Jobs in Berlin

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt is one of Europe's fastest-growing tech companies, on a mission to make cities better places to live by building a platform that connects people with the best of their neighborhoods—whether it's food, groceries, or retail. Operating in over 25 countries, Wolt's success is driven by a deep focus on customer experience, local relevance, and a culture that empowers people to take ownership and make an impact.In Germany, our marketing team is made up of talented, passionate, and impact-driven professionals working across brand, growth, retention, and partnerships marketing. This role, Marketing Manager for Retail and Non-Grocery Partnerships, sits at the intersection of marketing and commercial strategy. You'll define how we work with national and international retail partners from a marketing perspective—leading co-branded campaigns, shaping scalable frameworks and unlocking long-term growth for Wolt. What you'll be doing We're looking for an experienced marketing leader to take full ownership of our Non-Grocery Retail Partnerships Marketing function in Germany. Your mission: build and lead a strategy of how marketing for non-grocery partners should be done in Germany in collaboration with local and global marketing teams and commercial teams. You'll shape how we work with strategic enterprise partners from a marketing perspective—aligning on shared business goals, delivering measurable impact through co-marketing initiatives, and creating long-term value through a repeatable and data-informed approach. Additionally you'll lead the planning and execution of our most important non-grocery retail occasion campaigns, closely aligning our regional approach to Wolt's global approach. This role is crucial to Wolt Germany's growth strategy and requires a balance of strategic thinking, cross-functional leadership, and hands-on campaign expertise. You will report to the Head of Regional New Verticals & Partnerships Marketing. Day-to-day in this role, you'll: Strategic Leadership & Framework Development Update, build, and lead Wolt's marketing approach to strategic enterprise partnerships. Define a scalable operating model, including goal-setting frameworks, partner segmentation, reporting, and co-marketing processes. Identify and activate high-impact marketing opportunities that align with commercial strategy and partner priorities. Campaign Development & Execution With the wider local marketing team, develop and roll out full-funnel 360° campaigns across paid media, OOH, CRM, and in-app channels. Create co-branded initiatives and promotional concepts tailored to partner goals and customer behavior. Prioritize and manage budgets to maximize performance and ROI. Cross-Functional & Partner Collaboration Work closely with commercial, account management, and sales teams to align on partner strategies, timelines, and deliverables. Build trusted relationships with senior marketing stakeholders on the partner side to shape and deliver joint marketing plans. Provide internal enablement (e.g., toolkits, briefs, and guidance) to scale high-quality partner marketing across markets. Brand, CRM & Customer Experience Ensure that partner brand identity is well-represented and consistent within the Wolt app and across campaign assets. Collaborate on CRM, co-branding, and cross-promotion initiatives to engage users and drive conversion. Support messaging development and oversee execution across email, push, pop-ups, and incentive campaigns. Insights, Reporting & Playbook Creation Analyze campaign and channel performance to assess impact, improve outcomes, and optimize spend. Deliver regular performance reporting to internal and external stakeholders. Systematize learnings into playbooks that can be scaled across other strategic partnerships. Our humble expectations Tenor experience in the marketing space. Proven track record as a marketing or campaign manager with a wide toolbox within marketing. Commercial understanding of the platform business model is a must. Hands-on mindset with the ability to both strategize around the retail category, grocery segment, and marketing efforts, but also execute and make campaigns come to life. Proven analytical approach when using data to design, develop and execute campaigns and strategies. Experience from working across print, offline, online and CRM marketing channels. You have managed media and promotion budgets before. You're used to working across multiple stakeholders, from planning campaigns with partners to internal stakeholders, to agencies, and have the communication and project management skills for effective stakeholder management. You are a self-starter, reliable team player with the ability to deliver results on time and successfully manage multiple projects simultaneously. You have excellent interpersonal skills and are great at influencing stakeholders to cultivate mutually beneficial relationships. You have a proactive mentality - an independent thinker who can work with limited guidance but can deliver a successful outcome through grit and determination Prior experience in a fast-moving environment with a strong focus on achieving targets and getting things done. Fluent/Native in both German and English (written and spoken) – this is essential for working with our local partners and internal teams. What we offer Exciting Challenges: You'll be at the forefront of building the new vertical strategy at Wolt and creating marketing strategies for our partners, facing dynamic and engaging challenges in a fast-paced environment. Impactful Work: Your efforts will directly contribute to the success of our partners, helping them drive sales, attract new customers, and strengthen their awareness within the Wolt platform. Professional Growth: Joining a team of marketing experts, you'll have opportunities for career development and skill enhancement while staying at the cutting edge of digital marketing and analytics. Collaborative Environment: You'll work closely with external stakeholders, agencies, and cross-functional teams, fostering collaboration and innovation in achieving common goals. Competitive Compensation: We offer a competitive salary and benefits package, ensuring your dedication and expertise are rewarded appropriately. Dynamic Culture: Join a company known for its innovative and forward-thinking culture, where adaptability and strategic thinking are highly valued. Immediate Impact: Begin your role as soon as possible, making an immediate impact on our restaurant partners and the Wolt platform. Flexible working hours & hybrid model Dog-friendly office culture. Next steps If you're excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an ambitious team, click below to apply and get the conversation started! Along with a competitive salary and benefits, you will also be eligible for: Opportunity to be part of building something exceptional in an international environment Lots of learning and growth in a globally scaling tech company After submitting your application, our Talent Acquisition team will review your profile. If it looks like a good fit, you'll go through a few rounds of interviews with the hiring manager, team members, and assignment (case study). The process is designed to be transparent, efficient, and give you a real feel for life at Wolt. Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application through our careers website! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the role SumUp is looking for a Systems Engineer Manager to join our Corporate IT team. In this role, you will report to the Head of Global IT. You will establish and lead our Systems Engineering function within Corporate IT, establishing the discipline from the ground up. You will own and mature SumUp's identity infrastructure, built on Microsoft Entra ID, and drive the consolidation and standardization of our core business platform configurations. We are looking for a technical strategic thinker who thrives in bringing structure to complexity. You won't just be "keeping the lights on"; you will be actively improving stability, observability, and performance. About the team The Corporate IT team currently consists of a diverse group of System Administrators and outsourced support across the EU and the Americas. Our mission is to ensure every SumUp employee can access the tools they need safely and efficiently. We provide the "digital keys" to the company, ensuring that identity and access are seamless enablers of work rather than hurdles. We believe in high accountability, technical excellence, and fostering a culture where IT is treated as an engineering discipline. If you are excited about building unified identity platforms, leveraging cutting edge technologies like AI and scaling internal engineering in a complex, multi-region fintech environment, we want to hear from you. What you'll do Design conditional access policies, manage identity lifecycles, and ensure SSO health across a complex Microsoft Entra ID environment. Develop scripting and workflow tooling to reduce manual toil and increase reliability across the organization. Drive the adoption of AI-powered tooling to automate routine processes and scale the team's output beyond human hours. Partner with Endpoint Management to ensure seamless integration between identity, access, and device management across the fleet. Govern access to AI platforms and tooling (e.g. Copilot, Cursor, Langdock) - permissions, data boundaries, audit trails Lead the consolidation and standardization of core business platform configurations to bring consistency to our fast-growing landscape. Build a team where you will set clear expectations and actively support the career growth of your team members. Partner closely with Security & Compliance for access controls, the People Team for "Joiner-Mover-Leaver" processes, and Engineering teams for secure tool access. Own the IT service queue for systems-level issues, triaging and resolving with engineering rigour rather than a purely reactive support mindset. You'll be great for this position if: You have 5+ years of experience in IAM or Systems Engineering, with deep expertise in tooling like Azure/Entra ID, Okta, or OneLogin. Familiarity with governing non-human identities and service accounts at scale -- this is increasingly critical as AI tooling proliferates and is a meaningful filter for the right candidate You have a proven track record of automating lifecycle processes (JML) and proficiency in scripting (PowerShell, Bash, or Python). You design systems that solve access problems before they reach the helpdesk and have expert knowledge of cloud-first identity principles like SCIM and OIDC. You have experience acting as a technical lead, managing high-level administrative permissions, and navigating "Least Privilege" environments. You see technical debt and inconsistent configurations as an opportunity to create structure rather than a hurdle to avoid. Why you should join SumUp: 🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup. 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education. 🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp. 🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team. 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches. About us: Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the role SumUp is looking for an Endpoint & MDM Manager to join our Corporate IT team. In this role, you will be the technical lead and architect for our global device landscape, acting as the bridge between high-level security requirements and day-to-day operations. Your mission is to transform our high-volume environment into a "silent" operation where every device is compliant, tracked, and managed without manual intervention. You will manage a fleet of 3,800+ devices across multiple regions, with a roughly 2:1 MacBook to Windows split, requiring deep fluency in both ecosystems. You will join a global team consisting of System Administrators, and external admins across the EU and the Americas, reporting to the Head of Global IT. You will build a team, create detailed documentation, and provide strategic training to the wider global team. What you'll do Conduct a comprehensive audit of our current Azure/Entra setup and lead the "clean up" to ensure our security and compliance posture is top-tier. Review and manage our Zero-touch deployment strategy using ABM, DEP, and Windows Autopilot to ensure a perfect first-day experience for every new hire. Drive the adoption of AI-powered tooling and automation to reduce manual device management toil and scale the team's operational output. Partner closely with the Systems Engineering function to ensure device compliance policies and identity controls are aligned, with clear ownership boundaries between endpoint and identity. Solve the complex puzzle of hardware/software lifecycles by integrating the CMDB with our Service Desk, bringing automated asset recovery and sustainable e-wasting to life. Act as the primary stakeholder for Security and People teams, ensuring 100% device compliance and frictionless onboarding/offboarding. Determine if and when our infrastructure is ready for its next evolution, managing migrations from current setups to specialized tools like Kandji (Iru). Collaborate with Finance and Procurement on hardware budgets, leasing contracts, and asset lifecycle costs. You'll be a great fit for this role if You have 5+ years of experience in a Senior IT Operations or Systems Engineering role, with a track record of acting as a technical lead or mentor. You are an expert in Azure and Entra ID, with a deep understanding of managing identity and devices within the Microsoft ecosystem. You have mastered Zero-Touch Deployment and have proven experience architecting solutions with Windows Autopilot and Apple Business Manager. You have successfully navigated MDM migrations, specifically moving fleets to specialized tools like Kandji or Jamf. You possess expert-level knowledge of both macOS and Windows 10/11 troubleshooting and configuration. You have a "Systems-Thinking" mindset, preferring to build automated solutions rather than applying "band-aid" fixes to root causes. Comfortable with scripting and automation (Bash, PowerShell, or Python) - you don't need to be a developer but you should be able to build and maintain your own tooling. You are energized by "cleaning up": You aren't looking for a mature, fully documented fleet and ideally want to be the one to build the global blueprint for how SumUp scales. Nice to have Hands-on experience with specialized Mac MDM tools like Kandji, Jamf, or Mosyle. Experience in Fintech or regulated environments (understanding SOC2 or ISO compliance). Experience negotiating and managing contracts with international hardware and leasing partners. Why you should join SumUp: 🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup. 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education. 🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp. 🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team. 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches. About us: Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Fraud Prevention Strategy Manager 📍 Location: Berlin Office 🇩🇪 💡 Team Description The Global Fraud Strategy team sits within Risk & Compliance and shapes SumUp's global approach to fraud prevention across our products. The team designs the systems, governance frameworks, and data-driven strategies that protect merchants across onboarding, payments, banking, and card products. This role collaborates closely with Product, Data, Engineering, and Operations teams to develop scalable fraud prevention strategies that support SumUp's continued growth across Europe. 🚦 What You'll Do Define and drive fraud prevention strategies across SumUp's EU products including onboarding, payments, cards, and business accounts Design and optimise decision rules, scoring models, and fraud control frameworks to reduce fraud losses and chargebacks Partner with Product, Engineering, and Operations teams to assess fraud risks in new features and product launches Lead proof-of-concepts for new fraud tooling, automation solutions, and AI-driven detection capabilities Build and monitor dashboards tracking key fraud metrics such as fraud rates, chargeback ratios, and internal decline rates 🙌 You'll Be Great for This Role If… Extensive experience working in fraud prevention within payments, cards, or banking environments, including scheme rules and regulatory requirements. Advanced analytical skills with strong SQL proficiency and the ability to translate complex data insights into actionable fraud strategies. Experience collaborating with product-led organisations and influencing product design decisions from a risk and fraud perspective. Strong stakeholder management capabilities with experience working cross-functionally with Product, Engineering, Data Science, and Operations teams. Practical experience with fraud tooling, rule engines, and scoring models such as NOTO, Mastercard Connect, or similar platforms. 💚 Why You Should Join SumUp 🇩🇪 Berlin 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior UX Designer (m/w/d), Remote, Vollzeit, befristet 2 Jahre Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Senior UX-Designer (m/w/d), die:der uns in allen Phasen des Designprozesses unterstützt. New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie ZDF, Porsche, RTL, die Bundesdruckerei, E.ON uvm. genau wie moderne Start-Ups wie gitti conscious beauty oder NUMA Hospitality. Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits"). Aufgaben Konzeption und Gestaltung nutzerzentrierter digitaler Produkte und Services (Web und App) für B2B- und B2C-Kontexte. Planung, Durchführung und Auswertung von User Research (qualitativ und quantitativ), einschließlich Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Produkt- und Designentscheidungen. Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops mit Stakeholdern und Projektteams – sowohl remote als auch vor Ort. Entwicklung von Informationsarchitekturen, User Flows, Wireframes und interaktiven Prototypen. Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Stakeholdern zur iterativen Weiterentwicklung digitaler Produkte. Analyse bestehender digitaler Produkte hinsichtlich Usability, Conversion und Nutzerbedürfnissen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Strukturierung und Steuerung komplexer UX-Projekte innerhalb interdisziplinärer Teams. Sicherstellung konsistenter Nutzererlebnisse unter Berücksichtigung von Designsystemen und etablierten UX-Standards. Präsentation und Kommunikation von Konzepten, Research-Ergebnissen und Designentscheidungen gegenüber internen und externen Stakeholdern. Konzeption und Optimierung digitaler Lösungen im Umfeld von Finanz- und Versicherungsprodukten unter Berücksichtigung komplexer Geschäftsprozesse und regulatorischer Anforderungen. Berücksichtigung von UX-Writing-Aspekten zur Verbesserung von Verständlichkeit, Nutzerführung und Conversion. Qualifikation Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich UX/UI Design und UX Research. Erfahrung im Management und in der Steuerung komplexer UX-Projekte. Fundierte Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von User Research (qualitativ und zunehmend quantitativ) in B2B- und B2C-Kontexten. Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops – sowohl vor Ort als auch remote. Branchenkenntnisse im Finanz- oder Versicherungswesen (z. B. Banking, FinTech, Insurance). Sehr gute Kenntnisse in Interaction Design, Information Architecture sowie Wireframing und Prototyping. Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools, insbesondere Figma. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit größeren Organisationen bzw. Konzernstrukturen von Vorteil. Kenntnisse im UX Writing von Vorteil. Analytische, strukturierte Denkweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Sehr gutes Verständnis aktueller Usability- und Conversion-Best-Practices. Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise. Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt. Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland. Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.). Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events. Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr. Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.). Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement. So geht es weiter Erstes Kennenlernen mit HR ‍Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre ‍ Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausführlicheres Kennenlernen Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen ‍ Follow-Up Hierzu erhältst du vorab eine Design Challenge, in der du dich kreativ ausleben kannst. Die Ergebnisse präsentierst du im Follow-Up. Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt. ‍Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. ​Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen. New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Deutsche Finanzhilfe entwickelt eine neue Generation finanzieller Bildung und Verbraucherorientierung für Kinder, Eltern und Lehrkräfte. Im Zentrum steht der Aufbau einer klaren, vertrauenswürdigen und skalierbaren Marke, die Orientierung gibt und Wirkung entfaltet. Dafür besetzen wir die Rolle des Chief Marketing Officer mit klarem Fokus auf Fundament, Struktur und Markenführung. Aufgaben Aufbau und Steuerung eines konsistenten Corporate Designs für die Deutsche Finanzhilfe über alle Kanäle hinweg Entwicklung klarer Markenrichtlinien, Designsysteme und verbindlicher Vorlagen für Website, Präsentationen und Kommunikationsmittel Definition und Durchsetzung von Tonalität, Bildsprache und Markenpositionierung Übersetzung der Mission Finanzbildung in verständliche, zielgruppengerechte Kommunikation für Kinder, Eltern und Bildungseinrichtungen Aufbau skalierbarer Marketing-Grundstrukturen als Basis für zukünftige Kampagnen und Wachstum Sicherstellung einer einheitlichen Außendarstellung in allen Formaten und Touchpoints Enge Abstimmung mit der Führungsebene zur strategischen Markenentwicklung Qualifikation Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Marken, Corporate Designs oder Designsystemen Starkes Verständnis für strategisches Marketing und klare Markenpositionierung Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und visuell verständlich aufzubereiten Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Marketingtools Gespür für Zielgruppenkommunikation, insbesondere im Bildungs- und Finanzkontext Benefits 100 Prozent Remote und vollständig ortsunabhängiges Arbeiten Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene und echter Gestaltungsspielraum Aufbau einer Marke mit gesellschaftlicher Relevanz und langfristigem Impact Schnelle Entscheidungswege und unmittelbare Umsetzung Sichtbarkeit und Positionierung als strategischer Marketingverantwortlicher in einer wachsenden Organisation Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Deutsche Finanzhilfe entwickelt eine neue Generation finanzieller Bildung und Verbraucherorientierung für Kinder, Eltern und Lehrkräfte. Im Zentrum steht der Aufbau einer klaren, vertrauenswürdigen und skalierbaren Marke, die Orientierung gibt und Wirkung entfaltet. Dafür besetzen wir die Rolle des Chief Financial Officer mit klarem Fokus auf Fundament, Struktur und Markenführung. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Finanzstruktur des Vereins einschließlich Planung, Steuerung und Kontrolle aller finanziellen Mittel Aufbau und Weiterentwicklung einer belastbaren Finanzarchitektur für nachhaltiges Wachstum Verantwortung für Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und Mittelverwendung im Rahmen der Gemeinnützigkeit Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Fördermitgliedern und finanziellen Unterstützern Aktive Mitwirkung in der Akquisition von Finanzmitteln durch direkte Ansprache, Strukturierung von Angeboten und Abschlussbegleitung Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Förderern, Partnern und institutionellen Geldgebern Sicherstellung transparenter Finanzprozesse und ordnungsgemäßer Buchhaltung in Abstimmung mit steuerlichen Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur finanziellen Gesamtsteuerung und Priorisierung von Initiativen Qualifikation Erfahrung im Finanzmanagement, Controlling oder in vergleichbaren kaufmännischen Funktionen Verständnis für Finanzstrukturen in gemeinnützigen Organisationen oder starkes Interesse, sich in diese einzuarbeiten Fähigkeit, Finanzstrategien mit operativer Umsetzung zu verbinden Erfahrung oder nachweisbare Stärke in der Akquisition von Mitteln, Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit Sicherer Umgang mit Zahlen, Planungsmodellen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Benefits 100 Prozent Remote und vollständig ortsunabhängiges Arbeiten Direkte Einflussnahme auf die finanzielle Entwicklung und Stabilität der Organisation Gestaltungsspielraum beim Aufbau tragfähiger Finanzierungsstrukturen Aufbau eines starken Netzwerks im Bereich Förderer, Partner und Impact-Strukturen Sichtbare Rolle mit strategischer und operativer Relevanz Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind getolo, Deutschlands InsurTech #1, und bauen modernes, datengetriebenes Marketing für unsere Marken petolo, dentolo und vitolo. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir ab sofort eine:n Junior Content Marketing Manager:in (m/w/d) mit Fokus auf Performance Content / Ad Content und CRM Content in Vollzeit (40 Stunden pro Woche). Dies ist eine hybride Rolle mit primärem Arbeitsort in unserem Berliner Büro in der Chausseestraße. Deine Rolle im Team Du hast ein Gespür für starke Hooks, klare CTAs und möchtest sehen, wie deine Texte echten Business-Impact erzeugen? Du willst lernen, wie Content entlang der gesamten Customer Journey wirkt – von der ersten Anzeige bis zur E-Mail im Postfach? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior Content Marketing Manager:in arbeitest du hands-on an performance-orientierten Inhalten für unsere Paid- und CRM-Kanäle. Du bist nah an Zahlen, Tests und Learnings und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer festen Größe im Content-Team. Du arbeitest eng mit Performance Marketing, CRM / Lead Nurturing, Creative / Design, Brand und Growthzusammen, testest neue Content-Ansätze, nutzt moderne Tools (inkl. AI) und bringst Ideen schnell live. Deine Aufgaben Texterstellung für performance-basierte Inhalte, insbesondere für Paid Social Ads Google Ads / SEA Native Advertising Erstellung und Weiterentwicklung von CRM- & E-Mail-Content, z. B. Welcome- und Onboarding-Strecken Bestandskunden- und Upsell-Kommunikation Reaktivierungs- und Kampagnenmails Bearbeitung eingehender Content-Anfragen für Performance- und CRM-Kanäle in enger Abstimmung mit anderen Teams Unterstützung bei der Konzeption, Erstellung und Optimierung von Offer Pages sowie weiteren conversion-orientierten Inhalten Proofreading und Qualitätssicherung aller Texte gemäß Tone of Voice und Brand Guidelines Enge Zusammenarbeit mit Creative-, Growth- und Performance-Teams, um neue Ideen schnell zu testen und umzusetzen Proaktive Nutzung von AI-Content-Tools sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen (z. B. Custom GPTs für Performance-Zwecke) Unterstützung beim Performance-Tracking (z. B. CTR, Conversion Rates, Open Rates) und Ableitung von Optimierungspotenzialen Beobachtung von Trends, Wettbewerbern und Best Practices im Performance- und CRM-Marketing Prüfung, Pflege und Beantwortung von schriftlichen Kommentaren unter Werbeanzeigen bei Instagram, Facebook und TikTok sowie die Schaffung eines positiven und informativen Umfelds für (potenzielle) Kund:innen. Requirements Was du mitbringen solltest Must-have Große Begeisterung für Content Marketing, Performance Marketing und datengetriebene Kommunikation Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (C1 - C2) sowie sichere Englischkenntnisse Erste praktische Erfahrung im Bereich Content, Performance Marketing, CRM oder Online Marketing (z. B. durch Werkstudent:innenstellen, Praktika oder den Berufseinstieg) Gutes Verständnis dafür, wie Texte für performance-orientierte Kanäle funktionieren (Social Ads, Google Ads, Native, E-Mail) Interesse an KPIs, Tests und Optimierung – du willst verstehen, warum Content funktioniert Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Offenheit für Feedback und Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Nice-to-have Erste Berührungspunkte mit AI-Tools zur Content-Erstellung Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und Bereitschaft, dich in Versicherungsthemen einzuarbeiten Ausbildung / Hintergrund Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar oder ein überzeugender Praxis-Background Benefits Warum getolo? 🌴 Salary & Vacation Attraktives Fixgehalt Start mit 28 Urlaubstagen, Erhöhung alle zwei Jahre (bis max. 30 Tage). Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember. 🧑‍💻 Mobility & Flexibility Wahlweise ein kostenloses Swapfiets, ein BVG-„Umweltticket“ oder ein von uns bezuschusstes Deutschlandticket Hybrides Arbeiten – im Homeoffice oder in unserem Büro in Berlin-Mitte Bis zu 60 Tage Arbeiten aus dem EU-Ausland 🧘 Health Kostenlose Coaching-Sessions über nilo.health, unser Mental-Health-Tool Teste unsere Produkte selbst: dentolo, petolo oder vitolo 📚 Development Weiterbildungsbudget ab 750 € pro Jahr Regelmäßiges (360°) Feedback 🧬 Werte Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Taten, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind: #fast: Wir vereinfachen Dinge, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse. #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status Quo und handeln aus Überzeugung. #accountable: Wir liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende, reduzieren Abhängigkeiten und stehen zu unseren Entscheidungen. #caring: Wir behandeln einander mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder über sich hinauswachsen kann. 🙌 And much more… Legendäre Sommer- und Winterpartys Regelmäßige Team-Events Viele Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform Zwei Community Days pro Kalenderjahr Hundefreundliches Büro Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Über getolo Founded in 2015, getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech-Unternehmen. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo versorgen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland mit digitalen Zusatzversicherungen rund um Zahn, Tiergesundheit und weitere Gesundheitsleistungen. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und Agilität – immer mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. getolo ist Teil der Zurich Group Germany und Partner von DA Direkt. getolo ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt lebt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen Voraussetzungen. Bei uns zählen ausschließlich Erfahrung, Motivation und Potenzial. Kontakt: getolo Recruiting Team Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Job We’re looking for a hands-on, strategic, and people-focused SEA Team Lead ready to take the next step in their career and help shape the future of our paid search marketing. In this role, you’ll lead a small but mighty team of SEA Managers, driving performance, sharpening strategy, and fostering a culture of curiosity, growth, and accountability. This is a key role in our digital marketing success, where leadership meets execution. You’ll guide the team while remaining actively involved in campaign management, optimization, and performance analysis. This role offers an exciting opportunity for an experienced SEA professional who is ready to grow into a leadership role, helping strengthen team collaboration, improve processes, and drive strong PPC performance. You’ll collaborate closely with Vertical Managers and other stakeholders to align paid search initiatives with broader business goals, ensuring that every campaign contributes to meaningful growth. Ideally, you’ll be based in Berlin and able to work from our office regularly. However, we’re also open to candidates located elsewhere in Germany, provided you’re happy to travel to the Berlin office regularly to collaborate with the team. In short: this role blends team leadership, strategy, and hands-on campaign ownership - the perfect opportunity for an experienced SEA expert ready to make a real impact. This is what you'll do Lead, mentor, and inspire a small team of SEA Managers - helping them grow through clear feedback, development plans, and smart processes. Own and manage 2-3 high impact SEA accounts, ensuring world-class execution and measurable performance. Prioritize, delegate, and empower - setting clear ownership and accountability across your team. Oversee and optimize day-to-day performance of Google and Bing campaigns, driving continuous improvement. Enhance and streamline workflows, templates, and processes for scalable, efficient SEA operations. Track, analyze, and report campaign results using tools such as SEMrush, Qlik Sense, and Excel/Sheets. Act fast on performance issues, ensuring campaign stability and ongoing results. Experiment and innovate, testing new strategies, formats, and channels to improve ROI. Collaborate cross-functionally with Vertical Managers and key business stakeholders to align paid search with company goals. Stay ahead of the curve - bringing the latest trends, tools, and best practices in digital advertising and search engine marketing (SEM) to the team. This is what you’ve got Proven experience in digital performance marketing, with deep expertise in SEA campaign management and scaling for ROI. The confidence and motivation to lead a team and take ownership of performance. Analytical mindset with hands-on experience to uncover insights and opportunities. Data-driven decision-making paired with strong executional skills. You can both plan the strategy and make it happen. Collaborative communicator who builds strong relationships with Vertical Managers and other stakeholders. Fluent in English, with the ability to align, influence, and challenge constructively; German is a plus. Ideally based in Berlin, or elsewhere in Germany with the flexibility to travel regularly to the Berlin office. Proactive, curious, and results-focused. You spot opportunities and act on them. Creative problem solver who thrives in a fast-paced, performance-driven environment. Feedback-friendly and committed to maintaining high standards across your team. About Us At We Love X, we build and run high-performing comparison platforms and conversion funnels that connect millions of users with the right products and services. As a market leader in SEA-based affiliation across multiple verticals, we turn high-intent traffic into scalable growth for our partners. Over the past years, we’ve also built one of the fastest-growing SEO businesses in our space, partnering with some of the world’s largest publishers. Beyond our own sites, We Love X constantly incubates new, performance-marketing-driven business models – from first idea to international scale. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your tasks Do you want first-hand experience in how a start-up builds and scales its online presence? Are you excited about growth, digital tools, and experimenting with new ideas? Then this internship is for you! We are looking for a motivated intern to support our growth initiatives and help us test and implement new online opportunities. Your tasks will include: Researching and scoping new busines development ideas and online growth opportunities. Supporting our online B2B growth initiatives, including outreach, partnerships and campaign execution. Managing and organizing online campaign projects in Notion, ensuring tasks, timeless, and documentation are structured and up to date. Your profile You are currently studying or have recently graduated, and you are looking for a 2–3 months internship starting as soon as possible. No previous professional experience is required – curiosity and motivation are more important. You are interested in startups, online growth, and digital marketing. You enjoy organizing projects and working with digital tools (experience with Notion is a plus but not required). You have strong communication skills and attention to detail. You are proactive, eager to learn, and comfortable working in a fast-paced environment. What you can expect from us Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up! Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX Optimal performance thanks to a modern MacBook. Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea 20 % discount in our KoRo online store Regular team events and joint activities as well as legendary company parties Your monthly salary: During Bachelors 600,00 € (gross) / During Masters or with completed training 1.000,00 € (gross) Sounds good? Then apply with your convincing application documents (letter of motivation & CV) via the application form on our website. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein etablierter Gesundheitsverbund in der Metropolregion Berlin-Brandenburg mit mehreren Klinikstandorten und über 2.000 Mitarbeitenden. Der Verbund deckt 18 medizinische Fachbereiche ab und betreibt neben den Akutkliniken ein umfassendes Gesundheitszentrum mit zahlreichen Facharztpraxen, einen regionalen Rettungsdienst sowie weitere Gesundheitseinrichtungen. Eine systemrelevante Organisation mit echter Substanz – und einem Controlling, das diese Komplexität abbilden muss. Aufgaben Erstellung und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie regelmäßiger Reports (Qualitätsberichte, Wirtschaftsplanung, Jahresabschlüsse) Durchführung von Deckungsbeitrags- und Investitionsrechnungen Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung bei Budget- und Entgeltverhandlungen Erstellung gesetzlicher Meldungen und Statistiken gemäß branchenspezifischer Anforderungen Mitarbeit an strategischen Finanzentscheidungen mit direktem Gestaltungsspielraum Qualifikation Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhauswesen Sehr sicherer Umgang mit MS Excel, Erfahrung mit ERP- oder Data-Warehouse-Systemen von Vorteil Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Benefits Unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung 30 Tage Urlaub & Gleitzeitmodell Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Jobticket & kostenlose Parkplätze Vergünstigtes Mittagessen & Corporate Benefits Wir freuen uns, auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst den perfekten Einstieg in die Finanzwelt und möchtest in Berlin durchstarten? Als Trainee im Financial Consulting (m/w/d) bei Horbach Wirtschaftsberatung in Berlin bist du genau richtig! Bei uns steht die individuelle Finanzplanung anspruchsvoller Privatkunden im Fokus – von der Vorsorge bis zur Vermögensverwaltung. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einem breiten Netzwerk von über 250 Produktpartnern bieten wir dir die Möglichkeit, von den Besten zu lernen. Werde Teil unseres Teams von lizenzierten Beraterinnen und Beratern und unterstütze Akademiker und anspruchsvolle Privatkunden dabei, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Bei Horbach erwarten dich spannende Herausforderungen, offene Kommunikation und die Chance, persönlich wie beruflich zu wachsen. Übernimm Verantwortung und gestalte deine Zukunft im Financial Consulting bei uns mit! Aufgaben Karrierebeginn mit Perspektive: Du startest dein individuelles Traineeprogramm als Finanzberaterin – mit der Aussicht, langfristig Teil unseres Teams zu werden und eine erfolgreiche Karriere zu starten. Umfassende Ausbildung: Du durchläufst alle Bereiche der Finanzberatung, von der Kundenberatung über Konzeptentwicklung bis hin zu Verkaufs- und Kommunikationstrainings. Praxisnahes Lernen mit professioneller Begleitung: Einarbeitung in Theorie und Praxis mit intensiver Begleitung durch erfahrene Mentorinnen. Coaching & Persönlichkeitsentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche, Call-Trainings und gezielte Förderung deiner Stärken, um dich optimal auf deinen Erfolg vorzubereiten. Netzwerke aufbauen: Zugang zu hoch angesehenen Netzwerken und die Möglichkeit, wertvolle Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Qualifikation Abitur, kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Kundenorientierung, um den individuellen Bedürfnissen unserer anspruchsvollen Kunden gerecht zu werden, Bereitschaft und Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, Erste Erfahrungen im Vertrieb, Finanzdienstleistungen oder anderen kundenorientierten Bereichen sind von Vorteil, aber kein Muss. Benefits Exklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Projektverantwortung. Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld mit Start-up-Flair. Möglichkeit für teilweises Remote-Arbeiten. Gezielte Karriereplanung für deinen individuellen Weg zum Erfolg sowie leistungsorientierte Vergütung. Ein persönliches Mentoring, das dich mit einem strukturierten Onboarding-Programm und regelmäßigen Feedbackgesprächen auf deinem Karriereweg unterstützt. Die Chance auf eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum. Starte deine Karriere bei Horbach! Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Finanzzukunft anspruchsvoller Kunden. Bewirb dich jetzt als Trainee im Financial Consulting in Berlin! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Bereich Financial Consulting? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei Horbach Finanzplanung Berlin kannst du in einem dynamischen und engagierten Team wertvolle praktische Erfahrungen sammeln. Seit 40 Jahren stehen wir für individuelle Finanzplanung anspruchsvoller Privatkunden und aktuell suchen wir motivierte Praktikantinnen und Praktikanten, die uns dabei unterstützen. Unsere Beraterinnen und Berater stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und begleiten dich bei deinen ersten Schritten in der Finanzwelt. Werde Teil unseres Teams in Berlin und trage dazu bei, dass unsere Kunden die besten Lösungen für ihre finanzielle Zukunft erhalten. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere mit uns! Aufgaben Du durchläufst innerhalb deiner ersten vier Wochen bei uns alle Bereiche am Standort. Du lernst, deine Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln und baust wertvolle Netzwerkkontakte auf. Du erhältst ein individuelles Coaching zu Finanzen, Persönlichkeitsentwicklung und Vertrieb (Finanzplanung, Kommunikation, Call-Training etc.). Dein Mentor begleitet dich und hilft dir, deine Beratungsfähigkeiten zu optimieren. Qualifikation Interesse an Vertrieb, Finanzplanung und -beratung sowie der Arbeit mit anspruchsvollen Privatkunden. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Kunden. Offenheit für Neues, Authentizität und Zuverlässigkeit. Eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Interesse an einem potenziellen Einstieg in die Finanzberatung. Benefits Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Projektverantwortung. Start-up-Flair mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien. Möglichkeit für teilweises Remote-Arbeiten. Individueller Karriereplan für deinen erfolgreichen Einstieg in die Finanzberatung. Persönliches Mentoring mit Onboarding-Programm und regelmäßigen Feedbackgesprächen. Die Chance auf eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum. Starte deine Karriere mit einem Praktikum im Financial Consulting in Berlin! Arbeite mit führenden Finanzexperten und entwickle individuelle Lösungen für unsere anspruchsvollen Kunden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du studierst und möchtest praktische Einblicke ins Personalwesen bekommen? Bei uns kannst du direkt mitgestalten, Verantwortung übernehmen und erleben, wie modernes Recruiting funktioniert – praxisnah, eigenständig und mit viel Raum für deine Ideen. Aufgaben Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum ersten Kennenlernen Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerber:innen, um Erstgespräche zu vereinbaren Erstellen und Pflegen von Stellenanzeigen auf Plattformen wie Jobteaser, Join oder LinkedIn Organisation und Dokumentation von Bewerbungsprozessen (Optional) Mitwirken beim Ausbau unserer Social-Media-Präsenz (z. B. Instagram, LinkedIn) Qualifikation Du arbeitest gerne eigenverantwortlich Du hast keine Scheu vor Telefonie und gehst offen auf Menschen zu Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gerne im Team Du hast Lust, Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen Benefits Praxis pur: Einblicke in alle HR-Bereiche – Recruiting, Onboarding und Kommunikation Flexibilität: Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen – auch hybrid möglich Entwicklung: Viel Raum für eigene Ideen und persönliches Wachstum Teamspirit: Ein motiviertes, offenes Team mit Freude an der Zusammenarbeit Vergütung auf Minijobbasis mit Möglichkeit auf zusätzliche Benefits Klingt nach dir? Dann bewirb dich ab sofort und werde Teil unseres Teams in Berlin – wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are the platform turning browsing into shopping. We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands. We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases. Ready to spark your growth with us? 🚀 WHO WE LOOK FOR 🦄 We are looking for a Compensation & Benefits Partner who will join our Total Rewards team. The Total Rewards team designs and administers competitive and equitable compensation & benefits programs that attract, retain, and motivate our employees. They collaborate with HRBPs and business leaders to implement total rewards strategies that support our overall organizational goals and meet the material needs of our employees. The Compensation & Benefits Partner, Europe will be the foundational role responsible for supporting a unified global Total Rewards strategy. This is a critical, hands-on, and highly strategic individual contributor role that acts as the primary expert for all compensation, benefits, and rewards programs across our European markets. They will partner with our Shopfully P&C Partners, Talent Acquisition team, and the global Total Rewards team (based in Canada) to ensure our programs are compliant, competitive, and designed to support our global scale and cultural values. WHAT YOU WILL DO 🏄 Compensation Strategy & Execution Lead all compensation-related processes and programs for European entity employees - including merit & promotion cycles, salary planning, and bonus design - in partnership with People Business Partners and Finance. Translate market and internal data into practical compensation recommendations that align with the organization’s strategic value framework and job architecture. Maintain and apply an internal levelling and job catalogue to support organizational consistency and pay equity. Create foundational compensation programs, bringing your previous experience and best practices to life in a global organization. Work towards successful implementation of the 2026 EU Pay Transparency Directive in all applicable regions. Benefits, Governance, & Risk Management Benefits Audit & Catalogue: Lead the collection and auditing of all existing employee benefits and perks across all European countries, creating a detailed catalog by country and employee type Regulatory Compliance & Risk Mitigation: Ensure all Total Rewards programs, including statutory and non-statutory benefits, are fully compliant with local employment laws, tax regulations, and Works Council agreements across all operational European countries. Vendor Management: Manage relationships with local external partners, brokers, and benefit providers, supporting alongside our Cost Control Manager, Legal and Finance the procurement, renewals, and negotiations to ensure optimal service delivery and cost optimization. System Enablement: Partner with the People Operations team to ensure the accurate and compliant maintenance of all EUR compensation and benefit data within our tools (HiBob, Pave, Mercer) Program Enablement & Communication Global Program Localization: Provide critical local expertise for the successful localization and launch of a global recognition program and knowledge hub across Europe Stakeholder Communication: Partner with the P&C Business Partner and Talent Development teams to co-create and deliver localized manager talking points and employee communications regarding compensation changes, benefits enrollment, and the new global framework. Enablement & Training: Develop and deliver training sessions on Total Rewards topics to EUR managers and employees, ensuring high adoption and understanding of the new global strategy. WHAT YOU WILL NEED🪄 3-5+ years of progressive experience in compensation and benefits, with a mandatory focus on complex European markets (multi-country experience is a significant asset). Deep, demonstrable expertise in European employment law, collective bargaining agreements, and regulatory requirements related to Total Rewards (e.g., EU Pay Transparency Directive, GDPR, statutory benefits). Exceptional analytical skills, strong Excel/modelling capabilities, and proven experience translating complex local data into strategic recommendations. Ability to navigate ambiguity and complexity inherent in integrating legacy systems and multiple country regulations. Fluency and/or professional proficiency in both English and another core European language (e.g., German or Italian) is required. 👉 At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you! NICE TO HAVE 🎆 Formal qualifications such as CCP (Certified Compensation Professional) or equivalent are a plus. LOCATION 🌐 While we have offices in Italy, Germany, Bulgaria and Spain, you can benefit from our flexible hybrid model (full remote available), empowering you to work where you're most effective. WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY 🤗 🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company 🕶️ A vibrant, informal, and inclusive work environment 🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work 📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions 🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups 🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks 💻We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are 🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices WHO WE ARE 💜 We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us. TO FEEL AT HOME 🛋️ IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯 Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results. Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better. Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition. Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust. Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset. If you choose to apply for this specific job position and submit your application, which may include personal data such as your identifying details, contact information, curriculum vitae, cover letter, professional qualifications, and/or employment history, please be informed that your data may be shared with our Affiliates, including Offerista Group GmbH and Flipp Operations Inc. The aforementioned entities will act as joint controllers for the limited purpose of intra-group sharing related to the evaluation of candidates’ applications. This means that your data may be processed by the Affiliate to assess your application and, if deemed suitable, to contact you regarding potential employment opportunities. However, please note that from the moment an Affiliate initiates direct contact with you and engages in any further processing of your personal data beyond the initial intra-group sharing for evaluation purposes, such Affiliate shall act as an independent data controller. In such cases, the processing of your personal data will be subject to the specific privacy policies that can be found Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ca. 20 Stunden / Woche · Berlin, Deutschland (hybrid) Werkstudent:in Operations / Tech Als Automations Specialist bei HOLZRICHTER Berlin entwickelst du Automatisierungen, die unsere täglichen Prozesse effizienter machen. Du identifizierst repetitive Aufgaben, analysierst deren Automatisierungspotenzial und setzt Lösungen um, die unserem Team messbar Zeit sparen. Damit trägst du direkt dazu bei, dass HOLZRICHTER Berlin effizienter wächst und sich stärker auf kreative und strategische Arbeit konzentrieren kann. Aufgaben Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Automatisierungspotenzialen Entwicklung, Testing und Deployment von Automatisierungen (z. B. mit n8n oder vergleichbaren Tools) Dokumentation von Workflows, inklusive Nutzen, Wartung und Zeitersparnis Monitoring bestehender Automationen und eigenständige Fehlerbehebung Enge Zusammenarbeit mit Operations Lead und Process Ownern im Team Weiterentwicklung und Pflege unserer Playbooks, Dokumentation von Learnings und Verbesserungen Umsetzung neuer Automationsprojekte aus unserer Pipeline und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Qualifikation Eingeschriebenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Tech-Fokus oder vergleichbarem Studiengang Grundverständnis von APIs, JSON und Datenstrukturen Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Interesse an Prozessoptimierung Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Idealerweise erste Erfahrung mit Low-Code- oder Automatisierungstools (z. B. n8n, Zapier, Make) Idealerweise erste Erfahrung mit AI-Tools oder Entwicklungsumgebungen wie VS Code Benefits Ein Team, das daran glaubt, die Modewelt mit zeitlosem, erschwinglichem Luxus positiv zu verändern Direkter Einfluss auf Prozesse und Effizienz eines wachsenden E-Commerce-Unternehmens Arbeiten mit modernen Automations- und AI-Tools 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für Bücher, Kurse oder Konferenzen 30 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment Corporate Benefits und Bloom (mentale Gesundheit) Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Ein Berliner Büro mit einem Team, das Handwerk ernst nimmt – auch im Digitalen Unser Credo lautet: "Die beste Tasche fertigt das Leben." Wir fertigen Fashion für das echte Leben und bieten damit einen sinnvollen Gegenentwurf in der Welt der Mode. HOLZRICHTER Berlin wurde im Startup Brand Ranking 2024 als beste E-Commerce-Startup-Marke ausgezeichnet. Ein paar Worte zum Schluss Bei uns hast du die Freiheit, gemeinsam Gutes zu gestalten. Unser Teamwork basiert auf vier Werten, die die Prinzipien unserer Zusammenarbeit definieren: Jede*r ist Crew (niemand Passagier) Wir sind Entdecker Wir nehmen jeden mit Hand drauf Eine pragmatische Arbeitsweise, Neugier auf neue Technologien und Freude an Prozessverbesserung klingen nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Transparenz beim Gehalt Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung. Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 € und 95.000 € brutto jährlich. Arbeitsmodell: Vollzeit, Remote-Arbeit + 1 bis 4 verpflichtende Präsenztage pro Jahr in Kiel (Reisekosten werden übernommen) Urlaub: 30 Tage sowie zusätzliche Vorteile (siehe unten) Muxon ist eine kleine, international tätige Personalvermittlungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch — einem etablierten deutschen Unternehmen im Bereich Healthcare Technology, das Software und digitale Lösungen entwickelt, mit denen Therapieanbieter ihre Praxen effizienter verwalten können. Das Unternehmen wurde vor über drei Jahrzehnten gegründet und verbindet langfristige Stabilität mit einer modernen, remote-first Arbeitskultur und agiler Produktentwicklung. Im Zuge des anhaltenden Wachstums sucht die Organisation einen Product Owner, der die Weiterentwicklung innovativer digitaler Gesundheitsprodukte mitgestaltet, die von Fachkräften in ganz Deutschland genutzt werden. Aufgaben Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verfeinerung der Produktvision und -strategie für digitale Gesundheitslösungen Eigenverantwortliche Pflege und Priorisierung des Product Backlogs sowie Anforderungsmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Sicherstellung eines reibungslosen agilen Ablaufs Stakeholder-Kommunikation und Einholung von Feedback zur Produktausrichtung und Roadmap Treffen marktorientierter und nutzerzentrierter Produktentscheidungen unter Einbeziehung von UX-Erkenntnissen und Datenanalysen Unterstützung von Qualitätssicherungs- und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren produktfokussierten Rolle im digitalen Umfeld Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban Praktische Erfahrung mit Tools wie Jira, GitLab und Confluence Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams Analytische Denkweise und datengetriebener Ansatz zur Messung des Produkterfolgs Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Wohnsitz in Deutschland Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefits Vollständig ortsunabhängiges Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands mit lediglich 1–4 Präsenztagen pro Jahr in Kiel Flexible Arbeitszeiten in einem ergebnisorientierten Arbeitsumfeld 30 Urlaubstage plus eine zusätzliche bezahlte Woche für soziales Engagement Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung und Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge Jährliches Weiterbildungsbudget, kostenfreier Zugang zu Babbel und die Möglichkeit, an innovativen digitalen Healthcare-Produkten zu arbeiten Weitere Vorteile wie Home-Office-Zuschüsse, Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte und jährliche finanzielle Förderprogramme Wenn Sie Interesse daran haben, wirkungsvolle digitale Gesundheitsprodukte in einem kollaborativen, remote-first Umfeld mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!” Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren. Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv: Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€). Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten? Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst? Aufgaben Was Dich erwartet Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend. Full Stack Development: Du wirst in den gesamten Entwicklungszyklus unserer Finanzplattform eingebunden – von der ersten Architektur-Idee bis zum Live-Gang von Web-Anwendungen. Feature Engineering & KI: Du lernst, wie man innovative Features rund um den Börsenhandel entwickelt und wie moderne KI-Tools genutzt werden, um smarten und effizienten Code zu schreiben. Systemoptimierung: Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend und optimierst alle unternehmensinternen Prozesse sowie Algorithmen. Agiles Arbeiten & Impact: In einer dynamischen Startup-Umgebung gestaltest Du unseren Scrum-Prozess aktiv mit – vom Planning bis zur Retrospektive. Du siehst sofort, wie Dein Code den Vermögensaufbau unserer Kunden beeinflusst. Qualifikation Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen. Tech-DNA & Begeisterung: Programmieren ist für Dich mehr als nur ein Buzzword. Du bist Clean Coder und hast erste eigene Projekte mit den Technologien wie JavaScript, React.js, HTML5, CSS oder PHP gebaut. Hands-on-Mentalität: Du hast Bock, Dinge anzupacken. Auch wenn Du mal nicht weiterweißt, suchst Du selbstständig nach Lösungen und zeigst Eigeninitiative. Lernhunger & Ownership: Du willst Dich konstant weiterentwickeln, Verantwortung für Deine Lernfortschritte übernehmen und in unserem High-Performance-Team schnell wachsen. Sprachen: Dein Deutsch ist auf gutem Konversationsniveau (mindestens B2). Dein Englisch ist gut für Konversationen. Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören! Benefits Was wir bieten Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir: Privates Studium + einem überdurchschnittlichen Lohn: 100.000€ Stipendium. Studium an einer angesehen privaten Hochschule, Übernahme Deiner Studiengebühren sowie ein sehr gutes monatliches Gehalt Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​. Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung. Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung. Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie. Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten. Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf. Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein. Dein duales Studium an einer privaten Hochschule mit Übernahme der Studiengebühren Du wirst an einer renommierten privaten Hochschule Deinen Bachelor oder Master Abschluss absolvieren und direkt theoretisch erlernte Wissen in der Praxis anwenden. Dein Abschluss: Bachelor (B.A.) oder Master (M.A.) Deine Studiendauer: 7-8 Semester (Bachelor) bzw. 3-4 Semester (Master) Dein Studium: Semi-virtuelles Studienkonzept Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören? Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen. Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt! Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit! Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren. Ansprechperson: Maksat Munal Personalverantwortlicher +49 (0)30 606 902 41 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Founder's Associate, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt. Über acemate acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs). Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten. Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte. Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Aufgaben Als Werkstudent:in Founder's Associate wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung. Deine Aufgaben: Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor. Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren Qualifikation Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.) Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt (z.B. Startup, Consulting) Benefits Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉 Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Start Date: June 1, 2026 acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Mobile App Developer (React Native) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Tasks What You'll Do As Mobile Software Developer and a core team member, you will be a core product owner with significant influence on our mobile architecture and user experience. You will take end-to-end ownership of the systems that power our mobile features, from UI architecture and state management to API integration and performance monitoring. Build the product, not just the UI: You will take full responsibility for the features you build. This means designing intuitive user flows, managing sophisticated local state, and ensuring a snappiness that feels native. You build it, you ship it, you improve it. Architect for scale and intelligence: You’ll design scalable mobile architectures (using modern patterns like MVVM or TCA) that integrate deeply with our Effect-based backend and AI systems. You’ll handle the complexity of offline-first logic, real-time synchronization, and streaming AI responses. Drive technical excellence: You will proactively identify performance bottlenecks—like app startup time and render cycles—while raising the bar for UX consistency, type safety, and maintainability across the entire codebase. Requirements What We're Looking For Strong experience with TypeScript & React Native. End-to-End Ownership: You don’t throw things over the wall. You own your features until they are running successfully in production and used by real learners. Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Fully covered Deutschlandticket JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use ) Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow