Jobs in Berlin

Die Immobilienfinanzierung ist reif für Veränderung. Willkommen bei Justhome. Wir sind angetreten um als Fintech jeden Tag unsere Kunden und Mitarbeiter zu begeistern – unser Antrieb ist es, die Baufinanzierung neu zu denken. Integriert in die Abläufe beim Makler, Digital im Kundenkontakt, Professionell in der Beratung. Wenn du Lust hast, nicht nur Kredite zu vermitteln, sondern als Teil eines Tech-Teams Immobilienfinanzierung neu zu definieren, dann könnte Justhome dein nächster Karriereschritt sein. Aufgaben Deine Mission als (Senior)-Baufinanzierungsberater Wir suchen nicht nur Berater, sondern Gestalter. Du nutzt unsere Technologie, um Beratung auf ein neues Level zu heben – weg von der Angebotserstellung am Fließband, hin zur Lösungsgestaltung. Exklusive Leads: Durch unsere Integration beim Makler berätst du Kunden, die bereits eine konkrete Immobilie im Blick haben. Keine Kaltakquise, keine Leadlisten "abtelefonieren". High-End Beratung: Du strukturierst smarte Finanzierungskonzepte um deine Kunden zu begeistern. Tech-Feedback: Du arbeitest eng mit unserem Produkt-Team zusammen. Dein Feedback aus der Praxis verbessert unsere Algorithmen und Prozesse direkt. Mentorship: Du teilst dein Wissen mit Junior-Kollegen und prägst die Beratungsqualität in unserem wachsenden Team. Qualifikation Was du als erfahrenes Teammitglied mitbringst Ausbildung: Du hast eine Bankausbildung (oder vergleichbar) oder verfügst zwingend über die Sachkundeprüfung nach § 34i GewO. Track Record: Du bist erfahren in der Baufinanzierung, abschlusssicher und kennst die Kniffe, um auch komplexe Fälle bei der Bank durchzubekommen. Europace und eHyp sind für dich keine Fremdwörter Mindset: Du bist "Tech-Curious". Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst Möglichkeiten. Du hast Lust auf ein schnelles Fintech-Umfeld statt starrer Konzernstrukturen. Ambition: Du hast Lust zu wachsen – inhaltlich und persönlich. Benefits Wie Justhome dich fördert Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision. Top-Performer erzielen bei uns Einkünfte deutlich über dem Marktdurchschnitt. Modernes Arbeitsumfeld: Stylishes Loft-Büro am Rosenthaler Platz (Berlin-Mitte) mit neuester Ausstattung. Mac oder Windows – du hast die Wahl. Modernste Technik, die dich entlastet: Unsere Tools automatisieren, wo es sinnvoll ist – von der Angebotsvorbereitung über den Datenabgleich bis zur Vorqualifizierung. Du behältst die Kontrolle, während KI & Technik die Fleißarbeit übernehmen. Startup-Kultur statt Konzern: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echte Gestaltungsfreiheit. Lust bekommen? Bewirb dich jetzt und werde Teil von Justhome - wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Velkommen om bord – Willkommen an Bord! Was erwartet Dich? Ein Team mit norwegischen Wurzeln – hochmotiviert und international – Hersteller der besten Omega-3 Produkte – eine Crew mit ganz viel Omega-3 Expertise – Das und vieles mehr sind wir, NORSAN. Unsere Mission? Wir wollen über Omega-3-Fettsäuren und deren positive Wirkungen im Körper informieren und aufklären. Gleichzeitig möchten wir die besten Omega-3 Produkte zu einer optimalen Versorgung entwickeln und anbieten. Wie schaffen wir das? Wir – die NORSAN-Crew – ein Segel-Team aus cleveren Köpfen, packt mit jeder Menge Einsatz, Kreativität und Spaß an, sind füreinander da und springen da ein, wo die Wellen am höchsten schlagen. Wir sind ein starkes Team, das das gemeinsame Ziel vor Augen hat und den Kurs sowie die Segel auch bei starkem Wind straff hält. Aufgaben Deine Aufgaben an Deck: Du verantwortest die strategische Ausrichtung sowie den technischen Betrieb der gesamten MS Dynamics 365 Welt (Business Central, Customer Engagement, Power Platform) und gestaltest aktiv den Produktlebenszyklus von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung mit Du bringst deine Expertise direkt in das aktuell laufende Umstellungsprojekt ein und nimmst einfach zu realisierende Anpassungen im System mit echter Macher-Qualität selbst vor Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und technischen Ressourcen, um interne Anforderungen zu analysieren und deren Qualität sicherzustellen Du steuerst externe Dienstleister sowie Stakeholder und achtest dabei konsequent auf die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie rechtlicher und regulatorischer Anforderungen Du begleitest die User Acceptance Tests (UAT) und stellst den Praxistransfer durch die Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen für deine Kollegen sicher Du setzt das Budget für Microsoft Dynamics verantwortungsvoll ein, behältst die Kosten im Blick und unterstützt das Team zusätzlich bei allgemeinen Aufgaben im IT-Helpdesk Qualifikation Das erwarten wir von Dir: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration der Microsoft Dynamics 365 Welt (Business Central, Customer Engagement und Power Platform) Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus und hast Freude daran, technische Anpassungen eigenständig und lösungsorientiert umzusetzen Du bringst Erfahrung in der Steuerung externer Partner sowie im Projektmanagement mit und bewahrst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick Du besitzt die Fähigkeit, technische Prozesse verständlich zu vermitteln, sei es bei der Durchführung von User Acceptance Tests oder in Anwenderschulungen Du bist ein echter Teamplayer, der bereit ist, auch bei allgemeinen IT-Fragestellungen im Helpdesk tatkräftig zu unterstützen Benefits Vær en viktig del – Sei ein wichtiger Teil des NORSAN-Teams Verantwortung, Vertrauen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten. Unser Ziel - Wir spielen Dich stark für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Helse er det viktigste - Weil Gesundheit das Wichtigste ist Große und kleine Gesundheits-Benefits mit Sinn und Herz rund um Dein Wohlergehen, weil Du wichtig bist. Vi vokser sammen – Wir wachsen gemeinsam Auch über die Ländergrenzen hinweg segelt NORSAN. Die enge Zusammenarbeit und der zielführende Austausch mit den internationalen Teams ist spannend auch für Deine tägliche Arbeit. Suksess feirer vi sammen – Wir feiern Erfolge Das Erreichen eines Etappenzieles wird gefeiert. Für Deine privaten Träume und Wünsche nimmst Du außerdem an dem attraktiven NORSAN-Bonusprogramm teil. En NORSAN-familie – Eine NORSAN-Familie Mit uns erlebst Du einmalige, große und kleine Teamevents mit gemeinsamen Erlebnissen und ganz viel Energie für unseren NORSAN-Teamspirit und ausreichend frischen Wind in den Segeln. Bli litt bedre, steg for steg – Schritt für Schritt besser werden Neben unserer Mission zu mehr Gesundheit in der Bevölkerung beizutragen, gehen wir mit nachhaltigen und sozialen Projekten einen Schritt gemeinsam in Richtung einer besseren und gesünderen Welt. Besuche uns auf LinkedIn oder auf unserer Website und lerne unsere großartigen Produkte, das NORSAN-Team und unsere Unternehmenskultur noch ein wenig besser kennen! Arbeitsort: Berlin-Friedrichshain direkt am Ostkreuz Sende Deine Bewerbung gern mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Wir freuen uns auf Dich und Deinen frischen Wind im Team. Luisa Schulze vom HR NORSAN Team Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Velkommen om bord – Willkommen an Bord! Was erwartet Dich? Ein Team mit norwegischen Wurzeln – hochmotiviert und international – Hersteller der besten Omega-3 Produkte – eine Crew mit ganz viel Omega-3 Expertise – Das und vieles mehr sind wir, NORSAN. Unsere Mission? Wir wollen über Omega-3-Fettsäuren und deren positive Wirkungen im Körper informieren und aufklären. Gleichzeitig möchten wir die besten Omega-3 Produkte zu einer optimalen Versorgung entwickeln und anbieten. Wie schaffen wir das? Wir – die NORSAN-Crew – ein Segel-Team aus cleveren Köpfen, packt mit jeder Menge Einsatz, Kreativität und Spaß an, sind füreinander da und springen da ein, wo die Wellen am höchsten schlagen. Wir sind ein starkes Team, das das gemeinsame Ziel vor Augen hat und den Kurs sowie die Segel auch bei starkem Wind straff hält. Aufgaben Deine Aufgaben an Deck: Du analysierst unsere Geschäftsprozesse (z. B. Finance, SCM), um gezielte Einsatzmöglichkeiten für KI (LLM, Machine Learning) und RPA zu identifizieren Du baust unsere KI-Roadmap auf und integrierst technologische Lösungen direkt in unsere ERP-Landschaft (MS Dynamics 365), um die digitale Transformation voranzutreiben Du steuerst IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung und fungierst als „Übersetzer“ zwischen Abteilungen Du achtest bei der Einführung von KI-Tools auf Datenschutz, Cybersecurity sowie ethische Aspekte und stellst eine sichere, rechtskonforme Umsetzung sicher Du begleitest unsere Mitarbeiter bei der Einführung neuer Technologien, machst Erfolge über KPI/OKR messbar und wächst perspektivisch in eine Mentoren-Rolle für das Team hinein Qualifikation Das erwarten wir von Dir: Du besitzt ein fundiertes Verständnis von KI-Technologien, Machine Learning und Data Analytics und hast idealerweise bereits mit Low-Code/No-Code-Tools wie n8n, make oder Zapier gearbeitet Du beherrschst agiles Projektmanagement und nutzt Tools wie Jira, Confluence oder Asana routiniert, um Projekte strukturiert zum Ziel zu führen Du denkst analytisch, besitzt eine starke Problemlösungskompetenz und kannst komplexe Themen zwischen Business und Tech vermitteln Du behältst Datenschutz, Cybersecurity und ethische Aspekte als wichtige Leitplanken bei der Einführung neuer Technologien immer fest im Blick Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung Benefits Vær en viktig del – Sei ein wichtiger Teil des NORSAN-Teams Verantwortung, Vertrauen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten. Unser Ziel - Wir spielen Dich stark für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Helse er det viktigste - Weil Gesundheit das Wichtigste ist Große und kleine Gesundheits-Benefits mit Sinn und Herz rund um Dein Wohlergehen, weil Du wichtig bist. Vi vokser sammen – Wir wachsen gemeinsam Auch über die Ländergrenzen hinweg segelt NORSAN. Die enge Zusammenarbeit und der zielführende Austausch mit den internationalen Teams ist spannend auch für Deine tägliche Arbeit. Suksess feirer vi sammen – Wir feiern Erfolge Das Erreichen eines Etappenzieles wird gefeiert. Für Deine privaten Träume und Wünsche nimmst Du außerdem an dem attraktiven NORSAN-Bonusprogramm teil. En NORSAN-familie – Eine NORSAN-Familie Mit uns erlebst Du einmalige, große und kleine Teamevents mit gemeinsamen Erlebnissen und ganz viel Energie für unseren NORSAN-Teamspirit und ausreichend frischen Wind in den Segeln. Bli litt bedre, steg for steg – Schritt für Schritt besser werden Neben unserer Mission zu mehr Gesundheit in der Bevölkerung beizutragen, gehen wir mit nachhaltigen und sozialen Projekten einen Schritt gemeinsam in Richtung einer besseren und gesünderen Welt. Besuche uns auf LinkedIn oder auf unserer Website und lerne unsere großartigen Produkte, das NORSAN-Team und unsere Unternehmenskultur noch ein wenig besser kennen! Arbeitsort: Berlin-Friedrichshain direkt am Ostkreuz Sende Deine Bewerbung gern mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Wir freuen uns auf Dich und Deinen frischen Wind im Team. Luisa Schulze vom HR NORSAN Team Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Vielleicht passt du gut zu uns, wenn … …du Lust hast, nicht nur Marketing zu planen, sondern es wirklich umzusetzen. Wir bauen mit nüchtern gerade eine Getränkemarke aus Berlin auf. Unsere alkoholfreien Drinks sind hochkonzentriert, leicht zu transportieren und für den Alltag gedacht – für Menschen, die bewusster trinken möchten, ohne auf Genuss oder soziale Situationen zu verzichten. Wir sind ein kleines Team und vieles entsteht gerade zum ersten Mal: neue Produkte, neue Kampagnen, neue Abläufe. Genau deshalb suchen wir keine perfekte Marketing-Expertin, sondern eine Person, die gerne organisiert, mitdenkt und Dinge zuverlässig zu Ende bringt. Du arbeitest eng mit der Gründerin zusammen und bekommst Einblick in alles, was dazugehört: Produktlaunches, Kampagnen, Creator-Kooperationen, Kundenfeedback und den Alltag eines wachsenden D2C-Unternehmens. Du musst nicht alles können. Wichtiger ist uns, dass du Lust hast zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und Spaß daran hast, wenn Dinge am Ende wirklich live gehen. Aufgaben Kampagnen & Launches Du bereitest Marketingkampagnen und Produktlaunches operativ vor Du koordinierst Deadlines, sammelst Assets ein und sorgst dafür, dass alles rechtzeitig online geht Du stimmst dich mit Design, Performance Marketing und der Gründerin ab Social Media & Content Du pflegst unseren Redaktionsplan Du bereitest Posts, Reels und Stories vor und planst Veröffentlichungen Du beantwortest Kommentare und Nachrichten Creator & Influencer Kooperationen Du recherchierst passende Creatorinnen Du verschickst Briefings und organisierst Produktsamples Du hältst Content-Abgaben nach und koordinierst Veröffentlichungen Paid Ads & Testing Du entwickelst erste Anzeigen-Ideen, Hooks und Varianten für Tests Du bereitest Creatives für A/B-Tests vor und pflegst Anzeigen in die Plattformen ein Du dokumentierst Ergebnisse und hilfst uns zu verstehen, was funktioniert Newsletter & Shop Du bereitest Newsletter vor und setzt sie im Tool um Du pflegst Produkte, Aktionen und Landingpages im Shop Du prüfst, ob Rabattcodes, Links und Darstellungen korrekt funktionieren Reporting Du fasst wöchentlich zusammen, was gut funktioniert hat und was wir verbessern können Qualifikation Was du mitbringst Erste praktische Erfahrung im Marketing eines Startups, einer D2C-Brand, im E-Commerce oder im Konsumgüterbereich (z. B. Werkstudentin oder erste Junior-Position) Du hast schon einmal eigenständig Aufgaben oder kleinere Projekte betreut Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick Du setzt Dinge konsequent um und bleibst dran, bis sie erledigt sind Du fühlst dich auf Instagram & TikTok sicher und verstehst, welche Inhalte dort funktionieren Du hast Interesse an Performance Marketing und Lust, Anzeigen-Ideen und Tests mit vorzubereiten Du kannst dich schnell in Tools einarbeiten (z. B. Shopify, Klaviyo, Canva o. ä.) Du formulierst sicher auf Deutsch (Mails, kurze Texte, Captions) Du nutzt KI selbstverständlich als Arbeitswerkzeug Benefits Was dich bei uns erwartet Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin Klare Aufgaben und Feedback — du wirst nicht allein gelassen Schnelle Lernkurve im D2C-Marketing Verantwortung statt reiner Zuarbeit Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen Viel Praxis: Launches, Kampagnen und echte Ergebnisse statt Präsentationen Du bist dir nicht sicher, ob du alles erfüllst? Dann bewirb dich trotzdem. Erfahrung ist uns wichtig – Motivation, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft noch mehr. Schick uns bitte deinen Lebenslauf und eine kurze Videovorstellung (max. 60 Sekunden): Wer bist du, warum interessiert dich nüchtern und welche Marke oder Kampagne ist dir zuletzt aufgefallen – und warum? Ein Handyvideo reicht völlig, es geht uns nicht um Perfektion. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als klassisches Start-Up begann vor 15 Jahren unser Abenteuer in einer Garage. Mittlerweile sind wir der führende Anbieter von Notaufnahme Systemen. Unsere Lösungen kommen in der präklinischen und klinischen Notfallversorgung zum Einsatz. Mit unserem Kernprodukt epias ED wird der „Weg des Notaufnahme-Patienten“ von der Vereinnahmung, Triage, Erstbehandlung, Generierung von medizinischen Daten bis zur Verlegung bzw. Entlassung dokumentiert. Unser Entwicklerteam im Zuge einer Nachfolgeregelung einen Teamleiter: Aufgaben Leitung & Steuerung des Dev-Teams - Setze klare Ziele & tracke Fortschritt Monitoring von Team-Leistung, Prozessen, KPIs - Entferne Blocker, reguliere Workload Verantwortung für Tech-Standards im PHP-Stack – Definiere und tracke sie Coaching & Entwicklung der Teammitglieder - Führe 1:1s, Feedback-Zyklen/Reviews Schnittstelle zu PM, QA, Ops – Reibungslose Kommunikation mit allen Abteilungen Qualifikation Senior PHP-Erfahrung ≥10 Jahre Praktische Führungserfahrung als Lead/Coach/Tech-Lead Fokus auf Menschenführung > Code schreiben Prozesse verstehen, steuern, verbessern Klare Kommunikation, schnelle Entscheidungen Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ein kollegiales und hilfsbereites Team, das gemeinsame Ziele verfolgt Mobiles Arbeiten möglich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr 24.12 und 31.12 Betriebsferien Wellpass für die Fitness Bike Leasing Unser Techstack: PHP 8.2, Laminas, Symfony, MySQL, Gitlab, ReactJS, jQuery, Mirth-Connect Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission: Baufinanzierung im Zeitalter von AI radikal neu denken Immobilienkauf in Deutschland ist unnötig kompliziert: Intransparente Abläufe, steigende Zinsen und eine fragmentierte Kommunikation zwischen Käufer:innen, Makler:innen, Finanzierungsberater:innen und Banken erschweren den Weg ins Eigenheim. Justhome entwickelt eine intelligente Plattform, die genau hier ansetzt: Wir gestalten die Schnittstelle zwischen allen Beteiligten der Baufinanzierung neu – mit datengetriebener Entscheidungsunterstützung, intelligenter Automatisierung und einem digitalen Nutzererlebnis, das Maßstäbe setzt. Unsere Lösung ist bereits live: Über 150 Maklerunternehmen und tausende Kaufinteressenten nutzen unsere Plattform aktiv, um die beste Finanzierungsoption zu finden, Prozesse zu beschleunigen und komplexe Entscheidungen einfacher zu machen. Um unsere AI-Initiativen weiter auszubauen und unsere Plattform skalierbar weiterzuentwickeln, suchen wir eine:n erfahrene:n Full-Stack Developer, der:die unser bestehendes Engineering-Team verstärkt. Aufgaben Du entwickelst unsere Plattform über den gesamten Stack – von unserem Kundenfrontend, über unser ML-gestütztes Scoring bis zum AI-powered Dokumentenmanagement Du arbeitest eng mit Product, Design und Sales, um das Erlebnis für Makler:innen, Kund:innen und Finanzierungsberater:innen zu verbessern – und bringst aktiv eigene Ideen ein Du gestaltest unsere technische Architektur mit – skalierbar, robust und zukunftssicher Qualifikation 3–5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung (iderlerweise bereits Full-Stack) Fundierte Kenntnisse in React (Frontend), Go (Backend) und MongoDB (Datenbank) Erfahrung mit Microservice-Architekturen und modernen Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) Großes Interesse – oder erste praktische Erfahrung – im Bereich AI-Tools, LLMs oder Machine Learning APIs Du magst es, skalierbare Lösungen in der Tiefe zu entwickeln, bist aber auch für schnelle Iterationen und MVPs mit Low-Code Tools zu begeistern Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Benefits Echten Impact ab Tag 1: Dein Code verbessert reale Prozesse und erreicht tausende Nutzer:innen Etabliertes Produkt mit Startup-Dynamik: Unsere Plattform ist live und wächst – viel Potenzial, wenig Overhead Modernes Setup: MacBook, flexible Arbeitszeiten, moderne Toolchains und regelmäßige Offsites Sinnvolle Arbeit: Wir helfen Menschen, ein Zuhause zu finden – mit smarter Technologie Interesse? Dann schick uns einfach dein Profil – egal ob Lebenslauf, GitHub- oder LinkedIn-Profil. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein stealth, T-1 VC-backed Seed Mobility Startup und skalieren gerade hart: Revenue x3 dieses Jahr, Expansion Blueprint steht, M&A on the roadmap. Jetzt suchen wir 2 hands-on Operator:innen, die Lust haben, Recruiting und People Ops wirklich zu besitzen. Aufgaben Recruiting-Funnel end-to-end (Sourcing, Screening, Assessments, Koordination) mit klaren KPIs Wöchentliches Pipeline-Reporting (Conversions, Drop-offs, Time-to-hire) + Prozess-Tuning People Ops im Alltag: Onboarding, Trainings, Tools, Doku, Automationen, HRIS/Notion Hygiene Diverse andere strategische Themen und Learnings wie wo du deine eigene Ideen mitbringen kannst Qualifikation Mindset: Du bist nicht nur „an Operations interessiert“: Du willst Dinge wirklich voranbringen. Mind. 4 Monate (gern länger) Deutsch C2 On-site fit (Berlin Mitte) Benefits Ownership ab Tag 1, kein Praktikanten-Kram Mentoring direkt von ex-Getir EIR / Head of People (ohne Micromanagement) Produkt, das liefert: NPS >90, Google 4.8–5.0 2.6k EUR/Monat, Laptop + Phone Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du willst führen und selbst abschließen? Wir suchen einen Sales Manager, der unser Setter- & Closer-Team auf das nächste Level bringt – und selbst closen kann, wenn es darauf ankommt. Die Rolle Als Sales Manager bei Erschaffe dich neu verantwortest du die Performance unseres High-Ticket-B2C-Vertriebsteams im DACH-Markt. Du führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist. Das ist keine reine Reporting-Rolle. Das ist eine Hands-on-Leadership-Position. Du transformierst Umsatzziele in konkrete Sales-Execution. Du coachst Calls. Du führst 1:1s. Du hörst dir Aufzeichnungen an. Du liebst Sales. Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: Value, Value, Value – We Care for Results Open Critique & Honesty Constant & Massive Growth Extreme Ownership – Everybody is a Leader Hard, Hard Work Wenn dich diese Werte nicht umhauen, passt du nicht zu uns. Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Wir stellen keinen Sales Manager ein, der gut klingt. Wir stellen jemanden ein, der geliefert hat. Deshalb ist deine Bewerbung nur vollständig, wenn du folgende Testaufgabe einreichst: Teil 1: Video (5 Minuten) Nimm ein strukturiertes Video auf (kein Handy-Selfie ohne Vorbereitung), in dem du folgende Punkte klar und präzise beantwortest: Was hast du in den letzten 5 Jahren konkret im Sales gemacht? Rolle(n) Branche Produkt Sales-Modell (Setter-Closer? Inbound? Outbound?) Durchschnittlicher Dealwert Durchschnittlicher Sales Cycle Welche Teams hast du geführt? Anzahl SDRs / Closer Direkte vs. indirekte Führung Wie lange? Wie sah die Teamstruktur aus? Welche konkreten Ergebnisse hast du erzielt? Umsatz pro Monat / Quartal / Jahr Closing Rate Cash Collected Show-Up-Rate Conversion-Verbesserungen durch deine Maßnahmen Konkrete Performance-Steigerung im Team (vorher/nachher) Was war dein größter Performance-Hebel als Führungskraft? Was hast du konkret verändert? Welches Problem gelöst? Welches messbare Ergebnis erzeugt? Was würdest du in den ersten 30 Tagen bei uns als Erstes angreifen – und warum? Wichtig: Struktur > Storytelling. Zahlen > Meinungen. Ergebnisse > Aktivität. Teil 2: Zahlen-Dokument Reiche zusätzlich ein Dokument ein, das deine wichtigsten Kennzahlen transparent darstellt: Bestes Quartal (Umsatz + Cash Collected) Durchschnittlicher Monatsumsatz Durchschnittlicher Dealwert (ADV) Closing Rate Durchschnittlicher Sales Cycle Teamgröße Performance-Entwicklung unter deiner Führung (Vorher / Nachher) Was du tun wirst Sales Leadership & Coaching Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell Call-Feedback und Coaching Durchführung wöchentlicher 1:1s Weiterentwicklung und Fortführung einer High-Performance-Sales-Kultur Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen Sales Execution Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse Strukturierung von Event- und Launch-Sales Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K) Performance & Reporting Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote) Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen Operative Ownership-Projekte Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen: CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik) Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling Event- & Launch-Sales-Strukturen Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz Anstellungsart: Festanstellung Gehalt: Fixum: 3.000 – 5.000 € (je nach Erfahrung) Performance-Modell (Cash Collected basiert): Tier I → ~90K+ p.a. Tier II → ~120K+ p.a. Tier III → ~150K+ p.a. OTE: 120.000 – 150.000 €+ Arbeitsumfang: 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten 100% Remote Stellenanforderungen Wen wir suchen Du bist kein Theoretiker. Du warst selbst Closer. Und zwar erfolgreich. Pflicht: 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 € Erfahrung im Setter-Closer-Modell Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen) Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen Deutsch auf Muttersprach-Niveau Zahlenaffin und performance-getrieben Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking Wenn du deine Closing Rate nicht kennst – passt du nicht. Wenn dein Sales Cycle 3–6 Monate dauert – passt du wahrscheinlich nicht unser Sales Cycle ist <2 Wochen. Wir brauchen jemanden, der emotionale Dringlichkeit versteht und erzeugen kann. Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet Du bist erfolgreich, wenn: Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen) Follow-Ups systematisch funktionieren Setter & Closer messbar besser werden Umsatz und Cash Collected skalieren Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Nicht an Aktivität. Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Die Tierversicherer – Deutschlands wachstumsstärkster Versicherungsmakler für Haustiere. In nur 2 Jahren haben uns über 10.000 Kunden ihr Vertrauen geschenkt. Wir finden die beste Versicherung, haben Tierärzte im Team und beraten per WhatsApp. Unsere Vision: 90% aller Hunde, Katzen und Pferde in Deutschland sollen krankenversichert sein. Dafür setzen wir auf smarte Automatisierung, datengetriebenes Marketing und ein Team, das Tiere genauso liebt wie gutes Performance Marketing. Wir haben große Teile unserer Ad-Verwaltung und Creative-Erstellung bereits automatisiert bzw. mit KI versehen – von der Kampagnenanalyse bis zur Voiceover- oder Bild-Generierung. Jetzt suchen wir jemanden, der dieses System nicht nur versteht, sondern es weiterentwickelt und mit kreativer Strategie füllt. Aufgaben Creative Strategy & Datenanalyse Du analysierst Ad-Performance-Daten und leitest daraus neue Creative-Ideen ab Du identifizierst gewinnende Angles, Hooks und Messaging-Ansätze – und skalierst sie systematisch Workflow- & Automatisierungssteuerung Du steuerst und optimierst unsere bestehenden KI-gestützten Workflows für Ad-Erstellung, Voiceover-Skripte und Creative-Produktion Du arbeitest mit Tools wie Meta Ads Manager, HubSpot, Airtable und KI-Systemen – und fühlst dich in technischen Setups wohl Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Prozesse noch effizienter gestalten können Creator Management & Content-Produktion Du briefst und steuerst externe Creator:innen für UGC- und Video-Content Idealerweise drehst du auch selbst Creatives Du sorgst dafür, dass unser Creative-Output konstant hoch bleibt: neue Formate, neue Angles, neue Tests Qualifikation Must-haves: Erfahrung im Performance Marketing (Meta Ads) Verständnis für Daten: Du kannst aus Zahlen kreative Entscheidungen ableiten Technische Affinität: Du scheust dich nicht vor Automatisierungstools, KI-Workflows oder API-Integrationen Kreatives Auge: Du erkennst gute Hooks, starke Visuals und überzeugende Storylines Eigenverantwortliches Arbeiten: Remote-First bedeutet Vertrauen – und Eigeninitiative Nice-to-haves: Du hast selbst einen Hund – und verstehst, warum Tierversicherung ein emotionales Thema ist Erfahrung mit UGC-Produktion oder eigener Content-Erstellung (Video, Reels, TikTok) Erfahrung mit KI-Tools für Content-Erstellung (z.B. ChatGPT, Veo, ElevenLabs) Du brennst für das Thema Hundeversicherung und hast selbst einen Hund Benefits KI-Kompetenz, die 99% nicht haben: Prompt Engineering, automatisierte Content-Pipelines, KI-gestützte Auswertungen und vieles mehr. Performance Marketing an der Speerspitze: Andromeda-optimierte Kampagnenführung, CPMR-basierte Funnel-Analyse, Sequential-Learning-Strategien. Du lernst Performance Marketing so, wie es die Top 1% betreiben – live an einem System, das bereits 10.000+ Kunden generiert hat. Echter Impact, keine Konzernmühle: 100% Remote, flache Hierarchien, echte Verantwortung ab Tag 1. Deine Ideen gehen live und du siehst die Ergebnisse in Echtzeit. Ein Team, das für sein Thema brennt: Tierärzte, Tiermedizinstudent:innen, echte Hndeliebhaber – Menschen, die ihre Mission leben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re looking for a Swiss French Market Editor to own and elevate all written content for our French-speaking Switzerland market. This isn’t a translation role, but rather an editor role. We’re looking for someone to help us ensure that everything we publish, from landing pages to emails feels written for your market, resonates locally, and supports sustainable international growth. You’ll work closely with Brand, CRM, Performance Marketing, Ecommerce, and Product Marketing, acting as the local voice and market expert who helps us understand what truly resonates and what doesn’t. The role reports into the Senior Brand Manager and operates with a high degree of autonomy. If you’re a strong proofreader in the D2C marketing space, and understand how language, culture, and customer journeys impact performance, and you’re motivated to help a fast-growing subscription brand scale successfully across European markets, then we’d love to talk with you. What you’ll do Own local market content Adapt tone, structure, and messaging to local expectations, not literal translations into high-quality, market-native Swiss French Provide voiceovers for ads Ensure brand consistency while maximizing local relevance Act as market expert Provide feedback on customer needs, objections, and cultural nuances Flag messaging, offers, or UX elements that don’t translate well locally Share market input on influencer and creator content to ensure cultural relevance and brand alignment Optimize for performance Improve conversion-focused content on landing pages and key funnels Support SEO localization: search intent, phrasing, and keyword nuance Collaborate with CRM to optimize email and lifecycle messaging for engagement Enable scalable expansion Help build repeatable localization workflows Document learnings and market insights for future rollouts Collaborate with central content team to improve AI + human localization processes Who you are A market-native editor Native-level Swiss French, can write french with excellent grammar, clarity, and nuance. This role is only for those who are from French-speaking Switzerland. Fluent in English as a working language Able to turn English-first content into natural, market-native copy, not literal translations Strong instinct for tone, persuasion, customer and user motivations. Performance- and audience-aware Understands how local language choices impact conversion, engagement, and trust Familiar with SEO localisation, including search intent and phrasing differences Able to spot underperforming messaging and proactively suggest improvements Comfortable with localisation at scale Experienced in working with AI-assisted or translation-first setups Strong in structuring information and designing workflows. Able to balance speed and quality in a fast-moving environment Experienced and independent 4+ years in editorial, localisation, copywriting, or content roles Ideally in DTC, food, wellness, subscription, ecommerce, or consumer tech Comfortable making editorial decisions independently Working style Independent and proactive Fast, but high quality Organized and systematic Comfortable collaborating across CRM, Brand, Product Energized by helping consumers build healthier habits with less effort Please be sure to include your portfolio in your application. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Schwerpunkt Conversion, PDP-Optimierung & Shop-Performance Vollzeit | Remote | Start: ab sofort Du kannst Shopify nicht nur technisch bedienen, sondern verstehst, wie man damit Umsatz skaliert? Du denkst in Conversion, kennst Marketingpsychologie und kannst Features direkt selbst umsetzen? Dann suchen wir dich. Für NEOLYMP suchen wir einen technisch versierten Shopify-Experten mit starkem Marketingverständnis, der unseren Shop aktiv weiterentwickelt und conversion-stark ausbaut. Aufgaben Entwicklung und Optimierung conversion-starker PDPs Technische Umsetzung von Upsell-, Bundle- und Trust-Elementen Strukturierung klarer, verkaufspsychologisch durchdachter Produktseiten Weiterentwicklung unseres Shopify-Themes im Code Eigenständige Implementierung neuer Features Performance-Optimierung und Pagespeed-Verbesserung Technische SEO-Optimierung Durchführung von A/B-Tests in Zusammenarbeit mit Performance Marketing Analyse von Conversion Rate, AOV und Customer Journey Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit Shopify Sehr gute Kenntnisse in Liquid Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript Erfahrung mit Shopify Theme-Architektur Fähigkeit, Features eigenständig zu entwickeln und zu implementieren Starkes Verständnis für Conversion-Optimierung Marketingverständnis für Aufbau verkaufsstarker PDPs Erfahrung mit CRO und A/B-Testing Datengetriebene Arbeitsweise Benefits Aufbau und Verantwortung eines eigenen Bereich Sehr viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Mitarbeit in einer schnell wachsenden E-Commerce-Fitnessmarke Vollständige Remote-Arbeit Flexible Arbeitszeiten Spenditcard mit 50€ steuerfreier Sachprämie Kurze Entscheidungswege und starke Startup-Kultur Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, modernes Arbeitsumfeld schnell wachsendes E-commerce Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Are you detail-orientated and have excellent communication skills? Do you love working in a cross-functional environment and solving problems? If this sounds like you, we'd love to talk to you! Our Onboarding Operations team (Restaurant/Retail Onboarding) is the heart and soul of Wolt. We ensure that we set all our (restaurant and retail) partners up for success through a seamless onboarding, menu and photo experience. As Wolt grows in both size and scope of our offering, the strength of our engine must grow with it. As a member of our team, you will master the core functions, including onboarding partners and managing cross-functional partners both internally and externally for the German market. You will interact with partners, welcome them to Wolt and ensure their experience is seamless and they are set up for success! What we offer The opportunity to help shape something extraordinary in an international environment A high learning and growth curve in a global technology company An attractive salary and flexible working hours Independent work in a dynamic team A flat hierarchy in a start-up atmosphere Discount on Wolt orders Public transport allowance Wellness allowance (Urban Sports Club) Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events Flexible working hours + 30 days paid holiday What you'll be doing Communicate with various teams within the organisation to coordinate a seamless merchant onboarding and service experience Inform partners about processes and procedures via form, email and phone, mostly in German language Monitor processes and track progress through Monday.com and other Wolt software Learn, master and improve our systems, tools and processes Our modest expectations You have a positive attitude and an entrepreneurial spirit You are a problem solver - you enjoy identifying problems and developing creative approaches to solving challenges You are customer-centric - you have a customer-centric mentality and are able to work with people of different technical levels You have multiple years of experience in sales, support, operations or account management You are able to set goals and achieve them You are organised, meticulous and have impeccable communication skills You work well in independent and diverse team environments You are ready for a challenge and feel comfortable as a team player You have analytical as well as critical thinking skills You are fluent in German and English (at least C1) - any other language is a plus -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Du bist detailorientiert und verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten? Du liebst es, in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten und Probleme zu lösen? Wenn das nach Dir klingt, würden wir uns gerne mit Dir unterhalten! Hintergrund der Rolle Unser Onboarding Operations Team (Restaurant/Retail Onboarding) ist das Herz und die Seele von Wolt. Wir stellen sicher, dass wir alle unsere (Restaurant und Retail-)Partnerinnen durch ein nahtloses Onboarding-, Menü- und Fotoerlebnis auf Erfolgskurs bringen. Da Wolt sowohl in der Größe als auch im Umfang unseres Angebots wächst, muss auch die Stärke unserer Onboarding Engine mitwachsen. Als Mitglied unseres Teams beherrschst Du die Kernfunktionen, einschließlich des Onboardings von Partnerinnen und des Managements funktionsübergreifender Partnerinnen sowohl intern als auch extern auf dem deutschen Markt. Du wirst mit den Partnerinnen interagieren, sie bei Wolt willkommen heißen und sicherstellen, dass ihre Erfahrung nahtlos ist und sie für den Erfolg gerüstet sind! Was wir bieten Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre Rabatt auf Wolt-Bestellungen ÖPNV-Zuschuss Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club) Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub Bist du begeistert von dieser Gelegenheit, denn Du wirst... Mit verschiedenen Teams innerhalb der Organisation kommunizieren, um ein nahtloses Händler-Onboarding und Service-Erlebnis zu koordinieren Die Partnerinnen über Prozesse und Abläufe per Formular, E-Mail und Telefon informieren, meisten in deutscher Sprache Prozesse überwachen und den Fortschritt durch Monday.com und anderer Wolt-Software verfolgen Unserer Systeme, Tools und Prozesse erlernen, beherrschen und verbessern Unsere bescheidenen Erwartungen Du hast eine positive Einstellung und einen unternehmerischen Geist Du bist eine Problemlöser*in - Du hast Spaß daran, Probleme zu erkennen und kreative Ansätze zur Lösung von Herausforderungen zu entwickeln Du bist kundenorientiert – du hast eine kundenorientierte Mentalität und bist in der Lage, mit Menschen unterschiedlichen technischen Niveaus zusammenzuarbeiten Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, Support, Operations oder Account Management Du bist in der Lage, dir Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen Du bist organisiert, sorgfältig und verfügst über tadellose Kommunikationsfähigkeiten Du arbeitest gut in unabhängigen und vielfältigen Teamumgebungen Du bist bereit für eine Herausforderung und fühlst dich als Teamplayer wohl Du verfügst über analytische Fähigkeiten und kritisches Denken Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mindestens C1) – jede weitere Sprache ist ein Plus Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mandatory Internship – Junior Business Development (Market Research Focus) Remote | 3–6 Months | Unpaid (Pflichtpraktikum) Company: The Happy Customers (Berlin) https://thehappycustomers.com/ About Us The Happy Customers is a Berlin-based company providing multilingual, GDPR-compliant customer support services to startups and SMEs across Germany and Europe. As an early-stage company, we are building structured and scalable business development systems. This internship is designed to provide academic and practical exposure to B2B market research and growth strategy in a startup environment. Internship Type This is a mandatory internship (Pflichtpraktikum) required as part of a university curriculum. Applicants must provide official confirmation from their university stating that the internship is mandatory. About the Role This internship focuses on market research, industry analysis, and structured lead database development. The intern will support the foundational research work behind business development activities. This is not a sales execution role. Tasks Conduct structured market research on German and European startups and SMEs Identify companies based on predefined Ideal Customer Profile (ICP) criteria Collect and organize company data (industry, size, location, language needs, etc.) Build and maintain structured lead databases in Google Sheets / CRM Segment and categorize companies based on business criteria Document research insights and market observations Support analysis of market trends and competitor positioning The intern will not be responsible for client communication, sales calls, contract negotiation, or revenue targets. Learning Objectives During this internship, you will gain practical understanding of: B2B market segmentation Ideal Customer Profile (ICP) development Business development strategy in early-stage startups Structured data management for growth operations Research methodologies for commercial market analysis How outsourcing and customer support industries operate You will work directly with the Founder and receive structured guidance and supervision. Requirements Mandatory internship required by university (proof required) Enrolled in Business, Management, Marketing, Entrepreneurship, or related field Strong analytical and structured thinking Comfortable working with spreadsheets and research tools Strong English (German is a plus) Independent and reliable working style Interest in startups and growth strategy Internship Details: Duration: 3–6 months Location: Remote Type: Mandatory Internship Compensation: Unpaid Benefits Direct mentorship from the Founder Practical exposure to startup growth strategy Flexible remote work model Structured learning environment Internship certificate upon completion If interested, please apply directly or send your CV and short motivation letter to: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) etabliert sich als neue tragfähige Säule im Gefüge der sozialen Marktwirtschaft Deutschlands, getragen von der Überzeugung, dass gesellschaftliche Wirkung ohne strukturelle und ökonomische Tragfähigkeit nicht nachhaltig entsteht. Der DEHIB bündelt zivilgesellschaftliche, soziale und wirtschaftliche Verantwortung, verknüpft institutionelle Professionalität mit messbarer Wirkung und gestaltet Brücken zwischen Wirtschaft, Politik und Gemeinwohl. Zur strukturellen Weiterentwicklung der internen Organisationsfähigkeit suchen wir einen Chief People Officer (CPO), der das gesamte Personal- und Ehrenamtsmanagement des DEHIB [ˈdeːhɪb] strategisch aufbaut und professionalisiert. Wichtiger Hinweis: Diese Position wird ehrenamtlich und unvergütet besetzt und begründet kein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben Entwicklung einer ganzheitlichen People-Strategie für Bundesstruktur und perspektivische Einheiten Aufbau eines verbindlichen Recruiting- und Auswahlprozesses für Ehrenamtliche und Führungskräfte Einführung eines professionellen Onboarding-Systems mit klaren Rollenprofilen, Erwartungshorizonten und Zieldefinitionen Strukturierung der Betreuungsphase durch regelmäßige Evaluationsgespräche, Leistungsfeedback und Kompetenzentwicklung Implementierung eines sauberen, wertschätzenden Offboarding-Prozesses mit Dokumentation und Wissenstransfer Aufbau eines transparenten Verantwortungsmodells für Bereichs- und Abteilungsleiter Entwicklung eines Leadership-Frameworks für Führung im Ehrenamt (sowie Code of Conduct) Sicherstellung klarer Kommunikationswege und Eskalationsmechanismen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR Management oder im Aufbau komplexer Organisationsstrukturen Kompetenz in Prozessdesign, Skalierung und Strukturentwicklung Führungserfahrung und Durchsetzungsfähigkeit Hohe Umsetzungsstärke bei gleichzeitig strategischer Weitsicht Fähigkeit, ehrenamtliche Dynamiken professionell zu steuern Benefits Gestalterische Perspektive mit unmittelbarem Einfluss auf den strukturellen Aufbau einer bundesweit agierenden Organisation Maßgebliche Mitentwicklung der inneren Architektur des Deutschen Hilfsbundes auf strategischer Ebene Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und Einbindung in richtungsweisende Entscheidungen Aufbau und Prägung einer professionellen Ehrenamtskultur mit nachhaltiger Wirkung Möglichkeit, Menschen systematisch zu befähigen, im Ehrenamt wirksam Gutes zu bewirken Erweiterung des eigenen strategischen Führungsprofils Zugang zu einem hochqualifizierten Netzwerk aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Qdrant is the leading open-source Vector Search Engine powering the next generation of AI applications. From semantic search and RAG to recommendation systems and AI agents, Qdrant enables developers and enterprises to build intelligent systems that deliver high performance, scalability, and reliability. With a fast-growing open-source community and increasing enterprise adoption, we are expanding Qdrant Cloud to deliver a fully managed, production-ready Vector Search platform trusted by startups and global enterprises alike. We are seeking a VP of Cloud Engineering to lead the next stage of Qdrant Cloud’s evolution. Tasks The Role As VP of Cloud Engineering, you will define and execute the strategy for Qdrant Cloud and Enterprise Product. You will lead distributed engineering teams responsible for infrastructure, platform, SRE, DevOps, security, and reliability. You will be accountable for delivering a secure, scalable, highly available, and cost-efficient managed service that meets enterprise-grade expectations while preserving the performance and flexibility that define Qdrant. This is both a strategic and hands-on leadership role in a high-growth environment. Strategy & Vision Define and own the technical vision and roadmap for Qdrant Cloud Scale the platform to support enterprise workloads and global deployments Drive multi-cloud and cloud-native architecture decisions Ensure strong alignment between Cloud Engineering, Core Engineering, Product, and Go-To-Market teams Platform & Infrastructure Leadership Lead infrastructure, DevOps, SRE, and platform engineering teams Architect for high availability, fault tolerance, scalability, and performance Oversee Kubernetes-based orchestration and cloud infrastructure (AWS/GCP/Azure) Improve CI/CD, release engineering, and operational excellence Reliability, Security & Compliance Establish best-in-class reliability practices (SLOs, SLAs, observability, incident response) Lead cloud security initiatives and enterprise compliance (SOC 2, ISO 27001, etc.) Build a strong DevSecOps culture and processes Cost & Performance Optimization Optimize cloud cost efficiency at scale Implement strong FinOps practices Balance performance, reliability, and infrastructure spend Leadership & Organizational Growth Hire, mentor, and scale a high-performing cloud engineering organization Develop engineering managers and technical leaders Foster a culture of ownership, accountability, and operational excellence Drive cross-functional execution with product and sales teams Requirements Experience 10+ years in engineering leadership, including senior roles in cloud/platform engineering Experience building and scaling B2B SaaS platforms Proven track record in managing distributed teams Deep experience with Kubernetes and cloud-native architectures Experience operating high-scale, production-critical infrastructure Experience with enterprise security and compliance frameworks Technical Depth Strong background in distributed systems Experience running large-scale infrastructure in AWS/GCP/Azure Deep knowledge of observability, reliability engineering, and automation Strong understanding of DevOps, CI/CD, and infrastructure-as-code Leadership Traits Strategic thinker who can also dive deep technically Strong decision-making in high-growth, fast-changing environments Clear communicator across technical and business stakeholders Data-driven and customer-focused Nice to Have Experience with search engines, databases, storage systems, or data infrastructure Experience in open-source companies Familiarity with AI/ML infrastructure or vector search systems Benefits Shape the future of AI infrastructure Lead cloud strategy at a fast-growing open-source company Work with a globally distributed, high-talent engineering team Competitive compensation + equity Remote-first culture Candidates, please submit a short non-AI-generated cover letter and explain why you think you are a great fit for this role. It is a remote position, but candidates from Europe will be given preference. Recruiters: we accept candidate profiles from external recruiters and headhunters only via 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝗵𝗶𝗿𝗲𝗯𝘂𝗳𝗳𝗲𝗿.𝗰𝗼𝗺 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Über Wolt Bei Wolt kannst du deine Sales-Karriere in einem dynamischen, schnell wachsenden, globalen Unternehmen weiterentwickeln. Als Teil des DoorDash-Teams bauen wir eine globale Logistikplattform, mit der in wenigen Minuten nahezu alles in deiner Stadt geliefert werden kann. Heute nutzen über 55 Millionen registrierte User unsere Produkte und bestellen bei mehr als 200.000 Händler:innen in über 30 Ländern. Um unser wachsendes Händlerangebot weiter auszubauen, skalieren wir unsere Commerce Platform, die aus zwei Kernprodukten besteht: Die Wolt Commerce Platform Produkte auf einen Blick Wolt Drive – Eine Delivery-as-a-Service-Lösung (DaaS), mit der Händler:innen schnelle und zuverlässige Last-Mile-Lieferungen in ihre eigenen Bestellkanäle integrieren können. Wolt Storefront – Eine White-Label-Online-Bestellplattform, mit der Händler:innen eigene gebrandete digitale Stores mit nahtlosem Checkout und höherer Conversion erstellen können. Die Rolle des Commerce Platform Sales Managers konzentriert sich vollständig auf die Akquise und Aktivierung neuer Partner für beide Produkte – vom Vermitteln des Mehrwerts über den Vertragsabschluss bis zur Übergabe an die Onboarding-Teams. Deine Aufgaben Als Commerce Platform Sales Manager ist deine Mission klar: neue Händler Partnerschaften für Wolt Drive und Wolt Storefront identifizieren, präsentieren und erfolgreich abschließen. Du baust eine starke Pipeline auf, arbeitest mit einem strukturierten Sales-Prozess und sicherst hochwertige und skalierbare Partnerschaften. Dein Arbeitsalltag umfasst: 🔥 Verantwortung für den gesamten Outbound-Sales-Cycle Systematische Marktanalyse und aktive Akquise neuer Partnerschaft Möglichkeiten Proaktive Ansprache von Restaurants, Einzelhändler:innen und E-Commerce-Unternehmen über verschiedene Verticals hinweg Überzeugende Produkt-Pitches für Drive und Storefront, zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Händler:innen Verhandlung kommerzieller Konditionen und Abschluss von Deals mit nachhaltigem Wachstumspotenzial 📊 Strukturiertes Pipeline-Management Pflege einer klar strukturierten Pipeline mit definierten Phasen, nächsten Schritten und Umsatzpotenzial Priorisierung von Accounts nach strategischem Wert, Skalierbarkeit und Implementierung Bereitschaft Zielgerichtetes Arbeiten auf monatliche Sales-Ziele hin 📣 Erstellung überzeugender Sales-Unterlagen Entwicklung und Optimierung von Pitch Decks, Case Studies und Angeboten Übersetzung von Produktfeatures in klare, überzeugende Mehrwertargumente für Händler:innen 🤝 Zusammenarbeit mit internen Teams Enge Abstimmung mit Onboarding- und Operations-Teams für eine reibungslose Übergabe nach Vertragsabschluss Teilen von Markt- und Kunden-Insights mit Product-, Ops- und Support-Teams (ohne operative Umsetzung oder Account Management zu übernehmen) Unsere Erwartungen Du wirst in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn du: 3–6 Jahre Erfahrung im Sales, Business Development, Field Sales, Retail Partnerships oder vergleichbaren Rollen mitbringst Nachweislich Deals abgeschlossen und regelmäßig Sales-Ziele erreicht hast Ein:e echte:r Hunter bist – proaktiv, ausdauernd und pipeline-getrieben Hervorragende Kommunikations- und Pitching-Skills besitzt und komplexe Lösungen verständlich erklären kannst Daten nutzt, um Verhandlungen zu unterstützen und fundierte Sales-Entscheidungen zu treffen Dich schnell an ein dynamisches Umfeld anpassen kannst und ein hohes Maß an Ownership zeigst Interesse an E-Commerce, Last-Mile-Logistik oder digitalen Retail-Lösungen hast Fließend Deutsch und Englisch sprichst Was wir bieten 🚀 Rolle mit hoher Wirkung – Verkauf von zwei der am schnellsten wachsenden Händlerprodukte von Wolt 💼 Karrierebeschleunigung – Aufbau tiefer B2B-Sales-Expertise in Multi-Produkt-Lösungen 🤝 Team mit Herz und ohne Ego – Zusammenarbeit mit ambitionierten, wertschätzenden Kolleg:innen 🌍 Globale Perspektive – Teil eines international stark wachsenden Unternehmens 🎯 Ownership & Autonomie – Volle Verantwortung für deine Pipeline, Ziele und Marktentwicklung Warum du diese Rolle lieben wirst Du übernimmst eine reine Sales-Rolle mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung Du verkaufst zwei Produkte mit echtem Mehrwert für Händler:innen Du arbeitest eigenständig und wirst gleichzeitig von starken Onboarding- und Operations-Teams unterstützt Du gestaltest aktiv mit, wie Händler:innen ihre digitalen und Delivery-Kanäle ausbauen Nächste Schritte Wenn du Lust auf ein wachstumsstarkes Umfeld, echte Verantwortung und ein ambitioniertes Team hast, dann bewirb dich jetzt, lade deinen Lebenslauf hoch und starte das Gespräch. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst Architektur, denkst visuell, textest gerne auf Deutsch & Englisch, bist Social-Media-affin und willst Kinzo mit starken Inhalten, Podcasts und Events auf die nächste Stufe heben? Dann werde unser:e Content & Community Coordinator im Bereich Architekturkommunikation – mit Fokus auf Storytelling, Events, Podcasts und Außenwirkung! Aufgabenbreich Im Bereich Social Media unterstützt Du das Storytelling und erstellst Texte auf Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor Audio, Videoschnitt und Bildbearbeitung. Darüberhinaus unterstützt Du die Ausrichtung von Events vom Einladungsmanagement bis zur Dokumentation des Events (Bsp: Audio - und Videoaufnahmen). Du erstellst Reportings über unsere Performance auf den unterschiedlichen Socialmedia - Kanälen. Du hältst alle Architektur-Datenbanken/ Architektur-Profil Seiten auf dem aktuellen Stand und managed alle relevanten Awards auf dem Markt. Du unterstützt alle Maßnahmen die für einen zielgerichtete und wirkungsvolle Außenwahrnehmung sinnvoll sind. Wir suchen Studierende oder Berufseinsteiger:innen mit erster Berufserfahrung (1–3 Jahre), Interesse an Architektur / Design, hoher Social-Media-Affinität und den dafür relevanten Tools, hervorragendes Sprachgefühl, und eigenständiger Arbeitsweise. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

DEINE ROLLE Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir bei der EMIL Group einen ambitionierten Intern Marketing & Social Media (w/m/d/x). In dieser Rolle verbindest du Kreativität mit strategischem Denken. Du verstehst digitale Kanäle, Zielgruppen und wirkungsvolles Storytelling - und unterstützt uns dabei, unsere Marke im Versicherungsumfeld weiter zu schärfen und nachhaltig zu positionieren. Als Teil unseres Marketingteams entwickelst du unsere digitale Präsenz und Markenkommunikation konsequent weiter. Du bringst eigene Ideen ein, setzt Content eigenständig um und leistest einen aktiven Beitrag dazu, Reichweite, Sichtbarkeit und Engagement kontinuierlich zu steigern. Dabei arbeitest du eng mit dem Sales Team zusammen und erhältst spannende Einblicke in eine wachsende Tech-Company. WAS DICH ERWARTET Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (insbesondere LinkedIn), um in enger Abstimmung mit Sales die Markenpräsenz und Leadgenerierung zu stärken Transformation von Kundenstories, Testimonials und Mehrwerten der EMIL-Software in ansprechenden, leicht konsumierbaren Content (Social Media, Blog, Videos, Infografiken etc.), um Reichweite, Engagement und Markenpositionierung zu steigern Aufbereitung von Videoinhalten (z. B. Kundeninterviews, Eventrecaps) Unterstützung der Eventkommunikation (Messen, Konferenzen, Kundenevents) Aufbereitung komplexer technischer Inhalte zu verständlichen, visuell überzeugenden Marketingbotschaften, um die EMIL-Software professionell und differenziert zu präsentieren Monitoring von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, um Marketingaktivitäten datenbasiert weiterzuentwickeln und messbare Ergebnisse zu erzielen Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (Pitch-Decks, One-Pager etc.) WAS DU MITBRINGST Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Medien, Wirtschaft oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder Online Marketing von Vorteil Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift) Interesse an Technologie, Software und Versicherungsthemen Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn) Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Grundkenntnisse in Canva, Figma, Adobe oder ähnlichen Tools von Vorteil WAS WIR BIETEN Ein monatliches Praktikumsgehalt i.H.v. 2410,00 € Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Intermate x SAMY – Shaping the State of Social Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech. Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln. 💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung. WAS DU MACHST Du hilfst dem Social Media Team bei der täglichen Betreuung der verschiedenen Instagram/TikTok Kanäle unserer Kund:innen Du unterstützt beim Community-Management Du erstellst und pflegst die Redaktionspläne Du identifizierst relevante Partner-Kanäle und recherchierst relevante Posting-Tage/Events/Anlässe Stellenanforderungen WAS DU BRAUCHST Du brennst für Social Media und kein Trend geht an dir vorbei Idealerweise hast du bereits ein Praktikum o.Ä. im Bereich Social Media absolviert Du kennst dich auf den gängigen Social Media Plattformen aus (vor allem TikTok) Kommunikation zählt zu deinen größten Stärken und du kannst dich auch dementsprechend ausdrücken Du kannst dich und deine Aufgaben sehr gut selbst strukturieren Du bist ein:e absolute:r Teamplayer:in Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Mit MS-Office kennst du dich gut aus WAS WIR DIR BIETEN Onboarding & Support No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns. Erstklassige Ausstattung Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs. Wachstum & Weiterentwicklung Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt. Flexibel arbeiten „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage. Mehr Freizeit „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen. Health & Wellbeing Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen. Exklusive Deals & Extras It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen: Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst. Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen. Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr. Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges. Aufgaben Deine Aufgaben Du erarbeitest und analysierst die Anforderungen unserer Kunden und setzt diese auf Basis von SAS-Technologien um Du erarbeitest und spezifizierst Anforderungen an moderne Datenarchitekturen im SAS-Umfeld Die Konzeption und Implementierung von performanten Datenbewirtschaftungsstrecken gehört des Weiteren zu deinem Aufgabenprofil Die Analyse von Datenbeständen und Ableitung statistischer Erkenntnisse sowie Präsentation dieser vor unseren Kunden runden dein Aufgabenprofil ab Je nach Erfahrungshintergrund führst du eigenständige Pre-Sales Aktivitäten durch, stehst neuen Mitarbeiter/-innen als SAS Experte zur Verfügung und planst individuelle Workshops mit unseren Kunden. Du gewährleistest eine enge Zusammenarbeit im gesamten Projektzyklus mit den Fach- und IT-Abteilungen, um komplexe Aufgabenstellungen in optimale SAS-Architekturen zu überführen Qualifikation Dein Talent Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Statistik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Mindestens zweijährige praktische Projekterfahrung im Business-Intelligence-Umfeld und umfangreiche Erfahrung bei der Konzipierung und Umsetzung von SAS Projekten/Architekturen SAS Tool Kenntnisse, belegt durch Herstellerzertifizierungen und nachgewiesener Projekterfahrung runden Ihr Profil ab Sehr gute SQL Kenntnisse Deine Arbeit ist geprägt von hoher Kundenorientierung, deinen analytischen Fähigkeiten sowie deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Deutschlandweite Reisebereitschaft setzen wir voraus Benefits Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg. Das erwartet Dich bei uns: 🏁 Onboarding & Teamspirit Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen 🚀 Entwicklung & Karriere Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa 🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit 30 Urlaubstage im Jahr 💼 Ausstattung & Mobilität Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität 🛡️ Sicherheit & Vorsorge Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung 💡 Wellbeing & Gesundheit Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige 🎁 Weitere Goodies Prämien für besonderes Engagement Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧 Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow