Jobs in India

Du suchst einen Job bei dem du einen echten Einfluss hast? Du findest passende Lösungen für Kund:innen, setzt dich für ihre Zufriedenheit ein und möchtest deine Ideen aktiv einbringen? Dann werde Teil unseres kleinen, engagierten Teams und bewege gemeinsam mit uns richtig viel. Du bei uns: gern gesehen! Aufgaben Kundenbetreuung: Du betreust unsere Kund:innen telefonisch und per E-Mail (keine Akquise). Produkt- & Serviceberatung: Du berätst unsere Kund:innen kompetent zu den Produkten und Dienstleistungen der PIN AG. Auftragsmanagement: Du bearbeitest Bestellungen und Serviceaufträge und stellst durch interne Abstimmung eine reibungslose Auftragsabwicklung sicher. Beschwerdemanagement: Du nimmst eingehende Beschwerden auf und bearbeitest Reklamationen strukturiert und lösungsorientiert. Serviceentwicklung: Du analysierst unsere Services und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit ab. Qualifikation Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung (Inbound und/oder Outbound). Kommunikation: Du hast Freude am Austausch mit Kund:innen, kommunizierst klar und serviceorientiert und telefonierst gern. Technik & Tools: Du fühlst dich im Umgang mit digitalen Tools sicher und arbeitest routiniert mit Windows-Office-Anwendungen. Sprache: Du kannst dich sehr gut auf Deutsch ausdrücken – mündlich wie schriftlich. Arbeitsstil: Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv ins Team ein. Flexibilität: Du bleibst auch bei höherem Arbeitsaufkommen gelassen und passt dich neuen Situationen gut an. Benefits Ein schneller und einfacher Bewerbungsprozess Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine digitale Zeiterfassung Kostenlose Heißgetränke Durchdachter Onboarding-Prozess mit persönlichen Ansprechpersonen Bezahlte Kinderkrankentage Günstiges ­Deutschlandticket Job Diverse PIN Aktivitäten (Sommerfest, Radtouren, Verlosungen uvm.) Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Fahrradleasing sowie viele Rabatte Wir möchten dich gerne kennenlernen und freuen uns über deine Online-Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Anio machen wir Technologie für Familien kinderleicht und sicher. Die Anio-Uhren gehören zu den beliebtesten Kinder-Smartwatches Europas und ermöglichen einen goßartigen Start ins Grundschulleben – ohne Smartphone. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir dich als Head of Growth, um unser Consumer-Marketing aufzubauen und zu skalieren. Aufgaben Dein Impact als Growth Lead: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Gründern die übergeordnete Marketing- und Growth-Strategie von Anio und setzt diese operativ um. Dabei baust du unser Team in Berlin auf und trägst die Verantwortung für skalierbares, wirtschaftlich nachhaltiges E-Commerce- und Subscriptions-Kundenwachstum. Entwicklung und Umsetzung der Anio-Marketingstrategie mit Fokus auf E-Commerce Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Marketing-Teams am Standort Berlin End-to-end-Verantwortung für das Paid-Marketing-Budget sowie für Kanäle wie Paid Social, Search, Retargeting, Affiliates, YouTube, Display, CRM und SEO zur Bewerbung unserer eigenen Distibutionskanäle Strategische Steuerung der Budgetallokation über alle Kanäle hinweg mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und ein gesundes LTV:CAC-Verhältnis Unterstützung unserer B2B-Vertriebspartner (Telekommunikationsunternehmen und Retail) bei der Bewerbung von Anio Verantwortung für Attribution, Reporting und Analytics – inklusive Auswahl, Aufbau und Weiterentwicklung der relevanten Tools und Dashboards Definition und Priorisierung einer klaren Growth-Roadmap sowie Identifikation der wirkungsvollsten Wachstumshebel Festlegung von Zielen und KPIs, Etablierung effizienter Arbeitsweisen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamstruktur Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei Produktlaunches, inklusive Priorisierung von Zeit, Budget und Ressourcen Qualifikation Dein Skill-Set: Mehrjährige Erfahrung in einem B2C-Startup oder Scale-up – idealerweise mit Hintergrund in E-Commerce Tiefgehende Expertise im Performance Marketing über relevante Akquisekanäle hinweg Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Sicherheit in der Interpretation und Aufbereitung von Daten Souveränität im Umgang mit Budgets, Forecasts und operativer Umsetzung – du denkst strategisch und packst selbst mit an Die Fähigkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld mehrere Themen parallel zu steuern und Prioritäten klar zu setzen Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung von Teams Ein unternehmerisches, innovationsgetriebenes Mindset und echte Begeisterung für das Arbeiten in einem Startup-Umfeld Sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine enge, effektive Zusammenarbeit über Teams hinweg Benefits Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir ermöglicht, im Büro oder von zu Hause zu arbeiten – mit der Option, gelegentlich auch remote zu arbeiten Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof - perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starken Training am Abend Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und gemeinsames Lernen Gesundheit geht vor mit unserer inkludierten Betriebskrankenkasse Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du willst die Zukunft erneuerbarer Energien mitgestalten? Bei uns zählen deine Ideen! Wir entwickeln das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien und machen das Management entsprechender Anlagen mit Amperecloud Platform einfacher – für eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert. Als Werkstudent*in Solutions Engineer (m/w/d) arbeitest du nah an realen Kundenfällen an der Schnittstelle zwischen Technologie, Produkt und Kunde. Das ist kein Support-Job und kein klassischer Werkstudentenplatz, sondern eine Rolle für Studierende, die strukturiert denken, Verantwortung übernehmen wollen und sich fachlich schnell entwickeln möchten. Hiring Manager: und Recruiter: Vertragsart: Werkstudentenvertrag, Teilzeit (mindestens 20 Stunden/Woche) Arbeitsort: Berlin # Deine Aufgaben im Überblick: Analyse und Strukturierung von Kundenanforderungen: Die Rolle ist bewusst so gestaltet, dass du lernst, unscharfe Probleme in strukturierte technische Fragestellungen zu übersetzen und Lösungen dort zu entwickeln, wo Produkt, Engineering und reale Kundensysteme aufeinandertreffen – ein Arbeitsstil, der stark an Forward Deployed Engineering angelehnt ist. Reports und technische Analysen: In der Einarbeitung unterstützt du bei der Erstellung technischer Reports und Auswertungen auf Basis unserer Plattform. Mit wachsender Erfahrung konzipierst und strukturierst du Reports eigenständig, definierst die richtigen Fragestellungen und interpretierst Ergebnisse für interne und externe Stakeholder. Technische Beratung mit Substanz: Du arbeitest an konkreten Kundenanfragen mit und lernst, komplexe technische Zusammenhänge klar, logisch und lösungsorientiert aufzubereiten – immer mit Fokus auf Umsetzbarkeit und Skalierbarkeit. Schnittstelle zwischen Kunde, Sales und Produkt: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produkt und Engineering zusammen und unterstützt bei der Ausarbeitung technischer Lösungskonzepte, Entscheidungsgrundlagen und Dokumentationen. Produktdemos und Präsentationen: In der Einarbeitung begleitest du Produktdemos und Präsentationen, um typische Use Cases, Systemlogiken und Kundenfragen kennenzulernen. Langfristig bereitest du Demos eigenständig vor und erklärst technische Zusammenhänge souverän gegenüber internen und externen Stakeholdern. Technische Dokumentation und Strukturaufbau: Du erstellst und verbesserst technische Dokumentationen, um Wissen skalierbar zu machen und die Qualität unserer Arbeit nachhaltig zu erhöhen. # Das bieten wir dir: Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Aufgaben, Bildungsurlaub und die Arbeit an komplexen Problemstellungen. Impact: Mitarbeit an einer Softwareplattform für den Betrieb und die Optimierung großer Portfolios erneuerbarer Energien. Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem Austausch, Team-Events und Offsites. Büro in Berlin, hundefreundlich. Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket. Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Zugang zu Wellpass. Arbeitsmodell: Office-first-Arbeitsmodell mit Präsenz im Berliner Büro. Homeoffice ist an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Team- und Projektanforderungen. Stellenanforderungen # Das bringst du mit: Technischer Background und schnelle Auffassungsgabe: Du studierst Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnologie, Energietechnik, Ingenieurwesen oder ein vergleichbares technisches Fachgebiet. Entscheidend ist weniger dein Studiengang als deine Fähigkeit, dich schnell und strukturiert in neue technische Themen einzuarbeiten. Erste relevante Praxiserfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrungen gesammelt – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte – im Umfeld von Software, Solution Engineering, B2B SaaS, erneuerbaren Energien oder Cleantech. Du kennst professionelle Arbeitsumfelder. Fundiertes technisches Grundverständnis: Du bringst ein solides Verständnis für Software-Systeme mit, insbesondere in Bezug auf Softwarearchitektur, APIs und Cloud-basierte Lösungen. Kenntnisse in Elektrotechnik, erneuerbaren Energien oder PV-Systemen sind ein Plus – echtes Interesse ist Pflicht. Analytisches Denken und Reverse Thinking: Du kannst komplexe technische Zusammenhänge strukturieren, Hypothesen bilden und Probleme nicht nur lösen, sondern zuerst richtig identifizieren. Du arbeitest nicht rein ausführend, sondern denkst mit. Grundverständnis für kommerzielle Zusammenhänge: Erste Berührungspunkte mit technischem Vertrieb, Presales, Ausschreibungen (RFPs) oder kundenorientierten Rollen sind ein Plus. Du verstehst, dass gute technische Lösungen immer auch wirtschaftlich sinnvoll sein müssen. AI-first und hands-on Mentalität: Du nutzt moderne KI-gestützte Tools selbstverständlich in deinem Alltag – z. B. für Analyse, Recherche, Dokumentation oder Prototyping. Hands-on-Erfahrung mit AI-first Tools wie Claude, Lovable, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen ist ein starkes Plus. Entscheidend ist, dass du KI produktiv einsetzt, nicht nur darüber sprichst. Klare Kommunikation: Du kommunizierst strukturiert und präzise auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich. Weitere Sprachkenntnisse, z. B. Spanisch, sind ein Bonus. Mindset: Du bist ambitioniert, neugierig und willst Verantwortung übernehmen. Du suchst keinen reinen Nebenjob, sondern eine Rolle mit Lernkurve, Anspruch und echtem Impact. Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Femlives ist eine digitale Plattform im FemTech-Bereich, die Frauen in den Wechseljahren ganzheitlich unterstützt. Als Co-Founder hast du die Möglichkeit, den Aufbau des Unternehmens von Beginn an aktiv mitzugestalten und strategische Verantwortung zu übernehmen. Femlives adressiert ein hochaktuelles, gesellschaftlich relevantes Thema mit großem, bislang unterversorgtem Marktpotenzial und schafft Orientierung, Aufklärung und Lösungen in einem Bereich, in dem es bisher nur wenig strukturierte Angebote gibt. Aufgaben Gemeinsamer strategischer Aufbau und Skalierung von Femlives Mitverantwortung für Vision, Positionierung, Produkt- und Geschäftsmodell Hands-on Umsetzung klassischer Marketing- und Sales-Aktivitäten (z. B. Go-to-Market, Kampagnen, Partnerships, Leadgenerierung) Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Monetarisierungsstrategien Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Content zur zielgruppengerechten Ansprache von Frauen in den Wechseljahren Aufbau erster Vertriebsstrukturen und Kooperationen im FemTech-Umfeld Vorbereitung und Durchführung von Investorengesprächen und Fundraising Repräsentation von Femlives gegenüber Partnern, Kund:innen und Stakeholdern Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in BWL, Marketing, Entrepreneurship, Wirtschaft, Digital Business oder vergleichbar) oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup oder Scale-up Fundierte Kenntnisse in Marketing und Sales sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung von Go-to-Market-Strategien Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle von Vorteil Sehr gutes Verständnis für digitale Produkte, Plattformmodelle oder Tech-getriebene Geschäftsansätze Interesse an FemTech, Frauengesundheit und insbesondere am Thema Wechseljahre Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Benefits Co-Founder-Rolle mit echter unternehmerischer Verantwortung und direktem Einfluss auf Strategie und Wachstum Beteiligung am Unternehmen (Equity) und langfristige Gestaltungsperspektive Möglichkeit, ein sinnstiftendes Produkt im stark wachsenden FemTech-Markt aufzubauen Hoher Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und Arbeiten auf Augenhöhe Flexibles Arbeiten (remote / hybrid) und eigenverantwortliche Zeiteinteilung Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, werteorientierten Gründerteam Persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung in einer frühen Startup-Phase Find Jobs in Germany on Arbeitnow

bonial helps you save time, money and paper!We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. Would you like to join and be a part of digitalisation of retail?Bonial is part of Axel Springer SE and is disrupting the retail landscape as the leading "Drive to Store" partner in Germany and France. Through our platforms "kaufDA" and "MeinProspekt" in Germany, and “Bonial” in France, we connect millions of users with their favorite shops and brands—driving real impact every single day.We are in the midst of an exciting growth phase, scaling fast and transforming the way people discover retail. At Bonial, we thrive in a high-performance, fast-paced environment fueled by motivated, results-driven individuals who are passionate about making a difference. If you’re looking to be part of a dynamic team that’s shaping the future of retail, we’d love to meet you.bonial welcomes both full- and part-timers!IntroductionWe are looking for a motivated and creative Senior Backend Engineer to join one of our Content and Publishing teams. In this role, you will play a vital part in developing and maintaining backend systems that enhance our content publishing platform. You’ll also have the exciting opportunity to innovate and contribute to some AI-powered projects. If you enjoy collaborating across teams, solving real-world challenges with modern technologies, and continuously learning in a supportive environment, this is the ideal role for you.How you will have an impact at Bonial and within our team:Take a leading role in shaping the architecture and long-term evolution of our highly complex, distributed systemsDrive collaboration across teams within the Client Facing Platform product area, influencing technical and product decisions at scaleDrive the adoption of modern engineering practices using technologies such as Java/Spring, Docker, and KubernetesDesign, build, and operate resilient, scalable cloud infrastructure on AWS with TerraformContribute as a key member of a highly collaborative agile team, constantly raising the bar for engineering excellenceMentor other engineers, leading by example and fostering a culture of continuous learning and ownershipEmbody and actively promote the Bonial culture, making our principles a natural part of everyday professional life (insidebonial )What we are looking for:A strong end-to-end passion for building and operating business-critical servicesExtensive experience with Java/Spring, Kubernetes and AWS, in microservices and event-driven architecturesExperience with workflow orchestration tools (e.g. Camunda) is a plusThe autonomy to work independently while consistently delivering high-quality, production-ready codeThe ability to positively influence engineering culture, including ownership of essential practices such as maintaining up-to-date technical documentationStrong communication skills, with the ability to discuss ideas and solutions openly, constructively, and with respectA proactive, ownership-driven mindset, taking pride in both the quality and impact of your workA strong drive for continuous learning and a willingness to step outside your comfort zoneExperience with Extreme Programming (XP) practices such as incremental design, pairing, trunk-based development and continuous deployment, is a plusFluency in EnglishThese are ideal requirements. If you don’t meet every single one but bring strong potential and a growth mindset, we’d still love to hear from you.What We Offer:High growth story - Bonial is a high-growth and dynamic company with continuous potential into the future. We are a leading player and a driving force in an industry that is undergoing a massive and a once-in-a-lifetime shift from print to digital.Innovation & tech - we are a high-tech company focused on innovative technology, leveraging AI and other tools to maximize productivity and efficiency. We leverage these tools to continually enhance the performance of our company and our people, while driving results for our customers and users.Exciting environment for professional development - strong support for your professional development, backed-up by a feedback culture to help you identify your strengths and opportunities.Diversity - proud to be an equal opportunity workplace where we aim to enable everyone to show up as their full selves. We are committed to equal employment opportunity and to being a safe space regardless of race, religion, sex, sexual orientation, age, disability, gender, gender identity or gender expression.Wellbeing - we believe mental health is as important as being fit. That's why we're giving you free access to nilo.health, a mental health app. In terms of physical training, other than our awesome gym in the office, we also cover part of the subscription to the Urban Sports Club. We can also offer you a corporate pension scheme so you don't have to worry about your retirement.Sustainability - together with our Green team, we offer you the opportunity to engage in projects that promote sustainability, environmental development and the impact that we make on our planet.Flexibility - Currently, we have a policy that allows for up to 20% mobile work, which can be conducted from anywhere within Germany, and the option to work from abroad. Additionally, we offer 28 days of holiday. You also get an extra day for each calendar year (up to 30 days) as well as other occasions (moving, working on a social project, etc).Modern office - Zen Rooms where employees can pray, relax or simply have some quiet time; fully equipped gym in the office, and a roof terrace for amazing social events.Free lunch – whenever you’re at the office, we offer you different lunch options – and it’s all on us! Enjoy your lunch at a nearby restaurant that partners with us! Hot and cold drinks, fruit, regular varied and healthy breakfasts and other snacks at the office are, of course, always available for free for our employees.Social Culture – which encourages people to start conversations, build relationships and participate together in the community through regular team events.Visa Sponsorship – we provide visa sponsorship for those of you who are eager to join us from outside of Germany.Partner for retail - we empower retailers to reach their customers in the most efficient and effective way possible. We see ourselves as a critical business partner for retail, and as highlighted in our Company Vision, we “Enrich local shopping for everyone. Everyday.”As part of the Axel Springer Group, we also align with the Axel Springer Essentials.If you think you could fit the bill, we'd love to hear from you!You can check out our bonial_people Instagram or read more about bonial culture and tech on Medium.*as per our current Works AgreementsFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Wir sind relyon – ein wachsender Systemintegrator mit über 50 Spezialisten, der Unternehmen dabei hilft, ihre Prozesse radikal zu vereinfachen. Unsere Mission: Manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI dort einsetzen, wo sie echten Mehrwert schafft. Was uns ausmacht: Wir bauen eine moderne Revenue-Organisation, die Growth, Sales und Customer Success zu einer durchgängigen Einheit verbindet Unser Ziel: nachhaltiges, datengetriebenes Wachstum – mit klaren Prozessen und mutigen Ideen Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Systeme und Prozesse end-to-end Aufgaben Du bist das Rückgrat unserer Revenue Engine. Als Revenue Automation Specialist sorgst du dafür, dass Systeme, Prozesse und Daten perfekt zusammenspielen – von der ersten Lead-Erfassung bis zum Renewal. Was dich erwartet CRM & Automatisierung Aufbau, Pflege und Optimierung von CRM- und Automationsworkflows (HubSpot, Make, Zapier) Lead Scoring, Routing und Lifecycle Management über alle Funnel-Stufen Prozessautomatisierung an den Schnittstellen zwischen Growth, Sales und Customer Success Daten & Analytics Erstellung von Dashboards, Reports und KPI-Analysen für datengetriebene Entscheidungen Sicherstellung von Datenqualität und Systemintegrität Identifikation von Optimierungspotenzialen durch Datenanalyse Prozess-Ownership Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der Revenue-Prozesse Schnittstellenkommunikation zwischen technischen und kommerziellen Teams Mitgestaltung unserer RevOps-Standards und Best Practices Ein typisches Projekt Unser Sales-Team arbeitet mit manuellen Lead-Übergaben und verliert dabei wertvolle Zeit und Informationen. Du konzipierst ein automatisiertes Lead-Routing in HubSpot mit intelligentem Scoring-Modell, automatischer Zuweisung nach Branche/Region und Slack-Benachrichtigungen. Nach 4 Wochen ist die Pipeline transparent, die Reaktionszeit auf neue Leads sinkt von 24 Stunden auf unter 30 Minuten. Qualifikation Qualifikation Must-have: Erfahrung in Revenue, Sales oder Marketing Operations fundierte Kenntnisse in CRM-Systemen (HubSpot, Pipedrive, Salesforce o.ä.) Praktische Erfahrung mit Automations-Tools (Zapier, Make, n8n) Saubere, strukturierte Arbeitsweise mit Liebe zum Detail Nice-to-have: Erfahrung mit BI-Tools (Looker, Tableau, Power BI) Grundkenntnisse in SQL oder Python für Datenanalysen HubSpot-Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrung in B2B SaaS oder Agenturumfeld Mindset: Du liebst Prozesse, Zahlen und Systeme – und machst daraus Wachstum Du kommunizierst klar zwischen technischen und kommerziellen Stakeholdern Du willst mitgestalten, wie moderne Revenue Operations funktionieren Benefits Vergütung - Attraktives Grundgehalt + regelmäßige Chance auf Performance-Bonus Flexibilität - Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten Entwicklung - Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit Arbeitsplatz - Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, 2 externe Monitore, Docking-Station Ausstattung - MacBook oder ThinkPad, Noise-Cancelling-Headset Extras - Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee-Flat ☕ Dein Weg zu uns Kurzbewerbung – Lebenslauf + Gehaltsvorstellung (Anschreiben und Zeugnisse gerne optional) Intro Chat (30 min) – Erstes Kennenlernen mit unserem HR-Manager Follow-up & Practical Task (60 min) – Fachlicher Austausch + Mini-Case mit dem Abteilungsleiter Executive Interview (30 min) – Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied Entscheidung – Innerhalb von 5 Werktagen Ansprechpartner: David Walleneit, HR-Manager Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Starte deine Zukunft bei LEITENBERGER mit deiner Ausbildung zum Zerpsanungsmechaniker. Du hast Bock auf Technik, Präzision und Maschinenpower? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) sorgst du dafür, dass aus rohen Metallteilen hochpräzise Bauteile werden – durch Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen. Du arbeitest an modernen CNC-Maschinen und bekommst tiefe Einblicke in die Fertigungstechnik der Zukunft. Aufgaben Das erwartet dich bei uns: Eine praxisnahe und abwechslungsreiche 3,5-jährige Ausbildung Arbeiten mit modernster CNC-Technik Kollegiale Ausbilder:innen, die dich fördern und fordern Spannende Azubi-Projekte und echte Verantwortung Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss Dein Ausbildungsziel: Du wirst ein Profi in der Zerspanung – egal ob manuell oder CNC-gesteuert. Du programmierst Maschinen, überwachst Fertigungsprozesse und sorgst dafür, dass jedes Bauteil auf den Mikrometer genau passt. Qualifikation Das bringst du mit: Einen guten Realschulabschluss oder höher Interesse an Technik, Maschinen und Metallbearbeitung Handwerkliches Geschick und ein gutes Auge für Details Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lust, Neues zu lernen Benefits Gutes Gehalt Tolle Karrierechance Gute Übernahmechancen Betriebliche Benefits: Goodies, bKV und Corporate Benefits Gutes Arbeitsklima und ein tolles Miteinander Neugierig geworden? Dann schick uns jetzt deine Unterlagen! Fragen? Kein Problem! Melde dich am besten per Mail bei Saskia Leitenberger und sie hilft dir gerne weiter. Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE Group, die weltweit über 130.000 Mitarbeiter beschäftigt und der weltweit führende Anbieter von vollintegrierten Immobilien-, Facility- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber ist. Als eigenständige Geschäftseinheit innerhalb von CBRE konzentriert sich DCS auf die Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland engagieren sich unsere über 1.200 Mitarbeiter mit Kompetenz und Leidenschaft für strategische Unterstützung. Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und ermöglichen ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken ein! Werden Sie Teil unseres Teams als IT-Techniker an unserem Standort in Frankfurt am Main! Aufgaben Das Data Centre Services Team ist für den reibungslosen Betrieb der Kundenumgebung in den zugehörigen Rechenzentren verantwortlich. Es spielt eine zentrale Rolle und bietet professionellen Netzwerk- und Infrastruktursupport sowie rund um die Uhr verfügbare Unterstützung (24/7-Bereitschaft). Die Hauptaufgaben sind folgende: Sie sind Fachexperte für alle Themen rund um die Rechenzentrumsinfrastruktur, einschließlich praktischer Arbeiten wie dem Einbau und der Montage von IT-Komponenten. Aufrechterhaltung der operativen Beziehungen zwischen dem/den Rechenzentrumspartner(n) und den Kunden. Planung einer effizienten Nutzung der Rechenzentrumsfläche und der Schrankauslastung gemäß den Standards des Hosting-Rechenzentrums. Entwicklung von Konzepten für die Installation der Rechenzentrumsverkabelung für alle Managed Solutions und internen Netzwerke gemäß der Designdokumentation und unter Verwendung aktueller Kupfer-/ Glasfaser- und Patchpanel - Standards. Qualitätssicherung der kundeneigenen Verkabelungsinstallationen. Sie bieten Support vor und nach dem Verkauf für zugehörige Support-Spezialisten, Account- und Service-Manager. Unterstützung aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Unternehmensführung und Sicherstellung, dass alle Verstöße zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht werden. Zusammenarbeit mit Lieferanten und DC Lead Engineers auf internationaler Ebene Die Stelle ist primär in Frankfurt angesiedelt und umfasst die Betreuung von Kunden- und Rechenzentrumspartneraktivitäten an weiteren Standorten im Rhein-Main-Gebiet. Kandidat/in muss regelmäßig zwischen den genannten Standorten reisen und im Wechsel Rufbereitschaft leisten. Die reguläre Arbeitszeit ist Montag bis Freitag. Qualifikation Obligatorisch Fließend in Englisch und Deutsch Koordination und Abstimmung mit den Entwicklungszentren in Großbritannien und Irland Kenntnisse nationaler und internationaler Normen auf Expertenniveau. Gute Kommunikationsfähigkeiten in potenziellen Konfliktsituationen Kenntnisse der Rechenzentren- und Netzwerkverkabelungsstandards Verständnis der ITIL -Prinzipien Kenntnisse der relevanten ISO-Akkreditierungsanforderungen (ISO27001/ ISO22301/BSI/ PCI:DSS ) Gewünscht Ausbildung im Bereich Rechenzentrumstechnik oder vergleichbare Qualifikation Betriebssysteme (z. B. Unix, Windows usw.) Netzwerktechnologien (z. B. Router, Switches, Load Balancer, Firewalls usw.) Datensicherung und -wiederherstellung Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen Attraktives Gehalt mit guten Schicht- und Bereitschaftszulagen Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …) Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann Sie sich unsere Auszeichnungen an: TOP Company 2026 (zum fünften Mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU) Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards) Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards) Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal) Best Places to Work 2024 (Globe St´s) Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed) Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024 Commitment to Diversity and Talent Development Award 2024 (Datacloud Global Awards) Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslaufs und ausgewählten Zeugnisses (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.About the team and the role At Wolt, courier communication plays a critical role in enabling high-quality delivery operations and a positive courier experience. The Engagement, Communications & Community team focuses on improving how we inform, engage, and support our courier community — ensuring communication is clear, timely, relevant, and scalable as our Germany operations continue to grow. We are looking for a versatile Operations Specialist who is as comfortable working with communication technology and automation as they are with crafting messages, supporting engagement initiatives, and shaping how we communicate with couriers. This role blends technical execution with creative communication work and is ideal for someone who enjoys operating across both disciplines. This is a Germany-focused role, working closely with local stakeholders while aligning with global peers in similar roles to share best practices, standards, and learnings across markets. What you'll be doing Build, maintain, and optimize automated communication flows using tools such as Iterable (CRM), Converse, and Monday automations to support courier onboarding, lifecycle engagement, and operational updates. Own smaller-scale, end-to-end projects within a broader communication and engagement strategy — from setup and execution to iteration and documentation. Create and adapt clear, engaging courier-facing content across channels, ensuring messages are accurate, well-timed, and audience-appropriate. Collaborate closely with Courier Operations, Product, Operations & Strategy, and the Communication & Engagement team to translate operational needs into impactful communication. Use data and qualitative feedback to evaluate communication performance, identify improvement opportunities, and continuously raise the quality of courier engagement. Contribute to documentation, playbooks, and shared standards to help scale communication practices across teams. Our humble expectations Hands-on experience working with CRM or marketing automation tools — candidates without any CRM experience will not be considered. Ability to independently execute and improve communication workflows, while being comfortable learning new tools and processes on the job. Experience creating or adapting courier-, customer-, or partner-facing content, with a strong focus on clarity and relevance. Strong collaboration skills and the ability to work effectively with cross-functional partners in an operational environment. A structured, solution-oriented mindset, with the ability to connect qualitative insights with data. Professional working proficiency in English; German is strongly preferred, as it significantly increases impact in the local market. Arabic language skills are a desirable bonus and beneficial for engaging specific courier segments. What we offer A role with real, visible impact on how couriers experience Wolt in Germany. The opportunity to work at the intersection of technology, communication, and engagement, developing a rare and valuable skill set. A highly collaborative, diverse operations community with a strong "one team, one fight" mentality and go-getter spirit. Close partnership with teams across Operations, Product, and Communications, offering continuous learning and exposure. Competitive compensation and Germany-specific benefits, including flexibility, wellbeing support, and opportunities for professional growth. Next steps We review applications on a rolling basis and encourage you to apply as soon as possible. The recruitment process typically includes a few structured conversations focused on experience, problem-solving, and collaboration. If you have questions about the role, feel free to reach out to our Talent Acquisition Partner, Maria Rissanen ----- Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Wir sind relyon – ein wachsender Systemintegrator mit über 50 Spezialisten, der Unternehmen dabei hilft, ihre Prozesse radikal zu vereinfachen. Unsere Mission: Manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI dort einsetzen, wo sie echten Mehrwert schafft. Was uns ausmacht Wir bauen eine moderne Revenue-Organisation, die Growth, Sales und Customer Success zu einer durchgängigen Einheit verbindet Unser Ziel: nachhaltiges, datengetriebenes Wachstum – mit klaren Prozessen und mutigen Ideen Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end Aufgaben Was dich erwartet Acquisition & Performance Entwicklung, Umsetzung und Skalierung von Performance-Kampagnen (LinkedIn, Google, Meta) Kontinuierliche Optimierung von Budgets, Creatives und Zielgruppen – mit Fokus auf messbare Pipeline Funnel & Conversion Optimization Conversion-Optimierung entlang des Funnels durch A/B-Tests und datenbasierte Experimente Systematisches Hypothesen-Testing: testen, lernen, skalieren Data & Analytics Analyse und Reporting von Funnel- und Kampagnendaten (HubSpot, GA4, Looker Studio) Sauberes Tracking & Conversion-Messung als Grundlage für Entscheidungen Revenue Team Collaboration Enge Zusammenarbeit mit Account Executives zur Verbesserung der Leadqualität Laufende Identifikation neuer Growth-Opportunities und Channel-Potenziale Ein typisches Projekt Unsere Performance-Kampagnen liefern Leads – aber die Conversion vom Klick bis zum qualifizierten Sales-Termin ist nicht planbar. Du auditierst Tracking & Funnel, setzt ein Experiment-Setup auf (GA4/HubSpot), definierst Hypothesen und testest neue Landingpages & Messaging. Nach 4 Wochen steht ein reproduzierbarer Funnel: höhere Leadqualität, klare CPA/CAC-Transparenz, bessere Übergabe an Sales. Qualifikation Must-have: 3+ Jahre Erfahrung im B2B- oder SaaS-Growth/Performance-Bereich Tiefe Kenntnisse in Funnel Analytics, Paid Ads und Conversion Tracking Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Google Ads, GA4 (und idealerweise Automations wie Zapier) Nice-to-have: Erfahrung mit Looker Studio / Dashboards und KPI-Frameworks Erfahrung im Zusammenspiel von Marketing, Sales und RevOps (Lead-Definitionen, Handover, SLAs) Praxis in Experiment-Design, Attribution-Logiken und Datenqualität Mindset: Du willst Verantwortung übernehmen, Ergebnisse sehen und mitgestalten Du liebst Experimente und triffst Entscheidungen datenbasiert Du denkst in End-to-End-Prozessen – nicht in Kanal-Silos Benefits Benefits Vergütung – Attraktives Grundgehalt + regelmäßige Chance auf Performance-Bonus Flexibilität – Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten Entwicklung – Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit Arbeitsplatz – Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, 2 externe Monitore, Docking-Station Ausstattung – MacBook oder ThinkPad, Noise-Cancelling-Headset Extras – Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee-Flat ☕ Dein Weg zu uns Kurzbewerbung – Lebenslauf + Gehaltsvorstellung (Anschreiben und Zeugnisse gerne optional) Intro Chat (30 min) – Erstes Kennenlernen mit unserem HR-Manager Follow-up & Practical Task (60 min) – Fachlicher Austausch + Mini-Case mit dem Abteilungsleiter Executive Interview (30 min) – Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied Entscheidung – Innerhalb von 5 Werktagen Ansprechpartner: David Walleneit, HR-Manager Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für eine etablierte, regional verankerte Bank im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Kreditabwicklung / Workout (NPL). Sie übernehmen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Risiko, Recht und Markt – mit echtem Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Tools und der Weiterentwicklung Ihres Bereichs. Eckdaten Gehalt: 95.000 € p.a. (brutto) Arbeitszeit: 39 Std./Woche Homeoffice: 2 Tage/Woche Urlaub: 30 Tage Aufgaben Planung, Koordination und Steuerung des Bereichs Kreditabwicklung im Einklang mit den Gesamtbankzielen Führung des Teams inkl. Personaleinsatzplanung sowie Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Verantwortung für die Abwicklung notleidender Kreditengagements (NPL/Workout): Koordination eingehender Fälle, fachliche Ansprechperson für die Bank, eigenständige Bearbeitung komplexer Fälle (mit/ohne Insolvenzverfahren) Steuerung der Pfändungsbearbeitung (separat organisierte Gruppe) Kommunikation mit Kundinnen, Rechtspflegerinnen, Insolvenzverwalterinnen und Rechtsanwältinnen Mitgestaltung & Implementierung neuer Anwendungen und Kreditprozesse, kontinuierliche Verbesserungen, Leitung von Abteilungsprojekten Qualifikation Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankfachwirt/Bankbetriebswirt) oderbetriebswirtschaftliches Studium – alternativ juristische Ausbildung/juristisches Studium Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Kreditabwicklung, Zwangsvollstreckung und Insolvenzverfahren Sehr gute Kenntnisse im Rechtsrahmen (u. a. Sicherungsrecht, ZPO, InsO, ZVG) sowie regulatorischer Anforderungen im Kreditgeschäft (insb. Kreditabwicklung) Führungserfahrung, klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke, hohe Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit Banken-IT-Systemen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits Das bietet Ihnen unser Kunde (Auszug) Flexible Arbeitszeiten plus zusätzliche Auszeiten wie Sabbatical und bis zu 10 Tage unbezahlte Freistellung/Jahr Gesundheitsbudget (200 €/Jahr) für Prävention sowie Gesundheitsangebote Weiterbildung & Entwicklung (u. a. Entwicklungsbudget / Studienförderung) Finanzielle Extras wie VL-Zuschuss (40 €/Monat) sowie Sonderzahlung und Urlaubsgeld Mobilität: z. B. JobRad und Deutschlandticket (Details je nach interner Regelung/Anspruch im Unternehmen.) Ihre Vorteile mit Working Talent • Sie bewerben sich nur einmal – wir suchen den passenden Job für Sie • Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) • Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching • Vielzahl an kurzfristig zu besetzenden Positionen • Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Infos zum Bewerbungsprozess • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers • Absolute Diskretion & Vertraulichkeit Ihrer Unterlagen • Für Sie als Bewerber*in 100 % kostenlos Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf (oder Ihr LinkedIn/Xing-Profil). Wir melden uns zeitnah mit weiteren Details zur Position und dem Ablauf – selbstverständlich diskret. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sonderlösungen sind unser Standard! - Kundenspezifisch, innovativ, flexibel Meprovision realisiert seit mehr als 30 Jahren kundenspezifische Lösungen im Bereich automatisierter optischer Prüfung und Identifikation auf Basis marktverfügbarer innovativer Technologien. Hierbei stehen wir unseren Kunden mit reinen Dienstleistungen wie der Auslegung von Kamerasystemen, spezifischer Programmentwicklung und Integration in vorhandene Anlagen oder aber als Full-Service Anbieter von der Projektsteuerung bis zur fertigen Komplettprüfanlage zur Verfügung. Wenn Du Marketing, Vertrieb und technisches Verständnis miteinander verbindest, Du Dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld indem Du Deine Ideen jederzeit eigenverantwortlich einbringen und Dich persönlich weiterentwickeln kannst, wohlfühlst, dann werde Teil unseres Teams. Aufgaben Worum geht es? Marketing Erstellung von technischem Content (Blogbeiträge, Produktbeschreibungen, Case Studies) Gestaltung von Marketingmaterial und technischen Unterlagen Pflege und Weiterentwicklung unserer Website, Social-Media-Kanäle und CRM-System Entwicklung von Kampagnen zur Lead-Generierung Vorbereitung von Messeauftritten Vertrieb Unterstützung bei Angeboten und technischen Rückfragen Erstkontakt und Qualifizierung von Interessenten Vorbereitung und Begleitung von Produktpräsentationen Lieferantenbetreuung und Komponenten- und Preisermittlung Technik Grundverständnis von Kameras, Optik, Beleuchtung und Bildverarbeitung (wünschenswert) Enge Zusammenarbeit mit unserem technischen Team Qualifikation Was erwarten wir? Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit technischem Bezug Alternativ: Techniker/Ingenieur mit Interesse an Marketing & Vertrieb Begeisterung für technische Produkte und die Fähigkeit, diese verständlich zu erklären Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Was bieten wir zusätzlich? Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9.30-15.30h) Mischung aus mobilem Arbeiten und Büro (rein mobil ist aufgrund des Stellenprofils nicht möglich) Getränke zur freien Verfügung Firmenfeiern und Teamevents Zusätzliche steuerfreie Leistungen (Kita, Internetzuschuss,..) Sachleistungen über Gutscheinkarte Weiterbildungsangebote gem. Personalentwicklungsplan (z.B. im Bereich Vertrieb) Lust auf kreative Tätigkeit mit technischem Bezug? Komm zu Meprovision und gestalte die Zukunft mit uns! Werde Teil unseres kleinen, flexiblen Teams. Bewirb dich jetzt! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Wir betreuen rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten samt Stellplätzen und sichern mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands. Für unser Team in der Gebäudetechnik suchen wir einen Sachbearbeiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d). Sie bringen technisches Know-how mit, behalten auch in komplexen Projekten den Überblick und übernehmen gerne Verantwortung. Aufgaben Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Außenanlagen Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie Bearbeitung von Ausschreibungen Pflege und Aktualisierung von Bestands- und Baudaten Überwachung der Auftragsrealisierung, Budgetkontrolle und Abrechnung von Bau- und Instandhaltungsprojekten Kontrolle und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen im Rahmen des Gebäudemanagements Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten für Gebäude und Anlagen Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Analysen Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Techniker Gebäudetechnik, Facility Management) oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Bau- und Wohnungswesen mit technischem, rechtlichem und betriebswirtschaftlichem Verständnis Erfahrung mit VOB, Vertragsrecht und Bauvertragswesen (wünschenswert) Sicherer Umgang mit MS Office Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Teamfähigkeit Dienstleistungsmentalität und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Benefits Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial Attraktive Vergütung passend zu Ihrer Qualifikation Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester Deutschlandticket Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

IT ist für dich mehr als nur ein Werkzeug – sie ist der Schlüssel zu gut geplanten, erfolgreichen Projekten? Du behältst auch in komplexen IT-Vorhaben den Überblick und bringst Organisationstalent, Kommunikationsstärke und technisches Verständnis zusammen? Dann gestalte mit uns innovative IT-Projekte und werde Teil unseres Teams als Technischer Projektmanager (m/w/d). Aufgaben Verantwortung für das gesamte Projektmanagement im klassischen Sinne – von der Planung über die Steuerung und Überwachung bis zum erfolgreichen Abschluss Eigenständige Steuerung technischer Aspekte, einschließlich Anforderungs- und Stakeholder-Management, Change-Management, Abrechnung und Reporting Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von Planungen und Kalkulationen in der Presales-Phase Qualifikation Nachweisliches Verständnis für die Implementierung technischer Lösungen in Projekten sowie Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen unseres Portfolios, darunter VMware/Broadcom, IT-Infrastruktur, Netzwerke, Security, Microsoft Azure oder M365 (oder vergleichbare Technologien) Ausgeprägter Teamgeist, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Optimal wäre es, wenn Du …: Zertifizierungen im Projektmanagement oder Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten vorweisen kannst sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit VMware/Broadcom, IT-Infrastruktur, Netzwerken, Security, Microsoft Azure oder M365 (oder ähnlichen Technologien) besitzt. Benefits Profitiere von unseren attraktiven länderspezifischen Benefits wie z.B.: Altersvorsorge, eGym Wellpass, Mitarbeiterevents und Weiterbildung, Corporate Benefits Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion. Der Head of Recruiting baut diese Abteilung auf und verantwortet dabei Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Die Funktion wird parallel zur Besetzung des Chief People Officer eingerichtet. Beide Rollen starten zeitgleich und entwickeln gemeinsam die People- und Recruiting-Architektur des DEHIB. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Aufbau und Gesamtverantwortung für das Recruiting im Ehrenamt Gestaltung und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse für neue Ehrenamtliche Operative Steuerung des Recruitings über JOIN Pflege und Auswertung von Mitarbeiterdaten, unter anderem mit Microsoft 365 und Pivot-Listen Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen für alle Bereiche, einschließlich Personalfunktionen wie HR Business Partner Organisation und Pflege von Vertragsprozessen, inklusive eSign-Verfahren Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer beim Aufbau des People-Bereichs Mitwirkung am Aufbau eines konsistenten, hochwertigen Ehrenamtserlebnisses Qualifikation Erfahrung im Recruiting, HR, Talent Acquisition oder vergleichbaren Bereichen Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit Freude am Aufbau neuer Prozesse und Strukturen Sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise JOIN und Microsoft 365 Verständnis für ehrenamtliche Arbeit auf professionellem Niveau Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und langfristiges Commitment Benefits Leitende ehrenamtliche Funktion (Abteilungsleitung im Bereich Personal) Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer (Bereichsleitung) Vollständig remote organisiert Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche Aufbau- und Gestaltungsrolle mit langfristiger ehrenamtlicher Perspektive Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion. Als Head of Brand Design verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des visuellen Erscheinungsbildes des DEHIB. Die Funktion ist als Abteilungsleitung dem Chief Communication Officer beigeordnet. Ziel ist der Aufbau eines kleinen, schlagkräftigen Designteams von 2 bis 3 Personen sowie die konsistente Umsetzung einer klaren Markenlogik über alle Kanäle hinweg. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Aufbau und Führung eines Designteams für Content, Pitches, Präsentationen und Folien Entwicklung und Pflege des Corporate Designs, der Corporate Vision und der visuellen Markenlogik Sicherstellung eines konsistenten Markenbildes über Website, Präsentationen und Kommunikationsformate Erstellung und Weiterentwicklung von Brand-Guidelines und Designstandards Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Communication Officer bei strategischen Markenfragen Mitwirkung am Aufbau von Employer Branding in Abstimmung mit dem People- und HR-Bereich Gestaltung von Mehrwerten für die Website durch visuelle Konzepte und Designsysteme Nutzung und Weiterentwicklung der bestehenden Canva-Umgebung Prüfung und Organisation zusätzlicher Design-Tools über Non-Profit-Programme in Abstimmung mit dem Verband Qualifikation Fundierte Erfahrung im Bereich Brand Design, Grafikdesign, visuelle Kommunikation oder vergleichbar Kreative, konzeptionell starke Arbeitsweise mit Sinn für Markenführung Fähigkeit, Design nicht nur operativ, sondern strategisch zu denken Erfahrung mit Präsentationsdesign und Content-Formaten Sicherer Umgang mit Canva, weitere Tools von Vorteil Studium im Design- oder Kreativbereich wünschenswert, aber kein Muss Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Freude am Aufbau neuer Strukturen Benefits Leitende ehrenamtliche Funktion (Head of) Fachliche Zuordnung beim Chief Communication Officer Vollständig remote organisiert Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche Aufbaurolle mit langfristiger Perspektive Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHAT WE DO aescolab provides high-quality blood analyses that help you to achieve your best energy level in your daily life. We believe in a preventive approach to healthcare and support those that feel restricted by exhaustion and a lack of energy to grasp their full potential. Our product combines granular blood-biomarker analysis, tailored lifestyle recommendations, educational content and close support to uncover the roots of fatigue symptoms. Founded in 2024, backed by Danish impact fund KRING and headquartered in Berlin, aescolab started to build out a strong team to roll out its commercial activities in the German market. As aescolab’s Growth Marketing Intern (m/f/d) you will work directly with our Growth Marketing Associate Krutika. Tasks YOUR ROLE Support the planning and execution of social media activities (Instagram, LinkedIn, etc). Assist in creating engaging content (copy, visuals, short videos) aligned with aescolab’s brand and tone of voice. Help analyse basic marketing KPIs (reach, engagement, clicks) and derive insights. Support email marketing, website updates, and campaign execution. Coordinate with internal team members and external partners (e.g. designers, freelancers). Assist with PR activities, influencer outreach, and community management. Contribute ideas to strengthen aescolab’s brand presence and communication style. Requirements YOUR PROFILE Academic background in marketing, communications, media, business, or a related field. 0-2 years of experience through internships, working student positions in marketing or related fields. Passion for digital marketing, content creation, and social media trends. Strong communication skills, creativity, and an eye for visual storytelling. Self-motivated and proactive mindset with a willingness to learn and grow. Very good written and spoken German and English language skills. You’re curious about health, wellbeing, or science-based topics. Benefits WHAT YOU’LL LEARN How to build and scale marketing activities in an early-stage startup. How to create content for a science-backed, consumer-facing brand. Basics of performance tracking and optimisation. How marketing, brand, and product work together in healthtech. How to collaborate cross-functionally and take ownership early. WHAT WE OFFER A full-time internship position with touch points to most topics our marketing team is dealing with. A first-hand insight into the foundational phase of a start-up. A unique chance to grow quickly with your diverse set of tasks. A hybrid work set-up and access to a high-end co-working space in Berlin-Mitte. … and of course a free aescolab blood analysis;). We are looking forward to receiving your CV. In case of any questions, feel free to reach out to us via LinkedIn as well. At aescolab, we are committed to creating an inclusive environment for all employees because we value and celebrate diversity. We are an equal opportunity employer, which means we do not tolerate discrimination toward any of our applicants or employees. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Merch my Day ist mehr als nur Merchandise – wir erschaffen Marken. Als junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf hochwertigem Brand-Merch für Künstler:innen, Unternehmen und Persönlichkeiten verbinden wir kreative Visionen mit smartem E-Commerce. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Social Media Manager:in, der/die unsere hauseigene Marke "Never Not Loving" online sichtbar macht und die Community begeistert. Aufgaben Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content auf allen Kanälen (Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) Entwicklung von kreativen Kampagnen und Content-Strategien für unsere Projekte und Kunden Community-Management: Interaktion mit "Never Not Loving"-Fans, Follower:innen und Kund:innen Analyse von KPIs, Optimierung der Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit mit Design, Projektmanagement und externen Partner:innen, um Content termingerecht zu produzieren Trends beobachten, neue Formate testen und die Social-Media-Präsenz kontinuierlich weiterentwickeln Qualifikation Studium oder im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise für Marken, Künstler:innen oder im B2B-Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität, Gespür für visuelle Ästhetik und Storytelling Sehr gute Kenntnisse in Content Creation Tools (z. B. Canva, Adobe CC) Kommunikationsstark, organisiert und hands-on Leidenschaft für Social Media, Trends und digitale Markenführung Benefits Ein kreatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien Die Chance, unsere Marken auf Social Media sichtbar zu machen und echte Fan-Loyalität aufzubauen Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen Zugang zu motivierten Teams, Partnernetzwerken und hochwertigen Ressourcen Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Benefits Gestalte die Merchandising-Welt mit uns! Kreative Köpfe aufgepasst: Werde unser:e Social Media Manager:in und bringe Marken zum Leuchten. Bewirb dich jetzt bei Merch my Day! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to redefine aerial intelligence? As Product Manager DronePort, you will be steering innovation and excellence from idea to market delivery. You’ll shape the future of our gamechanging Nexus DronePort- ranging from Control Algorithms to sensor platforms and design ideas - ensuring we not only meet but exceed market expectations.Who You Are: You’re a dynamic product manager with expertise in drones or robotics. With a passion for customer-centric innovation, you adapt quickly to evolving workflows and thrive in a fast-paced, collaborative environment. Your open, precise communication style and fluency in English enable you to connect seamlessly across departments, bringing clarity and drive to every project.What is your Day to Day Mission:Strategic Product Management: Own the strategic planning, execution, and lifecycle communication of the DronePort product portfolio. You will autonomously manage everything from concept to market, ensuring every decision underpins our long-term success.Cross-functional Collaboration: Partner closely with teams from Software Engineering, Marketing, Sales, Customer Success, and Operations to bring revolutionary product ideas to life, aligning every effort with our shared mission of transforming decision-making through aerial intelligence.Roadmap Development: Create and refine product roadmaps that reflect both innovative trends and strategic company goals. Your vision will help guide our product strategy and keep us ahead of the curve.Market Insight & Competitiveness: Conduct proactive market analyses, manage detailed requirements, and continuously monitor emerging trends to ensure our products remain agile and competitive over time.Go-to-Market Strategy: Collaborate with our Product Marketing Manager to design and execute compelling go-to-market plans, ensuring that every product release is a step forward toward market leadership.Continuous Improvement: Drive constant enhancements to our product offerings by aligning improvements with evolving customer needs and technological advances.What you bring to the team:Solid experience in product management within the drone or robotic sectors.A strong commitment to customer-centric design and strategy.Quick adaptability to new processes and a proactive attitude toward change.A self-motivated approach that allows you to advance the DronePort portfolio independently.Strong, clear, and friendly communication skills.Fluent English to effectively engage with a global team.Why Quantum-Systems:We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary. We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.We promise to be your runway for individual and professional growth.Our benefits:Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.About us:Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.Our commitment:We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.Find Jobs in Germany on Arbeitnow