Jobs in Colombia

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Job Title: Performance Marketing SpecialistPosition Type: Full-Time, RemoteWorking Hours: U.S. Time ZoneAbout the Role:We are seeking a highly skilled Performance Marketing Specialist to develop, execute, and optimize paid marketing campaigns across multiple digital channels. The ideal candidate is both analytical and creative — capable of managing the full performance marketing funnel to drive measurable growth in leads, sales, and ROI.You will oversee campaigns across Google, Meta, LinkedIn, and other platforms, ensuring that every dollar spent delivers maximum impact.Responsibilities:Campaign Strategy & Execution: Develop and manage performance-driven campaigns across Google Ads, Meta, LinkedIn, and other paid platforms. Plan, execute, and optimize campaigns tailored for lead generation, sales, or brand awareness. Create, test, and refine ad creatives, audiences, and messaging for peak performance. Collaborate with content, creative, and marketing teams to ensure message consistency. Optimization & Growth: Monitor campaign performance daily to identify improvement opportunities. Conduct A/B testing on creatives, audiences, and landing pages. Optimize bids, budgets, and targeting to maximize ROI and efficiency. Stay updated on platform changes and best practices to maintain competitive advantage. Analytics & Reporting: Track and analyze key campaign metrics including CTR, CPC, CPA, ROAS, and conversion rates. Use analytics tools (Google Analytics, Tag Manager, platform dashboards) to evaluate performance. Prepare and present performance reports with actionable insights and recommendations. Use data-driven findings to refine overall paid media strategy. Collaboration & Strategy Alignment: Work closely with marketing and sales teams to align paid campaigns with business objectives. Contribute to broader marketing strategies that integrate paid, organic, and content channels. Support the creative process by providing data-backed feedback on ad messaging and visuals. What Makes You a Perfect Fit: You’re a data-driven marketer who loves experimenting and improving campaign results. You understand how to build, scale, and optimize campaigns that convert. You thrive on combining analytical thinking with creative execution. You’re proactive, detail-oriented, and passionate about performance marketing. Required Experience & Skills (Minimum): 3+ years of hands-on experience managing paid campaigns (Google Ads, Meta, or LinkedIn). Proven ability to deliver strong ROAS, reduce CPA, and scale budgets profitably. Solid understanding of PPC, attribution models, and conversion tracking. Strong analytical skills and experience using Google Analytics, Tag Manager, or similar tools. Excellent communication, time management, and project coordination skills. Ideal Experience & Skills: Experience in both Lead Generation and E-commerce campaign strategies. Familiarity with CRM or automation tools (HubSpot, Salesforce, Marketo). Understanding of funnel marketing and audience segmentation. Google Ads and Meta Ads certifications. Experience managing multiple ad accounts or client portfolios. What Does a Typical Day Look Like? A Performance Marketing Specialist’s day is a mix of execution, analysis, and optimization. You will: Review campaign performance dashboards and metrics. Launch, adjust, and optimize ad campaigns based on real-time data. Collaborate with design and content teams on new creatives. Experiment with new targeting, bidding, or ad formats. End the day analyzing trends and preparing strategy updates. In short: you’ll be the driving force behind scalable, data-backed marketing success.Key Metrics for Success (KPIs): Click-Through Rate (CTR) Cost Per Lead (CPL) / Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate Lead or Sales Volume Growth Budget Utilization Efficiency Interview Process:Application Review – Evaluation of experience and alignment with requirements.Initial Interview – Discussion of background, paid media experience, and fit.Technical Interview – Campaign review and strategy-based discussion.Final Interview – Deep dive with leadership to assess alignment and potential.Originally posted on Himalayas

We are currently seeking remote International Purchasing Coordinator inColombia.Title: International Purchasing CoordinatorReports to: Head of Supply ChainPosition Overview:Responsibilities will include establishing positive relationships with our vendors and maintaining a detailed record of all purchase orders. To ensure success as an international purchasing coordinator, must have excellent customer service skills and the ability to interact effectively with a variety of staff members in all departments. Ultimately, an outstanding purchasing coordinator should have strong business acumen, as well as a detailed, nuanced understanding of the buying and importing process.One of the key parts of this role is to identify and engage with engineering, operations, marketing, sales and quality team to understand commodity requirements and ensure supply base is aligned. Understands commodities for supply chain operations, specifically finished goods and material and reports to the supply chain manager in the production department.This role is responsible for supporting the development and implementation of advantaged purchasing strategies to support the procurement of products and material supplies for company operations.Qualifications:Bachelor’s Degree In Supply Chain, Business, Finance, Accounting or related fieldMinimum 5-year experience in consumer products with the potential to continue to advance within the international purchasing environment.Experience of handling international shipments via ocean freight and air freight.Proven experience and success in leading major cost savings initiatives and cross functional teams within consumer-packaged goods companiesCapable of thriving in a fast-paced, results-oriented matrix environmentMeticulous attention to detail and accuracy.Exceptional organizational and time-management skills.Responsibilities:Creating purchasing orders and procuring company goods and services based on an approved budget.Manage and maintain database of invoices, quote requests, vendor/supplier contracts, and updating it as needed.Reviewing all purchase-related documents for errors before it is sent to the accounting department.Tracking and maintaining the status of orders and reporting any delivery issues to affected supervisors.Analyze purchasing cycle to identify opportunities to drive operational efficiencies and holistic cost reductions.Responding to emergency requests and expediting orders as needed.Adjust orders to optimize shipments.Coordinate inbound logistics of products, documents, Duty, and delivery.The purchasing coordinator supports Supplier Relationship Management and will facilitate and lead supplier commodity reviews for strategic suppliers, while being responsible for continuity of supply including actively monitoring and mitigating supplier capacity and risk.One of the key parts of this role is to identify and engage with engineering, operations, marketing, sales and quality team to understand commodity requirements and ensure supply base is aligned.Understands commodities for supply chain operations, specifically finished goods and material and reports to the supply chain manager in the production department.This role is responsible for supporting the development and implementation of advantaged purchasing strategies to support the procurement of products and material supplies for company operations.Ensure internal and external stakeholder compliance with international purchasing policies and controls High integrity and ethics.Manage lean end-to-end inbound supply chain across company.Partners with the Quality team on the resolution of quality/recall issuesCollaborates with production team, suppliers, designing team, and marketing team on the launch of new productsPartners with freight forwarder and Finance on supplier freight and pricing reconciliations and pricing submissionsCreating monthly and annual purchase reports for management review.Liaise with the products development, Sales, CSR, and marketing team informing them of the availability and delivery dates of new products, NPI, to maximize sales potential.Ensure that delivery dates on the system are accurate and updated where applicable.Ensure daily departmental reporting requirements are met.Oversees the daily workflow and schedules of the department.Handle factory drop-ship sales and private label sales from factory to customers. Knowledge, Skills and Experience:Good time Management SkillsSkilled in planning and managing multiple tasksExcellent verbal and written communication skillsERP system, NetSuiteMS office Suits, Outlooks, Excel, Words, PowerPoint, TeamCapable of communication in Chinese is bonusKnowledge of Incoterm is preferred About 1840 & Company1840 & Company is a global leader in Business Process Outsourcing (BPO) and remote talent solutions, dedicated to propelling businesses forward through our comprehensive suite of services. We specialize in connecting companies with world-class freelance professionals and delivering top-tier outsourcing services, across over 150 countries worldwide.Our mission is to empower growth for forward-thinking businesses, seamlessly bridging any skill or resource gaps with our expertly vetted talent pool. We firmly believe in fostering an environment where exceptional individuals can achieve an optimal work-life balance, working remotely from any location, while maximizing their professional growth and earning potential.We are headquartered in Overland Park, KS, USA with service delivery facilities in the Philippines, India, Ukraine, South Africa and Argentina. We invite you to explore the opportunities we offer and consider joining our exclusive network of global freelance talent. Visit www.1840andco.com to learn more about us. To explore a wealth of career opportunities and find a role that suits your unique skills and aspirations, please visit our dedicated jobs portal at jobs.1840andco.com.Originally posted on Himalayas

En Aprende Institute buscamos un/a Redactor/a Creativo/a para liderar la creatividad en nuestras campañas de Paid Media en plataformas como META, Google, TikTok y otras redes sociales relevantes. Este rol también incluirá la creación de guiones para nuestro espacio en televisión dentro del programa Despierta América de Univisión. La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico, manejando múltiples proyectos, conceptualizando ideas impactantes, y desarrollando copys persuasivos que conecten con nuestra audiencia.Responsabilidades principales:Desarrollar copys creativos y efectivos para campañas en Paid Media (META, Google, TikTok y otras plataformas). Crear guiones atractivos para televisión, diseñados para audiencias hispanas en EE. UU. Redactar scripts y mensajes clave para campañas con influencers, asegurando autenticidad y coherencia con la voz de la marca. Colaborar en la pre-producción de las filmaciones y asistir al set de filmación para asegurar que las piezas se produzcan tal como se idearon. Participar en la creación de piezas estratégicas como landings y otros materiales de comunicación relevantes. Identificar y aplicar tendencias de mercado para mantener la frescura y relevancia de las campañas. Trabajar en colaboración con equipos de marketing, diseño y performance para ejecutar campañas integradas. Presentar conceptos y estrategias creativas a stakeholders internos y externos. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo con plazos ajustados y manteniendo altos estándares de calidad. Requisitos:Profesional en comunicación social, marketing, Community manager o afines Mínimo 5 años en redacción creativa para campañas digitales. Excelentes habilidades de redacción en español y buen nivel de inglés. Capacidad para adaptarse a un ritmo dinámico de trabajo y priorizar proyectos múltiples. Habilidades de presentación para comunicar ideas y conceptos de forma clara y convincente. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de manera efectiva con otros departamentos. Aprende Institute, the leading online education platform for vocational abilities in Latin America and the United States' Hispanic market, offers a wide array of online training and courses, allowing its growing community of 30,000 students to acquire high-demand skills. These skills empower learners to transform their interests into income by starting a new business or a new career. Aprende integrates technology and digital media with traditional instructor-led classroom activities, giving its students a flexible and personalized learning experience, accessible on any device, that monitors students' progress and encourages engaged learning, skill mastery, and course completion. Furthermore, Aprende's tech platform and tailored content solutions assist corporations training and motivating their workforce and clients with unique experiences.Originally posted on Himalayas

Job Title: RecruiterPosition Type: Full-Time, RemoteWorking Hours: U.S. client business hours (with flexibility for candidate availability and interview scheduling)About the Role:Our client is seeking a Recruiter to lead the end-to-end hiring process. This role is responsible for sourcing, screening, and presenting top candidates, while managing client relationships and ensuring a world-class candidate experience. The Recruiter is both a strategic advisor and hands-on executor, balancing pipeline generation, process management, and stakeholder communication.Responsibilities:Role Intake & Strategy: Meet with hiring managers to clarify role requirements, success profiles, and timelines. Draft compelling job descriptions and posting strategies aligned with market conditions. Sourcing & Outreach: Build candidate pipelines using LinkedIn Recruiter, Indeed, Glassdoor, niche job boards, and Boolean search. Engage passive candidates through direct outreach and talent mapping. Maintain active presence in talent communities relevant to the industry. Screening & Assessment: Conduct structured phone/video interviews to assess skills, cultural fit, and career goals. Use behavioral and competency-based questions to evaluate alignment. Administer skills assessments or case studies where required. Candidate Experience: Manage communication throughout the process — from outreach to offer. Provide timely feedback and ensure candidates feel respected and informed. Serve as the brand ambassador for the client company. Interview & Selection Support: Coordinate interviews, prepare candidates, and gather hiring team feedback. Facilitate debriefs with managers to align on decisions. Maintain structured evaluation notes in the ATS. Offer Management & Onboarding: Draft and present offers, negotiate terms, and secure candidate acceptance. Support onboarding processes to ensure smooth transitions. Reporting & Analytics: Track and report on time-to-fill, cost-per-hire, source effectiveness, and pipeline health. Present weekly/monthly recruitment dashboards to leadership. Process & Relationship Management: Partner with HR and hiring managers to refine processes and improve hiring efficiency. Ensure compliance with labor and data privacy laws. What Makes You a Perfect Fit: Excellent communicator and relationship builder. Skilled at balancing speed, quality, and candidate experience. Organized, metrics-driven, and able to manage multiple requisitions simultaneously. Trusted advisor to hiring managers, with a proactive, problem-solving mindset. Required Experience & Skills (Minimum): 2+ years in recruiting, talent acquisition, or staffing. Proficiency with ATS platforms (Greenhouse, Lever, JazzHR, iCIMS). Experience sourcing through LinkedIn Recruiter, job boards, and Boolean searches. Strong interview and candidate assessment skills. Ideal Experience & Skills: Agency or high-volume recruiting background. Industry exposure in SaaS, finance, professional services, or property management. Knowledge of employment law and compliance requirements. Experience managing a team of recruiters or scaling a TA function. What Does a Typical Day Look Like? A Recruiter’s day revolves around keeping hiring pipelines full, candidates engaged, and clients aligned. You will: Start the day sourcing candidates for active roles using LinkedIn Recruiter and other platforms. Screen candidates, conducting phone or video interviews and entering structured notes into the ATS. Coordinate interviews, aligning schedules between candidates and hiring teams. Provide client updates on pipeline health, challenges, and market feedback. Maintain candidate experience by sending timely communications, prepping candidates, and ensuring smooth interview logistics. End the day by updating dashboards on pipeline metrics and following up with hiring managers. In essence: you ensure clients get the right candidates quickly, hiring managers stay confident in the process, and candidates feel respected and supported throughout their journey.Key Metrics for Success (KPIs): Time-to-fill within client benchmarks. Candidate quality — % advancing past first-round interviews. Candidate satisfaction/experience scores. Hiring manager satisfaction with pipeline and process. 100% compliance in ATS records and reporting. Interview Process: Initial Phone Screen Video Interview with Pavago Recruiter Practical Task (e.g., build a Boolean search string and source 5 candidates for a sample role) Client Interview Offer & Background VerificationOriginally posted on Himalayas

Marketing CoordinatorLocation: Remote (Must work CST hours)Engagement: Full-Time | ContractorAbout the RoleOur client is hiring a process-driven Marketing Coordinator to strengthen marketing infrastructure and execution.This is an execution-heavy role. You will manage data integrity, build and audit prospect lists, support campaign infrastructure, and ensure marketing systems run clean and efficiently.You’ll work directly with the VP of Marketing. The goal is simple: tighter systems, better visibility, smoother execution.Key Responsibilities Maintain CRM hygiene and ensure data accuracy in Salesforce Manage marketing database structure and segmentation readiness Build and audit prospect lists using ZoomInfo or similar tools Execute compliant mass email campaigns Create and maintain competitor tracking databases Conduct website audits and support SEO-driven content updates Build campaign tracking frameworks and reporting visibility Document marketing processes and standardize workflows Support light content execution (email drafts, publishing support, templates in Canva) Must Have Hands-on Salesforce experience (data management, segmentation, reporting) Experience with Pardot, Account Engagement, HubSpot, or similar automation tools Experience using ZoomInfo or comparable prospecting databases Strong proficiency in Google Sheets or Excel Experience maintaining CRM hygiene and marketing databases Ability to follow and document standardized processes Nice to Haves Experience supporting US-based companies Basic SEO knowledge Website CMS experience Experience drafting marketing emails or supporting content publishing Canva or light creative execution exposure 30-60-90 Day Success Plan30 Days:You understand the infrastructure, have improved data cleanliness, and can execute routine marketing tasks with minimal oversight.60 Days:You’re not just maintaining systems — you’re improving them and beginning to own day-to-day execution.90 Days:Marketing operations feel organized, predictable, and efficient. You anticipate needs, own execution, and actively contribute to improving how the team operates.6-Month Vision Six months in, you’ve become the operational backbone of marketing — our systems are clean, campaigns run smoothly, and leadership has clear visibility into performance without needing to ask.Beyond maintaining strong infrastructure, you’ve begun taking ownership of day-to-day content execution — drafting emails, supporting article publishing, and helping move ideas from concept to launch — while proactively improving workflows and making the entire team more efficient.Interview ProcessApplication + Screening Questions Focused on Salesforce depth, list-building process, and CST availability. Pavago Recruiter Interview Technical validation of CRM, segmentation, and reporting experience. Client Interview – VP of Marketing Execution deep-dive and workflow discussion. Final Conversation + OfferOriginally posted on Himalayas

Köln, Deutschland Werkstudierende im Office Management / People & Culture Support Unternehmen: Heringer Consulting GmbH Standort: Köln, Deutschland Sprache: Deutsch Beginn: Ab sofort Arbeitszeit: idealerweise 3–5 Tage/Woche, morgens ab 08:00 oder 09:00 Uhr Home-Office: leider nicht möglich Über uns Heringer Consulting – Data Talent at your side. Seit 2010 begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg in die datengetriebene Zukunft. Mit rund 100 Data Talents an den Standorten Köln, Leipzig, Berlin, Rhein-Main-Gebiet oder Hamburg sind wir auf Data & Business Intelligence mit Fokus auf Künstliche Intelligenz spezialisiert. Was uns besonders wichtig ist: Nicht nur starke Datenlösungen zu entwickeln, sondern ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten – und genau da kommst du ins Spiel. 😊 Aufgaben Deine Aufgaben Du sorgst dafür, dass unser Office läuft – und zwar nicht nur funktional, sondern mit Herz und Wohlfühlfaktor: Organisation von Snacks & Getränken (Bestellungen, Vorräte, Überblick behalten) Pflege unserer Pflanzen (sie sind Teil des Teams 🌿) Post & Büroorganisation: Verwaltung und Koordination von Post-Anliegen, Lieferungen etc. Support bei HR-Themen: Unterstützung bei kleinen People-Themen, z. B. Onboarding, Materialvorbereitung, Dokumente Kreative Gestaltung von Office-Tagen: kleine Highlights, Deko-Ideen, gute Stimmung Unterstützung bei Teamevents: Planung, Vorbereitung, Durchführung – von kleinen Office-Aktionen bis Team-Events Kurz: Du bist unsere gute Seele im Büro und bringst Struktur + Atmosphäre zusammen. Qualifikation Dein Profil Du studierst aktuell und suchst einen Werkstudierendenjob mit Verantwortung und viel Kontakt zu Menschen Du bist zuverlässig, organisiert und hands-on Du hast Spaß daran, Dinge schön, strukturiert und einfach besser zu machen Du arbeitest gerne im Team, bist offen und packst mit an Du bist morgens verfügbar (ab 08:00 oder 09:00 Uhr) – idealerweise 3–5 Tage/Woche Nice to have: Erste Erfahrungen in Office Management, HR, Eventorganisation oder Gastro/Service Kreativität und ein Blick fürs Detail Benefits Wir bieten dir Ein super herzliches Team und eine offene, lockere Kultur Ein Arbeitsplatz mitten in Köln im Belgischen Viertel Viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen Flexible Arbeitszeiten (im Rahmen der Office-Zeiten) Wertvolle Einblicke in Office, HR und Teamkultur in einem wachsenden IT-Unternehmen Snacks & Drinks gibt’s natürlich auch 😉 Interesse geweckt? Klingt nach deinem Ding? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar kurzen Worten, warum du Lust auf den Job hast. Wir melden uns innerhalb von zwei Wochen, wenn dein Profil zu uns passt. Bei Fragen melde dich gerne bei Chiara Laukemper unter: +49 151 677 472 73 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir von der MLP Wirtschaftsberatung bieten ambitionierten Talenten die Möglichkeit, im Rahmen eines viermonatigen Traineeprogramms die vielseitige Welt der Finanz- und Unternehmensberatung kennenzulernen. Steigen Sie an unserem Standort im Herzen von Köln ein und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden – und Ihre eigene. Aufgaben Individuelle Beratung: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie anspruchsvolle Privat- und Geschäftskunden in den Bereichen Vermögensaufbau, Investment, Immobilienfinanzierung und Vorsorge. Kompetenzaufbau: Sie erwerben fundierte fachliche und vertriebliche Kenntnisse, um Ihre Beratungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln. Business Development: Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte und bringen Ihre Ideen aktiv in strategische Fragestellungen ein. Unternehmerisches Denken: Als Consultant-Trainee agieren Sie wie ein:e Unternehmer:in im Unternehmen und tragen maßgeblich zur Entwicklung neuer Konzepte und Prozesse bei. Qualifikation Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss mit überzeugenden Leistungen. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Zielorientierung und unternehmerisches Denken aus. Sie kommunizieren sicher und empathisch – sowohl im Team als auch im Kundendialog. Persönliche Weiterentwicklung ist für Sie kein Nebenziel, sondern Teil Ihrer Haltung. Benefits Flexibilität & Eigenverantwortung: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbstbestimmt und im Einklang mit Ihrem Leben. Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche, erfolgsabhängige Einkommensmöglichkeiten. Mentoring & Weiterbildung: Persönliche Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes, junges Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich bei uns willkommen zu heißen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Heute prüfen. Morgen entscheiden. Du willst mehr als nur Zahlen abhaken? Du willst verstehen, hinterfragen und aktiv mitgestalten? Als Prüfungsassistent (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen Umfelds, in dem kein Tag wie der andere ist. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an spannenden Prüfungsprojekten, lernst unterschiedliche Unternehmen kennen und entwickelst ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. Dabei wirst du nicht allein gelassen: Du wirst begleitet, gefördert und Schritt für Schritt an mehr Verantwortung herangeführt – mit dem klaren Ziel, dein volles Potenzial zu entfalten. Dabei legst du den Grundstein für deinen weiteren Karriereweg – bis hin zum Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen. Tätigkeiten Prüfung und Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen Unterstützung in Steuer- und betriebswirtschaftlicher Beratung Erstellung von Steuererklärungen & Prüfung von Bescheiden Mitarbeit bei Due Dilligence und Unternehmensbewertung Requirements Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicher im Umgang mit MS Office und Caseware Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung Freude daran, komplexe Themen zu durchdringen und konzentriert zu bearbeiten Benefits Attraktive Bonus- und Prämienmodelle, die deine Leistung honorieren Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine bessere Work-Life-Balance Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit angenehmer Atmosphäre Programme zur Gesundheitsförderung und Präventionsangebote Team-Events und gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken Sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und starte deine nächste Herausforderung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest Einblicke in die Praxis der Finanzberatung gewinnen, unternehmerisch denken lernen und dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln? Dann ist unser Praktikumsprogramm genau das Richtige für dich! Bei der MLP Wirtschaftsberatung bieten wir dir die Chance, die vielfältige Welt der ganzheitlichen Finanzplanung und Unternehmensberatung hautnah zu erleben – mitten im Herzen von Köln. Aufgaben Kundenberatung kennenlernen: Du unterstützt unser Team bei der Betreuung von Privatkund:innen – von der Analyse über die Planung bis zur Strategieentwicklung. Markt & Produkte verstehen: Du bekommst Einblicke in Themen wie Investment, Vermögensaufbau, Altersvorsorge, Immobilienfinanzierung und Unternehmensschutz. Praxis trifft Theorie: Du wendest theoretisches Wissen aus deinem Studium in realen Beratungssituationen an – und bekommst Feedback auf Augenhöhe. Selbstständiges Arbeiten: Mit der Zeit übernimmst du erste eigene Aufgabenbereiche und kannst dich aktiv in Projekte einbringen. Qualifikation Du studierst Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Fach – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen. Du hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Themen wie Finanzen, Investment oder Unternehmertum. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einer hohen Lernbereitschaft. Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und erste Schritte im Berufsleben zu machen – vielleicht sogar mit langfristiger Perspektive. Benefits Einblicke in die Praxis: Erlebe den Berufsalltag einer Unternehmens- und Finanzberatung hautnah. Begleitung & Feedback: Profitiere von der persönlichen Betreuung durch erfahrene Mentor:innen. Wertvolle Qualifikationen: Baue dir fundiertes Wissen auf, das dich auch im Studium und später im Job weiterbringt. Flexibilität: Du bestimmst deine Arbeitszeiten mit – ideal kombinierbar mit dem Studium. Perspektive: Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit zum Berufseinstieg nach dem Praktikum (Traineeprogramm oder Direkteinstieg). Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich vielleicht bald schon persönlich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko. Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstorganisation, übernimmst gerne Verantwortung und hast Lust auf eine sinnstiftende Tätigkeit? Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als Technischer Projektleiter TGA (m/w/d) in Köln Deine Kernaufgaben Technische Erfassung & Planungskoordination Erfassung und Dokumentation heizungs-, lüftungs- und gebäudetechnischer sowie baulicher Besonderheiten als Grundlage für die Projektplanung Erstellung fundierter Angebote und Aufmaßdokumente sowie enge Abstimmung mit Fachplanern zur Sicherstellung einer präzisen und umsetzbaren Ausführungsplanung Baustellenkoordination mit Nachunternehmer & Kunde Organisation, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister auf der Baustelle unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Kontinuierliche Abstimmung mit Kunden und Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs und zur frühzeitigen Klärung technischer Fragen Projektmanagement & Führung der Bauleiter Verantwortung für die Projektdokumentation, Abrechnung und Nachverfolgung zur Sicherstellung von Transparenz und Wirtschaftlichkeit Fachliche und disziplinarische Führung der Bauleiter sowie Koordination der internen Projektbeteiligten Ablaufoptimierung Begleitung und Steuerung der gebäudetechnischen Anlagen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Leitstand und kundenseitigen Ansprechpartnern Identifikation und Umsetzung technischer sowie organisatorischer Optimierungspotenziale zur Effizienzsteigerung im laufenden Betrieb Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Energie- und Umwelttechnik Kenntnisse in VOB/B und Erfahrung in der Steuerung mehrerer Bauleiter und Dienstleister Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Reisebereitschaft Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst du von uns erwarten Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist Dienstwagen mit Privatnutzung sowie Getränke und Obst in unseren Büros Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SANTOS sucht Verstärkung! SANTOS Grills ist die Top-Adresse für Grill-Fans. Seit unserer Gründung haben wir uns als einer der führenden Grillfachhändler Deutschlands etabliert – online wie offline. Seit 2021 sind wir stolzes Mitglied der globalen ZWILLING-Familie. Wir wachsen dynamisch und professionalisieren unsere Strukturen stetig weiter. Um dieses Wachstum datenbasiert zu steuern, suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust hat, das Controlling bei SANTOS nicht nur zu verwalten, sondern von Grund auf neu zu definieren. Was Dich bei uns erwartet: Aufbau & Architektur: Du konzipierst und implementierst das künftige Controlling-Toolkit (KPI-Systeme, Reporting-Strukturen, Standardprozesse) für die SANTOS Gruppe und entwickelst bestehende Bausteine (z.B. Kosten-/Leistungs-/Budgetcontrolling) weiter. BI-Pionierarbeit: Du treibst die Einführung moderner Analyse-Werkzeuge voran (voraussichtlich PowerBI). Du machst Daten nutzbar und schaffst eine lebende „Single Source of Truth“ für die Geschäftsführung. Team-Entwicklung & Mentoring: Du übernimmst die Führung für einen Controller. Du begleitest dessen Weiterentwicklung, gibst dein Wissen weiter und formst ein schlagkräftiges Team. Strategisches Business Partnering: Du berichtest direkt an die Head of Finance sowie den CFO. Du bereitest komplexe Finanzdaten so auf, dass sie als direkte Entscheidungsgrundlage für das Management dienen. Du hast das „Wühler“-Gen, und lässt nicht los, bis du Interessantem oder Auffälligem auf den Grund gegangen bist. Performance-Steuerung: Du verantwortest die Budgetierung, Forecast-Prozesse und die Konsolidierung. Dabei analysierst du nicht nur Abweichungen, sondern entwickelst proaktiv Handlungsempfehlungen. Was wir uns von Dir wünschen: Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Finance) und mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im Handel oder E-Commerce. Leadership-Mindset: Du hast bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder im Mentoring von Kollegen gesammelt und verstehst dich als Coach, der sein Team motiviert und fordert. Du beweist Empathie im Umgang mit Menschen und komplexen Organisationen. Tool-Experte: Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Implementierung von BI-Tools (wie PowerBI). Exzellente Excel- und solide PowerPoint-Kenntnisse setzen wir voraus. Aufbauer-Drive: Du liebst es, Strukturen auf der „grünen Wiese“ zu schaffen. „Hands-on“ ist dein natürlicher Modus Operandi. Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und mit hoher Eigeninitiative. Persönlichkeit: Du denkst unternehmerisch, kommunizierst sicher auf Management-Ebene und hast die Ambition, die finanzielle Zukunft eines Marktführers entscheidend mitzuprägen. Was wir Dir bieten: Eine Schlüsselrolle mit enger Anbindung an die Head of Finance und den CFO Du entscheidest maßgeblich über Tools, Prozesse und die künftige Struktur deines Bereichs kostenfreies Mittagessen JobRad-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Mitarbeiterrabatte auf Grills, Zubehör & Produkte der ZWILLING-Gruppe Kostenfreie Teilnahme an Grillseminaren Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Wenn du nicht nur im System arbeiten willst, sondern am System, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden ein Anliegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Gerne stehen wir Dir bei Fragen auch persönlich zur Verfügung. Sprich uns an, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir! Deine Ansprechperson: Alina Smajlovic - Junior HR Managerin Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist flexibel, gern unterwegs und möchtest dort einspringen, wo gerade Unterstützung gebraucht wird? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Wir suchen einen Veedelshelfer auf Abruf (Springer) für den linksrheinischen Kölner Raum. Du unterstützt verschiedene Kunden, aber flexibel im Einsatzgebiet. Aufgaben Deine Aufgaben: Unterstützung im Haushalt (Reinigung, Ordnung) Einkäufe und kleine Besorgungen Alltagsbegleitung und Unterstützung im Alltag Einspringen bei kurzfristigen Ausfällen Qualifikation Das solltest du mitbringen: Flexibilität und Zuverlässigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen Selbstständige Arbeitsweise Führerschein und Auto Benefits Das bieten wir dir: 17 € Stundenlohn Flexible Einsätze auf Abruf (kein starrer Dienstplan) Abwechslungsreiche Tätigkeit bei verschiedenen Kunden Persönliche Ansprechpartner & gute Einarbeitung Werde Teil unseres Teams und unterstütze Menschen dort, wo gerade Hilfe gebraucht wird – flexibel, wertschätzend und nah dran. Wir freuen uns auf dich - deine Veedelshelfer Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Most performance marketers optimize someone else's machine. This role is different. You're not inheriting a setup — you're building one from scratch, across multiple brands, with real ownership and direct access to the founders. We're TheFamily Group — a house of brands for families, from baby to teenage years. Double-digit million revenue, strong growth, and a clear ambition: to become the company behind Europe's most loved kids & family brands. We've outgrown agency setups. Now we need someone who thinks like a founder, executes like a specialist, and wants to build something they're proud of. Tasks Own and run performance marketing across multiple brands (Meta, Google, TikTok) Build a structured testing framework for creatives, hooks, and audiences Work closely with brand teams to develop high-performing ad creatives Set up and improve tracking & attribution from the ground up (Shopify, GA4) Analyze performance data deeply and turn insights into action Scale winning campaigns and systematically improve CAC Think in funnels and customer journeys — not just channels Requirements Several years of hands-on performance marketing experience, ideally in D2C Meta Ads, Google Ads (Search & Shopping)— this is your core craft (must-have) Analytical mindset: you read numbers, draw conclusions, test hypotheses Experience with creative testing and iterative optimization No fear of ambiguity — you create structure where there is none Nice to have: Shopify experience TikTok Ads Attribution and tracking setup know-how Benefits Full ownership over something that actually matters Direct collaboration with the founders — short paths, real decisions Fast learning curve across multiple brands and audiences A team that builds, not manages Competitive salary + upside potential Dynamic, no-corporate environment This isn't for someone who wants to optimize an existing setup and wait for approvals. This is for someone who wants to build — and leave a mark. If that's you: apply now. We move fast, keep it simple, and you'll hear back from us directly. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten. Deine Karriere bei Klein und Partner. Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen. Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Aufgaben Tätigkeiten. Erlebe die volle Bandbreite unseres Berufs. Niemand ist perfekt – wir nicht und du sicher auch nicht. Lass uns deshalb gemeinsam an einem Tätigkeitsprofil arbeiten, das deine Stärken und deine persönlichen Interessen bestmöglich berücksichtigt. Aus folgenden Bereichen kannst du mit uns dein Tätigkeitsprofil zusammenstellen: Anspruchsvolle und vielschichtige Finanzbuchhaltungen Lohnbuchhaltung und Beratung bei lohnsteuerlichen Sonderthemen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen Unterstützung bei spannenden steuerlichen Gestaltungsprojekten, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen Betriebsprüfungen Weitere Themen, die dir Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen Qualifikation Qualifikationen. Das solltest du mitbringen. Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an Lernbereitschaft – unser Beruf steht nun mal für lebenslanges Lernen Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bei der Finanzverwaltung Benefits Benefits. Mehr für dein Berufs- und Privatleben. Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren Bis zu 80 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln 29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich. Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten. Deine Karriere bei Klein und Partner. Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen. Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Aufgaben Tätigkeiten. Das Beste aus zwei Welten. Du schätzt interdisziplinäres Arbeiten und hast Lust auf ein spannendes Tätigkeitsfeld aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung? Dann wirst du bei uns viel Freude haben. Unser vielschichtiges Mandatsumfeld ermöglicht es uns, einen für dich individuellen Tätigkeitsmix aus beiden Bereichen zu schaffen: Tätigkeiten in der Steuerberatung: Jahresabschlüsse und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen Unterstützung bei spannenden steuerlichen Gestaltungsprojekten, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen Weitere Themen, die dir in der Steuerberatung Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung: Jahres- und Konzernabschlüsse Due Diligence Prüfungen und Unternehmensbewertungen Steuerrückstellungsberechnungen Weitere Themen, die dir in der Wirtschaftsprüfung Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen Qualifikation Qualifikationen. Das solltest du mitbringen. Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an Lernbereitschaft – unser Beruf steht nun mal für lebenslanges Lernen Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkten in den Bereichen Steuerberatung und / oder Wirtschaftsprüfung Benefits Benefits. Mehr für dein Berufs- und Privatleben. Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren Bis zu 80 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln 29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich. Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten. Deine Karriere bei Klein und Partner. Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen. Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Aufgaben Tätigkeiten. Das passende Umfeld für deine berufliche Zukunft. Stellst du dir manchmal die Frage, warum du eigentlich Wirtschaftsprüfer und / oder Steuerberater geworden bist? Sicherlich nicht, um dich täglich mit administrativen und repetitiven Tätigkeiten auseinandersetzen zu müssen. Stattdessen gehen wir einfach mal davon aus, dass du dich gerne mit spannenden Themen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung beschäftigst und die Beratung von Menschen dir Spaß bringt. Falls unsere Annahme richtig ist, wirst du bei uns viel Freude haben: Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung: Leitung eines kleinen Prüfungsteams und eigenverantwortliche Mandatsbetreuung Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen Due Diligence Prüfungen und Unternehmensbewertungen Erstellung von Gutachten Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams sowie der Unternehmensentwicklung von Klein und Partner im Bereich Wirtschaftsprüfung Tätigkeiten in der Steuerberatung: Eigenverantwortliche Mandatsbetreuung Leitung spannender steuerlicher Gestaltungsprojekte, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen Review und Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen Abwehrberatung und Begleitung von Betriebsprüfungen Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams sowie der Unternehmensentwicklung von Klein und Partner im Bereich Steuerberatung Qualifikation Qualifikationen. Das solltest du mitbringen. Klarheit – komplexe Sachverhalte kommunizierst du klar und verständlich Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüfer- und / oder Steuerberaterexamen Benefits Benefits. Mehr für dein Berufs- und Privatleben. Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil Berufsträger auf Augenhöhe mit Spezialwissen in verschiedenen Bereichen Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren Bis zu 80 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln 29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich. Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join SumUp's Mobile Platform Squad as an iOS Engineer and become part of the foundation that powers our iOS app. With significant investment in our mobile products, we are empowering feature teams to deliver world-class experiences. You will contribute to building the robust infrastructure that enables iOS engineers across the company to operate with productivity and efficiency, directly shaping the future of mobile payments for millions of merchants. Our engineering culture champions autonomy, collaboration, and innovation. Your work will have a meaningful impact, connecting you with mobile engineers across the organization. This role focuses on: Improving Developer Experience: Building and maintaining tools and infrastructure that enhance the developer experience, reduce build times, and streamline workflows for our mobile engineering team. Maintaining CI/CD Pipelines: Contributing to the reliability and efficiency of our CI/CD systems, helping feature teams ship with confidence. Evolving a Mature Codebase: Participating in the improvement of our iOS codebase, focusing on simplicity, maintainability, and long-term health. Supporting Product Stability: Providing foundational support across our iOS products, ensuring consistency and reliability for merchants worldwide. What you'll do: Develop and maintain internal tools, frameworks, and infrastructure that support the consistency and scalability of our iOS app. Contribute to CI/CD systems and developer tooling initiatives to streamline mobile development processes. Participate in tackling technical debt and improving code health in a complex, mature codebase. Collaborate closely with mobile engineers across squads, providing support and sharing knowledge. Take ownership of well-scoped platform initiatives from implementation through to delivery. What We're Looking For 3+ years of professional iOS development experience, with solid knowledge of Swift and modern iOS frameworks. Experience with or genuine interest in CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Fastlane) and developer tooling. A good understanding of testing methodologies, architecture patterns, and design principles. A pragmatic and flexible mindset - comfortable working outside the boundaries of a typical feature team. The ability to navigate and improve complex, mature codebases with adaptability and curiosity. Strong communication and collaboration skills, with comfort in frequent context switching. Bonus Points (Nice to Have) Experience with modularized codebases, internal tooling, or Ruby scripting. Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp We believe in the everyday hero. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidateJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hej! Schön dass du hier bist Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans. Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa. Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg. Schon mal ein gutes Match, wenn du… Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest! Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt. gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest Eckdaten Start: Ab April 2026 Umfang: Vollzeit Verantwortungsbereich: Marketing & Brand Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess For this we need you Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich für die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design über Editing bis zur finalen Veröffentlichung. Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren Gespür für Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends. Deine Aufgaben Daily Business Du designst, editierst und produzierst täglich Social-first Content (Reels, TikToks, Visuals) – von der Idee bis zum finalen Cut und der Veröffentlichung. Markenaufbau Unser Markenbild über Gestaltung, Tonalität und Storytelling weiter schärfen und konsequent weiterentwickeln Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenübergreifend skaliert Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmäßig zurückkommt Social Media (organisch + paid) Verantwortung für Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen übernehmen Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung übernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt) Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und über schnelle Testschleifen zügig zu verbessern Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen übersetzen: worauf wir stärker setzen, was wir stoppen, was als Nächstes getestet wird Kooperationen & Community Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen für andere super einfach ist Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwässern Was du brauchst Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur über einzelne Kampagnen. Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack und fühlst dich vor der Kamera wohl (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus). Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprägtes Distribution-Mindset. Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab. Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte. Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow Production: Creator Briefing & Direction für effiziente Content-Produktion Culture Fit: Tiefes Verständnis für Sports-/Football-Culture, Tonalität & Matchday-Dynamik Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit) Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil, aber kein Muss Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar) Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing) Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort Warum wir? Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert. Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann. Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens. Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern. Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich. Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten. Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt. Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst. Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen. Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben. Genau dein Ding? Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen. Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hej! Schön dass du hier bist Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans. Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa. Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg. Schon mal ein gutes Match, wenn du… Standort: Dich auch gerne in unserem tollen Office im Belgischen Viertel siehst und nicht nur remote arbeiten möchtest! Dauer: 6-12 Monate Zeit hast und uns in Vollzeit unterstützen kannst motiviert bist, in einem kleinen Team richtig mit anzupacken – dann bist du bei uns genau richtig! Eckdaten Top-Office in Köln + Option, 2x pro Woche remote zu arbeiten Start: Ab sofort Umfang: Vollzeit Verantwortungsbereich: Partnerclubs Zielgruppe & Dauer: Bachelor Absolvent:innen (6-12 Monate) Master Absolvent:innen (6-11 Monate) Verantwortung: im Daily Business unterstützen und Schritt für Schritt eigene Aufgaben & kleine Projekte übernehmen Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess Deine Aufgaben Du packst an, wo es gebraucht wird - und denkst dabei immer einen Schritt weiter: Vereinsansprache: Du kontaktierst Amateurvereine aktiv - per Telefon, Mail, Instagram oder wo du sie erreichst. Du findest die richtigen Ansprechpartner (Vorstände, Abteilungsleiter, Geschäftsführer) und machst den ersten Schritt Tracking & CRM: Du dokumentierst jeden Kontakt sauber und lückenlos - unser CRM ist dein Werkzeug, und du hältst es in Schuss Operative Unterstützung: Du kümmerst dich um Aufgaben rund um unsere Partner Clubs - von der Koordination bis zum Versand von Materialien an Vereine Prozesse verbessern: Du erledigst nicht nur deine Aufgaben, sondern fragst dich aktiv: Wie geht das schneller? Ob Automatisierung, neues Tool oder cleverer Shortcut - wir freuen uns, wenn du eigene Ideen einbringst, die uns als Team schneller machen Kurz gesagt: Du bist die Execution-Power im Team - verlässlich bei den Basics, aber mit dem Kopf immer dabei, wie wir besser werden. Was du brauchst Fließendes Deutsch - du redest täglich mit Menschen aus Vereinen und musst sie abholen können (Englisch ist ein Plus) Kommunikationsstärke und Offenheit - du gehst gerne auf Leute zu, auch wenn du sie nicht kennst, und findest schnell einen echten Draht zu ihnen Keine Scheu vor dem Erstkontakt - ob Telefon, Mail oder Instagram DM: du nimmst den Weg, der funktioniert Sorgfalt und Verlässlichkeit - du erledigst auch repetitive Aufgaben gründlich und ohne Abkürzungen Einen Kopf für Verbesserungen - du siehst, wo etwas langsam oder umständlich ist, und kommst mit eigenen Ideen, wie wir es smarter machen können Eigeninitiative - du wartest nicht auf Ansagen, sondern machst Von Vorteil, aber kein Muss Eigene Erfahrung im Teamsport oder in einem Verein (als Spieler:in, Trainer:in oder in der Organisation) Warum wir? Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert. Vergütetes Praktikum – Bei uns sammelst du nicht nur Erfahrung, sondern bekommst auch eine faire Bezahlung. Drei Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern. Homeoffice – Du bist 3–5 Tage pro Woche im Office und kannst die restlichen Tage flexibel remote arbeiten (Homeoffice zum Wochenstart und -ende ist bei uns ziemlich beliebt). Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne tanken im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie: Bei uns kannst du flexibel auch mal von außerhalb deines Wohnorts arbeiten. Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über Distanz richtig verbunden bleibt. Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir alle wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Wenn du Elternteil bist, gibt es bei uns eine zusätzliche Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst. Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team enger zusammenzuwachsen. Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem ganzen Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben. Genau dein Ding? Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen. 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