Jobs in Nigeria

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sigmaringen. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die parq parking GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Parklösungen in den DACH-Ländern spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Effizienz revolutioniert parq parking die Art und Weise, wie Menschen Parkplätze finden und nutzen. Unser Ziel ist es, die Parkplatzsuche zu vereinfachen und gleichzeitig die Umweltbelastung durch optimierte Parkprozesse zu reduzieren. Wir setzen auf nachhaltige Praktiken und fördern die Nutzung von Elektrofahrzeugen durch spezielle Ladestationen an unseren Standorten. Die parq parking GmbH ist bestrebt, die Mobilität in urbanen Räumen zu verbessern und eine nahtlose Verbindung zwischen Fahrern und Parkmöglichkeiten herzustellen. Unser engagiertes Team arbeitet kontinuierlich daran, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen der modernen Gesellschaft gerecht werden. Wir glauben an eine Zukunft, in der Parken einfach, schnell und umweltfreundlich ist. Treten Sie mit uns in Kontakt und erleben Sie die Zukunft des Parkens! Aufgaben - Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Hardwareprodukten im Bereich Parkraumbewirtschaftung (z. B. Parkautomaten, Kamerasysteme, Schrankenanbindungen, IoT-Module) - Technische Auslegung und Spezifikation von Komponenten, Baugruppen und Systemarchitekturen - Erstellung von Prototypen sowie Begleitung der Überführung in Serienfertigung - Integration von Sensorik-, Steuerungs- und Kommunikationssystemen - Bewertung und Einsatz KI-basierter Technologien zur Optimierung von Erkennung, Steuerung und Prozessautomatisierung - Technische Abstimmung mit internationalen Produktions- und Zulieferbetrieben - Mitwirkung bei Produktion, Qualitätssicherung, Produkttests und technischer Dokumentation Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich Berufserfahrung in der Branche von Vorteil Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Benefits Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die parq parking GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Parklösungen in den DACH-Ländern spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Effizienz revolutioniert parq parking die Art und Weise, wie Menschen Parkplätze finden und nutzen. Unser Ziel ist es, die Parkplatzsuche zu vereinfachen und gleichzeitig die Umweltbelastung durch optimierte Parkprozesse zu reduzieren. Wir setzen auf nachhaltige Praktiken und fördern die Nutzung von Elektrofahrzeugen durch spezielle Ladestationen an unseren Standorten. Die parq parking GmbH ist bestrebt, die Mobilität in urbanen Räumen zu verbessern und eine nahtlose Verbindung zwischen Fahrern und Parkmöglichkeiten herzustellen. Unser engagiertes Team arbeitet kontinuierlich daran, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen der modernen Gesellschaft gerecht werden. Wir glauben an eine Zukunft, in der Parken einfach, schnell und umweltfreundlich ist. Treten Sie mit uns in Kontakt und erleben Sie die Zukunft des Parkens! Aufgaben Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen und operativen Aufgabenbereichen, insbesondere in den Themenfeldern Personal, Finanzen und Unternehmensorganisation Verantwortung für administrative Prozesse, interne Abläufe und organisatorische Strukturen innerhalb des Unternehmens Mitwirkung bei der Finanzplanung, Budgetüberwachung und kaufmännischen Steuerung sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen für Geschäftsführung und Steuerberatung Mitarbeit bei HR-relevanten Aufgaben, einschließlich Personaladministration, Vertragswesen, Recruiting-Vorbereitung und interner Kommunikation Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung effizienter administrativer Standards, Prozesse und Qualitätsrichtlinien Ansprechpartnerin für interne Fachbereiche und externe Partner zu administrativen, organisatorischen und finanziellen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Projekte, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung, Digitalisierung und struktureller Weiterentwicklung Einbringung ihres vorhandenen Fachwissens aus den Bereichen Finanzen, HR und Organisation zur Unterstützung der Geschäftsleitung und zur Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich Berufserfahrung in der Branche von Vorteil Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Benefits Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen sympathische Verstärkung im Bereich IT-Systemadministration Du hast Erfahrung im IT Support oder als IT-Systemadministrator und wünschst dir einen stabilen Arbeitgeber, der dir echte Wertschätzung, eine faire Vergütung und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben bietet? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln und dich gleichzeitig menschlich wohlfühlen kannst. Aufgaben Administration, Wartung und Weiterentwicklung von Servern, Netzwerken und IT-Systemen Installation und Konfiguration von Hard- und Software Benutzer- und Rechteverwaltung Betreuung von Cloud-Umgebungen Sicherstellung von IT-Sicherheit, Backups und Systemverfügbarkeit Unterstützung bei IT-Projekten, Migrationen und Rollouts Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration (auch IT-Supporter mit ersten Admin-Erfahrungen sind willkommen!) Kenntnisse in Windows- oder Linux-Serverumgebungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung Gute Deutschkenntnisse Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Homeoffice Möglichkeit Hochwertiges technisches Equipment Stabilität und Sicherheit Wertschätzendes und freundliches Miteinander Fortbildungen Hohe Vergütung Team Events Duz Kultur Sozialleistungen Altersvorsorge Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Krug & Priester GmbH & Co. KG mit Sitz in Balingen ist ein führender Hersteller von wegweisenden Zerkleinerungslösungen für die Welt von morgen. Die Lösungen sind dabei in zwei Geschäftsbereiche gegliedert: Office und Post Print sowie Industrial Solutions. Office zeichnet sich durch ein umfassendes Sortiment hochwertiger Aktenvernichter für den privaten und gewerblichen Einsatz aus. Im Post Print bieten wir professionelle Schneidemaschinen für das Klein- und Mittelformat an. Industrial Solutions ist spezialisiert auf individuelle Systemlösungen für industrielles Schneiden, Kompaktieren und Zerkleinern in unterschiedlichsten Branchen. Als mittelständisches Familien-unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden und einem Exportanteil von rund 80 % entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte weltweit in mehr als 140 Länder. Aufgaben Betreuung der Personalentwicklung sowie Organisation und Begleitung von Schulungsmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und -Instrumente Organisation personalrelevanter Veranstaltungen Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Organisation und Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen des BGM Qualifikation Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und sicherer Umgang in MS Office Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Eigeninitiative Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein sicheres, freundliches Auftreten Benefits Krug + Priester „+“: Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem soliden, mittelständischen Familienunternehmen Leistungsgerechtes Einkommen, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir freuen uns auf Sie! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

All Channels | B2B Automotive | Vollzeit / Teilzeit Du siehst Content, wo andere nur Alltag sehen? Du erkennst Storys zwischen Fahrzeugauslieferung, Verkaufsgespräch und Geschäftsführung? Du kannst Kamera, Schnitt und Strategie verbinden? Dann suchen wir genau dich. Autohaus Lopp ist spezialisiert auf Volkswagen Nutzfahrzeuge und B2B-Kunden – vom Handwerksbetrieb bis zum Fuhrparkmanager. Wir bauen unsere Marke digital weiter aus: auf Instagram & TikTok mit Short Content auf YouTube mit Long-Form Content auf LinkedIn mit einer starken Personal Brand und im Performance-Marketing mit hochwertigen Video-Assets Unser Ziel: Wir wollen nicht einfach Fahrzeuge verkaufen – wir wollen als führendes digitales Nutzfahrzeug-Autohaus wahrgenommen werden. Aufgaben Du begleitest unser Team im Alltag und machst aus echten Momenten starken Content. Deine Aufgaben: Konzeption, Produktion & Veröffentlichung von Short Content (Reels, TikTok, Shorts) Produktion & Schnitt von YouTube-Long-Content (Fahrzeugvorstellungen, Insights, Business-Themen) Aufbau & Betreuung der LinkedIn-Personal-Brand unseres Geschäftsführers als junger Nutzfahrzeugexperte Entwicklung von Video-Storylines & Redaktionsplänen Community Management & Kanaloptimierung Identifikation von Trends & Umsetzung im Automotive-Kontext Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Vertrieb Aufbau einer wiedererkennbaren visuellen Content-Identität Qualifikation Erfahrung in Content Creation (Video + Social Media) Sicherer Umgang mit Kamera, Ton & Schnittprogrammen (z.B. Premiere Pro, Final Cut, CapCut o.Ä.) Verständnis für Plattformmechaniken (Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn) Gefühl für Storytelling & Hooks Eigenständige Arbeitsweise & kreativer Drive Interesse an Automobilen & B2B-Themen Verständnis für Personal Branding & Business Content Du denkst nicht nur in Posts – sondern in Strategien Benefits Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Hohe kreative Freiheit & echte Verantwortung Möglichkeit, eine starke Automotive-Marke digital mit aufzubauen Modernes Arbeitsumfeld Entwicklungsperspektive im Bereich Content & Marketing Faire, leistungsorientierte Vergütung Hybrides Arbeiten nach eigener Einteilung Schick uns: Dein Portfolio & Arbeitsproben 3 Ideen, wie du unser Autohaus digital positionieren würdest Lebenslauf Anschreiben ODER nehme uns ein kurzes Video auf, indem du dich selbst vorstellst Ansprechparter: Philipp Lopp Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

aufwind RIDES entwickelt und baut Fahrgeschäfte und immersive Attraktionen für Freizeitparks. Dabei geht es um komplette Systeme: Antriebe, Sensorik, Steuerung, Safety, Netzwerke und die saubere Integration ins Gesamterlebnis. Gesucht wird eine erfahrene Person, die die elektrische/automatisierungstechnische Entwicklung gesamtheitlich mitverantwortet und bei Inbetriebnahmen hands-on unterstützt. Aufgaben Entwicklung und Auslegung der elektrischen und automatisierungstechnischen Gesamtanlage für Fahrgeschäfte und Attraktionen Architektur, Spezifikation und Integration von Systemen: Servoantriebe, Sensorik/Aktorik, Safety, IO, Netzwerke, Energieversorgung Steuerungssoftware in CODESYS Einbindung von autonomen Technologien Inbetriebnahme, Funktionstests, Fehlersuche und Optimierung vor Ort Dokumentation und Übergabe/Support Qualifikation Ausbildung/Techniker/Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik Erfahrung in Entwicklung/Anlagenplanung und Inbetriebnahme im Maschinen- oder Anlagenbau Gute Kenntnisse in CODESYS (Programmstruktur, Inbetriebnahme, Diagnose) Praxis mit Servoantriebstechnik Erfahrung mit autonomen Technologien oder vergleichbaren Automatisierungs-/Assistenzkonzepten Sicherer Umgang mit technischen Dokumenten und Schaltplänen Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsgefühl, Teamfähigkeit Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen/Projektphasen (projektabhängig) Von Vorteil: Freizeitpark-Liebhaber mit Verständnis dafür, was Betriebssicherheit und ein gutes Fahrerlebnis bedeuten 🎢 Benefits Entwicklung von Technik, die am Ende real im Park läuft und Menschen begeistert Viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege, direkte Entscheidungen Mischung aus Entwicklung, Systemdenken und Praxis vor Ort Endlich mal ein Job, bei dem garantiert keine Langeweile aufkommt. Ein tolles Team, das mit Spaß auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Einen Arbeitsplatz mit ergonomischer Büroausstattung in schickem Design. Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden. Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Regelmäßig Vitamine in Form von Obst und frisch gepresstem Saft. Starken Kaffee! Eine echte Perspektive für motivierte Teamplayer. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung sind. Wir bieten Praxisnähe und kurze Wege zur Entscheidungsfindung und Umsetzung. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Isolierelementen für Kälte-, Klima-, Reinraum- und Brandschutztechnik bieten wir als weltweit tätiges Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, von Planung über Produktion bis Montage und Wartung. Unser engagiertes Team von 110 Mitarbeitern ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Aufgaben Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung Verwaltung der Personalstammdaten in HR- System Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen sowie Bescheinigungen Administrative Verwaltung der Zeiterfassung sowie die Pflege von Ausfallzeiten und Veränderungen Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses Ansprechpartner für Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen Weiterentwicklung von Schulungsorganisation und Personalentwicklung Erstellung von Auswertungen und Statistiken für Reportingverfahren und GeschäftsleitungBüroorganisation, Terminkoordination und allgemeine administrative Tätigkeiten Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung (z.B. Personalfachmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Lohnbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und Personal – Recruiting Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. Datev, Lexware) sowie mit gängigen MS- Office Anwendungen Diskretion, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihre Eigeninitiative, Ihr hoher Qualitätsanspruch sowie eine innovative Denkweise runden Ihr Profil ab Benefits Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, flexibles Arbeitszeitkonto, Arbeitskleidung, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents. Nach der Probezeit können Sie von verschiedenen Benefits profitieren, darunter eine Tankkarte mit bis zu 600,00 Euro Aufladung pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,60 Euro, ein flexibles Arbeitszeitkonto zur Ausgleichung von Überstunden, kostenlose Arbeitskleidung/Sicherheitsschuhe im Fertigungsbereich, kostenloses stilles/spritziges Wasser und wöchentlich frisches Obst. Zusätzlich werden jährliche Mitarbeiterevents wie Sommer-/Weihnachtsfeiern, Firmenlaufteilnahmen und Abteilungsessen organisiert, um das Team zu stärken. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ready to Lead and Scale Our E-Commerce Operations?At Hadley Designs, we believe learning should be enjoyable, engaging, and screen-free. Millions of parents and educators trust our beautifully designed, developmentally aligned educational tools to help children grow and thrive. As a fast-growing, family-founded brand, we are on a mission to make learning meaningful for families around the world.We are looking for an E-Commerce Business Manager to join our team and help scale our online sales. If you are a results-driven operator with a passion for building scalable e-commerce systems, optimizing performance, and driving growth through data-backed strategies, this is a unique opportunity to make an impact.About Hadley DesignsHadley Designs is redefining early education with creativity, heart, and purpose. Every product we create is hand-drawn and teacher-designed, crafted with care to build confidence and connection. Our screen-free tools empower families and teachers to make learning fun and meaningful, nurturing curiosity and creativity in children.Our Mission We design screen-free products that parents trust to help their children grow, learn, and reach their full potential. Our beautifully crafted, developmentally sound tools replace distractions with connection, curiosity, and real learning.Our Vision We aim to build the most trusted children’s brand in the world, present in millions of homes, reshaping how families learn, connect, and grow. Our products will be so widely used and passed down that generations of children will grow up learning from them and choose them again for their own families.Role OverviewAs the E-Commerce Business Manager, you will own the full P&L of Hadley Designs’ e-commerce operations, with a focus on growing our Amazon business and expanding our multi-channel online presence. You will be responsible for driving revenue growth, optimizing product positioning, managing pricing, and leading promotional strategies across multiple online platforms. This is a high-impact role where your strategic and operational expertise will be critical to scaling the business and ensuring the long-term success of our e-commerce channels.Key ResponsibilitiesEnd-to-End E-Commerce Ownership: Manage all aspects of the e-commerce business, including revenue growth, margin optimization, pricing, advertising, and inventory management. Performance Optimization: Continuously optimize product listings, content, pricing strategies, and promotional plans to maximize conversion rates, sales, and profitability. New Product and Category Growth: Identify new product opportunities and market expansion avenues, and collaborate with internal teams to bring them to market successfully. Inventory and Demand Planning: Develop and execute plans to manage product demand, inventory levels, and risk mitigation, ensuring smooth and cost-effective operations. Cross-Functional Collaboration: Work closely with Product Operations, Supply Chain, and Design teams to ensure product availability and accurate messaging across channels. Data-Driven Strategy: Use data to guide decision-making, refine strategies, and improve key performance metrics across e-commerce platforms. How Success is Measured Strong growth in online sales and profitability across multiple platforms, especially Amazon. Clear and predictable performance improvements through optimized strategies in pricing, promotions, and product listings. Consistent execution of marketing and sales strategies to expand market share. Efficient inventory management that balances growth with cost control. Cross-functional alignment that contributes to operational efficiency and scalability.RequirementsWho You Are You are a growth-oriented, highly analytical e-commerce operator who thrives on taking ownership and driving measurable outcomes. You have experience working with e-commerce platforms like Amazon and are excited to scale a high-growth business within a collaborative and performance-driven environment.You Have: 5+ years of experience managing e-commerce operations, preferably with Amazon Seller Central or similar platforms. A proven track record of growing revenue, improving profitability, and optimizing sales across e-commerce platforms. Strong analytical skills and the ability to use data to make decisions and improve performance. Experience in managing product positioning, pricing strategies, and marketing campaigns. A collaborative, results-driven mindset and a passion for continuous improvement. Ability to manage both strategic and tactical elements of e-commerce operations. BenefitsWhy You’ll Love Working HereImpact: Your work will directly influence how families experience learning through the Hadley Designs brand. Culture: Join a passionate, mission-driven team that values trust, creativity, and collaboration. Flexibility: Enjoy the freedom of a remote-first role with flexible working hours. Benefits: Remote-first work environment Paid time off and holidays Access to learning resources and professional development Free access to Hadley Designs products Regular interaction with leadership, including the CEO and CMO Stability from a decade as a family-founded, mission-driven brand Apply TodayIf you’re ready to help shape the future of learning in a growing company, we’d love to hear from you. Apply now to join the Hadley Designs team as our E-Commerce Business Manager and help us create a lasting impact on families, educators, and children worldwide.Originally posted on Himalayas

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ismaning suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Bonitätsprüfung / Debitorenbuchhalter (m/w/d)“ in Teilzeit. Aufgaben Als Sachbearbeiter Bonitätsprüfung / Debitorenbuchhalter (m/w/d) prüfen Sie manuell Bonitätsauskünfte und bewerten Kreditfähigkeiten Dabei verantworten Sie die Bearbeitung von Prüflisten zur Betrugserkennung und sorgen für einen sicheren und nachvollziehbaren Prüfprozess Sie bearbeiten Service Requests im System und dokumentieren alle relevanten Fälle fachgerecht Sie koordinieren Anfragen von Polizei und Staatsanwaltschaft und treten ggf. als Zeuge in gerichtlichen Verfahren auf Zudem arbeiten Sie eng mit den Debitoren und dem Competence Center zusammen, um Abläufe zu optimieren und Informationen auszutauschen Qualifikation Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise kennen Sie sich im B2C-Bonitätsprüfungs-Umfeld aus und verfügen über Erfahrung in der Betrugserkennung Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; wünschenswerterweise haben Sie bereits mit SAP gearbeitet Zudem ist eine strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise für Sie selbstverständlich Sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 20- bis 30-Stunden-Woche sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung wird unterstützt. Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine. Exklusive Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte: Ihr Geldbeutel freut sich - denn Sie können bei mehreren Hundert Partnerunternehmen vergünstigt einkaufen. Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Garching suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“. Aufgaben Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte Dabei unterstützen Sie die Personalabteilung bei allen administrativen und organisatorischen HR-Themen, wie Vertragswesen, Pflege der Personalakten und Aktualisierung von HR-Daten Sie wirken im Recruiting mit, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, koordinieren Bewerbungsprozesse und begleiten Vorstellungsgespräche Zudem unterstützen Sie Prozesse rund um Onboarding, Fehlzeitmanagement und Personalentwicklung Die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern, Behörden und Dienstleistern sowie die Erstellung von Auswertungen und Reports gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Sie aus Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The Koch Internship Program (KIP) is a paid, 12-week experiential learning program run by Stand Together Fellowships that offers meaningful work experience at non-profits all over the United States tackling some of our nation's most pressing challenges. Eligible candidates will be geographically located within the U.S. and authorized to work in the U.S. through the duration of the program.Throughout your internship, you will gain meaningful professional experience at a partner organization and participate in professional development built around a 2-day, in-person summit hosted by Stand Together Fellowships at Stand Together's Headquarters in Arlington, Virginia, supported by virtual programming that takes place every other Thursday between 1- 4:00 pm ET. Interns will receive either a $7,500 or $5,500 stipend from Stand Together Fellowships depending on whether they are working full-time (32 hours/week) or part-time (24 hours/week) with the partner organization.The programming provided by Stand Together Fellowships focuses on three objectives:1. understanding the foundational principles of a free society such as individual liberty, limited government, free markets, and the rule of law;2. learning the Stand Together community's vision for change and how a principled approach to problem solving can help address society's biggest challenges; and3. presenting opportunities and pathways to build a career that advances liberty and free society.Successful candidates will interview with both our non-profit partner organizations and Stand Together Fellowships staff, so we strongly encourage you to apply in advance!Please note that all Koch Internship Program interns MUST be available every Thursday from 1-4:00 PM ET for virtual professional development training AND the in-person summit at Stand Together's Headquarters in Arlington, VA June 3-4.Founded in 2012, the R Street Institute is the leading think tank engaged in policy research in support of free markets and limited, effective government. We work to bolster American innovation, increase consumer choice and protect individual liberty and believe in smaller, smarter government. In this role you will work with the Finance, Insurance & Trade Policy team.\nResponsibilitiesSupport R Street research project on regulations for transportation network companies in the 50 states and D.C.Analyze the financial performance of Florida-focused insurance companies Support R Street Finance, Insurance & Trade scholars as neededCompile list of the 100 largest civil litigation awards (and H1 2024 if possible) and describe the lawsuits at a high levelContrast cases to prior yearsRequirementsFamiliarity and basic work with Excel to create spreadsheetsGood research skills to find sources for information in research projectsAbility to work relatively solo in large projectMature communication skills to seek help from R Street staff or other experts Three letters of recommendation from professors, advisors or other adults who know you wellInterest in the business or public policy worldIntellectual curiosity to identify efficient research methods for the projects\n$5,500 - $7,500 a year\nStand Together Fellowships believes that diversity in experiences, perspectives, knowledge and ideas fuels creativity, broadens knowledge, and helps drive success. Our admissions office treats all program participants and applicants with honesty, dignity, respect and sensitivity. We welcome all qualified applicants regardless of color, race, religion, religious creed, sex, gender or gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, citizenship, ethnicity, ancestry, age, physical disability, mental disability, medical condition, pregnancy (including medical needs which may arise from pregnancy, childbirth, or related medical conditions), military and veteran status, genetic information, marital or familial status, political affiliation, or any other legally recognized protected basis under federal, state or local laws, regulations or ordinances. Please mention the word TINGLE and tag RMTMwLjYxLjMzLjkz when applying to show you read the job post completely (#RMTMwLjYxLjMzLjkz). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

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Mechanical Orchard builds Imogen, a modernization platform for rewriting the most critical and complex business applications—the systems that quietly run the world as we know it—so they can continue operating reliably while adapting to new challenges and opportunities. These are business-critical systems where reliability, safety, and correctness are paramount.Delivery at Mechanical Orchard is where Imogen meets reality. Delivery teams work directly with customers and system integration partners in real production environments to modernize mainframe systems using Imogen. This work delivers customer outcomes while also shaping how the platform evolves, ensuring Imogen is grounded in real-world constraints, risks, and opportunities.Our Delivery team operates in complex, ambiguous environments with high stakes. We balance long-term modernization outcomes with incremental, production-ready delivery; validate functional equivalence, performance, and operational readiness; and work closely with partners to enable durable handoff and long-term ownership. We value strong fundamentals, pragmatic use of AI, and close collaboration across roles and organizations. Our values are simple: Do the right thing. Do what works. Be kind.The RoleAs an Engineering Manager, Delivery, you operate as a player-coach—working hands-on alongside your team while also owning their growth, performance, and wellbeing.You’ll pair regularly, contribute directly to delivery, facilitate workshops with customers, and support production systems, while also providing clear leadership, feedback, and career development for engineers. This role balances technical leadership, people management, and client-facing delivery accountability.You’ll work closely with Delivery Leads, Product Managers, client stakeholders, and internal platform teams to ensure both strong delivery outcomes and healthy, high-functioning teams.\nWhat You’ll Do - As a Engineering Manager in Delivery, you will be expected to:Use Imogen to modernize production mainframe systems in collaboration with customers and partnersContribute as a core member of a cross-functional XP team, pairing regularly and applying practices such as TDD, refactoring, and CI/CDLead and facilitate technical discovery sessions and workshops with customers and partners, including on-site, to understand existing systems, align on risks, and shape delivery approachesUse and experiment with LLM-assisted coding tools, helping define and model evolving best practices for AI use in software engineeringDesign, operate, and support production systems with a focus on durability, operability, and eventual partner ownership, including participating in team on-call rotationsGuide teams to balance direct delivery with intentional partner enablement, ensuring ownership and expertise transition over timeManage and support a team of engineers, including 1:1s, feedback, coaching, performance management, and career developmentFoster a healthy, inclusive team environment with clear expectations, accountability, and growth opportunitiesPartner with Delivery Leads and Product Managers on planning, execution, and team healthSupport hiring, onboarding, and talent development within DeliveryCollaborate across time zones and travel to customer sites as neededThings to Consider Before ApplyingThis is a hands-on role; it is not people-management-onlyYou will balance delivery leadership with people management and frequent context-switchingThis role is client-facing and partner-facing; communication, facilitation and collaboration are core parts of the workMuch of the work involves legacy mainframe systems (e.g., COBOL, JCL)Our technology organization has an on-call rotation essential to operating the systems we deliverPair programming is a foundational practiceThis role may include periodic international travel to client sites—typically a few times per year—to support engagement kickoff, discovery, and critical delivery moments.Collaboration across time zones is part of the role, particularly with partners based in the UK and IndiaThe Ideal CandidateThe ideal candidate is an experienced people manager who remains deeply engaged in hands-on delivery. They have a strong track record of supporting engineer growth, performance, and retention, and are comfortable balancing people leadership with active contribution to technical work.They enjoy leading by example—pairing regularly, facilitating technical discovery with customers, and helping teams navigate ambiguity through iteration and learning. They bring client-facing experience and are comfortable representing their team in high-stakes conversations with customers and partners.They are enthusiastic about thoughtful use of AI-assisted development tools and interested in modeling effective practices for their teams. They communicate with empathy and clarity, set clear expectations, and foster inclusive, healthy team environments while maintaining a strong focus on delivery outcomes and system quality.\nMechanical Orchard, Inc. is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind. Mechanical Orchard, Inc. is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Mechanical Orchard, Inc. are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Mechanical Orchard, Inc. will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Mechanical Orchard, Inc. encourages applicants of all ages. Mechanical Orchard, Inc. will provide reasonable accommodation to employees who have protected disabilities consistent with local law.We look forward to reviewing your application. Thanks!Please mention the word SUITABLE and tag RMTMwLjYxLjMzLjkz when applying to show you read the job post completely (#RMTMwLjYxLjMzLjkz). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

We're Celonis, the global leader in Process Mining technology and one of the world's fastest-growing SaaS firms. We believe there is a massive opportunity to unlock productivity by placing data and intelligence at the core of business processes - and for that, we need you to join us. The Team: The Account Executive, focusing on client expansion and account growth, is an integral part of our UK enterprise sales team. This role focuses on expanding growth within existing CPG & Retail client ac

With a culture of recognition and reputation for excellence, ELS is the ideal organization in which to develop a long and successful career! ELS is hiring for the position of Membership Specialist in Bridgeport, Texas. What you'll do: Join the sales team at an industry-leading outdoor hospitality company that caters to the RV community. Our company offers a robust collection of memberships for everyone from weekend campers to full-timers. As an on-site salesperson, it is crucial that you carry y

About Flexport: At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year. The recent global supply chain crisis has

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Everything we do at Sunrun is driven by a determination to transform the way we power our lives. We know that starts at the individual employee level. We strive to foster an environment you can thrive in through our commitment to diversity, inclusion and belonging. Do you believe in a sustainable future where everyone can access the power they need, whenever they need it? At Sunrun, the future starts today! We offer power that is reliable, for when the electricity grid isn't. Rechargeable, for w

This role is not open for submissions from outside staffing agencies Outside Sales Representative (Must have some architectural glass/aluminum industry experience) Trulite is GROWING! We are looking for an Outside Sales Representative. The territory will include East Pennsylvania, New Jersey, Northern Delaware, Northeast Maryland and Connecticut with 3-4 overnights Monday-Friday. The Outside Sales Representative is responsible for securing