Jobs in India

Du weißt, was auf TikTok, Instagram, YouTube oder Twitch gerade passiert und warum. Gleichzeitig hast du ein Gefühl dafür, wie Kampagnen laufen und kannst Abläufe durchdenken, bevor sie ins Stocken geraten. Du willst nicht mehr nur zuschauen und zuarbeiten, sondern Verantwortung für echte Aufgaben übernehmen. Timelines, die halten. Projekte, die landen. Ein Team, das sich auf dich verlässt. Wenn das so klingt wie dein nächster Schritt, bist du hier richtig. Aufgaben Du übernimmst klar definierte Aufgabenpakete innerhalb von Kampagnen und trägst dafür Verantwortung. Du arbeitest eng mit den Project Manager:innen und der Senior Project Managerin zusammen, koordinierst Campaign Coordinator:innen und Trainees im Tagesgeschäft und entwickelst dich schrittweise in Richtung eigenständiger Projektsteuerung. Konkret heißt das: Du übernimmst Verantwortung für klar abgegrenzte Teilaufgaben und Teilprojekte und bringst sie strukturiert zu Ende Du organisierst Timelines und interne Abläufe und bereitest Meetings und Projekttermine vor Du unterstützt bei der Recherche und Auswahl von Creator:innen und bereitest Shortlists und Entscheidungsgrundlagen auf Du begleitest Creator-Kooperationen und Kampagnenaktivierungen im operativen Ablauf Du pflegst Projekt- und Creator-Daten und bereitest Reportings, Status-Updates und Kampagnenübersichten vor Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Briefings und Projektunterlagen Du hältst To-dos und offene Punkte aktiv nach und sorgst dafür, dass nichts verloren geht Qualifikation Du hast erste Erfahrung im Projektmanagement, Marketing oder Social Media, durch Praktika, ein Traineeship oder erste Berufserfahrung Du kennst TikTok, Instagram, YouTube und Twitch nicht nur als User:in und weißt, wie Creator:innen, Communities und Marken miteinander interagieren Du arbeitest sorgfältig und strukturiert, und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig laufen Du kommunizierst klar und eigenständig, intern wie extern Du bringst hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative mit, siehst, was gebraucht wird, und kümmerst dich proaktiv darum Du gehst sicher mit Tools wie Google Workspace, Slack, Frame io und gängigen Projektmanagement-Tools wie Asana, Notion oder Airtable um Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten Transport- und Logistikprozesse in SAP gestalten und Kunden bei der Transformation auf S/4HANA begleiten? Dann ist diese Position die richtige Gelegenheit für Sie. Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Es begleitet Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse und setzt dabei auf innovative SAP-Lösungen wie Transportation Management (TM). Ihre Aufgaben Leitung und Umsetzung von SAP-TM-Implementierungen und Rollouts Analyse von Anforderungen, Konzeption und enge Abstimmung mit Stakeholdern Optimierung von Transportprozessen inkl. Planung, Ausführung und Frachtabrechnung Integration von SAP TM mit EWM, MM und SD Durchführung von Workshops sowie Begleitung von Tests und Go-Live Ihre Qualifikationen Mehrjährige Projekterfahrung in SAP TM, inkl. Basic- und Advanced-Funktionalitäten Erfahrung in mehreren End-to-End-Implementierungen oder globalen Rollouts Fundiertes Prozesswissen in Transportlogistik und Schnittstellen zu angrenzenden Modulen Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft Ihre Benefits Spannende SAP-TM- und S/4HANA-Projekte Hybrides Arbeiten und flexible Modelle Weiterbildung und SAP-Zertifizierungen Internationale Unternehmenskultur mit Communities Attraktive Zusatzleistungen für Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance Find Jobs in Germany on Arbeitnow

saint sass ist mehr als Fashion: wir sind Haltung, Sexiness und Self Empowerment in einem. Mit unserer Lingerie und Fashion Marke aus Berlin haben wir seit 2021 eine Community aufgebaut, die nicht nur kauft, sondern sich mit uns identifiziert. Jetzt suchen wir jemanden, der genau das systematisch stärkt und dafür sorgt, dass aus Erstkäuferinnen loyale Fans werden. Deine Rolle Unsere Kundinnen kaufen nicht nur ein Produkt, sie werden Teil einer Haltung. Als Retention Marketing Manager:in verantwortest du alles, was nach dem ersten Kauf passiert. Du verstehst, warum Kundinnen wiederkommen und beeinflusst das gezielt. Du arbeitest nicht nur in einem Tool, du denkst in Kundenbeziehungen: von der Datenanalyse über CRM Flows bis hin zu Community Events und Loyalty Strategien. Dabei nutzt du aktiv neue Technologien und AI Tools, um Personalisierung und Effizienz auf ein neues Level zu bringen. Aufgaben Retention Strategie & Analyse Du bist die Person, die unsere Retention Metriken nicht nur trackt, sondern interpretiert. Du analysierst Kohorten, verstehst den Unterschied zwischen 30 Tage Retention und Customer Lifetime Value, und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Du identifizierst Muster, ahst deine Daten im Griff und reportest regelmäßig ans Team. CRM & Lifecycle Marketing Du entwickelst und optimierst unsere automatisierten Flows und Kampagnen in Klaviyo, von der Willkommens Mail bis zur Win Back Strecke. Du segmentierst smart, personalisierst datenbasiert und denkst in der gesamten Customer Journey. Klaviyo ist dein Werkzeug. Alle Retention Kanäle ganzheitlich denken Newsletter sind ein Kanal, aber nicht der einzige. Du entwickelst und steuerst alle Maßnahmen, die Kundinnen binden: Customer Loyalty Programme, Community Events, Referral Mechaniken, Post Purchase Erlebnisse, exklusive Formate für Bestandskundinnen. Du denkst kanalübergreifend und testest, was wirklich wirkt. AI & neue Technologien Du bist neugierig und probierst aktiv neue Tools und AI Anwendungen im Retention Bereich aus, sei es für Hyperpersonalisierung, Predictive Analytics, Content Erstellung oder Automatisierung. Du wartest nicht darauf, dass dir jemand ein Tool hinlegt, sondern findest selbst heraus, was unseren Stack besser macht. Testing & Optimierung Du fährst systematisch A/B Tests, analysierst Channel Performance und optimierst kontinuierlich. Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl, und kannst erklären, warum etwas funktioniert oder nicht. Qualifikation 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Bereich Retention, CRM oder Lifecycle Marketing, idealerweise in einer DTC Brand oder Agentur Du kennst Klaviyo auswednig und baust nicht nur Flows, sondern verstehst die Logik dahinter Starkes analytisches Verständnis: du kannst Kohortenanalysen lesen, Retention Rates interpretieren und CLV Berechnungen erklären. Wenn du nicht weißt, was eine Repeat Purchase Rate ist, ist das nicht die richtige Rolle Neugier auf AI Tools und neue Technologien: Du probierst gerne Dinge aus, um deine Prozhesse immer schneller und effizienter zu machen Ein gutes Gespür für Menschen, Sprache und Design. Du kannst E Mail Templates und Kampagnen gestalten, die performen und gleichzeitig zur Marke passen Holistisches Denken: du siehst Retention nicht als E Mail Kanal, sondern als Disziplin, die Community, Loyalty, CRM und Analyse verbindet Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit dem Mut, Neues zu probieren und aus Daten echte Strategien zu entwickeln Exzellente Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Eine super junge Brand, die stark wächst und sich jedes Jahr weiterentwickelt Du baust den Bereich Retention von Grund auf mit auf, mit direktem Impact auf das Wachstum der Marke Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und kurze Entscheidungswege Raum für deine Ideen: Wir suchen Mitgestalterinnen, keine Abarbeiterinnen Flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und ein engagiertes, kleines Team Die Chance, eine der spannendsten und schnellst wachsenden Fashion Brands in Europa und den USA mitzugestalten saint sass steht für Selbstbestimmung, Humor und Sexiness, in Form von Fashion, die Spaß macht und sich gut anfühlt. Wir bauen eine Marke, die weltweit für Empowerment steht. Und dafür brauchen wir Menschen, die mitdenken, mitmachen und mitgestalten. Let's make some noise together. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sehen TikTok Shop als Game-Changer für den deutschen Markt - darum sind wir früh exklusiver TikTok Shop Partner geworden. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine/n Influencer Marketing Manager:in (m/w/d) mit Fokus auf TikTok Shop. Unsere Mission: Brands dabei zu helfen, das explosive Wachstum von TikTok Shop zu nutzen und authentische Creator-Partnerschaften aufzubauen, die Sales generieren. 🚀 ÜBER UNS Bei uns erwartet dich eine Freedom & Ownership Kultur - du bist dein eigener Chef, kannst deine Passion für Social Commerce voll ausleben und deinen eigenen Bereich gestalten. Aufgaben 💡 WAS DICH ERWARTET Creator Akquise & Relationship Management: Identifikation und Akquise von gewinnbringenden TikTok Creator:innen für unsere Partner-Brands Aufbau und Pflege eines starken Creator:innen-Netzwerks mit Fokus auf TikTok Shop Performance Verhandlung von fairen Vergütungsmodellen mit Creator:innen Campaign Management & Strategy: Entwicklung und Umsetzung von datengetriebenen TikTok Shop Kampagnen Erstellung von detaillierten Creator-Briefings für optimale Conversion-Performance Strategische Planung von Product Seeding und Live-Shopping Events Performance & Analytics: Analyse und Reporting deiner Creator-Kooperationen anhand relevanter KPIs Kontinuierliche Optimierung der Creator-Performance durch A/B-Testing Qualifikation 🤝 DAS KANNST DU: Du lebst und atmest TikTok und verstehst die Dynamiken von Social Commerce Du hast bereits Erfahrung mit TikTok Shop oder anderen Social Shopping Plattformen gesammelt Du kennst die Creator-Economy und weißt, wie erfolgreiche Partnerschaften funktionieren Du hast ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und ein Gespür für Win-Win-Situationen Du hast starke analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität für Performance-Tracking Du bist Kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen Du hast Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Kampagnenformate Du bist ein Networker mit authentischem Interesse an Menschen und deren Content Du denkst unternehmerisch und hast ein Auge für profitable Kooperationen Du bist teamorientiert und arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld Du bringst Leidenschaft für E-Commerce und Social Media mit Benefits 🏆 What’s in it for you: Uncapped OTEs – je erfolgreicher du bist, desto mehr verdienst du. Deine Arbeit bringt dich in direkten Kontakt mit führenden Marken in DACH (z. B. Leitz, Ravensburger, Health Routine, BrainEffect, etc.) – du gestaltest aktiv die Zukunft dieser Unternehmen auf TikTok Shop mit. Arbeite eng mit Gründern zusammen, die selbst jung, hungrig und erfahren sind – und wissen, wie’s geht, weil sie es schon gemacht haben. Unser Büro in Berlin liegt direkt im Herzen Berlins (direkt in Mitte zwischen Weinmeisterstraße und dem Alexanderplatz). On top bieten wir die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten. Gute Arbeit braucht das richtige Equipment. Ein neues Macbook mit noise cancelling Kopfhörern sind da natürlich ein Muss! Ein starker Teamgeist ist uns wichtig, weshalb wir regelmäßg Team Events an tollen Orten in Europa veranstalten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiterin im Bereich People & HR Operations in Teilzeit (20–25 Wochenstunden). Arbeitest du strukturiert, hast Freude an organisatorischen Aufgaben und sorgst gern dafür, dass Prozesse zuverlässig funktionieren? Bist du zuverlässig, diskret im Umgang mit sensiblen Daten und arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben HR Administration & People Operation: Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding – einschließlich Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten, Personalakten und Dokumentationen in unserem Tool Personio sowie Unterstützung von Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen. Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung durch Pflege und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Personaldaten, Verwaltung von Abwesenheiten sowie Abstimmung mit unseren externen Steuerbüros. Bescheinigungen & Vertragsdokumente: Erstellung, Pflege und Verwaltung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen. HR Reporting & Prozesse: Vorbereitung regelmäßiger HR-Reportings sowie Analyse und Aufbereitung relevanter KPIs (z. B. Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation) auf Basis von Personio-Daten sowie Mitarbeit an der Optimierung und Dokumentation unserer Prozesse. Arbeitssicherheit & Arbeitsschutz: Administrative Unterstützung bei Themen rund um Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, z. B. Organisation von Pflichtunterweisungen, Dokumentation von Schulungen sowie Koordination mit externen Dienstleisterinnen. Recruiting Support: Administrative Unterstützung im Bewerbungsprozess, z. B. Terminkoordination, Kommunikation mit Kandidatinnen. Qualifikation Du konntest bereits erste Erfahrung im HR-Bereich, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Rolle sammeln. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um. Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und arbeitest gerne im Team. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen - Erfahrung mit HR-Software oder HR Tools (Personio) von Vorteil. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne in einem kreativen Umfeld und bringst im Idealfall auch eine Begeisterung für Filme mit. Benefits Eine vielseitige Teilzeitposition, in der Du eigenverantwortlich arbeitest und aktiv zum reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse beiträgst. Dich erwartet eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Eigeninitiative und Ideen willkommen sind. Wir arbeiten vertrauensvoll und flexibel miteinander – so kannst Du entscheiden, wann Du aus unserem wunderschönen, barrierefreien Office im Herzen Berlins oder von zu Hause arbeiten möchtest. Flache Hierarchien bedeuten für uns gegenseitige Unterstützung und Austausch auf Augenhöhe. „Das haben wir schon immer so gemacht“, findet bei uns keinen Raum – Deine Ideen und Kreativität jedoch schon. Darüber hinaus schaffen wir teamübergreifende sowie individuelle Weiterbildungsangebote. Unseren Teamgeist stärken wir durch abwechslungsreiche Teamevents, Premierenfeiern und Screenings im hauseigenen Kino. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie ist in Teilzeit (20–25 Stunden/Woche) vorgesehen und kann in Absprache flexibel gestaltet werden. Bewerbung: Auch wenn Du vielleicht nicht alle notwendigen Qualifikationen der Jobbeschreibung erfüllst, freuen wir uns, von Dir zu hören und herauszufinden, ob es trotzdem ein Match sein könnte. Bitte sende uns dafür Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Startdatums. Anschreiben? Wir haben 2026! Anschreiben gelten zwar mittlerweile oft als unnötig, jedoch helfen sie uns dabei, Dich besser kennenzulernen, denn bei der Auswahl unseres Teams geht es uns um den Menschen hinter dem CV. Was wir jedoch tatsächlich unnötig finden, ist mangelnde Diversität in Unternehmen. Daher ist es für Deine Einstellung nicht ausschlaggebend, woher Du kommst, was Du glaubst, wie alt Du bist, wen Du liebst und wie Du Dich identifizierst. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and is headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond. We seek a Director of Finance to lead our Accounting and Finance function. The Finance team offers a unique opportunity as you spend time in diverse markets like Asia, Europe, and LATAM. As we are still relatively early on our journey, you can really shape the future of Distribusion with us. This position will report directly to the Distribusion CFO.What you will do:Lead, manage and further develop the Accounting and Finance function, ensuring the achievement of objectives and delivering high-quality work.Accountability for financial operations, including Invoicing, Accounting, Controlling, budgeting, liquidity and cash flow management.Manage clearing and settlement on a global scale.Continuously monitor and drive process improvements within the Accounting and Finance function, leveraging automation and technology (software systems) to streamline workflows and increase efficiency.Organise structured internal and external reporting that is compliant with all relevant financial regulations and reporting requirements.Build and maintain effective relationships with Banks, Accounting Offices, Financial Authorities, and other stakeholders, and oversee external service providers.Monitor and manage the company's cash flow and foreign exchange, ensuring that there is adequate liquidity to meet the company's obligations.Monitor and analyse key financial metrics, providing insights and recommendations to senior management for informed decision-making.Collaborate closely with the CFO and senior leaders to develop and execute financial strategies aligning with the company's goals and objectives.Collaborate with cross-functional teams, such as product, technology, commercial, retail partnerships and operations, to support strategic initiatives, business decisions, and financial planning.Provide guidance and support during due diligence processes for potential funding rounds.Provide leadership, development and motivation, and set clear team and individual goals to develop and promote a sustainable team structure.Workplace:We are ideally seeking for this role to be located in our HQ in Berlin, Germany. However, we are a remote-first company with teams located globally and will also consider applications from elsewhere.Who you are: We're looking for a strong technical accountant who can push boundaries and develop new ways of thinking about numbers and reporting results.7yrs+ PQE and Big 4 trained.Industry experience in travel and/or payments is preferred.Experience leading high-performing teams (10+ people).A strategist who can drive the global growth of a fast-growing company.Strong strategic, conceptual, analytical, and problem-solving skills.Excellent verbal and written communication skills.Positive “can do” attitude and eagerness to own and take responsibility for projects and processes.You can demonstrate knowledge of accounting principles, taxation rules, international regulations, and financial processes.Transactional exposure / M&A experience is helpful.Fluency in English (our company language) is required, and German is a nice-to-have. What you can expect:You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.You will take ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the company's success.We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, including Booking.com, Google Maps, and national carriers such as Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.As part of the management team, you will shape our strategy and organisation beyond your area of responsibility.You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small, growing company.Our hiring process for this role:Your Talent Partner (TP) and point of contact is Ana Valentim, and the Hiring Manager (HM) is Michael Tamburrini. For any queries, please contact your Talent Partner at (Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Join us!Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WIR SUCHEN DICH Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Technikunternehmens – W.I.S. Technik – eine(n) zuverlässige(n) Sicherheitstechniker*in (m/w/d) für moderne Sicherheitssysteme in Rhein-Main. DEIN NEUER ARBEITGEBER Die W.I.S. Technik steht seit vielen Jahren für zuverlässige und qualitativ hochwertigste Sicherheitslösungen. Mit bundesweit 10 Standorten und rund 175 Mitarbeitenden gewährleisten wir eine flächendeckende Betreuung und technische Kompetenz auf höchstem Niveau. Unser Unternehmen bietet unseren Mitarbeitenden ein stabiles, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Herkunft arbeiten engagiert zusammen und prägen eine offene, respektvolle Unternehmenskultur. Dieses starke Miteinander bildet die Grundlage für professionelle, kundenorientierte Sicherheitslösungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern verschiedenster Branchen. Unsere Mitarbeitenden bei der W.I.S. Technik profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden Zukunftsmarkt, klar strukturierten Prozessen sowie modernen Arbeitsbedingungen. Neben einer hohen Arbeitsplatzsicherheit und fairen Rahmenbedingungen bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt alle Mitarbeitenden mit langfristigen Perspektiven aktiv dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Aufgaben Installation und Inbetriebnahme von modernen Sicherheitssystemen Instandhaltung moderner Gefahren-, Brand- und Einbruchmeldeanlagen Regelmäßige Funktionsprüfung und Wartung der Sicherheitssysteme Bereitschaftsdienst zur Störungsbehebung bei technischen Problemen Kundenberatung in technischen Fragen sowie Dokumentation der Einsätze Qualifikation Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Informationselektronik Erfahrung mit Herstellern wie bspw. Telenot, Honeywell, Esser, uvm. Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Einstiegsgehalt ab € 4.500,00 (brutto) je Monat Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit Moderner Firmenwagen + Tankkarte mit Option zur Privatnutzung Feste Arbeitszeiten werktags / keine Schicht- und Wochenendarbeit Corporate Benefits, Sachbezugskarte und weitere Zusatzleistungen Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Deiner Nähe, wo Dir die Arbeit Spaß macht und auch das Team stimmt? Perfekt… Du bist bei uns genau richtig! Als externes Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Suche nach neuen Talenten und Du bekommst Deinen neuen Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber. Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest gerne mehr erfahren? Kein Problem! Schreib uns gerne über WhatsApp (+49 160 926 03 719), wenn Du Fragen hast oder uns erzählen möchtest, wer Du bist und warum Du zu diesem Team passt. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About viral(.)app viral(.)app is a high-growth SaaS startup building infrastructure for performance-driven UGC marketing. We help consumer brands understand what content works, why it works, and how to scale it systematically. We operate at the intersection of data, content, and distribution, turning viral content from guesswork into an engineered growth channel. The Role This is not a typical “social media intern” role. We are looking for a high-agency, analytically sharp generalist who wants to understand and influence how modern digital growth actually works, across content, paid acquisition, SEO and distribution systems. Your responsibility is to connect the dots across channels: Why does content perform? How does it translate into paid performance? How do we systematically scale it across platforms? You will work directly with founders on core growth levers, not execution busywork. Tasks What You’ll Actually Do Growth Systems & Performance Marketing Support and optimize Meta Ads performance loops (creative testing, hooks, iteration cycles) Analyze what drives conversion, CTR, retention, and CAC efficiency Help build feedback loops between organic content → paid performance SEO & Distribution Strategy Identify and execute SEO/GEO opportunities (programmatic pages, content clusters, search intent mapping) Structure content to maximize discoverability across search + social Think in distribution systems, not just one-off posts Content Strategy (Not Just Creation) Translate insights into content briefs, frameworks, and scalable playbooks Work on UGC orchestration (briefing creators, structuring outputs, not necessarily filming yourself) Ensure content aligns with performance data and growth hypotheses B2B Content & Copywriting Write sharp, insight-driven content for: X (Twitter), LinkedIn Support LinkedIn growth systems, including automation tools and outbound workflows Insight Generation Break down what’s working across: Competitors, High-growth startups, Consumer brands Requirements What We’re Looking For Core Traits Systems thinker: You naturally connect channels, not treat them in isolation Analytical mindset: You care about why things work, not just that they work High agency: You don’t wait for instructions, instead you figure things out Structured communicator: You can simplify complex ideas into clear outputs Skill Indicators (These are not Checkboxes) Basic familiarity with performance marketing (Meta Ads or similar) Understanding of SEO principles (intent, structure, ranking logic) Strong writing ability (clear, concise, insight-driven) Interest in growth systems, funnels, and experimentation Comfortable using tools (or learning fast): Analytics dashboards Automation tools AI tools for workflows Benefits What You Get Direct exposure to real growth strategy Work across paid, organic, SEO, and content systems High ownership early means your ideas will be tested and implemented A steep learning curve in modern digital marketing infrastructure The opportunity to become exceptionally strong in a high-value niche Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Wohnraum ist mehr als Quadratmeter. Es ist Zuhause, Sicherheit und Zukunft. Unsere Mission ist es, mehr Menschen in Deutschland ein Zuhause zu ermöglichen – schneller, einfacher und smarter. Mit unserer SaaS-Lösung helfen wir dabei, Modernisierung nicht nur effizienter, sondern überhaupt erst machbar zu machen. Und genau hier kommst du ins Spiel: Du begleitest unsere Kunden auf diesem Weg, nimmst sie an die Hand, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass aus einer Idee Realität wird. Du bist nicht nur Ansprechpartner – du bist Möglichmacher. Jedes erfolgreich umgesetzte Projekt bedeutet am Ende mehr Wohnraum für echte Menschen. Mehr Leben. Mehr Zukunft. Wenn dich dieser Gedanke antreibt und du Teil von etwas sein willst, das wirklich etwas verändert, dann möchten wir uns bei dir bewerben. Unser Angebot für dich Weiterentwicklung. Wir entwickeln dich nach deinen Wünschen und Möglichkeiten. Remote. Berlin + ein oder zwei oder drei Tage im Homeoffice. Arbeitszeiten. Sehr flexibel. Die meiste Arbeit findet im Rahmen von Kernarbeitszeiten statt. Unbegrenzter Urlaub. Tatsächlich. Einfach mit deinem Team abstimmen. Reisemöglichkeiten. Für längere Reisen besteht die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten. Eine stabile Internetverbindung vorausgesetzt. Technik. Ein Notebook findet seinen Weg zu dir. Gehalt. Wir arbeiten mit einem Gehaltsband. In Abhängigkeit von deinen bisherigen Erfahrungen sind wir hier flexibel. Gehaltsentwicklung. Wird für alle Mitarbeiter jährlich anhand von Inflation, Unternehmensentwicklung und persönlicher Performance nach oben angepasst. Kultur. Kollegial und fair. Wir legen großen Wert darauf, einen sichereren Raum zu schaffen, in dem jeder sein Wissen, seine Meinungen und seine Ideen einbringen kann. Wir beschäftigen über 20 Mitarbeiter aus sieben Nationen. Team. Du bist Teil des fünfköpfigen Customer Success und Key-Account-Management Teams. Produkt. Einzigartiges SaaS-Produkt mit bisher einer Milliarde Euro vermitteltem Bauvolumen. Kunden. Unternehmen der Wohnungswirtschaft, die mehr als 1.000 Wohnungen besitzen oder verwalten. Digital. Lieben wir. Prozesse und Dokumentationen, alles digital. Software. Confluence, Jira, Slack, Miro, MS 365 + immer offen für Neues. Politik. Keine. Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden. Wir bevorzugen selbstständiges Denken und Entscheiden. Sicherheit. Wir sind profitabel und arbeiten im Konzernverbund. Start. Ab sofort oder wenn es für dich passt. Jobrad + Events + Getränke + Fit-Food + Zuschuss für das BVG Deutschland Ticket + zwei Hunde im Büro + eventuell hast du einen weiteren Wunsch? Deine Mission Lernen, Anleiten, Projektmanagement und Sondersituationen klären. Du wirst lernen, wie Aufträge zur Wohnungssanierung digital auf Knopfdruck erstellt werden. Um dann unsere Kunden auf ihrer Modernisierungsreise zu unterstützen. Du bist der Ansprechpartner für Sanierungsfragen, das Anleiten der Handwerker oder erklärst, wie Preise in Echtzeit ermittelt werden. Zusätzlich übernimmst du komplette Projekte zur Digitalisierung. Aktive Schnittstelle zu Kollegen und der Produktentwicklung. Du erkennst, wo wir uns organisatorisch oder technisch verbessern können. Deine Erkenntnisse bringst du aktiv ein. Deine Aussagen haben Auswirkungen auf die Weiterentwicklung unserer Strukturen und unserer Plattform. Unser Produktentwicklungsteam benötigt deine Erkenntnisse, damit wir auch weiterhin Bestbewertungen für Nutzerfreundlichkeit und Funktionalität von unseren Nutzern bekommen. Schulungen für Neukunden. Du hilfst bei der Vorbereitung von Schulungen, trainierst Anwender und unterstützt das Schulungsteam und unsere Neukunden in allen Fragen, die organisatorisch und fachlich aufkommen. Ein großer Teil der Unternehmen, die börsennotiert sind und die auch die Mission verfolgen, bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen, sind bereits unsere Kunden. Kleinere Kunden kommen jedoch regelmäßig hinzu. Das bringst du mit Interesse an unserer Mission, Wohnraum zu schaffen. Das Thema Wohnungen und Digitalisierung interessiert dich. Auch langfristig. Ausbildung und Berufserfahrung. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und hast erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt. Kommunikation, technisches Verständnis und ein Händchen für Projektmanagement. Du magst Menschen und liebst empathische Kommunikation. Gerne zielgerichtet und klar. Und du kannst dich schnell in die technischen Gegebenheiten einer SaaS-Plattform einarbeiten. Komplexere Projekte zur Einführung unserer Software schätzt du als Abwechslung vom Tagesgeschäft. Sprachen. Du verfügst über hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache (C2) und gute englische Sprachkenntnisse (B2). Start-up-Umfeld. Du magst lieber in einem kleineren Unternehmen tätig sein, wo jeder jeden kennt und alle per “Du” sind. Und die Bürotür der Geschäftsführung (fast) immer geöffnet ist und du deine Belange jederzeit vortragen kannst. Wissbegierig. Du erarbeitest dir proaktiv produktrelevantes Wissen und bist ein absoluter Teamplayer. Remote Umfeld. Du lässt dich weder vom Kühlschrank noch von Multimedia so ablenken, dass deine Mission bei uns darunter leidet. Über uns ist ein kollegialer, fairer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir sind ein in Berlin ansässiges PropTech Unternehmen. Unsere Mission ist es, die Immobilienwirtschaft zu digitalisieren. Bauvolumen von über einer Milliarde Euro wurden bereits über unsere Plattform vergeben. Wenn du unsere Leidenschaft für die digitale Revolution teilst und ein offenes und engagiertes Umfeld magst, dann suchen wir dich! Klingt interessant? Bewirb dich jetzt online! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig! In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk! Deine Aufgaben Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse Dein Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem Warum wir? Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan). Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle Du bist Social-Media-affin, kennst die neuesten Trends und willst hautnah erleben, wie erfolgreiche Influencer-Kampagnen entstehen? Dann starte bei uns im Creator Marketing Team! Von der Planung und Umsetzung kreativer Kampagnen bis zur engen Zusammenarbeit mit Kunden und Influencern – hier bekommst du die Chance, wertvolle Erfahrung zu sammeln, Strategien mitzugestalten und den Erfolg von Marken mit voranzutreiben. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und tauche ein in die Welt des Influencer Marketings! Deine Aufgaben Unterstützung bei Influencer-Kampagnen: Von der Planung bis zur Umsetzung wird eng mit dem Team zusammengearbeitet, um erfolgreiche Kampagnen zu realisieren Recherche & Trendscouting: Passende Creator werden identifiziert, Trends analysiert und neue Ideen für erfolgreiche Kooperationen entwickelt Kunden- & Creator-Kommunikation: Unterstützung bei Briefings, Abstimmungen und der Betreuung von Influencern Monitoring & Reporting: Auswertung von Kampagnen, Verfolgung von KPIs und Gewinnung wertvoller Performance-Insights Unterstützung im Bereich Paid Media: Mitarbeit bei der Steuerung von Performance-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok Interne Abstimmung & Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten Dein Profil Erste Erfahrung im Influencer-Marketing oder Projektmanagement, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Jobs Leidenschaft für Social Media: Ein gutes Gespür für Plattformen, Trends und Creator-Content. Starke Kommunikationsfähigkeiten: Klare Ausdrucksweise, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Creators Grundverständnis für Paid Media & Budgetmanagement – fehlendes Wissen kann erlernt werden Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Strukturiertes Arbeiten, kreative Ideen und eine proaktive Herangehensweise Teamgeist und Motivation, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen Warum wir? Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan) Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen keine klassische Accounting-Rolle, sondern eine Position mit echter Konzernverantwortung, Projektbezug und internationalem Umfeld? Dann könnte diese Vakanz spannend für Sie sein. Als Custom Careers Factory begleiten wir Sie im Auftrag unseres Mandanten bei der Besetzung einer verantwortungsvollen Position im Bereich Group Consolidation & Reporting. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die neben dem Konzernabschluss auch gruppenweite Finance-Projekte, Konsolidierungsthemen und Systemanforderungen aktiv mitgestaltet. Aufgaben Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses Konsolidierung der monatlichen Teilkonzernergebnisse Steuerung und Weiterentwicklung von buchhalterischen und controllingbezogenen Anforderungen im Konsolidierungstool LucaNet Verantwortung für gruppenweite Projekte im Bereich Group Consolidation & Reporting Mitarbeit an übergreifenden Finance-Projekten mit Fokus auf Prozesse, Reporting und Systemlandschaft Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern sowie den Finance-Verantwortlichen der Gruppengesellschaften Unterstützung bei Themen rund um Compliance und Risk Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Konzernumfeld Sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS Erfahrung mit LucaNet und idealerweise Business Central Treasury-Know-how sowie Berührungspunkte mit Compliance- und Risk-Themen sind ein Plus Sicheres Auftreten, gutes Stakeholder-Management und interkulturelles Verständnis Sehr gute Englischkenntnisse Freude daran, Prozesse weiterzudenken und Reporting-Strukturen aktiv zu verbessern Benefits Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe Ein internationales, professionelles Umfeld Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Finance-Prozesse aktiv mitzuprägen 30 + 1 Urlaubstage 2 Tage Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. VGN-Abo, Fahrradleasing und Corporate Benefits Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe Wir begleiten Sie persönlich, transparent und auf Augenhöhe durch den gesamten Prozess. Sie erhalten von uns ehrliches Feedback, schnelle Rückmeldungen und eine direkte Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Position. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen ersten vertraulichen Austausch. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Rosense ist ein Marke der Sencos GmbH. Ein führendes Unternehmen im Bereich Naturkosmetik in DACH-Raum. Unser Sortiment umfasst hochwertige Naturkosmetik, die wir sowohl im Großhandel als auch über unseren E-Commerce-Shop vertreiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten. Vorbereitung und Koordination von Meetings, Terminen und Geschäftsreisen. Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen. Steuerung und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten. Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie externen Partnern. Selbstständige Korrespondenz im Namen der Geschäftsführung. Durchführung von Recherchen und Analysen. Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, BWL, Management oder vergleichbar. Erste Berufserfahrung als Referent:in der Geschäftsführung oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil. Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Marketingverständnis. Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Benefits 30 Urlaubstage Jobticket. Modernes Arbeitsumfeld mit MacBook Pro. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Büro in Toplage in der Frankfurter Innenstadt mit optimaler ÖPNV Anbindung und vielen Restaurants sowie Einkaufsmöglichkeiten. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt. Leistungsgerechte Vergütung. Kannst du dir vorstellen, in Frankfurt am Main zu arbeiten? Hast du Interesse, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen! In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen. Ready für den nächsten Schritt? Let's talk! Deine Aufgaben Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok Dein Profil Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Warum wir? Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan). Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Senior IT-Consultant als SAP Berechtigungsadministrator und beratenden Revisionsspezialisten zur Unterstützung eines Projekts im Bereich der digitalen Transformation von Instandhaltungsprozessen. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Optimierung von Berechtigungsstrukturen, der Sicherstellung der Revisionssicherheit sowie der fachlichen Begleitung der S/4HANA-Migration. Key Facts Start: 20.04.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Frankfurt am Main Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen aus SAP-Revisionsprüfungen • Durchführen von SAP-Berechtigungsanalysen im ECC System (z.B. weitgehende Berechtigungen SE16N, SA38, SM30) • Definition von Regeln (z.B. SoD) und Umsetzung entsprechender Maßnahmen • Pflege und Änderung von ECC-Rollen und -Berechtigungen zur Erhöhung der Revisionssicherheit • Vorbereitung und Begleitung der S/4HANA Migration, einschließlich Berechtigungserstellung in den jeweiligen Systemen • Erstellung eines Rollen- und Berechtigungskonzeptes unter Einhaltung gesetzlicher und Konzern interner Vorgaben (SoD, Compliance etc.) • Beratung von Fachabteilungen und IT in direkter Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Umsetzung der Revisionsmaßnahmen • Abstimmung mit dem Assetverantwortlichen zur Steuerung des Umsetzungsfortschritts und -qualität der revisonsbedingten Maßnahmen • Fachliche Abstimmung mit den Projektstrukturblockverantwortlichen (PSBV) und der Projektleitung zur Steuerung und erfolgreichen Migration der ECC-Rechte und Rollen in die S/4HANA Systeme • Beratung und Customizing des Tools XAMS • Berechtigungsrollenvorbereitung auf „RISE with SAP“ Muss-Anforderungen • Fundierte, langjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (ECC und/oder S/4HANA), nachgewiesen durch mindestens 6 Jahre Erfahrung im Lebenslauf sowie mindestens 2 Referenzen aus dem Konzernumfeld mit mehr als 5.000 Usern oder vergleichbarer Komplexität • Fundierte, langjährige Erfahrung im Umgang mit kritischen Berechtigungen im SAP-Umfeld sowie deren Risikominimierung mit mindestens 6 Jahren Nachweis im Lebenslauf und mindestens 3 Jahren Erfahrung mit den Berechtigungstools Xiting XAMS • Erfahrung in der Vor- und Nachbereitung von Audit- und Revisionsprüfungen mit mindestens 6 Jahren im Lebenslauf nachgewiesener Erfahrung in der Begleitung, Planung, Steuerung und Umsetzung von internen oder externen Prüfungen • Konzeption, Aufbau und Optimierung von Berechtigungskonzepten mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten, im Lebenslauf nachvollziehbar Kann-Anforderungen • Erfahrung in der Durchführung von Workshops für Fachabteilungen und IT-Teams zum Thema SAP-Berechtigungsmanagement und Audits mit mehr als 6 Jahren praktischer Erfahrung in der Planung und Durchführung von mehrmonatigen Workshops • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Testmanagement mit mehr als 6 Jahren nachgewiesener Erfahrung in der Governance von Testprozessen und der Testdokumentation im Solution Manager in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, insbesondere im Hinblick auf Berechtigungen • Erfahrung in der Führung von IT-(Teil)projekten von der Planung bis zum Abschluss sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams auf technischer und strategischer Ebene mit mehr als 6 Jahren nachgewiesener Projektmanagement-Erfahrung • Kenntnisse im Bereich SAP Security mit mehr als 6 Jahren praktischer Erfahrung in der Weiterentwicklung, Anpassung und Integration von SAP-Security (SAP GRC) • Sprachkompetenz in Deutsch auf Niveau C2 oder äquivalent, nachgewiesen als Muttersprachler oder durch ein Zertifikat Weitere Informationen Der primäre Einsatzort ist Frankfurt am Main. Die Leistungserbringung erfolgt in der Regel standortunabhängig und remote, wobei die Bereitschaft zur Teilnahme an fachlich notwendigen Präsenzterminen vor Ort in Frankfurt vorausgesetzt wird. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Selma Halilovic Telefon: 00498945599290 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Join us at an important moment for our Engineering organization, where hiring plays a key role in ensuring continuity and maintaining momentum across our teams globally. In this role, you will partner closely with senior stakeholders to deliver on critical hiring needs and support the ongoing evolution of our Engineering functions. This 12-month fixed-term role is designed to drive immediate impact - accelerating hiring across complex and business-critical Engineering domains, while helping strengthen our hiring practices and talent pipelines for the long term. If you're someone who thrives in fast-moving environments, enjoys ownership, and brings a pragmatic, solutions-oriented mindset to hiring challenges, we'd love to connect. Role background As part of our continued growth, we are looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join our Technical Talent Acquisition team, focused on hiring exceptional talent across Engineering and Tech functions. As a Talent Acquisition Partner, you will own the end-to-end recruitment process for a defined portfolio of technical roles, partnering closely with senior stakeholders and ensuring a high bar for both candidate experience and quality of hire. This is a hands-on, delivery-focused role, suited to someone who thrives in complex, fast-paced environments and is comfortable navigating ambiguity while driving hiring outcomes. In this role, your primary focus will be on end-to-end delivery for Engineering and Tech roles, including niche and senior hiring, while influencing hiring strategy, improving funnel quality, and bringing strong market insights into the process. What you'll be doing Own end-to-end recruitment for your assigned technical hiring areas, acting as a project lead to define hiring roadmaps, align on processes, and support interviewer calibration where needed. Partner closely with hiring managers, providing data-driven insights, market intelligence, and guidance to shape hiring strategy and decision-making. Build and maintain high-quality, diverse candidate pipelines aligned to evolving business needs, with a strong focus on niche and senior technical talent. Leverage data, tooling, and reporting to continuously optimize the hiring funnel - improving pass-through rates, reducing bottlenecks, and driving key metrics such as time-to-hire, quality of hire, and cost efficiency. Develop and experiment with innovative sourcing and attraction strategies to engage top global talent, while maintaining strong fundamentals in recruiting execution. Collaborate within the broader TA team to share insights, best practices, and support each other in solving complex hiring challenges. Partner with cross-functional teams (e.g. Employer Branding, People, and Leadership) to drive impactful hiring campaigns, events, and initiatives that strengthen talent attraction for the areas you support. Our humble expectations You have previous experience in recruitment and you enjoy being the advisor and leader of processes. You are an advocate for candidate experience excellence and consider this in every decision you make. You enjoy working in a fast paced international environment (you will have colleagues across the globe). You are comfortable stepping into a fixed-term role and making an immediate impact, with minimal ramp-up time. You are able to collaborate and proactively communicate clearly both verbally and in written form with various stakeholders in English. You care about data and are accustomed to transparently sharing pipeline and other important data with your hiring teams. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At SumUp, we are motivated by the purpose of leveling the playing field for small businesses. We empower small business owners by creating simple and affordable tools to manage payments, finance and customer relationships. We are a passionate team that thrives on human connection, autonomy and the desire to constantly learn, guided by our values 'Founder's Mentality', 'Team First' and 'We Care'. We want to build an enduring organization that is people-positive, disciplined and that constantly innovates from within. Agility is the essence of an enduring organization and we strive to create an organization that fosters it. As SumUp scales, execution complexity increases—especially where work spans multiple teams and functions. This role exists to provide Operating Principals / Partners with leverage through structured thinking, rigorous preparation, and reliable follow-through, so leadership decisions translate into action and issues are surfaced early. You will join the CEO Office and work closely with one or more Operating Principals / Partners. This is an individual contributor role focused on learning the craft of system-level execution while delivering real impact through structure, analysis, and follow-through. What you'll do Support Operating Principals / Partners in translating strategy into clear priorities, ownership, and execution plans Prepare materials for execution and performance cadences (e.g., priority reviews, QBRs), and help ensure forums are well-prepared and productive Structure ambiguous problems, synthesise inputs, and draft clear recommendations for senior stakeholders Track progress against priorities, surfacing risks, gaps, and dependencies early (before they become escalations) Drive follow-ups and ensure decisions translate into action, with clear owners and next steps Conduct ad-hoc analyses to inform trade-offs and leadership decisions Help document and standardise execution mechanisms over time as the Operating Partner function scales Collaborate with stakeholders across Product, Engineering, Design, Finance, People, and the CEO Office You'll be great for this role if You have initial experience in business analysis, operations, strategy, consulting, or similar roles You have strong analytical and problem-solving skills, and can turn messy inputs into clear outputs You can structure ambiguous problems and communicate clearly (written and verbal) You bring a high ownership mindset with strong follow-through—you reliably close loops and make progress visible You're comfortable working cross-functionally without formal authority You're a structured thinker who enjoys simplifying complexity, and you learn quickly with intellectual curiosity You're comfortable operating with ambiguity while execution systems are evolving, and you can balance detail with the bigger picture Nice to have (but not required): Exposure to Product or Engineering environments Experience supporting planning, OKRs, or performance/execution cadences Familiarity with basic BI tools, dashboards, or SQL Growth path: Over time, this role may grow into an Operating Principal role or other leadership position across the business, depending on performance and fit. Why you should join SumUp Innovative Environment: Work in a fast-growing, innovative, inclusive, and ethical business where your passion and creativity will inspire teams globally. Global Reach: We are currently present in 37 markets and are a global and growing team of 3000+ people from 92+ nationalities with offices across 4 continents. Competitive Compensation: We offer a competitive compensation package and paid leave. You will have access to the SumUp Sabbatical, our Employee Assistance Programme for mental health, as well as fitness and language learning offers. Invest in Yourself: You'll receive a budget for your professional and personal development, eg. for attending conferences or external trainings. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The Merchant Care Business Operations team exists to make sure our operations run better every day — for our merchants, our teams, and our business. We work across the full breadth of Merchant Care (support, product specialists, early lifecycle, enablement, and more), partnering with RevOps, Data, and CRM Ops to turn operational complexity into clear, measurable progress. This role sits at the centre of that work. You'll own meaningful projects end-to-end, maintain the performance dashboards that inform leadership decisions, and help embed the processes that keep a growing, global team moving efficiently. It's a role with real scope — and real impact on how Merchant Care operates at scale. What you'll do Lead multiple operational improvement projects across Merchant Care, coordinating with cross-functional teams including RevOps, Data, CRM Ops, and Business Process Outsourcing partners Own and maintain key Merchant Care performance dashboards, ensuring leadership always has accurate, timely visibility into what's working and what isn't Identify process inefficiencies and drive scalable solutions that reduce manual effort and improve delivery quality across the team Translate data and operational insights into clear, structured recommendations for senior stakeholders Support the identification and implementation of automation opportunities across reporting pipelines and operational workflows You'll be great for this role if… Strong background in an operations, business improvement, or strategy role, with a track record of managing projects independently from start to finish Proficiency in Salesforce for data navigation and operational reporting, alongside strong Excel skills for data manipulation and analysis Comfortable working with data to identify trends, surface insights, and make clear recommendations — even in ambiguous situations Ability to communicate operational concepts clearly to non-technical stakeholders across different teams and seniority levels Fluent in English (written and spoken), with a proactive approach to stakeholder management and comfort working with a degree of autonomy Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can use to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🏋 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unterstützung eines zentralen Servicebereichs für Partnerorganisationen Aufgaben Bearbeitung von Incidentmeldungen sowie Serviceanfragen von Servicepartnern im Zusammenhang mit technischen Systemen und Komponenten im Rahmen der laufenden Betreuung Technische Beratung von Partnerwerkstätten zu Fragestellungen rund um Einbau, Inbetriebnahme sowie Fehleranalyse und -behebung von Systemgeräten Prüfung und Entscheidung über Garantieansprüche von Servicepartnern im Zusammenhang mit dem Austausch von Geräten und Peripheriekomponenten Eingehende Tickets werden im eingesetzten Ticketsystem bearbeitet Analyse der Sachverhalte unter Nutzung relevanter Tools und Erarbeitung geeigneter Lösungen Rückmeldung an die Servicepartner inklusive Entscheidung über mögliche Garantieleistungen Dokumentation der Vorgänge im Ticketsystem Qualifikation Erfahrung im technischen IT-Support Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Polnisch, Tschechisch, Englisch) Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

📍 Dresden oder Raum Frankfurt a.M. | vor Ort Präsenz Etabliertes B2B Softwareunternehmen | Private Equity Umfeld Unser Kunde ist eine wachstumsorientierte Software Holding, die etablierte B2B Softwareunternehmen weiterentwickelt und technologisch neu aufstellt. Eines dieser Portfolio Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren eine geschäftskritische Softwarelösung für den Energiesektor. Die Systeme sind tief in den Prozessen der Kunden verankert, technologisch gewachsen und bieten enormes Potenzial für Modernisierung und Weiterentwicklung. 📍 Genau hier setzt die Rolle an: Als CTO übernimmst du die Verantwortung für Technologie und wesentliche Teile der Produktstrategie. Du entwickelst die bestehende Plattform weiter, bringst Struktur in gewachsene Architekturen und hebst die Engineering Organisation auf ein neues Level. Du bist für die Holding unterwegs und bist zu etwa 80 – 90 % im Portfolio Unternehmen im Einsatz. Zusätzlich bist du in gruppenweite Themen wie AI, Technologieinitiativen und ausgewählte M&A Projekte eingebunden. Aufgaben Gesamtverantwortung für Technologie und zentrale Teile der Produktstrategie Weiterentwicklung eines etablierten (älteren) Softwareprodukts mit gewachsener, teilweise komplexer Systemlandschaft Strukturierung und Modernisierung bestehender Architekturen statt Aufbau auf der grünen Wiese Ableitung und Umsetzung einer klaren technologischen und produktseitigen Zielarchitektur Enge Verzahnung von Engineering und Produkt mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Produkts Aufbau von klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Engineering Organisation Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Engineering Leadership Teams Steigerung von Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität im Engineering Integration moderner Technologien wie AI in bestehende Systeme und Prozesse Zusammenarbeit mit der Holding bei übergreifenden Themen wie Technologieinitiativen und M&A Qualifikation Mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen im Softwareumfeld Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung bestehender Softwarelösungen Starker Fokus auf Produkt und strategische Weiterentwicklung, nicht nur Engineering Erfahrung in mittelständischen Strukturen mit etwa 50 bis max. 500 Mitarbeitenden, kein reiner Konzernhintergrund Erfahrung in Transformationssituationen, idealerweise in einem Unternehmen, das strukturell weiterentwickelt oder übernommen wurde Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering Teams ab etwa 15 Personen Fähigkeit, Technologie und Produkt eng miteinander zu verzahnen Verständnis für Buy and Build, Integration oder strukturelle Weiterentwicklung Praktische Erfahrung mit AI im Engineering & DevOps Umfeld Sprachkenntnisse auf einem hohen Niveau in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Tätigkeiten auf Holding Ebene Nice to have: Erfahrung in regulierten Branchen wie Energie, Industrie oder öffentlicher Sektor Erfahrung im Kontext von Unternehmenszukäufen und Integration Benefits Attraktives Vergütungspaket mit einer Base, Firmenwagen sowie long term intensiv Moderne Offices in Dresden und im Raum Frankfurt mit sehr guter Anbindung und hochwertiger Ausstattung 30 Tage Urlaub mit klar geregelter Erholungszeit Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leadership Team und Holding Ebene mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen Hoher Gestaltungsspielraum auf C Level mit Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation Dynamisches Wachstumsumfeld innerhalb einer Unternehmensgruppe mit klarer Entwicklungsperspektive Langfristige Perspektive bis hin zur Übernahme weiterführender Verantwortung auf Gruppenebene Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive moderner Technik und zusätzlichem Budget Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in Rolle, Setup und Perspektive in einem kurzen Call. Find Jobs in Germany on Arbeitnow