key Account Manager Qualitätssicherung und Test-Koordination Zeiterfassung und Abrechnung Qualifikation Zwingend: Deutsch auf Muttersprachniveau Fliessend Englisch in Wort und Schrift Mind. 5 Jahre PM-/PO-Erfahrung in einer Digitalagentur oder vergleichbarem Umfeld Erfahrung mit CMS-Webprojekten (Drupal oder vergleichbar) Agile/Scrum-Kompetenz Nachgewiesene Verlässlichkeit und Verbindlichkeit über mehrere Mandate hinweg Fachlich: User Stories, Bugs und Akzeptanzkriterien nach Best Practice Tooling: Jira, Confluence, Miro Verständnis für technische Webprojekte und Terminologie (u.a. CMS, APIs, Hosting, Barrierefreiheit) Budgetbewusstes Arbeiten innerhalb definierter Stundenkontingente Persönlich: Verlässlichkeit als zentrale Eigenschaft, du hältst Reaktionszeiten ein, kommunizierst proaktiv und bist für Kunden und Team planbar Langfristige Bindungsorientierung - du siehst Mandate als mehrjährige Partnerschaften, nicht als kurzfristige Aufträge Souveräne Kundenkommunikation auf C-Level Hands-on-Mentalität, proaktiv und lösungsorientiert Belastbar bei konkurrierenden Prioritäten Von Vorteil: Drupal-spezifische Erfahrung Schweizerdeutsch-Verständnis auf sehr gutem Niveau Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise mit Kantonsspitälern oder vergleichbaren öffentlichen Institutionen Kenntnisse in Barrierefreiheit (WCAG AA) und Datenschutz (nDSG/DSG) Erfahrung mit Innovationsworkshops oder Discovery-Formaten Erfahrung mit Projektübernahmen von anderen Agenturen oder Teams Benefits Garantiertes Retainer-Volumen als stabile Basis, optional zusätzlich Projektgeschäft Erstberücksichtigung bei allen neuen PO-Mandaten im B-works-Portfolio, ohne neue Ausschreibungen Wachstumspotenzial: SLA-Erweiterungen, Feature-Pakete und Neuprojekte erhöhen das Pensum schrittweise Angestrebte Zusammenarbeit über 3 Jahre mit jährlicher Vertragsverlängerung Professionelles, erfahrenes Drupal- und KI-Entwicklungsteam Innovationsworkshops, aktive Mitgestaltung der Produktstrategie Remote-Arbeit mit physischen Präsenzterminen nach Vereinbarung Direkte Kommunikation ohne Vermittler Bewerbungsprozess: 1. Bewerbung - Sende uns bitte folgendes - nur vollständige Bewerbungen werden berücksichtigt: CV 2–3 relevante Projektreferenzen Stundensatz Verfügbarkeit 2. Strukturiertes Interview mit Projektteam 3. Projektstart per sofort Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine spezialisierte Conversion-Rate-Agentur mit Fokus auf datengetriebene UX-Optimierung im E-Commerce. Unser Ziel ist es, Onlineshops messbar profitabler zu machen, durch psychologisch fundierte Methoden, klare Nutzerführung und strukturiertes A/B-Testing. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, echten Impact-Projekten für ambitionierte Marken und einer klaren Performance-Kultur. Bei uns gibt es keine Hierarchie, sondern Ergebnis, Denkweise und Initiative. Wer Verantwortung übernehmen und an realen Wachstumshebeln arbeiten möchte, ist bei uns richtig. Als Praktikant:in im Bereich User Experience Design & Conversion Rate Optimization erhältst du einen umfassenden Einblick in alle relevanten Bereiche unserer täglichen Agenturarbeit. Du unterstützt unser Team bei der Analyse von Onlineshops (UX-Audits, Funnel-Analysen, GA4-Auswertungen), entwickelst Hypothesen zur Conversion-Optimierung und wirkst aktiv bei der Konzeption von A/B-Tests mit. Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Wireframes, Optimierungsvorschläge für Produktseiten, Kategorieseiten und Checkout-Prozesse sowie die Auswertung von Testergebnissen. Darüber hinaus lernst du den strukturierten Einsatz psychologischer Prinzipien im E-Commerce kennen, arbeitest mit Tools wie GA4, Heatmaps und Testing-Software und bekommst Einblicke in Kundenkommunikation, Projektmanagement und strategische Entscheidungsprozesse. Ziel des Praktikums ist es, nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern echte Praxiserfahrung in datengetriebener UX-Optimierung und Performance-Steigerung zu ermöglichen. Wir arbeiten mit Marken wie, Recaro, Liebscher & Bracht, Yfm, Bär Schuhe, Djoon foods, Statement Clothing, Alpenwert Aufgaben Deine Aufgaben: Shop-Analysen & UX-Audits: Du analysierst E-Commerce-Shops mithilfe von GA4, Heatmaps und Session Recordings und identifizierst Conversion-Hebel. Konkurrenzanalysen: Du untersuchst Wettbewerber strukturiert hinsichtlich UX, Positionierung, Funnel-Logik und psychologischer Trigger – mit klaren Ableitungen für unsere Strategien. Onboarding-Vorbereitung: Du unterstützt bei der Vorbereitung neuer Kundenprojekte, analysierst bestehende Datenquellen, bereitest Reports vor und strukturierst erste Hypothesen für die Roadmap. Research & Hypothesenbildung: Du unterstützt bei quantitativen und qualitativen Research-Prozessen (Analytics, Surveys, User-Flows) und entwickelst daraus fundierte Optimierungshypothesen. Wireframing & Konzeptentwicklung: Du erarbeitest UX-Konzepte für PDPs, CLPs, Landingpages und Checkouts und visualisierst diese in Figma. A/B-Testing Support: Du wirkst bei der Erstellung, Strukturierung und Auswertung von A/B-Tests mit – von der Hypothese bis zur Impact-Analyse. Psychologie im E-Commerce: Du lernst, wie Nudging, Entscheidungsarchitektur und Behavioral Design konkret in Online-Shops angewendet werden. Performance-Tracking: Du unterstützt bei der Analyse von Conversion-Rates, Funnels, Device-Splits und Revenue-Impact. Projekt-Einblicke & Kundenarbeit: Du erhältst Einblick in Strategie-Calls, Roadmap-Planung und die Zusammenarbeit mit 7–9 Figure Brands. Qualifikation Du willst Schneller und Besser sein als alle anderen in deiner Altersgruppe, dann bist du bei uns richtig ! -------WICHTIG------ Wenn du ausschließlich gut in Figma bist, dich aber nicht dafür interessierst, wie Menschen Entscheidungen treffen und welche psychologischen Mechanismen dahinterstehen, dann bist du bei uns nicht richtig – denn Design ohne Verständnis für Verhalten ist für uns kein UX. -------WICHTIG------- Du bist eingeschriebener Studentin im Bereich Design, Medien, Wirtschaft, Psychologie, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang – oder möchtest ein freiwilliges Praktikum absolvieren. Was uns wichtiger ist als dein Lebenslauf: Du hast echtes Interesse an UX, E-Commerce und Conversion-Optimierung. Du denkst analytisch, hinterfragst Dinge und willst verstehen, warum Nutzer kaufen oder eben nicht. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben. Du hast Lust, tief in Daten, Nutzerverhalten und Testing-Systeme einzutauchen. Du liebst es zu denken was andere Denken. Erfahrungen mit Figma! Und ganz wichtig: Bei uns gibt es keine Kaffee-Praktika. Wenn du wirklich Bock hast, dich reinzufuchsen, bekommst du bei uns das komplette Know-how. Wir investieren Zeit, wenn wir merken, dass du es ernst meinst. Nice-to-have: Erste Erfahrungen mit Analytics-Tools und Shopify Interesse an Performance Marketing. Sicherer Umgang mit AI-Tools für Recherche, Strukturierung und Ideengenerierung. Benefits Hybrides Arbeiten – Homeoffice und modernes Büro in Biberach an der Riß. Direkter Kontakt zu etablierten E-Commerce-Brands und spannenden Kundenprojekten. Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Steile Lernkurve: Du bekommst Einblicke und Know-how, das weit über klassische Praktika hinausgeht. Junges, ambitioniertes Team mit klarer Performance-Kultur. Bei späterer Vollzeit-Übernahme: Möglichkeit auf Wellpass als zusätzlicher Benefit. Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns, warum du wirklich Lust auf UX & CRO hast. - Bitte zeig uns wer du bist und schick uns keine Standart Bewerbung, wir wollen dich kennenlernen - Wenn wir merken, dass die Chemie stimmt und wir deinen Drive sehen, bekommst du eine kleine Aufgabe von uns. Dazu nimmst du ein kurzes, lockeres Video auf – nichts Kompliziertes, wir wollen einfach sehen, wie du denkst. Nach Abgabe der Aufgabe folgt ein persönliches Gespräch. Wenn es fachlich und menschlich auf beiden Seiten passt, gibt es ein Go – und wir starten gemeinsam durch. Wir freuen uns ! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

B-works ist eine Digitalagentur mit Fokus auf massgeschneiderte Weblösungen. Wir realisieren komplexe Webprojekte mit Drupal und KI für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor - darunter Kantonsspitäler, Behörden, Sozialversicherungsinstitutionen und privatwirtschaftliche Organisationen. Wir bauen einen kleinen Kreis bevorzugter Senior-Entwicklungspartner auf. Wer einmal mit uns gearbeitet hat, wird bei neuen Mandaten zuerst angefragt - bevor wir den offenen Markt einbeziehen. Wir suchen keine einmaligen Dienstleister. Wir suchen technisch erstklassige Entwicklerinnen und Entwickler, die seriöse Arbeit schätzen, verlässlich liefern und langfristig denken. Projektdetails Standort: Remote, Präsenzterminen in Europa nach Projektanforderung Engagement-Modell: Projektbasiert für reine Entwicklungsmandate; Retainer-Modell möglich bei Übernahme von Technischer Projektleitung (siehe unten) Stundensatz: 50-70 EUR je nach Erfahrung und Seniorität Projektpipeline: Komplexe Drupal-Webprojekte - Relaunches, Neuentwicklungen, SLA-Betreuung und KI-Integrationen für öffentliche und private Auftraggeber Nächstes Projekt: Start ab April/ Mai 2026 Verfügbarkeit: Flexible Absprache je nach Projektzeitplan; Retainer-Anteil Mo-Fr 09:00-17:00 CET/CEST Aufgaben Entwicklung - wähle deinen Track: Back-End: Drupal 10/11 Setup und Architektur, Content-Modellierung (Paragraphs, Layout Builder) Custom Module Development: sauber, dokumentiert, wartbar Search API und Solr, inkl. PDF-Indexierung und Auto-Complete REST-API-Integrationen (Drittsysteme, Terminbuchung, KI-Schnittstellen) Webforms mit komplexer Berechnungslogik und CMS-verwaltbaren Parametern Performance-Optimierung, Sicherheit (OWASP), CI/CD, Composer, Git Front-End: Drupal Theming mit Twig, komponentenbasierte Architektur Umsetzung von Designs in barrierefreie, performante Drupal-Templates (WCAG 2.1 AA) Integration von Design-Systemen und Pattern Libraries JavaScript, CSS/SASS, Performance-Optimierung im Frontend-Layer Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklung und UX/Design Full-Stack: Kombination der oben genannten Tätigkeiten je nach Projektanforderung Ideal für Kandidatinnen und Kandidaten, die Frontend und Backend überbrücken und technisch breit aufgestellt sind Alle Tracks: Mitarbeit in agilen Sprint-Teams Code Reviews und technische Dokumentation nach Agenturstandard WCAG 2.1 AA, DSGVO, Schweizer DSG/nDSG, OWASP wo relevant Qualifikation Zwingend (alle Tracks): Deutsch auf Muttersprachniveau Mind. 5 Jahre Drupal-Erfahrung im gewählten Track (Back-End, Front-End oder Full-Stack), in einer Digitalagentur oder vergleichbarem Umfeld Drupal 10/11 als aktive Kernkompetenz - nicht nur Legacy-Erfahrung Nachweisbare Qualifikation durch mindestens eines der folgenden: Acquia-Zertifizierung passend zum Track (Back End Specialist, Front End Specialist oder Certified Developer), ODER aktives Drupal Org Profil mit nachweisbaren Contributions zu Drupal-10/11-Modulen oder Core, ODER öffentliches Code-Portfolio (GitHub/GitLab) mit Drupal-Beispielen aus den letzten 2 Jahren Projekterfahrung im öffentlichen Sektor oder bei Institutionen Technisch - Back-End: PHP 8.3+, objektorientierte Entwicklung, Dependency Injection, Drupal Services-Layer Search API / Solr, REST APIs, Drittsystem-Integrationen Webform mit komplexen Berechnungen, Custom Module Development Technisch - Front-End: Twig, Drupal Theme-Architektur, komponentenbasierte Entwicklung JavaScript, CSS/SASS, Performance und Barrierefreiheit (WCAG 2.1 AA) Verständnis des Drupal Render-Systems und Theme-Hook-Systems Technisch - Full-Stack: Solide Kenntnisse in beiden oben genannten Bereichen Fähigkeit, je nach Projektphase zwischen Front-End und Back-End zu wechseln Persönlich: Verlässlichkeit als nicht verhandelbare Eigenschaft - Termine werden eingehalten, Probleme werden proaktiv kommuniziert Saubere, dokumentierte Codequalität - du schreibst Code, den andere warten können Eigenverantwortliches Arbeiten im Remote-Kontext Interesse an langfristiger Partnerschaft, nicht an einmaligen Aufträgen Von Vorteil: Schweizerdeutsch-Verständnis Erfahrung mit KI-Integrationen in Drupal-Projekten Erfahrung im Gesundheitswesen, Sozialversicherungen oder öffentlichen Institutionen Aktive Community-Beteiligung (DrupalCon, lokale Meetups, Issue-Queue-Mitarbeit) PSPO-Zertifizierung bei Interesse an Technischer Projektleitung Benefits Berücksichtigung bei neuen B-works-Mandaten Technisch anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz Kein Account-Management-Overhead - B-works übernimmt Kundenführung, PO und Administration; du fokussierst auf die Entwicklung Professionelles Team mit hohem Qualitätsanspruch Option auf Retainer-Mandat mit garantiertem Volumen und Wachstumspfad für Kandidatinnen und Kandidaten mit Technischer-Projektleitungs-Erfahrung Remote-Arbeit, direkte Kommunikation ohne Vermittler Wachsende Projektpipeline mit Drupal und KI Bewerbungsprozess Bewerbung - es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt: CV, Drupal Org Profil (zwingend), Acquia-Zertifizierung falls vorhanden, 2-3 Drupal-Referenzen (öffentlicher Sektor bevorzugt), Stundensatz, Verfügbarkeit Bitte angeben: gewählter Track (Back-End / Front-End / Full-Stack) und ob Interesse an Technischer Projektleitung besteht Shortlist erhält jeweils das detaillierte Projektbriefing Strukturiertes Interview mit Projektteam Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein dynamisches Software-Unternehmen auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 25 Expertinnen und Experten in R&D, Sales und Administration bauen wir die Finanzbuchhaltung von morgen. Als Verstärkung für unser Team und Unterstützung für unsere Geschäftsführung suchen wir eine zahlenaffine Person, die uns hilft, unser Wachstum finanziell nachhaltig zu gestalten. Aufgaben Deine Kernaufgaben: SaaS-Finance Engine: Du betreust unser Subscription Management Tool (Chargebee) und stellst sicher, dass die wiederkehrenden Umsätze korrekt erfasst werden. Financial Reporting: Du erstellst das monatliche Reporting für unsere Gesellschafter und bereitest die relevanten KPIs (MRR, Churn, CAC) auf. Planung & Budgeting: Gemeinsam mit der CEO erstellst du die jährliche Budgetplanung und überwachst die Einhaltung (Soll-Ist-Vergleiche & Monitoring). Accounting-Schnittstelle: Du steuerst die laufende Finanzbuchhaltung und bist die Brücke zum Steuerberater. Cost & Cash Control: Du verantwortest die Kostenseite, optimierst unsere Ausgaben und betreust ein effizientes Mahnwesen. Qualifikation Dein Profil: SaaS-DNA: Du hast Erfahrung in einem Software-Unternehmen oder Start-up/Scale-up gesammelt und verstehst, wie ein Subscription-Modell funktioniert. Tool-Stack: Du bist sicher im Umgang mit modernen Finanz-Tools (Chargebee, Google Sheets). AI Affine: Du bist immer auf dem neuesten Stand der Dinge und probierts neue Tools. Hands-on Mentalität: Du liebst es, Prozesse nicht nur zu analysieren, sondern sie auch selbst operativ umzusetzen. Klarheit: Du kannst komplexe Zahlen für das Management verständlich aufbereiten. Benefits Warum wir? Verantwortung: Du gestaltest die Finanzprozesse eines wachsenden Tech-Unternehmens entscheidend mit. Flexibilität: Wir leben eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Zeiten und Arbeitsorten. Attraktives Paket: Fixgehalt bei einer 20-Stunden-Woche. Flache Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und kurzen Entscheidungswegen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als digitaler Baufinanzierungs- und Versicherungsvermittler suchen wir eine:n Werkstudent:in, der/die unser HR Team dabei unterstützt, uns um unser größtes Kapital zu kümmern - unsere Mitarbeiter:innen. Du möchtest in einem jungen FinTech-Unternehmen arbeiten? In einer Firma, die es gerne sieht, wenn Kolleg:innen sich bestmöglich entfalten können, um Karriere zu machen? Du bist gut organisiert und kannst gut mit Menschen umgehen? Die Arbeit in einem internationalen Team an modernen HR- und Personalprojekten interessiert dich? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil eines Teams, das sich kümmert! Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten als Unterstützung zur Entscheidungsfindung nutzt. Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kund:innen kümmert. Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir stets nach Wachstum streben und immer neue Wege finden, um Probleme zu lösen. Wir suchen Praktikant:innen oder Werkstudent:innen, die helfen wollen den Status quo zu ändern, und denen es ein Anliegen ist, eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Tasks 🤩 Deine Aufgaben Du bist für das Equipment für unsere New Starter verantwortlich und unterstützt unser HR Team bei jedem Onboarding und Offboarding Du bist der/die Held:in unseres Office! Dank dir, gibt es immer genügend Snacks, Getränke und gute Laune Du pflegst unsere Inventarliste, unsere Schlüsselliste, sowie die Mobile Working Equipment Liste. Weiterhin hast du immer einen guten Überblick über unsere Dokumente und weißt genau, wo diese zu finden sind Du bist der/die Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Events. Du hast einen Einfluss auf die Unternehmenskultur und suchst kontinuierlich nach Möglichkeiten, unsere Kolleg:innen zu connecten. Du wirst kreativ und organisierst auch online Team Events, um auch Kolleg:innen außerhalb Berlins ein Teamgefühl zu geben. Requirements Dein Profil 📚 Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast idealerweise schon Berufserfahrung in anderen Unternehmen / Start-Ups während deiner Studienzeit gesammelt (kein Muss). 🔢 Du hast keine Angst vor Zahlen und bringst Grundkenntnisse in Excel und Google Sheets mit? Das rundet dein Profil ab! 😊 Du bist offen im Umgang mit anderen Menschen, einfühlsam im Gespräch mit Kolleg:innen und findest kreative Lösungen. 🗒️ Du schätzt die Autonomie und Eigenverantwortung, die mit der Arbeit in einem Start-Up einhergeht, und hast Lust, Struktur in ein Umfeld zu bringen, das sich noch in der Entwicklung befindet. 💬 Du bist sicher und einfallsreich in deutscher und englischer Sprache (mindestens C1 Niveau). 🤩 Du bist ein:e Teamplayer:in und versprühst positive Energie. 🥳 Du bist ein Organisationstalent und hast ein Auge für Details. Benefits Das bieten wir ⏱️ Flexibilität: Werkstudent:in (20 Arbeitsstunden pro Woche) mit flexibler Zeiteinteilung. Da du Ansprechpartner:in für unsere Kolleg:innen bist, ist es wichtig, dass du 2-3 Tage pro Woche in unserem Office arbeitest. Diese Tage kannst du wöchentlich anpassen. 💰 Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehalt für Werkstudent:innen. 💻 Technik: MacBooks für jede:n 🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro gesunde Snacks und Getränke. 📚 Lernen: Wir bieten dir eine steile Lernkurve mit umfassendem Einblick in die digitale Fintech-Szene. 🥳 Sozial: Wir organisieren regelmäßige Team-Events wie Hypofriend-BBQs, Happy-Hour mit unserem berühmten Pub Quiz oder Team Retreats, für das wir mit dem gesamten Team in die Natur fahren, workshoppen und planen 😊 🥇 Benefits: Neben der Urban Sports Club- Mitgliedschaft erwarten dich weitere Benefits, wie ein Budget für Equipment für Mobiles Arbeiten, Unterstützung durch eine Sprachlernapp und Mitarbeiterrabatte. Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

42 Berlin is a disruptive higher education NGO training up to 600 students to become cutting-edge software engineers in a practice-based gamified peer-learning environment. Our model is based on the internationally successful concept of Ecole 42, which was founded in 2013 in Paris and now trains more than 18,000 students in 50+ schools across the globe. At 42 Berlin we set out to educate the next generation of German software engineers to build a digital future together. Tasks As Student Assistant - Social Media Content Creator, you will produce engaging content for our Instagram, TikTok, and YouTube channels, helping us showcase campus life, student stories, and events to the world. Tasks include, but are not limited to: Produce and post-produce content for Instagram posts, stories, and YouTube Shorts (~6h/week) Create and edit short-form videos for TikTok (~1h/week) Take photos at campus events to document and promote community life (~1h/week) Maintain a consistent visual identity in line with 42 Berlin's brand Collaborate with the team to align content with upcoming campaigns and events Requirements Photography and video editing skills Familiarity with Instagram and TikTok editing tools (e.g., CapCut, Muse, or similar) Reliable, creative, and detail-oriented personality Alignment with our values (inclusive and open-minded) Interest in tech, education, or startup culture Fluent written and verbal communication in English Right to live and work in Germany Beneficial Experience managing social media accounts or creating content for a brand or community German language skills Benefits Free staff drinks and snacks Team events on a regular basis Lots of room to take ownership and develop your skills Potential to increase hours after 3 months At 42 Berlin we strongly believe in the value of individual differences and human diversity. We are extremely proud of our inclusive and flexible work culture, recognising each employee for their individual strengths and talents. Research shows that women or people with protected characteristics often only apply if they check every box. If you feel you could be great for this role but don't meet every single item on the list, please get in touch either way. We'd love to work out the potential together. You do not need to submit a picture, date of birth, nationality or even your name with your application. Just insert placeholders instead. We would like you to make the effort to write a cover letter though. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Calling all team-players - are you looking for a flexible job that could shape the future of retail? If so, then let's talk! We are looking for part-time Grocery Associates to join our Wolt Market team in Berlin! 🤩 What you'll be doing Taking in orders through our Merchant app. Picking and packing groceries & handing them to customers and couriers. Managing our internal systems which include precise information about nutrients and allergens. Maintaining order and cleanliness of the store. What you'll get by joining us Discounted Travel Tickets Refreshments Provided Credits on your Wolt orders Team Events during the year! Employee Assistance Program Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024. The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: CoveyOur Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Customer Support Market Lead At SumUp, we are driven to empower small businesses across the globe by de-hassling their lives and helping them to succeed. Our vision as a global FinTech company is to build the first-ever global card acceptance brand and we are well on our way as small businesses in over 37 countries around the world rely on SumUp to get paid. To get there, we are putting together an awesome team that is committed to one another and to our merchants. You could be our missing link! Help us bring card acceptance to the masses! We are looking for a Market Lead to drive growth and lead high-performing teams in a fast-paced, KPI-driven environment. You'll balance strategic vision with operational execution while ensuring outstanding experiences for both merchants and team members. What you'll do: Lead and mentor Team Leads to build motivated, results-driven teams. Manage and grow large teams in customer support, sales, or other KPI-driven functions. Oversee onboarding and support fast-paced team expansion. Use data to guide decision-making and performance improvements. Collaborate effectively with stakeholders at all levels of seniority. You'll be a great fit if you have Minimum 3 years of experience managing Team Leads. Proven success managing large, KPI-driven teams. Experience in team growth and onboarding in scaling environments. Strong ability to make data-driven decisions. Nice to have Experience in fintech or tech-driven environments. Knowledge of EU market dynamics. Strong adaptability in fast-changing environments. Visionary mindset with passion for merchant and people experience. Fluency in English and another European Language Why you should join SumUp 🌎Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup. 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 🥗 Restaurant tickets 🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp 🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp We believe in the everyday hero. Small business owners are at the heart of all we do, so we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Big news: Wellhub and Urban Sports Club unite!Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating the world's largest wellbeing ecosystem. Together, we connect 39,000 corporate clients and 97,000 wellness partners across 18 countries, offering millions of people even more ways to stay active and take care of their health. This is an exciting moment to join us: you'll have the chance to be part of a global team and make a real impact on a fast-growing market. Be part of our growth story! Learn more about it here. The opportunity As our Sales Working Student (all genders) you'll be the link between our SDR team and cross-functional colleagues and often one of the first touchpoints for new B2B clients. Join our team and help us inspire people to live active and healthy lives. What you will do Pre-qualify marketing leads and check partner offers Maintain and update customer data in our CRM system Identify potential B2B clients and their contact details Support the Marketing team with campaign preparations Create reports and lead lists from the CRM system Advise new B2B clients over the phone as their first point of contact (no cold calling) What you will need to succeed You are currently enrolled at a German university/college (for at least 1 more year) You speak German fluently (C1 level) and bring along good English skills You have already gained some first practical experience in a similar role You enjoy working with data, have strong analytical skills, and are curious to understand complex processes You are a real team player, show initiative, and communicate with confidence - also on the phone (no cold calling) You work independently and in a structured way, and you feel comfortable with MS Office tools What's in it for you Free Urban Sports Club L Pro Membership + Friends and Family Discount: Stay active with free membership, plus discounts for friends and family. Flexible Work Model: Enjoy a hybrid work setup, balancing on-site and remote work options to fit your lifestyle. Extended Remote Work Options: Work up to 120 days remotely within the EU, the UK, and Switzerland, including 30 days outside the EU. You'll also have the option to desk-swap at our other European offices. WorkOUT Life Balance: Take advantage of 30 days of paid vacation annually, plus two additional days for volunteering, flexible working hours, and complimentary access to our mental health provider Open Up. Personal Development: Receive an annual budget of €1,000 for professional growth, with regular internal training sessions and weekly German and English language classes. Engaging Team Culture: Participate in regular team and company events along with wellness initiatives that help you stay productive, healthy, and engaged in a hybrid work environment. Urban Sports Club is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their sports preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof).Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Sachbearbeiter (m/w/d) bei der Deutschen Hörakustik unterstützt du unser Team im Hintergrund und sorgst dafür, dass unser mobiler Hörgeräte-Service reibungslos läuft – und trägst damit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Aufgaben 🚀 Deine Aufgaben: Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungen mit Krankenkassen und Kostenträgern Kommunikation mit Krankenkassen und Klärung offener Posten Pflege von Stammdaten sowie gewissenhafte Dokumentation in unseren Systemen Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen Qualifikation 🎯 Das bringst du mit: Erfahrung im Verwaltungsbereich, idealerweise mit Bezug zu Krankenkassen oder Abrechnungen (Quereinsteiger herzlich willkommen!) Strukturierte, präzise Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Softwaretools Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und Zuverlässigkeit Benefits 💎 Deine Vorteile: Faire Vergütung mit langfristiger Perspektive Modernes Büro mitten in Berlin mit bester Ausstattung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem motivierenden Umfeld Offenes, wertschätzendes Team mit Spaß an der Arbeit 🌟 Bereit, etwas Sinnvolles zu tun? Bei uns kannst du täglich dazu beitragen, Menschen besseres Hören und mehr Lebensqualität zu ermöglichen. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Organisationstalent im Gesundheitswesen gesucht! Als Sachbearbeiter für Krankenkassenabrechnungen bei Deutsche Hörakustik sorgst du dafür, dass unser mobiler Hörgeräte-Service reibungslos läuft – und trägst so entscheidend zu unserem Erfolg bei. Aufgaben 🚀 Deine Aufgaben: Erstellung und Kontrolle der Abrechnungen mit Krankenkassen und Kostenträgern Kommunikation mit Krankenkassen und Bearbeitung offener Posten Stammdatenpflege und sorgfältige Dokumentation in unseren Systemen Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen im Bereich Abrechnung Qualifikation 🎯 Das bringst du mit: Erfahrung in der Verwaltung, idealerweise mit Krankenkassen- oder Abrechnungskenntnissen (Quereinsteiger willkommen) Strukturierte, präzise Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Softwaretools Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit Benefits 💎 Deine Vorteile: Faire, attraktive Vergütung und langfristige Perspektive Ein modernes Büro mitten in Berlin mit hervorragender Ausstattung Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem motivierenden Umfeld Tolles Betriebsklima und sympathische Kollegen 👉 Jetzt bewerben und unser Team perfekt ergänzen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei Kazai. Wir sind eine Berliner Interior Brand im Direct-to-Consumer Bereich und entwickeln eigene Möbel und Wohnprodukte. In unserem Team entstehen Ideen, Prototypen und Serienprodukte, mit dem Ziel, langlebige Designs zu schaffen, die im Alltag vieler Menschen genutzt werden. Zur Verstärkung unseres Designteams suchen wir ab sofort eine*n Trainee im Produktdesign für 12 Monate. Das Traineeship richtet sich an Absolventinnen und Absolventen aus Produktdesign, Industrial Design oder vergleichbaren Studiengängen, die lernen möchten, wie aus einer Idee ein serienreifes Produkt wird. Aufgaben Was dich erwartet Während des Traineeships wirst du Teil unseres Produktdesign-Teams und arbeitest aktiv an der Entwicklung neuer Interior-Produkte mit. Du lernst den gesamten Entwicklungsprozess in einem Direct-to-Consumer Unternehmen kennen , von der ersten Skizze bis zur Vorbereitung der Serienproduktion. Du unterstützt unter anderem bei: • Entwicklung neuer Produktideen im Interior-Bereich gemeinsam mit unserem Designteam • Ausarbeitung von Konzepten, Skizzen und 3D-Modellen • Erstellung und Anpassung von CAD-Modellen für Prototypen und Muster • Vorbereitung von technischen Zeichnungen für Produzenten • Aufbau und Weiterentwicklung von Prototypen im Austausch mit dem Team • Recherche zu Materialien, Konstruktionen und Fertigungsmöglichkeiten • Bewertung von Produktideen hinsichtlich Umsetzbarkeit, Kosten und Marktpotenzial Dabei bekommst du Einblick in alle Schritte, die notwendig sind, um aus einer Idee ein marktfähiges Produkt zu entwickeln. Qualifikation Was du mitbringst • Studium im Bereich Produktdesign, Industriedesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Starkes Interesse an der Entwicklung physischer Produkte • Erste praktische Erfahrung mit CAD-Programmen • Verständnis für Konstruktion, Materialien und Fertigungsprozesse • Spaß daran, Dinge zu entwerfen und anschließend auch praktisch umzusetzen • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Motivation, dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen • Sehr gute Deutschkenntnisse und einen Wohnsitz in Berlin und Umgebung Benefits Was wir dir bieten • Ein intensives, vergütetes 12-monatiges Traineeship im Produktdesign • Direkte Zusammenarbeit in unserem Designteam • Einblicke in echte Produktentwicklung statt theoretischer Konzepte • Verantwortung mit eigenständige Designaufgaben und der Möglichkeit zu wachsen • Kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien • Arbeitsplatz im Herzen Berlins • Mitarbeit an Produkten, die europaweit verkauft werden Bitte sende uns neben deinem Lebenslauf auch eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und Projekte sowie ein kurzes Anschreiben. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir von der netconnection GmbH sind die Experten, wenn es um digitale Lösungen für den Handel geht. Mit unseren Tools optimieren wir Prozesse und machen unsere Kunden fit für die Zukunft. Wenn du Lust hast, echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Kunden nicht nur zu verwalten, sondern zum Erfolg zu führen, bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Erfolgreiches Onboarding: Du begleitest unsere Neukunden bei den ersten Schritten und stellst unser Händlertool optimal ein. Ticket-Management: Du bearbeitest Anfragen effizient und strukturiert über HubSpot CRM und Jira. Support (Light): Du nimmst kleinere technische Konfigurationen im Händlertool selbst vor. Wissensmanagement: Du pflegst und erweiterst unsere Wissensdatenbank für Kunden und Kollegen. Kundenberatung: Du stehst unseren Partnern am Telefon beratend zur Seite – kompetent, freundlich und auf Augenhöhe. Qualifikation Du hast Erfahrung im Kundensupport oder in einer serviceorientierten Rolle. Du bringst eine gute IT-Affinität mit und hast Spaß daran, dich in Softwareprodukte (unser Händlertool) einzuarbeiten. Idealerweise hast du bereits mit HubSpot oder einem ähnlichen CRM gearbeitet. Du kommunizierst klar, bist geduldig und hast eine strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich. Benefits Moderne Werkzeuge: Effiziente Arbeitsabläufe durch den Einsatz erstklassiger Softwarelösungen wie HubSpot sowie hochwertiger Apple Hardware. Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege und ein dynamisches, junges Team fördern eine effektive Zusammenarbeit. Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Anstellung in einem expandierenden IT-Unternehmen bietet langfristige berufliche Perspektiven. Intensive Einarbeitung: Umfassende Unterstützung und strukturierte Einarbeitungsprogramme gewährleisten einen erfolgreichen Start. Arbeitsumgebung: Ein professionelles Arbeitsumfeld, das durch moderne Annehmlichkeiten ergänzt wird. Ich freue mich auf eine Kontaktaufnahme, falls hier zu formell, auch gerne per LinkedIn. LG Adrian Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow