Jobs in Switzerland

Design trifft Code, Code trifft Impact: Wir bauen digitale Produkte, die die Zukunft gestalten. Wir sind ein IT-Dienstleister aus München, der sich auf individuelle Softwarelösungen für Unternehmen mit komplexen Strukturen und Prozessen spezialisiert hat. Wir setzen auf agile Methoden und schlanke Teams, um innovative und zukunftssichere digitale Lösungen zu schaffen. Unsere Expertise umfasst diverse regulierte und komplexe Branchen wie Versicherungen, Logistik und digitale Gesundheit. Von der strategischen Planung bis zur Entwicklung sind unsere Lösungen auf einer soliden technischen Basis aufgebaut. Flache Hierarchien sind bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern gelebte Realität. Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe, denn wir glauben, dass die besten Ideen in einer lockeren Atmosphäre entstehen Wir investieren in deine Weiterentwicklung, denn wir wachsen, wenn du wächst. Also, bereit für dein nächstes Abenteuer? Aufgaben Du entwickelst mit uns als im agilen Team intuitiv nutzbare, gesellschaftlich nachhaltige Apps Du schreibst automatisierte Tests Du gestaltest aktiv Entwicklungsprozesse und triffst Technologieentscheidungen Du erforscht mit uns neueste Technologien in eigenen Prototypen Qualifikation Du kennst dich mit Java und TypeScript aus Du kannst mit Intellij & Webstorm umgehen Du hast bereits erste Springboot und Angular Projekte umgesetzt Du kennst gängige Bibliotheken wie RxJS, PrimeNG und das Spring Ecosystem Du hast dich bereits allgemein mit Cloud(-Architektur) beschäftigt Du hast eine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Spaß daran, Projekte voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Du bist bereit, über dich hinauszuwachsen Benefits Arbeite an Projekten mit Impact! Wir bringen Dich mit Vorreitern der Industrie und revolutionären Startups zusammen, um gemeinsam an Produkten zu arbeiten, die die Gesellschaft positiv beeinflussen." Keine Standard-Mentor-Mentee-Dynamik: Lerne durch aktive Beteiligung und individuell abgestimmtes Coaching von Branchenexperten, die wirklich wissen, wie der Hase läuft. Bei uns gibt's keine starren 9-to-5-Schichten. Deine Uhr, dein Zeitplan – Jeder hat seine eigene Arbeitsweise und das fördern wir gerne. Unsere Büros sind mehr als nur vier Wände. Erwarte Top-Ausstattung, zwei Terrassen, eine Küche voller kostenloser Snacks, die weit über den obligatorischen Bürokaffee hinausgehen. Lebe besser mit unseren VIP-Vorteilen. Von exklusiven Shopping-Rabatten bis zu ermäßigten Fitnessmitgliedschaften – wir sorgen dafür, dass sich Arbeit mehr als nur auszahlt.Wir sind Teamplayer ohne Ego-Trips. Bei uns gibt's keine Titel und keine Hierarchien, die im Weg stehen." Langeweile ist bei uns ein Fremdwort. Unsere Team-Events sind mehr als nur obligatorisches Networking. Erwarte Spaß, der die Batterien wirklich wieder auflädt. Überdurchschnittliche Bezahlung ist für uns Standard. Wir schätzen Deine Skills und lassen das auch auf dem Gehaltszettel spüren. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Meotec ist ein Technologieunternehmen mit Sitz in Aachen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und Verarbeitung von bioabsorbierbaren Magnesiumlegierungen in medizinischer Qualität spezialisiert hat. Seit über zehn Jahren arbeiten wir daran, die Möglichkeiten resorbierbarer Metalle für die Medizintechnik nutzbar zu machen und weltweit führend einzusetzen. Unsere Prozesse sind nach DIN EN ISO 13485 zertifiziert und decken die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Legierungsherstellung über Schmelz- und Umformprozesse bis hin zur CNC-Bearbeitung und Verpackung im Reinraum. Mit modernster Technologie und einem engagierten Team schaffen wir Produkte, die höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen. Aufgaben Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, Anlagen und technischen Einrichtungen Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Vorbeugende Instandhaltung zur Minimierung von Ausfallzeiten und zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit Überwachung des technischen Zustands von Maschinen und Anlagen Austausch und Instandsetzung von Verschleiß- und Ersatzteilen Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Umrüstung und Optimierung von Anlagen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten, Störungen und Maßnahmen Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und externen Dienstleistern Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel als Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder in einem vergleichbaren Beruf Berufserfahrung im Bereich Wartung, Instandhaltung oder Instandsetzung von Maschinen und Anlagen von Vorteil Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick Kenntnisse in mechanischen, pneumatischen, hydraulischen oder elektrischen Systemen je nach Einsatzbereich Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Grundkenntnisse in der Dokumentation und im Umgang mit Wartungsplänen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse je nach Unternehmen von Vorteil Benefits Sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung Vermögenswirksame Leistungen Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen für ein Kundenunternehmen ab sofort eine Bereichsleitung für den Bereich Produktion (VP Productions) - People Leader für eine skalierende Produktionsorganisation. Standort: Landkreis Lörrach | Bereich: Operations | Berichtslinie: Operative Geschäftsleitung Warum diese Rolle? Unser Geschäftsbereich Operations wächst stetig und ist in 3 Bereichen organisiert: Produktion, Manufacturing und Service Operations, wobei der VP Production sich auf den Bereich Produktion fokussiert. Der entscheidende Hebel: Führung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die als People Manager Führung wirksam macht, Gruppenleiter systematisch entwickelt und dadurch Performance, Stabilität und Effizienz nachhaltig steigert. Aufgaben Ihre Mission Sie bauen eine leistungsfähige, skalierbare Produktionsorganisation auf – mit klaren Rollen, wirksamen Führungsroutinen, transparenter Performance-Steuerung und einem stabilen Planungs- und Materialfluss-System (inkl. Kanban-Logik und eindeutiger Lagerverantwortung). Ihre Aufgaben 1. Führung & Entwicklung (Kernfokus) Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Gruppenleiter und Teams in der Produktion. 100MA Systematische Entwicklung der Gruppenleiter (Coaching, Feedback, klare Erwartungen, konsequente Umsetzung). Aufbau einer verlässlichen, leistungsorientierten Führungskultur inkl. Konfliktmanagement und Change-Begleitung. 2. Weiterentwicklung der Operations-Struktur – gemeinsam als Management-Team Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Operations-Organisation gemeinsam mit allen beteiligten Führungskräften (Production, Manufacturing, Service Operations) – als Leadership-Team, um den nächsten Unternehmensschritt zu realisieren. Etablierung einer klaren Operating Cadence (Führungsroutinen, Regelkommunikation, Reviews, Eskalationslogik) und Transparenz über Ziele, Prioritäten und Engpässe. 3. Produktionsplanung & -steuerung (End-to-End) Implementierung und Stabilisierung einer verlässlichen Produktionsplanung (Planung → Feinplanung → Umsetzung) mit Fokus auf realistische, umsetzbare Pläne und hohe Kongruenz zwischen Planung und Produktion Strukturierung von Produktionsaufträgen (z. B. Bündelung in „Produktionsauftrags-Pakete“ über Prozessketten hinweg) und konsequente Einhaltung/Steuerung gemeinsam mit AV und Produktion Nutzung und Weiterentwicklung der System-/Prozessgrundlagen für Produktionsplanung, -durchführung und Rückmeldungen (ERP/Prozesskonzepte) 4. Kanban-Implementierung & klare Lager-/Materialverantwortung Weiterentwicklung und Umsetzung eines Kanban-Systems zur Stabilisierung von Bestandssteuerung und Produktionsfluss – inklusive transparenter Status-/Kennzahlenübersichten. Aufbau einer klaren Lagerorganisation mit eindeutigen Verantwortlichkeiten 5. Schnittstellenführung & Brückenbildung Aufbau belastbarer Schnittstellen und gemeinsamer Routinen mit den verantwortlichen VPs – Ziel: schnelle, abgestimmte Entscheidungen und wirksame Umsetzung (z. B. ERP/Planungsprozesse, Investitionen, Headcount/Qualifizierung, Change). Enge Zusammenarbeit mit Qualität, Engineering sowie den Operations Säulen 6. Performance, Qualität, Compliance KPI-basierte Steuerung der Produktion (Output, Qualität, Liefertreue, Produktivität) sowie konsequente Ableitung/Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen. Sicherstellung von Qualität und regulatorischer Compliance im Produktionsumfeld; Unterstützung bei Audits und Umsetzung auditrelevanter Maßnahmen. Qualifikation Must-have Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld – nachweislich als People Manager (idealerweise Führung über Führungskräfte). Stark in Führungsklarheit, Coaching, Organisationsentwicklung und konsequenter Umsetzung. Sehr gutes Verständnis für Produktionskennzahlen und Performance-Steuerung. Erfahrung in regulierten Industrien (z. B. Medizintechnik, Automotive, Pharma) und im Audit-Umfeld Verhandlungssicher in Deutsch, Fortgeschritten in Englisch Nice-to-have Erfahrung mit Kanban-/Pull-Systemen, Shopfloor-Management, Lean/KVP. Erfahrung mit ERP-/Planungssystemen und materialwirtschaftlichen Prozessen (Lagerorte, Disposition, Kommissionierung). Benefits Was Sie bei uns erwartet Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und wandelnden Operations-Bereich. Sichtbarer Einfluss auf Führung, Struktur, Planung und Performance. Arbeit in einem Umfeld mit hohen Qualitäts- und Compliance-Anforderungen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung für unser Kundenunternehmen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are seeking a versatile Project Manager to support a global healthcare and pharmaceutical leader in developing a minimum viable system for business continuity. The project focuses on implementing a specialized crisis management solution to ensure that critical financial processes remain operational during primary ERP system downtimes. Key Facts Start: 01.04.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Remote Einsatzland: Sonstiges Your tasks • Lead the project to build a minimum viable system (MVS) for critical business process continuity • Coordinate the implementation of a crisis management solution to manage business-critical functions during system outages • Perform SAP data extractions and navigate SAP tables to support system integration and data availability • Manage finance business processes with a specific focus on payroll and critical payment workflows • Bridge technical requirements between SAP data structures and functional finance business needs • Oversee the project lifecycle to ensure the successful delivery of the secondary operational system Must have competences • Proven experience as a Project Manager leading systems implementation or data-focused projects • Technical proficiency in SAP data management, including the ability to navigate SAP tables and perform complex data extractions • Solid functional expertise in finance business processes, specifically payroll and critical payment procedures • Availability to support a project timeline from April 2026 to February 2027 with a workload of 1-2 days per week (45 days total) Nice to have competences • Experience implementing crisis management or business continuity solutions for ERP systems • Professional experience within the pharmaceutical or healthcare industry • Familiarity with data resilience and recovery solutions such as Astran Additional information The project is planned from April 2026 to February 2027. Nearshore resources are preferred. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Mirza Tahirovic Telefon: +498945599291 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie. Als Unternehmensgruppe stehen wir für die Vision einer besseren Welt. Unsere Mitarbeitenden begeistern sich für unsere spannenden Projekte und leben echten Teamspirit. Dafür sorgt unsere offene, zwanglose Kultur mit kurzen Entscheidungswegen. Dein Herz schlägt für die Architektur und du lebst echten Teamspirit? Dann bist du bei uns genau richtig als Projektleiter (m/w/d) Neubau an unserem Standort in München. Aufgaben Deine Aufgaben Du übernimmst die Projektleitung unserer Neubauprojekte Du übernimmst die Objektüberwachung Eigenständige Betreuung von Neubauprojekten in den Leistungsphasen 6–9 (HOAI § 33–§ 35) Die Interessen des Bauherrn werden von Dir vertreten, zudem arbeitest Du eng mit unseren Ansprechpartnern zusammen Du bist für die Überwachung und Steuerung der Kosten, Termine und Qualität verantwortlich Qualifikation Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/in Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung Erfahrung als Projektleiter/in in den Leistungsphasen 6–9 (HOAI § 33–§ 35) Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und BayBO Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragswesen Sicherer Umgang mit Ausschreibungs-Software Idealerweise Erfahrung in den Leistungsphasen 1–5, im Planen und CAD-Zeichnen sowie AVA Bechmann Ortskenntnisse in Bayern bzw. in München Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Benefits Auch im Job darf man glücklich werden! Sinnstiftende Aufgaben: Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz unterstützen die Zusammenarbeit. Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten ist möglich. Teamspirit: Zusammenhalt wird großgeschrieben. Tolles Büro: Attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV. Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung. Entwicklungschancen: Umfassende Einarbeitung, Fortbildungen und Mentoringprogramm. Sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Echte Benefits: Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Preisnachlässe bei „Corporate Benefits“. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie. Als Unternehmensgruppe stehen wir für die Vision einer besseren Welt. Unsere Mitarbeitenden begeistern sich für unsere spannenden Projekte und leben echten Teamspirit. Dafür sorgt unsere offene, zwanglose Kultur mit kurzen Entscheidungswegen. Dein Herz schlägt für die Architektur und du lebst echten Teamspirit? Dann bist du bei uns genau richtig als Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand an unserem Standort in München. Aufgaben Deine Aufgaben Du übernimmst die Projektleitung Bauen im Bestand Objektüberwachung Baumaßnahmen im Bestand in den Leistungsphasen 1–9 (HOAI § 33–§ 35) werden von Dir eigenständig betreut Die Interessen des Bauherrn werden von Dir vertreten; du arbeitest eng mit unseren Ansprechpartnern zusammen Du bist zuständig für die Überwachung und Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität Qualifikation Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/in Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung Erfahrung als Projektleiter/in in den Leistungsphasen 1–9 (HOAI § 33–§ 35) Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und BayBO Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragswesen Sicherer Umgang mit CAD / Ausschreibungssoftware Ortskenntnisse in Bayern bzw. in München Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Benefits Auch im Job darf man glücklich werden! Sinnstiftende Aufgaben: Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz unterstützen die Zusammenarbeit. Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten ist möglich. Teamspirit: Zusammenhalt wird großgeschrieben. Tolles Büro: Attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV. Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung. Entwicklungschancen: Umfassende Einarbeitung, Fortbildungen und Mentoringprogramm. Sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Echte Benefits: Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Preisnachlässe bei „Corporate Benefits“. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen SAP Senior Business Analysten zur Unterstützung eines Projekts im Bereich der Modernisierung einer Kernbanklösung für das Fördergeschäft. Der Schwerpunkt liegt auf der Integration von SAP-Komponenten und der Erweiterung eines zentralen Data Warehouse (DWH), um eine zukunftsfähige IT-Architektur zu etablieren und einen 'Single Point of Truth' zu schaffen. Key Facts Start: 01.04.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 81 % Einsatzart: Einsatzort: Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Selbstständige IT-Analyse von fachlichen und regulatorischen Anforderungen • Identifikation der Auswirkungen von fachlichen Anforderungen bzw. regulatorischen Änderungen auf operative und dispositive IT-Systeme • Durchführung der Business Analyse durch eigenverantwortliche Analyse, Strukturierung und fachliche Abstimmung von Anforderungen verschiedener Fachbereiche • Eigenverantwortliche Erstellung von nachvollziehbarer Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie von Fachkonzepten • Überführung der fachlichen Anforderungen in IT-nahe Konzeptionen unter Berücksichtigung der technischen Rahmenbedingungen • Customizing von SAP-Modulen sowie Konzeption und Umsetzung eines ABAP-basierten Testtools in der FRDP • Konzeption und Umsetzung der Anlage von Geschäftsvorfällen aus SAP CML für sAFI in der ETL sowie von förderspezifischen Daten in der FRDP • Analyse und Durchführung von Anpassungen der BP-Schnittstelle aus S/4HANA an die FRDP • Fachliche Begleitung der IT-Umsetzung sowie Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von fachlichen Abnahmetests • Erstellung der Anwendungsdokumentation, beispielsweise im PowerDesigner, sowie Durchführung von Schulungen Muss-Anforderungen • Sehr gute fachliche Skills in mehreren der folgenden SAP-Komponenten: S4/HANA, BW, AFI/FPSL, FRDP, FSDP/FSDM, Digital Access sowie PowerDesigner • Ca. 7-10 Jahre relevante Erfahrung im Bankensektor • Fundierte Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrung in der Anforderungsanalyse (Identifikation, Strukturierung und Aufbereitung) • Erfahrung in der methodengestützten Geschäftsprozessanalyse (z.B. nach BPMN) • Fachliche Datenmodellierung gemäß Best Practice • Kompetenz in der strukturierten Dokumentation (z.B. Erstellung von Lastenheften oder Fachvorgaben) • Erfahrung im fachlichen Design von Management-Informationssystemen • Fundierte Erfahrungen im Customizing und im Umgang mit HANA-Berechtigungen (Privilegien und Rollen) • Sehr gute bankfachliche Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Rechnungswesen, Meldewesen, Geschäftspartner, Data Warehouse oder Förderkreditgeschäft • Grundlegende Kenntnisse zur (Teil-)Projektleitung kleinerer und mittlerer Projekte Kann-Anforderungen - Weitere Informationen Die Erbringung der Dienstleistung erfolgt grundsätzlich ortsunabhängig (remote); erforderliche Abstimmungen finden nach Bedarf statt Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Elma Abdagic Telefon: +49 89 455 99 282 E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hello! At Factorial, we believe that the strength of our growth mirrors the strength of our ecosystem. That’s why we’re looking for a Partnership Marketeer whose mission will be to empower our partners by designing and executing high-impact marketing strategies that amplify their success and drive ours. This role calls for someone who can translate partner needs into powerful campaigns, elevate our presence in the German market, and turn collaboration into measurable demand. Are you ready for the challenge? About the role We are seeking a rockstar marketeer to own the Partners Demand Generation strategy of Factorial in Germany, both strategic and hands-on. During the first months, you’ll focus on content creation, campaign setup, and getting quick wins, while building a solid understanding of our partner ecosystem. Your responsibilities will grow quickly as you take ownership of the long-term channel demand generation strategy in Germany. You’ll need to balance big-picture thinking with day-to-day execution, from launching and optimizing campaigns to tracking performance and KPIs. In a few words: A mid-level, high-impact role for a hands-on marketer ready to own and scale Partner Demand Generation in Germany, from quick wins to long-term strategy, with autonomy and direct revenue impact. What will you be doing? Own end-to-end demand generation plans with your partners, driving online/offline demand generation, inbound/outbound activities and brand awareness through events, webinars, and joint promotions. Report performance of pipeline (demos, conversions, and revenue) ensuring clear visibility on impact. Lead and execute Go-To-Market strategies for Factorial partners across the DACH region. Identify, shape, and launch initiatives to expand reach through partnerships, events, content, and high-impact campaigns. Deliver compelling marketing materials and ongoing support to empower partner success. You're a great fit if you: Are a native German speaker with an excellent level of English; additional languages are a plus. Bring experience in Digital Marketing, especially B2B and ideally tech/SaaS. Know how to build and execute demand generation plans, including sales strategies, but also content, events, co-marketing and other campaigns to generate pipeline. Understand sales goals and can collaborate closely with Sales to align marketing efforts with revenue outcomes. Are comfortable and love working with 2nd and 3rd parties, from Partners to agencies or other stakeholders. Thrive in fast-paced environments, enjoy building things from scratch, and can quickly adapt to changing priorities. Loves data to optimise campaigns, track performance, and identify new opportunities. Communicate clearly with partners, stakeholders, and internal teams to drive alignment and execution. We’ll truly value someone who: Has a strong sense of ownership, balancing autonomy with effective teamwork. Is organized, proactive, and solution-oriented, turning challenges into opportunities. Is humble, curious, and collaborative; focused on enabling partner success rather than “pushing marketing.” Loves working with people from diverse backgrounds and adapting to different communication styles. Is committed to continuous learning, personal growth, and evolving alongside a fast-growing company. About us At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people. With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you. Our Values We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it. We partner: Every decision is a team decision. We trust each other. We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them. We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. Wanna learn more about us? Check our website! #LI-IE1 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Aufgabengebiet Manage and grow key accounts by building long-term, high-value relationships with current customers and relevant prospects Create tailored account plans (including distributor collaboration) to achieve defined commercial and strategic targets Represent and promote the nutraceutical portfolio through customer visits, online meetings, industry seminars, and trade events Drive revenue expansion by identifying upselling, cross-selling, and solution-extension opportunities within existing business Develop new customer opportunities by introducing additional applications and innovations from the core portfolio Capture customer and market insights (needs, pain points, objectives) and document them accurately in the CRM system Coordinate internal stakeholders to convert customer requirements into integrated, cross-functional solutions Monitor market dynamics such as competitor moves, regulatory updates, and emerging trends to anticipate customer needs early Build strong technical-commercial expertise around excipients and their use cases to clearly articulate product value and differentiation Lead commercial negotiations including pricing, contractual terms, and conditions while safeguarding profitability and service quality Track sales performance and pipeline health by maintaining accurate forecasts and proactively managing opportunities to meet financial goals Dein Hintergrund Bachelor’s or Master’s degree in a relevant scientific discipline (e.g., biology, chemistry, pharmacy, food science/technology, or similar) At least 3 years of experience in sales, marketing, or business development within the European nutraceutical sector Established industry network across European Nutra stakeholders (e.g., brand owners, CMO/CDMO partners, and related customer groups) Fluent English communication skills (spoken and written) Strong evidence of winning and closing new business, including developing new accounts and building sustainable partnerships Highly developed relationship and communication skills, able to engage confidently with external customers and internal teams Strong customer orientation combined with a clear performance and results mindset Proven capability in B2B sales execution, including opportunity management and structured follow-through Solid project coordination / project management abilities across multiple stakeholders and timelines Willingness to travel approx. 25% of your time (ranging from 10% to 40% in busy seasons) within Europe Deine Benefits Spannende Herausforderungen in einem zukunftsträchtigen und wachsenden Unternehmen Eine offene Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen Ein attraktives Vergütungspaket sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir Dich brauchen Die EUCO Rail AG ist ein unabhängiger europäischer Bahndienstleister mit zwei Tochtergesellschaften in Deutschland, die EUCO Rail Development GmbH und die EUCO Rail Services GmbH. Wir verfügen über eine starke Service-DNA und sind ein verlässlicher Partner für private Betreiber und alle Bahnhersteller. Unser Kerngeschäft ist die Erbringung von Schienenfahrzeugdienstleistungen in Deutschland sowie die technische und industrielle Beratung. Wir übernehmen umfassende Verantwortung und streben stets nach Wachstum durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir sind darauf ausgerichtet, in Europa zu wachsen und Dienstleistungen für private Personenverkehrsbetreiber im Rahmen langfristiger Betriebsverträge zu erbringen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Langweid am Lech Verstärkung. Das erwartet Dich bei uns Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, technisch versierte Persönlichkeit, die unsere Projekte im Bereich Schienenfahrzeuginstandhaltung verantwortungsvoll begleitet. Du übernimmst die Betreuung von Angeboten, Machbarkeitsprüfungen und die Optimierung von Arbeitsabläufen und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Werkstattleitungen sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern. Erarbeitung und Betreuung von Angeboten (Bids) und Verträgen im Bereich Schienenfahrzeuginstandhaltung Technische Unterstützung des Vertriebsteams sowie Mitarbeit bei neuen Angebotsprojekten Prüfung und Bewertung der technischen Machbarkeit von Kundenanfragen Erstellung von Kalkulationen (z.B. Fertigungsstunden) sowie Sicherstellung der Einhaltung von Budget- und Zeitvorgaben Erarbeitung und Pflege technischer Dokumentationen, Stücklisten sowie Arbeits- und Werkzeuglisten Entwicklung neuer Arbeitsverfahren und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung von Arbeitsschutz, Umwelt- und Gesundheitsvorgaben Festlegung von Prüf- und Messmitteln sowie Unterstützung bei der Umsetzung technischer Regelwerke Schulung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden zur Sicherstellung der Umsetzung technischer Standards Was Dich auszeichnet Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) Berufserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen Ausgeprägtes technisches Know-how und Erfahrung im Bereich Machbarkeitsanalysen und Kalkulationsaufgaben Kenntnisse der relevanten Verordnungen und Gesetze im Bahnbereich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Projektteams Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen, Zeichnungen, Stücklisten und Schaltplänen Teamfähigkeit, kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS - Office, idealerweise Erfahrung mit ERP - Systemen Warum wir Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, welches in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche zu Hause ist. Neben abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielräumen in einem erstklassigem Team bieten wir u. a. einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub auf Vollzeitbasis sowie umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, klicke einfach den Link an: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung am besten direkt über den unten sichtbaren Bewerben-Button oder per E-Mail an: Für weitere Informationen stehen wir Dir unter +49 (0)173 9679184 gerne zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei nutri+ glauben an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern unterstützen aktiv den Tierschutz. Unsere Marke wächst – und damit auch unser Anspruch an ein starkes, konsistentes und performantes Design. Deine Mission: Als Senior Grafikdesigner / Art Director (m/w/d) bist du verantwortlich für die kreative Weiterentwicklung unserer Marke. Du sorgst dafür, dass unsere Designs nicht nur gut aussehen, sondern auch performen – auf allen Kanälen. Aufgaben Du entwickelst und gestaltest visuelle Konzepte und Designs für unsere Marke (Online & Offline) Du erstellst performancestarke Creatives für Ads (Social Media, Amazon, Google etc.) Du gestaltest Produktvisualisierungen, Verpackungen und Marktplatz-Assets (z. B. Amazon Listings, A+ Content) Du entwickelst und pflegst unsere Brand Identity und Design-Guidelines weiter Du arbeitest eng mit Marketing, Performance und Produktmanagement zusammen Du optimierst Creatives datenbasiert (z. B. anhand von CTR, Conversion Rates etc.) Du bringst eigene Ideen ein und hebst unsere visuelle Kommunikation kontinuierlich auf ein neues Level Du gestaltest aktiv Offline-Konzepte für Messen, Retail und Co. Qualifikation Das bringst Du mit: Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Grafik Designer / Brand Designer (idealerweise im E-Commerce oder D2C) Du verfügst über ein starkes Gespür für Branding, Ästhetik und Performance Design Du bist sicher im Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign etc.) Du verstehst, wie Design zur Conversion und Markenbildung beiträgt Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hohem Qualitätsanspruch Du bringst Kreativität, Ownership und eine Hands-on Mentalität mit Du hast einen Wohnsitz in Deutschland Ein Pluspunkt: Idealerweise hast du Erfahrung mit Motion Design oder Video-Editing Benefits Das bieten wir Dir: ✅ 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland ✅ 30 Urlaubstage im Jahr ✅ Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission ✅ Regelmäßige Team-Events ✅ Monatliche Sachbezüge über Edenred ✅ Attraktive Mitarbeiter-Rabatte ✅ Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen Du findest Dich hier wieder und hast Lust ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt direkt bei unserer COO Svenja! Schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegsdatum) und Zeugnissen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!Location: DACH RegionYour tasks:You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or salesYou will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activitiesYou will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperationThey ensure that customers are regularly trained and meet the required qualificationsRegular creation and presentation of account analyses to optimize processes and productsYou will work closely with Technical Support and SalesYour profile:Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualificationsYou have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer careThey are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situationYou have mastered all common Microsoft Office products and can use them safelyYou have a good command of both German and EnglishWillingness to travel occasionally for customer or site visitsWe offer you:Independent, demanding as well as varied activityQualified induction and support in our Buddy SystemA detailed introduction to our productsA high degree of responsibility and independent workAdequate pay and good social servicesNumerous further education measures/training coursesA highly motivated team and a very colloquially environmentPossibilities to work from home (optional)Country: GermanyCity: MunichRequirementsProfessional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus3-5+ year of experience in a customer facing roleProfessional verbal and written communication skills in Dutch and EnglishDemonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitudeUnderstanding of Microsoft Office tools and CRM reportingWillingness to travel, as neededFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). Key Responsibilities Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages. Country: GermanyCity: MunichRequirementsLanguages: Native German speaker with fluency in English.Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.Soft Skills & Personal Attributes:Strategic and creative thinkerExcellent written and verbal communication skillsStrong planning and organizational abilitiesHighly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlinesAbility to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teamsEmpathetic team player with a strong desire to empower othersSolid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbersStrong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. Aufgaben WAS DU BEI UNS MACHST Du arbeitest aktiv an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerberinnen kennen. Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft rund um alle Personalthemen – von der Schaltung von Stellenanzeigenbis zum Erstellen von Verträgen und Zeugnissen. Du bist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen. Du übernimmst eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. bei der Planung und Umsetzung von Teamevents. Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse. Qualifikation WAS DU MITBRINGST Du bist eingeschriebener Studentin – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast 3 bis 6 Monate Zeit, um Praxiserfahrung zu sammeln. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil. Du hast eine Affinität zu Social Media und interessierst dich für modernes Personalmarketing. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein. Du hast einen Führerschein Klasse B. Benefits WAS DICH BEI UNS ERWARTET Ein spannender Einblick in alle Bereiche des modernen People & Culture Managements. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen. Teamspirit, Offenheit und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht. Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen. Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung großgeschrieben werden. WAS NICHT FEHLEN DARF Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid) Bezuschussung des Deutschlandtickets Rabatte über Corporate-Benefits Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten PASST DAS ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an working@1-2-social .de. Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner: Tobias Joachim Standort: München Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Key Facts Start: 01.05.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: % Einsatzart: Einsatzort: Remote Einsatzland: Ihre Aufgaben • Übernahme des 2nd-Level-Supports zur Klärung von Anwenderproblemen im Zusammenhang mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten • Analyse, Identifizierung, Diagnose und Beseitigung von Anwendungsstörungen und Softwareproblemen in der Produktionsumgebung • Ausstellen und Sperren von X.509-Zertifikaten sowie Bearbeitung von Zertifikatsanträgen unter Nutzung von OpenXPKI • Erstellung, Anpassung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anwenderanleitungen und Wissensdatenbank-Einträgen in SVN und Wiki • Konfigurationsunterstützung für externe Partner bei EMV-Anbindungen sowie Pflege von Bestands- und Kontaktdaten im Adressbuch • Durchführung von Tests für PKI-Komponenten (LRA-Clients, Karten-LifeCycle) sowie GUI-Tests in Test- und Integrationsumgebungen • Sicherstellung der Anbindung externer Kunden an Verzeichnisdienste via LDAP • Durchführung von gezieltem Know-how-Transfer und Einarbeitung interner Mitarbeiter in die Ticketbearbeitung und Fehlerbeseitigungsroutinen Muss-Anforderungen • Fundierte Erfahrung im 2nd-Level-Support im Umfeld von PKI-Systemen und Zertifikatsmanagement • Kenntnisse in der Ausstellung und Sperrung von X.509-Zertifikaten sowie in der Bearbeitung von Zertifikatsanträgen • Praktische Erfahrung im Umgang mit OpenXPKI • Erfahrung in der Fehleranalyse und Anwenderunterstützung bei Problemen mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten • Sicherheit in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen in SVN und Wiki-Systemen • Grundkenntnisse in LDAP-Anbindungen und Verzeichnisdiensten • Grundkenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows • Grundkenntnisse in den Microsoft Office Produkten Word, Excel und PowerPoint Kann-Anforderungen • Grundkenntnisse in SecDocs Signature Client (SAK) oder vergleichbarer Middleware • Erfahrung mit CardButler, BACSpider (Container) oder OSCMD-Minitreibern • Kenntnisse in der Durchführung von GUI-Tests und Komponententests für PKI-Lösungen (z.B. IDExpert, Prime) • Erfahrung mit Ticket-Systemen zur Störungsbeseitigung (z.B. ARS) • Erfahrung mit WebDAV-Zertifikaten und Maschinenzertifikaten • Kenntnisse in der Konfigurationsunterstützung bei EMV-Problemen Weitere Informationen Der Einsatz erfolgt zu 100% remote Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Emira Bucan Telefon: - E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WE ARE NUON. Beratung, wie sie sein sollte: mutig, wirksam, menschlich. Bei NUON gestalten wir eine neue Generation von Transformationspartnern. Wenn Du Lust auf echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum hast, bist Du bei uns richtig. Wir sind eine Boutique für Business-Transformation mit klarer Haltung, digitalem Mindset und echtem Macher-Drive. Gründergeführt und europaweit aktiv begleiten wir Unternehmen bei der strategischen und digitalen Neuausrichtung – immer hands-on, immer mit Tiefgang. Unser Purpose: „Shape a better tomorrow for those who advance the world.“ Wir verbinden digitale Exzellenz, kreative Energie und moderne Technologien zu Lösungen, die wirklich bewegen. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, Vertrauen und echtem Respekt für individuelle Stärken. Wir glauben: Nur wer mutig denkt und gemeinsam anpackt, verändert nachhaltig. Aufgaben Als Manager im Bereich Transformation Consulting übernimmst Du Verantwortung für die erfolgreiche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprogrammen bei unseren Kunden. Typischerweise bewegst Du Dich auf Manager-/Projektleiter-Level im Beratungskontext und führst Teams, Themen und Kunden sicher durch komplexe Veränderungen. Du arbeitest eng mit Entscheidungsträgern bis C-Level zusammen, entwickelst klare Zielbilder, steuerst SteerCos, verantwortest Roadmaps und stellst eine nachhaltige Umsetzung sicher. Neben der inhaltlichen Führung übernimmst Du Ownership für Angebotsarbeit und Kundenentwicklung – und wirst Teil eines Teams, das Vertrauen, Mut und Exzellenz lebt. Was das für Dich bedeutet: Aufbau einer neuen, modernen Beratungsgeneration mit klarem Fokus auf Impact & Innovation Die Möglichkeit interne Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und NUON als Unternehmen aktiv mitzugestalten Fokussierung auf Deine persönlichen Themenfelder und Stärken Eigenverantwortliche Steuerung spannender Projekte – vom Kick-off bis zur Umsetzung Trusted Sparring Partner auf C-Level – mit dem Anspruch, Klarheit zu schaffen und Transformation voranzutreiben Unterstützung bei Business Development und dem Ausbau unseres Kundenportfolios Qualifikation WHAT YOU BRING! MUST HAVES Beratungs-DNA: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Management-, Strategie-, Transformations- oder Digitalberatung mit – idealerweise aus mehr als einer Beratung Lead with Impact: Du hast Transformationsprogramme im Beratungskontext end-to-end geführt – von Analyse und Zielbild über Roadmap bis zur Umsetzung und Adoption beim Kunden Business Development: Du hast bereits Angebote mitentwickelt, Scopes geschnitten oder Pitches gestaltet und willst Kundenbeziehungen aktiv ausbauen Trusted Advisor: Du steuerst sicher C-Level Stakeholder, SteerCos und kritische Entscheidungsformate und kannst komplexe Situationen klar strukturieren und navigieren Programm- & Projektsteuerung (Consulting): Du verantwortest Scope, Governance, Meilensteine, Risiken und Benefits in anspruchsvollen Kundenprogrammen – nicht nur Delivery, sondern echte Transformation Storyline & Kommunikation: Du kannst Executive Storylines, Entscheidungsvorlagen und Business Cases entwickeln, die überzeugen – prägnant, visuell, auf den Punkt Teamführung: Du führst Teams und Workstreams souverän, coachst Consultants und übernimmst Ownership für Ergebnisse und Qualität Sprachkompetenz: Du sprichst fließend Deutsch (C1+) und hast sehr gute Englischkenntnisse, um auch in internationalen Kontexten sicher zu agieren NICE TO HAVES Multi-Beratungs-Erfahrung: Du hast Stationen in verschiedenen Beratungen oder stark wechselnden Kontexten und bringst dadurch einen breiten Methodenkoffer mit Branchenprofil: Du bringst tieferes Know-how in einer oder mehreren der folgenden Branchen mit: Energie, Public, Manufacturing, Pharma und kannst dort schnell Wirkung entfalten Benefits WHY NUON? Premium Tools & Setup: State-of-the-Art Tools und Highend-Hardware, die Deinen Job einfacher machen – nicht schwerer New Work Kultur: Moderne Office-Atmosphäre und ein Team, das Zusammenarbeit neu denkt, sowie Möglichkeit auf Home Office Karriere mit Wirkung: Wir bieten Dir die Plattform, um eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Footprint zu hinterlassen Team Experience: Außergewöhnliche Offsites und Coworking Weeks an inspirierenden Orten, sowie Events, die zusammenschweißen Wertschätzung, auch finanziell: leistungsgerechte Vergütung, die oberhalb vom Branchenstandard liegt Growth Mindset: Individuelle Weiterentwicklung, regelmäßiges Sparring und die Chance, mit uns zu wachsen – fachlich wie menschlich NUON ist mehr als ein Arbeitgeber – wir sind ein Team, das mit Haltung, Mut und Energie Veränderung gestaltet. Wir suchen Persönlichkeiten, keine Titel. Wenn Du Lust auf Verantwortung, Abwechslung und echte Weiterentwicklung hast, dann sollten wir reden. Let’s build something meaningful – together. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for an experienced Project Manager/PMO to join a global energy group's infrastructure department. The primary focus of this role is to coordinate and manage efforts for the replacement of obsolete infrastructure across various domains, including data centers, Windows, databases, Linux, and hypervisors. Key Facts Start: 01.05.2026 Duration: not known Capacity: 100 % Employment type: Job site: Remote Job country: Sonstiges Your tasks • Conduct scoping and inventory analysis using technical data tools and CMDB repositories • Collect and define migration scenarios in close consultation with project and technical teams • Plan and facilitate working meetings with Domain System Administrators and application managers to define upgrade targets for servers • Validate migration scenarios with application managers to ensure alignment with business requirements • Coordinate and lead working meetings with external vendors involved in the implementation of infrastructure upgrades • Monitor project actions and handle escalations to ensure timely resolution of issues • Maintain and monitor project activities in alignment with the technology master plan • Participate in the Change Advisory Board (CAB) to present cross-functional changes to various stakeholders • Manage project governance and reporting through weekly project committees and internal alignment meetings Must have competences • 3 to 5 years of professional project management experience • Strong knowledge of Prince2 and Agile project methodologies • Technical understanding of IT infrastructure, including Windows, Linux, databases, and hypervisors • Proven experience in managing and coordinating external vendors • Fluency in English • Strong organizational, communication, and negotiation skills • Experience in coordinating efforts for the replacement or upgrade of obsolete IT infrastructure • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, and PowerPoint) Nice to have competences • Fluency in French • Experience with CMDB (Configuration Management Database) and technical inventory analysis tools Additional information The project is scheduled to start in May. Fluency in English is required, and knowledge of French is considered a significant advantage. The client has a sourcing preference for candidates located in Romania or Poland. Let’s power the future together From Business Case to Implementation: As a leading consulting firm for strategic transformations, we are a trusted partner for our clients—and for our employees. Responsible, high-performing, and always with a focus on people. #WeAreWavestone With our 360° portfolio of consulting services, we combine top-tier industry expertise with a wide range of cross-sector skills, work interdisciplinary, and think outside the box. This allows us to offer our partner companies and freelancers comprehensive perspectives within our own projects, while also supporting them as a long-standing framework agreement partner in filling project vacancies—promptly and directly. We look forward to hearing from you! Your direct contact at Wavestone Mirza Tahirovic Phone: +498945599291 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat. Mit unseren Anwendungen helfen wir Betroffenen, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. Dabei leisten wir einen aktiven Beitrag, die Frauengesundheit neu zu denken und langfristig zu stärken. Als Head of Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Mission. Du verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Steuerung unseres Marketings und sorgst dafür, dass unsere Lösungen die Menschen erreichen, die sie wirklich brauchen. Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen skalierung bestehender Produkte sowie der Einführung neuer Anwendungen im deutschen DiGA-Markt. Ziel ist der Aufbau eines nachhaltig skalierbaren Marketings über alle Produkte hinweg. Gemeinsam mit deinem Team optimierst du bestehende Strategien, die Wachstum ermöglichen, Vertrauen schaffen und unsere Marken langfristig positionieren. Aufgaben Als Head of Brand & Communication übernimmst du eine zentrale Rolle in der Wachstumsphase der Endo Health GmbH. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Maßnahmen skalierbar, effizient und nachhaltig profitabel sind. Du führst ein interdisziplinäres, aktuell achtköpfiges Marketingteam, das in die Bereiche Social Media (Organic), Performance Marketing und CRM unterteilt ist, und sorgst für eine enge, effektive Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen. Dabei arbeitest du eng mit dem Management, der Geschäftsführung und den Teamleads zusammen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Marken weiter wachsen, neue Produkte erfolgreich in den Markt gebracht werden und Marketing als zentraler Wachstumstreiber des Unternehmens funktioniert. Deine Aufgaben Optimeirung und Steuerung der übergeordneten Marketingstrategie für die bestehenden Marken der Endo Health GmbH um Wachstum und Profitabilität zu gewährleisten und aktiv zu fördern. Du entwickelst und verantwortest die Markteinführung neuer Produkte durch eine relevante Go-To-Market Strategie anhand und garantierst damit eine profitbale Marktdurchdringung im ersten Produkt-Jahr. Du etablierst klare Strukturen zur Analyse und Bewertung der Marketingperformance und nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um Marketingmaßnahmen gemeinsam mit dem Team kontinuierlich zu optimieren. Du schaffst und optimierst bestehende Teamworkflows, um eine integrierte und effektive Zusammenarbeit zwischen den Marketing-Teams im Sinne der Unternehmensziele zu garantieren. Du führst und entwickelst das Marketingteam, schaffst klare Verantwortlichkeiten und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln. Du verantwortest das Marketingbudget und sorgst für dessen effiziente und zielgerichtete Nutzung. Du arbeitest als Teil des Management Teams eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Endo Health GmbH aktiv mit. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen in wachstumsorientierten und dynamischen Unternehmensphasen. Fundiertes Verständnis für Performance Marketing, organische Kanäle und skalierbare Marketingmodelle sowie die Fähigkeit, diese strategisch miteinander zu verzahnen. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market Strategien in einem Umfeld, das sich schnell weiterentwickelt und neue Lösungen erfolgreich im Markt etabliert. Fähigkeit, ein Team klar, empathisch und zielgerichtet durch Wachstums- und Skalierungsphasen zu führen und dabei Orientierung, Struktur und Fokus zu geben. Unternehmerische und datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem innovativen und sich wandelnden Umfeld zu setzen und umzusetzen. Benefits Vollzeitstelle mit 100 % Remote Kontext mit viel Teamspirit trotz Remote Kontext Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich) Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP) Weiterbildungs- und Coaching-Budget Engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern! Probeaufgabe - Bearbeitungszeit max. 90 Min. Bitte skizziere in 5-8 Slides deine Gedanken zu den folgenden Fragestellungen. Du musst kein detailliertes Konzept ausarbeiten, sondern deine Gedanken zur Lösungsfindung darlegen. Kontext: Endo Health bringt eine neue App in den deutschen DiGA-Markt, die Pia-App bei starken Periodenschmerzen. Team-SetUp: Social Media Organic + Content PPC Manager CRM / E-Mail-Funnel und Website Ziel: Die App soll im ersten Jahr 10.000 Verschreibungen erreichen und wirtschaftlich tragfähig wachsen. Herausforderungen: Aktuell betreut das Team 2 weitere DiGA, die bereits Bestand des Produktportfolios sind. Social Media wächst (hohe Reichweite), bringt aber wenig Conversions Paid Marketing liefert Conversions, ist aber teuer Creatives kommen zu langsam nach Das Marketingteam (Social, PPC, CRM, Creative) arbeitet noch nicht optimal verzahnt Es gibt erste Daten aus Kampagnen, aber keine klare Priorisierung 1) Priorisierung basierend auf Daten Welche 3 wichtigsten Prioritäten leitest du aus der Situation ab, um das Ziel von 10.000 Verschreibungen zu erreichen? Bitte begründe deine Prioritäten auf Basis der vorhandenen Daten und Annahmen (z. B. Conversion, Kosten, Skalierbarkeit). 2) Performance-Analyse & Entscheidungslogik Welche Kernkennzahlen (KPIs) würdest du zur Steuerung nutzen? Erkläre: welche Zahlen für dich entscheidend sind wie du auf Basis dieser Zahlen konkrete Entscheidungen triffst wann du einen Kanal skalierst, pausierst oder optimierst 3) Team-Orchestrierung entlang der Daten Wie würdest du die Zusammenarbeit zwischen Social, PPC und CRM organisieren, damit Entscheidungen datengetrieben getroffen werden? 4) Führung & Steuerung Wie führst du das Team so, dass es klar auf die Zielerreichung (10.000 Verschreibungen) ausgerichtet ist? Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. Join our team as an FP&A Data Analyst (m/f/d) and help build the technical backbone of our budgeting and forecasting processes. You'll design planning models, create insightful dashboards, and turn complex financial data into clear guidance for decision‑makers. This role is a great fit if you enjoy shaping data‑driven processes and driving innovation within a fast‑growing Controlling team. About the Role Serve as the technical backbone of our budgeting and forecasting processes by designing and structuring new modules, calculations and data flows within our financial planning software Adaptive Planning Exchange with FP&A stakeholders and develop, adjust, maintain and troubleshoot planning modules and data flows based on their requirements Build and establish tools (in Adaptive Planning, PowerBI, Excel) to turn financial planning data into insights that help users better analyse it Set up dashboards and reports which help ensure data integrity and quality Drive innovation by introducing new ideas, methodologies and perspectives Help develop a new data driven domain within the Controlling team About You Proven track record and experience as a developer and user for financial planning software (preferably Adaptive Planning, or any highly comparable tool like Anaplan, Pigment, Oracle, SAP) is a must Profound experience in working on financial and operational data and are familiar with main financial statements (BS/CF/P&L) and terms like EBIT, EBITDA, Gross margin, OPEX, etc. is a must Strong analytical mindset and profound skills in MS Excel, ideally including PowerQuery knowledge Advanced skills in business intelligence and reporting tools such as PowerBI (preferred), QlikView or Tableau Excitement when it comes to data and algorithms and an interest in building and optimizing tools and methods You are comfortable working independently and proactively in cross-functional teams Fluency in English, any other language is a plus We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! #LI-HybridFind Jobs in Germany on Arbeitnow

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information, visit www.mirakl.com. Mirakl in Numbers: 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success RVP Sales EMEA - Mirakl Ads The Team You'll Join You'll be part of our EMEA Mirakl Ads team led by Octavie Gosselin, VP Mirakl Ads. The team consists of 8 talented professionals including Senior Account Executives, Business Development Representatives, and Solution Engineers. Together, you'll be unlocking profitable revenue streams with Mirakl Ads, a self-service retail media platform that gives retailers complete control over ad inventory, and enables advertisers of all sizes to maximise performance to deliver shoppers the products that perfectly match their needs. Mirakl Ads launched in November 2022 and represents a unique offering in the retail media space. By leveraging Mirakl's expertise in eCommerce best practices, product data management, and conversion optimization, we've built a purpose-built retail media solution that maximizes sales and enhances profitability through digital advertising expenditure. Your Impact Build, lead, and inspire a high-performing sales team of Account Executives, Business Development Representatives, and Solution Engineers, driving them toward exceptional results Define and execute a local go-to-market strategy aligned with Mirakl's broader objectives for EMEA Establish relationships with key decision-makers at VP, EVP, and C-suite levels to position Mirakl Ads as the retail media solution of choice Mentor and develop your sales team through continuous coaching, recruiting, hiring, and training initiatives Develop strategic partnerships and increase Mirakl Ads' visibility in the eCommerce and retail media sector What You'll Bring to the Role Experience: 10+ years of proven success in software sales with specific experience in the retail media industry At least 3 years of demonstrated experience managing a sales team of 10+ people Proven track record of driving regional growth for a SaaS company through acquiring new clients and implementing effective upsell/cross-sell strategies Experience establishing relationships with VP, EVP, and C-suite executives Skills: Sales leadership and team development Strategic thinking and go-to-market execution C-level relationship building Business-driven mindset with ability to excel in fast-paced, dynamic environments Team player: You collaborate effectively and share best practices to elevate team performance Tools Used This role operates at the intersection of retail media and AI innovation, requiring proximity to emerging AI-driven advertising technologies and platforms that are transforming the eCommerce landscape. Languages Fluent in English and German French would be an added advantage Benefits at Mirakl: Public Transport allowance Health Insurance: Flexible coverage tailored to individual or family needs, with Mirakl contributing to your plan Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote ClassPass forfait Our Hiring Process We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match. Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. We keep it transparent and timely. Here's what to expect: Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working Final decision & offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.Find Jobs in Germany on Arbeitnow