Jobs in Berlin

Dein Einstieg im IT-Bereich; mit einer hohen Lernkurve und viel Teamgeist. Wir von Recuvia rekrutieren als externe Recruiting-Abteilung für einen etablierten IT- Dienstleister, der unter anderem die gesamte IT einer renommierten Berliner Hotelgruppe betreut und bei einem stabilen, sicheren IT-Betrieb unterstützt. Keine Zeitarbeit, keine Personalvermittlung, du wirst direkt Teil des internen Teams. Zur Verstärkung des Teams sucht unseres Kunden eine zuverlässige Person, die Freude an strukturierter, wiederkehrender Arbeit hat und sich im technischen Umfeld wohlfühlt, gerne auch als Quereinsteiger:in. Aufgaben In dieser Rolle arbeitest du im Hintergrund des IT-Betriebs, ohne telefonische Kundenbetreuung. Dein Fokus liegt auf klar definierten Prozessen und Routineaufgaben: - Unterstützung im Back-Office der Level 1-3 Support Teams - Durchführung von Windows-/Server-Updates - Planung und Abstimmung von Wartungsfenstern - Kommunikation von Erwartungsterminen - Umsetzung standardisierter Konfigurationsaufgaben - Eskalation an erfahrene Kolleg:innen Qualifikation - Du hast technisches Interesse und grundlegendes Verständnis von IT - Du arbeitest gerne mit klaren Prozessen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und solide Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1) - Freude an wiederkehrenden Aufgaben und Routine: du findest es eher beruhigend als langweilig - Hohe Lernbereitschaft: du lässt dir Dinge zeigen und setzt sie gewissenhaft um - Du meldest dich proaktiv, wenn etwas unklar ist oder du bei einem Schritt nicht weiterkommst - Teamorientiert in der Zusammenarbeit, auch wenn du remote arbeitest Benefits - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - Feste Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, jeweils von 9 bis 17 Uhr - Vergütete Rufbereitschaft (nach 17 Uhr sowie an Wochenenden und Feiertagen (Hauptkunde ist in der Hotelbranche) - 100 % Remote-Arbeit: arbeiten, wo du am produktivsten bist - Branchenübliche Urlaubstage, nach Bundesurlaubgesetz - Eingespieltes, kleines Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation - Family and Friends Rate möglich - Coporate Benefits Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) vernetzt Hilfsorganisationen und macht soziale Verantwortung wirtschaftlich wirksam – ohne Spendengelder, ohne staatliche Abhängigkeit. Was wir aufbauen, trägt sich selbst. Damit das gelingt, brauchen wir Menschen, die operative Verantwortung nicht scheuen – sondern suchen. Um unsere Organisation professionell weiterzuentwickeln, suchen wir einen engagierten Chief Operating Officer (COO) / Operative Leitung (m/w/d), der gemeinsam mit dem Bundesvorstand tragfähige Strukturen aufbaut, operative Prozesse weiterentwickelt und die Umsetzung strategischer Vorhaben professionell steuert. Die Rolle eignet sich besonders für Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Organisationen nachhaltig mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gesellschaftliche Wirkung aktiv mit aufzubauen. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich ideal begleitend zu einer hauptberuflichen Tätigkeit und bietet die Möglichkeit, operative Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt zu übernehmen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 6 bis 10 Stunden pro Woche und kann flexibel eingeteilt werden. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote mit regelmäßigen digitalen Abstimmungen sowie einzelnen Präsenzterminen. Aufgaben Operative Gesamtsteuerung & Organisationsentwicklung Du steuerst gemeinsam mit dem Bundesvorstand die operative Weiterentwicklung des DEHIB. Du sorgst dafür, dass strategische Entscheidungen wirksam in belastbare Prozesse und Strukturen überführt werden. Du koordinierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Programmen, HR / Ehrenamt, Kommunikation, Legal, Digitalisierung und weiteren Verantwortungsbereichen. Du entwickelst effiziente Organisations-, Kommunikations- und Abstimmungsprozesse. Du unterstützt den Aufbau klarer Verantwortlichkeiten und nachhaltiger Arbeitsstrukturen innerhalb der Organisation. Du förderst eine professionelle, wertschätzende und skalierbare Zusammenarbeit im Ehrenamt. Du stellst Transparenz, Verbindlichkeit und effiziente Entscheidungswege sicher. Programme, Projekte & operative Umsetzung Du koordinierst laufende Programme, Initiativen und strategische Projekte des DEHIB. Du unterstützt die Priorisierung und operative Steuerung von Vorhaben und Ressourcen. Du begleitest den Aufbau neuer Projekte und gesellschaftlicher Initiativen. Du sorgst für eine strukturierte Umsetzung und nachhaltige Skalierung unserer Aktivitäten. Du unterstützt die Entwicklung professioneller Steuerungs- und Reportingstrukturen. Du arbeitest an tragfähigen Organisations- und Wachstumsprozessen mit. Governance, Qualität & Zusammenarbeit Du unterstützt den Aufbau professioneller Governance- und Qualitätsstrukturen. Du erkennst operative Risiken, Abstimmungsprobleme und strukturelle Herausforderungen frühzeitig. Du entwickelst gemeinsam mit den Verantwortungsbereichen pragmatische Lösungen. Du unterstützt nachhaltige und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse. Du arbeitest eng mit Vorstand, Projektleitungen und externen Partnern zusammen. Qualifikation Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Operations, Projektsteuerung, Management oder vergleichbaren Bereichen. Erfahrung in Non-Profit-Organisationen, Verbänden, Start-ups, Sozialunternehmen oder dynamischen Organisationsstrukturen ist von Vorteil. Du kannst komplexe Themen pragmatisch koordinieren und priorisieren. Du bringst organisatorische Stärke sowie Umsetzungsfähigkeit mit. Du schaffst es, Menschen und Teams auch in dezentralen und ehrenamtlichen Strukturen verbindlich zusammenzuführen. Du interessierst dich für gesellschaftliche Wirkung, nachhaltige Organisationsentwicklung und innovative Ansätze. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) Benefits Hoher operativer und strategischer Gestaltungsspielraum. Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand, C Level und zentralen Entscheidungsträger:innen. Echte Verantwortung in einer Organisation mit gesellschaftlicher Entwicklungsperspektive. Ein engagiertes und professionelles Netzwerk aus Wirtschaft, Gesellschaft und unterschiedlichen Fachbereichen. Persönliches Wachstum durch echte Verantwortung und aktive Aufbauarbeit. Möglichkeit zur Mitgestaltung moderner gesellschaftlicher und organisatorischer Strukturen. Flexible und moderne remoteorientierte Zusammenarbeit. Sichtbare Wirkung beim Aufbau nachhaltiger sozialer Initiativen und Organisationsstrukturen. Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unser DEHIB Recruiting Team. Laure-Marie Teßmann | Head of Recruiting | DEHIB Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle bei uns Als IT-Consultant Data Engineering (m/w/d) entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden moderne und skalierbare Datenplattformen – von performanten Datenpipelines bis hin zu cloudbasierten Data-Lake- und Analytics-Architekturen. Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklerteams und Fachbereichen zusammen und bringst technische Anforderungen in nachhaltige Lösungen. Dabei übernimmst du Verantwortung in Projekten und bewegst dich sicher zwischen Engineering und Beratung Aufgaben Du konzipierst, entwickelst und optimierst moderne Datenarchitekturen (z. B. Datenbanken, Data Lakes oder Lakehouses) Du entwickelst, optimierst und betreibst ETL-/ELT-Pipelines Du arbeitest mit relationalen und analytischen Datenbanksystemen Du integrierst unterschiedliche Datenquellen aus operativen, fachlichen oder externen Systemen Du stellst Datenqualität, Performance, Stabilität und Wartbarkeit sicher Du unterstützt bei der Einführung cloudbasierter Datenplattformen Du berätst unsere Kunden zu Datenarchitektur-, Speicher- und Integrationskonzepten Du dokumentierst Datenmodelle, Pipelines und technische Entscheidungen Optional: Du unterstützt in Themen rund um Reporting, Analytics oder Power BI Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – und verfügst über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SQL sowie im Design relationaler Datenmodelle. Du hast Erfahrung mit Datenbanken wie SQL Server, PostgreSQL, Azure SQL oder vergleichbaren Technologien. Du bringst Praxiserfahrung im Aufbau und Betrieb von ETL-/ELT-Prozessen sowie im Umgang mit Data Lakes, Lakehouse-Architekturen oder Cloud-/Hybrid-Datenplattformen mit. Idealerweise hast du bereits mit Microsoft-Datenservices wie Azure Data Factory, Azure Synapse oder Microsoft Fabric gearbeitet. Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und verfügst über ein gutes technisches Verständnis für komplexe Datenflüsse und Abhängigkeiten. Du trittst professionell im Kundenumfeld auf und arbeitest eigenverantwortlich. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level). Womit du zusätzlich punktest Du hast Anforderungen in kleinen Projekten bereits selbständig gemanagt oder Erfahrung als Product-Owner gesammelt Kenntnisse in Python, z. B. für Datenaufbereitung oder Automatisierung, sind von Vorteil. Erfahrung in agilen Projektumfeldern sowie ein Grundverständnis für Data Governance oder Security-Konzepte runden dein Profil ab. Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV) Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Serviceberater für unsere Kfz-Werkstatt bei Kvg Meisterbetrieb in Berlin Zehlendorf werden Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams. Unser Unternehmen, das in der Branche für Fahrzeugreparatur und -wartung tätig ist, betreibt zwei Standorte und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Betreuung unserer Kunden sowie die Koordination zwischen Werkstatt und Kunde, um einen reibungslosen Ablauf und höchste Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die durch ihre Fachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Werkstatt beitragen möchten. Wenn Sie Teil eines jungen, motivierten Teams werden und an einem modernen Arbeitsplatz tätig sein möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben Kundenberatung und -betreuung in Bezug auf Fahrzeugreparaturen und Wartungsleistungen. Erstellung von Kostenvoranschlägen und Rechnungen für Werkstattleistungen. Koordination und Terminplanung für Reparatur- und Wartungsarbeiten. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle Kommunikation und Servicequalität. Unterstützung des Werkstattteams bei der Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen und Materialien. Qualifikation Erfahrung in der Kundenberatung und -betreuung in einer Kfz-Werkstatt Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik und Reparaturprozessen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientiertes Denken Benefits Freue dich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre welches dich willkommen heißt. Darüber hinaus profitierst du von speziellen Mitarbeiterrabatten, die dir attraktive Preisnachlässe und Freizeitangebote bescheren. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Berlin Zehlendorf! Als Serviceberater für unsere Kfz-Werkstatt erwarten Sie spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für Menschen, die Steuerberatung neu denken wollen Du bist Steuerberater und merkst, dass moderne Steuerberatung mehr sein kann als Fristen, Abschlüsse und immer gleiche Abläufe. Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem digitale Prozesse, Automatisierung und KI nicht als Risiko gesehen werden, sondern als Chance. Ein Umfeld, in dem nicht gesagt wird „Das haben wir schon immer so gemacht“, sondern „Wie können wir es besser, smarter und zukunftsfähiger lösen“. Wenn du fachlich stark bist, gerne mit Mandanten arbeitest und gleichzeitig Lust hast, dich weiterzuentwickeln, neue Tools auszuprobieren und moderne Kanzleiarbeit aktiv mitzugestalten, dann kann diese Position genau der richtige nächste Schritt für dich sein. Hier zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wie du denkst. Offenheit, Neugier, Klarheit, Lernbereitschaft und der Wunsch, wirklich etwas zu bewegen, sind mindestens genauso wichtig wie dein fachliches Know how. Folgende Tätigkeiten erwarten Dich: Ganzheitliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung deines eigenen Mandantenstamms Laufende und vorausschauende Beratung von Unternehmen unterschiedlicher Größen, Unternehmerpersönlichkeiten und anspruchsvoller Privatmandate Erstellung, Prüfung und Analyse von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Entwicklung steuerlicher Gestaltungsideen und Begleitung komplexerer Fragestellungen Beratung deiner Mandanten bei unternehmerischen Entscheidungen, Investitionen, Umstrukturierungen oder Nachfolgethemen Einsatz moderner Tools, digitaler Workflows und KI unterstützter Lösungen zur Entlastung von Routineaufgaben Je nach Interesse Aufbau eigener fachlicher Schwerpunkte oder perspektivisch Übernahme von mehr fachlicher oder organisatorischer Verantwortung Requirements Abgeschlossene Steuerberaterexamen und idealerweise erste Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei Freude daran, Mandanten nicht nur zu verwalten, sondern wirklich zu beraten. Neugier auf digitale Entwicklungen, KI, Automatisierungen und moderne Arbeitsweisen Lust auf Weiterentwicklung statt Stillstand Den Wunsch, Abläufe zu hinterfragen und besser zu machen Gespür für Menschen, Zahlen und unternehmerische Zusammenhänge Offenheit für Feedback und die Bereitschaft, Wissen zu teilen Ein Mindset, das nicht auf Dienst nach Vorschrift ausgelegt ist, sondern auf Qualität, Entwicklung und echtes Mitdenken DATEV Kenntnisse sind hilfreich, aber entscheidend ist vor allem deine Bereitschaft, dich in moderne Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten Benefits Money: Ein attraktives Gehaltspaket mit regelmäßigen Gehaltsrunden, Entwicklungsmöglichkeiten und je nach Modell zusätzlichen Erfolgsbestandteilen Flexibilität: Du entscheidest an vier Tagen pro Woche frei, wo du arbeitest. Ob Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Büro. Ein Tag pro Woche ist für gemeinsame Abstimmung, Austausch und Teamgefühl vor Ort vorgesehen Keine Kernarbeitszeit: Du arbeitest nicht nach starren Uhrzeiten, sondern in einem flexiblen Modell, das zu deinem Leben und zu deinen Aufgaben passt Digitale Ausstattung: Ein modernes, voll digitales Arbeitsumfeld mit Laptop, Smartphone, digitalen Signaturen, klaren Prozessen und Tools, die Arbeit wirklich erleichtern KI und Automatisierung: Du arbeitest in einem Umfeld, das neue Technologien aktiv nutzt. KI, Automatisierungen und digitale Workflows sind hier kein Zukunftsthema für irgendwann, sondern Teil der Weiterentwicklung. Wenn du bei deinem aktuellen Arbeitgeber mit solchen Ideen auf taube Ohren stößt, bist du hier genau richtig Team und Kultur: Keine Pflichtveranstaltungen, bei denen man nach zwei Stunden wieder nach Hause möchte. Sondern gemeinsame Erlebnisse, die verbinden, zusammenschweißen und in Erinnerung bleiben. Zum Beispiel besondere Teamreisen, Outdoor Erlebnisse, gemeinsame Dinner, kreative Workshops oder Events, die wirklich zum Team passen Entwicklung: Du bekommst Raum für fachliche Spezialisierung, persönliche Weiterentwicklung und neue Ideen. Ob du dich fachlich vertiefen, digitale Themen vorantreiben oder langfristig mehr Verantwortung übernehmen möchtest, deine Entwicklung soll zu dir passen Weiterbildung: Weiterbildung hat einen festen Platz. Mit Budget, Zeit und echter Offenheit für Themen, die dich voranbringen Urlaub und Erholung: Ausreichend Urlaub, eine verlässliche Vertretungsstruktur und ein Arbeitsumfeld, in dem Erholung nicht nur auf dem Papier steht Weitere Benefits: Je nach Modell können zusätzlich angeboten werden: • Business Bike oder Job Rad • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss oder Mobilitätsbudget • Corporate Benefits • Gesundheitsbudget oder Fitnesszuschuss • Kinderbetreuungszuschuss • Moderne Büroflächen • Kostenfreie Getränke und Verpflegung • Wertkonto für Weiterbildung, Auszeiten oder Sabbatical • Car Leasing Option • Regelmäßige Feedback und Entwicklungsgespräche Warum diese Stelle anders ist Weil hier nicht nur ein Steuerberater gesucht wird, der Arbeit übernimmt. Gesucht wird jemand, der mitdenkt. Jemand, der Lust hat, Steuerberatung moderner zu machen. Jemand, der digitale Möglichkeiten nicht als zusätzliche Belastung sieht, sondern als Werkzeug für mehr Qualität, Effizienz und Freiraum. Wenn du gerne fachlich sauber arbeitest, aber keine Lust mehr auf veraltete Strukturen, starre Arbeitszeiten und digitale Bremsen hast, dann ist diese Rolle genau dafür gemacht. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen! Bei Rückfragen kannst Du dich gerne bei Katharina telefonisch (089 / 277 80 59 22) oder per Mail an nguyen(at)schwertfels(.)de melden. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Diese Aufgaben warten auf Dich Du verantwortest den Bereich Operations Intelligence & Enablement und entwickelst die Daten-, Automatisierungs- und Prozessbasis weiter, mit der unser Operations Team effizienter skalieren und bessere Entscheidungen treffen kann. Du entwickelst KPI-Frameworks, Dashboards und Reporting-Standards für Support, Claims, Partner Operations und kommerzielle Schnittstellen. Dabei sorgst du für mehr Transparenz, bessere Steuerbarkeit und messbaren Business Impact. Du identifizierst Potenziale für Automatisierung und AI im operativen Alltag und übersetzt konkrete Business-Herausforderungen gemeinsam mit Product & Tech in skalierbare Lösungen. Du stärkst Datenqualität, Data Governance und Echtzeit-Transparenz über CRM-, Policy- und operative Systeme hinweg. Du bist strategische:r Sparringspartner:in für (COO) und relevante Stakeholder und bereitest operative Erkenntnisse so auf, dass daraus klare Entscheidungen und Prioritäten entstehen. Du etablierst Feedback-Loops zwischen Operations, Product, Marketing und Service, damit Erkenntnisse aus Claims, Support, Partnern und Kund:innen systematisch in Verbesserungen einfließen. Das bringst Du mit Du bringst Erfahrung aus Consulting, der Versicherungsbranche oder datengetriebenen Operations mit und möchtest nun nicht nur Projekte steuern, sondern einen eigenen Verantwortungsbereich fachlich aufbauen, weiterentwickeln und prägen. Besonders spannend sind Profile aus Management Consulting, Operations Consulting, Digital Transformation, Insurance Consulting, Analytics, Versicherungen oder InsurTechs. Du hast in Beratungsprojekten oder Inhouse-Rollen komplexe Projekte oder Workstreams gesteuert und dabei Verantwortung für Ergebnisse, Stakeholder und Umsetzung übernommen. Du weißt, wie man KPI-Frameworks, Dashboards und Reporting-Strukturen baut, die Teams wirklich nutzen, zum Beispiel mit Looker, Power BI, Tableau, Metabase, HubSpot oder vergleichbaren Tools. Du verstehst CRM-Systeme und operative Toolstacks, idealerweise HubSpot, Salesforce oder ähnliche Systeme, und weißt, wie Workflows, Daten, Reporting und Kommunikation zusammenspielen. Du arbeitest sicher mit Product- und Tech-Teams zusammen, kannst Business-Anforderungen in System-, Automatisierungs- oder Integrationsanforderungen übersetzen und bringst Neugier für AI-basierte Lösungen mit. Das bieten wir Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander. Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche. Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst! Wir wachsen gemeinsam Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege. Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten. Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten. Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen. Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit). Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Most code doesn't matter. This does. We are building software that helps humanity conquer death. Cancer therapeutics take 12 years and $800 million to reach a patient. We are cutting that down to 5. Every line of code shipped here is time bought for someone who is running out of it. We are looking for one person. Junior. The most ambitious of our generation. You will write code next to some of the best people working on one of the hardest problems on earth. You will not be parked on a side project. You will be in the room. Tasks The bar for Interns: High agency. You see a problem, try to understand it, ask good questions, and help fix it instead of waiting for someone else to tell you what to do. High integrity. You care about the work: you read before you change, test before you ship, say when you do not know, own your mistakes, and leave things better than you found them. You do not need to know everything as a junior engineer, but you do need to care. Stack: TypeScript. React. Next.js. PostgreSQL. We use Claude aggressively. You will too. But hear this clearly. AI writes code. Humans write great code. We hire humans to write great code, not to ship whatever the model spat out. If you copy-paste Claude's output without reading it, without questioning it, without making it better, you will not last here. Mediocre engineers use AI to skip thinking. Great engineers use AI to think faster. We hire the second kind. Requirements Who you are: Life is work. Work is life. You don't separate the two because you don't want to. You're already coding nights and weekends. Not because anyone is making you. Because you can't not. You're life-maxing. Code. Lift. Sleep. Meal prep. Books. Music that hits. You optimize the inputs because you take the outputs seriously. You're hungry the way an athlete is hungry. You want to become great as if your life depends on it. You read the docs. You ship the PR. You read more docs. You ship a better PR. You don't perform learning, you do it. You're an individualist. You do this for yourself. Which is precisely why you do it well for everyone. You don't need a team huddle to be motivated. You need a problem and a keyboard. You're fun to work with. You have taste. You have opinions. You can take a punch and throw one back. You don't take yourself too seriously, but you take the work very seriously. Benefits What we offer: Hard problems. Great people. Code that matters. Top compensation, including virtual stock options. Free books. Any book you want. We pay. Our Hiring Process These steps usually take 7 days depending on your speed and diligence. Apply & Submit Portfolio. Fill out our screening form and submit your CV and links to your GitHub or any non-university projects that show what you’ve built. (We care about what you do out of passion, not out of obligation) Portfolio Review & Assignment. If we like what we see, you’ll get a take-home assignment. Build something, submit it - we’ll evaluate it. 15-Min Tech Chat. Quick call with Felix (Head of Engineering) to discuss your code and problem-solving approach. 30-Min Culture Fit Interview. Call with Zina (CEO) to see if we share the same mindset. Work Trial Day. You'll work with us for a day on a real problem. We see how you think, ship, and operate when it counts. Offer & Contract Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht nur Features verwalten, sondern die Zukunft moderner Depotsteuerung im öffentlichen Verkehr aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Rolle als Produktmanager:in mit Schwerpunkt Depot Management genau die richtige Herausforderung für dich sein. Unser Kunde entwickelt Softwarelösungen für Verkehrsunternehmen im öffentlichen Sektor und sorgt damit für stabile Abläufe im täglichen Mobilitätsbetrieb. Seine Mission: Mobilität zuverlässig gestalten. Digitalisierung nachhaltig vorantreiben. Aufgaben Als Produktmanager:in verantwortest du die strategische und fachliche Weiterentwicklung ihrer Depot-Management-Lösungen und sorgst dafür, dass Kundenanforderungen in erfolgreiche Produkte übersetzt werden. Verantwortung für die Produktstrategie und den gesamten Produktlebenszyklus im Bereich Depot Management Analyse von Marktanforderungen, Kundenfeedback und operativen Prozessen zur Weiterentwicklung der Produktlandschaft Erhebung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen sowie Übersetzung in umsetzbare Produktkonzepte Entwicklung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und strategischen Empfehlungen für die Geschäftsleitung Identifikation und Bewertung von Einsatzmöglichkeiten für AI-gestützte Funktionen und Automatisierungslösungen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei der Umsetzung neuer Produktanforderungen und Innovationen Weiterentwicklung der Produktpositionierung sowie Unterstützung von Go-to-Market-Aktivitäten Analyse potenzieller Partnerschaften und Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Branchenevents Aufnahme und Bewertung realer Betriebsanforderungen aus Depot, Disposition, Werkstatt und Ladeinfrastruktur Sicherstellung einer hohen operativen Nutzbarkeit der Lösungen im 24/7-Betrieb kritischer Infrastrukturen Qualifikation Min. 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen Erfahrung im Umfeld von Verkehrsunternehmen, Mobilitätssystemen oder operativen Softwareplattformen Verständnis für Depotprozesse, Fahrzeugsteuerung oder vergleichbare betriebliche Abläufe von Vorteil Erfahrung mit komplexen und integrierten Systemlandschaften Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren, zu strukturieren und in konkrete Lösungen zu überführen Erste praktische Erfahrung oder nachweisbares Interesse im Einsatz von AI-/ML-basierten Technologien im Produktumfeld Verständnis für die Potenziale von AI zur Optimierung operativer Prozesse und datenbasierter Entscheidungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Verhandlungssichere Deutsch & Englischkenntnisse Nice-to-have Netzwerk in der Verkehrs- oder Mobilitätsbranche Kenntnisse im Umfeld kritischer Infrastrukturen Benefits Als Mobilitätsbeitrag finanzieren sie dir die BahnCard 100 Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Kernzeit von 10:00 bis 15:00 Uhr Hybridmodell mit 2–3 Tagen vor Ort in Berlin sowie Homeoffice-Möglichkeiten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsrente Kostenlose Getränke und Snacks im Office Moderne Küche sowie gut ausgestattete Sozial- und Pausenräume Versicherungsleistungen wie Haftpflicht-, Unfallversicherung Teamevents für Zusammenhalt und Spaß abseits des Arbeitsalltags Offene „Du“-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Ein Jahresbruttogehalt ab 70.000€ Brutto je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir eine deutliche Überzahlung ermöglicht Die Stelle als Produktmanager:in Depot Management klingt nach dir? Du wünschst dir mehr Informationen zu Arbeitgeber, Aufgabenbereich & Benefits? Dann sende uns doch gern deinen Lebenslauf. Wir geben dir daraufhin in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat alle weiteren Details. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Zukunft im Blick mit hocheffizienter Adsorptionstechnologie ADSORBUS | EFFIZIENTE ADSORPTIONSKÜHLUNG | KÄLTE AUS ABWÄRME GEWINNEN Der Markt für Kältetechnik ist weltweit von Umbrüchen gekennzeichnet: Steigende Stromkosten und das Verbot von konventionellen Kältemitteln erfordern neue Lösungen und technische Ansätze. Genau hier setzt Adsorbus an: Unsere innovativen Adsorptionskältemaschinen – mit dem Kältemittel Wasser – werden nicht mit Strom, sondern mit kostenloser Abwärme angetrieben. So können bis zu 80 % Strom und CO2 eingespart werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in 13403 Berlin (Saalmannstraße) eine engagierte Persönlichkeit als: ANLAGENFÜHRER / VORARBEITER PRODUKTION (m/w/d) In Festanstellung und Vollzeit Aufgaben DEINE AUFGABEN: Du bedienst und bestückst unsere teilautomatisierten Fertigungsanlagen, insbesondere Press-, Stanz- und Bearbeitungsprozesse zur Herstellung von Komponenten für energieeffiziente Kältemaschinen. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Bedienung, Bestückung und Überwachung teilautomatisierter Produktionsanlagen Einrichten, Umrüsten und Optimieren von Produktionsmaschinen Fertigung nach Arbeitsanweisungen, technischen Vorgaben und Prüfplänen Qualitätskontrolle sowie Dokumentation von Einstellungen und Prozessparametern Reinigung, Pflege und einfache Wartung der Maschinen Unterstützung bei Montage, Instandhaltung und Weiterentwicklung der Produktionsanlagen Organisation von Materialfluss, Lagerarbeiten und Wareneingang Mitwirkung beim Aufbau stabiler Fertigungsabläufe und Produktionsstandards Perspektivisch: Einarbeitung und fachliche Koordination eines kleinen Produktionsteams Qualifikation DEIN PROFIL: Du hast Erfahrung in der technischen Produktion und möchtest nicht nur Maschinen bedienen, sondern aktiv beim Aufbau einer neuen Fertigung mitwirken. Wichtig ist uns vor allem eine praktische Macher-Einstellung: Du packst an, denkst mit und hältst deinen Arbeitsbereich sauber und organisiert. Du bringst idealerweise mit: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbar Erfahrung mit teilautomatisierten Fertigungsanlagen, idealerweise Pressen, Stanzen, Rohrbearbeitung oder Montageanlagen Praktische Metallverarbeitungskenntnisse, z. B. Bohren, Feilen, Drehen oder Montieren Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Arbeitsanweisungen, Zeichnungen oder Prüfplänen Erfahrung in Montage, Wartung oder Instandhaltung von Produktionsanlagen von Vorteil Kenntnisse in Pneumatik, Mess-, Steuerungs- oder Regelungstechnik von Vorteil Sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, auch bei Lager, Wareneingang, Reinigung und Ordnung praktisch mit anzupacken Interesse an einer langfristigen Tätigkeit in der technischen Produktion Gute Deutschkenntnisse für Arbeitsanweisungen, Dokumentation und Sicherheitsvorgaben Benefits WIR BIETEN DIR: Eine technische Produktion im Aufbau – keine anonyme Großserie Viel praktische Verantwortung und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit, eine technische Produktion von Anfang an mit aufzubauen und langfristig mitzugestalten Moderne, teilweise neu entwickelte Fertigungsanlagen Neuartige Technologien und Anwendungen Nachhaltige Zielsetzung – Klimaschutz durch Technik Ein engagiertes, interdisziplinäres Team in Berlin Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About mammaly We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen. Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen! Unsere Vision für 2028: Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher zu machen, das beste Supplement-Portfolio für über 30 Gesundheitsbereiche aufzubauen und die klare Marktführerschaft in Europa zu erreichen. Subscription ist dabei einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber und bereits heute ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. Denn unser Erfolg basiert auf langfristigen Kundenbeziehungen, exzellenter Subscriber Experience und der konsequenten Steigerung von Retention und Lifetime Value. Als Subscription Manager übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für unser Subscription Business – einen unserer umsatzstärksten und strategisch wichtigsten Bereiche. Du entwickelst unsere Strategie und Roadmap weiter, übernimmst Ownership für zentrale KPIs wie Retention, LTV und MRR und optimierst die gesamte Subscriber Journey, um nachhaltiges und profitables Wachstum sicherzustellen. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen zentralen Wachstumstreiber von mammaly maßgeblich zu gestalten und langfristig zu skalieren. 40 h/w, Hybrid oder Remote Tasks Du übernimmst die strategische Verantwortung für unser Subscription Business und entwickelst und steuerst unsere mittel- und langfristige Subscription-Roadmap. Du verantwortest und optimierst die gesamte Subscriber Journey – von Onboarding über Retention bis Win-Back und Loyalty – mit dem Ziel, Engagement, Kundenbindung sowie MRR und Subscriber Profitabilität zu steigern. Du übernimmst Ownership für zentrale Subscription KPIs wie Retention, LTV und MRR und stellst deren nachhaltige Entwicklung sicher. Du stellst die Umsetzung unserer cross-funktionalen Subscription-Initiativen sicher und verantwortest die strategische Abstimmung mit Stakeholdern, Management und C-Level. Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit dem CRM-Team automatisierte und personalisierte Subscriber-Flows (E-Mail, SMS). Du konzipierst und analysierst A/B-Tests zu Pricing, Angeboten, Incentives und leitest konkrete Optimierungen für den Akquise-Funnel und die Subscription Conversion Rate ab. Du verbesserst unsere Self-Service Subscription-Management-Experience u.a. durch den Aufbau eines eigenen Subscription-Portals und/oder einer App. Du monitorst und analysierst unsere Subscription-KPIs (AOV, LTV, Churn, Kohorten) und leitest datenbasierte Entscheidungen und Roadmap-Prioritäten ab. Du beobachtest kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und US-Entwicklungen, um Entwicklungsimpulse frühzeitig zu erkennen. Requirements Mindestens 3 Jahre im Bereich Subscription, CRM, Retention, Lifecycle oder DTC Growth Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Subscription-Modellen, idealerweise im DTC- oder E-Commerce-Umfeld Starkes analytisches Verständnis und Erfahrung mit Subscription-KPIs, Kohortenanalysen und datengetriebenen Entscheidungen Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung cross-funktionaler Projekte mit Teams aus Marketing, Product, Tech, SCM, CRM und CS Hohe technische Affinität und die Fähigkeit, dich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Ownership Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Nice-to-Haves Erfahrung mit relevanten Subscription-, CRM- und Analytics-Tools (z. B. Loop, Shopify, Klaviyo, GetKlar) Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools Benefits Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht. Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest. Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos. Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles. Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard. Diversity & Inclusion Statement mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen. Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About mammaly We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen. Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen! Unsere Vision für 2028: Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen. Klare Marktführerschaft in Europa Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber. Unsere Ambition im Acquisition Team: Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen. UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben. Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus. Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter. 40 h/w, Hybrid oder Remote Tasks Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout) Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling) Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen Requirements Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta) Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich) Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Deutsch & Englisch fließend Nice-to-Haves Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools TikTok Paid Erfahrung Benefits Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht. Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest. Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos. Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles. Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard. Diversity & Inclusion Statement mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen. Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst keinen gewöhnlichen Job. Du willst etwas aufbauen, das wirklich zählt. Von Anfang an mitgestalten, Tempo machen, Wirkung spüren. In einem Startup, das nicht fragt, ob es möglich ist, sondern wie schnell. Dann bist du bei uns genau richtig! Als Climate FinTech sind wir bei Bees & Bears davon überzeugt, dass Kapital der Schlüssel zur Beschleunigung der Energiewende ist. Die Herausforderung, vor der wir stehen, ist gewaltig: Bis 2050 müssen weltweit 150 Billionen Euro (!) investiert werden, um Klimaneutralität zu erreichen. Bees & Bears macht diese Investitionen mit digitalen Finanzprodukten möglich - als financial engine für die climate economy. Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken, um die Transformation zu beschleunigen und die Welt grüner zu gestalten. Aufgaben Du baust unseren People- & Recruiting-Bereich gemeinsam mit uns auf das nächste Level. Heute sind wir 45 Mitarbeitende, nach der Series A skalieren wir auf 100+. Die Strukturen, die dieses Wachstum tragen, entstehen durch dich. Du übernimmst Ownership für den gesamten Employee Lifecycle: von Hiring über Entwicklung bis Performance & Culture. Du setzt nicht nur Prozesse um, sondern definierst, wie People bei Bees & Bears künftig funktioniert. Hier bringst du dein volles Potenzial auf die Straße, mit Leidenschaft, Ownership und echtem Drive. Gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin bringst du Themen schnell in die Umsetzung. Weniger Konzeptphase, mehr Machen. Du siehst direkt, wie deine Arbeit Organisation und Team verändert. Du gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur und stärkst unsere Führungskräfte in einer entscheidenden Wachstumsphase. Deine Entscheidungen prägen Zusammenarbeit, Leadership und Performance nachhaltig. Du arbeitest datengetrieben, steuerst zentrale People-Kennzahlen und leitest daraus Entscheidungen ab. Gleichzeitig stellst du sicher, dass wir professionell und arbeitsrechtlich sauber skalieren. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, mit kurzen Wegen, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum, um Deine Vision schnell Realität werden zu lassen. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und Dinge bauen, die bleiben. Qualifikation Du kennst Scaleup-Umgebungen und weißt, worauf es hier ankommt! Insgesamt bringst du mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR- oder People-Rolle, mit wachsender Verantwortung und in einer leitenden Funktion mit. Zusätzlich bringst du mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Startup oder Scaleup, und hast Recruiting-Strukturen aufgebaut sowie effiziente Bewerbungs- und Auswahlprozesse etabliert. Du hast den Anspruch, echte A-Player zu gewinnen und starke Teams aufzubauen. Hohe Hiring-Standards sind für dich selbstverständlich, nicht verhandelbar. Du bist eine Macherpersönlichkeit: Du denkst strategisch, setzt aber konsequent um. Du bringst Themen ins Handeln und machst aus Ideen funktionierende Strukturen. Du verfügst über fundiertes Know-how in Organisationsentwicklung und bist gleichzeitig neugierig genug, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten. Arbeitsrechtliche Fragestellungen sind dir vertraut, und du bringst das nötige Fingerspitzengefühl für komplexe People-Themen und sensible Situationen mit. Du kommunizierst klar, authentisch und auf Augenhöhe mit dem Gründerteam, Führungskräften, Mitarbeitenden und Kandidat*innen. Eine starke Office-Kultur aktiv mitzugestalten, treibt dich an. Du sprichst sehr gutes Deutsch (mind. C1). Benefits Growth & Culture Wir sind schnell, wir bauen viel neu, und wir lernen jeden Tag dazu. Du wirst Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut – mit viel Ownership und echtem Teamspirit. Impact Dein Job hat direkten Einfluss auf die Energiewende. Punkt. Und weil uns das wichtig ist, gibt’s extra freie Tage für Klimaaktivismus. Flexibilität Wir arbeiten hybrid und vertrauensbasiert. Homeoffice ist bei uns ganz normal – 2 Tage pro Woche sind Standard flexibel möglich. Den Rest gestalten wir so, wie es für Zusammenarbeit und Fokus im Team am besten passt. Und wenn es für dich und dein Team passt, kannst du auch aus anderen Orten arbeiten – Workation ist bei uns möglich. Perks Du bekommst einen flexiblen Bonus, den du so nutzen kannst, wie du willst – Sport, Kultur, Reisen, whatever works for you. Food & Energy Lange Tage passieren. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: bestell dir einfach über Wolt was ins Office. Team & Vibe Wir arbeiten ernst an der Mission – aber nehmen uns selbst nicht zu ernst. Offsites, Teamabende und unser „Bees & Beers“ gehören genauso dazu wie der Job selbst. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Linear Software GmbH wurde 2025 von der Chapters Group AG übernommen und wird von Grund auf modernisiert, um unsere Verwaltungs- und Buchhaltungssoftware für Vereine, Verbände und Schulen in eine KI-gestützte Zukunft zu führen. Wir überführen die Systeme in eine moderne Cloud-Architektur und erweitern die Plattform um agentenbasierte KI-Features (Chatbot, Copilot, MCP). Deshalb suchen wir einen Werkstudenten, der Prozesse KI-gestützt automatisiert. Dich erwartet die Agilität und der Tech-Stack eines Startups in einem etablierten Unternehmen. Du arbeitest direkt mit dem CTO an der Automatisierung unserer Workflows und erhältst dabei Einblicke in alle Geschäftsbereiche. Aufgaben Automation & Skripting: Komplexe Workflows bauen – flexibel via n8n oder Skripten (JS/TS oder Python). Web Scraping: Strukturierte Daten effizient aus Web-Quellen extrahieren (z. B. mit Puppeteer/Playwright). Tool-Integration: Prozesse mit Tools wie Notion, Zoho, Github, N8N verknüpfen und synchron halten. Analytics: Datenquellen verbinden, Dashboards bauen und Reports für datengetriebene Entscheidungen bereitstellen. Qualifikation AI-Native Development (Pflicht): Du nutzt KI-gestützte Code-Editoren (wie Cursor, Cloud-Code-Tools etc.) bereits ganz natürlich als täglichen Co-Piloten, um effizient und smart zu programmieren. Prozessautomatisierung: Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit Tools wie n8n, Zapier oder Make. Datenbank-Skills: Ein starkes Verständnis von SQL- und NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MS SQL sowie MongoDB oder Supabase). Scraping & Daten-Handling: Sicherer Umgang mit APIs, HTML-Strukturen und verschiedenen Datentypen (JSON, Objekte). Benefits Echte AI-Native Kultur: Der Einsatz von Cursor, LLMs und Prompt Engineering ist bei uns ausdrücklich erwünscht und gefordert. Flexibilität: Hybrides Arbeiten (Homeoffice & Berlin) und flexible Zeiten (20h/Woche). 360°-Business-Einblick: Du siehst das gesamte Zusammenspiel von Produkt, Support, Sales und allen weiteren Geschäftsprozessen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen. Fashion trifft Daten. Als Senior Category & Merchandising Manager:in bei momox verantwortest du das große Ganze. Von der Sortimentsarchitektur über die Produktdarstellung bis hin zu KPI-Monitoring und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Wenn du in Kategorien denkst, datenbasiert handelst und eine Leidenschaft für Pre-loved Fashion mitbringst, ist das deine Rolle. Das wirst du meistern Einkaufssteuerung basierend auf der Analyse von Abverkaufsdaten, Saisonalitäten und Trendentwicklungen. Analyse von Markt- und Zielgruppentrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die übergeordnete Sortimentsplanung Entwicklung der übergeordneten Merchandising-Strategie inkl. Sortimentsarchitektur, Kategorielogik und Priorisierung von Produktgruppen Definition und Weiterentwicklung von Standards für Produktattribute, Bildsprache, Beschreibungen und Markenplatzierung. Regelmäßige Analysen und A/B Tests sowie die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen sowohl für Sortiment als auch Produktdarstellung Strategische:r Sparringspartner:in für Qualitätsmanagement, Pricing und die operative Sortimentspflege Enge Abstimmung mit Marketing, CRM und Social Media zur optimalen Produktinszenierung über alle Kanäle hinweg Koordination mit IT, Produktmanagement und UX/UI zur Weiterentwicklung der Produktsuche, Filterlogik, Kategorie- und Landingpages Monitoring von Kund:innenfeedback und Fashion KPIs, wie Retourenrate und Abverkaufsquote, und Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen Das bringst du mit Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Merchandising, Category Management und/oder Demand Planning im E-Commerce mit Bezug zur Modebranche Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem oder modebezogenem Schwerpunkt ist wünschenswert (z.B. BWL mit Schwerpunkt Marketing, Handel oder E-Commerce, Textil- und Bekleidungsmanagement) Einschlägige Erfahrung in der Sortimentsgestaltung, Einkaufssteuerung und kundenzentrierten Produktdarstellung Sehr gutes Gespür für Produktdetails von Bekleidung und Kund:innenbedürfnisse Erfahrung im Erstellen von Dashboards und Auswerten großer Datenmengen zum Zweck der Sortimentsoptimierung Praktische Erfahrung mit BI- und Analyseplattformen (z.B. Google Analytics, Looker, Tableau) Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationskompetenz, sowie eine problemlösungsorientierte Denkweise Sichere Englischkenntnisse; Deutsch-, Französisch- oder Polnischkenntnisse von Vorteil Jede Menge Eigeninitiative, Kreativität und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Darauf kannst du dich freuen Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen. Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten. Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung. Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn. Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner. Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr. Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben. Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen. 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei. Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das sind wir Safe-Hub Berlin ist ein Projekt der AMANDLA gGmbH und Teil eines internationalen Netzwerks, das Kinder und Jugendliche aus strukturell benachteiligten Gegenden durch Sport, Bildung und soziale Teilhabe stärkt. Neben dem operativen Betrieb befindet sich der Berliner Standort in einer entscheidenden Wachstumsphase: Ein Infrastrukturprojekt – bestehend aus Fundraising und einer eigenen Immobilienentwicklung – soll in den nächsten Monaten und Jahren realisiert werden. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung von Safe-Hub Berlin gemeinsam mit dem Team vorantreibt. Deine Rolle Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung in einer Phase, in der Safe-Hub zwei Dinge gleichzeitig leisten muss: den laufenden Betrieb stabil halten und ein komplexes Infrastrukturprojekt aktiv vorantreiben. Als zentrale Führungskraft bist du das Bindeglied zwischen Team, Geschäftsführung und einem Netzwerk aus externen Partnern und Behörden. Du steuerst Zeitpläne, verantwortest Budgets, koordinierst Planungs- und Genehmigungsprozesse und hältst alle relevanten Stakeholder eng eingebunden – damit das Infrastrukturprojekt nicht ins Stocken gerät, sondern Fahrt aufnimmt. Das Projekt ist dabei mehr als Bau und Planung: Es geht darum, einen Ort zu entwickeln, der wirklich zum Kiez passt – der die Bedarfe der Menschen vor Ort widerspiegelt und langfristig zur sozialen Infrastruktur des Stadtteils beiträgt. Du bringst dafür nicht nur Projektentwicklungs-Know-how mit, sondern auch ein Verständnis für urbane Entwicklungsprozesse und die Frage, was ein Quartier braucht, um zu funktionieren. Gleichzeitig trägst du Verantwortung für die Teamdynamik. Du führst eine Organisation mit engagierten Menschen, die klare Entscheidungsstrukturen brauchen. Die Geschäftsführung bleibt strategisch eingebunden; die operative Führung liegt in deinen Händen. Director (gn) Infrastructure & Operations Aufgaben Projektentwicklung Immobilien & Infrastruktur Steuerung und Koordination des 12-Mio.-€-Infrastrukturprojekts Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren, Fördergebern, Behörden und Projektpartnern Verantwortung für Budgetplanung, Meilensteinverfolgung und Reporting an den Geschäftsfüherer Begleitung von Genehmigungsprozessen und Zusammenarbeit mit Architekten, Planern und Gutachtern Inhaltliche Entwicklung des Projekts im Einklang mit den Bedarfen des Kiezes und der sozialen Infrastruktur des Stadtteils Teamführung & operative Gesamtverantwortung Führung eines Teams von 7 Festangestellten sowie Freelancern und Minijob-Kräften Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs der Organisation Strategische und operative Abstimmung mit der Geschäftsführung Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Teamkultur Fundraising & Stakeholder-Management Aktive Unterstützung der Fundraising-Strategie für das 12-Mio.-€-Ziel Repräsentation der Organisation gegenüber öffentlichen und privaten Partnern Pflege und Ausbau des Netzwerks im Berliner NGO- und Immobilienökosystem Aktiver Einsatz der Urban-Development-Expertise zur Positionierung des Projekts gegenüber öffentlichen und privaten Fördergebenden Qualifikation Das bringst du mit Nachweisbare Erfahrung in der Immobilien- oder Infrastrukturprojektentwicklung Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, idealerweise im NGO- oder Social-Impact-Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch (Englisch von Vorteil) Hohe Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit Budgets, Projektcontrolling und Stakeholder-Kommunikation Von Vorteil Kenntnisse im deutschen Förder- und Gemeinnützigkeitsrecht Netzwerk in der Berliner Immobilien- oder NGO-Szene Erfahrung mit EU-Förderprogrammen oder öffentlicher Projektfinanzierung Affinität zu Sport, Jugendarbeit oder sozialer Stadtentwicklung Benefits Eine Führungsrolle in einer NGO mit internationalem Netzwerk und konkretem lokalem Wirkradius – du gestaltest etwas, das im Kiez ankommt und gleichzeitig über Berlin hinaus ausstrahlt Einbindung in ein starkes Netzwerk aus internationalen Partnerorganisationen, Berliner Stadtentwicklungsakteuren, Fördergebenden und Social-Impact-Investoren Echte Gestaltungsmacht: Du entwickelst nicht auf dem Reißbrett, sondern baust etwas, das bleibt – infrastrukturell, sozial und im Stadtteil verankert Enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Geschäftsführung Flexibles, sinnorientiertes Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten Marktgerechtes Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne mit kurzem Motivationsschreiben, Lebenslauf und frühestmöglichem Starttermin. Safe-Hub Berlin setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen aller Hintergründe sind ausdrücklich willkommen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

LINDERA entwickelt klinisch validierte KI für Mobilitäts- und Gangbildanalyse. Unsere Lösungen werden in Pflege, Reha und Versorgung eingesetzt, um Sturzrisiken früh zu erkennen und Mobilität zu erhalten. Wir arbeiten mit Krankenkassen, Pflegeträgern und Gesundheitssystemen im DACH-Raum und bereiten den Markteintritt in den USA vor — als Delaware C Corp, mit dem Anspruch, in den nächsten 12–18 Monaten skalierungsbereit zu sein: operativ, finanziell und gegenüber institutionellen Investoren. Die Rolle Diese Position baut die Finance-Funktion für LINDERA neu auf — für die deutsche GmbH und parallel für die US-Entität. Smart, automatisiert, KI-gestützt. Du arbeitest direkt mit CEO und CTO und übernimmst Verantwortung dafür, dass jeder Datenpunkt, den ein institutioneller Investor, ein Fördergeber oder ein Auditor sehen will, sauber, aktuell und auf Knopfdruck verfügbar ist. Die Rolle ist bewusst Teilzeit (25h/Woche) und richtet sich an Menschen, die z.B. in einer Familienphase wieder einsteigen wollen — ohne fachlich Abstriche zu machen. Inhaltlich ist das eine Senior-Position mit echter Gestaltungsmacht. Operativ ist es eine Hands-on-Rolle: Wer den Briefkasten leert und DATEV beherrscht, gehört genauso zur Anforderung wie das Verständnis für ein US-Term-Sheet. Tasks Finance-Aufbau (DE + US): Chart of Accounts, Reporting-Stack und Closing-Prozesse für beide Entitäten aufsetzen. US-Setup über Mercury, QuickBooks Online, Ramp, Carta und Fathom/Mosaic. DE-Setup über DATEV, im Zusammenspiel mit unserem Steuerberater. Investor Reporting: Monatliches Investor-Update und quartalsweises Board-Package (P&L, Cash Flow, KPI-Scorecard, Variance Analysis) — auf dem Niveau, das institutionelle Investoren erwarten. Der Anforderungskatalog der US-Investoren liegt vor und gibt den Standard vor. Förderprojekte: Abwicklung laufender und neuer Förderungen mit deutschen Körperschaften (BMWK, BAFA, EU-Programme) sowie US-Stellen (z. B. Department of Commerce, NIH-Mechanismen). Mittelabruf, Verwendungsnachweise, Audit-Trail. KI- und Automation-Strategie: Variance Analysis, Reporting-Drafts und Anomalie-Erkennung mit Claude/GPT-Workflows aufsetzen. Ziel: 60–70 % weniger manueller Aufwand bei höherer Genauigkeit. Operative Buchhaltung: DATEV-Buchführung, EBICS-Banking, Briefkasten, Belege, Zahlläufe, Rechnungsstellung im CRM. Das macht keine KI — das machen wir selbst, sauber und zuverlässig. Transfer Pricing & Compliance: Arm's-length-Dokumentation für die GmbH–US-Lizenzvereinbarung (IRS Section 482 / OECD), Vorbereitung auf Due-Diligence-Tiefe. Cash & Forecast: Rollierende 6-Monats-Planung, Runway-Monitoring, drei Szenarien (Base / Up / Down). Skalierungs-Readiness: Datenraum aufbauen und kuratieren — strukturiert, auditierbar, jederzeit präsentationsfähig gegenüber Investoren, Partnern und Behörden. Requirements Fundament: Audit-, Tax- oder Transaction-Hintergrund bei einer Big-4-Kanzlei (EY, PwC, KPMG, Deloitte) auf Senior-/Manager-Level — oder vergleichbar. 6+ Jahre relevante Erfahrung. Doppelter Standard: HGB sicher, US-GAAP in Grundzügen — oder bereit, das schnell aufzubauen. Verständnis für Konzernverflechtung GmbH ↔ US Corp. Tools: DATEV beherrschst du. Erfahrung mit QuickBooks Online, Mercury, Ramp oder vergleichbaren US-Stacks ist ein Plus, kein Muss. Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Du formulierst ein Investor-Update auf Englisch, ein BMWK-Verwendungsnachweis auf Deutsch — beides ohne Reibungsverluste. KI-Haltung: Du nutzt KI aktiv, nicht abwehrend. Du verstehst, wo Automation Wert schafft und wo der Mensch die Verantwortung behält. Operativ und strategisch: Du baust gerne Strukturen auf, bist aber nicht zu fein, den Briefkasten zu öffnen. Diskretion: Vertrauliche Daten — Cap Table, Gehälter, Investor-Kommunikation — sind bei dir sicher. Benefits Inhalt statt Status: Eine Senior-Rolle mit Aufbaucharakter — deutsche Buchführung trifft US-Skalierungs-Setup. Anspruchsvoller geht es in dieser Stundenanzahl selten. Echte Teilzeit: 25 Stunden bedeuten 25 Stunden. Wir bauen die Rolle so, dass sie tatsächlich neben einer Familie funktioniert. Hybrid Berlin: 1–2 Tage im Office (Berlin), Rest remote. Kernzeit-flexibel. Vergütung: EUR 55.000–75.000 brutto p. a. bei 25h/Woche (entspricht VZÄ ca. 88.000–120.000 €), abhängig von Erfahrung. Diskussionsoffen für die richtige Person. Wirkung: Direkter Berichtsweg an die CEO, enge Zusammenarbeit mit dem CTO. Du gestaltest die Finance-Architektur, die uns durch die nächste Skalierungsphase trägt. Mission: Healthcare-AI, die Stürze verhindert und Mobilität erhält. Messbare Outcomes, keine Marketing-Slogans. Bewerbung bitte mit kurzem Anschreiben (max. eine Seite), CV und Verfügbarkeit. Wir antworten innerhalb von fünf Arbeitstagen. Der Prozess: Erstgespräch mit Diana (CEO), Fachgespräch mit Reza (CTO) zur Finance-Tech-Architektur, Case-Diskussion (90 Min), Referenzen. Wir treffen Entscheidungen schnell. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Systemingenieur (m/w/x) Multidomain Directional Communications Development in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten. Aufgaben: In Zusammenarbeit mit den Systemingenieurinnen sowie Spezialistinnen für operationelle Szenarien, AESA-Antennen- und Wellenformentwicklung erfolgt die Entwicklung und Spezifikation von System- und Subsystemarchitekturen sowie entsprechender Designs - Die Erstellung von Use Cases zur Unterstützung der Systemanforderungen gehört ebenso zum Aufgabenbereich - Das Requirements Management umfasst die Erfassung, Analyse, Validierung und Nachverfolgung von Anforderungen - Die Modellierung der Systemarchitektur erfolgt auf unterschiedlichen Ebenen und für verschiedene Ausbaustufen - Zur Entwicklung und erfolgreichen Implementierung technischer Lösungen wird eng mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet - Die Integration und Validierung von Systemen und Komponenten wird unterstützt - Eine umfassende Dokumentation der Systemanforderungen und -spezifikationen rundet das Aufgabengebiet ab Qualifikationen: Must have: Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in den Bereichen Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Ausbildung - Must have, (bei Junior erste Erfahrungen): Erfahrung im Systems Engineering komplexer technischer Systeme wird erwartet - Must have: Kenntnisse in gängigen Methoden und Tools des Systems Engineering, wie MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama, werden vorausgesetzt - Leidenschaft und Erfahrung in der Anpassung von Tools sowie ein sicherer Umgang mit Excel runden das Profil ab - Kenntnisse moderner Funkkommunikationsverfahren und/oder von Safety-Anforderungen für Flugzulassungen (z. B. DO178) sind von Vorteil - Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, werden vorausgesetzt - Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken zeichnet die gesuchte Persönlichkeit aus - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet Benefits: Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Berufseinstieg Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze. Aufgaben Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden und Außenanlagen Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie Bearbeitung von Ausschreibungen Pflege und Aktualisierung von Bestands- und Baudaten Überwachung der Auftragsrealisierung, Budgetkontrolle und Abrechnung von Bau- und Instandhaltungsprojekten Kontrolle und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen im Rahmen des Gebäudemanagements Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten für Gebäude und Anlagen Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Analysen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Gebäudetechniker/in, Handwerker/in (z. B. aus dem Bau- oder SHK-Bereich) oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im technischen oder immobilienwirtschaftlichen Umfeld ist von Vorteil. Erfahrung mit VOB, Vertragsrecht und Bauvertragswesen von Vorteil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein von Vorteil Benefits Eine unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Ein professionelles und kollegiales Team Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Weihnachten und Silvester frei Deutschlandticket nach Absprache kostenlose Getränke und frisches Obst Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Fachkräften aus dem Bauwesen, Immobilienmanagement, technischen Property Management sowie aus dem Projekt- und Qualitätsmanagement im Immobilienumfeld. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams im Finanz- und Rechnungswesen Operative Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften (Management- und Objektgesellschaften) Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle sowie Klärung offener Posten und Durchführung von Kontenabstimmungen Verantwortung für Zahlungsverkehr, Cash Management sowie die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater Erstellung von Reportings, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen Mitarbeit bei Budget- und Liquiditätsplanung Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen (Kosten- und Leistungsrechnung, Kennzahlen) Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse sowie Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erste Führungserfahrung oder Teamleiterkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Benefits Eine Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Weihnachten und Silvester frei Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz Getränke und frisches Obst Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen als Finanzbuchhalter (m/w/d), Senior Accountant (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) sind herzlich willkommen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Gestalte die Zukunft unserer Marke mit uns! Für unser wachsendes Travel-Tech-Unternehmen suchen wir einen strategisch denkenden Brand Manager (m/w/d), der unsere Marke aktiv mitgestaltet, das Unternehmen auf das nächste Level bringt und direkten Einfluss auf unseren Erfolg nimmt. In dieser Rolle übersetzt du Strategien in wirkungsvolle Kampagnen, steuerst Media-Maßnahmen und sorgst dafür, dass die FlixTrain Marke über alle Kanäle hinweg konsistent und aufmerksamkeitsstark erlebbar wird. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams an zukünftigen Produkten und neuen Märkten zusammen, übernimmst Projekte eigenverantwortlich end-to-end und bringst sie mit Präzision und kreativem Gespür zum Leben. Die Rolle ist bewusst generalistisch aufgebaut: Strategie und Umsetzung gehen Hand in Hand. Ob Kampagnenkonzept, Briefing einer Mediaagentur, Steuerung einer OOH-Produktion oder Abstimmung von Brand Assets – du bewegst dich souverän zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung. Über die Rolle - Bring unsere Marke auf das nächste Level Brand Strategy & Positioning Die Markenstrategie von FlixTrain entwickelst du kontinuierlich weiter und behältst dabei Wettbewerb, Zielgruppen sowie die übergeordnete Unternehmensstrategie im Blick Strategische Projekte wie Audience Analysis, Brand Tracking und Positionierungsansätze steuerst du eigenständig und agierst als Sparringspartner für interne Stakeholder und externe Agenturen Campaign Development & Management Integrierte Kampagnen entwickelst du von der strategischen Idee bis zur kanalübergreifenden Umsetzung und verantwortest Kampagnenproduktionen gemeinsam mit internen Teams Kreativagenturen briefst und steuerst du auf Augenhöhe und sorgst für eine konsistente CI über alle Touchpoints hinweg Media & Campaign Performance Gemeinsam mit der Mediaagentur planst und steuerst du Media-Budgets über ATL- und digitale Kanäle hinweg und entwickelst den Media-Mix kontinuierlich weiter Kampagnenperformance analysierst du anhand klarer KPIs, leitest datengetriebene Learnings ab und überführst diese in zukünftige Planungen Brand Management & Governance Einen konsistenten und differenzierenden Markenauftritt stellst du über alle Touchpoints hinweg sicher Brand Guidelines, Asset Management und Templates entwickelst du kontinuierlich weiter und steuerst externe Partner hinsichtlich Qualitätssicherung Market Research & Consumer Insights Qualitative und quantitative Marktforschungsprojekte planst und steuerst du eigenverantwortlich Daten, Studien und Wettbewerbsanalysen übersetzt du in konkrete strategische Handlungsempfehlungen und relevante Markt-Insights Die Wirkung deiner Arbeit misst du anhand klar definierter KPIs und Brand-Metriken, leitest daraus konkrete Learnings ab und überführst diese systematisch in die nächste Planungsrunde Über Dich Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Management, sowohl auf Unternehmens- als auch auf Agenturseite, bringst du bereits mit Markenstrategien und Positionierungen hast du nicht nur umgesetzt, sondern aktiv mitentwickelt und geprägt Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen deine Arbeitsweise aus Kreativ- und Mediaagenturen steuerst du sicher und behältst dabei Budgets, Timings und Qualität im Blick Ein ausgeprägtes Gespür für starke kreative Ideen hilft dir dabei, Kommunikation gezielt weiterzuentwickeln Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen überzeugst du mit klarer Kommunikation und starken Präsentationsskills Auch bei mehreren parallelen Projekten arbeitest du strukturiert, organisiert und lösungsorientiert KPIs, Brand Tracking sowie Consumer und Market Insights nutzt du selbstverständlich als Grundlage strategischer Entscheidungen Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (jeweils C1-Niveau) Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was die Rolle spannend macht?In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung einer Challenger Brand aktiv mitzugestalten und direkten Einfluss auf Wachstum und Markenwahrnehmung zu nehmen. Du arbeitest an hochsichtbaren Kampagnen, bewegst dich an der Schnittstelle von Strategie und Kreativität und bringst eigene Ideen mit echter Ownership auf die Straße. Besonders spannend ist die Kombination aus unternehmerischer Verantwortung, internationalem Scale-up-Mindset und der Chance, Markenarbeit in einem sich schnell entwickelnden Mobilitätsmarkt nachhaltig zu prägen. Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow