Jobs in Berlin

Berlin | unbefristet | Vollzeit Sie sind technisch versiert, lösungsorientiert und möchten Verantwortung übernehmen? Bei der Elektro-EU.DS GmbH erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um IT, Netzwerke und technische Infrastruktur in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Multi-Technik-Dienstleister mit Fokus auf IT, Telekommunikation, Elektrotechnik und technischer Infrastruktur. Unterstützen Sie unsere Zentrale in Berlin und gestalten Sie unsere IT-Landschaft aktiv mit. Aufgaben Einrichtung, Wartung und Absicherung von Laptops, Desktops und Mobilgeräten Betreuung unseres Ticketsystems und der Support-App (First Level Support) inkl. Bearbeitung, Koordination und Dokumentation von Supportanfragen Pflege, Aktualisierung und Optimierung unserer WordPress-Website Technische Projektkoordination, z. B.: Netzwerkausbau Telekommunikation IT-Betreuung unserer Standorte Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen sowie Qualitätssicherung Einsatz und Weiterentwicklung KI-gestützter Tools zur Unterstützung von IT-Prozessen, Automatisierung und Dokumentation Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich IT/Systemadministration Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken und Endgeräten Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Grundkenntnisse im Umgang mit KI-gestützten Tools (z. B. zur Automatisierung, Analyse oder Dokumentation) Interesse und Motivation, sich im Bereich Künstliche Intelligenz kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien aktiv in den Arbeitsalltag zu integrieren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag 28 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreies BVG-Ticket oder Stellplatz Zugang zur Corporate Benefits App Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich moderner IT- und KI-Technologien Helle, freundliche Büros, kostenfreie Getränke und regelmäßige Team-Events Ein offenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Jetzt bewerben Sie haben Spaß an Technik, interessieren sich für moderne IT- und KI-Lösungen und möchten aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder über unser Online-Formular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Mission Wir suchen ab sofort dich als Intern Strategy & Pricing Consultant (m/w/d) in Berlin in einem hybriden Modell für mind. 3 Monate. Als Intern Strategy & Pricing Consultant (m/w/d) bekommst du die Chance, ein strategisch relevantes Projekt eigenständig zu verantworten: die Neugestaltung unseres globalen Pricing-Modells für Freelance Talents. Ziel der Position ist es, ein skalierbares, datenbasiertes Pricing-Konzept zu entwickeln, das sowohl strategisch als auch operativ direkt Wirkung zeigt. Projekt-Ownership & Strategische Verantwortung: Du bekommst die Chance, ein strategisch hochrelevantes Projekt eigenständig voranzutreiben, während du eng mit einem unserer Operational Excellence & Strategy Manager zusammenarbeitest. Pricing- & Marktanalyse: Du arbeitest an einem innovativen, datengetriebenen Pricing-Modell, das unser globales Marketplace-Business skalierbar macht. Dabei analysierst du Marktgehälter, Benchmarks vergleichbarer Service- und Callcenter-Rollen sowie länderspezifische Kostenstrukturen wie Steuern, Abgaben und Krankenversicherungen. Du erhältst Guidance, um daraus zielgerichtete Preisstrategien, Margenlogiken und Wachstumsannahmen abzuleiten, die unsere Expansion unterstützen. Research & Due Diligence: Du baust eine robuste Wettbewerbs- und Benchmark-Datenbank durch Interviews mit Talents auf unserer Plattform, Marketresearch etc. auf und analysierst ausgewählte internationale Märkte gezielt. Dabei bekommst du Unterstützung, um externe Datenquellen kritisch zu bewerten und zu validieren, sodass du fundierte Insights für Geschäftsführung und Management liefern kannst. Modellierung & Konzeptentwicklung: Du verknüpfst qualitative und quantitative Parameter zu einem klaren, belastbaren Pricing-Modell, führst Szenario- und Sensitivitätsanalysen durch und definierst präzise Zielpreise für jeden Markt, unterstützt durch Mentoring. Stakeholder-Kommunikation: Du bereitest deine Ergebnisse professionell, verständlich und überzeugend auf und präsentierst sie internen Stakeholdern. Während du praktische Präsentations- und Kommunikationsskills aufbaust, siehst du gleichzeitig den direkten Impact deiner Arbeit auf das Unternehmen. Dein Skillset Akademische Laufbahn: Du hast einen Master oder Bachelorabschluss in BWL, VWL, Naturwissenschaften oder ähnlichen Gebieten oder befindest dich aktuell im Studium an einer renommierten Universität. Relevante Berufserfahrung: Du hast bereits erste Praktikumserfahrungen in den Bereichen Strategieberatung, Corporate-Strategy, Solution Engineering oder ähnliche. Vorkenntnisse in der Erstellung von Pricing Strategien oder in der systematischen Beschaffung, Bewertung und Validierung externer Datenquellen sind von Vorteil. Konzeptionelle Stärke: Du hast die Fähigkeit, aus gesammelten Daten schlüssige Analysen abzuleiten und sie vor Teamkollegen zu verargumentieren Selbstständigkeit & Eigeninitiative: Du kannst ein Projekt weitgehend eigenverantwortlich planen, vorantreiben und abschließen Zahlenaffinität: Du gehst sicher mit quantitativen Informationen und Finanzkennzahlen um und bist sicher im Umgang mit Excel (z. B. Formeln, Pivot-Tabellen, Szenarioanalysen) Sprachskills: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen (auf C1-Niveau) und verfügst über eine gesunde Portion Humor. Dein Winning Deal Deine Benefits: Neben weekly Pizza und Snacks vor Ort, bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat) Rabatte via "Corporate Benefits" sowie grandiose Team- und Companyevents. Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices. Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten. Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen. Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt und jedes Unternehmen schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können. Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission! Deine Position Schnittstelle & Support: Professionelle Betreuung von 1st & 2nd Level Anfragen (technisch/kaufmännisch) über alle Kanäle inkl. Social Media Qualität & Entwicklung: Aktive Fehleridentifikation bei Hard- und Software sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Produktverbesserung Training & Onboarding: Eigenverantwortliche Erstellung von Schulungsmaterial und Durchführung von Coachings für neue Teammitglieder Self-Service-Experte: Aufbau multimedialer FAQs, um Kunden die eigenständige Problemlösung zu ermöglichen Zukunft & Innovation: Mitwirkung bei der Optimierung von Automatisierungen und KI-gestützten Service-Prozessen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Customer Service Bereich mit Du bist technikaffin und hast Lust zu verstehen, wie alles rund um erneuerbare Energien funktioniert Du bist kommunikativ und hast Spaß Menschen zu helfen und Dinge zu verändern, komplizierte Vorgänge kannst Du so erklären, dass es für jeden verständlich ist Du sprichst fließend deutsch (C-Level), weitere Sprachen sind vorteilhaft Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Zendesk oder ähnlichen CRM Tools sammeln können Benefits Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This is a confidential CFO search for one of our Berlin-based EnergyTech Portfolio companies. Our business combines: A core Energy SaaS platform, providing digital infrastructure for utilities and energy market participants, and A growing portfolio of market-facing energy solutions, including spot electricity contracts and innovative flexibility models such as the aggregation and commercialization of battery assets. A team of 55 passionate employees A revenue target of 20 m€ in 2026. As the company enters an important phase of strategic and commercial development, we are looking for an experienced and entrepreneurial Chief Financial Officer (CFO) to join the executive leadership team. Tasks Your Role As CFO, you will take full ownership of the company’s financial leadership across both our SaaS platform business and our expanding energy commercial activities. You will strengthen financial governance, ensure operational and regulatory resilience, and support corporate finance and strategic readiness as the business evolves. This role offers the opportunity to shape a company at the intersection of software, energy innovation, and electricity market transformation. Key Responsibilities Lead financial strategy, budgeting, forecasting, and performance reporting Lead Human Resources Oversee accounting, controlling, treasury, liquidity management, tax, and compliance Oversee cash flow management, regulatory requirements, and commercial execution Build robust financial structures for a hybrid business operating across SaaS and energy market execution Drive transparency and financial discipline across commercial energy activities (e.g., retail products, aggregation models) Establish investor-grade reporting and KPI frameworks to support strategic decision-making Act as a key counterpart for shareholders, financing partners, and external advisors Support corporate finance initiatives, including evaluation of strategic options, partnerships, and transaction readiness Develop financial models for new growth areas such as battery aggregation and flexibility commercialization Serve as strategic partner and trusted advisor to the CEO and leadership team Requirements Your Profile Proven experience as CFO, Finance Director, VP Finance, or senior finance leader in a technology-enabled, energy, or infrastructure-related business Experience in building, leading, and scaling finance teams in a dynamic growth environment Strong expertise in financial governance, FP&A, reporting, and cash management Solid understanding of SaaS business models and performance metrics Familiarity with energy markets, electricity retail, trading, or flexibility business models is highly desirable Experience working with boards, investors, lenders, and external advisors in high-stakes environments Corporate finance or transaction exposure (M&A, due diligence, refinancing, or exit preparation) is a strong advantage We are open to both experienced CFOs and high-potential finance leaders looking to take the next step into an executive role, with the ambition to shape a company at the intersection of SaaS and energy markets. Hands-on mindset, strong analytical skills, and pragmatic execution ability Excellent communication and stakeholder management skills Fluent in English (German is a plus) Benefits What We Offer A pivotal CFO role at the intersection of Energy SaaS, electricity markets, and flexibility innovation Opportunity to shape the financial foundation of a company in a defining strategic phase Close collaboration with an experienced leadership team, shareholders, and external partners Hybrid work environment based in Berlin Competitive compensation package and significant impact potential Participation in VSOP program Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Als führende internationale Schönheitsmarke haben wir uns zum Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, die den Menschen helfen, ihren einzigartigen Sinn für Stil zu stärken. Unser innovativer und dynamischer Ansatz hat uns zur ersten Wahl für Schönheitssalons und Geschäfte weltweit gemacht. Bei uns dreht sich alles um Kreativität und individuelles Wachstum. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, mutig zu sein und über den Tellerrandhinauszuschauen. Dein Herz schlägt für Themen rund um UV Nagellack, Care sowie Beauty und du hast ein Gespür für die neuesten Trends? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für die Rolle als Brand Manager (m/w/d) eine flexible und engagiertePerson, die Lust hat, unsere Marken gemeinsam mit uns in Berlin zu gestalten und weiterzubringen. Tasks Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Markenstrategie und arbeitest kontinuierlich an der richtigen Markenpositionierung und Markenidentität unserer Brands. Du planst und konzipierst Kommunikationsmaßnahmen und setzt diese kanalübergreifend um. Mit deinem hohen Gespür für Trends entwickelst du gemeinsam mit dem Produktteam innovative Konzepte, die den Markt revolutionieren. Du bist verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung der Marketingmaßnahmen, u.a. mit Hilfe von externen Agenturen/Freelancern. Du sorgst für eine konsistente Kommunikation über alle externen und internen Kommunikationskanäle hinweg. Du arbeitest eng mit der Distribution zusammen und hast ein Gespür für attraktive POS-Gestaltungen sowie -aktivierungen. Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Marketing, Sales und Ecommerce. Requirements Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing / PR / Communications Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fokus auf Beauty Erste Kontakte zu Distributoren oder Erfahrungen mit dem stationären Handel von Vorteil Du bist kreativ und neugierig und liebst es, Ideen zu entwickeln und umzusetzen Dabei denkst du strategisch – unsere Mission und Zielgruppe immer im Blick Du hast zündende kreative Ideen und Ansätze, unsere Produkte und Mission zu teilen Auf dein Gespür für Gestaltung, Text & Sprache ist Verlass, du bist sicher in Deutsch und Englisch gleichermaßen Du arbeitest am liebsten eigenständig und organisiert und willst selbst gestalten Vor-Ort-Präsenz in Berlin notwenig (mit flexibler Home Office Regelung) Benefits Corporate-Benefits-Programm Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder andere Sachbezugslösungen (Edenred) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Regelmäßige Firmen- und Teamevents Flache Hierarchien und spannende Projekte Wunderschönes Office im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung Kostenlose Getränke und Kaffee Mitarbeiterrabatte Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag Die Möglichkeit - als Teil eines engagierten Teams - die Entwicklung der Marke aktiv mitzugestalten Spannende Projekte in einem agilen Umfeld: Bei Cosmo Beauty Brand House hast du die Chance, zu glänzen und wirklich etwas zu bewegen. Mit dem Fokus auf „Moments that matter“ und einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrungkannst du den DACH-Markt mitgestalten und uns helfen, zu einer bedeutenden Größe zu werden! Ein Ort voller Kreativität und Inspiration: Unser pulsierendes Büro im Herzen Berlins bietet dir hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die Flexibilität des hybriden Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Persönliche und berufliche Entwicklung ab Tag eins: Bei uns kannst du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln, an internationalen Projekten mitwirken und zum Wachstum unserer Marke beitragen. Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten dir die Freiheit, dich so zu entfalten, wie es dir am besten liegt, und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird bei uns großgeschrieben! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst einen Job bei dem du einen echten Einfluss hast? Du findest passende Lösungen für Kund:innen, setzt dich für ihre Zufriedenheit ein und möchtest deine Ideen aktiv einbringen? Dann werde Teil unseres kleinen, engagierten Teams und bewege gemeinsam mit uns richtig viel. Du bei uns: gern gesehen! Aufgaben Kundenbetreuung: Du betreust unsere Kund:innen telefonisch und per E-Mail (keine Akquise). Produkt- & Serviceberatung: Du berätst unsere Kund:innen kompetent zu den Produkten und Dienstleistungen der PIN AG. Auftragsmanagement: Du bearbeitest Bestellungen und Serviceaufträge und stellst durch interne Abstimmung eine reibungslose Auftragsabwicklung sicher. Beschwerdemanagement: Du nimmst eingehende Beschwerden auf und bearbeitest Reklamationen strukturiert und lösungsorientiert. Serviceentwicklung: Du analysierst unsere Services und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit ab. Qualifikation Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung (Inbound und/oder Outbound). Kommunikation: Du hast Freude am Austausch mit Kund:innen, kommunizierst klar und serviceorientiert und telefonierst gern. Technik & Tools: Du fühlst dich im Umgang mit digitalen Tools sicher und arbeitest routiniert mit Windows-Office-Anwendungen. Sprache: Du kannst dich sehr gut auf Deutsch ausdrücken – mündlich wie schriftlich. Arbeitsstil: Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv ins Team ein. Flexibilität: Du bleibst auch bei höherem Arbeitsaufkommen gelassen und passt dich neuen Situationen gut an. Benefits Ein schneller und einfacher Bewerbungsprozess Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine digitale Zeiterfassung Kostenlose Heißgetränke Durchdachter Onboarding-Prozess mit persönlichen Ansprechpersonen Bezahlte Kinderkrankentage Günstiges ­Deutschlandticket Job Diverse PIN Aktivitäten (Sommerfest, Radtouren, Verlosungen uvm.) Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Fahrradleasing sowie viele Rabatte Wir möchten dich gerne kennenlernen und freuen uns über deine Online-Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Anio machen wir Technologie für Familien kinderleicht und sicher. Die Anio-Uhren gehören zu den beliebtesten Kinder-Smartwatches Europas und ermöglichen einen goßartigen Start ins Grundschulleben – ohne Smartphone. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir dich als Head of Growth, um unser Consumer-Marketing aufzubauen und zu skalieren. Aufgaben Dein Impact als Growth Lead: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Gründern die übergeordnete Marketing- und Growth-Strategie von Anio und setzt diese operativ um. Dabei baust du unser Team in Berlin auf und trägst die Verantwortung für skalierbares, wirtschaftlich nachhaltiges E-Commerce- und Subscriptions-Kundenwachstum. Entwicklung und Umsetzung der Anio-Marketingstrategie mit Fokus auf E-Commerce Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Marketing-Teams am Standort Berlin End-to-end-Verantwortung für das Paid-Marketing-Budget sowie für Kanäle wie Paid Social, Search, Retargeting, Affiliates, YouTube, Display, CRM und SEO zur Bewerbung unserer eigenen Distibutionskanäle Strategische Steuerung der Budgetallokation über alle Kanäle hinweg mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und ein gesundes LTV:CAC-Verhältnis Unterstützung unserer B2B-Vertriebspartner (Telekommunikationsunternehmen und Retail) bei der Bewerbung von Anio Verantwortung für Attribution, Reporting und Analytics – inklusive Auswahl, Aufbau und Weiterentwicklung der relevanten Tools und Dashboards Definition und Priorisierung einer klaren Growth-Roadmap sowie Identifikation der wirkungsvollsten Wachstumshebel Festlegung von Zielen und KPIs, Etablierung effizienter Arbeitsweisen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamstruktur Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei Produktlaunches, inklusive Priorisierung von Zeit, Budget und Ressourcen Qualifikation Dein Skill-Set: Mehrjährige Erfahrung in einem B2C-Startup oder Scale-up – idealerweise mit Hintergrund in E-Commerce Tiefgehende Expertise im Performance Marketing über relevante Akquisekanäle hinweg Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Sicherheit in der Interpretation und Aufbereitung von Daten Souveränität im Umgang mit Budgets, Forecasts und operativer Umsetzung – du denkst strategisch und packst selbst mit an Die Fähigkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld mehrere Themen parallel zu steuern und Prioritäten klar zu setzen Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung von Teams Ein unternehmerisches, innovationsgetriebenes Mindset und echte Begeisterung für das Arbeiten in einem Startup-Umfeld Sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine enge, effektive Zusammenarbeit über Teams hinweg Benefits Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir ermöglicht, im Büro oder von zu Hause zu arbeiten – mit der Option, gelegentlich auch remote zu arbeiten Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof - perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starken Training am Abend Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und gemeinsames Lernen Gesundheit geht vor mit unserer inkludierten Betriebskrankenkasse Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du willst die Zukunft erneuerbarer Energien mitgestalten? Bei uns zählen deine Ideen! Wir entwickeln das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien und machen das Management entsprechender Anlagen mit Amperecloud Platform einfacher – für eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert. Als Werkstudent*in Solutions Engineer (m/w/d) arbeitest du nah an realen Kundenfällen an der Schnittstelle zwischen Technologie, Produkt und Kunde. Das ist kein Support-Job und kein klassischer Werkstudentenplatz, sondern eine Rolle für Studierende, die strukturiert denken, Verantwortung übernehmen wollen und sich fachlich schnell entwickeln möchten. Hiring Manager: und Recruiter: Vertragsart: Werkstudentenvertrag, Teilzeit (mindestens 20 Stunden/Woche) Arbeitsort: Berlin # Deine Aufgaben im Überblick: Analyse und Strukturierung von Kundenanforderungen: Die Rolle ist bewusst so gestaltet, dass du lernst, unscharfe Probleme in strukturierte technische Fragestellungen zu übersetzen und Lösungen dort zu entwickeln, wo Produkt, Engineering und reale Kundensysteme aufeinandertreffen – ein Arbeitsstil, der stark an Forward Deployed Engineering angelehnt ist. Reports und technische Analysen: In der Einarbeitung unterstützt du bei der Erstellung technischer Reports und Auswertungen auf Basis unserer Plattform. Mit wachsender Erfahrung konzipierst und strukturierst du Reports eigenständig, definierst die richtigen Fragestellungen und interpretierst Ergebnisse für interne und externe Stakeholder. Technische Beratung mit Substanz: Du arbeitest an konkreten Kundenanfragen mit und lernst, komplexe technische Zusammenhänge klar, logisch und lösungsorientiert aufzubereiten – immer mit Fokus auf Umsetzbarkeit und Skalierbarkeit. Schnittstelle zwischen Kunde, Sales und Produkt: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produkt und Engineering zusammen und unterstützt bei der Ausarbeitung technischer Lösungskonzepte, Entscheidungsgrundlagen und Dokumentationen. Produktdemos und Präsentationen: In der Einarbeitung begleitest du Produktdemos und Präsentationen, um typische Use Cases, Systemlogiken und Kundenfragen kennenzulernen. Langfristig bereitest du Demos eigenständig vor und erklärst technische Zusammenhänge souverän gegenüber internen und externen Stakeholdern. Technische Dokumentation und Strukturaufbau: Du erstellst und verbesserst technische Dokumentationen, um Wissen skalierbar zu machen und die Qualität unserer Arbeit nachhaltig zu erhöhen. # Das bieten wir dir: Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Aufgaben, Bildungsurlaub und die Arbeit an komplexen Problemstellungen. Impact: Mitarbeit an einer Softwareplattform für den Betrieb und die Optimierung großer Portfolios erneuerbarer Energien. Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem Austausch, Team-Events und Offsites. Büro in Berlin, hundefreundlich. Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket. Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Zugang zu Wellpass. Arbeitsmodell: Office-first-Arbeitsmodell mit Präsenz im Berliner Büro. Homeoffice ist an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Team- und Projektanforderungen. Stellenanforderungen # Das bringst du mit: Technischer Background und schnelle Auffassungsgabe: Du studierst Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnologie, Energietechnik, Ingenieurwesen oder ein vergleichbares technisches Fachgebiet. Entscheidend ist weniger dein Studiengang als deine Fähigkeit, dich schnell und strukturiert in neue technische Themen einzuarbeiten. Erste relevante Praxiserfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrungen gesammelt – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte – im Umfeld von Software, Solution Engineering, B2B SaaS, erneuerbaren Energien oder Cleantech. Du kennst professionelle Arbeitsumfelder. Fundiertes technisches Grundverständnis: Du bringst ein solides Verständnis für Software-Systeme mit, insbesondere in Bezug auf Softwarearchitektur, APIs und Cloud-basierte Lösungen. Kenntnisse in Elektrotechnik, erneuerbaren Energien oder PV-Systemen sind ein Plus – echtes Interesse ist Pflicht. Analytisches Denken und Reverse Thinking: Du kannst komplexe technische Zusammenhänge strukturieren, Hypothesen bilden und Probleme nicht nur lösen, sondern zuerst richtig identifizieren. Du arbeitest nicht rein ausführend, sondern denkst mit. Grundverständnis für kommerzielle Zusammenhänge: Erste Berührungspunkte mit technischem Vertrieb, Presales, Ausschreibungen (RFPs) oder kundenorientierten Rollen sind ein Plus. Du verstehst, dass gute technische Lösungen immer auch wirtschaftlich sinnvoll sein müssen. AI-first und hands-on Mentalität: Du nutzt moderne KI-gestützte Tools selbstverständlich in deinem Alltag – z. B. für Analyse, Recherche, Dokumentation oder Prototyping. Hands-on-Erfahrung mit AI-first Tools wie Claude, Lovable, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen ist ein starkes Plus. Entscheidend ist, dass du KI produktiv einsetzt, nicht nur darüber sprichst. Klare Kommunikation: Du kommunizierst strukturiert und präzise auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich. Weitere Sprachkenntnisse, z. B. Spanisch, sind ein Bonus. Mindset: Du bist ambitioniert, neugierig und willst Verantwortung übernehmen. Du suchst keinen reinen Nebenjob, sondern eine Rolle mit Lernkurve, Anspruch und echtem Impact. Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Femlives ist eine digitale Plattform im FemTech-Bereich, die Frauen in den Wechseljahren ganzheitlich unterstützt. Als Co-Founder hast du die Möglichkeit, den Aufbau des Unternehmens von Beginn an aktiv mitzugestalten und strategische Verantwortung zu übernehmen. Femlives adressiert ein hochaktuelles, gesellschaftlich relevantes Thema mit großem, bislang unterversorgtem Marktpotenzial und schafft Orientierung, Aufklärung und Lösungen in einem Bereich, in dem es bisher nur wenig strukturierte Angebote gibt. Aufgaben Gemeinsamer strategischer Aufbau und Skalierung von Femlives Mitverantwortung für Vision, Positionierung, Produkt- und Geschäftsmodell Hands-on Umsetzung klassischer Marketing- und Sales-Aktivitäten (z. B. Go-to-Market, Kampagnen, Partnerships, Leadgenerierung) Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Monetarisierungsstrategien Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Content zur zielgruppengerechten Ansprache von Frauen in den Wechseljahren Aufbau erster Vertriebsstrukturen und Kooperationen im FemTech-Umfeld Vorbereitung und Durchführung von Investorengesprächen und Fundraising Repräsentation von Femlives gegenüber Partnern, Kund:innen und Stakeholdern Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in BWL, Marketing, Entrepreneurship, Wirtschaft, Digital Business oder vergleichbar) oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup oder Scale-up Fundierte Kenntnisse in Marketing und Sales sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung von Go-to-Market-Strategien Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle von Vorteil Sehr gutes Verständnis für digitale Produkte, Plattformmodelle oder Tech-getriebene Geschäftsansätze Interesse an FemTech, Frauengesundheit und insbesondere am Thema Wechseljahre Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Benefits Co-Founder-Rolle mit echter unternehmerischer Verantwortung und direktem Einfluss auf Strategie und Wachstum Beteiligung am Unternehmen (Equity) und langfristige Gestaltungsperspektive Möglichkeit, ein sinnstiftendes Produkt im stark wachsenden FemTech-Markt aufzubauen Hoher Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und Arbeiten auf Augenhöhe Flexibles Arbeiten (remote / hybrid) und eigenverantwortliche Zeiteinteilung Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, werteorientierten Gründerteam Persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung in einer frühen Startup-Phase Find Jobs in Germany on Arbeitnow

bonial helps you save time, money and paper!We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. Would you like to join and be a part of digitalisation of retail?Bonial is part of Axel Springer SE and is disrupting the retail landscape as the leading "Drive to Store" partner in Germany and France. Through our platforms "kaufDA" and "MeinProspekt" in Germany, and “Bonial” in France, we connect millions of users with their favorite shops and brands—driving real impact every single day.We are in the midst of an exciting growth phase, scaling fast and transforming the way people discover retail. At Bonial, we thrive in a high-performance, fast-paced environment fueled by motivated, results-driven individuals who are passionate about making a difference. If you’re looking to be part of a dynamic team that’s shaping the future of retail, we’d love to meet you.bonial welcomes both full- and part-timers!IntroductionWe are looking for a motivated and creative Senior Backend Engineer to join one of our Content and Publishing teams. In this role, you will play a vital part in developing and maintaining backend systems that enhance our content publishing platform. You’ll also have the exciting opportunity to innovate and contribute to some AI-powered projects. If you enjoy collaborating across teams, solving real-world challenges with modern technologies, and continuously learning in a supportive environment, this is the ideal role for you.How you will have an impact at Bonial and within our team:Take a leading role in shaping the architecture and long-term evolution of our highly complex, distributed systemsDrive collaboration across teams within the Client Facing Platform product area, influencing technical and product decisions at scaleDrive the adoption of modern engineering practices using technologies such as Java/Spring, Docker, and KubernetesDesign, build, and operate resilient, scalable cloud infrastructure on AWS with TerraformContribute as a key member of a highly collaborative agile team, constantly raising the bar for engineering excellenceMentor other engineers, leading by example and fostering a culture of continuous learning and ownershipEmbody and actively promote the Bonial culture, making our principles a natural part of everyday professional life (insidebonial )What we are looking for:A strong end-to-end passion for building and operating business-critical servicesExtensive experience with Java/Spring, Kubernetes and AWS, in microservices and event-driven architecturesExperience with workflow orchestration tools (e.g. Camunda) is a plusThe autonomy to work independently while consistently delivering high-quality, production-ready codeThe ability to positively influence engineering culture, including ownership of essential practices such as maintaining up-to-date technical documentationStrong communication skills, with the ability to discuss ideas and solutions openly, constructively, and with respectA proactive, ownership-driven mindset, taking pride in both the quality and impact of your workA strong drive for continuous learning and a willingness to step outside your comfort zoneExperience with Extreme Programming (XP) practices such as incremental design, pairing, trunk-based development and continuous deployment, is a plusFluency in EnglishThese are ideal requirements. If you don’t meet every single one but bring strong potential and a growth mindset, we’d still love to hear from you.What We Offer:High growth story - Bonial is a high-growth and dynamic company with continuous potential into the future. We are a leading player and a driving force in an industry that is undergoing a massive and a once-in-a-lifetime shift from print to digital.Innovation & tech - we are a high-tech company focused on innovative technology, leveraging AI and other tools to maximize productivity and efficiency. We leverage these tools to continually enhance the performance of our company and our people, while driving results for our customers and users.Exciting environment for professional development - strong support for your professional development, backed-up by a feedback culture to help you identify your strengths and opportunities.Diversity - proud to be an equal opportunity workplace where we aim to enable everyone to show up as their full selves. We are committed to equal employment opportunity and to being a safe space regardless of race, religion, sex, sexual orientation, age, disability, gender, gender identity or gender expression.Wellbeing - we believe mental health is as important as being fit. That's why we're giving you free access to nilo.health, a mental health app. In terms of physical training, other than our awesome gym in the office, we also cover part of the subscription to the Urban Sports Club. We can also offer you a corporate pension scheme so you don't have to worry about your retirement.Sustainability - together with our Green team, we offer you the opportunity to engage in projects that promote sustainability, environmental development and the impact that we make on our planet.Flexibility - Currently, we have a policy that allows for up to 20% mobile work, which can be conducted from anywhere within Germany, and the option to work from abroad. Additionally, we offer 28 days of holiday. You also get an extra day for each calendar year (up to 30 days) as well as other occasions (moving, working on a social project, etc).Modern office - Zen Rooms where employees can pray, relax or simply have some quiet time; fully equipped gym in the office, and a roof terrace for amazing social events.Free lunch – whenever you’re at the office, we offer you different lunch options – and it’s all on us! Enjoy your lunch at a nearby restaurant that partners with us! Hot and cold drinks, fruit, regular varied and healthy breakfasts and other snacks at the office are, of course, always available for free for our employees.Social Culture – which encourages people to start conversations, build relationships and participate together in the community through regular team events.Visa Sponsorship – we provide visa sponsorship for those of you who are eager to join us from outside of Germany.Partner for retail - we empower retailers to reach their customers in the most efficient and effective way possible. We see ourselves as a critical business partner for retail, and as highlighted in our Company Vision, we “Enrich local shopping for everyone. Everyday.”As part of the Axel Springer Group, we also align with the Axel Springer Essentials.If you think you could fit the bill, we'd love to hear from you!You can check out our bonial_people Instagram or read more about bonial culture and tech on Medium.*as per our current Works AgreementsFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.About the team and the role At Wolt, courier communication plays a critical role in enabling high-quality delivery operations and a positive courier experience. The Engagement, Communications & Community team focuses on improving how we inform, engage, and support our courier community — ensuring communication is clear, timely, relevant, and scalable as our Germany operations continue to grow. We are looking for a versatile Operations Specialist who is as comfortable working with communication technology and automation as they are with crafting messages, supporting engagement initiatives, and shaping how we communicate with couriers. This role blends technical execution with creative communication work and is ideal for someone who enjoys operating across both disciplines. This is a Germany-focused role, working closely with local stakeholders while aligning with global peers in similar roles to share best practices, standards, and learnings across markets. What you'll be doing Build, maintain, and optimize automated communication flows using tools such as Iterable (CRM), Converse, and Monday automations to support courier onboarding, lifecycle engagement, and operational updates. Own smaller-scale, end-to-end projects within a broader communication and engagement strategy — from setup and execution to iteration and documentation. Create and adapt clear, engaging courier-facing content across channels, ensuring messages are accurate, well-timed, and audience-appropriate. Collaborate closely with Courier Operations, Product, Operations & Strategy, and the Communication & Engagement team to translate operational needs into impactful communication. Use data and qualitative feedback to evaluate communication performance, identify improvement opportunities, and continuously raise the quality of courier engagement. Contribute to documentation, playbooks, and shared standards to help scale communication practices across teams. Our humble expectations Hands-on experience working with CRM or marketing automation tools — candidates without any CRM experience will not be considered. Ability to independently execute and improve communication workflows, while being comfortable learning new tools and processes on the job. Experience creating or adapting courier-, customer-, or partner-facing content, with a strong focus on clarity and relevance. Strong collaboration skills and the ability to work effectively with cross-functional partners in an operational environment. A structured, solution-oriented mindset, with the ability to connect qualitative insights with data. Professional working proficiency in English; German is strongly preferred, as it significantly increases impact in the local market. Arabic language skills are a desirable bonus and beneficial for engaging specific courier segments. What we offer A role with real, visible impact on how couriers experience Wolt in Germany. The opportunity to work at the intersection of technology, communication, and engagement, developing a rare and valuable skill set. A highly collaborative, diverse operations community with a strong "one team, one fight" mentality and go-getter spirit. Close partnership with teams across Operations, Product, and Communications, offering continuous learning and exposure. Competitive compensation and Germany-specific benefits, including flexibility, wellbeing support, and opportunities for professional growth. Next steps We review applications on a rolling basis and encourage you to apply as soon as possible. The recruitment process typically includes a few structured conversations focused on experience, problem-solving, and collaboration. If you have questions about the role, feel free to reach out to our Talent Acquisition Partner, Maria Rissanen ----- Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Wir betreuen rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten samt Stellplätzen und sichern mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands. Für unser Team in der Gebäudetechnik suchen wir einen Sachbearbeiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d). Sie bringen technisches Know-how mit, behalten auch in komplexen Projekten den Überblick und übernehmen gerne Verantwortung. Aufgaben Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Außenanlagen Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie Bearbeitung von Ausschreibungen Pflege und Aktualisierung von Bestands- und Baudaten Überwachung der Auftragsrealisierung, Budgetkontrolle und Abrechnung von Bau- und Instandhaltungsprojekten Kontrolle und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen im Rahmen des Gebäudemanagements Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten für Gebäude und Anlagen Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Analysen Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Techniker Gebäudetechnik, Facility Management) oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Bau- und Wohnungswesen mit technischem, rechtlichem und betriebswirtschaftlichem Verständnis Erfahrung mit VOB, Vertragsrecht und Bauvertragswesen (wünschenswert) Sicherer Umgang mit MS Office Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Teamfähigkeit Dienstleistungsmentalität und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Benefits Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial Attraktive Vergütung passend zu Ihrer Qualifikation Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester Deutschlandticket Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion. Der Head of Recruiting baut diese Abteilung auf und verantwortet dabei Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Die Funktion wird parallel zur Besetzung des Chief People Officer eingerichtet. Beide Rollen starten zeitgleich und entwickeln gemeinsam die People- und Recruiting-Architektur des DEHIB. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Aufbau und Gesamtverantwortung für das Recruiting im Ehrenamt Gestaltung und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse für neue Ehrenamtliche Operative Steuerung des Recruitings über JOIN Pflege und Auswertung von Mitarbeiterdaten, unter anderem mit Microsoft 365 und Pivot-Listen Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen für alle Bereiche, einschließlich Personalfunktionen wie HR Business Partner Organisation und Pflege von Vertragsprozessen, inklusive eSign-Verfahren Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer beim Aufbau des People-Bereichs Mitwirkung am Aufbau eines konsistenten, hochwertigen Ehrenamtserlebnisses Qualifikation Erfahrung im Recruiting, HR, Talent Acquisition oder vergleichbaren Bereichen Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit Freude am Aufbau neuer Prozesse und Strukturen Sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise JOIN und Microsoft 365 Verständnis für ehrenamtliche Arbeit auf professionellem Niveau Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und langfristiges Commitment Benefits Leitende ehrenamtliche Funktion (Abteilungsleitung im Bereich Personal) Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer (Bereichsleitung) Vollständig remote organisiert Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche Aufbau- und Gestaltungsrolle mit langfristiger ehrenamtlicher Perspektive Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion. Als Head of Brand Design verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des visuellen Erscheinungsbildes des DEHIB. Die Funktion ist als Abteilungsleitung dem Chief Communication Officer beigeordnet. Ziel ist der Aufbau eines kleinen, schlagkräftigen Designteams von 2 bis 3 Personen sowie die konsistente Umsetzung einer klaren Markenlogik über alle Kanäle hinweg. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Aufbau und Führung eines Designteams für Content, Pitches, Präsentationen und Folien Entwicklung und Pflege des Corporate Designs, der Corporate Vision und der visuellen Markenlogik Sicherstellung eines konsistenten Markenbildes über Website, Präsentationen und Kommunikationsformate Erstellung und Weiterentwicklung von Brand-Guidelines und Designstandards Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Communication Officer bei strategischen Markenfragen Mitwirkung am Aufbau von Employer Branding in Abstimmung mit dem People- und HR-Bereich Gestaltung von Mehrwerten für die Website durch visuelle Konzepte und Designsysteme Nutzung und Weiterentwicklung der bestehenden Canva-Umgebung Prüfung und Organisation zusätzlicher Design-Tools über Non-Profit-Programme in Abstimmung mit dem Verband Qualifikation Fundierte Erfahrung im Bereich Brand Design, Grafikdesign, visuelle Kommunikation oder vergleichbar Kreative, konzeptionell starke Arbeitsweise mit Sinn für Markenführung Fähigkeit, Design nicht nur operativ, sondern strategisch zu denken Erfahrung mit Präsentationsdesign und Content-Formaten Sicherer Umgang mit Canva, weitere Tools von Vorteil Studium im Design- oder Kreativbereich wünschenswert, aber kein Muss Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Freude am Aufbau neuer Strukturen Benefits Leitende ehrenamtliche Funktion (Head of) Fachliche Zuordnung beim Chief Communication Officer Vollständig remote organisiert Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche Aufbaurolle mit langfristiger Perspektive Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHAT WE DO aescolab provides high-quality blood analyses that help you to achieve your best energy level in your daily life. We believe in a preventive approach to healthcare and support those that feel restricted by exhaustion and a lack of energy to grasp their full potential. Our product combines granular blood-biomarker analysis, tailored lifestyle recommendations, educational content and close support to uncover the roots of fatigue symptoms. Founded in 2024, backed by Danish impact fund KRING and headquartered in Berlin, aescolab started to build out a strong team to roll out its commercial activities in the German market. As aescolab’s Growth Marketing Intern (m/f/d) you will work directly with our Growth Marketing Associate Krutika. Tasks YOUR ROLE Support the planning and execution of social media activities (Instagram, LinkedIn, etc). Assist in creating engaging content (copy, visuals, short videos) aligned with aescolab’s brand and tone of voice. Help analyse basic marketing KPIs (reach, engagement, clicks) and derive insights. Support email marketing, website updates, and campaign execution. Coordinate with internal team members and external partners (e.g. designers, freelancers). Assist with PR activities, influencer outreach, and community management. Contribute ideas to strengthen aescolab’s brand presence and communication style. Requirements YOUR PROFILE Academic background in marketing, communications, media, business, or a related field. 0-2 years of experience through internships, working student positions in marketing or related fields. Passion for digital marketing, content creation, and social media trends. Strong communication skills, creativity, and an eye for visual storytelling. Self-motivated and proactive mindset with a willingness to learn and grow. Very good written and spoken German and English language skills. You’re curious about health, wellbeing, or science-based topics. Benefits WHAT YOU’LL LEARN How to build and scale marketing activities in an early-stage startup. How to create content for a science-backed, consumer-facing brand. Basics of performance tracking and optimisation. How marketing, brand, and product work together in healthtech. How to collaborate cross-functionally and take ownership early. WHAT WE OFFER A full-time internship position with touch points to most topics our marketing team is dealing with. A first-hand insight into the foundational phase of a start-up. A unique chance to grow quickly with your diverse set of tasks. A hybrid work set-up and access to a high-end co-working space in Berlin-Mitte. … and of course a free aescolab blood analysis;). We are looking forward to receiving your CV. In case of any questions, feel free to reach out to us via LinkedIn as well. At aescolab, we are committed to creating an inclusive environment for all employees because we value and celebrate diversity. We are an equal opportunity employer, which means we do not tolerate discrimination toward any of our applicants or employees. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Merch my Day ist mehr als nur Merchandise – wir erschaffen Marken. Als junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf hochwertigem Brand-Merch für Künstler:innen, Unternehmen und Persönlichkeiten verbinden wir kreative Visionen mit smartem E-Commerce. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Social Media Manager:in, der/die unsere hauseigene Marke "Never Not Loving" online sichtbar macht und die Community begeistert. Aufgaben Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content auf allen Kanälen (Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) Entwicklung von kreativen Kampagnen und Content-Strategien für unsere Projekte und Kunden Community-Management: Interaktion mit "Never Not Loving"-Fans, Follower:innen und Kund:innen Analyse von KPIs, Optimierung der Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit mit Design, Projektmanagement und externen Partner:innen, um Content termingerecht zu produzieren Trends beobachten, neue Formate testen und die Social-Media-Präsenz kontinuierlich weiterentwickeln Qualifikation Studium oder im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise für Marken, Künstler:innen oder im B2B-Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität, Gespür für visuelle Ästhetik und Storytelling Sehr gute Kenntnisse in Content Creation Tools (z. B. Canva, Adobe CC) Kommunikationsstark, organisiert und hands-on Leidenschaft für Social Media, Trends und digitale Markenführung Benefits Ein kreatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien Die Chance, unsere Marken auf Social Media sichtbar zu machen und echte Fan-Loyalität aufzubauen Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen Zugang zu motivierten Teams, Partnernetzwerken und hochwertigen Ressourcen Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Benefits Gestalte die Merchandising-Welt mit uns! Kreative Köpfe aufgepasst: Werde unser:e Social Media Manager:in und bringe Marken zum Leuchten. Bewirb dich jetzt bei Merch my Day! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow