Jobs in Munich

// ABOUT PICUS Unser Team ist jung, ambitioniert und geprägt von unternehmerischem Denken. Wir arbeiten eng mit Gründerinnen zusammen, hinterfragen den Status quo und entwickeln neue Perspektiven, um Unternehmen nachhaltig beim Wachstum zu unterstützen. Dabei ist es unser Anspruch, einen echten und langfristigen Beitrag zum Erfolg unserer Portfoliounternehmen zu leisten. Wir denken global und arbeiten als ein Team über unsere Standorte in München, Berlin, London, New York, Bangalore und Singapur hinweg. Unterschiedliche Hintergründe und Blickwinkel sehen wir dabei als Stärke. Wir glauben an technologische Innovation und daran, dass sie Branchen und Märkte weltweit verändern kann. Unsere Entscheidungen basieren auf eigenen Überzeugungen und Hypothesen, die wir kontinuierlich weiterentwickeln und kritisch hinterfragen. Für den Ausbau unseres Finance-Teams suchen wir einen Werkstudentin. In dieser Rolle bist Du ein wichtiger Bestandteil von Picus sowie unserer weltweit tätigen Portfoliounternehmen. Tasks // YOUR MISSION AT PICUS Du erstellst aussagekräftige Reportings und unterstützt bei Ad-hoc-Analysen aus unterschiedlichen Datenquellen, um fundierte Entscheidungen gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern voranzutreiben. Dabei erhältst Du tiefe Einblicke in Private Equity & Venture Capital und baust praxisnahe Fähigkeiten im Bereich Controlling und Treasury auf Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer BI-gestützten Reportings sowie interner Prozesse mit, insbesondere durch den Einsatz von AI. Zusätzlich erlangst Du durch die Arbeit mit Investment-Dokumentationen wertvolles Praxiswissen, z. B. zu Investmentverhandlungen, Kaufverträgen und Gründung von Gesellschaften Du unterstützt bei der vorbereitenden Buchführung von Rechnungen und Reisekosten und bekommst Einblick in die Jahresabschlusserstellung und weitere Reportings im Bereich Accounting & Tax Requirements // ABOUT YOU Persönlichkeit: Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit und hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen, Prozessen und sensiblen Informationen Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge schnell und hast Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick Du bringst eine hands-on Mentalität mit, arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben Background: Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, vorzugsweise in BWL, VWL, Finance, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang Du hast Interesse an Finanzthemen und Startups Du besitzt sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) und sprichst fließend Deutsch und Englisch Du studierst in München oder der Umgebung und kannst aus unserem Münchner Büro arbeiten Mindset & Passion: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum wohl Du hast eine starke Affinität zu Unternehmertum, Technologie und Venture Capital und möchtest an der Schnittstelle von Gründerinnen und Innovation arbeiten Du möchtest gemeinsam mit uns an der Mission von Picus arbeiten und einen messbaren Beitrag zum Aufbau der nächsten Generation führender Unternehmen leisten Benefits // YOUR BENEFITS AT PICUS Einblicke: Du lernst innovative Technologien und Geschäftsmodelle kennen und erhältst durch die Arbeit an unterschiedlichen Themen einen breiten Einblick in die internationale Venture-Capital-Welt Globales Netzwerk: Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken Finance Team, in dem Du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst. Im Rahmen dessen kannst Du dir ein wertvolles globales Netzwerk aufbauen Kultur: Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen. Du wirst kontinuierlich mit einem globalen Team interagieren, mit Kollegen in sechs Niederlassungen zusammenarbeiten und das Ökosystem jeder Region kennenlernen Persönlicher Buddy: Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Buddy bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt Teamevents: Unsere Praktikanten und Werkstudenten treffen sich einmal im Monat zu einem Praktikantenstammtisch. Außerdem gibt es regelmäßige monatliche und saisonale Team-Events / GENERAL CONDITIONS Zeugnisse: Bitte lade bei der Bewerbung alle relevanten Zeugnisse sowie Dein Abiturzeugnis (oder einen gleichwertigen Abschluss) zusammen mit Deinem Lebenslauf hoch Beschäftigungsdauer: Mindestens 12 Monate Verfügbarkeit: Zwei bis drei Tage pro Woche Standort: Büro München, Leopoldstraße 20, 80802 München Vergütung: Faire Vergütung in Anlehnung an marktübliche Standards // EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Picus is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy and gender identity), national, social or ethnic origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, age, veteran status, or other legally protected characteristics. All employment decisions are based on business needs, job requirements, competence and merit. 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Aufgaben Als Content Writer:in im Education-Team bei simpleclub erstellst du Inhalte wie Zusammenfassungen, interaktive Erklärungen und Aufgaben für Ausbildungsberufe im IT Bereich. Diese Lernbausteine baust du gemeinsam mit unseren Designer:innen mit Bildern, Animationen, Formeln und Grafiken zusammen. Gemeinsam mit dir bringen wir E-Learning voran und verändern die Zukunft der Bildung! Qualifikation Leidenschaft für Bildung: Du begeisterst dich für die Inhalte des Ausbildungsberufes und kannst diese somit verständlich vermitteln. Möglicherweise hast du die Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen oder hast Erfahrung und möchtest daher zu Innovationen im Bildungsbereich beitragen. Kommunikations-Profi: Du hast die Fähigkeit, komplexe Themen in einfachere Konzepte herunterzubrechen, die leicht zu lesen und zu verstehen sind. Teamplayer: Gemeinsam arbeiten, feiern und Spaß haben – bei uns zählt die Balance. Ausgezeichnetes Zeitmanagement: Du bist in der Lage, deine Arbeit und deinen Zeitplan zu organisieren, um wichtige Deadlines einzuhalten. Flexibilität und Agilität: Prioritäten setzen und Aufgaben anpassen. AI-savvy: Du arbeitest routiniert mit KI-Tools für zeitgemäßen Content. Fließend Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse (Firmenkommunikation auf Englisch) Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder Erfahrung in einer der folgenden Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung oder Systemintegration Studium in den Bereichen Informatik, Computer Science oder Lehramt Benefits Unbegrenzter bezahlter Urlaub Arbeite, von wo du willst Team-Events Eine großartige Kultur Teilnahme an einer sinnvollen Mission Offene Kommunikation 💰Deine Vergütung: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Deine Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Das Gehalt für eine Vollzeit Stelle liegt zwischen 38.000€ - 46.400 EUR brutto jährlich. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen. Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben. 🌍 Bei simpleclub sind alle willkommen. Ja, wirklich alle. Wir bei simpleclub setzen uns für den Aufbau einer Arbeitsumgebung ein, die Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Auf unserem Expansionskurs sind wir überzeugt, dass die Einzigartigkeit jeder:s Einzelnen gefeiert und anerkannt werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationen. Wir möchten ein Produkt schaffen, das von allen geliebt wird, und wir möchten, dass sich das auch in unseren Teams zeigt. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem. In diesem Sinne arbeiten wir kontinuierlich daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt. About simpleclub simpleclub was originally founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke as a B2C learning platform for students and soon became the most popular brand in the industry with 2m+ monthly users and 4m+ social media followers. In 2021, simpleclub was ranked the #1 employer in the industry by Statista and Business Punk magazine. In 2023 simpleclub expanded into B2B SaaS, led by Alexander Powell as a co-founder, which soon became the main focus of the company. Today, simpleclub is an AI-powered B2B learning platform for up- & reskilling with a team of around 100 employees trusted by companies like Audi, Bosch, Amazon and Vodafone alongside 500+ other companies. The platform combines an interactive learning experience for users with learning management for trainers, powered by AI. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Senior Lifecycle Marketing Manager (CRM) bei simpleclub verantwortest du die Konzeption, Umsetzung und Optimierung unserer CRM- und Lifecycle-Kommunikation über E-Mail, Push und In-App Touchpoints. Du denkst in User Journeys, nicht in einzelnen Kampagnen. Du analysierst unsere Kommunikation entlang des Customer und User Lifecycles und entwickelst eigenständig Konzepte, um Activation, Retention und Monetization gezielt zu steigern. Du arbeitest eng mit Leadership Stakeholdern aus Marketing, CRM & Revenue Operations, Product und Development und unserem Senior CRM & Revenue Operations Manager zusammen. Die zentrale Lifecycle Logik, Segmentierungsframeworks und CRM-Datenarchitektur liegen bei Revenue Operations. Innerhalb dieses Rahmens gestaltest du unsere CRM Kommunikation strategisch und operativ und bist zentraler Sparringspartner für Product, Product Marketing und Growth Marketing. Aufgaben Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Lifecycle-Strategien und Kommunikationsstrecken entlang des Customer und User Lifecycles Konzeption komplexer hyper-personalisierter CRM Automations und Journeys wie Onboarding, Activation, Retention und Win-Back Eigenständige Identifikation von Schwachstellen und Leaks im Lifecycle Funnel sowie Ableitung konkreter Kommunikationsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Sales, CSM, Product, Product Marketing und Growth zur Definition von Use Cases, Messaging-Ansätzen und kanalübergreifenden Experimenten Erstellung, Weiterentwicklung und Testing von kanal-spezifischem CRM Content und Copy für E Mail, Push Notifications und In App Messages Definition, Implementierung und Umsetzung einer strukturierten Experiment- und Testing-Logik für unsere CRM Kommunikation Analyse der Performance deiner Maßnahmen auf Basis definierter KPIs und Business Metriken sowie Ableitung von Optimierungen Operatives Setup, QA und Rollout von CRM Kampagnen in HubSpot & CEP (Braze) in enger Abstimmung mit unserem Senior CRM & Revenue Operation Manager Saubere Dokumentation von Journeys, Learnings und Best Practices zur Skalierung Qualifikation Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im CRM und Lifecycle Marketing in einem App- oder SaaS-Umfeld Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Lifecycle-Kommunikation mit messbarem Impact (Zeig uns deine Erfolge!) Starkes analytisches Verständnis für Funnel, Retention und Nutzerverhalten Sehr gutes Gespür für CRM Copy, Nutzerpsychologie und kanal-spezifisches Messaging Souveräner Umgang mit CRM- und App-Tools wie HubSpot, Braze und vergleichbaren Plattformen Fähigkeit, selbstständig Hypothesen zu entwickeln und diese strukturiert zu testen Klare, professionelle Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Product, Growth und CRM & RevOps Exzellente Deutschkenntnisse für Copywriting sowie sehr gutes Englisch AI-first Arbeitsweise in der operativen CRM und Lifecycle Kommunikation, bei der AI zur Skalierung von Content-Variationen, Personalisierung und Performance-Analysen genutzt wird, während Tonalität und Relevanz bewusst menschlich gesteuert bleiben Erfahrung in der Planung und Umsetzung strukturierter A/B Tests sowie der Arbeit mit Experiment-Roadmaps im CRM oder Lifecycle Kontext Erfahrung in der kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem Testen neuer CRM Kommunikationskanäle in enger Zusammenarbeit mit Senior CRM & Revenue Operations, z. B. SMS, WhatsApp, Website Chat oder Chatbots Nice to have, aber kein Muss: Erfahrung mit internationalem oder mehrsprachigem CRM Setup Arbeit mit mehreren Produkten oder Nutzergruppen innerhalb eines CRM Frameworks Erfahrungen mit modernen Daten- und Analyse-Tools wie Posthog oder Segment Benefits Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb eines klaren CRM Frameworks Direkter Impact auf Retention, Engagement und Umsatz Enge Zusammenarbeit mit Senior CRM & Revenue Operations Manager Unbegrenzter bezahlter Urlaub Arbeiten von überall Team-Events Teilnahme an einer sinnvollen Mission 💰Deine Vergütung: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt in Deutschland: 62.600 bis 84.800 EUR jährlich brutto. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen. Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben. 🌍 simpleclub heißt jeden willkommen. Ja, jeden: Bei simpleclub widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Wir sind auf dem Weg zur Expansion und damit glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovation. Wir wollen ein Produkt bauen, das von allen geliebt wird, und wir wollen, dass sich das auch in unseren Teams widerspiegelt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem. In diesem Sinne arbeiten wir daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt. About simpleclub simpleclub was originally founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke as a B2C learning platform for students and soon became the most popular brand in the industry with 2m+ monthly users and 4m+ social media followers. In 2021, simpleclub was ranked the #1 employer in the industry by Statista and Business Punk magazine. In 2023 simpleclub expanded into B2B SaaS, led by Alexander Powell as a co-founder, which soon became the main focus of the company. Today, simpleclub is an AI-powered B2B learning platform for up- & reskilling with a team of around 100 employees trusted by companies like Audi, Bosch, Amazon and Vodafone alongside 500+ other companies. The platform combines an interactive learning experience for users with learning management for trainers, powered by AI. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. Aufgaben WAS DU BEI UNS MACHST Du arbeitest aktiv an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerberinnen kennen. Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft rund um alle Personalthemen – von der Schaltung von Stellenanzeigenbis zum Erstellen von Verträgen und Zeugnissen. Du bist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen. Du übernimmst eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. bei der Planung und Umsetzung von Teamevents. Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse Qualifikation WAS DU MITBRINGST Du bist eingeschriebener Studentin – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast 3 bis 6 Monate Zeit, um Praxiserfahrung zu sammeln. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil. Du hast eine Affinität zu Social Media und interessierst dich für modernes Personalmarketing. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein. Du hast einen Führerschein Klasse B Benefits WAS DICH BEI UNS ERWARTET Ein spannender Einblick in alle Bereiche des modernen People & Culture Managements. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen. Teamspirit, Offenheit und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht. Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen. Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung großgeschrieben werden. WAS NICHT FEHLEN DARF Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid) Bezuschussung des Deutschlandtickets Rabatte über Corporate-Benefits Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten PASST DAS ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de. Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner: Tobias Joachim Standort: München Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Are you a driven communicator with a passion for building lasting relationships? Do you thrive in fast-paced environments and excel in closing deals? If so, we'd love to meet you! We are looking for a proactive and service-oriented Inside Sales Representative (m/f/x) to expand Wolt's merchant network across Germany. In this role, you will manage the entire sales cycle—from lead generation to closing deals—by engaging with prospective Wolt merchants over the phone. You will have a direct impact on Wolt's growth by identifying and onboarding new retail partners. What you'll be doing Lead Generation & Acquisition: Research and target potential Wolt merchants across Germany. Execute outbound cold calls to generate new business opportunities and build a strong sales pipeline. Relationship Building: Build and maintain strong, long-term relationships with our Wolt merchants for mutual success. Engage with merchants to understand their needs and present Wolt as the ideal solution. Sales Performance: Meet and exceed sales targets by consistently closing new partnerships with Wolt merchants. Track and report on KPIs, such as the number of calls, virtual meetings, and Wolt merchants onboarded. Coordination & Documentation: Ensure smooth onboarding of new Wolt merchants by organizing and maintaining accurate documentation in our CRM. Work closely with internal teams to streamline processes and guarantee a seamless experience for Wolt merchants. Attention to detail is required Our humble expectations Experience & Skills: Previous experience in B2B sales or account management, ideally in a fast-paced environment. Confidence in cold calling and converting prospects into Wolt merchants. Experience in the Retail or service industry is a plus. Personality & Languages: You're ambitious, goal-oriented, and thrive in a dynamic setting. A positive, can-do attitude with a willingness to learn and adapt. Excellent verbal and written communication in German is essential, alongside strong negotiation skills. Work setup: 4 days a week office attendance required. Why join Wolt? At Wolt, you'll be part of a fast-growing company with plenty of opportunities to grow your career. Join a team that values innovation, collaboration, and delivering value to our Wolt merchants and users. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.About This Role: As a Senior Product Manager – Acquisition, you will own how users discover Atolls offerings' through organic channels and how that traffic converts into engaged members. Your focus is on outcomes: acquiring the right users, helping them reach first value quickly, and scaling acquisition journeys in a structured, product-led way. You'll work closely with SEO, Engineering, Content, Design, Data, and Marketing teams to turn organic growth opportunities into measurable product impact. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: Own Acquisition Strategy for Organic Channels Define and drive the product strategy for organic acquisition, aligned with company goals around growth, activation, and member value Translate acquisition opportunities into a prioritised product roadmap with clear problem statements, hypotheses, and success metrics Focus on outcomes such as traffic quality, CTR, engagement, signup conversion, activation, and time to first value Lead Product Discovery for Organic User Journeys Understand user intent and motivations across key acquisition use cases Map end-to-end journeys from discovery → landing pages → signup → first value (cashback or coupon usage) Validate opportunities through user research, data analysis, and experimentation Build and Scale Acquisition Foundations Own and evolve landing page and category page experiences used for acquisition Partner with Engineering and SEO to improve discoverability, performance, and scalability of acquisition surfaces Drive improvements that balance UX, growth impact, and technical constraints Improve Conversion and Activation Build and optimise entry points for lead generation across acquisition pages Experiment with CTAs, layouts, messaging, and onboarding flows to improve conversion and activation Reduce friction for new users coming from organic channels Measure What Matters Define and track clear KPIs for acquisition and activation Monitor organic sessions, new users, CTR, engagement, signup conversion, activation rate, and time to first value Use data to inform prioritisation, trade-offs, and iteration Run a Strong Product Delivery Process Work closely with your squad to define clear requirements and success criteriaManage cross-team dependencies early and proactivelyLead experiments and rollouts with strong measurement and learning loops Communicate with Clarity and Confidence Write clear strategy docs, PRDs, and decision memos Present trade-offs, insights, and recommendations to senior stakeholders Keep teams aligned on goals, progress, and outcomes Your Profile: 4+ years of experience as a Product Manager working on acquisition, growth, marketplaces, or consumer products Strong product fundamentals: problem framing, prioritisation, discovery, delivery, and measurement Experience working closely with Engineering, Design, Data, and Marketing teams Comfortable working with data to define metrics, analyse performance, and run experiments Structured, hypothesis-driven problem-solving mindset Strong written and verbal communication skills Experience working in Agile product teams Fluency in written and spoken English SEO expectations Solid understanding of SEO fundamentals and how they intersect with product, UX, and engineering Able to collaborate effectively with SEO specialists, without needing to be a deep SEO expert Bonus points Experience with organic traffic growth, CRO, or content-driven acquisition Exposure to landing pages, category pages, or scalable acquisition surfaces Hands-on experience with experimentation or A/B testing Experience in e-commerce, savings, cashback, or comparison platforms Experience presenting product strategy to senior leadership Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Product Round (Hiring Manager): a product-focused interview with your potential manager.This round evaluates:- How you approach product discovery and prioritization- How you work with engineering and cross-functional teams- How you make data-informed decisions- How you manage stakeholders and trade-offsStakeholder Round Stakeholder Round: Conversations with key partners (e.g. Marketing, SEO, Engineering) to assess collaboration and fit. Case Study Round: Short, practical case discussion focused on acquisition and product thinking. Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-PM1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025. Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies. Overview With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users. We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. What You'll Do Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features Shape the future of our Android team Own, maintain and improve reliability metrics for key features Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering Review pull requests, and support other teammates Handle critical issues or cope with unexpected challenges Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team An Ideal Candidate Should Have 5+ years of software engineering experience Familiarity with Android components Experience building or contributing to at least one Android app Product design intuition and user empathy Drive to push the boundaries of Android UI/UX Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests Excellent communication skills User oriented problem solving approach Driven with continuous feedback from leaders Bonus: Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android Experience with iOS, Web or NodeJS Technologies we use: Kotlin Kotlin Coroutines Kotlin Flow Jetpack Navigation Dagger 2 Room Custom Views, Canvas & Paint Jetpack Compose JUnit What We offer: A fast-growing environment where you can help shape the company and product. An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle. A hands-off management approach so you can focus and do your best work. An opportunity to make a big impact in a transformative industry. Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture. Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use. Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more. Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio. Think you're a good fit for this job? Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit? Refer them! Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen. Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Design Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg als UX/UI Designer. Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Know-How für Product Designer. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos. Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich: Aufgaben Was dich im Bootcamp erwartet User Research: Verstehen, was Nutzer:innen wirklich brauchen Prototyping & Wireframing: Ideen visuell und interaktiv greifbar machen Usability-Tests: Designs testen, Feedback sammeln, Lösungen verbessern Interface Design: moderne, nutzerfreundliche Oberflächen gestalten Agile Methoden: Arbeiten mit Scrum & Kanban im TeamPraxisnahes Lernen: Du arbeitest in Projekten wie in echten Produktteams Qualifikation Dein Profil Begeisterung für Design, Technologie & digitale Produkte Teamorientiert, kommunikativ und offen für Feedback Gute Deutschkenntnisse (Kurs und Projekte finden größtenteils auf Deutsch statt) Quereinsteiger:in, Junior:in oder Umsteiger:in – du brauchst kein Vorwissen im Design, nur Motivation & Lernbereitschaft Benefits Deine Vorteile ✅ Kompakte 4-monatige Online-Weiterbildung (deutschsprachig, auch berufsbegleitend möglich) ✅ Zertifikat als Product Designer / UX/UI Designer ✅ Persönliches Mentoring & enge Betreuung ✅ Arbeiten in simulierten Product Teams – wie in der Praxis ✅ Unterstützung bei der Bewerbung & Einstieg in digitale Produktteams 👉 Bewirb dich jetzt und sichere dir einen Platz im nächsten Bootcamp. Starte deine Karriere als UX/UI Designer und gestalte die digitale Welt von morgen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen. Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser AI Software Engineering Bootcamp – die ideale Chance für Softwareentwickler:innen, den nächsten Karriereschritt zu machen. Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles AI-Know-how kombiniert mit Produktmanagement-Methoden für Entwickler:innen. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos. Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich: Aufgaben Vom Entwickler zum Mitgestalter: Während AI repetitive Coding-Aufgaben übernimmt, wächst dein strategischer Einfluss in der Produktentwicklung. Du lernst, Geschäftsmodelle und Nutzerbedürfnisse zu analysieren, Hypothesen zu formulieren und deine Erkenntnisse in Roadmaps und produktnahe Backlogs zu überführen. Architektur & Verantwortung im AI-Zeitalter: Du entwickelst Software, die nicht nur funktioniert, sondern strukturiert und langfristig tragfähig ist – auf Basis bewährter Architekturprinzipien und moderner Patterns. Dabei identifizierst du Risiken beim Einsatz von AI, überwachst deren Entscheidungen und behältst Kosten, API-Limits und System-Performance im Blick. AI-gestützte Entwicklung & Deployment: Du nutzt moderne AI-Tools, um stabile Prototypen oder komplette MVPs zu entwickeln, automatisiert zu testen und sicher zu deployen. Dabei behältst du die AI-Entscheidungen im Blick – von der Qualität und Einhaltung deiner Anforderungen bis hin zur Observability im Livebetrieb. Orchestriere AI als Teammitglied: Du setzt AI gezielt im Team ein, entwickelst Agenten für verschiedene Aufgaben und orchestrierst deren Zusammenarbeit. Dabei automatisierst du Workflows und bindest Unternehmensdaten über etablierte Frameworks wie LangChain oder MCP ein – für echte AI-Features mit Mehrwert. Qualifikation Du hast eine Leidenschaft für Technologie und entwickelst gern Produkte, die Nutzer begeistern. Du bringst solide Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung mit Du bist neugierig, ambitioniert und suchst aktiv nach Wegen, dich fachlich weiterzuentwickeln. Du hast Spaß an agilen Methoden (Scrum, Kanban) und arbeitest gerne im Team. Du kannst dich gut in Nutzer und Stakeholder hineinversetzen und verstehst, wie man technische Lösungen aus Produktperspektive denkt. Du bist bereit, dich in komplexe, schnell wachsende Themen wie AI-Entwicklung und Agentic Workflows einzuarbeiten. Du bleibst nicht stehen: Veränderungen im Tech-Stack und neue Tools motivieren dich, statt dich zu verunsichern. Du hast Freude daran, über den Tellerrand hinaus zu denken und technische wie auch produktstrategische Verantwortung zu übernehmen. Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum AI Software Engineer aus. Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst du als AI Software Engineer mit Zertifikat in Produktteams einsteigen Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen. Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser AI Software Engineering Bootcamp – die ideale Chance für Softwareentwickler:innen, den nächsten Karriereschritt zu machen. Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles AI-Know-how kombiniert mit Produktmanagement-Methoden für Entwickler:innen. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos. Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich: Aufgaben Vom Entwickler zum Mitgestalter: Während AI repetitive Coding-Aufgaben übernimmt, wächst dein strategischer Einfluss in der Produktentwicklung. Du lernst, Geschäftsmodelle und Nutzerbedürfnisse zu analysieren, Hypothesen zu formulieren und deine Erkenntnisse in Roadmaps und produktnahe Backlogs zu überführen. Architektur & Verantwortung im AI-Zeitalter: Du entwickelst Software, die nicht nur funktioniert, sondern strukturiert und langfristig tragfähig ist – auf Basis bewährter Architekturprinzipien und moderner Patterns. Dabei identifizierst du Risiken beim Einsatz von AI, überwachst deren Entscheidungen und behältst Kosten, API-Limits und System-Performance im Blick. AI-gestützte Entwicklung & Deployment: Du nutzt moderne AI-Tools, um stabile Prototypen oder komplette MVPs zu entwickeln, automatisiert zu testen und sicher zu deployen. Dabei behältst du die AI-Entscheidungen im Blick – von der Qualität und Einhaltung deiner Anforderungen bis hin zur Observability im Livebetrieb. Orchestriere AI als Teammitglied: Du setzt AI gezielt im Team ein, entwickelst Agenten für verschiedene Aufgaben und orchestrierst deren Zusammenarbeit. Dabei automatisierst du Workflows und bindest Unternehmensdaten über etablierte Frameworks wie LangChain oder MCP ein – für echte AI-Features mit Mehrwert. Qualifikation Du hast eine Leidenschaft für Technologie und entwickelst gern Produkte, die Nutzer begeistern. Du bringst solide Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung mit Du bist neugierig, ambitioniert und suchst aktiv nach Wegen, dich fachlich weiterzuentwickeln. Du hast Spaß an agilen Methoden (Scrum, Kanban) und arbeitest gerne im Team. Du kannst dich gut in Nutzer und Stakeholder hineinversetzen und verstehst, wie man technische Lösungen aus Produktperspektive denkt. Du bist bereit, dich in komplexe, schnell wachsende Themen wie AI-Entwicklung und Agentic Workflows einzuarbeiten. Du bleibst nicht stehen: Veränderungen im Tech-Stack und neue Tools motivieren dich, statt dich zu verunsichern. Du hast Freude daran, über den Tellerrand hinaus zu denken und technische wie auch produktstrategische Verantwortung zu übernehmen. Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum AI Software Engineer aus. Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst du als AI Software Engineer mit Zertifikat in Produktteams einsteigen Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Möchten Sie Ihre Karriere im Bereich Produktmanagement vorantreiben? Als Junior Product Manager (m/w/d) bei der Digitale Leute School | DL Education haben Sie die Chance, von führenden Experten zu lernen und Ihr Wissen in praxisnahen Live-Sessions zu vertiefen. In einem dynamischen Team werden Sie Teil unserer Mission, bessere digitale Produkte zu gestalten. Unsere Werte wie Herausforderung, Kommunikation und Kreativität fördern eine offene und gemeinschaftliche Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und Verantwortung übernehmen können. Profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere mit uns auf das nächste Level zu heben. Wenn Sie Entschlossenheit und Zuverlässigkeit schätzen und in einem innovativen Bildungsumfeld wachsen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben Product Strategy & Discovery Eine klare Produktstrategie hilft dir als Product Manager, das übergeordnete Ziel des Softwareprodukts zu definieren. Sie legt fest, welche Probleme dein Produkt löst, welche Bedürfnisse es erfüllt und welche Ziele es erreicht. Zudem bietet sie deinem gesamten Team eine gemeinsame Leitlinie und ermöglicht allen Beteiligten, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten. Product Vision & Strategy User Centricity User Research & Interviews Ideation & Problem-Solution Fit Business Models & Product-Market Fit Lean Product Management Product Goals mit OKRs Product & UX Design Im Product Management sind nutzerzentriertes Design und eine gute User Experience entscheidend für den Erfolg. Du erlernst die Grundlagen von Usability, User Experience und User-Interface-Design für Product Manager. Außerdem lernst du die notwendigen Tools für eine effektive Kommunikation mit Designern. Einführung ins UX/UI-Design & Tools Informationsarchitektur & Wireframes High-Fidelity-Prototyping User-Tests & Validierungsmethoden Product Delivery & Stakeholder Management Als Product Manager steuerst du dein Team durch agile Prozesse wie Scrum oder Kanban, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen. Du lernst, wie die zentralen Meetings – Daily, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint-Retrospektive – funktionieren und welche Erwartungen an dich hinsichtlich der Delivery gestellt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in das Stakeholder-Management, um die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zu optimieren. Agile Methoden Elemente des Backlogs Rituale & Regeltermine (I) User Stories erstellen Technischer Hintergrund Rituale & Regeltermine II Roadmapping & Planning Workflows & Releases Product Analytics & Testing Als Product Manager misst du Wirkung statt Bauchgefühl: Du definierst klare KPIs, setzt sauberes Event-Tracking auf und liest Daten entlang von Funnel, Kohorten und Retention. So triffst du belastbare Entscheidungen, erkennst Risiken früh und bewertest Experimente sauber. Application Monitoring: Tool-Deep-Dive Manuelles (hands-on) Software-Testing KPIs & Tracking-Events Bug Reporting Web-Analytics mit Google Analytics und Looker Studio Career-Coaching Unser Karriere-Coaching richtet sich an angehende Product Manager. Wir schärfen dein Profil, machen Projekte und Ergebnisse sichtbar und entwickeln eine praxisnahe Such- und Bewerbungsstrategie. So greifen Unterlagen und dein LinkedIn-Auftritt ineinander – und du gehst souverän durch Interviews und Cases. Jobrecherche mit Keywords & Rollen Analyse der eigenen Stärken & Schwächen Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen vorbereiten Tipps zum Bewerbungsprozess Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager aus (deutschsprachi, mind. B2) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!Location: DACH RegionYour tasks:You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or salesYou will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activitiesYou will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperationThey ensure that customers are regularly trained and meet the required qualificationsRegular creation and presentation of account analyses to optimize processes and productsYou will work closely with Technical Support and SalesYour profile:Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualificationsYou have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer careThey are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situationYou have mastered all common Microsoft Office products and can use them safelyYou have a good command of both German and EnglishWillingness to travel occasionally for customer or site visitsWe offer you:Independent, demanding as well as varied activityQualified induction and support in our Buddy SystemA detailed introduction to our productsA high degree of responsibility and independent workAdequate pay and good social servicesNumerous further education measures/training coursesA highly motivated team and a very colloquially environmentPossibilities to work from home (optional)Country: GermanyCity: MunichRequirementsProfessional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus3-5+ year of experience in a customer facing roleProfessional verbal and written communication skills in Dutch and EnglishDemonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitudeUnderstanding of Microsoft Office tools and CRM reportingWillingness to travel, as neededFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Beschäftigung: Vollzeit Beginn: Ab sofort Ort: München Die Position Du möchtest in einem modernen IT-Umfeld Verantwortung übernehmen und deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln? Als Systemadministrator Windows wirst Du Teil unseres Administratoren-Teams und betreust die Windows-Server- und Client-Infrastrukturen unserer mittelständischen Kunden. Die Systeme sind in unser zentrales Monitoring eingebunden und werden überwiegend remote verwaltet – gelegentliche Einsätze vor Ort sind bei Bedarf ebenfalls möglich. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du den reibungslosen Betrieb sicher, optimierst bestehende Infrastrukturen und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung mit. Aufgaben Deine Aufgaben Administration von Windows-Server-Systemen sowie relevanter Drittanbieterlösungen Verwaltung von Active-Directory- und Windows-Netzwerkstrukturen Betreuung der Netze und Backup-Lösungen Verwaltung von Windows Clients und physischer Systeme Bearbeitung und Koordination von Tickets, Change Requests und Projekten Monitoring und Optimierung der Systeme Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur Verwaltung, Betrieb und Wartung gängiger MS365-Dienste Qualifikation Dein Profil Erfahrung im Umgang mit Windows-Server- und Client-Systemen Kenntnisse in Windows-Netzwerken und Active Directory Strukturen Erfahrung in der Administration gängiger MS365-Dienste Spaß und hohes Eigeninteresse am Umgang mit IT-Systemen Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Begeisterung für IT-Systeme sowie Eigenmotivation und Teamfähigkeit Sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Vorteilhaft: Mindestens ein Jahr Praxiserfahrung in den genannten Bereichen Kenntnisse im Linux-Umfeld Das macht Dich noch interessanter Erfahrung mit Proxmox, Veeam Backup, Linux, UniFi Benefits Unser Angebot Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Angenehme, offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Kompetente Teams, die individuelle Stärken fördern Moderner Arbeitsplatz in hellen, ruhigen Büroräumen Zentrale Lage mit exzellenter Verkehrsanbindung (S-Bahn, U-Bahn, Tram, Bus) und zahlreichen Verpflegungsmöglichkeiten Umfassendes Mitarbeiterförderungsprogramm mit Gesundheits- und Sportangeboten von Wellpass sowie Jobradoptionen Interessiert? Dann bewirb dich jetzt! – am besten per E-Mail z. Hd. Neven Klacic. Wenn du noch Fragen hast, melde dich einfach – wir helfen dir gerne weiter! Unser Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und Erfahrung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Nebenbeschäftigung? Dann könnte die Position als Personalsachbearbeiterin im Minijob bei der Münzgalerie München MGM genau das Richtige für dich sein! Mitten im Herzen von München erwartet dich ein kollegiales Team in einem etablierten Unternehmen, das sich auf den Einzelhandel mit hochwertigen Schmuckstücken und Münzen spezialisiert hat. Hier hast du die Möglichkeit, dein Organisationstalent und deine Menschenkenntnis ideal einzubringen. Bei uns steht nicht nur der Kunde im Mittelpunkt, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Teil unseres Teams sorgst Du allein dafür, dass alle Personalprozesse reibungslos ablaufen. Wenn du Spaß an der Arbeit in einem kleinen, aber feinen Team hast, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Verwaltung der Personalakten und Pflege von Mitarbeiterdaten Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Koordination von Bewerbungsprozessen und Unterstützung im Recruiting Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen in personalrelevanten Angelegenheiten Führen der Zeiterfassung und Urlaubspläne Qualifikation Erfahrung in der Personaladministration Sichere Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word. Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise. Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten. Benefits Wellpass flexible Arbeitszeiten Kaffe und Wasser Gerne auch Wiedereinsteiger/innen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Beschäftigung: Vollzeit Beginn: Ab sofort Ort: München Die Position Du möchtest in einem modernen IT-Umfeld Verantwortung übernehmen und deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln? Als Netzwerk- und Systemadministrator wirst Du Teil unseres Administratoren-Teams und betreust die Linux-Server-Infrastrukturen unserer mittelständischen Kunden, ebenso wie Firewalls und Switche in unserem DC-Backbone. Die Systeme sind in unser zentrales Monitoring eingebunden und werden überwiegend remote verwaltet – gelegentliche Einsätze vor Ort und im Rechenzentrum sind bei Bedarf ebenfalls möglich. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du den reibungslosen Betrieb sicher, optimierst bestehende Infrastrukturen und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung mit. Aufgaben Deine Aufgaben Administration von Linux-Server-Systemen sowie relevanter Drittanbieterlösungen Installation, Konfiguration und Wartung von Firewalls (OPNsense, Sophos) und Netzwerkequipment (Cisco, UniFi) Analyse, Monitoring und Optimierung der Systeme Bearbeitung und Koordination von Tickets, Change Requests und Projekten Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur Qualifikation Dein Profil Erfahrung im Umgang mit Linux-Server-Systemen Sicherer Umgang mit Netzwerken, IP, TCP/UDP sowie gängiger VPN-Protokolle Kenntnisse in der Verwaltung von Firewalls und Segmentierung von Netzwerken Spaß und hohes Eigeninteresse am Umgang mit IT-Systemen Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Begeisterung für IT-Systeme sowie Eigenmotivation und Teamfähigkeit Sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Vorteilhaft: Mindestens ein Jahr Praxiserfahrung in den genannten Bereichen Das macht Dich noch interessanter Erfahrungen mit BGP und OSPF Benefits Unser Angebot Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Angenehme, offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Kompetente Teams, die individuelle Stärken fördern Moderner Arbeitsplatz in hellen, ruhigen Büroräumen Zentrale Lage mit exzellenter Verkehrsanbindung (S-Bahn, U-Bahn, Tram, Bus) und zahlreichen Verpflegungsmöglichkeiten Umfassendes Mitarbeiterförderungsprogramm mit Gesundheits- und Sportangeboten von Wellpass sowie Jobradoptionen Interessiert? Dann bewirb dich jetzt! – am besten per E-Mail an z. Hd. Neven Klacic. Wenn du noch Fragen hast, melde dich einfach – wir helfen dir gerne weiter! Unser Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und Erfahrung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: As a Senior Brand Designer, you will play a key role in shaping, scaling, and expressing the brand globally. You will create high-quality static and motion assets that strengthen brand recognition, clarity, and emotional connection across all markets and channels. You will collaborate closely with marketing, product, growth, content, and local market teams to ensure a consistent yet adaptable brand expression worldwide. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this role, you will: Brand creation & execution: digital campaigns, social media visuals, landing pages, presentations and print materials Produce motion & video content: brand animations, social and paid ads, short videos & explainers, animated guidelines and templates Ensure visual coherence between static and motion across all outputs Adapt creative assets for multiple countries, languages, and formats Global Brand System: Contribute to the evolution of the global brand system Ensure scalability and consistency across markets Develop clear brand guidelines (static & motion) for local teams Balance global consistency with local relevance Cross - functional collaboration in an international environment: Partner with marketing, product, and growth teams across countries Translate strategic briefs into strong creative concepts Manage feedback from multiple stakeholders efficiently Act as a quality bar for brand design standards globally Your Profile: This role requires a minimum of 6+ years of professional experience in brand design, with demonstrated expertise in both static and motion design, and the ability to independently lead complex, high-impact creative projects. Design & Motion Expertise: Strong expertise in brand design & visual systems, High-level motion design skills (After Effects required), Excellent typography, layout, and composition skills Experience designing for: web & landing pages, digital campaigns, social platforms, print, video Ability to adapt designs for different cultures and markets Tools: Figma (advanced), Adobe Creative Suite, After Effects (mandatory), Premiere Pro or equivalent, Framer (nice to have) Clear communication across global teams, strong ownership with autonomous, structured thinking and a collaborative and feedback-driven mindset Able to switch easily between several tasks and change priorities Proven experience in international or multi-market environments Portfolio demonstrating both static and motion excellence Experience working with global brands or distributed teams is a strong plus Experience in scale-up or fast-growing environments appreciated Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-CT At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world. GET TO KNOW US At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company. We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. Join us in redefining the future of wellbeing! THE OPPORTUNITY Our Sales team is the driving force behind Wellhub's new customer acquisition and growth across Germany. As a Client Sales Senior Manager, you will be a key leader in expanding Wellhub's Germany client book focusing on Mid-market and Enterprise prospects. You will build strategic partnerships with key decision-makers, crafting personalised solutions that address their unique challenges. This role offers a significant opportunity for both professional and financial growth, with a competitive compensation package that directly rewards your results. We seek a collaborator who is passionate about achieving excellence, thrives in a fast-paced, dynamic environment, and shares our commitment to fostering a positive and supportive team culture. If you possess an entrepreneurial spirit, a desire to lead by example, and a passion for building meaningful relationships with clients, we encourage you to apply. This is a hybrid role with the expectation to be in the office 2X / week. YOUR IMPACT New Business Development: Engage with new strategic accounts to uncover new revenue opportunities and develop customised solutions that meet the needs of Enterprise prospects (+501 FTEs in the UK). Senior Stakeholder Management: Build and maintain long-term relationships with senior stakeholders, including C-suite executives, Reward Directors, and Wellbeing leaders. Ensure that Wellhub is not only aligned with business goals but also drives tangible, measurable results. Pipeline Generation: Work closely with our Sales Development team to strategise on opening new opportunities as well complete personal pipeline generation to ensure steady and consistent pipeline. Account Strategy Development: Develop and implement strategic account plans that focus on delivering impactful business outcomes—whether improving talent attraction, enhancing spend efficiency, or reducing Private Medical costs. Industry Engagement: Represent Wellhub at key industry events, forums, and conferences, showcasing our vision and capabilities in shaping the future of Employee Wellbeing. Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness. WHO YOU ARE Proven Success in SaaS Sales: Experience in enterprise sales new logo acquisition(501+ FTEs in Germany ) with a strong track record of driving revenue growth and working on ticket sizes of £100K - £500K+. Expertise in Strategic Account Management: Experience in managing complex sales cycles (6 months+), developing new business opportunities, and fostering long-term relationships within a target-driven environment. Strong Stakeholder Engagement: Comfortably engage with C-suite executives, key decision-makers, and senior stakeholders across HR, finance, and business functions to align solutions with customer needs. Complex Sales Expertise: Skilled at managing multi-phase sales cycles, navigating intricate procurement and compliance processes, and presenting compelling value propositions to senior leadership. Communication Skills: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to simplify complex concepts and present them in an approachable and engaging way. Comfort and interest in using data effectively in the Sales process Data & Analytical Skills: Strong analytical mindset with the ability to interpret data and present in a compelling way to prospects. Comfort in using commercial insight to recommend and simplify investment options to a prospect. Passion for Learning: A deep enthusiasm for the Sales profession and how to constantly improve individually and collectively AI-savvy: We are looking for an individual who is comfortable with generative tools and skilled at crafting effective prompts to enhance daily tasks. We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in complex sales cycle, strong analytical mindset and ability to uncover new revenue opportunities are mandatory requirements . WHAT WE OFFER YOU With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include: WELLHUB: Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you. FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home. FLEXIBLE SCHEDULE: Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines. PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!). PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled. CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions, build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn! Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self. Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here. #LI-HYBRID #LI-LO1 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Praktikant/Werkstudent Claim management (m/w/d) Über die Rolle Du unterstützt unser Team bei strategischen Projekten im Bereich Geschäfts- und Kundenwachstum. Du wirst Daten wie Zeitpläne, Buchungsdaten usw. analysieren und anpassen. Du arbeitest eng mit den regionalen Bahnunternehmen und deren Verbänden zusammen, u.a. bei der Netzdefinition, der Abstimmung von Fahrplänen und Fahrplandaten. Du führst Ad-hoc-Analysen durch und berichtest über die Ergebnisse. Über Dich Du bist eingeschriebener Student in den Fächern Geographie, Verkehrswesen, Urban Planning oder einem vergleichbaren Studiengang. Frühere Erfahrungen in der Transportbranche und/oder in der Geschäftsentwicklung sind von Vorteil. Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest sehr präzise und detailorientiert. Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Programmen und bist bereit neue Software/IT-Tools kennenzulernen und dich einzuarbeiten; Erfahrung im Bereich Programmierung/Automatisierung von Vorteil. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du bist für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten verfügbar. Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – fürdich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Flix? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen. Über die Rolle In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet. Konkret bedeutet das: Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten Über dich Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU. Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Warum FlixTrain für Bahner spannend ist Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." About You: You are customer focussed and and excited to partner with customers to identify and deliver measurable impact You communicate clearly and effectively across levels, with people from the shop floor to engineering managers to c-level executives You like to solve problems, working closely with colleagues from other departments You have worked for or supported a Life Sciences company and understand their regulatory requirements You have experience in life science development, operations and/or manufacturing environments You Google your way out of most problems, and understand that every customer sees the world a bit differently What skills do I need? BA/BS (MBA/Masters preferred) 5+ years of experience in Account Management, Customer Success, Product Management, Management Consulting or other client-facing roles in the Life Sciences industry Experience with change management in a GxP manufacturing and operations Experience creating and leading stakeholder & executive presentations, working with enterprise corporations and multicultural business environments Experience coordinating and leading actions among cross-functional teams (e.g. Sales, Product, Engineering, Marketing, Professional Services) Bias for action and client impact Passion for continuous improvement and digital transformation Comfortable in a fast-paced, technology-driven business environment Ability to travel (estimated up to 15%) Key Responsibilities: Manage a portfolio of customer accounts by monitoring their adoption, utilization and overall health of their deployment Serve as internal customer champion Guide customers to use Tulip as a tool to improve their operations through digitization, including recommending new use cases, tracking and communicating ROI Act as a trusted partner to customers to ensure and manage contract renewals and support commercial expansion Coordinate across internal teams, from Customer Support, Professional Services, Product Management, and Sales Build and improve internal processes and content, as mechanisms to scale up and mature the Customer Success function Key Collaborators: Customers Professional Services Customer Support Sales Product Management Tulip's partners, who may also be supporting an account Working At Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week Flexible work schedule and unlimited vacation policy An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations.It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.Find Jobs in Germany on Arbeitnow