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Wir bei Knuddels haben uns das Ziel gesetzt, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen, dabei setzen wir auf echte menschliche Nähe und wertvolle Verbindungen. Als Community-Plattform mit Gaming- und Dating-Elementen leben wir davon, dass Menschen bei uns ankommen, echte Verbindungen finden und bleiben.Unser Produktteam ist das Herzstück dieses Erfolgs. Wir setzen auf moderne Arbeitsweisen und nutzen AI-Tools aktiv und pragmatisch, um unsere Prozesse zu beschleunigen, von der Hypothese über das Experiment bis zum messbaren Impact. Was uns jetzt fehlt, bist Du: Eine Person, die mit analytischem Gespür und Growth-Mindset dafür sorgt, dass mehr Menschen Knuddels entdecken, ihren Aha-Moment erleben und langfristig Teil unserer Community werden. Du verstehst, wie Acquisition, Activation und Retention ineinandergreifen – und gibst strategischen Input zur Monetarisierung, um den langfristigen User-Lifetime-Value zu maximieren.Wenn Du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, wo Dein Argument mehr zählt als Dein Status, und wo Du den Impact Deiner Arbeit direkt in den Zahlen siehst – dann suchen wir genau Dich!Deine AufgabenIn dieser Rolle treibst Du das Wachstum von Knuddels messbar voran. Dein Hauptfokus liegt darauf, neue Mitglieder zu begeistern, zu aktivieren und langfristig zu halten:Acquisition & Activation: Du identifizierst und optimierst die Hebel, über die neue Nutzer:innen zu Knuddels finden und ihren Aha-Moment erleben. Du arbeitest an Onboarding-Flows, First-Session-Experience und den kritischen ersten Tagen, damit aus Neuanmeldungen aktive Community-Mitglieder werden.Retention & Engagement: Du analysierst die User-Journey auf unserer Plattform vom ersten Chat über Gaming-Interaktionen bis hin zu Dating-Funktionen. Dabei entwickelst du gezielte Maßnahmen zur Verbesserung von DAU, MAU und insbesondere der Retention (Tag 1, Tag 7, Tag 28). Du verstehst, warum Nutzer:innen churnen, und baust systematisch dagegen an.Strategischer Input zur Monetarisierung: Du bringst Dein Wissen über User-Lifecycle und Engagement ein, um unsere Monetarisierungsstrategie (Premium Subscriptions, In-App-Käufe) mitzugestalten. Dein Ziel: Monetarisierung, die den langfristigen User-Lifetime-Value maximiert, statt kurzfristige Umsätze auf Kosten der Nutzerbindung zu erzielen.Datengetriebene Experimentation: Du formulierst Growth- und Retention-Hypothesen, designst A/B-Tests und wertest diese systematisch aus. Mixpanel ist Dein täglicher Begleiter, dabei nutzt Du es souverän, um Nutzerverhalten zu verstehen, Kohorten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.Teamleitung mit Growth-Mindset: Du führst ein crossfunktionales Team fachlich und richtest es konsequent auf Wachstumsziele aus. Du schaffst den Rahmen, in dem Dein Team experimentierfreudig arbeitet, schnell lernt und echten Business-Impact liefert.AI als Growth-Hebel: Du setzt AI-Tools nicht nur für persönliche Produktivität ein, sondern denkst aktiv darüber nach, wie KI unsere Nutzergewinnung und -bindung verbessern kann, ob durch Personalisierung, smartes Onboarding oder intelligente Engagement-Loops.Was bieten wir dir?Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub.Echter Zusammenhalt: Wir leben eine offene, respektvolle und kooperative Kultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen.Wachstum nach Deinen Vorstellungen: Nutze 10% Deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und profitiere von unserem Coaching-Pool, Inhouse-Workshops und regelmäßigem Feedback.Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie Dein Beitrag bei unserer Community ankommt und hilfst, Menschen näher zusammenzubringen.Exzellente Ausstattung: Wir stellen Dir hervorragendes technisches Equipment. Wenn Du vollständig remote arbeitest, bezuschussen wir zusätzlich ein mobiles Klimagerät.Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Mit kostenlosem Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtem Mittagessen, voll klimatisiert und riesiger Dachterrasse.Wir möchten deine Gesundheit unterstützen: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein.alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.deWas bieten wir nicht?Staubige KonzernstrukturenArbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)RequirementsWir suchen nach Kompetenzen und nachgewiesenem Impact, nicht nach einem perfekten Lebenslauf. Wenn Du das Gefühl hast, das passt, bewirb Dich gerne. Bring aber bitte konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass Du bereits auf Senior-Niveau messbare Wachstums-Erfolge erzielt hast.Du hast Nutzerwachstum und Retention nachweisbar vorangetrieben:Du bringst mehrjährige Erfahrung als Growth Product Manager:in mit und kannst konkrete Projekte benennen, bei denen Du Nutzergewinnung, Activation oder Retention messbar verbessert hast, idealerweise mit spezifischen KPI-Verbesserungen (z.B. „Day-28-Retention um X% gesteigert" oder „Activation-Rate im Onboarding um Y% erhöht").Du denkst in User-Lifecycle und LTV:Du verstehst, wie Acquisition, Activation, Retention und Monetarisierung ineinandergreifen. Du entwickelst Strategien, die langfristigen Wert schaffen und weißt, wann Monetarisierung die Bindung stärkt und wann sie schadet.Du bist Expert:in in Analytics:Mixpanel (oder vergleichbare Plattformen wie Amplitude) sind für Dich keine Blackbox, sondern Dein tägliches Werkzeug. Du baust Funnels, Kohortenanalysen und Segmentierungen routiniert auf und entwickelst daraus gemeinsam Handlungsempfehlungen.Du beherrschst A/B-Testing:Du hast fundierte Erfahrung im Design, der Durchführung und der statistisch sauberen Auswertung von Experimenten und weißt, wann ein Test aussagekräftig ist und wann nicht.Du hast Teamverantwortung übernommen:Du besitzt nachgewiesene Erfahrung in der Führung Leitung und Entwicklung von crossfunktionalen Teams und kannst ein Team auf gemeinsame Growth-Ziele ausrichten und motivieren.Du fühlst Dich in der Welt von B2C-Apps zu Hause:Idealerweise bringst Du Erfahrung aus Bereichen wie Gaming, Dating oder Social Media mit. Du verstehst die Dynamiken von Plattformen, auf denen Nutzer:innen Zeit verbringen wollen, nicht müssen und weißt, wie man Engagement in echtes Wachstum verwandelt.Du nutzt AI intelligent:Du setzt aktiv AI-Tools (wie Gemini, Perplexity etc.) ein, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten, und hast Ideen, wie wir AI sinnvoll in unsere Growth-Strategien integrieren.Du sprichst die Sprache der Zahlen und des Business:Du kannst Growth-Strategien nicht nur entwickeln, sondern auch gegenüber Stakeholdern überzeugend präsentieren und in Business-Cases übersetzen.Dein Weg zu unsWir gestalte unseren Bewerbungsprozess transparent und auf Augenhöhe:Erstes Kennenlernen: Ein entspannter Video-Call (ca. 30 Min.), um uns gegenseitig vorzustellen und die Erwartungen abzugleichen.Insbesondere Deine bisherigen Growth-Erfahrungen und Deine Motivation für Knuddels.Bewerbertag (remote oder vor Ort): Du erlebst das Produktteam live. Du bearbeitest praxisnahe Case Studies und besprichst die Ergebnisse direkt mit Deinen zukünftigen Kolleg:innen. So erhalten wir alle einen authentischen Einblick in die Zusammenarbeit.Finales Gespräch: Wir reflektieren gemeinsam die Erkenntnisse des Tages und klären alle noch offenen Fragen.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!Originally posted on Himalayas

Über uns Goya Finance ist ein wachstumsstarkes FinTech, das Unternehmen im Gesundheitssektor und im Mittelstand mit modernen Finanzierungslösungen unterstützt. Damit unser Wachstum auf einem stabilen und regulatorisch sauberen Fundament steht, spielen Auslagerungen und deren Steuerung für uns eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung unseres Risiko-Teams suchen wir eine strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unser Auslagerungsmanagement aktiv weiterentwickelt. Aufgaben Deine Rolle Als Auslagerungsmanager sorgst du dafür, dass ausgelagerte Prozesse und Partner bei Goya Finance transparent, regelkonform und effizient gesteuert werden. Du arbeitest an der Schnittstelle von Risiko, Compliance, Legal und Operations, begleitest Prüfungen und Audits und trägst maßgeblich dazu bei, regulatorische Anforderungen sicher umzusetzen – mit Raum für Weiterentwicklung und Gestaltung. Die Rolle eignet sich besonders für Kandidat:innen mit Erfahrung im Finanz-, Audit-, Risiko- oder Consulting-Umfeld, die Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchten. Deine Aufgaben Überwachung und Steuerung unserer Auslagerungspartner Planung, Umsetzung und Monitoring von Compliance-Kontrollen, Audits und Maßnahmen Pflege und Weiterentwicklung des Auslagerungsregisters Begleitung interner und externer Prüfungen Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit Legal, Compliance, Risiko, Operations und Markt Erstellung von Reports, KPIs und Präsentationen für Auslagerungs- und Managementberichte Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Auslagerungs- und Risikomanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems Woran dein Erfolg gemessen wird Qualität und Aktualität des Auslagerungsmanagements Reibungslose Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen und Audits Termintreue und Nachverfolgung von Maßnahmen Positive Rückmeldungen interner und externer Stakeholder Verbesserte Transparenz und Effizienz in ausgelagerten Prozessen Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du… erste bis mehrjährige Erfahrung im Finanz-, Risiko-, Audit- oder Consulting-Umfeld mitbringst regulatorische Themen spannend findest und dich fachlich vertiefen möchtest strukturiert arbeitest und Verantwortung übernimmst gerne an Schnittstellen arbeitest und komplexe Themen verständlich aufbereitest dich perspektivisch weiterentwickeln möchtest (z. B. in Richtung Senior / Lead) Qualifikation Was du mitbringst Must-haves Abgeschlossenes Studium im Bereich Banking, Wirtschaft, Recht oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Finanzumfeld, Consulting, Audit, Compliance oder Risikomanagement Grundverständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT oder vergleichbar) Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (C1) Nice-to-haves Erfahrung im Auslagerungs- oder Third-Party-Risk-Management Erfahrung im Umgang mit Prüfungen oder Audits Erfahrung mit digitalen Tools zur Dokumentation und Partnerüberwachung Benefits Was dich bei Goya erwartet Eine verantwortungsvolle Fachrolle mit Entwicklungsperspektive Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen Hybrides Arbeiten (remote oder Büro, je nach Standort) Marktgerechte Vergütung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marktfolge Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Goya Finance ist ein wachstumsstarkes FinTech, das Unternehmen im Gesundheitssektor und im Mittelstand mit modernen Finanzierungslösungen unterstützt. In einem hochregulierten Umfeld sorgen wir dafür, dass Innovation, Wachstum und regulatorische Sicherheit Hand in Hand gehen. Zur Verstärkung unseres Risiko-Bereichs suchen wir eine erfahrene juristische Persönlichkeit, die Legal & Compliance ganzheitlich verantwortet und unser Unternehmen rechtlich sicher durch weiteres Wachstum begleitet. Aufgaben Deine Rolle Als Legal Counsel & Compliance Officer bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für alle rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen bei Goya Finance. Du arbeitest eng mit dem Vorstand Marktfolge zusammen, steuerst unser Vertrags- und Compliance-Setup und sorgst dafür, dass regulatorische Anforderungen pragmatisch, wirksam und zukunftsfähig umgesetzt werden. Die Rolle ist klar operativ und verantwortungsvoll, aber keine klassische General-Counsel- oder C-Level-Position. Sie eignet sich ideal für erfahrene Jurist:innen, die Verantwortung übernehmen und nah am Business arbeiten möchten. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für das Vertragswesen sowie rechtliche Fragestellungen des Unternehmens Funktion als Compliance-Verantwortliche:r nach MaRisk Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des Compliance-Management-Systems Planung, Umsetzung und Monitoring von Compliance-Maßnahmen Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit Vorstand, Vertrieb, Operations und Risiko Erstellung von Compliance-Reports, KPIs und Präsentationen Koordination und Steuerung externer Kanzleien und Berater Analyse rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Woran dein Erfolg gemessen wird Rechtssichere und praxisnahe Vertrags- und Compliance-Strukturen Reibungslose Prüfungen und positive Rückmeldungen externer Prüfer Termintreue und Qualität bei regulatorischen Themen Klare, verständliche Beratung interner Stakeholder Nachhaltige Weiterentwicklung der Legal- & Compliance-Prozesse Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du… mehrere Jahre als Legal Counsel, Compliance Officer oder Jurist:in im Finanzumfeld gearbeitet hast Banken- und Aufsichtsrecht nicht nur kennst, sondern sicher anwendest gerne eigenverantwortlich arbeitest und Entscheidungen vorbereitest rechtliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden willst ein dynamisches Umfeld einem starren Konzern vorziehst Qualifikation Was du mitbringst Must-haves Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare juristische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Legal Counsel und/oder Compliance Officer Fundierte Kenntnisse im Banken- und Aufsichtsrecht (z. B. KWG, MaRisk, DSGVO) Erfahrung im Umgang mit Regulatoren, Prüfern oder internen Revisionen Sehr strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C2) Nice-to-haves Erfahrung im FinTech- oder Finanzdienstleistungsumfeld Erfahrung im Umgang mit ausgelagerten Prozessen Interesse an perspektivischer fachlicher oder disziplinarischer Weiterentwicklung Benefits Was dich bei Goya erwartet Senior-Fachrolle mit hoher Verantwortung, aber ohne Konzernhierarchie Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marktfolge Gestaltungsspielraum bei rechtlichen und regulatorischen Themen Hybrides Arbeiten: Karlsruhe, remote oder hybrid Marktgerechte Vergütung im Senior-Level Kurze Entscheidungswege und pragmatische Zusammenarbeit Perspektive zur Weiterentwicklung der Rolle (z. B. Ausbau Richtung Lead / Teamaufbau) Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie begeistern sich für Recruiting, Active Sourcing und den Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines? Sie identifizieren passende Persönlichkeiten für anspruchsvolle Vertriebs- und Technikpositionen und gehen proaktiv in die Direktansprache? Dann bietet Ihnen diese Teilzeitposition (20 Std.) die Möglichkeit, Recruiting strategisch mitzugestalten. Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im technologiegeprägten Industrieumfeld mit Sitz in Hilden. Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Internationalität trifft hier auf mittelständische Strukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Aufgaben Sie identifizieren geeignete Kandidat:innen über LinkedIn, Xing und weitere Business-Netzwerke im Rahmen des Active Sourcing. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Suchstrategien für Vertriebs- und technisch geprägte Positionen. Sie bauen nachhaltige Talent-Pools auf und pflegen diese systematisch. Sie führen eigenständig Erstinterviews durch und prüfen fachliche sowie persönliche Eignung. Sie steuern den Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Sie beobachten den Arbeitsmarkt und identifizieren neue Recruiting-Kanäle. Sie dokumentieren Kandidat:innenprofile und Prozesse strukturiert im HR-System. Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing oder im Inhouse-Recruiting. Sie bringen nachweisbare Erfahrung in der Besetzung von Vertriebspositionen mit. Sie erfassen technische Anforderungen schnell und übersetzen diese in passende Suchstrategien. Sie treten im Erstkontakt souverän, verbindlich und kommunikationsstark auf. Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zielorientiert. Sie sind sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter oder vergleichbaren Tools. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Level). Benefits Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet. Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise. Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen. Sie haben die Möglichkeit, administrative Tätigkeiten vollständig aus dem Home-Office zu erledigen; für Interviews ist punktuelle Präsenz am Standort gewünscht. Sie erhalten eine vollständige Home-Office-Ausstattung inklusive Laptop, zwei Monitoren und höhenverstellbarem Schreibtisch. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie zusätzlichen Urlaubstagen bei besonderen Anlässen. Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine private Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget. Sie arbeiten in einer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events. Sie starten mit einem auf ein Jahr befristeten Vertrag mit klarer Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit. Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt! Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Starte deine Karriere im Vertrieb – 100% auf Provisionsbasis & ohne Einkommensgrenze! Über uns: Du hast den Mut, selbstständig zu arbeiten, deine eigenen Erfolge zu gestalten und deine Zeit frei einzuteilen? Dann bist du bei uns genau richtig!SumUp unterstützt kleine Unternehmen mit smarten und benutzerfreundlichen Finanzlösungen – von Kartenzahlungen bis hin zu POS-Systemen. Unser Ziel ist es, Unternehmer*innen zu stärken, damit sie sich voll und ganz auf ihr Geschäft konzentrieren können Deine Rolle als Field Sales Consultant Als freiberuflicher Field Sales Consultant bist du dein eigener Boss und hast die Möglichkeit, attraktive, unbegrenzte Provisionen zu verdienen! Du baust Beziehungen zu lokalen Unternehmen auf und zeigst ihnen, wie SumUp ihre Geschäfte erleichtert.Deine Hauptaufgabe ist der direkte Vertrieb unserer Lösungen – ob mobiles Kartenterminal oder umfassende Zahlungssysteme, du hast alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein. Was dich erwartet: 100 % leistungsbasierte Vergütung – dein Einkommen hängt von deinem Einsatz ab, keine Begrenzung nach oben Maximale Flexibilität – arbeite, wann und wo du willst Top-Produkte mit hohem Marktpotenzial – überzeugende Lösungen für kleine Unternehmen Schulungen & Vertriebs-Support – wir lassen dich nicht allein Deine Aufgaben: Aktive Neukundenakquise – identifiziere und gewinne lokale Unternehmen für SumUp Persönliche Meetings und Beratung – stelle unsere Produkte vor und demonstriere ihren Nutzen Kundenbeziehungen aufbauen – langfristige Partnerschaften durch exzellenten Service sichern Eigenes Kunden- und Lead-Management – du entscheidest, wie du dein Business aufbaust Was du mitbringen solltest: Leidenschaft für den Vertrieb und Selbstmotivation Erste Erfahrung in Sales oder Kundenbetreuung von Vorteil Kommunikationsstärke und Freude an der direkten Kundeninteraktion Sehr gute DeutschkenntnisseBereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Vertriebsteams und gestalte deinen eigenen Erfolg! Keywords: Freier Handelsvertreter, Selbstständiger Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter auf Provisionsbasis, Vertriebspartner, Handelsagent, Freier Vertriebsrepräsentant, Selbstständiger Verkaufsberater, Gebietsverkaufsleiter selbstständig, Selbstständiger Kundenberater, Vertriebsunternehmer, Freelancer Vertrieb, Sales Manager, Kundenberater, Account Manager, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsbeauftragter, Verkaufsberater, Vertriebsrepräsentant, Sales Consultant, Key Account Manager, Vertriebsspezialist, Quereinsteiger, Vollzeit, freie Mitarbeiter Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht. Als Kundenberater bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Dortmund ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. Werde Teil unseres engagierten Teams in Dortmund und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. Über die Rolle Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Dortmund Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei Über dich Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche) Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität. Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht. Als Kundenberater bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Dortmund ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. Werde Teil unseres engagierten Teams in Dortmund und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. Über die Rolle Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Dortmund Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei Über dich Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche) Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität. Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast eine Leidenschaft für den Handel und bringst dich gerne aktiv in deinem Arbeitsumfeld mit ein? Als Bezirksleiter (m/w/d) bei Flora Food Group kannst du dein Wissen & Können für ein Unternehmen einsetzen, das Marktführer im Bereich pflanzlicher Aufstriche ist und den Trend der pflanzenbasierten Nahrung weltweit anführt! Lätta und Rama sind aus den Regalen nicht wegzudenken und unser neuer veganer Käse Violife hat genau dieses Potenzial! Standort: Schleswig - Holstein / Hamburg Remote Was Sind Deine Aufgaben? Erreichung von vereinbarten Absatzzielen unserer Marken, sowie Sicherung und Ausbau der Distribution unserer Produkte und Verbesserung der Sichtbarkeit in den Märkten im zugeordneten Verkaufsgebiet Vorstellung von Neuprodukten, Sortimentserweiterungen und Promotions auf unterschiedlichen Vertriebsebenen Eigeninitiierte Absprache, Planung und Durchführung von Promotionaufbauten und Zweitplatzierungen im Markt Auf-/Ausbau qualitativ hochwertiger Kundenbeziehungen zu den Entscheidern auf unterschiedlichen Ebenen im zugeordneten Verkaufsgebiet Eigenständige Planung von regelmäßigen, systematischen und zielorientierten Kundenbesuchen unter Einhaltung der Besuchsvorgaben, sowie genaue Berichterstattung über unser CRM-Tool SalesForce.com Unterstützung des Key Account Management bei der Umsetzung von kundenindividuellen Absprachen im Rahmen definierter Zielvereinbarungen Teilnahme bzw. z. Teil auch Organisation und Angebotserstellung inklusive Nachbereitung von Messen und Börsen des Handels Selbstmanagement des Mobile/Home - Office (Handlager, Kühltechnik, Verkaufsförderungsmittel, Logistik, nachhaltige Entsorgung) Übernahme von Projekten im Field Sales Team Was benötigst du, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Vertriebstätigkeit in einem Konsumgüterunternehmen (Fast Moving Consumer Goods – FMCG) Gerne bieten wir auch Berufseinsteigern die Chance als Einstieg in ein globales Lebensmittelunternehmen (Voraussetzung Bachelor in Wirtschaft oder vergleichbar) Gute Kenntnis der Markt- und Kundenstruktur des deutschen LEH Hohe Performance- und Kundenorientierung Erste Erfahrungen im Category Management Einsatzbereitschaft, proaktive Persönlichkeit und „Entrepreneurship Mindset" Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit Kontaktstärke und Teamorientierung Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung mit Salesforce.com wünschenswert Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder die Bereitschaft dorthin umzuziehen und Führerschein Klasse 3 bzw. B Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z.B. Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm) Ein attraktives zusätzliches Bonussystem bei Erreichung deiner Ziele Ein junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien Firmenwagen zur Privatnutzung Ein motiviertes, freundliches und leistungsorientiertes Team Was sind die weiteren Schritte? Wenn dich diese Rolle interessiert und du dich damit identifizieren kannst, dann klicke gerne direkt auf den Bewerbungs-Button. Bei weiteren Fragen kannst du mir Marie Mantel, Talent Acquisition Specialist DACH, auch gerne eine Mail schicken an ----- #LI-MM1 We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Du KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) in unserem Werk in Kleve & gestalte aktiv unsere Sicherheitskultur. Über die Position: Der KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) ist genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. In erster Linie ist er verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Prozessen z. B. Materialeinsatz und -verbrauch, Energiemanagement. Hinzu kommt das Thema Abfallreduzierung in welchem man Strategien zur Reduzierung erarbeiten muss. Des Weiteren Leitet und führt er Projekte durch zur kontinuierlichen Verbesserung unter Verwendung von Lean- und Six Sigma- Methoden. Abwechselung erhält man durch Schulung und Training der Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen. Abgerundet wird die Stelle durch Projektmanagement, da der CI Officer verantwortlich für die Durchführung von Projekten ist. Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnik / Ingenieurswissenschaften (oder adäquate Fachrichtung) oder zusätzliche Fachausbildung mit entsprechenden Fach- und Spezialkenntnissen Erfahrungen im Projektmanagement (z.B. TPM/ WCM/ Lean Six Sigma Kurse) und im Begleiten von Veränderungsprozessen 3-5 Jahre Erfahrung im genannten Bereich, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Erfahrung im Umgang mit SAP/ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office Anwendungen Flexible Reaktionsfähigkeit auf wechselnde Themen Fließende bzw. sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit einem selbstständigen, zuverlässigen, teamorientierten sowie verantwortungsbewussten Arbeitsstil Analytisches Denkvermögen, Managementkompetenz und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Serviceorientierung, Handlungs- und Entscheidungskompetenz sowie hohes Bewusstsein für Sicherheit-, Qualität und Kosten Breite Sichtweise gegenüber Fabrikorganisation, Ressourcenplanung, persönlichen Angelegenheiten Verständnis für andere operativen Unternehmensbereiche (z.B. Produktion, Planung, Technik) Selbstbewusstes, aber emphatisches Auftreten verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und –Erfahrungen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative Unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Nutzung eines Arbeitszeitkontos Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) wöchentliche kostenlose Massage Jobrad frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann Über Flora Food Unser Ziel bei Flora Food ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. Wir haben kultige Marken wie Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen. Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden. Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen Was sind die weiteren Schritte?: Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Felix Schmidt ab oder bewerbe Dich unten über das Bewerbungsformular, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung! We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zahlen, Struktur & Verantwortung – Deine Stärke? Dann komm in unser Team! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Buchhalter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Debitoren/Kreditoren für die Unternehmensgruppe Begro-Krug. Warum Begro-Krug? Wir sind eine vielseitige und wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und verschiedenen Firmen. Eine solide und transparente Finanzstruktur ist die Basis unseres nachhaltigen Erfolgs – und genau hier kommst du ins Spiel. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, unsere kaufmännischen Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Aufgaben Deine Aufgaben Debitorenbuchhaltung – Erstellung, Prüfung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen sowie Überwachung und Pflege der offenen Posten. Forderungsmanagement – Durchführung des Mahnwesens inklusive Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern. Kreditorenbuchhaltung – Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Abstimmung mit Lieferanten. Zahlungsverkehr – Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen sowie Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen. Kontenabstimmung – Regelmäßige Abstimmung von Debitoren- und Kreditorenkonten sowie Klärung von Differenzen. Stammdatenpflege – Anlage und Pflege von Debitoren- und Kreditorenstammdaten. Unterstützung bei Abschlüssen – Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Bereich Nebenbuch. Prozessoptimierung – Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse. Qualifikation Was du mitbringst Kaufmännische Ausbildung – Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung. Berufserfahrung – Erfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen. Fachkenntnisse – Gute Kenntnisse in der Rechnungsprüfung, Kontierung sowie im Mahnwesen. Digitale Kompetenz – Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit gängigen Buchhaltungsprogrammen. Persönliche Stärken – Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zahlenaffinität sowie Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Partnern. Benefits Was wir dir bieten Verantwortung im zentralen Finanzbereich – Du übernimmst eine wichtige Rolle innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern deine fachliche Entwicklung und bieten individuelle Perspektiven. Leistungsgerechte Vergütung & Zusatzleistungen – Freu dich auf ein faires Gehalt sowie Mitarbeiterrabatte in unseren Stores. Kostenloser Parkplatz – Parke direkt und bequem am Arbeitsplatz – ohne Zusatzkosten. Offene Unternehmenskultur – Dich erwartet ein kollegiales Miteinander und direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännische Leitung. Langfristige Perspektive – Bei uns findest du Stabilität und die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das auf strukturierte Prozesse und finanzielle Transparenz baut – und Menschen wie dich braucht, um diese aktiv mitzugestalten. Mit deinem Engagement trägst du maßgeblich zur Stabilität und Effizienz unserer Finanzabläufe bei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind refundrebel, ein aufstrebendes Mobility-Tech-KMU, das an Bahnreisen als die Zukunft unserer nachhaltigen Mobilität glaubt. Durch digitale Technologien wollen wir nachhaltiges Reisen für Unternehmen und Geschäftsreisende attraktiver machen. Wir unterstützen namhafte Unternehmen wie adesso, KfW oder REWE dabei, ihr Bahnreise-Management zu optimieren, Aufwände zu minimieren, Kosten zu senken und Flug- auf Bahnreisen zu verlagern. Dabei arbeiten wir nicht nur, um Geld zu verdienen. Wir arbeiten, weil wir daran glauben, die (Mobilitäts-) Welt ein Stück besser machen zu können. Wir arbeiten, weil wir Spaß am Miteinander haben. Und weil wir an eine neue Arbeitswelt mit dem Menschen im Fokus glauben. Zur Verstärkung suchen wir eine:n Head of Legal & Compliance (m/w/d), der die Steuerung, Umsetzung und Überwachung aller rechtlichen und Compliance-relevanten Themen im Unternehmen veranwortet. Der Schwerpunkt liegt auf den Themen Informationssicherheit und Datenschutz sowie der Koordination des Vertragsmanagements. Die Position ist zunächst mit 8h/Woche ausgeschrieben, da das Arbeitsaufkommen aktuell schwankend ist. Eine Ausweitung der Stunden und eine Weiterentwicklung der Position sind bei erfolgreicher Zusammenarbeit und steigendem Bedarf erwünscht. Aufgaben Compliance: Informationssicherheit ISMS-Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege unseres Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) in Anlehnung an die Norm ISO 27001. Supplier & Customer Management: Bearbeitung und Beantwortung von Fragebögen zur Informationssicherheit von Lieferanten und Kunden. Anforderungsmanagement: Sicherstellung, dass alle Anforderungen unserer Kunden im Bereich Informationssicherheit identifiziert und eingehalten werden. Umsetzungsplanung: Planung und Koordination der Implementierung von technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen in enger Abstimmung mit unserem Systemadministrator. Compliance: Datenschutz Zentrale Koordination: Erste Anlaufstelle für alle internen und externen Anfragen zum Thema Datenschutz und Koordination sämtlicher Aktivitäten in diesem Bereich. Zusammenarbeit mit DPO: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten (DPO). Du delegierst komplexe Fragestellungen und setzt die erarbeiteten Empfehlungen um. Prozessgestaltung: Aktive Mitgestaltung, Implementierung und Überwachung von Datenschutzprozessen wie dem Löschkonzept und der Einhaltung von Löschfristen. Kundenkommunikation: Beantwortung von datenschutzrechtlichen Rückfragen von Neukunden in Zusammenarbeit mit unserem Trusted Advisory Team. Legal Vertragskoordination: Steuerung des Vertragsprozesses mit Kunden auf Basis unserer Standardverträge. Schnittstellennmanagement: Koordination der Zusammenarbeit zwischen internem Legal Support (Werkstudierende) und externen Rechtsanwälten, insbesondere bei komplexen Fragestellungen (z.B. Haftungsfragen), die zur Klärung übergeben werden. Qualitätssicherung: Du stellst die finale Qualitätssicherung der Vertragsdokumente sicher und gibst diese zur Unterzeichnung frei. Qualifikation Abgeschlossenes Studium (z.B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL mit relevanter Spezialisierung) oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise mit Berührungspunkten zu Informationssicherheit und Datenschutz. Begriffe wie Löschfristen, Löschkonzept, AVV und PII sind Dir vertraut. Grundlegendes Verständnis für die Anforderungen der ISO 27001. Strukturierte, eigenständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Pragmatische und lösungsorientierte Denkweise. Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachenniveau. Benefits Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten. 100 % remote. Steuerfreie Mitarbeitendenbenefits. Flache Hierarchien und eine herzliche, wertschätzende Unternehmenskultur. Ein agiles, modernes Arbeitsumfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Klingt das wie deine nächste berufliche Herausforderung? Dann bewirb Dich gerne mit einem Motivationsschreiben und Deinem Lebenslauf bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dein refundrebel-Team Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die IT-Zukunft in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen – mit viel Gestaltungsspielraum, spannenden Projekten und einem Team, das wirklich auf Augenhöhe arbeitet. Aufgaben Planen, implementieren und optimieren von IT-Lösungen – von Virtualisierung mit Hyper-V bis hin zu Cloud-Services wie Azure und Microsoft 365, inklusive Sicherstellung einer stabilen und zuverlässigen IT-Infrastruktur.​ Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Koordination externer Dienstleister.​ Administration und Weiterentwicklung des UEM-Systems (z. B. Matrix42) sowie Mitarbeit an IT-Standards, Prozessen und Richtlinien (z. B. ITIL).​ Pflege, Überwachung und Wartung von Hard- und Software sowie des Backup-Systems (Veeam).​ Analyse und Bearbeitung von Major Incidents, Dokumentation von Lösungen und Erstellung von Anleitungen für die Wissensdatenbank.​ Aktive Mitarbeit bei Zertifizierungen und Rezertifizierungen (z. B. TISAX, ISO 27001). Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.​ Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Hyper-V und Veeam.​ Fundierte Erfahrung mit Netzwerkarchitekturen, Routing, Switching, VPN (IPSEC/SSL), VLAN, DNS und DHCP.​ Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheit und Firewalls (z. B. Sophos).​ Erfahrung mit Cloud-Technologien (z. B. Microsoft Azure, M365) sowie idealerweise PowerShell-Skripting und Interesse an Künstlicher Intelligenz.​ Erfahrung in der Leitung und Mitarbeit von IT-Projekten.​ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle mit viel Entscheidungsspielraum und direktem Impact auf die Unternehmens-IT.​ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.​ Ein kollegiales, dynamisches Umfeld mit kurzer Entscheidungswegen. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.​ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache.​ Kinderbetreuungszuschuss.​ Corporate Benefits und betriebliche Krankenversicherung.​ Jobrad.​ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.​ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkplätze und barrierefreies Firmengebäude.​ 30 Tage Urlaub Ich freue mich auf deine Bewerbung! Beste Grüße Sebastian Franke Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die VILOOM GmbH in Wiesbaden entwirft Leuchten mit einem hohen Anspruch an Design, Funktion, Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Leuchten werden in Deutschland gefertigt und vereinen hochwertige Materialien mit modernster Lichttechnik. Als wachsendes Startup arbeiten wir mit viel Leidenschaft, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Qualitätsanspruch an jedes einzelne Produkt. Ab sofort suchen wir Unterstützung im Bereich Produktfotografie als Aushilfe, Werkstudent:in oder Praktikant:in (m/w/d). Du setzt unsere Leuchten eigenständig in Szene – von der ersten Bildidee über das Set-Design bis zum finalen Motiv. Mit deinem feinen Gespür für Licht, Materialien, Oberflächen und Details machst du unsere Produkte nicht nur sichtbar, sondern erlebbar. Wenn du Freude an präziser, kreativer Arbeit hast und hochwertige Fotografien umsetzen möchtest, freuen wir uns auf deine Unterstützung. Aufgaben ✔️ Du konzipierst und realisierst eigenständig Produkt-Fotoshootings (Studio & On-Location). ✔️ Du entwickelst kreative Set-Designs, Moodboards und Bildwelten für unsere Marke. ✔️ Du setzt Licht, Perspektive und Komposition gezielt ein, um Materialien und Qualität optimal darzustellen. ✔️ Du übernimmst die professionelle Bildbearbeitung und Retusche. ✔️ Du definierst den optimalen Einsatz der Bildwelten – Website, Instagram, Kampagnen, Broschüren, Print. ✔️ Du produzierst ergänzend Video-Content für Website und Social Media. (Plus aber, kein Muss) ✔️ Du arbeitest eng mit dem Team an Storytelling, Kampagnen und Markenauftritt. Qualifikation ✔️ Du studierst idealerweise im Bereich Medien, Fotografie, Kommunikation oder Design. ✔️ Du hast fundierte Erfahrung mit Kameratechnik und ein starkes technisches Verständnis für Licht. ✔️ Produktfotografie ist idealerweise dein Schwerpunkt oder deine Leidenschaft. ✔️ Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Details und hochwertige Materialien. ✔️ Du verstehst Markenwirkung und möchtest visuell zur Markenbildung beitragen. ✔️ Du arbeitest sicher mit Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign. ✔️ Du bist kreativ, eigenständig, strukturiert und hoch motiviert. ✔️ Du hast Lust auf Startup-Dynamik und schnelle Umsetzungszyklen. Benefits ✔️ Viel kreativer Freiraum für eigene Bildideen und visuelle Konzepte. ✔️ Schnelle Umsetzung – von der Shooting-Idee bis zur Veröffentlichung. ✔️ Direkter Einfluss auf den Markenauftritt eines Premium-Produkts. ✔️ Arbeiten mit ästhetisch anspruchsvollen Produkten und hochwertigem Design. ✔️ Enge Zusammenarbeit im Team bei Kampagnen und Storytelling. ✔️ Startup-Spirit – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Mitgestalten. ✔️ Flexible Arbeitszeiten (in Abhängigkeit des Arbeitsverhältnisses) ✔️ Fairer Stundenlohn (in Abhängigkeit des Arbeitsverhältnisses, Aushilfen z.B. 14 € pro Stunde, mit Option auf eine Erhöhung bei guter Arbeit) ✔️ Hybrides Arbeiten: Vor Ort – in unserem Büro in Nordenstadt / Homeoffice / On-Location Wir freuen uns über deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Our mission is to improve the performance of athletes and teams, which we do by engineering the premier technology platform for sport. We've been at the forefront of sports technology and science since 2006 - we don't just work in the sporting industry, we are actively changing its future. Our solutions are designed to help athletes and coaches "play smart" in a world where 1% can literally mean the difference between winning and losing. We work with over 4,600 teams around the world, empowering coaches, managers and trainers in premier teams in the NFL, NBA, NHL, MLS, EPL, AFL, NRL, NCAA and more. We provide the information they need to optimize athletes' health, game-day readiness, and performance, as well as in-game tactics. Our solutions include wearable technology, video analytics, and athlete monitoring solutions, and we are passionate about helping sports organizations at all levels to better scout, recruit, teach, and win. WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT STATE-OF-THE-ART TECHNOLOGY We are looking for a talented Senior Full-Stack Software Engineer with a drive to build quality products. This role offers the opportunity to contribute across multiple applications and throughout the entire technology stack, from databases and backend services to APIs and front-end development. Based in Cologne, you will be a key player in the Engineering team working on the IMPECT family of applications. You'll contribute to IMPECT's internal services that power our data ecosystem, sourcing and managing data from external providers, ingesting and recording video content, and enabling large-scale event collection and annotation. You'll also help build and evolve the systems that support our data collection workforce, including tools for task assignment, progress tracking, deadline management, quality assurance, and accurate compensation. In addition, you'll develop database-driven tools that ensure consistency and detect anomalies, safeguarding data quality when integrating multiple data sources. IMPECT's applications are written in modern frameworks and provide exciting challenges. As a Senior Full Stack Engineer, you'll be part of a highly motivated team building and evolving the core services that power our data collection platform, forming the foundation for the applications we deliver to our customers. We believe that our customers deserve to have the leading technology, and we are on a mission to make the best possible products to enhance their performance. Our engineers drive this ethos by making sure all of this technology comes together in a way our customers love to use. WHAT YOU'LL DO Contribute to the full software development lifecycle, including requirements gathering, design, implementation, testing, and deployment. Build and maintain Angular web applications Build and maintain Java Spring Boot APIs and backend services that power our applications Design and implement database schema Profile and optimize query performance in backend applications Engage in architectural discussions to help design scalable and resilient systems. Work directly with Product and Design on scoping and designing features Work in multidisciplinary teams and interface with other engineers in our team and across various domains. Document your work in a shared knowledge base platform. WHAT YOU'LL NEED At least 5 years of software development experience. Demonstrated experience programming in Typescript, Javascript, and Angular Demonstrated experience programming in Kotlin Java. Demonstrated experience working in SQL and designing database schema Ability to reason about and debug complex systems and applications Experience with Git code management is highly desired. Other Requirements: Very strong attention to detail. Proven self-starter. Ability to communicate well, both verbally and in writing. Ability to prioritise and a "can-do" attitude. Occasionally providing technical assistance to our customer support team WHY CATAPULT? We have amazing people. We can promise you will work with some of the most ambitious and intelligent people in an exciting industry, and you will do some of the best work of your life. We encourage our people to have constructive, open and honest communication in order to make Catapult extraordinary; innovate and create smart solutions; establish a collaborative, yet challenging, environment to develop our performance and the performance of our customers. Our workforce spans more than 20 countries, you'll have the opportunity to work across multiple nationalities and cultures, and build your global awareness and capability We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to do things better. There is unlimited opportunity to grow, do more, and do better. Whether you're interested in sports or not, you'll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams and athletes on the planet! Research shows that while men apply for jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized groups tend only to apply when they check every box. So if you have what it takes, but don't meet every single point in our job ad, please still get in touch! We would love to have a chat and see if you could be a great addition to our team. We are building the future of sports performance. Our priority is to find the brightest talent who can add to our team culture, actively contribute, and be excited about what they do. All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das bieten wir dir: Gestalte unser Unternehmen aktiv mit: Als einer der ersten Hires spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Kultur, Prozesse und Technologie. Arbeite mit der Hardware & Tech-Ausstattung deiner Wahl – du entscheidest, was am besten für dich funktioniert. Gehalt zwischen 55.000 und 65.000 € – mit der Möglichkeit auf mehr, je nach Qualifikation – plus 30 Tage Urlaub. Flexibilität: Remote-Arbeit möglich innerhalb Deutschlands + bis zu 70 Tage im EU-Ausland. Cooles Startup-Office im Herzen von Dresden – perfekt für gutes Essen, Kaffee und inspirierende Walking-Meetings. 50 % Zuschuss zum Jobticket – nachhaltig & entspannt zur Arbeit kommen. Gesundheit & Fitness: Zugriff auf Wellpass für Sport & Wellness. Klingt nach deinem perfekten Job? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Das erwartet dich: Das erwartet dich bei uns: Softwarelösungen für IoT-Geräte entwickeln: Du entwirfst und implementierst robuste, skalierbare Software mit modernen Programmiersprachen, Frameworks und Tools. Testgetriebene Entwicklung & Qualitätssicherung: Sauberer, gut getesteter Code ist für dich selbstverständlich. Zusammenarbeit mit Nick (unserem Hardware-Ingenieur): Gemeinsam stellt ihr sicher, dass Hard- und Software nahtlos miteinander kommunizieren. Datenmanagement & -organisation: Du verwaltest und organisierst große Datenmengen aus unseren IoT-Geräten mit leistungsstarken Datenbanksystemen. Web- & Mobilanwendungen weiterentwickeln:Du arbeitest an intuitiven Anwendungen, die unsere IoT-Daten visualisieren und für Nutzer zugänglich machen. Unser Tech-Stack – Damit arbeiten wir: Backend & API: JavaScript / TypeScript (NestJS) & Kotlin / Java (Spring Boot) Frontend: React (Web), React Native (Android & iOS) Testing: Appium, jUnit, assertJ Container & Cloud: Docker & AWS (ECS, S3, RDS, etc.) Das bringst du mit: Das solltest du mitbringen: ✅ Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team, bist pragmatisch und willst mit uns etwas Großes aufbauen. ✅ Daten sind dein Ding: Große Datenmengen schrecken dich nicht ab – du gehst analytisch und strukturiert damit um. ✅ Code-Qualität ist dir wichtig: Du setzt auf testgetriebene Entwicklung und schreibst sauberen, wartbaren Code. ✅ Stark in OOP & Design Patterns: Objektorientierte Programmierung ist deine Basis, Design Patterns sind für dich keine Fremdwörter. ✅ Relevante Ausbildung: Du hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Computer Science oder einem verwandten Bereich. ✅ Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Entwicklung mit JavaScript/TypeScript oder Kotlin. ✅ Full-Stack-Skills: Du hast bereits mit Frontend-Frameworks wie React, Angular oder Vue sowie Backend-Frameworks wie NestJS, Node.js, Spring Boot oder Micronaut gearbeitet. ✅ Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. ✅ Die Tätigkeit erfordert einen Wohnsitz in Deutschland. Nice to have – Das wäre ein Plus: ⭐ Erfahrung mit IoT-Protokollen wie MQTT, CoAP oder Bluetooth. ⭐ Tiefgehendes Wissen über SQL- und NoSQL-Datenbanken. ⭐ Kenntnisse in Cloud-Technologien wie AWS, Azure oder Google Cloud. ⭐ Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Red Team Specialist (Offensive Security) – Remote We are seeking an experienced Red Team / Offensive Security Specialist to support ongoing security testing activities, with a primary focus on web-based exploitation and shell access validation. This is a long-term, fully remote role. Full-time availability is preferred; part-time candidates may be considered based on performance and consistency. Location – Remote (Global) Key Responsibilities : Conduct authorized offensive security testing focused on obtaining validated web-based shell access. Identify and exploit security weaknesses, including: • File upload vulnerabilities • Remote Code Execution (RCE) • LFI / RFI • Server and application misconfigurations • Weak permission settings • Provide stable and verified access results for internal assessment. • Document exploitation processes when required. • Work independently while maintaining consistent and reliable output. Requirements • Demonstrated hands-on experience in real-world offensive security engagements (beyond lab or CTF environments). • Solid understanding of: a. Web application security testing b. File upload bypass techniques c. Server misconfiguration analysis d. Privilege escalation fundamentals e. CMS and framework-specific vulnerabilities • Ability to work independently with minimal supervision. • Reliable internet connection and flexibility across time zones. • Strong sense of responsibility and confidentiality. Perks • Performance Bonuses: Per shell obtained, based on shell value, difficulty, and quality • Some shells may carry significantly higher bonuses depending on their value and target quality

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!Job DetailsJob DescriptionPrimary Duties and Responsibilities:The management of the assigned projects and/or cases.Adherence to the general company processesTelephone support:Implementing call-centre programs including the provision of patient, healthcare professional and funding bodies with telephone support. Current assistance lines focus on:funding and access issues, including private, public and special access programs;compliance programsAdminister and adhere to case-management protocols, including clinical monitoring, data collection, on-going patient follow-up, compliance, therapy disruption/discontinuation monitoring, adverse event reporting and liaison with primary healthcare providers;Implementing pharmaceutical and biotechnology related market research initiatives with physicians, patients, pharmacists or other allied health professionals;All patient programs are based on casework methods and include a significant amount of out-bound calls.Document each activity in program specific database.Participate and attend on-going refresher training and in specialized training courses for specific products or programs as deemed appropriate by the manager.Provide feedback regarding current protocols, database, processes, and inter-departmental relationships.Clear communication to manager, pod, and program trained colleagues regarding the management of cases during foreseen absences.With the managers, participate in the training process of new caseworkers, including but not limited to shadowing & call monitoring.Responsible to report all Adverse Events to the assigned units/departmentsThe Caseworker will also be assigned other duties and tasks as required from time to timeAdditional Job DescriptionExperience and Educational Requirements:Requires broad training in fields such as business administration, accountancy, sales, marketing, computer sciences or similar vocations generally obtained through completion of a two-year associate's degree program or equivalent combination of experience and education. A minimum of one (1) year experience in customer service Bilingual (French/ English) an asset Ability to multitask Attention to detail Strong Problem solving skills Experience in the medical and pharmaceutical field is an asset. Working knowledge of Word, Excel and Outlook Minimum Skills, Knowledge and Ability Requirements:Advanced knowledge of pharmaceutical distribution industry Working knowledge of automated warehouse operating system Strong business and financial acumen Strong analytical and mathematical skills Ability to communicate effectively both orally and in writing Effective interpersonal and leadership skills Effective organizational skills; attention to detail Ability to consistently meet deadlines Excellent problem-solving skills; ability to resolve issues effectively and efficiently Excellent presentation skills Knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and other Office Programs The successful candidate may have daily contacts with unilingual English-speaking customers, patients or peers from cross-functional teams. This posting is intended to fill an existing vacancy for our caseworker roleWhat Cencora offersWe provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members’ ability to live with purpose every day. In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness. This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave. To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.Full time.Equal Employment OpportunityCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returnedAccessibility PolicyAmerisourceBergen is committed to fair and accessible employment practices. When requested, AmerisourceBergen will accommodate people with disabilities during the recruitment, assessment and hiring processes and during employment.Salary Range*$44,300 CAD - 68,090 CADAffiliated Companies:Affiliated Companies: Innomar StrategiesOriginally posted on Himalayas

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.So, why work at Wolt? At Wolt, We're About Getting Things Done.You'll probably enjoy it here if you like taking ownership, developing yourself and being around friendly, humble and ambitious people. We work hard to make cities into better places, and it's pretty cool seeing us grow every week. If you're passionate about building things that just… work, Wolt might be for you. Our commitment to diversity, equity & inclusionWe want to have all sorts of people in our team – people like you and me, and people different from you and me. To be able to work with diverse teammates – when it comes to gender, age, ethnicity, life background, sexual orientation, political views, religion, or any other personal trait – we consciously aim to offer equal opportunity for everyone to work with us. This is because we believe diverse teams make the most thought-through decisions and build things in the most inclusive way. Join us today to build Wolt together. Are you a sales professional with solid experience in managing a sales pipeline as well as managing and developing a sales team? Do you have an analytical and entrepreneurial mindset and want to be the key player in influencing how Wolt grows its restaurant portfolio in Germany? If so, then please read on! Role background We launched our service in Germany in August 2020 and have for the past years seen rapid development in the market. We are now working with several thousand restaurant partners across Berlin, Munich, Frankfurt, Cologne, Hanover, Düsseldorf & Hamburg and are expanding further into new cities, regions and business verticals. For Wolt, everything starts with restaurants. If there are no restaurants, there are no customers and if there are no customers, there are no couriers. Thus, restaurant operations are a crucial part of Wolt's success in every city and country. Our restaurant operations are split into three sections; acquisition, onboarding and support. As the Sales Team Lead (m/w/d) - Region Central (based in the Stuttgart Region), your role is to manage our restaurant acquisition and a team of Restaurant Partnership Managers. Your job will be to improve Wolt's restaurant portfolio by adding the right new venues to the platform and using data to identify the focus areas. You will use your extensive sales experience to provide tools, sparring and coaching to build on your team's competencies and manage their performance. You will also form a strong communications loop with the Restaurant Onboarding & Support Team Leads, whose team is onboarding the partners your team acquires. What you'll be doing Building and directing the Restaurant Acquisition Team in the central region of Germany, setting team's KPIs, managing sales performance and providing performance feedback Developing and executing a plan for the sales team to target gaps and opportunities within their market. This includes identifying restaurants that are a great fit for Wolt, as well as mapping out potential new areas for expansion Contacting and building relationships with potential key restaurant partners, and systematically managing the market's sales pipeline Conducting negotiations regarding key partner terms, and understanding potential venue performance to set profitable business terms Making sound business decisions by supporting intuition with data Creating a positive work environment that enables the team to develop Leading by example in terms of demonstrating Wolt values and behaviors What we offer Independent work in a dynamic, international team A fast-growing tech company with many career opportunities Flat hierarchies in a family start-up atmosphere Attractive salary package including stock options plan Discount on Wolt orders Modern work equipment Various soft drinks, coffee and fruits in the office Comprehensive internal educations Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events Flexible working hours policy and 30 days of paid vacation Subsidized Deutschlandticket Qualifications You have demonstrable experience of being successful within a leadership sales position You have extensive people management or coaching experience within field sales You are a natural 'hunter' with excellent communication and networking skills You are a real foodie with good knowledge of the local restaurant scene You have a self-starter mindset and willingness to contribute to hands-on activities in a flat organization You possess experience from within the hospitality industry - especially in restaurants - is a plus You are fluent in German and English If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going! We will be reviewing applications on an on-going basis, so if this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today! Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application through our careers website. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week. Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." About You Tulip is looking for a Demand Generation Manager to join our growing Go-To-Market team. You are a revenue-oriented marketer who believes marketing should directly impact pipeline and growth—and you have the results to prove it. You thrive in fast-paced, high-growth environments, managing multiple initiatives with confidence while maintaining a high bar for quality and execution. You excel at designing integrated, full-funnel campaigns that drive demand, attract target audiences, and elevate awareness of a category-defining platform. You balance creativity with analytical rigor, think in systems, and understand how channels, messaging, data, and operations connect across the buyer's journey. You are excited to leverage AI to increase speed, precision, personalization, and impact across campaign workflows. You turn strategy into clear, executable plans, communicate effectively across teams, and bring curiosity, ownership, and proactive problem-solving to every project. What Skills Do I Need? 4+ years of B2B marketing experience, ideally in SaaS or a high-growth technology environment. Strong understanding of digital marketing channels and how to tailor tactics across funnel stages and audiences. Experience with audience segmentation and persona-based targeting. Experience using—or strong interest in adopting—AI tools for content development, analysis, experimentation, and workflow automation. Solid grasp of core B2B and SaaS metrics, with experience supporting both commercial and enterprise sales motions. Hands-on experience with marketing automation platforms (HubSpot, Marketo) and sales tools (Salesforce, Outreach). Excellent project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously under tight timelines. Strong written and verbal communication skills, with the ability to translate complex ideas into clear, compelling messages. Analytical, data-driven mindset with comfort operating in fast, iterative test-and-learn environments. Key Responsibilities Develop and execute integrated, multi-channel marketing campaigns that drive net-new demand, pipeline creation, and revenue growth. Build a deep understanding of Tulip's GTM strategy and define ideal customer profiles, personas, and priority use cases. Design and execute full-funnel programs aligned to priority industries, personas, and buyer journeys. Leverage AI tools to accelerate research, content creation, experimentation, and campaign optimization. Partner closely with Product Marketing, Content, Sales, and RevOps to align targeting, messaging, and performance goals. Oversee campaign and asset development across internal teams and external agencies, ensuring consistency and quality. Monitor, analyze, and report on campaign performance, optimizing channel mix, messaging, and ROI. Manage budgets, timelines, and stakeholder communication to drive clarity, accountability, and execution excellence. Key Collaborators BDRs / SDRs Product Marketing Content Marketing Digital Marketing Account Executives & Sales Leadership Working at Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week Flexible work schedule and unlimited vacation policy An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Aufgaben Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung des Geschäftsfeldes intelligente Parksysteme Bearbeitung von (öffentlichen) Ausschreibungen und Angebotserstellung Technische und organisatorische Begleitung von Projekten von der Planung bis zur Umsetzung Abstimmung und Koordination mit Auftraggebern, internen Fachabteilungen sowie externen Partnern Identifikation und Koordination von Maßnahmen bei Abweichungen Erstellung und Pflege von Projektübersichten, Dokumentationen und Statusberichte Ihr Profil Grundlegendes technisches und rechtliches Verständnis, insbesondere die Fähigkeit, sich in entsprechende Themen einzuarbeiten Erfahrung mit Ausschreibungsverfahren Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) MS-Office Kenntnisse Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihre Benefits 28 Urlaubstage (bei Vollzeit) Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement KITA-Zuschlag Fahrradleasing (Bis zu 2 Fahrräder pro MA) Firmenevents und regelmäßige Aktivitäten außerhalb des Büros Interne Schulung (vom ersten Tag an) und ein jährliches Weiterbildungsbudget (nach der Probezeit) Duolingo Job Ticket (Zuschuss) 360-Grad-Feedback und Mitarbeiter*innen Bewertungen alle 6 Monate Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow