Jobs in Morocco

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: We are looking for a Senior Account Manager (m/f/x) - German Speaker to join our Account Management team in Berlin or Munich. At Atolls, your role will be instrumental in helping us to grow our German Market for the Publisher Verticals Cashback, Community and Voucher, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys. Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this senior role, you will: Own and lead strategic, long-term partnerships, including the development, negotiation, and renewal of complex commercial agreements. Act as a trusted advisor to your retailers by deeply understanding their business models, growth ambitions, and challenges. Translate data and market insights into clear strategic recommendations to optimize partner performance and long-term value. Proactively identify and drive revenue growth opportunities, including solution expansions, innovative campaign setups, and cross-vertical initiatives. Represent the company as a senior commercial stakeholder in high-level negotiations, industry events, and conferences. Lead the education and enablement of partners on advanced use cases, new solutions, and product innovations. Take full ownership of performance steering, including KPI definition, regular business reviews, forecasting, and performance reporting. Anticipate challenges early and manage escalations with a solution-oriented, commercial mindset. Provide clear visibility and strategic input on account performance, risks, and opportunities to your vertical lead and senior stakeholders. Take responsibility for champion roles or project ownership within the team, actively contributing to best practices, onboarding, and knowledge sharing. Act as a role model for junior team members by sharing expertise, coaching where needed, and fostering a high-performance culture. Your Profile: 5+ years of experience in account management, business development, or a comparable commercial role. Fluent in German and English, with strong communication skills on both operational and executive level. Solid experience in affiliate marketing, performance marketing, or digital commerce is highly desirable. Proven ability to negotiate complex, high-value agreements and build sustainable long-term partnerships. Highly structured, self-driven, and resilient, with confidence in fast-paced, dynamic environments. Strong portfolio management skills, with the ability to prioritize, scale, and grow multiple strategic accounts in parallel. Strategic, forward-thinking mindset with the ability to develop mid- to long-term growth strategies. Strong analytical skills and confidence in data-driven storytelling, enabling you to create compelling business cases, pitches, and proposals. Natural ownership mentality combined with a collaborative and open leadership style. Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-CT1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🚀Account Executive (On-Site – Berlin) Ready to launch your sales career in one of the world's fastest-growing fintech companies?Join our high-energy team in Berlin and help us bring smarter payment solutions to small businesses across the DACH market and Europe. At SumUp, we're on a mission to empower small merchants by making payments simple, accessible, and hassle-free. Today, we support over 4 million businesses in 30+ countries — and we're just getting started. As an Outbound Account Executive, you'll be part of a collaborative, fast-paced team driving growth and helping entrepreneurs access the tools they need to succeed. We are currently building a new, high-performing outbound sales team in Germany. As an Account Executive – Outbound SMB, you will take full ownership of the entire sales cycle — from identifying and qualifying target customers to successfully closing deals. You will work proactively in outbound sales, focusing on established small merchants (upmarket SMBs) with monthly transaction volumes above €15,000. In this role, you are not a pure product seller, but a trusted solutions consultant, engaging customers as an equal partner, understanding their needs, and positioning the right payment and POS solutions. This newly created position offers you the opportunity to take real ownership, shape processes, and actively develop the German market. 🎯 What You'll Be Doing 🔥 Own the full sales cycle — from first outreach to deal closed 📞 Proactively reach out to small business prospects via cold calls, emails, and social channels 🗺️ Manage your own sales territory, including market research and competitive analysis 📈 Build and maintain a strong, qualified sales pipeline that drives consistent results 🧠 Lead structured discovery & consultation meetings to understand customer needs and position our payment, POS, and kiosk solutions 🎤 Deliver compelling product pitches and demos that turn interest into commitment 🛑 Handle objections with confidence and engage decision-makers at owner & management level 🤝 Collaborate closely with internal teams (Sales Enablement, Product, etc.) to share insights and improve performance 📊 Track your performance, hit your targets, and continuously level up through feedback and data ⚡ Contribute to an energised, ambitious outbound sales culture in the office 👀 You'll Be a Great Fit If You: Several years of outbound B2B sales experience, ideally in the SMB or upmarket SMB segment Proven success in full-cycle sales with clear quota responsibility Experience in cold calling, structured lead generation, and pipeline building Ability to understand more complex customer needs and sell in a consultative, value-based manner Strong German skills (C2 or native level) and strong English proficiency High level of self-motivation, a hunter mentality, and strong ownership Interest in technology, payment solutions, and working with entrepreneurs 💥 Why Join SumUp 💸 Competitive base salary + uncapped commission Your earning potential grows with your success! ✅ A Foot in the Fintech Door Work for a global brand that's scaling fast — and be part of a mission-driven team with real impact 🏢 Office-first Culture in Berlin Collaborate face-to-face with a fun, supportive team and stay connected to the energy of live sales 📚 €2,000 Annual Learning Budget Invest in your development with training, events, or courses that support your goals 🧘 Sabbatical After 3 Years Take a well-earned 30-day break to reset or pursue something meaningful 🌍 Diverse & Inclusive Workplace Be part of a team that values different perspectives and creates space for everyone to thrive 💸 Referral Bonus Help grow the team by referring talented friends or former colleagues — and get rewarded for it Hungry to grow? Curious about fintech? Love working with people? Let's talk — apply now and kickstart your next chapter with SumUp.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the team: As part of the Operations Platform Team within the Platform Tribe, you will contribute to building and evolving SumUp's internal unified platform for standardized tools and backoffices that support global Operations. The team focuses on developing foundational systems and internal developer platforms that enhance operational efficiency, streamline workflows, and provide robust, flexible interfaces for product teams. As a Senior Fullstack Engineer, you will play a key role in developing scalable software systems that improve the developer experience when integrating domain-specific backoffices, while also enabling Customer Support teams to effectively assist our customers. You will work on key initiatives such as enhancing backoffice APIs, improving access management and auditing, and optimizing operational workflows. Overall, you will help design and build high-performance systems and a unified API ecosystem that enables multiple teams to independently configure and launch new operational use cases with flexible business logic—ultimately driving efficiency and delivering high-quality support to our customers. What you'll do: Design, build, and maintain fullstack applications, with a strong focus on backend services, ensuring dependable and highly available production systems aligned with SumUp's microservices architecture Develop and maintain scalable backend services and APIs, while also contributing to intuitive and efficient frontend interfaces Contribute to shaping a long-term strategy that enables shared business processes to be used across multiple systems, triggered by automations, events, and user interactions Write high-quality, scalable code across the stack, following Platform standards and best practices Collaborate with stakeholders to identify pain points, gather requirements, and translate them into effective fullstack solutions Work closely with Identity, Verification, Data, and Engineers across Platform and Operations teams to deliver end-to-end features and improve overall user experience You'll be a great fit if you have: 5+ years of professional experience, with strong proficiency in TypeScript Solid experience building fullstack applications, with a backend-focused mindsetHands-on experience with modern fullstack frameworks such as Next.js, Remix, Nuxt, or Meteor, and strong proficiency in React Strong experience designing and building scalable backend services and RESTful APIs within a microservices architecture Experience working with SQL and event-driven architectures, particularly with Postgres and Kafka Good understanding of system architecture, software design principles, data modeling, and API design A collaborative mindset, with the ability to work closely with cross-functional teams and openness to feedback Experience mentoring or supporting other engineers in their growth It would be a great addition if you have: Experience setting up or working with CI/CD pipelines and infrastructure tools like Terraform Experience with Go or an interest in learning it Experience writing technical design documents or architecture proposals Experience working on platform-driven development or building developer tools (DevTools) Why you should join SumUp: 🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks. 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp 🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. About us: Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Privatkundenberater / Kundenberater Bank (m/w/d)“. Aufgaben Als Privatkundenberater / Kundenberater Bank (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung eines festen Kundenstamms – persönlich, telefonisch & digital Dabei beraten Sie Ihre Kunden zu Girokonten, Krediten, Geldanlagen, Wertpapieranlagen und Vorsorgeprodukten und entwickeln individuelle Finanzpläne Sie sind verantwortlich für aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, abgestimmt auf deren finanzielle Ziele Zusätzlich gestalten Sie zielgruppenorientierte Marketingaktionen mit, nutzen moderne Beratungstools und digitale Kanäle, um Beratungserlebnisse zu optimieren Sie dokumentieren Beratungsgespräche und Ergebnisse sorgfältig, arbeiten eng mit internen Teams zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Beratungsprozesse bei Qualifikation Sie bringen eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Finanzberater (m/w/d), Kundenberater Bank (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Privatkundenberatung bzw. im Bankvertrieb – idealerweise auch mit Wertpapier- und Kreditprodukten Sie haben gute Kenntnisse bezüglich Kontenführung, digitalen Beratungsformaten und idealerweise Erfahrung mit Finanz- & Beratungstools Sie zeichnen sich durch Vertriebstalent, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus Benefits Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf mehr Zeit für Sie im Rahmen von 32 Tagen Urlaub Fahrtkostenzuschuss: Nutzen Sie das Deutschlandticket zum vergünstigten Preis Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“. Aufgaben Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein Qualifikation Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus Benefits Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Frankfurts Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Team Our mission is to promote growth in local economies by building connections with businesses across the nation and promoting the DoorDash platform. You'll focus on leading the sales cycle and closing partnerships with prospective organizations while promoting the DoorDash brand. About the Role We're looking for an Enterprise Account Executive in North America to get midsize and large organizations, who feed their employees frequently, to use DoorDash for business for all their meal

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit über 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten! Mit aktuell über 150 Mitarbeitenden an über 15 Standorten wachsen wir stark und Recruiting ist einer der zentralen Hebel dafür. Unser Anspruch: nicht einfach Stellen besetzen, sondern systematisch die richtigen Leute gewinnen. Aufgaben Du verantwortest das Recruiting bei Cotinga ganzheitlich – operativ wie konzeptionell. Das heißt: du besetzt nicht nur Rollen, sondern entwickelst unseren Recruiting-Ansatz aktiv weiter. End-to-End Recruiting: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess über alle Bereiche hinweg (Verwaltung, Buchhaltung, Vorgangsmanagement, Holding) Kandidatenpipeline aufbauen: Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Pipeline durch Active Sourcing und gezielten Talentpool Interviews führen: Durchführung von Erstinterviews, insbesondere für Senior Profiles, sowie Sicherstellung einer hohen Auswahlqualität Recruiting weiterentwickeln: Optimierung von Prozessen, Kanälen und Time-to-Hire sowie Weiterentwicklung unseres Recruiting-Setups Employer Branding & HR Support: Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Unterstützung bei HR-Themen wie Onboarding oder administrativen Prozessen Qualifikation Was uns wichtig ist Wir suchen keinen reinen „Abarbeiter“, sondern jemanden, der mitdenkt und Dinge besser macht. Du hinterfragst, wie wir aktuell rekrutieren – und machst es besser Du denkst in Pipelines, Funnels und Zielgruppen, nicht nur in Stellenanzeigen Du findest Wege, auch schwierige Profile zu besetzen Du bringst Struktur rein, ohne langsam zu werden Was du mitbringen solltest Erfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur) mit Ownership für mehrere Rollen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Stärke in Kommunikation & Kandidatenansprache Erfahrung im Active Sourcing und idealerweise im Aufbau von Pipelines Interesse daran, Recruiting strategisch weiterzuentwickeln Nice to have: Erfahrung in der Immobilienbranche – aber kein Muss Benefits Was dich bei uns erwartet Hoher Impact: Du baust aktiv die Teams, die Cotinga skalieren Gestaltungsspielraum: Prozesse, Kanäle und Ansätze kommen von dir Direkter Draht zum Leadership - schnelle Entscheidungen, kurze Wege Schnelles Wachstum & wenig Bürokratie Flexibles Arbeiten (Remote möglich) Warum die Rolle spannend ist Du steigst nicht in ein fertiges System ein – du hilfst, es zu bauen. Du bist nah am operativen Geschäft und arbeitest mit uns daran, Engpässe zu lösen. Unser Wachstum steht und fällt mit den richtigen Leuten. Du sorgst dafür, dass wir nicht nur schnell wachsen – sondern mit den richtigen Talenten. Klingt spannend? Dann melde dich direkt bei uns – wir freuen uns auf den Austausch. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Description: At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. We do this by driving Responsible Growth and delivering for our clients, teammates, communities and shareholders every day. Being a Great Place to Work is core to how we drive Responsible Growth. This includes our commitment to being an inclusive workplace, attracting and developing exceptional talent, supporting our teammates' physical, emotional, and

At Modern Animal, we know vet med is more than a job—it’s a calling. You’re not just caring for pets; you’re holding space for families, supporting your team, and showing up with heart even when it’s hard. We see you. We built this place for you. Watch what we mean. We understand that great veterinary technicians (RVT / VN) deserve more than just competitive pay. That’s why we offer a salary package that truly reflects your skills and experience , along with top-tier benefits . But it

The Continuous Improvement Staff Engineer will play a key role in elevating supplier performance by building resilient partnerships with targeted new and existing suppliers. The role includes conducting current-state assessments of supplier operations, identifying areas for improvement, and securing supplier management commitment to close performance gaps.RequirementsBachelor’s degree (or equivalent) in Electrical, Mechanical, Industrial Engineering, or a related fieldMinimum 5 years of experience in Automotive Quality Management; experience in Procurement is a plusAt least 5 years of hands-on experience in Lean Manufacturing environmentsCertified VDA 6.3 (2023 version) and IATF 16949 2nd party auditorSix Sigma Green Belt certification or equivalent experienceBenefitsUnlimited job contract opportunityCollaborative and friendly work environmentExtensive training and career growth opportunitiesPrivate medical healthcare packageEmployee referral bonusOriginally posted on Himalayas

Logicalis is a digital transformation company that offers a collaborative work environment, modern infrastructure, and opportunities for personal development. As a Senior DevOps Engineer, you will work with top-class development and operations teams to take CI/CD to the next level.RequirementsDevelop CI/CD pipelines continuously with a focus on GitOps approaches and modern toolchainsEnsure software packages are reliably provided for test and production systemsWork closely with development and operations teams of customers and bring DevOps expertise into playImplement automated, scalable, and future-proof infrastructures with Terraform, Ansible, and GitOps toolsEvaluate new tools and approaches to continuously improve DevOps processesBenefitsAttractive remunerationMobile and hybrid workWorkationEGYM WellpassFort- and further educationOpen and collegial corporate cultureOccupational pension provisionEmployee Assistance ProgramCorporate benefitsJob bikeCulture & CommunicationOriginally posted on Himalayas

About HuzzleAt Huzzle, we connect high-performing B2B sales professionals with global companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries like SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. We match top sales talent to full-time remote roles where they’re hired directly into client teams and provided ongoing support by Huzzle.Role Type: Full-timeEngagement: Independent Contractor About the CompanyWe’re hiring French-speaking SDRs to support our fast-growing client base in the European market. As a remote Sales Development Representative, you’ll drive pipeline growth by reaching out to French-speaking prospects, qualifying leads, and booking meetings with decision-makers. This role is ideal for motivated professionals fluent in both French and English, looking to break into international B2B tech sales.Key ResponsibilitiesProspect and qualify leads in French-speaking markets via cold email, calls, and LinkedIn Manage outreach campaigns tailored to French-speaking audiences Book meetings with qualified leads for Account Executives Maintain accurate activity records in CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) Collaborate with marketing and sales teams to refine messaging Consistently meet targets for outreach, meetings booked, and lead conversionRequirementsFluency in French and English (spoken and written) 1–3 years of experience in outbound sales, lead generation, or SDR roles Strong communication and interpersonal skills Experience with CRM systems and sales tools like Apollo or Outreach is a plus Ability to work EU or US business hours (depending on client) Self-motivated, results-driven, and able to work independently Prior experience in SaaS or tech sales preferred but not requiredBenefits💻 Fully Remote: Work from anywhere with international teams🚀 Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services🤝 Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network🧭 Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement💰 Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goalsOriginally posted on Himalayas

Für unser wachsendes Team suchen wir einen engagierten ERP Support Specialist (m/w/d), der über fundierte technische Kenntnisse verfügt und unser Unternehmen dabei unterstützt, unseren Kunden einen erstklassigen Support zu bieten. Wir laden auch Quereinsteiger, wie z.B. IT-Manager aus KMU oder der Industrie, ein, sich zu bewerben! Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen haben oder sich in einem technischen Umfeld gut zurechtfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Seiwert GmbH ist der zuverlässige IT-Partner für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), wenn es um ERP-Lösungen geht. Mit der Cloud-ERP-Software von Myfactory bieten wir unseren Kunden eine benutzerfreundliche und flexible Lösung, die perfekt auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Seit über 20 Jahren begleiten wir Unternehmen erfolgreich durch ihre ERP-Projekte – und haben dabei über 150 Projekte erfolgreich umgesetzt. Aufgaben Ihre Aufgaben: Erstklassiger Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei technischen und fachlichen Fragen rund um das ERP-System. Proaktive Fehleranalyse: Sie identifizieren und beheben technische Probleme und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Systemprozesse. SQL-Kenntnisse nutzen: Sie führen SQL-Abfragen durch, um Daten zu analysieren und Fehler zu identifizieren. Kundenschulungen: Sie unterstützen unsere Kunden bei der Nutzung des ERP-Systems und geben wertvolle Tipps zur Systemoptimierung. Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams zusammen, um sicherzustellen, dass das ERP-System stets den Bedürfnissen unserer Kunden entspricht. Qualifikation Ihr Profil: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – klare Kommunikation ist für Sie selbstverständlich. Erfahrung im ERP-Support oder fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen. Quereinsteiger mit Erfahrung im IT-Management, insbesondere in KMUs oder der Industrie, sind ebenfalls willkommen! SQL-Kenntnisse sind für Sie ein wichtiges Werkzeug, um Probleme zu lösen und Daten zu analysieren. Sie haben ein gutes Verständnis für die Herausforderungen von KMU und wissen, wie wichtig ein gut funktionierendes ERP-System für den Geschäftserfolg ist. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Sie sind ein teamorientierter Mensch und schätzen den Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen. Benefits Wir bieten Ihnen: Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden. Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. JobRad: Profitieren Sie von einem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot. Fitnessabo: Bleiben Sie fit mit unserem Fitnessangebot. Weitere Benefits: Genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des ERP-Supports – wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unser wachsendes Team suchen wir einen engagierten Fibu & ERP Support Specialist (m/w/d), der über fundierte technische Kenntnisse verfügt und unser Unternehmen dabei unterstützt, unseren Kunden einen erstklassigen Support zu bieten. Wir laden auch Quereinsteiger, wie z.B. IT-Manager aus KMU oder der Industrie, ein, sich zu bewerben! Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen haben oder sich in einem technischen Umfeld gut zurechtfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Seiwert GmbH ist der zuverlässige IT-Partner für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), wenn es um ERP-Lösungen geht. Mit der Cloud-ERP-Software von Myfactory bieten wir unseren Kunden eine benutzerfreundliche und flexible Lösung, die perfekt auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Seit über 20 Jahren begleiten wir Unternehmen erfolgreich durch ihre ERP-Projekte – und haben dabei über 150 Projekte erfolgreich umgesetzt. Aufgaben Ihre Aufgaben: 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kunden per Telefon, E-Mail und Ticketsystem Analyse und Lösung technischer und anwendungsbezogener Probleme im Bereich Finanzbuchhaltung Unterstützung bei der Einrichtung und Konfiguration unserer Buchhaltungssoftware Schulung und Anleitung von Kunden zur effektiven Nutzung des Systems Dokumentation von Anfragen, Problemen und Lösungen im internen System, Erstellung von Angeboten zu Projektanfragen Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Entwicklungsteam zur Verbesserung der Software auf Basis von Kundenfeedback Erstellung von Benutzerhandbüchern, FAQs und Schulungsmaterialien Qualifikation Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder IT Erfahrung im Support oder Kundenservice, vorzugsweise im Software- oder Buchhaltungsumfeld Grundlegende Kenntnisse in Finanzbuchhaltung (z. B. Debitoren, Kreditoren, DATEV, GoBD) Technisches Verständnis und Interesse an Softwarelösungen Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Wir bieten Ihnen: Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden. Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. JobRad: Profitieren Sie von einem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot. Fitnessabo: Bleiben Sie fit mit unserem Fitnessangebot. Weitere Benefits: Genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des ERP-Supports – wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde, ein international führender Hersteller hochpräziser Werkzeugmaschinen, sucht für seinen Standort im Raum Frankfurt Unterstützung. In dieser vielseitigen Position sind Sie hauptsächlich für die Erstellung von Marketinginhalten, die Planung und Organisation von Veranstaltungen und Messen sowie die Betreuung der Social-Media-Kanäle verantwortlich. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf das Vertriebsteam bei Analysen sowie administrativen und organisatorischen Aufgaben. Aufgaben Organisation und Durchführung von Marketing- und Promotionsaktivitäten, Messen, Events etc. Planung und Unterstützung internationaler Fachmessen sowie Händlerveranstaltungen in den betreuten Ländern Koordination von Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Partnern Betreuung von Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Instagram etc.) Erstellung von Marketingmaterialien wie Unternehmenspräsentationen, Schulungsvideos etc. in Zusammenarbeit mit externen Agenturen Allgemeine administrative Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erreichung der Verkaufsziele Eventuell vereinzelte Dienstreisen innerhalb Europas zu Events und Messen Qualifikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Business Level) Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Türkisch oder Spanisch) sind ein Plus Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Erfahrung im Marketing, Eventmanagement oder im Bereich Promotions Erfahrung im industriellen Umfeld oder im Maschinenbau von Vorteil Benefits 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 9-14 Uhr) Fahrtkostenzuschuss 37,75 Stunden/Woche Internationale Zusammenarbeit mit Teams und Partnern in vielen europäischen Ländern Unfall- und Krankentageabsicherung Möglichkeit eines Job-Bikes sowie ein Fitnesszuschuss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des vorgegebenen Rahmens unseres Kunden liegen. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Erfahrungen. Wir bitten Sie daher, bei der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowohl Ihr derzeitiges Einkommen als auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen realistisch einzubeziehen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.What makes the Finance team so special is our 'service first' approach to the job - we enjoy creating strong communication loops with the wider business, so that bottlenecks are minimized and that things get done quickly and efficiently. Everybody is accountable for their own workload and takes pride in being meticulous and precise. We also enjoy learning and developing as we go - it's important that you share this approach! What you'll be doing As a Revenue Data Manager, you will play a crucial role in supporting the roll out and maintenance of our revenue subledger; ensuring accuracy, and providing actionable insights to drive business growth. Your expertise in revenue accounting and proficiency with various database tools will be instrumental in delivering valuable revenue-related information and supporting decision-making processes.Day-to-day: Lead the continued implementation of our revenue subledger to scale our revenue accounting to the next level; owning the roadmap and rollout timelines based on cross functional alignment Manage cross functional processes with Product, Analytics, Engineering and other Accounting process owners, to collect and implement accounting requirements from the business related to revenue data flow and help drive key system initiatives and improvements Bring creative problem-solving to ambiguous challenges – not every problem has a clean solution, and we value the ability to think on your feet, move in the right direction, and iterate rather than wait for perfect Leverage AI tools (e.g., Claude Code, Cursor) to accelerate data analysis, automate routine reconciliation tasks, and draft documentation – demonstrating fluency in AI-assisted workflows as part of the role's operating standard Drive proactive process improvement and automation across revenue data lineage – continuously identifying opportunities to reduce manual effort, streamline month-end close, and scale our subledger operations for new products and markets; considering both upstream and downstream impact so changes don't create new friction for other teams Prepare and/or review deliverables for external audit review and testing, and SOX control documentation for internal audit teams Ad hoc analyses and projects as assigned Our humble expectations Degree in Accounting, Business, Data Science, or related field 5-7 years of experience in revenue accounting/finance, data analytics, and/or related field Experience leading or mentoring direct reports; you will manage one direct report and are expected to set clear direction, provide regular feedback, and help develop their skills Skilled at working across functions – able to drive initiatives without direct authority, communicate effectively with all levels of management, and translate finance requirements into language that Engineering and Product partners can act on Strong knowledge of IFRS 15/accounting principles required; US GAAP and SOX, a plus Intermediate/advanced SQL skills and ability to work with large volumes of transactional data Active, proven usage of AI tools (LLMs and coding assistants) in day-to-day work; be prepared to discuss specific examples Experience with NetSuite, Snowflake, Looker, dbt preferred Experience in the gig economy or marketplace company a plus Comfortable using English as a working language. Must be eligible to work in the E.U. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Customer Success, Senior Manager (m/f/d) at Onapsis EMEA About the job Onapsis is on a mission to safeguard the most critical business applications that business depends on daily. Over 20% of the Fortune 100 rely on Onapsis to secure their business-critical applications and ensure they are compliant and available. The Customer Success Senior Manager (m/f/d) at Onapsis is a "Coach/Player". You are the architect of regional growth, responsible for mentoring a high-performing team of CSMs and Renewal Reps while personally piloting the strategy for our most prestigious, global accounts. In this role, you don't just manage a book of business; you build a force multiplier. You will translate complex cybersecurity and SAP-landscape challenges into scalable customer journeys, ensuring our clients don't just "use" our software, but weave it into the fabric of their enterprise security posture. If you thrive on pressure-testing deal strategies, fostering "Extreme Ownership" in your team, and serving as the bridge between technical product evolution and executive value realization, this is your next challenge. Key Responsibilities: The "Coach": Regional Leadership & Force Multiplication (70%) People Management & Mentorship: Lead a team of CSMs and Renewal Reps. Own the full talent lifecycle: hiring, onboarding, weekly 1:1s, and career pathing. The "Deal Strategist": Lead weekly account reviews. You aren't just checking boxes; you are pressure-testing renewal strategies, identifying expansion "white space," and coaching your team on how to navigate complex SAP/Cybersecurity stakeholders. Operational Excellence: Partner with the VP of Customer Success to refine the regional customer journey. Document scalable best practices and ensure the team is utilizing "Extreme Ownership" to manage their books of business. Cross-Functional Advocacy: Act as the primary regional "Voice of the Customer" for Product and Sales, ensuring that field insights (from your different team portfolios) are synthesized into actionable product requirements. The "Player": Strategic "North Star" Portfolio (30%) Elite Account Management: Personally owns 4–6 of Onapsis' most complex, high-value flagship / T1 accounts. Model the "Gold Standard": Use your personal portfolio to pilot new playbooks, EBR formats, and expansion strategies. You lead by example, showing your team what a "Board-level" business review looks like in the cybersecurity space. Commercial Ownership: Manage the end-to-end lifecycle for your select accounts, ensuring ARR is protected and grown through proactive risk mitigation and value realization. Experience & Background: To be successful in this high-impact position, we are looking for a candidate who brings a blend of technical acumen, commercial grit, and empathetic leadership. Professional Experience: 6+ Years in Customer Success/Account Management: Proven track record in the Enterprise space, specifically navigating the complexities of Cybersecurity, ERP, or high-stakes Infrastructure software. 2+ Years of People Leadership: Direct experience managing a team of 5+ individual contributors. You should have a documented history of hiring, developing talent, and managing underperformance with radical candor. Complex Stakeholder Navigation: Expertise in managing "Board-level" relationships within Global 2000 organizations, specifically engaging with C-Suite personas (CISO, CIO, CTO). The "Commercial Edge": A history of owning $5M+ in aggregate ARR, with a consistent record of meeting or exceeding targets. What we offer: A role in shaping the future of protecting the most critical applications that run the world's business and a career that grows as the company grows. A unique culture of high achievement and teamwork. Supportive and humble colleagues are the space's top problem solvers and innovators. Financial security through competitive compensation and incentives. Location: This is a remote position for candidates based in Germany, Spain, France, the United Kingdom, or the Netherlands. About our Company: Onapsis is a proven market leader that protects your business's most critical applications. Only Onapsis delivers the actionable intelligence, automated governance, continuous monitoring, and secure change capabilities required by cross-functional teams to optimize workflows and automate manual tasks so they can embrace and accelerate SAP and Oracle E-Business Suite (EBS) modernization, cloud, IoT, and mobility initiatives while keeping the most vital systems and data protected and compliant. Headquartered in Boston, Onapsis has regional offices in Heidelberg, Germany; Buenos Aires, Argentina; Texas, USA; and Bucharest, Romania. The company proudly serves more than 300 leading brands and organizations, including many of the Global 2000. For more information, connect with Onapsis on LinkedIn or visit https://www.onapsis.com. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. As a Corporate Sales Manager (m/f/d), you will develop, execute, and optimize our corporate travel sales activities (with a focus on SMEs). You will shape the Flix strategy and drive our corporate sales in Germany and Europe by having a hands-on approach and being AI-savvy. About the Role Conduct market research in the field of corporate travel management with a focus on SMEs Develop and implement a go-to-market strategy for SMEs of adding Flix into the SMEs corporate travel mix Build a pipeline and reach out to potential B2B customers (cold calling, e-mails, etc.) to understand our go-to-market. Explore and implement an AI-first approach for lead generation, outreach and conversion to avoid manual efforts Continuously iterate the sales playbook and AI setup based on quantitative and qualitative data Monitor and analyze sales performance metrics and KPIs. Create your own KPIs if needed. Adapt strategy accordingly Support the go-live phase of a 3rd party business travel booking tool. Collaborate with marketing, product and customer service to increase visibility of the portal, pitch missing features and optimize lean customer service with high satisfaction rates Opportunity to additionally work with TMCs, OBTs, OBEs and Large Enterprises using technical connections. This includes marketing campaigns, competitor monitoring, data-driven proposals supporting enterprises switching from short-haul flights or car fleets to buses improving ESG rating About You 2-4+ years in B2B Sales, Corporate Travel Management. Experience selling to Procurement or HR departments is a plus Strong ability to leverage AI tools for automating sales processes and staying current with fast‑moving AI trends Proven success building from zero, turning early-stage ideas into functioning, revenue‑generating initiatives Comfort with ambiguity, including working without a predefined sales playbook and iterating quickly to reach product‑market fit in corporate travel Self‑starting attitude, with the ability to navigate internal complexity and move projects forward independently Entrepreneurial mindset, treating a new sales channel like an owned business and aiming to build lasting impact Proven ability to close high-value, multi-year contracts Fluent English & German, any other European language is a plus We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Intelligent machines powered by Artificial Intelligence computers that can learn, reason and interact with people are no longer science fiction. GPU Deep Learning has provided the foundation for machines to...