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ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeiterinnen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und verstärken Sie unser Team als Technical Operations Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main! Aufgaben WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN Definieren der Roadmap und langfristigen Strategie hinsichtlich der technischen Ausrichtung und Standards für das technische Team sowie das erweiterte CBRE-Team Fördern und Weiterentwickeln des technischen Niveaus und der Kompetenz der technischen Mitarbeitenden in der gesamten Region; sicherstellen, dass Wissen geteilt wird, technische Best Practices angewendet werden und Konsistenz in allen Rechenzentren gewährleistet ist Unterstützung im Business Development‑Prozess und des Projektteams durch Beiträge zu RFI, RFP, Lösungsvorschlägen und Präsentationen Überwachung der Entwicklung und Implementierung aller Verfahren, CE‑Dokumentationen und Betriebsrichtlinien Vernetzung mit anderen Technical Managers innerhalb von DCS, Austausch von Best Practices und Übertragung dieser in die Region Zusammenarbeit mit bevorzugten Lieferanten, um innovative Lösungen zu identifizieren und diese in Kundenstandorten zu implementieren Prüfung von RCA-Berichten und Freigabe des finalen Berichts an die CBRE‑Führungsebene bzw. den Kunden Ableitung von Erfahrungs- und Lerneffekten aus allen Vorfällen, Untersuchungen oder RCA‑Berichten und Weitergabe dieser intern sowie im erweiterten DCS‑Umfeld Etablierung und Pflege einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Team; Identifizierung und Umsetzung von Designverbesserungen gemeinsam mit dem Operations Manager des Kunden und dem CBRE Technical Director Überprüfung, Beitrag und Überwachung aller technischen Schulungsanforderungen, die von CBRE bereitgestellt werden, einschließlich aber nicht beschränkt auf Authorised Person‑ und Senior AP‑Zertifizierungen Unterstützende Eskalationsrolle bei bedeutenden Ereignissen oder multidisziplinären technischen Vorfällen an den Standorten rund um die Uhr; Teilnahme an der Erstellung des Incident‑Reports Überprüfung und Weiterentwicklung der betrieblichen Verfahren und Übungen innerhalb der Rechenzentren Auditierung der Effizienz und Leistung des CE‑Teams; Entwicklung von Effizienzsteigerungen und Innovationen zum Nutzen des Kunden und CBRE Sicherstellen, dass grundlegende Schulungsbedarfe erfüllt werden, Mitarbeitende vollständig kompetent in ihren Rollen sind und ihr zukünftiges Potenzial ausschöpfen können Ausführung weiterer Aufgaben gemäß Vorgabe durch das Senior Management Team Qualifikation DAS BRINGEN SIE MIT Bachelor-Abschluss im Ingenieurwesen oder einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik Umfassende Kenntnisse von Rechenzentrumsanlagen wie Generatoren, Kältemaschinen, Kühltürmen, Luftbehandlungsgeräten, USV-Anlagen, Flüssigkühlung, elektrischen Unterverteilungssystemen, Brandmelde- und Löschanlagen sowie Kabelverteilersystemen Technisches Wissen und/oder Erfahrung im Bereich der elektrischen und mechanischen Infrastruktur in einem Rechenzentrumsumfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von Systemen, Lösungen und Produkten; Organisations‑, Koordinations‑ und Multitasking‑Fähigkeiten Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lösung von Problemen in groß angelegten Systemen Bereitschaft gelegentlich zu reisen, um den operativen Betrieb zu unterstützen und an Schulungen sowie geschäftlichen Reviews teilzunehmen. Einige Übernachtungen können notwendig sein. Bereitschaft bei Bedarf flexible Arbeitszeiten zu übernehmen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Benefits UND DAS BIETEN WIR IHNEN Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen Attraktives Gehalt mit variablen Anteil und Firmenwagen zur Privatnutzung Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …) Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie Sich unsere Auszeichnungen an: TOP Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU) Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards) Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards) Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal) Best Places to Work 2024 (Globe St´s) Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed) Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024 Commitment to Diversity and Talent Development Award 2024 (Datacloud Global Awards HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (Anschreiben NICHT erforderlich) unter Angabe desfrühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. We are looking for a Product Designer (Mobile) to help shape the future of Flix mobile experiences, making travel seamless for millions of users worldwide. In this role, you'll be one of the key contributor to developing high-quality, scalable, and user-friendly Mobile designs that enhance our passengers journey where our mobile teams are responsible for the travel onboarding journey and post-booking experience, ensuring our app is the most convenient travel companion for our passengers. You'll be joining the Android Team under the Mobile Cluster in our Customer Experience Stream - Demand Division. You will be a part of a diverse team of individuals and actively collaborate with the product owners, engineers, and stakeholders. In this role, you will create intuitive and efficient user interfaces, shape complex workflows into clear and simple customer experiences. About the Role Drive a mobile-first design strategy aligned with business goals and user needs Lead end-to-end design initiatives, from discovery to shipped experience Influence roadmap decisions through strong product design thinking and evidence-based design Champion accessibility (WCAG) as a core design principle, not an afterthought Own complete mobile user journeys, ensuring clarity, consistency, and scalability Translate research and behavioral data into validated, high-impact solutions Identify and close UX gaps that affect conversion, retention, and satisfaction Design for real-world constraints: performance, responsiveness, platform guidelines, and edge cases Facilitate workshops and align stakeholders around clear design direction Present design rationale confidently to product, engineering, and leadership Elevate craft standards and contribute to the evolution of our design system About You 3-4 years of experience in product design, with at least 2 years of experience working on mobile applications Proven experience shipping consumer-facing products at scale Strong portfolio demonstrating end-to-end mobile design process and measurable impact Experience in travel, booking, or marketplace products is a strong plus Advanced mobile interaction design and prototyping skills beyond static mockups Strong command of Material Design Deep understanding of mobile platform guidelines, accessibility, and mobile development constraints Experience running experiments and making data-informed design decisions (A/B testing, analytics) with mobile focus Strong stakeholder management and facilitation skills Your toolkit Design & Prototyping Figma (advanced prototyping with mobile focus, components, design systems) FigJam / Miro (workshops, journey mapping, ideation) Research & Validation Usability testing tools (UserTesting, Maze, Lookback) Behavioral analytics (Hotjar) Product analytics (Google Analytics) Survey tools (Formbrick, Survicate) Delivery & Systems Jira & Confluence (Agile collaboration) Design systems, component libraries, and documentation Accessibility standards (WCAG) Agile / Scrum environments We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About us Join bonify, Germany’s leading platform for credit scoring and financial management. We are on the mission to revolutionize the FinTech industry and make the credit score and financial data available and transparent for our users. The IT Systems Administrator – Microsoft & Identity Platform is responsible for the secure, compliant and reliable operation of the Microsoft-centric identity and endpoint environment within a regulated fintech (BaFin / DORA context). The role focuses on Microsoft Entra ID, Intune, Microsoft Defender and related cloud services. It ensures controlled access to systems and data, supports audit-readiness, and collaborates closely with internal teams (Security, Platform, People Ops) as well as external professional services partners. Your tasks Identity & Access Management (Microsoft Entra ID) Operate Microsoft Entra ID as central Identity Provider (IdP). Manage users, groups, roles and conditional access policies. Enforce MFA and baseline security configurations. Support and execute periodic access reviews and recertifications. Maintain structured role/group concepts and least-privilege access models. Support Joiner/Mover/Leaver processes in coordination with People Ops. SaaS & SSO Operations Maintain and troubleshoot SSO integrations (SAML, OIDC, SCIM where applicable). Onboard new SaaS applications into the central identity framework. Support application owners in defining access governance models. Ensure consistent role/group mapping across systems. AWS & Production Access (in cooperation with Platform Team) Support Entra–AWS integration (IAM Identity Center / SSO, role-based access). Assist in implementing least-privilege and just-in-time (JIT) access patterns. Troubleshoot access issues in production environments. Contribute to secure and compliant cloud access models. Endpoint & Mobile Management Operate Intune policies and configuration profiles for: macOS Windows Mobile and BYOD devices Monitor device compliance and security posture. Oversee Microsoft Defender status and remediation workflows. Support users with enrollment, configuration and compliance remediation. Monitoring & Audit Support Support Security in operating log and alert flows (Entra logs, Defender, Sentinel, incident tooling). Contribute technical analysis during security incidents. Provide structured evidence and documentation for audits and regulatory reviews. Maintain runbooks, configuration documentation and change traceability Coordinate handovers and ensure operational sustainability of implemented solutions. Requirements 5-7 years of experience as IT Administrator / Systems Engineer with strong focus on Microsoft Cloud. Proven hands-on experience with: Microsoft Entra ID (SSO, Conditional Access, MFA, Groups/Roles; PIM is a plus) Microsoft Intune Microsoft Defender for Endpoint Experience integrating SaaS applications via SAML/OIDC and SCIM. Basic understanding of AWS IAM and IAM Identity Center. Experience working in regulated, audit-driven or security-sensitive environments (financial services / fintech preferred). Strong documentation skills and understanding of governance requirements. Very good English required; German strongly preferred. Personal Attributes Strong sense of responsibility for security-critical services. Structured, documentation- and evidence-oriented working style. Pragmatic and automation-minded approach. Ability to balance usability and security in a regulated environment. Collaborative mindset across Security, Engineering, Operations and external partners. What we offer As part of the bonify team, you'll have: The opportunity to take ownership from day one The chance to thrive in a dynamic and flexible startup environment. Access to extensive coaching and training programs through our personal development budget 30 vacation days Mental health support platform Subsidies for BVG and UrbanSportsClub 1:1 language classes in both German and English. The Company is committed to the principle that no employee or job applicant shall receive unfavourable treatment on grounds of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage or civil partnership, pregnancy, and maternity. Please note, to be compliant with AML requirements, due to the specifics of fintech industries additional background checks are required (applicable only at the offer stage). If you're ready to make a meaningful impact in the world of FinTech and embark on an exciting career journey, apply now to join bonify! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die wachstumsorientierte Holding gehört zu einem Family-Office und erwirbt etablierte Hospitality/Catering / Retailkonzepte und entwickelt diese weiter. In der Holding sind mehrere Betriebe mit unterschiedlichen Konzepten gebündelt. Der Umsatz liegt im unteren zweistelligen Millionen Bereich, wird sich im laufenden Jahr verdoppeln wahrscheinlich sogar durch M&A verdreifachen (buy&build). Die Holding wird stark wachsen und hat dieses mit einer weiteren Holding (im dreistelligen Millionen Bereich) bereits nachgewiesen. Die im Family-Office vorhandenen Strukturen gilt es in der Holding zu etablieren. Es gibt professionelle Strukturen und Supportfunktionen, diese müssen in der Holding aufgebaut werden: Finance, Controlling, Marketing, HR, IT, Einkauf. Wir suchen eine(n) unternehmerisch denkende(n) und operativ geprägte(n) Head of Finance (Junior-CFO). Ziel der Position ist es, mit einem schlanken u. aufzubauenden Team die Holding auf starkes Wachstum auszurichten. Aufgaben Kommerzielle Steuerung & Business Partnering: Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft (Family-Office), CEO, Operations- und Standortleitern; Übersetzung von Zahlen in klare betriebliche Handlungsempfehlungen Finanzplanung & Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Budget-, Forecast- und Monats-reportings (auf Standort- und Gruppenebene) Investitionsmanagement: Unterstützung bei der Planung und Bewertung von CAPEX-Projekten (Immobilien, Technik, Neubau und Erweiterungen) Profitabilitäts- und Performance-Analysen: Entwicklung und Einführung aussagekräftiger KPI-Systeme ( Umsatz, Kostenstruktur und ROI) Cashflow- & Liquiditätssteuerung: Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung; enge Abstimmung mit Banken, Inhaber und Family Office Digitalisierung & Prozessoptimierung: Verbesserung der Finanz, Controlling- und Buchhaltungssysteme zur Effizienzsteigerung Reporting: Vorbereitung von Reports, Analysen und Präsentationen für das Family Office und Kreditgeber M&A- und Expansionsprojekte: Unterstützung bei der Bewertung und Integration neuer Firmen und Standorte Qualifikation Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Corporate Finance oder eine vergleichbare Qualifikation Passende Berufserfahrung im Finanzbereich eines Star-Ups, im modernen Mittelstand oder einem Beratungshaus mit Private-Equity-Bezug Vorerfahrung/Interesse an B2C Geschäftsmodellen mit hoher Kundenorientierung von Vorteil Starke analytische Fähigkeiten mit einem klaren operativen und unternehmerischen Verständnis Erfahrung und Spass im Aufbau von Controlling- und Reporting-Strukturen Verständnis für CAPEX, Standortprofitabilität und Projektfinanzierung Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit operativen Teams ebenso wie mit Investoren auf Augenhöhe zu agieren Faszination für die Arbeit mit Daten zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Benefits Sehr positive FIRMENKULTUR: Ein modernes und empathisches Team (oft vor Ort) in zentraler Lage mit cooler Loft. Eine erfolgreiches junges Family-Office, erfahren im Aufbau von Start-ups, die zwei-und dreistellige Mio. Umsätze schnell erreichen. Eine Schlüsselposition in einer finanzstarken, wachstumsorientierten Gruppe mit unternehmerischem Spirit und sehr guten nachweisbaren Perspektiven, ggf. mit Beteiligungsmöglichkeit. Die Chance, eine Holding auf Wachstumskurs federführend zu gestalten Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, darauf, gemeinsam die Zukunft der Firma aktiv zu gestalten! KONTAKT: Call, mail, WhattsApp, am besten über https://www.linkedin.com/in/joergschoen/ | Mail an ajs()primus-omnium.com. Bitte Telefonate abstimmen: +49.171.5803595 Consultant: Jörg Schön Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit 1982 steht TOPSIM für praxisnahe Management-Simulationen und Trainings aus Tübingen, die das Lernen erlebbar machen. Teilnehmende übernehmen Führungsverantwortung, treffen Entscheidungen und verstehen die Zusammenhänge unternehmerischen Handelns. Unsere cloudbasierten Planspiele fördern Entscheidungsstärke, Teamarbeit und Leadership – messbar, interaktiv und begleitet von zertifizierten Trainerinnen. Aufgaben Als Praktikantin wirkst du mit: bei der Konzeption, Erstellung und Überarbeitung des Außenauftritts unseres Produktportfolios bei der kreativen Gestaltung, Pflege sowie Weiterentwicklung der Unternehmenshomepage, des Blogs und der Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram & LinkedIn) bei der Vorbereitung und Verfassung von Beiträgen für die Online-Präsenz unseres Unternehmens bei der Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsunterlagen bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Crossmedia-Marketingkampagnen bei der Analyse unserer Marketing-Tracking-KPIs Qualifikation Du studierst und möchtest deine Kenntnisse in den Bereichen Design, Kommunikation oder Marketing praktisch vertiefen? Du hast mindestens drei Monate Zeit, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich. Erste Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud (z. B. InDesign, Photoshop) sind ein Plus. Kreativität, frische Ideen und ein Gespür für Gestaltung zeichnen dich aus. Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung. Offenheit, Lernbereitschaft und die Lust, dich neuen Herausforderungen zu stellen, runden dein Profil ab. Benefits Ein strukturiertes Onboarding Ein dynamisches und multidisziplinäres Team Eigenverantwortliches und inhaltliches Arbeiten Flache Hierarchien, Agilität und eine lockere Arbeitsumgebung Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Faire Vergütung für freiwillige Praktika Pflichtpraktika werden mit 800 EUR monatlich vergütet Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Lebenslauf in elektronischer Form. Deine Ansprechpartnerin ist: Lilly Dege (Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Xylem ist ein Wassertechnologieunternehmen mit global 23.000 Mitarbeitenden in über 150 Ländern und der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafürsorgen, dass unser Wasser nachhaltig genutzt, optimal verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird. Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert. Für diesen Bereich suchen wir ab sofort Unterstützung als Konstrukteur (m/w/d) am Standort Weilheim. Aufgaben Konstruktion von Mess- und Laborgeräten, mechanischen und optischen Baugruppen sowie optischen und elektrochemischen Sensoren und komplexen Gerätegehäusen im Rahmen vorgegebener Konzepte unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten-, Fertigungs-, Service-, Termin- und Gerätesicherheitsaspekten sowie von verschiedenen Normen Koordination des Konstruktionsprozesses mit internen und externen Partnern Eigenverantwortliche Prüfung, Klassifizierung und Freigabe von externen Zulieferteilen (z.B. Erstmusterprüfentscheid, Teilekategorie, Prüfklasse) sowie technische und beratende Unterstützung der Qualitätssicherung (QS) Konstruktive Betreuung der Produkte während deren Lebenszyklus (z.B. Bearbeiten von Produktionsstörungen, -anweisungen, Änderungsmeldungen, Änderungsanträge, Bauteilverlagerungen; Unterstützung von Service, Einkauf, Produktion und QS) Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der Konstruktionsaufgaben Arbeiten im 3D-CAD (CREO) und PDM-System (Global Vault/Windchill) FEM-Simulation, bevorzugt Moldflowanalysen Stücklistenarbeit und Artikelpflege im ERP-System (QAD/SAP) sowie Änderungsdokumentation Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium (Fachrichtung Feingerätebau, Konstruktionslehre, Kunststofftechnik etc.) oder staatlich geprüfter Maschinenbau-Techniker oder vergleichbar Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, möglichst in einer vergleichbaren Tätigkeit Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Kunststoffspritzguss Systemkenntnisse: 3D-CAD und EDB (wünschenswert: CREO/Global Vault/Windchill), sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte, organisierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative & Hands On-Mentalität Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlöse- und Teamfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen. Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft. Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung. Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf ein neues Level heben. Statt One-Size-Fits-All setzen wir auf rassenspezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärztinnen und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen. Was 2022 als Idee begann, ist heute ein stark wachsendes DTC-Abo-Modell mit über 20.000 belieferten Hunden. Unser 20-köpfiges Team soll bis Ende 2026 auf über 35 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen. Unser Online-Kanal ist unser Herzstück – datengetrieben, performance-orientiert und zentral für unser Wachstum. Aber Reichweite allein reicht nicht: Nur ein überzeugendes digitales Erlebnis konvertiert Besucherinnen zu echten Kundinnen. Und genau da kommst du ins Spiel: Du erkennst Conversion-Hürden, bevor sie andere bemerken. Du analysierst, testest, iterierst – immer mit einem klaren Ziel: den besten Shop, den besten Funnel, die beste Experience. Wenn du Lust hast, unser eCom-Setup auf das nächste Level zu heben – mit Verantwortung, Budget und viel Raum für eigene Ideen: Let’s talk. Dein Spielfeld? Unser Webshop. Und du sorgst dafür, dass aus Besucherinnen begeisterte Kundinnen werden – datengetrieben, strukturiert und mit dem richtigen Riecher fürs Detail. Und führst nicht nur dein Team, sondern auch unsere KPIs da hin, wo sie hingehören: nach oben. Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die Customer Journey ab Landing Page oder PDP – erkennst Friction Points, bevor es unsere Kundinnen tun, und löst sie gemeinsam mit Design und Devs Du findest und priorisierst datenbasierte Optimierungspotenziale im gesamten Shop – alles, was Conversion, Retention oder ARPU nach oben bringt, landet bei dir auf der Liste (und dann im Live-Test) Du entwickelst, testest und analysierst A/B-Experimente – egal ob Copy, Layout oder Flow: Du willst wissen, was wirkt – nicht glauben Du hast unsere eCom-KPIs im Griff – und im Visier: Conversion Rate, ARPU, Retention & Co. sind für dich nicht nur Metriken, sondern dein Spielfeld für echte Business-Results Du führst unser eCom-Team mit Struktur und Ambition, baust klare Prozesse, bereitest uns auf Skalierung vor – und entwickelst das Team langfristig weiter Qualifikation Du hast 5 – 7 Jahre Erfahrung im eCommerce, idealerweise bei einer D2C-Brand – und weißt, wie man Wachstum nicht nur plant, sondern liefert Du kennst dich in Shopify aus wie andere in Google Docs – und fühlst dich genauso wohl mit A/B-Testing-Tools, Pagebuildern, Clickfunnels und Webanalyse (GA4, Hotjar & Co.) Du bringst Hands-on-Mentalität und Macher*innengeist mit – du wartest nicht ab, sondern legst los, wenn du ein Problem siehst Du hast erste Führungserfahrung gesammelt – und kannst Menschen nicht nur koordinieren, sondern wirklich weiterbringen Du hast Lust auf Tempo, Verantwortung und Ownership – du willst gestalten, bewegen, besser machen – nicht nur mitlaufen Benefits 🚀 Remote First: Du brauchst kein Büro, um Großes zu bewegen – du entscheidest, wie und wo du am besten arbeitest. Ob in unserem Büro in Frankfurt, hybrid oder voll remote. 💡 Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum: Du bekommst echten Ownership-Bereich – und die Chance, mit deinem Input und Tempo die Rolle aktiv zu formen 📈 Schnelle Entwicklung möglich: Wer bei uns Gas gibt, wächst mit – in Verantwortung, Kompetenz und Perspektive 📚 Individuelles Fortbildungsbudget: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – denn dein Wachstum ist auch unser Wachstum 🎟 Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass 🐶 Kostenloses HEY HOLY-Futter: Weil glückliche Hunde genauso wichtig sind wie glückliche Menschen! We value Diversity! 🌈 Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, wo sie herkommen, wen sie lieben oder woran sie glauben. Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! 🫶 Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind 💡🚀 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.At Wolt, we're on a mission to deliver exceptional service experiences globally. Our Global Workforce Management (WFM) team is at the heart of this mission, ensuring we can meet customer needs swiftly and efficiently, no matter where they are. We're looking for a Global Intraday Lead to join our team and drive a unified, global approach to real-time WFM across more than 30 countries. In this high-impact role, you'll be instrumental in shaping how we monitor, manage, and react in real-time. You'll coordinate with over 120 shift leads, establishing standardized processes, tools, and playbooks to maximize service levels and ensure we can recover quickly from any unexpected incidents. Your work will be critical to our success, and you'll collaborate closely with regional WFM leads, global planning teams, and real-time coordinators. You'll also be supported by a robust analytics and product team, ensuring you have the tools and insights you need to succeed. What you'll be doing Day-to-day in this role you'll: Build and lead a new global intraday WFM team - hiring, developing, and setting up ways of working that scale. Keep an eye on real-time performance across 30+ countries to make sure our service levels stay where they should be. Create and maintain global playbooks for intraday management, including alerts, priorities, and response actions. Design clear processes and tools to make operations smoother, faster, and as automated as possible. Set up strong planning and incident management frameworks so we can react quickly when things don't go as planned. Coach and guide shift leads and intraday coordinators, helping them grow and perform at their best. Work closely with analytics, product, and planning teams to make sure dashboards and data support smart decisions. Drive continuous improvement by reviewing results, spotting patterns, and fixing root causes before they grow. Our humble expectations 5+ years of experience in Workforce Management A natural, experienced leader (40 - 50 direct reports), able to build and lead teams. Experience starting things from scratch - setting up new processes, teams, or functions that scaled successfully. Strong strategic mindset - you know how to create a roadmap and deliver on it efficiently. Excellent understanding of WFM tools, metrics, and real-time operations in a global or multi-country setup. Analytical, data-driven, and comfortable using dashboards and insights to guide decisions. Fluent in English and confident in communicating clearly and simply. Next steps Sounds like the perfect fit? We can't wait to meet you. Apply now and let's shape the future of WFM together! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Entscheide Dich für eine Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) unserem Werk in Kleve! Über die Position: Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) wird gezielt auf die Herstellung von Lebensmitteln nach vorgegebenen Rezepturen in industriell geprägten Prozessen, Steuern, Bedienen und Kontrollieren von Produktionsanlagen. Wir bereiten dich auf folgende Aufgaben vor: Inbetriebnahme von Verpackungsmaschinen Materialbedarf ermitteln Festlegen von Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Bestandskontrollen Begleitende Wartung und Instandhaltung von Maschinen Beachtung von Sicherheits- und Umweltbestimmungen Störungen im Produktionsprozess erkennen und Maßnahmen ergreifen Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? erfolgreicher mittlerer Schulabschluss gutes technisches Verständnis: Interesse an produktionstechnischen Zusammenhängen und Abläufen Handwerkliches Geschick Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule Wir bieten sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge wöchentliche kostenlose Massage frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann Über Flora Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen. Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden. Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen Was sind die weiteren Schritte?: Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung! We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Entscheide Dich für eine Ausbildung zum/zur Mechatronikerin (m/w/d) unserem Werk in Kleve! Über die Position: Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zum/zur Mechatronikerin lernst du die Unterstützung bei der Installation, Wartung und Reparatur von Produktionsmaschinen. Des Weiteren unterstützt du bei der Fehlersuche in elektrischen und mechanischen Prozessen. Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? erfolgreicher mittlerer Schulabschluss gutes technisches Verständnis: Interesse an elektrotechnischen Zusammenhängen, logisches Denken Handwerkliches Geschick: sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messgeräten Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule Wir bieten sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge wöchentliche kostenlose Massage frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann Über Flora Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen. Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden. Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen Was sind die weiteren Schritte?: Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung!We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Entscheide Dich für eine Ausbildung zum/zur Elektronikerin für Betriebstechnik (m/w/d) unserem Werk in Kleve! Über die Position: Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zum/zur Elektronikerin für Betriebstechnik (m/w/d) wird gezielt auf die eigenverantwortliche Durchführung von elektrotechnischen Aufgaben vorbereitet. Ziel ist es, alle relevanten Fachkenntnisse und praktischen Fertigkeiten zu erlernen, um elektrische Anlagen fachgerecht installieren, warten, prüfen und instand halten zu können. Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? erfolgreicher mittlerer Schulabschluss gutes technisches Verständnis: Interesse an elektrtechnischen Zusammenhängen, logisches Denken Handwerkliches Geschick: sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messgeräten Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule Wir bieten sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge wöchentliche kostenlose Massage frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann Über Flora Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen. Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden. Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen Was sind die weiteren Schritte?: Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung!We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir von der MLP Wirtschaftsberatung bieten ambitionierten Talenten die Möglichkeit, im Rahmen eines sechsmonatigen Traineeprogramms die vielseitige Welt der Finanz- und Unternehmensberatung kennenzulernen. Steigen Sie an unserem Standort im Herzen von Berlin ein und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden – und Ihre Eigene. Aufgaben Individuelle Beratung: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie anspruchsvolle Privat- und Geschäftskunden in den Bereichen Vermögensaufbau, Investment, Immobilienfinanzierung und Vorsorge. Kompetenzaufbau: Sie erwerben fundierte fachliche und vertriebliche Kenntnisse, um Ihre Beratungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln. Business Development: Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte und bringen Ihre Ideen aktiv in strategische Fragestellungen ein. Unternehmerisches Denken: Als Consultant-Trainee agieren Sie wie ein:e Unternehmer:in im Unternehmen und tragen maßgeblich zur Entwicklung neuer Konzepte und Prozesse bei. Qualifikation Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss mit überzeugenden Leistungen. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Zielorientierung und unternehmerisches Denken aus. Sie kommunizieren sicher und empathisch – sowohl im Team als auch im Kundendialog. Persönliche Weiterentwicklung ist für Sie kein Nebenziel, sondern Teil Ihrer Haltung. Benefits Flexibilität & Eigenverantwortung: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbstbestimmt und im Einklang mit Ihrem Leben. Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche, erfolgsabhängige Einkommensmöglichkeiten. Mentoring & Weiterbildung: Persönliche Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes, junges Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich bei uns willkommen zu heißen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest Einblicke in die Praxis der Finanzberatung gewinnen, unternehmerisch denken lernen und dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln? Dann ist unser Praktikumsprogramm genau das Richtige für dich! Bei der MLP Wirtschaftsberatung bieten wir dir die Chance, die vielfältige Welt der ganzheitlichen Finanzplanung und Unternehmensberatung hautnah zu erleben – mitten im Herzen von Berlin. Aufgaben Kundenberatung kennenlernen: Du unterstützt unser Team bei der Betreuung von Privatkund:innen – von der Analyse über die Planung bis zur Strategieentwicklung. Markt & Produkte verstehen: Du bekommst Einblicke in Themen wie Investment, Vermögensaufbau, Altersvorsorge, Immobilienfinanzierung und Unternehmensschutz. Praxis trifft Theorie: Du wendest theoretisches Wissen aus deinem Studium in realen Beratungssituationen an – und bekommst Feedback auf Augenhöhe. Selbstständiges Arbeiten: Mit der Zeit übernimmst du erste eigene Aufgabenbereiche und kannst dich aktiv in Projekte einbringen. Qualifikation Du studierst Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Fach – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen. Du hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Themen wie Finanzen, Investment oder Unternehmertum. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einer hohen Lernbereitschaft. Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und erste Schritte im Berufsleben zu machen – vielleicht sogar mit langfristiger Perspektive. Benefits Einblicke in die Praxis: Erlebe den Berufsalltag einer Unternehmens- und Finanzberatung hautnah. Begleitung & Feedback: Profitiere von der persönlichen Betreuung durch erfahrene Mentor:innen. Wertvolle Qualifikationen: Baue dir fundiertes Wissen auf, das dich auch im Studium und später im Job weiterbringt. Flexibilität: Du bestimmst deine Arbeitszeiten mit – ideal kombinierbar mit dem Studium. Perspektive: Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit zum Berufseinstieg nach dem Praktikum (Traineeprogramm oder Direkteinstieg). Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich vielleicht bald schon persönlich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Schlüssel zum Erfolg von Trescal liegt im täglichen Engagement seiner Mitarbeiter und ihrer Leidenschaft für den Beruf. Unsere Tätigkeit besteht primär darin, unterschiedlichsten Industrien technische Dienstleistung zu bieten. Unabhängig von geographischer Lage und Wirtschaftssektor kooperieren wir mit KMUs und großen internationalen Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, der Verteidigung, des Energiesektors, der Pharmazie und Medizin, aus dem Fahrzeugbau und der Automobilindustrie sowie aus der Kosmetikbranche und der Telekommunikation. Bei Trescal setzen wir uns für die Bewahrung von Unternehmergeist, Leidenschaft für den Beruf und Teamgeist ein. Werden Sie jetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teil unseres Teams als Mitarbeiter in der Administration/ Bürokaufmann/-frau (m/w/d) für unseren Standort in Esslingen am Neckar. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Aufgaben Bearbeitung der Kalibrieraufträge und -bestellungen im Tagesgeschäft Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Auftragserfassung, Lieferscheinkontrolle Schreiben von Angeboten, Kostenvoranschlägen, Fremdvergabe an Lieferanten, Warenausgang, Schreiben von Lieferscheinen, Versand der Ware Auftragsabstimmung im Team sowie Kooperation im Trescal-Verbund bezüglich Auftragsabwicklung Controlling und Rückverfolgung der Aufträge Unterstützung der Kolleginnen im Kundensupport und bei der Rechnungsstellung Qualifikation Als Quereinsteigerin bringen Sie relevante Berufserfahrungen mit oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/mann für Büromanagement bzw. vergleichbar Sie haben bereits Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen und im Bestell- und Rechnungswesen gesammelt und kennen sich in den MS-Office-Programmen (Excel, Word) gut aus Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ziel- und kundenorientiert, Sie arbeiten sehr gut im Team zusammen und sind zuverlässig Eine sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen berufliche Weiterbildungen und die Chance gute Ideen ins Unternehmen einzubringen Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine faire und pünktliche Vergütung sowie zusätzliche Altersvorsorge Wir schaffen flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr unterstützt durch Sonderurlaube Wir beteiligen uns an den Kita-Betreuungskosten für Ihren Nachwuchs Profitieren Sie auch von unseren Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Wir stellen Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Arbeitskleidung sowie kostenlos Kaffee und Mineralwasser zur Verfügung Nutzen Sie auch unser Angebot des Fahrradleasings Auf Sie wartet ein Job mit abwechslungsreichen Arbeitsaufgaben und familienfreundlichen Arbeitszeiten! Bewerben Sie sich noch heute, bevorzugt online (max. 5 MB), mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem Betreff „Esslingen". Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Trescal GmbH Personalabteilung Heinrich-Hertz-Straße 1 01844 Neustadt in Sachsen Tel.: +49 (0) 3596 - 50771 16 +49 (0) 151 50288564 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your tasks Solution Development: Design and develop customised solutions within Salesforce to meet project objectives and business goals, ensuring robust functionality and seamless user experiences. System Management: Oversee the daily support, maintenance, and long-term improvement of the internal Salesforce instance, ensuring compatibility with changing mission requirements and emerging technologies. Cross-functional Collaboration: Work closely with project managers, fellow developers, and various internal departments, including marketing, product, sales, and operations, to ensure cohesive project strategies and effective collaboration throughout all phases of development, testing, and deployment. System Administration: Provide comprehensive system administration support for both internal and customer-facing Salesforce environments. This includes managing user permissions, security settings, custom objects, workflows, and other key aspects of the platform. Continuous Improvement: Identify opportunities for system enhancements and implement changes to optimise functionality and performance in alignment with internal needs and industry best practices. Requirements A minimum of 5 years of software development experience, with at least 3-4 years dedicated to Salesforce application development. Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Proficient in Salesforce customizations, configurations, Flows, Apex, LWC, Aura and Visualforce pages with JavaScript. Experience with tools such as Apex Data Loader, Workbench, and familiarity with Visual Studio Code or similar development and deployment tools. Have experience of integration of the Salesforce system with 3rd Party applications. Strong understanding of REST/SOAP APIs and experience building integrations with Salesforce Hands-on experience working in a CI/CD-driven development and deployment environment. Fair idea about Experience Cloud is a plus. Knowledgeable about Salesforce development best practices. Strong verbal and written communication skills in English, with the ability to collaborate effectively across teams. Salesforce Developer certifications are highly desirable and will be considered a significant advantage. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Luft-und Raumfahrt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessoptimierungsberater im Bereich Produktionsorganisation (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Analyse und Optimierung von Produktionssystemen und Wertschöpfungsketten - Planung und Umsetzung von End-to-End-Prozessoptimierungen, inklusive Logistik- und Supply-Chain-Systemen - Planung und Realisierung von Werkslayouts, Materialfluss und interner Logistik - Integration und Inbetriebnahme von Fertigungsanlagen, inklusive Abstimmung mit Lieferanten - Durchführung von Prozessanalysen, Kapazitäts- und Durchlaufzeitberechnungen - Begleitung von Change- und Turnaround- Management-Prozessen, inklusive Training und Qualifizierung von Fach- und Führungskräften - Durchführung von Workshops zur Layout- und Materialflussplanung sowie zur Entwicklung von Automatisierungskonzepten - Sicherstellung der Einhaltung von behördlichen und auditierungsrelevanten Anforderungen im Produktionsumfeld Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Produktionstechnik - Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder ähnlich sowie eine qualifizierte Weiterbildung (Techniker (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d)) und eine darauf bezogene fachspezifische Zusatzqualifikation - Kenntnisse in Prozessoptimierungen im Produktionsumfeld, in der Fabrikplanung und Routine im Umgang mit Methoden des Lean Management - Sehr gute Kenntnisse in Visio und AutoCAD - Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen - Einsatzbereitschaft, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Team- und Kooperationsfähigkeit - Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen Benefits: Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel) Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At 32Co, our orthodontic designers and the treatment plans they create are at the heart of our ortho/aligner product. This team turns clinical expertise into world-class treatment outcomes for dentists and their patients.We’re now looking for a Team Lead to work closely with Rohan (Orthodontic Design Lead), Nick (VP Operations) and Hattie (Head of People) to ensure our design team is empowered, engaged, and set up to thrive.Your mission is to own the operational processes and programs that keep the team running smoothly, from onboarding and recognition to performance management and workflow improvements. If you love helping teams do the best work of their lives, care about people as much as process, and want to play a key role in scaling a high-performing healthtech team, this role is for you.What you’ll do:• Partner with leadership to ensure the design team has the capacity, structure, and support needed to meet business goals.• Hold regular 1:1s with designers to stay close to the pulse of the team - understanding their challenges, wins, development goals, and engagement levels.• Design, implement, and improve processes across the design team, including workflows, feedback loops, recognition, performance tracking, and team operations to ensure efficiency, clarity, and scalability.• Lead performance and development processes, including growth frameworks and feedback rituals that drive engagement and accountability. You will track performance metrics and team capacity to identify operational bottlenecks and opportunities for improvement.• Lead engagement initiatives that reinforce team culture and celebrate design wins, ensuring remote and distributed team members feel connected.• Define and communicate clear progression pathways, ensuring designers understand how they can grow and succeed within 32Co.• Run ad hoc operational projects that make the team more effective, including testing new tools, refining workflows, or implementing new systems.• Support delivery of exceptional onboarding experiences (in collaboration with designer onboarding team) that quickly get new designers confident, connected, and productive.• Be the connective tissue between the design team and cross-functional partners (Prep, Product & Tech, Clinical), ensuring alignment and strong communication across teams.You’ll thrive in this role if you have…• Proven experience in People Operations or Team Management, ideally in a fast-paced or high-growth environment.• Strong operational, process design, and organisational skills, with the ability to manage multiple priorities and deliver consistently.• Excellent communication and relationship-building skills, especially across remote and distributed teams.Desirable• Experience working in a startup or scale-up environment.• Experience adopting or implementing new tools or systems, especially AI or automation technologies.• Prior experience supporting remote-first or globally distributed teams.• Prior experience working within a dental or health-tech environment.You’ll thrive in this role if you are…• People-first and empathetic. You genuinely care about people’s experience at work and love helping others succeed.• Curious and improvement-focused. You’re always asking, “how can we make this better?”. You think 5 steps ahead to visualise and build towards the future of your team.• Organised and proactive. You like bringing structure to fast-moving environments and spotting problems before they arise.• Action-oriented. You prefer hands-on problem solving and delivering tangible improvements.• A communicator and connector. You keep remote teams informed, engaged, and working smoothly together.• A builder and improver. You see opportunities to make things better and enjoy creating systems that scale.• Comfortable with pace and change. You enjoy the rapid pace and energy that comes with a scaling startup and can help others adapt.• Excited by healthcare innovation. You’re motivated by the real-world impact of helping clinicians deliver better care to patients.Why join us:• Opportunity to work on a health technology product solving a multi-billion dollar problem• Be part of a collaborative and inclusive work environment with a culture of teamwork, innovation and creativity• Have access to the latest tools and technologies• Opportunities for professional growth and career advancement• Join a company seed-funded by top VCs with a multicultural, ambitious, high calibre team.\n\nPlease mention the word EXHILARATINGLY and tag RMTE2LjIwMy4yNDAuMzc= when applying to show you read the job post completely (#RMTE2LjIwMy4yNDAuMzc=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

The Instructional Designer is responsible for designing and developing learning solutions for synchronous and asynchronous experiences. They will work with the global learning team to achieve the company's strategy and drive value-maximizing outputs.RequirementsApply adult learning instructional design principlesPartner with Learning Professionals, SMEs, and project collaboratorsMaintain learning catalogsConduct train-the-trainer sessionsUse authoring software, animation, audio, and video editing/production toolsConduct quality assurance of learning contentScope instructional design projectsBenefitsRemote workFlexible work arrangementsAutonomy and trustCollaboration spacesAccess to cutting-edge technologyOriginally posted on Himalayas