Jobs in Germany

For more than 170 years, The Hanover has been committed to delivering on our promises and being there when it matters the most. We live our values every day, demonstrating we CARE through our values, Sustainability initiatives and inclusive corporate culture.Position Overview: Our California Staff Counsel group is seeking an experienced attorney to defend Hanover-insureds in workers compensation matters. You will manage your own caseload from initial investigation through conclusion, whether by settlement, dismissal, or trial. You’ll partner closely with claims professionals to resolve matters efficiently and strategically. This role offers a high level of autonomy, a steady workflow, meaningful litigation experience, and the support of a collaborative team environment. While the position is based in our Glendale, CA office, we support in-office, hybrid, and fully remote work arrangements for California-licensed attorneys.In This Role You WillManage a caseload of Workers’ Compensation matters from start to finish.Meet and communicate regularly with claims professionals to evaluate cases and pursue cost effective resolutions.Develop legal theories, draft responsive pleadings, and assert affirmative defenses.Conduct routine motion practice, discovery, depositions, and legal research.Work closely with in-office Lien Specialists to bring complete resolution to litigated matters.Handle hearings, conferences, and trials before the WCAB.Travel to board locations as required.What You Need to ApplyActive license to practice law in California.Minimum 4 years of litigation experience.Strong command of California procedural and substantive law, including WCAB rules, procedures, and decorum.Excellent written and verbal communications skills and the ability to clearly explain legal concepts to non lawyers.Ability to work independently with minimal supervision, while at the same time working collaboratively with attorneys, support staff, and claims personnel.Excellent written and verbal communication abilities.Effective organizational skills with the ability to prioritize and manage deadlines and manage a caseload effectively.CAREER DEVELOPMENT:It’s not just a job, it’s a career, and we are here to support you every step of the way. We want you to be successful and fulfilled. Through on-the-job experiences, personalized coaching and our robust learning and development programs, we encourage you – at every level – to grow and develop.BENEFITS:We offer comprehensive benefits to help you be healthy, build financial security, and balance work and home life. At The Hanover, you’ll enjoy what you do and have the support you need to succeed.Benefits include:Medical, dental, vision, life, and disability insurance401K with a company matchTuition reimbursement• PTOCompany paid holidaysFlexible work arrangementsCultural Awareness Day in support of IDEOn-site medical/wellness center (Worcester only)Click here for the full list of BenefitsEEO statement:The Hanover values diversity in the workplace and among our customers. The company provides equal opportunity for employment and promotion to all qualified employees and applicants on the basis of experience, training, education, and ability to do the available work without regard to race, religion, color, age, sex/gender, sexual orientation, national origin, gender identity, disability, marital status, veteran status, genetic information, ancestry or any other status protected by law.Furthermore, The Hanover Insurance Group is committed to providing an equal opportunity workplace that is free of discrimination and harassment based on national origin, race, color, religion, gender, ancestry, age, sexual orientation, gender identity, disability, marital status, veteran status, genetic information or any other status protected by law.”As an equal opportunity employer, Hanover does not discriminate against qualified individuals with disabilities. Individuals with disabilities who wish to request a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, or to perform essential job functions, should contact us at:HRServices@hanover.com and include the link of the job posting in which you are interested.Privacy Policy:To view our privacy policy and online privacy statement, click here.Applicants who are California residents: To see the types of information we may collect from applicants and employees and how we use it, please click here.Compensation:The target hiring range for this role may vary based on geographic location and other factors, including merit or performance, demonstrated proficiency, skills for the role, education, travel requirements, and experience. Additional compensation may include an annual bonus (which could take the form of a general bonus, sales incentive, or short-term incentive), long-term incentive or spot recognition awards. The posted range reflects our ability to hire at different position titles and levels depending on background and experience.Originally posted on Himalayas

<gh-intro><text> We're looking for a motivated and hands-on Scooters Mechanic who will ensure that our fleet of e-scooters is always maintained at the highest quality. </text></gh-intro> <gh-about-us><title>About us</title> <text> With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission! </text> </gh-about-us><gh-role-detail> <title>About the role</title> <text> You'll be in charge of quickly and efficiently identifying and fixing any damages to our fleet of vehicles. You have a keen eye for detail and will ensure that every ride on our e-scooter is safe and reliable. In addition, you'll perform thorough safety tests on our vehicles to make sure that they are roadworthy. We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this. </text></gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Main tasks and responsibilities:</title> <bulletpoints> <point>Ensuring the highest quality for our e-scooters by conducting general repair work and check-ups.</point> <point>Inspecting the e-scooters in use and identifying problems within the different parts of the product.</point> <point>Testing e-scooters before releasing them to ensure their quality and safety standards.</point> <point>Putting new e-scooters into service: unpacking, doing quality checks, adding necessary equipment, ensuring safety, and troubleshooting.</point> <point>Assisting with warehouse operations, including inventory and battery management, shipments, and general housekeeping.</point> </bulletpoints></gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You demonstrate a high level of attentiveness and accuracy in your work.</point> <point>You possess the knowledge and skills to operate various hand and power tools.</point> <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point> <point>You have experience in repairing mechanical devices, particularly in the automotive or electronic repair fields.</point> <point>You have solid local language skills and experience using smartphones.</point> <point>Having English skills as well as a forklift licence is an advantage.</point> </bulletpoints><text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!</text></gh-requirements><gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point> <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point> <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point> </bulletpoints><text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text></gh-perks>#LI-HybridFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen nach einer abwechslungsreichen Aufgabe, in der Sie Ihr Organisationstalent einsetzen können und möchten Teil der krisensicheren Medizintechnik-Branche werden? Als mittelständisches Unternehmen mit familiengeführter Eigentümerstruktur und über 200 Mitarbeitenden an den Standorten Wiehl, Bruchsal und Saal an der Donau sind wir auf der Suche nach motivierten Teamplayern. Aufgaben Einkaufsverantwortliche: Sie betreuen die gesamte Beschaffung für den Standort – von der Angebotseinholung über Preisabstimmungen bis hin zur Bestellabwicklung, KANBAN-Verwaltung und Rechnungsprüfung Administrative Koordinatorin: Sie unterstützen die Betriebsleitung im Tagesgeschäft und sorgen für strukturierte, reibungslose Abläufe am Standort Dienstleister- und Standortbetreuerin: Sie koordinieren externe Partner wie Reinigungsservice, Wartung und Winterdienst und kümmern sich um Themen wie Mitarbeiterkleidung und Sicherheitsschuhe Service- und Organisationstalent: Sie übernehmen Telefonzentrale, Besucherempfang, Postverteilung sowie Reiseplanung, Catering und kleinere organisatorische Aufgaben Verwaltungsprofi mit Überblick: Kassenführung, Paketversand sowie standortübergreifende Vertretung runden Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab Qualifikation abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit eines Industrieunternehmens selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Organisationsgeschick und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich sicherer Umgang mit MS Office und eine digitale Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Benefits Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle: Unbefristeter, krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnik - keine Beschäftigung über Zeitarbeit, sondern Direktanstellung bei BGS Attraktive Bezahlung und flexibles Arbeitszeitkonto (reguläre Arbeitszeit beträgt 20 Stunden pro Woche) Flexibler Überstundenausgleich in € oder Zeit Intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Aufgaben an sauberen und modernen Arbeitsplätzen (Kennenlernen aller Abteilungen am Standort) Das bietet Ihnen BGS als Arbeitgeber: Attraktive Bezahlung und weitere Sozialleistungen Weihnachtsgeld (volles 13. Monatsgehalt) Urlaubsgeld 615€ (30 Tage Urlaub) 50€ Tank- oder Einkaufsgutschein pro Monat Vermögenswirksame Leistung 26,60€ pro Monat Essensgeld 19,50 € pro Monat Jobbike-Leasing kostenlose Getränke, Kaffee und Obst regelmäßige Mitarbeiterevents Freiheiten und Unterstützung im Alltag durch hohe Eigenverantwortung, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie innerbetriebliche Schulungen Vertrauensvolles, kollegiales und familiäres Miteinander sowie gute Zusammenarbeit Warum Mensch? Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers ... sind, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, Spaß und Motivation bei der Arbeit. Sind Sie der passende Mensch für uns und neugierig auf die Stelle geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse). Kontaktdaten BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG Julia Wurm Fritz-Kotz-Str. 12 51674 Wiehl Tel. +49 2261 7899-741 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Role The Uber Infrastructure team in Aarhus is at the forefront of building and scaling mission-critical systems that power Uber's global platform. We focus on improving quality, security, modernization, and efficiency across Uber's backend infrastructure. Our work spans safe deployment, encryption, Kubernetes adoption, workload automation, autoscaling, and ARM migration. As a Senior Staff Engineer , you will architect and drive large-scale backend systems, improve developer efficiency

As our HR Manager (m/w/d) in Pratau, you will lead the People & Organisation agenda for the site, partnering with local leadership to drive culture, compliance, and people excellence. Position: HR Manager (m/w/d)Location: Pratau, Germany – Hybrid About the PositionAs HR Manager – Pratau, you'll play a central role in leading People & Organisation (P&O) delivery for our local manufacturing site. This is a hands‑on, high‑impact role where you'll partner closely with site leadership, manage local HR operations, ensure compliance with German labour law, and bring Flora Food Group's people agenda to life on the ground.You'll oversee all core HR processes, lead interactions with Works Councils and Trade Unions, and ensure our policies, culture, and ways of working are embedded effectively. This role requires strong operational HR expertise, excellent judgement, and the ability to balance strategic priorities with day‑to‑day execution.The role is hybrid, based from our Pratau site, with regular collaboration across P&O and the wider business. Key Responsibilities Include:People & Organisation Strategy & Execution Ensure compliance with Flora Food Group's Code of Conduct and promote a culture of integrity and accountability. Implement P&O plans aligned to business needs, ensuring objectives, timelines, and costs are met. Develop work plans for P&O projects, including actions, resources, and performance indicators. Propose and design procedures that drive continuous improvement across the site. Coordinate the administrative management of the P&O function, ensuring accuracy and efficiency. Compliance, Governance & Labour Relations Ensure compliance with all legal requirements, labour regulations, and internal policies. Act as the primary point of contact for Works Councils, Trade Unions, and other employee representative bodies. Manage all aspects of labour relations, including meetings, negotiations, and documentation. Oversee the integrated Quality, Safety, and Environment procedures relevant to P&O. Business Partnering & Stakeholder Engagement Partner with local leadership to understand business needs and provide proactive HR solutions. Develop channels to identify workforce needs and ensure timely, effective responses. Lead annual planning and budgeting for P&O, monitoring progress and proposing preventive measures. Manage relationships with P&O suppliers, including sourcing, negotiation, and contract management. Talent, Development & Employee Experience Lead and coordinate HR processes in alignment with Flora Food Group corporate policies and local co‑determination requirements (recruitment, onboarding, compensation and benefits, training, performance review, talent review, engagement surveys, communication). Promote strong internal communication, ensuring alignment with corporate guidelines and local needs. Support leadership capability, team development, and a positive employee experience across the site. What Does It Take to Be Successful?We're looking for an experienced, confident, and proactive HR professional who can lead local HR operations with autonomy and impact. You should have: 5+ years of experience in HR roles, ideally within the food or FMCG manufacturing sector. Strong knowledge of German labour law and experience working with Works Councils or Trade Unions. Advanced HR expertise across the full employee lifecycle. Strong Microsoft Office skills and comfort working with HR systems. Fluent English (mandatory) and strong communication skills. Proven ability to manage conflict, negotiate effectively, and build trusted relationships. A high sense of responsibility, strong leadership, and the ability to work both independently and collaboratively. Rigor, attention to detail, and a proactive, solutions‑oriented mindset. Qualifications Master's degree in Human Resources, Labour Law, Management, or related field (required). Train‑the‑Trainer certification or strong digital literacy (preferred). What's Next?If you're ready to lead HR for our Pratau site and help shape the future of Flora Food Group, we'd love to hear from you.For questions, you can reach out to Richard Hodgson, Talent Acquisition, via WhatsApp at +44(0)7884 603 724 or email at We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are seeking a dynamic Senior Marketing Manager to lead our marketing efforts across the DACH region. This role will focus on driving demand generation, brand awareness, and customer engagement for our SaaS B2B solutions. You will collaborate closely with sales, product, and global marketing teams to execute strategic campaigns that resonate with the regional market.What You’ll DoDevelop and execute localised marketing strategies tailored to the DACH region, ensuring alignment with global objectives while addressing regional nuances. You will create impactful campaigns that strengthen brand presence and drive measurable growth.Lead demand generation initiatives, including account-based marketing programs, digital campaigns, and regional events to support pipeline growth and revenue targets. You will leverage data-driven insights to optimise performance and maximise ROI.Collaborate with cross-functional teams such as sales, product, and global marketing to ensure alignment and maximise impact across all marketing activities. You will act as the voice of the DACH market within the organisation.Analyse and report on campaign performance, using analytics to identify trends, measure success, and continuously improve marketing strategiesPosition Intro: Earnix is the premier provider of mission-critical, cloud-based intelligent decisioning across pricing, rating, underwriting, and product personalization. These fully-integrated solutions provide ultra-fast ROI and are designed to transform how global insurers and banks are run by unlocking value across all facets of the business. Earnix has been innovating for insurers and banks since 2001 with customers in over 35 countries across six continents and offices in the Americas, Europe, Asia Pacific, and Israel.RequirementsYou’ll Do It Using3–5 years of experience in B2B SaaS marketing, with a proven track record of driving successful campaigns in the DACH region.Fluent German speaking Solid understanding of ABM demand generation strategies and digital marketing best practices within a SaaS environment.Expertise in HubSpot for marketing automation, lead nurturing, and campaign management.Strong proficiency in Salesforce for CRM and pipeline management.Solid understanding of demand generation strategies and digital marketing best practices within a SaaS environment.Ideally, experience in insurance, finance, or other heavily regulated industries, enabling you to navigate complex compliance requirements and tailor messaging effectively.You’ll Excel ByDemonstrating strategic thinking and the ability to translate business objectives into actionable marketing plans.Showing excellent communication and collaboration skills, enabling you to work effectively with diverse teams and stakeholders.Being adaptable and proactive, thriving in a fast-paced environment and embracing new challenges with confidence.Exhibiting analytical and problem-solving abilities, ensuring data-driven decision-making and continuous improvement.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are a leading company in the digitalization of customer processes and are looking for a Senior Software Developer & Consultant to expand our diverse teams. The ideal candidate will have experience with Microsoft Dynamics 365 CRM/CE modules and enterprise software architectures.RequirementsCompleted studies in computer science, business informatics, business engineering, business administration, or a comparable subjectSeveral years of professional experience in the relevant field and comprehensive knowledge of Microsoft technologies, particularly in the Dynamics 365 CRM/CE modulesExperience with enterprise software architectures and the integration of D365 systems in existing IT infrastructuresBenefitsCareer & DevelopmentFair, transparent compensationMentoringEquipmentWork modelTeam & CultureBenefitsOffice & AccessibilityOriginally posted on Himalayas

Location:Work from home (Pennsylvania)Shift:Days (United States of America)Scheduled Weekly Hours:40Worker Type:RegularExemption Status:YesJob Summary:The Identity and Access Management (IAM) Analyst Associate is responsible for management of access to information systems including centralized provisioning, de-provisioning, and re-certification of accounts. They adhere to guidelines and policies of the industry and organization to meet compliance requirements.Job Duties:Performs operational work to implement, monitor and maintain information security for the organization.Gives feedback for the continuous improvement and refinement of security access management services.Establishes new user security according to system and departmental standards.Provide front line support and issue resolution support as it pertains to Identity and Access Management.Utilizes vendor support resources to satisfy user needs.Independently researches problems using available documentation and vendor-supplied support resources.Assists end users with security access provisioning process as needed.Adds, modifies, and terms user specific/departmental security as necessary according to departmental standards.Delivers IAM Services within defined timeframes.Further develops an understanding of relevant regulations and internal procedures.Participates in onboarding new applications and upgrades as it pertains to security administration.Adheres to department procedures and standards related to provisioning, de-provisioning, recertification, and auditing access to information systems.Contributes to the continuous improvement and refinement of security access management services.Participates in authoring and maintaining effective procedures, technical and training documentation, and articles to share knowledge. Follows procedures and documentation ensuring IAM services are carried out effectively.Collaborates with other Access Management Analysts to promote a productive environment.Communicates clearly, assertively and with tact without causing negative reactions. Interacts effectively at all levels of the organization.Understands regulations and standards such as HIPAA, SOC, NIST and acts with a high degree of integrity and confidentiality.Participates in the access analyst on-call rotation.Work is typically performed in an office environment. Accountable for satisfying all job specific obligations and complying with all organization policies and procedures. The specific statements in this profile are not intended to be all-inclusive. They represent typical elements considered necessary to successfully perform the job.Relevant experience may be a combination of related work experience and degree obtained (Associate’s Degree = 2 years; Bachelor’s Degree = 4 years).Position Details:Education:High School Diploma or Equivalent (GED)- (Required)Experience:Minimum of 2 years-Relevant experience (Required)Certification(s) and License(s):Skills:OUR PURPOSE & VALUES: Everything we do is about caring for our patients, our members, our students, our Geisinger family and our communities. KINDNESS: We strive to treat everyone as we would hope to be treated ourselves. EXCELLENCE: We treasure colleagues who humbly strive for excellence. LEARNING: We share our knowledge with the best and brightest to better prepare the caregivers for tomorrow. INNOVATION: We constantly seek new and better ways to care for our patients, our members, our community, and the nation.SAFETY: We provide a safe environment for our patients and members and the Geisinger family. We offer healthcare benefits for full time and part time positions from day one, including vision, dental and domestic partners. Perhaps just as important, we encourage an atmosphere of collaboration, cooperation and collegiality.We know that a diverse workforce with unique experiences and backgrounds makes our team stronger. Our patients, members and community come from a wide variety of backgrounds, and it takes a diverse workforce to make better health easier for all. We are proud to be an affirmative action, equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment regardless to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or status as a protected veteran.Originally posted on Himalayas

Entry-Level Crypto Market Specialist Elemental Terra is an international company working with digital assets, market research, and data-driven trading solutions. We are building a team of specialists who want to understand how crypto markets operate in practice and develop professional skills in a real market environment. We are opening an Entry-Level Crypto Market Specialist position for candidates who are starting their career in the crypto space and are interested in analytics, market behavior, and structured decision-making. No prior professional experience is required — training and guidance are provided. Your Role Assist in day-to-day market operations with mentor supervision. Observe and support trading processes on digital asset markets. Monitor price movements, liquidity, and market signals. Collect and organize internal data related to market activity. Review crypto news, indicators, and price charts. Work with analytical platforms and internal tools. Participate in team discussions and gradually develop market intuition. What We Provide Opportunity to join an early-stage international company. Fully remote work — no location restrictions. Flexible workload Structured onboarding and practical learning from scratch. Access to real market data and professional tools. Step-by-step development with increasing responsibility over time. Continuous support from experienced market specialists. Ideal Candidate Has a strong interest in crypto markets, digital assets, and financial analytics. Is eager to learn and develop practical skills in a real market environment. Comfortable working with numbers, data, and basic analytical tools. Able to follow structured processes and mentor guidance. Shows attention to detail and responsibility when working with information. Can manage time independently in a remote work format. Prior experience in trading or crypto is a plus, but not required.

Upbound is redefining how modern infrastructure is built for the Agentic AI Era. We’re the creators and primary maintainers of Crossplane, and we’re building the Intelligent Control Plane—a new platform layer that...

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50...

About Vercel:Vercel gives developers the tools and cloud infrastructure to build, scale, and secure a faster, more personalized web. As the team behind v0, Next.js, and AI SDK, Vercel helps...

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Head of Solution Engineering to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in an innovative environment, this could be the perfect fit for you.Responsibilities: Lead, mentor, and develop a high-performing team of Solution Engineers.Provide technical leadership throughout all stages of client engagement: pre-sales, solution architecture, and implementation.Act as a key technical consultant throughout the sales cycle: clearly and convincingly present product capabilities and business value to prospective clients.Work closely with sales, product management, and development teams to design and deliver optimal client solutions.Oversee the integration and implementation of solutions for clients, ensuring smooth and timely deployment.Take into account all aspects when developing solutions: liquidity flows, execution models, risk parameters, and infrastructure compatibility.Create and maintain up-to-date documentation, technical guides, and training materials for clients and internal teams.Actively identify customer needs and suggest improvements based on feedback and market trends.Define and monitor Key Performance Indicators (KPIs) to assess team productivity and customer satisfaction levels.Represent the company in technical meetings with external stakeholders, maintaining high standards of professionalism and technical expertise.RequirementsExtensive technical experience in financial technology, trading platforms, risk management systems, and enterprise SaaS solutions.Proven experience managing technical teams, preferably in solution engineering, pre-sales engineering, or technical sales within the financial sector.Deep knowledge of liquidity aggregation, order routing, execution models, the FIX protocol, and trading system APIs.Expertise in trading technologies and market infrastructure, particularly in the FX, CFD, and digital assets segments.Familiarity with institutional platforms such as MetaTrader, cTrader, OneZero, PrimeXM, and proprietary OMS/EMS solutions.Excellent communication skills and the ability to explain complex technical concepts to business audiences.A proactive, client-oriented mindset, strong problem-solving skills, and a successful track record of working with diverse stakeholders.Originally posted on Himalayas

At TechBiz Global, we’re more than just a recruitment and software development company — we’re aGerman based global partner dedicated to your business success. With a diverse, distributed team, we specialize in IT recruitment, outstaffing, outsourcing, software development, and consulting services for more than 100 clients around over 20 countries.We are now looking for a Operations Manager to join our dynamic internal team. If you're passionate about technology, driven by challenges, and ready to contribute to the success of the company, we’d love to hear from you.About the RoleWe are seeking a detail-oriented and proactive Operations Manager with at least 2 years of experience to oversee and improve daily business operations. The ideal candidate will have strong organizational skills, experience in process optimization, and the ability to work cross-functionally with various teams. While fluency in English is essential, German language skills are considered a valuable asset.Key ResponsibilitiesOversee daily operations to ensure smooth workflow across departmentsAnalyze processes and implement improvements to enhance efficiencyManage budgets, reports, and internal documentationCoordinate with HR, Finance, and other departments to support company goalsMonitor KPIs and operational performance, providing insights and solutionsEnsure compliance with company policies and regulatory standardsSupport the onboarding and training of new employeesAssist leadership with strategic planning and executionRequirementsMinimum 2 years of proven experience in operations, administration, or project coordinationBachelor’s degree in Business Administration, Management, or related fieldStrong analytical and problem-solving skillsExcellent communication and interpersonal abilitiesProficient in MS Office and project management toolsAbility to multitask and thrive in a fast-paced environmentGerman language skills are a plus (nice to have), but not mandatory.What We OfferCompetitive salary packageProfessional development opportunitiesCollaborative and growth-focused work environmentOriginally posted on Himalayas

TechBiz Global is a leading IT recruitment company. We provide IT recruitment, outstaffing, outsourcing, software development, and different consulting services, focused on successfully achieving our partners’ recruitment goals. At TechBiz Global, we celebrate diversity and are promoting an inclusive environment.Our international clients and partners are located around the world. We work with a diverse set of technologies and frameworks. Are you passionate about connecting talent with opportunity? Do you thrive in a fast-paced, global environment? If so, we want you to join our journey to deliver exceptional recruitment experiences!What You’ll DoDiscover Top Talent: Source senior-level, highly specialized candidates for leading global businesses across European and international markets.Quality First: Screen and interview candidates to ensure we present only the best to our clients.Stay Ahead of the Curve: Keep up-to-date with industry trends and ensure candidates meet the highest standards through cutting-edge evaluation methods.Network Like a Pro: Build strong connections online and offline to promote our employer brand and attract top professionals in the industry.RequirementsWhat we are looking for!Experience: At least 3+ years in both IT and Non-IT recruitment.Tech-Savvy: Skilled in using LinkedIn Talent Solutions to source quality candidates and conducting interviews on platforms like Teams, Zoom, and Skype.Communication Wizard: Excellent verbal and written communication skills in English.Industry Insight: Strong understanding of job requirements and assessments for IT and Non-IT roles.Networking Pro: Tenacity and a proven ability to build and maintain a solid network. Nice to HaveExperience working in a growing tech organization.Additional language skills (German or Russian are a bonus!)Previous client communication experienceWhat’s in It for You?Flexibility: Work remotely from anywhere—your office is wherever you are!Innovation-Friendly: Bring your ideas to life in a supportive environment with flat hierarchies and open communication.A Warm Welcome: Join a team that values and supports you every step of the way.Competitive Compensation: Enjoy a base salary plus performance-based bonuses to reward your success.Originally posted on Himalayas

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt is the leading local commerce platform in several markets across Europe and Asia. Wolt makes it incredibly easy for you to discover and get what you want. Delivered to you – quickly, reliably and affordably. And by doing so, we make cities better places to live. Wolt is embarking on a very exciting journey: to build one of the most important Retail Media ecosystems in the 30+ countries we operate, so brands can leverage consumer insights, connect with shoppers via advertising in-app and off-app and deliver unforgettable brand experiences to our millions of shoppers. In the Wolt Ads team, we're on a mission to help our partners grow their businesses. Wolt Ads helps our partners get closer to their ideal customers by offering high visibility for their brand, business, and products across our app and beyond. With more engagement, more customers, and more sales, Wolt Ads really delivers. We're looking for a Sales and Compensation Strategy Manager to join our Global Sales Strategy & Operations Team to help design and execute our global Ads Sales incentive programs. You'll work closely with sales leaders, strategy teams, and finance to ensure our sales teams across 30+ countries have the right targets, rewards, and motivation to drive business success. This role is a mix of strategy and execution—you'll analyze sales performance, support the creation of incentive plans, and work on improving processes through automation and standardization. If you're looking to drive impact in a global setting and gain exposure to leadership, this is a great opportunity. What you'll be doing Own and execute the incentive design for Ads Sales globally at Wolt to drive top line revenue Work closely with sales leadership, sales strategy, finance, and product teams to drive the development, implementation and administration of new sales incentive structures Build and maintain complex forecast models that drive the sales organization's goals Continuously assess business performance, drive diagnostics and deliver data-driven recommendations on ways to improve output Set and track to accurate quota targets across various sales organizations that align with our strategic topline and company goals Create compelling and accurate visualization reports that track sales commissions while providing insights into business performance Focus on improving standardization and automation of all processes to do with quota, incentive design and attainment/commissions tracking Our humble expectations* 4-5 years of experience in sales operations, business planning, analytics, or a related field. You're an excellent analytical thinker who can deliver actionable recommendations out of complex datasets; SQL experience strongly preferred as is experience with CRMs (Salesforce, PipeDrive, Hubspot). Excellent communication skills and ability to work across multiple teams. A proactive, problem-solving mindset with the ability to work independently in a fast-paced environment. Interest in global sales strategy and working on high-impact projects with leadership exposure. What we offer Drive a global incentive program that directly fuels Wolt's Ads growth in 30+ markets Work side by side with senior leaders and shape high-impact decisions Build scalable systems that become the backbone of our Wolt Ads org Grow fast in a high-ownership, high-energy environment where your work truly matters Wolt Ads is constantly expanding and evolving, check out how we help businesses grow and what opportunities lie ahead! https://explore.wolt.com/en/fin/wolt-ads Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen. Über die Rolle In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet. Konkret bedeutet das: Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten Über dich Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU. Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Warum FlixTrain für Bahner spannend ist Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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