Jobs in Nigeria

The future of AI — whether in training or evaluation, classical ML or agentic workflows — starts with high-quality data.At HumanSignal, we’re building the platform that powers the creation, curation, and evaluation of that data. From fine-tuning foundation models to validating agent behaviors in production, our tools are used by leading AI teams to ensure models are grounded in real-world signal, not noise.Our open-source product, Label Studio, has become the de facto standard for labeling and evaluating data across modalities — from text and images to time series and agents-in-environments. With over 250,000 users and hundreds of millions of labeled samples, it’s the most widely adopted OSS solution for teams working on building AI systems. Label Studio Enterprise builds on that traction with the security, collaboration, and scalability features needed to support mission-critical AI pipelines — powering everything from model training datasets to eval test sets to continuous feedback loops.We started before foundation models were mainstream, and we’re doubling down now that AI is eating the world. If you're excited to help leading AI teams build smarter, more accurate systems — we’d love to talk.This is a product-engineering role: not “build what you’re told,” but shape what we build—own the problem, propose solutions, and ship outcomes that matter to users and the business.About the roleWe’re hiring a Senior Backend Engineer with product vision. You’ll design and operate services in Python/Django that power labeling and evaluation workflows at scale: clean API contracts, robust data models, efficient background jobs, and dependable performance. You’ll partner early with PM/Design/FE to frame problems, prototype to learn, and make pragmatic scope calls—so complex workflows feel simple, reliable, and fast for users.ResponsibilitiesDesign, build, and operate backend services/APIs in Python/Django with Postgres/Redis.Own outcomes, not tasks: refine scope, suggest trade-offs, and land increments that deliver value quickly and safely.Model data and author migrations; tune queries and caching; manage background jobs/queues for high-volume workflows.Evolve API contracts with FE; keep interfaces clear, versioned, and resilient to change.Improve reliability and performance (timeouts, retries, idempotency, rate limits, pagination, backpressure).Implement secure, multi-tenant patterns: auth, permissions/RBAC, auditability, and safe data boundaries.Contribute to testing strategy (unit/integration), error handling, and graceful failure modes.Partner with Support to investigate production issues and turn learnings into fixes and prevention.Engage with our open-source community (issues, discussions) to understand real-world needs and improve developer experience.Participate in architecture discussions and code reviews; mentor teammates and improve patterns across the codebase.What you’ll bringSenior-level experience shipping production backends in Python/Django (or a close equivalent) and SQL.Strong product sense: you’ve made scope/trade-off decisions and iterated based on real-world usage and feedback.Depth in REST API design, relational modeling, migrations, and performance tuning.Experience with background processing/queues (e.g., Celery/RQ/Kafka-backed workers) and operational concerns.Clear written communication at a Senior IC level—concise RFCs/PRDs, actionable reviews, and crisp decision records.Nice to have: GraphQL familiarity; Kafka/streaming; Spark/BigQuery; security/compliance exposure; multi-region architectures.Our stackPython/Django, JS/TS, React, OpenAI API, Spark, BigQuery, Kafka, Jest, Cypress, AWS, Kubernetes, Postgres, Redis.How we buildTrunk-based development with small, reviewable PRs; feature flags for safe rollouts; strong code reviews; pragmatic testing; and close collaboration with Product/Design/Support.How we workAt HumanSignal, we follow a six-week cycle known as "Build and Ship" followed by a "Cooldown." During the first four weeks, the team focuses on creating new features and shipping improvements. We also rotate a small group to handle customer support, ensuring everyone stays in touch with real user needs and we can respond quickly to issues.After those four weeks, we have a two-week "Cooldown" period. This is when we tackle technical debt, refine our integration processes, and wrap up those lingering tasks that never quite fit into regular sprints but really help us feel good about our codebase and workflows.Location & CompensationAt HumanSignal we pay based on regional compensation market rate ranges across the globe. We are hiring for this role across North and South America as well as Europe. The base cash compensation range is $140,000 to $200,000 USD. These ranges are provided by market data and are in good faith. The final offer details are determined by several factors including candidate experience, expertise, as well as applicable industry knowledge and may vary from the pay ranges listed above.It’s an exciting time at HumanSignal. We’re growing quickly, and roles evolve as we learn. We’ve put thought into your first initiatives, but we’ll refine them together. If this sounds exciting, come build with us.Originally posted on Himalayas

Vernasche die Welt ist die angesagte Marke für internationale Süßigkeiten und Snacks, die sich zusammen mit einer entzückenden Community und Kundschaft für die leckersten und aufregendsten Snacks aus aller Welt begeistert. Als wachsendes Startup, faszinieren wir unsere große und Social Media begeisterte Zielgruppe mit innovativen und vor allem spannenden Produkten aus der ganzen Welt. Erstklassiger Geschmack und höchste Qualitätsansprüche werden bei Vernasche die Welt in Einklang gebracht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Unterstützung im Bereich Digital Marketing Manager. Der Digital Marketing Manager kümmert sich um sämtliche Belange rund um das Online Marketing, mit den Zielen die digitale Reichweite zu erhöhen, die Kundengenerierung voranzutreiben und die Kundenbindung zu stärken. Steuerung der digitalen Marketingmaßnahmen, vom Performance Marketing über E-Mail Marketing von der Content-Erstellung und -Verwaltung bis zur Umsetzung von Content Strategien, die darauf abzielen, die Online-Präsenz des Unternehmens zu stärken und den Umsatz zu steigern. Aufgaben Aufgabenbereiche: Online Marketing campaign Management: Planung & Koordination der gezielten Onlinekampagnen, die über Performance Marketing & CRM ablaufen. Global Brand Positioning: Sicherstellung, dass alle Creatives Assets dem ToV & der Brand Identity der Marke entsprechen und den Ansprüchen des Gründers. Cross-Functional Collaboration: Sicherstellung, dass die Zusammenarbeit mit den einzelnen Teammitgliedern und Agenturen reibungslos funktioniert und alle abgeholt werden und wissen, wie der Stand ist. Briefing der Agentur, Sicherstellung aller benötigten Infos für alle Stakeholder und Erstellung der relevanten Creatives mit passenden UGC Creatorn oder dem Creative Team CRM Marketing: Verantwortlich für die regelmäßige Bespielung der verschiedenen Segmente per Newsletter, Unterstützung beim Erstellen des Contents für verschiedene Flows in Zusammenarbeit mit den Globalen Marketing Director & einem Freelance Qualifikation 3+ Jahre Erfahrung im (Performance) Marketing, idealerweise im E-Commerce Sicherer Umgang mit Meta & Google Ads sowie KPI-Analyse (ROAS, CAC, LTV) Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Klaviyo) und Aufbau von E-Mail-Flows Datengetriebene Arbeitsweise und gutes Verständnis für Tracking & Attribution Erfahrung in der Steuerung von Agenturen oder Creatorn Strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Persönlichkeit Sehr gutes Marken- und Performance-Verständnis Benefits Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung Durch unsere bequemen Zeitregelungen kannst Du Arbeitsbeginn und -ende flexibel wählen Home-Office: Du bist nicht an einen festen Standort gebunden Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

From Legacy to Leading Edge – gestalten Sie mit uns die digitale Transformation im öffentlichen Sektor und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten IT-Beratungsunternehmens. Als ausgezeichneter Arbeitgeber und Top Company 2026 bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job. Bei uns gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft mit – in Projekten, die wirklich bewegen – und das ohne starre Hierarchien, aber mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Ob Projektmanagement, innovative Softwareentwicklung oder der smarte Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Bei Semper Prospera glauben wir an exzellente Zusammenarbeit, echte Wertschätzung und die Kraft guter Ideen. Im Rahmen eines groß angelegten Digitalisierungsprojekts im öffentlichen Umfeld suchen wir per 01.07.2026 eine:n Java Entwickler (gn) Datenmigration. In dieser Rolle unterstützen Sie die Einführung eines neuen Fachverfahrens und wirken maßgeblich an der Migration bestehender Datenbestände in eine moderne Zielarchitektur mit. Aufgaben Analyse fachlicher Vorgaben und technischer Anforderungen Erstellung von (Teil-)Pflichtenheften und Lösungsdesigns auf Basis fachlicher Konzepte Entwicklung von Anwendungen zur Unterstützung des produktiven Einsatzes des neuen Fachverfahrens Einlesen von Daten aus bestehenden Verfahren (Dateiformate oder Datenbankzugriffe) Transformation der Daten in eine definierte Migrations-Datenstruktur (XML-basiert) Erstellung und Bereitstellung strukturierter XML-Daten für den Import in die Ziel-Datenbank Validierung und Plausibilisierung der migrierten Daten hinsichtlich Vollständigkeit, Richtigkeit und technischer Verarbeitbarkeit Berücksichtigung nichtfunktionaler Anforderungen (z. B. Performance, Systemumgebung, Stabilität) Mitwirkung beim Aufbau stabiler Entwicklungs- und Testumgebungen Betriebsbegleitung während des produktiven Einsatzes Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Programmiererfahrung in Java Fundierte Kenntnisse im XML-Umfeld Vertiefte Kenntnisse in der Datenverarbeitung mit Oracle (inkl. SQL) Erfahrung in Projekten zur Migration von Datenbeständen Kenntnisse in den Betriebssystemen Linux und Windows Erfahrung mit komplexen Datenstrukturen und großen Datenvolumina Kenntnisse in der Konzeption technischer Schnittstellen Erfahrung in Projekten im öffentlichen Umfeld oder bei einem IT-Dienstleister vorteilhaft Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Benefits Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem bedeutenden Digitalisierungsprojekt Ein motiviertes und professionelles Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von innovativen Lösungen mitzuwirken Attraktive Vergütung und Benefits, sowie Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Leistung und Erfahrung Top Company 2026 – weil unsere Mitarbeiter*innen uns wichtig sind Home-Office/Remote-Work und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht Ihnen maximale Flexibilität im Alltag Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit) mit Planungssicherheit Professionelles Equipment/Moderne technische Ausstattung, um Ihren Arbeitsalltag zu vereinfachen Regelmäßige Teamveranstaltungen fördern den Zusammenhalt und sorgen für Abwechslung Wenn Sie bereit sind, eine Schlüsselrolle in einem bedeutenden Digitalisierungsprojekt zu übernehmen und Ihre Expertise in einem Migrationsprojekt einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst eine Aufgabe in einem positiven Umfeld, in dem dein Einsatz zählt und Vertrauen großgeschrieben wird? Unsere Marke Elusa Fragrance hat es seit dem Start 2023 geschafft, hunderttausende Kundinnen und Kunden in der DACH-Region zu begeistern – mit hochwertigen Duftalternativen, die Luxus neu definieren. In kurzer Zeit haben wir uns zu einer der spannendsten Marken im Online-Parfümsegment entwickelt und wachsen kontinuierlich weiter. Damit unser starkes Wachstum auch personalseitig reibungslos verläuft, suchen wir einen HR Manager (m/w/d) – eine Person, die organisiert, strukturiert und vorausschauend arbeitet und auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf behält. Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und betreust Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung sowie administrative HR-Themen. In deiner Rolle als HR Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass alle personenrelevanten Prozesse reibungslos laufen und die Mitarbeiterzufriedenheit stets im Blick bleibt. Du arbeitest eigenständig, sorgfältig und lösungsorientiert und fühlst dich in einem jungen, digitalen Team wohl, das ehrgeizige Ziele verfolgt und mit Leidenschaft an einer starken Marke arbeitet. Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen, des umfassenden Bewerbermanagements, der Durchführung von Interviews sowie der Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Personalstrategien und -prozessen, die auf die langfristigen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind Umfassende Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen, einschließlich Beratung und Unterstützung bei individuellen Anliegen Unterstützung der Führungskräfte durch Beratung und Begleitung in den Bereichen Performance-Management und systematische Mitarbeiterentwicklung zur Förderung ihrer Karriere Pflege und Analyse von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Gestaltung und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und unsere Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Software Zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – auch bei vielen parallelen Aufgaben behältst du den Überblick Belastbar, lösungsorientiert und motiviert, auch in stressigen Phasen das Beste zu geben Freude am Organisieren, Mitdenken und an effizienter Umsetzung Klare, freundliche und professionelle Kommunikation – intern wie extern Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Lust auf ein junges, digitales Umfeld, in dem Eigeninitiative zählt Benefits Sichere, unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive Verantwortung mit klarer Rolle: Du bekommst einen festen Aufgabenbereich, den du eigenständig betreust und mitgestaltest Faire Vergütung und Anerkennung für gute Leistung – bei uns wird gesehen, was du leistest Persönliche Entwicklung nach deinen Stärken: Ob du dich fachlich spezialisieren oder mittelfristig mehr Verantwortung übernehmen möchtest – wir unterstützen dich dabei Wertschätzung und offene Kommunikation: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und wirst in Entscheidungen einbezogen Positives Teamgefühl: Du wirst Teil eines jungen, ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an einer starken Marke arbeitet Strukturierte Einarbeitung & Weiterbildung: Du erhältst regelmäßige Schulungen und kannst dich fachlich gezielt weiterentwickeln Modernes Arbeitsumfeld: Helles, modernes Büro – mit allem, was du brauchst, um produktiv und gerne zu arbeiten Zusätzliche Benefits: Kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Rabatte und vieles mehr Elusa Fragrance steht für hochwertige Duftalternativen, die Luxus für jeden zugänglich machen – modern, selbstbewusst und mit Fokus auf Qualität. Seit 2023 haben wir uns zu einer der beliebtesten Marken im Online-Parfümsegment entwickelt und wachsen rasant weiter – mit einem starken Team, klarer Vision und Leidenschaft für Düfte. Unser Ziel: die führende Duftmarke in der DACH-Region zu werden – und langfristig international zu expandieren. Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns Großes aufbauen wollen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Description:Here at DXC Technology we continue to significantly expand our SAP business across the UK and Europe. We are actively looking for S/4HANA Solution Architect to join our growing team. If you're passionate about engaging in the full lifecycle of SAP projects—from initial sales engagement to project delivery, this role could be perfect for you. You'll be working with clients across multiple industries in the UK and Europe, applying your subject matter expertise to help deliver value-driven SAP solutions.We focus on three core drivers of growth: People, Customers, and Operational Execution—the foundation of our business and where we invest heavily.British Nationals are preferred, and we may consider other candidates on exceptional situation.You will lead the design, integration, and delivery of SAP solutions across large-scale transformation programs. You will play a key role in driving DXC’s SAP GTM by combining cross-functional SAP expertise with architecture governance, client advisory, and pre-sales support.As a trusted advisor, you will engage with CXOs, program leadership, and delivery teams to shape scalable, modular, and business-aligned SAP landscapes — with a strong focus on S/4HANA transformations across Finance, Logistics, Manufacturing, and Cloud extensions.Key ResponsibilitiesDefine end-to-end solution architecture across SAP domains including Finance (FI/CO), Logistics (MM/SD), Manufacturing (PP/QM), and Procurement (Ariba, P2P).Lead architecture design for SAP S/4HANA Greenfield, Brownfield, or Selective Data Transition programs.Translate business goals into SAP-aligned solutions, process maps, and integration models.Work closely with functional, technical, data, and integration teams to deliver coherent, traceable, and scalable SAP solutions.Support pre-sales activities: solutioning, RFPs/RFIs, proposal shaping, demo planning, and effort estimations.Engage with client-side architects, business sponsors, and system integrators to guide SAP roadmap decisions and solution assurance.Drive adoption of innovations such as Fiori UX, SAP BTP, Embedded Analytics, and Cloud Integration.Provide solution governance across projects – including change control, design reviews, and alignment to best practices.Mentor junior consultants and contribute to internal solution assets and knowledge development.Continuous Innovation: Stay updated on SAP innovations, S/4HANA advancements, and digital transformation trends to advise leadership on future SAP strategy.Required ExperienceExtensive SAP consulting experience, with cross-functional knowledge across core modules.At least 2 S/4HANA transformation programs (Greenfield and Brownfield), leading architecture or end-to-end solutioning.Strong expertise in SAP S/4HANA and some of the key SAP modules such as FICO, MM, SD, PP, WM, or HR.Hands-on experience defining To-Be architectures, process maps, interface specs, and technical deployment models.Proven track record of delivering SAP programs across industries such as Manufacturing, CPG, Retail, Defence, or Public Sector.Knowledge of SAP Cloud, RISE with SAP, and deployment strategies (technical skills not required, but conceptual knowledge is beneficial).Skills & CompetenciesFunctional depth in at least two domains (e.g., Finance + Logistics or Manufacturing + Procurement).Strong architecture documentation skills (ARIS, Signavio, LeanIX, or equivalent).Excellent client-facing communication and stakeholder management ability – up to CIO/CTO level.Understanding of data migration, analytics, and testing strategies within SAP programs.Collaborative, detail-oriented, and quality-focused; able to work in hybrid delivery models.Methodologies & ToolsSAP Activate Methodology for roadmap and deployment planning.Use of Solution Manager, JIRA, Confluence, and design traceability tools.Exposure to TOGAF, enterprise architecture principles, and agile delivery models is beneficial.Qualifications & CertificationsBachelor’s or Master’s degree in Information Systems, Engineering, or Business.SAP Certification in S/4HANA Finance, Logistics, or Architecture is preferred.TOGAF, ITIL, or Cloud Architecture credentials (AWS/Azure) are an advantage.Why Join DXC Technology?At DXC Technology, we are committed to fostering a diverse, inclusive, and high-performing workplace where everyone feels valued and empowered. We offer competitive benefits, professional growth opportunities, and a collaborative environment.Employee BenefitsFlexible benefits package (customizable options including additional annual leave, private medical cover, dental, and travel insurance).Perks at Work—discounts on travel, dining, entertainment, and more.Opportunities for professional growth through cutting-edge SAP projects and training programs.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.Originally posted on Himalayas

Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma's platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us! At Figma, we're building a vibrant community where designers come together to learn, grow, and connect around their shared passion. Our Advocacy team is central to this mission—empowering our users through engaging content, meaningful interactions, and genuine advocacy. This Advocate would focus on supporting public sector organizations as they modernize how they design, build, and collaborate, partnering closely with our Marketing, Sales, and Product teams. You'll bring deep design expertise, authentic storytelling, and a genuine love for the design community into our go‑to‑market strategies, while championing our users' voices internally to help shape product evolution. This role is available remotely in the Washington, DC Metro Area, and reports directly to the Advocacy Manager. What you'll do at Figma: • Empower users at scale: Collaborate closely with Sales and Customer Experience teams to enable federal, state, and local government customers to unlock the full potential of Figma in regulated environments • Create compelling content: Develop engaging written and video resources tailored to governmental needs, including guidance on design systems, collaboration, and modern delivery practices • Inspire community connections: Build meaningful relationships across the Figma community with a focus on public sector, govtech, and civic design practitioners, identifying opportunities for collaboration and shared learning • Speak and engage at events: Represent Figma at relevant industry events, conferencePlease mention the word AGILE and tag RMTE2LjIwMy4yNDAuMzc= when applying to show you read the job post completely (#RMTE2LjIwMy4yNDAuMzc=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century's most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril's family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years. About the Role We are seeking a Staff Software Engineer to lead our Distributed Simulation efforts. In this role, you will be responsible for building a new distributed simulation product to enable heterogeneous groups of robots to collaborate together across multiple physical sites. Ideal candidates will be comfortable at all stages of the product life cycle, from initial scoping of user requirements, to the architecture of a solution, to the implementation of that solution. What You'll Do You will be expected to use your prior expertise to make well-reasoned arguments for a design that accounts for: • differing visions of “truth” on the server and client • latency between clients and the server • where to do GPU-intensive computation • registering new robots with the network • shipping software updates without compromising availability • moving data across segregated networks • monitoring of simulation state for post-exercise debugging and reporting Required Qualifications • Eligible to obtain and maintain an active U.S. Top Secret security clearance • Recent (Please mention the word HANDIER and tag RMTE2LjIwMy4yNDAuMzc= when applying to show you read the job post completely (#RMTE2LjIwMy4yNDAuMzc=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Job Description:Job Title: Senior Professional Systems Analyst ManagerLocation: UK BasedType: Permanent, Full-Time (37.5 hours per week)About DXC TechnologyDXC Technology (DXC: NYSE) is the world’s leading independent, end-to-end IT services company, helping clients harness the power of innovation to thrive on change. Created by the merger of CSC and the Enterprise Services business of Hewlett Packard Enterprise, DXC Technology serves nearly 6,000 private and public sector clients across 70 countries. The company’s technology independence, global talent and extensive partner network combine to deliver powerful next-generation IT services and solutions. DXC Technology is recognized among the best corporate citizens globally. For more information, visit www.dxc.comRole SummarySenior Professional System Analyst ManagerTo manage a support team utilising Xchanging Software Europe limited implemented across London Market, General and Health insurance markets. The support teams support sites across an international footprint, with clients opting for either dedicated or non-dedicated team support. The role requires management of a team who use SQL Server /Oracle and Xchanging Software Europe limited application tools to provide issue resolution in line with contracted SLA’s as well as helping develop additional functionality as required by the client. The team leaders primary role is to ensure the teams compliance with contractual SLA’s and to work with the client over release lifecycles, timeframes and content, monthly reporting, invoicing and staffing requirements whilst achieving agreed utilisation and billability targetsKey DutiesProviding the client with exceptional customer service including onsite visits once per quarter, weekly management meetings and monthly service review meetings.Ensuring that all work within team is carried out to a high standard with internal audits on a regular basis to ensure team compliance to agreed internal processes and models.Responsible for monthly reporting and invoicing to the client. This includes review of invoicing and agreement of warranty issues etc.Responsible for accurate forecasting of team utilisation and revenue to the management teamAbility to correctly escalate team issues as required, liaising with different teams and departments as required ensuring that the correct processes and escalation routes are effectively adhered to.Ensuring any Client documentation is maintained correctly.Provide suggestions and ideas to weekly team leader meetings to help continuously develop and improve the service provided to existing and new clients within the support group.Responsible for training team in new processes and assisting members with complex SQL and Xchanging Software Europe limited issues.Work with the team and client to schedule and arrange release content and timelinesMonitor progress of scheduled work and SLA targets on support callsCommunicating with client at all stages of development lifecycle to provide excellent customer serviceDemonstrate SQL fixes/changes with end users and assist in Development, QA and UAT testing efforts.Work a shift pattern within the support team to cover core contracted support hours.To proactively escalate issues with line manager when required.To proactively ensure that coding standards and best practice approaches adhered to and updated when required.Entering time reporting in to current time reporting system on a weekly basis to allow invoicing to occurWork effectively with Implementation teams to transition new clients into support when required.Point of contact and escalation for client managersResponsible for all aspects of team administration and management This includes:Sickness and processing of return to work interviewsHoliday requestsOrganising and ensuring appropriate cover and resource for client as per their contractQuarterly objective and training reviewsYearly appraisal reviewsRegular team meetings and planning sessionsProvide support to team members as required by ensuring that they have the correct knowledge and support requiredDisciplinary processes and performance managementKey RelationshipsThe Client – DBA’s, BA’s, End Users, Project Managers, Client ManagerInternal Customers – Team Leader Group, Management Team, DBA’s, Project Managers, Project Teams, QA Testing Teams, Support Team Members, Helpdesk teamManagement - Line Manager, Office Manager, Senior ManagementExperience & RequirementsExcellent interpersonal skillsExperienced at providing excellent Customer ServiceAbility to work effectively as part of a teamStrong reporting skillsExcellent leadership skillsProven motivational skillsAbility to be flexible to the requirements of the roleAbility to travel when requiredGreat organisational skillsTrack record of performing well under pressureExcellent communication and presentation skills with the ability to confidently present information to internal and external clients across all communication mediums including face to face meetings, conference calls, web ex sessions, status reports and e mail correspondenceProven ability to advise and influence client direction in relation to scope, time, costs and approachExperience of producing management documentation and reports to a high standard Excellent problem solving skills, including ability to demonstrate fixes/changes with end users and assist in Development, QA and UAT testing effortsAbility to take decisions at the appropriate time, taking into account the needs of the situation, priorities, constraints and the availability of necessary informationSelf-starterAvailability to travel to client sites both domestic and international when necessaryHard-working, enthusiastic and enjoys being challengedAble to demonstrate examples of learning new software tools/productsExcellent motivational skillsMinimum 2 years’ experience of or exposure to insurance industry practices and/or systemsDesirable CriteriaPrevious experience of managing a teamWorked in either a BA or second line software support roleAbility to conceptualize #and build complex system architectures using Xchanging Software Europe limited and the database together. Ability to interpret errors in order to resolve problemsExperience in data analysis and reportingUnderstanding of metadata systemsDXC Technology is committed to the development of a fully inclusive workforce. All applications for employment are assessed purely on merit, against the capabilities and competencies required for the role.DXC Technology does not discriminate on the basis of gender, ethnic origin, race, faith or sexual orientation.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.Originally posted on Himalayas

We are looking for a Virtual Assistant for the CEO at Duplo. This person will be responsible for providing comprehensive support to the CEO and executive team.RequirementsProvide high-level calendar management for the CEOServe as a key liaison between the CEO and internal team membersPlan, coordinate, and manage logistics for meetings, events, and engagementsPerform a wide range of administrative and operational tasksGather, analyse, and present data to support decision-makingAct as the primary point of contact for all matters relating to the CEOWork closely with the CEO to ensure they are well informed of upcoming commitments and responsibilitiesServe as a “barometer” for organisational priorities and issuesBenefitsFlexible work arrangementsOpportunity to work with a top fintech startup in AfricaOriginally posted on Himalayas

Hast du Lust, dass deine kreativen Ideen endlich die Bühne bekommen? Dann hast du bei uns die Chance unsere Marke aktiv mitzugestalten und sichtbar zu machen. Wir von HEAT OF° machen Schluss mit langweiligem Standard-E-Commerce. Wir sind die Berater und Partner unserer Community und bilden gerade den Grundstein um der Go-To-Retailer im eurpäischen Markt zu werden. Daher sind wir auf der Suche nach einem Creative Strategist (m/w/d). Du hast bei uns die Möglichkeit remote oder direkt vor Ort zu starten. Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Prozesses und prägst durch die direkte Ausstrahlung deiner Ideen aktiv die Skalierung der Brand. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung. Du willst mehr erfahren? Dann lies jetzt weiter! Aufgaben Gesamtverantwortung für den Creative-Prozess als Creative Strategist Gestaltung von Skripten für Werbeanzeigen und Kampagnen Abstimmung mit einer externen Agentur Strategische Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs und Markenaufbaus Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Creative Strategy Tiefgreifende Erfahrung im Bereich Performance-Ads Erfahrung in der Skalierung von E-Commerce Brands Kenntnisse im Media Buying sind von Vorteil Wohnort idealerweise in Stuttgart oder Umgebung Benefits Möglichkeit, flexibel vor Ort in Stuttgart oder remote zu arbeiten Attraktives Vergütungsmodell mit Entwicklungsperspektiven Weiterbildung und Unterstützung durch die Zusammenarbeit mit einer externen Agentur Möglichkeit die Marke selbst zu gestalten und zu skalieren Perspektivischer Aufbau und Leitung eines eigenen kreativen Teams Du bist interessiert? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups. Aufgaben Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder? Du arbeitest mit Leidenschaft und mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich – gerne mit administrativem Fokus Du bist eine überzeugende, empathische Persönlichkeit mit Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbenden – sowohl mündlich als auch schriftlich Du arbeitest strukturiert, selbständig und zielorientiert und bringst ein unternehmerisches Denken mit ...dann bist du die richtige Person für uns! Qualifikation Was bringst du mit? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Fokus bzw. vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer HR-Sachbearbeitungs- oder Assistenz-Funktion Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, sowie wünschenswert auch im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen mit dem ERP-System „Odoo“ Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1 schriftlich und mündlich), sowie sehr gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur persönlichen Präsenz in unserem Singener Office, Möglichkeit zum Home-Office nach Absprache Deine Aufgaben: Eigenständige und serviceorientierte Personaladministration von A–Z (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten etc.) Durchführung der Inhouse-Lohnabrechnung für unsere Deutschen und Schweizer Mitarbeitenden Administrative Unterstützung des HR-Teams in allen personalrelevanten Themen und Projekten Aktive Mitwirkung im Recruiting – von der Ausschreibung übers Active Sourcing bis zum Bewerbermanagement Organisation und Koordination von Terminen, HR-Events und Hochschulkooperationen ERP-, Stammdaten- und Personalaktenpflege (digital) Benefits Welche Vorteile bieten wir dir? Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams. Motivierte und unterstützende Arbeitskolleginnen und -kollegen mit einer «can do» Mentalität und großartige Teamevents. Bezuschusste Mitgliedschaft bei "Wellhub" und "Hansefit" Interesse? Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins hier über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite. Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung.​ Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst doch du kannst bei 70-80% ein „Check“ setzen, und du hast Bock mehr zu lernen, dann werden wir die nächsten Skills gemeinsam erreichen. Wir sind ein vielseitiges, diverses, multikulturelles und familiäres Team. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei diesem ausgezeichneten Arbeitgeber arbeiten rund 400 Menschen. Für diesen Arbeitgeber suchen wir erfahrene Azure Cloud Engineer (m/w/d) für die zentrale Infrastruktur sowie den Server Betrieb. Wenn du Lust hast hier mitzugestalten, dann melde dich für weitere Informationen! Aufgaben Design, Aufbau und Betrieb moderner Azure-Cloud-Infrastrukturen Migration bestehender On-Premise-Systeme in die Azure Cloud Automatisierung von Deployments (z. B. mit Terraform) Betrieb, Monitoring und Optimierung von Cloud-Umgebungen (Kosten, Performance, Sicherheit) Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit dem DevOps-, Entwicklungs- und IT-Betriebsteam Unterstützung bei Architekturentscheidungen und Cloud-Strategien Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung mit Microsoft Azure Sehr gute Kenntnisse in Azure IaaS & SaaS & PaaS (VMs, App Services, Azure SQL, Storage, Networking); Azure AD, Identity & Access Management; Monitoring & Logging (z. B. Azure Monitor, Log Analytics) Erfahrung mit Infrastructure as Code und Automatisierung Idealerweise Kenntnisse in DevOps-Tools (Azure DevOps, GitHub Actions) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage Möglichkeit zur Remote Arbeit betriebliche Altersvorsorge & VL Kinderbetreuungszuschuss Viele weitere Aktionen und Vergünstigungen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.) Klingt interessant? Dann melde dich per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181 Ich freue mich sehr auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ohne Dich bewegt sich nichts. Egal ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteigende oder Berufserfahrene: Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zum Einstieg bei HAWE an. Von der Produktentwicklung und Industrial Engineering über Einkauf und Produktion bis hin zu Marketing und Vertrieb. Mit attraktiven Zukunftsaussichten, einem sicheren Arbeitsplatz und vielfältigen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Das sind Ihre Vorteile: Als Arbeitgeber der Metallindustrie schließen wir unsere Arbeitsverträge grundsätzlich auf Basis der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie ab (standortabhängig). Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bringen Sie persönlich und beruflich voran. Sie arbeiten in einem hochinnovativen Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten, Respekt und Vertrauen großgeschrieben werden. Auf Sie warten anspruchsvolle Aufgaben auf allen Karrierestufen. Aufgaben Schulung von projektübergreifenden Prozessen und Tools Unterstützung bei der Erstellung projektbezogener Dokumente (v.a. Business Case) und bei der Datenpflege Unterstützung bei Transformation klassischer Projektmanagementmethoden in hybdride Modelle Implementierung von KI zur Unterstützung im Projektmanagement (Tools zu Projektplanung, - tracking und - controlling) Unterstützung der Projektkoordinatoren bei der regelmäßigen Organisation von Projektmeetings & Lessons Learned Meetings Qualifikation Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar Sicherer Umgang mit MS-Office Kenntnisse in SAP von Vorteil Analytische und methodische Fähigkeit zur Lösungsentwicklung und -umsetzung Teamfähigkeit und Spaß am abteilungsübergreifenden Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits An den Metall- und Elektrotarifvertrag angelehnte freiwillige Leistungen Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Lange Betriebszugehörigkeiten Firmenfeste (Sommer- und Weihnachten) Kostenlose Nachhilfe für Mitarbeiterkinder Flexible Arbeitszeiten Mobilarbeit Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Wellpass) Bezuschusstes Mittagessen Betriebliche Altersversorgung Vieles mehr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The Project Manager, Attendee Experience will manage limited-service programs, work directly with meeting owners and clients, and lead registration to all assigned programs. The Project Manager focuses on attendee management, reporting, and client engagement.RequirementsFollow and build client SOPs as requiredQualify attendee informationManage hotel accommodations and changesMaintain meeting database with continual updates/changesProvide reportable information for your meetings in a timely mannerMeet deadline expectationsManage all attendee communicationProvide quality control processesProvide onsite preparation assistanceAssist in website testingTechnical Support and/or Digital Production on virtual eventsResearch 3rd Party Vendor options and informationWork on complex programs with numerous participant types, complicated web builds, and extensive reportingHandle issues and challenges onsite and overcoming them by thinking outside the boxAct as a lead on limited-service events, including the financial process (budget reconciliation, invoicing, and close-out)Travel and act as lead Program Manager and Coordinator for meetings that allow only one M&IW staff person onsiteUse and develop event registration sites outside of CventUnderstand, develop, and design mobile event appsClearly and effectively communicate to each vendor the requirements and specifications needed, negotiate cost savings, and manage payment/reconciliation processInitiate, plan, execute, control, and close out attendee registration projectsManage meeting profiles and statuses in event softwareCreate and manage client and internal timelinesManage all changes effectively by keeping forms, checklists and timelines updated and saved properlyAbility to travel 35% both Domestic & InternationallyBenefitsCompetitive salaryHealth, Dental, Vision and Life Insurance options401K planPaid holidaysAccrued personal time off for vacation and sick leaveLaptop, additional monitor, and mobile phoneGlobal Giveback program for volunteer serviceRemote Office / Work from home, or option to work in our corporate headquarters located near MilwaukeeOriginally posted on Himalayas

Senior Social Media Video EditorWe are looking for a Senior Social Media (First) Video Editor to lead the creation, optimization, and localization of high-performing video content for global corporations. This role is hands-on, highly collaborative, and focused on delivering scalable, platform-native video for global brands.You will take the lead on the strategic interpretation of technical and media requirements, ensuring that every asset is perfectly tailored to the nuances of diverse social platforms and global markets. You will maintain creative excellence while coordinating internal production workflows to deliver at scale.Full-time: 40 hours/weekRemote: Fully remote, CET working hoursEngagement Type: Independent ContractorMonthly Rate: $1400-1800 (based on a 40-hour workweek; flexible depending on experience) What You'll Be Doing:Lead the in-depth analysis of technical specifications and platform nuances to ensure scalable, accurate delivery across global markets.Edit and deliver social-first video content optimized for Meta (Facebook & Instagram), TikTok, YouTube, Pinterest, and Snapchat.Apply deep knowledge of safe zones, aspect ratios, and platform-specific best practices to ensure optimal performance.Design and integrate advanced motion graphics to enhance storytelling and maintain brand consistency.Adapt and localize global campaigns for multiple regions, including language, cultural, and format adjustments.Distribute production tasks across editors and partners, ensuring efficient post-production workflows that support speed and volume.Partner with larger creative teams to ensure alignment with campaign objectives and global brand standards.Who You Are:5+ years of experience as a Video Editor specializing in social-first content for global brands or large-scale environments (Pharmaceutical, Medical, or eCommerce preferred).Expert knowledge of specs and safe zones for all major social platforms.Demonstrated ability in motion graphics to elevate corporate and promotional content.Proven experience in regionalizing global campaigns across diverse markets.Strong organizational skills with experience coordinating tasks across a production team.Advanced proficiency in Adobe Premiere Pro and Adobe After Effects.Working knowledge of Figma for producing and reviewing storyboards.Fluent English with the ability to proactively problem-solve and communicate effectively with global stakeholders.Exceptional attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.Recruitment Process:Initial Interview (HR/Recruiter) Test AssignmentFinal Interview (Client) Originally posted on Himalayas

Willkommen bei W+A Wälzlager- und Antriebstechnik GmbH – einem etablierten, mittelständischen Unternehmen im technischen Großhandel mit Sitz in Langenargen am Bodensee. Seit über 20 Jahren gestalten wir mit einem engagierten Team und einem klaren Qualitätsanspruch maßgeschneiderte Lösungen rund um Wälzlager-, Antriebs-, Linear- und Dichtungstechnik sowie technischen Industriebedarf. Was uns dabei besonders macht: Wir sind unabhängig, flexibel und handeln lösungsorientiert – mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist. Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung basiert. Wir setzen auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten – sowohl regional als auch im internationalen Geschäft. Aufgaben Darum geht´s: Planung, Erstellung und Betreuung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle inklusive Content-Planung, Trendbeobachtung sowie Auswertung von Reichweiten und Performance Pflege und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenzen, insbesondere der Unternehmenswebsite (WordPress) und der Blog-Beiträge Erstellung von Marketingmaterialien für Print und Digital (z. B. Flyer, Anzeigen, Präsentationen, PDFs, Messe- und Schulungsunterlagen) Mitarbeit bei Marketingkampagnen und Sonderaktionen z.B. Inventur Unterstützung des Vertriebs bei projektspezifischen Aufgaben Unterstützung bei Marktbeobachtungen und Recherchen im Bereich Technischer Handel sowie Aufbereitung und Auswertung von Marktdaten Budgetkontrolle und Kostenüberwachung eigener Marketingprojekte Erstellung von Content, Grafiken und Videos mit gängigen Tools (u. a. Canva, Adobe InDesign/Photoshop, Affinity Designer, WordPress, MS Office, CMS, KI-Tools wie ChatGPT) Enge Zusammenarbeit mit der Marketingleitung und internen Schnittstellen, insbesondere dem Vertrieb Qualifikation Du bringst mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Erfahrungen oder hohe Affinität mit Social Media - Plattformen Kreatives Gespür für Inhalte, Texte und visuelle Gestaltung strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen Grafik-, Office- und Online-Tools Idealerweise Erfahrung im technischen Handel oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Benefits Das bieten wir dir: Gehalt je nach Qualifikation zwischen 2.000€ - 2.300€ (30Std./Woche) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jobrad-Leasing nach der Probezeit Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke Teamevents Flache Hierarchien Gute Karriereperspektiven Stärkenorientierte Entwicklungsmöglichkeiten Viel Eigenverantwortung Teilzeit- und Gleitzeitmodelle Schulungen und Workshops Hast du den Drive? Dann komm zu uns ins Team. Du bist interessiert? Sende uns Deine ­Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermin an: Sylva Freudenberg Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

SFXonline ist die kleine, feine Full-Service-Internet-Agentur in Weingarten – mitten in der Bodensee-Urlaubsregion. Wir entwickeln umfassende E-Commerce-Lösungen und bieten Web-Dienstleistungen aus einer Hand. So helfen wir unseren Kunde, sich im Online-Dschungel zurechtzufinden, Projekte clever zu planen, sie auf den Weg zu bringen und nachhaltig erfolgreich zu machen. Seit 2000 bringen wir Online-Shops auf Kurs und verhelfen mittelständischen Kund:innen in DACH zum Performance-Boost ohne Hokuspokus, aber gern mit Spezialeffekt. Ab sofort freuen wir uns im Raum Weingarten (in der schönen Urlaubsregion Bodensee) auf eine/n Online / SEA / Performance Marketing Manager/-in in Teilzeit (16-32 Wochenstunden). Aufgaben Du managst fünf bis acht SEA-Accounts mit kumuliert hohem sechsstelligen Jahres-Ad-Spend. Du bist der erste Ansprechpartner für die Marketingfragen unserer Kunden und erarbeitest mit ihnen Marketingziele, Strategien und Optimierungen. Du entwickelst Such-, Shopping- und Display-Strategien in Google Ads & Microsoft Ads – von Keyword-Research bis Anzeigentext. Du verbindest Datenquellen (GA4, Merchant Center, GTM, Idealo-Feeds u. a.) und hältst das Tracking sauber. Du optimierst Gebotsstrategien, Anzeigenerweiterungen und Feeds laufend – stets mit Blick auf ROAS & Profit. Du löst leichte MarTech-Rätsel eigenständig; bei hartnäckigen Knoten unterstützt dich unser Dev-Kollege. Qualifikation Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im SEA / PPC / Performance-Marketing mit E-Commerce Accounts mit. Du beherrschst Google Ads tiefgehend und Shopping/Pmax Kampagnen sind Dein Steckenpferd. Du hast einen analytischen Kopf, den du auch in Kundengesprächen gut rüberbringen kannst. Du formulierst auf Deutsch klar, präzise und zielgruppengerecht. Du suchst eine feste Anstellung und kein Freelance-Modell. Du punktest extra mit E-commerce & Shopsystem Erfahrung. Benefits Maxi-Freiraum im Mini-Team Drei-bis-vier-köpfige Crew, extrem kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung. Gestaltungs­spielraum pur Du baust dein SEA-Reich nach eigenen Ideen - von Strategie bis Reporting. Sympathische Kund:innen Mittelständische Shops ohne „Spend-or-Die“-Dramatik, dafür viel Vertrauen. Hybrid @ Bodensee Büro mit Berg- & Seenähe plus flexibler Home-Office-Regelung. Teilzeitmodell 16 - 32 Stunden pro Woche passen zu deiner Situation z.b. mit Family, als Wiedereinsteiger oder mit Side-Project. Wissen teilen & ausbauen Wir unterstützen Zertifizierungen oder Konferenzen, die uns gemeinsam voranbringen. Wenn Du Deine Arbeit gerne als Strategiespiel siehst und Google keinen Cent zu viel gönnst, dann sende uns doch eine aussagekräftige, gerne auch kreative, Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Role: Customer Success Associate Team: Growth Location: Remote/Hybrid working (UK-based).We are currently a remote-first organisation, but hybrid working may be an option in the future. Salary: Up to £34,000 depending on experience, plus equityHours: Full-Time 37.5 hours per weekPlease noteAll communication regarding your application should go through the official application channels or our company careers page. Contacting Vestd employees via email, personal social media, or other informal routes is not appropriate. We also have a zero-tolerance approach to any form of harassment or abuse directed at our team. Candidates who do not respect these boundaries may be disqualified from the recruitment process and, in serious cases, barred from applying in future. About VestdVestd is a leading sharetech platform for equity management - shares schemes, fund raising, company secretarial and much more.Our regulated platform makes light work of all of the most popular and tax-efficient share scheme types, empowering businesses to attract and retain their talent. Our powerful software also helps investors, and founders seeking investment.Vestd was founded by Ifty Nasir, who lives and breathes our mission. Vestd’s big moonshot aim is to see one billion people worldwide invested in the companies they work hard to grow by 2030. We are all about inclusion and fairness for our customers and our team.Vestd is also a B Corp-certified company, which means we’re committed to balancing profit with purpose. We care about our people, our customers, and the wider world – and we hold ourselves to the highest social and environmental standards.If you’d like to learn more about Vestd, check out this short video from our founder, Ifty.Equality, diversity and inclusion (EDI) at Vestd At Vestd, we prioritise equality, diversity, and inclusion, so we write about it here rather than at the end of the job advertisement. We’re committed to building a respectful, inclusive, and diverse team. Trust is one of our core values; with that comes a commitment to fairness and transparency. We want to be open about our EDI efforts.Research shows that while men are likely to apply when they meet 60% of a job’s requirements, women and individuals from underrepresented groups often apply only when they meet every criterion. We understand the value of transferable skills and the unique perspectives that diversity brings. That’s why we encourage applications from candidates with unique strengths and experiences.If you need any adjustments or support with your application, please let us know in your application or throughout the process.RequirementsThe roleAs Vestd continues to grow its customer base of startups and founder-led businesses, we are expanding our Growth Customer Success team. This role sits at the heart of Vestd’s customer-centric model and plays a key part in supporting high-growth companies as they design, launch and evolve their equity strategies.You will work closely with founders, leadership teams and early HR hires, helping them navigate equity for the first time or as their business scales. This role is about combining excellent customer support with commercial awareness, empathy and a genuine interest in how startups grow. You’ll help customers get value from Vestd at critical moments in their journey, building trust, driving adoption and supporting long-term retention.While this is not a sales role, you will be comfortable having value-led conversations, spotting opportunities to support customers as they grow, and working closely with colleagues to ensure a seamless experience.The primary responsibilities of this roleSupporting startup and scaleup customers through onboarding, scheme setup and the early stages of their Vestd journey, ensuring they feel confident and supported from day oneWorking directly with founders and leadership teams to understand their business context, growth plans and equity-related challenges, and tailoring support accordinglyProviding a high-quality, responsive customer success experience across tickets, calls and proactive outreachHelping customers adopt Vestd’s platform effectively, encouraging self-serve where appropriate while knowing when hands-on support is neededBuilding trusted relationships with customers, acting as a consistent point of contact during key growth moments such as fundraising, hiring bursts or scheme changesIdentifying risks to engagement or retention early and working collaboratively to address themSpotting opportunities to add value through upgrades, referrals or expanded usage, and partnering with the Growth and Equity Consulting teams where neededDeveloping a strong understanding of equity schemes, fundraising mechanics and the needs of early-stage businesses, and communicating complex concepts in a clear, human wayFeeding customer insights back into Product, Growth and Marketing to help improve Vestd’s offering and customer experienceKey deliverables for this roleContinual improvement to MRRTickets completed and time to serve SLAImprovements in cost to serveReviews, testimonialsCustomer retentionReferralsUpgradesEssential elements for this roleThese are the skills and qualifications we consider essential for this role: Experience working with customers in a B2B, SaaS or professional services environment, ideally supporting growing or founder-led businessesComfortable engaging with startup founders, senior leaders or first-time equity users, with the confidence to ask good questions and build trustMinimum 3 years experience in a commercial environmentStrong written and verbal communication skills, with the ability to explain complex or unfamiliar concepts clearly and calmlyA customer-first mindset, combined with commercial awareness and an understanding of how customer outcomes link to retention and growthHighly organised, able to prioritise effectively in a fast-moving environmentCustomer relationship-building skillsCuriosity and willingness to develop expertise in equity, share schemes and startup finance over timeWork collaboratively with team members from different departments (sales, product, marketing)Confident working remotely, managing your own workload and staying connected to a distributed teamNice to haveThese will help you stand out from the pack:Experience working within finance or a regulated environmentStartup or scaleup experience, either supporting customers or working within oneKnowledge of shares and share schemesExposure to founders, fundraising processes or early HR operationsExperience working with regulated, financial or compliance-led productsAn interest in entrepreneurship, business growth or the startup ecosystemCulture fitWhat makes Vestd folk collaborative, adaptable, and eager to grow?Thrives in a startup environment, ready to tackle diverse challenges with enthusiasmAdaptable - open to taking on responsibilities beyond the defined role as neededPassionate about contributing to a culture of innovation, collaboration, and continuous improvementEmbraces technology to improve processes and drive efficiencyWhile the above describes the core responsibilities, this role may from time to time involve tasks beyond this list — as needed to respond to evolving business needs.BenefitsWhat you can expectOur culture is our backbone (BreatheHR named us one of the ‘Top 3 Companies in the UK for Company Culture’), and we take team happiness seriously.Vestd strives to be as principled as possible. We’re all about Goal 8 of the United Nations ‘Sustainable Development Goals. This goal is about ‘Decent work and economic growth,’ and we consider it both with our external activities and internal workings.We’ll do everything we can to help you grow in your role. In return, you’ll want to learn all about our industry and do all you can to help us continue leading it.Vestd is remote-first, so in return for your commitment, diligence, and productivity, you’ll have a lot of autonomy during your working day. Some roles demand office hours (to fit our customers’ schedules), but we are committed to offering flexibility where possible.Happy employees make for happy customers, as demonstrated in our five-star reviews. Vestd’s excellence has also been recognised by The Europas, The Fintech Awards London, The Hustle Awards, TechRound, and BusinessCloud’s Fintech50. See more about our awards here.This could be the perfect opportunity if you’re an autonomous, self-driven individual passionate about contributing to a meaningful mission and value being part of a supportive, close-knit team.Why work at Vestd?Vestd is a great place to work. Don’t just take our word for it - take a look at the award-winning suite of benefits that you can look forward to as one of our folk:This job remote-first, although attendance is required twice yearly at our in-person get-togethersA flexible environment to help you achieve the best work/life balanceEquity, of course! (After the qualifying period)Monthly recognition scheme, where we celebrate our folkSupport with home working equipmentA personal training and development budget to keep your career and professional growth on trackPrivate medical insurance (after the qualifying period)Team retreats are held twice a year. They can include an overnight stay and focus on fun and team cohesionGreat team ethos, connect through regular team and company socials.25 days annual leave plus one extra day per year of service (up to five days)Employer contribution pension scheme (after the qualifying period)We’re looking for somebody with initiative who can focus on the business and their personal growth path. This is a great time to join our team, and it would be a superb role for the right person.At Vestd we provide our folk with the hardware and software required to support them in their role. As a remote-first business, we expect anyone applying for a job to have a suitable, quiet working space. You must have an appropriate desk/table and chair, with a reliable internet connection. Our application processWe are accepting rolling applications for this role with no fixed end date - if you are interested in joining the Vestd folk, please apply when you can. We will respond to every applicant, but we may only screen some candidates depending on the number of applications received. Our recruitment pipeline has a few stages, giving you plenty of opportunities to learn about Vestd as we take the time to find someone who is the best fit for the role. We aim to complete the selection process as efficiently as possible, and we are committed to making our candidate experience as inclusive as we can, so please get in touch with us if you require any information or support during the application process or need to ask for any adjustments. A typical selection process might be:Apply online20-minute screening call45-minute interview with the hiring manager and team memberTask-based assignment45-minute team cultural interview30-minute interview with the CEOPlease note that we record our interviews. These recordings are only viewed by the hiring team and once a role is filled, all recordings are deleted. We do not share any candidate information with anyone outside of Vestd at any time.We are excited to receive your application.When a role is filled, we will let all the applicants know to let them know.This job is based within the UK. You must be primarily UK-based and eligible to work in the country.Originally posted on Himalayas

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir engagierte Verstärkung im Personalwesen! Die Stelle ist eine Mischung aus administrativen Routine Themen & Umsetzung strategischer Projekte. Aufgrund der großen Themenvielfalt wird es sicher nie langweilig! Mit einer Affinität zu Ausbildungsberufen / Fertigungs- Handwerksumfeld / digitalen Arbeitsweise & Serviceorientierten Can-Do Einstellung passen wir perfekt zusammen! :D xxxxxxxxxx Die Schalt-Technik Huber GmbH ist ein führendes mittelständisches Unternehmen. Als Spezialist für Niederspannung mit über 70 talentierten Mitarbeitern bieten wir umfassende Dienstleistungen in der Planung, Fertigung und Montage von Schaltanlagen an. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Ausbildungsbetrieb in 3 Ausbildun gsberufen Begeisterung für Technik Kurze Wege & offene Türen Gutes Arbeitsumfeld mit netten Kolleg:innen Inhabergeführters Familienunternehmen Zukunftsorientierte Branche der elektrotechnischen Infrastruktur Vom Schülerpraktikanten zum Minijobbler im Rentenalter bilden wir alle Beschäftigungsarten ab Das ist noch wichtig: Der Großteil unserer Mitarbeitenden arbeitet in Präsenz vor Ort, daher ist auch im Personalwesen physische Anwesenheit nötig - gelegentliches Home Office ist für Handwerkertermine etc. natürlich OK Zur Kommunikation benötigen wir gute Deutschkenntnisse, andere Muttersprachen sind aufgrund unserer internationalen Belegschaft von Vorteil (aber kein Muss) Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Personalwesen weiterentwickeln und zur Optimierung unserer HR-Prozesse beitragen können. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam die Zukunft der Energieverteilung zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Aufgaben Vorbereitung der Lohn- & Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit der Steuerkanzlei Ansprechpartner für Mitarbeiter bzgl. Bescheinigungen, Formularen etc. und anderen personalbezogenen Angelegenheiten (zb Rückfragen zur Lohnabrechnung) eigenständige (Weiter-)entwicklung von Onboarding, Offboarding, Formaten zu Teamevents, Schulungen, Weiterbildungsmaßnahemn Unterstützung im Recruiting, v.a. bei den Ausbildungsberufen Pflege und Aktualisierung der Personalakten & Digitalisierung der Abläufe Zeiterfassungskorrekturen, AU Abrufe Qualifikation Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder als Quereinsteiger entsprechende Berufserfahrung Berufserfahrung im Personalwesen oder Verwaltungsbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen / Ausbildungs / Fertigungs / Handwerkumgebung Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise mit digitalen Tools oder Affinität zur digitalen Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Zuverlässige Arbeitsweise Benefits Deutschlandticket zahlen wir Wellpass - Fitnesstudionutzung uvm. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens in München und gestalten Sie die Zukunft der Niederspannungstechnik mit. Ihre Expertise im Personalwesen ist bei uns gefragt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir begleiten unsere mittelständischen Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung und vereinfachen bzw. automatisieren Ihre Prozesse und Arbeitsweisen. Dabei entwickeln wir keine Software – Wir passen unsere Systeme an die Bedürfnisse unserer Kunden an und schaffen Schnittstellen in die bestehenden Systemumgebungen. Aufgaben ▶️ Kundenprojekte unterstützen Du unterstützt unser Team in laufenden Kundenprojekten oder arbeitest Teilprojekte eigenständig ab – je nach Deinen Stärken und Interessen. ▶️ Anforderungen aufnehmen Du nimmst an Kundenworkshops teil, erfasst Wünsche und Anforderungen und erarbeitest mit uns passende Lösungskonzepte. ▶️Systeme einrichten & schulen Du installierst unsere Systeme beim Kunden, richtest sie ein und schulst die Anwender, damit sie optimal damit arbeiten können. Qualifikation ✅ Studium & Verfügbarkeit Du bist eingeschriebene/r Student/in und suchst ein Praxissemester (mind. 6 Monate) oder eine Werkstudentenstelle (15–20 Std./Woche, mind. 6 Monate). ✅ Kommunikation & Teamwork Du hast Lust auf direkten Austausch im Team und auf Kontakt mit Kunden, Partnern oder Dienstleistern. ✅ Eigenständiges Arbeiten Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und übernimmst Aufgaben Schritt für Schritt eigenverantwortlich – bis hin zu eigenen Teilprojekten. ✅Interesse an Digitalisierung & Tools Du interessierst Dich für Digitalisierung im Mittelstand und bringst Prozess- / Softwareverständnis (SQL-Kenntnisse sind ein Plus) mit. Benefits 🕑 Flexibel arbeiten Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten – passend zu Deinem Studium und Deinen Prüfungsphasen. 🏠 Remote-First Alltag Du kannst ortsunabhängig arbeiten und kommst nur dann ins Office, wenn es fürs Team oder Aufgaben sinnvoll ist. 📍 Top Standort Ettlingen Wenn Du vor Ort arbeiten willst, nutzt Du das Büro in der Ettlinger Altstadt inklusive Dachterrasse. 👥 Starkes Onboarding Du bekommst eine abgestimmte Einarbeitung und wirst im Team eng betreut, damit Du schnell sicher wirst. 📈Schnelle Entwicklung Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung – bis hin zu eigenen Aufgabenpaketen und Teilprojekten. 🤝Hohe Perspektive Du hast sehr gute Chancen auf Übernahme, eine Werkstudententätigkeit im Anschluss oder eine Abschlussarbeit. 💻Moderne Ausstattung Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz, der individuell mit der passenden Ausstattung eingerichtet wird. 👨‍👨‍👧‍👦Team auf Augenhöhe Du arbeitest in einem kleinen Team, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird und regelmäßige Team-Events dazugehören. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow