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About MagicMagic is a leading modern outsourcing platform that connects SMBs to high-quality remote workers, from SDRs to virtual assistants and more. With roots in Silicon Valley, and backing from top venture capitalists, our workers are supercharged with a combination of the latest AI technology and training.Role PurposeWe are seeking experienced and driven Business Development Managers (Account Executives) who are passionate about helping fast-growing businesses achieve their goals. As a BDM, you will own the end-to-end sales cycle—from initial outreach and discovery to closing and onboarding—while consistently creating value and fostering lasting client relationships.We will give you 50+ warm inbound leads per month. Your job? Own them. All the way.From discovery to close, from "not now" to "let's revisit", your success will come from your grit, discipline, curiosity, and accountability. We're looking for high-performing Account Executives who are obsessed with results, coachable to the core, and treat every lead like gold.Key Areas of Impact and Focus: Core Responsibilities:Own the full sales cycle from inbound discovery to follow-up, closing, and successful onboarding, ensuring a smooth transition for new clients and hitting quota monthlyRun 15+ discovery calls per week with C-level and Director-level prospects; uncover pain, establish urgency, and align the right productKnow when to position which Magic product by becoming a true product expert and match offerings to prospect needs with precisionTreat every lead like a win waiting to happen by working “not now” leads with discipline and creativity until the timing is rightWork every deal to completion and don’t let momentum die; follow up persistently, update next steps, and never lose track of potentialOwn your pipeline like a pro while keeping HubSpot clean, prioritize outreach, and maintain deal velocity at all timesCollaborate with Sales, Support, and Ops Teams to ensure clients start strong and are set up for long-term successShare what’s working and learn what’s not bringing a growth mindset to every deal, and adapt quickly when SOPs, experiments, or strategies evolveContinuously learn and improve, seeking feedback, applying it fast, and treating personal growth like part of the jobStay consistent, stay hungry while showing up with energy, drive, and the mindset that every day is an opportunity to winWhat Winning Looks Like:You handle 2 to 8 discovery calls per day and never drop the ballYou don’t let soft “no's” die. You work the deal until the answer is finalYou actively ask, “What could I do better?” and apply the feedback fastYou own your pipeline like you personally paid for the lead. Every lead, every stage, is tracked and followed up onYou’re not waiting for opportunities, you’re creating them in your pipelineWho This Role is Not For:You blame the leads, the tools, or the process, rather than asking what you could do betterYou need a manager to tell you what to do every dayYou think leads manage themselves and don’t believe in persistent, proactive follow-upYou don’t take the initiative to improve; you wait for someone to tell you what to fixYou treat “bad timing” or “not now” as dead ends instead of future wins to nurtureQualified Candidate Requirements: Qualification RequirementsExperience Fit: 2+ years of B2B sales experience (SMB/Mid-Market, U.S. or Canada), with a proven track record selling SaaS, subscription services, AI, or outsourcing to executive-level buyers.GTM Fit: You’ve thrived in high-volume inbound environments and treat every lead with the tenacity and structure of an outbound opportunity (no stone left unturned).Sales Style Fit: You’re a consultative, relationship-first seller who drives urgency, uncovers pain, and positions value across multiple stakeholders.Mindset Fit: Hungry, gritty, coachable, self-accountable, and you take ownership of outcomes and don’t wait to be told what to fix.Culture Fit: You thrive in a fast-changing startup, are mature, proactive, curious, and a driver of team momentum.Tech Fluency: You’re strong with HubSpot, AI tools, and modern sales platforms, using technology to go faster.Start Date: You can start on February 9, 2026Key Time Zone & Schedule RequirementsWork Schedule: 9-hour shifts following US business hours between 9:00 AM - 8:00 PM Eastern TimeTraining Schedule: 9:00 AM - 5:00 PM Eastern Time (mandatory attendance)Time Zone Alignment: Must be able to consistently work in Eastern Time, including adjustments for Daylight Saving TimeAvailability: Monday to Friday, with consistent availability during U.S. business hoursEquipment Requirements (Self-Provided)Computer/laptop meeting company specificationsReliable high-speed internet connection (minimum 50 Mbps download/10 Mbps upload)Professional headset for clear client communicationQuiet, distraction-free work environmentBackup power/internet solution for uninterrupted client serviceTraits of a Top Performer at Magic Sales TeamHunger: You chase results and hate leaving potential on the tableGrit: You keep pushing when it gets hard because that’s where wins happenCoachability: You treat feedback like fuelMaturity: You treat leads like gold and time like your most valuable assetOwnership: You drive your own success; you don’t wait for itProblem Solver: You look for paths forward, not reasons it won’t workApplication ProcessApply - Application + Video QuestionsHR Interview - 1 on 1 with HR2nd Level Interview - 1 on 1 with Sales LeadershipWe may have a 3rd interview with an additional sales leaderRole Play Exercise - 1 on 1 with Sales LeadershipFinal Interview - Team-Based InterviewWhy Top Sales Performers Choose MagicLimitless Earning PotentialGuaranteed Base: $1,500 - $2,500 monthly foundation for stabilityPerformance Commission: 15-25% increasing with performance excellenceAverage Commission Reality: $1,500 - $2,000 monthly (what most BDMs earn)Total Monthly Earnings: $2,500 - $4,500+ with clear path to increaseTruly Uncapped Commission: Our top performers consistently earn $5,000+ monthlyAccelerated Growth: Commission percentages increase as you exceed targetsRapid Advancement: Clear path to senior roles with enhanced compensation Originally posted on Himalayas

Posted 11:15:53 AM. Biology / Environmental Science Evaluator Remote | Hourly Contract | $80 $120/hour Quick…See this and similar jobs on LinkedIn.Please mention the word AUTHORITATIVE and tag RMmExMzo5NTAwOjE0NTphYmNkOmJlMjQ6MTFmZjpmZWFhOjQ2OWM= when applying to show you read the job post completely (#RMmExMzo5NTAwOjE0NTphYmNkOmJlMjQ6MTFmZjpmZWFhOjQ2OWM=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

THE THIRD FLOOR is the world’s leading visualization company, with offices in Los Angeles and London and teams working on productions around the globe. Since 2004, we’ve partnered with clients to help them plan and explore their stories before filming, using our visual storytelling skills and deep filmmaking knowledge to help directors and studios envision their projects in the earliest stages of production. Founded by artists for artists, The Third Floor is a fun, creative studio where we work on high-profile projects while maintaining a collaborative, small-studio culture. In 2022, we expanded with a dedicated animation department that creates final content for film, episodic, and games. Our work has received multiple Emmy and VES awards, and our clients include Disney, Marvel, Netflix, Amazon, Apple, Universal, 20th Century, and many more.Don’t see an open position that aligns with your interest? We still want to meet you! We are always on the look-out for talent for Previs, Postvis, Finals Animation, Production, Technology and beyond. Be sure to include your primary skill set of interest in your application. If you are a good fit for a future opportunity, one of our recruiters will be in touch!Project Based. Full Time. Remote Position. Must be in the state of California, Georgia, Texas, Oregon, Connecticut, Florida, New Jersey, New York (Outside NYC), Colorado or Washington for remote positions.U.S. & Canada Applicants only: TTF participates in E-Verify and we will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. All documents provided for proof of work authorization must be current and unexpired. We cannot accept expired proof of identity.IMPORTANT: If the Government cannot confirm that you are authorized to work, TTF is required to give you written instructions and an opportunity to contact DHS and/or the SSA before taking adverse action against you, including terminating your employment.Please mention the word EMBOLDEN and tag RMTg1LjIyMC4xMDAuMjUy when applying to show you read the job post completely (#RMTg1LjIyMC4xMDAuMjUy). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Department: People and Culture Location: RemoteCompensation: $170,000 - $200,000 / yearDescriptionSKIMS is a solutions-oriented brand creating the next generation of underwear, loungewear, shapewear, and essentials. We are setting new standards by delivering technically innovative, comfort-driven products with elevated design for everybody.At the intersection of culture, innovation, and commerce, SKIMS is a global brand redefining modern apparel. Our teams are built on creativity, collaboration, and operational excellence, and we are committed to fostering an inclusive, high-performance environment where ambitious, curious, and values-driven individuals can do the best work of their careers.As we continue to scale globally, our HQ teams play a critical role in shaping strategy, building world-class infrastructure, and driving sustainable growth across markets.SKIMS is seeking a highly strategic and hands-on Director of HRIS , Benefits and Payroll to lead the evolution of our people technology ecosystem and global total rewards programs. This role will serve as the company's subject matter expert for HR systems, with a strong focus on UKG, HR data integrity, reporting, automation, compliance, and process optimization.The ideal candidate will combine deep HRIS expertise with strong business acumen, leveraging technology to create efficient, scalable, and employee-centric experiences. This leader will partner closely with People & Culture, Payroll, Finance, IT, and business leaders to drive system enhancements, reporting capabilities, workforce analytics, and benefits administration across a growing global organization.Key ResponsibilitiesHRIS Leadership & StrategyServe as the primary owner and strategic leader for UKG and all HR technology platforms.Develop and execute the HRIS roadmap to support organizational growth and operational excellence.Lead system configuration, optimization, upgrades, testing, and implementation of new functionality.Evaluate and recommend new HR technology solutions to improve efficiency and employee experience.Ensure data governance, system security, user access controls, and compliance with applicable regulations.Partner with IT and external vendors to maintain system performance and integrations.UKG Administration & OptimizationAct as the organization's in-house UKG expert and administrator.Configure workflows, business processes, security roles, dashboards, and reporting structures.Manage system enhancements, releases, troubleshooting, and issue resolution.Lead integration efforts between UKG and third-party platforms including ATS, payroll, benefits, learning, and performance management systems.Drive automation initiatives to reduce manual processes and improve operational efficiency.People Analytics & ReportingEstablish scalable reporting frameworks and workforce analytics capabilities.Design and maintain executive dashboards, KPI reporting, and organizational metrics.Deliver actionable insights related to headcount, turnover, retention, compensation, recruiting, and workforce planning.Partner with Finance and leadership teams to support budgeting, forecasting, and organizational planning initiatives.Ensure accuracy and integrity of all employee data and reporting outputs.Benefits Strategy & AdministrationLead the design, administration, and continuous improvement of employee benefits programs.Manage annual open enrollment processes and employee benefits communications.Partner with brokers and vendors to evaluate program effectiveness, cost management, and employee engagement.Ensure compliance with all applicable federal, state, and international benefits regulations.Analyze utilization trends and employee feedback to enhance offerings and employee experience.Support global benefits expansion as SKIMS continues to grow internationally.Global PayrollProvide strategic leadership and oversight of payroll operations across corporate, retail, and international populations.Ensure accurate, timely, and compliant payroll processing in all jurisdictions.Establish payroll governance, controls, audit procedures, and compliance practices.Partner with Finance and Accounting on payroll accounting, reconciliations, accruals, audits, and reporting.Lead payroll vendor strategy, implementation, and optimization efforts.Support international payroll expansion and operational readiness for new markets.Leave of Absence & Employee ProgramsOversee all leave of absence programs, including FMLA, ADA accommodations, state and local leave programs, parental leave, disability programs, military leave, and international leave requirements.Ensure compliance with federal, state, local, and international leave regulations.Manage third-party leave administrators and related vendor partnerships.Develop leave policies, procedures, communications, and manager guidance.Partner with Legal and HR Business Partners on complex leave and accommodation matters.Monitor leave trends, compliance risks, and employee experience metrics.Process Improvement & ComplianceDrive continuous improvement initiatives across HR operations and employee lifecycle processes.Develop and maintain documentation, SOPs, system governance policies, and training materials.Ensure compliance with employment laws, data privacy regulations, audits, and internal controls.Lead HR system audits and support internal and external compliance reviews.Leadership & PartnershipServe as a trusted advisor to People & Culture leadership on HR technology strategy and workforce data.Collaborate closely with Payroll, Finance, Legal, and IT teams to deliver integrated solutions.Lead, mentor, and develop HRIS and benefits team members as the function continues to scale.Champion a culture of innovation, data-driven decision making, and operational excellence.Skills, Knowledge and ExpertiseBachelor's degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, or a related field.8+ years of progressive HRIS experience with at least 3 years in a leadership role.Deep expertise administering and optimizing UKG (UKG Pro, UKG Ready, or related platforms).Strong experience with HR system implementations, integrations, and change management initiatives.Proven success building workforce analytics, dashboards, and executive reporting.Experience managing employee benefits programs and vendor relationships.Advanced Excel skills and strong proficiency with HR reporting and analytics tools.Knowledge of HR compliance requirements, data privacy regulations, and HR operational best practices.Experience supporting multi-state and international employee populations preferred.Strong project management, problem-solving, and stakeholder management skills.Ability to balance strategic planning with hands-on execution in a high-growth environment.Soft SkillsStrategic thinker with a strong systems mindset.Highly analytical and data-driven.Exceptional attention to detail and commitment to data accuracy.Strong communicator capable of translating technical concepts into business solutions.Collaborative and relationship-oriented leader.Adaptable, resourceful, and comfortable operating in a fast-paced environment.Passionate about creating scalable employee experiences through technology and process innovation.This role is ideal for a leader who thrives at the intersection of people, data, and technology and is excited to build the HR infrastructure that will support SKIMS' continued global growth.Benefits, Culture and PerksBenefits and CultureUp to 100% Company Paid Healthcare (medical, dental, vision)Kind Body Fertility Benefits 401(k) savings plan with up to 4% matchUnlimited PTO Full Access to LinkedIn learningEmployee Discounts Perks (HQ Location)Free weekly catered lunch at HQ – M/T/W/ThDog-Friendly office on a Thursday and FridayFree Swag Giveaways Annual Holiday PartyAnnual Summer Party Invitations to pop-ups and other company events Complimentary daily office snacks and beveragesPlease mention the word CELEBRATED and tag RMTg1LjIyMC4xMDAuMjUy when applying to show you read the job post completely (#RMTg1LjIyMC4xMDAuMjUy). 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Join Hire Hangar and work with fast-growing global companies while building a long-term, remote career.Job TitleSenior Business Development Representative (Hybrid Outbound & Inbound)LocationRemoteTime ZoneUS Time Zones (EST–PST)Role OverviewWe’re seeking a Senior Business Development Representative to drive pipeline growth through a hybrid of high-volume outbound prospecting and inbound lead qualification. This is a hands-on, quota-carrying role requiring comfort with outbound calling at scale, strong discovery skills, and full ownership of the BDR motion. Candidates with prior closing experience are strongly preferred.Key ResponsibilitiesExecute high-volume outbound outreach via cold calls, email, and social channelsQualify inbound leads and convert interest into sales-ready opportunitiesLead discovery conversations to assess prospect needs, pain points, and fitGenerate and schedule qualified meetings and product demos for SalesMaintain accurate CRM records for activities, leads, and outcomesFollow established sales processes, messaging, and qualification frameworksConsistently meet or exceed activity, pipeline, and meeting targetsRequired Qualifications3+ years of experience in BDR, SDR, or sales development roles (B2B, B2C, or both)Proven comfort with high-volume outbound calling and multi-channel prospectingPrior remote work experience, fluency with remote collaboration tools (Slack, Zoom, Google Workspace, Asana, or similar), and experience working with US or UK-based companies — non-negotiableHands-on experience with CRM systems such as Salesforce, HubSpot, or similarStrong communication skills, resilience, and a results-driven mindsetPreferred QualificationsPrior experience closing deals or carrying a full sales quotaBackground in high-velocity or transactional sales environmentsExperience qualifying both inbound and outbound leads end-to-endTools & TechnologySalesforce, HubSpot, or similar CRM platformsDialers and sales engagement toolsSlack, Zoom, Google WorkspacePlease NOTEIt is crucial that you complete the application form in full. As part of the application process, you will be required to record a video. If your application is successful, you will receive an email confirming next steps—the video is the first step of the interview process. If you do not record a video, we will not be able to consider you for ANY open roles.We connect top talent with vetted employers, competitive pay, and real growth opportunities.Originally posted on Himalayas

Die pro-com Datensysteme GmbH gestaltet seit über 35 Jahren die digitale Zukunft ihrer Kunden. Als Spezialist für IT-Infrastrukturen, High Performance Computing und innovative Rechenzentrumslösungen begleitet das Unternehmen Kunden aus Wirtschaft, Forschung und öffentlicher Verwaltung bei der Umsetzung leistungsfähiger und nachhaltiger IT-Konzepte. Mit einem engagierten Team, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Qualitätsanspruch bietet pro-com Datensysteme ein modernes Arbeitsumfeld für Menschen, die Technologie aktiv mitgestalten möchten. Aufgaben Du bist verantwortlich für die Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB. Du übernimmst die Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldung und statistischer Meldungen. Du sorgst für die sachgerechte Abbildung der Buchhaltungsprozesse im unternehmensinternen ERP-System (Business Central) und wirkst an der Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse mit. Du überwachst die Einhaltung aller relevanten Finanz- und Buchhaltungsvorschriften sorgfältig. Du bearbeitest eigenverantwortlich die Reisekostenabrechnungen. Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte im Finanz- und Buchhaltungsumfeld ein. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten/in oder vergleichbares Studium. Ausgezeichnete Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre, Buchführung & Finanzplanung. Idealerweise mind. 2 Jahre Berufserfahrung. Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Gute MS-Office-Kenntnisse. Erfahrung im Einsatz von Finanzmanagement-Software (z. B. Business Central). Strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise. Lernbereitschaft hinsichtlich sich ändernden rechtlichen Bestimmungen. Bilanzierungskenntnisse nach HGB, sowie gute Kenntnisse im Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie im Bereich Umsatzsteuerrecht. Benefits Attraktive Vergütung sowie mögliche Gewinnbeteiligung. Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Aufteilung von Homeoffice- und Büro-Tagen, abgestimmt auf Team- und Unternehmensbedürfnisse. Persönliche und fachliche Entwicklung durch Weiterbildungen & Schulungen. Abwechslungsreiche Arbeit mit spannenden neuen Herausforderungen. Einen Mentor, der dir die Einarbeitung erleichtert und dir einen Gesamtüberblick verschafft. Arbeitsplatz mit neuester IT-Ausstattung. Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events. Offene Kommunikations-, Fehler- und Feedbackkultur. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As an Aircraft Vehicle Automation Engineer, you will play a key role in our mission aircraft team and ensure seamless operation and interaction of complex aircraft functions. As part of Quantum Systems’ aircraft division, you’ll contribute to one of the most exciting German aviation projects of the years to come.Working closely with the team around our aircraft activities, your role can span across multiple disciplines — from hands‑on technical work to system‑level responsibility.Our focus is on getting large airborne platforms into the air and ready for real operational use.What is your Day-to-Day Mission:Design, implement, and validate functions for automatic waypoint navigation and path planningAutomate complex vehicle operations like pre-flight checks or test and maintenance proceduresDerive operator interfaces for simplified vehicle operationsInteract with various external avionics and payload componentsDevelop software for safety-critical applications according to processes from requirements to test artifactsWhat you bring to the team:You have a Master’s degree in the field of aerospace engineering (or similar course of studies).You already have at least 1 year of professional experience in aerospace engineering with hands-on experience using MATLAB, Simulink, and Stateflow. Further programming languages are beneficial.You are interested in automation and safety-critical software development.Your open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.Communication in English is a matter of course for you.Why Quantum-Systems:We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary. We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.We promise to be your runway for individual and professional growth.Our benefits:Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.About us:Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.Our commitment:We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die interSPA‑Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Wir betreiben bundesweit Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Über 2,5 Millionen Gäste besuchen jährlich unsere Anlagen. Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Standorte mit Leidenschaft und Professionalität führen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dreiburgensee Naturhotel & SPA eine/n Hoteldirektor (m/w/d) Aufgaben Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern, Behörden und regionalen Institutionen Unterstützung bei Vermarktung, Vertrieb und strategischer Positionierung des Hotels Erstellung von Budget, Forecasts und regelmäßigen Reportings an die Geschäftsleitung Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Führungserfahrung in der 4‑Sterne‑Hotellerie (mind. 20 Mitarbeitende) Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein Freundliches, vorbildliches und verbindliches Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, relevanten Vertriebskanälen und Revenue‑Management‑Tools; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Hotel‑Systemen (z. Protel, IDeaS, MEWS, TAC, OpenTable) Benefits Verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden Unternehmensgruppe Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Professionelle Unterstützung durch unser zentrales Management Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei über 800 Partnerunternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This is a remote position.What We DoAt Outsource Access, we help busy estate planning attorneys and…Makita ito at kahalintulad na mga trabaho sa LinkedIn.Please mention the word TRACTION and tag RMmEwMTpmNTAwOmYwOmQwMDA6OmE= when applying to show you read the job post completely (#RMmEwMTpmNTAwOmYwOmQwMDA6OmE=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nürtingen Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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Für unser Familienunternehmen mit 45 Mitarbeitern in Engelsbrand suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Marketing in Teilzeit (30h). Wir sind sowohl Handels- als auch Produktionsunternehmen und fokussieren uns ausschließlich auf Dentalprodukte und Dienstleistungen, die im unmittelbaren Zusammenhang mit dem digitalen Workflow stehen. Du hast Lust in einem gesunden zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Bewirb dich und lerne uns kennen. Aufgaben ⁠Planung, Koordination und Umsetzung von Messen, Kongressen, internen und externen Veranstaltungen ⁠Grafische Gestaltung von Marketingmaterialien (z. B. Flyer, Broschüren, Anzeigen) ⁠Erstellung und Versand von Newslettern ⁠Erstellung und Aufbereitung von PowerPoint-Präsentationen ⁠Gestaltung und Weiterentwicklung von Corporate Designs für bestehende und neue Geschäftsfelder ⁠Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Firmenwebsites ⁠Unterstützung der Marketingleitung im Tagesgeschäft ⁠Planung, Erstellung und Posting von Social Media-Inhalten Qualifikation ⁠Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Grafikdesign, Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ⁠Erste Erfahrung im Bereich Eventmanagement, Marketing oder Assistenz von Vorteil ⁠Erfahrung im Social Media-Bereich ⁠Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ⁠Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung und Kommunikation ⁠Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite ⁠Sicherer Umgang mit MS Office ⁠Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS), insbesondere WordPress, von Vorteil ⁠Freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Benefits Frisch gekochtes Mittagessen Wertgutscheine Weiterbildungsbudget Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge (inkl. Arbeitgeberzuschuss) E-Bike Leasing Einarbeitungsplan Mitarbeiterevents Ergonomischer Arbeitsplatz Mitarbeiterversammlungen Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Singen (Hohentwiel) Start: ab sofort/ nach Vereinbarung Zeitraum: mindestens 5 Monaten Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups. Aufgaben Was erwartet dich bei uns? Aktive Mitarbeit im Marketing-Team Unterstützung im Content Marketing: Blogs, Success Stories und LinkedIn Posts Pflege der Webseiten in Odoo Vorbereitung und Mitarbeit beim Newsletter und Mailingaktionen Praxisnahe Einblicke in digitale Marketing-Tools wie LinkedIn Ads, Google Ads und Google Analytics Unterstützung beim Eventmanagement Einblick in die Erstellung von Print- und Druckdaten Unterstützung beim Office Management Mitarbeit in diversen unternehmensübergreifenden Projekten Einblicke in alle Abteilungen möglich: Consulting, BDM, Sales, Finance etc. Qualifikation Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder? Du studierst aktuell Marketing, Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder ein ähnliches Fach und suchst ein Pflichtpraktikum im Bereich Marketing Du bist neugierig, Neues zu lernen und gehst dafür gerne die Extrameile Du freust dich darauf, Verantwortung zu übernehmen und machst das gewissenhaft Du hast gelernt, strukturiert zu denken und zu arbeiten und willst das weiter ausbauen Du bist intrinsisch motiviert, kommunikativ, organisiert und zielstrebig dann bist du ziemlich sicher die richtige Person für uns… Was bringst du mit? Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder ein ähnliches Fach Bestenfalls schon erste Berufs- oder Praktikumserfahrungen im kaufmännischen Bereich Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen, sowie eine IT-Affinität und Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, unternehmerisches Denken Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Studienordnung Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Benefits Welche Vorteile bieten wir dir? Viel zu Lernen in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten Wohlfühlatmosphäre: Miteinander auf Augenhöhe, Team Spirit, Start-Up Culture Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Bei guten Leistungen: Anschlussbeschäftigungschancen Teamevents Interesse? Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins hier über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite. Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, jedoch bei 70-80% ein „Check“ setzen kannst und du Bock hast mehr zu lernen, werden wir die nächsten Skills gemeinsam erreichen. Wir sind ein vielseitiges, diverses, multikulturelles und familiäres Team. WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Auf einen Blick Pflichtpraktikum während des Studiums (3 Monate, flexibler Start) 32 Std./Woche, Mo–Do — so wie alle im Team Erste 2 Wochen komplett vor Ort in Solingen, danach 2 Tage Büro / 2 Tage remote Aufwandspauschale: 600 € / Monat Direkt angedockt an die Geschäftsführung Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wer wir sind: Wir sind die Rocket Apes: neun App-Spezialist:innen und App-Freund:innen, die eine Leidenschaft für alles rund um shiny Apps teilen. Von der ersten Idee bis zum letzten Schliff dreht sich bei uns alles um Konzeption, Design, Programmierung und Qualitätssicherung von nativen Apps, die Menschen wirklich nutzen wollen. Unser Team ist klein, aber fein und wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang, Transparenz, Kreativität, Nachhaltigkeit und natürlich eine Prise Spaß bei der Arbeit. Dieses Praktikum ist direkt bei der Geschäftsführung angedockt. Angebote, Konzepte, Strategie, Kundenkommunikation — du bist von Anfang an mittendrin. Aufgaben Als Praktikant:in (m/w/d) in der Geschäftsführung bist du Mitdenker:in, Umsetzer:in und Mitgestalter:in zugleich. Du hilfst dabei, Ideen voranzubringen, Themen zu strukturieren und Ergebnisse zu schaffen, die wirklich genutzt werden. Unterstützung bei der Vorbereitung von Angeboten und Kundenpräsentationen, von der ersten Recherche bis zum fertigen Dokument Analyse von Apps, Märkten und Wettbewerber:innen, mit Ergebnissen, die wir intern und mit Kund:innen nutzen Begleitung von Konzeptionsprozessen: Anforderungen strukturieren, User Stories beschreiben, Features vergleichen Unterstützung im Business Development: Zielgruppenrecherchen, Fördermittel, Kooperationspotenziale gelegentliche Unterstützung bei der Erstellung externer Inhalte: ein LinkedIn-Beitrag, ein Website-Text, eine Projektbeschreibung — nicht der Schwerpunkt, aber Teil der Arbeit Dokumentation von Prozessen und Projekten, so strukturiert, dass andere damit weiterarbeiten können Aufgaben direkt aus dem Tagesgeschäft der Geschäftsführung Qualifikation Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Medien- oder Kommunikationswissenschaften — oder etwas ganz anderes, möchtest aber trotzdem ein Praktikum bei uns machen. Dein Studiengang ist uns weniger wichtig als das, was du mitbringst: Du denkst strukturiert und kannst klar auf Deutsch schreiben Du interessierst dich für digitale Produkte und denkst dabei an die Menschen dahinter genauso wie an die Technik. Du arbeitest eigenständig, fragst aber nach, wenn etwas unklar ist Du willst mitgestalten, nicht nur zuschauen Du hast keine Berührungsangst vor digitalen Tools Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Benefits Flexible Arbeitszeiten, die zu deiner Lebensrealität passen Abwechslungsreiche Projekte (Fitness-Apps, Industrie-Apps, mobile Tourguides, Bluetooth-Apps oder Apps für mentale Gesundheit etc.) Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation Dezentrales Arbeiten (remote, Homeoffice) nach den ersten 2 Wochen Monatlicher Büro- oder Fun-Tag in Solingen oder NRW Charakterlich unterschiedliche Kolleg:innen, mit denen man reden kann und darf, aber nicht ständig muss :) Wir sind kein riesiges Unternehmen — und das ist auch gut so. Bei uns wirst du nicht Dutzende von Kolleg:innen finden, mit denen du dich täglich an der Kaffeemaschine austauschen kannst. Aber genau das macht uns so besonders: Bei uns sind die Wege kurz und der persönliche Kontakt zählt, auch wenn er oft über Slack und Video Calls läuft. Wir wissen, dass jede Person andere Bedürfnisse hat, um gute Arbeit leisten zu können. Du brauchst ein spezielles Tool oder barrierearme Arbeitsmittel für dein Homeoffice? Kein Problem, wir sorgen dafür, dass es dir an nichts fehlt. Du interessierst dich für ein Thema, das nicht direkt mit deiner Aufgabe bei uns zu tun hat? Perfekt. Wir ermutigen dich, deinen Horizont zu erweitern. Wenn es dich weiterbringt, unterstützen wir dich. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum du und warum wir. Ein langes Anschreiben ist nicht nötig, lieber kurz und ehrlich. Bonuspunkte, wenn du herausfindest, was shiny bedeutet ;-) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are hiring for Data Entry Operator, Computer Operator, Back Office Executive, TypistSkills : Good Communications Skills With Typing Speed and Computer KnowledgeFreshers and Experienced both can apply for this jobs. Position - Data Entry Executive, Computer Operator, Typist. Back Office Executive Location: Work From Home Job Type: Part Time or Full Time Salary: Rs.18000 to Rs.32000Job Location: This work can be done from any location in India For more details or instant reply visit below website, Here WhatsApp number given, Just send 'Hi' through WhatsApp on given number, Website- www.areply.in WhatsApp Number- 7O 52 2100 10After sending 'Hi' message on WhatsApp Within 1 minute, you will receive the full work details on your WhatsApp via auto-reply. After receiving message please read all work and salary information carefully to understand everything better. For more details, you can call the customer care number shared in the WhatsApp message.Must have: Computer or laptop and Typing SkillsThis job is provided by Shine.comPlease mention the word OPTIMISTIC and tag RNDYuMTE0LjIyNS4xNjQ= when applying to show you read the job post completely (#RNDYuMTE0LjIyNS4xNjQ=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About the jobMercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers, and Jack Dorsey.Position: Legal Expert — Litigation (Remote, Hourly)Type:ContractCompensation:$85–$120/hourLocation:RemoteCommitment:20–40 hours/weekRole ResponsibilitiesDesign legally realistic scenarios from your litigation practice, including motions, discovery, depositions, briefs, and case strategy.Write "golden" reference responses at attorney-level quality.Grade AI-generated responses against structured rubrics.Provide written feedback to the research team to improve model behavior.Participate in onboarding office hours and specialty calibration sessions.QualificationsMust-Have1–4 years of professional experience in civil litigation at a law firm, government agency, or legal department.Hold a J.D. (U.S./Canada) or LL.B./LL.M. (U.K.) from an accredited law school.Licensed to practice law in the U.S., Canada, or U.K. (active or inactive).Excellent written communication skills with high attention to detail.PreferredE-discovery experience (Relativity, document coding, privilege review).Appellate or trial experience.Familiarity with case management software.Start DateImmediately; applications reviewed on a rolling basis.Compensation & LegalHourly contractorApplication Process (Takes 20–30 mins to complete)Upload resumeAI interview based on your resumeSubmit formResources & SupportFor details about the interview process and platform information, please check: https://talent.docs.mercor.com/welcomeFor any help or support, reach out to: support@mercor.comPS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity.Originally posted on Himalayas

Bei ZEP gestalten wir die Zukunft der Arbeit für 3.000+ Unternehmen im deutschen Mittelstand. Aktuell bauen wir unsere nächste Produktgeneration komplett neu (Laravel/Vue.js/Inertia) und entwickeln parallel neue AI-Produkte, die die Projektarbeit von Grund auf neu denken. Dafür suchen wir einen Senior Fullstack Developer (m/w/d), der AI nicht nur kennt, sondern damit lebt. Claude Code und Agenten sind für dich keine Experimente, sondern dein alltägliches Handwerkszeug. Du baust in Stunden, wofür andere Tage brauchen. Du verstehst, dass moderne Softwareentwicklung heute aus der Kombination von handwerklicher Code-Exzellenz und AI-Hebel entsteht. Du denkst Anwendungen ganzheitlich, vom Backend über das Frontend bis zur User Experience, und integrierst AI-Funktionalität nicht als Feature, sondern als Architekturprinzip. Aufgaben Entwicklung der nächsten ZEP-Produktgeneration als Senior Fullstack Developer (Laravel im Backend, Vue.js mit Inertia im Frontend) Mitgestaltung unserer neuen AI-Produkte und Aufbau agentischer Workflows Architekturentscheidungen für eine skalierbare, AI-getriebene Plattform, vom Datenmodell bis zur API Schrittweise Modernisierung gewachsener Strukturen, AI-gestützte Migration vom Legacy-PHP-System zur neuen Plattform Code-Reviews, Coding-Standards und aktive Förderung von Best Practices im Squad Sparringspartner für Entwickler, UI/UX-Designer, Product Manager und dem Co-CEO bei technischen und strategischen Entscheidungen Qualifikation Erfahrung und Mindset: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Web- oder Fullstack-Entwicklung, idealerweise in B2B SaaS Du denkst in Systemen und Architekturen, nicht in einzelnen Features Verantwortungsbewusstsein, Teamplayer-Qualitäten und Erfahrung in agilen Setups Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil AI-Native Toolset (was du bereits aktiv nutzt): Claude Code, Cursor oder ähnliche AI-IDEs als Daily Driver für Backend und Frontend Konzeption, Code-Reviews und Refactoring Claude Design, Figma Make oder ähnliches für schnelles Prototyping Erfahrung mit der Anthropic API oder vergleichbaren LLM-APIs in produktiven Anwendungen Verständnis für MCP, Agentic Workflows, Tool Use und Custom GPTs Du weißt, wann AI-generierter Code direkt einsetzbar ist und wann handwerkliches Engineering mit präzisem Design den Unterschied macht Technisches Handwerk: Sehr gute Kenntnisse in Laravel und tiefes Verständnis von PHP, auch im Kontext gewachsener Systeme Sehr gute Kenntnisse in Vue.js und im modernen JavaScript/TypeScript-Ökosystem Erfahrung mit Inertia.js und der Entwicklung moderner SPA-ähnlicher Anwendungen auf Laravel-Basis Sicherer Umgang mit Vite, Git und CI/CD-Pipelines (GitHub Actions oder GitLab CI) Solides Verständnis für saubere Architekturen, Clean Code, Domain Driven Design und wartbare Software Bonus: Erfahrung mit Elektron, Desktop-Anwendungen oder Performance-Optimierung bei Datenbanken (MySQL/Postgres) Benefits Vollausstattung mit allen AI-Tools, die du brauchst (Claude Max, Cursor, Subscription deiner Wahl) 30 Tage Urlaub und unbefristete Arbeitsverträge Remote First Company & flexible Arbeitszeiten – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest! Regelmäßige Workshops, Workations und Events zum Teambuilding Unterstützung bei der Home-Office Einrichtung, freie Laptopwahl & monatlicher Gutschein für verschiedene Sachbezüge, Sport Mitgliedschaften & Jobrad Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit über 25 Jahren etablierten Unternehmens im Mittelstand Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow