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Du suchst eine neue Aufgabe? Vielleicht in einem sinnstiftenden Bereich? Wir suchen DICH in Teilzeit (20 Stunden/Woche) als Mitarbeiterin im Bereich Verwaltung unserer Gemeinschaftsunterkunft. Die Prisod Wohnheimbetriebs GmbH ist seit 2002 als sozialer Dienstleister im Auftrag des Landes Berlin tätig. Wir betreiben im gesamten Stadtgebiet mehrere Gemeinschaftsunterkünfte. In unseren Einrichtungen sind Asylbewerberinnen, Geflüchtete und Wohnungslose mit ihren Kindern untergebracht. Tagtäglich sorgen wir alle für das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen sowie für den reibungslosen Betrieb in unseren Unterkünften. Unser Miteinander gegenüber allen Menschen in der Einrichtung wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten und Bedürfnisse gekennzeichnet. Unserer Arbeit liegt ein humanistisches Menschenbild zu Grunde. Unsere Stärken liegen dort, wo das Leben stattfindet. Deine Aufgaben Erstellung von Heimkostenabrechnungen Pflege und Aktualisierung des Abrechnungssystems Belegungsmanagement mit fristgerechter Durchführung von Kapazitätsmeldungen Verfassen von Schreiben und E-Mails an Behörden, Institutionen u. Ä. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost (Einrichtungs- und Bewohnerinnenpost) Organisation und Archivierung der Bewohnerakten Polizeiliche An- und Abmeldung der Bewohnerinnen Dokumentation sowie Führen von softwarebasierten Daten und Statistiken Dein Profil Erfahrung im Bereich der Büro- und/oder Verwaltungsarbeit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1) Hohe Motivation, Gewissenhaftigkeit & Zuverlässigkeit Hohes Maß an Empathie & Freude am Umgang mit Menschen Soziale und interkulturelle Kompetenz Freundliches und offenes Auftreten Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Berufserfahrung mit dem Personenkreis wünschenswert Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Freu Dich auf eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe ein modernes Arbeitsumfeld mit netten Kolleginnen kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen im Tätigkeitsbereich Supervision und Kollegiale Fallberatung 30 Tage Urlaub und 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr Zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job kostenlose Getränke und Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnerinnen Jetzt bist Du gefragt! Haben wir Dein Interesse geweckt? Einfach Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Studien- und/oder Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und weitere relevante Unterlagen) mit Angabe der Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung per E-Mail einreichen. Ansprechpartnerin: Panteha Ghanizadeh Auch Berufsrückkehrerinnen oder Berufsanfänger*innen heißen wir in unseren Teams herzlich Willkommen! Unser Miteinander in der Einrichtung wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten sowie Bedürfnisse gekennzeichnet. Wir freuen uns über jede Bewerbung, ungeachtet der Herkunft, der Religion, der geschlechtlichen Identität, der sexuellen Orientierung, des Alters oder der körperlichen Verfassung. Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nicht ohne ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (ohne Einträge) sowie einen vollständigen Masernschutznachweis erfolgen kann. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SafeDriver ennoo ist Generalunternehmer für den weltweit größten Ride-Hailing-Anbieter. An unserem Berliner Standort stehen wir vor der nächsten Skalierungsstufe: dem Ausbau unserer Flotte von aktuell 50 auf 200 Fahrzeuge – verbunden mit einem erheblichen Personalwachstum. Für diese Wachstumsphase suchen wir dich als Growth & Operations Manager (m/w/d). Du übernimmst eine zentrale Rolle im Aufbau, der Skalierung und der operativen Steuerung unseres Geschäfts – mit voller Verantwortung für die Bereiche Fleet, People und Compliance. Aufgaben Du bist Treiber unseres Wachstums und verantwortest den strukturierten Ausbau unseres Berliner Standorts: Operations & Growth Du planst und steuerst den Ausbau unserer Flotte von 50 auf 200 Fahrzeuge Du entwickelst skalierbare Strukturen, Prozesse und Standards für weiteres Wachstum Du analysierst KPIs, erkennst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen ab Du verantwortest die operative Performance und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher Fleet Management Du verantwortest den gesamten Fuhrpark – von Einsatz bis zur Instandhaltung Du koordinierst Fahrzeugdisposition, Werkstattprozesse und Verfügbarkeiten Du stellst sicher, dass unsere Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit und effizient genutzt sind People Management Du baust unsere Fahrerstruktur aktiv mit auf und entwickelst sie weiter Du führst, steuerst und entwickelst unsere Fahrerinnen sowie operative Teams Du etablierst Feedback-, Performance- und Incentive-Strukturen Du arbeitest eng mit HR im Recruiting und Onboarding neuer Fahrerinnen zusammen Compliance Du stellst die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen sicher (insb. PBefG) Du verantwortest alle relevanten Genehmigungen, Dokumentationen und Prüfprozesse Du entwickelst Strukturen, um Compliance nachhaltig und skalierbar sicherzustellen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Operations, Growth, Logistik oder Mobilität – idealerweise in einem skalierenden Umfeld Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung operativer Strukturen Starke Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Steuerung Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Idealerweise Kenntnisse im regulatorischen Umfeld (z. B. PBefG) Benefits Eine Schlüsselrolle im Aufbau eines stark wachsenden Mobilitätsunternehmens Enormer Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf den Unternehmenserfolg Schnelle Entscheidungswege und enger Austausch mit dem Top-Management Attraktive Vergütung mit Bonuskomponenten Klare Entwicklungsperspektiven in einem stark skalierenden Umfeld Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins Diese Phase bietet dir die Möglichkeit, den Aufbau maßgeblich mitzugestalten und echten Impact zu schaffen. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams und unserer Wachstumsstory! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Company DescriptionWho We AreCint is a pioneer in research technology (ResTech). Our customers use the Cint platform to post questions and get answers from real people to build business strategies,...

About Willidrop Willidrop is a managed marketplace for cross-border car transport in Europe. We connect dealers and carriers to make transport fast, reliable, transparent, and fully digital — from instant quoting to delivery documentation. We’re building the “operating system” for a highly fragmented logistics category and scaling a platform + ops model that’s proven to handle high throughput with a lean team. The role We’re hiring an early-career engineer who wants real ownership — not a title. You’ll join early, work closely with the founder and an experienced part-time product/engineering lead (6–12 months overlap), and progressively become the primary owner of the production system. This is not a CTO / co-founder role. It is a role where you’ll learn how to run and evolve a real marketplace platform end-to-end. Tasks What you’ll work on (real responsibilities, day 1) You’ll contribute across the system that powers: Dealer & customer-facing booking + tracking flows (portal + updates) Carrier-facing workflows (jobs, pricing, documentation, negotiation) Internal tooling: route planning, admin panel, pricing operations Typical tasks: Fix production issues, improve reliability, and reduce manual ops effort Ship small-to-medium features across frontend workflows, backend logic, and automation Improve data quality (syncs, validation, edge cases) and observability (alerts, logs, dashboards) Tighten security + access control (roles, permissions, data exposure) Help shape the next iteration of the platform as we scale volume and automate more of the journey Your ownership path (how you grow) Months 0–2 (guided): Ship fixes/features with tight feedback, learn the system end-to-end Months 3–5 (primary operator): You own day-to-day stability and small features independently Months 6–12 (system owner): You’re the default person for “how does this work?” and “can we change this safely?” — with support for bigger architectural decisions Current stack (pragmatic, evolving) A workflow-oriented product UI augmented with custom JavaScript components A Postgres-based backend platform with authentication, access control, and server-side logic A custom-built mapping & routing application used for core domain logic Automated background jobs and data pipelines connecting internal systems and external tools Modern CI/CD pipelines with environment separation and secure secret handling How we build: Agentic engineering is a must We actively embrace agentic engineering and modern AI-assisted development (e.g., coding agents, automated refactors, test generation, AI-supported debugging, structured prompt workflows). We’re looking for someone who is curious, hands-on, and proactive about using these tools responsibly to move faster and raise quality. You don’t need to be an expert today — but you do need the mindset: open, experimental, and pragmatic. If you’re fundamentally opposed to this direction, it’s probably not the right environment for you. Requirements What we’re looking for You don’t need a perfect CV. You do need to be someone who ships reliably, learns fast, and takes production seriously. Must-haves Strong JavaScript fundamentals, comfortable working across backend scripts and browser-based code Solid understanding of relational databases (Postgres) and safe schema evolution Experience working with a backend platform or BaaS (auth, permissions, server-side logic), preferred supabase Ability to debug and improve data flows and background processes (idempotency, retries, edge cases) Practical experience with API integrations (authentication, rate limits, error handling) Clear ownership mindset: you can break work down, deliver incrementally, and keep systems stable Openness to agentic engineering and active use of AI tools as part of daily development Nice-to-haves Experience working with low-code/no-code systems alongside custom code Exposure to geospatial, routing, or map-based products Familiarity with serverless functions or lightweight backend services Experience with CI/CD pipelines and multi-environment deployments Background integrating operational tools into production systems Benefits What you’ll get Real ownership early: you won’t be “ticket-taking” forever Direct mentorship + a clear handover path to full technical ownership A product that’s already live with clear market pull and a platform vision spanning dealers + carriers Competitive salary and employee participation program Location: preferred onsite in Frankfurt, remote possible Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als B2B Marketing Manager (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt von Shopify und der Enterprise-E-Commerce-Beratung ein – mit dem klaren Ziel, ABRIO im DACH-Markt als differenzierte Premium-Marke weiter auszubauen. Du merkst sofort: Hier kannst du strategisch gestalten und zugleich operativ umsetzen. Deine Mission ist es, ABRIO als führende und qualitativ hochwertigste Shopify- und E-Commerce-Beratung im DACH-Enterprise-Segment zu positionieren und unsere Marke bei Kunden, Partnern und Talenten nachhaltig zu stärken. Dafür baust du unser Marketing strategisch und operativ weiter aus, hebst es durch Professionalisierung auf das nächste Level und machst es zu einem relevanten Treiber für nachhaltiges Wachstum. ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team! Aufgaben Strategische B2B-Positionierung: Du entwickelst eine klare B2B-Positionierung inkl. Messaging (USP, ICP, Value Proposition) und stellst sicher, dass sie konsistent über alle relevanten Kanäle ausgespielt wird. Brand Management: Du verantwortest eine hochwertige und einheitliche Markenpräsenz über Website, LinkedIn, PR, Content und Events hinweg, orchestrierst intern relevante Bereiche (z. B. Employer Branding) und stellst die Qualität in der Umsetzung sicher. Awareness & Thought Leadership: Über Content-Formate, relevante Partnerschaften sowie Event- und Messeauftritte sorgst du dafür, dass ABRIO im Premiumsegment als Thought Leader im Shopify- und Enterprise-E-Commerce-Umfeld etabliert wird. KPI-driven Growth: Du definierst geeignete KPIs und misst die Wirkung entlang von Brand Awareness, Engagement und Anfragequalität, um unser Marketing als Wachstumstreiber weiterzuentwickeln. Qualifikation IT'S A MATCH, SOFERN DU... mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing hast und Marken skaliert, weiterentwickelt oder im Brand Management aktiv gesteuert hast – von der Positionierung bis zur konsistenten Umsetzung über alle relevanten Kanäle. über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügst. contentgetriebenes Marketing und LinkedIn-B2B-Branding beherrschst und dich im Sparring mit der Geschäftsführung wohlfühlst. Budgets (mit-)verantwortet hast und Wirkung über KPIs und Tracking messbar machen kannst. Tools wie LinkedIn, CMS (Webflow/WordPress), SEO-Tools und Google Analytics sicher nutzt. mit echter Aufbau-Mentalität dafür brennst, kontinuierlich Neues auszuprobieren, Veränderungen aktiv anzustoßen und ABRIO gezielt als Premium-Partner im DACH-Markt und im Enterprise-Segment zu positionieren. Lust auf hohe Ownership hast, strategisch vorausdenkst und gleichzeitig hands-on sowie zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch operativ umsetzt. sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst. Benefits Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig! Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser mein Mandant ist ein mitteldeutscher Baustoff- und Infrastruktur-Spezialist in der Nähe vom Mühlheim am Main. Gesucht wird eine erfahrene HR-Leitung (m/w/d) gesucht mit einem generalistischem Hintergrund. Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs Führen, Entwickeln & Fördern eines 12-köpfigen HR-Teams Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte Beratung der Geschäftsleitung in Personal- und Organisationsfragen Implementierung moderner HR-Prozesse und Systeme Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen Qualifikation Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion (idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen) Tiefes Verständnis arbeits- und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen Führungserfahrung sowie ausgeprägte kommunikative und strategische Kompetenz Lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise Benefits Verantwortung in einem stabilen, wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen Gestaltungsspielraum für strategische HR-Initiativen Kollegiales Umfeld und langfristige Perspektiven Attraktive Vergütung und Benefits Firmenwagen zur privaten Nutzung Altersvorsorge Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The People Tech & Analytics team's mission is to enable long-term scalability by fostering a data-informed culture through seamless systems and a people-centric employee experience. As part of this mission, we're now looking for a People Tech Integrations Specialist.You'll build, integrate, and maintain the systems that keep our People operations running efficiently. You'll collaborate closely with our Workday Specialists, Payroll, Talent Acquisition, Finance, and IT teams to ensure that all core HR and payroll processes run smoothly across regions. What You'll Do Design and build integrations using Workday Studio, PECI, RaaS, REST/SOAP APIs, SFTP, and vendor-specific endpoints. Own the day-to-day health of integrations: monitor runs, investigate failures, analyse logs, and proactively prevent silent errors. Troubleshoot complex issues caused by upstream system changes, vendor format updates, missing or late data, and timing dependencies. Maintain and improve payroll integrations (e.g. APdata Brazil/Chile, ADP US), ensuring local compliance and operational stability. Support and stabilise the Greenhouse ↔ Workday integration, ensuring reliable hiring and worker data flows. Partner with PeopleOps to ensure lifecycle events (onboarding, job changes, transfers, terminations) sync correctly across systems. Improve identity and provisioning flows with Azure to support IT onboarding and access management. Create and maintain high-quality documentation: field mappings, integration diagrams, error-handling guides, runbooks, and operational checklists. Coordinate testing and releases to minimise risk in production. Identify and implement automation opportunities to replace manual processes with monitored, scalable integrations. You'll Be Great for This Role If You Have Hands-on experience building integrations in Workday Studio. Proven ownership of integrations in a production Workday environment. Ability to interpret vendor specifications and map complex data structures. Experience supporting payroll integrations in multi-country setups. Strong debugging and analytical skills across multi-system flows. High documentation discipline (flow diagrams, field mappings, runbooks). Comfort working cross-functionally with both technical and non-technical stakeholders. Nice-to-Have Greenhouse and Workday integration experience. Experience with APdata, ADP, Payslip.com, or other payroll engines. Familiarity with People or Finance tools like SAP, Ledgy, Pigment, or comparable systems. Scripting knowledge (Python, JavaScript, Bash, PowerShell). Exposure to Workday Extend or Workday Orchestrate. Why You Should Join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started. We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive. 👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The People Tech & Analytics team's mission is to enable long-term scalability by fostering a data-informed culture through seamless systems and a people-centric employee experience. As part of this mission, we're now looking for a People Tech Integrations Specialist.You'll build, integrate, and maintain the systems that keep our People operations running efficiently. You'll collaborate closely with our Workday Specialists, Payroll, Talent Acquisition, Finance, and IT teams to ensure that all core HR and payroll processes run smoothly across regions. What You'll Do Design and build integrations using Workday Studio, PECI, RaaS, REST/SOAP APIs, SFTP, and vendor-specific endpoints. Own the day-to-day health of integrations: monitor runs, investigate failures, analyse logs, and proactively prevent silent errors. Troubleshoot complex issues caused by upstream system changes, vendor format updates, missing or late data, and timing dependencies. Maintain and improve payroll integrations (e.g. APdata Brazil/Chile, ADP US), ensuring local compliance and operational stability. Support and stabilise the Greenhouse ↔ Workday integration, ensuring reliable hiring and worker data flows. Partner with PeopleOps to ensure lifecycle events (onboarding, job changes, transfers, terminations) sync correctly across systems. Improve identity and provisioning flows with Azure to support IT onboarding and access management. Create and maintain high-quality documentation: field mappings, integration diagrams, error-handling guides, runbooks, and operational checklists. Coordinate testing and releases to minimise risk in production. Identify and implement automation opportunities to replace manual processes with monitored, scalable integrations. You'll Be Great for This Role If You Have Hands-on experience building integrations in Workday Studio. Proven ownership of integrations in a production Workday environment. Ability to interpret vendor specifications and map complex data structures. Experience supporting payroll integrations in multi-country setups. Strong debugging and analytical skills across multi-system flows. High documentation discipline (flow diagrams, field mappings, runbooks). Comfort working cross-functionally with both technical and non-technical stakeholders. Nice-to-Have Greenhouse and Workday integration experience. Experience with APdata, ADP, Payslip.com, or other payroll engines. Familiarity with People or Finance tools like SAP, Ledgy, Pigment, or comparable systems. Scripting knowledge (Python, JavaScript, Bash, PowerShell). Exposure to Workday Extend or Workday Orchestrate. Why You Should Join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started. We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive. 👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro><text> We are looking for an experienced Backend Software Engineer to work on unique product challenges: complex algorithms for demand prediction, optimal real-time pricing, routing, fraud detection, distributed systems and much more. </text></gh-intro> <gh-about-us><title>About us</title> <text> With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, or disability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission! </text> </gh-about-us><gh-role-detail> <title>About the role</title> <text> As a Software Engineer, you will be responsible for architecting, designing, developing, and deploying Bolt's growing backend systems. That will mostly happen via coding in Node.js and TypeScript (PS: no previous experience with Node.js is needed). </text></gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Your daily adventures will include:</title> <bulletpoints> <point>Architecting, designing, developing, and deploying Bolt's growing backend systems.</point> <point>Contributing ideas and constructive feedback to our product development roadmap.</point> <point>Helping lead features/initiatives from idea to positive execution.</point> <point>Working closely with Product to slice and dice scope and deliver piece by piece.</point> <point>Sharing your knowledge by giving tech talks, and promoting appropriate tech and engineering best practices in and outside of the team.</point> </bulletpoints></gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You have experience of thriving in an environment that has a fast customer-feedback cycle and having empathy for the end-user.</point> <point>You are great at making data-driven and metric-driven decisions.</point> <point>You have a drive for leading initiatives and features till the end, even if the last mile is the hardest.</point> <point>You feel at home with microservice architecture and you are experienced in API design.</point> <point>You have strong principles towards writing clean, simple, secure, and maintainable code.</point> <point>You have a deep understanding of how to write readable, testable, maintainable, and performant code.</point> </bulletpoints><text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying if you feel you're the kind of person described above!</text></gh-requirements> <gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point> <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point> <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world. </point> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point> <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point> <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point> </bulletpoints><text>*Bolt does not provide relocation or visa support to Germany .</text></gh-perks> #LI-HybridFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

DescriptionCompany overviewCapsLock is a global IT marketing company that pioneers unique, scalable customer acquisition solutions for B2C clients. We solve complex sales challenges across a wide range of industries, primarily for large North American partners. By integrating our expertise in Digital Marketing, IT, Design, AI-driven analytics, proprietary MarTech, and sales consulting we deliver powerful, data-informed customer acquisition solutions.At CapsLock, people, technology, and forward-thinking innovation lie at the heart of everything we do. Our core values guide our approach to building and refining an internal product ecosystem that powers profitable acquisition models, flexible scaling, and optimized operations. Our diverse, global team, fluent in over 10 languages, thrives on open collaboration and the exchange of new ideas, pushing boundaries to ensure our clients’ success.Role overviewThe IT Director will report directly to the Chief Technology Officer (CTO) and will be a key leader responsible for building a scalable, reliable, and secure technology foundation for CapsLock's internal products: MarTech platform, AI Agents, Automation tools.You will directly lead senior technical leaders and functions: Head of Engineering, Head of QA, Security Manager, and the AI Team. In close partnership with the Product Director, you will turn strategy into predictable delivery, modernize our engineering and quality practices, and ensure our platforms are ready to scale with performance marketing demands.This role is for a hands-on technology leader who can operate at two levels: (1) collaboration with cross-functional teams and clear reporting to executive-level, and (2) deep collaboration with internal engineering team and domain teams to solve complex systems, data, and automation challenges.ResponsibilitiesManagement and collaborationLead and develop the technology organization through senior leaders Build a high-performance engineering culture based on innovation, continuous improvement, technical excellence, accountability and AI-driven mindsetPartner tightly with the Product Director to align product vision, technical strategy, capacity planning, and quarterly delivery commitments.Collaborate with executive leadership on strategy, prioritization, and investment decisions (people, tooling, infrastructure)Create a transparent reporting rhythm for stakeholdersTechnologyStrategy and processesDefine and drive a multi-year technology strategyEstablish an engineering operating system: planning cadence, execution rituals, delivery metrics, decision logs, and cross-team coordination that scalesOwn the technical roadmap alongside ProductMake pragmatic build-vs-buy decisions; evaluate vendors and technologies with a clear ROI and long-term maintainability lens.Implement agile methodologies Ensure security, compliance, and risk management across all IT systemsExecution and delivery leadershipEnsure predictable, high-quality delivery across Engineering and AI/R&DSet standards for product specifications handoff, technical design reviews, estimation, and quality gatesImprove engineering throughput and quality using measurable indicators and targeted improvementsChampion pragmatic documentationQuality assurance and reliabilityLead QA strategy through the Head of QAImplement reliability practicesOwn release governance and staged rollouts AI and R&D leadershipGuide the AI Team to deliver production-grade AI capabilities, moving from prototypes to reliable systems Partner with Product to identify high-leverage AI opportunities and deliver measurable impactSet responsible AI practices: data privacy, model governance, human-in-the-loop controls where appropriate, and ongoing quality monitoringTalent, hiring, and team developmentShape org design and hiring plans to support growthCoach and mentor leaders; establish career ladders and performance expectations that retain top talentCreate a learning cultureRequirements8+ years of experience in software engineering, including 4+ years in senior leadership roles (Director/Head/Engineering Manager leading managers)Proven experience leading multiple teams and senior leaders across Engineering, QA, and Security (directly or via strong managers)Strong background in building and scaling high-availability systems, automation platforms, and data-heavy products with clear performance requirementsHands-on understanding of modern software architecture (services, APIs, event-driven systems) and pragmatic technical decision-makingStrong DevOps and cloud fundamentals: CI/CD, Infrastructure as Code, containerization, server-less technologies, observability, and operational excellenceTrack record of improving delivery predictability and quality through process, metrics, and technical leadership - not bureaucracyStrong security mindset: experience implementing secure practices and partnering with security/compliance functionsExperience in collaborating with remote teams across different cultures and time zonesExperience with agile methodologies and modern software development practicesEssential QualitiesPeople-first leader who raises standards while building trust, clarity, and a sustainable paceSystems thinker who can connect product outcomes, engineering constraints, and operational realities into one planCalm, decisive, and accountable under pressure (incidents, tight deadlines, high-stakes automation)High ownership and high degree of autonomy: you build structure where needed, remove friction, and make trade-offs explicitStrong collaborator: you are at your best when Engineering and Product are aligned and moving as one teamAbility to communicate clearly with executives and non-technical stakeholders, and to report progress and risk with crisp narrativesStrategic thinker with ability to balance short-term needs and long-term objectivesComfortable working in fast-moving environments where business impact, uptime, and correctness matterNice to haveExperience with performance marketing ecosystems (Meta, Google, TikTok) and the realities of CPA/ROAS optimization, pacing, and attributionExperience with AI/ML technologies and implementing AI-driven solutionsKnowledge of marketing technology platforms and digital marketing ecosystemExperience with cloud infrastructure and microservices architectureExperience with data platforms (lake/warehouse, ELT pipelines, event tracking, data contracts) and analytics governanceFamiliarity with common stacks used for high-scale web services and data products (e.g., PHP, Node.js, Go; PostgreSQL or similar)Professional degree in Computer Science, IT, or related field: bachelor degree, master degree, MBA, etcWhy do we deserve your attention?Remote Work - we are a truly remote-first company. You choose where you feel the most productive and comfortable to make an impact.Paid Time Off - work-life balance matters to us, and we support it with paid time off for rest, personal time, or simply doing what makes you happy.Unlimited Sick Days - your health matters. Take the time you need to rest and recover - we’ll be here when you’re ready to return.Ongoing Learning - we believe in curiosity and growth. That’s why we support continuous learning with workshops, online courses, conferences, and certifications.Home Office - we help you set up your perfect workspace by covering equipment and furniture expenses, so you can do your best work from home.Co-Working Space - if you sometimes crave a change of scenery or more social interaction, we’ll cover the full cost of a co-working space.Medical Coverage - we support you and your family with reimbursement for medical insurance and health-related expenses, including dental care and psychological support.Physical Well-Being - from gym memberships and yoga classes to home workout equipment or even a bicycle, we give you the flexibility to stay active your way.Fun Stuff - from gaming nights and fitness challenges to annual retreats at world-class resorts, we make sure there’s never a shortage of fun and connection.Originally posted on Himalayas

This is not a role with 2070 HealthLocation: Remote across India (works US Pacific hours)Type: Full-timeAbout the Company:Zenara Health is a technology-driven mental health care company dedicated to transforming access and quality of mental wellness services. The company combines AI-powered platforms with expert clinical care to deliver personalized, effective mental health solutions. Zenara Health strives to innovate and improve mental health outcomes by connecting patients and providers through a seamless digital experience.About the Role:Own, lead, and ship AI-powered clinical workflows on Azure as both program orchestrator and hands-on full-stack engineer. This role combines engineering, AI, product, and people leadership to turn complex systems into reliable, observable, cost-efficient workflows while writing production code daily. The role includes running cross-functional solution sessions, standardizing AI workflow design and implementation on Azure, and driving clarity, velocity, and accountability. Work directly impacts patient care by improving healthcare providers’ and patients’ experience.Requirements6 to 8 years of hands-on development mixed with technical leadership or TPM experience.Strong coding skills in TypeScript/React, Python/Node.js; familiarity with REST/gRPC, async jobs, and streaming outputs.Azure experience including Azure Functions Durable, Container Apps, Queues/Event Grid, KEDA, Blob Storage, AI Search, SQL/CosmosDB, Redis, and observability tools (App Insights, OpenTelemetry).AI/ML workflow orchestration experience with multi-model management, RAG pipelines, embeddings, retrieval strategies, and tool-calling (MCP).Excellence in Jira, Confluence, Git workflows, and asynchronous remote communication, preferably aligned with US shift hours.Preferred healthcare and regulatory domain expertise with data models like FHIR and compliance awareness (HIPAA, SOC 2/HITRUST).Strong communication skills for facilitating design sessions, bridging technical and business teams, and resolving conflicts.Proactive, pragmatic, and outcome-driven mindset comfortable with ambiguity and high-pressure delivery.BenefitsCompetitive compensation100% remote work from anywhere in IndiaLocal Holidays (India)Direct mentorship from technical leadership and potential equity for exceptional performers.Professional development support, internet reimbursement, and work-from-home allowances.Joining and/or performance bonuses along with yearly incentives.Originally posted on Himalayas

FinQuery stands at the forefront of accounting automation, driven by a deep specialty in contract-driven accounting. Our AI-enabled platform transforms how controllers and finance teams operate, seamlessly managing and accounting for the complex financial contracts—like leases, prepaids, and accruals—that are the backbone of modern business. We are not just a software provider; we are the unified subledger that eliminates time-intensive, error-prone technical accounting workflows, ensuring financial reports are accurate and empowering our customers to focus on strategic, high-value tasks.FinQuery is the global leader in lease accounting (as recognised on G2.com) and serves more than 8,500 customers worldwide. Our growth trajectory has been consistently validated by the Inc 5000, which has recognised us as one of the fastest-growing private companies for five consecutive years.Solve the Problems That Matter Most FinQuery is seeking an ambitious and results-driven Director, Partner Acquisitions and Alliances to join our Channel Sales team. This vital, UK-based opportunity for growing FinQuery's footprint across the UK and Ireland is for a professional who is passionate about technology, specifically SaaS solutions, and eager to drive significant company growth through strategic alliances. This person will be instrumental in nurturing and expanding our network of channel partners and resellers across the UK and potentially the wider EMEA region. The ideal candidate will have prior experience partnering with or selling to the client advisory services (CAS) divisions of accounting firms. Strong preference will be given to candidates with additional experience managing service partners, software resellers, and referral partners. The ideal candidate will independently drive new partnerships from initial sourcing through to post-acquisition support. This includes conducting demonstrations, negotiating the financial terms of the purchase, and ensuring partner success as a customer. This role requires a blend of relationship management, commercial acumen, and sales execution to ensure our partners are well-equipped to successfully position, sell, and implement FinQuery's solutions.If you are a results-oriented professional, with interest in joining a growing global company and playing a critical role in scaling our presence in the UK market through a high-impact channel programme, we want to talk to you.Reports to VP, SalesMust be UK-based and eligible to work in the UKHow You'll Make an Impact:Identify, prospect, and recruit new "Best-fit" channel partner opportunities (VARs, SIs, Accounting Firms, Technology Alliances) by setting meetings with key decision-makersBuild and execute a strategic marketing funnel and outbound campaign for continuous outreach to prospective partnersProduce a high volume of outbounding activity to build and manage a robust pipeline of potential new partnersWork closely with existing Alliance teams to build a pipeline of new VAR partners stemming from FinQuery’s strategic ERP relationshipsNegotiate partner terms and conditions in collaboration with legal and executive teamsAttend conferences and industry events to represent FinQuery and source new partnership opportunitiesSet proper expectations with partners from day one to ensure long-term, successful, and productive relationshipsDevelop and execute joint business go-to-market plans with the partner ecosystem to deliver against joint revenue targetsInfluence the partner ecosystem to create a dedicated FinQuery practice that will enable them to drive projects and compliance for their clientsPlan and host ongoing sales and technical trainings for partner organizations on lease accounting, compliance, and the FinQuery solutionWork closely with internal cross-functional stakeholders (Channel Marketing, Channel Enablement, Sales, Services) to leverage and adapt best practices for partner successBe influential in the creation of new marketing and enablement tools and resources for partnersThe Expertise You'll Bring:5+ years of successful experience in business development, sales, or channel management, with a strong preference for experience in partner acquisition and recruitmentProven track record of identifying, recruiting, engaging, and signing new channel partners and strategic alliancesMust have: Sales DNA. The ideal candidate must want to sell, be comfortable with quota, and demonstrate a history of closing a high volume of deals (directly or indirectly)Experience generating new business and building pipeline with and through partners (OEM, ISV, VARs, SIs)Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to passionately explain how FinQuery adds value to a partner's businessCompetitive, ambitious, and driven, with a proactive, self-starter attitudeHighly organized and able to thrive in a fast-paced, high-growth environmentAbility to grasp and articulate both technology and business concepts quicklyAbility to travel up to 25% of the timeBonus Points If You Have:Experience working with or for the Top 10 Accounting firms, major ERP Systems (e.g., NetSuite, Sage, Microsoft), or within the broader finance and accounting software ecosystemExperience managing service partners, software resellers, and referral partnerAbout UsFinQuery is an AI-powered contract management and accounting automation company trusted by over 8,000 organizations worldwide. Serving public, private, and government entities, we specialize in automating the accounting for an organization's largest areas of spend—including leases, prepaids, and accruals.Our intelligent platform abstracts and consolidates source documents to provide a complete system of record. This is what sets us apart: we are the only provider offering this unified view, giving our customers the insight needed to control costs, ensure compliance, and solve the problems that matter most.FinQuery is an equal opportunity employer to all persons, free from restrictions and prejudice based upon race, color, creed, religion, sex, domestic relationship status, parental status, family status, sexual orientation, national origin, gender identity, age, and disability status. FinQuery maintains a drug-free workplace.Originally posted on Himalayas

We are looking for ambitious, collaborative and commercially minded individuals with an understanding of digital, data and technology transformation within Central Government. If you are currently in a Business Development Manager role (or similar) looking to step up into your first Director role - Join us and be part of our exiting journey!What does this role involve?Developing and maintaining relationships with senior stakeholders within Central Government organisationsHelping to support them, and their organisations to digitally transform services, including moving to the cloud, developing target operating models, digital by design, design by data, data and AI and innovationHelping support customers to realise the benefits of transforming services, and guide them through complex technology decision making processSeeking out and developing new business leads and opportunitiesDelivering end to end customer support, from understanding a problem and developing / winning an account through to delivering a change programme.Be responsible for accounts, articulating a clear vision and achievable goals and supporting Hitachi’s teams to develop and iterate products, strategies and roadmapsLeading engagements with customers and stakeholders and representing Hitachi Solutions in a range of public arenas.Keeping up with the changing digital and technology landscape and the opportunities they provide to improve the delivery of public services in the UKA desire to collaborate, learn and improveStrong communication skills that enable you to engage with people through a range of channels and explain what you are doing and how you are doing it in clear and compelling waysThis is a great opportunity to collaborate with and learn from experienced senior Business Development Leads and shape your next step in your career!What do you need to succeed in this role?Relevant industry experience across business development, central government digital transformation and the technology sectorExperience of operating within pre-sales and sales and working closely with delivery and consulting teamsDemonstrable experience developing and managing large public sector tenders and framework bidsAn understanding of user centred design, and how it underpins the public sectorRecent Digital, data and technology experience within or working with the public sector, including adhering to best practice: the service standard, technology code of practice, NCSC guidelines and principlesHigh-level understanding of modern technologies used in delivery of cloud-based software products - and able to explain the purpose and constraints of these technologies to non-technical peopleIf you are interested and want to know more about this opportunity, apply directly and have a chat with us.In applying for a role with Hitachi Solutions Europe Limited and/or its affiliates (“Hitachi”) you consent to Hitachi collecting and storing your personal information (including your name, job title and email address) in relation to this role and any others that may be suitable in the future. For more information please refer to our Privacy Policy located at http://www.hitachi-solutions.co.uk/privacy-policy/Beware of scamsOur recruiting team may communicate with candidates via our @hitachisolutions.com domain email address and/or via our SmartRecruiters (Applicant Tracking System) notification@smartrecruiters.com domain email address regarding your application and interview requests. All offers will originate from our @hitachisolutions.com domain email address. If you receive an offer or information from someone purporting to be an employee of Hitachi Solutions from any other domain, it may not be legitimate.Hitachi Solutions Europe is a global Digital, Data and Technology consultancy, Microsoft Inner Circle and Cloud Services partner, specialising in end-to-end transformation. We build services that are user centred and accessible, designed by our brilliant agile teams, capable of harnessing the power of the latest technologies.Our capabilities include Microsoft Dynamics 365, Power Platform and Azure, Application Modernisation, Modern Data Platform, Performance & Analytics, Fraud and Error, Grants, User Centred Design, Accessibility and Agile DevOps.Be part of our Hitachi familyWe place value on collaboration, open communication, and transparency. We emphasise the importance of team spirit, cohesion, and appreciation – And through our talented people, innovative culture, and technical and business expertise, we deliver game changing outcomes every day. Our learning culture and flat hierarchy are our recipes for success. But don´t take our word for it – Have a look at what our employees are saying: Hitachi Solutions: Recruiting the best talent and offering outstanding career opportunities (hitachi-solutions.co.uk)Diversity and Inclusion at Hitachi SolutionsDiversity is the wellspring of our innovation, and we believe that creativity is fuelled by inclusivity. Our collective success is achieved by fostering and respecting our employees’ and customer’s individualities coming together as One Team. Hitachi strives to create an environment not only where genders, races, cultures, sexual orientations, and identities can work together, but where the beliefs and views of those participating feel equally represented. You can read more about Hitachi’s mission and values here: hitachi-solutions.co.ukWhat to expect, your benefitsHitachi Solutions offers competitive compensation packages (incl. bonuses), pension and benefits plans. Work/Life balance is an essential part of our culture, and all our employees are home workers, although you will be expected to come into our or customer’s offices regularly. We operate a comprehensive career development programme that includes mentoring and training plans to ensure that you will continue to grow and develop your career at Hitachi.Originally posted on Himalayas

Job Title: Administrative Assistant (Psychiatry/Psychology Clinical Experience Required)Position type: Full-TimeWork hours: 9:00 AM – 6:00 PM EST (40+ hours/week)Work days: Monday – FridaySalary: $6–$7 per hour (depending on experience)Job code: MA-Lav IncWorkplace: RemotePreferred Candidate Location: PhilippinesAbout the CompanyOur client is a fast-growing, mission-driven mental health practice operating with a strong startup mentality. The company is focused on building scalable systems to improve access to high-quality psychiatric and psychological care. They move quickly, think proactively, and prioritize solutions over problems.They are seeking a highly driven Administrative Assistant with Psychiatry/Psychology clinical experience who thrives in a fast-paced environment and aligns with their mission.This role combines Care Coordinator + Front Desk Receptionist + Administrative Assistant responsibilities.Role OverviewThe Administrative Assistant will serve as the first point of contact for clients while supporting care coordination and administrative operations. The role requires strong empathy, exceptional communication skills, and the ability to manage high call volumes while maintaining professionalism and warmth — especially in a mental health setting.The candidate must be comfortable learning and navigating a custom-built proprietary platform (no third-party EHR systems are used).Key Responsibilities:Call Management & Client InteractionHandle high-volume inbound and outbound callsProvide real-time support to clients with empathy and professionalismEnsure callers feel heard, supported, and properly guidedManage follow-ups and ongoing client communicationClient Intake & SchedulingConduct new client intake processesSchedule and coordinate appointmentsMaintain accurate documentation in the proprietary systemEnsure timely follow-ups and organized scheduling workflowsCare CoordinationSupport psychiatrists/psychologists with care coordination tasksMaintain consistent client engagementMonitor and manage client communication channelsEnsure smooth coordination between clients and providersAdministrative & Operational SupportAssist with remote administrative tasks as neededUse messaging apps and CRM platforms (Slack, Salesforce, WhatsApp, Skype)Identify workflow inefficiencies and suggest improvementsSupport automation and scaling initiatives (AI-first mindset preferred)RequirementsRequired QualificationsMust be a Psychiatrist or Psychologist with clinical experienceStrong English proficiency (minimum 80% clarity)Experience working in a mental health settingExperience handling high-volume inbound callsExperience with EMR/EHR systems (must be comfortable learning a custom system)Comfortable using CRM and messaging toolsHighly organized and detail-orientedSelf-starter who does not require constant supervisionIdeal Candidate ProfileWe are looking for someone who:Has a strong startup mentality and go-getter attitudeIs highly productive and execution-focusedIs proactive and solution-orientedIs flexible and adaptable to shifting schedules and business needsIs not rigid about job scope and willing to step outside defined tasksUnderstands business urgency and mission-driven workMaintains a positive mindset and is not easily discouragedBelieves in contributing to company growthIs comfortable in a fast-paced, scaling environmentThinks automation-first and embraces AI toolsCultural fit is critical. We value resilience, ownership, and mission alignment.Basic requirementsMust be proficient in speaking and writing English very clearlyMust have relevant work experienceBe able to submit an NBI clearance and/or Local Police Clearance background check before onboarding [mandatory]Must be available for video meetings with your camera on (when needed)Technical requirementsDevice: Reliable laptop or desktop computer.Internet: High-speed connection (minimum 10 Mbps).Audio: Noise-canceling headset.Video: Webcam for virtual meetings.Workspace: Quiet, professional environment.BenefitsDedicated HR & Contractor Support Team: Access to world-class support for questions, guidance, contract matters, and client communication.Premium VPN Access (Optional): A secure VPN license can be provided upon request to enhance privacy and security for client-related tasks.HIPAA & Cybersecurity Training + Certification (Provided): Access to our internal HIPAA compliance training, cybersecurity modules, and certification to help you confidently handle PHI for U.S. healthcare clients.Top 1% VA Performance Training: Access to our proprietary training on communication, client management, productivity systems, and best practices to help you become a top-performing VA and increase long-term client retention.Client-Approved U.S. Holidays: Contractors may take U.S. holidays off according to the client’s needs and schedule.Client-Approved Paid or Unpaid Time Off: Time off may be granted by your client. Paid time off is optional and only if offered by the client.Access to Tools & Resources: Templates, workflow guides, productivity tools, and client-specific SOP support to help you perform at your best.Optional Performance-Based Incentives: Some clients may offer bonuses, incentives, or increased hours based on your performance.These are optional resources and client-approved allowances available to you as an independent contractor. Any resources, trainings, or allowances listed are optional contractor perks and not employee benefits.Originally posted on Himalayas

At Weflow, we’re rethinking how modern sales teams function in the age of AI. We believe AI isn’t just the next big wave. It’s the new foundation for how business gets done. We’re investing in that future - and in the people bold enough to build it. Weflow is a revenue AI & intelligence platform designed to save companies time and drive revenue outcomes. Our all-in-one solution combines automated activity & contact capture, conversation intelligence, deal intelligence, and forecasting with built-in AI workflows to drive rep productivity, pipeline accuracy, and predictability. More than 250 businesses, from scaleups, PE-backed to public companies have saved $145M and 1.2M hours with Weflow. Weflow's investors include Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, as well as angel investors who were founders or executives of leading companies. Tasks As a Customer Success Manager at Weflow, you will partner with late-stage prospects and existing customers to drive transformative adoption of AI across their Sales organisations. Your mission is to ensure fast time-to-value, strong product adoption, and best-in-class Net Revenue Retention. You will guide customers from onboarding and enablement through renewal and expansion, acting as a strategic advisor to Sales, RevOps, and Revenue Leadership teams. This is a hands-on role where you will work directly with the Head of Customer Success to build a scalable foundation for long-term growth. You will operate as a Weflow expert, bridging technical Salesforce implementation and AI capabilities with strategic RevOps objectives. You will build trusted partnerships by developing a deep understanding of your customers’ RevOps tool stack, challenges, and revenue goals, ensuring Weflow directly addresses real business needs and drives measurable outcomes. Guide customers in continuously optimising their Weflow AI setup to align with evolving Sales and RevOps priorities. Identify expansion opportunities by bundling Weflow’s product suite and expanding adoption into new teams and revenue functions to maximise account growth and Net Revenue Retention. Lead efficient and comprehensive onboarding, balancing RevOps leadership priorities with complex Salesforce technical requirements. Achieve adoption, retention, and expansion targets through a proactive, data-driven approach. Manage support tickets efficiently while maintaining a structured feedback loop with Product and Engineering. Collaborate with the Head of Customer Success to design scalable processes, playbooks, and systems that support the continued growth of the Customer Success team. Requirements 3+ years of experience in Customer Success, Sales, Account Management Revenue Operations, or Solutions Engineering. Demonstrated ownership of revenue and customer performance metrics, including Net Revenue Retention (NRR), renewal rates, and expansion growth. Exceptional executive communication and stakeholder management skills, ideally with RevOps, Sales, and Revenue Leadership teams. Proven curiosity and ability to implement AI solutions to optimise processes within your department. Data-driven mindset, with the ability to translate insights into actionable strategies. Strong cross-functional collaboration skills, partnering with Sales, Product, and Marketing to create a customer-first culture. Technical acumen with experience in Salesforce is a big plus Experience in Revenue Operations and/or as a Salesforce Administrator is a plus. Experience or deep knowledge of Salesforce data capture, pipeline management, and forecasting is a plus. Fluency in English is required. Additional languages such as German, French, or Spanish are a plus. Benefits Competitive compensation package, including performance-based incentives and equity. Opportunity to work closely with experienced RevOps and GTM leaders across a high-growth customer base. Fast career trajectory in a high-growth startup environment, working directly with the founders. High-impact role within a customer- and velocity-driven culture. Flexible PTO. Regular in-person offsites in great locations (e.g. Lisbon, Barcelona). World-class GTM team and a top-tier remote culture. If you are passionate about AI in Customer Success and Sales, we’d love to hear from you. This role will give you great internal and external exposure to best-in-class businesses at the forefront of modern AI-driven revenue platforms. Weflow is an an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Als Trainee Performance Marketing (gn) wirst du Teil unseres Paid & Organic Growth-Teams und übernimmst von Beginn an Verantwortung für Paid-Search-Kampagnen, unterstützt bei der Analyse von Performance-Daten und übernimmst eigene Projekte zur Identifizierung von Wachstumspotentialen. Perspektivisch entwickelst du dich zum Performance Marketing Manager weiter. 📍 Berlin oder remote (in Reisenähe) | ⏳ Vollzeit (40h/Woche) Ablauf des Bewerbungsprozesses: Kurzer Online-Test zu Denk- und Problemlösungsfähigkeiten, der uns hilft, dich unabhängig von deinem Lebenslauf kennenzulernen (ca. 30min) Erstes Kennenlerngespräch mit Recruiterin via Videocall (ca. 30min) Ausführliches Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich vor Ort in Berlin (ca. 1h) Case Study mit praxisnahen Aufgaben deines späteren Verantwortungsbereiches vor Ort in Berlin Kennenlernen des Teams via Videocall (ca. 30min) Das macht uns aus: sofatutor ist eine digitale Lernplattform, die über eine Million Schülerinnen, deren Eltern und Lehrkräfte beim Lernen und Lehren unterstützt – mit anschaulichen Videos, interaktiven Übungen, Lernspielen und hilfreichen Arbeitsmaterialien. Unser Ziel ist es, Lernen einfach, effektiv und für alle zugänglich zu gestalten. Dabei treibt uns der Anspruch an, uns nicht mit dem Status quo zufriedenzugeben - wir wollen uns stetig weiterentwickeln, für unsere Nutzerinnen und für uns selbst. Wir lernen voneinander, geben und nehmen aktiv Feedback und wachsen gemeinsam als Team. Unsere Überzeugung, dass digitale Bildung Großes bewegen kann, ist dabei ein zentraler Antrieb. In einem dynamischen Umfeld fühlen wir uns zuhause: Wir denken flexibel, handeln lösungsorientiert und sind offen für den Einsatz moderner Tools wie künstlicher Intelligenz. Dein Verantwortungsbereich: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für Paid-Search-Kampagnen (Google Ads) und lernst direkt von erfahrenen Performance-Marketers, wie man Budgets in messbare Ergebnisse übersetzt. Du arbeitest operativ an Setup, Optimierung und Performance-Analyse und entwickelst dich schrittweise von der Ausführung hin zur eigenständigen Verantwortung. Du übernimmst eigene Projekte mit dem Ziel, zusätzliche Wachstumspotenziale zu identifizieren und zu erschließen. Mit der Zeit erweiterst du deinen Verantwortungsbereich über Paid Search hinaus auf weitere Kanäle und kanalübergreifende Wachstumsinitiativen. Das bringst du mit: Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise – du hast Freude daran, komplexe Fragestellungen in klare Zusammenhänge zu zerlegen und mit Zahlen zu arbeiten. Hohes Maß an Eigenverantwortung und intrinsischer Motivation – du ergreifst Initiative, arbeitest selbstständig und bringst Dinge konsequent zu Ende. Proaktive Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit – du bist bereit, Annahmen zu treffen, Dinge zu testen und schnell aus Ergebnissen zu lernen. Ein solides fachliches Fundament (z. B. durch Studium, Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung) sowie nachweisbare analytische Stärke. Die konkrete Fachrichtung ist dabei nicht entscheidend. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir dir: 🕒 Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. 💻 Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt. 🌍 Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten. 🎉 Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin. 💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester. 💪🏻 Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung. 💸 Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote. 💳 Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve-Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region. Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist aktuell Student:in eines Bachelor- oder Masterstudiengangs und möchtest möglichst viel über KI-gestützten Vertrieb, digitale Prozesse & Sales lernen? Dieses Praktikum gibt dir die Möglichkeit, direkt von erfahrenen Sales-Profis zu lernen. Mit viel Eigenverantwortung, eigenen Projekten und tiefen Einblicken in unser Startup kannst du mit diesem Praktikum den Grundstein für deine Karriere im Vertrieb legen. Über uns: Wir sind ein junges Team aus Berlin Friedrichshain. Wir sind erfahrene Unternehmer:innen und Sales-Spezialist:innen, haben schon mehrere Firmen gegründet und erfolgreich gemacht. Unsere GmbH LWB Marketing Fachverlagsgesellschaft betreibt das Portal "Digital Verkaufen Lernen" - eine Weiterbildungsplattform für Versicherungsvermittler:innen. Versicherungsvermittler:innen?! Klingt langweilig? Es ist das absolute Gegenteil. Wir helfen einer unterdigitalisierten Branche digitaler zu werden. Stell dir uns als das Udemy der Versicherungsbranche vor. Dabei lernen wir und unsere Kund:innen täglich die neuesten Verkaufstechniken: Von der Leadgenerierung über Gesprächsführung bis zum Abschluss, von CRM-Systemen über Sales-Automation bis zu KI-gestützten Vertriebsprozessen. Aus fachlicher Sales-Sicht ist dieses Projekt ein Traum, um moderne Vertriebsmethoden kennenzulernen und anzuwenden. Dauer: min. 3 - 6 Monate Aufgaben Sales & Kundenberatung: Du telefonierst Sales-Listen, führst Erstberatungen durch und lernst den kompletten Sales-Prozess von der Leadqualifizierung bis zum Abschluss kennen. Dabei arbeitest du eng mit den Gründer:innen zusammen und entwickelst ein Gespür für KI gestütze Prozesse. Projekt: Du wirst aktiv an unserem innovativen Projekt zur KI-gestützten Telefonie mitarbeiten, das wir während deiner Praktikumszeit umsetzen. Hier kannst du die Zukunft des Vertriebs mitgestalten und lernen, wie KI den Sales-Prozess revolutioniert. Sales-Prozesse entwickeln & optimieren: Du gestaltest unsere Vertriebsprozesse aktiv mit, bringst deine Ideen zur Verbesserung ein und hilfst dabei, neue Sales-Strategien zu testen und umzusetzen. Bei uns kannst du direkt Einfluss nehmen und sehen, wie deine Vorschläge in der Praxis funktionieren. Qualifikation Was wir von dir erwarten: Den Willen zu lernen und dich in Dinge reinzufuchsen Interesse am Thema Sales Motivation, im Home Office gewissenhaft zu arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Mindestens 3 bis 6 Monate Zeit Welche Voraussetzungen du mitbringen solltest: Aktuelles Studium eines Bachelor- oder Masterstudiengangs Muttersprache Deutsch gute Selbst-Organisation, da wir 100 % remote arbeiten Technisches Affinität & Erfahrung im Bereich Sales sind ein Plus Eigenverantwortliche, effektive und selbstorganisierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit Dinge selbst zu priorisieren Benefits 100 % Remote-Arbeit: Genieße die Freiheit, von überall aus zu arbeiten. Verantwortung & Ownership: Arbeite auf Augenhöhe und übernimm von Anfang an Verantwortung. Persönliches und berufliches Wachstum: Wir unterstützen deine Entwicklung mit intensivem Onboarding, regelmäßigem Feedback und Trainings. Familiäres Team: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer entspannten Arbeitsatmosphäre. Bezahlung: 500 - 800 € pro Monat je nach Vorerfahrung und Kenntnissen Provision für erfolgreiche Abschlüsse im Sales Bist du bereit, Teil unserer Mission zu werden? Dann bewirb dich jetzt für unser Praktikum bei DVL! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Wir bei Farolina stehen für hochwertige Lebensmittelprodukte, die wir mit Leidenschaft entwickeln, vertreiben und in den Handel bringen. Als junges, dynamisches Unternehmen verbinden wir Innovationsgeist mit einem hohen Qualitätsanspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich zur Unterstützung als Assistenz mit Schwerpunkt Produktmanagement für unsere Zweigniederlassung in Berlin. Aufgaben Deine Aufgaben In enger Abstimmung mit Vertrieb, Qualitätsmanagement und Produktion koordinierst du die grafische Umsetzung unserer Produkte. Du steuerst und begleitest externe Grafik- und Kreativdienstleister, koordinierst den Designprozess und stellst die termingerechte Umsetzung aller Produktinnovationen sicher. Alle produktrelevanten Daten pflegst und steuerst du in unserem Warenwirtschaftssystem und sorgst so für Transparenz und Prozessstabilität. Du erstellst Produkt- und Verpackungskalkulationen und lieferst damit die wirtschaftliche Grundlage für Angebotskalkulationen. Ergänzend unterstützt du unsere Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen. Qualifikation Dein Profil Erste Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise im Lebensmittelumfeld. Sehr sorgfältige, strukturierte und fehlerfreie Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit Produktdaten, Layouts und Kalkulationen. Erfahrung in der Koordination von Projekten und externen Dienstleistern; du behältst Timings, Abhängigkeiten und Details zuverlässig im Blick. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Warenwirtschafts- und ERP-Systemen; Kenntnisse in Grafikprogrammen sind von Vorteil. Offenheit für den Einsatz KI-gestützter Tools (z. B. für Recherche, Text-, Daten- oder Präsentationsunterstützung) und Freude daran, neue digitale Arbeitsweisen in bestehende Prozesse zu integrieren. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Souveränes, verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine unternehmerische, serviceorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für besondere Lebensmittel. Benefits Wir bieten Dir Eine flexible Teilzeitstelle (20 Stunden pro Woche) Einarbeitung vor Ort in Berlin Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team Flache Hierarchien, kurze Wege und ein offenes, wertschätzendes Miteinander Die Chance, aktiv zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beizutragen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du Lust hast, mit uns durchzustarten, dann melde Dich gerne bei uns! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Mandanten – ein etabliertes, modernes Finanzinstitut im Rhein-Main-Gebiet – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen KI Engineer (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln und integrieren Sie KI-Lösungen mit echtem Impact: von Effizienzgewinnen in internen Prozessen bis hin zu datenbasierten Anwendungen für Mitarbeitende und Kundinnen. Aufgaben Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Use-Cases entlang relevanter Geschäfts- und Supportprozesse Entwicklung, Implementierung und Optimierung von KI-Anwendungen (z. B. Assistenzsysteme, Chatbots, Empfehlungssysteme) Aufbau und Weiterentwicklung von Modellen inkl. Training, Evaluation, Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung Mitgestaltung der KI-Architektur und Datenlandschaft (Schnittstellen, Datenflüsse, Governance) Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern – von der Idee bis zum produktiven Betrieb Sicherstellung von Datenschutz-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen in KI-Projekten Qualifikation Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Data Science, (Wirtschafts-)Informatik) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im KI-Engineering, Machine Learning oder Data Science (idealerweise mit produktionsnahen Use-Cases) Sehr gute Kenntnisse in Python und gängigen ML-/DL-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) Erfahrung mit MLOps, Deployment, API-Integration und Modellbetrieb (Monitoring, Versionierung, CI/CD) Verständnis für Datenmanagement und Datenqualität (z. B. Feature Engineering, Pipelines) Analytische Denkweise, pragmatische Hands-on-Mentalität und klare Kommunikation mit Tech- und Fachstakeholdern Benefits Anspruchsvolle KI-Projekte mit hoher Relevanz und Sichtbarkeit im Unternehmen Moderne Arbeitsweise mit Gestaltungsspielraum (Use-Case-Entwicklung bis Go-live) Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Work-Optionen (je nach Rolle/Team) Attraktive Gesamtvergütung nach Tarif/ähnlichen Strukturen sowie zusätzliche Leistungen (z. B. Mobilitätszuschuss) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich) Planbares Umfeld, stabile Organisation und langfristige Perspektive Ihre Vorteile mit Working Talent • Sie bewirben sich nur einmal – wir suchen den passenden Job für sie • Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) • Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching • Vielzahl an kurzfristig zu besetzenden Positionen • Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Infos zum Bewerbungsprozess • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers • Absolute Diskretion & Vertraulichkeit deiner Unterlagen • Für sie als Bewerber*in 100 % kostenlos Jetzt bewerben Sie möchten als KI Engineer (m/w/d) KI-Lösungen in einem regulierten, datenintensiven Umfeld produktiv umsetzen und Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt über Working Talent. Wir begleiten Sie persönlich und diskret durch den gesamten Prozess der Direktvermittlung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your mission Manage the entire post-sales lifecycle: onboarding, adoption, retention, and expansion Continuously improve CS processes, playbooks, and tooling Act as primary point of contact for key accounts and build long-term customer relationships Monitor customer health scores and proactively identify risks and opportunities Collaborate with CS Engineers and Support to resolve complex product or technical topics Track CS KPIs and share insights with Product, Tech, and Sales to drive product improvements Support self-service formats such as our knowledge base and customer learning portal Take ownership of operational excellence in the CS function and drive efficiency at scale Your profile Based in Germany Proven experience driving onboarding, retention, and renewals across multiple accounts Familiarity with Rocketlane, Zendesk or similar CS/Support tools Strong operational mindset — structured, analytical, and hands-on First experience mentoring or coordinating small project teams (leadership potential) Excellent communication and stakeholder management skills in English (German a plus) A proactive, customer-first mindset and passion for building scalable processes Why us? 100% remote work and full flexibility over your schedule A transparent, trust-based culture in an international SaaS scale-up Modern tools, data-driven processes, and fast decision-making 2–3 offsites and workshops per year for strategy, connection, and team spirit High level of autonomy and clear development paths The opportunity to actively shape a fast-growing SaaS company Steep learning curve in customer success, onboarding, software processes & content creation Close collaboration with our Customer Success and Product teams Flexible working hours Please send your application to Find Jobs in Germany on Arbeitnow