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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Software Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Tasks What You'll Do Serving as a Software Engineer and a vital part of our core team, you will heavily shape our technical strategy and architecture. You will assume end-to-end ownership over the backend systems driving our features, encompassing everything from the database schema up to the API response and observability dashboard. End-to-end ownership: You will take complete accountability for every feature you develop—spanning from database modeling and API design all the way through to deployment and monitoring. You will iterate on our architecture to guarantee that our Effect & TypeScript codebase remains highly maintainable, type-safe, and rigorous. Build complex logic, not just simple endpoints: You will concentrate on the heavy backend lifting that drives the product. Rather than merely shipping basic CRUD operations, this involves architecting the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules required to resolve difficult user problems. Past examples of projects you might tackle: Complex authorization engine constructed to manage the increasing intricacies of various institutional settings through the combination of ReBac and ABAC Complex AI pipelines that retrieve visual and textual content from documents by synthesizing multiple models and embedding topics into knowledge graphs Migration away from a monolithic fullstack environment toward an entirely typesafe API layer developed in Effect Tech Stack: Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript Database: PostgreSQL (via Supabase) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe AI: Vercel AI SDK Please do not worry if you aren't an expert in every technology listed on day one. We trust in your capacity to rapidly learn and adjust to novel tools and frameworks on the job. Requirements What We're Looking For 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React) Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Fully covered Deutschlandticket BusinessBike (bike or e-bike via leasing, also for private use ) Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Tasks What You'll Do Acting as a Backend Engineer and key member of the core team, you will play a major role in shaping our technical strategy and architecture. You will be given complete end-to-end ownership over the systems driving our product features, covering everything from the database schema to API responses and the observability dashboard. Complete system ownership: You will assume total accountability for the features you develop—managing everything from initial database modeling and API design through to deployment and monitoring. You will help advance our architecture, keeping our Effect & TypeScript codebase highly maintainable, type-safe, and robust. Develop advanced logic, moving beyond basic endpoints: Your focus will be on the core heavy lifting of our platform. Instead of merely delivering simple CRUD operations, you will architect the asynchronous workflows, AI pipelines, and sophisticated authorization rules necessary to resolve difficult user challenges. Previous examples of projects you might tackle: Advanced authorization engine designed to manage increasing complexity in various institutional environments by integrating ReBac and ABAC Sophisticated AI pipelines built to pull both visual and textual data from documents using a combination of multiple models, subsequently embedding these topics into knowledge graphs System migration transitioning our architecture from a monolithic fullstack environment to a strictly type-safe API layer built with Effect Tech Stack: Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript Database: PostgreSQL (via Supabase) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe AI: Vercel AI SDK There is no need to stress if you aren't an expert in every technology on day one. We trust in your capacity to learn rapidly and adjust to new tools and frameworks as our journey progresses. Requirements What We're Looking For 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React) Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Fully covered Deutschlandticket BusinessBike (bike or e-bike via leasing, also for private use ) Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Tasks What You'll Do Depending on your passions and skills, your position will adapt over time, encompassing both technical infrastructure and product development. Acting as a foundational member of the team, you will wield considerable impact over our technical architecture, product direction, and broader strategic vision. Product Development: Develop brand-new features while upgrading current functionalities in close collaboration with Paul and Emile Gather insights from our user base and turn that feedback into actionable product upgrades Technical Leadership: Guarantee system scalability and resilience throughout our continued growth Constantly optimize our AI toolchains to capitalize on the most recent breakthroughs in AI Operate with state-of-the-art technology primarily constructed around Cloudflare and Google Cloud Previous examples of what you might build: Duolingo-inspired daily quiz system designed to keep students actively involved with university course material Complex AI pipelines capable of pulling visual and text-based data from varied documents to embed subjects into knowledge graphs Custom authorization engine created to manage the increasing complexity spanning various institutional environments Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe No need to stress if you lack experience with every single item on day one. We have full confidence in your capacity to quickly pick up and adjust to emerging tools and frameworks as we progress. Requirements What We're Looking For Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Tasks What You'll Do Your day-to-day duties will be tailored to fit your unique skills and career goals, spanning across product engineering and core infrastructure. As an early and pivotal team member, you will exercise significant influence over our high-level strategy, technical design, and product decisions. Product Development: Architect novel features and improve current system capabilities by working closely alongside Paul and Emile Proactively collect user feedback and translate those insights into concrete improvements for the platform Technical Leadership: Ensure the system remains highly scalable and resilient to accommodate our continuous growth Continuously refine and update our AI toolchains to leverage the latest advancements in artificial intelligence Work with state-of-the-art tech, concentrating mainly on backend architecture deployed across Cloudflare and Google Cloud Past examples of what you could be building: Duolingo-inspired daily quiz system crafted to increase student interaction with their university coursework Complex AI pipelines developed to extract textual and visual data from diverse document types, subsequently integrating those elements into comprehensive knowledge graphs Custom authorization engine created to handle the growing intricacies associated with distinct institutional setups Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you aren't familiar with every single technology from day one. We firmly believe in your ability to quickly learn and smoothly transition into utilizing new tools and frameworks as we grow. Requirements What We're Looking For Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Skin Health. Maintained. TEO SKIN ist kein klassisches Kosmetikstudio. TEO SKIN steht für Kontinuiät und feste Routine. Unsere Skin Treatments werden durch unser Mempership-Modell zur Routine: Alle 28 Tage, im natürlichen Erneuerungsrythmus der Haut. Apparative Kosmetik und LED-Lichttherapie für präzise Behandlungen der Hautbedürfnisse sind die neue Routine. Und wir glauben: Das sollte für alle zugänglich sein. Skin Health ist bei uns keine Frage des Budgets mehr. Mit TEO SKIN bringen wir professionelle Treatments in den Alltag - zugänglich für alle, effizient und ergebnisorientiert. Dafür suchen wir einen Studio Lead Skin Coach, der/die diese Mission an die Skin Coaches vor Ort weiterträgt und aus dem Studio an unsere Kunden weitergibt. Skin Health ist für dich Disziplin, kein Privileg, sichtbare Ergebnisse sind dir genauso wichtig wie die Experience. Dein weiterer Step sind Verantwortung & Qualität: Dann suchen wir dich als STUDIO LEAD SKIN COACH. TEO - True Essential Outcome. Aufgaben Als Studio Lead bist du das Gesicht von TEO SKIN im Studio und verantwortest die Experience, die unsere Kund:innen mit unserer Marke verbinden. Teamentwicklung Entwicklung, Coaching und Förderung des Skin Coach Teams Sicherstellung, dass alle Teammitglieder nach den TEO SKIN Standards arbeiten Studio Operations Verantwortung für die Durchführung und Qualität aller technologiegestützten Skin Health Treatments (30–45 Min.) Sicherstellung präziser Hautanalysen mit modernen digitalen Tools Verantwortung für das Management von Produkten, Geräten und Beständen Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene-, Gesundheits- und Sicherheitsvorgabe Verantwortung für den Verkauf und die Empfehlung passender Skincare-Produkte Aufbau und Sicherstellung langfristiger Kundenbeziehungen im Membership-Modell Professioneller Umgang mit Feedback und individuellen Bedürfnissen Repräsentation der Marke TEO SKIN im täglichen Studiobetrieb Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kosmetik / Skin Health (ca. 4–5+ Jahre) Fundierte Erfahrung mit apparativer Kosmetik und modernen Technologien Erste Führungserfahrung im Studio-, Spa- oder Klinik-Umfeld Starke Kommunikations-, Coaching- und Leadership-Skills Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hoher Qualitätsanspruch und Auge fürs Detail Offene, positive und professionelle Ausstrahlung Sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil) Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden) (in Absprache) Benefits Kompetitives Gehalt ÖPNV-Ticket und Urban Sports Club Zuschuss Monatliches kostenfreies Treatment 26 Urlaubstage (+ 1 weiterer Tag pro Jahr) Klare Entwicklungsperspektive zum Area Manager Enge Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam Die Möglichkeit, beim Aufbau eines neuen Konzepts von Beginn an mitzuwirken Arbeiten in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld Als Studio Lead Skin Coach begleitest du unsere Kund:innen langfristig auf der Journey ihrer neuen TEO SKIN Routine und wirst für unser 1. Studio vor Ort verantwortlich sein. Du bist zentral, in enger Zusammenarbeit mit unserem Gründungsteam, für den Erfolg von TEO SKIN verantwortlich. Wir haben den Anspruch ab Tag 1 ein Studio zu etablieren, das für unsere Kund:innen zur Routine wird, die bleibt. Wenn du in einer grühen Phase einsteigen, Verantwortung übernehmen und großen Impact haben willst, dann suchen wir dich, als Studio Lead Skin Coach! Melde dich bei Fragen direkt bei Annika, deiner Ansprechpartnerin. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Skin Health. Maintained. TEO SKIN ist kein klassisches Kosmetikstudio. TEO SKIN steht für Kontinuiät und feste Routine. Unsere Skin Treatments werden durch unser Mempership-Modell zur Routine: Alle 28 Tage, im natürlichen Erneuerungsrythmus der Haut. Apparative Kosmetik und LED-Lichttherapie für präzise Behandlungen der Hautbedürfnisse sind die neue Routine. Und wir glauben: Das sollte für alle zugänglich sein. Skin Health ist bei uns keine Frage des Budgets mehr. Mit TEO SKIN bringen wir professionelle Treatments in den Alltag - zugänglich für alle, effizient und ergebnisorientiert. Dafür suchen wir Skin Coaches, die diese Mission aus dem Studio an unsere Kunden weitergeben. Skin Health ist für dich Disziplin, kein Privileg, sichtbare Ergebnisse sind dir genauso wichtig wie die Experience: Dann suchen wir dich als SKIN COACH. TEO - True Essential Outcome. Aufgaben Du bist das Gesicht von TEO SKIN im Studio und schaffst eine Experience, die unsere Kund:innen mit unserer Marke verbinden. Durchführung technologiegestützter Skin Health Treatments (30–45 Min.) Durchführung von Hautanalysen mit digitalen Tools Individuelle Beratung und Betreuung unserer Kund:innen Empfehlung und Verkauf von passenden Skincare Produkten Sicherstellung von Hygiene-, Qualitäts- und Servicestandards Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Membership-Modell Professioneller Umgang mit Feedback und individuellen Bedürfnissen Repräsentation der Marke TEO SKIN im Studioalltag Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (ca. 1–4 Jahre) Erfahrung oder starkes Interesse an apparativer Kosmetik und LED-Technologie Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Offene, positive und professionelle Ausstrahlung Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil) Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden) (in Absprache) Benefits Kompetitives Gehalt ÖPNV-Ticket und Urban Sports Club Zuschuss Monatliches kostenfreies Treatment 26 Urlaubstage (+ 1 weiterer Tag pro Jahr) Klare Entwicklungsperspektiven (z. B. Studio Lead / Area Manager) Enge Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam Die Möglichkeit, beim Aufbau eines neuen Konzepts von Beginn an mitzuwirken Arbeiten in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld Als Skin Coach begleitest du unsere Kund:innen langfristig auf der Journey ihrer neuen TEO SKIN Routine und wirst als eines unserer ersten Teammitglieder in unserem 1. Studio vor Ort sein. Wir haben den Anspruch ab Tag 1 ein Studio zu etablieren, das für unsere Kund:innen zur Routine wird, die bleibt. Wenn du in einer frühen Phase einsteigen und TEO SKIN mitgestalten willst, dann suchen wir dich, als Skin Coach! Melde dich bei Fragen direkt bei Annika, deiner Ansprechpartnerin. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Us:At DrAnsay, we believe that technology can revolutionize healthcare. Our mission is to relieve patients and doctors through data-driven solutions and sustainably improve care. As a growing startup, we offer you the opportunity to take ownership in a dynamic environment and make a real impact. Your Mission: As our Data Analyst, you will be the central link between business and data. You will build our data infrastructure, develop dashboards, and ensure that our decisions are based on solid data. You will take ownership of our analytics landscape and actively shape the future of our company. Build and maintain a consistent “Source of Truth” for all company data Develop and optimize BI dashboards (PowerBI preferred) Implement and manage tracking solutions (Google Tag Manager, CDPs) Analyze complex data sets and derive actionable insights Collaborate closely with product and marketing teams to enable data-driven decisionsYour Profile:Experience: 3–5 years in Data Analytics, ideally in a dynamic environment Technical Skills: Strong knowledge of SQL, Experience with Python or R, Hands-on experience with BI tools (PowerBI, Looker, Tableau) Tracking & Analytics: Basic knowledge of Google Tag Manager, experience with Product Analytics is a plus Nice-to-have: Statistics/Machine Learning, JavaScript/TypeScript, Experience with CDPs (Segment, Tealium, Rudderstack) Mindset: Ownership, initiative, resilience, and the ability to thrive in a startup environment What we offer: Impact: Shape the data strategy of a HealthTech startup with real societal relevanceOwnership: Take responsibility and grow into a lead role as we scaleFlexibility: Remote-first culture with hybrid optionsTeam: Collaborative, low-hierarchy environment with fast decision-makingEnvironment: Modern data stack, flexible working hours, and continuous learning & development How to Apply:Sounds exciting? We look forward to your application! 👉 Apply now and become part of our mission. Diversity Note: We value diversity and welcome applications regardless of gender, origin, religion, disability, or sexual orientation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Machen Sie den nächsten Schritt und arbeiten Sie mit einem vertrauenswürdigen Business Consulting - Executive Mentoring-Netzwerk zusammen. Sind Sie erfolgreich im Führen von Geschäftseinheiten, mit unternehmerischer Denkweise und einer Leidenschaft dafür, kleine und mittelständische Unternehmen zu unterstützen? Möchten Sie Ihre Führungserfahrung als Partner eines vertrauenswürdigen Unternehmensberatungs- und Executive Mentoring-Unternehmens nutzen, das KMU in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands vorantreibt? thexton armstrong lädt leitende Führungskräfte und erfahrene Unternehmer ein sich als Geschäftsführer / selbstständiger Partner bei thexton armstrong zu bewerben. Über uns thexton armstrong ist ein internationales Beratungsnetzwerk, das sich auf Unternehmens-Mentoring und Wachstumsberatung für KMU spezialisiert hat. Seit 2012 haben wir Tausenden von Geschäftsinhabern geholfen, Rentabilität, Resilienz und langfristigen Wertzuwachs durch ein strukturiertes Business-Mentoring-Framework zu stärken, das praktische Erfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet. Da wir selbst Unternehmer sind, agieren wir als Franchise, bei dem jeder Partner seine eigene Firma oder Praxis mit begrenzten Anfangskapitalanforderungen führt und ausbaut. Obwohl unabhängig, kann jeder Partner das gesamte Fachwissen und die Dienstleistungen des Partnernetzwerk-Supports nutzen und gleichzeitig sein eigenes Risiko als Partner minimieren. Wir sind derzeit erfolgreich in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich tätig und expandieren nun in Nord- und Ostdeutschland sowie bald auch in Westdeutschland. Aufgaben Ihre Chance Dies ist eine seltene Gelegenheit als Partner Ihr eigenes Beratungsunternehmen in einem Netzwerk gleichgesinnter Kollegen aufzubauen und zu führen, während Sie Teil eines etablierten und bewährten Systems sind. Als Geschäftsführer erwerben Sie die exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- und Ostdeutschland und spielen eine entscheidende Rolle bei der Expansion unserer Marke sowie der Unterstützung von KMU-Unternehmen und deren Eigentümern in Ihrer Region. Ihr Aufgabengebiet Fördern Sie regionales Wachstum – Starten und verwalten Sie Ihre Thexton Armstrong-Einheit in Ihrem Gebiet. Fördern Sie die KMU-Transformation – Helfen Sie Unternehmern, Wachstum, Leistung und Mehrwert zu erschließen. Aufbau und Wachstum langfristiger Beziehungen – Bauen Sie langfristige Beziehungen zu Ihren Kunden und Netzwerkpartnern auf und schaffen Sie ein Empfehlungsnetzwerk. Seien Sie ein Gesicht der Organisation – Unterstützen Sie die führende regionale Organisation bei Marketingaktivitäten und Promotionen. Internationale Zusammenarbeit – Arbeiten Sie mit anderen Partnern und unserem internationalen Netzwerk zusammen, um Erkenntnisse und Best Practices auszutauschen. Qualifikation Anforderungsprofil: 10+ Jahre als Senior Führungskraft, in der Beratung oder im Unternehmertum. Breite Führungserfahrung in mindestens 2 Schlüsselfunktionen (Vertrieb, Marketing, Finanzen, Geschäftsentwicklung, Operations u.ä.). Nachgewiesene Erfolge in der Steigerung des Unternehmenserfolgs oder beim erfolgreichem Aufbau von Unternehmen. Idealerweise B2B-Erfahrung im deutschen KMU-Sektor. Schlüsselkompetenzen: Starkes strategisches und kommerzielles Gespür. Unternehmerischer Ehrgeiz mit langfristiger Denkweise. Führungs- und Mentoringfähigkeiten, die andere inspirieren und stärken können. Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten mit Geschäftsführern und Geschäftsinhabern. Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Wirtschafts-Englisch. Persönliche Eigenschaften Unabhängig, widerstandsfähig und motiviert durch greifbare Ergebnisse. Beziehungsorientiert, pragmatisch und authentisch im Ansatz. Finanziell in der Lage, in ein regionales Unternehmen zu investieren und es zu skalieren. Benefits Warum mit thexton armstrong zusammenarbeiten? Bewährtes Konzept – Mehr als ein Jahrzehnt Erfolg mit messbaren Ergebnissen für Partner und Kunden. Schlüsselfertiges Geschäftsmodell – Umfassende Schulungen, Werkzeuge und Startsysteme bereit zum Einsatz. Gute Verdienstmöglichkeiten im 6-stelligen Bereich mit der Möglichkeit diese weiter zu skalieren. Niedrige Anfangsanforderungen für Eigenkapital – im Gegensatz zu anderen Partnerschaftsorganisationen, die mittlere bis hohe sechsstellige Eigenkapitalbeiträge von Partnern verlangen, sind die Eintrittsinvestitionen niedrig, ebenso wie die nachfolgenden Lizenzgebühren. Geringe Gemeinkosten, hohe Autonomie – Arbeiten Sie von zu Hause oder regionalem Büro mit flexibler Skalierbarkeit. Fortlaufendes Mentoring und Unterstützung durch Peers – Treten Sie einer internationalen Community von Businessmentoren bei. Zielorientierte Arbeit – Befähigen Sie KMU-Inhaber, nachhaltiges Wachstum und persönliche Freiheit zu erreichen und das Unternehmen auf das nächste Level zu entwickeln. Gestalten Sie die Zukunft der KMU in Nord- und Ostdeutschland! Dies ist mehr als nur ein Job – es ist eine Führungschance mit Wachstumsaussichten für diejenigen, die strategische Erfahrung mit unternehmerischer Freiheit und Selbständigkeit verbinden und einen nachhaltigen Einfluss auf die KMU-Landschaft haben möchten. 👉 Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben. Lassen Sie uns gemeinsam resilientere Unternehmen – und stärkere Unternehmensinhaber – aufbauen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Pure One PURE ONE ist seit knapp 15 Jahren eine der führenden Agenturen für PR, Social Media und Influencer-Marketing in den Bereichen Kino, Home Entertainment, Streaming und TV. Unser Kundenstamm reicht von internationalen Major Studios bis hin zu unabhängigen Verleihern. Für diese entwickeln wir Kampagnen und Events, die Menschen bewegen und Reichweite schaffen. Die Rolle Für unser Team in Berlin suchen wir eine:n PR & Influencer-Marketing Manager:in, die oder der Projekte eigenverantwortlich steuert, Kund:innen souverän betreut und Entertainment-Kommunikation kreativ auf den Punkt bringt. Aufgaben Entwicklung und Steuerung von PR- und Influencer-Marketing-Kampagnen für Film-, Streaming- und Entertainment-Projekte. Betreuung und Beratung von Kund:innen im Tagesgeschäft sowie Abstimmung mit internen Teams und Partneragenturen. Konzeption und Umsetzung klassischer PR-Maßnahmen – von Pressemitteilungen und Interviews bis zu Pressetagen, Screenings, Premieren und Set-Visits. Auswahl passender Creator:innen, Briefing von Talents und Managements sowie Begleitung von Kooperationen bis zum Reporting. Pflege und Ausbau von Kontakten zu Journalist:innen, Redaktionen, Creator:innen und Managements. Koordination von Assets, Freigaben, Timings, Budgets und Abläufen für eine saubere, zuverlässige Umsetzung. Aufbereitung von Ergebnissen, Learnings und Reportings sowie Impulse für neue Ideen und Pitches. Qualifikation Ca. 2 bis 4 Jahre relevante Erfahrung in PR (möglichst mit Fokus auf Film) und/oder Influencer-Marketing – idealerweise auf Agenturseite oder im Medien-, Streaming- oder Entertainment-Umfeld. Routine in der eigenständigen Steuerung von Projekten und ein sicheres Gespür für kundenorientiertes Arbeiten. Stilsicherheit in Text und Kommunikation – von Pressetexten über Mailings bis zu Briefings und Kundenupdates. Gute Kenntnis der deutschen Medienlandschaft sowie ein Gespür für relevante Plattformen, Creator:innen und digitale Trends. Eine strukturierte, verbindliche Arbeitsweise und den Überblick auch dann, wenn mehrere Projekte parallel laufen. Souveräne Kommunikation mit Kund:innen, Medienkontakten, Talents, Managements und externen Partner:innen. Bestehende Kontakte in Entertainment-Redaktionen, zu Creator:innen oder Managements. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Routine im Umgang mit Google Workspace und Microsoft Office. KI ist für dich kein Zusatz, sondern selbstverständlicher Teil moderner Arbeitsweise: Relevante Tools setzt du im Alltag routiniert und sinnvoll ein. Begeisterung für Film, Streaming, Popkultur und kreative Kommunikationsarbeit. Benefits Spannende Projekte an der Schnittstelle von Entertainment, PR, Social Media und Influencer-Marketing. Ein motiviertes und freundliches Team, das jeden Tag mit Spaß dabei ist. Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. Flexible Home-Office-Möglichkeiten und ein schönes Loft-Büro in Kreuzberg 36. Regelmäßige Teamaktivitäten sowie die Teilnahme an Branchen-Events und Workshops. Eine faire Vergütung sowie diverse Benefits wie DeutschlandCard und Supermarktgutscheine. Ein Umfeld, das Entertainment-Begeisterung mit professioneller Kampagnenarbeit verbindet. Klingt nach einer Rolle, die gut zu dir passt? Dann schick uns deinen Lebenslauf und gern ein kurzes Anschreiben oder ein paar Sätze zu deiner Motivation! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: We are looking for a Senior Software Engineer to join our Browser Extension Team team in Berlin. At Atolls, your role will be instrumental in creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. Our browser extension powers cashback, coupons, and shopping rewards used by millions of users across thousands of e-commerce platforms, placing you at the heart of the shopping journey. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on every day. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this role, you will: Contribute to the evolution of the browser extension architecture and mentor team members in developing our white-label solution, ensuring scalability, maintainability, quality, and long-term performance. Design and implement features across the entire product lifecycle - from design (Figma), UI implementation (internal design system), JavaScript scripts, and web development, to AWS services (Lambda) and backend APIs (Node.js). Collaborate closely with the Product Manager, Designers, and Engineers within the team (from junior to senior level), as well as with other engineering teams across the company. Report progress, key outcomes, and team objectives to the management hierarchy and senior leadership. Your Profile: 5+ years of experience in web application development or browser-based software. Strong proficiency in TypeScript and modern web development. Experience with at least one web framework (React, Angular, Vue, or similar). Solid understanding of browser APIs, web platform behavior, and client-side performance considerations. Experience integrating with backend APIs (REST or GraphQL). Ability to design and implement scalable client-side systems that interact with multiple services and websites. Strong experience with automated testing strategies (unit, integration, end-to-end) and maintaining reliable CI/CD pipelines. Strong problem-solving skills and the ability to navigate complex technical trade-offs. Ability to communicate technical ideas clearly and collaborate effectively within cross-functional teams. Ability to think in terms of platform architecture and reusable extension modules, not just feature implementation. Very strong oral and written communication skills in English Bonus Skills: Experience developing browser extensions (Chrome, Firefox, Safari). Knowledge of browser security models, permissions, and extension architecture (MV3). Experience with performance optimization for client-side applications. Familiarity with GraphQL and Apollo Client architectures. Experience working with large-scale consumer products or high-traffic web platforms. Familiarity with cloud platforms (AWS) and modern DevOps practices. Experience working on multi-brand or multi-market platforms. Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-PM1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission Gebäude klimaneutral zu machen. Unsere selbst entwickelte Technologie, bestehend aus IoT-fähiger Hardware und KI-gestützter Software, optimiert dauerhaft die wasserführenden Systeme in Gebäuden. Das spart CO2-Emissionen und Energiekosten. Davon profitieren alle: Eigentümer, Betreiber, Bewohner und das Klima. Wir bei Paul sind Forscher, Entwickler und Praktiker mit dem gemeinsamen Ziel intelligente Lösungen für Gebäude zu entwickeln, um dem Klimawandel entgegenzutreten. Ob du bereits in Rente bist, studierst, dich in einer Übergangsphase befindest oder einfach Lust auf eine neue Aufgabe im kleinen Umfang hast – bei uns bist du herzlich willkommen! Wichtig ist uns nur, dass du einen Führerschein hast, etwas Flexibilität mitbringst und Interesse an digitalem Arbeiten und Technik hast. Klingt interessant ? Dann suchen wir dich für unsere Skalierung für einen Midijob(m/w/d) Begehung & Digitalisierung in Berlin Deine Kernaufgaben Begehungen vor Ort Besuch von Gebäuden zur Datenerhebung (z. B. Heizraum, Außenflächen, Leitungswege) Nutzung digitaler Tools zur Vermessung und Dokumentation (AR-Apps) Technische Dokumentation Aufnahme technischer Eckdaten wie Türmaße, Raumhöhen, Platzverhältnisse Bilddokumentation von potenziellen Aufstellorten für Wärmepumpen und Heizräume Datenerfassung & Qualitätssicherung Heizlastberechnung & Auslegung nach Vorgabe Teilnahme an Briefings, De-Briefings und Rücksprachen zur Qualitätssicherung Das bringst Du mit Technisches Grundverständnis und Interesse an Gebäudestrukturen Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft und idealerweise Führerschein Klasse B gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst du von uns erwarten Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Spannende Praxiserfahrung in einem zukunftsweisenden Feld Flexible Einsatzplanung und eigenverantwortliches Arbeiten Kollegiales Team und klare Abläufe bei allen Einsätzen Vergütung im Rahmen eines Mini- oder Midijobs Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Driving Digital Technologies. Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll. Aufgaben Deine Mission Wir suchen Dich als Embedded Firmware Developer (m/w/d) für High Power Produkte am Standort Berlin. Deine Aufgaben dabei sind: Mitarbeit an der Implementierung von Produkten im Technology Cluster High Power (Broadcast, Broadband Amplifier, HF-Transmitter, Plasma Generation) Pflege & Neuentwicklung von FPGA-basierten SoC Embedded-Echtzeitsystemen Entwurf, Simulation und Implementierung von FPGA-Logik (VHDL/Verilog) für spezialisierte Hardware-Funktionsblöcke Entwicklung der notwendigen Embedded-Software (z. B. unter Linux oder Bare-Metal) für die Soft/Hardcore-Prozessoren am SoC Anforderungsanalyse und Ausarbeitung von Lösungskonzepte, die du gemeinsam mit interdisziplinären Teams realisierst Integration und Optimierung der Hardware-/Software-Co-Designs Du verifizierst die Funktionalität und Effizienz der von dir entwickelten Komponenten durch kontinuierliche Simulationen und Validierung auf der HW Du arbeitest eng mit Kollegen aus der Hardware- und Software-Entwicklung zusammen und sorgst für eine reibungslose Integration der FPGA-Komponenten in das Gesamtsystem Der Umgang mit Legacy-Code spornt dich an, Analysen anzustellen und dem Code über neue Ansätze, Refactorings und Optimierungen zu einem zweiten Leben zu verhelfen Gemeinsam mit Entwicklern, DevOps, Testern und Architekten treibst du die Standardisierung und Wiederverwendung unserer Software/Firmware voran und setzt dabei modernste AI-Tools ein State-of—the-Art ist dir und uns wichtig – teile dein Wissen über neue Trends, Technologien, Methoden und Werkzeuge mit unserem Team und integriere diese in unsere tägliche Arbeit Qualifikation Dein Profil Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von FPGA-Design mit VHDL oder Verilog Du bist vertraut mit dem Design-Flow von SoC-Projekten und insbesondere in der Verwendung von FPGA-Technologien Erfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung in modernem, objektorientiertem C++ im Linuxumfeld unter Verwendung von Git als Versionskontrolle Erste Erfahrungen im Einsatz von C++ Unit-Testframeworks und Debugging-Tools Berührungspunkte mit Tools wie Jenkins/Gitlab CI, Docker und Robot-Framework sind ein Plus Du kannst dich dafür begeistern, Technik mitzugestalten und zur Umsetzung innovativer Produkte beitragen zu wollen Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit mit Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich Benefits Das bieten wir Dir Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen! Ready to shape the future? Drive digital technologies with us! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position Strategischer Filter & Enabler: Du bereitest komplexe Daten in klaren Analytics-Dashboards und Präsentationen auf, strukturierst Themen und managst das Follow-up mit den Lead-Gen- und Sales-Teams Operative Exzellenz & Projektmanagement: Du sorgst dafür, dass in unserem extrem dynamischen Setup (Inbound, Outbound, Pipeline-Management) nichts runterfällt und Prozesse reibungslos ineinandergreifen. End-to-End Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig den Aufbau, die Auswertung und Exekution neuer Lead-Generierungsmaßnahmen Cross-funktionale Schnittstelle: Du arbeitest im engen Schulterschluss mit Sales, Marketing und Produkt, um die Kundenakquise für Heartbeat-Bestandsanlagen ganzheitlich zu optimieren Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Management, Marketing oder vergleichbare Qualifikation 1–3 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen, extrem dynamischen Umfeld (z.B. als Top-Tier Praktikant/Analyst in der Unternehmensberatung, Venture Development, oder als Early Employee/Gründer in einem Startup). Extrem schnelle Auffassungsgabe & Resilienz: Du musst nicht jedes Tool von Tag 1 beherrschen, aber du verstehst komplexe Zusammenhänge sofort und findest dich in neuen Problemlagen schnell zurecht. Starkes End-to-End-Verständnis: Du denkst Prozesse von der ersten Idee bis zur finalen Exekution und kaufmännischen Auswertung durch. Strukturiertes & proaktives Arbeiten: "Zero-Ego" und absolute "Hands-on"-Mentalität – vom Schreiben sauberer Meeting-Notes bis zum Entwerfen von Go-to-Market-Strategien. AI-Affinität: Du weißt, wie du moderne KI-Tools (ChatGPT, Claude, etc.) clever und in Prozessen nutzt, um deinen und unseren Arbeitsalltag massiv zu beschleunigen Deutsch auf C-Level Benefits Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und/oder remote Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du weißt, was auf TikTok, Instagram, YouTube oder Twitch gerade passiert und warum. Gleichzeitig hast du ein Gefühl dafür, wie Kampagnen laufen und kannst Abläufe durchdenken, bevor sie ins Stocken geraten. Du willst nicht mehr nur zuschauen und zuarbeiten, sondern Verantwortung für echte Aufgaben übernehmen. Timelines, die halten. Projekte, die landen. Ein Team, das sich auf dich verlässt. Wenn das so klingt wie dein nächster Schritt, bist du hier richtig. Aufgaben Du übernimmst klar definierte Aufgabenpakete innerhalb von Kampagnen und trägst dafür Verantwortung. Du arbeitest eng mit den Project Manager:innen und der Senior Project Managerin zusammen, koordinierst Campaign Coordinator:innen und Trainees im Tagesgeschäft und entwickelst dich schrittweise in Richtung eigenständiger Projektsteuerung. Konkret heißt das: Du übernimmst Verantwortung für klar abgegrenzte Teilaufgaben und Teilprojekte und bringst sie strukturiert zu Ende Du organisierst Timelines und interne Abläufe und bereitest Meetings und Projekttermine vor Du unterstützt bei der Recherche und Auswahl von Creator:innen und bereitest Shortlists und Entscheidungsgrundlagen auf Du begleitest Creator-Kooperationen und Kampagnenaktivierungen im operativen Ablauf Du pflegst Projekt- und Creator-Daten und bereitest Reportings, Status-Updates und Kampagnenübersichten vor Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Briefings und Projektunterlagen Du hältst To-dos und offene Punkte aktiv nach und sorgst dafür, dass nichts verloren geht Qualifikation Du hast erste Erfahrung im Projektmanagement, Marketing oder Social Media, durch Praktika, ein Traineeship oder erste Berufserfahrung Du kennst TikTok, Instagram, YouTube und Twitch nicht nur als User:in und weißt, wie Creator:innen, Communities und Marken miteinander interagieren Du arbeitest sorgfältig und strukturiert, und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig laufen Du kommunizierst klar und eigenständig, intern wie extern Du bringst hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative mit, siehst, was gebraucht wird, und kümmerst dich proaktiv darum Du gehst sicher mit Tools wie Google Workspace, Slack, Frame io und gängigen Projektmanagement-Tools wie Asana, Notion oder Airtable um Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

saint sass ist mehr als Fashion: wir sind Haltung, Sexiness und Self Empowerment in einem. Mit unserer Lingerie und Fashion Marke aus Berlin haben wir seit 2021 eine Community aufgebaut, die nicht nur kauft, sondern sich mit uns identifiziert. Jetzt suchen wir jemanden, der genau das systematisch stärkt und dafür sorgt, dass aus Erstkäuferinnen loyale Fans werden. Deine Rolle Unsere Kundinnen kaufen nicht nur ein Produkt, sie werden Teil einer Haltung. Als Retention Marketing Manager:in verantwortest du alles, was nach dem ersten Kauf passiert. Du verstehst, warum Kundinnen wiederkommen und beeinflusst das gezielt. Du arbeitest nicht nur in einem Tool, du denkst in Kundenbeziehungen: von der Datenanalyse über CRM Flows bis hin zu Community Events und Loyalty Strategien. Dabei nutzt du aktiv neue Technologien und AI Tools, um Personalisierung und Effizienz auf ein neues Level zu bringen. Aufgaben Retention Strategie & Analyse Du bist die Person, die unsere Retention Metriken nicht nur trackt, sondern interpretiert. Du analysierst Kohorten, verstehst den Unterschied zwischen 30 Tage Retention und Customer Lifetime Value, und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Du identifizierst Muster, ahst deine Daten im Griff und reportest regelmäßig ans Team. CRM & Lifecycle Marketing Du entwickelst und optimierst unsere automatisierten Flows und Kampagnen in Klaviyo, von der Willkommens Mail bis zur Win Back Strecke. Du segmentierst smart, personalisierst datenbasiert und denkst in der gesamten Customer Journey. Klaviyo ist dein Werkzeug. Alle Retention Kanäle ganzheitlich denken Newsletter sind ein Kanal, aber nicht der einzige. Du entwickelst und steuerst alle Maßnahmen, die Kundinnen binden: Customer Loyalty Programme, Community Events, Referral Mechaniken, Post Purchase Erlebnisse, exklusive Formate für Bestandskundinnen. Du denkst kanalübergreifend und testest, was wirklich wirkt. AI & neue Technologien Du bist neugierig und probierst aktiv neue Tools und AI Anwendungen im Retention Bereich aus, sei es für Hyperpersonalisierung, Predictive Analytics, Content Erstellung oder Automatisierung. Du wartest nicht darauf, dass dir jemand ein Tool hinlegt, sondern findest selbst heraus, was unseren Stack besser macht. Testing & Optimierung Du fährst systematisch A/B Tests, analysierst Channel Performance und optimierst kontinuierlich. Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl, und kannst erklären, warum etwas funktioniert oder nicht. Qualifikation 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Bereich Retention, CRM oder Lifecycle Marketing, idealerweise in einer DTC Brand oder Agentur Du kennst Klaviyo auswednig und baust nicht nur Flows, sondern verstehst die Logik dahinter Starkes analytisches Verständnis: du kannst Kohortenanalysen lesen, Retention Rates interpretieren und CLV Berechnungen erklären. Wenn du nicht weißt, was eine Repeat Purchase Rate ist, ist das nicht die richtige Rolle Neugier auf AI Tools und neue Technologien: Du probierst gerne Dinge aus, um deine Prozhesse immer schneller und effizienter zu machen Ein gutes Gespür für Menschen, Sprache und Design. Du kannst E Mail Templates und Kampagnen gestalten, die performen und gleichzeitig zur Marke passen Holistisches Denken: du siehst Retention nicht als E Mail Kanal, sondern als Disziplin, die Community, Loyalty, CRM und Analyse verbindet Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit dem Mut, Neues zu probieren und aus Daten echte Strategien zu entwickeln Exzellente Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Eine super junge Brand, die stark wächst und sich jedes Jahr weiterentwickelt Du baust den Bereich Retention von Grund auf mit auf, mit direktem Impact auf das Wachstum der Marke Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und kurze Entscheidungswege Raum für deine Ideen: Wir suchen Mitgestalterinnen, keine Abarbeiterinnen Flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und ein engagiertes, kleines Team Die Chance, eine der spannendsten und schnellst wachsenden Fashion Brands in Europa und den USA mitzugestalten saint sass steht für Selbstbestimmung, Humor und Sexiness, in Form von Fashion, die Spaß macht und sich gut anfühlt. Wir bauen eine Marke, die weltweit für Empowerment steht. Und dafür brauchen wir Menschen, die mitdenken, mitmachen und mitgestalten. Let's make some noise together. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sehen TikTok Shop als Game-Changer für den deutschen Markt - darum sind wir früh exklusiver TikTok Shop Partner geworden. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine/n Influencer Marketing Manager:in (m/w/d) mit Fokus auf TikTok Shop. Unsere Mission: Brands dabei zu helfen, das explosive Wachstum von TikTok Shop zu nutzen und authentische Creator-Partnerschaften aufzubauen, die Sales generieren. 🚀 ÜBER UNS Bei uns erwartet dich eine Freedom & Ownership Kultur - du bist dein eigener Chef, kannst deine Passion für Social Commerce voll ausleben und deinen eigenen Bereich gestalten. Aufgaben 💡 WAS DICH ERWARTET Creator Akquise & Relationship Management: Identifikation und Akquise von gewinnbringenden TikTok Creator:innen für unsere Partner-Brands Aufbau und Pflege eines starken Creator:innen-Netzwerks mit Fokus auf TikTok Shop Performance Verhandlung von fairen Vergütungsmodellen mit Creator:innen Campaign Management & Strategy: Entwicklung und Umsetzung von datengetriebenen TikTok Shop Kampagnen Erstellung von detaillierten Creator-Briefings für optimale Conversion-Performance Strategische Planung von Product Seeding und Live-Shopping Events Performance & Analytics: Analyse und Reporting deiner Creator-Kooperationen anhand relevanter KPIs Kontinuierliche Optimierung der Creator-Performance durch A/B-Testing Qualifikation 🤝 DAS KANNST DU: Du lebst und atmest TikTok und verstehst die Dynamiken von Social Commerce Du hast bereits Erfahrung mit TikTok Shop oder anderen Social Shopping Plattformen gesammelt Du kennst die Creator-Economy und weißt, wie erfolgreiche Partnerschaften funktionieren Du hast ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und ein Gespür für Win-Win-Situationen Du hast starke analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität für Performance-Tracking Du bist Kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen Du hast Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Kampagnenformate Du bist ein Networker mit authentischem Interesse an Menschen und deren Content Du denkst unternehmerisch und hast ein Auge für profitable Kooperationen Du bist teamorientiert und arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld Du bringst Leidenschaft für E-Commerce und Social Media mit Benefits 🏆 What’s in it for you: Uncapped OTEs – je erfolgreicher du bist, desto mehr verdienst du. Deine Arbeit bringt dich in direkten Kontakt mit führenden Marken in DACH (z. B. Leitz, Ravensburger, Health Routine, BrainEffect, etc.) – du gestaltest aktiv die Zukunft dieser Unternehmen auf TikTok Shop mit. Arbeite eng mit Gründern zusammen, die selbst jung, hungrig und erfahren sind – und wissen, wie’s geht, weil sie es schon gemacht haben. Unser Büro in Berlin liegt direkt im Herzen Berlins (direkt in Mitte zwischen Weinmeisterstraße und dem Alexanderplatz). On top bieten wir die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten. Gute Arbeit braucht das richtige Equipment. Ein neues Macbook mit noise cancelling Kopfhörern sind da natürlich ein Muss! Ein starker Teamgeist ist uns wichtig, weshalb wir regelmäßg Team Events an tollen Orten in Europa veranstalten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiterin im Bereich People & HR Operations in Teilzeit (20–25 Wochenstunden). Arbeitest du strukturiert, hast Freude an organisatorischen Aufgaben und sorgst gern dafür, dass Prozesse zuverlässig funktionieren? Bist du zuverlässig, diskret im Umgang mit sensiblen Daten und arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben HR Administration & People Operation: Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding – einschließlich Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten, Personalakten und Dokumentationen in unserem Tool Personio sowie Unterstützung von Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen. Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung durch Pflege und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Personaldaten, Verwaltung von Abwesenheiten sowie Abstimmung mit unseren externen Steuerbüros. Bescheinigungen & Vertragsdokumente: Erstellung, Pflege und Verwaltung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen. HR Reporting & Prozesse: Vorbereitung regelmäßiger HR-Reportings sowie Analyse und Aufbereitung relevanter KPIs (z. B. Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation) auf Basis von Personio-Daten sowie Mitarbeit an der Optimierung und Dokumentation unserer Prozesse. Arbeitssicherheit & Arbeitsschutz: Administrative Unterstützung bei Themen rund um Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, z. B. Organisation von Pflichtunterweisungen, Dokumentation von Schulungen sowie Koordination mit externen Dienstleisterinnen. Recruiting Support: Administrative Unterstützung im Bewerbungsprozess, z. B. Terminkoordination, Kommunikation mit Kandidatinnen. Qualifikation Du konntest bereits erste Erfahrung im HR-Bereich, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Rolle sammeln. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um. Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und arbeitest gerne im Team. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen - Erfahrung mit HR-Software oder HR Tools (Personio) von Vorteil. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne in einem kreativen Umfeld und bringst im Idealfall auch eine Begeisterung für Filme mit. Benefits Eine vielseitige Teilzeitposition, in der Du eigenverantwortlich arbeitest und aktiv zum reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse beiträgst. Dich erwartet eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Eigeninitiative und Ideen willkommen sind. Wir arbeiten vertrauensvoll und flexibel miteinander – so kannst Du entscheiden, wann Du aus unserem wunderschönen, barrierefreien Office im Herzen Berlins oder von zu Hause arbeiten möchtest. Flache Hierarchien bedeuten für uns gegenseitige Unterstützung und Austausch auf Augenhöhe. „Das haben wir schon immer so gemacht“, findet bei uns keinen Raum – Deine Ideen und Kreativität jedoch schon. Darüber hinaus schaffen wir teamübergreifende sowie individuelle Weiterbildungsangebote. Unseren Teamgeist stärken wir durch abwechslungsreiche Teamevents, Premierenfeiern und Screenings im hauseigenen Kino. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie ist in Teilzeit (20–25 Stunden/Woche) vorgesehen und kann in Absprache flexibel gestaltet werden. Bewerbung: Auch wenn Du vielleicht nicht alle notwendigen Qualifikationen der Jobbeschreibung erfüllst, freuen wir uns, von Dir zu hören und herauszufinden, ob es trotzdem ein Match sein könnte. Bitte sende uns dafür Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Startdatums. Anschreiben? Wir haben 2026! Anschreiben gelten zwar mittlerweile oft als unnötig, jedoch helfen sie uns dabei, Dich besser kennenzulernen, denn bei der Auswahl unseres Teams geht es uns um den Menschen hinter dem CV. Was wir jedoch tatsächlich unnötig finden, ist mangelnde Diversität in Unternehmen. Daher ist es für Deine Einstellung nicht ausschlaggebend, woher Du kommst, was Du glaubst, wie alt Du bist, wen Du liebst und wie Du Dich identifizierst. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and is headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond. We seek a Director of Finance to lead our Accounting and Finance function. The Finance team offers a unique opportunity as you spend time in diverse markets like Asia, Europe, and LATAM. As we are still relatively early on our journey, you can really shape the future of Distribusion with us. This position will report directly to the Distribusion CFO.What you will do:Lead, manage and further develop the Accounting and Finance function, ensuring the achievement of objectives and delivering high-quality work.Accountability for financial operations, including Invoicing, Accounting, Controlling, budgeting, liquidity and cash flow management.Manage clearing and settlement on a global scale.Continuously monitor and drive process improvements within the Accounting and Finance function, leveraging automation and technology (software systems) to streamline workflows and increase efficiency.Organise structured internal and external reporting that is compliant with all relevant financial regulations and reporting requirements.Build and maintain effective relationships with Banks, Accounting Offices, Financial Authorities, and other stakeholders, and oversee external service providers.Monitor and manage the company's cash flow and foreign exchange, ensuring that there is adequate liquidity to meet the company's obligations.Monitor and analyse key financial metrics, providing insights and recommendations to senior management for informed decision-making.Collaborate closely with the CFO and senior leaders to develop and execute financial strategies aligning with the company's goals and objectives.Collaborate with cross-functional teams, such as product, technology, commercial, retail partnerships and operations, to support strategic initiatives, business decisions, and financial planning.Provide guidance and support during due diligence processes for potential funding rounds.Provide leadership, development and motivation, and set clear team and individual goals to develop and promote a sustainable team structure.Workplace:We are ideally seeking for this role to be located in our HQ in Berlin, Germany. However, we are a remote-first company with teams located globally and will also consider applications from elsewhere.Who you are: We're looking for a strong technical accountant who can push boundaries and develop new ways of thinking about numbers and reporting results.7yrs+ PQE and Big 4 trained.Industry experience in travel and/or payments is preferred.Experience leading high-performing teams (10+ people).A strategist who can drive the global growth of a fast-growing company.Strong strategic, conceptual, analytical, and problem-solving skills.Excellent verbal and written communication skills.Positive “can do” attitude and eagerness to own and take responsibility for projects and processes.You can demonstrate knowledge of accounting principles, taxation rules, international regulations, and financial processes.Transactional exposure / M&A experience is helpful.Fluency in English (our company language) is required, and German is a nice-to-have. What you can expect:You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.You will take ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the company's success.We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, including Booking.com, Google Maps, and national carriers such as Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.As part of the management team, you will shape our strategy and organisation beyond your area of responsibility.You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small, growing company.Our hiring process for this role:Your Talent Partner (TP) and point of contact is Ana Valentim, and the Hiring Manager (HM) is Michael Tamburrini. For any queries, please contact your Talent Partner at (Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Join us!Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About viral(.)app viral(.)app is a high-growth SaaS startup building infrastructure for performance-driven UGC marketing. We help consumer brands understand what content works, why it works, and how to scale it systematically. We operate at the intersection of data, content, and distribution, turning viral content from guesswork into an engineered growth channel. The Role This is not a typical “social media intern” role. We are looking for a high-agency, analytically sharp generalist who wants to understand and influence how modern digital growth actually works, across content, paid acquisition, SEO and distribution systems. Your responsibility is to connect the dots across channels: Why does content perform? How does it translate into paid performance? How do we systematically scale it across platforms? You will work directly with founders on core growth levers, not execution busywork. Tasks What You’ll Actually Do Growth Systems & Performance Marketing Support and optimize Meta Ads performance loops (creative testing, hooks, iteration cycles) Analyze what drives conversion, CTR, retention, and CAC efficiency Help build feedback loops between organic content → paid performance SEO & Distribution Strategy Identify and execute SEO/GEO opportunities (programmatic pages, content clusters, search intent mapping) Structure content to maximize discoverability across search + social Think in distribution systems, not just one-off posts Content Strategy (Not Just Creation) Translate insights into content briefs, frameworks, and scalable playbooks Work on UGC orchestration (briefing creators, structuring outputs, not necessarily filming yourself) Ensure content aligns with performance data and growth hypotheses B2B Content & Copywriting Write sharp, insight-driven content for: X (Twitter), LinkedIn Support LinkedIn growth systems, including automation tools and outbound workflows Insight Generation Break down what’s working across: Competitors, High-growth startups, Consumer brands Requirements What We’re Looking For Core Traits Systems thinker: You naturally connect channels, not treat them in isolation Analytical mindset: You care about why things work, not just that they work High agency: You don’t wait for instructions, instead you figure things out Structured communicator: You can simplify complex ideas into clear outputs Skill Indicators (These are not Checkboxes) Basic familiarity with performance marketing (Meta Ads or similar) Understanding of SEO principles (intent, structure, ranking logic) Strong writing ability (clear, concise, insight-driven) Interest in growth systems, funnels, and experimentation Comfortable using tools (or learning fast): Analytics dashboards Automation tools AI tools for workflows Benefits What You Get Direct exposure to real growth strategy Work across paid, organic, SEO, and content systems High ownership early means your ideas will be tested and implemented A steep learning curve in modern digital marketing infrastructure The opportunity to become exceptionally strong in a high-value niche Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Wohnraum ist mehr als Quadratmeter. Es ist Zuhause, Sicherheit und Zukunft. Unsere Mission ist es, mehr Menschen in Deutschland ein Zuhause zu ermöglichen – schneller, einfacher und smarter. Mit unserer SaaS-Lösung helfen wir dabei, Modernisierung nicht nur effizienter, sondern überhaupt erst machbar zu machen. Und genau hier kommst du ins Spiel: Du begleitest unsere Kunden auf diesem Weg, nimmst sie an die Hand, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass aus einer Idee Realität wird. Du bist nicht nur Ansprechpartner – du bist Möglichmacher. Jedes erfolgreich umgesetzte Projekt bedeutet am Ende mehr Wohnraum für echte Menschen. Mehr Leben. Mehr Zukunft. Wenn dich dieser Gedanke antreibt und du Teil von etwas sein willst, das wirklich etwas verändert, dann möchten wir uns bei dir bewerben. Unser Angebot für dich Weiterentwicklung. Wir entwickeln dich nach deinen Wünschen und Möglichkeiten. Remote. Berlin + ein oder zwei oder drei Tage im Homeoffice. Arbeitszeiten. Sehr flexibel. Die meiste Arbeit findet im Rahmen von Kernarbeitszeiten statt. Unbegrenzter Urlaub. Tatsächlich. Einfach mit deinem Team abstimmen. Reisemöglichkeiten. Für längere Reisen besteht die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten. Eine stabile Internetverbindung vorausgesetzt. Technik. Ein Notebook findet seinen Weg zu dir. Gehalt. Wir arbeiten mit einem Gehaltsband. In Abhängigkeit von deinen bisherigen Erfahrungen sind wir hier flexibel. Gehaltsentwicklung. Wird für alle Mitarbeiter jährlich anhand von Inflation, Unternehmensentwicklung und persönlicher Performance nach oben angepasst. Kultur. Kollegial und fair. Wir legen großen Wert darauf, einen sichereren Raum zu schaffen, in dem jeder sein Wissen, seine Meinungen und seine Ideen einbringen kann. Wir beschäftigen über 20 Mitarbeiter aus sieben Nationen. Team. Du bist Teil des fünfköpfigen Customer Success und Key-Account-Management Teams. Produkt. Einzigartiges SaaS-Produkt mit bisher einer Milliarde Euro vermitteltem Bauvolumen. Kunden. Unternehmen der Wohnungswirtschaft, die mehr als 1.000 Wohnungen besitzen oder verwalten. Digital. Lieben wir. Prozesse und Dokumentationen, alles digital. Software. Confluence, Jira, Slack, Miro, MS 365 + immer offen für Neues. Politik. Keine. Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden. Wir bevorzugen selbstständiges Denken und Entscheiden. Sicherheit. Wir sind profitabel und arbeiten im Konzernverbund. Start. Ab sofort oder wenn es für dich passt. Jobrad + Events + Getränke + Fit-Food + Zuschuss für das BVG Deutschland Ticket + zwei Hunde im Büro + eventuell hast du einen weiteren Wunsch? Deine Mission Lernen, Anleiten, Projektmanagement und Sondersituationen klären. Du wirst lernen, wie Aufträge zur Wohnungssanierung digital auf Knopfdruck erstellt werden. Um dann unsere Kunden auf ihrer Modernisierungsreise zu unterstützen. Du bist der Ansprechpartner für Sanierungsfragen, das Anleiten der Handwerker oder erklärst, wie Preise in Echtzeit ermittelt werden. Zusätzlich übernimmst du komplette Projekte zur Digitalisierung. Aktive Schnittstelle zu Kollegen und der Produktentwicklung. Du erkennst, wo wir uns organisatorisch oder technisch verbessern können. Deine Erkenntnisse bringst du aktiv ein. Deine Aussagen haben Auswirkungen auf die Weiterentwicklung unserer Strukturen und unserer Plattform. Unser Produktentwicklungsteam benötigt deine Erkenntnisse, damit wir auch weiterhin Bestbewertungen für Nutzerfreundlichkeit und Funktionalität von unseren Nutzern bekommen. Schulungen für Neukunden. Du hilfst bei der Vorbereitung von Schulungen, trainierst Anwender und unterstützt das Schulungsteam und unsere Neukunden in allen Fragen, die organisatorisch und fachlich aufkommen. Ein großer Teil der Unternehmen, die börsennotiert sind und die auch die Mission verfolgen, bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen, sind bereits unsere Kunden. Kleinere Kunden kommen jedoch regelmäßig hinzu. Das bringst du mit Interesse an unserer Mission, Wohnraum zu schaffen. Das Thema Wohnungen und Digitalisierung interessiert dich. Auch langfristig. Ausbildung und Berufserfahrung. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und hast erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt. Kommunikation, technisches Verständnis und ein Händchen für Projektmanagement. Du magst Menschen und liebst empathische Kommunikation. Gerne zielgerichtet und klar. Und du kannst dich schnell in die technischen Gegebenheiten einer SaaS-Plattform einarbeiten. Komplexere Projekte zur Einführung unserer Software schätzt du als Abwechslung vom Tagesgeschäft. Sprachen. Du verfügst über hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache (C2) und gute englische Sprachkenntnisse (B2). Start-up-Umfeld. Du magst lieber in einem kleineren Unternehmen tätig sein, wo jeder jeden kennt und alle per “Du” sind. Und die Bürotür der Geschäftsführung (fast) immer geöffnet ist und du deine Belange jederzeit vortragen kannst. Wissbegierig. Du erarbeitest dir proaktiv produktrelevantes Wissen und bist ein absoluter Teamplayer. Remote Umfeld. Du lässt dich weder vom Kühlschrank noch von Multimedia so ablenken, dass deine Mission bei uns darunter leidet. Über uns ist ein kollegialer, fairer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir sind ein in Berlin ansässiges PropTech Unternehmen. Unsere Mission ist es, die Immobilienwirtschaft zu digitalisieren. Bauvolumen von über einer Milliarde Euro wurden bereits über unsere Plattform vergeben. Wenn du unsere Leidenschaft für die digitale Revolution teilst und ein offenes und engagiertes Umfeld magst, dann suchen wir dich! Klingt interessant? Bewirb dich jetzt online! Find Jobs in Germany on Arbeitnow