Jobs in Berlin

Senvo is a startup changing the face of last-mile logistics. We empower e-commerce brands and 3PLs to ship goods more effectively and efficiently by bringing structure, transparency, and automation to complex operational processes. Logistics is inherently messy and challenging, which also makes it a great space for creative problem solving and building systems that have real, measurable impact. At Senvo, we value people who are comfortable with ambiguity and enjoy turning real-world complexity into structured, repeatable workflows. We’re looking for a creative, detail-oriented, German-speaking operator to own and scale our auditing and claims operations. The role sits at the intersection of carrier operations, automation, and product, with direct impact on customer value and revenue recovery. Tasks We are looking for a deeply experienced, German-speaking Strategic Carrier Manager to join our team in Berlin. This is a unique opportunity to act as our internal subject matter expert, translating years of carrier-facing experience into the core logic of our platform. Your journey with us will be a structured evolution: Phase 1 (The Foundation): Your first focus will be solidifying our existing carrier landscape to build a rock-solid knowledge base. Phase 2 (The Growth): Once the foundation is in place, you will take ownership of defining carrier-correct processes, ensuring our automated audits, claims, and SLAs reflect the complexity of carrier contracts and operational workflows. Key Responsibilities Knowledge Base: Own the creation and maintenance of our carrier "source of truth," documenting contract structures, operational nuances, and SLAs. Product Evolution: Bring real carrier insights into the product, helping shape our roadmap with direct operational feedback. Process Definition: Translate your expertise in carrier negotiations and performance monitoring into clear processes that our dev team can automate. Strategic Discovery: Work closely with Product and Ops to ensure our platform correctly identifies carrier errors, handles escalations, and respects contract-specific terms. Stakeholder Management: Stay on top of carrier developments, pricing shifts, and operational changes to keep Senvo ahead of the market. Data Integrity: Work with performance metrics and audits to ensure our claims processes are data-driven and structured. Requirements Who You Are Experience: Experience: 5 to 7+ years of experience, including at least 3 years in a carrier-focused role. You have owned end-to-end carrier relationships and negotiated contracts for meaningful shipment volumes. Parcel Expert: You have strong expertise in parcel carriers and contracts, and you spot the fine print that others overlook. Background: You have worked in a fast-paced startup or within a high-volume e-commerce shipper. You are hands-on, curious, and enjoy finding inefficiencies and solving complex operational problems. . Languages: Native or business-level fluency in both German and English. Strategic & Adaptable: You can translate technical carrier jargon into business solutions and product requirements. Proactive Communicator: You are comfortable managing stakeholders and aren't afraid to pick up the phone to dive deep into carrier operational logic. Benefits What We Offer Direct Impact: You’re working with the team to build the company’s future and define a new product category in the industry. Hybrid Flexibility: Work from our Berlin office 3 days a week, with 2 days remote. Work from Anywhere: Option to work abroad for one month every year. Wellness & Benefits: Urban Sports Club membership. Details Location: Berlin, Germany. Start Date: ASAP. Probation: 6 Months. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Caya an, Papierkram aus. Unsere Mission ist es, Unternehmen wertvolle Zeit zu sparen, indem wir dokumentenbasierte Prozesse vollständig automatisieren. Egal ob mit unserem Postscan-Service oder unserer KI-gestützten Softwarelösung; wir helfen unseren Kundinnen wie EG Group, WWF, Flink und Axel Springer, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – und kümmern uns um den Papierkram. Als Product Marketing ManagerIn mit Schwerpunkt auf Produktkommunikation bist du die zentrale ÜbersetzerIn zwischen unserem komplexen B2B SaaS-Produkt und unseren KundInnen. Deine Hauptaufgabe ist es, die Funktionsweise, den Nutzen und die Value Proposition unseres Produkts in einer verständlichen, prägnanten und unterhaltsamen Weise über eine Vielzahl von Kanälen zu erklären. Du holst unsere Zielkunden mit ihren Herausforderungen ab und sorgst dafür, dass sie unser Produkt nicht nur verstehen, sondern es auch spannend finden. Aufgaben Du entwickelst und schärfst die Produktbotschaft von Caya und sorgst dafür, dass unser Mehrwert bei den richtigen Zielgruppen ankommt – klar, relevant und überzeugend. Du arbeitest Dich tief in unser SaaS-Produkt, technische Details und die Roadmap ein und übersetzt komplexe Features in verständliche, nutzenorientierte Botschaften. Du formulierst klare Kernbotschaften für unterschiedliche Stakeholder (z. B. CFOs, IT-Leiter, Operations) und bringst sie konsistent über alle Kanäle hinweg auf die Straße. Du erstellst und orchestrierst Content entlang der gesamten Customer Journey – von Awareness bis Adoption, unter anderem in folgenden Formaten: Kurzvideos & Tutorials zur Erklärung neuer Features und Workflows Website-Content wie Produktseiten und Landing Pages (in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Team) Vertriebsunterlagen wie One-Pager, Präsentationen und Feature-Sheets zur optimalen Unterstützung von Sales Social-Media-Content und Anzeigen zur Feature- und Produktkommunikation In-App- und E-Mail-Kommunikation zur Steigerung der Feature-Adoption und Kundenbindung Inhalte für unser Help Center inkl. Makros für Customer Enablement Du baust tiefes Markt- und Kundenverständnis auf: Du analysierst Zielgruppen, Pain Points und Wettbewerber und nutzt diese Erkenntnisse für eine starke Produktkommunikation. Du etablierst Feedback-Schleifen mit Produkt, Sales und Customer Success, sammelst Nutzerfeedback und leitest daraus konkrete Optimierungen für Messaging und Content ab. Du bist Teil des Marketing-Teams (Reporting an den Head of Marketing), arbeitest aber täglich eng mit Produkt-, Sales- und Customer-Success-Teams zusammen – als verbindendes Element zwischen Produkt und Markt. Qualifikation Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Go-to-Market oder Content Marketing mit – idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld. Du hast ein Talent dafür, komplexe technische Sachverhalte in einfache, kreative und überzeugende Stories zu übersetzen und den berühmten „Aha!-Moment“ bei Nutzerinnen auszulösen. Du hast großes Interesse an B2B-Technologie und Software-Produkten und arbeitest Dich schnell und gerne in neue Themen ein. Du kannst zwischen kreativer und analytischer Arbeit wechseln, denkst in Zielen, KPIs und Zielkonflikten und triffst fundierte Entscheidungen. Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne crossfunktional und fühlst Dich wohl im Austausch mit Marketing, Produkt, Sales und CS. Du sprichst fließend Deutsch und verhandlungssicher Englisch. Benefits Du wirst Teil eines starken Marketing-Teams und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen aus Marketing, Produkt, Design, Motion Design und Tech zusammen – Du bist nicht allein. Du hast echten Gestaltungsspielraum und prägst aktiv, wie Caya seine Produkte am Markt positioniert und skaliert. Dich erwartet ein offenes, herzliches und ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt – remote, im Office oder auf Teamevents. Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel entscheiden, ob Du im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchtest. Ein Wohnsitz in Berlin und die Bereitschaft Deine Kolleg*innen 2-3 mal pro Woche in unserem tollen Office in Kreuzberg zu treffen, ist jedoch erforderlich. Du wirst im Homeoffice durch entsprechendes Equipment (Laptop, Monitor, Stuhl, Tisch etc.) von Caya unterstützt. On top gibt es attraktive Benefits wie einen Zuschuss zu Urban Sports, BVG oder anderen Mobility-Anbietern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Hintergrund, einer Behinderung oder Deiner sexuellen Identität – wir begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllst, Dich aus einer anderen Position in diese Rolle entwickeln möchtest oder sogar einen Karrierewechsel anstrebst. Bei uns gibt es kein starres 9-to-5-Arbeitsmodell. Es ist uns wichtig, Flexibilität und Effizienz miteinander zu verbinden. Du entscheidest, wie Du am besten arbeitest und was Du dafür brauchst. Solange die Leistung stimmt und wir gemeinsam Großes erreichen, ist alles möglich. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Tasks What You'll Do As Backend Engineer and a core team member, you will be a core product owner with significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard. Take ownership of the full backend lifecycle: From architectural design and database modeling to deployment, observability, and debugging. You build it, you run it. Architect for scale and product value: You won't just write endpoints; you will decide how to structure complex async workflows and data pipelines to solve user problems. Drive technical excellence: Proactively identify bottlenecks in our infrastructure and own the roadmap for reliability, performance, and security improvements. Examples from the past of what you might work on: Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs Backend migration from a monolithic fullstack setup to a dedicated API layer written in Effect Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC Tech Stack: Backend: Effect(!), Hono, oRPC, Bun, Typescript Database: PostgreSQL (via Supabase) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe AI: Vercel AI SDK Frontend: TypeScript, React, Tailwind CSS Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills End-to-End Ownership: You don't hand off code to QA or DevOps; you own your features until they are running successfully in production. Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React) Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Ready to Join Us? Send us your GitHub profile and any other relevant links, and let's build the future of education together. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Role We build product in a highly modern, hands-on way. Product Managers don’t just write specs — they actively build, experiment, and ship alongside engineers. We move fast, iterate continuously, and use modern tools (including Cursor and AI-assisted development) to turn ideas into production quickly. We’re looking for a Product Manager who thrives in a dynamic environment, enjoys ambiguity, and wants deep ownership of both product outcomes and execution. Tasks What You’ll Do Own product areas end-to-end, from discovery through delivery and iteration Build directly in the product using modern tools and AI-assisted workflows Collaborate closely with Engineers and Designers in small, empowered teams Translate customer problems into shipped solutions, not just documents Drive rapid experimentation, validation, and iteration Make pragmatic product decisions balancing speed, quality, and impact Continuously refine product scope based on real usage and feedback Requirements What We’re Looking For Experience as a Product Manager shipping real products A strong builder mindset: you’re comfortable getting hands-on in the product Ability to operate effectively in ambiguous, fast-changing environments Comfort using modern tools, including AI, to accelerate product work Strong product judgment and user-centric thinking Clear communication and a bias toward action Willingness to collaborate deeply with Engineers who expect PMs to build Nice to Have Experience in startups or fast-growing product teams Technical fluency (you don’t need to be an engineer, but you can build) Experience with modern product discovery and experimentation methods Background in design, engineering, or dataExperience working with AI-powered or developer-facing products Benefits Why Join Us Redefine what it means to be a Product Manager Build product, not just roadmaps Work in a team that values speed, trust, and ownership Use modern tools and AI daily Shape both the product and how it’s built How We Work Product Managers and Engineers ship together Rapid iteration with frequent releases Minimal process, high ownership Focus on outcomes over ritualsStrong emphasis on learning and continuous improvement Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Caya an, Papierkram aus. Unsere Mission ist es, Unternehmen wertvolle Zeit zu sparen, indem wir dokumentenbasierte Prozesse vollständig automatisieren. Mit unserer KI-gestützten Softwarelösung helfen wir unseren Kunden wie EG Group, WWF, Flink und Axel Springer, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – und kümmern uns um den Papierkram. Für eine herausragende Kundenerfahrung arbeiten bei uns Product, Engineering, Design, Operations und Customer Success eng zusammen. Als (Junior) Business Automation Engineer (w/m/d) bist du Teil des Product Teams und gestaltest aktiv, wie Prozesse intern optimiert und automatisiert werden – mit einem starken Fokus auf technische Automatisierung und den Einsatz von KI. Aufgaben Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse in verschiedenen Departments verstehst wie gearbeitet wird und identifizierst gezielt Automatisierungs- und Optimierungspotenziale. Du konzipierst und implementierst End-to-End-Automatisierungen – von einfachen Workflows bis hin zu komplexeren, KI-gestützten Prozessen. Du entwickelst und betreibst Automationen rund um Support Bots und AI-Anwendungen (z. B. LLM-basierte Use Cases). Du arbeitest eng mit Product, Customer Support und Operations zusammen, um manuelle Abläufe nachhaltig zu reduzieren. Du setzt technische Automatisierungen mit gängigen Lösungen zur Prozessautomatisierung wie z.B. Zapier und AWS Lambda um. Du übernimmst teamübergreifende Projekte, um interne Abläufe, Datenflüsse und Kommunikation effizienter zu gestalten. Qualifikation Du bringst eine analytische, neugierige und lösungsorientierte Denkweise mit und hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang. Du verfügst über gute technische Kenntnisse und praktische Erfahrung mit JavaScript und/oder Python. Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Prozessautomatisierung sammeln können oder interessierst dich dafür Du besitzt Grundkenntnisse in Datenbanksystemen, idealerweise PostgreSQL. Du hast Interesse oder erste Erfahrung im Umgang mit künstlicher Intelligenz und modernen AI-Systemen.Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne teamübergreifend. Bonus Punkte Erfahrung mit APIs, Webhooks und systemübergreifenden Integrationen Vertrautheit mit No-Code-/Low-Code-Tools und Workflow-Plattformen Erfahrung im Aufbau oder der Optimierung von Support- oder Service-Automationen Erfahrung in SaaS-, produktorientierten oder beratenden Umfeldern Erste Berührungspunkte mit regulierten Branchen (z. B. Finanzen, Recht, Healthcare) Benefits Werde Teil eines offenen, herzlichen und ambitionierten Teams, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und von dem du viel lernen kannst. Micro-Management finden wir altmodisch. Wir haben Vertrauen in deine Fähigkeiten und geben dir die Freiheit, eigenverantwortlich zu handeln. Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel entscheiden, ob Du im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchtest. Ein Wohnsitz in Berlin und die Bereitschaft Deine Kolleg*innen 2-3 mal pro Woche in unserem tollen Office in Kreuzberg zu treffen, ist jedoch erforderlich. Du wirst im Homeoffice durch entsprechendes Equipment (Laptop, Monitor, Stuhl, Tisch etc.) von Caya unterstützt. On top gibt es attraktive Benefits wie einen Zuschuss zu Urban Sports, BVG oder anderen Mobility-Anbietern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Hintergrund, einer Behinderung oder Deiner sexuellen Identität – wir begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllst, Dich aus einer anderen Position in diese Rolle entwickeln möchtest oder sogar einen Karrierewechsel anstrebst. Bei uns gibt es kein starres 9-to-5-Arbeitsmodell. Es ist uns wichtig, Flexibilität und Effizienz miteinander zu verbinden. Du entscheidest, wie Du am besten arbeitest und was Du dafür brauchst. Solange die Leistung stimmt und wir gemeinsam Großes erreichen, ist alles möglich. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das wirst du meistern Unterstützung beim Accounting und Reporting nach IFRS und HGB Mitarbeit bei allen Fragestellungen rund um Bilanzierung Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Übernahme eigener Themenbereiche wie bestimmte Reports oder Recherchen Einblicke in die Prozesse und Abläufe eines dynamischen Accounting-Teams Das bringst du mit Eingeschriebenes Studium in einem wirtschaftlichen Studiengang Verfügbarkeit an 3–5 Tagen pro Woche mit insgesamt 16–20 Stunden Freude an Teamarbeit in einem hybriden Setup – remote sowie mindestens ein Tag pro Woche in unserem Office am Ostkreuz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten Sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise Darauf kannst du dich freuen Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell, das dir maximale Flexibilität bietet und gleichzeitig den wichtigen persönlichen Kontakt fördert. Ob im zentral gelegenen Büro oder remote - gemeinsam mit deinem Team entscheidest du, wo und wann du arbeiten möchtest. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel gestalten. Für den persönlichen Austausch trefft ihr euch mindestens 20 Tage pro Quartal vor Ort im Büro, da unsere Teamtage in Person stattfinden. Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung. Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten. Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen. Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben. 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei. Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten. Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner. Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken. Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast Erfahrung in der Netzplanung? Dann brauchen wir Deine Power! In einem starken Unternehmen für Erneuerbare Energien, das Solar- und Windanlagen im ganzen Land umsetzt, wird Deine Unterstützung Planung der Mega-Batteriespeicher gebraucht. Als Netzplaner (m/w/d) sorgst Du für die elektrotechnische und kommunikative Anbindung der riesigen Batteriespeichersysteme (BESS) im ganzen Land. In Deinem Büro in Berlin planst und steuerst Du neue und bestehende Projekte, um die Vision einer emissionsfreien Zukunft voranzutreiben. Da Du die bundesweite Netzinfrastruktur betreust und auch als Ansprechpartner vor Ort fungierst, solltest Du Flexibilität und Reisebereitschaft mitbringen. Aufgaben Du bist für die Planung der technischen und kommunikativen Netzanbindung der Batteriespeicherprojekte verantwortlich Du erledigst die technische und kaufmännische Abwicklung der Projekte von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung Du übernimmst das Projektmanagement und die Steuerung interner und externer Dienstleister Du führst Verhandlungen mit Energieversorgern über Netzverknüpfungspunkte und Kommunikationsanbindungen Du übernimmst das Baumanagement von Umspannwerken, Übergabestationen und der Netzinfrastruktur Du nimmst Außentermine im Rahmen des genannten Aufgabenspektrums wahr Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Netzplanung im Bereich Erneuerbare Energien, idealerweise BESS Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Projektmanagement oder vergleichbar Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister Deine souveräne und sichere Art macht Dich zu einem starken Verhandlungspartner Du bringst Flexibilität und bundesweite Reisebereitschaft zu den Standorten mit Du bist ein Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit Benefits Ein kräftiges Gehalt, das Deinen Einsatz wertschätzt Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten Bezahlte Fort- und Weiterbildungen und weitere tolle Benefits Ein modernes Büro mit toller Arbeitsatmosphäre – hier gibt’s täglich frisches Obst, Kaffee und Tee Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Pensionskasse und steuerfreie Sachbezüge Du willst als Netzplaner/in hoch hinaus? Dann bewirb Dich ganz einfach hier oder über unser Bewerbungsformular auf der JobAtlas-Homepage. Wir freuen uns auf Dich! JobAtlas betreut die Personalsuche für dieses Unternehmen. Dein Ansprechpartner Johannes Baumann steht Dir zur Seite und unterstützt Dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bei Fragen vorab erreichst Du ihn vormittags persönlich unter 0201-31042252. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Overview We're looking for a high-impact Performance Marketing Strategist (gn) to turn our paid social into an acquisition engine that reliably scales and fuels our next-phase growth plan. ​​ We’re on an aggressive scale-up trajectory and our paid social performance must be predictable, efficient and investor-grade. This is not "account manager" work, your job is to own the creative strategy, design experiments and decode the data to scale winners efficiently. Partnering up with media buyers/external agencies, you’ll run our Meta account and experiment with TikTok, YouTube and Pinterest. Your superpowers: structured testing, strong analytical thinking and creative direction that consistently uncovers scalable acquisition angles. What success looks like (6 months) Improve ROAS and keep CAC under control while scaling monthly ad spend with sustained unit economics Define and validate a clear acquisition proposition that attracts high-quality customers, optimising for AOV, repeat rate and LTV (not just cheap conversions) Build and run a structured creative testing system that uncovers scalable ad concepts and reduces creative-to-winner time. Turn the results into a clear and replicable playbook Aufgaben You will Own channel strategies for Meta: account structure, campaign types, budget and media strategies and when to move from exploration to scale. Design & run testing frameworks: structured hypothesis → test plan → success metrics → scale/kill decision. Implement holdout / incrementality tests and uplift measurement. Lead creative strategy & ops: conceive hooks/angles, brief rapid creative production, run multi-variant creative tests and fatigue management. Creative quality drives performance and you’ll prove it. Data, measurement & analytics: own dashboards, LTV and cohort analysis, funnel conversion rates and experiment-level stats. Use results to optimize budget allocation and scale winning campaigns. Automation, AI and scale playbook: build rules, scripts and SOPs that reduce manual work and enable predictable scaling. Leverage AI tools to work smarter and faster. Cross-functional work: work tightly with the marketing team, product development and agencies to align on overall business and marketing goals, targets, customer segments, brand and product messaging and offerings Stay ahead of platform changes: anticipate and adapt to new formats, specs, and privacy rules to keep acquisition scalable and efficient. Qualifikation What we expect you to be great at Paid social mastery: hands-on with Meta Ads Manager; TikTok, YouTube and Pinterest are a plus. Experimentation & analytics: design A/B and holdout tests, interpret soft KPIs and results, pull cohorts, model LTV and translate learnings into business action. Creative strategy & production: write crisp briefs and hooks, iterate and scale high-performing concepts; experience with UGC and creator/influencer partnerships. Budgeting & scaling: set budget and campaign splits, pace budgets and scale efficiently without losing ROAS. Cross-functional collaboration & communication: turn performance insights into actionable creative, product and ops recommendationsYou speak the language: You speak our customers’ and team’s language. Therefore, fluency in German and English is a must. Benefits A successful and growing company: Join a growth company that has just raised a Seed round. Awesome team: Work directly with experienced marketers and our founders in a dynamic and international team Future of food: Be part of building the future of frozen convenience food in e-commerce and retail. Start-up culture: Start-up culture that values direct and transparent communication, a fast-paced environment, and personal development. With Freda, you can make a real impact Perfect setup: Enjoy a central office in Berlin Mitte, flexible working hours, and numerous benefits. We look forward to receiving your application. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Intermate x SAMY – Shaping the State of Social Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech. Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln. 💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung. WAS DU MACHST Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen und achtest dabei auf Termine, Kosten und Qualität. Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder wie Influencer:innen und deren Managements, Kund:innen, Kreativ- und Produktionsteams, sowie das Paid- und Social-Team. Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit. Du planst und betreust die Umsetzung von Foto- und Video-Produktionen für unsere Kampagnen. Du erstellst Analysen, Präsentationen und Reportings zu Influencer:innen- und Social-Media-Kampagnen für unsere Kund:innen. Du berätst unsere Kund:innen proaktiv und entwickelst ihre Social-Media-Strategien kontinuierlich weiter. Stellenanforderungen WAS DU BRAUCHST Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit Fokus auf Projektmanagement und Influencer:innen-Marketing mit. Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und kennst die relevanten Plattformen, Trends und Mechanismen im Influencer:innen-Marketing sehr gut. Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen, komplexen Projekten und hohen Kampagnenbudgets. Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke und kannst Kund:innen und Teams souverän durch Projekte führen. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und packst Herausforderungen mit einer Hands-On-Mentalität an. Du bist kommunikativ stark, kannst dich klar und überzeugend ausdrücken. Du hast ein gutes Gespür für kreative Ideen und kannst diese gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln. Du bist ein absoluter Teamplayer, der/die gerne Wissen teilt und andere stetig motiviert. Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest pragmatische Lösungen, die du z.B. gut aufbereitet den Kund:innen präsentierst. Du liebst Struktur & Organisation und das zeichnet dich als Projektmanager:in aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. WAS WIR DIR BIETEN Onboarding & Support No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns. Erstklassige Ausstattung Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs. Wachstum & Weiterentwicklung Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt. Flexibel arbeiten „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage. Mehr Freizeit „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen. Health & Wellbeing Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen. Exklusive Deals & Extras It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen: Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst. Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen. Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei machtfit verantworten wir einen der kritischsten Hebel unseres Wachstums: Neukunden. Als Corporate-Health- & Wellbeing-Plattform arbeiten wir mit Unternehmen ab ca. 1.000 Mitarbeitenden und helfen ihnen, Gesundheit messbar, wirksam und skalierbar zu gestalten. Als Sales Lead trägst du die Gesamtverantwortung für den Neukundenerfolg bei machtfit. Du führst ein leistungsstarkes Sales-Team, skalierst die Pipeline und stellst sicher, dass Wachstum kein Zufall ist – sondern reproduzierbar. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung unseres Sales-Teams (3 Sales Reps + externe Unterstützung) Sicherstellung exzellenter Sales Execution im B2B-Enterprise-Neukundengeschäft Aktive Unterstützung bei kritischen Deals: Workshops führen, Gespräche begleiten, Abschlüsse sichern Verantwortung für Pipeline-Qualität, Forecasting und Zielerreichung Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Customer Success innerhalb der Customer Domain Vorbereitung und Mitgestaltung der Skalierung des Neukundengeschäfts (Richtung 2027) Qualifikation Must- Haves: Mehrjährige Erfahrung als Head of Sales oder vergleichbare Rolle im B2B-Enterprise-Umfeld Nachweislicher Erfolg im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Sales-Teams Hohe Nähe zur operativen Realität – du kannst führenund verkaufen Klarheit, Konsequenz und Ownership in Entscheidungen Hunger auf Wachstum, auch wenn Dinge bereits gut laufen Nice-to-haves Branchen-Background in HR Tech oder Corporate Health Marketing- oder Customer-Success-Erfahrung Warum sich die Stelle für dich lohnt Du übernimmst volle Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumstreiber bei machtfit Du bekommst viel Gestaltungsspielraum – mit klarer strategischer Richtung Du arbeitest eng und direkt mit dem CSO zusammen Du steigst in ein funktionierendes Setup ein: klare Strukturen, kein „Aufbau aus dem Nichts“ Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit hohem Anspruch an Qualität und Exzellenz Benefits Gesundheit: Wir leben unser Produkt – deine Gesundheit hat bei uns Priorität. Über unsere Plattform erhältst du Zugang zu einem jährlichen Budget für Gesundheitskurse und -equipment sowie zu unserem Mental Health Add-on. Zusätzlich gibt es in unserem Büro ein kleines Gym mit Duschen, das du jederzeit nutzen kannst. Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Home Office und die Möglichkeit, bis zu 3 Monate aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Location: Ein Office mitten in Berlin-Mitte mit Blick auf die Museumsinsel – inklusive Mittagspausen-Spaziergängen über den Hackeschen Markt oder durch den Monbijou Park. Deutschlandticket: Zuschuss zum Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg. Fahrrad-Leasing: Bleib mobil und umweltfreundlich mit einem geleasten Fahrrad über machtfit. Weiterbildung: Teamübergreifende Workshops und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Teamspirit: Regelmäßige Events, gemeinsame Trainings und ein unterstützendes Teamgefühl im Alltag. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Amazon Operations & Account Manager bist du das operative Rückgrat unseres Amazon-Geschäfts. In einer Phase starken Wachstums suchen wir keinen reinen Verwalter, sondern einen System-Architekten, der bestehende Prozesse professionalisiert, die operative Exzellenz sicherstellt und unser Junior-Team fachlich führt. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und schaffst die nötigen Freiräume für strategische New-Launch-Projekte. Aufgaben Operative Leitung: Du übernimmst die volle Ownership für das Amazon-Backend (Seller Central) und stellst sicher, dass alle Workflows (Content-Pflege, SEO-Optimierung, Flatfiles) fehlerfrei laufen. Prozess-Design: Du entwickelst und dokumentierst skalierbare Standard Operating Procedures (SOPs) für unsere Junior Manager und übernimmst die finale Qualitätskontrolle (Double-Check-Instanz). Launch-Management: Du stellst die „Launch-Readiness“ für neue Produkte sicher – von der Keyword-Recherche bis zum finalen A+ Content. Performance-Monitoring: Du überwachst die Kern-KPIs (Conversion Rate, TACOS, OOS-Rate) und leitest proaktiv Optimierungsmaßnahmen ab. Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit dem Founder-Team an Automatisierungsprojekten, um manuelle Aufwände nachhaltig zu reduzieren. Qualifikation Erfahrung: Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre einschlägige Erfahrung im Amazon-Ökosystem (idealerweise im Bereich Supplements, FMCG oder Beauty), entweder auf Agenturseite oder in einer schnell wachsenden D2C-Brand. Expertise: Du beherrscht die Klaviatur des Seller Centrals blind und hast ein tiefes Verständnis für Amazon-SEO und die Psychologie von High-Converting Content. Präzision: Du zeichnest dich durch eine extrem gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise aus. „Sloppy Work“ ist mit deinem Qualitätsanspruch nicht vereinbar. Analytik & Tools: Du bist sicher im Umgang mit Helium 10 sowie Excel (Pivot/Datenanalyse) und hast eine Affinität für Prozessautomatisierung. Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Was wir bieten Flexibilität: Remote-only Policy – arbeite von wo du willst. Wenn du den Austausch vor Ort suchst, steht dir unser modernes Büro in Berlin jederzeit offen. Aufstieg: Flache Hierarchien und die Chance, sehr schnell mehr Verantwortung zu übernehmen (z.B. Teamlead-Rolle für den gesamten Marktplatz-Bereich). Impact: Du arbeitest direkt mit den Foundern zusammen und prägst die Skalierung einer ambitionierten Brand entscheidend mit. Kultur: Ein dynamisches Umfeld, das Ergebnisse über Präsenzzeit stellt und ehrliches Feedback schätzt. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Wir suchen einen motivierten und engagierten CRM- & Customer Communication Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle gestaltest du aktiv den weiteren Ausbau des CRM-Bereichs bei FlixTrain mit. Du unterstützt uns dabei, unsere CRM-Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Maßnahmen konsequent auf Kundenwachstum, Umsatzsteigerung sowie Skalierbarkeit und Effizienz auszurichten. Mit gezielten CRM-Maßnahmen stärkst du die Kundenbindung, förderst Wiederkäufe und reduzierst Fluktuation. Als Teil unseres Teams spielst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Kundenkommunikation entlang der gesamten Customer Journey und treibst wirkungsvolle CRM-Kampagnen voran. Über die Rolle Du wirst Teil eines datengetriebenen CRM-Teams innerhalb unserer Customer Product Organisation und arbeitest eng mit Brand, Marketing und Revenue Management zusammen Gemeinsam mit dem Team entwickelst du die Customer Communication Strategie entlang der gesamten Customer Journey von FlixTrain und setzt diese um Dein Fokus liegt darauf, Multichannel-Kampagnen zu entwickeln sowie umzusetzen und somit unsere Kunden zur richtigen Zeit über die passenden Kanäle zu erreichen, mit dem Ziel Umsatz und Kundenbindung zu steigern Mithilfe von Performance-Analysen und A/B-Tests verbesserst du kontinuierlich die CRM-Kommunikation Dabei behältst du neue CRM-Trends im Blick und stellst sicher, dass alle Datenschutz- und Compliance-Vorgaben eingehalten werden Über dich Du bringst über 3 Jahre Erfahrung im Bereich CRM/ CCM und Marketingkommunikation mit, insbesondere in der Kundenansprache über unterschiedlichen Kanälen (z.B. E-Mail, SMS) Darüber hinaus hast du praktische Erfahrung mit CRM-Tools (idealerweise Braze) Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau) Dich zeichnet eine analytische Denkweise aus, die es dir ermöglicht Daten auszuwerten, zu interpretieren und Rückschlüsse daraus zu ziehen Du bist kreativ und verstehst es präzise, zielgruppengerechte Botschaften für unterschiedliche Kommunikationsformate zu formulieren Zudem arbeitest du strukturiert und detailorientiert, denkst über den Tellerrand hinaus und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. We are looking for a Senior Product Designer (m/f/d) to join the Supply Management Stream as part of the Supply Division in Berlin or Munich. The Supply Management Stream unites several product teams which provide all tools to empower internal users and partners to operate smoothly, reliably, and securely and lay the foundations for Flix's scalable growth. Your focus will be with Team Station Management and Inventory in the beginning, specifically on improving the tools that support our global station journey. Your scope will grow continuously through supporting other teams in the stream. In this role, you will create intuitive and efficient user interfaces, shape complex workflows into clear experiences, and collaborate closely with Product Owners, engineers, and product stakeholders. You will guide teams through the design process and contribute to scalable, high-quality solutions that directly impact customer experience and operational excellence. About the Role You contribute to product discovery, shaping ideas and validating assumptions early You foster and build a close working relationship with internal users, running targeted workshops and leading review sessions to capture process issues and clarify requirements You translate insights into problem definitions and user flows to ensure solution alignment with business workflows You create wireframes, prototypes, and interaction concepts for complex tools using FigJam and Figma to validate ideas with stakeholders You design excellent interfaces in Figma, applying design system principles and established interaction frameworks to ensure usability and consistent outcomes You conduct design QA across multiple releases to ensure design quality and consistency You facilitate collaboration with designers, engineers, and product owners to drive clarity and alignment throughout the process You support more than one team and master in self-organization, switching context as well as prioritizing based on generated value You follow and actively contribute to the Flix design system and visual guidelines You champion user-centered design and help teams make informed decisions based on research and data About You 5+ years of professional experience in UX/UI or Product Design, with strong skills in both user experience and interface design You contribute to product discovery, shaping ideas and validating assumptions early You foster and build a close working relationship with internal users, running targeted workshops and leading review sessions to capture process issues and clarify requirements You translate insights into problem definitions and user flows to ensure solution alignment with business workflows You create wireframes, prototypes, and interaction concepts for complex tools using FigJam and Figma to validate ideas with stakeholders You design excellent interfaces in Figma, applying design system principles and established interaction frameworks to ensure usability and consistent outcomes You conduct design QA across multiple releases to ensure design quality and consistency You facilitate collaboration with designers, engineers, and product owners to drive clarity and alignment throughout the process You support more than one team and master in self-organization, switching context as well as prioritizing based on generated value You follow and actively contribute to the Flix design system and visual guidelines You champion user-centered design and help teams make informed decisions based on research and data We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The TIENS Group Co., Ltd. is a multinational conglomerate, integrating industrial capital, business capital and financial capital with its scope of business covering biotechnology, health management, hotel and tourism industry, education & training, e-commerce and finance investment, etc. With its business reaching over 224 countries, TIENS Group has set up branches in 117 countries & regions and has established strategic alliances with top ranked enterprises from many countries. TIENS Europe Region operates across more than 20 markets and continues to strengthen its shared service and regional support functions in Germany. Tasks Handle day-to-day HR administration and office operation for the Germany branch and regional support team, including employee lifecycle management (onboarding, contract changes, offboarding). Prepare, review, and manage employment contracts, amendments, certificates, and HR documentation in compliance with German labor law. Act as a first point of contact for employees regarding HR and administrative matters for Berlin office. Support payroll preparation by coordinating with external payroll providers and ensuring data accuracy. Manage absences, sick leave, vacation records, and statutory reporting requirements. Ensure compliance with German labor law, internal HR policies, and group standards. Support the Head of Regional HR Europe in regional HR and administration-related projects, such as organizational changes, process optimization, and HR digitalization initiatives. Assist with personnel measures including probation reviews, contract terminations, and disciplinary processes in coordination with regional HR and legal advisors. Coordinate communication with works councils, external advisors, and authorities when required. Support recruitment administration, including interview coordination, documentation, and onboarding processes. Maintain and update HR systems, personnel files, and internal HR reports. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field. 3+ years of relevant experience in HR administration or HR operations, preferably in an international company. Solid knowledge of German labor law and HR compliance requirements. Experience working with external payroll providers and HR service partners. Strong organizational and administrative skills with high attention to detail. Hands-on, service-oriented mindset with the ability to manage multiple tasks simultaneously. Excellent in German and English languages (both written and spoken). Proficiency in MS Office; experience with HR systems is an advantage. Benefits Stable HR role with strong exposure to regional European HR projects. Close collaboration with senior regional HR leadership. International and multicultural working environment. Opportunity to grow into broader regional HR responsibilities. Competitive compensation package aligned with the German market. Friendly and supportive team culture with flat communication. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als bundesweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen im Bereich Healthcare gewinnen wir qualifizierte deutschsprachige Fachkräfte und vermitteln diese in den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir freuen uns über Dein Interesse! Aufgaben Deine Aufgaben: LinkedIn-Content: Themen finden, Posts schreiben, Redaktionsplan pflegen, Veröffentlichung vorbereiten Redaktionelle Arbeit: kurze Artikel/Beiträge, Korrektur, Struktur, Tonalität Fördermittel & Gütesiegel: Recherche, Anforderungen prüfen, Unterlagen zusammenstellen, Anträge vorbereiten, Fristen im Blick behalten Outreach/Interviewanfragen: relevante Player identifizieren, Anfragen formulieren, Follow-ups, Terminabstimmung Backlinks & Sichtbarkeit: passende Plattformen/Partner finden, Einträge/Koops anstoßen, Übersicht/Tracking führen Operations-Support: Übersichten pflegen, Ordnung in Themen, Dokumenten und Aufgaben halten Qualifikation Das bringst du mit: Du bist immatrikuliert und suchst eine Werkstudentenstelle Sehr gute Deutschkenntnisse Strukturiert, zuverlässig, eigenständig – du arbeitest mit Checklisten und Deadlines Sicher im Umgang mit E-Mail, GPTs und Online-Recherche Interesse an B2B/HR, Kommunikation und operativen Themen Erfahrung mit LinkedIn, Content-Erstellung, SEO/Backlinks, PR/Outreach oder Fördermittel-Prozessen Humor! Benefits Was wir dir bieten: 100 % Remote & Digital, ortsunabhängig Flexible Zeiteinteilung (ideal neben Studium) Klare Aufgaben, kurze Wege, agiles Team Einblick in ein B2B/HR-nahes Umfeld mit echter Praxis Auf Wunsch: Zertifikat / Empfehlungsschreiben / Perspektive auf Ausbau Lust auf einen sinnvollen Nebenjob? Dann schick uns eine kurze Nachricht mit: 2–3 Sätzen zu Dir Deinem Studiengang + Semester 1–2 Beispielen (wenn vorhanden): LinkedIn-Post, Textprobe oder Projekt Deiner wöchentlichen Verfügbarkeit Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das bewegen Sie bei uns: Immobilienverwaltung In Ihrer Rolle steuern und sichern Sie die laufende Verwaltung von Miet- und Eigentumsobjekten einschließlich Verwaltungsübernahmen und -übergaben. Darüber hinaus betreuen und überwachen Sie das gesamte Mietvertragswesen. Mit einem hohen Qualitätsanspruch stellen Sie die ordnungsgemäße Erstellung von Hausgeld-, Nebenkosten- und mietbezogenen Ausgangsrechnungen sicher. Bei Bedarf planen und leiten Sie Eigentümerversammlungen. Nicht zuletzt behalten Sie Instandhaltungsbudgets im Blick und bearbeiten Kundenanliegen sowie Beschwerden lösungsorientiert. Unternehmerische Verantwortung Als Sparringspartner der Geschäftsführung erarbeiten Sie aussagekräftige Auswertungen, Berichte und fundierte Entscheidungsgrundlagen. Mit unternehmerischem Blick entwickeln und realisieren Sie Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern. In der Zusammenarbeit mit externen Partnern verhandeln und steuern Sie Dienstleisterverträge, koordinieren Anwaltskanzleien und bewerten deren Leistung. Nicht zuletzt unterstützen und entwickeln Sie Mitarbeitende weiter, wirken an der Personalplanung mit und fördern ein ausgeprägt kundenorientiertes Dienstleistungsverständnis. Das bringen Sie mit: Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/BWL haben Sie erfolgreich abgeschlossen.• Zudem verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung. Auch Erfahrung in der Personalführung und im unternehmerischen Handeln ist gewünscht. Neben guten Kenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Hausverwaltungssystemen, bringen Sie fundierte Kenntnisse im WEG-Recht mit. Diplomatische Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen machen Ihre Persönlichkeit aus. Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten. Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl. Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen. Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar). Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung. Ihre Ansprechpartnerin: Theresa Jakob, HR Generalist +49 151 58152451 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Objects Manufacturing (Teil von Yoyaku) ist ein in Berlin ansässiger Standort, spezialisiert auf die Produktion von Vinyl-Schallplatten und damit verbundene Services für Labels und Künstler:innen. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir eine:n Alleinbuchhalter:in / administrative:n Ansprechpartner:in, der/die die Finanz- und Verwaltungsprozesse eigenständig betreut und weiterentwickelt. 📍 Berlin — CDI/CDD — Verfügbar: dès que possible (Ende 2025 / Anfang 2026) Aufgaben Eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren, Bank, OP-Listen) Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Umsatzsteuervoranmeldungen und weitere gesetzliche Meldungen Rechnungsstellung, Zahlungsverkehr und Cashflow-Überwachung Unterstützung bei Budgetplanung und Reporting (Dashboards, Forecasts) Administrative Aufgaben: Verträge, Versicherungen, Dokumentation, Compliance Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Automatisierung der Workflows in OdooMindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bis zum Abschluss (KMU oder Steuerkanzlei) Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Zahlungsströmen und Bilanzierung Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets Erfahrung mit ERP-Systemen (Odoo von Vorteil) Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Interesse an Kultur, Musik oder der Qualifikation Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bis zum Abschluss (KMU oder Steuerkanzlei) Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Zahlungsströmen und Bilanzierung Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets Erfahrung mit ERP-Systemen (Odoo von Vorteil) Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Interesse an Kultur, Musik oder der Kreativwirtschaft Deutsch fließend, Englisch professionell (Französisch ein Plus) Benefits Sicherer und stabiler Job in einem wachsenden Unternehmen Möglichkeiten für Remote-Work und Flexibilität Vielfalt und kulturelles Engagement (wir unterstützen die elektronische Musik) Zusammenarbeit mit einem internationalen Team Zugang zu Veranstaltungen, Events und Networking in der Kreativwirtschaft Interesse für diese Position? Erzählen Sie uns von Ihrer Erfahrung in der Buchhaltung und Ihrem Verständnis für Unternehmensprozesse! Objects Manufacturing sucht nach jemandem, der sich für die Kreativwirtschaft leidenschaftlich interessiert und bereit ist, gemeinsam mit unserem Team zu wachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast Erfahrung mit KI und willst sie an echten Kundenprojekten einsetzen? Bei uns baust du AI Agents, die in Produktion gehen. Keine Proof-of-Concepts für die Schublade. Wir sind ein KI-Startup aus Berlin, spezialisiert auf Kundenservice. Wir bauen AI Agents, Voicebots und Automatisierungslösungen für Unternehmen im deutschen Mittelstand. Gegründet 2023 von Oscar Schwarz und Ludwig Sickert, aktuell ein Team von rund 10 Leuten. Mit AIdapt haben wir ein eigenes SaaS-Produkt, das AI Agents analysiert und messbar verbessert. Aufgaben Diese Rolle ist nichts für dich, wenn du nur auf Konzeptebene arbeiten willst. Bei uns bedeutet AI Agent Development: Code schreiben, APIs debuggen, Conversation-Flows implementieren, Systeme integrieren – hands-on, mit direktem Impact bei echten Kundenprojekten. Du arbeitest an der Entwicklung echter AI-Agenten, die in Produktion gehen. Das bedeutet: Entwicklung von AI Agents: Aufbau und Implementierung von Chat- und Voice-Agents auf Plattformen wie Parloa, Cognigy, telli oder vergleichbaren Conversational AI Systemen Backend-Integration: Anbindung und Konfiguration externer Systeme über APIs (REST, SOAP, Webhooks) Testing & Optimierung: Durchführung von Tests, Debugging und kontinuierliche Verbesserung der Agent-Performance Technische Dokumentation: Erstellung von technischer Dokumentation für Implementierungen und Integrationen Kundenprojekte: Direkte Mitarbeit an realen Kundenprojekten Bei uns erhältst du klare Aufgaben, Feedback und kannst Verantwortung Schritt für Schritt ausbauen Qualifikation Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computerlinguistik oder einem verwandten technischen Studiengang Grundlegende Programmierkenntnisse (idealerweise Python, JavaScript/TypeScript) und Verständnis von APIs und Backend-Systemen Du bist bereit, dich in technische Herausforderungen reinzufuchsen und Lösungen zu finden Begeisterung für AI Agents, Large Language Models und moderne Conversational AI Technologien Hands-on Mentalität: Du willst nicht nur planen, sondern selbst umsetzen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Verfügbarkeit von 15-20 Stunden pro Woche Nice-to-have: Erfahrung mit Conversational AI Plattformen (Parloa, Cognigy, Voiceflow, etc.) Erfahrung mit Workflow-Automatisierungsplattformen wie n8n oder Make Verständnis von Customer Service Prozessen Erste Erfahrung mit LLMs und Prompt Engineering Benefits Echte technische Verantwortung: Du baust Lösungen, die wirklich produktiv gehen – keine Proof-of-Concepts, sondern AI Agents mit messbarem Impact Cutting-Edge Technologie: Arbeit mit den neuesten Conversational AI Plattformen und Large Language Models‍ Flexible Arbeitszeiten: Remote-Option und flexible Zeiteinteilung, die sich mit deinem Studium vereinbaren lässt‍ Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßiges Feedback und Coaching, um dich fachlich und persönlich weiterzubringen Start-up Culture: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, deine Ideen zählen ‍Übernahmeperspektive: Bei guter Performance besteht die Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium‍ So läuft der Bewerbungsprozess ab Wir halten den Prozess bewusst schlank und transparent: 15 Minuten Telefonat mit HR – Kurzer Abgleich zu Motivation, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen. 30 Minuten fachlicher Austausch mit deinem Manager – Einblick in Aufgaben, Arbeitsweise und technische Anforderungen. Vor-Ort-Termin mit Oscar und Ludwig – Kennenlernen, Blick ins Team und gemeinsamer Abgleich der Erwartungen. Sende uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes, fachlich begründetes Statement (bitte kein großes, kompliziertes Anschreiben), warum dich diese Rolle interessiert und was du einbringen möchtest. Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei dir. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion. Zur inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung unserer Kommunikation suchen wir engagierte Persönlichkeiten als Content Manager mit Schwerpunkt Website-Content und Social-Media-Content. Ziel der Rolle ist es, unsere Projekte inhaltlich zu durchdringen, relevante Themen frühzeitig zu erkennen und diese strukturiert, verständlich und visuell ansprechend aufzubereiten. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für unterschiedliche Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Einarbeitung in unsere Projekte, Projektpläne und aktuellen Entwicklungen Inhaltliche Aufbereitung komplexer Themen für unterschiedliche Zielgruppen Aufbau und Pflege eines strategischen Contentplans, der festlegt, was wann und über welchen Kanal kommuniziert wird Erstellung von Website-Inhalten wie Artikeln, Seiten und projektbezogenen Texten Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content Eigenständige Erstellung von Grafiken, Slides und Beiträgen mit Canva oder vergleichbaren Tools Enge Zusammenarbeit mit Kommunikation, Projektverantwortlichen und Design Kontinuierliche Weiterentwicklung der inhaltlichen Grundlagen des DEHIB Qualifikation Erfahrung im Content Management, Redaktion, Kommunikation oder Social Media Fähigkeit, sich schnell und tief in neue Themen und Projekte einzuarbeiten Strukturierte und strategische Arbeitsweise Sicherheit im Umgang mit Canva oder vergleichbaren Anwendungen Textsicherheit und gutes Gespür für Tonalität und Zielgruppen Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und langfristiges Interesse Benefits Ehrenamtliche Mitarbeit im Bereich Kommunikation Einsatzschwerpunkt Website oder Social Media Vollständig remote organisiert Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche Enge Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion. Zur Verstärkung des People-Bereichs suchen wir eine HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner, die oder der den Aufbau einer belastbaren Personalverwaltung aktiv mitgestaltet. Die Rolle ist operativ geprägt, stark prozessnah und zentral für die Weiterentwicklung des gesamten HR-Setups des DEHIB. Ziel ist es, manuelle Prozesse sauber aufzusetzen, schrittweise zu automatisieren und gemeinsam mit dem Team ein professionelles HR-Fundament zu schaffen. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für unterschiedliche Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung der Personalverwaltung im Ehrenamt Mitarbeit an manuellen HR-Prozessen mit dem Ziel der Strukturierung und Automatisierung Pflege von Personalübersichten, Mandaten, Rollen und Zuständigkeiten Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Dokumentationen Mitwirkung beim Aufbau des HR-Bereichs in enger Abstimmung mit People, Recruiting und Organisation Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen im Ehrenamt, insbesondere im Rahmen von DEHIB Masterminds Perspektivisch Mitwirkung an der Übertragung dieser Programme auf weitere Verbände und Organisationen Schnittstellenarbeit mit anderen Bereichen des DEHIB Qualifikation Erfahrung in HR, Personalverwaltung, People Operations oder vergleichbaren Bereichen Freude an strukturiertem Arbeiten und an der Optimierung von Prozessen Interesse an der Kombination aus operativer HR-Arbeit und systematischem Aufbau Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen, idealerweise Microsoft 365 Zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Interesse an ehrenamtlicher Arbeit auf professionellem Niveau Benefits Ehrenamtliche HR-Funktion mit klarer operativer Verantwortung Enge Zusammenarbeit mit dem People- und Recruiting-Bereich Vollständig remote organisiert Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche Aufbau- und Entwicklungsperspektive innerhalb des HR-Bereichs Find Jobs in Germany on Arbeitnow