Jobs in Berlin

Als innovatives Bildungsunternehmen mit Sitz in Berlin vereinen wir langjährige Expertise mit technologischer Kompetenz und der Überzeugung, dass Lernen praxisnah, spielerisch und wirksam sein muss. Wir arbeiten nach einem niedrigschwelligen und spielerischen Ansatz, um Organisationen, Teams und Interessierten ohne technischen Hintergrund Zugang zu digitalen Themen wie künstlicher Intelligenz und Digital Mindset zu verschaffen. Unser Portfolio reicht von KI-Grundlagen und Prompting bis zu digitaler Ethik und rechtlichen Grundlagen wie dem EU AI Act – für Lösungen, die Menschen bewegen und Organisationen stärken. ÜBER die Stark-App Ein weiterer Bestandteil unseres Portfolios ist das Projekt „Stark“, eine KI-gestützte Web-Anwendung zur Berufsorientierung. Sie unterstützt Schüler:innen und Neuorientierte dabei, passgenaue Berufsempfehlungen auf Basis von Fähigkeiten, Interessen und Werten zu erhalten. Aufgaben Für die Weiterentwicklung der Web-App suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Software-Entwicklung für mind. 32 Std./ Woche. Deine Aufgaben Weiterentwicklung der Stark-App-Funktionalitäten in Frontend und Backend Umsetzung von neuen Features gemeinsam mit dem Team und dem Design Behebung von Bugs und kontinuierliche Verbesserung der Performance Code-Reviews und Wissensaustausch im Entwicklungsteam Dokumentation von Code und technischen Lösungen Unterstützung bei Deployment- und Wartungsprozesse Qualifikation Deine Kompetenzen Solide Grundlagen in Frontend-Entwicklung (React, Vue oder vergleichbar) und Backend (Node.js, Python oder ähnlich) Sehr gute Kenntnisse mit HTML, CSS, JavaScript oder einer vergleichbaren Backend-Sprache Vertrautheit mit GitHub und Versionskontrolle Grundverständnis von REST-APIs oder GraphQL Kenntnis über agile Arbeitsprozesse (z.B. SCRUM) Bereitschaft, den Tech-Stack der Stark-App schnell zu erlernen Fähigkeit, sich flexibel in neue Projektkontexte und wechselnde Anforderungen jenseits der Stark-App einzuarbeiten Mind. 1-jährige praktische Erfahrung aus Projekten, Praktika, Freelance-Arbeiten ​ sowie: ​ Selbstorganisation: Du priorisiert deine Aufgaben und hältst dich an Deadlines Offenheit: Du bist bereit, technische Expertise und Gelerntes auf weitere digitale Produkte und Tools zu übertragen Lernbereitschaft: Du bist offen, neue Technologien und Best Practices zu erarbeiten Kommunikation: Du kannst zielführende Fragen stellen, Lösungsansätze vorschlagen und diskutieren und komplexe Themen verständlich machen Teamgeist: Du unterstützt Kolleg:innen und gibst und nimmst konstruktives Feedback an Eigeninitiative: Du erkennst Verbesserungspotenziale und bringst Ideen aktiv ein Mindset: Du bist motiviert, Bildung und Digitalität sinnstiftend zu verbinden, um gesellschaftlichen Impact zu entfalten Benefits Das bieten wir dir Sinnvolle Arbeit – dein Code hilft jungen Menschen bei der Berufsorientierung Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen – wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung Kontinuierliche Weiterbildung – du profitierst von unserem Know-how und der engen Zusammenarbeit mit unserem Verbundunternehmen mycelia gGmbH Entwicklungsperspektive - Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Flache Hierarchien – direkter Austausch mit der Geschäftsführung Team in Berlin – regelmäßige Vor-Ort-Tage und Zusammenkünfte im District One: Hauptstraße 151, Berlin-Schöneberg Urlaub: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Faires Gehalt im Rahmen unseres transparenten Gehaltsmodells: Als Full Stack Developer:in mit 1-3jähriger Berufserfahrung und einem zeitlichen Umfang von 40h/ Woche liegt das Monatsgehalt bei ca. € 3.900 (AN-Brutto). Wir freuen uns auf deine Bewerbung (CV, Projektlinks/GitHub, kurze Motivation) per E-Mail an Julia Kleeberger. Die eingehenden Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet. Wir sehen jede neue Jobausschreibung als Chance, vorhandene Barrieren abzubauen. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungs-Erfahrungen. Bei speziellen persönlichen Bedarfen suchen wir gemeinsam nach passenden Lösungen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Finance nicht nur verwalten, sondern als Operating-System fürs Wachstum bauen? Für ein dynamisches, technologiegetriebenes SaaS-/Tech-Scale-up in Berlin suchen wir (im Rahmen der Personalvermittlung über Working Talent) einen Lead Finance Manager & Operations (m/w/d), der/die Finance, Reporting und operative Steuerung eng mit den Gründerinnen verzahnt – hands-on, strukturiert und mit viel Ownership. Aufgaben End-to-End-Verantwortung für Finance & Operations-nahe Finanzprozesse (Order-to-Cash / Purchase-to-Pay / Monatsabschluss-nahes Reporting). Cashflow- & Liquiditätssteuerung, Budgetierung, Forecasting sowie Szenario-Analysen für Wachstum und Runway. Aufbau und Weiterentwicklung von Management-Reporting (KPIs, Dashboards, Unit Economics) für interne Entscheiderinnen und externe Stakeholder. Finance Operations & Prozessdesign: Automatisierung, Standardisierung, Tool-Optimierung (z. B. Schnittstellen, Datenqualität, Workflows). Steuerung und Koordination externer Partner (z. B. Steuerberatung, Banken, Auditorinnen) sowie Sicherstellung effizienter Abläufe. Enge Zusammenarbeit mit den Gründerinnen – du bist Sparringspartnerin für operative Entscheidungen und Skalierungsfragen. Perspektivisch: Ausbau der Finance-Funktion (z. B. Übernahme von Leadership, Aufbau eines kleinen Teams). Qualifikation Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance, Controlling) oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Umfeld (idealerweise Scale-up/Startup/SaaS oder dynamisches Wachstumsumfeld). Starke Hands-on-Mentalität: du setzt um, nicht nur kontrollierst du. Sehr gute Skills in Controlling/Reporting, Cashflow-Management und prozessorientiertem Denken. Tool-Affinität: sicher im Umgang mit Sheets/Excel; Erfahrung mit Tools wie Stripe und gängigen Accounting-/Controlling-Lösungen (z. B. DATEV Unternehmen Online) ist ein Plus. Strukturierte, analytische Arbeitsweise, klare Kommunikation und pragmatische Problemlösung. Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Benefits Das bietet dir unser Kunde Hoher Einfluss & Sichtbarkeit: direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum. Ein modernes, wachstumsorientiertes Tech-Umfeld, in dem Finance & Operations echte Business-Relevanz haben. Zielgehalt: 85.000 € p.a. (je nach Erfahrung/Scope). Hybrid-Setup in Berlin mit planbaren Office-Tagen im Team und flexiblem Arbeiten darüber hinaus. Langfristige Entwicklungsperspektive (z. B. Richtung Senior / Head of Finance, Aufbau von Strukturen & Team). Deine Vorteile mit Working Talent Du bewirbst dich nur einmal – wir suchen den passenden Job für dich Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching Vielzahl an kurzfristig zu besetzenden Positionen Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Infos zum Bewerbungsprozess Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Absolute Diskretion & Vertraulichkeit deiner Unterlagen Für dich als Bewerberin 100 % kostenlos Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt – gerne auch mit kurzem Profil/LinkedIn. Wir melden uns zeitnah und geben dir transparente Einblicke zu Rolle, Team-Setup und Prozess. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sacred Byte is a Berlin-based managed security services provider. We deliver secure IT infrastructure and compliance-ready cybersecurity for companies handling sensitive data—making enterprise-grade protection accessible to small and mid-sized organisations through smart administration and open-source solutions. We're building a distributed team and looking for a reliable, curious technician internationally to help us keep client operations running smoothly while developing your security expertise. Tasks You'll handle day-to-day IT operations for our clients and contribute to internal security projects: Provision and manage users, groups, and licences in Microsoft 365 or Google Workspace Onboard laptops (Windows/macOS) into MDM and coordinate remote device handovers Triage first-line support tickets (password resets, access requests) and escalate complex issues Run weekly maintenance checks: patch status, backup logs, security alerts Document fixes and runbooks so processes are repeatable Contribute to security projects (~20% of your time): CVE research and briefings, laptop hardening scripts, incident-response playbook drafts, ISO 27001 checklist development Requirements What You Bring 2+ years of hands-on experience in IT operations, helpdesk, or systems administration Proven admin skills in Microsoft 365 or Google Workspace (user/group management, security policies, basic troubleshooting) Comfortable with MDM platforms (Intune, Jamf, or similar) Proficient in at least one scripting language (PowerShell, Bash, or Python) Strong written and spoken English; German is a plus Reliable internet and a professional remote setup Self-directed, comfortable working asynchronously across time zones Nice to have: Microsoft 365 Certified (Administrator Expert or Endpoint Administrator) Google Workspace Administrator certification Exposure to security frameworks (ISO 27001, SOC 2, or similar) Benefits What We Offer Competitive hourly rate: €12–16/hour, paid in EUR Autonomy: Own your domain; we trust you to manage your work Growth path: Opportunity to expand into a larger role as we scale Fully remote: Async-first culture with occasional video syncs during CET-compatible hours Please apply via join with a full CV and letter explaining your qualifications. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Pflegia is one of Germany’s leading job platforms for nurses and healthcare professionals – with the mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible. From our modern office in the heart of Berlin, we’re building technology that improves the working world of nursing – with data, smart tools, and a true passion for impact. To accelerate our growth, we’re now looking for a Google Ads Expert (m/f/d) who will take our campaigns to the next level – combining hands-on Google Ads expertise with strong analytical and SQL skills. Tasks Data-Driven Optimization: Analyze large datasets to identify patterns and actionable insights for performance improvements. Testing & Experimentation: Design and run A/B tests (ads, bidding, audiences, landing pages) and implement learnings. SQL & Analytics: Use SQL and BI tools for advanced analysis, ad-hoc reports, and deeper campaign insights. Reporting & Insights: Build dashboards (e.g., Looker Studio, PowerBI) and deliver recommendations to Marketing and Management. Market & Competitor Analysis: Monitor industry and competitor activity, translating insights into new growth opportunities. Automation: Build and improve processes for automated reporting and campaign workflows to increase efficiency. Requirements Experience: Minimum of 2 years proven track record managing Google Ads campaigns with 100k+ EUR monthly budgets. Analytical Mindset: Strong SQL skills and confidence working with relational databases and large datasets. Tool Expertise: Proficiency in Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager; experience with BI tools (Tableau, PowerBI, Looker Studio). Marketing Knowledge: Solid understanding of digital marketing metrics, attribution models, and user journeys. Nice-to-Haves: Experience with additional platforms (Meta, TikTok, Bing, Programmatic). German language skills are a plus, but not required. Workstyle: Hands-on, detail-oriented, test-driven, and passionate about performance. Automation skills - not mandatory but really nice to have Benefits Modern Berlin Office: Central, fully equipped, pet-friendly workspace. Fair Salary: Competitive compensation aligned with your experience and expertise. Flexible Working Model: Hybrid setup – choose what fits your life. Structured Onboarding: A clear path to help you settle in and learn quickly. Growth & Responsibility: Your work makes a difference – we give you room to grow and take ownership. Variety & Impact: No two days are the same – you’ll be a central driver in our performance marketing efforts. Team Culture: Regular events, Friday beers, pizza nights, company runs, and after-work hangouts. Snacks & Drinks: Coffee, fruit, grocery deliveries – and always something to snack on. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: We are looking for a Senior Product Designer to join the Atolls Product Design Team. The right candidate will have 5+ years of experience in digital product design, preferably in an e-commerce environment or similar, and a strong foundation in user-centred design, problem-solving, and collaboration. As part of our dynamic and international team, you'll contribute to creating engaging digital experiences by designing intuitive, scalable, and impactful solutions. Reporting to the domain Head of Design, you'll work closely with Product Managers, Engineers, and Researchers to ensure that our designs are user-focused, business-driven, and aligned with our strategic goals. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: • A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. • A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. • 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. • A flexible hybrid working scheme to balance work and life. • Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. • Mental health coaching to support your well-being. • Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. • The possibility of taking a sabbatical after two years with the company. • A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. What You'll Do Execution & Delivery – Confidently manage your own workload while ensuring high standards of execution, from conceptual wireframes to pixel-perfect UI designs. User-Centric Problem Solving – Leverage qualitative and quantitative insights to deeply understand user needs, pain points, and behaviours, translating them into thoughtful and effective design solutions. Experience Design – Craft seamless user flows, intuitive interfaces, and engaging interactions that enhance the overall product experience. Iterative Improvement – Validate and refine design proposals using user feedback, usability testing, and analytics to ensure continuous improvement and measurable impact. Collaboration – Work closely with Product Managers and Engineers to align design initiatives with product goals, ensuring solutions balance user needs with business objectives. Brand & Design System Alignment – Design experiences consistent with our brand identity, leveraging and contributing to our dynamic design system to maintain consistency across products. What We're Looking For 5+ years of experience in digital product design, preferably within a E-commerce or similar A strong portfolio demonstrating design craft, problem-solving, and attention to detail. Proven experience designing for web and native applications, balancing aesthetics with functionality. Experience with Figma, design systems, variables and design tokens. A passion for user-centric design, with a keen ability to interpret user profiles, customer journeys, and stakeholder needs to create informed and impactful experiences. Confident knowledge of design techniques and best practices, staying up to date with the latest UX/UI trends and technologies. Excellent communication and collaboration skills, with fluency in English (written and verbal). Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role, and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️ Case Presentation Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-RB1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

build for those who build opus AI agents are revolutionizing processes for industrial supply chain teams. Our mission is to strengthen Europe’s industrial backbone by ensuring material supply and making operational processes future-proof. Our AI agents optimize how companies plan, negotiate, and manage their procure-to-pay processes – helping them automate control over their single largest cost driver and remain competitive in the long term. Leading companies already trust opus AI agents and are transforming their processes into a competitive advantage with us 🚀 We are in production with real customers – scaling rapidly and shipping new features as we speak 💰 We secured €5M+ in funding from leading early-stage investors and seasoned industry experts 👥 We are a team of entrepreneurs, industry experts, and engineers driven by a joint ambition – to safeguard the economic foundation of Europe for future generations Tasks 🎯 Your Day-to-Day: Running the Engine Room You are not a typical PM who lives in Jira; you are a builder who uses AI to bypass traditional bottlenecks. You will own the tactical execution and the daily pulse of the product The Ultimate Translator: You are the bridge between procurement teams and our engineering squad. You synthesize messy client feedback into sharp, granular, dev-ready tickets without losing anything in translation Rapid Prototyping: We don't wait for design sprints. You’ll use Cursor, Lovable, or Bolt to build functional demos that validate an idea with our customer base. You aren’t just writing a PRD; you’re handing the engineers a functional reference that proves the UX works Tactical Documentation: Own the "unsexy" but vital work. You write the specs, define the edge cases, and maintain a high-velocity backlog so our engineers never have to guess what "ready" looks like Customer Synthesis: Join us on-site at the offices of Europe’s industrial leaders. You’ll listen to procurement teams, map their messy manual workflows, and distill them into the requirements of a scalable multi-agent system The Glue of Execution: You are the primary point of contact for the dev team. You unblock them in real-time, coordinate sprints, and ensure that what we promised the client is exactly what gets deployed Requirements 🌟 Who you are: The Builder You’re a "Swiss-army-knife" with high agency and a relentless focus on shipping Scrappy & LLM-Native: You are an expert at leveraging AI to move 10x faster. You’d rather build a functional MVP in 30 minutes than spend three days in Figma. You value working software over static wireframes Execution Machine: You get a dopamine hit from a "Done" column. You are obsessive about ticket hygiene, clear requirements, and closing feedback loops Native-Level German: You can lead a workshop with a traditional Head of Procurement in German, then pivot seamlessly to English to coordinate with our technical team Pragmatic Triage & Foresight: You have the backbone to filter out "noise" from clients. You prioritize what keeps customers happy today, while identifying the workflows that will unlock 10x value and product synergies six months from now Low Ego, High Agency: No task is too small. Whether it's fixing a typo in the UI, re-organizing the Linear board, or deep-diving into a procurement process flow, you do what’s necessary to ship Bonus Points: You have a portfolio of side projects built using AI-coding tools You have a background in Procurement, ERP systems, or Supply Chain You have a strong intuitive sense for clean UI/UX (a "design eye" with a developer's brain) Benefits 📦 The opus package Competitive compensation + meaningful equity – real ownership in opus’ long-term success Impact from day one – high ownership, fast customer feedback, responsibility for outcomes AI-first, builder environment – the best tools, low overhead, strong bias to ship and learn In-person by design – Berlin-Mitte office, high focus, ambitious team, low ego 28 vacation days & flexibility when you need to recharge 🧑‍🚀 Our interview process We take hiring seriously because early hires shape opus for years to come. Our process is transparent, relevant, and fast – so both sides can decide with confidence. If you’re on a timeline, tell us. We can move quickly Getting to know w/ CEO (30 min) An introductory conversation about opus, the role, and your background, motivation, and product experience. Case Study A short product-focused case based on a real challenge at opus, looking at problem framing, prioritization, and decision-making. Practical assessment with CTO A hands-on session on technical collaboration, product trade-offs, and working with engineering in real opus scenarios. Practical assessment with COO (or vice versa) A practical discussion focused on business impact, stakeholder alignment, and execution as a Product Manager at opus. Meet the team (30 min) A conversation with the team to go deep on all topics, especially values, collaboration, and how we work and make decisions together. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Teamleitung Buchhaltung bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Wir suchen dich als Werkstudentin im Accounting , wenn du richtig Lust auf Buchhaltung hast. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit. Starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du unterstützt das Team bei der laufenden Buchhaltung und Abrechnungen der Kundinnen (dafür erhältst du bei deiner Ankunft eine strukturierte Schulung) Die Ergebnisse überträgst du auf die Matera-Plattform und richtest diese individuell ein Du bist an der Weiterentwicklung unseres Produktes beteiligt, indem du bei unserem Produkt- und Techteam Verbesserungsvorschläge einbringst Du bist neugierig geworden und möchtest schon einmal einen genaueren Einblick in die Aufgaben bekommen? Den findest du im Interview mit Jorge aus unserem Team! Requirements Was du mitbringst: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen Du bist sehr genau und auch im Detail sorgfältig Erste Erfahrungen oder Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil Du sprichst Deutsch auf C1 Niveau, oder besser und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung 14€/Stunde Steile Entwicklungskurve - Lerne von und mit unseren Profis Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümerinnen besser. In Deutschland haben wir im letzten Jahr ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:) Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über die Rolle Als Head of People & Culture bei ALVA übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau einer Organisation, die wachsen will - schnell, nachhaltig und mit Substanz. Du gestaltest den People & Culture-Bereich von Grund auf: strategisch durchdacht, operativ wirksam und immer nah am Tagesgeschäft. Aufgaben Entwicklung einer ganzheitlichen People & Culture-Strategie, die eng an die Unternehmensziele gekoppelt ist und Themen wie Entwicklung, Performance und Zusammenarbeit sinnvoll verbindet. Aufbau eines funktionierenden Recruiting-Setups und Besetzung zentraler Rollen, die für das Wachstum von ALVA entscheidend sind - mit dem Anspruch, diverse Profile und Perspektiven gezielt zu gewinnen, vor allem im technischen Umfeld. Aktive Gestaltung einer Kultur, die nicht auf Folien entsteht, sondern im Alltag gelebt wird -mit klaren Werten, offener Zusammenarbeit und einem starken Teamgefühl. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (u. a. Sales, Installations, Marketing, Finance), frühzeitige Identifikation von Bedarfen und Entwicklung pragmatischer P&C -Lösungen. Verantwortung für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden inklusive Life-Cycle-Management der Hardware sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Büroalltag Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung aller Personalthemen - von Vertragsfragen bis zu internen Regelungen - mit Unterstützung von externen Partnern. Qualifikation Das bringst du mit: Erfahrung darin, People & Culture-Themen von Grund auf aufzubauen - von Recruiting über Weiterentwicklung bis hin zu einer Kultur, die im Alltag trägt. Die Fähigkeit, strategisch zu denken und Dinge selbst umzusetzen: Konzepte entstehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden pragmatisch realisiert. Klarheit in der Kommunikation, gute Organisation und die Sicherheit, auch auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten. Eigenverantwortung, Struktur und der Anspruch, Themen ganzheitlich voranzubringen - nicht nur zu verwalten. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen: Unternehmerisches Denken - Du verstehst das Business, erkennst Zusammenhänge schnell und richtest HR-Maßnahmen konsequent an Unternehmenszielen aus. Strategisches und operatives People und Culture -Verständnis - Du denkst People Themen ganzheitlich - von der langfristigen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung im Alltag. Führungskompetenz - Du hast Erfahrung im Aufbau eines eigenen Teams und unterstützt andere Führungskräfte pragmatisch bei Führungs- und Entwicklungsthemen. Kultur- und Werteorientierung - Du gestaltest eine offene, wertschätzende Kultur, in der sich Menschen wirklich zugehörig fühlen und mit dem Unternehmen identifizieren - mit einem starken Wir-Gefühl und echtem Teamzusammenhalt. Benefits Dein Bewerbungsprozess Passt dein Profil zu dem, was wir suchen? Dann lernst du im ersten Gespräch Alexandra kennen, die mit dir in einen offenen Austausch zu deinem Werdegang, deinen Erwartungen und der Rolle geht. Wenn von beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, folgt ein vertiefendes Gespräch mit Jannik, in dem ihr fachlich und inhaltlich tiefer einsteigt Im nächsten Schritt hast du die Möglichkeit, das Team kennenzulernen - darunter auch Cecil, unseren Geschäftsführer, um ein Gefühl für die Zusammenarbeit und unsere Kultur zu bekommen. Anschließend besprechen wir gemeinsam die weiteren Schritte. ‍Das erwartet dich bei uns Mit deinen Ideen hast du die Chance, unser dynamisches Team zu bereichern und aktiv die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up mitzugestalten! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Kundenprojekte und die Zusammenarbeit mit einem starken, wachsenden Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance Modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz) Regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem JobRad und für den ÖPNV Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du arbeitest gern mit Technik, Netzwerken und sauberen Systemen? Bei Stadtritter installierst und betreust du moderne, vernetzte Sicherheitslösungen – von Alarm- über Video- bis Zutrittssysteme mit echter IT-Tiefe. Wir sind eine wachsende Notruf- und Serviceleitstelle mit Fokus auf professionelle Sicherheitstechnik. Auch Quereinsteiger mit IT-Affinität sind willkommen – wichtig ist technisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise. Aufgaben Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von vernetzten Sicherheitssystemen (Alarm, Video, Zutritt) Aufbau und Anbindung von IP-Netzwerken (Switches, Router, VLANs) Einrichtung der IT-Schnittstellen zwischen Kundenobjekt und Leitstelle Wartung, Fehleranalyse und Störungsbehebung in IT-basierten Systemen Dokumentation der installierten Systeme und Änderungen Einweisung der Kunden in die Bedienung Enge Zusammenarbeit mit Technikteam und Leitstelle Qualifikation Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker, Elektroniker oder vergleichbar (auch Quereinsteiger mit starker IT-Affinität möglich) Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (IP, Routing, VLAN, VPN) Interesse an Sicherheitstechnik und vernetzten Systemen Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse für Dokumentation und Kundenabstimmung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Freundliches und professionelles Auftreten Benefits Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Smartphone und Laptop Hochwertige Arbeitskleidung und professionelles Werkzeug Strukturierte Einarbeitung und persönliches Mentoring Fachliche Weiterbildungen und Zertifizierungen (z. B. Netzwerke, VdS) Planbare Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt Wenn du Technik nicht nur installieren, sondern verstehen willst, bist du bei uns richtig. Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen zurück und halten den Bewerbungsprozess schlank. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teamleiter Financial Planning & Analysis (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung des Unternehmens. Du führst das Team durch den gesamten Planungs- und Forecasting-Prozess, entwickelst skalierbare Modelle und lieferst entscheidungsrelevante Analysen für das Management. In dieser Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit internen Fachbereichen, Investoren und externen Stakeholdern zusammen und stellst sicher, dass finanzielle Risiken frühzeitig erkannt und Investitionen zielgerichtet gesteuert werden. Über die Rolle Monatsabschluss, Financial Analysis & Reporting Mitwirkung am Monatsabschluss inkl. Abstimmungen, Kommentierungen und Ableitung von Abweichungsanalysen Analyse von GuV, Bilanz und Cashflow zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken Erstellen von Managementreports inkl. Interpretation relevanter KPIs Risk Management & Compliance Identifikation finanzieller Risiken und Entwicklung von Gegenmaßnahmen Sicherstellen, dass gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien in allen Finanzprozessen eingehalten werden Teamführung & Kommunikation Aufbau, Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen Teams inkl. Schulungen in Finanzprozessen und -tools Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Investoren, Banken) Corporate Cost Allocations Weiterentwicklung der internen Kostenallokations-Methodik Sicherstellen der korrekten Verrechnung von Overheads Monitoring von SLA-Performance und Unterstützung von Transfer-Pricing-Themen Über Dich Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Volkswirtschaft, gerne mit MBA oder CPA/CMA Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Financial Planning oder Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-/Reporting-Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Modellierungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teamleiter Operations Controlling (m/w/d) übernimmst Du die finanzielle Steuerung und Leistungsüberwachung aller operativen Geschäftsbereiche. Du gestaltest ein KPI-basiertes Controlling-Framework für das gesamte Unternehmen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Operations und weiteren Fachbereichen. Über die Rolle Gesamtverantwortung für das operative Performance- und Finanzmonitoring aller kommerziellen und operativen Einheiten Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Controlling-Frameworks Verantwortung für Linienergebnisrechnung und Profitabilitätssteuerung Durchführung von Abweichungs-, Wirtschaftlichkeits- und Effizienzanalysen Analyse von Kostenstrukturen und Auslastung inkl. Identifikation konkreter Optimierungspotenziale Bewertung neuer Verbindungen und Pilotprojekten Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und operative Planungsmaßnahmen Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines 3-köpfigen Teams Über Dich Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebs-, Volkswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Operations-/Produktionsumfeld Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen sowie im Aufbau von KPI-Frameworks und Dashboards Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-/Reporting-Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr hohe Detailorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. As a Senior Java Backend Engineer you will be part of a team that focuses on automating and streamlining FlixTrain's operational processes, creating internal tools that help teams manage a growing and increasingly modern fleet. You'll join a small, collaborative team (6 people) with a strong sense of ownership and a pragmatic, low-bureaucracy way of working. The team is part of the FlixTrain Tech division, which currently consists of three product teams and is set to grow significantly over the coming year, expanding to six teams as FlixTrain continues to scale its operations, fleet, and supporting technology. The complexity of our operations grows and so does the need for reliable, well-designed systems that reduce manual work, support regulatory requirements, and enable teams to operate efficiently at scale. This role sits in a greenfield environment, where many systems are designed and built from scratch. Engineers are closely involved throughout the entire lifecycle: understanding operational challenges, contributing to architectural decisions, and ensuring high quality through solid testing practices. We value engineers who are curious about the business, eager to participate in discovery and problem framing, and comfortable navigating ambiguity. Our Tech Stack: Java, Spring/Spring Boot, Kafka, MySQL (RDS), MongoDB (DocumentDB), AWS, Docker, Gitlab CI, Kubernetes, Terraform, Datadog About the Role You will be part of a self-organized, cross-functional distributed team owning set of products and will hence directly contribute to the success of the business You and your team will place our users at the center when developing solutions together You drive the development process using an Agile environment You will be able to design new products from scratch and frequently deliver new versions of existing products, using continuous integration and automation You will work with and learn how to use cutting-edge technologies and tools Lead technical decisions inside and across teams to improve technical excellence through lateral leadership Be a mentor and coach for your colleagues About You 5+ years experience working as a Backend Java Engineer Experience with distributed systems development: Spring / Spring Boot, Kafka, MySQL / Postgres (RDS), Redis (Elasticache), MongoDB (DocumentDB), SQS/SNS, S3, ElasticSearch, etc. Upper-intermediate level of English or higher You enjoy working within an agile setup DevOps / infrastructure experience: Kubernetes, Docker, Gitlab CI, AWS, Terraform, Datadog etc Nice to have: Data Engineering skills: ETL, Snowflake, etc. You've worked with distributed teams before Upper-intermediate level of German or higher We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Cleverly & Complori UNSERE MISSION Wir haben cleverly gegründet, um Schüler und ihre Eltern dabei zu unterstützen, die Schulzeit wieder mit mehr Freude, positiven Erlebnissen und weniger Stress zu erleben. Wir sind der Überzeugung, dass uns das mit unserem ganzheitlichen online Bildungsprogramm (online Tutoring und online Mentoring) gelingen kann und suchen daher die besten Talente, die uns dabei unterstützen, unsere Mission in die Tat umzusetzen. Seit Herbst letzten Jahres haben wir uns mit complori zusammen getan und bieten somit auch Gruppenkurse ​für Kinder an, die mit Minecraft ​Programmieren lernen wollen. Hast Du Lust dabei zu sein? Bewirb dich für diesen Job wenn du motiviert bist... und dir das schreiben von Texten, das erstellen von Content und auch Social Media großen Spaß macht. Deine Mission bei Cleverly & Complori Bei cleverly & complori hast du die Chance, die Firma auszubauen und Kinder mit unserem USP online Mentoring ubei ihrer Schulbildung und beim Wachsen zu unterstützen. In der Position als Werkstudent:in Marketing Content & Copy arbeitest du, im Team mit unserer erfahrenen Head of Marketing, Yasemin und einem Freelance Designer zusammen. Gemeinsam baut Ihr die Strukturen im Bereich Marketing, parallel zu allen wachsenden Gewerken des Unternehmens auf. DEINE AUFGABEN Unterstützung bei der Erstellung von Marketing-Content (z. B. Blogartikel, Website-Texte, Newsletter, Social Media) Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Content- und Marketing-Kampagnen Unterstützung bei Influencer- und Kooperationskampagnen (Recherche, Abstimmung, Auswertung) Pflege und Weiterentwicklung unseres Blogs und weiterer Content-Formate Erstellung von Analysen und Learnings zur Performance von Content und Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partner:innen DAS BRINGST DU MIT Du bist immatrikulierte:r Student:in (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar) Du hast Freude am Schreiben und ein gutes Sprachgefühl Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Rechtschreibung und Textsicherheit Interesse an Marketing, Content, Social Media und digitalen Geschäftsmodellen Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Kreativität, Neugier und Lust, Dinge aktiv voranzutreiben Gute Englischkenntnisse sind ein Plus DAS BIETEN WIR DIR Echte Startup-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Tiefe Einblicke in Marketing, Content und Growth eines wachsenden EdTech-Unternehmens Viel Verantwortung, Vertrauen und Raum zum Lernen Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit deinem Studium Modernes Büro in Berlin Mitte und flexible Arbeitsmodelle Wir sind der perfekte Fit wenn... Du wirklich was bewegen willst und Dir Bildung sehr am Herzen liegt. Startdatum 16.02.2026 Gehalt 16€/Std. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5° We are looking for you to join our tech team in Berlin, Munich, or Hamburg. 1KOMMA5° is creating Germany's largest one-stop-shop for the sale, installation, and servicing of solar panels, heat pumps, electricity solutions, and charging infrastructure. And the best part? They are all interconnected! Become a part of our mission and learn about our Product & Tech team! Deine Position You will work on transforming the energy market by enabling seamless and efficient booking of our digital services and purchase of the necessary hardware. As a Software Engineer in 1KOMMA5°, you will be a member of a cross-functional team alongside frontend and backend engineers, product managers and UX/UI developers. You will help build a self-organised tech team, responsible for developing, deploying and running their own solutions to contribute to those work streams. Cloud Architects and SREs will enable you to easily deliver and run software in a consistent, secure and reliable way. Key responsibilities include but are not limited to: Building and shaping a business-critical application Create, implement, evaluate and deploy software solutions to solve complex problems in a simplified way Lay the foundation and architecture for lightweight, flexible and reliable application setups to scale globally Promote teamwork and successful project execution Improve developer satisfaction by constantly avoiding/reducing tech-debt, automating as much as possible and documenting decisions, runbooks etc. Work across your boundaries and interact in close collaboration with our stakeholders and other teams Dein Profil You check most of the following boxes: Extensive experience writing maintainable, reusable, and testable code in TypeScript, with strong skills in frontend frameworks (e.g. React, Next.js or similar) Experience with e-commerce platforms is a clear plus Experience with NestJS in large scale applications is a clear plus A broad knowledge of various architectural patterns and experience implementing them with CI/CD using GitHub Actions and cloud infrastructure (GCP/Vercel) Worked in a cross-functional team being responsible for the full software development lifecycle A pragmatic, product-focused mindset that balances technical excellence with delivering customer value Profound spoken and written English skills, German is a plus We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies. Benefits You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate Work with and learn from other super-smart colleagues You will enjoy direct contact with core decision-makers You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Cosmo Beauty Brand House vereint einige der innovativsten und schnell wachsenden Beauty-Marken Europas – darunter NEONAIL. Unsere Mission ist es, hochwertige Produkte zu entwickeln, die Kreativität, Selbstbewusstsein und persönlichen Stil fördern. Als Senior Influencer & Partnerships Manager (m/w/d) verantwortest du den strategischen und operativen Ausbau unseres Influencer Marketings sowie ausgewählter Brand Partnerships. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Exzellenz und stellst sicher, dass Kampagnen, Kooperationen und Prozesse strukturiert, datengestützt und markenkonform umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams zusammen und behältst jederzeit den Überblick über Performance, Budgets und Abläufe. Tasks Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung des Influencer Marketings sowie ausgewählter Brand Partnerships Eigenständige Planung, operative Koordination (inkl. Abstimmung mit Creator:innen, Produktversand, Timings, Briefings und Asset-Management) sowie Nachverfolgung von Kampagnen – von der Idee bis zum Reporting Analyse und Auswertung von Performance-Daten sowie regelmäßige manuelle Aufbereitung, Pflege und Verantwortung relevanter KPIs und Reportings Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Influencer-Strategie Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Brand, E-Commerce und Performance Marketing Steuerung sensibler Daten und interner Reportings mit hoher Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Kooperationspartnern Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Workflows im Influencer-Bereich Perspektivische Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Influencer-Teams, inklusive fachlicher Unterstützung eines Junior Influencer Coordinators. Requirements Mehrjährige Erfahrung im Influencer Marketing oder Brand Partnerships, idealerweise in der Beauty- oder Lifestyle-Branche Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Verantwortung zu übernehmen Sehr gutes Verständnis relevanter Influencer- und Kampagnen-KPIs sowie sichere Datenanalyse Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungssicherheit und klare Kommunikation Proaktive, vorausschauende Denkweise mit dem Anspruch, Themen nachhaltig weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung in der fachlichen Unterstützung oder Zusammenarbeit mit Junior-Profilen von Vorteil Benefits Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Nutze täglich neue Chancen, deine Fähigkeiten einzubringen, dich Herausforderungen zu stellen und in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld zu wachsen. Gestalte unsere Marken: Werde Teil unseres engagierten Teams und trage mit deinen Ideen, deiner Expertise und deinem Enthusiasmus dazu bei, den Erfolg spannender Projekte zu fördern und die Zukunft des Cosmo Beauty Brand House mitzugestalten. Wir kümmern uns: Genieße kostenlose Getränke, spannende Events und Gelegenheiten, dich mit Beauty-Enthusiasten und Branchenführern auszutauschen, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Tolle Angebote für unsere Produkte: Profitiere von Sonderkonditionen auf eine breite Palette unserer Produkte und teste Kosmetika mit unserer kostenlosen Kosmetik- und Nagelkünstlerin. Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Monatskarte: Unser großartiges Büro im Herzen Berlins erreichst du bequem mit einer von uns gesponserten BVG-Monatskarte oder der EdenRed-Karte, die du flexibel einsetzen kannst. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Caya an, Papierkram aus. Unsere Mission ist es, Unternehmen wertvolle Zeit zu sparen, indem wir dokumentenbasierte Prozesse vollständig automatisieren. Egal ob mit unserem Postscan-Service oder unserer KI-gestützten Softwarelösung; wir helfen unseren Kundinnen wie EG Group, WWF, Flink und Axel Springer, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – und kümmern uns um den Papierkram. Als (Junior) Customer Success Manager (m/w/d) trägst du doppelte Verantwortung: Du sorgst für erfolgreiche Kunden und treibst aktiv Up- und Cross-Sell voran. 50% Customer Success, 50% Revenue Growth – du bist Sparringspartner für deine Kundinnen und erkennst gleichzeitig Potenziale für Wachstum. Aufgaben Customer Happiness, Product Adoption und MRR Growth sind deine Key-Metrics Du betreust proaktiv deine Kundinnen bei Implementierung, Adoption und strategischer Weiterentwicklung Du identifizierst aktiv Up- und Cross-Sell-Potenziale in deinem Customer Pool und closet Expansion-Deals eigenständig Du nutzt MEDDIC-Methodik bei Key Customers zur Qualifizierung und zum erfolgreichen Abschluss von Expansion Opportunities Du konzipierst als Teil des CS-Teams Kampagnen zur Kundinnenbindung, Customer Happiness sowie Churn-Prevention und setzt diese aktiv um Du übernimmst proaktiv Customer Onboarding Prozesse für den perfekten Start mit unserer Document Automation Suite Du nimmst an regelmäßigen Deal-Challenges und Coaching-Sessions teil, um deine Revenue-Skills weiterzuentwickeln und Forecasts zu halten Du arbeitest eng mit deinem Team sowie Sales und Marketing zusammen, um Wachstumschancen zu maximieren Qualifikation Du bist kommunikationsstark und liebst es, für Kundinnen Probleme zu lösen – und Wachstumschancen zu erkennen Du hast Verkaufsambition und willst nicht nur betreuen, sondern aktiv Revenue treiben MEDDIC ist keine Fremdsprache für dich – du nutzt die Methodik oder bist bereit, sie aktiv zu lernen Es fällt dir leicht, dein Gegenüber mit deinem sympathischen und verbindlichen Auftreten zu überzeugen Du arbeitest mit Leidenschaft im Team und tauschst dich gerne über Deals und Best Practices aus Du begeisterst dich für Cloud-Produkte und möchtest Erfahrung in einem wachsenden SaaS Startup sammeln 1-2 Jahre Erfahrung in Positionen mit Kundinnenkontakt, Projektverantwortung oder ersten Sales-Erfahrungen sind von Vorteil. Auch ein Quereinstieg ist möglich Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sind Voraussetzung Benefits Revenue-Enablement: Regelmäßiges Coaching, Deal-Challenges und Sparring zu Up-/Cross-Sell mit erfahrenen Kolleg*innen aus Sales Du wirst Teil eines starken Customer Success-Teams und arbeitest eng mit Sales, Marketing und Operations zusammen Dein Input zählt – du gestaltest CS- und Revenue-Prozesse maßgeblich mit und übernimmst schnell Verantwortung Durch kontinuierliche Transparenz vom C-Level weißt du immer, worauf deine Arbeit einzahlt Dich erwartet ein offenes, herzliches und ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt Hybrides Arbeiten: Flexibel zwischen Homeoffice und Büro (2-3x/Woche Berlin-Kreuzberg). Volles Equipment-Setup von uns Erfolgsabhängiges Bonusmodell (inkl. Up-/Cross-Sell-Komponente) sowie Zuschuss zu Urban Sports, BVG oder anderen Mobility Anbietern Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Hintergrund, einer Behinderung oder Deiner sexuellen Identität – wir begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllst, Dich aus einer anderen Position in diese Rolle entwickeln möchtest oder sogar einen Karrierewechsel anstrebst. Bei uns gibt es kein starres 9-to-5-Arbeitsmodell. Es ist uns wichtig, Flexibilität und Effizienz miteinander zu verbinden. Du entscheidest, wie Du am besten arbeitest und was Du dafür brauchst. Solange die Leistung stimmt und wir gemeinsam Großes erreichen, ist alles möglich. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer wir sind Pfeffermind ist eine führende Agentur für Gamification & Serious Games. Seit 2013 entwickeln wir spielerische Anwendungen und Games mit Mehrwert für Unternehmen, Organisationen, Bildung und Kultur. Unsere Mission: Die Welt ein bisschen verspielter machen – und Must-do-Tasks in Wanna-do-Tasks verwandeln. In 100+ Projekten haben wir Lernen, Arbeit, Gesundheit und Kommunikation motivierender gemacht. Kunden wie SAP, BMW oder das Goethe-Institut vertrauen auf unsere Expertise. Ob Escape Game im Museum, Awareness-Kampagne zur Cybersicherheit oder App zur Stressbewältigung: Unsere Lösungen machen ernsthafte Themen spielerisch erlebbar. Kurzum: Wir machen viele coole Sachen. Und brauchen dich, um genau das sichtbar zu machen – strategisch, kreativ und mit einem guten Gespür für Inhalte, die begeistern. Aufgaben 🎯 Mission: Zeig der Welt, was Pfeffermind einzigartig macht 💼 Bereich: Marketing, Kommunikation, PR, Content, Social Media 📍 Standort: Berlin (hybrid möglich) 📅 Start: Q1 2026 🕐 Umfang: Teilzeit (24 oder 32 h pro Woche) – wenn du „durchpowern“ willst, lass uns sprechen (Option auf mehr Stunden / Freelance-Modell möglich) Deine Aufgaben Wir suchen keine Person, die einfach nur To-dos abarbeitet. Wir suchen jemanden, der/die mit eigenen Ideen kommt, Kampagnen engagiert verantwortet und sichtbare Ergebnisse liefert: bessere Website, stärkerer Blog inkl. SEO, funktionierende Content-Formate, PR-Platzierungen und Speaker-Slots. Growth & Impact: Du definierst Ziele (z. B. Reichweite, Inbound-Anfragen, PR-Sichtbarkeit), setzt Maßnahmen um, trackst Ergebnisse und analysierst unsere Marketing-KPI für noch mehr Erfolg. Content, der performt: Du entwickelst, planst und erstellst Social-Formate für LinkedIn, die nicht nur hübsch sind, sondern Reichweite, Relevanz und Nachfrage erzeugen. Webseite & Blog als Growth-Motor: Du bringst Struktur, Themenplanung, Copywriting, SEO-Prioritäten und Conversion-Denken zusammen. PR, Awards & Speaker-Platzierungen: Du pitchst Themen, baust Medien-/Partnerkontakte auf, übernimmst Einreichungen für Awards und bringst Pfeffermind in relevante Medien sowie auf relevante Bühnen. Ownership: Du siehst, was fehlt – und setzt es um. Du bringst Ideen ein und unterstützt auch unser Sales-Team mit deinem guten Gefühl für Kommunikation. Qualifikation Was du mitbringst Marketing- und PR-Erfahrung: Du fängst nicht bei null an, sondern kennst die Dos & Don’ts der Branche durch deine mehrjährige Arbeit in diesem Bereich. Nachweisbare Marketing-Erfolge: Du kannst an Beispielen zeigen, was du bisher erreicht hast. Beispiele: Social-Wachstum, SEO-Uplift, Kampagnen-Performance, Inbound/Leads, PR- und Speaker-Platzierungen. Netzwerk & Platzierungs-Drive: Du hast Kontakte (oder weißt, wie man sie schnell aufbaut) zu Medien, Podcasts, Event-/Konferenzformaten. Deine Follower-Zahl ist nicht entscheidend – aber du solltest erklären können, welchen Hebel dein Netzwerk hat (z. B. konkrete Placements, Intros, Koops). Analyse-Skills: Du weißt, dass Marketing auch ein Zahlen-Game ist und kennst dich deshalb mit SEA/SEO und Google Analytics besonders gut aus. Content-Leidenschaft: Du liebst es, gute Inhalte mit starkem Storytelling zu erstellen – ob Text, Bild oder Video – und orientierst dich dabei an den Besten. Gestaltungs-Skills: Du kannst nicht nur texten, sondern auch mit Grafik- und im besten Fall auch Videotools umgehen – damit du vielseitigen Content schnell und selbstständig umsetzen kannst. Sprach-Talent: Du triffst immer den richtigen Ton, vom lockeren Social-Media-Text bis zum formellen Projektantrag auf Englisch. Senior Mindset / Proaktivität: Du kommst mit Ideen wie: „So erhöhen wir die Website-/Blog-Conversion“, „So kommen wir von X auf Y Follower/Monat“, „So pitchen wir uns in Medium A/B/C“, „So landen wir Speaker-Slots bei Konferenz X“. Design- und Markenbewusstsein: Du hast ein gutes Gefühl dafür, wie du unser Erscheinungsbild durch verschiedene Medien und Materialien kohärent durchdeklinierst. Selbstorganisation & Struktur: Wir sind ein kleines Team – du hast große Freude daran, dir selbst Aufgaben zu schaffen und diese eigenständig bearbeiten zu können. Interesse an Gamification / Serious Games: Je mehr Interesse du an unserer Themenwelt hast, desto besser – du solltest wissen, welche Themen gerade diskutiert werden, um mitreden zu können. Benefits Was wir bieten Spannende & sinnvolle Projekte: Arbeite an innovativen und abwechslungsreichen Projekten mit namhaften Kunden – vom Konzern bis zur Bildungseinrichtung. Flexibles Arbeiten & Teilzeitmodell: Ob in unserem hellen Wohlfühl-Dachgeschoss in Berlin-Mitte oder im Home Office – wir bieten viele Freiheiten. Schnelle Entwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche und zeitnahe Leitung eigener Projekte mit Verantwortung. … und ein paar Extras: Monatliche Team-Events, voller Charitea-Kühlschrank und eine Credit Card für den monatlichen steuerfreien Sachbezug. Wenn das für dich nach einem Match klingt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen: Aber bitte nicht nur mit deinem Lebensauf – zeig’ uns, was du drauf hast! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Role We’re building product in a highly dynamic, modern development environment where engineers and Product Managers ship together. Quality is not a final gate - it’s embedded in how we build. We’re looking for a Quality Engineer who is excited to shape how quality works in an AI-assisted, fast-iteration setup. This role blends exploratory testing, systems thinking, automation, and AI-driven testing approaches. You’ll help define quality practices for a team that moves quickly and values real-world product reliability. Tasks What You’ll Do Lead exploratory testing to uncover edge cases, usability issues, and real user risks Design and execute test strategies that evolve with the product Use AI-assisted tools to generate, expand, and maintain test coverage Partner closely with Engineers and Product Managers during feature development-not after Identify quality risks early and help teams address them before release Contribute to automated testing where it makes sense (API, integration, end-to-end) Continuously improve testing workflows, tooling, and feedback loops Requirements What We’re Looking For Strong experience in exploratory testing and risk-based testing A modern quality mindset: quality as a team responsibility, not a silo Comfort using AI tools to assist with test generation, analysis, and validation Experience working in fast-paced, iterative product environments Ability to think in systems, not just test cases Clear communication and confidence collaborating with Engineers and PMs Pragmatic judgment about when to automate and when to explore manually Nice to Have Experience building or maintaining automated test suites Familiarity with modern testing frameworks and CI/CD pipelines Experience testing AI-powered or data-driven features Background in product, UX, or customer support insights Interest in improving developer and tester experience through better tooling Benefits Why Join Us Define what modern QA looks like in an AI-enabled product team Work alongside builders - Engineers and PMs who ship Influence product quality from day one, not at the end Experiment with new testing approaches and tools Help scale quality without slowing teams down How We Work Quality is embedded from discovery through production Rapid iteration with frequent releases Heavy use of modern tools, including AI-assisted development and testing Minimal process overhead, strong ownership Focus on impact, learning, and continuous improvement Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow