Jobs in Brazil

Die Ubica Robotics GmbH ist ein erfolgreiches Bremer Start-up mit rund 70 Mitarbeitenden. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben autonome Scanroboter für den stationären Einzelhandel und unterstützen diesen bei der Digitalisierung seiner Prozesse. Bringe unsere Technologie auf die Fläche: Als Team Lead Solution Engineering verantwortest du den „Technical Win“ bei unseren Neukunden. Du führst ein Team aus Spezialistinnen, planst und steuerst komplexe Proof-of-Concept (POC-)Projekte und übersetzt Kundenbedürfnisse in klare technische Projekt-Roadmaps. Du agierst du als erste technische Instanz im Neukundengeschäft und Co-Designer der Vision, wie unsere Roboter- und Datensysteme den Handel von morgen prägen. Werde die Brücke zwischen High-End-Engineering und individuellem Kundenerfolg! Aufgaben Team-Leadership mit Tiefgang: Du leitest ein multidisziplinäres Team von Entwicklern auf technischer Augenhöhe und schaffst eine Umgebung, die zu Höchstleistungen und kreativer Problemlösung motiviert. Technisches Consulting im Pre-Sales: Du unterstützt unser Sales-Team im Neukundenkontakt, indem du erste technische Detailanfragen bei Bedarf beantwortest. Du bist damit das erste „technische Gesicht“, das unsere Kunden treffen, und präsentierst souverän und fundiert unser Produkt sowie unsere Vision. Verantwortung für POC-Projekte: Du verantwortest die Planung, Organisation und Überwachung von POC-Projekten. Dein Team und du beweist unseren Neukunden schwarz auf weiß, dass unsere Roboter auch in ihren Märkten funktionieren, und hilfst ihnen aktiv bei der ersten Anwendung. Strategischer Übersetzer: Du übersetzt neuartige Anforderungen unserer Neukunden in umsetzbare, kurzfristige Tasks für POC-Projekte. Visionäres Co-Design: Du lieferst wertvolle Erkenntnisse aus den POC-Projekten an unser Produktmanagement und unterstützt damit unser technisches Roadmapping. Datengetriebene Steuerung: Du definierst und trackst KPIs, um den technischen Erfolg der POC-Projekte messbar zu machen und Timelines präzise einzuhalten. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation Langjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Hardware-Software-Systeme, idealerweise im Bereich Robotik oder mit Systemen mit vielfältigen Schnittstellen (Hardware, Software, UI) „T-Shaped“ Technical Profile: Du bist Generalistin mit breitem technischem Verständnis, verfügst aber über echtes Expertenwissen in mindestens einem Kernbereich (z. B. Roboternavigation, Perzeption & Kamerasysteme, Cloud-basierte Datensysteme, IT & Netzwerktechnologien). Führungserfahrung oder nachweisliche fachliche Leitung von Projekten mit Entwicklerinnen / Ingenieurinnen Souveränes Auftreten in technischen Kundengesprächen auf Entscheider- und IT-Ebene; idealerweise bereits Vorerfahrung im B2B-Bereich Ausgeprägte Problemlösungskompetenz („Rätsellöserin-Mentalität“) und Freude daran, reale Herausforderungen unter Zeitdruck zu meistern Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem interdisziplinären Team Optional: Du hast bereits „hinter den Kulissen“ des stationären Einzelhandels gearbeitet und verstehst daher die operativen Herausforderungen in den Märkten gut. Benefits Offene Unternehmenskultur: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Vertrauen und flache Hierarchien. Bei uns kann sich jeder einbringen und das Unternehmen durch seine Ideen entscheidend voranbringen. Dynamische Unternehmensentwicklung: Wir sind ein Startup in der Wachstumsphase. Wir bieten dir die Möglichkeit, diesen spannenden Entwicklungsschritt mit uns mitzugehen. Ausgewogene Work-Life-Balance: Dank flexibler Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) geben wir dir die Möglichkeit dein Arbeitsleben nachhaltig zu gestalten. Attraktiver Arbeitsplatz: Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, täglich frischer Kaffee und die Möglichkeit, im Zuge einer EGYM-Mitgliedschaft im Fitnessstudio direkt nebenan zu trainieren, sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor. Spannendes Technologieumfeld: Mit autonomer Robotik, Produktion im Rapid-Prototyping-Verfahren, KI-basierter Bildverarbeitung und moderner IT-Technologie deckt unser Team ein breites Technologieportfolio ab. Bei uns kannst du täglich von deinen Kollegen Neues lernen. Persönliche Entwicklung: Für deine persönliche und fachliche Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vom Messebesuch mit Kolleginnen, über Teamevents bis hin zu individuell auswählbaren Entwicklungszielen ist bei uns alles möglich. Du hast noch Fragen zur Stelle? Gerne hilft dir unsere HR-Managerin Jana weiter. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte nenne uns in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung und dein mögliches Eintrittsdatum. Wir freuen uns explizit über Bewerbungen aller Talente, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlicher Unversehrtheit und heißen jede Person gleichermaßen willkommen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit über 18 Jahren unterstützt Fauth & Collegen Unternehmen dabei, Fach- und Führungskräfte für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen. Unsere Kunden beauftragen uns, wenn wichtige Stellen nicht besetzt werden können und klassische Recruitingwege an ihre Grenzen stoßen. Aufgaben • Telefonische Ansprache potenzieller Neukunden • Vereinbarung qualifizierter Gesprächstermine • Dokumentation und Nachverfolgung Deiner Aktivitäten im CRM • Aufbau neuer Geschäftskontakte und Entwicklung von Vertriebschancen Qualifikation • Freude an Kommunikation und am Umgang mit Menschen • Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit • Ausdauer, Eigeninitiative und Lernbereitschaft • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Freundliches Umfeld, helle und freundliche Räume, nettes Betriebsklima, gute Erreichbarkeit, gute Honorierung, wenn die Leistung stimmt Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Comcast Business offers a suite of Connectivity, Communications, Networking, Cybersecurity, Wireless, and Managed Solutions to help global organizations of all sizes prepare for what’s next. Powered by the nation’s largest Gig-speed broadband network and backed by 24/7 customer support, Comcast Business is the nation’s largest technology provider to small businesses and one of the leading service providers to the Enterprise market. Comcast Business has been consistently recognized by industry analysts and associations as a leader and innovator, and one of the fastest growing providers of Ethernet services.Job SummaryResponsible for a team of business to business outbound telesales representatives that are focused on retaining and growing our existing customer base. Direct team of representatives on upsell/cross-sell and renewing existing small-to-medium business customers over the telephone. Develop, motivate and coach representatives to ensure they achieve sales quotas through solution based selling and account management. Customarily and regularly directs the work of at least two or more other full-time employees or their equivalent.Job DescriptionCore ResponsibilitiesLead team focused on retaining existing business customers by example in key areas: prospecting, time management, funnel management, forecasting, product knowledge and closing business.Coach and develop all sales representatives in providing superior customer service, achieving quality standards and meeting performance expectations by giving timely and appropriate feedback.Ensure CRM software is accurate and up to date on daily basis.Ensure daily activity targets are met.Conduct regular team meetings to improve skills, share best practices and deliver key communications.Conduct performance reviews and prepares performance improvement plans. Hire, discipline and terminate personnel as necessary.Partner with leadership in the business to business organization to ensure positive working relationships and effective communication between functional areas.Conduct side by side coaching and call monitoring to ensure compliance with selling company techniques and strategies.Work directly with other supervisors to ensure consistency and teamwork.Provide appropriate feedback to management from consumers and sales representatives to help business continue to grow and evolve.Consistent exercise of independent judgment and discretion in matters of significance.This position is aligned to Eastern Standard Time (EST) and requires availability during core business hours (e.g., 8:00 AM – 6:00 PM EST)Other duties and responsibilities as assigned.Employees at all levels are expected to:Understand our Operating Principles; make them the guidelines for how you do your job.Own the customer experience - think and act in ways that put our customers first, give them seamless digital options at every touchpoint, and make them promoters of our products and services.Know your stuff - be enthusiastic learners, users and advocates of our game-changing technology, products and services, especially our digital tools and experiences.Win as a team - make big things happen by working together and being open to new ideas.Be an active part of the Net Promoter System - a way of working that brings more employee and customer feedback into the company - by joining huddles, making call backs and helping us elevate opportunities to do better for our customers.Drive results and growth.Support a culture of inclusion in how you work and lead.Do what's right for each other, our customers, investors and our communities.Disclaimer:This information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications.SkillsChange Management, Communication, Influencing Skills, Sales Performance Coaching, Team DevelopmentCompensationNational Pay Range: $34,742.86 USD-$88,214.29 USD Illinois Pay Range: $36,914.29 USD - $77,628.57 USD Colorado Pay Range: $39,085.71 USD - $81,157.14 USD Hawaii Pay Range: $45,600.00 USD - $74,100.00 USD Washington DC Pay Range: $49,942.86 USD - $81,157.14 USD Maryland Pay Range: $41,257.14 USD - $81,157.14 USD Minnesota Pay Range: $39,085.71 USD - $74,100.00 USD New York Pay Range: $41,257.14 USD - $88,214.29 USD Washington Pay Range: $39,085.71 USD - $84,685.71 USD New Jersey Pay Range: $43,428.57 USD - $84,685.71 USD Vermont Pay Range: $41,257.14 USD - $70,571.43 USD Massachusetts Pay Range: $43,428.57 USD - $84,685.71 USD California Pay Range: $39,085.71 USD - $76,904.76Targeted Commission: $35,000.00Our sales compensation programs offer the potential for significant upside above targeted earnings for those who overachieve their sales targets.Comcast intends to offer the selected candidate base pay within the posted range for this role at the time of posting dependent on job-related, non-discriminatory factors such as experience. Base pay is one part of the Total Rewards that Comcast provides to compensate and recognize employees for their work. Most sales positions are eligible for a Commission under the terms of an applicable plan, while most non-sales positions are eligible for a Bonus. Additionally, Comcast provides best-in-class Benefits to eligible employees. We believe that benefits should connect you to the support you need when it matters most, and should help you care for those who matter most. That’s why we provide an array of options, expert guidance and always-on tools, that are personalized to meet the needs of your reality – to help support you physically, financially and emotionally through the big milestones and in your everyday life. Please visit the compensation and benefits summary on our careers site for more details.The application window is 30 days from the date job is posted, unless the number of applicants requires it to close sooner or later.EducationBachelor's DegreeWhile possessing the stated degree is preferred, Comcast also may consider applicants who hold some combination of coursework and experience, or who have extensive related professional experience.Certifications (if applicable)Relevant Work Experience2-5 YearsComcast is an equal opportunity workplace. We will consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by applicable law. Comcast will consider for employment applicants with arrest or conviction records in accordance with the requirements of applicable law, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Please note that federal state, or local laws and regulations may restrict or prohibit Comcast from hiring individuals convicted of certain crimes. Additionally, an applicant’s criminal history may have a direct, adverse, and negative relationship on the job duties of this position, which may result in the withdrawal of a conditional offer of employment.Originally posted on Himalayas

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Osnabrück Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia, este é o nosso propósito. Estamos… - veja esta vaga e outras semelhantes no LinkedIn.Please mention the word HOORAY and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Anunciada 11:26:39. Vaga de Estágio Em Recrutamento E Seleção | Remoto em Todo Brasil. R$ 1.000,00 a R$ 1.200,00 (Bruto… - veja esta vaga e outras semelhantes no LinkedIn.Please mention the word VOUCHSAFE and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

DescriptionNebius Academy is an educational platform helping business professionals and operations teams stay ahead of the automation curve. We build specialized courses that teach practitioners how to design, implement, and scale AI-powered workflows using modern automation tools — from no-code platforms to enterprise-grade integrations.Our programs are built for people who work in the real world: operations managers, business analysts, automation engineers, and digital transformation leads. We help them move beyond manual processes and become confident architects of intelligent workflows.Our mission is to give professionals the knowledge and hands-on skills to automate smarter — and lead their organizations through the shift.Who are we looking for?We are building a talent pool of automation practitioners and business technology experts for ongoing roles as Instructors, Authors, and Subject Matter Experts in our AI Automation program.We are looking for specialists across a range of seniority levels and focus areas:Junior (Instructor / Technical Trainer) — 1–3 years designing or supporting automation workflows. Hands-on experience with tools like Zapier, Make, or n8n. Comfortable walking learners through workflows step-by-step with practical, repeatable examples.Mid (Author / Automation Engineer) — 3–6 years implementing automation across business operations. Experience with API integrations, prompt engineering, and RPA platforms. Able to explain automation concepts clearly and debug issues in real time.Senior (Subject Matter Expert / Automation Architect) — 6+ years in automation solution architecture, complex integrations, and large-scale project delivery. Experienced working with both technical teams and business stakeholders. Strong background in business analysis and digital transformation.A strong candidate doesn't just know automation tools — they use them daily and can teach others to do the same. We look for practitioners who have replaced real manual processes with working solutions, not just people who have studied the theory.These are Talent Pool positions — we continuously review applications and build our roster of experts. There may not be an immediate opening at the time you apply, but strong candidates will be added to our talent pool and contacted as relevant opportunities arise.You can join us on a part-time basis (10–15 hours per week) as an instructor leading live sessions and workshops, as a course author creating learning materials, or as a subject matter expert supporting curriculum development.Apply now — we review applications on an ongoing basis. Our selection process is fully asynchronous and designed to respect your time:Application Review — we evaluate your profile against our current needsAsync Video Interview — a short self-recorded interview (10–15 minutes max)Test Assignment — approximately 1 hour to completeTalent Pool — finalists are added to our active roster of vetted expertsHiring Manager & Tech Expert Call — once a relevant position opens, we invite you to a live interview with our teamOffer — we extend an offer for a relevant position upon successful completion of the processPlease submit your resume in English.What you will doAvailable RolesWe are building a talent pool of Instructors, Authors, and Subject Matter Experts for our AI Automation educational programs. We hire on an ongoing basis across the following specializations:Most in demand: Make, Zapier, n8n, AI-powered workflow automation, API integrations Also relevant: Power Automate, UiPath, RPA platforms, prompt engineering for automationDepending on your expertise, you may:Deliver live workshops and training sessionsCreate educational content, assessments, and project-based learning materialsDesign practical exercises, guides, prompts, and reference resourcesHelp define curriculum structure, learning objectives, and competency frameworksReview content for technical accuracy and industry relevanceShare insights on AI tools, workflows, and emerging trendsCollaborate with instructional designers and curriculum teams to continuously improve learning outcomesSupport program updates based on learner feedback and market needsAreas of involvementInstructor — leads live sessions, workshops, and learner interactions.Author — creates course content, lessons, assessments, and projects.Subject Matter Expert — shapes curriculum strategy, competency frameworks, and program direction.⌛ All roles are part-time: 10–15 hours per week.RequirementsExperience designing, implementing, and optimizing automation workflows in business operations environmentsHands-on experience with automation platforms such as Make, Zapier, n8n, Power Automate, UiPath, or similar toolsExperience with AI-powered automation, API integrations, prompt engineering, RPA platforms, and real-world operational workflowsStrong ability to share knowledge through content creation, training, mentoring, or facilitation, making complex automation concepts clear, practical, and engaging for learnersAbility to work independently with strong ownership and minimal supervisionAvailability to collaborate within European time zonesAbility to dedicate approximately 10–15 hours per weekFluent English (written and spoken); Russian or Spanish is a strong plusBackground in automation consulting, business process improvement, operations leadership, advocacy, mentoring, conference speaking, or technical community engagement is a plusNice-to-haveDeep expertise in business process automation, workflow design, or digital operations transformationAbility to evaluate real-world automation implementations, tool ecosystems, and AI-augmented workflowsExperience creating competency maps, skill frameworks, learning roadmaps, or curriculum structuresAbility to review technical learning content and provide structured feedbackWhat we can offer youThe opportunity to teach while maintaining your primary job: Share your expertise without leaving your current role.Competitive hourly rate of $40-$85 USD for flexible part-time collaboration with significant impact and an amazing team!Remote cooperation with a schedule convenient for both you and the team: We don't focus on micromanagement.Cross-cultural experience: Become part of an international team and connect with professional developers from diverse backgrounds.Meaningful impact: Share your knowledge and help experienced engineers advance their skills in AI-assisted development.Participation in innovative projects: Contribute to shaping the future of programming education and AI adoption.Professional growth: Receive feedback and develop your skills as a technical educator and thought leader.Originally posted on Himalayas

Country: MexicoES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.EL IMPACTO QUE GENERARÁSBanco Santander México está buscando un/a Cajero de Sucursal con base en Los Mochis, Sin.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán Atención al cliente en el área de ventanilla Promoción de Productos Financieros Manejo de efectivoLO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional Atención a clientesExperiencia en Ventas (Deseable)Educación Lic. Económico Administrativo (Deseable)VALORAMOS TU IMPACTOTu Contribución Importa, y La Reconocemos. En Santander Puedes Esperar Un Paquete Retributivo Justo y Competitivo Que Refleje Tu Impacto y El Valor Que Entregarás. Toma Un Momento Para Entender a Lo Que Nos ReferimosOfrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?Please mention the word DESIRABLE and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Anunciada 18:39:06. Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras… - veja esta vaga e outras semelhantes no LinkedIn.Please mention the word POWERFULLY and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Anunciada 19:55:13. Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras… - veja esta vaga e outras semelhantes no LinkedIn.Please mention the word BLESS and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

🚀 ¡Junte-se à SGS – ¡Líder Mundial em Inspeção, Testes e Certificação!A SGS, multinacional suíça presente em mais de 140 países com mais de 99.600 colaboradores, busca profissionais que valorizem inovação, excelência e integridade. No Brasil, contamos com cerca de 4.000 colaboradores em 5 áreas de negócio:Industries & Environment: Tornamos infraestrutura, transporte e indústrias mais seguras e sustentáveis. Health & Nutrition: Garantimos a segurança e qualidade de alimentos, medicamentos e produtos de higiene. Natural Resources: Apoio à eficiência e sustentabilidade em mineração, petróleo, gás e agricultura. Connectivity & Products: Garantimos produtos e serviços de qualidade e conformidade regulatória. Business Assurance: Transformamos negócios com auditorias, certificações, treinamentos e consultoria. Na SGS, respeitamos a diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades iguais para todos, independentemente de gênero, orientação sexual, idade, origem ou condição de saúde.Se você tem espírito empreendedor, integridade e paixão por inovação, venha fazer parte do nosso time! Descrição da vagaResponsável pelo suporte às atividades administrativas relacionadas aos produtos comercializados pela SGS Academy, tanto no âmbito de varejo quanto no corporativo, assegurando o cumprimento dos processos e padrões definidos pela gestão. Além disso, deve respeitar os valores de saúde, segurança e meio ambiente da companhia.Como profissional, você vai:Realizar e apoiar a execução das rotinas adiministrativas e operacionais da áreaExecutar e acompanhar a operacionalização dos cursos e treinamentos vendidos (varejo e corporativo)Garantir o correto registro, atualização e acompanhamento das informações nos sistemas internosAuxiliar na comunicação com clientes e docentes para alinhamento de informações e prazosPreparar e organizar documentos, planilhas e relatórios de apoio à gestãoAtuar na logística de cursos (reserva de salas, envio de materiais, suporte técnico para alunos e docentes, compra de passagem áerea, reserva de hotel)Contribuir para a melhoria contínua dos processos adiministrativos da área QualificaçõesEnsino médio completoDesejável cursando administração / áreas relacionadasExperiência prévia Pacote Office Intermediário Informações adicionaisO que você vai encontrar na SGS?• Um ambiente dinâmico, com desafios e oportunidades de crescimento.• Espaço para inovação e transformação.• Comprometimento com a diversidade, inclusão e respeito.• Forte cultura de saúde, segurança e sustentabilidade.• Valores baseados em integridade, qualidade e profissionalismo. Benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico• Seguro de Vida• Vale Alimentação / Vale Refeição• Vale Transporte• Descontos em cursos da SGS Academy Parcerias:• Descontos em farmácias conveniadas• Dr. Aon 24h• PAE – Programa de Apoio ao Empregado• Ticket Vantagens• Movida• Sesc / Sesi• FIA – Fundação Instituto de Administração• Cellep / Open English• Gympass• Benup Outras Informações:• Local: BARUERI PIRACEMA• Regime: CLT – Indeterminado• Horário: Seg à sex das 08:30 às 17:30 int 12 às 13• Modalidade: Home office(Demais detalhes serão informados na etapa de entrevista.) Se identificou?Venha fazer parte da SGS e construa conosco um futuro mais seguro, sustentável e inovador.#VemSerSGS Vem ser #SGS📌 Ao se candidatar a esta vaga, você concorda com o tratamento de seus dados pessoais conforme a LGPD e as diretrizes da SGS Brasil, exclusivamente para fins de recrutamento e seleção. SGS – When you need to be sure. / Quando você precisa ter certeza.Please mention the word CONVINCINGLY and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Wir bauen seit 2 Jahren EmpowHerNetwork - das relevanteste DACH-Ökostystem für Gründerinnen in den ersten 3 Jahren nach Gründung. Über 400 Gründerinnen in unserer Community. Unsere Expert:innen sind keine Coaches, sondern aktive Operatorinnen aus echten Unternehmen: Neben der Community und einigen offline Events, bieten wir sowohl B2C als auch B2B Startup Programme an. Unsere Corporate-Deals mit Banken und Versicherern sind kein Sponsorings, sondern ein neuer Akquise-Kanal, den wir zunehmend in die Corportewelt bringen wollen. Unsere Gründerin sitzt in Hamburg, wir arbeiten aber remote-first. Worum es geht. Wir bringen aktuell deutlich mehr Leads in unseren B2C-Funnel — über Meta Ads, Webinare, Wartelisten, 1:1-Landingpages und unsere 10-Phasen-Masterclass. Zwischen "Erstkontakt" und "Programm gebucht" liegen mehrere Touchpoints, in der Regel ein 1:1-Call mit unserer Gründerin. Genau dazwischen sitzt du. Du sorgst dafür, dass kein warmer Lead kalt wird, dass der Kalender unserer Gründerin Emily voll mit den richtigen Calls ist, und dass wir genau wissen, welcher Funnel-Pfad welche Closes bringt. Aufgaben Wie deine Woche zb aussieht. Wöchentlich nimmst du dir alle Lead-Eingänge der vergangenen Woche vor -> Webinaranmeldungen, Lead-Magnet-Einträge, Wartelisten-Adds, Masterclass-Käuferinnen und sorgst dafür, das alles ordentlich in unserem CRM gepflegt ist. Als CRM nutzen wir Notion und Klayvio. In der Woche sind Follow-Up-Tage geplant: die Anrufe, nachdem jemand sich zum Beispiel beim Lead Magnet eingetragen hat, stehen an. Du holst dir feedback ein, pitchst unser Programm und settest sie auf einen Call mit Emily. Donnerstag ist beispielsweise Drafting-Tag -> du schreibst zwischen 5 und 15 individuelle Mailantworten an warme Leads. Freitag-Nachmittag ist Reporting: Conversion-Tracking-Tabelle in Notion updaten, KPIs für das Wochen-Check-In mit Emily zusammenfassen. Konkrete Aufgaben. Klaviyo-Segmente sauber halten (E-Com, Service, Webinar-Leads, 1:1-Leads, Wartelist Revenue Sprint, Wartelist E-Com Sprint, Alumni). Gemeinsam setzen wir Flows auf in Klavyio für die fünf aktuellen Funnel-Pfade. Mail-Drafts schreiben für warme Leads, die individuell antworten. Conversion-Tracking-Tabelle führen: welcher Funnel-Pfad bringt wie viele Discovery-Calls, wie viele Closes, in welche Programme. Was du NICHT machst. Du closest nicht. Pitches und Programm-Bewerbungsgespräche macht wer anders. Du qualifizierst nicht hart -> die finale Entscheidung "passt diese Bewerberin zum Programm" trifft wer anders. Du verhandelst keine Preise -> Pricing-Fragen gehen zurück zu unser Gründerin. Du machst keinen Cold-Outbound -> alle Leads, mit denen du arbeitest, sind Inbound. Qualifikation Dein Pflichtpraktikum steht in den nächsten 6 Wochen an. Du arbeitest sauber und strukturiert: in Tabellen denken, Aufgabenlisten abarbeiten ist für dich keine Quälerei, sondern macht dir tatsächlich Spaß. Du schreibst klar, warm und ohne Floskeln, denn wir vertrauen dir Mails an unsere Leads an, also musst du Tonalität halten können. Aber allem vor weg solltest du offen sein zu lernen und keine Scheu haben irgendwo anzurufen. Benefits - Du hast tatsächlich Platz, Sachen auszuprobieren. Wenn du eine Mail-Sequenz besser findest als die bestehende -> schreib sie, teste sie, zeig uns die Zahlen. Wir mikromanagen nicht, wir hören zu. Jemand, der Bock auf Vertrieb hat, kann hier sehr viel lernen. - Wir lernen mit dir. Wir sind ein kleines Team, das selbst noch baut, scheitert, justiert. Du siehst nicht ein fertiges Unternehmen, sondern eines im Werden. Das ist anstrengender und ehrlicher als jedes Konzern-Praktikum. - Steile Lernkurve, garantiert. Klaviyo, Funnel-Mechanik, Sales-Psychologie, B2C-Pricing, Female-Founder-Realität -> du verlässt das Praktikum mit Skills, für die andere Werkstudentinnen-Gigs zwei Jahre brauchen. - Direkt in der Bubble. Du sitzt mittendrin in der DACH-Female-Founder-Szene -> 400+ Gründerinnen in unserer Community, regelmäßig Brand-Grünmit denen wir sprechen. Du lernst sie nicht über LinkedIn kennen, sondern persönlich. - Netzwerk, das hält. Wer bei uns weggeht, geht mit einem Adressbuch raus, das in Coaching-, Education- und Startup-Rollen Türen öffnet. Was wir bewusst nicht voraussetzen Sales-Erfahrung. Coaching-Hintergrund. Eigenes Unternehmen. Vorkenntnisse in Female-Empowerment-Branche. Programmier- oder Designkenntnisse. Wenn du das alles nicht hast, aber den Rest oben mitbringst — bewirb dich. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du verstehst Märkte, erkennst den Mehrwert unserer Lösungen und entwickelst daraus zielgerichtete Marketingkampagnen. Gemeinsam mit Vertrieb und Produktentwicklung bringst du unsere Lösungen im Bereich intelligente Prozessautomatisierung sichtbar nach vorne – unterstützt durch moderne KI-Tools. Bei MERENTIS erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem eigene Ideen einbringen kannst. Gemeinsam im M/Team entwickelst du Kampagnen, Inhalte und Veranstaltungen weiter und trägst dazu bei, unsere Produkte und Serviceleistungen wirkungsvoll nach außen zu kommunizieren. Aufgaben Du entwickelst und setzt passgenaue B2B-Marketingkampagnen um, in dem du die Übersetzung technischer Lösungen in verständliche Kundenvorteile fokussierst. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Produktentwicklung und Vertrieb zusammen. Du planst und steuerst unsere Marketingaktionen, Kampagnen und Events eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung. Du erstellst Content, Mailings und Kommunikationsmaßnahmen unter Nutzung von KI-Tools für Prompting, Content Creation und Kampagnenoptimierung Du koordinierst Veranstaltungen und Workshops und übernimmst eine aktive Rolle in der Durchführung und Moderation. Du unterstützt bei der Leadgenerierung und Markenpositionierung, auch durch Zielgruppen- und Branchenanalyse Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen und koordinierst deren Einsatz. Qualifikation Du verfügst über Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Tech-/Softwareumfeld und bringst Verständnis für digitale Lösungen, KI oder Prozessautomatisierung mit. Du kannst dich auf deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten verlassen und verstehst es, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. Du hast Interesse an KI-gestütztem Marketing und modernen Technologien Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst eine ausgeprägte Organisationsstärke mit. Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten und hast Freude daran, Workshops und Veranstaltungen aktiv zu begleiten. Du hast ein sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch und Englisch Benefits Eine tolle Unternehmenskultur Spannende Aufgaben rund um die digitale Transformation Mobiles Arbeiten & mobile Hardware Firmenfitness SpenditCard Bikeleasing Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du begeisterst dich für moderne Webinterfaces, klar strukturierte Softwarelösungen und performante Single-Page-Anwendungen? Dann könnte TecFox genau der richtige Arbeitgeber für dich sein. Als zeitgemäßer IT-Dienstleister realisieren wir deutschlandweit anspruchsvolle Projekte für renommierte Kunden aus verschiedensten Branchen. Dabei verbinden wir fundiertes technisches Fachwissen mit praxisnahen und umsetzbaren Lösungen. Kurze Entscheidungswege, gut abgestimmte Prozesse und eine bewusst schlank gehaltene Administration prägen unseren Arbeitsalltag. Aufgaben In deiner Rolle als Frontend-Entwickler:in entwickelst du moderne Benutzeroberflächen und wirkst aktiv an technischen sowie qualitativen Entscheidungen mit: Analyse fachlicher Anforderungen sowie eigenständige Konzeption moderner UI-Lösungen Planung, Dokumentation und Realisierung von Architektur- und Implementierungskonzepten Entwicklung effizienter und anwenderfreundlicher Frontends mit Angular (ab Version 18) unter Berücksichtigung bestehender Designrichtlinien Optionaler Einsatz von UI-Komponentenbibliotheken wie beispielsweise PrimeNG Erstellung, Wartung und Durchführung von Tests zur langfristigen Sicherung der Softwarequalität Qualifikation Du passt besonders gut zu uns, wenn du strukturiert vorgehst und großen Wert auf Qualität sowie nachhaltigen Code legst: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Frontend- oder UI-Entwicklung Sehr fundierte Kenntnisse in Angular, idealerweise ab Version 18 Ausgeprägtes Verständnis moderner Frontend-Architekturen und bewährter Entwicklungsstandards Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen, vorzugsweise im Kontext von Micro-Frontend-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in TypeScript sowie Erfahrung bei der Anbindung von REST-basierten APIs nach dem API-First-Prinzip Sicherer Umgang mit Testframeworks wie Jest oder Jasmine Routine in der Erstellung klar strukturierter und aussagekräftiger Unit-Tests Gespür für Responsive Design sowie aktuelle Entwicklungen im Bereich UI und UX Hoher Anspruch an gut wartbaren, übersichtlichen und langfristig stabilen Code Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Benefits Wir schaffen Rahmenbedingungen, die sowohl deine fachliche Weiterentwicklung fördern als auch Flexibilität ermöglichen: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Homeoffice Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungsprozessen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit namhaften, teilweise internationalen Kunden Moderne Arbeitsausstattung und individuell auswählbare Hardware Kostenfreie Getränke, frisches Obst und ausgewählte Kaffeespezialitäten im Büro Regelmäßige Team-Events und ein starkes Wir-Gefühl Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Attraktive Vergütung und sehr gute Rahmenbedingungen Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest moderne Anwendungen umfassend mitentwickeln – vom Backend über APIs bis hin zur Benutzeroberfläche? Skalierbare Architekturen und die Zusammenarbeit in agilen Teams begeistern dich? Dann könnte TecFox genau der richtige Arbeitgeber für dich sein. Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Standort in der Region Braunschweig/Wolfsburg und setzen deutschlandweit komplexe IT-Projekte für renommierte Kunden aus verschiedenen Branchen um. Durch fundierte technische Kompetenz, ein starkes Qualitätsbewusstsein und eine hohe Innovationskraft entwickeln wir nachhaltige digitale Lösungen. Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch Offenheit, Professionalität und großen Teamzusammenhalt aus. Kurze Entscheidungswege, effiziente Abläufe und ein bewusst schlank gehaltener organisatorischer Rahmen sind für uns selbstverständlich. Aufgaben In deiner Funktion als Fullstack-Entwickler:in arbeitest du an performanten Systemen und bringst dich sowohl fachlich als auch konzeptionell aktiv ein: Entwicklung, Weiterentwicklung und Betrieb skalierbarer Anwendungen auf Grundlage moderner Microservices-Architekturen Fullstack-Entwicklung mit Spring Boot, Apache Kafka, REST-Schnittstellen sowie Angular (ab Version 18) Enge Abstimmung mit UI/UX-, Frontend- und Backend-Teams – von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung Gewährleistung von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit über den gesamten Technologie-Stack hinweg Analyse bestehender Systeme, Fehlerbehebung sowie kontinuierliche technische Verbesserung Aktive Mitwirkung an Architekturentscheidungen, Code-Reviews und agilen Entwicklungsprozessen Optional: Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Wartung moderner CI/CD-Pipelines Qualifikation Du passt besonders gut zu uns, wenn du ein breites technologisches Know-how mitbringst, Verantwortung übernimmst und strukturiert arbeitest: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Apache Kafka sowie im Design und der Umsetzung von REST-APIs Erfahrung mit Angular oder einem vergleichbaren modernen Frontend-Framework Fundiertes Verständnis von Microservices-Architekturen und deren grundlegenden Konzepten Praktische Erfahrung im Umgang mit Message-Brokern wie Apache Kafka oder RabbitMQ Kenntnisse in CI/CD-Prozessen sowie gängigen DevOps-Werkzeugen Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure sowie mit Docker und Kubernetes Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Benefits Bei TecFox erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das deine fachliche Entwicklung unterstützt und dir gleichzeitig Flexibilität sowie attraktive Rahmenbedingungen bietet: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Homeoffice Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Anspruchsvolle Projekte für namhafte nationale und internationale Kunden Moderne Arbeitsplätze mit individuell auswählbarer technischer Ausstattung Kostenfreie Getränke, frisches Obst und verschiedene Kaffeespezialitäten im Büro Regelmäßige Team-Events und ein starkes Wir-Gefühl Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit transparenten und fairen Rahmenbedingungen Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich der beschichteten, laminierten und metallisierten Geweben und Materialien sucht SKILLs einen oder einen Betriebselektriker (m/w/d) in Freiburg. Seit mehr als 50 Jahren steht unser Kunde für Qualität bei beschichteten, laminierten und metallisierten Geweben und Materialien wie z.B. Folien und Vliesstoffen. Das Unternehmen verarbeitet und veredelt Substratmaterial, das in Form von Bahnen oder Rollen vorliegt. Aus den Standorten in Freiburg, Philadelphia und New York beliefert die Firma weltweit Kunden der Verpackungs-, Solar-, Pharma-, Automobil- und Raum-/Luftfahrtindustrie. Aufgaben Durchführung von Wartungen und Inspektionen der Anlagen/Anlagenteilen Eigenständige Fehlerdiagnose und deren Behebung an Maschinen/Anlagen Ersatzteilemanagement Koordination der Abläufe mit der Leitung Technik, abteilungsübergreifend intern, Lieferanten und Dienstleistern Umsetzung aller Sicherheitsauflagen bei bestehenden Anlagen und Neuinvestitionen Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Beauftragten für Sicherheit und Brandschutz sowie die Umsetzung der Anforderungen am Standort Sicherstellung aller erforderlichen einsatzortbezogenen Unterweisungen für Mitarbeiter Mitarbeit bei der Projektplanung sowie Projektüberwachung Betriebstechnik-Bereitschaft (eher nicht am Wochenende) Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, z.B. Elektroniker für Automatisierungstechnik bzw. Betriebstechnik, Elektriker, Mechatroniker oder ähnliche Ausbildungsbilder Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenservice Befähigung und Erfahrung mit Starkstrom Eigenständiges Arbeiten sowie qualitätsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und positives Mindset Benefits Eine attraktive, abwechslungsreiche und herausfordernde Position in einem international agierenden und doch mittelständisch strukturierten Unternehmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Verantwortungsübernahme sowie aktive Gestaltungsmöglichkeiten Einbindung in ein kompetentes und dynamisches Team Flexibles Arbeiten 30 Tage Urlaub Jobrad Vorteilsportal/Mitarbeiterangebote Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter: Tel. 040 548 871 41 bzw. 0172 59 600 73 Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus dem Bereich Defense & Security in Ottobrunn suchen wir einen Engineer Verifikation & Validierung Cloud-Plattformen (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten. Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung von Qualitätsstrategien für Cloud-basierte Plattformen und Anwendungen mit hohem Schutzbedarf - Konzeption und Umsetzung von Test- und Validierungsstrategien für verteilte und containerisierte Systeme - Sicherstellung der Qualität in Container-, Microservices- und Cloud-Architekturen - Entwicklung und Integration automatisierter Quality Gates in CI/CD-Pipelines - Analyse von Systemverhalten hinsichtlich Stabilität, Performance, Skalierbarkeit und Resilienz - Enge Zusammenarbeit mit Security-, DevOps-, Plattform- und Entwicklungsteams - Unterstützung beim Aufbau von Observability-, Monitoring- und Reliability-Praktiken - Unterstützung bei Dokumentation, Nachweisführung und QS im regulierten/sicherheitskritischen Umfeld - Etablierung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Best Practices für Cloud-Plattformen Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Cloud-Plattformen und containerisierten Anwendungen - Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Container-Technologien (z. B. Docker) - Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform (z.Bsp. AWS, Azure oder Google Cloud) - Praxis in CI/CD, Infrastructure as Code und DevOps-Prozessen - Erfahrung im Bereich Testing, Quality Engineering oder Site Reliability Engineering (SRE) - Verständnis für verteilte Systeme, APIs und Microservices-Architekturen - Idealerweise Erfahrung mit Tools wie Prometheus, Grafana, ELK, Cypress, Selenium oder ähnlichen - Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und hoher Qualitätsanspruch - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits: Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Anio Kindheit steht unter Druck. Smartphones erreichen Kinder immer früher und bringen süchtig machende Technologie, Bildschirmabhängigkeit und Cybermobbing mit sich. Anio existiert, um das zu ändern. Unsere Smartwatches geben Kindern die Verbindung, die sie brauchen – und nichts, was sie nicht brauchen – und ermöglichen eine sicherere, gesündere Kindheit ohne Smartphone. Als eine der beliebtesten Kinder-Smartwatches Europas beweist Anio, dass Profit und positiver Impact kein Widerspruch sind. Mit uns zu arbeiten bedeutet, etwas aufzubauen das wirklich zählt. Deine Rolle Du arbeitest direkt mit unseren Gründern und dem CEO als verlässlicher Umsetzungspartner in den Bereichen Finance und strategische Planung. Du verwandelst Daten in Entscheidungen, bringst Struktur in unsere Finanzen und sorgst dafür, dass unsere Finanzprozesse sauber und konsistent laufen. Wir suchen jemanden, der idealerweise so früh wie möglich einsteigen kann. Aufgaben Aufbau und Pflege von Reporting-Strukturen, KPI-Dashboards und Budgetverfolgung Laufende Verantwortung für Cashflow-Planung und Liquiditätsmanagement – Ist-Zahlen im Blick behalten, Lücken frühzeitig erkennen, Gründer informiert halten Unterstützung bei Financial Modelling, Szenarioanalysen und Unit Economics im Rahmen strategischer Entscheidungen Aufbau von Forecasting-Prozessen und Unterstützung bei Budgetplanungszyklen Vorbereitung investorenreifer Unterlagen und Finanzzusammenfassungen Erste Anlaufstelle für finanzrelevante Fragen intern – Finance als aktiven Partner im Unternehmen verankern Übernahme operativer Aufgaben dort, wo Kapazität gebraucht wird – anpacken, ohne den strategischen Überblick zu verlieren Qualifikation Abgeschlossenes Bachelorstudium in Finance, Accounting, Mathematik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrungen im Bereich Finance, Consulting, bei einem VC-Fonds oder in einem VC-finanzierten Startup Solides Grundverständnis in Financial Modelling, Forecasting und datengetriebener Analyse Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten – du strukturierst deine Arbeit selbst und kommst auch ohne enge Führung voran Analytische, detailorientierte Arbeitsweise – du erkennst Fehler und Inkonsistenzen, bevor sie zum Problem werden Kommunikationsstark – du übersetzt Zahlen in klare Botschaften, auch für Gesprächspartner ohne Finanzbackground Fließend in Deutsch und Englisch Nice to Have Berührungspunkte mit Cap-Table-Management oder equity-bezogenen Aktivitäten Erfahrung in der Begleitung oder Beobachtung von Fundraising-Prozessen, Investor Reporting oder Shareholder Communication Vertrautheit mit Due-Diligence-Prozessen und den Unterlagen, die VCs typischerweise anfordern Grundverständnis von VC-Deal-Mechanismen, Term Sheets oder Startup-Finanzierungsstrukturen Benefits Ein modernes Büro in Bremen mit voll ausgestatteter Küche und kostenlosen Getränken MacBook und hochwertiges Equipment Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell mit Remote-Option Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und gemeinsames Lernen Betriebliche Krankenversicherung Regelmäßige Teamevents Bei Anio glauben wir, dass die besten Unternehmen Mehrwert für alle schaffen – für Kunden, Investoren und die Gesellschaft. Wenn du etwas aufbauen möchtest, das Kinder schützt, schnell wächst und beweist, dass Profit und Impact kein Widerspruch sind, dann ist diese Rolle genau richtig für dich. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Deine Aufgaben Als Software Tester arbeitest du mit unseren UX Designern und Entwickler:innen zusammen an innovativen User Interfaces für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dabei verantwortest du sowohl Neuentwicklungen als auch Weiterentwicklungen bestehender Anwendungen in einem agilen Umfeld. Du planst und steuerst eigenständig die Qualitätssicherung und übernimmst Verantwortung für die Qualität und Funktionsfähigkeit der entwickelten Software. Typische Aufgaben sind dabei: Entwicklung von Teststrategien und -methoden in enger Abstimmung mit dem Rest des Teams Spezifikation und Umsetzung aussagekräftiger Software Tests Implementierung von automatisierten Testmethoden Überprüfung der Software auf Schwachstellen, Risiken und insbesondere versteckte Fehler Dokumentation, Bewertung und Kommunikation von Testergebnissen Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer auf dem neuesten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten deinen Ideen freien Lauf lassen und im Team spannende Projekte realisieren. Deine Skills Studienabschluss im Bereich Informatik, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation. Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Software Testing und Qualitätssicherung, speziell von modernen Webanwendungen, zum Beispiel Single Page Applications. Solide Kenntnisse in Testverfahren und der Softwareentwicklung im Allgemeinen. Von Vorteil sind Kenntnisse in Werkzeugen zur Testautomatisierung, zum Beispiel Playwright, Cypress oder vergleichbare Tools. Wünschenswert sind Erfahrungen im API Testing sowie im Testing nativer Mobile Apps Wünschenswert: ISTQB-Zertifizierung. Interesse daran, fachliche Abläufe und Prozesse unserer Kunden zu verstehen und daraus belastbare Testszenarien abzuleiten. Von Vorteil sind Erfahrungen mit AI-basierten Workflows im Testing, zum Beispiel zur effizienten Generierung von Testfällen, zur Unterstützung der Testkonzeption oder bei der Erstellung automatisierter Tests. Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Auge für Ästhetik, Design und darstellungstreue Umsetzung. Deutsch und Englisch beherrschst du fließend. Was bieten wir dir? Working Model Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz). Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an. Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab. Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit. TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung. Talent Development Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte. Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks. Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen. Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten. Compensation Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni. Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder. Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn. Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services. Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen. Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung. Health Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement. EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung. Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen. Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten. Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung. Networking Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten. Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand. Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events. Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre. Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden. Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This is a remote role for candidates located in Porto Alegre, Brazil. About LawnStarter LawnStarter is the nation's leading on-demand marketplace for lawn care and outdoor services, with over $100M in annual bookings. We're expanding beyond lawn care to become the one-stop shop for all home services — operating across three brands (LawnStarter, Lawn Love, Home Gnome) on a single shared platform. About Engineering at LawnStarter We're restructuring engineering around initiative teams: a Product Engineer paired with a PM and a designer, with an Engineering Manager who covers a couple of initiatives and supports your growth. The engineer leads AI agents like a team, ships the work, and is accountable — with the rest of the triangle — for whether the initiative moves its metric. We're betting that 1–2 strong engineers running AI agents can outship the labor-team model that defined the last decade of software. That bet only works if the engineers we hire are wired for ownership and can ship to a marketplace with real customers and pros on both sides. The Role You're the engineering anchor of one initiative at a time. The initiative is a team effort — an iron triangle of you, your PM, and your designer — and you have key participation across the full lifecycle: shaping the problem, deciding the technical approach, leading the AI agents that implement most of the code, shipping to production, and answering for the outcome alongside the rest of the triangle. You're accountable for the outcome — not for the volume of code merged. If an agent can ship it safely, your job is to make sure the agent does it right and the metric moves. If the initiative needs hand-written code in a sensitive area, you write it yourself. What makes this role different: You lead AI agents, not humans. Claude Code, Cursor, Codex, and our internal agent stack are your team. You own the quality, safety, and velocity of what they produce. You own an outcome, not a ticket queue. Problem-framing through production through the metric review 2–4 weeks after launch. You partner horizontally with PM and design. No tech lead above you. No architect approval. No ticket grooming committee. The bar is staff, not senior. You make the call when the call needs to be made. If you're waiting to be told, this isn't the role. What You'll Own The technical approach — architecture, data model, integration choices, rollout plan, observability, and rollback strategy for your initiative. You make the call, document it, and revisit it if the data says you were wrong. Agent-led implementation quality — the prompts, guardrails, evals, tests, and review loop that let agents ship safe, correct, production-ready code on your initiative. Most lines will be agent-authored. You're accountable for them. Cross-functional partnership — daily working contact with your PM (scope, tradeoffs) and your designer (UX decisions, in-tool prototyping with agents), and weekly check-ins with your EM (initiative health, blockers, growth). The initiative outcome — the specific metric the initiative was set up to move. In partnership with your PM, you present results 2–4 weeks post-launch and share the "did it work" answer. A high bar for what ships under your name — production correctness, security posture, performance, observability, and the experience for customers and pros. Agents accelerate you; they don't lower the bar. Problems to Solve Leading AI agents at staff-level qualityMost of the code on your initiative will be authored by AI agents. The work is making agents ship as if a senior engineer wrote it: prompts that encode our codebase conventions, evals that catch hallucinations before merge, tests that exercise the edges, observability that catches the regression in production before a customer reports it. How do you build the agent workflow that lets one engineer ship what used to take a team? Owning an outcome without a tech leadYou don't have a tech lead to approve your design or an architect to escalate to. You have an EM who covers a couple of initiatives and peers on adjacent ones. How do you make calls fast, document them clearly, and stay accountable to the outcome — without slowing down for hierarchy that no longer exists? Shipping outcomes, not featuresThe initiative will be measured by a metric — a conversion rate, a retention curve, a pro-funnel KPI, a unit economics shift. You're accountable for the number, not the feature. How do you scope to actually move it, decide what to not build, and have the discipline to follow up 2–4 weeks after launch even when the next initiative is calling? What Success Looks Like (Year 1) Initiative outcomes hit — You've shipped 3–4 initiatives end-to-end, and at least two clearly moved the metric they were set up to move (with the post-launch review to prove it). Agent workflow that travels — The prompts, evals, and review loop you built for your initiative are adopted by at least one other engineer on an adjacent initiative. Cycle time — Median time from problem-framing to first production rollout on your initiatives is meaningfully shorter than the pre-restructure baseline. Zero "agent-shipped that" incidents — No customer- or pro-facing regression traceable to agent-authored code that you missed in review. Visible leverage — Other engineers point to artifacts you left behind — runbooks, evals, agent workflows, post-launch write-ups — as references they use. Who You Are AI-native. Claude Code, Cursor, Codex, or equivalent are how you ship — daily, on production work. You have opinions about prompts, evals, agent loops, MCP servers, and review workflows, and you know when to let the agent run vs. write it yourself. This is unlikely to be a good fit if you describe AI coding as "something you're exploring" or prefer to write everything by hand. Already operating at lead level. You may currently be titled Senior, Staff, Lead, or Principal — but in practice you've been the person making the call, shipping the hard thing, and answering for whether it worked. This is unlikely to be a good fit if you've always had a tech lead breaking down the work for you. Outcome-driven, not output-driven. You measure your week in "did the metric move" and "did the experience get better," not in tickets closed. You read the post-launch dashboard and you own the answer. This is unlikely to be a good fit if you take pride in volume of code shipped or feel uncomfortable being measured on a number you don't fully control. A strong horizontal partner. You hold your own with a strong PM and a strong designer. You bring engineering judgment to product calls and product judgment to engineering calls. This is unlikely to be a good fit if you hide behind "that's product's decision" or default to RICE-scoring tickets handed down to you. Decisive and documented. Architecture decisions, data-model choices, rollout plans — you write them down, get fast input, and move. This is unlikely to be a good fit if you wait for consensus on questions that have a clear right answer, or if you make calls and never write them down. Raises the floor, not just the ceiling. Your impact compounds beyond your own initiative because you leave artifacts — agent workflows, evals, runbooks, post-launch reviews. This is unlikely to be a good fit if you're a lone wolf who ships brilliantly but leaves nothing reusable behind. Cares about customers and pros. This is a real-world marketplace with real people on both sides. This is unlikely to be a good fit if you're chasing pure engineering elegance over business and customer outcomes. This Role Is NOT A tech lead in an old-style team. No 4–5 engineers reporting up to you on technical direction. The team is you + PM + designer + EM, with AI agents doing most of the implementation. A management role today. People management is the EM's job in this role. That said, the path can grow into management for those who want it — it's an open door, not a closed one. A platform-only or architecture-only role. You're a Product Engineer. You ship features that move metrics, end-to-end. Platform work happens inside the initiative when it's needed for the outcome. A "let AI do everything" role. Agents handle implementation grunt work. You handle judgment, design, safety, and accountability. The bar is higher than the old senior bar, not lower. A research role. This is shipping to a marketplace with $100M+ in bookings. Customers and pros are using what you ship inside the same week. Tech You'll Touch AI agents — Claude Code, Cursor, Codex, internal agent stack, MCP servers, evals tooling Backend — PHP/Laravel Frontend — TypeScript/React/React Native (customer & pro apps, web and mobile) Data — Redshift, dbt, Segment, Airflow Infra — AWS, Datadog, Sentry, GitHub Actions Documentation & process — Brain (Claude Code skills + docs repo), Confluence, Jira You don't need every box checked. You need deep skill in at least one of our stacks plus credible production experience with AI coding agents. Benefits Competitive salary of USD $80,000–$100,000 annual base Work from anywhere High ownership and autonomy Fast-moving team that loves to build, learn, and grow