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Deine Aufgaben Beratung zu Inhalten und Struktur von gesundheitsbezogenen Artikeln für unsere Homepage, Newsletter sowie eigenständige Recherche und Bewertung relevanter Quellen für medizinische Fach- und Informationsinhalte. Dabei sind für uns insbesondere Themen wie Über-, Unter- und Fehlversorgung interessant sowie Aufklärungen zu bestimmten Krankheitsbildern und Therapieverfahren. Medizinische Qualitätssicherung sowie fachliche Plausibilitätsprüfung bestehender und neu erstellter Inhalte. Enge Zusammenarbeit mit dem Content-Marketing-Team innerhalb abgestimmter KI-gestützter Workflows. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Content-Standards, redaktionellen Leitlinien und Qualitätskriterien u.a. mit unserem Medical Science Team. Dein Profil Pflichtanforderungen Abgeschlossenes Medizinstudium (Humanmedizin) Approbation oder ärztliche Tätigkeit (klinisch oder nicht-klinisch) Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung medizinischer Inhalte, z.B. Medizinische Redaktion Medizinjournalismus Medical Writing Patienten- oder Fachkommunikation Sehr gute Deutschkenntnisse Fähigkeit, medizinisch korrekt und gleichzeitig verständlich für Laien zu schreiben Freiberufliche Tätigkeit / Selbstständigkeit Wünschenswert Erfahrung in den Bereichen evidenzbasierte Medizin, Leitlinien, Versorgungsforschung (insbesondere Über-, Unter- und Fehlversorgung) sowie Digital Health Erfahrung mit SEO-optimiertem medizinischen Content Redaktionelle Erfahrung mit Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für unterschiedliche Akteure im Gesundheitswesen (unser Fokus sind Patienten) Was BetterDoc Dir bietet Langfristige Zusammenarbeit auf Projekt- oder Retainer-Basis Klare Briefings, strukturierte Prozesse und professionelles Umfeld Flexible Zeiteinteilung, vollständig remote Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Medizin und Marketing Rahmenbedingungen Start: flexibel Umfang nach Absprache, etwa 2 Wochenstunden Vertragsform: Freelance / selbstständig Arbeitsort: Remote Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant. Um unser Wachstum weiter zu skalieren, suchen wir motivierte Absolvent:innen (m/w/d) für unser Mateo Graduate Program. Das Programm ist dein strukturierter Einstieg in den Customer Support bei einem B2B-SaaS Startup und ein klares Karrieresprungbrett für deine weitere Laufbahn, ob in den Customer Success oder aber auch in andere Bereiche. Was macht das Commercial Graduate Program so attraktiv für dich: 📈 Klare Entwicklungsschritte: Bei Zielerreichung steigst du alle 6 Monate automatisch in das nächste Level auf, was immer mit einer Gehaltserhöhung einhergeht. 👬 Buddy-Programm & starkes Team: Ab Tag 1 begleitet dich ein persönlicher Buddy in einem motivierten Sales-Team. 🤝 Executive Shadowings: Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO sowie dem Teamlead Customer Success mit Einblicken in den Customer Success und ins Account Management. ⭐️ Starke Lernkurve durch regelmäßige Trainings, Coachings und unsere interne Sales-Academy. 🧠 Abwechslung statt Monotonie: Du sprichst mit Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Branchen und lernst schnell, wie verschieden Menschen, Märkte und Entscheidungsprozesse ticken. Aufgaben Dein Tag ist vom täglichen Kundenkontakt geprägt, ob telefonisch oder auch per Mail - deine täglichen Aufgaben drehen sich um unsere Kunden. 💬 Annahme und Bearbeitung eingehender Supportanfragen per Chat, E-Mail und Telefon 🔍 Erste Fehleranalyse und Lösung typischer Anwendungsfragen rund um unsere Plattform 🧭 Weiterleitung komplexerer Anliegen an unser Tech- oder Customer Success Team 📚 Pflege unserer internen Wissensdatenbank und Mitwirkung am Ausbau von Self-Service-Angeboten 🤝 Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Support, um Rückmeldungen strukturiert weiterzugeben 📈 Mitwirkung an der Optimierung interner Support-Prozesse Qualifikation Die wichtigste Qualifikation für diese Rolle ist deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten – sei es im direkten Kontakt mit Kund:innen, die sich mit einem Anliegen an dich wenden, oder im engen Austausch mit dem Team, das vom täglichen Miteinander lebt. Darüber hinaus bringst du idealerweise folgende Qualifikationen mit: Ein grundlegendes Technikverständnis und auch Begeisterung Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie solide Englischkenntnisse (mindestens B2) Schnelle Auffassungsgabe, technisches Grundverständnis und Freude an digitalen Tools Lösungsorientierte Denkweise, Geduld und ein souveränes Auftreten – auch in stressigen Situationen Ausgeprägten Teamspirit und Lust, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. 🚀 Benefits 🚀 Klarer Entwicklungsfahrplan und kompetitive Vergütung mit ungedeckelter Provision 🚴 Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket 👬 Yearly Company Offsite 🍳 Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch 🎉 Regelmäßige Teamevents 🏓 Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts 👥 Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂 ----- Hiring Prozess: 1. 30' People Call - Videocall 2. 45' Case Study - vor Ort im Office 3. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Impact Deine Mission bei Juit Wir von Juit ermöglichen es unseren Kundinnen, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir ihnen von Chefköchen und Chefköchinnen zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Direktvertriebsmarken für gesunde Fertiggerichte in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kundinnen das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten. Als Influencer Marketing Manager übernimmst du die volle Verantwortung für unsere Kooperationen. Du bist nicht nur ein "Netzwerker", sondern denkst strategisch und datenbasiert, um Juit zur ersten Wahl in den sozialen Medien zu machen. Deine Aufgaben im Detail: Partnership Management: Du identifizierst, planst und steuerst effektive Partnerschaften (Instagram, TikTok, YouTube) – von der proaktiven Ansprache bis zur langfristigen Pflege. Strategische Auswahl: Unter Nutzung gängiger Tools und deines eigenen Netzwerks analysierst du den Brand Fit sowie das geschäftliche Potenzial neuer Creator. Budget & Performance: Du verwaltest das Influencer-Budget eigenständig und hast die KPIs (Revenue, Reach, Engagement) stets im Blick. Kampagnen-Development: Du erstellst kreative Briefings und entwickelst Konzepte, die Performance und Storytelling perfekt vereinen. Optimierung: Auf Basis deiner Reportings leitest du Learnings ab und optimierst unsere Strategie kontinuierlich. Event-Support: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Events und übernimmst hierbei eigene Verantwortungsbereiche. Deine Stärken Erfahrung: Du verfügst über mindestens ein bis mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Influencer Marketing. Plattform-Expertise: Du hast ein tiefes Verständnis für Social-Media-Trends, virale Inhalte und die spezifischen Mechaniken von Instagram, TikTok und YouTube. Analytischer Mindset: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und hast Erfahrung mit Influencer-Analyse-Tools. Hands-on-Mentalität: Strategisches Denken ist deine Basis, aber du liebst es genauso, operativ Gas zu geben. Kommunikationsstärke: Du bist ein Beziehungsmanager durch und durch und verhandelst sicher auf Augenhöhe. Sprachen: Du beherrscht Deutsch auf Muttersprachniveau und kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch. Unser Versprechen Gut organisiertes Onboarding und Verantwortung vom ersten Tag an Einflussreiche Arbeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden Kollegen Ein moderner Arbeitsplatz Mitarbeiterrabatt auf Juit-Essen Unsere Werte Jetzt Bewerben! Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen. Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your Impact Our mission is to make every day a “Good Food Day”, no matter how little time you have in your busy everyday life. All our dishes are always 100% free from additives and use the highest quality ingredients. Our customers are already convinced – 4.8 out of 5 stars from over 20k reviews speak for themselves. Help us make healthy eating even easier and become a (Senior) CRM Manager (m/f/d) at Juit. As a (Senior) CRM Manager (m/f/d), you will be part of the marketing team and act as the interface to our community. You will promote constant contact, provide inspiration and implement ideas to maintain close ties with our customers. Your Tasks Strategic CRM Management: You manage Juit’s CRM activities across all relevant channels and tools (email, in-app, push notifications, web, CS). Email Journey Optimization: You optimize automated email campaigns along the customer lifecycle. You are responsible for the maintenance of email journeys. Newsletter Management: You handle the building and scheduling of the weekly newsletter. Analysis and Reporting: You establish, report on, and improve KPIs for all CRM and email campaigns/communications. You are responsible for the reporting and analysis of campaigns. Content & Testing: You define content topics and triggers for different stages of the customer lifecycle. You design and carry out A/B tests in order to improve our marketing strategy. Collaboration & Optimization: You collaborate with brand, data & BI teams to understand consumer segmentation/behavior & identify consumer insights to leverage in CRM strategy. You partner with the Brand, Sales, Operations, and Product Team to identify new opportunities in marketing technology. Innovation & LTV: You research and test new channels to improve customer loyalty and LTV (Customer Lifetime Value). Your Strengths Strategic Self-Reliance: You are self-driven, extremely proactive, and confident in finding solutions to roadblocks independently. You embrace opportunities to make an impact. Data and Analytical Competence: You are data-driven, able to design new analyses, and convert these insights directly into business decisions and campaign optimizations. Organization and Prioritization: You are skilled at planning, organizing, prioritizing, and executing simultaneous projects and activities. Teamwork and Feedback Culture: You have the ability to work autonomously but are a strong team player. You show openness to feedback and maintain a strong focus on results. Top-Tier Communication: Your superior written and verbal communication abilities in both German and English are essential and outstanding. Interdisciplinary Cooperation: You expertly work with other marketing functions, the Brand team, and the BI/Data teams to optimize the CRM strategy and overall marketing activities. Superior written and verbal communication abilities in German & English Our Promise Impactful work in a growing company with the opportunity to develop Dedicated team with talented and inspiring colleagues Well organized onboarding and responsibility from day one A modern workplace Employee discount on Juit food Our Values Apply now! You want to be part of our team and help shape the future of Juit? Then apply now! We are looking forward to your application. Please note, that for all applications a work permit in Germany is required! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Allgemeine Infos Standort: Berlin Arbeitszeit: Vollzeit Start: ab Juni 2026 StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen. Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kundinnen ein. Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleginnen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt. Über die Stelle Als Leading Art Director (m/w/d) führst du unser Visual Team und verantwortest die kreative Umsetzung unserer digitalen Inhalte. Du entwickelst visuelle Konzepte mit strategischem Blick und setzt moderne, KI-gestützte Tools gezielt ein, um Qualität, Effizienz und Markenwirkung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben ➡️ Fachliche Teamführung – Du führst das Visual-Team fachlich, gibst konstruktives Feedback und förderst die Weiterentwicklung im Team. ➡️ Kreative Gesamtverantwortung – Du trägst die Verantwortung für die visuelle Qualität aller Inhalte und stellst konsistente kreative Standards sicher. ➡️ Prozess- & Tool-Optimierung – Du entwickelst Gestaltungs- und Produktionsprozesse weiter und nutzt moderne Tools und KI gezielt und sicher zur Effizienzsteigerung. ➡️ Content- & Kampagnenentwicklung – Du konzipierst, gestaltest und realisierst hochwertige visuelle Inhalte und Kampagnen für digitale Kanäle. ➡️ Visuelle Markenführung – Du entwickelst visuelle Leitideen und sorgst für eine stringente Umsetzung im Einklang mit Marken- und Kommunikationszielen. ➡️ Projektsteuerung & Ownership – Du verantwortest Projekte von der Idee bis zur finalen Umsetzung und triffst fundierte kreative Entscheidungen. ➡️ Qualitätssicherung – Du prüfst und optimierst Designs, Animationen, Videos und Infografiken im Hinblick auf Qualität, Wirkung und Markenpassung. ➡️ Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit Marketing, Kommunikation und weiteren Fachbereichen zusammen und übersetzt Anforderungen in starke visuelle Konzepte. ➡️ Trend- & Innovationsmanagement – Du beobachtest visuelle Trends, neue Technologien und Tools und bewertest deren Einsatz für das Team. Das bringst du mit ✅ Fachliche Qualifikation – Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafik-, Kommunikations- oder Mediendesign, Film oder eine vergleichbare Qualifikation. ✅ Führung & Erfahrung – Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Rollen und hast Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten. ✅ Bewegtbild-Kompetenz – Du bringst fundierte Kenntnisse in Videoproduktion, Schnitt und Postproduktion sowie sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud mit. ✅ KI-Kompetenz – Du hast Erfahrung im verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Bild-, Video- und Animationsbearbeitung unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Marken- und Datenschutzstandards. ✅ Kreatives Gespür – Du hast ein ausgeprägtes Gefühl für Design, Storytelling, visuelle Dramaturgie und Timing. ✅ Arbeitsweise & Kommunikation – Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und überzeugst durch ein professionelles Auftreten sowie sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse. Warum StoryMachine ⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen. ⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich stärken. ⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern. ⭐ Feedback-Kultur – Wir leben konstruktiven Austausch auf Augenhöhe. ⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team mit wöchentlichen Lunches & gemeinsamen Events. ⭐ Work-Life-Balance – Mit nilo.health erhältst du Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase. ⭐ Außergewöhnlicher Arbeitsplatz – Ein modernes Office, in das man wirklich gerne kommt. ⭐ Mobilität & Benefits – Mit dem Deutschlandticket bist du flexibel und nachhaltig unterwegs. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die VEXCASH AG ist Deutschlands führender Online-Anbieter für Kurzzeitkredite. Wir bieten unseren Kunden damit eine schnelle und unkomplizierte Überbrückung bis zu Ihrem nächsten Geldeingang. Unserem Service vertrauen bereits mehr als 800.000 Kunden. Dank unserer Innovation sichern sie sich finanzielle Liquidität, ohne sich langfristig binden zu müssen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die uns bei unserem Erfolg tatkräftig unterstützen wollen. Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Du liebst Herausforderungen? Du bist zuverlässig und arbeitest genau? Dann suchen wir genau Dich! Aufgaben Deine abwechslungsreichen Aufgaben sind im Wesentlichen: schriftliche und telefonische Korrespondenz mit unseren Kunden Überwachung offener Forderungen und nicht eingehaltener Zahlungsvereinbarungen Verhandlung und Erstellung von Ratenzahlungen und Sondervereinbarungen Erstellung von Mahnungen und Forderungsaufstellungen sonstige administrative Arbeiten Qualifikation Was wir von Dir erwarten: Ein gutes Gefühl für Prioritäten sowie Entscheidungsfreude Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sorgfältiger und genauer Arbeitsstil Freude an Zahlen klare Ausdrucksweise Benefits Was wir Dir bieten: Derzeit bieten wir zu 100 % das Deutschlandticket Derzeit bieten wir die Mitgliedschaft bei Urban Sports Gute Einarbeitung Frisches Obst, kalte und warme Getränke internationales Umfeld in einem dynamischen, engagierten und kollegialen Team Büro direkt am Hauptbahnhof in Berlin im Stil Co-Working Space Homeoffice ist möglich Persönliche und berufliche Entwicklungschancen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das seit seiner Gründung 2011 eine stetige Erfolgsgeschichte geschrieben hat Erkennst Du Dich wieder? Fühlst Du Dich angesprochen? Dann bewirb am besten jetzt gleich, wer zögert ist selber schuld! Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die VEXCASH AG ist Deutschlands führender Online-Anbieter für Kurzzeitkredite. Wir bieten unseren Kunden damit eine schnelle und unkomplizierte Überbrückung bis zu Ihrem nächsten Geldeingang. Unserem Service vertrauen bereits 800.000 Kunden. Dank unserer Innovation sichern sie sich finanzielle Liquidität, ohne sich langfristig binden zu müssen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die uns bei unserem Erfolg tatkräftig unterstützen wollen. Du hilfst Kunden gerne weiter? Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Auf Dich ist Verlass? Dann suchen wir genau Dich! Du suchst nach einer Herausforderung und ein innovatives Unternehmen mit zielstrebigen Kolleginnen und Kollegen, für die Hands on Mentalität eine Selbstverständlichkeit ist? Dann suchen wir genau Dich! Aufgaben Deine abwechslungsreichen Aufgaben sind im Wesentlichen: eigenständige Beratung unserer Kunden via Telefon, Chat und E-Mail zu all Ihren Anliegen Erklärung unseres Produktportfolios Ableitung ganzheitlicher Verbesserungspotentiale aus erhaltenem Kundenfeedback Überprüfung von Kreditanträgen und proaktive Abfrage fehlender Unterlagen Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des besten Customer Supports der FinTech-Branche Qualifikation Was wir von Dir erwarten: Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden, zum Beispiel aus einer vorherigen Tätigkeit in den Bereichen Customer Service, Gastronomie, Hotellerie oder Einzelhandel Du bist empathisch, offen, kontaktfreudig und ein Teamplayer Du packst Dinge gerne eigenverantwortlich an und zeigst Initiative Du bist ein Organisationstalent, arbeitest lösungsorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität Du arbeitest genau und sorgfältig Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und eine hohe Dienstleistungsorientierung Dein Umgang mit der deutschen Sprache ist stilvoll und sicher, Idealerweise sprichst Du auch Englisch, das ist aber nicht zwingend Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen und hast allgemein gute PC-Kenntnisse Du denkst lösungsorientiert und nimmst gerne Kontakt zu potentiellen Kunden auf Benefits Was wir Dir bieten: Derzeit bieten wir zu 100 % das Deutschlandticket Derzeit bieten wir die Mitgliedschaft bei Urban Sports Gute Einarbeitung Frisches Obst, kalte und warme Getränke internationales Umfeld in einem dynamischen, engagierten und kollegialen Team Büro direkt am Hauptbahnhof in Berlin im Stil Co-Working Space Homeoffice ist möglich Persönliche und berufliche Entwicklungschancen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das seit seiner Gründung 2011 eine stetige Erfolgsgeschichte geschrieben hat Erkennst Du Dich wieder? Fühlst Du Dich angesprochen? Dann bewirb Dich am besten jetzt gleich, wer zögert ist selber schuld! Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei WohnHausImmobilien geht es nicht nur um Quadratmeter, sondern um Lebensentscheidungen. Wir begleiten Eigentümer und Eigentümerinnen beim Verkauf oder bei der Verrentung ihres Zuhauses und sind an ihrer Seite, wenn sich vieles verändert und Verlässlichkeit besonders wichtig ist. Unser Anspruch ist es dabei, sorgfältig zu arbeiten, klar zu beraten und dafür zu sorgen, dass sich unsere Kunden und Kundinnen immer sicher fühlen. Seit 15 Jahren stehen wir für persönliche Beratung in Berlin und im Berliner Umland. Wir nehmen uns Zeit zuzuhören, erklären komplexe Themen verständlich und finden Lösungen, die zu den Menschen und ihrer Situation passen. Verlässlichkeit, offene Kommunikation und echte Wertschätzung sind dabei der Maßstab für unsere tägliche Arbeit. Heute sind wir ein Team aus 14 Kollegen und Kolleginnen an drei Berliner Standorten. Wir arbeiten eng zusammen, teilen unser Wissen und unterstützen uns gegenseitig, genauso, wie wir es auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kundinnen erleben. Aufgaben Du recherchierst im Metropolraum Berlin eigenständig nach geeigneten Immobilien, die wir für die Vermarktung gewinnen könnten. Du qualifizierst diese Immobilienbesitzer für den weiteren Vertriebsprozess vor und baust eine telefonische Beziehung zu ihnen auf. Du arbeitest digital generierte Kundenanfragen professionell ab und legst den Immobilienmaklern Termine vor Ort. Du nimmst mit potenziellen Partnerfirmen Kontakt auf und gewinnst diese im persönlichen Gespräch für Kooperationen. Qualifikation Du besitzt eine symphatische, überzeugende Persönlichkeit. Du hast Talent im Bereich Kommunikation, Verkauf und Vertrieb; vor allem am Telefon. Du bringst Disziplin und Leistungsbereitschaft sowie Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe mit. Benefits 3-monatige Verkaufsausbildung - Du lernst von uns alles über Immobilienakquise und wirst bei voller Bezahlung vom Verkaufstalent zum Top-Verkäufer ausgebildet (inkl. Ausbildung durch das Scale PROP Objektakquise-Bootcamp mit Zertifizierung). Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten - Du profitierst von Anfang an von außergewöhnlichen Verdienstmöglichkeiten, bestehend aus Festgehalt und nach oben offenem Provisionsverdienst. Einstieg in die Immobilienbranche - Erhalte einen optimalen Einstieg in die Immobilienbranche als Mitarbeiter in einem innovativen und wachsenden Maklerunternehmen. Getestete Akquiseprozesse - Du arbeitest mit erprobten Vertriebsprozessen, durch welche Du effizient und mit unserer Unterstützung an die passenden Immobilienverkäufer herankommst. Regelmäßige Weiterbildung auf Firmenkosten - persönliche Weiterentwicklung und fachliche Expertise stehen bei uns für hohe Professionalität der Mitarbeiter. Homeoffice ist natürlich auch möglich. Wir rechnen mit einer Arbeitszeit von ca. 80 Stunden im Monat; eine Erfolgsprovision wird gewährt. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Aufgaben We are looking for an ambitious and passionate Engineering Manager to strengthen our Tech Leadership team (team of six leaders). As Technical Leader you are managing your team (Houseowner & Service Request Acquisition) being responsible for enabling it to ensure high quality and performance. Simultaneously, you play a crucial role in influencing the Technical landscape. The Houseowner & Service Request Acquisition team is the engine behind how Aroundhome attracts high-intent homeowners (for instance via organic traffic). We are operating in a rapidly changing landscape where AI-driven search and AI-overviews are fundamentally altering how users access information. Our mission is to build a resilient acquisition strategy beyond the traditional Search Engine results page by positioning Aroundhome as the authoritative, structured source for home projects in the DACH region— not just for human users, but as a preferred data source for the AI systems that consume and rank content. Product Engineering Leadership: You will lead a team of four engineers evolving toward a full-stack Product Engineering mindset where engineers are close to the product discovery process, allowing a better understanding of the Why, as well as the available data and its meaning. AI-Assisted Development: You will champion the adoption of AI-assisted development workflows, ensuring your team leverages modern tooling (e.g. Cursor, CodeRabbit, AgentOS) to increase velocity and maintain high standards of code quality and performance. AI Transformation Leader: You will guide your team through the shift toward AI-integrated search, ensuring our technical infrastructure (content scaling, structured data, and machine readability) is optimized for both current SEO and future AI-agent ecosystems. Outcome-Focused Delivery: You prioritize lean, efficient execution over rigid process, focusing on rapid iteration and the measurable success of our acquisition channels. Strategic Collaboration: You collaborate closely with various departments (e.g. Marketing, Content, and Brand) ensuring our scaling efforts across the DACH region are technically sound and data-driven. People Development: You identify and promote talent through targeted coaching, ensuring team growth and high-performance standards align with the department vision. Tech Leadership: You are part of the tech leadership team, report directly to the Director of Technology and are actively involved in the further design and scaling of Tech. Anforderungen Proven Leadership: You have several years (5+) of practical experience leading high-performing teams and have a track record of building and scaling engineering teams. Transformation Expertise: You have demonstrated experience navigating teams through periods of significant technical and platform transformation—specifically regarding AI and other technology shifts. Product Mindset: You thrive with a goal-focused approach, effectively guiding your teams to connect technology with user value while taking full ownership of the entire delivery process. Technical Fluency: You have a deep understanding of modern engineering practices, supporting the team through difficulties and unpredictability, backed by solid data-driven decision-making. Mindset & Drive: You are a people-first leader with a clear, persuasive communication style and a healthy dose of humor to keep the team energized through complex technical shifts. Was wir bieten Hybrid Work // Stay flexible: Decide freely whether you want to work from our office in Berlin, from home throughout Germany, or fully remote from Portugal. Additionally, we offer you the possibility to work up to 30 days per year from selected EU countries Room to grow // Stay curious: In regular/annual feedback meetings, you design your own personal development path together with your team lead. In addition, we offer monthly Tech Talks, an annual training budget, as well as great workshops to seek new input and specific training for your personal development. Mental & physical health // Stay healthy & active: We care about your well-being and support your health with a discounted membership at Urban Sports Club. In addition, our cooperation partner “Fürstenberg Institute” is available to you and your family members with advice and support when it comes to mental health & coaching. Taking responsibility // We #care: We care for our planet and the people who are living on it. To make our world a little bit better, our ESG Team (Environmental, Social & Governance) promotes our awareness for environmentally friendly behavior. In addition, we work with JobRad, offer a discounted BVG ticket, and actively support social projects in Berlin at our annual Social Day to give something back. Teamspirit // Stay connected: What drives us is our sense of community. That's why we celebrate our Company Day once a month in our office at Potsdamer Platz, where everyone gets together in person. In addition to a comprehensive update of our C-Board, the main focus is on togetherness and the exchange of ideas over lunch and dinner together. Transparency // We want to be transparent - also when it comes to salary: If you have any questions about a possible salary range for this position, feel free to send us an email at . We will get back to you as soon as possible. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Buena digitalisiert die Hausverwaltung in Deutschland. Wir übernehmen traditionelle Hausverwaltungen und transformieren sie in moderne, technologiegetriebene Unternehmen - mit dem Ziel, Immobilienverwaltung einfach und transparent zu machen. Als unser erster Inhouse Accountant bist du der operative Motor hinter der Internalisierung unserer Finanzprozesse. Du übernimmst die Buchführung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unserer Töchter und löst damit die Abhängigkeit von verschiedenen externen Kanzleien auf. Aufgaben Insourcing & Skalierung: Du bist Teil des schrittweisen Übergangs der Buchhaltung unserer Tochtergesellschaften von externen Steuerberatern in unsere interne Struktur. Operatives Accounting: Du übernimmst die laufende Finanzbuchhaltung sowie die eigenständige Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB und Steuerrecht. Zentraler Ansprechpartner: Du agierst als kompetente Schnittstelle für unsere PortCos bei allen buchhalterischen Fragestellungen und stellst die Datenqualität für das Group Reporting sicher. Prozess-Forensik: Du identifizierst und bereinigst ineffiziente Altlasten in den Buchhaltungen neu erworbener Gesellschaften und implementierst moderne, digitale Standards. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen. Mindestens 2-5 Jahre fundierte Erfahrung in Datev, inklusive Umgang mit komplexen Datenimporten und ASCII-Schnittstellen. Belegbare Erfahrung in der Erstellung von BWAs und Bilanzen sowie ein sicheres Verstänsnis für die methodischen Unterschiede zwischen Handels- und Steuerrecht. Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken. Benefits Attraktive Vergütung Top Ausstattung (MacBook, Studio Display) Stylisches Office in Prenzlauer Berg Frühstück & Spezialitätenkaffee Learningbudget €1.200/Jahr Dein Bewerbungsprozess Ausfüllen eines kurzen Fragebogens für die Grundlagen. Interview mit Yannik, unserem Accounting Lead. Abschlussgespräch mit Konstantin, unserem Head of Transactions. Angebot & Vertrag. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently FundedA newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Backend Engineer(Java) to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Backend Engineer(Java) for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Their goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents.Key ResponsibilitiesDevelop and maintain backend applications using JavaDesign and optimize cloud-based solutions using AWS services (EC2, Lambda, S3, SQS, SNS, etc.)Design, use and manage databases, including PostgreSQL, Neo4J, Redis, and ElasticsearchDevelop, manage, and optimize containerized applications using DockerAutomate processes using Bash/Python scriptingOptimize and maintain RESTful APIs, ensuring security and performanceWork closely with frontend engineers, DevOps, and product team to deliver robust applicationsMonitor, debug, and improve backend performance, reliability, and scalabilityImplement caching, messaging queues, and event-driven architectures where neededBuild whole platform from scratchMust have skills7+ years of Java experience7+ years of experience with Spring BootHands-on coding mentality; can build things from scratch and familiar with different architecturesHands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloadsExperience designing RESTful and gRPC APIs and using frameworks like GinHands-on experience with messaging systems (e.g., SQS, Kafka)Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar)Experience with AI agents, LLM-based systems, MCP, RAG, Prompts, Embeddings, Vector, etcExperience with AI stack(AWS Bedrock, LangChain, pgvector or similar)Experience with Infrastructure as Code (Terraform)Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)Ability to troubleshoot production issues end to endExperience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)Experience supporting production SaaS platformsStrong understanding of SaaS integrations and app-to-app permission flowsHigh ownership mentality, startup mindset, and ability to move quicklyExperience in startup or scale-up environmentsLow ego, high commitment, and a true tech startup mentalityStrong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environmentExcellent English communication skillsNice-to-have requirementsExperience working with GoAbility to code in PythonExperience with security architecture, identity security, or security engineeringFamiliarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)Experience with AWS in production environmentsExposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph)Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accountsFamiliarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadarExperience designing permission models, identity graphs, or access control frameworksKnowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verificationExperience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fastFamiliarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxingPrevious experience in cybersecurity, identity startupsYou are a fan of rock or metal musicExcellent German communication skillsBenefitsFounding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity companyCompetitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possibleFounding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisionsFresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fastSecurity Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcementHigh Autonomy — freedom to design and build without corporate overheadWork with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear directionCutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governanceMassive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systemsFast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering teamBerlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystemsDirect Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platformBest Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day oneTeam Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentumFind Jobs in Germany on Arbeitnow

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Founding DevOps Engineer(SRE) to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently FundedA newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a DevOps Engineer to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered risk management platform.Our client is an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli intelligence units.We are looking for a hands-on Founding DevOps Engineer for a hybrid role based in central Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Their goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents.Key ResponsibilitiesDesign, build, and operate the core cloud infrastructure of the platform from day one, supporting a secure, scalable, production-grade SaaSOwn AWS environments end to end, including networking, IAM, compute, storage, and security boundariesBuild and maintain Infrastructure as Code using Terraform to ensure repeatable, auditable, and secure deploymentsDesign and operate CI/CD pipelines enabling fast, safe, and reliable delivery across all servicesOwn containerized workloads using Docker and Kubernetes (EKS), including deployment, scaling, and runtime securityImplement observability across the platform using metrics, logs, and traces (Prometheus, OpenTelemetry, Grafana)Ensure high availability, reliability, and performance of production systems, including databases and graph storesOperate and secure data infrastructure (PostgreSQL, graph databases) in production environmentsEmbed security best practices across infrastructure, including least privilege IAM, network isolation, and Zero Trust principlesPartner closely with backend and AI engineers to design secure service boundaries and deployment modelsTroubleshoot and resolve complex production incidents across infrastructure, networking, and application layersBuild PoCs and validate infrastructure and security design decisions in an early-stage environmentEstablish DevOps, SRE, and operational best practices as the company scalesSupport compliance readiness by enabling controls, logging, and evidence collection for security frameworksContinuously improve platform cost efficiency, reliability, and operational maturityBuild whole platform DevOps setup from scratchMust have skills:5+ years of DevOps/SRE experience5+ years experience with AWS in production environmentsHands-on coding mentality; can build things from scratch including security architecture yourselfHands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloadsExperience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar)Practical knowledge of AWS networking, VPC, subnets, ALB, security groups, AWS IAMExperience with Infrastructure as Code (Terraform)Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)Ability to code in PythonExperience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)Knowledge of Experience supporting production SaaS platformsHigh ownership mentality, startup mindset, and ability to move quicklyExperience in startup or scale-up environmentsLow ego, high commitment, and a true tech startup mentalityExcellent English communication skillsNice-to-have requirementsExperience working with Go or JavaExperience with MLOpsExperience with security architecture, identity security, or security engineeringFamiliarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accountsFamiliarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadarExperience designing permission models, identity graphs, or access control frameworksKnowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verificationExperience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fastFamiliarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxingPrevious experience in cybersecurity, identity startupsYou are a fan of rock or metal musicExcellent German communication skillsBenefitsFounding Team Member Equity — ESOPs in a well funded cybersecurity companyCompetitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possibleFounding Team Member Status — shape the company from day one and own critical security technical decisionsFresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fastSecurity Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcementHigh Autonomy — freedom to design and build without corporate overheadWork with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear directionCutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governanceMassive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systemsFast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering teamBerlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystemsDirect Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platformBest Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day oneTeam Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentumFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir bauen Wir entwickeln TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen mit datenbasierten, objektiven und fairen Methoden unterstützt. Im Hintergrund steht über 20 Jahre Beratungserfahrung im HR-Bereich, die wir jetzt in ein digitales Produkt übersetzen. Das Produkt befindet sich aktiv im Aufbau. Das heißt für dich: Kein Verwalten von Bestehendem, sondern echtes Mitgestalten – von den Anforderungen über die Features bis zur Go-to-Market-Strategie. Aufgaben Deine Rolle Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret: Anforderungen erheben: Workshops und Interviews mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) führen und auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases erstellen und Spezifikationen pflegen Analysieren: Anforderungen priorisieren, Konflikte zwischen Stakeholdern klären, Business Value bewerten und Auswirkungen auf bestehende Funktionen einschätzen Validieren: Reviews koordinieren, Acceptance Tests (inkl. Definition of Done) vorbereiten und die Qualität neuer Features sicherstellen Perspektivisch: Digitalisierung interner Prozesse vorantreiben, bessere Datengrundlagen schaffen und neue Geschäftsmodelle ermöglichen Qualifikation Was du mitbringst Must have: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und verständlich aufbereiten Resilent - du kannst gut mit Stress und Veränderung umgehen - unser Umfeld ist "Start-up-like", dass heißt Strukturen befinden sich im Aufbau. Proaktivität und selbstständiges Denken und Handeln ein Muss. Fließend in Deutsch und Englisch Should have: Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker:in) Erfahrung mit Prozessmodellierung und agiler Softwareentwicklung Nice to have: Erfahrung mit JIRA und Confluence Hintergrund im HR-Bereich oder Verständnis für Personalthemen sind ein großes PLUS! Alternativ: Kenntnisse in Steuer- oder Sozialversicherungsthemen oder Arbeit in einem Innovationsumfeld Benefits Was wir bieten 100% Remote innerhalb Deutschlands (möglich - oder du kommst gerne auch zu uns ins Office) – gelegentliche Team-Treffen an unseren Standorten in Bad Nauheim und Starnberg, um die Verbindung aufzubauen und zu halten. Echte Mitgestaltung: Produkt im Aufbau – deine Anforderungen werden zu Features, nicht zu Tickets in einem Backlog, das niemand liest Kurze Wege: Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu CPO und CTO Stabilität: Finanziell abgesichertes Umfeld einer etablierten Unternehmensgruppe – mit der Agilität eines Startups Ausstattung: Top-Hardware nach deinen Wünschen, ergonomischer Arbeitsplatz Perspektive: betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum zu. Kein Anschreiben notwendig – wir lernen dich lieber persönlich im Gespräch kennen. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.We're looking for a passionate and product-minded Android engineer to join our Discovery team - the group behind some of the most visible and impactful parts of Wolt's consumer app. You'll work on features that help millions of users discover their next favorite restaurant, grocery store, or product- from the homepage and category views to new vertical experiences like groceries, electronics, pet food, and health & beauty. This is more than just an android engineering role. We're looking for someone who combines strong technical skills with curiosity, ownership, and a deep interest in creating meaningful user experiences at scale. What you'll be doing Day-to-day in this role you'll: Design, build, and operate the high-performance Android consumer app within discovery surfaces, front pages, and category experiences across Wolt's new and existing verticals. Collaborate with Product, Design, and Data to define hypotheses and measure outcomes Implement A/B tests and feature flags to validate ideas quickly Write clean, testable code that's easy to ship Mentor engineers and contribute to technical direction through code reviews and design discussions Continuously improve technical quality by reducing tech debt, proposing architectural improvements, and measuring their outcomes. Our humble expectations At least 3-4 years developing Android applications Testing ownership mindset (i.e. owning the whole cycle of development - not just developing features, but actually making sure they're defect free, shipping them into customers' hands) Production app troubleshooting experience Capable and self-sufficient in driving the impact not only from tech but from work management perspective as well (e.g. slicing stories into technical tasks etc) Big plus - being able to carry projects by themselves with minimum interventions from TL & PL - e.g. talk to a designer to gather missing requirements, create epic(s)/tickets etc Desire to build beautiful animations (with the help of our Motion Designer) Clear communication style Experience working in multi-team development environment Android, Kotlin & Coroutines, Compose, Koin, MVI, Modularization, Maestro AI driven mindset What we offer Make an impact: Build features used by millions across multiple countries. Own it end-to-end: Design, build, and operate a high-performance Android app with real product impact. Collaborate & innovate: Partner with Product, Data, and ML teams to create personalized, data-driven user experiences. Grow & learn: Improve architecture, reliability, and performance in a culture that values ownership, curiosity, and teamwork. Next steps The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us! The hiring process typically includes an initial chat with our Talent Acquisition Partner and Hiring Manager interview followed by technical interviews, and final alignment. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teamlead HR (m/w/d) verantwortest du den operativen HR‑Bereich bei FlixTrain und treibst seine strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Personalleiterin aktiv voran. Du führst das People Operations- und HR Business Partner-Team, stellst reibungslose HR-Kernprozesse sicher und bist Sparringspartner:in für Management und HR bei strategischen Fragestellungen. In unserem Hyper-Growth-Umfeld kombinierst du Leadership, Hands-on-Mentalität und Prozessstärke. Über die Rolle Fachliche und disziplinarische Führung der HR Business Partner und People Operations Manager sowie Weiterentwicklung der Teamstruktur, Rollen und Arbeitsweisen im Wachstum Sparringspartner:in für das erweiterte Management in allen HR-relevanten Themen und Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change-Themen und strategischen Personalfragen Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere zentralen HR‑Kernprozesse – von Workforce Planning über Performance Reviews und Merit Cycles bis hin zu KPI‑Analysen mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Audits und Compliance‑Themen Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den gesamten Payroll‑Prozess inklusive der Steuerung externer Dienstleister und des Vertragsmanagements entlang des gesamten Employee Lifecycles, stellst dabei Qualität, Termintreue und Compliance sicher und treibst gleichzeitig die Optimierung, Standardisierung und Automatisierung aller administrativen Abläufe voran Du fungierst als zentrale Ansprechperson für strategische HR‑Projekte, insbesondere in den Bereichen Automatisierung und Prozessdigitalisierung, und identifizierst dabei systematisch Skalierungspotenziale entlang des gesamten Employee Lifecycles Über Dich Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources mit Du verfügst über mindestens zehn Jahre Erfahrung im Personalbereich und hast darüber hinaus mehrjährige Führungserfahrung in der Verantwortung für ein People Operations‑Team; darüber hinaus bringst du fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich mit Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Payroll und HR‑Administration, einschließlich Kenntnissen in Automatisierung und Prozessdigitalisierung Du arbeitest strukturiert und analytisch mit einem ausgeprägten Blick für Prozesse, KPIs und Qualität und hast Freude daran, in einem Hyper‑Growth‑Umfeld pragmatisch, lösungsorientiert und hands‑on zu agieren Wünschenswert ist Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Organen der betrieblichen Mitbestimmung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About RemoteRemote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!What this job can offer youThe People Business Partner, Employee Relations & Governance will be instrumental in building and maintaining the foundational governance for our global workforce. This is a high-impact role focused on mastering the intersection of policy development, organizational compliance, and complex employee relations (ER) management at scale.Reporting directly to the Director of People Business Partners, you will own the consistency and fairness of our People practices, lead critical investigations, and drive compliance across diverse global jurisdictions.You will partner closely with People Business Partners and our legal team, leveraging deep expertise to guide outcomes, mitigate risk, and set new operational standards. This role is essential for ensuring that our growth is underpinned by robust, scalable, and legally sound people management practices.What you bringProven experience working specifically within a People function, with a primary focus on Employee Relations and Compliance.Proven track record of managing and resolving complex ER cases, across multiple jurisdictions.Exceptional capability to analyze systemic ER and compliance data, identify underlying risks, trends, and patterns, and translate findings into actionable strategic recommendations for the Director of People Business Partners to proactively inform governance and process improvements.Experience advising management on best practices to mitigate legal risk and promote positive employee engagement.Demonstrated ability to design, own, and execute the full lifecycle of global People policies (drafting, review, implementation, and maintenance) in partnership with Legal and senior stakeholders.Expertise in developing and implementing Standard Operating Procedures (SOPs) and consultation guides that ensure policies are applied consistently, fairly, and are scalable across the organization globally.Deep experience serving as the initial consultative and oversight layer for performance structures, effectively managing the first review of probation checks and low-performance flags, and advising managers on complex performance management processes and documentation to mitigate legal risk.Proven ability to manage significant projects (e.g., policy implementation, system changes) with cross-functional partners (mainly Legal but also IT, Security, Finance and Payroll).Key Responsibilities Policy Governance, Implementation & ComplianceGlobal Policy Governance & Implementation: Own the full lifecycle of People policies. Lead the implementation and cross-functional enhancement of policies, partnering with the Director of People Business Partners and Legal counsel to draft, review, update, and socialize policies, ensuring they are globally compliant and fit for scale.Standardization & Consultation: Develop and maintain standardized operating procedures and consultation guides for People team and managers to ensure consistent, fair application of complex policies.Serve as the operational owner for processes requiring employee representative body consultation (e.g., policy changes, collective agreements). Prepare necessary documentation, coordinate internal alignment, and partner with Legal and People Business Partners to facilitate consultation processes.Employee Relations (ER) & Performance System ManagementSystematic Performance Structure Management: Own the operational execution of systematic performance structures. Serve as the initial review and consultative layer for complex or escalated performance management cases.Case Leadership & Investigations: Lead and manage the majority of complex or high-risk employee relations cases and formal investigations from intake through resolution, guaranteeing procedural fairness and thorough documentation.Operational Escalation: Act as the formal escalation point and first layer of advanced guidance for complex/unresolved issues from the People Operations team, providing advanced guidance and coaching to People Partners on managing intricate ER matters.Collaboration & ImpactRisk Reporting & Mitigation: Identify systemic risks, trends, and patterns in ER, performance and compliance data; provide actionable feedback and risk mitigation proposals directly to the Director of People Business Partners to proactively address root causesStakeholder Partnership: Collaborate closely with People Operations, Legal, and other internal departments (e.g., Finance, Security, IT) to ensure integrated, compliant processes.Enablement & Training: Develop and, in partnership with People Business Partners, deliver focused training sessions for People Partners and others on critical topics such as fair application of policy, performance management, and compliance best practices.PracticalsYou'll report to: Director, People Business PartnersTeam: People Team - People PartnersLocation: For this position we welcome everyone to apply.Start date: As soon as possibleApplication processInterview with recruiterInterview with future managerInterview with team members (no managers present)Interview with CPOBar Raiser InterviewRemote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">Prior employment verification checkRemote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.The annual salary range for this full-time position is€70.300—€90.400 EURBenefitsOur full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:work from anywhereflexible paid time offflexible working hours (we are Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltipparent" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">async)16 weeks paid parental leavemental health support servicesstock optionslearning budgethome office budget & IT equipmentbudget for local in-person social events or co-working spacesHow you’ll plan your day (and life)We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.If that sounds like something you want, apply now!How to applyPlease fill out the form below and upload your CV with a PDF format.We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask & encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&source=gmail&ust=1733927526443000&usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">here. Please note we accept applications on an ongoing basis. Originally posted on Himalayas

At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.What you get to do:: Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.What you can look forward to:: At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.Travel: RequirementsStrong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the team SumUp's Point-of-Sale (POS) solution empowers cafes, shops, bars, hair salons, and other businesses to operate efficiently and grow. It offers a wide range of features, including product catalogs, inventory management, business analytics, compliance support, and loyalty tools. Our Fiscalization team will accelerate making the following countries fiscally compliant: Italy, Sweden, Norway, Belgium, Austria, and many other European countries. They will also start building the path for integrating with third parties and fiscalizing receipts. As a Senior Backend Engineer, you'll collaborate with a dynamic, cross-functional team of Product Managers, Product Designers, Engineering Managers, and fellow engineers. About the role You will be working on secure backend systems to ensure our SumUp's Point of Sale (POS) products are compliant in the different countries in our roadmap. Furthermore, you will work with the Fiscalization squad to understand the challenge in each market to design a unique solution to delivery. You're a developer who values user-centric design, precision, and seamless collaboration. You bring structure to communication and thrive in a cross-functional environment. This is also an onsite role based in Berlin. What you'll do Build and maintain fiscal compliance solutions to enable SumUp's expansion across Italy, Sweden, Norway, Belgium, Austria, and other European markets. Develop integrations with third-party services for receipt fiscalization and regulatory reporting systems. Navigate SumUp's complex POS ecosystem and master fiscalization frameworks across multiple jurisdictions. Collaborate with distributed squad members and stakeholders across 5+ cities in a hybrid environment. You'll thrive in this role if: You have 5+ years experience in backend engineering with Java and/or Kotlin. You have a strong understanding of fundamental system architecture, design principles, data modeling, and API design. You have a strong experience with distributed and fault-tolerant systems. You have user-level experience working with AWS and Kubernetes. You have good knowledge of Kafka & Postgres & CQRS. Why you should join SumUp A dedicated annual Learning & Development budget for attending conferences and/or advancing your career through further education Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success A corporate pension scheme 28 days paid leave + 1 for birthday You'll attend global offsites and/or hackathons. You'd enjoy other great benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidized office lunches and other location-tailored benefits, Babbel language platform subscription and more! Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Junior Project Managerin beim FC Viktoria Berlin – im Herzen des Clubs, mitten im Spielgeschehen. Start: ab 1.7.2026 Umfang: Vollzeit (40 Std.) oder nach Absprache in einer unbefristeten Anstellung Ort: Berlin – Mindspace Friedrichstraße, Stadion Lichterfelde & unterwegs bei Events und Spieltagen Hi! Wir sind FC Viktoria Berlin. Der FC Viktoria Berlin gestaltet Frauenfußball neu – professionell, sichtbar, inklusiv. Mit Monarch Collective als starkem internationalen Partner bauen wir nicht nur sportlich, sondern gesellschaftlich etwas Relevantes. Unser Frauenteam spielt seit 2025/26 in der 2. Bundesliga – getragen von einem diversen Team und einer klaren Vision: Frauenfußball in Berlin und darüber hinaus groß machen. Deine Rolle als Project & Operations Manager (m/w/d): Du übernimmst Verantwortung im Club-Alltag. Von Spieltagen über Merch-Prozesse bis hin zu Events. Du sorgst dafür, dass unsere Projekte laufen – und wir gemeinsam wachsen. Aufgaben 1. Matchday Operations (Dein Highlight-Event): Operative Unterstützung: Du übernimmst die Planung und Durchführung unserer Heimspieltage (2. Bundesliga, DFB-Pokal, Freundschaftsspiele). Schnittstellen-Management: Du koordinierst Dienstleister (Sicherheit, Sanitätsdienst) und bist erster Ansprechpartnerin für unser Volunteer-Team. Protokoll & Abläufe: Du sorgst dafür, dass rund um das Stadion alles "smooth" läuft – vom Einlass bis zur Abpfiff-Logistik. 2. Club Infrastructure & Digital Office (Dein Fokus Mo-Fr): Process Design: Du baust unser internes "Club-Gehirn" auf Notion weiter aus und dokumentierst Workflows, um uns skalierbar zu machen. Merch & Logistics: Du steuerst die Bestände, koordinierst die Trikot-Veredelung und hältst die Logistik-Kette stabil. Business Club Support: Du unterstützt bei der Organisation von Partner-Events und Investorinnen-Get-Togethers. Qualifikation Mindset: Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bewahrst auch im "dynamischen Chaos" eines Spieltags einen kühlen Kopf. Tools: Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace und hast eine hohe Affinität zu modernen Tools wie Notion und Slack. Flexibilität: Die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende (Heimspieltage meist Sonntags) bringst du mit. Pluspunkte: Erste Vorerfahrung im dynamischen Umfeldern, Führerschein Klasse B und eine tiefe Verbindung zur Berliner Sportlandschaft. Sprache: Da du mit den unterschiedlichsten Stakeholdern kommunizieren musst, brauchst du Deutsch in C1 und Englisch auf B2 Niveau.. Benefits Impact: Eine zentrale Rolle in einem der spannendsten Projekte im deutschen Frauenfußball. Lernkurve: Volle Verantwortung für eigene Teilprojekte bei gleichzeitigem Mentoring durch unser erfahrenes Team. Moderne Arbeitswelt: Digitales Arbeiten (Mindspace Friedrichstraße & Remote) mit kurzen Entscheidungswegen. Netzwerk: Zugang zu einem einzigartigen Ökosystem aus Sport, Wirtschaft und Medien. Klingt nach dir? Dann bewirb dich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben – wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet? 🚀 Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant.🐨 In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde. Du bist erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen, leistest schnelle Erste Hilfe bei Fragen oder Problemen und leitest Anliegen gezielt an die passenden internen Ansprechpartner weiter – immer nah am Kunden. 🤝 Aufgaben Dein Tag ist vom täglichen Kundenkontakt geprägt, ob telefonisch oder auch per Mail - deine täglichen Aufgaben drehen sich um unsere Kunden. 💬 Annahme und Bearbeitung eingehender Supportanfragen per Chat, E-Mail und Telefon 🔍 Erste Fehleranalyse und Lösung typischer Anwendungsfragen rund um unsere Plattform 🧭 Weiterleitung komplexerer Anliegen an unser Tech- oder Customer Success Team 📚 Pflege unserer internen Wissensdatenbank und Mitwirkung am Ausbau von Self-Service-Angeboten 🤝 Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Support, um Rückmeldungen strukturiert weiterzugeben 📈 Mitwirkung an der Optimierung interner Support-Prozesse Qualifikation Die wichtigste Qualifikation für diese Rolle ist deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten – sei es im direkten Kontakt mit Kund:innen, die sich mit einem Anliegen an dich wenden, oder im engen Austausch mit dem Team, das vom täglichen Miteinander lebt. Darüber hinaus bringst du idealerweise folgende Qualifikationen mit: Erste Erfahrung im (technischen) Kundensupport, idealerweise im SaaS-Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie solide Englischkenntnisse (mindestens B2) Schnelle Auffassungsgabe, technisches Grundverständnis und Freude an digitalen Tools Lösungsorientierte Denkweise, Geduld und ein souveränes Auftreten – auch in stressigen Situationen Ausgeprägten Teamspirit und Lust, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen Benefits 💸 Kompetitive Vergütung und klarer Entwicklungsfahrplan 🚴 Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket 👬 Yearly Company Offsite 🍳 Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch 🎉 Regelmäßige Teamevents 🏓 Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts 👥 Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. 🚀 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂 ----- Hiring Prozess: 1. 30' People Call - Videocall 2. 45' Case Study - vor Ort im Office 3. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow