Jobs in Switzerland

As a Digital Consultant / Template Specialist, you will work in our Digital & Brand Technology department. In this role you will be responsible for the development of templates and configuration of our partner software product, Templafy. With this software solution, you support our (inter)national customers to create brand-consistent Microsoft Office 365 documents, emails, and presentations and to achieve their digital brand management goals. In this role, your work is divided between: Managing support requests, maintenance, and optimisation of existing solutions. Supporting our consultants at (new) implementation projects. You will contribute to the daily support of large national and international clients who utilise (semi-)automated Microsoft Office templates. You will help them resolve issues, implement adjustments, and enhance the user experience on our partner Templafy's SaaS platform. Tasks Providing first-line and second-line support to customers with questions about their Office templates and workflows. Implementing adjustments and improvements to existing configurations. Testing, documenting, and coordinating updates. Identifying structural areas for improvement and collaborating on optimisation. Working with implementation consultants for more complex customer requests. Requirements You are tech savvy with an affinity for technology and branding. Developing templates or formatting MS Office documents, presentations, HTML emails, etc. is not new for you. You have a business degree with strong IT/digital components, for example: business informatics. You can translate digital technology into understandable language and advice for customers and colleagues. Some characteristics that describe you: You have basic MS Word/PowerPoint automation knowledge (fields, logic, metadata). You have scripting or macro knowledge (HTML is a plus). You are analytical, precise, and customer-oriented. You have the ability to work independently in a dynamic, international environment. You have clear problem-solving attributes and can deal with the daily dynamics of working for multiple clients. You are flexible and look at developments in the digital field with a broad interest, adapting to new technologies and innovations. You have good communication skills and a curious attitude. Fluent in English; an additional language is an advantage (German/Dutch). Benefits We work primarily remotely, with one office team day per month. A steadily growing management consultancy focusing on branding and brand management. Projects with some of the most exciting and largest brands in Germany and Europe. Close collaboration with international colleagues from the Netherlands and the UK. Regular team events with the team in Germany as well as the extended team in the Netherlands. Innovation and entrepreneurial spirit. A hierarchy-free and open-minded environment. Work in our office in the heart of Munich (right next to the Viktualienmarkt) or from your home office, whichever suits you better. For more information about the position of Digital Consultant / Template Specialist, you can reach out to Bjorn Bekkers, Team Lead Template Management, via: +31 6 28 02 22 34. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Cloud Platform Engineer (m/w/d) zur Verstärkung eines dreiköpfigen Teams bei der Weiterentwicklung einer cloudnativen Entwicklungs- und Deployment-Umgebung für Data-Use-Cases innerhalb einer großen Versicherungsgruppe. Key Facts Start: 01.03.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 100 % Einsatzart: Einsatzort: Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Weiterentwicklung der Frontend-Komponenten der Plattform auf Basis von Vue.js sowie des Backends in Go • Implementierung und Durchführung von Unit-Tests und Integrationstests • Entwicklung und Maintenance von CI/CD Pipelines und der Cloud-Infrastruktur • Pflege und Update der relevanten technischen Dokumentation • Erstellung von Onboarding-Guides für die Nutzer der Plattform • Deployment in der Cloud mittels Infrastructure as Code unter Verwendung von Ansible und Terraform Muss-Anforderungen • Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung (Fullstack) mit Fokus auf Vue.js im Frontend und Go im Backend • Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Cloud-Infrastrukturen, insbesondere mit AWS • Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code (IaC) unter Verwendung von Terraform und Ansible • Erfahrung in der Implementierung und Durchführung von Unit-Tests und Integrationstests • Sicherer Umgang mit Git und Gitlab • Leidenschaft für Softwareentwicklung, moderne Tech-Trends und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine offene, ehrliche Kommunikationsweise Kann-Anforderungen • Erfahrung mit dem Orchestrator Nomad • Interesse an der Integration von KI-Technologien in moderne Softwarearchitekturen • Offenheit für kontinuierliches Lernen und die Einarbeitung in neue Tools und Technologien • Erfahrung in der Erstellung von technischer Dokumentation und Onboarding-Guides Weitere Informationen Die Tätigkeit erfolgt überwiegend remote mit einem geplanten Anteil von insgesamt bis zu 20 Vor-Ort-Tagen am Standort des Kunden Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Elma Abdagic Telefon: +49 89 455 99 282 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind FME Frachtmanagement Europa GmbH – eine wachstumsstarke B2B-Spedition mit 44 Mio. € Umsatz, 3.000 Kunden und 80 Mitarbeitenden. Unser Geschäft lebt von Verladern mit regelmäßigem Transportaufkommen, Tagespreisen / Spotverkehren und klar messbarer Performance. Marketing verstehen wir nicht als Kreativdisziplin, sondern als wirtschaftlichen Hebel für Volumen und DB. Diese Rolle ist KEINE Social-Media-Position Bitte unbedingt lesen: ❌ Instagram / TikTok / Reels ❌ Community-Management ❌ Branding- oder Imagekampagnen Likes, Reichweite oder Follower sind keine KPIs bei uns. Wenn dein Schwerpunkt dort liegt, passt diese Position nicht. Aufgaben Du verantwortest die digitale Nachfragegenerierung für unser B2B-Geschäft. Kernfokus (klar priorisiert): SEO (Leistungs- & Branchenpages, Technik, Suchintention) Google Ads / SEA (Search) mit Fokus auf Spot- & Tagespreise ggfs. Linkedin Ads / Meta Ads Lead-Qualität statt Lead-Masse Enge Verzahnung mit Telesales & Vertrieb Du steuerst dabei eigenverantwortlich ein signifikantes Performance-Marketing-Budget, u. a. ein Google-Ads-Budget im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat, klar gekoppelt an KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Volumenpotenzial. Closing liegt beim Vertrieb – du sorgst dafür, dass die richtigen Anfragen entstehen. Was du konkret umsetzt SEO Technische Optimierung unserer Website Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungs- und Branchen-Landingpages Keyword-Strategien entlang realer Verlader-Suchintentionen Kein Content-Spam, kein Blog-Selbstzweck SEA / Google Ads Konzeption, Steuerung und Optimierung von Search-Kampagnen Klare Leistungscluster (z. B. Teil-/Komplettladungen, Sonderfahrten) Sauberes Conversion-Tracking Steuerung nach Lead-Qualität, CPL und Wirtschaftlichkeit Qualifikation Sehr gutes Verständnis von SEO & Google Ads (Search) Erfahrung im B2B-Lead-Marketing KPI- und Funnel-Denken (CPL, Lead-Qualität, Volumenpotenzial) Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Klare, strukturierte Arbeitsweise Was uns egal ist Social-Media-Trends Design-Awards Buzzwords ohne Business-Bezug „Brand Love“ ohne Umsatzwirkung Benefits Ein Raum, Systeme aufzubauen statt Kampagnen zu verwalten Vollzeit 37,5 Std. / Teilzeit mit 30/35 Std auch möglich Kurze Entscheidungswege Klare Ziele für die ersten 90-180 Tage Du erlebst bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung Wir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer BAV: betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss Klare Ziele statt Micromanagement Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz & Wachstum Ein funktionierendes Vertriebs- und Telesales-Setup von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du Wertschätzung & Anerkennung mind. 30 Tage Urlaub (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit) keine Wochenend -o. Schichtarbeit keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 € 50 € Wunschgutschein zum Geburtstag das beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität (wir sind aber kein Startup mehr / seit > 10 Jahren am Markt, 44 Mio € Umsatz in 2025) sehr moderne Büros mit Klimaanlage, überwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops kostenloses Obst und Getränke nach deinen Wünschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola) gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier) Top Bewertung bei Kununu Paketempfang im Büro für deine Onlinebestellungen Homeoffice nach Probezeit möglich (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice) Bitte kein klassisches Anschreiben. Beantworte stattdessen kurz: Welche Marketing-Maßnahme würdest du bei einem B2B-Spediteur bewusst nicht einsetzen – und warum? Woran erkennst du einen qualitativ guten B2B-Lead? BITTE KEINE PERSONALAGENTUREN NUR BEWERBER mit Wohnsitz in Deutschland-Thüringen oder Absicht in 2-3 Monaten in die Region zu ziehen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen. Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Design Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg als UX/UI Designer. Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Know-How für Product Designer. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos. Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich: Aufgaben Was dich im Bootcamp erwartet User Research: Verstehen, was Nutzer:innen wirklich brauchen Prototyping & Wireframing: Ideen visuell und interaktiv greifbar machen Usability-Tests: Designs testen, Feedback sammeln, Lösungen verbessern Interface Design: moderne, nutzerfreundliche Oberflächen gestalten Agile Methoden: Arbeiten mit Scrum & Kanban im TeamPraxisnahes Lernen: Du arbeitest in Projekten wie in echten Produktteams Qualifikation Dein Profil Begeisterung für Design, Technologie & digitale Produkte Teamorientiert, kommunikativ und offen für Feedback Gute Deutschkenntnisse (Kurs und Projekte finden größtenteils auf Deutsch statt) Quereinsteiger:in, Junior:in oder Umsteiger:in – du brauchst kein Vorwissen im Design, nur Motivation & Lernbereitschaft Benefits Deine Vorteile ✅ Kompakte 4-monatige Online-Weiterbildung (deutschsprachig, auch berufsbegleitend möglich) ✅ Zertifikat als Product Designer / UX/UI Designer ✅ Persönliches Mentoring & enge Betreuung ✅ Arbeiten in simulierten Product Teams – wie in der Praxis ✅ Unterstützung bei der Bewerbung & Einstieg in digitale Produktteams 👉 Bewirb dich jetzt und sichere dir einen Platz im nächsten Bootcamp. Starte deine Karriere als UX/UI Designer und gestalte die digitale Welt von morgen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Möchten Sie Ihre Karriere im Bereich Produktmanagement vorantreiben? Als Junior Product Manager (m/w/d) bei der Digitale Leute School | DL Education haben Sie die Chance, von führenden Experten zu lernen und Ihr Wissen in praxisnahen Live-Sessions zu vertiefen. In einem dynamischen Team werden Sie Teil unserer Mission, bessere digitale Produkte zu gestalten. Unsere Werte wie Herausforderung, Kommunikation und Kreativität fördern eine offene und gemeinschaftliche Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und Verantwortung übernehmen können. Profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere mit uns auf das nächste Level zu heben. Wenn Sie Entschlossenheit und Zuverlässigkeit schätzen und in einem innovativen Bildungsumfeld wachsen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben Product Strategy & Discovery Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten. Product Vision & Strategy User Centricity User Research & Interviews Ideation & Problem-Solution Fit Business Models & Product-Market Fit Lean Product Management Product Goals mit OKRs Product & UX Design Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern. Einführung ins UX/UI-Design & Tools Informationsarchitektur & Wireframes High-Fidelity-Prototyping User-Tests & Validierungsmethoden Product Delivery & Stakeholder Management Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren. Agile Methoden Elemente des Backlogs Rituale & Regeltermine (I) User Stories erstellen Technischer Hintergrund Rituale & Regeltermine II Roadmapping & Planning Workflows & Releases Product Analytics & Testing Als Product Manager misst du Wirkung statt Bauchgefühl: Du definierst klare KPIs, setzt sauberes Event-Tracking auf und liest Daten entlang von Funnel, Kohorten und Retention. So triffst du belastbare Entscheidungen, erkennst Risiken früh und bewertest Experimente sauber. Application Monitoring: Tool-Deep-Dive Manuelles (hands-on) Software-Testing KPIs & Tracking-Events Bug Reporting Web-Analytics mit Google Analytics und Looker Studio Career-Coaching Unser Karriere-Coaching richtet sich an angehende Product Manager. Wir schärfen dein Profil, machen Projekte und Ergebnisse sichtbar und entwickeln eine praxisnahe Such- und Bewerbungsstrategie. So greifen Unterlagen und dein LinkedIn-Auftritt ineinander – und du gehst souverän durch Interviews und Cases. Jobrecherche mit Keywords & Rollen Analyse der eigenen Stärken & Schwächen Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vorbereiten Tipps zum Bewerbungsprozess Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachi, mind. B2) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest als Recruiter (m/w/d) in München Menschen mit dem richtigen Job glücklich machen und in einem Team arbeiten, das Teamwork lebt? Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Werde Teil unseres erfolgreichen internen Teams in München als Recruiter (m/w/d) – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche). Wir bieten Dir Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen Vertrauensarbeitszeit & Home Office-Regelung (1 Tag/Woche) "YouDay" – ein zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag, um Dich zu feiern Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen & Wellness-Angeboten mit Wellhub sowie JobRad-Leasing, weil uns Deine Gesundheit wichtig ist Qualifikation / Weiterentwicklung und umfangreiches Onboarding Exklusive Rabatte von Top-Marken bei verschiedenen Onlinehändlern durch Corporate Benefits Möglichkeit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) und der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit AG-Zuschuss über das gesetzliche Mindestmaß hinaus Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d) in München! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Hast Du noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns! Deine Aufgaben Zu Deiner Verantwortung gehört das Recruiting unserer Mitarbeiter von A-Z: Von der Stellenanzeigenschaltung über die Interviewführung bis hin zur Einstellung Du kooperierst mit der Agentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern Mit Deiner offenen Art sprichst Du über verschiedene Online-Plattformen potenzielle Kandidaten an und baust Dein eigenes Bewerbernetzwerk auf Du betreust unsere Mitarbeiter auf Augenhöhe und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite Du begleitest unsere Mitarbeiter zu einem neuen Kundeneinsatz und stellst ein zuverlässiges Onboarding beim Kunden sicher Dein Team unterstützt Du bei der Kundenbetreuung indem Du telefonisch nach Personalbedarfen fragst oder einem Kunden eine Frage beantwortest Die Personaladministration und die Erstellung verschiedener Dokumente gehören ebenso zu Deinen Aufgaben Das bringst Du mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder im gewerblich-technischen Bereich ist wünschenswert Recruitingerfahrung ist zwingend notwendig Idealerweise bringst Du Personaldienstleistungserfahrung mit, Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in zvoove pdl und zvoove recruit sind wünschenswert Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Personaldienstleister begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Perspektiven - transparent, teamorientiert, wertschätzend, modern & Chancen nutzend! Als Teil unseres internen Teams bist Du goldrichtig, wenn auch Du die Vermittlung von Arbeitskräften als positive Herausforderung siehst und uns dabei unterstützen möchtest, unser bundesweites Netzwerk zu stärken. SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Hier sind wir bei Fragen zu erreichen! Petra Martinez Telefon: 0151 5443 8230 Mail: SYNERGIE Personal Deutschland GmbH - Zentrale Gebrüder-Himmelheber-Str. 7 76135 Karlsruhe Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und technische Weiterentwicklung leistungsstarker ServiceNow-Lösungen. Der Fokus liegt auf skalierbaren, sicheren und performanten Plattformlösungen über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg. Dabei treiben Sie Automatisierungen aktiv voran, binden externe Plattformen strukturiert ein und integrieren neue Funktionalitäten nahtlos in bestehende Systemlandschaften. Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 44 bei mir. Aufgaben Durch die Konzeption und Implementierung skalierbarer ServiceNow-Lösungen stellen Sie eine leistungsfähige und zukunftssichere Plattformlandschaft sicher Den gesamten Entwicklungszyklus, von der Umsetzung neuer Features über Tests und Releases bis hin zu Dokumentation und Knowledge-Transfer, betreuen Sie eigenverantwortlich Entwicklung von Automatisierungen, wobei Sie externe Plattformen einbeziehen und Schnittstellen strukturiert integrieren Neue Funktionalitäten sowie Updates werden von Ihnen getestet, bewertet und kontrolliert bereitgestellt Die Durchführung monatlicher Sicherheitsupdates und App-Updates gehört zu Ihrem festen Aufgabenbereich Ebenso sind Sie für die Betreuung, Konfiguration und Wartung der ServiceNow-Instanzen zuständig Sie beraten und unterstützen Anwender bei der optimalen Nutzung der Plattform und stellen einen effizienten Wissenstransfer sicher Darüber hinaus übernehmen Sie die Steuerung externer Dienstleister bei der Umsetzung komplexer Projekte und koordinieren funktionsübergreifende Teams Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im ServiceNow-Umfeld zeichnet Sie aus Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört ebenso zu Ihren Stärken wie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Solide Erfahrung als ServiceNow-Architekt oder -Entwickler wird vorausgesetzt Fundierte Kenntnisse in JavaScript sowie in zentralen ServiceNow-Technologien wie Flow Designer, Service Portal und IntegrationHub sind erforderlich Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Koordination funktionsübergreifender Teams wird erwartet Ein tiefgreifendes Verständnis von ITIL-Prozessen und ITSM-Best Practices bringen Sie mit Erfahrung mit Plattformupdates, Release-Prozessen und strukturiertem Lifecycle-Management wird vorausgesetzt Benefits Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Mobilitätszuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktiven Gesundheits- und Freizeitangeboten wie Urban Sportsclub und Bike-Leasing Corporate-Benefits-Programm Erfolgreiche Weiterempfehlung wird mit einer Werbeprämie von 1.000 Euro honoriert Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Which tasks do you take over? About Kraftblock Kraftblock is a fast-growing cleantech company based in Sulzbach/Saar, Germany. We develop modular high-temperature energy storage systems that enable the decarbonization of energy-intensive industries by flexibly storing and using waste heat and renewable energy. Backed by leading international investors, we are driving the global transformation toward a net-zero industrial future. Key Responsibilities Maintenance & Troubleshooting Plan, organize, and execute maintenance and repair activities Perform root cause analysis and resolve technical faults in areas such as instrumentation, piping, static and rotary equipment, DCS/PLC systems Calibrate and troubleshoot instrumentation and sensors Operate and optimize electrical subsystems (e.g. drives, fans, relays, breakers, grounding systems) Develop and maintain maintenance schedules, protocols, and reports (including remote troubleshooting documentation) Customer Interaction & Field Service Conduct on-site service visits and system interventions at customer locations (domestic and international) Act as a technical point of contact for customers and ensure service satisfaction Coordinate and supervise external service providers and contractors Support the drafting and management of service and maintenance contracts System Optimization & Innovation Analyze system malfunctions and recommend technical improvements Develop and implement predictive, preventive, and reactive maintenance strategies Collaborate with software, process, and data teams to create digital twins, condition monitoring, and predictive fault detection dashboards Support lifecycle innovation by recommending system upgrades and design-for-maintenance improvements Contribute to HAZOP and risk assessment processes Develop training manuals and conduct training sessions for plant operators What do you bring? Degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automation & Control Engineering, Process Engineering, or a related field Several years of experience in service, maintenance, or operations of process or industrial systems Solid understanding of electrical, control, and instrumentation systems (EMSR) Hands-on experience with DCS and/or PLC systems (basic programming knowledge required) Experience managing external contractors and technical projects Excellent communication skills and strong customer orientation Proficiency in English (spoken and written); German is a plus Confident using MS Office; experience with SAP or similar ERP systems is a plus Self-starter with a hands-on mentality, team spirit, and problem-solving skills Willingness to travel internationally and participate in on-call duty rotation What we offer? Permanent full-time contract in a future-oriented cleantech company Flexible work models with remote work options and trust-based working hours Personal development through tailored training and development programs Flat hierarchies, ownership opportunities, and space for ideas Diverse international projects with real impact on the energy transition Strong team culture with open communication and regular team events Modern work environment with global collaboration tools Competitive salary package including pension plan and health initiatives Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Which tasks do you take over? We are looking for an experienced Project Manager to coordinate and oversee complex projects that integrate our cutting-edge technologies with those of our clients, particularly within the steel industry. Your Responsibilities In this dynamic role, you will be the driving force behind the entire project lifecycle, from proposal development to design and commissioning. You will lead both internal and external teams, manage project scope, and ensure that our clients’ needs are met while supporting our growth strategy. Lead cross-functional teams (internal and external EPC) in the development, design, procurement, construction, and commissioning of projects. Develop, manage, and monitor project schedules, budgets, and resource plans to ensure timely delivery within budget. Oversee project finances in collaboration with the finance team, including tracking expenses and evaluating cost performance. Prepare and present regular project status updates to both internal and external stakeholders. Conduct trend analysis and proactively manage project risks, validating forecasts and identifying potential issues. Track and apply lessons learned to improve future project execution. Serve as the primary point of contact for clients, partners, and subcontractors throughout the project lifecycle. Ensure effective communication within the team and with all external parties, including risk management, action tracking, and documentation. Review and manage technical specifications, ensuring accuracy and alignment with project goals. Assemble and lead project teams, allocating resources as needed, and ensure strict adherence to project deadlines and budgets. Proactively identify and resolve any overlooked aspects of projects. What do you bring? A degree in mechanical engineering, plant engineering, mechatronics, thermodynamics, industrial process engineering, or a related field. Professional experience in project management within the mechanical and/or plant engineering sector, particularly in industries such as steel, oil & gas, chemicals, nuclear, or power. Experience with project management in large-scale technical systems (e.g., sintering plants, coke ovens, blast furnaces), with a strong understanding of thermal systems integration. Practical expertise in managing project budgets, timelines, and resources, as well as in project development and delivery. Strong leadership and communication skills, with a transparent, goal-oriented, and motivated working style. A proactive and collaborative mindset, with strong problem-solving and decision-making abilities. Proficiency in project management software, with excellent organizational skills and a detail-oriented approach. Fluent in English; additional language skills are a plus. Ability to travel up to 30% as required. Desirable Qualifications: PMP certification. Familiarity with 3D CAD tools (e.g., Inventor, Navisworks, Plant3D). Knowledge of local permit and regulation processes. Experience with vendor and client relations, as well as managing contractors. Strong understanding of HSE policies and ensuring compliance for both internal and external parties. What we offer? Permanent Employment: We focus on long-term collaboration and want you to become an integral part of our team. Home Office and Flexible Hours: We offer a balance between work and life to suit your needs. Individual Development: With various advancement opportunities and specialized training, we support your unique career path. Flat Hierarchies: We value a motivating work environment with short decision-making processes. Share your ideas from day one and actively shape our development. No Boredom Guaranteed: Responsibility, trust, and diverse tasks are our standard. Team Spirit: A healthy team climate is important to us, with regular company events to strengthen our bonds. Innovative International Workplace: Join us in further developing an innovative environment that welcomes your ideas. Does this sound like the perfect fit for you? Then apply now with your complete application materials, or feel free to share your LinkedIn profile. We look forward to your application! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Senior Consultant D365 CI-J & Customizer für ein Projekt im Bereich Vertriebskundenmanagement und Vertriebsimpulssteuerung. Die Rolle umfasst die Beratung bei Prozessentwicklungen sowie die technische Konfiguration in einem Dynamics 365 Umfeld. Key Facts Start: 01.03.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Beratung des Fachbereichs bei der Entwicklung neuer Prozesse • Eigenverantwortliche Anpassung und Konfiguration von Microsoft Dynamics 365 Customer Insights (CI-J) • Projekttätigkeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Dynamics 365 Sales • Beratung von Kunden und Stakeholdern zur Optimierung von Geschäftsprozessen • Übersetzung von fachlichen Anforderungen in IT-Anforderungen in D365 • Sicherstellung einer hohen Qualität bei der Implementierung und Anpassung von Lösungen Muss-Anforderungen • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Customer Insights (CI-J) • Gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Sales • Mehrjährige Erfahrung in der Anpassung und Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Lösungen • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse • Bereitschaft zu regelmäßiger Vor-Ort-Präsenz (ca. 50%, vorzugsweise 2-3 Tage pro Woche) Kann-Anforderungen • Fähigkeit, eigenständig und auf Augenhöhe mit anderen externen Kollegen zu agieren • Gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Elma Abdagic Telefon: +49 89 455 99 282 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

„Wir verstehen Tiere“ – und das seit über 25 Jahren. Als eines der führenden Markenhäuser im Premium-Petfood-Segment entwickeln und vertreiben wir artgerechte Ernährung für Hunde und Katzen. Unsere Leidenschaft gilt hochwertigen Rezepturen, ehrlicher Qualität und Produkten, die dem natürlichen Verhalten von Tieren entsprechen. Mit unserem starken Markenportfolio – Lucky Lou, Lucky Jim, catz finefood, Chewies, Yummeez, dogz finefood, PURBELLO und Pets Nature® – gehören wir zu den innovativsten Anbietern im deutschsprachigen Petfood-Markt. Ergänzend übernehmen wir für ausgewählte internationale Marken wie Schesir und No Hide™ den exklusiven Vertrieb in Deutschland. Was vor über 25 Jahren als Großhandel begann, ist heute eine Multi-Brand-Plattform für natürliche Tierernährung: Wir vereinen Markenentwicklung, Produktkompetenz und selektive Distribution unter einem Dach – immer mit dem Ziel, das Wohl von Hunden und Katzen in den Mittelpunkt zu stellen. Aufgaben Deine Mission Als Head of Digital Marketing verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer digitalen Marketing- und E-Commerce-Struktur. Du führst das Team, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass unsere digitalen Kanäle messbar wachsen – sowohl im Direct-to-Consumer-Bereich als auch über Plattformen und Marktplätze. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für unsere digitalen Kanäle (D2C, Website, Performance Marketing, Content, CRM/Newsletter, Marketplaces) Führung und Weiterentwicklung des Digital-Teams sowie Steuerung externer Agenturen Entwicklung und Umsetzung einer Digitalstrategie inkl. Budgetplanung und KPI-Steuerung Verantwortung für Performance Marketing (SEA, Paid Social, SEO) und Kampagnenplanung Steuerung der Shop- und Website-Weiterentwicklung (UX, CRO, Landingpages, Funnel) Ausbau von CRM/Retention (Newsletter, Customer Journey, Wiederkaufstrategien) Aufbau einer klaren datengetriebenen Steuerung (Tracking, Reporting, Dashboards) Enge Zusammenarbeit mit Brand, Produktentwicklung, Vertrieb und Geschäftsführung Identifikation neuer digitaler Potenziale (z.B. TikTok Shop, neue Plattformen, Automatisierung) Qualifikation Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing und/oder E-Commerce (idealerweise in einer leitenden Rolle) Starkes Verständnis für Performance Marketing, KPIs und Conversion-Optimierung Erfahrung in Teamführung und Agentursteuerung Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise und Hands-on Mentalität Sicherer Umgang mit Tools wie Google Ads, Meta, GA4, CRM-Systemen etc. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an Verantwortung Benefits Spannende Marken und Produkte Zeitlich unbefristete Festanstellung in Vollzeit nach der Probezeit Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer stark expandierenden Firma Weiterbildungsmöglichkeiten Home-Office Arbeitsplatz Zeitgemäßes Equipment Flache Hierarchien und ein tolles Team Corporate Benefits Bitte sende deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail mit deinem Anschreiben und deiner Gehaltsvorstellung. (Ansprechpartner: Daniel Hopkins) Die Stelle im Digital Marketing ist ab sofort zu besetzen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tailor-made Solutions for Special Tasks REEL GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und diverse andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL-Gruppe und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung. Mit unserem technischen Know-How entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen für unsere nationalen und internationalen Kunden. Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung. Für unseren Standort in Veitshöchheim suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Senior Contract- & Claim Manager (m/w/d). Aufgaben Projektmanagement & Vertragsbetreuung Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von nationalen und internationalen Projekten im Maschinen- und Anlagenbau gemäß vertraglicher Verpflichtungen. Sicherstellung von Projektabläufen: Terminplanung, Kostenkontrolle sowie Dokumenten- und Korrespondenzmanagement. Definition der Vertragsabweichungen während der Projektabwicklung. Eigenverantwortliche Betreuung und Durchsetzung vertraglicher Ansprüche (Claims) in Projekten, auch in schwierigen oder konfliktbehafteten Situationen. Aktive Konfliktlösung: Professionelles und selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern bei Streitigkeiten oder Vertragsabweichungen Verantwortung und Kontrolle Identifikation und Bewertung von Risiken sowie regelmäßige Aktualisierung der Risikoanalyse. Erstellung und Kontrolle der Ressourcen- und Kostenplanung sowie Nachverfolgung des Projekt-Cashflows. Abschluss und Verwaltung projektbezogener Versicherungen sowie Bearbeitung von Schadensfällen (z. B. Haftpflicht, Transport, Bauhaftpflicht). Führung, Koordination & Kommunikation Koordination mit der Rechtsabteilung bei strittigen Projektthemen; Sicherstellung vertragskonformer Lösungen auch in kritischen Situationen. Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Steuer- und Finanzabteilung sowie Kommunikation mit Konzerngesellschaften, Konsortialpartnern, Lieferanten und Subunternehmen. Unterstützung des Vertriebsteams bei der Angebotserstellung und Koordination bei etwaigen Streitigkeiten. Verantwortung für ein effektives Änderungsmanagement in enger Abstimmung mit dem Projektleiter und dem Projektteam sowie die Bereitstellung von Informationen für das Projektcontrolling (Meilensteine, Bürgschaften, Akkreditive und Cash-Planung). Qualifikation Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Bachelor / Master) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben 8 Jahre Erfahrung in der Steuerung und Betreuung von Industrieanlagenprojekten, insbesondere mit Fokus auf Projektabwicklung, Vertragsmanagement und Kosten-/ Terminplanung. Sie besitzen eine hohe Konfliktkompetenz sowie sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten – auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen. Sie zeichnen sich durch persönliche Stärke aus, auch unpopuläre Entscheidungen zu vertreten und professionell durchzusetzen. Sie haben ein ausgeprägtes vertragliches sowie rechtliches Verständnis. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Abteilungen zeichnen Sie aus. Hervorragende Führungsfähigkeit: Sie können Teams leiten, motivieren und in schwierigen Situationen souverän Entscheidungen treffen. Sie besitzen strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu internationalen Reisen runden ihr Profil ab. Benefits Freuen Sie sich auf: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitmit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten, globalen Unternehmen. Individuelle Handlungsfreiheit gepaart mit Teamzusammenhalt und kollegialer Arbeitsatmosphäre. Zukunftsperspektivendurch interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein gezieltes Onboarding-Programm. Attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie umfangreiche Benefits. Interessiert? Bitte senden Sie uns - unter Angabe des frühesten möglichen Eintrittstermins - Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Stephanie Diener Tel.: +49 931 40473 1244 REEL GmbH Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tailor-made Solutions for Special Tasks Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung. Wir legen Wert auf eine starke Kundennähe und offene, moderne Arbeitsstrukturen. Aufgaben Sicherstellung der Softwarequalität: Sie planen die Durchführung der Qualitätssicherungsmaßnahmen der Software für Sondermaschinen während aller Projektphasen (Planung, Softwareerstellung, Integrationstests usw.). Tests und Dokumentation: Sie unterstützen bei Simulationen, Integrationstests und Werksabnahmen. Sie dokumentieren Testergebnisse, erstellen Datensicherungen und Abweichungsberichte. Sie arbeiten Verbesserungsvorschläge aus, deren Ergebnis sie kontrollieren. Standardisierung und Optimierung: Unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben und besonderen Anforderungen an bestimmte Produkte arbeiten Sie an der Verbesserung und Neuentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Programmierrichtlinien, Checklisten, Prüfanweisungen und der Vereinheitlichung der SPS-Programmierung Prüfkriterien und Methoden: Sie stellen die Funktionalität, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit, Usability und Cyber resiliance sicher. Falls erforderlich spezifizieren Sie Prüfkriterien und ergänzen bzw. erweitern Checklisten und Prüfmethoden. Technologische Expertise: Sie arbeiten vorwiegend mit Siemens TIA Portal, gängigen Feldbussystemen, PC-Anbindung, Leittechnik, Datenbanken sowie OPC UA und Videotechnik. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die fachliche Führung unserer SPS-Programmierer sowie die Planung, Organisation und Steuerung der Aufgaben und Arbeitsprozesse. Qualifikation Ingenieursstudium oder Technikerausbildung (m/w/d), Fachrichtung Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich Technisches Know-how: Kompetenz in SPS-Programmierung, Automatisierungstechnik und Software-Entwicklung sowie gutes technisches Verständnis. Erfahrungen in Softwareprüfung: Kenntnis der Normeninhalte, Prüfmethoden und Simulationssysteme. Organisations- und Kommunikationsfähigkeit: Kompetente Organisation und Motivation der Softwareteams sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Interessenvertretern. IT- und Sicherheitskenntnisse:Verständnis für Datensicherheit, Cyber-Security und moderne Softwareumgebungen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits einen unbefristeten Arbeitsvertrag bedarfsorientierte, praxisbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen (zzgl. Leistungsprämie) AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Firmenhandy, Arbeitskleidung und Werkzeug tolle Firmenevents und ein starkes Team Klingt das nach der nächsten Herausforderung, die Sie annehmen möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Stephanie Diener Tel.: +49 (0)931 404 73-12 44 REEL GmbH Rudolf-Diesel-Straße 1, 97209 Veitshöchheim bei Würzburg Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Driving Digital Technologies. Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll. Aufgaben Deine Mission Wir suchen Dich als AI Solution Architect (m/w/d) am Standort München (überwiegend remote mit gelegentlichen Anwesenheiten vor Ort). Ziel ist eine skalierbare, hybride KI-Plattform (Azure plus perspektivisch On-Prem Retrieval-Service), die Agent-Orchestrierung, Retrieval, Wissensintegration, Zitierfähigkeit, Telemetrie und Benchmarking in einem produktionsfähigen Setup verbindet. Deine Aufgaben dabei sind: Design der End-to-End Solution Architecture für Chat T&M intern und Chat T&M+ extern. Architektur für Agent-Orchestrierung (Tool-Calling, State, Routing, Human-in-the-Loop) und Agentic Retrieval (hybrid Azure + On-Prem). Definition von Standards für Guardrails/Policies: Prompt-Injection-Schutz, Quellenpflicht, Unsicherheitsregeln, Datenabfluss-Schutz, Cross-Tenant Leakage. Architekturvorgaben für Security & Compliance: RBAC, Datenklassifikation, Audit Logging, Network Segmentation, Key Management. Unterstützung beim Benchmark-driven Development: Testdatensätze, Evaluationsmethodik (Groundedness, Halluzinationskontrolle), Regressionstests. Architektur-Reviews, technische Entscheidungsunterlagen, Schnittstellenverträge (OpenAPI), Betriebskonzepte und Runbooks. Qualifikation Dein Profil Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen: Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect (Cloud/AI), idealerweise in regulierten Umfeldern (Security/Compliance/Privacy). Tiefes Know-how in RAG/Agentic RAG, Multi-Agent-Design, Prompt-/Context-Engineering, Evaluation und Risk Mitigation. Sehr gute Azure-Kompetenz: AI Services, Search, Functions/Web Apps, API-Management, Logging/Monitoring. Gute Kenntnisse in Kubernetes, CI/CD, IaC (Terraform), Observability/Tracing. Erfahrung mit Mistral Stack (Mistral AI Studio, self-hosted Modelle) wünschenswert. Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich. Benefits Das bieten wir Dir Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten: Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen! Ready to shape the future? Drive digital technologies with us! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei diesem ausgezeichneten Arbeitgeber arbeiten rund 400 Menschen. Für diesen Arbeitgeber suchen wir erfahrene Azure Cloud Engineer (m/w/d) für die zentrale Infrastruktur sowie den Server Betrieb. Wenn du Lust hast hier mitzugestalten, dann melde dich für weitere Informationen! Aufgaben Design, Aufbau und Betrieb moderner Azure-Cloud-Infrastrukturen Migration bestehender On-Premise-Systeme in die Azure Cloud Automatisierung von Deployments (z. B. mit Terraform) Betrieb, Monitoring und Optimierung von Cloud-Umgebungen (Kosten, Performance, Sicherheit) Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit dem DevOps-, Entwicklungs- und IT-Betriebsteam Unterstützung bei Architekturentscheidungen und Cloud-Strategien Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung mit Microsoft Azure Sehr gute Kenntnisse in Azure IaaS & SaaS & PaaS (VMs, App Services, Azure SQL, Storage, Networking); Azure AD, Identity & Access Management; Monitoring & Logging (z. B. Azure Monitor, Log Analytics) Erfahrung mit Infrastructure as Code und Automatisierung Idealerweise Kenntnisse in DevOps-Tools (Azure DevOps, GitHub Actions) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage Möglichkeit zur Remote Arbeit betriebliche Altersvorsorge & VL Kinderbetreuungszuschuss Viele weitere Aktionen und Vergünstigungen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.) Klingt interessant? Dann melde dich per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181 Ich freue mich sehr auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

// ABOUT PICUS Unser Team ist jung, ambitioniert und geprägt von unternehmerischem Denken. Wir arbeiten eng mit Gründerinnen zusammen, hinterfragen den Status quo und entwickeln neue Perspektiven, um Unternehmen nachhaltig beim Wachstum zu unterstützen. Dabei ist es unser Anspruch, einen echten und langfristigen Beitrag zum Erfolg unserer Portfoliounternehmen zu leisten. Wir denken global und arbeiten als ein Team über unsere Standorte in München, Berlin, London, New York, Bangalore und Singapur hinweg. Unterschiedliche Hintergründe und Blickwinkel sehen wir dabei als Stärke. Wir glauben an technologische Innovation und daran, dass sie Branchen und Märkte weltweit verändern kann. Unsere Entscheidungen basieren auf eigenen Überzeugungen und Hypothesen, die wir kontinuierlich weiterentwickeln und kritisch hinterfragen. Für den Ausbau unseres Finance-Teams suchen wir einen Werkstudentin. In dieser Rolle bist Du ein wichtiger Bestandteil von Picus sowie unserer weltweit tätigen Portfoliounternehmen. Tasks // YOUR MISSION AT PICUS Du erstellst aussagekräftige Reportings und unterstützt bei Ad-hoc-Analysen aus unterschiedlichen Datenquellen, um fundierte Entscheidungen gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern voranzutreiben. Dabei erhältst Du tiefe Einblicke in Private Equity & Venture Capital und baust praxisnahe Fähigkeiten im Bereich Controlling und Treasury auf Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer BI-gestützten Reportings sowie interner Prozesse mit, insbesondere durch den Einsatz von AI. Zusätzlich erlangst Du durch die Arbeit mit Investment-Dokumentationen wertvolles Praxiswissen, z. B. zu Investmentverhandlungen, Kaufverträgen und Gründung von Gesellschaften Du unterstützt bei der vorbereitenden Buchführung von Rechnungen und Reisekosten und bekommst Einblick in die Jahresabschlusserstellung und weitere Reportings im Bereich Accounting & Tax Requirements // ABOUT YOU Persönlichkeit: Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit und hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen, Prozessen und sensiblen Informationen Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge schnell und hast Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick Du bringst eine hands-on Mentalität mit, arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben Background: Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, vorzugsweise in BWL, VWL, Finance, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang Du hast Interesse an Finanzthemen und Startups Du besitzt sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) und sprichst fließend Deutsch und Englisch Du studierst in München oder der Umgebung und kannst aus unserem Münchner Büro arbeiten Mindset & Passion: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum wohl Du hast eine starke Affinität zu Unternehmertum, Technologie und Venture Capital und möchtest an der Schnittstelle von Gründerinnen und Innovation arbeiten Du möchtest gemeinsam mit uns an der Mission von Picus arbeiten und einen messbaren Beitrag zum Aufbau der nächsten Generation führender Unternehmen leisten Benefits // YOUR BENEFITS AT PICUS Einblicke: Du lernst innovative Technologien und Geschäftsmodelle kennen und erhältst durch die Arbeit an unterschiedlichen Themen einen breiten Einblick in die internationale Venture-Capital-Welt Globales Netzwerk: Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken Finance Team, in dem Du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst. Im Rahmen dessen kannst Du dir ein wertvolles globales Netzwerk aufbauen Kultur: Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen. Du wirst kontinuierlich mit einem globalen Team interagieren, mit Kollegen in sechs Niederlassungen zusammenarbeiten und das Ökosystem jeder Region kennenlernen Persönlicher Buddy: Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Buddy bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt Teamevents: Unsere Praktikanten und Werkstudenten treffen sich einmal im Monat zu einem Praktikantenstammtisch. Außerdem gibt es regelmäßige monatliche und saisonale Team-Events / GENERAL CONDITIONS Zeugnisse: Bitte lade bei der Bewerbung alle relevanten Zeugnisse sowie Dein Abiturzeugnis (oder einen gleichwertigen Abschluss) zusammen mit Deinem Lebenslauf hoch Beschäftigungsdauer: Mindestens 12 Monate Verfügbarkeit: Zwei bis drei Tage pro Woche Standort: Büro München, Leopoldstraße 20, 80802 München Vergütung: Faire Vergütung in Anlehnung an marktübliche Standards // EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Picus is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy and gender identity), national, social or ethnic origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, age, veteran status, or other legally protected characteristics. All employment decisions are based on business needs, job requirements, competence and merit. 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Aufgaben Als Content Writer:in im Education-Team bei simpleclub erstellst du Inhalte wie Zusammenfassungen, interaktive Erklärungen und Aufgaben für Ausbildungsberufe im IT Bereich. Diese Lernbausteine baust du gemeinsam mit unseren Designer:innen mit Bildern, Animationen, Formeln und Grafiken zusammen. Gemeinsam mit dir bringen wir E-Learning voran und verändern die Zukunft der Bildung! Qualifikation Leidenschaft für Bildung: Du begeisterst dich für die Inhalte des Ausbildungsberufes und kannst diese somit verständlich vermitteln. Möglicherweise hast du die Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen oder hast Erfahrung und möchtest daher zu Innovationen im Bildungsbereich beitragen. Kommunikations-Profi: Du hast die Fähigkeit, komplexe Themen in einfachere Konzepte herunterzubrechen, die leicht zu lesen und zu verstehen sind. Teamplayer: Gemeinsam arbeiten, feiern und Spaß haben – bei uns zählt die Balance. Ausgezeichnetes Zeitmanagement: Du bist in der Lage, deine Arbeit und deinen Zeitplan zu organisieren, um wichtige Deadlines einzuhalten. Flexibilität und Agilität: Prioritäten setzen und Aufgaben anpassen. AI-savvy: Du arbeitest routiniert mit KI-Tools für zeitgemäßen Content. Fließend Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse (Firmenkommunikation auf Englisch) Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder Erfahrung in einer der folgenden Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung oder Systemintegration Studium in den Bereichen Informatik, Computer Science oder Lehramt Benefits Unbegrenzter bezahlter Urlaub Arbeite, von wo du willst Team-Events Eine großartige Kultur Teilnahme an einer sinnvollen Mission Offene Kommunikation 💰Deine Vergütung: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Deine Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Das Gehalt für eine Vollzeit Stelle liegt zwischen 38.000€ - 46.400 EUR brutto jährlich. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen. Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben. 🌍 Bei simpleclub sind alle willkommen. Ja, wirklich alle. Wir bei simpleclub setzen uns für den Aufbau einer Arbeitsumgebung ein, die Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Auf unserem Expansionskurs sind wir überzeugt, dass die Einzigartigkeit jeder:s Einzelnen gefeiert und anerkannt werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationen. Wir möchten ein Produkt schaffen, das von allen geliebt wird, und wir möchten, dass sich das auch in unseren Teams zeigt. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem. In diesem Sinne arbeiten wir kontinuierlich daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt. About simpleclub simpleclub was originally founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke as a B2C learning platform for students and soon became the most popular brand in the industry with 2m+ monthly users and 4m+ social media followers. In 2021, simpleclub was ranked the #1 employer in the industry by Statista and Business Punk magazine. In 2023 simpleclub expanded into B2B SaaS, led by Alexander Powell as a co-founder, which soon became the main focus of the company. Today, simpleclub is an AI-powered B2B learning platform for up- & reskilling with a team of around 100 employees trusted by companies like Audi, Bosch, Amazon and Vodafone alongside 500+ other companies. The platform combines an interactive learning experience for users with learning management for trainers, powered by AI. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Senior Lifecycle Marketing Manager (CRM) bei simpleclub verantwortest du die Konzeption, Umsetzung und Optimierung unserer CRM- und Lifecycle-Kommunikation über E-Mail, Push und In-App Touchpoints. Du denkst in User Journeys, nicht in einzelnen Kampagnen. Du analysierst unsere Kommunikation entlang des Customer und User Lifecycles und entwickelst eigenständig Konzepte, um Activation, Retention und Monetization gezielt zu steigern. Du arbeitest eng mit Leadership Stakeholdern aus Marketing, CRM & Revenue Operations, Product und Development und unserem Senior CRM & Revenue Operations Manager zusammen. Die zentrale Lifecycle Logik, Segmentierungsframeworks und CRM-Datenarchitektur liegen bei Revenue Operations. Innerhalb dieses Rahmens gestaltest du unsere CRM Kommunikation strategisch und operativ und bist zentraler Sparringspartner für Product, Product Marketing und Growth Marketing. Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Lifecycle-Strategien und Kommunikationsstrecken entlang des Customer und User Lifecycles Konzeption komplexer hyper-personalisierter CRM Automations und Journeys wie Onboarding, Activation, Retention und Win-Back Eigenständige Identifikation von Schwachstellen und Leaks im Lifecycle Funnel sowie Ableitung konkreter Kommunikationsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Sales, CSM, Product, Product Marketing und Growth zur Definition von Use Cases, Messaging-Ansätzen und kanalübergreifenden Experimenten Erstellung, Weiterentwicklung und Testing von kanal-spezifischem CRM Content und Copy für E Mail, Push Notifications und In App Messages Definition, Implementierung und Umsetzung einer strukturierten Experiment- und Testing-Logik für unsere CRM Kommunikation Analyse der Performance deiner Maßnahmen auf Basis definierter KPIs und Business Metriken sowie Ableitung von Optimierungen Operatives Setup, QA und Rollout von CRM Kampagnen in HubSpot & CEP (Braze) in enger Abstimmung mit unserem Senior CRM & Revenue Operation Manager Saubere Dokumentation von Journeys, Learnings und Best Practices zur Skalierung Qualifikation Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im CRM und Lifecycle Marketing in einem App- oder SaaS-Umfeld Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Lifecycle-Kommunikation mit messbarem Impact (Zeig uns deine Erfolge!) Starkes analytisches Verständnis für Funnel, Retention und Nutzerverhalten Sehr gutes Gespür für CRM Copy, Nutzerpsychologie und kanal-spezifisches Messaging Souveräner Umgang mit CRM- und App-Tools wie HubSpot, Braze und vergleichbaren Plattformen Fähigkeit, selbstständig Hypothesen zu entwickeln und diese strukturiert zu testen Klare, professionelle Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Product, Growth und CRM & RevOps Exzellente Deutschkenntnisse für Copywriting sowie sehr gutes Englisch AI-first Arbeitsweise in der operativen CRM und Lifecycle Kommunikation, bei der AI zur Skalierung von Content-Variationen, Personalisierung und Performance-Analysen genutzt wird, während Tonalität und Relevanz bewusst menschlich gesteuert bleiben Erfahrung in der Planung und Umsetzung strukturierter A/B Tests sowie der Arbeit mit Experiment-Roadmaps im CRM oder Lifecycle Kontext Erfahrung in der kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem Testen neuer CRM Kommunikationskanäle in enger Zusammenarbeit mit Senior CRM & Revenue Operations, z. B. SMS, WhatsApp, Website Chat oder Chatbots Nice to have, aber kein Muss: Erfahrung mit internationalem oder mehrsprachigem CRM Setup Arbeit mit mehreren Produkten oder Nutzergruppen innerhalb eines CRM Frameworks Erfahrungen mit modernen Daten- und Analyse-Tools wie Posthog oder Segment Benefits Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb eines klaren CRM Frameworks Direkter Impact auf Retention, Engagement und Umsatz Enge Zusammenarbeit mit Senior CRM & Revenue Operations Manager Unbegrenzter bezahlter Urlaub Arbeiten von überall Team-Events Teilnahme an einer sinnvollen Mission 💰Deine Vergütung: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt in Deutschland: 62.600 bis 84.800 EUR jährlich brutto. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen. Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben. 🌍 simpleclub heißt jeden willkommen. Ja, jeden: Bei simpleclub widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Wir sind auf dem Weg zur Expansion und damit glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovation. Wir wollen ein Produkt bauen, das von allen geliebt wird, und wir wollen, dass sich das auch in unseren Teams widerspiegelt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem. In diesem Sinne arbeiten wir daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt. About simpleclub simpleclub was originally founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke as a B2C learning platform for students and soon became the most popular brand in the industry with 2m+ monthly users and 4m+ social media followers. In 2021, simpleclub was ranked the #1 employer in the industry by Statista and Business Punk magazine. In 2023 simpleclub expanded into B2B SaaS, led by Alexander Powell as a co-founder, which soon became the main focus of the company. Today, simpleclub is an AI-powered B2B learning platform for up- & reskilling with a team of around 100 employees trusted by companies like Audi, Bosch, Amazon and Vodafone alongside 500+ other companies. The platform combines an interactive learning experience for users with learning management for trainers, powered by AI. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. Aufgaben WAS DU BEI UNS MACHST Du arbeitest aktiv an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerberinnen kennen. Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft rund um alle Personalthemen – von der Schaltung von Stellenanzeigenbis zum Erstellen von Verträgen und Zeugnissen. Du bist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen. Du übernimmst eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. bei der Planung und Umsetzung von Teamevents. Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse Qualifikation WAS DU MITBRINGST Du bist eingeschriebener Studentin – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast 3 bis 6 Monate Zeit, um Praxiserfahrung zu sammeln. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil. Du hast eine Affinität zu Social Media und interessierst dich für modernes Personalmarketing. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein. Du hast einen Führerschein Klasse B Benefits WAS DICH BEI UNS ERWARTET Ein spannender Einblick in alle Bereiche des modernen People & Culture Managements. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen. Teamspirit, Offenheit und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht. Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen. Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung großgeschrieben werden. WAS NICHT FEHLEN DARF Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid) Bezuschussung des Deutschlandtickets Rabatte über Corporate-Benefits Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten PASST DAS ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de. Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner: Tobias Joachim Standort: München Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The Project Manager, Attendee Experience will manage limited-service programs, work directly with meeting owners and clients, and lead registration to all assigned programs. The Project Manager focuses on attendee management, reporting, and client engagement.RequirementsFollow and build client SOPs as requiredQualify attendee informationManage hotel accommodations and changesMaintain meeting database with continual updates/changesProvide reportable information for your meetings in a timely mannerMeet deadline expectationsManage all attendee communicationProvide quality control processesProvide onsite preparation assistanceAssist in website testingTechnical Support and/or Digital Production on virtual eventsResearch 3rd Party Vendor options and informationWork on complex programs with numerous participant types, complicated web builds, and extensive reportingHandle issues and challenges onsite and overcoming them by thinking outside the boxAct as a lead on limited-service events, including the financial process (budget reconciliation, invoicing, and close-out)Travel and act as lead Program Manager and Coordinator for meetings that allow only one M&IW staff person onsiteUse and develop event registration sites outside of CventUnderstand, develop, and design mobile event appsClearly and effectively communicate to each vendor the requirements and specifications needed, negotiate cost savings, and manage payment/reconciliation processInitiate, plan, execute, control, and close out attendee registration projectsManage meeting profiles and statuses in event softwareCreate and manage client and internal timelinesManage all changes effectively by keeping forms, checklists and timelines updated and saved properlyAbility to travel 35% both Domestic & InternationallyBenefitsCompetitive salaryHealth, Dental, Vision and Life Insurance options401K planPaid holidaysAccrued personal time off for vacation and sick leaveLaptop, additional monitor, and mobile phoneGlobal Giveback program for volunteer serviceRemote Office / Work from home, or option to work in our corporate headquarters located near MilwaukeeOriginally posted on Himalayas