Jobs in Berlin

We're looking for a Mid-Level Social Media Strategist who translates cultural signals and platform dynamics into strategies that drive measurable impact. You'll blend social-first thinking with AI-assisted insights to craft campaigns that resonate across creator ecosystems and social channels. You'll own strategy development end-to-end, collaborate cross-functionally, and present confidently to clients. You can lead strategic workstreams independently, mentor junior strategists, and hold your own in client rooms. Why join us: You'll work on ambitious brands with freedom to experiment, access to best-in-class tools and data, and a team that values curiosity, rigour, and craft. We iterate fast, co-create across disciplines, and invest in your growth. Tasks You design social-first strategies using organic content, creator partnerships, and paid amplification to achieve client objectives You leverage AI tools and social listening (Pulsar, GWI, Primetag) to uncover cultural moments, audience insights, and strategic opportunities You translate data into compelling narratives that guide creative development, influencer briefs, and integrated campaign planning You define success metrics and optimize strategies based on performance analysis You present strategic recommendations and campaign reviews to clients with clarity and commercial awareness Requirements You have 3+ years in social media strategy within a digital or social-first agency, with deep fluency in platform ecosystems (TikTok, Instagram, YouTube, Twitch) and creator dynamics You use social listening tools (Pulsar, GWI) to uncover strategic opportunities and connect cultural, platform, and audience insights into actionable strategies You communicate clearly and confidently, with strong presentation skills and experience briefing cross-functional teams and clients You are fluent in English and German; additional languages (French, Italian, Spanish) are highly valued You ideally have experience with AI tools for trend forecasting, direct creator collaboration, or paid social mechanics Benefits Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest gern strukturiert und verlierst nie den Überblick? Du willst nicht nur buchen, sondern mitdenken, mitgestalten und dich in einem starken Team weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Du sorgst dafür, dass unsere Zahlenwelt in Balance bleibt und führst Haupt- und Nebenbuch mit einem sicheren Blick fürs Detail Du erstellst gemeinsam mit deinem Team die Monatsabschlüsse und unterstützt bei den Jahresabschlüssen und achtest darauf, dass alles reibungslos läuft Du steuerst alle Buchungsprozesse und hältst das Tagesgeschäft im Rechnungswesen am Laufen Du bist Ansprechperson für Steuerberater und Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams Du bringst eigene Ideen ein, erkennst Potenziale zur Verbesserung und hilfst dabei, unsere Finanzprozesse noch smarter zu gestalten Qualifikation Du hast eine kaufmännische Ausbildung idealerweise in einer Steuerberatung oder eine vergleichbare Qualifikation und bist mit Herz und Verstand im Rechnungswesen unterwegs Du bringst Erfahrung aus der Hauptbuchhaltung mit und weißt genau, wie man Zahlen zum Laufen bringt Du kennst dich im HGB bestens aus und hast idealerweise auch schon mit IFRS gearbeitet Du arbeitest routiniert mit ERP-Systemen wie SAP oder DATEV und findest dich schnell in neuen Tools zurecht Du sprichst sowohl Deutsch als auch idealerweise Englisch fließend Benefits Du wolltest schon immer mal nach Paris, London, Mailand, Hamburg oder Berlin? Dann pack’ Deine Koffer und arbeite von einem unserer internationalen Standorte aus! Wir freuen uns, wenn Du dich weiterentwickelst und bieten Dir dafür individuelle Einzel- oder Teamworkshops an Let’s connect! Bei unseren globalen Teamevents kommen wir zusammen, um voneinander zu lernen und unsere Erfolge zu feiern Lust auf Abwechslung? Kein Problem! Bei uns hast du die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche flexibel aus der Ferne zu arbeiten Kurze Arbeitswege garantiert! Unsere Büros liegen alle inmitten urbaner Hotspots Tierische Motivation und Kuschelfaktor inklusive! Dein vierbeiniger Freund ist in unseren Büros herzlich willkommen Wir freuen uns von dir zu hören! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

bonial helps you save time, money and paper!We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. Would you like to join and be a part of digitalisation of retail?Bonial is part of Axel Springer SE and is disrupting the retail landscape as the leading "Drive to Store" partner in Germany and France. Through our platforms "kaufDA" and "MeinProspekt" in Germany, and “Bonial” in France, we connect millions of users with their favorite shops and brands—driving real impact every single day.We are in the midst of an exciting growth phase, scaling fast and transforming the way people discover retail. At Bonial, we thrive in a high-performance, fast-paced environment fueled by motivated, results-driven individuals who are passionate about making a difference. If you’re looking to be part of a dynamic team that’s shaping the future of retail, we’d love to meet you.bonial welcomes both full- and part-timers!INTRODUCTION Bonial is at the forefront of digital advertising technology, connecting brands with millions of users across our own platform and others like Meta, Google, and various programmatic platforms. Our strategic product, Reach Ads, is a cutting-edge solution designed to optimize digital ad delivery beyond our own platform and maximize user engagement.We are looking for an experienced and visionary Software Engineering Team Lead to guide the development of our Reach Ads product. This role offers the opportunity to build and lead a diverse and dynamic team, combining in-house talent in Berlin with remote team members. You will collaborate closely with multiple stakeholders, including the Product Lead, to define the product vision and drive innovative solutions in the ad-tech industry.In this position, your main tasks will include innovation, overseeing the software development lifecycle, fostering a culture of continuous improvement, and inspiring your team to achieve excellence. This is a unique opportunity to shape the future of digital advertising technology and make a significant impact on our business. If you are passionate about innovation in tech and inspiring teams, we would love to hear from you!As our new Team Lead in the Reach department, you will be:Responsible for leading a team of talented and diverse engineersCreating a mid- & long-term strategy for the teamWorking with a variety of technologies, including Java, Python and AWSCollaborating closely with Product & Development teams on company initiatives by building easy to maintain and scalable solutionsLooking for innovative solutions in the cut-edge domain of Digital Advertising (ad-tech)Ensuring we build the right things: technical decisions are taken at the right time, with the right people and fit the global architectureEnsuring we build things right: system availability and stability, quality of service, compliance and securityCoordinating projects, ensuring our quality standardsResponsible for the growth of team membersA coach and mentor for your team, holding frequent one-to-one meetingsResponsible for a safe and healthy team culture, leading to team performance and quality of lifeResponsible for transparent communication and a culture of trust within the teamManaging individual performance, expectations and continuous feedbackLooking for opportunities to improve and help the team reach the goalsYour Responsibilities:Team Leadership: Establish and lead a hybrid team of software engineersProduct Development: Collaborate closely with the Product Lead and assigned Staff Engineer to define and shape the future of Reach Ads, ensuring alignment with industry trends and business goalsInnovation & Strategy: Drive the technical vision and strategy for Reach Ads, leveraging the latest technologies and methodologies to maintain our competitive edgeProject Management: Oversee the entire software development lifecycle, from planning and design to implementation and deployment, ensuring high-quality and timely deliveryMentorship & Growth: Foster a healthy culture of continuous learning and professional development, providing mentorship and support to team membersYour profile:Extensive experience in software engineering, and a strong background in team leadershipProficiency in Java as a programming language and a good understanding of software architectureExperience or willingness to work with a distributed teamExcellent communication and interpersonal skillsAgile mindset and experience with modern development practicesStrong problem-solving skills and a passion for staying ahead of industry trends and technologiesA curious attitude and the desire to challenge and be challenged! Nice to have: Hands-on experience with third-party advertising platform integrations (Google Ads, Meta, DV360) and AdtechWhat We Offer:High growth story - Bonial is a high-growth and dynamic company with continuous potential into the future. We are a leading player and a driving force in an industry that is undergoing a massive and a once-in-a-lifetime shift from print to digital.Innovation & tech - we are a high-tech company focused on innovative technology, leveraging AI and other tools to maximize productivity and efficiency. We leverage these tools to continually enhance the performance of our company and our people, while driving results for our customers and users.Exciting environment for professional development - strong support for your professional development, backed-up by a feedback culture to help you identify your strengths and opportunities.Diversity - proud to be an equal opportunity workplace where we aim to enable everyone to show up as their full selves. We are committed to equal employment opportunity and to being a safe space regardless of race, religion, sex, sexual orientation, age, disability, gender, gender identity or gender expression.Wellbeing - we believe mental health is as important as being fit. That's why we're giving you free access to nilo.health, a mental health app. In terms of physical training, other than our awesome gym in the office, we also cover part of the subscription to the Urban Sports Club. We can also offer you a corporate pension scheme so you don't have to worry about your retirement.Sustainability - together with our Green team, we offer you the opportunity to engage in projects that promote sustainability, environmental development and the impact that we make on our planet.Flexibility - Currently, we have a policy that allows for up to 20% mobile work, which can be conducted from anywhere within Germany, and the option to work from abroad. Additionally, we offer 28 days of holiday. You also get an extra day for each calendar year (up to 30 days) as well as other occasions (moving, working on a social project, etc).Modern office - Zen Rooms where employees can pray, relax or simply have some quiet time; fully equipped gym in the office, and a roof terrace for amazing social events.Free lunch – whenever you’re at the office, we offer you different lunch options – and it’s all on us! Enjoy your lunch at a nearby restaurant that partners with us! Hot and cold drinks, fruit, regular varied and healthy breakfasts and other snacks at the office are, of course, always available for free for our employees.Social Culture – which encourages people to start conversations, build relationships and participate together in the community through regular team events.Visa Sponsorship – we provide visa sponsorship for those of you who are eager to join us from outside of Germany.Partner for retail - we empower retailers to reach their customers in the most efficient and effective way possible. We see ourselves as a critical business partner for retail, and as highlighted in our Company Vision, we “Enrich local shopping for everyone. Everyday.”As part of the Axel Springer Group, we also align with the Axel Springer Essentials.If you think you could fit the bill, we'd love to hear from you!You can check out our bonial_people Instagram or read more about bonial culture and tech on Medium.*as per our current Works AgreementsFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your role at Ninox As our Senior Graphic Designer, you’ll be part of the Marketing team and play a key role in shaping Ninox’s visual presence across channels. You’ll take ownership of key parts of our brand and visual system, helping define standards, evolve our visual language, and ensure high design quality as the company scales. This is a senior individual contributor role in a flat, collaborative team. You won’t manage people, but you will bring senior design judgment, act as a sparring partner for others, and help raise the bar through feedback, shared standards, and hands-on work. You’ll work closely with Marketing to shape campaigns, creative processes, and visual direction — and partner with Product teams to understand new features and goals early, translating them into clear, confident visual communication. Short term, you’ll help us explore and evolve our visual direction. Long term, you’ll help turn that direction into consistency, clarity, and scalable standards. Tasks What you’ll create Design visual assets across marketing channels: ads, social media, email campaigns, sales materials, PR assets, and event materials Develop fast, high-quality design concepts for campaigns, launches, and experiments — from first idea to polished execution Translate messaging and complex product topics into clear, engaging visual storytelling Create visual assets and design concepts that support website content and campaigns, in close collaboration with our Web Designer Contribute brand-led visuals and campaign concepts that can be translated into web experiences Create and adapt assets for performance marketing with a strong focus on clarity, impact, and iteration (Nice to have) Create or support motion design assets for ads, product teasers, and social formats Explore and apply AI-supported design workflows for visuals, ideation, and creative experimentation Bring fresh ideas for formats, visuals, and creative directions — and help keep Ninox visually ahead Requirements What makes you a great fit Several years of experience as a Graphic Designer, ideally in B2B SaaS, tech, or software environments A strong portfolio showcasing brand work, marketing assets, and digital-first design Excellent visual judgment and a deep understanding of brand, hierarchy, typography, and composition Ability to move quickly from concept to execution without over-polishing Strong understanding of how SaaS products are positioned and communicated visually Experience designing for performance-driven channels (ads, campaigns, growth initiatives) Confidence working in cross-functional teams and giving and receiving constructive feedback Proficiency in modern design tools (e.g. Figma, Adobe Creative Suite) Curiosity and openness toward working with AI tools for image creation, ideation, and concept development Motion design experience is a plus, not a must Benefits What’s in it for you We’re growing fast and you can truly make an impact here. At Ninox, we don’t do things just because “that’s how it’s always been.” You’ll work with inspiring leaders who actively support your growth. 30 days of vacation plus Christmas Eve and New Year’s Eve off A beautiful office right next to Museum Island in Berlin Mitte Flexible work (mobile office policy), with a team that also enjoys meeting in the office Choose your preferred setup: Apple or Windows The option to work remotely from abroad for a limited time Access to Wellhub, including free fitness and swimming options across Germany Employer contribution to your occupational pension plan We cover most of your Deutschlandticket What success looks like Marketing visuals feel clearer, stronger, and more consistent across channels Visual standards are defined, shared, and naturally applied within the team Campaigns and launches move faster with confident design direction Product updates are communicated more clearly through visual storytelling The team benefits from a strong senior design perspective in a flat, collaborative setup Apply and say hi If you enjoy shaping brands, moving fast from idea to execution, and working collaboratively in a SaaS environment that’s evolving visually and strategically, we’d love to hear from you. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join the ride! Core Mission: The core mission is to make MILES feel human, relevant and present with a clear personality and recognizable character. In Short: You are the format and face of MILES online. You build reach, develop your own formats, give the brand a voice and character, and understand the business behind it. That´s how you apply: To apply, please send us your CV and a short video: Maximum length of 30 seconds. The video should briefly address: Who you are and why you are excited to do social media for MILES. The video must be spoken in German and recorded with a smartphone (no high-gloss production or script is required). Your Responsibility The face, voice and personality of MILES across social media. Development of original video formats with strong Vibe and recognizability Creation and publishing of high-quality, hands-on content for Instagram, TikTok and emerging platforms Shaping the brand’s tone through personality, not templates Setting topics instead of just following trends Development of an editorial plan that connects internal and external formats Building a real community and keeping the dialogue alive Close collaboration with the Creative Team and partners Credible integration of brand partners into formats, without it feeling like advertising Community & Creators Focus on relationships, not vanity metrics Building real connections with the community Encouraging interaction, dialogue and user-generated content Understanding what the community cares about and translating it into relevant content Staying close to feedback and feeding key insights back into the team Identifying creators who naturally fit the MILES brand Briefing and managing collaborations with a clear focus on authenticity Using creators strategically to scale formats that already work organically Your Experience Hands-on experience creating social media content (insta, tiktok) Strong understanding of social platforms and communities Confidence on camera Ability to work independently and responsibly Full fluency in German & English Nice to have: Experience working with creators/influencers Background in media, content or culture Experience with branded formats Benefits MILES Benefits: We offer you a portfolio of different benefits that you can compile individually according to your preferences. Among them are MILES credits for your private mobility or alternatively the BVG ticket and a fitness membership. Our vision is: MAKE EVERY DRIVEN MILE A SHARED MILE. We work every day to make this vision a reality and everyone contributes a little bit. We all have the same goal: to make MILES great and successful, and you can feel this spirit from the very first second. We love our brand: MILES goodies are welcome accessories and simply look good on everyone. You will quickly realize what "High Impact" means at our company: You can quickly take on a lot of responsibility, contribute your ideas and enjoy the openness of all colleagues. You can critically question processes and thus contribute to bringing MILES forward piece by piece and to your further development. Data is our source of truth: We work based on numbers, data and facts. This is how we make our decisions and give all employees transparency about our status quo and our development goals. We are car sharing with extra ♥. At MILES, a portion of our sales is invested in regional and social projects, as we are actively committed to the well-being of our society and environment #milescharity Feedback and development: our internal blog contains a lot of inspiration on a wide variety of topics. Our HR and Leadership team will support you to develop yourself, your skills and your strengths. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Vermietung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Mit rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sichern wir durch unser eigenes Facility Management den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands. Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d). In dieser vielseitigen Position verantworten Sie die finanzielle Abwicklung unserer Immobiliengesellschaften und tragen mit Ihrem Know-how wesentlich zur Transparenz und Stabilität unserer Unternehmensgruppe bei. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften (Management- und Objektgesellschaften) Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle sowie Klärung offener Posten und Kontenabstimmungen Verantwortung für Rechnungswesen, Zahlungsverkehr, Cash Management und Umsatzsteuervoranmeldungen Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Erstellung von Reportings, BWA, Analysen sowie Mitarbeit bei Budget- und Liquiditätsplanung Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen (Kosten- und Leistungsrechnung, Kennzahlen) Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse sowie Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems Qualifikation Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt Erste Führungserfahrung oder sind bereit Verantwortung zu übernehmen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bilanzierung nach HGB Sie sind sehr organisiert und haben überdurchschnittliche analytische und kommunikative Fähigkeiten Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie der Digitalisierung von Finanzprozessen sammeln Sehr gute MS Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab Benefits Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Professionelles, kollegiales Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Flexibles Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Roger is the operating system for dental clinics. We automate the workflows that dental teams shouldn't be doing manually – from treatment plans to patient communication to revenue optimization. We're early, well-funded, and moving fast. We're looking for a Senior Software Engineer who wants to own real problems, not just tickets. Tasks Profile & Experience Senior-level with significant experience shipping and operating production systems Track record of owning projects end-to-end: from concept through delivery to production Experience working cross-functionally with Product, Design, Data, and other stakeholders Preferred stack: Ruby on Rails, Go, Dart/Flutter – but strong fundamentals matter more than specific languages How You Work You think beyond your own code – you understand business context, user needs, and product goals You take ownership proactively and drive projects to completion without waiting for instructions You communicate openly and clearly with stakeholders, technical and non-technical alike You make decisions under ambiguity and escalate when it matters You enable other engineers through code reviews, knowledge sharing, and raising the bar Agentic Engineering Mindset You use AI agents as a force multiplier – not a crutch. You orchestrate, review, and own the output You write specs and plans before prompting. You know that skipping design thinking is where projects fail, not the AI You review AI-generated code with the same rigor as any PR – if you can't explain what a module does, it doesn't ship You test relentlessly. A solid test suite is how you turn an unreliable agent into a reliable system Your fundamentals are strong enough to evaluate, correct, and improve whatever AI produces – architecture, security, performance You understand the spectrum: you know when to vibe-code a prototype and when to apply full engineering discipline Requirements What We Expect Own scope, timelines, and stakeholder alignment for your projects Make and be accountable for technical decisions Build and maintain broad context – know the system, not just your service Continuously raise engineering standards: testing, documentation, CI/CD, observability Actively shape how the team works with AI tooling – contribute to evolving our practices as the technology matures Benefits Why Roger? A market worth billions that still runs on fax machines and phone tag. The opportunity is absurd A team small enough that your decisions shape the product – not a committee's Hard, interesting problems in a space most tech companies ignore Engineers who care about craft – we argue about architecture, not politics Competitive salary, equity participation, and solid benefits – we'll talk specifics in the process Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your Learning Journey in This Role As our Senior Labour Relations Manager, you’ll be the key interface between Babbel’s business teams and the Works Council. You’ll shape how we collaborate, ensure compliance with German labour law, and drive clarity, structure, and trust across all co‑determination topics. How You’ll Make an Impact Act as the primary contact for the Works Council and manage the relationship end‑to‑end. Facilitate consultations and negotiations on Betriebsvereinbarungen and organizational changes. Provide tailored advice to business leaders and P&O on labour law, co‑determination, and employee relations. Prepare and oversee all consultation processes, ensuring timely follow‑through. Your Skills and Qualifications Proven experience in Labour Relations in Germany, ideally in a fast-paced tech environment. Experience facilitating consultations and negotiations on Betriebsvereinbarungen and organizational changes. Labour Law Expertise: Strong, hands‑on command of German labour law and co‑determination, with proven experience advising leaders and negotiating with Works Councils. Able to balance legal requirements with pragmatic business solutions. Stakeholder Management: Builds trust with leaders, P&O, and the Works Council, navigating conflicting interests and maintaining productive relationships Communication Excellence: Communicates clearly, calmly, and confidently, even in high‑stakes situations. Able to turn complex topics into simple, structured guidance. Project & Process Discipline: Drives co‑determination processes with structure, accuracy, and consistent follow‑through. Ensures timelines, documentation, and decisions stay on track without losing momentum. Proficiency in German (C1/native or equivalent) and English, with the ability to communicate effectively in both languages. Please note that our company's operating language is English, so you will need to be able to work in English. Some perks of becoming a Babbelonian: Enjoy 30 vacation days and the chance to take a 3-month Sabbatical. Plus family and life situation counseling. Decide how, when and from where you want to work with our flexible working hours and remote friendly options as Jobbatical (up to 3 months inside the EU) or work from our fully equipped office with nap, faith and family rooms. Learn and grow with the internal learning opportunities, and use a yearly learning & development budget for external training. Learn languages with Babbel for free with your full access to Babbel & Babbel Live classes. Take advantage of your mobility benefits options and a discounted Urban Sports Club membership. Be part of our employee communities (such as Femgineers, DE&I Ambassadors and LGBTQIA groups), attend cultural and regular social events. Diversity at Babbel As part of our ongoing journey towards building a diverse, equitable and inclusive company, we welcome everyone to apply, especially those individuals who are underrepresented in tech. We are a learning company, inside and out, and we encourage you to apply even if you do not fit all the technical requirements - all candidates are assessed based on skills, qualifications and on our business needs. Please state your pronouns in your application, and let us know if you’d like to be addressed by a name other than the one appearing on your official documents. If you have a disability or special need, feel welcome to inform us, so that we can provide you with the proper assistance in the application process. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel) Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer wir sind Wir sind die XLETIX GmbH, Marktführer für Hindernislauf-Events in Europa – mit Sitz mitten in Berlin-Kreuzberg. Jährlich bringen wir mit der XLETIX Challenge presented by MaxiNutrition, dem schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids über 250.000 Sportbegeisterte an ihre Grenzen – und helfen ihnen, sie zu überwinden. Unsere Mission: Menschen durch Sport begeistern! Deine Rolle Du hast Lust, als Dualstudent/In im Bereich Kommunikation (Bachelor oder Master-Studiengang) echte Praxiserfahrung zu sammeln? Darüber hinaus bist du hoch motiviert und kommunikationsstark, arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert und bringst eine gute Portion Teamgeist mit? Dann bist du bei uns bestens aufgehoben! Hier kannst du richtig mit anpacken; sowohl in der Planung (Büro), als auch bei der Umsetzung (on Event). Wir bieten dir ein spannendes Dualstudium im Sportevent-Bereich mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung in einem kreativen Team, in dem du deine Ideen voll einbringen kannst. Deine Aufgaben Du unterstützt unser Content Creation Team im Tagesgeschäft und bringst deine kreativen Ideen aktiv ein: Du konzipierst und erstellst Inhalte für unser Firmenprofil auf LinkedIn – von Texten über Grafiken bis hin zu kurzen Videos. Du bearbeitest eigenständig Fotos und Videos, um unsere Community mit ansprechendem Content zu begeistern (z. B. mit Adobe Creative Cloud, Canva oder CapCut). Du recherchierst, verfasst und optimierst Blogartikel rund um die XLETIX GmbH, unsere Events und unsere Community. Du wirkst bei der Erstellung und dem Versand unseres Firmen-Newsletters mit und entwickelst passende Inhalte. Du unterstützt uns in der Pressarbeit und in der Zusammenarbeit mit unserer externen Presseagentur. Du überwachst, analysierst und optimierst unsere Kommunikationskanäle anhand relevanter KPIs. Du bringst dich bei der Content-Produktion auf unseren Events aktiv ein (Foto & Video) und unterstützt unser Vor-Ort-Team. Dein Profil Du passt gut zu uns, wenn du Folgendes mitbringst: Du möchtest ab März 2026 ein duales Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Kommunikationswissenschaft, Medien, Marketing oder Betriebswirtschaft absolvieren und kannst mindestens 24 Stunden pro Woche im Praxisbetrieb arbeiten. Du interessierst dich für digitale Trends, Social Media und moderne Kommunikation und hast Lust, Neues auszuprobieren. Du hast ein gutes Gespür für Texte, Bildsprache und Gestaltung. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Du hast Lust, uns während der Event-Saison (Mai–September) auch an Wochenenden zu unterstützen und gemeinsam mit unserem Foto- & Video-Team Content zu produzieren. (Für Wochenendarbeit erhältst du selbstverständlich Ausgleichstage.) Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift. Nice to have (kein Muss): Erste Erfahrungen mit Social Media, Content Creation oder Grafik-/Videotools Grundkenntnisse in Bild- oder Videobearbeitung Wir bieten dir Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten der Mitgestaltung im Büroalltag und bei den Events. Diverse Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, um den Verantwortungsbereich auszubauen. Spielraum für eigenverantwortliches Handeln in einem aufgeschlossenen Team. Einen Platz in einem stylischen Büro im Herzen Berlins, in dem sich auch regelmäßig ein Vierbeiner (Hund) zu uns gesellt, sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Eine gute Mischung aus Schreibtisch-Job und unterstützenden Tätigkeiten auf unseren Sportveranstaltungen Eine kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club (Paket M) Eine Bahncard 25 Corporate Benefits- Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern und Einzelhändlern Family & Friends Tickets für unsere Veranstaltungen. Regelmäßige Firmenevents. Wir freuen uns auf dich! Wie ermutigen jede Person, sich zu bewerben, unabhängig vom Alter, Geschlechtsidentität, Ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und Erfordernissen entschieden. Bist du bereit? Dann werde Teil unseres Teams und begleite uns dabei, Menschen durch Sport zu begeistern! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir? Wir, die XLETIX GmbH, sind Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin. Wir organisieren und vermarkten die Sportveranstaltungen XLETIX Challenge, schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids für jährlich über 250.000 Sportbegeisterte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, Menschen durch Sport zu begeistern. Wir suchen Unterstützung! Du möchtest praktische Finance-Erfahrung sammeln und gleichzeitig hinter die Kulissen großer Sportevents blicken? Dann werde Teil unseres Teams! Für die Event-Saison 2026 suchen wir ab spätestens April 2026 Unterstützung — ein Start idealerweise bereits ab Mitte März ist von Vorteil, insbesondere für eine strukturierte Einarbeitung rund um den Monatsabschluss. Rahmenbedingungen Praktikum (Pflichtpraktikum) für 5–6 Monate in Vollzeit (40h/Woche) → Eine Kombination mit einem freiwilligen Praktikum zur Verlängerung ist möglich oder Werkstudententätigkeit für ca. 6 Monate (20 Std./Woche) Deine Aufgaben Eventkassen & Finance Operations Vorbereitung und Nachbereitung der Produktions- und Handskassen für alle Events Abrechnung, Prüfung und Klärung von Kassendifferenzen Erfassung der Kassen (inkl. möglicher Verbuchung perspektivisch) Unterstützung bei der monatlichen Kassenzählung im Rahmen des Monatsabschlusses Schnittstellenarbeit Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Projektleitungen Wichtige Rahmeninfos zum Arbeitsalltag Die Arbeit mit Eventkassen ist überwiegend ein Office-basierter Job Home Office ist nur eingeschränkt und nach Absprache möglich Dein Profil Du … bist eingeschriebene/r Student/in und musst ein Pflichtpraktikum absolvieren oder suchst eine Werkstudententätigkeit im Finance-Umfeld hast Interesse am Finanz- bzw. Rechnungswesen — erste Berührungspunkte (z. B. Vorlesungen) sind hilfreich, aber kein Muss möchtest praktische Einblicke in buchhalterische Themen bekommen arbeitest strukturiert, gewissenhaft und eigenverantwortlich bist kommunikationsstark und ein Teamplayer kennst dich mit gängigen Office-Anwendungen aus sprichst fließend Deutsch (mind. C1) hast idealerweise einen Führerschein Klasse B Was wir dir bieten Ein vergütetes Praktikum / eine vergütete Werkstudententätigkeit Abwechslungsreiche Aufgaben im Büro Tiefe Einblicke in Finance- und Eventprozesse Fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit wachsender Verantwortung Modernes Büro im Herzen Berlins Urban Sports Club Mitgliedschaft BahnCard 25 Corporate Benefits Family & Friends Tickets für unsere Events Regelmäßige Team-Events Wir freuen uns auf dich! Wir ermutigen jede Person, sich zu bewerben — unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Vielfalt ist für uns ein echter Mehrwert. Einstellungen erfolgen ausschließlich auf Basis von Qualifikation und Anforderungen der Rolle. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Markt für Klimatechnik wächst rasant – und wir skalieren mit. Bei Eneto etablieren wir Klimaanlagen als effiziente Wärmepumpen in deutschen Haushalten – eine Technologie, die Heizen, Kühlen und intelligentes Energiemanagement verbindet. Während Kühlung in Deutschland noch die Ausnahme ist, machen wir sie zum Standard. Und während andere Wärmepumpen nur heizen, bringen wir die Klimatechnik mit intelligentem Energiemanagement auf das nächste Level. Der Markt wächst rasant – und wir skalieren mit. Während die Branche über Fachkräftemangel diskutiert, bauen wir deutschlandweit aus. Jetzt suchen wir die operative Führungskraft, die unser Handwerks-Segment auf das nächste Level bringt. Aufgaben Deine Mission: Skalierung mit System Du bist verantwortlich für den Aufbau unserer bundesweiten Installationsstruktur. Konkret heißt das: Expansion vorantreiben: Du planst neue Standorte, entwickelst Prozesse und sorgst für ein effizientes Setup. Teams aufbauen: Du stellst Montageteams zusammen, führst sie fachlich und entwickelst sie weiter. Qualität sichern: Als Meister definierst du technische Standards und stellst einwandfreie Installationen sicher. Prozesse digitalisieren: Du nutzt moderne Tools, um Abläufe zu optimieren und Durchlaufzeiten zu reduzieren.Konzession verantworten: Du sicherst ab, dass unsere Expansion technisch und rechtlich auf solidem Fundament steht. Qualifikation Meisterbrief im Bereich Kälte-/Klimatechnik – fachlich bist du auf höchstem Niveau und kennst die technischen und regulatorischen Anforderungen Führungserfahrung: Du hast bereits Teams geleitet, Strukturen aufgebaut und weißt, wie man Menschen für ein gemeinsames Ziel begeistert Unternehmerisches Denken: Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen – und siehst Herausforderungen als Chance zur Weiterentwicklung Hands-on-Mentalität: Du packst mit an, wenn's drauf ankommt – aber behältst dabei immer die strategische Perspektive und den nächsten Wachstumsschritt im BlickMobilität: Du bist bereit, deutschlandweit unterwegs zu sein, um neue Standorte aufzubauen und bestehende Teams zu unterstützen Benefits Gestaltungsfreiheit: Du definierst, wie wir wachsen. Wir geben dir Ziele und Ressourcen – den Weg dahin bestimmst du selbst Attraktives Gehaltspaket: Leistungsorientierte Vergütung plus Performance-Boni, die sich an deinem Erfolg orientieren Firmenwagen: Oberklasse-Fahrzeug, auch zur privaten Nutzung Moderne Tools: Wir arbeiten digital-first – keine Zettelwirtschaft, sondern effiziente Prozesse und smarte Software Direkter Draht zur Geschäftsführung: Deine Entscheidungen haben echten Impact, deine Meinung zählt und wird gehörtSinnvolle Mission: Du baust aktiv an der Infrastruktur für eine nachhaltigere Energiezukunft mit Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Important: We are an English-first company, but fluent German is mandatory for this position 🇩🇪 (Working student / Freelancer / Full-time – flexible setup) We’re looking for a TikTok-native content creator (m/f/d) 🎥✨ who feels comfortable both behind and in front of the camera, understands short-form culture intuitively, and knows how to turn personalities into strong, authentic personal brands. In this role, you’ll build and scale the TikTok presence of our founders and naturally become part of that content yourself. You’ll help translate thoughts, opinions, trends, and everyday moments into TikToks that feel real, fast, and native. Beyond founder content, you’ll also support SongPush with trend analysis for creator campaigns, shaping how creators and advertisers see and use our platform. This role is ideal if you’re a creator yourself, love experimenting with formats (incl. AI tools), and know what actually performs on TikTok. Aufgaben 1. Founder & Brand Personal Branding Create and publish TikTok (and LinkedIn) content around our CEOs & founders, from ideation to final cut. Work closely with founders to turn raw thoughts, takes, and moments into high performing short-form content. Appear on camera yourself when it makes sense (as interviewer, sparring partner, narrator, or co-creator) helping content feel more natural and dynamic. Help define a consistent but flexible TikTok style for founder and brand content. 2. Short-Form Video Creation & Editing Film and edit TikTok-first videos using tools like CapCut, Premiere Pro, Final Cut, or similar. Optimize hooks, pacing, captions, and storytelling for retention and watch time. Edit fast, native, and performance driven - not overly polished or “corporate”. 3. Trend Scouting & Creative Insights Track TikTok trends, formats, sounds, and narratives relevant to founders, startups, tech, marketing, and the creator economy. Identify trends early and translate them into concrete content ideas. Experiment with AI-powered content tools (e.g. Higgsfield AI or similar) to stay at the cutting edge of short-form creation. Support internal teams with trend insights for creator campaigns on SongPush. 4. Creative Collaboration & Brand Presence Collaborate closely with founders, campaign teams, and creators. Pitch new content ideas proactively and iterate based on performance data. Actively help shape SongPush / WePush’s public presence - you’re not just executing content, you’re part of the visible brand. Qualifikation You’re fast, creative, and deeply plugged into TikTok culture. You understand content not as “posts”, but as formats, hooks, and narratives. Required Job Experiences / Background Strong understanding of TikTok, short-form storytelling & trends Hands-on experience with video editing (CapCut preferred) Ability to shoot, cut, subtitle, and optimize TikToks independently Comfortable being on camera and creating content yourself Native or fluent German and English Strong sense for hooks, pacing, authenticity, and visual language Soft Skills Creative Mindset: Always thinking in formats, hooks, and narratives Trend Sensitivity: You spot trends early and know when not to jump on them Ownership: You take responsibility for output and performance Speed: You’re comfortable working fast and iterating quickly Mindset: You can adapt content to different personalities and tones Preferred Experience with LinkedIn content and strong writing skills for hooks & captions (focus is clearly short-form video, LinkedIn is a plus) Experience experimenting with AI-generated or AI-supported video workflows You actively create content yourself or have done so in the past - you intuitively understand what creators and advertisers want to see Benefits Benefits Attractive career opportunities in a dynamic, rapidly growing startup in the Creator & Media industry Benefits such as Urban Sports Club Membership A young, passionate and highly motivated team with extensive backgrounds in the creator, media and music industry Access to a wide network of international stars of the music industry and the most relevant creators in the DACH region We provide an attractive compensation package - including VSOP and the opportunity to shape a young company from the ground up Flexible working hours with the option to work remotely when needed Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome. We encourage applications from individuals of all gender identities, sexual orientations, personal expressions, ethnicities, religious beliefs, and disability statuses. Our mission at SongPush is to simplify creator marketing with an all-in-one, user-friendly platform that empowers creators, advertisers & agencies to craft impactful campaigns. Join us to create a home for creators & advertisers alike! Application 📌 Please apply directly with a portfolio added to your CV (TikTok profiles, edited videos, links to content you’ve created or accounts you’ve grown). A portfolio is essential for this role. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mendato ist ein Berliner Software-Startup und entwickelt eine moderne B2B-SaaS-Lösung für Gebäudedienstleister. Unsere Software hilft Unternehmen dabei, ihre täglichen Abläufe zu digitalisieren und deutlich effizienter zu gestalten. Wir wachsen aktuell stark und bauen unsere internen Strukturen weiter aus. Genau hier kommst du ins Spiel: Als Praktikant:in im Bereich Recruiting & Operations unterstützt du uns direkt im Tagesgeschäft, übernimmst Verantwortung und hilfst dabei, Recruiting- und Organisationsprozesse effizient und strukturiert weiterzuentwickeln. Aufgaben - Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Recherche und Ansprache potenzieller Kandidat:innen - Koordination von Telefoninterviews und Kommunikation mit Bewerber:innen im Bewerbungsprozess - Pflege und Organisation von Bewerberdaten - Unterstützung bei der Aufbereitung und Strukturierung bestehender Inhalte und Blog-Artikel - Übernahme allgemeiner organisatorischer und operativer Aufgaben im Startup-Alltag Qualifikation - Du bist immatrikuliert und suchst ein Pflichtpraktikum (idealerweise für ca. 6 Monate) - Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig - Du hast keine Scheu davor, Menschen schriftlich oder telefonisch zu kontaktieren - Erste Erfahrungen mit LinkedIn, Recruiting und Content - Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und im Startup-Alltag aktiv mitzuwirken - Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse - Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, regelmäßig im Büro zu arbeiten Benefits - Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen - Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain - Viel Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - Jobticket für deine bequeme und nachhaltige Mobilität - Urban Sports Club für einen aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag Bewerbungsprozess 1. Telefonisches Erstgespräch – Wir lernen uns kennen & klären erste Fragen 2. Zoom-Call mit deinem zukünftigen Teamlead – Besprechung deiner Aufgaben & Erwartungen 3. Persönliches Treffen in Berlin – Lerne das Team & unser Büro kennen 4. Willkommen im Team! Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Recuvia Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. 2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit. Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung. Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now! Aufgaben Deine Rolle Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten- Apply now! Was du bei uns machst HR / Recruiting-as-a-Service End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen Active Sourcing mit Haltung statt Masse Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience Projekt- & Interim-Einsätze Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen Unterstützung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-Themen Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung) Organisationsentwicklung & Prozessaufbau Digitalisierungsprojekte Tool Implementierungen Qualifikation Was du mitbringst kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Drei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting Bereich Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days) fließende Deutschkentnisse (C1) gute Englischkenntnisse B2 oder höher (nice to have) Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung Benefits Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden) 28 - Tage Urlaub individuelles Fortbildungsbudget Netzwerkevents und Teamevents EU-Remote Work 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit) Entwicklungsmöglichkeiten Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt. Dein Recuvia Recruiting-Team Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.About the Role At Wolt-like companies, people move fast — and so do challenges. As an Employee Relations Specialist, you'll be the go-to expert for complex employee matters, helping leaders make fair, consistent, and legally sound decisions while keeping our culture respectful, human, and inclusive. You'll work closely with HR, Legal, and Leadership to navigate sensitive situations, manage risk, and continuously improve how we support our people. What You'll Do Act as a trusted advisor to managers and employees on employee relations and labor law matters Handle complex and sensitive employee cases, including performance concerns, misconduct, grievances, and conflicts Lead and support internal investigations (e.g. code of conduct, harassment, whistleblowing cases) Support disciplinary actions and offboarding processes in a fair, compliant, and people-centric way Partner closely with HR Business Partners, Legal, Compliance, and external counsel when needed Collaborate with employee representatives / works councils where applicable Ensure compliance with local labor laws, internal policies, and global ER standards Identify patterns and ER risks, and proactively recommend preventative actions Contribute to ER policies, playbooks, manager guidance, and training sessions What We're Looking For Proven experience in Employee Relations, Labor Law, or HR with a strong ER focus Solid knowledge of local labor law; experience in international or matrix organizations is a plus Confident handling of sensitive, high-impact employee cases Strong judgment, empathy, and the ability to stay calm in complex situations Clear, pragmatic communicator who can influence without authority High integrity, discretion, and a solution-oriented mindset Fluency in German and English Why You'll Love Working Here A people-first culture with high trust and autonomy Real impact on how employee relations are handled in a fast-scaling tech environment Close collaboration with senior stakeholders and cross-functional teams Competitive compensation and benefits A company that values transparency, fairness, and continuous improvement Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.📍 Work location - remote from Berlin/MunichIf you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.Responsibilities: Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).Benefits: Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)International work environmentReferral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)English classesSoft skills trainingCountry-specific benefits will be discussed during the hiring process.Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.#LI-Hybrid #LI-AITRequirements3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantageProven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalentsIn-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and ContainersSuccessfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWSUnderstanding of Information Security best practicesCertified AWS Solutions Architect - Associate.AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantageAbility to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customersAbility to lead an end-to-end engagement with the account management teamExcellent written and verbal communication skills in both English and GermanAbility to work in a fast-paced environment Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. *]:pointer-events-auto scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" data-turn-id="request-WEB:60c9b569-7039-4af7-a841-fda5eb2631c6-1" data-testid="conversation-turn-4" data-scroll-anchor="true" data-turn="assistant"> What you'll be doing As a Retail Specialist, you will work directly with our SMB retail partners and be the first point of contact for a wide range of operational requests. You ensure partners receive quick, accurate, and friendly support while contributing to an excellent partner experience. Through structured workflows, efficient request handling, and close cooperation with the Account Management team, you help partners stay active, satisfied, and successful on Wolt. Day-to-day in this role you'll: Manage and resolve diverse partner requests (e.g., device issues, address updates, bank account changes, profile adjustments, and other operational tickets) Act as a gatekeeper for requests: assess incoming tickets, ensure correct routing, and transfer tasks to the responsible internal teams when needed Ensure timely and accurate ticket handling to improve partner satisfaction Identify recurring issues and contribute to improving internal processes, FAQs, and partner documentation Collaborate closely with Account Management to support merchant activation, retention, and operational success Maintain clear and professional communication with partners throughout the ticket lifecycle Support internal initiatives to enhance service quality and operational efficiency Our humble expectations 2+ years experience in customer support, operations, or partner-facing roles Excellent German and English communication skills Strong problem-solving skills and a service-driven mindset Ability to work efficiently with ticketing systems and digital tools High attention to detail and sense of ownership Structured way of working and ability to handle high-volume workflows Team-oriented attitude and willingness to collaborate cross-functionally What we offer A role with direct impact on merchant performance and customer experience Independent work in a dynamic, international team A fast-growing tech company with many career opportunities Attractive salary package Discount on Wolt orders Modern work equipment Various soft drinks, coffee and fruits in the office Urban Sports Club membership subsidy Deutschland Ticket subsidy Weekly all-hands meetings and regular team events Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.📍 Work location - remote from Berlin/MunichIf you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.Responsibilities: Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).Benefits: Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)International work environmentReferral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)English classesSoft skills trainingCountry-specific benefits will be discussed during the hiring process.Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.#LI-Hybrid #LI-AITRequirements3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantageProven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalentsIn-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and ContainersSuccessfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWSUnderstanding of Information Security best practicesCertified AWS Solutions Architect - Associate.AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantageAbility to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customersAbility to lead an end-to-end engagement with the account management teamExcellent written and verbal communication skills in both English and GermanAbility to work in a fast-paced environment Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow