Jobs in Hamburg

Wir bei Inkster schreiben Eigenverantwortlichkeit, Motivation und Spaß groß! Als 10 köpfiges Team aus Digital Natives und unserem einzigartigen 2-Wochen Tattoo auf Fruchtbasis sind wir im Juni 2021 gestartet und in wenigen Monaten zum Europamarktführer aufgestiegen und verkaufen in sechs internationale Märkte. Wenn du dich für E-Commcerce, Marketing und Online-Shops interessierst, bist du bei uns richtig. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine/n Senior Performance Manager/in. Du findest E-Commerce und die Abläufe dahinter interessant? Du hast Lust in einem spannenden Start-up mit hohem Erfolgspotenzial zu arbeiten? Hast du Erfahrung mit Meta- und TikTok-Kampagnen im D2C-Umfeld? Dann suchen wir genau dich für unser 10-köpfiges Team in Hamburg. Du wirst als Vollzeitkraft eines der wichtigsten Mitgliedes unseres 10-köpfigen Teams, hast direkten Einfluss auf den Erfolg und erhältst exklusive Einblicke in die Wachstumsstrategie einer jungen Love-Brand sowie die Gestaltungsmacht Inkster mit zu bauen. Wir freuen uns auf dich. Aufgaben Du steuerst unsere Kampagnen auf den sozialen Netzwerken eigenverantwortlich aus – vor allem auf Meta und TikTok – und verantwortest ein deutlich siebenstelliges Mediabudget. Zusammen mit dem Creative Team konzipierst du neue Anzeigenkonzepte, stellst dessen Umsetzung im Projektmanagement sicher und kommunizierst mit Agenturpartnern. Mit deiner kanalübergreifenden Expertise und deinem Verständnis für Attribution, bewertest du die Kampagnenresultate und optimierst unsere Budgetallokation. Bei Problemen begibst du dich selbstständig auf die Suche nach Lösungen, ob innerhalb der Werbeanzeigenmanager, in TripleWhale oder Google Analytics. Du bist Sparringspartner des Gründerteams und planst das weitere Wachstum auf den von dir betreuten Kanälen. In diesem Zuge erhältst du tiefen Einblick in die finanziellen Kennzahlen des Unternehmens. Qualifikation Du hast mindestens drei Jahre lang die operative Steuerung von Werbekampagnen auf Meta und TikTok verantwortet und kennst die Besonderheiten sowie Herausforderungen einer D2C-Brand. Du hast in der Vergangenheit signifikante sechs- oder siebenstellige Monatsbudgets verwaltet und kannst deine Erfahrung in diesem Bereich unter Beweis stellen. Du hast Erfahrung in der Konzeption und Bewertung von Anzeigenkonzepten, um gemeinsam mit deinen Kollegen aus der Kreation neue Wege zu gehen und versteckte Potenziale zu heben. Du bringst ein großes Zahlenverständnis mit und bist versiert im Umgang mit Google Analytics und allen weiteren Tools im Paid Social-Kosmos. Du hast Erfahrung im Umgang mit Attributions-Tools wie Klar & TripleWhale, kannst ihre Zahlen interpretieren und für die Optimierung deiner Kampagnen nutzen. Bei Problemen im Tracking per Meta-/ TikTok-Pixel oder Conversion-API kannst du die Ursachen identifizieren und für schnelle Lösungen sorgen. Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und bist in der Lage, deine Maßnahmen für alle Kollegen verständlich aufzubereiten. Dich zeichnet nicht nur deine Expertise aus, sondern auch deine Eigeninitiative und Selbstständigkeit. Am liebsten übernimmst du 100-prozentige Verantwortung! Benefits Ausstattung mit neuen Apple Geräten Die Möglichkeit, ein Teil unserer Familie zu werden, mit uns gemeinsam zu wachsen und als Schlüsselfigur Verantwortung zu übernehmen. Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team. Du wirst gefordert und gefördert. Du lernst von uns und wir von dir. EGYM Wellpass Fitnessmitgliedschaft, mit der du alle relevanten Yoga, Wellness und Fitnessangebote nutzen kannst Regelmäßige Team-Events auf Kosten der Firma Deine Bedürfnisse im Mittelpunkt: Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen in unserem attraktiven Office mitten in der Hansestadt und 3 Tagen im Homeoffice. Wir mögen es unkompliziert und effektiv. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Schreiben, warum gerade du die richtige Person für den Job bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Ecom Brands, ein innovatives E-Commerce-Start-up mit Sitz im Herzen von Hamburg. Wir betreiben fünf Fashion-, Rucksack- und Taschenmarken im Lifestyle-Segment und vermarkten diese über internationale Online-Marktplätze, eigene Onlineshops und im stationären Handel. Eines unserer erfolgreichsten Labels ist die Rucksack- und Bekleidungsmarke Johnny Urban und genau hier kommst du ins Spiel. Fünf Marken, unzählige Möglichkeiten: Bei uns betreust du nicht nur eine Marke, sondern gleich fünf. Johnny Urban, Expatrié, Larkson, Oak25 und Audetic warten auf deinen kreativen Input. Als Team Lead E-Commerce (m/w/d) führst du unsere Expertenteams für Online Shops und E-Mail-Marketing und steuerst dabei unsere Performance Marketing Aktivitäten gemeinsam mit einer Agentur. Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Prioritäten setzen, um unser Wachstum nachhaltig zu steigern. bei Ecom Brands bist du die zuverlässige Unterstützung, die unser Team braucht, um unsere wachsende Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Aufgaben Strategische Weiterentwicklung: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Performance unserer Online-Shops und ownst die strategische Roadmap für deren Weiterentwicklung. Kampagnen-Steuerung: Du planst und koordinierst die Umsetzung unserer Marketingkampagnen in Shops, E-Mail und über Meta & Google Ads. Analyse & Budgetsteuerung: Du analysierst die Ergebnisse unserer Performance-Kanäle gemeinsam mit unseren Partneragenturen, leitest klare Handlungsempfehlungen ab und verantwortest die Priorisierung von Maßnahmen, Tests und Budgets. Teamführung & -entwicklung: Du übernimmst die fachliche Führung in den Bereichen Performance Marketing, E-Mail-Marketing und Online-Shops. Du sicherst die Qualität der Arbeit und bist direkter Ansprechpartner für dein Team. Qualifikation Erste Führungserfahrung: Du hast bereits Teams fachlich geleitet und verstehst es, Verantwortung zu delegieren und gleichzeitig die Qualität zu sichern. D2C Erfahrung: Du hast bereits Marketing für einen Online Shop gemacht und bist mit A-/B-Testing & Systemen wie Shopify vertraut. Fundierte Erfahrung im Performance-Marketing: Du hast Paid-Kanäle eigenständig verantwortet, idealerweise im E-Commerce. Erfahrung im E-Mail Marketing: Du hast bereits erste Erfahrungen im Bestandskunden-Marketing über Newsletter und E-Mail Flows (z.B. in Klaviyo). Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, priorisierst sauber und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für die Umsetzung. Pragmatische Umsetzungsstärke: Du bringst Hands-on-Mentalität mit und setzt Themen bei Bedarf selbst pragmatisch um, ohne dich im Operativen zu verlieren. Benefits Befristete Verträge? Kennen wir nicht! Unbefristete Arbeitsverträge gehören bei uns zum Standard. Onboarding ohne Geschenke und top Hardware? Gibts bei uns nicht. Du bekommst zum Start alles, was du benötigst und darfst dir deine Hardware selbst aussuchen. Hybrid Work ist Standard bei uns. Egal ob aus unserem tollen Office am Rödingsmarkt oder entspannt von zu Hause. Von wo du arbeitest, entscheidest du. Dein Arbeitsweg ist auch ein Thema was uns beschäftigt, deswegen bezuschussen wir das 49-Euro-Ticket mit 50 %. Wir können nicht in die Zukunft schauen, aber wir wissen, wie wichtig es ist, für die Rente vorzusorgen, deswegen bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge. Dein Hund mag nicht alleine bleiben? Kein Problem! Dein Vierbeiner ist bei uns im Office immer gerne gesehen. Gesundheit und das Wohlbefinden ist für uns nicht nur ein Buzzword! Wir bieten großzügige Bezuschussungen für Sport- und Wellnessaktivitäten an. Ob ins Office oder ins Grüne – Hauptsache auf zwei Rädern unterwegs: Mit unserem JobRad-Leasing bleibst du mobil und umweltfreundlich. Noch keine Johnny Urban Produkte in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr ein kostenloses Produkt von uns sowie weitere tolle Rabatte. Du willst was bewirken und den Bereich mit uns gemeinsam weiterentwickeln? Dann komm ins Team – wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey there! 👋 We're a small but mighty game studio based in Hamburg, passionate about crafting fun and high-quality hybrid puzzle games that bring people together from all around the world. We may be small, but we pack a punch when it comes to making games that players love. Let's play! We're on the hunt for individuals who consider themselves dynamic, collaborative and thrive in a fast-paced environment. We are looking for an experienced game designer who has a passion for the mobile gaming space. Tasks Responsibilities Analyze user testing results and propose clear, actionable design improvements Collaborate with engineers, artists, and product managers throughout the full development cycle Create and maintain design documentation, feature specs, and balance spreadsheets Deconstruct and analyze game mechanics and systems from successful titles across platforms Design and balance core gameplay loops, progression systems, and in-game economies Stay current with game design trends, player behavior, and industry best practices Identify gameplay, UX, and balancing issues and recommend effective solutions Clearly pitch and present design concepts to the team Requirements Requirements 3+ years of professional game design experience, ideally with a shipped title Strong knowledge of game mechanics, systems design, and balancing Understanding of monetization strategies across mobile and/or PC platforms Ability to work in a fast-paced, iterative environment and collaborate in a small team Proficiency in Excel/Sheets for system modeling and tuning Advanced experience with Unity for prototyping and gameplay adjustments Passion for games and strong awareness of current market trends Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine spezialisierte Marketing- und Performance-Agentur für Arztpraxen und Kliniken (insbesondere Augenkliniken und Augenlaserzentren). Unser Schwerpunkt liegt auf Social Media, Performance Marketing und Leadgenerierung. Aktuell betreuen wir mehrere feste Kunden mit einem eingespielten Team aus Design und Video. Zur Unterstützung in der operativen Umsetzung suchen wir eine zuverlässige Verstärkung im Marketing & Performance.💫 In dieser Position unterstützt du uns in der laufenden Umsetzung von Social Media und Performance-Marketing-Maßnahmen. Du arbeitest eng mit unserem Design- und Video-Team zusammen und sorgst dafür, dass Kampagnen, Inhalte und Auswertungen strukturiert, sauber und termingerecht umgesetzt werden. Teilzeit: ca. 70 Stunden pro Monat (≈ 15–16 Stunden/Woche) Aufgaben Social Media & Content Pflege und Organisation von Redaktionsplänen Planung und Veröffentlichung von Beiträgen und Reels Abstimmung mit Design und Video zur Content-Ausspielung Sicherstellen, dass Inhalte korrekt und fristgerecht online gehen Performance Marketing (Meta & Google Ads) Umsetzung und Betreuung von Meta Ads Kampagnen Dokumentation von Tests, Varianten und Ergebnissen Monitoring zentraler KPIs (z. B. Leads, CPL, Reichweite) Umsetzung und Pflege von Google Ads Kampagnen nach klaren Vorgaben (Strategie und Struktur werden gestellt) Organisation & Reporting Strukturierte Abarbeitung und Priorisierung von Aufgaben Erstellung einfacher Performance-Übersichten und Reports Erkennen von Auffälligkeiten und Rückmeldung ins Team Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Abläufe Qualifikation Erfahrung im Bereich Online Marketing, Social Media oder Performance Marketing Praktische Erfahrung mit Meta Ads Grundverständnis von Performance-Kennzahlen Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Benefits Junges, motiviertes Team – offen, ambitioniert & unterstützend 100 % Remote – arbeite von überall Flexible Arbeitszeiten – wir stimmen alles gemeinsam ab Echte Verantwortung für Kampagnen & Budgets Klare Prozesse, schnelle Kommunikation & ehrliches Feedback Abwechslungsreiche Projekte in Social Media & Performance Marketing 📩 Bewerbung Schick uns: ein paar Infos zu dir kurze Beschreibung deiner Erfahrung gern Beispiele oder Accounts, mit denen du gearbeitet hast :) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!! 💫✊🏼 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Angenehmes Arbeitsklima, neue Herausforderungen und detaillierte Praxis-Erfahrungen! Fähigkeiten erlernen, die Dich im Berufsleben weiterbringen. Bessere Chancen auf sehr gute Ausbildungs- & Studienplätze. Schwerpunkte in Informatik, Mediendesign, Content Creation, Management & Marketing und Music Business. Geboten wird: Gelenktes Vollzeit-Praktikum für 6 oder 12 Monate Start ab 02.03.2026 oder auch zu einem späteren Zeitpunkt Unvergütet - Mentoring, Gleitzeit, kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) Möglichkeit für Remote-Arbeit nach Präsenzeinarbeitung Einblicke in die Medienbranche und Aufbau eines Startups Wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und eigener Verantwortung Aufgaben Mitarbeit bei der Entwicklung unseres Music-Startups Auftragsabwicklung, Vertriebsassistenz, Kundenbetreuung, Email-Marketing und Korrespondenz mit Firmenkunden beim eigenen Label Gestaltung von digitalen Medienprodukten, Websites und Werbemitteln Entwicklung, Anwendung, Recherchen von Softwarelösungen und digitalen Technologien Online- & Social-Media-Marketing, Suchmaschinen-Optimierung von Webseiten Du lernst eigenständiges und teambasiertes Arbeiten sowie Projektverantwortung und die Unterstützung bei Tagesgeschäftsabläufen. Qualifikation Schulischer (theoretischer) Teil der Fachhochschulreife Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, Libre Office, E-Mail und Web Einen funktionsfähigen Computer Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie Freundlichkeit Benefits Du erwirbst deine Fachhochschulreife in nur einem Jahr. Das Praktikum verbessert signifikant Deine Chancen auf sehr gute Ausbildungs- und Studienplätze. Du hast die Chance Deinen Schwerpunkt in einen oder mehrere Bereiche wie Informatik, Mediengestaltung, Content Creation, Management & Marketing oder Music Business zu legen. In der Informatik zum Beispiel administrierst Du Webanwendungen und Software – in Content Creation gestaltest du kreative Inhalte, die begeistern. Du lernst konkrete Abläufe und Fähigkeiten, die Dich optimal auf das Berufsleben vorbereiten. Dabei erweiterst Du Deine Fähigkeiten im Bereich Verantwortung, Organisation und Teamarbeit. Abhängig von Deinen Stärken und Vorstellungen werden Deine Aufgaben regelmäßig abgesprochen. Damit kannst Du selbst beeinflussen, wo Du Deine Kompetenzen entwickeln möchtest. Informatik Benefits: Booste Deine IT-Karriere! Steig ein in reale Software und Hardware Technologien und baue dir zukunftsrelevante Skills auf Integration und Anwendung aktueller Softwarelösungen, Analysen und Automatisierung/Tooling mit KI Reale Projekte inkl. Netzwerk/Server/Security und kleinen Leitungsaufgaben zur Prozessoptimierung im Medienbereich Mediendesign Benefits: Entfessle Deine kreative Kraft! Kreativität umsetzen in visuellen Designs bis hin zu digitalen Informationsmedien und interaktiven Websites Texte, Bilder, Grafiken und Videos professionell zu stimmigen Medienprodukten verschmelzen Content Creation Benefits: Erreiche das Publikum! Zielgruppen mit starken visuellen, textlichen und auditiven Inhalten erreichen; Website-Texte, Videos und Grafiken produzieren Fähigkeiten durch den gezielten Einsatz moderner KI-Technologien revolutionieren Management & Marketing Benefits: Forme die Zukunft! Effektive Strategien und Methoden lernen: Zielgruppen präzise ansprechen, Marketing verstehen, unternehmerisches Mindset entwickeln Projektmanagement und Prozessoptimierung vertiefen, um Produktivität und operative Effizienz zu steigern Music Business Benefits: Entdecke die Magie hinter den Kulissen! Musikleidenschaft mit Business-Know-how verbinden und Einblicke in die Vermarktung von Musikprojekten gewinnen Lizenzierung und Urheberrecht verstehen und Musik/Audio wirkungsvoll in verschiedenen Medien einsetzen Deine Bewerbung: Solltest Du eine besondere Affinität für die Musik- und Medienbranche, innovative Startups und das wirtschaftliche Umfeld eines Medienbetriebes haben, hast Du hier die Chance auf ein Praktikum! Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, evtl. Auszeichnungen) sendest Du uns bitte als eine gesamte PDF-Datei (max. 10 MB) per Email. Bitte im Betreff angeben: „f12s52603jn“. Oder Du nutzt den vorgegebenen Bewerbungsablauf dieser Stellenbörse. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für den Schwerpunkt Informatik gibt es unsere spezialisierte Stellenausschreibung "Praktikum Fachhochschulreife Jahrespraktikum Fachabitur - Informatik Hamburg 2025". Kontakt Firma Misiak Frank Misiak (Ansprechpartner) Email: ----- de +49 (0)40 659 913 93 Benefits - Das Unternehmen Misiak: Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag. Ausgezeichnet als "hervorragender Ausbildungsbetrieb" von der Handelskammer Hamburg. Unser innovatives Geschäftsmodell "music-m3" erhielt den "MusicWorks" Preis der Kreativgesellschaft Hamburg und Kulturbehörde Hamburg. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a motivated Freelance Recruiter to support us with active sourcing and initial pre‑screening of candidates. This role is fully remote and ideal for a self-driven recruiter who is comfortable working on a performance-based compensation model. If you enjoy working independently, have a strong eye for talent, and are confident using modern sourcing tools, we would love to hear from you. Tasks Actively source qualified candidates using your own tools and channels Utilize platforms such as LinkedIn Recruiter or other professional sourcing solutions Conduct the first pre-screening call Forward qualified profiles to our team Maintain clear and professional communication throughout the sourcing process Requirements Proven experience as a recruiter or talent sourcer Strong expertise in active sourcing Own licensed access to LinkedIn Recruiter and/or other active sourcing channels Excellent communication and screening skills Structured, reliable and able to work fully remotely Ability to issue invoices as a freelancer Benefits 100% remote collaboration from anywhere Flexible working hours Commission-based compensation with attractive success fees Long-term collaboration potential based on performance Fast decision-making and direct communication Interested? We look forward to receiving your short introduction and profile. Let’s find great talent together. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your mission This is a company built for growth. At exmox, you’ll work on real systems on a big scale. We build high-performing consumer products used by millions, operating in a highly competitive, global mobile gaming ecosystem. Our products are data-driven by design - powered by event-driven architectures, complex business logic, and fast feedback loops. Decisions are informed by data, experimentation, and measurable impact, not gut feeling. We’re scaling fast and building one of the most exciting innovations in mobile gaming: rewarded user acquisition. That means evolving architecture, and problems that don’t have textbook answers. As Engineering Manager (f/m/x), you lead from the front setting the pace for technical excellence, ownership, and delivery. You build and grow a strong team, raise the bar through coaching and clear expectations, and create an environment where great engineers thrive.You stay close to the technology and drive key technical decisions: architecture, system design, and critical implementation work when it matters. You work tightly with Product, Data, and Design to turn ambitious goals into execution that’s fast, scalable, and reliable. This role is for someone who wants to build high-performing teams and systems, taking pride in shipping results that perform reliably at scale. If you’re energized by complex systems, high traffic, data-driven decisions, and tackling challenging problems, we want to hear from you. What You’ll Own Team leadership & culture You lead a cross-functional engineering team, providing both disciplinary and technical leadership. You mentor engineers, support their development, and help shape team structure and growth. You foster a strong engineering culture focused on quality, ownership, and continuous improvement, championing agile practices and efficient delivery processes. Hands-on engineering & technical direction You actively contribute to system design, critical code paths, and technical problem solving. You translate product and business requirements into clear technical direction, guiding your team to deliver high-quality solutions across backend, frontend, and infrastructure. Reliability, performance & scalability You own the reliability, security, and performance of services running on a globally distributed cloud platform (AWS, Kubernetes). You monitor and optimize services and infrastructure with a focus on scalability, cost efficiency, and operational excellence, while driving expansion into new regions and evolving architectures as the platform scales. Cross-functional collaboration & delivery You collaborate closely with Product, Design, Data Engineering, and BI teams to deliver solutions aligned with business goals. You encourage teamwork and shared ownership to consistently meet project milestones while maintaining technical excellence. Your profile Proven engineering & leadership experience Several years of experience building and shipping production systems as a software engineer, with demonstrated success leading engineers and owning both delivery and team development. Hands-on technical expertise Comfort staying close to technical details while operating at a system and product level. Experience across backend, frontend, and infrastructure, with hands-on experience building and operating cloud-based services in production. Practical experience with modern web and service technologies such as Python, Golang, JavaScript, FastAPI, and Vue.js. Distributed systems & data-driven mindset Experience running distributed systems at scale in production and working in data-driven product teams that leverage metrics and experimentation to guide decisions. Collaboration & problem-solving Strong collaboration with technical and non-technical stakeholders. Ability to bring structure to ambiguous problems and turn them into concrete solutions. Comfortable working in fast-changing environments and solving problems without textbook answers. Motivation & ownership You are motivated to build high-quality systems while growing strong, effective engineering teams. Nice to have Experience with mobile technologies such as Flutter or React Native Experience working in consumer products or gaming-related environments Why us? Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together. We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot. You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges. Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together. Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As a Working Student Recruitment & People Operations, you support the operational execution of our recruiting processes at OceanScore. You help ensure that our hiring runs in a structured, reliable, and professional way, from job posting to contract stage, and contribute to a positive and transparent candidate experience. After a candidate is hired, you take care of a structured onboarding and ensure they arrive well within the OceanScore Crew. You work closely with Sara, our Head of People & Culture as well as hiring managers and team leads across the company. The role focuses on hands-on coordination and structured process support, while giving you the opportunity to contribute ideas for improving how we hire and onboard as we continue to grow. Your Key Responsibilities Recruiting Coordination: Yousupport the coordination of our hiring processes by drafting and publishing job ads, managing applications in FactorialHR, coordinating interviews, and ensuring clear communication with candidates and hiring managers. Hiring Manager Support: You follow up on interview feedback, create interview briefings, and support alignment on timelines and next steps. Process Support & Standards: You assist in maintaining clear recruiting and onboarding processes and templates, automating and creating efficiency whereever appropriate. Light Recruiting Analytics: You support basic tracking of recruiting metrics (e.g. time-to-hire) and help identify areas where processes can be streamlined. What You Bring You are currently enrolled in a degree in Business, HR, Psychology, Social Sciences, or a related field. You have at least 6 months of experience in recruiting or HR operations, preferably in an international environment. You communicate clearly and professionally in German and English. You can offer between 15-20 hours per week as well as presence in our Hamburg office. How You Work You handle confidential topics with discretion and sound judgment. You work in a highly organised and structured way, keeping multiple parallel hiring processes on track. You leverage digital tools confidently and make thoughtful use of automations and AI to work efficiently and reduce manual effort. You keep documentation clean and ensure information is transparent and easy to access. You proactively flag bottlenecks or inconsistencies and suggest pragmatic improvements. Not 100% qualified? Apply anyway. We know great people don’t always check every box. If you’re passionate about what we’re building and think you could make an impact, we want to hear from you. You might bring something we didn’t even know we needed. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

GeoEdge is the leading provider of ad security and quality solutions, trusted by hundreds of top ad platforms, publishers, and app developers worldwide.Our mission is to make the internet safer by proactively eliminating malicious, deceptive, and low-quality ads - before users ever see them.For over a decade, we’ve protected the integrity of the digital advertising ecosystem with cutting-edge, real-time technology that empowers our partners to deliver clean, trustworthy user experiences. But beyond our technology, it's our people who drive our success - a passionate, collaborative team that thrives on solving complex challenges and making an impact.As our Sales Executive, you’ll play a key role in driving GeoEdge’s growth in the DACH region, with a strong focus on the German digital advertising market. You’ll lead strategic sales efforts, manage and grow a high-value pipeline, and build trusted relationships with key stakeholders across the adtech ecosystem.This is a high-visibility, high-impact role suited to someone who brings deep market knowledge, experience working within international companies, and a hands-on, consultative sales approach.ResponsibilitiesBuild, manage, and own a sales pipeline - including lead generation, outbound outreach, prioritization, and tracking key metricsLead the full sales cycle - from prospecting to closing - across Germany and the broader DACH regionCultivate strong relationships with decision-makers at publishers, SSPs, platforms, and media companiesMaintain accurate pipeline forecasting and performance reportingAdapt GeoEdge’s global value proposition into impactful, localized sales narrativesCollaborate cross-functionally with product, marketing, and customer success teams to ensure long-term client growthProvide insights into regional market trends and customer needs to shape strategic and product directionRepresent GeoEdge at key industry events throughout Europe, both virtually and in personRequirements4+ years of B2B sales experience in the programmatic advertising ecosystem, with a strong track record in Germany and DACH marketsProven success managing the full sales cycle and consistently hitting revenue goalsStrong network across publishers, SSPs, and media platformsAbility to pitch and close complex deals with senior stakeholdersStrategic mindset with strong relationship-building skills at the C-suite, VP, and Director levelsNative or fluent in both German and English, with excellent verbal and written communicationConsultative, client-focused sales approach with strong interpersonal and presentation abilitiesBachelor’s degree required; MBA is a plusLocation in or near Hamburg is a plusFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d) in Hamburg“. Aufgaben Als IT-Systemadministrator (m/w/d) übernehmen Sie die Administration, Absicherung und Weiterentwicklung von Server- und IT-Systemlandschaften Dabei installieren, konfigurieren und betreuen Sie Systeme nach definierten Sicherheits- und Betriebsstandards Sie verwalten Speichersysteme, stellen leistungsfähige und hochverfügbare Datenanbindungen sicher und integrieren diese in die bestehende Infrastruktur Zudem sorgen Sie für die reibungslose Zusammenarbeit verschiedener IT-Systeme, einschließlich Linux-Systemen, und unterstützen bei der Integration in bestehende Netzwerk- und Benutzerumgebungen Darüber hinaus automatisieren Sie wiederkehrende Aufgaben, erstellen und pflegen Skripte und unterstützen bei der Bereitstellung, Wartung und Evaluierung neuer IT-Lösungen Qualifikation Sie bringen eine Ausbildung im IT-Bereich mit, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systembetreuer (m/w/d), IT-Administrator (m/w/d) oder in der Betreuung von Server- und Speicherumgebungen gesammelt Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen, Serverlandschaften, Netzwerken oder Linux-Systemen gesammelt Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten aus Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits ⏰ Flexibles Arbeitsmodell bei einer 39-Stunden-Woche sowie Homeoffice-Möglichkeiten 📚 Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen 🤝 Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden 🚀 Strukturiertes Onboarding, das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Moin, wir sind FounderBlocks! Wir sind ein Startup Studio, welches nicht-technische Gründern hilft, Apps, SaaS oder KI-Tool Ideen zu validieren, zu programmieren und zu skalieren. Hast du Bock auf... direkten Kundenkontakt mit angehenden Gründern im Tech-Bereich? Vollzeit und 100% Remotearbeit (nach dem Onboarding) mit der Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten, solange die Ergebnisse passen Faire Provisionen für Vertragsverlängerungen, als Ergebnis deiner Arbeit und dem Erfolg der von dir betreuten Kunden? Action-Pläne für Kunden zu bauen und unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Ideen in profitable Tech-Ventures zu transformieren? Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Denn dafür geben wir täglich 110%. Aufgaben Als Account Manager bist du maßgeblich an unserer nächsten Wachstumsphase beteiligt. Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen und bist primär verantwortlich für Kundenergebnisse – nicht für Wohlfühl-Account-Management. Deine Aufgaben: Client-Success-Management Übernimm die Verantwortung für 20+ angehende Gründer, die heiß drauf sind, ihre Idee Realität werden zu lassen und gib ihnen durch Coaching, Accountabilty und Mentoring alle Tools mit an die Hand, die sie dafür brauchen. Kickoffs durchführen: Nach Durchsicht einer detaillierten Bestandsaufnahme definierst du eine individuelle Roadmap, die mit höchster Erfolgswahrscheinlichkeit zum Ziel führt. Accountability Calls: In wöchentlich stattfindenden Calls analysierst du die aktuellen Engpässe, beantwortest spezifische Fragen und definierst die nächsten Arbeitspakete für die Kunden. Chat Support: Zwischen Accountability und Themen-Calls unterstützt du die Günder via Chat mit hilfreichen Antworten, Loom-Videos oder schickst ein passendes Training zu. Das Endergebnis: Du lieferst konsequent messbare Ergebnisse für unsere Kunden und erzielst konstant top NPS Bewertungen Upsells Du führst Upsell-Gespräche mit unseren Kunden und intensiverst die Betreuung durch den Verkauf von weiteren Mentoring- oder Entwicklungs-Paketen. Client Success Meetings: In täglichen Meetings tauschen wir uns darüber aus, was aktuell funktioniert, analysieren deine Calls und du erhältst wertvolles Feedback zu deinen betreuten Accounts. Du bist im Austausch mit unserem Sales-Team, hast eine Übersicht über die aktuellen Kunden und bietest rechzeitig Verlängerungen an. Projektmanagement für Entwicklungsprojekte Übersetzung von Business → Produkt → Tech: Du nimmst Vision, Ziele und Feedback der Gründer auf und übersetzt sie in klare, umsetzbare Anforderungen für unser Entwickler-Tea. Dabei strukturierst du Features in User-Stories und erkennst Unklarheiten, Risiken und Widersprüche früh und klärst sie aktiv Planung & Priorisierung: Du verantwortest Backlog-Struktur, Priorisierung (z. B. nach Impact/Dringlichkeit/Risiko), Sprint-/Release-Planung und moderierst Entscheidungen: Was bauen wir jetzt, was später – und warum. Du sorgst dafür, dass Scope, Zeit und Qualität realistisch zusammenpassen. Kurzum: Du bist dafür verantwortlich, die angehenden Gründer individuell zu betreuen, Engpässe zu lösen und die Accountability hoch zu halten. Dies geschieht durch 1:1-Calls, Projektmanagement, Coaching und Chat-Support. Qualifikation Fähigkeiten & Erfahrung Stark in Strukturierung & Problemauflösung (Unklarheiten → Klarheit) Software Verständnis & Product-Owner bzw. Technical Sparringspartner: Du kannst eine Software von Idee bis zum Go-Live begleiten. Du musst nicht selbst Developer sein, aber als Bindeglied zwischen Kunden und Entwickler funktionieren können. Du hast ein starkes Verständnis für technische Basics (APIs, Daten, Deployments, typische Risiken) Go-to-Market Erfahrung im Startup-Bereich: Du kennst dich mit Marketing, Founder-Led Sales und Outbound aus, und hast Erfahrung damit, eine innovative Idee an die ersten Kunden zu bringen Sales-Erfahrung: Du solltest Praxiserfahrung im Sales mitbringen, da du Calls der Kunden analysierst und mit ihnen in Sales Sparrings gehst. Deine Energie sollte grundsätzlich höher sein, als die von deinem Gegenüber, um deine Kunden aufzubauen und zu motivieren. Leadership & Rapport: Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist. Du musst erkennen, wenn sich Kunden selbst vera*schen, verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen, lesen und mit ihnen arbeiten können. Du brinst eine hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit. Startup-Knowledge: Du hast ein tiefes Verständnis, wie der Startup-Markt (insbesondere Apps, SaaS und KI-Tools) funktioniert. Du bist in der Startup-Szene unterwegs, hast vielleicht auch schonmal selbst etwas gegründet oder warst als früher Mitarbeiter bei einer Gründung dabei. (Optional) Erfahrung mit Vibe-Coding: Du hast schonmal mithilfe von KI-Tools eine eigene Software bzw. App gebaut und weißt, wie man damit eigene Ideen in funktionierende Prototypen verwandelt (Optional): Gründungserfahrung im Software-Bereich Einstellung & Herangehensweise Taten sprechen lassen: Du bist jemand, der auf seine Worte Taten folgen lässt. Statt Ausreden findest du Lösungen und neue Wege. Du überbimmst 100% Verantwortung für dich, dein Leben und die Ergebnisse deiner Kunden. Ergebnisorientiert: Dir liegt es am Herzen, dass unsere Kunden Ergebnisse erzielen, und du bist bereit, dafür auch mal eine Extrameile zu gehen. Hungrig nach Wachstum: Du liebst es, dich persönlich und beruflich durch Bücher, Kurse & Co weiterzuentwickeln. Außerdem hast du eine außergewöhnliche Fähigkeit im kritischen Denken und Problemlösen. Präsent & Ohne Ego: Du kannst in stressigen Gesprächen ruhig bleiben, präsent sein und dein persönliches Ego aus dem Spiel lassen. Außerdem bist du zielstrebig, wettbewerbsorientiert und hast eine klare Vision für deine Zukunft. Du glaubst an die direkte Beziehung zwischen Handlungen und Ergebnissen, nimmst Feedback an und setzt es sofort um und feierst es auch gecoached zu werden. Du erwartest von dir selbst Spitzenleistungen und lehnst Mittelmäßigkeit ab. Du blühst unter Druck auf und nimmst Herausforderungen an. Du verfügst über gesunde Bewältigungsstrategien für arbeitsbedingten Stress Vor allem bist du ein High-Performer, der coachable ist und bereit dazu, zu jeder Zeit 110 % zu geben. Du verstehst, dass du hart arbeiten musst, um der Beste zu werden, und dass Offenheit gegenüber Inputs der schnellste Weg zur Spitze ist. Benefits Coole Dinge, die du bekommst Die Möglichkeit mit einem jungen talentierten Team zusammenzuarbeiten: Wir feiern das persönliche Wachstum und bringen uns gegenseitig weiter. Faire Entlohnung. Regelmäßige Team-Events in Hamburg. Arbeitsplatz ist vor Ort im Büro oder zuhause Neuer Laptop nach Wahl bei Bedarf. Unser Arbeitsumfeld Schnelle, dynamische Startup-Kultur ohne starre Unternehmensstrukturen Remote First Setup mit Onboarding in Hamburg und der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, sobald du eingearbeitet bist Fokus darauf, individuelle Stärken zu nutzen, statt vorgegebene Pfade zu erzwingen Eine Teamkultur, die Spitzenleistungen in allen Lebensbereichen schätzt Wir suchen keine „Mitarbeiter“ die einfach ihren Job machen, sondern A-Player die hier „selbstständig“ und „unternehmerisch tätig“ immer unserem Unternehmen sein wollen. Also dies geht auch an alle aktuelle Gründer, die ein Team aufbauen wollen und gemeinsam etwas Größeres schaffen wollen, als jeder einzelne für sich genommen erreichen könnte. Deine Vorteile: Du trägst schon früh viel Verantwortung, lernst jeden Tag viel dazu und hast deinen eigenen Genius-Bereich. Du solltest mit unseren Firmenwerten und der Vision resonieren. Deine Freiheiten & Chancen: Es geht nicht darum FÜR UNS zu arbeiten, sondern das wir gemeinsam etwas aufbauen. Örtliche und zeitliche Freiheit, hohes persönliches Weiterbildungsbudget + Entlohnung "ohne Decklung" sind dabei eine Selbstverständlichkeit. Bewerbungsprozess Klicke auf „Bewerben“ und reiche deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsformular ein Du erhältst eine Mail mit Link zu einem Video-Interview. Klicke auf den Link und mache das Video-Interview Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden mit Feedback bei dir Erstes Kennenlern-Gespräch (30 Minuten) Fallstudie/Projektaufgabe Fallstudien-Interview mit den Gründern (1,5 Stunden) Endgültige Entscheidung und Angebot Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Synergeticon, we are shaping the future of industrial automation. We combine intelligent computer vision, AI, and robotics solutions with cutting-edge data analytics and automation technology to make production and logistics processes more efficient. Our goal is to develop resilient, flexible, and seamlessly integrated automation systems that intelligently reduce complexity. For the past nine years, we have been working with leading companies in the aviation, automotive, and logistics industries. Our software solutions are based on computer vision, AI, 3D reconstruction, LLM technologies, and automation systems, which we directly integrate into industrial processes. A key aspect of our projects is 3D reconstruction, where we utilize camera streams to create digital 3D models and combine them with additional sensor data. This technology enables us to capture, analyze, and optimize production environments and processes in detail. Our solutions are applied in manufacturing control, quality inspection, robotics, and digital production workflows. As a Machine Learning Engineer, you work on the development of robust perception and AI systems for industrial and robotic applications. You confidently operate at the intersection of research and engineering, train models independently, translate cutting-edge research into prototypes, and integrate them into production-ready systems. Aufgaben We are looking for a broadly skilled profile across multiple AI disciplines, with deep expertise in at least one core area (e.g., Computer Vision, Deep Learning, or NLP). Prototypical implementation of state-of-the-art research approaches and transfer of research into production-ready solution Apply and further develop classical and deep learning–based computer vision methods Independently implement, train, and debug models using PyTorch Optionally contribute NLP expertise in addition to computer vision (T-shaped profile preferred) Work with real industrial camera systems (e.g., Lucid or comparable), if applicable Use Docker for development and deployment workflows Qualifikation 3+ years of relevant professional experience or equivalent project experience (e.g., Master’s thesis in a deep learning–focused environment) Strong background in classical and deep learning–based computer vision Excellent proficiency in PyTorch (independent implementation, training, and debugging of models) Proven ability to translate research into functional prototypes and production-ready solutions Experience working with real industrial camera systems (e.g., Lucid or comparable) is a plus Solid understanding of machine learning fundamentals and the ability to critically evaluate research papers Experience with NLP and Large Language Models (LLMs) is a plus (T-shaped profile preferred) Strong interest in research and motivation to stay up to date with state-of-the-art developments Experience in applied research or high-innovation industrial projects Responsible and transparent use of AI tools — leveraging them to accelerate implementation while maintaining ownership of system logic and architecture Proactive mindset, high quality standards, and strong communication skills for stakeholder collaboration Benefits Work on cutting-edge AI systems for real-world industrial and robotic applications High level of ownership and responsibility in technically challenging projects Strong connection between research and real-world deployment Opportunity to work with state-of-the-art technologies in Computer Vision, LLMs, Graph Systems, and Agentic AI Flexible working hours and hybrid work options Modern hardware and high-performance computing infrastructure Flat hierarchies and fast decision-making processes Collaborative, innovation-driven team culture Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Leisure One GmbH ist eine dynamische Agentur mit Fokus auf Marketing, Strategie und digitales Wachstum für die Gastronomie-, Hotellerie- und Tourismusbranche. Wir entwickeln kreative Kampagnen, datengetriebene Performance-Strategien und digitale Lösungen, die echte Erlebnisse schaffen. Jetzt suchen wir dich, um unser Team mit deiner Expertise im Performance Marketing zu verstärken! Deine Mission Als Senior Performance Marketing Manager bist du verantwortlich für das schnell wachsenden Team, für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung datengetriebener Paid Media Strategien. Du analysierst, testest und optimierst kontinuierlich unsere Kampagnen mit deinem Team – mit einem klaren Ziel: Relevante Reichweite und messbare Ergebnisse für unsere Kunden. Bist Du bereit, Deine Karriere im digitalen Marketing auf das nächste Level zu heben und ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs zu werden? Dann sende Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Du uns von Deiner Leidenschaft für digitales Marketing und Deinem Beitrag zu unserem Team erzählst. Aufgaben Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Performance Marketing Teams inklusive Ressourcen- und Budgetplanung Entwicklung und Steuerung performance-getriebener Marketing-Kampagnen (Google Ads, Meta Ads, TikTok, LinkedIn & Co.) Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Skalierung der Kampagnen anhand von KPIsConversion-Tracking Funnel-Optimierung und BudgetsteuerungA/B-Testing Audience-Segmentierung und datengetriebene Entscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Content- und Creative-Teams für Performance-getriebene Assets Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Trends und Strategien zu identifizieren Gesamtverantwortung für Tracking-Setups (u. a. Google Tag Manager, eTracker, server-side Tracking) und Sicherstellung einer sauberen Datenbasis KPI- und Conversion-Tracking sowie Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Dashboards (Looker Studio, eTracker Dashboards, ggf. interne BI-Systeme) Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise in dynamischen Branchen wie Gastronomie, Hotellerie oder Tourismus – oder die Leidenschaft, sich schnell in diese Branchen einzuarbeiten. Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads (Facebook & Instagram), LinkedIn Ads & TikTok Ads – idealerweise belegt durch einschlägige Zertifikate wie z.B. Google Ads Google Skillshop Zertifizierungen (Search, Display, Video, Shopping, Measurement), Meta Ads: Meta Blueprint Zertifizierungen (z. B. Digital Marketing Associate, Media Buying Professional, Media Planning Professional), LinkedIn Ads: LinkedIn Marketing Labs Zertifizierungen (z. B. Fundamentals, Marketing Strategy, Content & Creative Design) TikTok Ads: TikTok Academy Zertifizierungen (z. B. Campaign Manager, Performance Advertising, Branded Content) Sicherer Umgang mit Google Analytics, GTM & Conversion Tracking, etracker Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten zur Performance-Optimierung Kreatives Gespür für zielgruppengerechte Anzeigen & Messaging Erfahrung mit SEA, Social Paid & Retargeting-Strategien Hands-on-Mentalität, datengetriebener Ansatz und Lust auf eine dynamische Branche Deutsch als Muttersprache oder C1 Benefits Dein Impact & Unsere Benefits Wir bieten dir mehr als nur einen Job – wir bieten dir den Freiraum, digitale Exzellenz in der Hospitality-Branche mitzugestalten. Verantwortung ab Tag 1: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle in einem dynamischen Team, in dem deine Ideen nicht nur gehört, sondern aktiv umgesetzt werden. Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Arbeite in einem modernen Arbeitsumfeld direkt im Herzen von Hamburg-Eppendorf oder nutze unsere flexiblen Homeoffice-Optionen. Wachstum garantiert: Wir unterstützen deine Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Innovation: Gestalte zukunftsweisende Projekte mit und setze neue Standards im digitalen Projekt Engineering. Deine Extras – Flexibel & Individuell Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt profitierst du von einem flexiblen Benefit-Budget, das du ganz nach deinen persönlichen Bedürfnissen einsetzen kannst: Mobilität: Wir halten dich mobil und bezuschussen dein Deutschlandticket oder Jobticket für einen entspannten (und steuerfreien) Arbeitsweg. Fitness & Wellness: Dein Ausgleich ist uns wichtig. Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugriff auf ein riesiges Netzwerk an Sport- und Wellness-Partnern – steuerfrei im Rahmen der Sachbezugsgrenze. JobRad: Lease dein Wunschrad bequem über uns und starte fit in den Tag – wir unterstützen dich mit einem attraktiven monatlichen Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate. Werde ein Teil von Leisure One GmbH als Performance Marketing Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft des Online-Marketings für Gastronomie und Hotellerie in einem dynamischen Team mit. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Junior Online-Marketing-Manager sorgst du dafür, dass die richtigen Unternehmen und die richtigen Menschen auf uns aufmerksam werden. Mit klarem Fokus auf Performance, Qualität und Wirkung treibst du Mandantenanfragen und Bewerbungen messbar voran und gestaltest das Wachstum einer modernen Steuerberatung aktiv mit. Aufgaben SEO/SEA-Landingpages bauen mit Typo3 inkl. Conversion-Optimierung Google Ads und Meta Ads umsetzen und optimieren: Zielgruppen, Creatives, Tracking, Budget, laufende Tests Reporting und Learnings: KPIs definieren, Ergebnisse transparent machen, nächste Schritte ableiten Videos produzieren für YouTube und Meta Ads Umsetzung vergleichbarer Online-Marketing-Maßnahmen für unsere Partnerunternehmen innerhalb der Unternehmensgruppe Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Marketing Manager und externen Dienstleistern Qualifikation Hands-On-Mentalität und Lust, Dinge umzusetzen statt lange zu diskutieren Grundverständnis und Erfahrung im SEO und Performance-Marketing Du kannst gute Texte schreiben Du arbeitest strukturiert und denkst in Prioritäten Bonus, aber kein Muss: Erfahrung mit Google Analytics, Sistrix & Typo3 Benefits Unbefristeter Vertrag & individuelle Arbeitszeitgestaltung Attraktives Gehalt Büro in der Hamburger HafenCity mit guter Verkehrsanbindung Homeoffice möglich im Rahmen einer Hybrid-Lösung 30 Tage Urlaub Weiterbildungen (online & präsent) Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Team-Spirit Mentoring & regelmäßiges Feedback Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Arbeitsproben (Landingpages, Videos, Ads). Melde dich bei unserer HR-Managerin Maria, per Mail oder nutze direkt unser Bewerbungsformular. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Pionier in der Bauwerkserfassung entwickeln wir hochpräzise, KI-gestützte 3D-Modelle, die die Inspektion und Instandhaltung von Bauwerken – auch unter Wasser – revolutionieren. Unsere Scantechnologie liefert detailgenaue, georeferenzierte digitale Zwillinge und setzt neue Maßstäbe in Präzision und Kosteneffizienz. Unser Cloudportal ermöglicht das LifeCycle Management von Bauwerken auf einem völlig neuen Niveau! Zur Verstärkung unseres Temas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Scientist (w/m/d) für die Daten unserer Vermessungsprojekte und unser Cloudportal in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg! Aufgaben Entwicklung von KI-Anwendungen zur Auswertung von Bildern und Punktwolken (z.B. automatisierte Schadensdetektion) Automatisierung von manuellen Prozessen Optimierung, Entwicklung und Automatisierung von Analyse- und Auswerteprozessen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Data Science, Computer Vision, Informatik, Naturwissenschaften bzw. Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Datenanalyse, Geomatik oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Bereich von KI-Entwicklungen sowie mit Machine und Deep Learning Kenntnisse in der Bildverarbeitung Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Punktwolken Programmierkenntnisse in Python Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Eine äußerst spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem High-Tech-Umfeld Eine innovative und dynamische Unternehmenskultur mit offen Türen und kurzen Kommunikationswegen Regelmäßige Fortbildungen und life long learning durch interne und externe Fortbildungen Ein kleines Team, das sich intensiv austauscht Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto Ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz und eine umfangreiche Einarbeitungszeit Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten Zuschuss zum HVV-Premium-Deutschlandticket oder zum Parkhaus Zuschuss zum Angebot des Urban Sprt Clubs oder von Hansefit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gemeinsame Veranstaltungen und Events Freie Getränke Mitarbeitervorteilsportal Klingt spannend? Dann bewirb Dich bei uns mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Kontakt Kerstin Pöpplau Personalreferentin Recruiting HydroMapper GmbH ∙ Veritaskai 8 ∙ 21079 Hamburg +49 40 / 79 00 01 - 382 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Our client in Hamburg acquires specialized software companies in the critical infrastructure sector, bundles expertise, and establishes central standards. They are now facing several exciting challenges, including the implementation of IFRS, the introduction of new consolidation software, and the onboarding of additional subsidiaries. To support these central initiatives, the company is seeking a Manager Group Consolidation & Reporting with a hands‑on mindset and strong IFRS expertise. You will work at holding level with direct exposure to management, external advisors, and the listed parent company. You can expect a highly professional environment with a strategic focus and the opportunity to define standards before they are set by others. Tasks Several projects are already planned for 2026 and beyond for the Manager Group Consolidation & Reporting position. Specifically, this includes: Introduction of IFRS at group level and across subsidiaries Selection and implementation of new consolidation software Onboarding of new subsidiaries into group consolidation Close collaboration with the future finance team of the holding and external advisors Alignment with the listed parent company and its reporting requirements Support in the integration and standardization of reporting structures Execution of IFRS conversions and post merger accounting Support of M and A processes from an accounting and consolidation perspective Requirements A minimum of 5–8 years of experience in group accounting, consolidation, or group reporting, ideally gained in high‑growth technology or investment‑driven environments Expert level knowledge of IFRS, especially IFRS 15, IFRS 16, IFRS 3, IAS 38, and strong PPA expertise Strong understanding of group consolidation processes, including PPA Practical experience with IFRS transitions is considered an advantage Structured and analytical mindset with a strong sense of quality and responsibility Understanding of complex group and subsidiary structures, including international coordination Fluent English required. German language skills or additional European languages are beneficial Additional qualifications such as tax advisor or auditor certification are a major plus Benefits Attractive compensation: Fixed salary with a transparent performance based component Modern office in Hamburg: Bright spaces, modern equipment, and good accessibility Hybrid work: 2 to 3 days of working from home per week after a successful onboarding 30 days of vacation: Clearly regulated recovery time with full vacation entitlement No overtime policy: Contractually defined 40 hour week with no hidden extra work Creative freedom: Strong influence on processes, standards, and priorities in finance Growth potential: Significant development opportunities as the entire group is in a dynamic growth phase Direct collaboration with CFO and leadership: Short decision paths and high visibility Long term development perspective: Growth environment with clear opportunities to take on responsibility Fully equipped workplace: Modern technology and personal technology budget included Open company culture: Your ideas are welcome Training budget: Structured support for professional and personal development If this setup aligns with what you’re looking for and the responsibilities sound like a match, take the next step and apply for the Manager Group Consolidation & Reporting | IFRS role! We’re happy to share more insights about the company and position in a brief introductory conversation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Michael Krohn Consulting ist eine Personalberatung für den Automobilhandel im norddeutschen Raum. Wir bringen Kandidaten und Unternehmen zusammen. Ausschließlich in Festanstellung beim Auftraggeber - keine Zeitarbeit. Für ein Autohaus der Premiumklasse sind wir im Auftrag auf der Suche nach einem KFZ-Werkstattleiter (m/w/d) für den Standort Othmarschen Sie möchten Teil eines motivierten Teams innerhalb einer großen Autohaus-Gruppe werden? Wir suchen einen erfahrenen Werkstattleiter mit Benzin im Blut für unsere Premium-Marke. Aufgaben Steuerung der Werkstatt Sicherstellung der optimalen Werkstatt- und Mechanikerauslastung Maximierung der verkauften Stunden und Optimierung Produktivität und Leistungsgrad Planung und Steuerung der Werkstattaufträge Einhaltung aktueller Gewährleistungsvorschriften Endkontrolle der durchgeführten Tätigkeiten auf Vollständigkeit, Sauberkeit und Qualität Controlling des Leistungsbereichs Werkstatt und Berichterstattung Personalführung Personaleinsatzplanung im Bereich Werkstatt Durchführung von regelmäßigen Besprechungen Förderung und Coaching der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Entwicklungspotenziale Regelmäßige interne und externe Schulungsplanung der Techniker*innen Sonstiges Einhaltung aller relevanten Vorschriften z. B. UVV, Umwelt, Nachhaltigkeit, Wertgrenzen etc. Kostenverantwortliche Beschaffung notwendiger Hilfsmittel bzw. Werkzeuge/ Maschinen Verantwortlich für Entsorgung und Recycling gemäß aktuellen Vorschriften und Gesetzen Qualifikation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/r, Meister/-in Mechatronik Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Fachkenntnisse und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Kunden- und entwicklungsorientierte Denkweise Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Führerschein der Klasse B Benefits Das erwartet Sie: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Entlohnung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit Vollzeitbeschäftigung bei 36,5 Stunden/Woche Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien Mitarbeiterleasing Neuwagen, Mitarbeiterrabatte Eigene Weiterbildungsakademie Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung Firmenevents, Betriebliche Altersvorsorge Sorgfältige Einarbeitung Konnten wir Ihr Interesse wecken, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen an Michael Krohn. Gerne stehen wir auch vorab telefonisch unter 0171-5527829 zur Verfügung - selbstverständlich kostenlos für Sie. Wir freune uns auf Sie ! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen... Du willst keinen Account verwalten – du willst Performance verantworten. fleeky ist eine schnell wachsende, internationale Beauty-Brand mit starkem D2C-Fokus und klarer Performance-DNA. Als Teil der Adam & Eve Unternehmensgruppe – seit über 20 Jahren Marktführer in der Beauty-Branche mit mehreren erfolgreichen Marken – verbinden wir unternehmerische Erfahrung mit digitaler Skalierung. Unsere Marktplätze sind kein Nebenkanal. Sie sind zentraler Wachstumstreiber. Für unseren Standort Hamburg suchen wir einen Senior E-Commerce Manager (m/w/d), der unsere Marktplatz-Performance strategisch und operativ verantwortet – mit klarem Fokus auf Amazon (Seller & Vendor Central) sowie dem Ausbau internationaler Plattformen in Europa. Kein Remote. Wir glauben an Geschwindigkeit, direkte Kommunikation und echte Verantwortung vor Ort. Deine Aufgaben Strategische und operative Steuerung unserer Amazon Seller- und/oder Vendor-Accounts Eigenverantwortliches PPC-Management (Sponsored Products, Brands, Display) mit klarem ROAS- und TACOS-Fokus Keyword-Recherche und datengetriebene Listing-Optimierung (SEO & Conversion) Entwicklung und Umsetzung von Launch-Strategien für neue Produkte Planung und Steuerung von Deals (Prime, Coupons, Promotions etc.) Monitoring und Steuerung relevanter KPIs (Umsatz, ACOS, TACOS, CVR, CTR, Buy Box, OOS-Quote, Deckungsbeitrag) Aufbau und Weiterentwicklung weiterer Marktplätze (Douglas, Mirakl, Otto, Zalando etc.) Unterstützung beim internationalen Ausbau (EU, perspektivisch UK/USA) Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf und Supply Chain Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung Soft Skills: Unternehmerisches Mindset – du denkst in Business Cases, nicht in Aufgaben Starker Performance- und Ergebnisfokus Analytisches, strukturiertes Denken Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude Hands-on-Mentalität Dein Spirit: Lust auf Wachstum, Ownership und Skalierung Hard Skills: 2–5 Jahre Erfahrung im Amazon- oder Marketplace-Management Nachweisbare Umsatzverantwortung (idealerweise im sechs- bis siebenstelligen Bereich) Sehr gutes Verständnis für PPC-Strategien und Performance-Steuerung Sicher im Umgang mit Tools wie Helium10, JungleScout, Sellerboard o. Ä. Sehr gute analytische Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse Erfahrung mit Seller Central und/oder Vendor Central Das bieten wir dir: Direkten Einfluss auf Millionenumsätze Hohe Verantwortung und echte Entscheidungsfreiheit Schnelle Prozesse ohne Konzernstrukturen Direkten Draht zur Geschäftsführung Perspektive zur Weiterentwicklung im E-Commerce-Bereich Ein ambitioniertes Team mit klarer Wachstumsvision Modernes Office in Hamburg So sieht ein Arbeitsalltag für dich aus: Du startest mit einem KPI-Review deiner Kanäle, analysierst Performance- und Profitabilitätszahlen und leitest konkrete Maßnahmen ab. Du optimierst PPC-Strukturen, identifizierst Ranking-Potenziale und entwickelst Preis- oder Launch-Strategien. Im Austausch mit Marketing planst du neue Produktlaunches oder Promotions. Mit Supply Chain stimmst du Forecasts ab, um Out-of-Stock-Situationen zu vermeiden. Regelmäßig präsentierst du Performance-Insights und konkrete Handlungsempfehlungen direkt der Geschäftsführung. Kontaktinformationen HR Abteilung Marie Westerholz Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Sales Development Representative (m/w/d) in Vollzeit bist du im Erstkontakt dafür verantwortlich, die Grundlage für unseren Erfolg zu schaffen, indem du eine wertvolle Pipeline für unser Unternehmen aufbaust. Über gezielte telefonische Kaltakquise und durch die Erstellung von Analyse-Videos vereinbarst du Termine mit Geschäftsführer:innen und Marketing-Verantwortlichen aus der D-A-CH-Region, die an unseren Dienstleistungen interessiert sind. Idealerweise ist eine Beschäftigung in Vollzeit (35 - 40 Stunden pro Woche) vorgesehen. Auch Teilzeit ist möglich, wobei die Arbeitszeit mindestens 20 Stunden pro Woche betragen sollte. Neben einer attraktiven Vergütung von 55.000 bis 80.000 € (40 k fix) (brutto jährlich, bei Vollzeit, abhängig von der Zielerreichung) bieten wir dir zudem die Möglichkeit, in eine strategische Beraterrolle aufzusteigen. Was solltest du mitbringen? Der perfekte Lebenslauf und jahrelange Erfahrung sind für uns nicht ausschlaggebend. Vielmehr legen wir großen Wert auf dein Mindset und deine Persönlichkeit. Für diese Position benötigst du vor allem Ausdauer, Disziplin und Beharrlichkeit sowie die Motivation, kontinuierlich hohe Leistungen zu erbringen. Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen. Wer wir sind? Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing. Aufgaben Dein Verantwortungsbereich Telefonische Kaltakquise (mit direkten Telefonnummern von Entscheidern) Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Interessenten Erstellung von Marketing-Analysen Weiterbildung im Bereich IT-Marketing und Vertrieb Qualifikation Must-haves Motivation, Disziplin und Geduld Zuverlässige & organisierte Arbeitsweise Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team „Reindenken können“ in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich Deutschkenntnisse auf C2 Niveau (native level) & englische Sprachkenntnisse (business level) Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung Nice-to-haves Ausbildung im Bereich Vertrieb Erfahrung im Online-Marketing Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise Benefits Warum Leadeffect? 8 gute Gründe Quereinstieg möglich! Du erfüllst nicht alle Kriterien? Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, also don’t be shy! Leistung lohnt sich! Natürlich kein „Benefit“, aber trotzdem wichtig: Je nach Zielerreichung erhältst du ein Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro. Flexibles Arbeiten: Montags ist unser gemeinsamer Bürotag – an diesem Tag sind alle im Office. An den übrigen Tagen kannst du flexibel entscheiden, ob du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest. Da unser Team gerne im Büro zusammenkommt, ist fast immer jemand vor Ort. Während der Einarbeitung halten wir 3 Tage pro Woche vor Ort für sinnvoll. Mit den Öffentlichen ins Office! Für den Weg ins Office (und natürlich auch nach Feierabend) bezuschussen wir das Deutschland Ticket mit 50 %. Betriebliche Altersvorsorge! Wir unterstützen deine Absicherung für die Zukunft und bezuschussen den Sparanteil deiner BAV. Tech-Stack! Damit du optimal arbeiten kannst, stellen wir dir deine Ausstattung – vom MacBook bis zu weiteren Arbeitsutensilien. Entwickle dich weiter! Mit unserer Inhouse-Lernplattform und verschiedenen Weiterbildungsoptionen (Jahresbudget 2.000 Euro) wirst du zum Profi im B2B-Marketing. Work & live! Das eine muss und soll das andere nicht ausschließen – wir veranstalten regelmäßig Teamevents und ermöglichen dir auch Workations. Wie geht’s jetzt weiter? Du bewirbst dich direkt über diese Plattform bei uns oder schreibst uns eine Mail inklusive CV. Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung, setzen uns im Team zusammen und schauen uns dein Profil an – nicht wundern, das kann ein paar Tage dauern. Wir melden uns bei dir – und vereinbaren einen Call, damit wir uns persönlich kennenlernen und checken können, ob die Chemie stimmt. Wir schlafen alle eine Nacht über unseren Eindruck und schließen uns kurz – wenn es für beide Seiten passt, lernst du im nächsten Step das Team kennen. Wenn es dann immer noch für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ins Büro ein, damit wir dir einen detaillierten Einblick in deinen Verantwortungsbereich geben können – Kaffee haben wir natürlich auch. Oder Tee. Und dann? Willkommen im Team. Du weißt noch nicht so richtig? Falls du noch Fragen hast, melde dich einfach bei uns – per Mail. Grundsätzlich gehen wir pragmatisch mit Bewerbungen um. Dein Profil ist uns wichtiger als ein stylishes Anschreiben. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Senior Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit bist du im Erstkontakt dafür verantwortlich, die Grundlage für unseren Erfolg zu schaffen, indem du eine wertvolle Pipeline für unser Unternehmen aufbaust. Über gezielte telefonische Kaltakquise und durch die Erstellung von Analyse-Videos vereinbarst du Termine mit Geschäftsführer:innen und Marketing-Verantwortlichen aus der D-A-CH-Region, die an unseren Dienstleistungen interessiert sind. Idealerweise ist eine Beschäftigung in Vollzeit (35 - 40 Stunden pro Woche) vorgesehen. Auch Teilzeit ist möglich, wobei die Arbeitszeit mindestens 20 Stunden pro Woche betragen sollte. Neben einer attraktiven Vergütung von 55.000 bis 80.000 € (50 k fix) (brutto jährlich, bei Vollzeit, abhängig von der Zielerreichung) bieten wir dir zudem die Möglichkeit, in eine strategische Beraterrolle aufzusteigen. Was solltest du mitbringen? Der perfekte Lebenslauf ist für uns nicht ausschlaggebend. Vielmehr legen wir großen Wert auf dein Mindset und deine Persönlichkeit. Für diese Position benötigst du vor allem Erfahrung, Ausdauer und Disziplin sowie die Motivation, kontinuierlich hohe Leistungen zu erbringen. Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen. Wer wir sind? Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing. Aufgaben Dein Verantwortungsbereich Aktive Neukundengewinnung mit klarem Fokus auf Abschluss Telefonische Kaltakquise (mit direkten Telefonnummern von Entscheidern) Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Interessenten Erstellung von Marketing-Analysen Weiterbildung im Bereich IT-Marketing und Vertrieb Qualifikation Must-haves Fundierte und nachweisbare Erfahrung im B2B-Sales über mindestens 2 Jahre Erfolgreicher Track-Record in Akquise, Abschluss und Kundenbindung Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, digitalen Tools und Performance-Kennzahlen Motivation, Disziplin und Geduld Zuverlässige & organisierte Arbeitsweise Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team „Reindenken können“ in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich Deutschkenntnisse auf C2 Niveau (native level) & englische Sprachkenntnisse (business level) Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung Benefits Warum Leadeffect? 8 gute Gründe Quereinstieg möglich! Du erfüllst nicht alle Kriterien? Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, also don’t be shy! Leistung lohnt sich! Natürlich kein „Benefit“, aber trotzdem wichtig: Je nach Zielerreichung erhältst du ein Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro. Flexibles Arbeiten: Montags ist unser gemeinsamer Bürotag – an diesem Tag sind alle im Office. An den übrigen Tagen kannst du flexibel entscheiden, ob du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest. Da unser Team gerne im Büro zusammenkommt, ist fast immer jemand vor Ort. Während der Einarbeitung halten wir 3 Tage pro Woche vor Ort für sinnvoll. Mit den Öffentlichen ins Office! Für den Weg ins Office (und natürlich auch nach Feierabend) bezuschussen wir das Deutschland Ticket mit 50 %. Betriebliche Altersvorsorge! Wir unterstützen deine Absicherung für die Zukunft und bezuschussen den Sparanteil deiner BAV. Tech-Stack! Damit du optimal arbeiten kannst, stellen wir dir deine Ausstattung – vom MacBook bis zu weiteren Arbeitsutensilien. Entwickle dich weiter! Mit unserer Inhouse-Lernplattform und verschiedenen Weiterbildungsoptionen (Jahresbudget 2.000 Euro) wirst du zum absoluten Profi im B2B-Marketing. Work & live! Das eine muss und soll das andere nicht ausschließen – wir veranstalten regelmäßig Teamevents und ermöglichen dir auch Workations. Wie geht’s jetzt weiter? Du bewirbst dich direkt über diese Plattform inklusive CV bei uns. Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung, setzen uns im Team zusammen und schauen uns dein Profil an – nicht wundern, das kann ein paar Tage dauern. Wir melden uns bei dir – und vereinbaren einen Call, damit wir uns persönlich kennenlernen und checken können, ob die Chemie stimmt. Wir schlafen alle eine Nacht über unseren Eindruck und schließen uns kurz – wenn es für beide Seiten passt, lernst du im nächsten Step das Team kennen. Wenn es dann immer noch für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ins Büro ein, damit wir dir einen detaillierten Einblick in deinen Verantwortungsbereich geben können – Kaffee haben wir natürlich auch. Oder Tee. Und dann? Willkommen im Team. Find Jobs in Germany on Arbeitnow