Jobs in Morocco

Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. Position: Social Media & Community-Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d Standort: Hamburg, Deutschland (Büropräsenz an mindestens 2 Tage pro Woche erwartet) Über die Rolle: Du gehörst zu den Menschen, die Doves Social‑Media‑Präsenz Tag für Tag zum Leben erwecken. Von Content‑Ideen und Trendbeobachtung über Planung und Veröffentlichung bis hin zu Community‑Engagement, Texterstellung und Performance‑Tracking steuerst du den täglichen Rhythmus von Doves Social‑Kanälen und sorgst dafür, dass die Marke auf allen Plattformen konsistent und überzeugend auftritt. Das ist eine Rolle für jemanden, der organisiert, kulturell versiert und wirklich begeistert von Social Media als Disziplin ist. Du weißt, was Content auf TikTok, Instagram oder YouTube erfolgreich macht, kannst Texte verfassen, die zum Ton jeder Plattform passen, und bemerkst Trends, bevor sie ihren Höhepunkt erreichen. Wir suchen jemanden, der sich sowohl im Management eines Content‑Kalenders und in der Erstellung von Performance‑Reports wohlfühlt als auch im schnellen Verfassen von Reaktionsposts oder im Briefing von Content Creators zu neuen Formaten. Erfolg bedeutet reibungslos laufende Kanäle, Content, der konsequent Marken‑ und Plattformstandards erfüllt, eine Community, die sich gehört und eingebunden fühlt, und Performance‑Daten, die stetiges Wachstum bei Reichweite, Engagement und Markenaffinität zeigen. Deine Aufgaben (Kernpunkte): Content‑Planung & Publishing: Pflege des Content‑Kalenders, Planung/Veröffentlichung plattformgerecht inkl. Accessibility (Untertitel, Alt‑Text), Koordination mit Kreativteam und Creators. Community‑Management: Tägliches Monitoring, Beantwortung von Kommentaren/Nachrichten, proaktives Community‑Engagement und Reaktionsposts bei Trends. Performance & Reporting: Monitoring von Reichweite, Engagement, Saves/Shares und Audience‑Wachstum; regelmäßige Reports und Ableitung von Insights. Zusammenarbeit: Briefings für Creators/Designer, Koordination mit Brand‑Team, Unterstützung bei Kampagnen‑ und Launch‑Planung. Trends & Plattform‑Expertise: Plattform‑Updates verfolgen, neue Formate vorschlagen und Best‑Practices für organische Reichweite umsetzen. Was du mitbringen solltest: 3–5 Jahre Erfahrung im Social‑Media‑Management (Consumer Brands, idealerweise Beauty/Personal Care/FMCG). Deutsch auf C2‑Niveau und fließendes Englisch. Sichere Plattformkenntnis (TikTok, Instagram, YouTube u. a.), Erfahrung mit Content‑Formaten, Algorithmen und Publishing‑Workflows. Starke Copywriting‑Fähigkeiten und Erfahrung im Community‑Management. Vertrautheit mit Social‑Tools (z. B. Sprinklr, Hootsuite, Sprout) und Plattform‑Analytics. Gute Organisationsfähigkeiten, Multi‑Tasking und Detailorientierung. Interesse a Social‑Kultur, Trends und der Beauty‑Branche. Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise. Gen‑AI & Arbeitsstil: Grundkenntnisse in Gen‑AI‑Tools (ChatGPT, Claude, Copy.ai etc.) zur Unterstützung von Texten, Ideen und Reporting. Selbstorganisation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, KI sinnvoll einzusetzen, ohne die menschliche Nuance zu verlieren. Nice‑to‑have: Erfahrung mit Dove/Unilever, Inhouse‑Agenturen oder Social‑Specialist‑Studios. Editorial‑Erfahrung, Influencer‑Workflow, Social‑Listening und Accessibility‑Know‑how. Verständnis für Paid‑Social und die Verzahnung von organischem und bezahltem Content. Qualifikationen:Formale Abschlüsse sind willkommen, aber nicht erforderlich, gleichwertige praktische Erfahrung zählt. Req ID: 16640 #LI-AB1 #LI-HYBRID #LI-MIDSENIOR Our values shape everything we do: Be Ambitious to succeed Be Imaginative to push the boundaries of what's possible Be Inspirational to do groundbreaking work Be always learning and listening to understand Be Results-focused to exceed expectations Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws. OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. Role: Social Media Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d Location: Hamburg, Deutschland (Büropräsenz an mindestens 2 Tage pro Woche erwartet) DIE GELEGENHEIT Das ist deine Chance, Teil von OLIVERs preisgekrönter Inhouse-Agentur als Social Media Manager zu werden, der Social‑first‑Strategien für große Personal‑Care‑Marken vorantreibt. Du wirst die Social‑Konversationen einiger der weltweit führenden Marken managen und gleichzeitig nach „Goldstück"-Gelegenheiten für Content‑Creation und Social‑Engagement suchen, die diese Marken verdammt gut dastehen lassen. Du entwickelst unverwechselbare Markenstimmen und überzeugenden Content, der Engagement erzeugt. Dein kreativer Ansatz und dein Gespür für Trends sorgen dafür, dass unsere Personal‑Care‑Marken kulturell relevant bleiben und nicht zu übersehen sind. DIE ROLLE Du bist der Social‑Katalysator hinter Gesprächen, die alltägliche Pflegeprodukte in erinnerungswürdige Markenerlebnisse verwandeln. An der Schnittstelle von Markenstrategie und kultureller Relevanz übersetzt du strategische Briefings in fesselnden Social‑Content, der bei Zielgruppen ankommt. Wir suchen jemanden, der Markenpersönlichkeit versteht und sie mühelos in Social‑Konversationen überträgt. Erfolg bedeutet, markante Social‑Momente zu schaffen, die unsere Marken in vollen Feeds hervorstechen lassen. DEINE AUFGABEN Leite und setze Social‑first‑Content‑Strategien für zugewiesene Personal‑Care‑Marken um Entwickle und implementiere Always‑On‑Ansätze über Paid‑ und organische Kanäle Identifiziere und nutze kulturelle Momente, um Markenrelevanz zu maximieren Arbeite mit Insights‑Teams zusammen, um Trends zu erkennen und die kreative Richtung zu informieren Manage Social‑Communities und verankerst Marken in relevanten Gesprächen Arbeite mit Inhouse‑Content‑Creator:innen und GenAI‑Designer:innen, um Content skalierbar zu entwickeln und zu optimieren Überwache Content‑Erstellung und Optimierung über mehrere Social‑Plattformen hinweg Setze Messaging‑Hierarchien für Social‑Communities um Stelle sicher, dass Content mit Markenrichtlinien übereinstimmt und gleichzeitig kulturell relevant bleibt Nimm Briefings von Kunden entgegen, hinterfrage sie und unterstützte bei der Brief‑Entwicklung Koordiniere dich mit dem Personal Care Centre of Excellence‑Team und teile Highlights sowie Ergebnisse für deinen Markt Helfe bei der Erstellung von Tone‑of‑Voice‑Guidelines für FAQs und Copy auf den Social‑Kanälen der Marke Unterstütze bei der Entwicklung von Social‑Channel‑Strategie‑Workstreams Plane und erstelle Social‑Content‑Kalender Präsentiere Content‑Ideen und die Social‑Strategie der Marke vor Kunden DEIN PROFIL / WAS DU MITBRINGST Nachweisbare Erfahrung im Social‑Media‑Management für Konsumentenmarken Deutsch auf Muttersprachlerniveau (C2) und fließend in Englisch (mündlich und schriftlich) Starkes Verständnis für Social‑first‑Content‑Entwicklung Kreatives Gespür, sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und exzellentes Copywriting Fundierte Expertise in Video‑Content‑Erstellung (TikTok, Reels, YouTube Shorts) Erfahrung bzw. Vertrautheit mit KI‑gestützten Tools zur Content‑Erstellung und ‑Optimierung Fundiertes Wissen über Best Practices und neue Trends auf Social‑Plattformen Hervorragende Projektmanagement‑ und Stakeholder‑Kommunikationsfähigkeiten Verständnis für Social‑Listening und Trend‑Identifikation Erfahrung in der Steuerung von Influencer‑Marketing‑Kampagnen Fähigkeit, Social‑Performance‑Daten zu analysieren und entsprechend zu optimieren Kenntnisse in Planung und Umsetzung von Paid‑Social‑Maßnahmen Kulturelles Bewusstsein und ausgeprägte Trend‑Spürfähigkeit Du arbeitest gut unter Druck Idealerweise Erfahrung und Verständnis in den Kategorien FMCG/Beauty/Personal Care Starke Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten über Abteilungen hinweg Kenntnisse zu Social Commerce und Conversion‑Strategien Erfahrung im gleichzeitigen Management mehrerer Markenstimmen Req ID: 16644 #LI-AB1 #LI-HYBRID #LI-MIDSENIOR Our values shape everything we do: Be Ambitious to succeed Be Imaginative to push the boundaries of what's possible Be Inspirational to do groundbreaking work Be always learning and listening to understand Be Results-focused to exceed expectations Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws. OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About RemoteRemote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!What this job can offer youThe Time & Attendance Specialist will play an essential role in ensuring the accurate and efficient management of Time & Attendance activities for Remote's external employees and clients. This individual contributor position places a strong emphasis on legal compliance and delivering an exceptional employee experience while maintaining efficient processes.When joining the Time & Attendance team you will be reporting to the Time & Attendance Manager.What you bringDemonstrate proven experience with a strong background in managing employee lifecycle events with care, sensitivity and legal compliance; and providing comprehensive HR support and guidance on employment laws and regulations, spanning various jurisdictions.Display excellent communication, influencing, conflict management, and negotiation skills, with the ability to confidently lead difficult conversations to a positive outcome, often where parties have conflicting interests, maintaining professionalism and strict confidentiality.Possess advanced proficiency in written and spoken English at a business level, with additional languages considered a plus.Show an an aptitude and enthusiasm for innovating and optimizing processes, consistently identifying and implementing opportunities for automation and promoting best practices.Demonstrate efficiency in operations, with an awareness of the importance of thorough documentation and data integrity.Be Tech-savvy, with the ability to successfully collaborate asynchronously on various tools, and adapt to new and evolving systems.Capable of working independently and cohesively in an international team in a fast-paced, asynchronous, remote environment with multiple priorities. Willingness to work flexible hours as needed.Familiar with communication, documentation, and project management tools such as Notion, Slack, Zendesk and G-suite.Show enthusiasm for AI with a foundational understanding of its practical applications in operations and automation.Key Responsibilities Employee Relations ManagementServe as an expert on Time & Attendance matters, and assist Senior Specialists and Experts on complex projects, including implementing and advising clients and employees on employment law changes from Collective Bargaining Agreement updates.Be case manager for all employee lifecycle leave and working hours matters with accuracy and attention to detail for both internal and external employees of Remote through out the employee lifecycle including but not limited to Family Leave, Sick Leave, Time Tracking, Public Holidays, Working Time.Advise on employment legislation and provide guidance on both basic and complex legal interpretations as outlined in employment agreements and labor law as a trusted consultant to clients and employees.Team and Operational ExcellenceCollaborate with and coordinate various internal and external stakeholders to ensure compliance in employee lifecycle activities, including but not limited to payroll, legal counsel and government bodies.Assist Senior Specialists to manage critical initiatives that impact numerous employees across multiple countries and support HR and financial audits to ensure compliance with local employment regulations.Develop and update global internal documentation pertaining to Time & Attendance, based on legislative changes, referenced by all internal teams. Proactively address internal and external inquiries on all employment matters in collaboration with Lifecycle’s internal stakeholders.Actively identify opportunities for and contribute to process improvements, automation, product development and overall customer and employee experience through the employee lifecycle process.Safely manage and maintain employee data and confidential information, adhering to established protocols, and ensuring utmost professionalism and discretion in handling and accessing such informationPromote and exemplify Remote's values both internally and externally, actively contributing to the success of the Lifecycle team's goals.PracticalsYou'll report to: Manager, Lifecycle Time & AttendanceTeam: EOR OperationsLocation: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; EMEAStart date: As soon as possibleApplication processInterview with recruiterInterview with future managerInterview with team membersInterview with Senior Manager, Lifecycle Time & AttendanceBar Raiser InterviewRemote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">Prior employment verification checkRemote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.The annual salary range for this full-time position is$29,750—$67,000 USDBenefitsOur full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:work from anywhereflexible paid time offflexible working hours (we are Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltipparent" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">async)16 weeks paid parental leavemental health support servicesstock optionslearning budgethome office budget & IT equipmentbudget for local in-person social events or co-working spacesHow you’ll plan your day (and life)We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.If that sounds like something you want, apply now!How to applyPlease fill out the form below and upload your CV with a PDF format.We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask & encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&source=gmail&ust=1733927526443000&usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">here. Please note we accept applications on an ongoing basis. Originally posted on Himalayas

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365. Als M365 Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur Schulung, dem Betrieb und der Übergabe in den Support. Dabei verbindest du technisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und unterstützt auch bei Ausschreibungen sowie Aufwandsabschätzungen. evoila Frankfurt GmbH, IT-Dienstleister im Microsoft-Umfeld, bietet dir erstklassige Perspektiven und spannende Projektaufgaben. Unsere Kunden schätzen unsere zukunftsorientierten Business-Lösungen und unser DevOps-Modell – von IT-Beratung über Software- und Anwendungsentwicklung bis hin zu Betrieb und Support. Wir leben Teamgeist und schaffen ein Umfeld, in dem du dich als Teil eines Ganzen fühlst. Profitiere von soliden Rahmenbedingungen, die dir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Aufgaben Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um Microsoft 365 Planung, Einführung und Optimierung von M365-Lösungen Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten Erstellung von Governance-, Berechtigungs- und Betriebskonzepten Technische Konzeption, Dokumentation und Aufwandsabschätzungen (u. a. in Ausschreibungen) Durchführung von Workshops und Schulungen Unterstützung im Betrieb Qualifikation Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien, insbesondere im Bereich Kollaboration (Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive und Exchange Online) sowie M365 Security & Compliance (z.B. Entra, Conditional Access, Purview) Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365 Kenntnisse mit Intune / Endpoint Management Administrationserfahrung Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2 Benefits Wir bieten dir u.a.: Altersvorsorge Teamorientierte Unternehmenskultur und Teamevents Weiterbildung Jobrad und Corporate Benefits Programm Kostenlose Getränke Moderne Arbeitsumgebung Homeoffice Möglichkeiten Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung – werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens Benefits. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Supporter (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365. Als M365 2nd-Level-Supporter (m/w/d) bearbeitest du komplexe Anfragen und Störungen rund um Microsoft 365, stellst einen stabilen Betrieb sicher und fungierst als technische Schnittstelle zwischen First Level, 3rd Level und Consulting. evoila Frankfurt GmbH, IT-Dienstleister im Microsoft-Umfeld, bietet dir erstklassige Perspektiven und spannende Projektaufgaben. Unsere Kunden schätzen unsere zukunftsorientierten Business-Lösungen und unser DevOps-Modell – von IT-Beratung über Software- und Anwendungsentwicklung bis hin zu Betrieb und Support. Wir leben Teamgeist und schaffen ein Umfeld, in dem du dich als Teil eines Ganzen fühlst. Profitiere von soliden Rahmenbedingungen, die dir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Aufgaben Qualifizierte Analyse und Bearbeitung komplexer Incidents und Service Requests im Microsoft-365-Umfeld Fehleranalyse, Troubleshooting und nachhaltige Lösungsfindung Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs der M365-Services Enge Zusammenarbeit mit dem First-Level-Support sowie Eskalation an 3rd-Level- oder Consulting-Teams bei Bedarf Dokumentation von Lösungen, Prozessen und Best Practices Unterstützung bei Changes, Rollouts und kleineren Optimierungsprojekten Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Support-Prozessen und Servicequalität Qualifikation Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft Produktpalette inkl. MS Office, Teams, SharePoint, OneDrive, Planner Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der M365 Administration mit ITIL Kenntnisse Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2 Benefits Wir bieten dir u.a.: Altersvorsorge Teamorientierte Unternehmenskultur und Teamevents Weiterbildung Jobrad und Corporate Benefits Programm Kostenlose Getränke Moderne Arbeitsplatzumgebung Homeoffice Möglichkeiten Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung – werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens Benefits. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP EWM Inhouse Berater (m/w/d). Aufgaben Design und Konfiguration von Prozessen und Systemanpassungen innerhalb SAP EWM (S/4HANA 2023 dezentral). Beratung und technische Aufnahme von Anforderungen und Übernahme der zeitgerechten Umsetzung in Abstimmung mit Deinen Team-Kollegen, den internen Stakeholdern und ggf. externen Beratern. Sicherstellung des Schnittstellen-Monitorings sowie des 1st-, 2nd- und 3rd-Level Supports im Team Aktive Mitarbeit bis hin zu Teilprojektverantwortung in besonderen, herausfordernden nationalen und internationalen Projekten, wie bspw. dem aktuellen Lagerausbau hin zu mehr Automation Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext SAP-Beratung/-Customizing, sowie Erfahrung in der Konzeptionierung von SAP-Projekten Fundierte praktische Kenntnisse im SAP EWM Gute logistische Prozesskenntnisse sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise Teamfähig und resilient, insbesondere während Projektphasen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Ein Obstkorb, gratis Kaffee, Tee, Kaltgetränke und eine gute Kantine sind längst Standard, gehören aber selbstverständlich zu unserem umfangreichen Benefit-Paket. Und das ist noch längst nicht alles. Für die Erholung: neben 30 Urlaubstagen pro Jahr erwarten Dich im siebten Jahr zusätzlich vier Wochen bezahlter Sonderurlaub (Sabbatical) Für das Büro: es erwarten Dich ein modernes, stylisches Büro, gratis Mittagessen am Montag und Freitag sowie kostenfreie Tiefgaragenparkplätze Für jede Lebenslage: betriebliche Altersvorsorge, inhouse Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und viele gemeinsame Events. Unsere Liste ist lang, da ist bestimmt auch etwas für Dich dabei. Flexibilität in der Arbeitsgestaltung durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (60% Home Office Option) Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 022146781151 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an a.gorr@sapplier .de und ich werde die passende Position für Sie finden! Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet. POT3194 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hi, wir sind Future SI, eine Marketing & Communications Consulting Firma mit dem Schwerpunkt Social Media, digitale Kommunikation und Content-Strategie. Unser Ziel ist es, echten Mehrwert für unsere Kundenprojekte zu schaffen, indem wir Social-First Ansätze, strategische Kommunikation und datengetriebene Inhalte miteinander verbinden. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, digitale Sichtbarkeit aufzubauen, relevante Inhalte zu entwickeln und Communities nachhaltig zu erreichen. Aktuell können wir eine Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in folgenden Bereichen bieten: Sport, Finanzen, Lifestyle, Automobil & Kaffee Dafür arbeiten wir an der Schnittstelle von: Social Media Strategie Content & Storytelling Influencer & Creator Economy Kommunikation & PR Digitale Markenpositionierung Um weiter zu wachsen, suchen wir motivierte Talente, die Lust haben, in echten Kundenprojekten Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns neue Ideen umzusetzen. Aufgaben Als Werkstudent:in unterstützt du unser Team bei der Konzeption, Umsetzung und Analyse von Social-Media-Strategien für unsere Kundenprojekte. Du arbeitest an echten Projekten mit und erhältst Einblicke in digitale Kommunikation, Content-Strategie und Social-First Marketing. Social Media Management Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien Mitarbeit bei der Betreuung von TikTok, Instagram und weiteren Plattformen Unterstützung bei der Redaktionsplanung und Content-Organisation Content & Kommunikation Mitwirkung bei der Erstellung von Social-Media-Content (Text, Bild, Video) Recherche aktueller Trends in Social Media, Marketing und Creator Economy Unterstützung bei der Entwicklung von Storytelling- und Content-Formaten Projektmanagement Unterstützung bei der Koordination von Kundenprojekten Vorbereitung von Präsentationen und Strategiedokumenten Organisation von Projektabläufen und Timelines Dokumentation und Pflege von Projekttools Research & Analyse Analyse von Social-Media-Performance und KPIs Markt- und Wettbewerbsanalysen Influencer- und Creator-Recherche Qualifikation Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder ähnlichem Interesse an Social Media, digitaler Kommunikation und Marketing strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hands-on Mentalität und Eigeninitiative Idealerweise hast du außerdem: Erfahrung mit Social Media Plattformen (LinkedIn, Instagram, TikTok) Kenntnisse in Content Creation Tools (z. B. Canva, CapCut, Adobe) erste Erfahrung mit Projektmanagement Tools (Notion, etc.) analytisches Verständnis für Social Media KPIs und Performance Benefits Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten Einblicke in Strategie, Social Media und digitale Kommunikation hohe Eigenverantwortung und schnelle Lernkurve modernes und flexibles Arbeitsumfeld Hybrid Work (Co-Working & Remote) Zusammenarbeit in einem unternehmerischen Umfeld Möglichkeit, langfristig im Unternehmen zu wachsen 💰 Vergütung: marktübliche Werkstudentenvergütung Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann sende uns deine Bewerbung mit: kurzem Lebenslauf ggf. Arbeitsproben oder Portfolio hier oder an: stella.baltatzi @ future-si .com Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein sehr renommiertes Unternehmen mit über 1200 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP PP Inhouse Berater (m/w/d) (m/w/d). Aufgaben Ihre Hauptaufgabe besteht in der Betreuung und in der Weiterentwicklung des Moduls SAP PP. Sie unterstützen und beraten die Fachabteilungen bei der Gestaltung, Optimierung und Implementierung der Prozesse. Sie sind verantwortlich für den Second- und Third-Level-Support und die Durchführung von Anwenderschulungen. Zu Ihren Aufgaben gehören das Customizing, die Feinkonzeption und das Testen der Entwicklungen. Sie übernehmen die Verantwortung für SAP-Projekte innerhalb Ihres Arbeitsbereichs. First Point-of-Contact für die Fachabteilungen für alle SAP Fragen Wir möchten vor allem eines: Gemeinsam unsere Lösungen für unsere Anwender weiterentwickeln! Qualifikation Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits erste Erfahrungen in der Projektleitung sammeln. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich SAP PP Sie haben ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und sind problemlösendes Denken gewohnt. Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Benefits Flexibilität in der Arbeitsgestaltung durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (60% Home Office Option) Garantiertes 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld Tarifliche Gehaltserhöhungen nach Steine- und Erdenindustrie BaWü Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss Hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance 30 Tage Jahresurlaub plus frei an Heiligabend & Silvester Genaue Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 022146781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an kandidaten@sapplier .de und ich werde die passende Position für Sie finden! Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet. POT4607 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen ab sofort einen Praktikanten/Praktikantin für den redaktionellen Bereich. Wir sind zeitspurentv, eine Film- und Fernsehproduktionsfirma mit Sitz in Frankfurt am Main im schönen Ostend! Aktuell produzieren wir u.a. für bundesweite Wissensmagazine, Reportage- und Dokumentations-Formate. Wir realisieren Content im Bereich Corporate/Social Media und casten im "Real People" Bereich. Aufgaben Wir bieten dir einen einmaligen und vielseitigen Einblick in das Tagesgeschäft einer Film-und Fernsehproduktion mit Schwerpunkt „Wissensmagazin/Dokumentation/Lifestyle“ sowie eine aktive Mitgestaltung in allen Bereichen: vom ersten Konzept bis zum fertigen Film. Unterstützung der Redaktion: Recherche, Themenfindung für TV-Beiträge und Reportagen Verfassen von Texten im TV & Social Media Bereich. Sichten von Rohmaterial, Transkription Musikrecherche, GEMA, HKN Erstellung von Texten: Pressetexte, Treatments, Themenangebote etc. Requisitenbeschaffung, Location-Scouting Dreh-Vorbereitung Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle (intern & extern) Unterstützung der Kamerateams: Set-Runner/Helping-Hand bei Video- und TV-Produktionen Einsatz von GoPros Erstellung Drehprotokoll, Pressefotos Qualifikation Wir suchen eine/n motivierte/n Kollegen/Kollegin, der/die gerne im Rahmen eines Praktikums insbesondere im Bereich Redaktion unsere TV- und Videoproduktion aktiv unterstützen möchte. Erste Erfahrungen im Medienbereich und eine Affinität für das Verfassen und Bearbeiten von Texten sind erwünscht. Benefits Du hast Lust in einem kleinen Team zu arbeiten und dabei jede Menge fürs Leben und deine berufliche Zukunft zu lernen? Du hast Spaß an organisatorischen und redaktionellen Aufgaben und du suchst endlich DIE Gelegenheit deinen ganzen Tatendrang, deine Energie und deine schier endlose Kreativität loszuwerden? Du besitzt Kommunikationsfreude und kannst eigenverantwortlich und engagiert arbeiten? Du magst vielfältige Aufgaben und scheust dich nicht davor, mit fremden Menschen zu kommunizieren. Dann vergiss Kopierer, Kaffeemaschine und nerviges Rumsitzen und sei eine entscheidende Unterstützung unseres Teams! :-) Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung per E-Mail an: diana (at) zeitspuren . tv Adresse: zeitspurentv, Lindleystraße 12, 60314 Frankfurt am Main Bitte KEINE Direktbewerbungen! Wir bieten leider keine Schülerpraktika an! Bitte die Bewerbung in EINEM Pdf Dokument zusenden. Bitte die vollständigen Kontaktdaten in der E-Mail angeben. VIELEN DANK! Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt is a technology company that makes it incredibly easy to discover and get the best restaurants, grocery stores and other local shops delivered to home or to the office. Our local commerce platform makes it easy for customers to order whatever they need on one app, for merchants to make additional sales, and for couriers to make meaningful earnings flexibly. To enable this, Wolt develops a wide range of technologies from local commerce platform to retail software and financial solutions, as well as operates its own grocery stores under the brand Wolt Market. Wolt was founded in 2014 and joined forces with DoorDash in 2022. DoorDash operates in 27 countries today, 23 of which are with the Wolt product and brand. So, why work at Wolt? At Wolt, we're about getting things done. You'll probably enjoy it here if you like taking ownership, developing yourself and being around friendly, humble and ambitious people. We work hard to make cities into better places, and it's pretty cool seeing us grow every week. If you're passionate about building things that just… work, Wolt might be for you. Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion We want to have all sorts of people in our team – people like you and me, and people different from you and me. To be able to work with diverse teammates – when it comes to gender, age, ethnicity, life background, sexual orientation, political views, religion, or any other personal trait – we consciously aim to offer equal opportunity for everyone to work with us. This is because we believe diverse teams make the most thought-through decisions and build things in the most inclusive way. Join us today to build Wolt together. Are you an experienced Grocery Associate, or do you have valuable experience in another grocery store? Do you have the ability to lead a team and inspire a high-quality standard of service? If this sounds like you, then we'd love to chat! 🤩 We're looking for a Shift Lead to lead our Grocery team in our Wolt Market in Frankfurt! What you'll be doing Ensuring efficient operations and being the go-to person when the Store Manager isn't present at the store. Solving issues in which the team needs help. Monitoring and managing workload, efficiency, office duties and well-being. Collecting and forwarding feedback. Proactively participating in developing store operations. You have experience in working as a Grocery Associate in Wolt Market, or other grocery stores/retail. You have experience in leading a team (in a similar industry.) You are proactive, serviceminded, a fast learner and have the ability to multitask. You are able to work flexibly in all shifts during the day, evenings and weekends You have professional working proficiency in English and German What you'll get by joining us Discounted Travel Tickets Refreshments Provided Credits on your Wolt orders Team Events during the year! Employee Assistance Program If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going! We will be reviewing applications on an on-going basis, so send through your application ASAP :)Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. Role: Salsify Content Manager (PIM Experience & German needed) Location: Germany(100% Remote) Please submit your CV in English About the role: In today's fiercely competitive marketplace, achieving creative excellence across all eCommerce touchpoints is crucial. We are seeking a visionary Salsify Content Manager renowned for their outstanding work in the Beauty & Skincare sector to join our dynamic team. This is an exciting opportunity to elevate our brand's presence and impact across Europe. Our ideal candidate will excel in high-volume adaptation, ensuring compliance, consistency, and competitiveness throughout the creative process. As the Salsify Content Manager, you will assist our talented creative team, overseeing multiple projects simultaneously and ensuring the highest quality from initial concept through to execution and delivery. This role offers the chance to work with iconic beauty brands as we launch a groundbreaking Europe-wide eCommerce Content Factory. By integrating automation and AI, we aim to revolutionize content creation and set new digital standards for online beauty experiences What you will be doing: Oversee and manage multiple content projects for a leading beauty brand, ensuring alignment with brand guidelines and objectives. Adapt high-volume content while maintaining compliance and consistency across all platforms. Collaborate with creative teams to develop content strategies that are competitive and innovative. Ensure high-quality content from concept through execution and delivery, including quality assurance checks. Utilize content management software and tools to streamline the workflow and enhance productivity. Maintain up-to-date knowledge of industry trends, tools, and technologies to keep content strategies fresh and competitive. Work closely with cross-functional teams to ensure timely delivery of all content assets. Analyse content performance and provide insights and recommendations for future projects. Ensure all content is optimized for various digital platforms and in line with best practices for SEO and user engagement. What you need to be great in this role: Experience working with beauty products is a MUST. Strong command of German (C1) and English. 3+ years of proven experience as a Salsify Content Specialist, preferably in an advertising agency environment, with a focus on beauty brands. Experience using syndication tools to deliver product content to online retailers (particularly Salsify) is a must Manage a high-volume portfolio of adaptation projects, from initial concept through to execution and delivery, ensuring adherence to strict SLAs and quality benchmarks Strong project management skills with the ability to oversee multiple projects simultaneously. Experience with digital shelf analytics tools (e.g. Profitero, NielsenIQ) and retail analytics tools (e.g. Amazon Vendor Central & Marketing Cloud) to assess and report on content performance. Familiarity with SEO principles and best practices for digital content. Expertise in using content management tools and software (e.g., Adobe Creative Suite, Adobe WF, CMS platforms, etc.). Creative thinking with a keen eye for detail and a passion for delivering high-quality content. Familiarity with SEO principles and best practices for digital content. Updated amazon vendor central & advertising experience essential. Req ID: 15941#LI-AB1#LI-midsenior#LI-Onsite Our values shape everything we do: Be Ambitious to succeed Be Imaginative to push the boundaries of what's possible Be Inspirational to do groundbreaking work Be always learning and listening to understand Be Results-focused to exceed expectations Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws. OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. About the Role We're looking for an experienced and strategic (Senior) Brand Manager to lead the development, execution, and optimization of global brand initiatives. This is a global role at the intersection of strategy, creativity, communication and execution. The ideal candidate will shape the Flix long-term vision while ensuring flawless delivery of campaigns and content. This role is based in Munich (hybrid model) and is a fixed-term contract until July 2027. Key Responsibilities Develop and refine brand strategies to strengthen market positioning and drive long-term growth Lead end-to-end 360 campaign development, from concept to execution, across digital, social, and ATL channels Oversee production processes, ensuring high quality output and alignment with brand guidelines Collaborate with cross-functional teams including creative, media, performance marketing, PR, local market teams and external agencies Analyze brand performance, consumer insights, and market trends to inform strategic decisions; turn consumer insights and brand strategy into creative strategy and springboards Manage budgets and timelines to ensure efficient and effective projects delivery Ensure brand consistency across all touchpoints About You Minimum 5 years of experience in brand management or a related marketing role Proven experience in brand strategy, 360-campaign-development, and production management Strong understanding of integrated marketing and consumer behavior Excellent project management, communication and presentation skills Ability to balance strategic thinking with hands-on execution Creative strategy background is a strong plus, especially experience working in creative agencies or partnering with creative teams or agencies Experience working in fast-paced, cross- functional environments What we're looking for A strategic thinker with a strong creative sensibility Someone who is detail-oriented, organized, and proactive A storyteller who understands how to build emotional connections with audiences An excellent communicator and team player Fluency in English, every other language is a plus We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech! Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay. We're looking for a VP of Engineering to lead and scale our 40+ person engineering organization. You'll shape our technical direction, elevate delivery and reliability, and develop a world-class team operating in a modern crew/turf product-engineering model. You'll partner closely with Product, Design, and Executive Leadership to drive strategy, build strong teams, and deliver high-quality, scalable systems. What You'll Own Organizational & People Leadership Lead, coach, and grow Engineering Managers, Tech Leads, and a 50+ person org Build a healthy, inclusive, high-performance engineering culture Drive career development, performance clarity, and succession planning Strengthen team rituals and cross-crew collaboration Delivery & Execution Ensure predictable, high-quality delivery across six engineering teams Mature planning and execution processes; manage dependencies and risks Track and improve engineering KPIs (cycle time, MTTR, CFR, etc.) Maintain sustainable pace and remove blockers proactively Strategy & Technical Direction Co-own the long-term product & platform strategy with Product and Tech Leadership Translate business goals into engineering plans and sequencing Ensure architecture supports scalability, reliability, and cost efficiency Identify capability gaps and drive org-wide improvements Technical Leadership (Enablement > Micromanagement) Uphold engineering standards, design quality, documentation, and reviews Champion maintainability and tech-debt stewardship Partner with Staff+ leaders on architecture and design decisions Budgeting & Resource management Manage tooling, vendors, and engineering spend Make thoughtful capacity and investment decisions aligned with long-term goals What You'll Bring Technical Foundation Background as an experienced software engineer, including several years in engineering leadership Strong backend & platform foundation, ideally with C#/.NET Hands-on experience with cloud infrastructure (AWS preferred; Azure or equivalent also welcome) Experience building and operating distributed systems Familiarity with DevOps practices and modern infra/tooling: Terraform, Docker, CI/CD systems Passion and experience with AI-enabled products and development pipelines Located in Munich or available to travel to Munich weekly Innovation & Future-Facing Skills Must have a genuine passion for AI-driven SDLC and experience leveraging AI to improve engineering workflows, developer productivity, or product capabilities What we offer Culture & Growth A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech. Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact. Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration. Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life. Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution. Perks & Lifestyle Flexible working options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business. Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket. Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events. Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired. Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership. Learning & Development: Growth is part of our culture. You'll receive an annual €1,000+ budget to invest in the skills, courses and certifications that move you forward How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey. We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen eine kompetente Person, die uns bei der Recherche, Skriptarbeit und Übersetzung unserer Skripte unterstützt. Unser YouTube-Kanal Norio hat aktuell 300.000 Abonnenten und erreicht pro Video durchschnittlich weit über 100.000 Aufrufe. Die WISSKOMMmedia GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main hat sich auf die Produktion von Science-Videos auf YouTube, TikTok & co. konzentriert und erklärt neue Entwicklungen und Forschungsergebnisse aus dem Feld der Energie-, Mobilität- & Heiztechnik für die breite Masse. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit renommierten Forschungsinstituten und Unternehmen und haben daher auch gelegentlich Außendrehtermine in ganz Europa. Bei unserem Content legen wir großen Wert auf Ästhetik, Spannung und Faszination. Wir setzen auf hauseigene, handgefertigte Animationen, hochwertigen Content und auf Mehrwert durch Kreativität. Nun möchten wir nicht nur unser vorhandenes Projekt weiter ausbauen, sondern auch gezielt und professionell den englischsprachigen Raum erschließen. Aufgaben Du entwickelst neue Videokonzepte und verfasst Skripte bzw. Skriptbausteine zu Themen aus dem Feld Energie-, Mobilitäts- & Heiztechnik. Dafür recherchierst du eigenständig in Primär- und Sekundärquellen, arbeitest dich zügig in komplexe Sachverhalte ein und übersetzt sie in eine verständliche, spannende, pointierte und zugleich wissenschaftlich belastbare Erzählweise. Dabei schneidest du deine Formulierungen sowohl auf Deutsch, als auch auf Englisch auf die Zielgruppe passend zu. Du orientierst dich am etablierten Stil und der Dramaturgie unseres Formats, erhältst darüber hinaus aber kreativen Gestaltungsspielraum. Da sich das Format kontinuierlich weiterentwickelt, bringst du aktiv Ideen ein und hebst Inhalte, Struktur und Storytelling auf das nächste Niveau. Qualifikation Du befindest dich in einem laufenden Studium (oder einer vergleichbaren Ausbildung), idealerweise in einem MINT-Fach oder im Bereich Medien-/Videoproduktion. Erste praktische Erfahrungen in Redaktion, Recherche, Wissenschaftskommunikation oder Videoproduktion sind von Vorteil. Darüber hinaus verfügst du über folgende Eigenschaften: Fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau) Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) Fähigkeit zum wissenschaftlich sauberen Arbeiten (Recherche, Quellenbewertung, Faktencheck) Ausgeprägtes Zielgruppenverständnis inkl. Analyse von Bedürfnissen, Wissensstand und Erwartungshaltung Benefits Lage & Erreichbarkeit Unser Office ist in der Bürostadt Niederrad in Frankfurt am Main und nur 3min Laufweg von der S-Bahnstation Niederrad entfernt. Dementsprechend ist das Office ausgezeichnet erreichbar. Gleitzeit & Flexibilität Wir haben Kernarbeitszeiten, jedoch steht es den Personen frei ihren Arbeitsrythmus flexibel selbst zu wählen. Wir setzen auf Eigenständigkeit und eigene Verantwortung. Obst, Getränke & Snacks Wöchentlich bestellen wir individuell Snacks, Getränke & co. für das Team. Reisen & Außendreh Wir haben sehr häufig die Möglichkeit bei spannenden Forschungsinstitutionen vor Ort zu drehen. So waren wir bereits beim ITER-Projekt in Südfrankreich, bei Kopenhagen Atomics in Dänemark, im neusten BMW-Werk in Ungarn oder auch in München beim Forschungsprojekt ASDEX-Upgrade. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

It’s fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they’re doing!Job Description Summary:Experienced Sales Engineer with 10+ years in pre‑sales and deep expertise in Rocket Software...

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Are you an experienced and strategic account manager with a true 'service first' and analytical mindset? Does a challenging role in one of Europe's fastest-growing companies interest you? If so, then we'd love to chat! What you'll be doing Our Account Management team lies at the heart and soul of Wolt, ensuring all our existing restaurant partners and Wolts success in Germany. As Wolt grows both in scale and scope of offering, the strength of our account management engine must grow with it. As a Senior Account Manager at Wolt, you will be responsible for managing our largest SMB merchants, increasing the adoption of Wolt's products and driving their growth on the platform. In this role, you will drive commercial negotiations, close complex deals in a competitive landscape, analyze and synthesize large datasets and manage your portfolio with a consultative approach. Day-to-day in this role you'll: Wolt´s Products: Leverage your business acumen and analytical abilities to raise the adoption of Wolt's products and services among the restaurant partners within your portfolio. Strategic Partnerships: Drive complex commercial negotiations to strengthen the partnership with key restaurant partners, while meeting financial targets for these accounts. Portfolio Performance: Constantly monitor your portfolio's performance, interpret complex data sets and provide data-driven consultancy to your partners. Business Reviews: Conduct periodic meetings, present business reviews and lead discussions with a consultative approach. Collaboration: Work closely together with the Marketing team to plan and execute campaigns together with restaurant partners. Mentorship: Be a senior presence and source of knowledge on the team, and help others level up through training and mentorship. Market Analysis: Actively monitor the competitive landscape and feedback loop to influence Wolt's product improvements. Our humble expectations Fluency in German and good English skills 3–5 years of experience in Account Management, Sales, Category / Vendor Management, or Marketing positions BA or MA degree in a relevant field (e.g. Business Management, Marketing) Understanding of sales principles and ability to deliver excellent partner experience Strong verbal and written communication skills with an ability to build relationships Good time-management skills with a problem-solving attitude High sense of ownership and proactivity Knowledge or previous exposure to analytical dashboards (e.g. Looker, Power BI) or data-driven decision-making Advanced Microsoft Excel / Google Sheets knowledge Willingness to travel regularly to meet key partners within the assigned city or region What we offer Dynamic Environment: An opportunity to work in a fast-growing tech company with a startup mindset. Impactful Work: The chance to make a significant impact on the growth and success of our restaurant partners. Collaborative Culture: A supportive and inclusive team culture that values innovation and continuous improvement. Professional Growth: Opportunities for personal and professional development within a global organization. Next steps Introduction meeting (You to Wolt and Wolt to you) Meeting with your potential Manager Show us why you're the best candidate for the role! (Assignment stage) Final interview where we make sure we are a perfect fit for each other ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Bist du ein erfahrener und strategischer Account Manager mit einer ausgeprägten "Service zuerst"- und analytischen Denkweise? Reizt dich eine herausfordernde Rolle in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas? Wenn ja, dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit Dir! Deine Aufgaben Unser Account Management Team ist das Herz und die Seele von Wolt und stellt den Erfolg all unserer bestehenden Restaurant Partner und von Wolt in Deutschland sicher. Da Wolt sowohl im Umfang als auch im Angebot wächst, muss die Stärke unserer Account Management Abteilung entsprechend wachsen. Als Account Manager bei Wolt bist du verantwortlich für die Betreuung unserer größten SMB-Händler, die Steigerung der Akzeptanz von Wolts Produkten und die Förderung ihres Wachstums auf der Plattform. In dieser Rolle führst du kommerzielle Verhandlungen, schließt komplexe Verträge in einem wettbewerbsintensiven Umfeld ab, analysiert und synthetisiert große Datensätze und betreust dein Portfolio mit einem beratenden Ansatz. Deine täglichen Aufgaben: Wolt´s Produkte: Du nutzt dein unternehmerisches Gespür und deine analytischen Fähigkeiten, um die Akzeptanz der Produkte und Dienstleistungen von Wolt bei den Restaurant Partnern in deinem Portfolio zu steigern. Strategische Partnerschaften: Du führst komplexe kommerzielle Verhandlungen, um die Partnerschaft mit wichtigen Restaurant Partnern zu stärken und gleichzeitig die finanziellen Ziele für diese Konten zu erreichen. Portfolio Performance: Du überwachst kontinuierlich die Performance deiner Portfolios, interpretierst komplexe Datensätze und bietest deinen Partnern datengestützte Beratung. Business Reviews: Du führst regelmäßige Meetings durch, präsentierst Business Reviews und leitest Diskussionen mit einem beratenden Ansatz. Collaboration: Du arbeitest eng mit dem Marketing Team zusammen, um Kampagnen gemeinsam mit Restaurant Partnern zu planen und umzusetzen. Mentorship: Du bist eine erfahrene Persönlichkeit und Wissensquelle im Team und hilfst anderen, sich durch Schulungen und Mentoring weiterzuentwickeln. Marktanalyse: Du beobachtest aktiv das Wettbewerbsumfeld und die Feedbackschleife, um die Produktverbesserungen von Wolt zu beeinflussen. Unsere bescheidenen Erwartungen Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 3–5 Jahre Erfahrung im Account Management, Vertrieb, Category / Vendor Management oder Marketing Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten Bereich (z. B. BWL, Marketing) Verständnis von Vertriebsprinzipien und die Fähigkeit, ein hervorragendes Partnererlebnis zu bieten Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen Gute Zeitmanagement-Fähigkeiten mit einer lösungsorientierten Denkweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse oder Erfahrung mit analytischen Dashboards (z. B. Looker, Power BI) oder datengetriebener Entscheidungsfindung Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel oder Google Sheets Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, um wichtige Partner in der jeweiligen Stadt oder Region zu treffen Was wir bieten Dynamisches Umfeld: Eine Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit Startup-Mentalität zu arbeiten. Wirkungsvolle Arbeit: Die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg unserer Einzelhandelspartner zu nehmen. Kollaborative Kultur: Eine unterstützende und inklusive Teamkultur, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Professionelles Wachstum: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer globalen Organisation. Nächste Schritte Nachdem einer unserer Talent Acquisition Partner deine Bewerbung geprüft hat und feststellt, dass Du die erforderlichen Kriterien erfüllen, wirst du zu den folgenden Schritten eingeladen: Kennenlerngespräch (Du lernst Wolt kennen und Wolt lernt Dich kennen) Gespräch mit Deinem potenziellen Manager Zeig uns, warum Du der beste Kandidat für die Stelle bist! (Case Study) Abschließendes Gespräch, in dem wir sicherstellen, dass wir perfekt zueinander passen. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.As the Regional CRM Lead, you will be instrumental in defining, developing, and executing our CRM strategy within our South OR North region, including countries in Southern Europe and Central Asia or Northern Europe. You will lead the creation of innovative programs and propositions, driving customer lifetime value and retention through advanced CRM practices. We're looking for 2 Regional CRM Leads for the South and North regions. This role demands a highly strategic individual with a deep understanding of customer behaviour, data-driven decision-making, and a proven ability to lead cross-functional initiatives across diverse regions. The skill to connect CRM initiatives to real business impact is fundamental for succeeding in this role. The role will report directly to the Director of CRM. What you'll be doing Day-to-day in this role, you'll: Own the strategic development and execution of customer-centric initiatives, translating business objectives into actionable, data-led campaigns and customer journeys Collaborate closely with local marketing teams and align on a combined roadmap and shared priorities Develop and lead the execution of sophisticated, multi-channel CRM communication strategies across email, push notifications, in-app messaging, and emerging channels, optimizing for engagement, retention, and subscription growth. Drive the strategic integration of CRM initiatives with broader marketing, product, and design roadmaps to create seamless and impactful customer experiences across all touchpoints Drive campaign reporting and performance analytics, producing actionable insights and presenting strategic recommendations to senior leadership to inform roadmap prioritisation Establish governance and quality assurance standards for all outbound communications to ensure compliance with industry regulations and adherence to brand tone and guidelines Lead and orchestrate complex loyalty and CRM initiatives by effectively collaborating with and influencing diverse stakeholders across central and regional marketing, product, design, and the consumer business team Identify and implement opportunities for automation, reducing manual tasks and increasing efficiency through advanced customer journey mapping and triggered workflows Mentor and guide junior team members, providing strategic oversight, feedback, and development support Our humble expectations At least 7 years of progressive experience in loyalty program management, CRM strategy, or customer engagement roles, with a demonstrable track record of success in a senior capacity Preferably working within B2C from a tech, e-commerce, or similar industry with at least 3 years of managerial experience Strong leadership and influencing skills, with the ability to effectively collaborate with and inspire cross-functional teams in a global organization. Proven experience in designing, launching, and optimizing complex, multi-channel subscription programs Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex strategies to diverse audiences, including senior leadership Demonstrated ability to drive innovation and adapt to a rapidly evolving technology landscape Previous experience with Iterable/Braze/CleverTap/Leanplum is preferred Previous experience in food delivery, on-demand delivery or e-commerce is a strong plus What we offer This is a rare opportunity to step into a high-impact regional role at one of Europe's most loved tech companies. As Regional CRM Lead, you'll shape the future of how we connect with our customers across diverse markets—from the Mediterranean to Central Asia. You'll get to drive CRM innovation at scale, turning data into meaningful, personalised customer experiences. You'll work alongside talented marketing, product, and analytics teams across the region and globally—learning fast, building smart, and making a real business impact. If you're someone who thrives on autonomy, enjoys building from the ground up, and wants to help define CRM excellence at a regional level, this is the role for you. Here's what you can expect: A key strategic role with regional scope and visibility Lots of room to experiment, innovate, and own your roadmap A strong learning environment with sharp and kind teammates The chance to build scalable, data-led CRM programs with real impact The opportunity to work across 10+ diverse markets and customer segments Competitive salary and benefits, plus stock options A friendly, inclusive culture where people (and data!) come first Next steps We review applications on a rolling basis, so we recommend applying sooner rather than later. Once we receive your application, our Talent Acquisition team will take a look—and if there's a match, we'll be in touch to kick things off! Here's a quick look at what the process typically includes: Intro chat with our Talent Acquisition Partner Interview with the Hiring Manager Case or task round – an opportunity to show how you think Final interviews with key stakeholders across Marketing and CRM Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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