Jobs in India

Du willst nicht nur einen Job – du willst etwas aufbauen. Du willst sehen, wie aus einer Idee ein Unternehmen wird – und wie deine Arbeit echten Einfluss hat. Menschen in bessere Jobs bringen. Organisationen verändern. Eine Bewegung im Sozialwesen mit aufbauen. Dann solltest du weiterlesen. WER WIR SIND Social Circle ist die digitale Lobby für das Sozialwesen – entstanden aus einem Forschungsprojekt der Frankfurt University of Applied Sciences und gegründet von Menschen aus der Praxis der Sozialen Arbeit. Heute wächst daraus eine Plattform: Über 10.000 Fachkräfte sind bereits vernetzt mit Organisationen, die faire Arbeitsbedingungen bieten. Gleichzeitig bauen wir Community, Medienformate und ein Netzwerk auf, das das Sozialwesen transparenter und moderner macht. Im letzten Jahr haben wir bereits sechsstelligen Umsatz erreicht – und stehen jetzt an dem Punkt, an dem wir Social Circle auf das nächste Level bringen wollen. Dafür suchen wir jemanden, der nicht einfach mitarbeitet – sondern mit aufbaut. Aufgaben Sales & Partnerschaften Gespräche mit Organisationen führen Neue Partner und Arbeitgeber für die Plattform gewinnen Recruiting Qualifikation → Du hast Lust, ein Unternehmen von innen aufzubauen → Du kannst mit Menschen sprechen und Vertrauen aufbauen → Du denkst unternehmerisch und handelst eigenständig → Du bist strukturiert und kannst Dinge wirklich umsetzen → Du studierst aktuell an einer Hochschule oder hast dein Studium bereits abgeschlossen. → Idealerweise Erfahrung in Sales, Recruiting oder Business Development Benefits Du bist Teil des Aufbaus von Social Circle und arbeitest Bei starker Zusammenarbeit ist eine Beteiligung am direkt mit den Gründern an Wachstum und Strategie. Unternehmen möglich. Du arbeitest an einer Plattform, die das Sozialwesen Wenn Social Circle wächst, wächst auch deine Rolle – bis transparenter, fairer und moderner machen will. hin zu einer zentralen Führungsposition. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Startdatum: Ab sofort Einsatzort: Straubing Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden Über das Unternehmen Unser Mandant ist eine spezialisierte Bank mit Fokus auf Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Factoring, Leasingrefinanzierung sowie individuellen Konsumentenkrediten. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert und bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Durch seine offene Unternehmenskultur sowie regelmäßige Auszeichnungen im Bereich Innovation und Arbeitgeberattraktivität bietet unser Mandant hervorragende Perspektiven für Fachkräfte im Finanzsektor. Aufgaben Mitwirkung bei der Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von steuerungsrelevanten Berichten und Auswertungen Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management, unter anderem im Rahmen von Ergebnisprognosen und Planungsrechnungen Mitwirkung bei Risikoinventuren sowie bei der Analyse des Gesamtrisikoprofils Umsetzung und Weiterentwicklung regulatorischer Anforderungen in der Gesamtbanksteuerung, sowie die Optimierung von Prozessen, Systemen und Datenqualität Analyse von Validierungsberichten sowie die Erstellung von Angemessenheitsnachweisen Pflege und Weiterentwicklung interner Fachkonzepte und Arbeitsanweisungen Qualifikation Bankorientierte Ausbildung oder Studium Berufserfahrung im Bereich Gesamtbanksteuerung von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten / Homeoffice Mehr als 30 Urlaubstage 13. Gehalt Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Beihilfeversicherung ergänzend zur GKV Betriebliche Altersvorsorge und VWL Gruppenunfallversicherung Vergünstigungen bei Verbundpartnern und Fitnessstudio Gesundheitsmanagement Fahrradleasing Firmenevents Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359632 kontaktieren. Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden. Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Spezialist Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Referent Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Analyst Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Mitarbeiter Banksteuerung (m/w/d), Referent Controlling Bank (m/w/d), Risk & Finance Analyst (m/w/d), Financial Risk Analyst (m/w/d), Analyst Risikomanagement Bank (m/w/d), Controller Banksteuerung (m/w/d), Spezialist Risikocontrolling (m/w/d), Referent Risikomanagement (m/w/d), Spezialist Meldewesen & Banksteuerung (m/w/d) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In 2026 haben Sie die Chance auf einen beruflichen Neustart als Leiter Finanzen & Liquiditätssteuerung & Cashmanagement (w/m/d) in einer Unternehmensgruppe mit 10 Beteiligungen bzw. Tochterunternehmen und Sitz in Berlin Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende. In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 96.000 € p.a. (80k + 20 %) verdienen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht (zwei Abstimmungsgespräche pro Jahr) Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehme Ihre Entwicklungsperspektive: Weil sich Unternehmen weiterentwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit in weitere Aufgaben hineinwachsen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften. Qualifikation Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte! Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In 2026 haben Sie die Chance auf einen beruflichen Neustart als ENTGELTABRECHNER / PERSONALSACHBEARBEITER (W/M/D) in einem sehr bekannten und regional fest verwurzelten Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 60.000 € p.a. verdienen. Das Unternehmen, dessen Produkte auch Sie Tag für Tag nutzen, hat seinen Sitz im Raum Winnenden und bietet Ihnen diverse Sozialleistungen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %) U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse Dabei überwachen Sie auch Fristen Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) und veranlassen die Überweisungen Dazu übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial- und Rentenversicherungsträgern Für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter sind Sie kompetenter und freundlicher Ansprechpartner Sie beraten die Geschäftsführung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Abschließend übernehmen Sie die Erstellung monatlicher Statistiken. Qualifikation Das bringen Sie mit: Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit! In der Entgeltabrechnung haben Sie erste Erfahrung. In die weiteren Aufgaben aus dem Personalbereich werden Sie eingearbeitet, wenn Sie hier noch keine Erfahrung haben sollten Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen. Benefits Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber! Flexible Arbeitszeiten vermögenswirksame Leistungen eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) einen steuerfreien Personalrabatt die gratis Nutzung des betriebsinternen Fitnessstudios einen modernen Arbeitsplatz. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller. Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage. Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Visgenix GbR ist ein wachsendes IT-Unternehmen mit Fokus auf skalierbare Systeme, SaaS-Lösungen und digitale Infrastruktur. Vertrieb entsteht nicht durch Image – sondern durch Performance. Genau dafür wird diese Rolle aufgebaut. Gesucht wird kein klassischer Videograf. Gesucht wird ein Operator für bezahlte Werbung. Aufgaben Produktion von High-Performance Ads für Meta, TikTok und ähnliche Plattformen Entwicklung von Hook-Varianten (0–3 Sekunden entscheidet über Erfolg) Erstellung von Creatives Umsetzung von UGC-, Motion- und Hybrid-Ads Schneller Schnitt mit klarer Struktur (Hook → Problem → Lösung → Proof → CTA) Einsatz von Kinetic Typography, Overlays, Zooms, Pattern Interrupts Iteration bestehender Ads basierend auf Performance-Daten Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb Qualifikation Nachweisbare Erfahrung im Bereich Performance Ads (TikTok / Meta) Sicherer Umgang mit Premiere Pro, After Effects oder vergleichbar Fähigkeit, schnelle, aggressive Schnitte umzusetzen (keine Cinematic-Arbeit) Verständnis für Hook-Mechaniken und Retention Erfahrung mit Untertiteln, Bold-Captions und visuellen Triggern Denken in Kennzahlen (CTR, Hook Rate, Watch Time) Fähigkeit, große Mengen Content effizient zu produzieren Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Benefits Fixgehalt + Performance-basierte Boni 100% Remote - damit Du Deine Freiheit hast. Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen Regelmäßige Teamevents und gemeinsames Brainstorming für neue Ideen. Rabatte bei über 500+ Anbietern und weitere Mitarbeitervergünstigungen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, die Zukunft von Visgenix zu rocken! 😊 Wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören. Visgenix GbR – Gemeinsam wachsen, gemeinsam erfolgreich. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.📍 Work location - remote from Berlin/MunichIf you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.Key Responsibilities: Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).Why join Automat-it?: Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)International work environmentReferral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)English classesSoft skills trainingCountry-specific benefits will be discussed during the hiring process.Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.#LI-Hybrid #LI-AITRequirements3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantageProven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalentsIn-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and ContainersSuccessfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWSUnderstanding of Information Security best practicesCertified AWS Solutions Architect - Associate.AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantageAbility to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customersAbility to lead an end-to-end engagement with the account management teamExcellent written and verbal communication skills in both English and GermanAbility to work in a fast-paced environment Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair – for companies and candidates alike. That's why we're building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly. As our Head of / VP Sales (based on expecrience), you'll own JOIN's commercial future. We've built a strong product-led and marketing-led growth engine in DACH – now it's time to level up our overall GTM motion and unlock international markets. This is a rare opportunity to shape the entire Sales architecture of a fast-growing SaaS company from a position of strength. You'll be part of our management team and work directly with the CEO and key stakeholders to define strategy, build teams, and drive execution across sales, account management, and RevOps. Tasks What you'll be doing Own and drive JOIN's revenue strategy across outbound sales, account management, and RevOps Define and execute JOIN's international expansion strategy (new markets prioritization, GTM localization, partnerships) Lead and coach the sales, account management, and RevOps to build a world-class GTM motion Collaborate closely with Product and Marketing to align the full funnel and ensure the PLG/MLG and sales & account management motions work together seamlessly Establish a data-driven revenue culture: own forecasting, pipeline management, and revenue reporting Join our management team and work directly with the CEO and other management team members to shape the overall company strategy and JOIN’s future Who you'll work with You'll work directly with the CEO and have a seat at the management table. You'll partner closely with Product, Marketing, and Finance to align JOIN's commercial strategy across the board. Your direct reports will include the sales, account management, and RevOps. Requirements What we're looking for ✔ Proven VP-level sales leadership in a B2B SaaS company – you've owned a number and delivered. ✔ International expansion experience – you've led or played a key role in entering and winning in new markets. ✔ Outbound motion builder – you've built or significantly scaled an outbound sales function, ideally in a PLG/inbound-first company transitioning to a hybrid model. ✔ Multi-functional team leader – you've managed sales, account management, and RevOps teams and know how to build high-performance cultures. ✔ Data-driven operator – you run tight forecasting, love a good dashboard, and make decisions based on signal, not gut alone. ✔ Builder mentality – you're excited about greenfield challenges and comfortable operating with ambiguity in a fast-moving startup environment. ✔ Excellent communicator – you can rally a team around a vision and influence at executive level. ✔ You have gained 7+ years of experience in B2B SaaS commercial roles, with at least 2 years in a Head of / VP or equivalent leadership position. ✔ You are fluent in English. German is a plus but not required. Bonus points for Experience in HR tech, recruitment software, or adjacent SaaS verticals. Experience managing or collaborating closely with a marketing function. Strong network in the European SaaS ecosystem. Benefits Our Values ❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries. At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we are looking for colleagues who do too. That means: We love collaborating in the office sharing knowledge with all colleagues, and we do understand the flexibility of working from home when needed We adapt quickly and embrace change in a growth-oriented startup environment We continuously challenge ourselves and each other to improve This role might not be ideal if: You prefer a highly structured, process-heavy environment. You want a fully remote position. You prefer minimal change and a slower pace. You're not excited about ownership, ambiguity, and building from (relative) scratch. What's in it for you? 🖥 Apple hardware – The best tools for the job (MacBook). 🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin. 🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 🏦 Competitive salary – EUR 150,000 – 200,000 OTE, tailored to your experience level + participation in our option program. 🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation. What to expect from the hiring process We respect your time and keep things transparent: 1️⃣ Intro Call with CoS (~60 min) – Let's see if we're a good match. 2️⃣ CEO Interview (~60 min) – Deep dive into GTM strategy and leadership skills. 3️⃣ Leadership Team Interviews (~30–45 min) – Meet the people you'll be working with. 4️⃣ Case Study (~120 min) – Show us how you think about sales strategy onsite. 5️⃣ Management Check-ins (~30–45 min) – Meet our Head of Engineering and Product. You'll always know where you stand – no black holes, no ghosting. We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know! Don't meet every requirement? No problem! We're always open to exceptional candidates and value diversity in all forms. 📩 Apply now – We'd love to connect with you! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen Fullstack Developer zur Unterstützung bei der Entwicklung, Erweiterung und Wartung eines auf Backstage basierenden internen Entwicklerportals. Im Fokus des Projekts stehen der Aufbau standardisierter Backend-Services sowie die Bereitstellung automatisierter Onboarding-Funktionen für Entwicklerteams. Key Facts Start: 01.04.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 85 % Einsatzart: Einsatzort: Berlin Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Entwicklung technischer Konzepte für Erweiterungen und Anpassungen der bestehenden Backstage-Plattform unter Berücksichtigung von IT- und Architektur-Standards • Konzipierung von skalierbaren, performanten und wartbaren Lösungen sowie Ableitung technischer Empfehlungen für künftige Plattform-Erweiterungen • Umfassende Analyse der Architektur hinsichtlich Schnittstellen, Plugin-Strukturen und Integrationsmechanismen unter organisatorischen und fachlichen Aspekten • Konzeption, Entwicklung, Test und Dokumentation maßgeschneiderter Backstage-Plugins für das Frontend und Backend zur Umsetzung definierter Workflows • Implementierung von funktionalen und nicht-funktionalen Anpassungen der Plattform zur Unterstützung von Organisationsstrukturen und Rollenmodellen • Erweiterung und Konfiguration des Backstage-Backends für die Anbindung interner Tools, APIs, CI/CD-Pipelines sowie Identity- und Asset-Systeme • Erstellung und Pflege einer umfassenden technischen Dokumentation, einschließlich Architekturübersichten, Plugin-Beschreibungen und API-Dokumentationen • Sicherstellung der Transparenz für den Betrieb sowie Durchführung des Wissenstransfers und regelmäßige Aktualisierung der Projektunterlagen Muss-Anforderungen • Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Anpassung, Erweiterung und Wartung von Backstage oder vergleichbaren Entwicklerportalen (z. B. auf Basis von Service Katalogen, Developer Platforms oder IDP-Lösungen) • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Backstage Plugins (Frontend- und Backend-Plugins) • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Diensten mit NodeJS, idealerweise im Kontext von Plattform- oder Integrationslösungen • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen mit React • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von CI/CD-Pipelines, vorzugsweise mit Azure DevOps • Erfahrung mit Azure oder vergleichbaren Cloud-Plattformen (z. B. AWS, GCP), insbesondere im Kontext von Cloud-nativen Anwendungen und Plattformdiensten • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Docker und Kubernetes, insbesondere im Betrieb und Deployment von Plattform-Services Kann-Anforderungen - Weitere Informationen Die Arbeitsverteilung ist mit ca. 90% Remote-Anteil und 10% Onsite-Präsenz an den Standorten Berlin oder Brüssel geplant Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Elma Abdagic Telefon: +49 89 455 99 282 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mach deine Expertise zum Schlüssel für Innovationen in der Quantenforschung. Wir bei PicoQuant sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Geräten für elektrooptische Messungen. Unser Team besteht aus rund 120 Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Fachrichtungen aus Wissenschaft und Ingenieurwesen. Unsere innovativen Produkte sind Schlüsselkomponenten in den aufstrebenden optischen Quantentechnologien. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Präsenz in diesem spannenden Zukunftsfeld weiter ausbaut. Beginn: ab sofort Arbeitszeitmodell: Vollzeit Arbeitsort: Berlin-Adlershof, hybrid Aufgaben Du identifizierst und erschließt neue Kundengruppen sowie Anwendungsfelder mit Schwerpunkt auf unseren Einzelphotonenzählern (Time Taggern) im Bereich der optischen Quantentechnologien. Du baust internationale Kundenbeziehungen zu Forschungseinrichtungen, Universitäten und Industriepartnern auf und pflegst diese nachhaltig. Du entwickelst Strategien zur Marktdurchdringung und setzt diese gezielt in Zukunftssegmenten wie Quantenkryptographie, Quantensensorik und verwandten Technologien um. Du erstellst technische und kommerzielle Präsentationen und vertrittst das Unternehmen auf internationalen Konferenzen sowie Messen. Du arbeitest eng mit unseren Vertriebs-, Marketing- und Entwicklungsteams zusammen, um Produktanforderungen zu definieren und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu realisieren. Qualifikation Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit Promotion) in Physik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare, nachweisbare Erfahrungen Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Einzelphotonenzählung in einem relevanten Bereich der optischen Quantentechnologien Ausgeprägtes Verständnis der aktuellen Entwicklungen und Anwendungen im Bereich der optischen Quantentechnologien. Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und Bereitschaft zu internationalen Reisen (Beantragung und Erhalt eines USA-Visums sind erforderlich, um diese Position ausüben zu können). Du besitzt Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 sowie Englischkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 Benefits Du arbeitest im hybriden Modell und bekommst einen unbefristeten Vertrag. Du profitierst von einem Gehaltsrahmen zwischen 55.000 € und 65.000 € brutto jährlich, abhängig von deiner Branchen- und Berufserfahrung, es gibt auch jährliche Gehaltsrunden. Wir ermöglichen dir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie eine individuelle Einarbeitung. Du kannst von Sport- und Massageangebote vor Ort profitieren, um deine Gesundheit und dein Wohlbefinden zu fördern. Ein Dienstfahrrad-Leasing oder ein Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket Job) und eine gute Verkehrsanbindung verbessern deine Mobilität. Regelmäßige Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und eine Lunch-Lotterie stärken den Zusammenhalt und fördern eine kollegiale Zusammenarbeit. Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung und bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Dein Arbeitsplatz befindet sich an einem der innovativsten Orte von Berlin – dem WISTA Campus in Adlershof. 👉 Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und erlebe High-Tech hautnah in Berlin. Werde Teil eines Teams mit Leidenschaft für neue Technologien, die weltweit von führenden Forschern und Nobelpreisträgern genutzt werden – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Was vor 35 Jahren mit uns, dem FORUM VERLAG begann, ist heute eine internationale Mediengruppe. Die FORUM VERLAG HERKERT GMBH steht für Fachkompetenz in den Themenbereichen Arbeitssicherheit, Bau und erneuerbare Energien, Bildung und Soziales, Medizin und Pflege, Verwaltung und Wirtschaft. Und wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Portfolio in Print, Digital, Online und im Weiterbildungsbereich weiter auszubauen und zu optimieren. Steigen Sie ein in unsere Medienwelt - Warum? Weil hier großartige Menschen arbeiten, die mit Engagement und Leidenschaft das Wissensmanagement der Zukunft vorantreiben. Wir sind überzeugt, nur gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir leben Teamgeist, offene Kommunikation, Leistungsbereitschaft und stehen für stetiges Wachstum. Und wir sind stolz auf das, was wir tun. Gemeinsam wachsen wir weiter. Du möchtest mit starken Inhalten und datenbasiertem Onlinemarketing messbar Wachstum erzeugen und gleichzeitig KI-gestützte Workflows im Unternehmen aufbauen? Dann passt diese Rolle zu Dir. Aufgaben Du verantwortest eigenständig unsere Sichtbarkeit und Performance in den Bereichen GEO, SEO und Produktdetailseiten. Gleichzeitig treibst Du den Aufbau effizienter, KI-gestützter Content- und Marketingprozesse von der Idee bis zur Umsetzung in den Teams voran. Du steuerst GEO, SEO und Produktdetailseiten und baust KI-gestützte Content- und Marketingprozesse auf. Dabei entwickelst Du datenbasierte Customer Journeys und Conversion-Funnels und machst SEO/GEO inhaltlich, technisch und strukturell zum Wachstumstreiber. Die laufende Optimierung von Websites, Landingpages und Produktdetailseiten sowie die Qualitätssicherung aller digitalen Inhalte inklusive Konzeption und Freigabe von Werbetexten, Headlines, redaktionellen Beiträgen und Mailings gehören ebenso zu Deinem Aufgabengebiet. Auf Basis relevanter KPIs analysierst Du die Performance, leitest Optimierungen ab und setzt sie um. Du etablierst KI-Workflows für Recherche, Texterstellung und Content-Optimierung, definierst Best Practices, wählst geeignete Tools aus und befähigst interne Teams im Umgang damit. Dabei stellst Du einen konsistenten Markenauftritt sicher und arbeitest eng mit Marketing und Produktmanagement zusammen. Qualifikation Du hast bereits fundierte Erfahrung in SEO/GEO, Content- und Conversion-Optimierung. Datenbasiertes Arbeiten, das Konzipieren von Customer Journeys und Funnels sowie die Weiterentwicklung von Websites, Landingpages und Produktdetailseiten gehören zu Deinen Kernkompetenzen. Sicherer Umgang mit gängigen SEO-, Webanalyse- und Tracking-Tools ist für Dich selbstverständlich. Du bringst redaktionelle Stärke für zielgruppenorientierte und conversionstarke Texte in deutscher Sprache mit. Im Umgang mit KI-Tools bist Du versiert, entwickelst effiziente Workflows und kannst Teams darin schulen. Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern professionell zusammenzuarbeiten, runden Dein Profil ab. Benefits Vollzeit mit 38 Stunden in flexibler Arbeitszeitregelung Homeoffice nach Probezeit Angemessenes Gehalt und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Keine Wochenendarbeit und Überstunden Umfassende Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld Regelmäßige Teamevents Ein motiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien Attraktive Mitarbeiterrabatte, JobRad uvm. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🌟 Career Advancement Consultant | Remote & Flexible | Germany Location: Berlin, Germany (Remote) Company: Living Infinitely 🌟 Introduction: Looking for a senior‑level path that combines leadership, commercial thinking and true independence? Our global personal development company is growing in Germany and partnering with experienced professionals ready for a new challenge. If you thrive in autonomy and want a performance‑based consulting role with real impact, this may be the direction you’ve been seeking. Empower ambitious professionals to elevate their careers, mindset and earning potential. Living Infinitely is a global leader in personal development, leadership education and performance transformation. Our programs and international events support professionals in 100+ countries to grow their confidence, expand their opportunities and create meaningful change in their lives. We are expanding in Germany and seeking an experienced Career Advancement Consultant to work remotely with driven professionals who want to advance their careers, strengthen their leadership presence and achieve greater autonomy. This role is ideal for senior professionals with strong commercial acumen, an entrepreneurial mindset and a passion for human potential. About the Role As a Career Advancement Consultant, you will work with professionals seeking clarity, direction and growth. You will guide them through mindset shifts, strategic career decisions and personal reinvention, helping them unlock new levels of performance and opportunity. This is a self‑directed, performance‑based role - not a salaried position. It offers full flexibility, autonomy and the ability to scale your income based on results. Tasks What You Will Do Coach professionals through career advancement, mindset transformation and income growth Support clients navigating promotions, transitions and leadership challenges Facilitate breakthroughs in confidence, communication and strategic clarity Apply your commercial and professional experience to guide clients effectively Contribute to global programs, workshops and international leadership events Build your own pipeline using proven marketing systems and training Requirements What We’re Looking For 10+ years’ professional experience in coaching, HR, consulting, leadership development, business, or related fields Strong commercial awareness and an entrepreneurial approach Excellent communication, facilitation and relationship‑building skills High emotional intelligence and the ability to inspire trust Self‑driven, disciplined and comfortable working independently Genuine passion for personal development and empowering others Benefits What You’ll Gain Comprehensive training, mentorship and a proven business framework Full flexibility — work remotely and set your own schedule Performance‑based income with strong earning potential A supportive global team of professionals, proven marketing systems, established digital tools and a structured sales process The opportunity to build a purpose‑driven consulting career with independence and impact Why Join Us If you’re a senior professional seeking a new direction - one that combines leadership, personal development, commercial growth and meaningful impact - this role offers a powerful pathway forward. We’d love to hear from you. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

C4Media, Inc. is seeking a motivated, fully remote Junior Project Coordinator (contractor) to join our global team. In this role, you will provide essential support for our expanding online learning and certification cohorts. As a Junior Project Coordinator, you will assist the team in planning and executing our virtual learning programs for software professionals. This is a foundational, entry-level role designed for someone who thrives on organization, clear communication, and the "behind-the-scenes" work. You will work under the close guidance of our program leads, learning the operational "ins and outs" of professional education in a highly collaborative environment. What You’ll Do Working as part of a team, you will assist with the daily operations of our online learning cohorts: Customer Service: Act as a first point of contact for learners. You’ll help distribute onboarding materials, answer inquiries, and follow up to ensure participants have a smooth experience. Logistics Assistance: Help maintain our digital learning environments, including Zoom room administration, Google Drive organization, and coordinating Slack communications. Editorial Pipeline Support: Support the coordination of "Capstone" learning projects by collecting participant bios, tracking deadlines, and sharing information with our internal editorial team. Trainer Coordination: Provide administrative support to facilitators by ensuring session materials are organized and sessions are ready to launch. Data Entry & Tracking: Assist in keeping our databases accurate. You’ll help track attendance, distribute feedback surveys, and compile results for program reports. Ad-Hoc Team Support: Help with research tasks and small operational details, such as tracking costs or coordinating with Finance and Marketing. Job Requirements Professional Experience, Skills & Education: Excellent English proficiency (written & spoken) with the ability to communicate professionally with a global audience. A customer-first mindset—you are naturally helpful, patient, and supportive. Sharp attention to detail and exceptional organizational skills. Comfort with remote productivity tools such as Google Workspace and Slack. Technology curiosity: A desire to learn new software. Experience with CRMs, Figma, or basic HTML is a plus, but not required. A recent degree or 1-2 years of experience in an administrative or customer-facing role. A proactive, solution-oriented mindset with a strong willingness to help. Setup Requirements: Able to work in a full-time remote position Must reside in Argentina or Brazil Able to work as an independent contractor Able to work in overlap with our core global office hours (9 AM - 1 PM EST) Quiet home office and ability to work comfortably from home Reliable infrastructure: Access to high-speed internet and a modern computer Able and willing to travel to locations in the USA or Europe 1 - 3 times per year, with an average stay of 4-8 days each, to attend our software conferences and annual company meetings Only candidates who submit their applications in English will be considered for this role (including resume). Why work at C4Media Work from home - always: We are a remote-first and remote-always team who has been successfully operating on a work-from-home basis since 2007. And we have no intention of changing that. Travel the world: C4Media offers an opportunity to travel 3-4 times a year at our expense to NYC, SF, London, and other fun, global locations for conferences & team building. We also got you covered to add a sightseeing day to the end of the trip. Take care of each other: We look out for one another and prioritize respect, fairness, support, and well-being. Check out our core values on our careers page. Learn something new: C4Media’s culture is one of learning & mastering. Everyone has a training and education budget for professional growth every year and is encouraged to use it. Make friends across the world: Be a part of a leading, fast-growing international company and build a network of international friends and colleagues for life. Support wellbeing: In an effort to make physical activity more readily accessible, we offer staff an annual subsidy towards fitness and wellness. Generous paid time off: In addition to 25 paid days off in the 1st year and 30 paid days off in every subsequent year, we provide 1 paid day off for birthdays (or a similar special day) and 2 paid days for continuing education. Mentorship: Receive direct guidance and professional development from experienced project leads. Global Exposure: Interact with tech professionals and world-class trainers daily. Event Experience: Gain a front-row seat to how major international conferences are run, with potential opportunities to support in-person events. Qualified candidates are to submit their applications on our C4Media website.

Noema Consulting is seeking a Consultant - HCM & Travel Management to provide Level 2 functional support for SAP HCM, with a focus on Payroll, Time Management, and Travel Management. The ideal candidate will have strong problem-solving skills and the ability to manage multiple priorities in a remote support environment.Requirements3–6 years of SAP HCM experienceStrong hands-on experience in Payroll, Time Management, and Travel management configurationFluent in EnglishAbility to work remotely and on multiple projectsExposure to SuccessFactors EC Payroll and integrationsStrong problem-solving and communication skillsAble to multi-task efficiently under time pressureAnalytical skills for SLA, KPI, and incident trend reportingProficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, Outlook)Proficiency in ITIL practices and service management tools (e.g., Jira Service Management, BMC Helix)Experience with Agile methodologies is a plusBenefitsOpportunity to work on international projects across diverse industriesExposure to multicultural collaboration and global client environmentsCollaboration with experienced consultants and technical professionalsSupportive culture focused on teamwork, professionalism, and continuous improvementOriginally posted on Himalayas

SummaryThe Wikimedia Foundation is seeking an Engineering Manager to lead the Wikidata Platform team — the group responsible for the structured data backbone of Wikimedia projects and a key part of the global open knowledge ecosystem. You’ll guide the development and execution of the Wikidata Query Service (WDQS) and related platform services that enable tools, features, research, and community workflows across the Wikimedia ecosystem and beyond.This role combines technical leadership, people management, and strategic planning. You’ll support the delivery of scalable, reliable, and sustainable query infrastructure while fostering an inclusive engineering culture and partnering closely with product, SRE, and data teams. Working with your Product and Tech Lead counterparts, you’ll help shape the future of Wikidata’s query capabilities and ensure they meet the needs of millions of users and contributors worldwide.This is a fully remote team and requires occasional travel. Your working hours will need to overlap with UTC+1 to UTC−5 time zones to accommodate members of the team and cross-functional partners. The team’s core overlapping hours are 16:00–18:00 UTC. This role resides within the Wikidata Platform team and reports to the Director of Product.What You’ll DoTeam & Delivery LeadershipAddresses issues of diverse scope where analysis of situation or data requires evaluation of a variety of factors, including an understanding of Foundation priorities & current business trendsLead timely, high-quality engineering delivery for WDQS and related query platform services, including large-scale platform or data migrations involving multiple teams and stakeholdersEnsure reliability, performance, and sustainability of existing and future query infrastructureOversee planning activities including estimation, resource allocation, and work break-down, and balance roadmap work with maintenance needsTriage incoming issues, bugs, and operational incidentsTechnical & Platform StrategyDevelop and drive long-term engineering strategy for WDQS, including lifecycle management, architectural tradeoffs, and future planningPartner with SRE and other Foundation teams to ensure operational excellence and alignment across the data ecosystemSafeguard privacy, security, and data integrity across query servicesProvide technical input on system design, complexity, estimates, and feasibilityPeople ManagementHire, onboard, mentor, and support the professional growth and performance of engineers on the Wikidata Platform teamFoster a collaborative, inclusive, and psychologically safe cultureEnsure healthy team processes and rituals, time management, and sustainable on-call practicesCross-Functional & Affiliate CollaborationPartner closely with the Product and Tech Leads to define roadmaps, priorities, work scopes, and deliver impactful outcomesProactive dependency management—staying on top of the teams we depend on and the teams that depend on usMaintain strong, productive collaboration with Wikimedia Deutschland (WMDE) product and engineering counterpartsCommunicate technical plans, risks, and progress clearly to internal teams, leadership, and external stakeholdersSkills and Experience We’re Looking For5+ years of engineering management experience leading teams building API-driven or platform-level data servicesExperience collaborating closely with product and tech leads on software development teams that ship products with community inputExperience building and operating large-scale, high-throughput products, with strong foundations in observability, incident response, runbook quality, and overall operational excellenceExperience guiding software systems through their full lifecycleStrong people management skills including hiring, coaching, and performance managementExperience working with data streams and data-intensive applicationsExperience navigating challenges related to privacy-sensitive dataAbility to influence and drive results across multiple teams in a distributed organizationQualities That Are Important to UsCommitment to Wikimedia’s mission and valuesComfort with ambiguity, incomplete information, and navigating complex environmentsStrong and proactive written communication skills in a highly asynchronous, globally distributed workplaceCollaborative problem solving with empathy, emotional intelligence, and openness to diverse viewpointsA pragmatic software development approach grounded in curiosity, continuous learning, and long-term thinkingPreference for achieving outcomes through influence, collaboration, and team empowermentExperience delivering data platform capabilities or large-scale data infrastructurePrior experience working in a fully remote, geographically distributed engineering teamNice to HaveExperience with knowledge graphs or RDF/SPARQLExperience in open source, open data, or open knowledge communitiesExperience contributing to Wikipedia or other Wikimedia projectsAbout the Wikimedia FoundationThe Wikimedia Foundation is the nonprofit organization that operates Wikipedia and the other Wikimedia free knowledge projects. Our vision is a world in which every single human can freely share in the sum of all knowledge. We believe that everyone has the potential to contribute something to our shared knowledge, and that everyone should be able to access that knowledge freely. We host Wikipedia and the Wikimedia projects, build software experiences for reading, contributing, and sharing Wikimedia content, support the volunteer communities and partners who make Wikimedia possible, and advocate for policies that enable Wikimedia and free knowledge to thrive. The Wikimedia Foundation is a charitable, not-for-profit organization that relies on donations. We receive donations from millions of individuals around the world, with an average donation of about $15. We also receive donations through institutional grants and gifts. The Wikimedia Foundation is a United States 501(c)(3) tax-exempt organization with offices in San Francisco, California, USA.As an equal opportunity employer, the Wikimedia Foundation values having a diverse workforce and continuously strives to maintain an inclusive and equitable workplace. We encourage people with a diverse range of backgrounds to apply. We do not discriminate against any person based upon their race, traits historically associated with race, religion, color, national origin, sex, pregnancy or related medical conditions, parental status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, or any other legally protected characteristics.The Wikimedia Foundation is a remote-first organization with staff members including contractors based 40+ countries. Salaries at the Wikimedia Foundation are set in a way that is competitive, equitable, and consistent with our values and culture. The anticipated annual pay range of this position for applicants based within the United States is US$132,439 to US$208,378 with multiple individualized factors, including cost of living in the location, being the determinants of the offered pay. For applicants located outside of the US, the pay range will be adjusted to the country of hire. We neither ask for nor take into consideration the salary history of applicants. The compensation for a successful applicant will be based on their skills, experience and location. Please note that we are currently able to hire in the following:US States: Arizona, California, Colorado, Connecticut, District of Columbia, Florida, Georgia, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, Puerto Rico, Rhode Island, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, West Virginia, Wisconsin and Wyoming (US Territory or Federal District)Countries: Brazil, Canada, Colombia, France, Germany, Ghana, India, Indonesia, Italy, Kenya, Mexico, Morocco, Netherlands, Poland, Singapore, South Africa, Spain, Switzerland and the United Kingdom. Our non-US employees are hired through a local third party Employer of Record (EOR) and must have current work authorization in their location. (citizens/permanent residents only)We periodically review this list to streamline to ensure alignment with our hiring requirements. All applicants can reach out to their recruiter to understand more about the specific pay range for their location during the interview process.If you are a qualified applicant requiring assistance or an accommodation to complete any step of the application process due to a disability, you may contact us at recruiting@wikimedia.org or +1 (415) 839-6885.More informationU.S. Benefits & PerksApplicant Privacy PolicyWikimedia FoundationWhat does the Wikimedia Foundation do?What makes Wikipedia different from social media platforms?Our ProjectsOur Tech StackNews from across the Wikimedia movementWikimedia BlogWikimedia 2030Originally posted on Himalayas

Job Title: Real Estate Accountant with Appfolio ExperienceLocation: RemoteJob Description: We are seeking a detail-oriented and experienced Real Estate Accountant with expertise in using Appfolio and Quickbooks online. This role involves managing financial records, preparing financial reports, and ensuring compliance with accounting principles and regulations. The ideal candidate will have a strong background in real estate accounting, excellent analytical skills, and proficiency with Appfolio software.Key Responsibilities:Manage and maintain financial records for real estate properties, ensuring accuracy and compliance with accounting standardsUtilize Appfolio software for financial management, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger functionsPrepare and analyze financial statements, budgets, and cash flow reportsConduct monthly, quarterly, and annual financial closing processesReconcile bank statements and ensure proper recording of transactionsMonitor and report on the financial performance of real estate assetsAssist with the preparation of tax returns and ensure compliance with tax regulationsCoordinate with property managers and other stakeholders to provide financial insights and supportImplement and maintain internal controls to safeguard financial dataAssist with audits and provide necessary documentation and supportQualifications:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related fieldMinimum of 3-5 years of experience in real estate accountingProficiency in Appfolio software and other accounting toolsStrong understanding of accounting principles, financial reporting, and real estate financeExcellent analytical and problem-solving skillsAttention to detail and ability to work with large volumes of dataStrong communication and interpersonal skillsProficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook)Preferred Skills:CPA (Certified Public Accountant) certificationExperience with tax preparation and complianceKnowledge of real estate laws and regulationsAbility to work independently and as part of a teamStrong organizational and time management skillsOriginally posted on Himalayas

We are looking for a German Teacher to teach caregivers in Germany and provide them with a solid foundation in German language and culture. The ideal candidate will have excellent German skills, teaching experience, and the ability to motivate learners and adapt to their needs.RequirementsTeach German on A1 levelDesign interactive lessonsPass on cultural and professional aspects of life in GermanyRegularly accompany learners' progress and provide feedbackProvide regular feedback and evaluate learners' progressAdapt teaching materials to cover special needs of international caregiversGood communication skillsBenefitsFlexible online working hoursMeaningful workDiversity and inclusionOriginally posted on Himalayas

🧾 Job Title: Project Manager – Legal IndustryLocation: Remote Employment Type: Part-Time (Approx. 20 hours/week) Reports To: Managing Attorney Practice Area: Estate Planning, Probate and Medicaid🧭 OverviewWe are seeking a highly organized and proactive Project Manager to support a solo legal practice specializing in estate planning and related services. This role is ideal for someone with strong project coordination skills who thrives in a structured environment and enjoys client-facing communication. No prior law office experience is required—just a passion for operational excellence and a commitment to delivering consistent, high-quality support.📌 Key ResponsibilitiesUnder the direction of the Attorney, the Project Manager will:🔍 Review all existing open files and convert them into structured projects, identifying key milestones, deliverables, timelines, and deadlines.📂 Build and maintain internal status review documentation to track progress and ensure accountability.📤 Build and maintain external status review documentation for client-facing updates.📞 Serve as the primary point of contact for clients, proactively delivering file updates with a consistent communication cadence.🧭 Coordinate with legal staff and external stakeholders to ensure timely completion of tasks and adherence to deadlines.🎓 QualificationsRequirement DescriptionProject Planning Experience:Recent hands-on experience with project management tools (e.g., Jira, Trello, Asana, ClickUp).Administrative BackgroundDemonstrated experience in project management, office administration, or operations.Organizational Skills: Exceptional ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines.Communication: Excellent written and verbal communication skills, with a professional and client-friendly tone.Time Management: Proven ability to manage competing priorities in a fast-paced environment.Professionalism: Reliable, proactive, and detail-oriented approach to work.Legal Experience: Not required—training will be provided on legal-specific workflows.💡 Bonus AttributesFamiliarity with legal terminology or document workflows (not required but helpful)Experience working with solo practitioners or small teamsComfort with remote collaboration tools (Zoom, Slack, Google Workspace)Originally posted on Himalayas

When our values align, there's no limit to what we can achieve.At Parexel, we all share the same goal - to improve the world's health. From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every clinical development solution we provide is underpinned by something special - a deep conviction in what we do.Each of us, no matter what we do at Parexel, contributes to the development of a therapy that ultimately will benefit a patient. We take our work personally, we do it with empathy and we're committed to making a difference.Key Accountabilities:Manage external vendors and contract research organizationsPrepare study documents such as the Monitoring Manual, Study Operations Manual, Source Data Verification Plan and Laboratory ManualCoordinate and be responsible for the design of study materials such as CRFs, patient diaries, study participation cards and source documentsAssist with protocol development and study report completionManage monitoring activities (may include routine on-site clinical monitoring) at clinical study sites to assure adherence to Good Clinical Practices (GCPs), SOPs and study protocolsProvide guidance, direction, and management to CRAsTrack patient enrollment; qualify, initiate, monitor, perform closeout activities, and review site reports; and assist in coordination of data management activitiesCoordinate study suppliesNegotiate contracts with vendors of clinical trial servicesReview Informed Consent Forms, CRFs, and study related materialsPlan and participate in investigator meetingsAssist and support data query processEnsures trial master file is current and maintainedCollaborate in the management of external vendors and contract research organizations to ensure efficient execution of clinical trials.Skills:Oversee all aspects of clinical trials from initiation to closeout, ensuring timely completion within budget through effective project management.Identify and resolve issues that arise in a timely manner during trial execution to minimize delays and maintain study integrity, employing strong problem-solving abilities.Effectively manage multiple tasks, deadlines, and priorities in a complex clinical trial environmentClearly convey information and expectations to cross-functional teams, investigators, and stakeholdersKnowledge and Experience:Good Clinical Practices (GCPs) and regulatory compliance (FDA and ICH guidelines)Experience in clinical trial documentation and processes (e.g., protocols, CRFs, monitoring plans)Experience of data management and query resolution in clinical trialsOverall knowledge of site management and monitoring proceduresEducation:Degree in the life sciences field preferredOriginally posted on Himalayas

Elite is the trusted automation platform for law firm operations across most of the world’s largest and most successful law firms. Elite has guided firms through every technology shift and today delivers the only cloud-native SaaS platform that unifies financial, invoice, time, and data management into a single system of action. With embedded AI, predictive analytics, and integrated payments, Elite’s products enable firms to shorten billing cycles, reduce write-offs, and unlock firm-wide insights, making financial operations the foundation for law firm innovation and growth. Learn more at elite.com.Position OverviewThe Manager, Technical Support, will build and lead our new Technical Support function as we transition to a SaaS ready, tiered support model. This role is responsible for building and managing a high performing technical team dedicated to cloud service health, API and customization incidents, platform reliability, and problem management.This role is customer-facing when necessary and requires extensive experience communicating directly with senior business and technical leaders in our customer base. The successful candidate must demonstrate confidence in high-stakes conversations, including executive briefings, incident updates, and postmortem reviews.The Technical Support Manager partners closely with the Technical Product Manager to improve triage quality, gatekeep engineering effort, and convert recurring incidents into systemic product and platform improvements.Work Arrangement: RemoteResponsibilitiesBuild, lead, and coach the Technical Support team.Own technical case management, including MTTR, SLA performance, prioritization, communication.Implement end-to-end case ownership, ensuring zero “ping-ponging” between teams.Build and maintain operational runbooks, SOPs, and service workflows for the technical track.Act as incident commander during Sev-1 and Sev-2 events.Oversee technical investigation and resolution for:Cloud service interruptionsAPI failures and integration issuesCustomizations/configured logic incidentsPlatform performance degradationPerform and review RCAs, trend analysis, and corrective/preventive actions.Serve as a customer facing technical leader during escalations.Deliver concise, Executive-ready summaries to senior business and technical stakeholders.Participate in customer incident calls, debriefs, and roadmap discussions.Act as the technical point of contact when Support requires senior leadership presence.Validate escalations prior to Engineering handoff; ensure complete triage, reproducible steps, logs, and metadata.Partner with the TPM on prioritization, defect intake, and technical debt grooming.Identify recurring incidents and drive durable product improvements.Use AI triage to improve routing accuracy between Functional and Technical Support.Collaborate with the TPM to implement AI clustering for “silent” platform issues.Oversee AI deflection for common configuration and how-to issues.Perform other duties as assigned to support departmental and company objectives.QualificationsBachelor's Degree in STEM field or equivalent experience.6–8 years of experience in SaaS technical support, SRE, escalations engineering, or incident response. 5+ years managing technical teams in a tiered or escalations model.Extensive customer facing experience interacting with C level stakeholders, senior business leaders, and technical leadership teamsDeep understanding of cloud architectures, observability, APIs, logs, and troubleshooting methodologies.Strong background in incident and problem management (RCA, CAPA, PIRs).Experience collaborating with engineering and product on defect intake and prioritization.Ability to travel up <10% as business needs require.Role requires the following physical capacity: Sedentary: primarily desk/computer work.Must be legally authorized to work in United States; Elite does not provide employment sponsorship for this position.Benefits:Competitive Compensation PackageComprehensive Healthcare Coverage (Health, Dental, Vision)Retirement Savings Plan with an Employer ContributionProfessional Development OpportunitiesTuition ReimbursementParental LeaveTime OffWellness InitiativesEmployee Assistance ProgramGenerous Global Parental LeaveCalm, free premium subscriptionEmployee Discount ProgramPlease note that we do not offer sponsorship for this position.Additional InformationAt Elite Technology, we embrace an employee-centric, flexible work model that empowers you to do your best work in the environment that suits you. However, we also recognize the importance of in-person collaboration for key moments that truly matter.In our flexible remote approach, you have the freedom to choose a workspace within your home country that best fits your needs. Our corporate offices are located in New York City, Los Angeles, Costa Rica, and the Philippines, providing additional options for those who prefer or need a hybrid work environment.Our diverse global team spans the U.S., Canada, U.K., Costa Rica, the Philippines, and Australia. Please note that at this time, we are unable to hire employees located in Quebec or Ontario Provinces, Alaska, Hawaii, Puerto Rico, Louisiana, and Oklahoma.As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.We also provide reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.We are not accepting applications submitted through recruiting agencies. Originally posted on Himalayas

About the RoleWe’re looking for a proactive and organized Marketing Content Creator to develop and execute a wide range of impactful content supporting our marketing and sales initiatives. This role offers flexibility, growth potential, and the opportunity to create content that resonates with our B2B audience. The ideal candidate is capable of independently taking high-level strategic direction, conducting relevant research, and bringing projects to completion.Key ResponsibilitiesContent Creation & Campaign Execution: Develop email campaigns, landing pages, how-to guides, and sales collateral that effectively communicate our value to customers.Manage end-to-end execution of email marketing campaigns, from content creation to performance tracking.Sales and Customer Success Support: Support the Sales and Customer Success teams by enhancing sales decks, presentations, and product overviews, ensuring that messaging and design are consistent and impactful.Template Development: Design adaptable templates that can be customized for various industry partners, channels, and products, making our marketing processes efficient and scalable.Research & Best Practices: Stay current with B2B content best practices, leveraging industry research and examples to create data-driven, competitive content.Organization & Reporting: Maintain organized records of campaign tracking, target audiences, and engagement metrics. Execute campaigns with a strong focus on accuracy, attention to detail, and timely analysis.What We’re Looking ForIndependent and Resourceful: Able to work with minimal supervision, bringing projects to 80% completion with initial direction. Proactively seeks feedback, analyzes results, and iterates for improvement.Collaborative Communicator: Communicates effectively with U.S.-based Sales, Customer Success, and Marketing teams to align content with cross-functional goals, ensuring seamless remote collaboration.Eager Learner: Keeps up-to-date with B2B marketing trends and techniques, and incorporates these into content to keep our brand competitive.Analytical and Data-Driven: Approaches content with an analytical mindset, tracking key metrics (e.g., open rates, click-through rates) to drive informed decisions for future campaigns.Creative and Brand-Aligned: Balances creativity with brand consistency, delivering engaging and visually cohesive content that aligns with our brand voice and strategy.Remote Problem-Solver: Tackles issues independently, from troubleshooting email deliverability to managing software limitations, effectively navigating remote challenges. Goal-Oriented: Prioritizes content that meets strategic goals, driving user engagement, supporting customer acquisition, and enabling sales.Technical Competency: Skilled in HubSpot (or similar CRM), Google Analytics, Adobe Creative Suite, and Canva. Familiarity with Google Suite for email (Gmail), Slack for internal communication, and Notion for documentation is also essential. Experience withB2B marketing practices is a strong plus.Originally posted on Himalayas