Jobs in Morocco

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf! Aufgaben Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch. Was sind deine Aufgaben? Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen Qualifikation Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit Benefits Was ist unser Angebot? Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über FINNFINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen. Mit JobAuto bieten wir das FINN Autoabo im Gehaltsumwandlungsmodell als Mitarbeiter-Benefit an.Weitere Informationen: www.finn.comDeine RolleAls Key Account Manager:in bist du nach Abschluss eines JobAuto-Rahmenvertrags durch unser Sales-Team die treibende Kraft, die Mitarbeiter:innen unserer JobAuto-Kunden für die Buchung eines FINN JobAutos begeistert. Du bist dabei persönliche:r Ansprechpartner:in für dein JobAuto-Kundenportfolio und planst und implementierst gemeinsam mit den Kunden den Rollout von JobAuto im Unternehmen und die kontinuierliche Aktivierung der Mitarbeiter:innen. Damit hast du maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg und das Wachstum von JobAuto.Deine BenefitsDiese Position ist in München angesiedelt und bietet die Flexibilität, hybrid zu arbeiten, vollständig remote (innerhalb Deutschlands) oder vor Ort im Münchner Office. FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.Unsere Kultur bietet dir ein hohes Maß an Verantwortung sowie kurze Entscheidungsprozesse, mit der klaren Vision, gemeinsam im Team hochgesteckte Ziele zu erreichen und dabei stets die Kundenbedürfnisse in den Fokus zu stellen.Exzellentes Zielgehalt, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 1,500€ jährliches Weiterbildungsbudget.Ob mit Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder betrieblicher Altersvorsorge – wir achten auf dein Wohlbefinden.Du möchtest dein eigenes FINN Auto fahren? – Mit deinem Rabatt kein Problem.Deine Ziele Kenne den Markt und unser Produkt: Du wirst zum Experten für den Markt der Gehaltsumwandlung für Autoabos und unser Angebot. Betreue dein Portfolio an JobAuto-Kunden und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis. In enger Zusammenarbeit mit dem JobAuto-Team stellst du sicher, dass unsere Kunden rundum zufrieden sind.Vergrößere die Accounts unserer JobAuto-Kunden: Du bist die treibende Kraft, die Mitarbeiter:innen unsere JobAuto-Kunden für den Abschluss eines FINN JobAutos zu begeistern. Du bist dabei persönliche:r Ansprechpartner:in für dein JobAuto-Kundenportfolio und planst und implementierst gemeinsam mit den Kunden den Rollout von JobAuto im Unternehmen und die kontinuierliche Aktivierung der Mitarbeiter:innen. Entwickle unternehmerisch das JobAuto Produkt weiter: Du identifizierst Verbesserungspotentiale und hilfst bei der Etablierung neuer und der Verbesserung existierender Prozesse und der JobAuto Customer Journey. Somit trägst du zur Steigerung der Effizienz und Qualität des Produkts bei. Dein Profil Du hast dein (Bachelor-) Studium oder deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du hast 1+ Jahre Erfahrung im Sales, Customer Success oder Key Account Management. Erfahrung im Early Stage Bereich ist ein Plus.Du bist ein Kommunikationstalent und die enge Zusammenarbeit mit Kunden begeistert Dich. Du versuchst, Kundenbedürfnisse tiefgehend zu verstehen und Lösungen zu finden.Du arbeitest analytisch und datengetrieben, bist strukturiert und stellst existierende Prozesse in Frage.Dein unternehmerisches Denken macht dich zum kompetenten Ansprechpartner, der mit potenziellen Kunden gemeinsam Lösungen erarbeitet. Du hast außerdem Freude daran, Dir auch neue Aufgabenbereiche anzueignen, um JobAuto voranzutreiben.Du sprichst Deutsch auf Muttersprachlerniveau und fließend Englisch.Interesse geweckt?Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Carlotta, Nadine und Lola freuen sich auf deine Bewerbung! Gleiche Chancen für AlleFINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Originally posted on Himalayas

1KOMMA5°At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with...

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving...

Do you want to help design and implement the next generation of cloud computing?Do you want to create new networking products that enable customers better use the Akamai Connected Cloud?Join...

General information Country Germany City Remote Location Job ID 47446 Department Alliances Experience Level DIRECTOR Employment Status FULL_TIME Workplace Type Hybrid Description & Requirements Job location: Germany, Austria – office...

Social Media Intern: Help Shape the Future of B2B Digital Storytelling!Are you a social media enthusiast ready to bridge the gap between digital strategy and industrial innovation? Trimble is looking...

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als B2B Marketing Manager (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt von Shopify und der Enterprise-E-Commerce-Beratung ein – mit dem klaren Ziel, ABRIO im DACH-Markt als differenzierte Premium-Marke weiter auszubauen. Du merkst sofort: Hier kannst du strategisch gestalten und zugleich operativ umsetzen. Deine Mission ist es, ABRIO als führende und qualitativ hochwertigste Shopify- und E-Commerce-Beratung im DACH-Enterprise-Segment zu positionieren und unsere Marke bei Kunden, Partnern und Talenten nachhaltig zu stärken. Dafür baust du unser Marketing strategisch und operativ weiter aus, hebst es durch Professionalisierung auf das nächste Level und machst es zu einem relevanten Treiber für nachhaltiges Wachstum. ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team! Aufgaben Strategische B2B-Positionierung: Du entwickelst eine klare B2B-Positionierung inkl. Messaging (USP, ICP, Value Proposition) und stellst sicher, dass sie konsistent über alle relevanten Kanäle ausgespielt wird. Brand Management: Du verantwortest eine hochwertige und einheitliche Markenpräsenz über Website, LinkedIn, PR, Content und Events hinweg, orchestrierst intern relevante Bereiche (z. B. Employer Branding) und stellst die Qualität in der Umsetzung sicher. Awareness & Thought Leadership: Über Content-Formate, relevante Partnerschaften sowie Event- und Messeauftritte sorgst du dafür, dass ABRIO im Premiumsegment als Thought Leader im Shopify- und Enterprise-E-Commerce-Umfeld etabliert wird. KPI-driven Growth: Du definierst geeignete KPIs und misst die Wirkung entlang von Brand Awareness, Engagement und Anfragequalität, um unser Marketing als Wachstumstreiber weiterzuentwickeln. Qualifikation IT'S A MATCH, SOFERN DU... mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing hast und Marken skaliert, weiterentwickelt oder im Brand Management aktiv gesteuert hast – von der Positionierung bis zur konsistenten Umsetzung über alle relevanten Kanäle. über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügst. contentgetriebenes Marketing und LinkedIn-B2B-Branding beherrschst und dich im Sparring mit der Geschäftsführung wohlfühlst. Budgets (mit-)verantwortet hast und Wirkung über KPIs und Tracking messbar machen kannst. Tools wie LinkedIn, CMS (Webflow/WordPress), SEO-Tools und Google Analytics sicher nutzt. mit echter Aufbau-Mentalität dafür brennst, kontinuierlich Neues auszuprobieren, Veränderungen aktiv anzustoßen und ABRIO gezielt als Premium-Partner im DACH-Markt und im Enterprise-Segment zu positionieren. Lust auf hohe Ownership hast, strategisch vorausdenkst und gleichzeitig hands-on sowie zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch operativ umsetzt. sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst. Benefits Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig! Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser mein Mandant ist ein mitteldeutscher Baustoff- und Infrastruktur-Spezialist in der Nähe vom Mühlheim am Main. Gesucht wird eine erfahrene HR-Leitung (m/w/d) gesucht mit einem generalistischem Hintergrund. Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs Führen, Entwickeln & Fördern eines 12-köpfigen HR-Teams Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte Beratung der Geschäftsleitung in Personal- und Organisationsfragen Implementierung moderner HR-Prozesse und Systeme Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen Qualifikation Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion (idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen) Tiefes Verständnis arbeits- und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen Führungserfahrung sowie ausgeprägte kommunikative und strategische Kompetenz Lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise Benefits Verantwortung in einem stabilen, wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen Gestaltungsspielraum für strategische HR-Initiativen Kollegiales Umfeld und langfristige Perspektiven Attraktive Vergütung und Benefits Firmenwagen zur privaten Nutzung Altersvorsorge Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech. Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet? Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig. Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten. 🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart Als Außendienstmitarbeiterin / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg. Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung. Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händlerinnen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus. 💡 Deine Aufgaben Aktive Ansprache lokaler Händlerinnen und Identifikation neuer Potenziale Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team 🧠 Das bringst du mit Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären Eine proaktive Hands-on-Mentalität Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend 👉 Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen und Quereinsteigerinnen sind ausdrücklich willkommen. 💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags Firmenwagen für deinen Außendienst Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld 2.000 € jährliches Budget für Weiterbildung Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 % Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Alternative Jobtitel Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiterin, Sales Manager. Über SumUp Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.Wir entwickeln Produkte, die Unternehmerinnen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit. Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst. Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The People Tech & Analytics team's mission is to enable long-term scalability by fostering a data-informed culture through seamless systems and a people-centric employee experience. As part of this mission, we're now looking for a People Tech Integrations Specialist.You'll build, integrate, and maintain the systems that keep our People operations running efficiently. You'll collaborate closely with our Workday Specialists, Payroll, Talent Acquisition, Finance, and IT teams to ensure that all core HR and payroll processes run smoothly across regions. What You'll Do Design and build integrations using Workday Studio, PECI, RaaS, REST/SOAP APIs, SFTP, and vendor-specific endpoints. Own the day-to-day health of integrations: monitor runs, investigate failures, analyse logs, and proactively prevent silent errors. Troubleshoot complex issues caused by upstream system changes, vendor format updates, missing or late data, and timing dependencies. Maintain and improve payroll integrations (e.g. APdata Brazil/Chile, ADP US), ensuring local compliance and operational stability. Support and stabilise the Greenhouse ↔ Workday integration, ensuring reliable hiring and worker data flows. Partner with PeopleOps to ensure lifecycle events (onboarding, job changes, transfers, terminations) sync correctly across systems. Improve identity and provisioning flows with Azure to support IT onboarding and access management. Create and maintain high-quality documentation: field mappings, integration diagrams, error-handling guides, runbooks, and operational checklists. Coordinate testing and releases to minimise risk in production. Identify and implement automation opportunities to replace manual processes with monitored, scalable integrations. You'll Be Great for This Role If You Have Hands-on experience building integrations in Workday Studio. Proven ownership of integrations in a production Workday environment. Ability to interpret vendor specifications and map complex data structures. Experience supporting payroll integrations in multi-country setups. Strong debugging and analytical skills across multi-system flows. High documentation discipline (flow diagrams, field mappings, runbooks). Comfort working cross-functionally with both technical and non-technical stakeholders. Nice-to-Have Greenhouse and Workday integration experience. Experience with APdata, ADP, Payslip.com, or other payroll engines. Familiarity with People or Finance tools like SAP, Ledgy, Pigment, or comparable systems. Scripting knowledge (Python, JavaScript, Bash, PowerShell). Exposure to Workday Extend or Workday Orchestrate. Why You Should Join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started. We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive. 👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The People Tech & Analytics team's mission is to enable long-term scalability by fostering a data-informed culture through seamless systems and a people-centric employee experience. As part of this mission, we're now looking for a People Tech Integrations Specialist.You'll build, integrate, and maintain the systems that keep our People operations running efficiently. You'll collaborate closely with our Workday Specialists, Payroll, Talent Acquisition, Finance, and IT teams to ensure that all core HR and payroll processes run smoothly across regions. What You'll Do Design and build integrations using Workday Studio, PECI, RaaS, REST/SOAP APIs, SFTP, and vendor-specific endpoints. Own the day-to-day health of integrations: monitor runs, investigate failures, analyse logs, and proactively prevent silent errors. Troubleshoot complex issues caused by upstream system changes, vendor format updates, missing or late data, and timing dependencies. Maintain and improve payroll integrations (e.g. APdata Brazil/Chile, ADP US), ensuring local compliance and operational stability. Support and stabilise the Greenhouse ↔ Workday integration, ensuring reliable hiring and worker data flows. Partner with PeopleOps to ensure lifecycle events (onboarding, job changes, transfers, terminations) sync correctly across systems. Improve identity and provisioning flows with Azure to support IT onboarding and access management. Create and maintain high-quality documentation: field mappings, integration diagrams, error-handling guides, runbooks, and operational checklists. Coordinate testing and releases to minimise risk in production. Identify and implement automation opportunities to replace manual processes with monitored, scalable integrations. You'll Be Great for This Role If You Have Hands-on experience building integrations in Workday Studio. Proven ownership of integrations in a production Workday environment. Ability to interpret vendor specifications and map complex data structures. Experience supporting payroll integrations in multi-country setups. Strong debugging and analytical skills across multi-system flows. High documentation discipline (flow diagrams, field mappings, runbooks). Comfort working cross-functionally with both technical and non-technical stakeholders. Nice-to-Have Greenhouse and Workday integration experience. Experience with APdata, ADP, Payslip.com, or other payroll engines. Familiarity with People or Finance tools like SAP, Ledgy, Pigment, or comparable systems. Scripting knowledge (Python, JavaScript, Bash, PowerShell). Exposure to Workday Extend or Workday Orchestrate. Why You Should Join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started. We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive. 👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro><text> We are looking for an experienced Backend Software Engineer to work on unique product challenges: complex algorithms for demand prediction, optimal real-time pricing, routing, fraud detection, distributed systems and much more. </text></gh-intro> <gh-about-us><title>About us</title> <text> With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, or disability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission! </text> </gh-about-us><gh-role-detail> <title>About the role</title> <text> As a Software Engineer, you will be responsible for architecting, designing, developing, and deploying Bolt's growing backend systems. That will mostly happen via coding in Node.js and TypeScript (PS: no previous experience with Node.js is needed). </text></gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Your daily adventures will include:</title> <bulletpoints> <point>Architecting, designing, developing, and deploying Bolt's growing backend systems.</point> <point>Contributing ideas and constructive feedback to our product development roadmap.</point> <point>Helping lead features/initiatives from idea to positive execution.</point> <point>Working closely with Product to slice and dice scope and deliver piece by piece.</point> <point>Sharing your knowledge by giving tech talks, and promoting appropriate tech and engineering best practices in and outside of the team.</point> </bulletpoints></gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You have experience of thriving in an environment that has a fast customer-feedback cycle and having empathy for the end-user.</point> <point>You are great at making data-driven and metric-driven decisions.</point> <point>You have a drive for leading initiatives and features till the end, even if the last mile is the hardest.</point> <point>You feel at home with microservice architecture and you are experienced in API design.</point> <point>You have strong principles towards writing clean, simple, secure, and maintainable code.</point> <point>You have a deep understanding of how to write readable, testable, maintainable, and performant code.</point> </bulletpoints><text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying if you feel you're the kind of person described above!</text></gh-requirements> <gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point> <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point> <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world. </point> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point> <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point> <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point> </bulletpoints><text>*Bolt does not provide relocation or visa support to Germany .</text></gh-perks> #LI-HybridFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mannheim. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Mandanten – ein etabliertes, modernes Finanzinstitut im Rhein-Main-Gebiet – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen KI Engineer (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln und integrieren Sie KI-Lösungen mit echtem Impact: von Effizienzgewinnen in internen Prozessen bis hin zu datenbasierten Anwendungen für Mitarbeitende und Kundinnen. Aufgaben Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Use-Cases entlang relevanter Geschäfts- und Supportprozesse Entwicklung, Implementierung und Optimierung von KI-Anwendungen (z. B. Assistenzsysteme, Chatbots, Empfehlungssysteme) Aufbau und Weiterentwicklung von Modellen inkl. Training, Evaluation, Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung Mitgestaltung der KI-Architektur und Datenlandschaft (Schnittstellen, Datenflüsse, Governance) Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern – von der Idee bis zum produktiven Betrieb Sicherstellung von Datenschutz-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen in KI-Projekten Qualifikation Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Data Science, (Wirtschafts-)Informatik) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im KI-Engineering, Machine Learning oder Data Science (idealerweise mit produktionsnahen Use-Cases) Sehr gute Kenntnisse in Python und gängigen ML-/DL-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) Erfahrung mit MLOps, Deployment, API-Integration und Modellbetrieb (Monitoring, Versionierung, CI/CD) Verständnis für Datenmanagement und Datenqualität (z. B. Feature Engineering, Pipelines) Analytische Denkweise, pragmatische Hands-on-Mentalität und klare Kommunikation mit Tech- und Fachstakeholdern Benefits Anspruchsvolle KI-Projekte mit hoher Relevanz und Sichtbarkeit im Unternehmen Moderne Arbeitsweise mit Gestaltungsspielraum (Use-Case-Entwicklung bis Go-live) Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Work-Optionen (je nach Rolle/Team) Attraktive Gesamtvergütung nach Tarif/ähnlichen Strukturen sowie zusätzliche Leistungen (z. B. Mobilitätszuschuss) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich) Planbares Umfeld, stabile Organisation und langfristige Perspektive Ihre Vorteile mit Working Talent • Sie bewirben sich nur einmal – wir suchen den passenden Job für sie • Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) • Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching • Vielzahl an kurzfristig zu besetzenden Positionen • Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Infos zum Bewerbungsprozess • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers • Absolute Diskretion & Vertraulichkeit deiner Unterlagen • Für sie als Bewerber*in 100 % kostenlos Jetzt bewerben Sie möchten als KI Engineer (m/w/d) KI-Lösungen in einem regulierten, datenintensiven Umfeld produktiv umsetzen und Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt über Working Talent. Wir begleiten Sie persönlich und diskret durch den gesamten Prozess der Direktvermittlung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt a. M. ist in der Dienstleistungsbranche tätig. Er bietet breit gefächerte Lösungen an, die darauf abzielen, alltägliche Probleme schnell und effizient zu beheben. Das Unternehmen richtet sich an Privathaushalte und betont die Wichtigkeit von zuverlässigem und zugänglichem Service. Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen. Besonderer Wert wird auf Kundenzufriedenheit sowie auf eine langfristige und nachhaltige Kundenbindung gelegt. Aufgrund des anhaltenden Wachstums suchen wir für unseren Mandanten eine Persönlichkeit, die Mensch und Zahlen zusammenbringt! Entwickeln Sie nachhaltige Prozesse und Strukturen für die Unternehmensgruppe und implementieren Sie als "HR Controller (m/w/d)" das HR-Reporting und -Controlling. Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung von HR‑Kennzahlen, Reports und Dashboards (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten, Headcount‑Planung) Sie analysieren die Personalkosten und unterstützen bei Budget‑ und Forecast‑Planungen Sie entwickeln das bestehende HR‑Controlling‑System weiter Sie führen Ad‑hoc‑Analysen für die Geschäftsführung und HR‑Leitung durch Sie stellen die Datenqualität im HR‑System sicher - Zusammenarbeit mit Finance und IT Sie erstellen Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbar Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im HR‑Controlling, Personalcontrolling oder Finanzcontrolling sammeln Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit HR‑Systemen und Reporting‑Tools (Personio von Vorteil, Power BI) Sie besitzen analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten Verständnis für HR‑Prozesse und arbeitsrechtliche Grundlagen sind von Vorteil Sie sind kommunikationsstark und können komplexe Zahlen verständlich aufbereiten Wenn Sie Lust haben, HR mit Zahlen, Analysen und echten Impulsen für das Management aktiv mitzugestalten und dabei in einem wertschätzenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are seeking a dynamic Senior Marketing Manager to lead our marketing efforts across the DACH region. This role will focus on driving demand generation, brand awareness, and customer engagement for our SaaS B2B solutions. You will collaborate closely with sales, product, and global marketing teams to execute strategic campaigns that resonate with the regional market.What You’ll DoDevelop and execute localised marketing strategies tailored to the DACH region, ensuring alignment with global objectives while addressing regional nuances. You will create impactful campaigns that strengthen brand presence and drive measurable growth.Lead demand generation initiatives, including account-based marketing programs, digital campaigns, and regional events to support pipeline growth and revenue targets. You will leverage data-driven insights to optimise performance and maximise ROI.Collaborate with cross-functional teams such as sales, product, and global marketing to ensure alignment and maximise impact across all marketing activities. You will act as the voice of the DACH market within the organisation.Analyse and report on campaign performance, using analytics to identify trends, measure success, and continuously improve marketing strategiesPosition Intro: Earnix is the premier provider of mission-critical, cloud-based intelligent decisioning across pricing, rating, underwriting, and product personalization. These fully-integrated solutions provide ultra-fast ROI and are designed to transform how global insurers and banks are run by unlocking value across all facets of the business. Earnix has been innovating for insurers and banks since 2001 with customers in over 35 countries across six continents and offices in the Americas, Europe, Asia Pacific, and Israel.RequirementsYou’ll Do It Using3–5 years of experience in B2B SaaS marketing, with a proven track record of driving successful campaigns in the DACH region.Fluent German speaking Solid understanding of ABM demand generation strategies and digital marketing best practices within a SaaS environment.Expertise in HubSpot for marketing automation, lead nurturing, and campaign management.Strong proficiency in Salesforce for CRM and pipeline management.Solid understanding of demand generation strategies and digital marketing best practices within a SaaS environment.Ideally, experience in insurance, finance, or other heavily regulated industries, enabling you to navigate complex compliance requirements and tailor messaging effectively.You’ll Excel ByDemonstrating strategic thinking and the ability to translate business objectives into actionable marketing plans.Showing excellent communication and collaboration skills, enabling you to work effectively with diverse teams and stakeholders.Being adaptable and proactive, thriving in a fast-paced environment and embracing new challenges with confidence.Exhibiting analytical and problem-solving abilities, ensuring data-driven decision-making and continuous improvement.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei LikeGroup GmbH begleiten wir mehr als 60 namhafte Unternehmen – darunter Marken wie Deutsche Bahn, KFC oder SharkNinja – bei der Umsetzung von Social-Media-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Wachstum, Performance und messbaren Impact. Unser Anspruch: Social Media Marketing, das strukturiert, datenbasiert und nah am Business gedacht ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Texter (m/w/d), der/die Lust hat, in die Welt professioneller Social-Media-Kampagnen einzusteigen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Aufgaben Du unterstützt bei der Erstellung von Texten für Social-Media-Kampagnen mit Fokus auf Influencer- & UGC-Content. Du arbeitest eng mit Creative Strategy, Design und Projektmanagement zusammen. Du hilfst bei der Erstellung von Hooks, Captions, CTAs und Texten für Creator-Briefings. Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Copy auf Basis von Performance-Insights und Feedback mit. Du unterstützt bei der Dokumentation von Learnings und der Optimierung bestehender Texte. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung für eigene Textformate und Teilbereiche. Qualifikation Du hast erste praktische Erfahrung im Bereich Copywriting, Social Media oder Marketing (z. B. erste Festanstellung oder eigene Projekte). Du interessierst dich für Social Media, Creator Content, Trends und digitale Kampagnen. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lernbereit und bringst eine Hands-on-Mentalität mit. Du hast ein gutes Sprachgefühl und Lust zu verstehen, warum bestimmte Texte performen. Du trittst freundlich, professionell und verantwortungsbewusst auf. Die Kommunikation auf Deutsch ist für dich sicher, Englisch ist von Vorteil. Benefits Strukturiertes Onboarding & Mentoring – wir lassen dich nicht alleine. Mitarbeit an spannenden Projekten für namhafte Kunden mit hoher Sichtbarkeit. Lernkurve & Entwicklungsperspektive im Bereich Copywriting, Creative Strategy oder Performance. Flexibles Arbeitsmodell (3 Tage Office / 2 Tage Home Office). 28 Tage Urlaub. Zusätzliche Benefits on top: monatlicher Sachbezug oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten. Regelmäßige Team- & After-Work-Events. Modernes Office in Frankfurt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Eigenes MacBook für deine Arbeit. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die SSH Software und Systemberatung GmbH zählt zu den führenden Anbietern für ERP/PPS Branchensoftware für die Verpackungsindustrie. Unsere Software steht für hochgradige Digitalisierung, Automatisierung und Vernetzung. Unseren Kunden bieten wir ein anspruchsvolles Dienstleistungsportfolio rund um unsere Softwarelösungen. Für unser ERP Projektmanagementteam suchen wir einen Betriebswirt / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d), der unsere Kunden kompetent begleitet - von Produktpräsentationen über Systemeinführungen bis zu Schulung und Support. Wenn du Lust hast, am Einsatz unserer innovativen und digitalen Lösungen mitzuwirken, dann werde Teil unseres engagierten Teams! Aufgaben Betreuung eines Bestandskundenkreises Bearbeitung individueller Kundenprojekte Durchführen von Präsentationen, Schulungen und Workshops Planung und Umsetzung von ERP-Neueinführungsprojekten Test- und Qualitätsmanagement, Dokumentationserstellung Kundenberatung / Consulting Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik (Bachelor) Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse Gute Kenntnisse im MS-Umfeld (ab Windows 10/MS-SQL-Server) Sicheres Auftreten, Kundenorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Reisebereitschaft (teilweise) Benefits Wir bieten ein spannendes Tätigkeitsgebiet in einem krisensicheren Branchenumfeld kollegiale Teamatmosphäre Home-Office-Optionen flexible Arbeitszeiten Fahrtkosten- und Essenszuschüsse betriebliche Altersvorsorge kostenlose Getränke wie Kaffee und Tee Interessiert? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

kuhn.partner Wir stellen uns Dir vor. Ein Partner, auf den man sich verlassen kann. Was wie eine Floskel klingen mag, ist elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und spiegelt sich in dem täglichen Miteinander mit unseren Mandanten und Mitarbeitern wider. Wir möchten Menschen voranbringen und nachhaltig bei deren individuellen Zielen unterstützen. Wir, das sind über 50 Teammitglieder, gemeinsam mit Kompetenzen in allen Bereichen des Steuerrechts, und zwar sowohl in der laufenden Beratung als auch in der Gestaltungsberatung. Von unseren Standorten in Nackenheim bei Mainz, Frankfurt am Main und München beraten wir national und international tätige Unternehmen und unternehmerische Privatpersonen durch unseren ganzheitlichen Beratungsansatz weit über die Themengebiete der klassischen steuerlichen Compliance. Aufgaben Wir erarbeiten Dein individuelles Tätigkeitsprofil. Unsere Branche steht vor einem großen Umbruch. Der Einsatz von KI, neue Beratungsfelder und eine zunehmend komplexe Gesetzgebung sorgen dafür, dass die Steuerberatung von morgen ganz anders aussehen wird. Gestalte diesen Wandel mit uns und entwickle an der Schnittstelle von Digitalisierung, IT und Steuern unsere Kanzleistruktur der Zukunft. Konkret kannst Du Dich auf einen spannenden Tätigkeitsmix aus vielschichtigen DATEV- und KI-Projekten freuen. Du sorgst demzufolge dafür, dass wir unsere bestehenden Programme noch besser nutzen und gestaltest darüber hinaus den vollständigen Veränderungsprozess, wenn wir uns auf Basis Deiner Expertise für die Einführung neuer Tools entschieden haben. Unsere Branche und wir sind bereit für Veränderungen – bist Du es auch? Qualifikation Du solltest Dich in den folgenden Bereichen wiederfinden. Du kannst Dich auf uns verlassen, wir sollten uns auf Dich verlassen können. Dies bezieht sich nicht nur auf die Beratung unserer Mandanten, sondern beinhaltet auch, dass Du Dich gerne in unser Team einbringst und zu unserem „Wir-Gefühl“ beiträgst. Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn Du Dich in den folgenden Punkten wiederfinden würdest: Du hast Lust darauf, Projekte und Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und arbeitest Dich gerne in neue Sachverhalte ein Du siehst in Herausforderungen die Chance Dich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Du bist bestens mit den Anwendungen der DATEV vertraut Du bist Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT) bzw. kannst eine ähnliche Qualifikation vorweisen Du bist alternativ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) und verfügst über nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen IT und KI Du verfügst über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert, kein Muss) Benefits Wir möchten Dir wirklich etwas bieten. Zu einem attraktiven Arbeitgeber gehört unserer Meinung nach deutlich mehr als ein Obstkorb und die Möglichkeit auf Home-Office. Unser Anspruch ist es, Menschen weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken voll zur Geltung bringen kann. Wir entwickeln deshalb gemeinsam mit Dir ein auf Deine individuellen Ziele abgestimmtes Karriere- und Tutorenprogramm, um Dich fachlich als auch persönlich auf das nächste Level zu bringen. Selbstverständlich wird gute Arbeit bei uns auch entsprechend sehr gut entlohnt. Darüber hinaus bieten wir Dir auch spürbare Benefits, wie z.B: Flexibles Arbeiten mit Home-Office und freier Zeiteinteilung Eigenverantwortliche Zeit- und Kapazitätsplanung, so dass eine 4-Tage-Woche oder 10 Wochen Jahresurlaub möglich sind Moderne Hard- und Software mit Laptop, DATEV, Office 365 und vielem mehr Fachliche Weiterbildungsflatrate und wöchentliche Englischkurse Sabbatical, Freistellung und finanzielle Förderung Berufsexamina Monatliche „Get together“ Events und größere Teamevents wie z.B. ein Trip nach London Individuell nutzbarer EUR 50,00 Sachbezugswert Zahlreiche weitere Benefits nach persönlichen Bedürfnissen Dein Weg zu uns. Wir denken auch den Bewerbungsprozess neu. Bei uns kannst Du mit wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf, ein Kennenlerngespräch mit uns vereinbaren. Find Jobs in Germany on Arbeitnow