Jobs in Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert. Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!" Aufgaben Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter Qualifikation Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch Benefits Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1 Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter Bewirb dich jetzt mit deinem CV! Wir antworten in der Regel innerhalb von 3 - 5 Werktagen 🚀 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We actively encourage applications from women and underrepresented genders in tech. Diverse teams build better products — and we mean it. OneTutor is an AI-powered tutoring platform spun off from the Technical University of Munich (TUM). We give every student a personalized AI tutor grounded in their actual course materials — no hallucinations, full source citations, GDPR-compliant. We also serve B2B organizations as an AI-powered learning platform for employees. We're past the "will this work?" stage. Our impact is real: 30,000+ Active users 50+ B2B / B2G Customers 86% Users find it helpful We're a small, close-knit team — you'll know everyone by name, work directly with the founders, and see your code shape a product that measurably improves learning outcomes. Tasks You'll be one of our first engineering hires, working closely with Max (CTO), Nico (CPO) and the founding team. The expectation is that you own either backend or frontend work first, then gradually expand into the other — we'll support that growth actively. Backend: design and build APIs, model data, develop AI-driven features using NestJS/TypeScript. Frontend: build React components, integrate with backend services, improve the learner and instructor experience end-to-end. Collaborate with product and engineering peers to design, ship, test, and maintain features. Participate in code reviews and occasional pair programming sessions. Requirements You have solid experience in at least one of the following — you don't need both: NestJS + TypeScript React + TypeScript Beyond the technical foundation, what matters most is your curiosity, your communication, and your desire to grow. We value people who ask good questions, help others do their best work, and care about the impact of what they build. We don't require a degree or a specific number of years of experience. We care about what you can do and how you approach problems. Nice to have Interest or hands-on experience with AI tooling: LLMs, LangChain, RAG pipelines, embeddings, vector DBs. Familiarity with prompt engineering or fine-tuning. Experience in lean, agile startup environments. Benefits Competitive base salary + equity options Subsidized EGYM Wellpass (fitness) and Deutschlandticket Job Modern office next to Theresienwiese, central Munich A small team where your voice genuinely shapes product decisions from day one Active mentorship and a culture where learning is part of the job, not an afterthought Work that directly improves educational outcomes for tens of thousands of learners We are looking forward to your application! OneTutor is an Equal Opportunity Employer. We particularly welcome applications from women and people of underrepresented genders in tech. We believe balanced teams make better decisions and build better products. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In this position, you will help us unlock efficiency gains by automating internal processes and helping us implement digital tools and AI. You will collaborate closely with different team members while proactively identifying opportunities to improve processes through AI and automation. You will have a high degree of freedom, creativity, and room to experiment to discover opportunities for efficiency gains and value creation within MIRAI. Tasks Build and maintain internal databases, CRM and reporting systems Automate internal processes using AI and automation tools Analyze, test, and implement digital tools and AI solutions Collaborate with business teams to understand their needs and translate them into automation workflows Stay up to date with AI developments and proactively identify new ways to increase efficiency and create value Requirements Enrolled student in a relevant field Experience with database management and CRM tools Strong interest in Artificial Intelligence, automation, and digital workflows Experience with programming languages (e.g., Python) and low-/nocode automation tools (e.g., Power Automate, n8n, Claude Code) Structured and independent problem-solving skills Ability to work with business teams and translate business requirements into technical solutions Fluency in English; German is a plus Proactive, pragmatic, and eager to learn Benefits Flexible work culture: Work in the way that suits you best — we focus on results, not rigid structures Freedom to create: Experiment, build, and have a direct impact on MIRAI’s success Steep learning curve: Get exposure to everything from strategy to hands-on implementation, with strong personal and professional development opportunities Team spirit: Short decision-making paths, open communication, and a lean organization Diversity strengthens our ability to innovate! We therefore welcome applications from people of all genders, backgrounds, religions, age groups, and identities. Applications from people with disabilities will be given preferential consideration in cases of equal qualification. Mutual respect and an appreciative, inclusive approach form the foundation of how we work. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert. Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!" Aufgaben Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter Qualifikation Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch Benefits Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1 Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter Bewirb dich jetzt mit deinem CV! Wir antworten in der Regel innerhalb von 3 - 5 Werktagen 🚀 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Interim Recruiter (m/w/d)“. Aufgaben Als Recruiter (m/w/d) steuern Sie die gesamte Candidate Journey von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Sie beraten Führungskräfte und HR-Partner und agieren als kompetente Schnittstelle im Recruiting-Prozess Zudem planen und steuern Sie Active Sourcing, Interviews und Auswahlverfahren Darüber hinaus analysieren Sie Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimieren Prozesse sowie Candidate Experience In dieser Rolle treiben Sie Employer Branding und Talent Acquisition Projekte aktiv voran Qualifikation Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich HR, Personalwesen, BWL oder Psychologie Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit Sie arbeiten sicher mit modernen Recruiting-Tools und kennen relevante KPIs Darüber hinaus überzeugen Sie durch strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit von 3 Tagen / Woche Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In deiner Rolle als erfahrener SAP Logistik Consultant berätst du unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Logistikprozesse. Du bringst dein Prozess- und Systemwissen gezielt ein, um innovative Lösungen im SAP-Umfeld zu gestalten, in einem vielseitigen, internationalen Projektumfeld mit Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung. Deine Mission Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP Logistik-Umfeld oder bist du bereits SAP ERP-Spezialist:in und suchst nach einer neuen Herausforderung, in der du dein Know-how gezielt einsetzen und weiterentwickeln kannst? Du liebst es, komplexe Logistikprozesse zu analysieren, kundenspezifisch zu optimieren und gemeinsam mit dem Kunden nachhaltige Lösungen zu gestalten? In einem professionellen, kollegialen Umfeld möchtest du Verantwortung übernehmen, dich fachlich einbringen und innovative Projekte aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen. Aufgaben Einarbeitung & Weiterbildung. Du erhältst eine umfangreiche und intensive Einarbeitung in die SAP Logistik-Module und die zugehörigen Logistikprozesse. Zudem wirst du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet, um erfolgreich in SAP-Logistikprojekten tätig zu sein. Technologie & Prozessmanagement. Gemeinsam mit deinem Team berätst du unsere Kunden bei verschiedenen Logistikprojekten im SAP-Umfeld und unterstützt die Implementierung von SAP-Lösungen vor Ort. Weiterhin arbeitest du gemeinsam mit deinem Team an maßgeschneiderten Lösungen, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden und unterstützt dein Team bei der Erstellung von Blueprints und Pflichtenheften, um eine fundierte und strukturierte Grundlage für die Umsetzung der SAP-Lösungen zu schaffen. Teamarbeit & Eigenverantwortung. Mit uns arbeitest du in einem etablierten Projekt- oder Kundenteam und übernimmst zeitnah eigenverantwortlich Aufgaben. Du hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten. Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von SAP ERP-Logistikmodulen idealerweise in SAP MM, SD oder WM und kennst dich bestens mit der Abbildung komplexer Logistikprozesse aus. Dein fachlicher Hintergrund basiert auf einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich Logistik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Feld. Du denkst prozessorientiert, arbeitest analytisch und strukturiert und hast ein ausgeprägtes Verständnis für logistische Abläufe. Du bringst ein hohes Maß an Teamorientierung mit und bewegst dich sicher im Austausch mit Kolleg:innen, Kunden und Fachbereichen. Deine Kommunikationsstärke zeigt sich sowohl in deutscher Sprache (mindestens C1) als auch im professionellen Umgang auf Englisch. Benefits Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten, ein eigenverantwortliches Überstundenkonto zuführen und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr… Du und Accenture In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft. Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

HELFERLINE ist die führende Technik-Support-Plattform. Seit 2016 haben wir zehntausenden Privatkunden bei technischen Problemen geholfen – und wachsen aktuell stark im Bereich Satelliten-Internet. In Kooperation mit Starlink bauen wir ein Netz zertifizierter Installateur:innen in ganz Deutschland auf. Vorwissen über Starlink brauchst du dafür nicht. Aufgaben Du installierst Starlink-Kits bei Privatkunden vor Ort. Das umfasst: Idealen Aufstellort mit der Starlink-App bestimmen Einfachste LAN-Kabelführung ins Haus ermitteln und mit dem Kunden abstimmen Router über das mitgelieferte LAN-Kabel anschließen Installation Schritt für Schritt in der App durchführen Vor- und Nachherfotos hochladen Abschließenden Speedtest durchführen Qualifikation Handwerkliches Geschick – Erfahrung mit Antennenmontage oder ähnlichem ist ein Plus, aber kein Muss Sicherer Umgang mit dem Smartphone Eigenes Werkzeug, Leiter und Schutzausrüstung Pünktlichkeit und ein freundliches Auftreten gegenüber Kunden Einen Gewerbeschein – oder die Bereitschaft, einen anzumelden (einfach und günstig, wir erklären dir, wie) Benefits Kostenlose Starlink-Zertifizierung – Online-Schulung, in ca. 2 Stunden abgeschlossen; danach bist du offiziell von Starlink zertifiziert 100 € Pauschale pro abgeschlossenem Auftrag + Anfahrtskosten (je nach Region) Du entscheidest selbst, welche Aufträge du annimmst und wann – keine Mindestverpflichtung, keine Bindung Weitere Aufträge über die HELFERLINE-App möglich (Mindestlohn 40 €/h) Klingt nicht schlecht? So einfach geht’s: Wir melden uns bei Dir und laden Dich zu einem Gespräch ein Im Zuge des Gesprächs zeigst Du uns Dein technisches Geschick und erhältst genaue Informationen zu unserem Konzept Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. Aufgaben WAS DU BEI UNS MACHST - Du arbeitest aktiv an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerberinnen kennen. - Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft rund um alle Personalthemen – von der Schaltung von Stellenanzeigenbis zum Erstellen von Verträgen und Zeugnissen. - Du bist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen. - Du übernimmst eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. bei der Planung und Umsetzung von Teamevents. - Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse Qualifikation WAS DU MITBRINGST - Du bist eingeschriebener Studentin – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. - Du hast 3 bis 6 Monate Zeit, um Praxiserfahrung zu sammeln. - Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil. - Du hast eine Affinität zu Social Media und interessierst dich für modernes Personalmarketing. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein. - Du hast einen Führerschein Klasse B WAS DICH BEI UNS ERWARTET - Ein spannender Einblick in alle Bereiche des modernen People & Culture Managements. - Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen. - Teamspirit, Offenheit und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht. - Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen. - Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung großgeschrieben werden. Benefits WAS NICHT FEHLEN DARF - Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid) - Bezuschussung des Deutschlandtickets - Rabatte über Corporate-Benefits - Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche - Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich - #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr - Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben - Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten PASST DAS ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de. Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner: Tobias Joachim Standort: München Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. Aufgaben WAS DU BEI UNS MACHST - Du erschaffst virale Social-Content-Pieces, die Menschen liken, kommentieren, teilen – auf TikTok, Instagram & Co. - Du entwickelst Ideen & Konzepte, die aufgehen – vom Trend-Snippet bis zum Kampagnenmoment. - Du arbeitest eng mit Social Media Management & Konzept zusammen, um aus Insights Stories zu machen, die funktionieren. - Du schneidest, editierst, animierst – und weißt, wie man aus Sekunden Aufmerksamkeit macht. - Du erkennst Trends, bevor sie im Feed landen, und bringst sie direkt ins Team. - Du coachst andere Creators, gibst Feedback und setzt den Qualitätsstandard. Qualifikation WAS DU MITBRINGST − 2+ Jahre Erfahrung im Social- oder Content-Creation-Bereich (Agentur, Brand, Creator). - Du weißt, wie virale Inhalte entstehen – Timing, Hook, Schnitt, Plattformlogik sind dein Handwerk. - Sicherer Umgang mit Premiere, After Effects, CapCut & Co. - Du denkst in Stories, Formaten & KPIs – und machst Content, der performt. - Du arbeitest eigenständig, bleibst cool unter Druck und hast Lust, das Team weiterzubringen. - Bonus: Erfahrung bei Shootings oder in der Regie am Set? Nehmen wir! WAS DICH BEI UNS ERWARTET - Ein Team, das Social Media nicht nur versteht, sondern lebt - Projekte mit echter Reichweite und Raum für kreative Freiheit - Flexible Arbeitszeiten & Hybrid-Modell ab München - Top-Equipment & Tools, damit du liefern kannst - Ein Umfeld, das dich fordert, feiert und wachsen lässt Benefits WAS NICHT FEHLEN DARF − 30 Tage Urlaub pro Jahr - Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid) - Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position - Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt) - Bezuschussung des Deutschlandtickets - Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports - Fahrradleasing mit BusinessBike - Rabatte über Corporate-Benefits - Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich - #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr - Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben - Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten PASST DAS ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de. Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner: Tobias Joachim Standort: München Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Donauwörth Randstad Digital Germany AG: Seit 1995 sind wir Experten für digitale Innovationen. Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics auf höchstem Niveau. Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg. Randstad Digital: dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler? Arbeitsmodell Nach der Einarbeitung arbeitest du im hybriden Modell mit drei Präsenztagen pro Woche am Standort Donauwörth und zwei Tagen im Homeoffice. Aufgaben DFMEA & Risikostrategie: Du integrierst und steuerst den DFMEA-Prozess in den Design Offices eines führenden Unternehmens der Luft- und Raumfahrtindustrie. Dabei analysierst du komplexe Systeme, identifizierst potenzielle Fehlerquellen und entwickelst Strategien zur technischen Risikoabsicherung. Technisches Coaching: Du unterstützt Design Engineers im Alltag bei der Anwendung der DFMEA-Methodik und fungierst als Sparringspartner für Systemverantwortliche, Quality Assurance sowie Design Safety. Moderation & Workshops: Du bereitest DFMEA-Sessions vor und moderierst diese auf System- und Komponentenebene, um wichtige Design-Meilensteine abzusichern. Change Management: Du erkennst Widerstände gegenüber neuen Methoden, überzeugst Stakeholder von den Vorteilen der Design Safety und treibst die nachhaltige Implementierung der DFMEA-Prozesse voran. Training & Wissensaufbau: Du wirkst aktiv am Aufbau und der Durchführung von DFMEA-Trainings für interne Teams sowie externe Partner mit. Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Interesse an Design Safety und Risikoanalyse mit und hast Lust, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und kritisches Denkvermögen. Dabei arbeitest du proaktiv, zeigst Eigeninitiative und treibst Themen selbstständig voran. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und trittst sicher in interdisziplinären Teams auf. Du moderierst Meetings souverän und bist in der Lage, auch erfahrene Stakeholder diplomatisch zu challengen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gehören zu deinem Profil; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Wichtig: Erfahrung in der DFMEA ist kein Muss - wir investieren gezielt in deine Ausbildung und entwickeln dich in dieser Methodik weiter. Benefits Spannende Kunden und Branchen Wir erarbeiten branchenübergreifend innovative technische Lösungen für namhafte Kunden und setzen dabei auf eine starke partnerschaftliche Zusammenarbeit. Attraktive Zusatzleistungen Zusätzlich zu deinem Fixgehalt hast du Anspruch auf eine attraktive, erfolgsabhängige Vergütung sowie Altersvorsorgeangebote inkl. VWL. Zudem bieten wir dir mit flexiblen Bausteinen einen individuellen Werkzeugkasten an Zusatzleistungen (z.B. Umwandlung von Gehalt und Urlaubstagen). Umfangreiches Weiterbildungsangebot Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse Schulungen, Udemy als E-Learning Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote. Work-Life-Balance Wir arbeiten gerne gemeinsam in unseren schönen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 30 Urlaubstagen, einem zusätzlichen Kulturtag, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung sowie Sabbatical Optionen achten wir zudem auf ausreichend Erholung im Team. Workation Um dir die Flexibilität im Arbeitsalltag zu geben, die du benötigst, ermöglichen wir dir bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Firmenfeiern & Freizeitgruppen Unseren Teamspirit erlebst du nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch durch unser Angebot an Freizeitaktivitäten und bei zahlreichen Firmen- und Teamevents in coolen Locations. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Strategic Finance | Direktvermittlung | München | Technologieunternehmen Die Jobbusters® besetzen im Rahmen der Direktvermittlung für ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen am Standort München eine strategisch relevante Position im Bereich Finance & Controlling. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Finance als aktiven Werttreiber in einem technologiegetriebenen Umfeld versteht. Aufgaben Ihre Rolle – Mehr als Reporting Performance & KPI-Steuerung Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungsinstrumente und KPI-Frameworks Aufbau skalierbarer Reportingstrukturen für Management und Investoren Business Partner für Technologie, Operations und Commercial Operations & Produktionscontrolling Monitoring von Fertigungs- und Entwicklungsaufträgen Analyse von Kostenstrukturen entlang der Wertschöpfungskette Identifikation von Effizienz-, Automatisierungs- und Skalierungspotenzialen Commercial & Projektcontrolling Transparenz über Projektmargen, Kundenprofitabilität und Pricing-Strukturen Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für Vertrieb und Geschäftsführung Unterstützung bei Investitions- und Make-or-Buy-Entscheidungen Planning, Forecast & Closing Eigenständige Erstellung von Teilbudgets und Forecasts Aktive Mitwirkung im Gesamtplanungsprozess Durchführung von Monats- und Jahresabschlussanalysen Ad-hoc-Analysen für Management-Entscheidungen Qualifikation Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finance Mehrjährige Erfahrung im produzierenden oder technologieorientierten Umfeld Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in finanzielle Steuerungslogik zu übersetzen Hands-on-Mentalität in einem dynamischen Innovationsumfeld Benefits Das erwartet Sie – herausragende Benefits Diese Unternehemsgruppe setzt neue Maßstäbe, wenn es um Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit geht: Überdurchschnittliche Vergütung + regelmäßige Gehaltsanpassungen Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 3 Tage/Woche) 30+ Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalisierten Prozessen Individuelle Weiterbildungsförderung (Zertifizierung zum WEG Verwalter) Attraktive Zusatzleistungen wie: Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss / Deutschlandticket Gesundheitsprogramme & Fitnesszuschüsse Top-Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen Team Flache Hierarchien & echte Mitgestaltungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents & Firmenveranstaltungen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Ping Identity: At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. Ping Identity is looking for a proactive Field Marketing Manager to join the DACH (Germany, Austria Switzerland) region. This team has gone through a rebuild in 2025 and while an established customer base is already in place, the objective is to drive geo growth in 2026 and beyond. There is considerable effort needed to boost brand awareness and create net new logo demand to achieve the regions' ambitious growth targets. Reporting to the Senior Field Marketing Manager for Northern Europe, this individual will be wholly responsible for the DACH region. This innovative and forward-thinking marketing professional will partner closely with the DACH Sales leaders and Sales organisation and work with pan-EMEA Go To Market (GTM) teams to develop and implement a strategic integrated GTM plan, focusing on multi-touch campaigns that drive qualified pipeline. Duty and Responsibilities: Jointly work as part of the DACH leadership team and the Senior Field Marketing Manager for Northern Europe to develop the strategic approach required for success in region to drive exceptional growth Work with internal parties and third-party vendors to develop and achieve our Go To Market vision in region Execute the DACH plan with clear focus on delivering the metrics of success Review, refine and develop the GTM tactics on a regular basis to ensure continued engagement and penetration into the named strategic accounts Work with the Pan-EMEA Programmes lead to create and execute vertical or use case led GTM plans for Account Executives to an enterprise audience (ABM 1:Few, 1:1) Provide articulate feedback on the campaigns, analysis of success and next steps Participate to the quarterly QBRs reporting on successes and outlining future strategies and tactics Responsible for budget and procurement processes, auditing and accountability for budget spend and management Desired Skills & Experience Bachelor's degree in marketing, business, or in a related field. A minimum of 2-3 years' experience in Field Marketing role Previous experience in the IT industry, ideally in a technology B2B SAAS environment Knowledge of current digital marketing technologies and techniques. Working knowledge of SFDC and Marketo. Great relationship building and negotiation skills. Excellent written and verbal communication skills in English. Positive attitude and work collaboratively. Strong analytical and problem-solving skills. Strong initiative and ability to work independently and collaboratively. Qualifications: A marketing or related business degree or equivalent Working Conditions: Travel – approximately 30% travel, mostly within the DACH region but some within Europe or US Remote working contract with occasional travel to our London and Bristol based offices to work alongside the regional Sales Development Reps Life at Ping: We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. Here are just a few of the things that make Ping special: A company culture that empowers you to do your best work. Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone. Regular company and team bonding events. Competitive benefits and perks. Global volunteering and community initiatives Our Benefits: Generous PTO & Holiday Schedule Parental Leave Progressive Healthcare Options Retirement Programs Opportunity for Education Reimbursement Commuter Offset (Specific locations) Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self. We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Complexity Management Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten. Aufgaben: Initiierung, Leitung und Bearbeitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Standardisierung auf Komponentenebene - Durchführung von Markt-, Verbrauchs- sowie internen Stakeholderanalysen zur Etablierung ganzheitlich tragfähiger und zukunftssicherer Standards - Mitarbeit an der Definition von zukünftigen Sourcing Konzepten (z.B. Warengruppenstrategien) - Selbstständige Überwachung der verantworteten Aktivitäten bzw. Projekte - Stellen von Entwicklungsanträgen für geplante Projekte sowie Präsentation von Fortschritten aus laufenden Projekten Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik (Fachrichtung Nachrichtentechnik / Hochfrequenztechnik) oder vergleichbare Ausbildung - Langjährige Berufserfahrung als Entwicklungsingenieur - Erfahrungen in der Projektleitung sowie der Arbeit in bereichsübergreifenden Projektteams - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen analoge und digitale Schaltungsentwicklung, Design und Layout von Schaltungen und Inbetriebnahme von Baugruppen - Kenntnisse in mechanischem Design von Vorteil - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). Key Responsibilities Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages. Country: GermanyCity: MunichRequirementsLanguages: Native German speaker with fluency in English.Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.Soft Skills & Personal Attributes:Strategic and creative thinkerExcellent written and verbal communication skillsStrong planning and organizational abilitiesHighly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlinesAbility to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teamsEmpathetic team player with a strong desire to empower othersSolid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbersStrong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektleiter EMV (m/w/d) - „Geppetto“ Um die Technologie der Zukunft zu entwickeln, brauchen wir talentierte Menschen wie Sie. Als „Geppetto“ – benannt nach Pinocchios Vater, dem Meister hinter den Kulissen – sind Sie die zentrale Schaltstelle unseres EMV- Expertenteams. Sie sorgen dafür, dass die richtigen Experten zur richtigen Zeit am richtigen Kundenprojekt arbeiten, und halten dabei alle Fäden zusammen. Diese Position verbindet technisches EMV-Fachwissen mit operativer Führung, Koordination und enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und unseren Kunden. Hauptaufgaben · Technische Unterstützung von Vertrieb & Marketing Sie beantworten technische Fragen für den Vertrieb und erstellen fundierte Angebote für Kundenprojekte – schnell und auf Augenhöhe mit dem Kunden. · Expertenkoordination Sie weisen jedem Kundenprojekt den am besten geeigneten EMV- Experten zu, basierend auf Fachkompetenz, Verfügbarkeit und Projektanforderungen. · Kapazitätsmanagement Sie behalten stets den Überblick über die Auslastung des EMV- Expertenteams, identifizieren Engpässe frühzeitig und planen den künftigen Personalbedarf. · Operative Prozessorganisation Sie verantworten das Kanban-Board und sorgen für einen reibungslosen, transparenten Projektablauf im gesamten EMV-Team. · Projektplanung & Eskalation Sie definieren Projektzeitpläne, überwachen die Ausführung, erkennen Verzögerungen frühzeitig und eskalieren bei Bedarf – intern wie extern. · Kostenplanung und Controlling Sie behalten die Projektkosten im Blick und stellen sicher, dass Projekte wirtschaftlich effizient ausgeführt werden. · Kompetenz-Matrix Sie pflegen und entwickeln eine strukturierte Kompetenzmatrix des EMV-Teams als Grundlage für Projektzuweisung, Weiterentwicklung und Recruiting. · Netzwerkaufbau & Freelancer-Management Sie identifizieren Lücken im Expertenteam und bauen ein Netzwerk qualifizierter EMV-Freelancer auf. · Laborbuchung & Angebotserstellung Sie koordinieren EMV-Arbeitsstellen für Kundenprojekte, holen Angebote ein und stellen eine reibungslose Laborplanung sicher. Qualifikationen · Hintergrund in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich – Elektronik sollte Ihre Leidenschaft sein, EMV Ihr Steckenpferd Signalintegrität und Produktintegrität sind für Sie alltägliche Praktiken und SI/PI/EMI sind keine Probleme, sondern Sie haben die Lösung dafür · Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Hardware-Design oder EMV-Umfeld · Nachgewiesene Erfahrung in EMV-Prüfung & Fehlerbehebung In der Praxis sind Sie allerdings präventiv ausgerichtet und versuchen die Probleme mit dem Kunden bereits in der Entwicklungsphase oder gar Konzeptphase zu vermeiden · Verständnis der EMV-Normen und Konformitätsanforderungen – Sie müssen nicht alle Normen kennen, aber bereit sein, sich einzuarbeiten · Erfahrung in der Koordination technischer Teams oder Projekte – Sie denken nicht nur als Ingenieur, sondern auch als Organisator · Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch · Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Überblick für das Ganze · Innovationsfreudige Denkweise: EMV ist kein Voodoo, sondern ein lösbares Problem – und Sie wollen Teil der Lösung sein Was wir bieten · Die Möglichkeit, die Zukunft von EMC aktiv mitzugestalten – als zentrale operative Kraft hinter unserem Expertenteam · Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und echten Einfluss auf den Geschäftsbetrieb · Ein kooperatives, internationales Arbeitsumfeld mit echter Startup- Energie · Flexible Arbeitsbedingungen, die die Work-Life-Balance respektieren · Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-Up · Attraktive Vergütungspakete – DENPAFLUX - Job offers, offices and team Wenn Sie Elektronik lieben, Menschen koordinieren können und Lust haben, ein wachsendes EMV-Expertenteam operativ zu führen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Mission Wir suchen ab sofort dich als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) in unserem Headquarter in München oder in Berlin in einem hybriden Modell. Als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Vermarktung unserer CX (Customer Experience) Managed Services Plattform im SME-Segment in Deutschland – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Ziel dieser Position ist es, nachhaltige Geschäftsbeziehungen im Mittelstandssegment aufzubauen und zu pflegen, strategische Vertriebsziele zu erreichen und den Erfolg unserer Lösungen am Markt aktiv mitzugestalten. • Sales Expertise & Innovationskraft: Du lebst den gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache über Bedarfsermittlung bis zum maßgeschneiderten Angebot und dem finalen Closing. KPI-Ziele sind für dich kein Druck, sondern Antrieb. Du willst gewinnen. • Hunter-Mentality: Du bist ein echter Managed-Services Hunter! Du jagst neue KMU-Deals im CX-Umfeld mit System und Biss. Du baust dir smarte Target-Listen (CRM, LinkedIn, etc.), gehst in den aktiven Outreach (Cold Calls, MQL-Qualifizierung, E-Mails, Social Selling) und nutzt Events, Webinare & Messen als deine Jagdgründe. Du willst Pipeline – du baust sie auf - und hast Spaß am Erfolg durch das gewinnen deiner Deals! • Entscheidungsfindung & Verantwortungsübernahme: Du verschwendest keine Zeit. Inbound-Leads qualifizierst du schnell und gezielt anhand von BANT – Budget, Authority, Need und Timeline und weißt sofort, welche Opportunities echtes Potenzial haben. • Kundenorientierung: Durch dein aktives Zuhören und dein Gespür für Menschen weißt du, was deine potentiellen Kund:innen brauchen. Du konzipierst wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung der Customer Experience im Mittelstandssegment und trägst aktiv dazu bei, Interessentinnen in zufriedene Kundinnen zu verwandeln. • Anpassungsfähigkeit & Flexibilität: Neue Situationen? Unerwartete Wendungen im Sales Zyklus und Dein Deal geht plötzlich doch nicht durch wie geplant? Du bleibst fokussiert, findest smarte Lösungen, behältst deine Ziele im Blick und lebst nach dem Motto “the harder you work, the more opportunities you will get”. Dein Skillset • Akademische Laufbahn: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen – idealerweise mit Fokus auf Vertrieb oder Marketing – oder verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung im Sales Bereich. • Relevante Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – vorzugsweise im CX (Customer Experience) Managed Services oder SaaS Umfeld im SME-Sektor und kannst hier bereits einen hervorragend Track Record vorweisen. • Unternehmerisches & Strategisches Denken: Du entwickelst Konzepte, die dich und dein Team befähigen, unternehmerisch zu denken und strategisch zu handeln – dabei gehst du mit gutem Beispiel voran und begeisterst andere. • Fachliche Expertise & Innovationskraft: „If it’s not tracked, it’s not fact“ ist für dich gelebter Alltag: Du organisierst deinen Vertriebsprozess strukturiert über dein und dokumentierst all deine Aktivitäten nachvollziehbar und gewissenhaft im CRM, wir arbeiten mit Hubspot. • Sprachskills: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen (auf C1- Niveau) und verfügst über eine gesunde Portion Humor. Dein Winning Deal • Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents. • Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass). • Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten. • Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen. • Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

// ABOUT PICUS Picus Capital ist ein führender global agierender Technologieinvestor. Wir arbeiten mit ambitionierten und mutigen Gründerteams zusammen, die das Ziel verfolgen, marktprägende Technologieunternehmen aufzubauen. Dabei verstehen wir uns als unternehmerischer Sparringspartner für visionäre Gründer – von der Ideenphase bis zum IPO und darüber hinaus. Unsere privat finanzierte Struktur ermöglicht es uns, dauerhaftes, flexibles und langfristiges Kapital in eine Vielzahl von Sektoren zu investieren. Unser junges und ambitioniertes Team verfolgt große Ziele und zeichnet sich dadurch aus, dass wir die Gründer, mit denen wir arbeiten, widerspiegeln – indem wir den Status quo kontinuierlich hinterfragen und neu denken. Wir streben danach, die bestmögliche Unterstützung zu bieten, um den langfristigen Erfolg eines Unternehmens positiv zu beeinflussen. Unsere Perspektive ist global und vielfältig, da wir als ein eng abgestimmtes Team über unsere Standorte in München, Berlin, London, New York, Bangalore und Singapur hinweg zusammenarbeiten. Wir glauben an technologische Disruption über alle Regionen und Branchen hinweg und lassen uns von eigenen, kontinuierlich hinterfragten Hypothesen leiten. Bei Picus teilen wir die Denkweise von Unternehmern und treiben aktiv den Wandel voran, den wir in der Welt sehen möchten. Für unser Finance Team suchen wir eine/n Finance Manager (m/w/d). In dieser Position bist Du ein zentraler Bestandteil von Picus sowie unserer weltweit tätigen Portfoliounternehmen. Du arbeitest eng mit unserem Investment Team und den Gründern unserer Portfoliounternehmen zusammen und unterstützt bei finanzbezogenen Fragestellungen und Prozessen. Die Rolle ist in unserer Münchner Zentrale angesiedelt und erfordert keine nennenswerte Reisetätigkeit. Tasks // YOUR MISSION AT PICUS Performance Measurement & Controlling Verbesserung und Einführung erstklassiger Prozesse für das Fondsreporting (quantitativ und qualitativ) sowie für die Datenanalyse (insbesondere Leistungs- und Portfoliokennzahlen) im Rahmen der zukünftigen Kapitalbeschaffung für weitere Fondsgenerationen Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der internen Datenbank zu Cap Tables und Finanzierungsrunden über alle Picus-Portfoliounternehmen hinweg, inklusive Aggregation auf Holding-Ebene Erstellung mitarbeiterspezifischer Carry-Kalkulationen und Übersichten auf Basis der jährlichen Investment-Performance von Picus Finance Cashflow-Management für das gesamte Unternehmen, einschließlich Planung von Kapitalanforderungen Durchführung von Überweisungen, inklusive internationaler Transaktionen (Cross-Border Investments) Unterstützung bei Verhandlungen mit externen Kapitalgebern Pflege und Weiterentwicklung einer zentralen Übersicht aller relevanten Darlehen (zwischen Picus und Investoren sowie zwischen Picus und Portfoliounternehmen), einschließlich Berechnung und Anpassung von Zinszahlungen Leadership, Stakeholder Management & Process Excellence Aufbau und Weiterentwicklung der Finanzfunktion gemäß regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf die vollständige Einhaltung der AIFMD-Regulierung („Vollregulierung“) für zukünftige Fondsgenerationen Steuerung und Management interner und externer Stakeholder, einschließlich einer intensiveren Zusammenarbeit mit Kapitalpartnern (z. B. LPs und Preferred-Equity-Investoren) Etablierung von Best Practices für Picus-Portfoliounternehmen, insbesondere im Bereich Reporting und Aufbau von Finanzfunktionen Requirements Background: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei einer Beratungsgesellschaft, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Investmentgesellschaft, einem Start-up, Industrieunternehmen oder einer Corporate Holding Grundkenntnisse im Finance- und/oder Controlling-Bereich Sicherer Umgang mit Finance-Systemen und Excel sowie eine generelle IT-Affinität Power BI-Kenntnisse sind wünschenswert Persönlichkeit: Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenverantwortung, um Themen über verschiedene Stakeholder hinweg zu koordinieren und voranzutreiben Mindset & Passion: Wir glauben an leidenschaftliche Eigenverantwortung und suchen Menschen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen Jedes Teammitglied ist von unserer Mission begeistert und bringt eine Affinität für Technologie-Investitionen sowie echtes Unternehmertum mit Wir suchen neue Teammitglieder, die gemeinsam unsere Mission vorantreiben möchten Benefits // YOUR BENEFITS AT PICUS Globales Netzwerk: Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken Finance Team in dem du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst. Im Rahmen dessen kannst Du dir ein wertvolles globales Netzwerk aufbauen Kultur: Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen. Du wirst kontinuierlich mit einem globalen Team interagieren, mit Kollegen in 7 Niederlassungen zusammenarbeiten und das Ökosystem jeder Region kennenlernen Persönlicher Mentor: Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Mentor bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt Educational Leave Programm: Du möchtest nach ein paar Jahren weitere berufliche Qualifikationen erwerben (z.B. Bilanzbuchhalter oder Steuerberater)? Kein Problem - unser Educational Leave Program unterstützt Dich auf Deinem Weg Learning & Development: Regelmäßige 360° Feedback-Prozesse und ein Schulungsbudget von 3.000 EUR pro Jahr bietet einen Rahmen für Deine persönliche Entwicklung bei Picus // EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Picus is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy and gender identity), national, social or ethnic origin, ploitical affiliation, sexual orientation, marital status, disability, age, veteran status, or other legally protected charasteristics. All employment decisions are based on business needs, job requirements, competence and merit. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

München - freie Mitarbeit - projektbasiert Wir sind THE DIGITALE, eine Full-Service-Agentur für digitales Marketing. Wir verbinden Kreativität und Leidenschaft mit Performance und Daten. Schnelligkeit und Innovationskraft mit Power und Trust. Für ein künftiges Kundenprojekt suchen wir eine:n erfahrene:n Freelance Content Creator / Video Producer als langfristige:n Produktionspartner:in. Aufgaben Organisation und Umsetzung von Video-Content für Social Media (Instagram, TikTok, Facebook) Suche, Auswahl und Betreuung von passenden Darsteller:innen / Creator:innen Planung und Durchführung von effizienten, realistisch skalierbaren Drehs Steuerung bzw. Umsetzung von Postproduktion / Editing Abstimmung mit Kreation und Strategie auf Agenturseite Sicherstellen, dass Content social-tauglich, plattformgerecht und produktionell realistisch umgesetzt wird Zielgruppe der Inhalte: Primär Gen Z, sekundär Gen Y und älter. Du solltest ein gutes Gespür dafür haben, welche Bildsprache, Formate und Tonalität bei diesen Zielgruppen funktionieren. Qualifikation Nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung von Social-first Video-Content Sicherer Blick für TikTok, Instagram Reels und ähnliche Formate Erfahrung mit KI-gestützter Content-Erstellung sowie Mischformaten aus realem und KI-generiertem Content (Bild, Video, Motion) Erfahrung mit kleinen bis mittleren Produktionen, idealerweise im Lifestyle-, Tech- oder Consumer-Umfeld Eigenes Equipment oder Zugang dazu Deutsch fließend, Englisch sicher (Abstimmung teilweise auf Englisch) Zuverlässige, eigenständige und unkomplizierte Zusammenarbeit Nachweisbare Referenzen – Pflicht Bitte bewerbe dich nur, wenn du uns vergleichbare, live abrufbare Cases zeigen kannst, zum Beispiel: Social Video / Reels / TikTok-Formate für Marken Produktionen mit Darsteller:innen / Creator:innen Content für Consumer-, Lifestyle- oder Tech-Produkte Schlanke, aber professionell umgesetzte Social-Produktionen Allgemeine Showreels oder PDF-Portfolios ohne Live-Links reichen nicht aus. Projekt & Budget – bitte aufmerksam lesen Das erste Projekt läuft auf Basis eines festen monatlichen Retainers mit sehr begrenztem Budget. Aufwändige Setups, große Teams oder hohe Tagessätze können wir in diesem Rahmen nicht abbilden. Wenn du es gewohnt bist, mit Lean-Produktionen starke Ergebnisse zu erzielen und eine bestimmte Stückzahl garantieren kannst, bist du hier genau richtig. Bei Folgeprojekten können die Budgets je nach Mandat variieren. Der Etat des ersten Projektes ist aktuell noch nicht gewonnen. Wir suchen jetzt eine:n passende:n Partner:in, um das Projekt im Pitch überzeugend aufzustellen und bei Zuschlag direkt im Juni 2026 starten zu können. Eine verbindliche Beauftragung zunächst auf Monatsbasis erfolgt erst nach Gewinn des Pitches. Zusammenfassung der Rahmendaten Freelance / projektbasiert, ab Juni 2026 Laufzeit erstes Projekt: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung) Monatliche Beauftragung auf Retainer-Basis Planung jeweils ein Monat im Voraus, Änderungen durch Kunde möglich und wahrscheinlich Erstes Projekt unter Vorbehalt des Pitch-Gewinns Perspektive auf weitere Mandate bei guter Zusammenarbeit Bewerbung - bitte sende uns: Ein kurzes Profil / LinkedIn / Portfolio Mindestens 4 vergleichbare Cases mit Live-Links Eine kurze Einordnung deiner Rolle im jeweiligen Projekt Eine kurze Einschätzung, wie du solche Produktionen typischerweise aufsetzt Deinen realistischen Budgetrahmen bzw. Tagessatz als kalkulatorische Größe Benefits Top Kund:innen, die unsere Expertise schätzen und uns mit anspruchsvollen und vielseitigen Projekten beauftragen Hohe Zahlungsmoral, pünktliche Zahlung ohne Verzögerungen Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch qualifizierten Team aus festangestellten Mitarbeiter:innen und freiberuflichen Kolleg:innen Wir erhalten regelmäßig Top-Bewertungen von unseren Partner:innen Unsere Vision ist ein starkes und nachhaltiges "Digital Europe" und wir suchen Mitstreiter:innen für unsere Mission, das Marketing von Unternehmen mit europäischen Werten erfolgreich zu machen. Wenn Du Dich davon angesprochen fühlst, dann melde Dich noch heute bei uns mit einer kurzen Beschreibung von Dir und Deinem Stundensatz (als Indikation für das Pricing der Werke) und deinem Preismodell. Let’s start something great today. Together. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Urban Science ist ein globales Business‑Solutions‑Unternehmen, das Automobilhersteller und Händler dabei unterstützt, fundierte, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Mit einer wissenschaftlich fundierten Methodik helfen wir unseren Partnern, mehr Fahrzeuge zu verkaufen, die Profitabilität zu steigern und die Kundenbindung zu stärken – sei es durch die Optimierung von Händlernetzen, die Verbesserung der täglichen Performance oder durch intelligentere Vertriebsstrategien. Seit 1977 begleiten wir die Automobilbranche mit datengetriebenen Lösungen. Aufgaben Du arbeitest in einem internationalen, agilen SCRUM‑Team an einem führenden Automotive‑BI‑Produkt mit klarem Fokus auf UI/UX, Performance und skalierbare Architektur. Dein Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Umsetzung moderner Frontend‑Funktionalitäten mit Angular und begleitenden Technologien. Darüber hinaus wirkst du aktiv an Architekturentscheidungen mit und trägst dazu bei, unser Micro‑Frontend‑Ökosystem (Module Federation) nachhaltig weiterzuentwickeln. Da unser Backend auf .NET basiert, sind Grundkenntnisse in C# / ASP.NET Core von Vorteil. Entwicklung neuer Features für MarketView (Design, Implementierung, Code Reviews, Unit Tests sowie Release‑ und Konfigurationsmanagement) Mitarbeit an Architekturentscheidungen, insbesondere zu Angular, State Management und Micro‑Frontend‑Patterns Enge Zusammenarbeit mit Backend‑Entwicklern, Product Ownern und UX‑Designern zur Umsetzung intuitiver, datenreicher Anwendungen Erstellung technischer Dokumentationen (Release Notes, Diagramme, Kommentare, Use‑Cases) Unterstützung interner Teams durch technische Schulungen zu neuen Features oder Updates Durchführung von Code‑ und Design‑Reviews zur Sicherstellung hoher Codequalität Qualifikation Frontend‑Skills Fundierte Erfahrung in der SPA‑Entwicklung mit Angular 16+ (idealerweise 19+) State Management mit NgRx / Redux‑Patterns Testing mit Jest / Vitest und Cypress Erfahrung mit Module Federation von Vorteil Kenntnisse in Mapping‑Libraries wie Mapbox sind ein Plus Backend & Allgemein Grundkenntnisse in ASP.NET Core / C# von Vorteil Solides Verständnis von Software‑Engineering‑Grundlagen und Clean Architecture Erfahrung in agilen (SCRUM) Teams Ausbildung & Erfahrung Studium der Informatik, Computer Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil, aber kein Muss Arbeit in einem wirklich internationalen Team mit Kolleg:innen in Europa, den USA und darüber hinaus. Ausgezeichnete Trainings‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in einer Unternehmenskultur, die Wachstum und Wohlbefinden fördert. Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Hybrid‑Modell. Moderne Frontend‑Technologien (Angular, Tailwind, Module Federation, TypeScript) und aktive Mitgestaltung der Architektur. Ein kooperatives Engineering‑Umfeld, in dem deine Ideen und dein Beitrag zählen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Social Impact Startup | München Du hast Lust auf Social Media, Marketing und Brand Building? Du willst lernen, wie man Reichweite aufbaut, Menschen überzeugt und ein junges Startup sichtbar macht? Dann bist du bei inGemeinschaft richtig 💚 🚀 Kurz zu uns (ehrlich & knapp) Wir sind inGemeinschaft, ein junges Social Impact Startup aus München. Gerade erst haben wir den Münchner Gründerpreis und den deutschen Immobilienpreis als Newcomer des Jahres gewonnen. Wir bringen Studierende & junge Berufstätige mit älteren Menschen, die Wohnraum haben zusammen – in fairen, gemeinschaftlichen Wohngemeinschaften. 👉 Unser Ziel: Mehr bezahlbarer Wohnraum, weniger Einsamkeit, mehr echtes Miteinander. Jetzt wollen wir wachsen – und dafür brauchen wir dich im Marketing & Brand Building. Aufgaben 📱 Deine Rolle: Marketing, Social Media & Sichtbarkeit Du arbeitest direkt mit dem Gründer:innen-Team und hilfst uns, bekannter zu werden. Deine Aufgaben: Social Media & Content Instagram, TikTok & LinkedIn mitgestalten Reels, Stories & Posts planen (Ideen + Umsetzung) Content rund um Wohnen, Community & Impact entwickeln Community-Management & DMs Marketing & Sichtbarkeit Online- & Offline-Kampagnen (Flyer, Aktionen, Kooperationen) Unterstützung bei Events & WG-Speed-Datings Ideen, wie wir mehr Studierende erreichen Vertrieb & Partnerschaften Unterstützung bei der Ansprache von Hochschulen, Initiativen & Partnern Leads recherchieren & Erstkontakte vorbereiten Einblicke in Sales & Startup-Vertrieb bekommen 👉 Du musst nicht alles können – wir schauen gemeinsam, worauf du Lust hast. Qualifikation 🎓 Das solltest du mitbringen Studium/Ausbildung Interesse an Social Media und Marketing Lust, Neues zu lernen & Dinge auszuprobieren Zuverlässigkeit & Eigeninitiative Sehr gutes Deutsch, Englisch nice to have Keine Vorerfahrung nötig – Motivation > Perfektion. Benefits 🌈 Was du davon hast Praxisnahes Marketing- & Startup-Know-how Direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen Verantwortung statt Zuschauen Flexibles Arbeiten (remote + Büro München) Coaching, Feedback & echtes Learning Sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlichem Impact Optional: günstiges Co-Living in München (für 6 Monate) 🤝 So läuft der Bewerbungsprozess Kurzer Kennenlern-Call (15 Min) – locker & unkompliziert Skill- & Interessen-Call (30–45 Min) 👉 Dauer: max. 10–14 Tage 💚 Klingt gut? Dann schreib uns: wer du bist was dich an Marketing / Social Media interessiert ab wann & wie lange du dein Praktikum machen kannst Wir freuen uns auf dich 🌱 Find Jobs in Germany on Arbeitnow