Jobs in India

SPIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept des Zweisternekochs Tim Raue für den Travel-Retail-Markt. Wir betreiben moderne Pizzastores an Bahnhöfen und Flughäfen und verbinden kulinarischen Anspruch mit klar strukturierten, skalierbaren Prozessen. Wir wachsen und entwickeln eine Marke, die für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerischen Aufbau steht. Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine(n) Finance Manager (m/w/d), der den Finanzbereich strukturiert aufbaut und operativ wie strategisch Verantwortung übernimmt. Aufgaben Du baust unseren Finance-Bereich strukturiert auf und entwickelst ein skalierbares Finanz- und Controlling-Setup für Stores und Head Office Du verantwortest Liquiditätsplanung, Budgetierung und Forecasting Du entwickelst aussagekräftige Reportings für Geschäftsführung und Investoren Du analysierst Store-KPIs und leitest gemeinsam mit Operations wirtschaftliche Maßnahmen ab Du unterstützt die vorbereitende Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten) und steuerst die Zusammenarbeit mit Steuerberatung und externen Partnern Du verantwortest Zahlungsverkehr, Kassen- und Bankkontrollen sowie Mahnwesen Du stellst transparente, effiziente und belastbare Finanzprozesse sicher Du erkennst wirtschaftliche Risiken frühzeitig und entwickelst pragmatische Lösungen Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung im Finance-, Controlling- oder Accounting-Bereich mit Du hast idealerweise Erfahrung in der Gastronomie und/oder im Aufbau oder in der Professionalisierung von Finanzstrukturen Du denkst analytisch und strategisch und arbeitest strukturiert Du arbeitest selbstständig, übernimmst Initiative und behältst auch in Wachstumsphasen den Überblick Du verbindest Zahlenverständnis mit operativem Denken Du kommunizierst klar und souverän mit Geschäftsführung und externen Partnern Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Du bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein mit Benefits Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Finance-Bereichs Perspektive, ein eigenes Finance-Team aufzubauen Klare Strukturen und transparente Verantwortlichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer weiteren ExpansionModerne Arbeitsumgebung im Berliner Head Office Unsere Stores sind im dynamischen Travel-Retail-Umfeld angesiedelt. Hier braucht es nicht nur operative Exzellenz, sondern wirtschaftliche Klarheit und belastbare Zahlenstrukturen im Hintergrund. Wenn du Lust hast, Finance nicht nur zu verwalten, sondern strukturiert aufzubauen und unternehmerisch mitzudenken, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SPIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept des Zweisternekochs Tim Raue für den Travel-Retail-Markt. Wir betreiben moderne Pizzastores an Bahnhöfen und Flughäfen und verbinden kulinarischen Anspruch mit klar strukturierten, skalierbaren Prozessen. Wir wachsen und entwickeln eine Marke, die für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerischen Aufbau steht. Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine(n) HR ManagerIn (m/w/d), der/die den People-Bereich für Stores und Head Office strukturiert aufbaut und weiterentwickelt. Aufgaben Du verstehst HR als People-Rolle und bist präsent im Team – als Ansprechpartner, Impulsgeber und verbindendes Element zur Organisation Du baust unseren HR-Bereich ganzheitlich auf und verantwortest Recruiting sowie zentrale HR-Themen für Stores und Head Office – mit besonderem Fokus auf operatives Recruiting im Travel-Retail-Umfeld Du verantwortest das gesamte Recruiting für unsere operativen Rollen – von der Abstimmung mit Operations bis zur finalen Einstellungsentscheidung Du entwickelst und moderierst strukturierte Auswahlprozesse – insbesondere für Führungs- und Schlüsselrollen Du besetzt unsere Vakanzen gemeinsam mit Operations und Geschäftsführung – schnell, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch Du stellst eine professionelle, transparente und positive Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sicher Du betreust zentrale HR-Themen für Stores und Head Office – von Personaladministration bis Prozessstruktur Du stellst die Einhaltung unserer HR-Standards sicher und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen Qualifikation Du verfügst über ausgeprägte People-Management-Kompetenz und schaffst Vertrauen durch Präsenz und Nähe zu den Teams Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich im Umfeld von Gastronomie Du verantwortest erfolgreich Recruiting-Prozesse für operative und kaufmännische Positionen Du hast HR-Strukturen aufgebaut oder bestehende Setups nachhaltig weiterentwickelt Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung auch in stressigen Situationen Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig und entwickelst HR-Standards und Prozesse proaktiv weiter Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und gehst sicher mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen um Du bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit und kommunizierst klar, verbindlich und professionell auf Deutsch und Englisch Benefits Eine offene Unternehmenskultur mit echtem Gestaltungsspielraum und direkten Entscheidungswegen Verantwortung für eigenständige HR-Projekte und aktiver Aufbau des HR-Bereichs Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Operations Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer weiteren Expansion Unsere Stores sind im dynamischen Travel-Retail-Umfeld angesiedelt. Hier braucht es nicht nur operative Exzellenz, sondern auch klare Strukturen im Hintergrund. Wenn du Lust hast, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mit aufzubauen, selbstständig zu gestalten und Freude daran hast, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Role We are looking for a motivated and experienced IT Support professional (w/m/d) to join our team! Whether you're seeking part-time, full-time, or side-job opportunities, we welcome your application. Tasks Responsibilities Diagnose, repair, and maintain Windows and Mac desktop computers. Perform basic laptop repairs. Assist with Windows Server setup and management. Configure and maintain WLAN networks. Handle basic cabling setups. Troubleshoot networking issues. Perform hardware IT setups, including PCs and peripherals. Set up email accounts. Understand DNS and domain configuration. Be able to travel to operation sites upon requirement. Requirements What We Expect from You Proficient or fluent in German (both spoken and written). Prior experience in IT support or a similar technical role. A strong understanding of computer hardware and software. The ability to work independently and solve problems efficiently. Basic knowledge of networking and server management. Being flexible, motivated, and eager to learn. Ability to work well in a team-oriented environment. Eligibility to live and work in Germany. Benefits What We Offer Hybrid working environment (onsite and remote) Flexible working structure Performance-based earning potential Opportunity to grow with an expanding organization Increased likelihood of long-term or permanent employment after 6 months How to Apply Interested candidates should submit: An updated CV A cover letter (preferred) A brief introduction outlining relevant sales experience Availability to start Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Driving Digital Technologies Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll. Aufgaben Deine Mission Wir suchen Dich als Requirements Engineer HF-Systeme (m/w/d) am Standort Berlin (hybrid). Deine Aufgaben dabei sind: Strukturierte Erhebung, Analyse, Priorisierung und formale Spezifikation von System- und Softwareanforderungen für HF-Systeme unter besonderer Berücksichtigung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen (Performance, Echtzeit, Zuverlässigkeit, Schnittstellen) Einführung und Anwendung von CPRE-Best Practices (Anforderungsarten, Qualitätskriterien, Review-Methoden, Priorisierung, Akzeptanzkriterien) Moderation von Workshops und Reviews mit Produktmanagement, HF-Hardware, Embedded-Software, Test; Klärung von Anforderungen und Verantwortlichkeiten Erstellen klarer, testbarer Anforderungen inkl. Use-Cases und Abnahmekriterien; optionale Unterstützung durch Modellierung (Enterprise Architect, Cameo Systems Modeller) Aufbau und Pflege des Projekts in JAMA als zentralem Requirements-Repository sowie Integration mit JIRA und Confluence. Verwaltung von Changes Ableiten von Prüf- und Testkriterien aus Anforderungen, Begleitung von Verifikationstätigkeiten und Durchführung von Traceability- und Konsistenzprüfungen Etablierung von Templates, Review-Prozessen und Metriken zur nachhaltigen Qualitätssicherung des Requirements-Managements Qualifikation Deine Profil Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen Disziplin wie z.B. Elektrotechnik, Informatik und Softwaretechnik oder vergleichbar Nachweisliche, mehrjährige Erfahrung als verantwortlicher Requirements Engineer für komplexe cyber physische Systeme mit hohen Zuverlässigkeits- und Sicherheitsanforderungen (z. B. HF/RF, Automotive, Avionics, Industrial, MedTech) – nachweisbare Projekte/Referenzen Zertifizierter Requirements Engineer (CPRE Foundation erforderlich; CPRE Advanced oder gleichwertige Weiterbildung bevorzugt) und routinierte Anwendung von CPRE-Methoden. Tiefes Verständnis von Safety /Reliability Engineering und Security im RE, Fähigkeit, sicherheits- und sicherheitsrelevante Anforderungen zu spezifizieren und abzusichern Praxis in Ableitung von Verifikations- und Validierungskriterien, enge Zusammenarbeit mit V&V/Testteams sowie Erfahrung mit Traceability, Impact /Change und Risikomanagement; optional MBSE/Modellierungskenntnisse (Enterprise Architect, Cameo/SysML) Ausgeprägte Moderations und Kommunikationsfähigkeiten für fachübergreifende Workshops. Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich. Benefits Das bieten wir Dir Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten: Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen! Ready to shape the future? Drive digital technologies with us! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns 🚀 Bei ToolTime entwickeln wir eine Software für Handwerksbetriebe – eine Plattform, die Arbeitsabläufe digitalisiert, Teams entlastet und unseren Kund:innen jeden Tag wertvolle Zeit zurückgibt. Hinter diesem Erfolg steht ein Team aus über 80 engagierten Kolleg:innen, die gemeinsam daran arbeiten, das Handwerk in Deutschland und Österreich nachhaltig zu modernisieren. Was uns dabei auszeichnet? Die Energie eines jungen Berliner Startups kombiniert mit einem sehr soliden finanziellen Fundament: Mit über €55 Millionen Funding gehören wir zu den bestfinanzierten Startups im Handwerk – und wachsen stetig weiter. 🛠 Deine Rolle Du hast Lust, hinter die Kulissen eines wachsenden Teams zu schauen und People & Culture nicht nur mitzudenken, sondern aktiv mitzugestalten? Dann passt das ziemlich gut! Als Werkstudent:in im People Team unterstützt du uns im Alltag, übernimmst eigene Themen und sorgst mit uns dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden gut begleitet, organisiert und wohlfühlen. Dein Schwerpunkt liegt dabei zu ca. 70 % im People Bereich und zu ca. 30 % im Office Management. Da wir ein Startup sind, kann sich diese Verteilung je nach Bedarf auch mal verschieben - Abwechslung und Flexibilität gehören bei uns einfach dazu. Aufgaben ⚒️ Deine Mission People Operations & Administration: Du unterstützt im täglichen People Team Alltag, hilfst dabei, Prozesse und Workflows zu optimieren, erstellst Umfragen und wertest diese aus. Außerdem unterstützt du bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten. Onboarding: Du begleitest neue Mitarbeitende bei ihrem Start, bereitest alles für den ersten Arbeitstag vor und sorgst für ein großartiges Willkommenserlebnis. Event-Support & Culture: Du hilfst bei der Organisation interner Events und Culture Initiativen und stellst sicher, dass alles reibungslos abläuft – egal ob kleines Team Event oder größeres Get-together. Employer Branding: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und bringst Ideen für Inhalte und Initiativen ein, mit denen wir als Arbeitgeber sichtbar werden. Recruiting Support: Du unterstützt uns bei Bedarf im Recruiting, z. B. bei der Kandidatenkommunikation, Koordination oder Vor- und Nachbereitung von Interviews. Office & Hardware: Du sorgst dafür, dass im Office alles reibungslos läuft – von Bestellungen über Post bis hin zu Hardware und kleinen technischen Themen. Qualifikation 💡 Du bringst bestenfalls folgendes mit Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation. Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im People & Culture Bereich gesammelt. Du verfügst über ein positives Mindset und scheust dich nicht davor, auf Menschen zuzugehen. Du bist kreativ, organisiert, kommunikativ und hands-on - Probleme lösen ist für dich selbstverständlich. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fühlst Dich im Englischen sicher, da wir ein internationales Team sind. Um deine persönliche Entwicklung zu unterstützen und Verantwortung für Projekte und Prozesse übernehmen zu können, wäre es schön, wenn du uns längerfristig zur Verfügung stehst (min. 6 Monate). Benefits 💙 Was Du von uns erwarten kannst Du erhältst Einblicke in das mit am stärksten finanzierte Start-up im Handwerk und hast die Möglichkeit, uns in einer spannenden Wachstumsphase zu unterstützen. Du wirst von motivierten und erfahrenen Menschen lernen und die Chance haben, fachlich und persönlich zu wachsen. Eine starke Unternehmenskultur, die auf unseren Werten Curiosity, Positivity und Best Together basiert. Regelmäßige Team- und Company Events, sowie zwei Company Weeks pro Jahr. Du kannst Dir Dein eigenes Benefit-Paket aus 35 Partnern zusammenstellen, darunter Urban Sports Club, Blinkist, 7Mind, Ikea und viele andere. Zugang zu unserem Corporate Benefits Portal mit exklusiven Angeboten und Rabatten für Reisen, Sport, Mode und vieles mehr. Unser Büro im lebendigen Friedrichshain, nahe Boxhagener Platz und Warschauer Straße, bietet Dir nicht nur eine tolle Lage, sondern auch die Freiheit eines hybriden Arbeitsmodells: Zwei Tage vor Ort, der Rest im Homeoffice – ergänzt durch die Option, flexibel von unterwegs (Workation) zu arbeiten. 🌟 Vielfalt & Inklusion bei ToolTime Bei ToolTime sind wir überzeugt: Vielfältige Teams entwickeln die besten Produkte. Deshalb heißen wir alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Du brennst dafür, großartige Technologie zu entwickeln, erfüllst aber nicht jede einzelne Anforderung in der Stellenanzeige? Kein Problem – bewirb dich trotzdem! Uns ist vor allem wichtig, dass du Leidenschaft mitbringst, Potenzial zeigst und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Techniker bei FORTÉ bist Du Teil eines starken Teams, das Projekte von der Planung bis zur Übergabe realisiert. Du arbeitest mit modernster Medientechnik und gestaltest smarte Arbeitsumgebungen. Aufgaben Deine Aufgaben – und wie Du Dich bei uns weiterentwickelst Installation & Inbetriebnahme von Medientechnik-, Videokonferenzlösungen (z. B. Microsoft Teams Rooms) und Sensoren für smarte Gebäude direkt vor Ort Integration führender Systeme: Crestron, Yealink, Logitech, Shure, Biamp, LG Displays, Absen LED Technische Dokumentation: Du hältst Deine Arbeit nachvollziehbar fest Weiterentwicklung: Interne Trainings, Herstellerzertifizierungen & Online-Learning Qualifikation Um die Position gut zu meistern, bringst Du mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Berufserfahrung Leidenschaft für Technik, handwerkliches Geschick und ein Auge für Details Offenheit für neue Technologien und Lust, dazuzulernen Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen und auswärtigen Übernachtungen Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und gute Englischkenntnisse Benefits Was Dich bei FORTÉ erwartet – auf einen Blick Du willst mit innovativen Lösungen die Arbeitswelt von morgen gestalten und Deine Kollegen voranbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Spannende Projekte bei Top-Kunden wie Eintracht Frankfurt, Deutsche Börse, Rolls-Royce, Hyundai Arbeiten mit modernster Technik – z. B. Microsoft Teams Rooms, Crestron, Yealink, Logitech, Shure, Biamp, LG, Absen Sichere Zukunft: Unbefristeter Vertrag, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub Know-how trifft Entwicklung: Du schulst Kollegen, wächst an neuen Technologien und bleibst nicht stehen – fachlich wie menschlich. Starkes Team: Kollegial, engagiert, fair – bei FORTÉ zählt jede Stimme Faire Arbeitszeiten: Einsätze von Montag bis Freitag, Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich – wir halten uns ans Arbeitszeitgesetz Ausgezeichnet bei Kununu als Top Company 2023, 2024 und 2025 TRANSFORMING THE MODERN WORKPLACE FORTÉ ist führend in der Entwicklung moderner Kommunikations- und Medientechniklösungen – für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Behörden weltweit. Ob Konferenzräume, hybride Arbeitsplätze oder Digital Signage: Wir schaffen inspirierende Arbeitswelten, in denen Technologie, Menschen und Räume perfekt zusammenspielen. Mit unserem Team realisieren wir Projekte von der Beratung bis zum Support – flexibel, zuverlässig und zukunftssicher. Werde Teil von FORTÉ und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit. Bist Du bereit für Deine nächste Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Clariness is looking for a (Senior) Data Analyst (f/m/d) based in Berlin or Hamburg. - Full-time; unlimited - About the role: This role focuses on transforming data into meaningful insights that help teams make confident, informed decisions. You’ll contribute to business impact by building intuitive dashboards, conducting thoughtful analyses, and working closely with stakeholders to ensure data is accurate, relevant, and actionable across the organization. Tasks As a (Senior) Data Analyst (f/m/d), you would be responsible for: Building, maintaining, and continuously improving interactive dashboards and reports for fast, data-driven decision-making. Creating clear and engaging data visualizations that make insights easy to understand and act on. Conducting in-depth analyses based on business requirements and translating findings into practical recommendations. Collaborating with stakeholders to clarify, refine, and challenge data requests to ensure relevance and accuracy. Partnering with cross-functional teams to support strategic initiatives with data-driven insights. Identifying trends, patterns, and anomalies using advanced analytics techniques. Ensuring high data quality by validating sources, documenting assumptions, and proactively resolving inconsistencies. Requirements We would like you to have: 2–3 years of experience as a Data or BI Analyst (or equivalent experience gained through internships, research projects, or part-time roles). Bachelor's degree in a quantitative field (e.g. computer science, mathematics, statistics, engineering, physics, or similar). Experience with data visualization tools such as Tableau, Power BI, Looker, or similar. Strong SQL skills and experience working with relational databases (e.g. MySQL, PostgreSQL, Snowflake, BigQuery). Ability to analyze large datasets and turn data into clear, actionable insights. Understanding of ETL processes and data integration. Familiarity with statistics, A/B testing, or data modelling; experience with Python (pandas, NumPy) or R is a plus. Strong communication skills and business mindset, with the ability to explain insights to non-technical stakeholders. Benefits You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process. A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills. Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget. Flexible working hours and mobile working. Regular team events and open feedback culture. A versatile field of activity and challenging projects. A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team. Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster. How to apply & what to expect: Apply via link (CV only; no cover letter required). Introductory call (30 min) → Technical interview → Take Home Test → Demo Day → Decision. We aim to move promptly and keep you updated at every step. At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Dienstleistungsgesellschaft Taunus gGmbH ist ein Sozialunternehmen und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Als Organisation beschäftigen wir aktuell rund 1.000 Personen von festangestellten Mitarbeitern der unterschiedlichsten Fachrichtungen, bis zum Ehrenamtler, der AGs an Schulstandorten anbietet, an denen wir repräsentiert sind. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. (Teilzeit möglich) Wenn Sie sich für eine Karriere in der sozialen Branche interessieren, Teil unseres Verwaltungsteams werden und einen Beitrag zu unserer gemeinnützigen Arbeit leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Einstellung und Durchführen von Zahlläufen Buchen von Weiterbelastungen und Gutschriften Kontenklärung Durchführung des Mahnwesens Erstellen monatlicher Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Saldenabstimmungen Kommunikation mit unseren ext. Ansprechpartnern im Bereich der Finanzen (Steuerberatung / Wirtschaftsprüfer / Behörden und Vergabestellen, etc.) Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Erfahrung mit den Abläufen im Rechnungswesen Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel DATEV Kenntnisse von Vorteil Selbständiges, sorgfältiges und genaues Arbeiten, analytisches Denkvermögen Benefits bei Eignung bieten wir einen festen und zukunfssicheren Arbeitsplatz in unserer Verwaltung eine attraktive Vergütung eine Homeoffice-Option (1 Tag / Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen kostenlosen Tiefgaragenparkplatz vor Ort moderne Arbeitsplätze im Einzel- oder Zwei-Raum Büro Wir suchen ab sofort eine motivierte Kraft zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams. Bei Interesse und Eignung ist grundsätzlich auch eine Beschäftigung im Rahmen eines Dualen Studiums möglich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeiterinnen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und verstärken Sie unser Team als Technical Operations Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main! Aufgaben WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN Definieren der Roadmap und langfristigen Strategie hinsichtlich der technischen Ausrichtung und Standards für das technische Team sowie das erweiterte CBRE-Team Fördern und Weiterentwickeln des technischen Niveaus und der Kompetenz der technischen Mitarbeitenden in der gesamten Region; sicherstellen, dass Wissen geteilt wird, technische Best Practices angewendet werden und Konsistenz in allen Rechenzentren gewährleistet ist Unterstützung im Business Development‑Prozess und des Projektteams durch Beiträge zu RFI, RFP, Lösungsvorschlägen und Präsentationen Überwachung der Entwicklung und Implementierung aller Verfahren, CE‑Dokumentationen und Betriebsrichtlinien Vernetzung mit anderen Technical Managers innerhalb von DCS, Austausch von Best Practices und Übertragung dieser in die Region Zusammenarbeit mit bevorzugten Lieferanten, um innovative Lösungen zu identifizieren und diese in Kundenstandorten zu implementieren Prüfung von RCA-Berichten und Freigabe des finalen Berichts an die CBRE‑Führungsebene bzw. den Kunden Ableitung von Erfahrungs- und Lerneffekten aus allen Vorfällen, Untersuchungen oder RCA‑Berichten und Weitergabe dieser intern sowie im erweiterten DCS‑Umfeld Etablierung und Pflege einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Team; Identifizierung und Umsetzung von Designverbesserungen gemeinsam mit dem Operations Manager des Kunden und dem CBRE Technical Director Überprüfung, Beitrag und Überwachung aller technischen Schulungsanforderungen, die von CBRE bereitgestellt werden, einschließlich aber nicht beschränkt auf Authorised Person‑ und Senior AP‑Zertifizierungen Unterstützende Eskalationsrolle bei bedeutenden Ereignissen oder multidisziplinären technischen Vorfällen an den Standorten rund um die Uhr; Teilnahme an der Erstellung des Incident‑Reports Überprüfung und Weiterentwicklung der betrieblichen Verfahren und Übungen innerhalb der Rechenzentren Auditierung der Effizienz und Leistung des CE‑Teams; Entwicklung von Effizienzsteigerungen und Innovationen zum Nutzen des Kunden und CBRE Sicherstellen, dass grundlegende Schulungsbedarfe erfüllt werden, Mitarbeitende vollständig kompetent in ihren Rollen sind und ihr zukünftiges Potenzial ausschöpfen können Ausführung weiterer Aufgaben gemäß Vorgabe durch das Senior Management Team Qualifikation DAS BRINGEN SIE MIT Bachelor-Abschluss im Ingenieurwesen oder einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik Umfassende Kenntnisse von Rechenzentrumsanlagen wie Generatoren, Kältemaschinen, Kühltürmen, Luftbehandlungsgeräten, USV-Anlagen, Flüssigkühlung, elektrischen Unterverteilungssystemen, Brandmelde- und Löschanlagen sowie Kabelverteilersystemen Technisches Wissen und/oder Erfahrung im Bereich der elektrischen und mechanischen Infrastruktur in einem Rechenzentrumsumfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von Systemen, Lösungen und Produkten; Organisations‑, Koordinations‑ und Multitasking‑Fähigkeiten Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lösung von Problemen in groß angelegten Systemen Bereitschaft gelegentlich zu reisen, um den operativen Betrieb zu unterstützen und an Schulungen sowie geschäftlichen Reviews teilzunehmen. Einige Übernachtungen können notwendig sein. Bereitschaft bei Bedarf flexible Arbeitszeiten zu übernehmen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Benefits UND DAS BIETEN WIR IHNEN Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen Attraktives Gehalt mit variablen Anteil und Firmenwagen zur Privatnutzung Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …) Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie Sich unsere Auszeichnungen an: TOP Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU) Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards) Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards) Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal) Best Places to Work 2024 (Globe St´s) Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed) Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024 Commitment to Diversity and Talent Development Award 2024 (Datacloud Global Awards HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (Anschreiben NICHT erforderlich) unter Angabe desfrühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. We are looking for a Product Designer (Mobile) to help shape the future of Flix mobile experiences, making travel seamless for millions of users worldwide. In this role, you'll be one of the key contributor to developing high-quality, scalable, and user-friendly Mobile designs that enhance our passengers journey where our mobile teams are responsible for the travel onboarding journey and post-booking experience, ensuring our app is the most convenient travel companion for our passengers. You'll be joining the Android Team under the Mobile Cluster in our Customer Experience Stream - Demand Division. You will be a part of a diverse team of individuals and actively collaborate with the product owners, engineers, and stakeholders. In this role, you will create intuitive and efficient user interfaces, shape complex workflows into clear and simple customer experiences. About the Role Drive a mobile-first design strategy aligned with business goals and user needs Lead end-to-end design initiatives, from discovery to shipped experience Influence roadmap decisions through strong product design thinking and evidence-based design Champion accessibility (WCAG) as a core design principle, not an afterthought Own complete mobile user journeys, ensuring clarity, consistency, and scalability Translate research and behavioral data into validated, high-impact solutions Identify and close UX gaps that affect conversion, retention, and satisfaction Design for real-world constraints: performance, responsiveness, platform guidelines, and edge cases Facilitate workshops and align stakeholders around clear design direction Present design rationale confidently to product, engineering, and leadership Elevate craft standards and contribute to the evolution of our design system About You 3-4 years of experience in product design, with at least 2 years of experience working on mobile applications Proven experience shipping consumer-facing products at scale Strong portfolio demonstrating end-to-end mobile design process and measurable impact Experience in travel, booking, or marketplace products is a strong plus Advanced mobile interaction design and prototyping skills beyond static mockups Strong command of Material Design Deep understanding of mobile platform guidelines, accessibility, and mobile development constraints Experience running experiments and making data-informed design decisions (A/B testing, analytics) with mobile focus Strong stakeholder management and facilitation skills Your toolkit Design & Prototyping Figma (advanced prototyping with mobile focus, components, design systems) FigJam / Miro (workshops, journey mapping, ideation) Research & Validation Usability testing tools (UserTesting, Maze, Lookback) Behavioral analytics (Hotjar) Product analytics (Google Analytics) Survey tools (Formbrick, Survicate) Delivery & Systems Jira & Confluence (Agile collaboration) Design systems, component libraries, and documentation Accessibility standards (WCAG) Agile / Scrum environments We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About us Join bonify, Germany’s leading platform for credit scoring and financial management. We are on the mission to revolutionize the FinTech industry and make the credit score and financial data available and transparent for our users. The IT Systems Administrator – Microsoft & Identity Platform is responsible for the secure, compliant and reliable operation of the Microsoft-centric identity and endpoint environment within a regulated fintech (BaFin / DORA context). The role focuses on Microsoft Entra ID, Intune, Microsoft Defender and related cloud services. It ensures controlled access to systems and data, supports audit-readiness, and collaborates closely with internal teams (Security, Platform, People Ops) as well as external professional services partners. Your tasks Identity & Access Management (Microsoft Entra ID) Operate Microsoft Entra ID as central Identity Provider (IdP). Manage users, groups, roles and conditional access policies. Enforce MFA and baseline security configurations. Support and execute periodic access reviews and recertifications. Maintain structured role/group concepts and least-privilege access models. Support Joiner/Mover/Leaver processes in coordination with People Ops. SaaS & SSO Operations Maintain and troubleshoot SSO integrations (SAML, OIDC, SCIM where applicable). Onboard new SaaS applications into the central identity framework. Support application owners in defining access governance models. Ensure consistent role/group mapping across systems. AWS & Production Access (in cooperation with Platform Team) Support Entra–AWS integration (IAM Identity Center / SSO, role-based access). Assist in implementing least-privilege and just-in-time (JIT) access patterns. Troubleshoot access issues in production environments. Contribute to secure and compliant cloud access models. Endpoint & Mobile Management Operate Intune policies and configuration profiles for: macOS Windows Mobile and BYOD devices Monitor device compliance and security posture. Oversee Microsoft Defender status and remediation workflows. Support users with enrollment, configuration and compliance remediation. Monitoring & Audit Support Support Security in operating log and alert flows (Entra logs, Defender, Sentinel, incident tooling). Contribute technical analysis during security incidents. Provide structured evidence and documentation for audits and regulatory reviews. Maintain runbooks, configuration documentation and change traceability Coordinate handovers and ensure operational sustainability of implemented solutions. Requirements 5-7 years of experience as IT Administrator / Systems Engineer with strong focus on Microsoft Cloud. Proven hands-on experience with: Microsoft Entra ID (SSO, Conditional Access, MFA, Groups/Roles; PIM is a plus) Microsoft Intune Microsoft Defender for Endpoint Experience integrating SaaS applications via SAML/OIDC and SCIM. Basic understanding of AWS IAM and IAM Identity Center. Experience working in regulated, audit-driven or security-sensitive environments (financial services / fintech preferred). Strong documentation skills and understanding of governance requirements. Very good English required; German strongly preferred. Personal Attributes Strong sense of responsibility for security-critical services. Structured, documentation- and evidence-oriented working style. Pragmatic and automation-minded approach. Ability to balance usability and security in a regulated environment. Collaborative mindset across Security, Engineering, Operations and external partners. What we offer As part of the bonify team, you'll have: The opportunity to take ownership from day one The chance to thrive in a dynamic and flexible startup environment. Access to extensive coaching and training programs through our personal development budget 30 vacation days Mental health support platform Subsidies for BVG and UrbanSportsClub 1:1 language classes in both German and English. The Company is committed to the principle that no employee or job applicant shall receive unfavourable treatment on grounds of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage or civil partnership, pregnancy, and maternity. Please note, to be compliant with AML requirements, due to the specifics of fintech industries additional background checks are required (applicable only at the offer stage). If you're ready to make a meaningful impact in the world of FinTech and embark on an exciting career journey, apply now to join bonify! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die wachstumsorientierte Holding gehört zu einem Family-Office und erwirbt etablierte Hospitality/Catering / Retailkonzepte und entwickelt diese weiter. In der Holding sind mehrere Betriebe mit unterschiedlichen Konzepten gebündelt. Der Umsatz liegt im unteren zweistelligen Millionen Bereich, wird sich im laufenden Jahr verdoppeln wahrscheinlich sogar durch M&A verdreifachen (buy&build). Die Holding wird stark wachsen und hat dieses mit einer weiteren Holding (im dreistelligen Millionen Bereich) bereits nachgewiesen. Die im Family-Office vorhandenen Strukturen gilt es in der Holding zu etablieren. Es gibt professionelle Strukturen und Supportfunktionen, diese müssen in der Holding aufgebaut werden: Finance, Controlling, Marketing, HR, IT, Einkauf. Wir suchen eine(n) unternehmerisch denkende(n) und operativ geprägte(n) Head of Finance (Junior-CFO). Ziel der Position ist es, mit einem schlanken u. aufzubauenden Team die Holding auf starkes Wachstum auszurichten. Aufgaben Kommerzielle Steuerung & Business Partnering: Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft (Family-Office), CEO, Operations- und Standortleitern; Übersetzung von Zahlen in klare betriebliche Handlungsempfehlungen Finanzplanung & Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Budget-, Forecast- und Monats-reportings (auf Standort- und Gruppenebene) Investitionsmanagement: Unterstützung bei der Planung und Bewertung von CAPEX-Projekten (Immobilien, Technik, Neubau und Erweiterungen) Profitabilitäts- und Performance-Analysen: Entwicklung und Einführung aussagekräftiger KPI-Systeme ( Umsatz, Kostenstruktur und ROI) Cashflow- & Liquiditätssteuerung: Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung; enge Abstimmung mit Banken, Inhaber und Family Office Digitalisierung & Prozessoptimierung: Verbesserung der Finanz, Controlling- und Buchhaltungssysteme zur Effizienzsteigerung Reporting: Vorbereitung von Reports, Analysen und Präsentationen für das Family Office und Kreditgeber M&A- und Expansionsprojekte: Unterstützung bei der Bewertung und Integration neuer Firmen und Standorte Qualifikation Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Corporate Finance oder eine vergleichbare Qualifikation Passende Berufserfahrung im Finanzbereich eines Star-Ups, im modernen Mittelstand oder einem Beratungshaus mit Private-Equity-Bezug Vorerfahrung/Interesse an B2C Geschäftsmodellen mit hoher Kundenorientierung von Vorteil Starke analytische Fähigkeiten mit einem klaren operativen und unternehmerischen Verständnis Erfahrung und Spass im Aufbau von Controlling- und Reporting-Strukturen Verständnis für CAPEX, Standortprofitabilität und Projektfinanzierung Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit operativen Teams ebenso wie mit Investoren auf Augenhöhe zu agieren Faszination für die Arbeit mit Daten zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Benefits Sehr positive FIRMENKULTUR: Ein modernes und empathisches Team (oft vor Ort) in zentraler Lage mit cooler Loft. Eine erfolgreiches junges Family-Office, erfahren im Aufbau von Start-ups, die zwei-und dreistellige Mio. Umsätze schnell erreichen. Eine Schlüsselposition in einer finanzstarken, wachstumsorientierten Gruppe mit unternehmerischem Spirit und sehr guten nachweisbaren Perspektiven, ggf. mit Beteiligungsmöglichkeit. Die Chance, eine Holding auf Wachstumskurs federführend zu gestalten Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, darauf, gemeinsam die Zukunft der Firma aktiv zu gestalten! KONTAKT: Call, mail, WhattsApp, am besten über https://www.linkedin.com/in/joergschoen/ | Mail an ajs()primus-omnium.com. Bitte Telefonate abstimmen: +49.171.5803595 Consultant: Jörg Schön Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit 1982 steht TOPSIM für praxisnahe Management-Simulationen und Trainings aus Tübingen, die das Lernen erlebbar machen. Teilnehmende übernehmen Führungsverantwortung, treffen Entscheidungen und verstehen die Zusammenhänge unternehmerischen Handelns. Unsere cloudbasierten Planspiele fördern Entscheidungsstärke, Teamarbeit und Leadership – messbar, interaktiv und begleitet von zertifizierten Trainerinnen. Aufgaben Als Praktikantin wirkst du mit: bei der Konzeption, Erstellung und Überarbeitung des Außenauftritts unseres Produktportfolios bei der kreativen Gestaltung, Pflege sowie Weiterentwicklung der Unternehmenshomepage, des Blogs und der Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram & LinkedIn) bei der Vorbereitung und Verfassung von Beiträgen für die Online-Präsenz unseres Unternehmens bei der Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsunterlagen bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Crossmedia-Marketingkampagnen bei der Analyse unserer Marketing-Tracking-KPIs Qualifikation Du studierst und möchtest deine Kenntnisse in den Bereichen Design, Kommunikation oder Marketing praktisch vertiefen? Du hast mindestens drei Monate Zeit, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich. Erste Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud (z. B. InDesign, Photoshop) sind ein Plus. Kreativität, frische Ideen und ein Gespür für Gestaltung zeichnen dich aus. Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung. Offenheit, Lernbereitschaft und die Lust, dich neuen Herausforderungen zu stellen, runden dein Profil ab. Benefits Ein strukturiertes Onboarding Ein dynamisches und multidisziplinäres Team Eigenverantwortliches und inhaltliches Arbeiten Flache Hierarchien, Agilität und eine lockere Arbeitsumgebung Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Faire Vergütung für freiwillige Praktika Pflichtpraktika werden mit 800 EUR monatlich vergütet Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Lebenslauf in elektronischer Form. Deine Ansprechpartnerin ist: Lilly Dege (Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Xylem ist ein Wassertechnologieunternehmen mit global 23.000 Mitarbeitenden in über 150 Ländern und der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafürsorgen, dass unser Wasser nachhaltig genutzt, optimal verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird. Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert. Für diesen Bereich suchen wir ab sofort Unterstützung als Konstrukteur (m/w/d) am Standort Weilheim. Aufgaben Konstruktion von Mess- und Laborgeräten, mechanischen und optischen Baugruppen sowie optischen und elektrochemischen Sensoren und komplexen Gerätegehäusen im Rahmen vorgegebener Konzepte unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten-, Fertigungs-, Service-, Termin- und Gerätesicherheitsaspekten sowie von verschiedenen Normen Koordination des Konstruktionsprozesses mit internen und externen Partnern Eigenverantwortliche Prüfung, Klassifizierung und Freigabe von externen Zulieferteilen (z.B. Erstmusterprüfentscheid, Teilekategorie, Prüfklasse) sowie technische und beratende Unterstützung der Qualitätssicherung (QS) Konstruktive Betreuung der Produkte während deren Lebenszyklus (z.B. Bearbeiten von Produktionsstörungen, -anweisungen, Änderungsmeldungen, Änderungsanträge, Bauteilverlagerungen; Unterstützung von Service, Einkauf, Produktion und QS) Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der Konstruktionsaufgaben Arbeiten im 3D-CAD (CREO) und PDM-System (Global Vault/Windchill) FEM-Simulation, bevorzugt Moldflowanalysen Stücklistenarbeit und Artikelpflege im ERP-System (QAD/SAP) sowie Änderungsdokumentation Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium (Fachrichtung Feingerätebau, Konstruktionslehre, Kunststofftechnik etc.) oder staatlich geprüfter Maschinenbau-Techniker oder vergleichbar Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, möglichst in einer vergleichbaren Tätigkeit Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Kunststoffspritzguss Systemkenntnisse: 3D-CAD und EDB (wünschenswert: CREO/Global Vault/Windchill), sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte, organisierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative & Hands On-Mentalität Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlöse- und Teamfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen. Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft. Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung. Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf ein neues Level heben. Statt One-Size-Fits-All setzen wir auf rassenspezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärztinnen und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen. Was 2022 als Idee begann, ist heute ein stark wachsendes DTC-Abo-Modell mit über 20.000 belieferten Hunden. Unser 20-köpfiges Team soll bis Ende 2026 auf über 35 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen. Unser Online-Kanal ist unser Herzstück – datengetrieben, performance-orientiert und zentral für unser Wachstum. Aber Reichweite allein reicht nicht: Nur ein überzeugendes digitales Erlebnis konvertiert Besucherinnen zu echten Kundinnen. Und genau da kommst du ins Spiel: Du erkennst Conversion-Hürden, bevor sie andere bemerken. Du analysierst, testest, iterierst – immer mit einem klaren Ziel: den besten Shop, den besten Funnel, die beste Experience. Wenn du Lust hast, unser eCom-Setup auf das nächste Level zu heben – mit Verantwortung, Budget und viel Raum für eigene Ideen: Let’s talk. Dein Spielfeld? Unser Webshop. Und du sorgst dafür, dass aus Besucherinnen begeisterte Kundinnen werden – datengetrieben, strukturiert und mit dem richtigen Riecher fürs Detail. Und führst nicht nur dein Team, sondern auch unsere KPIs da hin, wo sie hingehören: nach oben. Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die Customer Journey ab Landing Page oder PDP – erkennst Friction Points, bevor es unsere Kundinnen tun, und löst sie gemeinsam mit Design und Devs Du findest und priorisierst datenbasierte Optimierungspotenziale im gesamten Shop – alles, was Conversion, Retention oder ARPU nach oben bringt, landet bei dir auf der Liste (und dann im Live-Test) Du entwickelst, testest und analysierst A/B-Experimente – egal ob Copy, Layout oder Flow: Du willst wissen, was wirkt – nicht glauben Du hast unsere eCom-KPIs im Griff – und im Visier: Conversion Rate, ARPU, Retention & Co. sind für dich nicht nur Metriken, sondern dein Spielfeld für echte Business-Results Du führst unser eCom-Team mit Struktur und Ambition, baust klare Prozesse, bereitest uns auf Skalierung vor – und entwickelst das Team langfristig weiter Qualifikation Du hast 5 – 7 Jahre Erfahrung im eCommerce, idealerweise bei einer D2C-Brand – und weißt, wie man Wachstum nicht nur plant, sondern liefert Du kennst dich in Shopify aus wie andere in Google Docs – und fühlst dich genauso wohl mit A/B-Testing-Tools, Pagebuildern, Clickfunnels und Webanalyse (GA4, Hotjar & Co.) Du bringst Hands-on-Mentalität und Macher*innengeist mit – du wartest nicht ab, sondern legst los, wenn du ein Problem siehst Du hast erste Führungserfahrung gesammelt – und kannst Menschen nicht nur koordinieren, sondern wirklich weiterbringen Du hast Lust auf Tempo, Verantwortung und Ownership – du willst gestalten, bewegen, besser machen – nicht nur mitlaufen Benefits 🚀 Remote First: Du brauchst kein Büro, um Großes zu bewegen – du entscheidest, wie und wo du am besten arbeitest. Ob in unserem Büro in Frankfurt, hybrid oder voll remote. 💡 Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum: Du bekommst echten Ownership-Bereich – und die Chance, mit deinem Input und Tempo die Rolle aktiv zu formen 📈 Schnelle Entwicklung möglich: Wer bei uns Gas gibt, wächst mit – in Verantwortung, Kompetenz und Perspektive 📚 Individuelles Fortbildungsbudget: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – denn dein Wachstum ist auch unser Wachstum 🎟 Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass 🐶 Kostenloses HEY HOLY-Futter: Weil glückliche Hunde genauso wichtig sind wie glückliche Menschen! We value Diversity! 🌈 Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, wo sie herkommen, wen sie lieben oder woran sie glauben. Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! 🫶 Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind 💡🚀 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.At Wolt, we're on a mission to deliver exceptional service experiences globally. Our Global Workforce Management (WFM) team is at the heart of this mission, ensuring we can meet customer needs swiftly and efficiently, no matter where they are. We're looking for a Global Intraday Lead to join our team and drive a unified, global approach to real-time WFM across more than 30 countries. In this high-impact role, you'll be instrumental in shaping how we monitor, manage, and react in real-time. You'll coordinate with over 120 shift leads, establishing standardized processes, tools, and playbooks to maximize service levels and ensure we can recover quickly from any unexpected incidents. Your work will be critical to our success, and you'll collaborate closely with regional WFM leads, global planning teams, and real-time coordinators. You'll also be supported by a robust analytics and product team, ensuring you have the tools and insights you need to succeed. What you'll be doing Day-to-day in this role you'll: Build and lead a new global intraday WFM team - hiring, developing, and setting up ways of working that scale. Keep an eye on real-time performance across 30+ countries to make sure our service levels stay where they should be. Create and maintain global playbooks for intraday management, including alerts, priorities, and response actions. Design clear processes and tools to make operations smoother, faster, and as automated as possible. Set up strong planning and incident management frameworks so we can react quickly when things don't go as planned. Coach and guide shift leads and intraday coordinators, helping them grow and perform at their best. Work closely with analytics, product, and planning teams to make sure dashboards and data support smart decisions. Drive continuous improvement by reviewing results, spotting patterns, and fixing root causes before they grow. Our humble expectations 5+ years of experience in Workforce Management A natural, experienced leader (40 - 50 direct reports), able to build and lead teams. Experience starting things from scratch - setting up new processes, teams, or functions that scaled successfully. Strong strategic mindset - you know how to create a roadmap and deliver on it efficiently. Excellent understanding of WFM tools, metrics, and real-time operations in a global or multi-country setup. Analytical, data-driven, and comfortable using dashboards and insights to guide decisions. Fluent in English and confident in communicating clearly and simply. Next steps Sounds like the perfect fit? We can't wait to meet you. Apply now and let's shape the future of WFM together! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Entscheide Dich für eine Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) unserem Werk in Kleve! Über die Position: Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) wird gezielt auf die Herstellung von Lebensmitteln nach vorgegebenen Rezepturen in industriell geprägten Prozessen, Steuern, Bedienen und Kontrollieren von Produktionsanlagen. Wir bereiten dich auf folgende Aufgaben vor: Inbetriebnahme von Verpackungsmaschinen Materialbedarf ermitteln Festlegen von Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Bestandskontrollen Begleitende Wartung und Instandhaltung von Maschinen Beachtung von Sicherheits- und Umweltbestimmungen Störungen im Produktionsprozess erkennen und Maßnahmen ergreifen Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? erfolgreicher mittlerer Schulabschluss gutes technisches Verständnis: Interesse an produktionstechnischen Zusammenhängen und Abläufen Handwerkliches Geschick Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule Wir bieten sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge wöchentliche kostenlose Massage frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann Über Flora Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen. Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden. Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen Was sind die weiteren Schritte?: Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung! We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Entscheide Dich für eine Ausbildung zum/zur Mechatronikerin (m/w/d) unserem Werk in Kleve! Über die Position: Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zum/zur Mechatronikerin lernst du die Unterstützung bei der Installation, Wartung und Reparatur von Produktionsmaschinen. Des Weiteren unterstützt du bei der Fehlersuche in elektrischen und mechanischen Prozessen. Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? erfolgreicher mittlerer Schulabschluss gutes technisches Verständnis: Interesse an elektrotechnischen Zusammenhängen, logisches Denken Handwerkliches Geschick: sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messgeräten Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule Wir bieten sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge wöchentliche kostenlose Massage frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann Über Flora Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen. Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden. Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen Was sind die weiteren Schritte?: Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung!We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Entscheide Dich für eine Ausbildung zum/zur Elektronikerin für Betriebstechnik (m/w/d) unserem Werk in Kleve! Über die Position: Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zum/zur Elektronikerin für Betriebstechnik (m/w/d) wird gezielt auf die eigenverantwortliche Durchführung von elektrotechnischen Aufgaben vorbereitet. Ziel ist es, alle relevanten Fachkenntnisse und praktischen Fertigkeiten zu erlernen, um elektrische Anlagen fachgerecht installieren, warten, prüfen und instand halten zu können. Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? erfolgreicher mittlerer Schulabschluss gutes technisches Verständnis: Interesse an elektrtechnischen Zusammenhängen, logisches Denken Handwerkliches Geschick: sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messgeräten Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule Wir bieten sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge wöchentliche kostenlose Massage frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann Über Flora Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen. Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden. Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen Was sind die weiteren Schritte?: Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung!We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow