Jobs in Munich

München · unbefristet · Vollzeit · 1 Tag Homeoffice Du willst Recruiting und HR aktiv steuern – gleichzeitig im operativen HR-Management Verantwortung übernehmen und perspektivisch auch Impulse in der Personalentwicklung setzen? Du arbeitest hands-on, strukturiert und bleibst auch in dynamischen Projektphasen souverän? Dann ist das hier keine Buzzword-Position – sondern eine Rolle mit Substanz. Unser Kunde Unser Kunde ist ein international renommiertes Unternehmen im Bereich Brand Experience, Markeninszenierung und Raumgestaltung, das für internationale Marken immersive Erlebnisse entwickelt – kreativ, hochwertig und mit klarem Qualitätsanspruch. Damit kreative Projekte funktionieren, braucht es starke Teams und professionelle HR-Strukturen. Und genau hier kommst du ins Spiel. Warum dieser Job zu dir passt Du willst Recruiting und HR ganzheitlich denken Du arbeitest operativ stark und übernimmst Verantwortung Du möchtest mit modernen HR-Tools wie Personio und LinkedIn-Recruiter arbeiten Du willst mit Führungskräften auf Augenhöhe agieren Du suchst ein kreatives Umfeld – aber mit professioneller Struktur Du willst Prozesse verbessern statt nur verwalten Aufgaben Du verantwortest das gesamte End-to-End-Recruiting von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift Du betreibst aktives Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Talentpool-Aufbau, Direktansprache) Du entwickelst und optimierst Recruiting-Prozesse Du berätst Führungskräfte bei Anforderungsprofilen, Interviewführung und Auswahlentscheidungen Du stellst eine professionelle Candidate Experience sicher Du arbeitest souverän mit Personio, Softgarden und digitalen HR-Systemen Du übernimmst operative Aufgaben im HR-Management (Vertragswesen, Dokumentenerstellung, Pflege von Personalakten, administrative Prozesse) Du unterstützt bei der strukturierten Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen HR Fundierte Praxis im Active Sourcing Erfahrung im kreativen Umfeld (z. B. Architektur, Design, Agentur, Markeninszenierung) Erfahrung oder Interesse im Bereich Personalentwicklung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohe Resilienz in dynamischen Projektumfeldern Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unbefristete Festanstellung in Vollzeit 2 Tage Homeoffice pro Woche 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing & Wellpass 50 € steuerfreie Sachzulage monatlich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kreatives Umfeld mit professionellen Strukturen Was diese Rolle besonders macht Du verbindest Recruiting-Exzellenz, operatives HR und Entwicklungsperspektive. Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente ins Unternehmen kommen – und dass HR-Prozesse professionell, effizient und zukunftsfähig aufgestellt sind. Kein Titel ohne Inhalt. Keine Alibi-Aufgaben. Sondern Verantwortung mit Wirkung. Dein nächster Schritt: Bereit für eine neue Herausforderung als HR Manager Recruiting & Operations (w/m/d) in München? Gestalte mit uns die Zukunft eines professionellen HR-Setups in einem der kreativsten Unternehmen der Markeninszenierung. Bewirb dich jetzt! Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter der 08106 – 39 80 370 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann werde Teil von SPiNE Energy – dem ersten Start-up mit einem cybersicheren Energy App Store in Europa. Unsere Mission: Wir bauen das digitale Rückgrat der Energiewende – mit skalierbarer Software auf der Smart-Meter-Infrastruktur. Als Software Tech Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb unserer skalierbaren Energy-as-a-Service Plattform für innovative Energieanwendungen – von der Architektur über Backend- und Embedded-Entwicklung bis zur sicheren, performanten Auslieferung im produktiven Betrieb. Was wir machen: SPiNE entwickelt den Software-Stack für intelligentes Energiemanagement auf der sicheren Smart Meter Infrastruktur. Unsere API-zentrierte Plattform befähigt Stadtwerke und Energieversorger, neue Geschäftsmodelle wie dynamische Tarife, Energiemanagement, lokale Optimierung, netzdienliche Steuerung und die Vermarktung von Flexibilität umzusetzen – zuverlässig, skalierbar und zukunftssicher. Aufgaben Du übernimmst Verantwortung für unser Frontend und die User Experience. Du entwickelst zentrale Komponenten unseres Customer-Facing-Produkts weiter – von Konzeption bis Umsetzung. Du hilfst dabei, technische Roadmaps zu gestalten und skalierbare Lösungen für den produktiven Betrieb zu entwickeln. Du arbeitest eng mit unserem CTO, dem Entwicklungsteam sowie externen Partnern zusammen. Du sorgst für saubere Schnittstellen, nachhaltige Codequalität und tragfähige Architekturentscheidungen. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung benutzerfreundlicher Frontendlösungen auf Basis von JavaScript, Typescript und React. Tiefes Verständnis moderner Tech-Stacks (z. Cloud Architektur, API-Design, Datenmodellierung, Security) Erfahrung mit KI-Tools zur Unterstützung der eigenen Entwicklung Deine UI Designs bzw. UX begeistern Kunden durch ihre intuitive Bedienung und optisch ansprechende Gestaltung Du bist sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung stark – vom Whiteboard bis zum Deployment Du hast Erfahrung mit Ticket-Systemen (JIRA), Versionsmanagement (Git) und CI/CD Nice to have: Erfahrung mit IoT, Energiemanagement oder der Smart Meter Infrastruktur Du bist sicher in Englischer Sprache und sprichst Deutsch (mindestens B2 Level) Benefits Sinnstiftende Arbeit: Unsere Software trägt zur Dekarbonisierung und Digitalisierung des Energiesystems bei. Startup-Vibes: Du arbeitest in einem erfahrenen Gründerteam mit kurzen Entscheidungswegen. Technologie mit Substanz: Über 100.000 Zeilen Code, laufende Kooperationen mit etablierten Marktpartnern und ein einzigartiges Produkt auf regulatorisch sicherem Fundament. Flexibilität und Verantwortung: Wir bauen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und smarte Lösungen – nicht auf Overhead. Wenn du Lust hast, die Energiewende mit Deep-Tech Lösungen von Grund auf mitzugestalten und die Energiewende digital voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann werde Teil von SPiNE Energy – dem ersten Start-up mit einem cybersicheren Energy App Store in Europa. Unsere Mission: Wir bauen das digitale Rückgrat der Energiewende – mit skalierbarer Software auf der Smart-Meter-Infrastruktur. Als Software Tech Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb unserer skalierbaren Energy-as-a-Service Plattform für innovative Energieanwendungen – von der Architektur über Backend- und Embedded-Entwicklung bis zur sicheren, performanten Auslieferung im produktiven Betrieb. Was wir machen: SPiNE entwickelt den Software-Stack für intelligentes Energiemanagement auf der sicheren Smart Meter Infrastruktur. Unsere API-zentrierte Plattform befähigt Stadtwerke und Energieversorger, neue Geschäftsmodelle wie dynamische Tarife, Energiemanagement, lokale Optimierung, netzdienliche Steuerung und die Vermarktung von Flexibilität umzusetzen – zuverlässig, skalierbar und zukunftssicher. Aufgaben Du übernimmst Verantwortung in der Entwicklung lokaler Applikationen für unsere Edge Komponenten Du entwickelst zentrale Bausteine in unserer Applikationsplattform – von der Firmware bis zum SDK. Du hast einen Fable für effiziente, robuste Lösungen auf Betriebssystemebene. Du hilfst dabei, technische Roadmaps zu gestalten und skalierbare Lösungen für den produktiven Betrieb zu entwickeln. Du arbeitest eng mit unserem CTO, dem Entwicklungsteam sowie externen Partnern zusammen. Du sorgst für saubere Schnittstellen, nachhaltige Codequalität und tragfähige Architekturentscheidungen. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarearchitekturen, inklusive Containerisierung von Anwendungen. Keine Angst vor der Kommandozeile. Erfahrung mit KI-Tools zur Unterstützung der eigenen Entwicklung. Tiefes Verständnis moderner Tech-Stacks (z. Cloud Architektur, API-Design, Datenmodellierung, Security). Du bist sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung stark – vom Whiteboard bis zum Deployment. Du hast Erfahrung mit Ticket-Systemen (JIRA), Versionsmanagement (Git) und CI/CD. Nice to have: Erfahrung mit IoT, Energiemanagement oder der Smart Meter Infrastruktur. Du bist sicher in Englischer Sprache und sprichst Deutsch (mindestens B2 Level). Benefits Sinnstiftende Arbeit: Unsere Software trägt zur Dekarbonisierung und Digitalisierung des Energiesystems bei. Startup-Vibes: Du arbeitest in einem erfahrenen Gründerteam mit kurzen Entscheidungswegen. Technologie mit Substanz: Über 100.000 Zeilen Code, laufende Kooperationen mit etablierten Marktpartnern und ein einzigartiges Produkt auf regulatorisch sicherem Fundament. Flexibilität und Verantwortung: Wir bauen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und smarte Lösungen – nicht auf Overhead. Wenn du Lust hast, die Energiewende mit Deep-Tech Lösungen von Grund auf mitzugestalten und die Energiewende digital voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann werde Teil von SPiNE Energy – dem ersten Start-up mit einem cybersicheren Energy App Store in Europa. Unsere Mission: Wir bauen das digitale Rückgrat der Energiewende – mit skalierbarer Software auf der Smart-Meter-Infrastruktur. Als Software Tech Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb unserer skalierbaren Energy-as-a-Service Plattform für innovative Energieanwendungen – von der Architektur über Backend- und Embedded-Entwicklung bis zur sicheren, performanten Auslieferung im produktiven Betrieb. Was wir machen: SPiNE entwickelt den Software-Stack für intelligentes Energiemanagement auf der sicheren Smart Meter Infrastruktur. Unsere API-zentrierte Plattform befähigt Stadtwerke und Energieversorger, neue Geschäftsmodelle wie dynamische Tarife, Energiemanagement, lokale Optimierung, netzdienliche Steuerung und die Vermarktung von Flexibilität umzusetzen – zuverlässig, skalierbar und zukunftssicher. Aufgaben Du übernimmst Verantwortung für unsere Full Stack Architektur und bringst technische Tiefe in Backend, Frontend und Infrastruktur ein. Du entwickelst zentrale Komponenten unseres SaaS-Produkts weiter – von Konzeption bis Umsetzung. Du hilfst dabei, technische Roadmaps zu gestalten und skalierbare Lösungen für den produktiven Betrieb zu entwickeln. Du treibst und erweiterst aktiv den SPiNE Software Entwicklungsprozess: von der Idee über die Entwicklung, Review bis hin zur Evaluierung Du arbeitest eng mit unserem CTO, dem Entwicklungsteam sowie externen Partnern zusammen. Du sorgst für saubere Schnittstellen, nachhaltige Codequalität und tragfähige Architekturentscheidungen. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarelösungen (idealerweise im B2B- oder Infrastrukturumfeld) Tiefes Verständnis moderner Tech-Stacks (z. Cloud-native Architektur, API-Design, Datenmodellierung, Security) Du denkst in Systemen und hast ein Gespür für pragmatische, robuste Softwarearchitektur Du weißt, wie ein stabiler und dennoch flexibler Software-Entwicklungsprozess aussieht Du bist sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung stark – vom Whiteboard bis zum Deployment Nice to have: Erfahrung mit IoT, Energiemanagement oder der Smart Meter Infrastruktur Du bist sicher in Englischer Sprache und sprichst Deutsch (mindestens B2 Level) Benefits Sinnstiftende Arbeit: Unsere Software trägt zur Dekarbonisierung und Digitalisierung des Energiesystems bei. Startup-Vibes: Du arbeitest in einem erfahrenen Gründerteam mit kurzen Entscheidungswegen. Technologie mit Substanz: Über 100.000 Zeilen Code, laufende Kooperationen mit etablierten Marktpartnern und ein einzigartiges Produkt auf regulatorisch sicherem Fundament. Flexibilität und Verantwortung: Wir bauen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und smarte Lösungen – nicht auf Overhead. Wenn du Lust hast, die Energiewende mit Deep-Tech Lösungen von Grund auf mitzugestalten und die Energiewende digital voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Oncare GmbH gestalten wir eines der innovativsten digitalen Gesundheits-Ökosysteme Europas. Unsere Plattformen verbinden Patienten, medizinische Leistungserbringer und Partner in einer gemeinsamen Infrastruktur – sicher, skalierbar und zukunftsorientiert. Doch nachhaltige Innovation entsteht nicht allein durch Technologie. Sie entsteht durch Menschen, Strukturen und verlässliche Prozesse. Genau hier kommt Human Resources ins Spiel. Wir suchen eine Persönlichkeit, die HR nicht nur administrativ begleitet, sondern aktiv mitträgt. Jemanden, der Organisation liebt, strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und versteht, wie wichtig Vertrauen, Diskretion und Verlässlichkeit in einem wachsenden Unternehmen sind. Jemanden, der sowohl die operativen HR-Themen souverän unterstützt als auch der Geschäftsführung im Tagesgeschäft den Rücken freihält. Wenn du Lust hast, HR nicht „abzuarbeiten“, sondern mitzugestalten, wenn du gerne nah an Menschen und Entscheidungen arbeitest und ein Umfeld suchst, in dem Struktur und Verantwortung wirklich zählen, dann bist du bei uns richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, strukturierte und diskrete Persönlichkeit als Human Resources Assistant, die den HR-Bereich über alle drei Säulen hinweg unterstützt und zugleich als persönliche Assistenz der Geschäftsführung agiert. Aufgaben Assistenz in allen drei Säulen des Human Resources 1. Personaladministration Pflege von Personalakten und HR-Dokumentationen Unterstützung bei Vertragsvorbereitungen, Bescheinigungen und administrativen HR-Prozessen Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Übersichten 2. Recruiting & Personalentwicklung Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Koordination von Interviews, Kommunikation mit Bewerbern) Vorbereitung von Arbeitsverträgen und HR-relevanten Unterlagen Mitwirkung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen 3. HR-Organisation & Prozesse Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen und -Prozesse Vorbereitung von Reports, Übersichten und Entscheidungsgrundlagen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen in Abstimmung mit externen Beratern Persönliche Assistenz der Geschäftsführung Administrative und organisatorische Unterstützung der Firmeninhaber Termin- und Reiseorganisation Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern Unterstützung bei vertraulichen und sensiblen Themen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, BWL oder vergleichbar Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in einer Assistenzfunktion von Vorteil Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie fließende Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Benefits Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten Zentrales Büro mit vielfältigen Lunch-Optionen in unmittelbarer Umgebung Zusammenarbeit in einem internationalen Team - profitiere vom Austausch mit Kolleg:innen aus aller Welt Kaffee- und Tee-Flat Wechselnde Mitarbeiterrabatte Hochwertige Networking-Möglichkeiten mit unseren Schwesterunternehmen sqanit (digitale Plattformlösungen) und CONVIEN (Meeting- & Travel-Optimierung) zur Unterstützung deiner beruflichen Weiterentwicklung Direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern und flache Hierarchien Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft! Werde Teil der ONCARE Family und bewirb dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei myoncare schaffen wir eines der innovativsten Gesundheits-Ökosysteme weltweit. Unsere Plattform verbindet Patienten, Kliniken, Ärzte und Partner in einem einzigen digitalen System und ermöglicht etwas, das es bisher nicht gab: kontinuierliche, personalisierte Gesundheitsbegleitung – sicher, skalierbar und global. Doch echte Innovation braucht Sichtbarkeit. Deshalb suchen wir jemanden, der nicht nur Marketing denkt, sondern Marketing baut. Jemanden, der Technologien versteht, Performance liebt, kreativ arbeitet und strategisch plant. Jemanden, der unsere Vision in starke Botschaften, messbares Wachstum und skalierbare Kampagnen verwandelt. Wenn du Lust hast, Marketing nicht „abzuarbeiten“, sondern aktiv zu gestalten, Daten zu nutzen, um smarter zu skalieren, und Kampagnen aufzusetzen, die im Gesundheitsmarkt wirklich etwas bewegen – dann bist du bei uns richtig. Erlebe und gestalte die digitale Revolution des Gesundheitswesens hautnah als unser(e) neue(r) Marketing Manager (w/m/d). Aufgaben Produktmarketing (Strategisch) Entwickle und schärfe die Positionierung und das Messaging, um unsere Zielgruppen nachhaltig zu überzeugen. Erarbeite fundierte Marktanalysen und entwickle aussagekräftige Kunden-Personas. Führe Wettbewerbsanalysen durch, um die Marktlandschaft zu verstehen und unser Produkt zu differenzieren. Content Marketing (Hands-On) Du erstellst zielgruppenspezifischen Content für Website, Social Media, Newsletter, Presse und weitere relevante Kanäle. Du betreust unsere Social-Media-Kanäle, steigerst Reichweite und Interaktion und reagierst auf Trends in Echtzeit. Entwickle performante Inhalte zur Unterstützung von Lead-Generierungskampagnen (z. B. Landingpages, E-Mail-Strecken). Entwickle Thought-Leadership-Inhalte, um ONCARE als vertrauenswürdige Stimme im Markt zu etablieren. Optimiere Inhalte für SEO, um organischen Traffic zu steigern und Suchrankings zu verbessern. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Kooperiere mit dem Produktteam, um über den Produkt-Roadmap informiert zu bleiben und Funktionen in Kundennutzen zu übersetzen. Unterstütze das Vertriebsteam, indem du sicherstellst, dass es mit den richtigen Materialien und Insights ausgestattet ist, um Abschlüsse zu erzielen. Qualifikation Erfahrung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Produktmarketing, Content-Marketing oder einer Hybridrolle - idealerweise im B2B-Umfeld. Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung überzeugender Messages und der Erstellung wirkungsvoller Inhalte. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Social Media, Content Marketing und SEO sowie in gängigen CMS- und Analyse-Tools (z. B. WordPress, Google Analytics). Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil. Fähigkeiten Starkes Ownership: Du ergreifst Initiative, setzt eigene Prioritäten und führst Projekte erfolgreich zum Abschluss. Handlungsorientierung: Du bist ergebnisorientiert, gedeihst in einem dynamischen Umfeld und triffst entschlossene Maßnahmen, um Wirkung zu erzielen. Eigenverantwortliches Arbeiten im Team: Du agierst selbstständig, ohne den Teamgedanken aus den Augen zu verlieren. Kreativität und ein gutes Gespür für Design und aktuelle Trends. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher). Benefits Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten Zentrales Büro mit vielfältigen Lunch-Optionen in unmittelbarer Umgebung Zusammenarbeit in einem internationalen Team - profitiere vom Austausch mit Kolleg:innen aus aller Welt Kaffee- und Tee-Flat Wechselnde Mitarbeiterrabatte Hochwertige Networking-Möglichkeiten mit unseren Schwesterunternehmen sqanit (digitale Plattformlösungen) und CONVIEN (Meeting- & Travel-Optimierung) zur Unterstützung deiner beruflichen Weiterentwicklung Direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern und flache Hierarchien Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft! Werde Teil der ONCARE Family und bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WER WIR SIND functionHR ist ein Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Wenn Du modernste Technologien praktisch anwenden und unsere Softwarelösung begeistert mitgestalten willst, dann bist Du herzlich willkommen als IT SYSTEM ADMINISTRATOR / DEVOPS ENGINEER (M/W/D) Aufgaben Bei Dir laufen alle Fäden zusammen, wenn es um den Betrieb unserer Software geht. Dabei arbeitest du direkt in unserem Entwicklungsteam und hebst unsere Infrastruktur und internen Prozesse auf die nächste Stufe. DAS LIEGT IN DEINER VERANTWORTUNG: Softwarebetrieb Konzeption und Umsetzung von automatisierten Build, Test und Deployment Pipelines (GitLab) Containerisierung unserer Softwarekomponenten (Docker) Setup der Software für unsere Kunden Automatisierung von Setups, Deployments und Patches / Updates (GitOps) System-Administration Administration unserer Linux-Server-Infrastruktur (z.B. Debian, Talos) Automatisierung von Prozessen in der Server- und Client-Administration (z.B. Bash, Ansible) Setup und Wartung von Systemkomponenten (z.B. Apache, GitLab, Harbor), Datenbanken (insb. MongoDB) und unserer Container-Infrastruktur (Docker, Kubernetes) Skalierung unserer IT-Infrastruktur (Load Balancing, Kubernetes) Ausbau und Administration unserer Logging- und Monitoring-Infrastruktur Qualifikation SO ÜBERZEUGST DU UNS: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder entsprechende Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemadministration) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration und im Betrieb von Web-Anwendungen auf Basis von Docker und Kubernetes Lust auf agile Softwareentwicklung und dynamische Teams Eigenständige Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung Von Vorteil sind Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Git, GitLab, CI/CD, GitOps (z.B. Flux CD / Argo CD), JavaScript / Node.js, R / R Shiny, Pyhton, ModSecurity, OAuth/OIDC, Microsoft 365 und Administration von Windows Endpoints, IT-Security (ISO27001, OWASP) und Datenschutz Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Benefits DAS BIETEN WIR: Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – 100% Remote möglich (Wohnsitz in DE nötig) 30 Tage Urlaub E-Gym Wellpass mit geringem Eigenanteil Möglichkeit zur Gestaltung einer innovativen Data Science Softwareinfrastruktur Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt und Kunden Spannende Einblicke in international tätige Unternehmen aller Größen und die Möglichkeit echte Wirkung auf Entscheidungsprozesse bei Kunden zu erzielen Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit Modernes Toolset – GitLab, Figma & Co. für effiziente Zusammenarbeit Moderne Hardwareausstattung Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. ein paar Sätzen zu deiner Motivation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen neuen WOLF OF SEO! Du möchtest remote arbeiten und in einem modernen Marketing-Unternehmen mitwirken? Du hast Bock auf Wachstum? Ein junges, lockeres Team statt strenger Arbeitsumgebung mit Anzug und Krawatte? Here we are! Als Junior-SEO-Wolf bist du unser starkes operatives Rudelmitglied und sicherst mit deinen Keyword-Analysen, Recherchen & Co. die zuverlässige, wichtige Basis für unsere Strategie. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden aus verschiedensten Branchen in die Top 3 klettern, Leads und Sales generieren und mit uns die Korken knallen lassen. Kurz zu uns: WOLF OF SEO ist eine der führenden SEO-Agenturen für den DACH-Raum. Bei uns arbeiten täglich über 30 Mitarbeiter für den Erfolg unserer Kunden. Wir sind seit über 8 Jahren am Markt und liefern mit unseren Dienstleistungen marktführende Ergebnisse. Unser Team steht für Know-how, Wachstum und Innovation. Wir denken nicht in festgefahrenen Strukturen, legen Wert auf Offenheit und Humor ist alles andere als ein Fremdwort für uns. Unbedingt mitbringen solltest du aber auch Zuverlässigkeit, Ehrgeiz und Teamfähigkeit. Aufgaben Deine Aufgaben: Erstellen & Umsetzen von … … individuellen SEO-Analysen … Keyword- und Wettbewerbsanalysen … Briefings für die Contenterstellung … Keyword- und Themenrecherchen sowie Keyword-Mappings … Contentplänen … Onpage-Maßnahmen … optimierten Metadaten … Backlink-Analysen & Link-Detox-Maßnahmen Qualifikation Dein Profil: Du hast bereits Erfahrung mit SEO? Perfekt! Du bist Newbie? Auch okay – Hauptsache, Leistungsbereitschaft und Motivation stimmen! Du kannst dich Full-Remote bestens selbst organisieren und brauchst kein Büro zum Arbeiten Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und dich einzubringen Du hast analytisches sowie strategisches Verständnis und kannst datengetrieben handeln Du arbeitest ergebnisorientiert und besitzt eine Hands-on-Mentalität Du kannst mit CMS und Shopsystemen umgehen oder hast den Ehrgeiz, das zu lernen Benefits Worauf du dich bei uns freuen kannst: Work-Life-Integration mit 100 % remote. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) sowie die Option von Mobile Working. Schnelle Aufstiegschancen. Wenn du wesentlich zu unserem Wachstum beiträgst, sind Benefits und Beförderungen nur ein Gespräch entfernt. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du die Weiterentwicklung unserer Agentur aktiv begleiten. Arbeiten in einem kommunikativen und humorvollen Team. Bei uns triffst du auf Menschen, die gerne zusammenarbeiten, denselben Humor teilen und in der virtuellen Kaffeeküche auch gerne übers Wochenende quatschen. Spaß muss sein: Du kannst dich auf jeden Fall auf spannende und intensive Firmenevents und -feiern freuen! Homeoffice in Deutschland – oder von wo du möchtest. Du kannst auf der ganzen Welt arbeiten, solange du die Zeitverschiebung im Blick hast. Junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien. Der Altersdurchschnitt unserer Agentur beträgt 28 Jahre. In diesem wertschätzenden, humorvollen Arbeitsumfeld erhältst du zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung, denn wir sind alles andere als ‚altbacken‘. Uns sind Abschlüsse, Qualifikationen oder Jahreszahlen an Erfahrung nicht wichtig. Uns ist wichtig, dass du mit der richtigen Einstellung zu uns kommst und im besten Fall erste praktische Erfahrungen mitbringst. Das klingt nach dir? Perfekt – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Dual.Concept S.r.l., a service company of AHK Italien (accredited by the Ministry of Labour and Social Policies – No. 145/2022), is recruiting on behalf of a client company an Area Manager Germany (South) - DE&IT (m/f/x) . About the company: Our client ranks among the world’s leading players in the premium consumer goods industry, with operations spanning over 100 countries through a global network of subsidiaries, distributors, and partners. The company develops, manufactures, and distributes high-end products that blend Italian design, craftsmanship, technological innovation, and a firm commitment to sustainability. Overall Description As an Area Manager dedicated to the German Market (Southeast – Bayern), you will lead the commercial growth of your assigned territory, as listed below by managing and developing a high-performing sales team. You’ll drive the execution of go-to-market strategies, ensure brand penetration, and achieve profitability targets. Your role includes customer development, strategic sales planning, and close collaboration with marketing and commercial teams. Key Responsibilities Lead and coach field sales teams to achieve sales and brand visibility goals. Execute go-to-market strategies using commercial tools and tailored offers. Identify market opportunities and support strategic decision-making. Identify development opportunities by prospecting for new customers Works alongside the Marketing department to develop the marketing plan and budget for the customers of the assigned areas. Monitor KPIs and implement corrective actions to meet targets. Develops a high skilled sales team through expert coaching on strategic selling contents, sales capabilities. Forecast sales and support product planning. Lead special commercial projects to boost performance. Recruit, coach, and develop sales staff. Oversee performance reviews, workload monitoring, and career development. Conduct regular field visits and follow up on individual performance. Tasks Overall Description As an Area Manager dedicated to the German Market (Southeast – Bayern), you will lead the commercial growth of your assigned territory, as listed below by managing and developing a high-performing sales team. You’ll drive the execution of go-to-market strategies, ensure brand penetration, and achieve profitability targets. Your role includes customer development, strategic sales planning, and close collaboration with marketing and commercial teams. Key Responsibilities Lead and coach field sales teams to achieve sales and brand visibility goals. Execute go-to-market strategies using commercial tools and tailored offers. Identify market opportunities and support strategic decision-making. Identify development opportunities by prospecting for new customers Works alongside the Marketing department to develop the marketing plan and budget for the customers of the assigned areas. Monitor KPIs and implement corrective actions to meet targets. Develops a high skilled sales team through expert coaching on strategic selling contents, sales capabilities. Forecast sales and support product planning. Lead special commercial projects to boost performance. Recruit, coach, and develop sales staff. Oversee performance reviews, workload monitoring, and career development. Conduct regular field visits and follow up on individual performance. Requirements Your Profile Proven 3-5 years of experience in sales and team leadership Motivation for field-based activities Obsessed with results Excellent communication and coaching skills Proficiency in German, good knowledge of English, Italian is a strong plus Ability to drive results in a dynamic and fast-changing environment Benefits What We Offer Competitive compensation package Company car Learning & Development opportunities Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In this role, you will contribute to the development of highly available services that power modern digital platforms, working closely with distributed engineering teams to turn complex requirements into reliable solutions. You will have the opportunity to influence technical direction, shape system architecture, and continuously improve both products and internal workflows—while keeping performance, security, and quality at the forefront. Do you know someone who fits the job description? Then claim our referral bonus now! Call me right away at 089 9982966 49 to find out more. Aufgaben Design, implement, and maintain backend services for managing and delivering complex digital content across multiple environments Collaborate closely with cross-functional engineering teams to ensure smooth integration of services, tools, and processes Actively contribute to architectural decisions, technical specifications, code reviews, and testing strategies Promote best practices in code quality, security, reliability, and deployment automation Support the evolution of existing platforms while helping to create and launch new products Take ownership of projects of varying size and complexity, coordinating with international teams Identify opportunities to improve system performance, development processes, and internal tooling Help ensure a consistently positive experience for a large and growing user base The role requires up to 20% travel (mainly EU) Qualifikation Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field 8+ years of experience in software engineering, including 6+ years in backend and object-oriented development Strong Python expertise with a focus on system design and production-ready code Experience with relational and/or NoSQL databases Solid knowledge of authentication, authorization, and identity management (OAuth2, SAML, SSO, Entra ID, Auth0, Cognito) Hands-on experience with infrastructure-as-code and automated deployments (e.g., CDK, CloudFormation) Proficiency in Linux, cloud-native and serverless architectures Experience designing and operating microservice-based, containerized systems (e.g., Docker) Strong understanding of high-availability, scalability, performance, and reliability best practices Benefits Enjoy meal allowances to help cover your everyday lunch costs Benefit from a flexible hybrid setup that balances in-office collaboration with remote work Grow your career in a fast-moving, international setting with plenty of opportunities for learning, development, and advancement Take part in our employee referral program and receive a €1,000 bonus for every successful hire you recommend Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

From data to decisions. Als Product Owner Data & Analytics Platform (m/w/d) übernehmen Sie die Produktverantwortung für die zentrale Data-&-Analytics-Plattform und steuern deren strategische sowie operative Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich telefonisch unter 089 9982966 47. Aufgaben Verantwortung für die Definition und fortlaufende Weiterentwicklung der Produktstrategie und Roadmap der Data-Plattform Steuerung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen, technischer Machbarkeit und Unternehmensziele Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Data Engineering, Data Science, BI-Teams und Fachbereichen zur Umsetzung datengetriebener Anwendungsfälle Sicherstellung einer stabilen, skalierbaren und sicheren Datenplattform unter Einhaltung von Governance-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben Koordination der Implementierung von Datenanbindungen, Transformationsprozessen, semantischen Datenmodellen und Reporting-Lösungen Definition geeigneter Leistungskennzahlen zur Erfolgsmessung der Plattform sowie kontinuierliches Monitoring Aktives Stakeholder-Management mit transparenter Kommunikation zu Anforderungen, Prioritäten und Fortschritt Förderung von Self-Service-Analytics und Stärkung der Datenkompetenz innerhalb des Unternehmens Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer Produktverantwortung im Data- oder Analytics-Umfeld Gutes Verständnis moderner Datenarchitekturen (z. B. Lakehouse- oder Warehouse-Konzepte, Datenpipelines, Echtzeitverarbeitung) Fundierte Kenntnisse im Umgang mit BI- und Analytics-Tools, insbesondere in den Bereichen Datenmodellierung, Berechnungslogik, Datenaufbereitung und strukturierte Deployment-Prozesse Erfahrung im Bereich Data Governance, Sicherheitskonzepte und rollenbasierte Zugriffssysteme Praxis in Aufbau, Weiterentwicklung oder Betrieb einer unternehmensweiten Datenplattform, idealerweise im Microsoft-Technologieumfeld MS Fabric Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Benefits Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office-Option und Gleitzeit After-Work-Events sowie Sommer- und Winterfeste Unterstützung bei Fahrtkosten oder Mittagessen 1.000 € Empfehlungsprämie bei erfolgreicher Vermittlung neuer Talente Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Technical Product Manager (f/m/d) An offer for a hands-on product leader with strong engineering experience Take end-to-end ownership of IP Pilot’s analytics platform. This role sits right at the intersection of product strategy, engineering decisions, and customer needs. You shape what gets built, why, and how far - and you guide a small senior team in turning that into shipped software. This is not a pure management role. And it’s not a full-time coding role either. It’s a role for someone who understands systems, trade-offs, and architecture - and wants real ownership. Tasks Own product direction, roadmap, and delivery end-to-end Translate customer and business needs into clear priorities Guide and work with a team of ~6 engineers Make architectural and technical decisions across the stack Stay close to implementation to ensure quality and speed Balance performance, scalability, and maintainability Extend the platform with AI-driven functionality Collaborate closely with the founder, sales, and customers Requirements Strong hands-on experience with React, JavaScript, Node.js, Google Cloud Platform, and Kubernetes Experience working on a data-heavy SaaS or analytics platform with large data volumes Solid understanding of system architecture, APIs, and data models Daily experience using Jira and Confluence in product or engineering teams Proven experience in a leading product or engineering role Ability to understand and balance the needs of customers, sales, and engineering to build a strong product roadmap Clear and confident technical and non-technical communication skills English (C1+), written and spoken German is a plus, but not mandatory Benefits End-to-end ownership of a mission-critical analytics product Small, senior team with fast feedback loops and little process overhead High autonomy, low politics, quick decisions Free choice of hardware & modern technology Try new tools to grow and improve Tech-Stack: https://stackshare.io/info5481/our-stack Hybrid setup with office in central Munich Beyond work: DB-Ticket, Urban Sport Club membership Diversity - International Team (10 Nationalities) with all genders 30 days of holidays This role is a great fit if you are A Senior Technical Product Owner / Product Manager with engineering roots A former engineer or tech lead who moved into product leadership You don’t need to code every day, but you must understand the codebase, system design, and technical trade-offs well enough to make independent decisions and guide the team. About us IP Pilot is an innovative big data startup that analyzes millions of patent and trademark applications and uses its web platform to make the global intellectual property (IP) market transparent. Our clients are respected international IP law firms that use our data and analytics to support their strategic decisions and business development activities. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.📍 Work location - remote from Berlin/MunichIf you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.Responsibilities: Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).Benefits: Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)International work environmentReferral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)English classesSoft skills trainingCountry-specific benefits will be discussed during the hiring process.Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.#LI-Hybrid #LI-AITRequirements3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantageProven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalentsIn-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and ContainersSuccessfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWSUnderstanding of Information Security best practicesCertified AWS Solutions Architect - Associate.AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantageAbility to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customersAbility to lead an end-to-end engagement with the account management teamExcellent written and verbal communication skills in both English and GermanAbility to work in a fast-paced environment Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du bereit für die nächste Stufe deiner Karriere im Bereich KI und SaaS? Bei trbo GmbH, einem führenden Unternehmen in der Technologiebranche, suchen wir einen Senior AI Produktmanager SaaS (m/w/d), der sich unserem dynamischen Team anschließt. Mit unserer innovativen Onsite-Personalisierungsplattform, die auf KI basiert, revolutionieren wir das Nutzererlebnis weltweit führender Marken wie L'Oréal und Porsche Design. In dieser Rolle wirst du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien übernehmen, die direkt das Wachstum und die Performance unserer Plattform beeinflussen. Bei uns steht nicht nur Innovation im Vordergrund, sondern auch Werte wie Teamwork, Offenheit und soziale Verantwortung. Wenn du leidenschaftlich an der Spitze technologischer Entwicklungen arbeiten möchtest und ein kreatives Umfeld schätzt, in dem deine Ideen Gehör finden, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich! Werde Teil unseres ambitionierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalisierung mit. Aufgaben End-to-End Product Ownership: Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere AI-Produkte (z. B. Charger AI) – von der strategischen Vision über die Konzeption bis hin zum Release und der kontinuierlichen Optimierung. Rapid Prototyping & Validierung: Mithilfe moderner Tools (Cursor, Bolt, v0, Claude) entwickelst du eigenständig funktionsfähige Prototypen, um Hypothesen frühzeitig zu validieren und Proof-of-Concepts innerhalb weniger Tage umzusetzen. Qualitätssicherung & Evals: Du etablierst ein systematisches Evaluierungsframework, definierst relevante Metriken (z. B. Accuracy, Latency, Cost-per-Inference) und stellst durch klare Guardrails die Sicherheit und Qualität der AI-Outputs sicher. Prozessinnovation & Best Practices: Du definierst neue Entwicklungsstandards für AI-Produkte, optimierst das Prompt Engineering und teilst dein Wissen aktiv im gesamten Unternehmen. Schnittstelle & Kommunikation: Du übersetzt komplexe AI-Konzepte für interne Stakeholder und Kunden, managst Erwartungen bezüglich Capabilities und Limitationen und führst Trainings für unsere Sales- und Client-Teams durch. Marktbeobachtung: Du hast die neuesten AI-Trends, Modelle und Technologien stets im Blick und bewertest deren Potenzial für unser Produktportfolio. Qualifikation Erfahrener Tech-PM: Du blickst auf mindestens 4 Jahre erfolgreiches Produktmanagement im SaaS-Umfeld zurück. Erfahrung im E-Commerce ist dabei ein starker Bonus. Echte AI-Leidenschaft: Für dich ist AI mehr als ein Hype. Du experimentierst privat oder beruflich mit neuen Modellen und bildest dich ständig weiter. Technik-Verständnis: Du navigierst sicher durch Begriffe wie LLMs, RAG und Fine-Tuning. Idealerweise hast du bereits mit AI-APIs gearbeitet und verstehst die technische Architektur dahinter. Vom Konzept zum Prototyp: Du wartest nicht auf Designs, sondern baust erste Prototypen selbst (z. B. mit Cursor, Bolt, v0). Falls du schon AI-Produkte "in Production" gelauncht hast und dich mit Evaluation-Frameworks auskennst, umso besser! Analytisch & Kommunikativ: Du arbeitest datengetrieben und kommunizierst sicher auf Englisch – sowohl mit Developern als auch mit dem Management. Tech-Basics: Grundkenntnisse in HTML/CSS oder Backend-Strukturen helfen dir, technische Hürden schneller zu verstehen. Benefits Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell (Mix aus Büro in München & Homeoffice bis zu 50%) sowie flexible "Workation"-Optionen. Erholung: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche "Charging Days" zum Aufladen deiner Batterien. Kultur: Ein gründergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur, "Hunger auf Erfolg" und starkem Kollegenzusammenhalt. Events: Regelmäßige Teamevents (Wiesn, Sommerfest, Charity Tage). Weiterbildung: Wir investieren in dich durch regelmäßige Schulungen und Experten-Sessions. Für weitere Insights klicke hier auf Instagram oder hier auf LinkedIn Bereit, die Zukunft mit KI zu gestalten? Werde Senior AI Produktmanager SaaS (m/w/d) bei trbo und arbeite mit führenden Marken weltweit. Gestalte personalisierte Erlebnisse mit uns! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jeder Tag bei uns ist einzigartig! Langeweile oder eintöniger Arbeitsalltag? Fehlanzeige! Bei uns erwartet dich täglich etwas Neues – sei es eine spannende Herausforderung oder eine überraschende Aufgabe. Der Fokus liegt auf den Menschen und dem Miteinander: Teil der Nayoki-Family zu sein bedeutet, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das viel Raum für Eigenverantwortung, Kreativität und Kompetenz bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben Entwicklung, Steuerung und operative Umsetzung ganzheitlicher SEO- und GEO-Strategien für Kunden unterschiedlicher Branchen Durchführung technischer und inhaltlicher SEO-Analysen (u. a. mit Screaming Frog, Google Search Console, Sistrix, Semrush) sowie Ableitung priorisierter Handlungsempfehlungen Kontinuierliches Monitoring relevanter KPIs und Performance-Entwicklung inkl. Reporting Analyse von Märkten, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Identifikation nachhaltiger Wachstumspotenziale Entwicklung datenbasierter Content-Strategien und strukturierter Redaktionsplanungen entlang von User-Journey und Business-Zielen Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen für Kund*innen und interne Teams Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SEO-Bereich – idealerweise in Agentur- oder Beratungsstrukturen Sehr gutes analytisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit gängigen SEO- und Webanalyse-Tools (Search Console, GA4, Sistrix, Semrush, Screaming Frog etc.) Fähigkeit, SEO als integralen Bestandteil digitaler Strategien zu verstehen und auf unterschiedlichen Levels verständlich zu kommunizieren Solides technisches Verständnis (HTML, CSS, JavaScript), um Anforderungen sauber zu bewerten und mit Entwicklerteams auf Augenhöhe zu kommunizieren Benefits Einen spannenden Vollzeit-Job in Untergiesing mit Office-First-Spirit mit einem innovativen Gestaltungsbereich und herausragenden Entwicklungsperspektiven Ein einzigartiges Büro in der Kraemer’schen Kunstmühle, direkt am idyllischen Auer Mühlbach Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, engagierten Team mit motivierten und hochqualifizierten Kolleg:innen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, gepaart mit einem offenen und regelmäßigen Wissensaustausch Attraktive Benefits, darunter Firmenfitness mit Wellpass, eine große Auswahl an kostenfreien Getränken, frisches Obst, exklusive Rabatte bei verschiedenen Anbietern, gemeinsamer Teamlunch, Events und vieles mehr Interessiert? Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Wenn Du der Meinung bist, dass Du die ideale Ergänzung für unser Team bist und Du unsere Philosophie und Arbeitsweise teilst, dann lass Daten sprechen und nutze bequem unsere Online Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für einen Dienstleister der gesetzlichen Versicherung suchen wir einen IT-Projektleiter für den Bereich Microsoft 365. Hauptsitz der Firma ist München, wobei 90% der Tätigkeit remote sind. Vereinzelt kann es zu bundesweiten Einsätzen kommen, bei Workshops und Schulungen. Präferenz ist selbst in München ansässig, zu sein. Aufgaben Vorantreiben komplexer Cloud & Enterprise-Projekte intern und extern Fachliche Führung von Projektteams , inklusive Projektgesprächen Planung und Leitung aller Projektphasen vom Anforderungsmanagement bis zur Übergabe an den Kunden Erster Ansprechpartner:in für Fragen Rund ums Projekt Reporting von Teilergebnissen des Projektfortschritts an Stakeholder Moderation von Meetings sowie Workshops Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften (inkl. Betriebswirtschaftslehre) Sehr gute Erfahrung im Bereich Digital Workplace mit nachweislich über 8 Jahren Projekt-Erfahrung sowie Erfahrung in MS Azure Architekturen im Rahmen der M365 Digital Workplace Transformation Guten Erfahrung im Bereich IT-Projektleitung mit Fokus Sozialversicherungsträger Zertifizierung im agilen Bereich (z.B. Professional Scrum Master I) sowie PM-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder IPMA Level C Deutsch C2 Englisch B2 Benefits Die Arbeit ist größtenteils remote mit einem präferierten Standort in München Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für einen IT-Dienstleister der gesetzlichen Versicherungen suchen wir einen Projektleiter ( m/w/d ) 365 Services. Aktuell ist geplant die Position in 90% remote sowie in 10% Präsenz in München sowie mit bundesweiten Einsätzen zu Workshops, zu leben. Aufgaben Vorantreiben anspruchsvoller Cloud & Enterprise-Projekte intern und extern Fachliche Führung von Projektteams , inklusive Personal und Eskalationsgesprächen Planung und Leitung aller Projektphasen vom Anforderungsmangement bis zur Übergabe an den Kunden Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten Management aller relevanten Stakeholder über die Projektlaufzeit inklusive Reporting Moderation von Meetings sowie Workshops Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften (inkl. Betriebswirtschaftslehre) Vier Jahre Erfahrung als IT-Projektleiter (m/w/d) im Umfeld von Sozialversicherungsträgern Drei Jahre Erfahrung in der Leitung von Exchange-Migrationen und der Ablösung von SharePoint-Anwendungen Erfahrung im Aufbau von SIEM und Compliance-Frameworks Projekteinsatzerfahrung mit "iQ-Suite" und "Commvault" Deutsch C2 Englisch B2 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen SAP Projektleiter (m/w/d) für ein umfassendes SAP S/4HANA Greenfield-Projekt (Transition von SAP ECC) mit gutem technischen Verständnis. In dieser zentralen Rolle unterstützen Sie bei der Steuerung des externen Implementierungspartners und stellen die technische Qualität der Umsetzung sicher. Key Facts Start: 02.03.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 80 % Einsatzart: Einsatzort: Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Bündelung und Organisation der zentralen IT-Arbeitspakete innerhalb des S/4HANA-Projekts • Steuerung und fachliche Führung des externen Implementierungspartners auf Augenhöhe • Kritisches Hinterfragen und Validieren von technischen Lösungsvorschlägen der Projektteams • Verantwortung für die Themenbereiche Technical Architecture und Integration Management • Koordination und Überwachung des Test Managements sowie des Migration Managements • Sicherstellung eines strukturierten Release Managements im Rahmen der Greenfield-Transition • Sicherstellung der technischen Konsistenz beim Übergang vom Legacy-System SAP ECC zu S/4HANA Muss-Anforderungen • Mehrjährige Erfahrung als (Teil-)Projektleiter in komplexen IT-Projekten, idealerweise im SAP-Umfeld • Tiefgreifendes technisches SAP-Verständnis, um Implementierungspartner auf Augenhöhe zu steuern und technische Vorschläge kritisch zu hinterfragen (Challenging) • Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Greenfield-Implementierungen und der Transition von SAP ECC • Nachweisbare Kompetenz in der Bündelung und Organisation von Workstreams in den Bereichen Technical Architecture und Integration Management • Umfassende Kenntnisse im Test Management, Migration Management sowie Release Management im Rahmen von SAP-Rollouts • Fähigkeit zur Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Partner Kann-Anforderungen • Einschlägige Zertifizierungen im SAP-Bereich oder im Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2 oder SAP Activate) • Erfahrung im regulierten Umfeld oder der Life-Science-Branche • Starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung zwischen technischen Teams und dem Management Weitere Informationen Einsatzort ist Hamburg. Geplant ist Hybridmodell mit ca. 50% Vor-Ort-Präsenz pro Woche. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Ilhana Haskovic Mehanovic Telefon: +49 89 455 99 295 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who Are We ? 🚧 Picture logistics that run like clockwork — fast, smart, and seamless. Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO. At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital. Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow. We are CONROO and we are driving logistics to autonomy. Tasks To make all this happen, we are looking for a Marketing Manager to work closely with our Founder & CEO, Felix, and take full ownership of marketing end-to-end — shaping our positioning and messaging while driving demand generation and measurable pipeline impact. As our first dedicated marketing hire, you’ll partner closely with sales and take on a central role in driving growth and commercial success. 🎖️What success looks like In your first month You will understand our ICP, buyer personas, and create core messaging for the global market. You will align closely with sales to ensure clear positioning and lead quality. You will create innovative (content, tools, ect.) and highly efficient ICP based marketing campaigns. By 3 months You will measure and continuously improve MQLs, SQLs, and pipeline performance. You will create and manage key marketing assets, including landing pages, case studies, and sales materials. You will plan and coordinate participation in industry trade fairs, and events. By 6 months You will build and run demand generation campaigns focused on qualified leads and pipeline impact. You will own PR activities / Press alongside our global terminal and feature rollouts Requirements 🚀 What You Need to Be Successful: You bring experience in B2B Enterprise SaaS marketing role. You have a proven track record of driving measurable impact on pipeline and revenue. Proven experience in executing go-to-market initiatives, such as launching new products or entering new markets. You are fully fluent in English and confident communicating in professional business environments. You are hands-on, pragmatic, and confident taking ownership as the first marketing hire in the company. You are driven by innovative marketing approaches and continuously explore the latest trends, strategies, and growth hacks in B2B marketing. 🌱 How We Set You Up to Be Successful: We don’t just define what success looks like — we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us. Onboarding sessions with your hiring manager to understand your role, goals, and priorities. Onboarding sessions with our CEO and COO to learn about CONROO’s vision, strategy, and business. HR onboarding covering our values, tools, policies, and processes. A buddy system to support you during your first 2 months. Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured. We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly. Benefits 🌱About Our Team We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg — and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work — and have fun in the process together along the way. 🤝Why Us 💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind. 🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location. 👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible. 🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect — away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next? 🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, Hamburg or Duisburg. 🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more — online and in-store. 🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together. 🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities. Our Recruitment Process - simple, quick, and human. Application review Introduce yourself in a 30-minute call with our People Partner, Hind. Deep dive into your experience in a 45-minute interview with our Founder & CEO, Felix. Raise the bar in a case study and 60-minute interview with our CEO Felix, and COO, Ksenia. Join us and shape the future of logistics. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unser Partnerunternehmen in München sucht Sie als Supplier Quality Engineer (m/w/d) / Spezialist (m/w/d) Lieferantenqualität. Aufgaben Als Spezialist (m/w/d) für Lieferantenqualität sichern Sie die Anlieferqualität und begleiten präventive Maßnahmen zur Lieferantenentwicklung Zudem steuern Sie das technische Fehlermanagement und dokumentieren Abweichungen zuverlässig im CAQ-System Auch die Moderation von Ursachenanalysen und die Definition nachhaltiger Korrekturmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Darüber hinaus bewerten Sie 8D-Reports eigenständig und koordinieren Sofort- und Korrekturmaßnahmen mit Kunden und Lieferanten Ergänzend unterstützen Sie bei der Risikoeinstufung von Lieferanten und Bauteilen und klären technische Fragestellungen proaktiv Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes, technisches Studium bspw. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen oder alternativ eine technische Ausbildung, bspw. als geprüfter Techniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung, bspw. als Qualitätsingenieur (m/w/d), Spezialist (m/w/d) für Lieferantenqualität oder Technischer QM-Spezialist (m/w/d) mit Sie überzeugen durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten, technischen Verständnis Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP runden Ihr Profil ab Benefits IG-Metall-Tarifvertrag: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, anteilige Homeoffice-Möglichkeit sowie eine attraktive Bezahlung nach dem IG-Metall Tarifvertrag Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow