Jobs in Germany

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Retail-Partner (Supermärkte, Drogeriemärkte, Blumenläden, kleinere Geschäfte etc.) für die Wolt-Plattform vorantreiben. Mit fortschreitender Zeit und mehr Restaurants können sich die Ziele und Aufgaben der Rolle weiterentwickeln – in erster Linie suchen wir jemanden, der sich in dieses spannende Projekt einarbeiten möchte! Du wirst fortlaufend engagierten Support erhalten und mit anderen Teams zusammenarbeiten. Deine Hauptaufgaben Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Retail Geschäften und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen Etwa 3 Tage Außendienst pro Woche, überwiegend in Hessen (Frankfurt und Umgebung), Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg (ggf. mit Hotelübernachtung) und 1-2 Tage Kaltakquise pro Woche (von zu hause aus) Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Geschäften Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Geschäftsleiter/in Mit Leidenschaft und Überzeugung gewinnst du potenzielle Kunden für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Wolt Was wir anbieten Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre Rabatt auf Wolt-Bestellungen ÖPNV-Zuschuss Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club) Hardware deiner Wahl (MacBook oder Chromebook und iPhone) Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub Firmenwagen als Option verfügbar Our humble expectations Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen dich aus Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig Durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst du sympathisch und selbstbewusst Du bist ein geborener/e Einflussnehmer:innen und magst es gern Leute zu überzeugen Du bist hartnäckig und kannst gut mit Ablehnung umgehen Du bist analytisch und Lösungsorientiert Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse Next steps Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen! Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: We are looking for an experienced Business Developer (m/f/x) to join our hyper-growing "New Business " Team in our office in Berlin. You will be in charge of bringing onboard new e-commerce advertisers on our market leading Cashback (Shoop.de and Igraal.de), Vouchers (Gutscheine.focus.de) and Deals (Mydealz.de) platforms. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: • A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. • A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. • 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. • A flexible hybrid working scheme to balance work and life. • Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. • Mental health coaching to support your well-being. • Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. • The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. • A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: Approach and build relationships with potential partners in the German market Manage a pipeline of highly potential business partners and ensure that they are on-boarded properly on our platforms Pitch our solutions in meetings, both remote and in-person Negotiate terms and conditions of the partnership agreement Participate in trade shows and industry events Pioneer new revenue streams and opportunities Expand your network within many diverse industries (Fashion, Food, Travel, Finance, etc) across Germany Your Profile: You have 2+ years of experience in Sales or Business Development in the E-commerce-Industry Fluency in written and spoken German and English is required Advanced knowledge of the typical e-commerce key metrics (CPC, CPA, CPM, etc.) Strong negotiation skills to secure beneficial long-term partnerships. Excellent communication skills and the ability to solve unforeseen problems logically and strategically Able to manage own prospects portfolio independently and create an effective partner relationship Highly motivated individual with an entrepreneurial & data-driven decision-making mentality and strong analytical thinking Our Hiring Process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-CT1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Verkaufen mit Sinn. Gewinne mit Technologie. Bei SumUp treiben wir den Erfolg kleiner Unternehmen voran – mit smarten Payment-Lösungen, die genauso flexibel sind wie unsere Kund\innen. Ob im Laden, mobil oder auf dem Wochenmarkt: Unsere Geräte machen Kartenzahlungen überall möglich – schnell, sicher und einfach. Deine Rolle – Deine Bühne Als Außendienstmitarbeiter\in (m/w/d) bei SumUp bekommst du mehr als nur ein festes Grundgehalt:Du bekommst die Chance, mit einer ungedeckelten Bonusstruktur richtig durchzustarten. Du planst deinen Tag flexibel, steuerst dein Gebiet eigenverantwortlich und überzeugst Händler\innen vor Ort mit echten Mehrwerten. Dein Einsatz zählt – und wird direkt belohnt. Deine Mission Sprich aktiv lokale Händler\innen an und identifiziere neue Potenziale Begeistere mit klaren, praxisnahen Präsentationen unserer Payment-Produkte Reagiere souverän auf Einwände und finde passgenaue Lösungen Baue dir Schritt für Schritt dein eigenes, nachhaltiges Kundenportfolio auf Arbeite eng mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team zusammen Das bringst du mit Lust darauf, draußen im Markt zu punkten und echte Ergebnisse zu erzielen Technisches Grundverständnis und Talent, smarte Produkte verständlich zu erklären Eine lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise – du packst an, statt zu warten Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – wichtiger sind Motivation und Lernbereitschaft Was wir dir bieten – und warum du es lieben wirst Attraktive Vergütung: Fixgehalt + unbegrenzte Provision Maximale Flexibilität: Du bestimmst, wie du deinen Tag strukturierst Professionelles Onboarding, regelmäßige Trainings & Weiterbildung nach deinem Bedarf Mental-Health-Angebote und ein faires Referral Programm Corporate Benefits Plattform: Rabatte bis zu 60 % bei über 1.500 Marken Futureben-Rabatte: Nachhaltige Produkte 10–30 % günstiger Urban Sports Club Mitgliedschaft (subventioniert) – bleib aktiv Firmenwagen für deinen Außendienst Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 700 Partnern Alternative Jobtitel Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiterin, Sales Manager, Außendienstmitarbeiterin Über SumUp Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.Wir entwickeln Produkte, die Unternehmer\*innen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit. Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst. Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Du entwickelst Gefährdungsbeurteilungen, schulst Mitarbeitende und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Damit baust du eine nachhaltige Arbeitsschutzorganisation auf, schützt die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und trägst so direkt zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Über die Rolle Beratung aller Abteilungen in Fragen der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen Meldung und Nachbearbeitung von Arbeitsunfällen sowie Kommunikation mit der Berufsgenossenschaft Aufbau und Weiterentwicklung einer Arbeitsschutzorganisation inkl. Managementprozessen Organisation von Tauglichkeitsuntersuchungen für unser Zugbelgeitpersonal Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungen im Bereich Arbeitsschutz Überwachung der Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und Normen (z. B. ArbSchG, DGUV) Über Dich Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit oder HSE-Management bei der Eisenbahn bzw. im Schienenverkehr Fundierte Kenntnisse in relevanten Gesetzen, Vorschriften und Normen (z. B. ArbSchG, DGUV) Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Managementsystemen Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

K.Hartwall wurde 1932 in Söderkulla, Finnland, gegründet. Der Schwerpunkt unseres Familienunternehmens liegt auf innovativen Lösungen und Dienstleistungen für die Intralogistik. In den vergangenen 90 Jahren haben wir uns ein umfassendes Wissen über Logistikprozesse und deren finanzielle und ökologische Auswirkungen aufgebaut. Dadurch sind wir mit unseren Mehrwegladungsträgern, Routenzügen, Fahrerlosen Transportsystemen international anerkannt. Neben unserem Hauptsitz in Söderkulla haben wir auch eine Dependance in Romeoville (USA) sowie in Buchholz in der Nordheide vor den Toren Hamburgs. Für den weiteren Ausbau unseres Unternehmens suchen wir ein neues Teammitglied, welches uns als Projektleiter (m/w/d) unterstützt. Mit deiner Erfahrung und Expertise trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dich erwarten ein breites Aufgabenspektrum mit innovativen Technologien in einem stark wachsenden Marktsegment. Aufgaben Leitung von Projekten im Bereich mobile Intralogistiklösungen Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Technische Begutachtung möglicher Projekte vor der Angebotsphase Simulation möglicher Kundenprozesse und Abstimmung für Optimierungsmaßnahmen mit unseren Softwarelieferanten Technische Koordinierung von herausfordernden Projektsituationen Schulung unserer Kunden zu spezifischen Themen der mobilen Intralogistik Abstimmung der Tätigkeiten mit den Field Engineers vor Ort Ständige Beobachtung des Projekts und umsetzen von Gegenmaßnahmen zur Einhaltung der Projektziele Qualifikation Ein abgeschlossenes technisch fokussiertes Studium oder eine Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker ist eine gute Ausgangsbasis. Erste Erfahrungen in der Leitung von Projekten im industriellen Umfeld setzen wir voraus. Eine Reisebereitschaft bis zu 60% ist erforderlich. Eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kundenorientierung machen dich in der Zusammenarbeit im Team und mit Kunden erfolgreich. Aufgaben gehst du ziel- und lösungsorientiert sowie verantwortungsbewusst an. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Benefits Bei uns wird eine nordische Unternehmenskultur gelebt, bei der man sich auf Augenhöhe begegnet. Dabei sind Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Wir bieten dir spannende und anspruchsvolle Arbeiten in einem Hochtechnologie-Umfeld. Deine individuelle und persönliche Weiterentwicklung wird von uns gefördert. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich autonomer, mobiler Roboter in der Logistik. Einen Dienstwagen, welcher auch für private Fahrten genutzt werden kann Firmenlaptop und -handy Um in dieser Position erfolgreich zu sein, ist der Wunsch, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und ein Teil der K.Hartwall Unternehmenskultur zu werden, eine wichtige Voraussetzung. Wir glauben an faire Entlohnung, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Außerdem sind wir überzeugt, dass die Arbeit Spaß machen sollte, denn den bestmöglichen Job macht man, wenn man ihn gerne macht. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

K.Hartwall wurde 1932 in Söderkulla, Finnland, gegründet. Der Schwerpunkt unseres Familienunternehmens liegt auf innovativen Lösungen und Dienstleistungen für die Intralogistik. In den vergangenen 90 Jahren haben wir uns ein umfassendes Wissen über Logistikprozesse und deren finanzielle und ökologische Auswirkungen aufgebaut. Dadurch sind wir mit unseren Mehrwegladungsträgern, Routenzügen, Fahrerlosen Transportsystemen international anerkannt. Neben unserem Hauptsitz in Söderkulla haben wir auch eine Dependance in Romeoville (USA) sowie in Buchholz in der Nordheide vor den Toren Hamburgs. Für den weiteren Ausbau unseres Unternehmens suchen wir ein neues Teammitglied, welches uns als Projektingenieur (m/w/d) unterstützt. Mit deiner Erfahrung und Expertise trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dich erwarten ein breites Aufgabenspektrum mit innovativen Technologien in einem stark wachsenden Marktsegment. Aufgaben Leitung von Projekten im Bereich mobile Intralogistiklösungen Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Technische Begutachtung möglicher Projekte vor der Angebotsphase Simulation möglicher Kundenprozesse und Abstimmung für Optimierungsmaßnahmen mit unseren Softwarelieferanten Technische Koordinierung von herausfordernden Projektsituationen Schulung unserer Kunden zu spezifischen Themen der mobilen Intralogistik Abstimmung der Tätigkeiten mit den Field Engineers vor Ort Ständige Beobachtung des Projekts und umsetzen von Gegenmaßnahmen zur Einhaltung der Projektziele Qualifikation Ein abgeschlossenes technisch fokussiertes Studium oder eine Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker ist eine gute Ausgangsbasis. Erste Erfahrungen in der Leitung von Projekten im industriellen Umfeld setzen wir voraus. Eine Reisebereitschaft bis zu 60% ist erforderlich. Eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kundenorientierung machen dich in der Zusammenarbeit im Team und mit Kunden erfolgreich. Aufgaben gehst du ziel- und lösungsorientiert sowie verantwortungsbewusst an. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Benefits Bei uns wird eine nordische Unternehmenskultur gelebt, bei der man sich auf Augenhöhe begegnet. Dabei sind Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Wir bieten dir spannende und anspruchsvolle Arbeiten in einem Hochtechnologie-Umfeld. Deine individuelle und persönliche Weiterentwicklung wird von uns gefördert. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich autonomer, mobiler Roboter in der Logistik. Einen Dienstwagen, welcher auch für private Fahrten genutzt werden kann Firmenlaptop und -handy Um in dieser Position erfolgreich zu sein, ist der Wunsch, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und ein Teil der K.Hartwall Unternehmenskultur zu werden, eine wichtige Voraussetzung. Wir glauben an faire Entlohnung, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Außerdem sind wir überzeugt, dass die Arbeit Spaß machen sollte, denn den bestmöglichen Job macht man, wenn man ihn gerne macht. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde K.Hartwall, 1932 in Finnland gegründet, ist ein globales Familienunternehmen mit rund 240 Mitarbeitenden und über 90 Jahren Erfahrung in der Intralogistik. Im Automation-Bereich in Buchholz entwickeln rund 55 Mitarbeitende innovative Lösungen wie Routenzüge, fahrerlose Transportsysteme (AGVs) und Mehrwegladungsträger, um Kunden bei logistischen Herausforderungen zu unterstützen. Aufgaben · Leitung und technische Koordination von Projekten im Bereich mobiler Intralogistiklösungen · Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und technische Prüfung von Projekten · Simulation von Kundenprozessen und Abstimmung mit Softwarelieferanten · Schulung der Kunden zu mobilen Intralogistikthemen · Abstimmung und Zusammenarbeit mit Field Engineers vor Ort · Projektfortschritt überwachen und Gegenmaßnahmen zur Zielerreichung umsetzen Qualifikation · technisches Studium oder Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker mit Projekterfahrung · Reisebereitschaft bis ca. 60 % · Kommunikationsstark, kundenorientiert, verantwortungsbewusst · sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits · nordische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe · Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung in einem modernen Hochtechnologie-Umfeld · individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung · Dienstwagen (inkl. Privatnutzung), Firmenlaptop und -handy Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde K.Hartwall, 1932 in Finnland gegründet, ist ein globales Familienunternehmen mit rund 240 Mitarbeitenden und über 90 Jahren Erfahrung in der Intralogistik. Im Automation-Bereich in Buchholz entwickeln rund 55 Mitarbeitende innovative Lösungen wie Routenzüge, fahrerlose Transportsysteme (AGVs) und Mehrwegladungsträger, um Kunden bei logistischen Herausforderungen zu unterstützen. Aufgaben · Leitung und technische Koordination von Projekten im Bereich mobiler Intralogistiklösungen · Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und technische Prüfung von Projekten · Simulation von Kundenprozessen und Abstimmung mit Softwarelieferanten · Schulung der Kunden zu mobilen Intralogistikthemen · Abstimmung und Zusammenarbeit mit Field Engineers vor Ort · Projektfortschritt überwachen und Gegenmaßnahmen zur Zielerreichung umsetzen Qualifikation · technisches Studium oder Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker mit Projekterfahrung · Reisebereitschaft bis ca. 60 % · Kommunikationsstark, kundenorientiert, verantwortungsbewusst · sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits · nordische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe · Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung in einem modernen Hochtechnologie-Umfeld · individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung · Dienstwagen (inkl. Privatnutzung), Firmenlaptop und -handy Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei der Stehwien GmbH, einem traditionellen Familienunternehmen in Tangermünde, das seit 1899 für exzellente Süßwaren steht. Als Inhouse Softwareentwickler:in für die Fertigstellung unserer Warenwirtschaft wirst du Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Hingabe an der Verbindung von Tradition und Innovation arbeitet. Bei uns stehen Qualität, regionale Beschaffung und eine familiäre Arbeitskultur, in der unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen, an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf nachhaltige Geschäftspraktiken und die ständige Weiterentwicklung sowohl unseres Unternehmens als auch unserer Mitarbeitenden. Wenn du dich für Kommunikation, Fairness, Ehrlichkeit und gegenseitigen Respekt begeistern kannst und bereit bist, deine Fähigkeiten bei der Entwicklung moderner Prozesse einzubringen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Süßwarenherstellung gestalten! Aufgaben Weiterentwicklung und Fertigstellung der bestehenden internen Warenwirtschaft Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen (Lager, Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung etc.) Fehleranalyse, Bugfixing und Stabilisierung der bestehenden Funktionen Refactoring / Code-Qualität verbessern (Wartbarkeit, Struktur, Performance) Konzeption und Umsetzung neuer Module (z. B. Artikelstamm, Lagerbewegungen, Bestellungen, Lieferscheine, Schnittstellen, Reporting) Aufbau/Verbesserung von Tests und einem sauberen Release-Prozess Dokumentation (technisch + Benutzerfluss) Qualifikation Pragmatiker:in mit Qualitätsanspruch: „fertig machen“ statt „halb fertig lassen“ Eigeninitiative, Priorisierungsfähigkeit, sauberes Nachhalten von Themen Freude an Prozessverständnis und Digitalisierung Benefits Faire und pünktliche Bezahlung Geregelte Arbeitszeiten Angenehmes Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Lass uns gemeinsam eine ganze Industrie verändern! Argumed hat sich als Ziel gesteckt, Europas führender Anbieter im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu werden. Mit einer hybriden Kombination aus digitalem Produktportfolio und hochqualifiziertem Fachpersonal helfen wir Arbeitgebern, ihre Mitarbeitenden sicher & gesund zu halten. Wir arbeiten täglich daran, die Branche weiter zu digitalisieren und für die Zukunft auszurichten. Zum Ausbau unseres Expertenteams bei Argumed, suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine Sicherheitsingenieurin (mensch), die aus dem Home-Office heraus und beim Kunden vor Ort (7-9 Außendienste im Monat) arbeitet: Das sind deine Aufgaben Verantworte den gesamten Prozess der Grundbetreuung bei unseren Kunden von der Erstbegehung über die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung und wirke bei Schulungen und Unterweisungen mit bis hin zur Planung und Vorbereitung von ASA-Sitzungen. Berate und unterstütze unsere Kunden in allen Fragen rund um das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Sei ein aufmerksame:r Ansprechpartner:In für deine Kunden und unterstütze diese bei ihren alltäglichen Herausforderungen, z.B. Stellungnahmen ggü. Berufsgenossenschaften. Organisiere und führe Schulungen sowie Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit durch. Untersuche und analysiere Arbeitsunfälle, erfasse und werte Untersuchungsergebnisse aus und entwickle Maßnahmen zur Prävention. Betreue bei entsprechender Qualifikation Projekte u. a. im Bereich Gefahrstoffmanagement, Brandschutz. Sei Sparringspartner:In: Hilf unserem Digitalisierungsteam mit kreativen Ideen und deinem Fachwissen dabei, unseren Kunden einen digital gestützten und auf sie zugeschnittenen Service zu bieten und ebenfalls deine eigene Arbeit jeden Tag etwas zu erleichtern. Das solltest du mitbringen Du bist zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur (mensch). Du bist offen gegenüber neuen & digitalen Ansätzen und Lösungen in der Arbeitssicherheit und hast diesbezüglich ggf. schon Erfahrungen gesammelt. Du hast kein Problem damit ohne viel Führung zu arbeiten, eigenständig Entscheidungen zu treffen und entsprechend Verantwortung für diese zu übernehmen. Du bringst die notwendige Reisebereitschaft mit, um Kunden auch optimal vor Ort beraten zu können. Du arbeitest sorgfältig, hast ein Auge fürs Detail und weißt die Balance zwischen Praxis und Theorie zu wahren. Es fällt dir leicht, Kundenbedürfnisse zu verstehen und pragmatisch die beste Lösung zu identifizieren. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Bonus: sehr gutes Englisch). Das bieten wir dir Du erhältst einen unbefristeten Vertrag und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Wir leben flexible Arbeitszeiten und bieten dir spannende Aufgaben mit signifikantem Einfluss auf unser Geschäft. Im Detail bedeutet dies, dass du im Schnitt 2 bis 3 Tage in der Woche im Außendienst bist und somit die restlichen Tage im Homeoffice. Zusätzlich bieten wir dir auch: Bikeleasing, ein Deutschlandticket (auf Anfrage), Corporate Benefits und einen berufsspezifischen Englischkurs an. Wir sind ein motiviertes Team aus erfahrenen Unternehmern, Marktexperten und High-Potentials, die Gesundheit komplett neu denken. Bei uns hast du die Möglichkeit, deinen Verantwortungsbereich selbstständig zu gestalten und deine Stärken weiter auszubauen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ArteCare - digital. innovativ. wertschätzend Als etablierter Betreiber von über 30 Pflegezentren deutschlandweit bietet die ArteCare GmbH & Co. KG vielfältige Möglichkeiten in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch individuelle Schwerpunkte und ein hohes Maß an Fachkompetenz aus – von der stationären Altenpflege über die Demenzbetreuung bis hin zur Kurzzeit- und Intensivpflege. Bei uns findest Du als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mehr als nur eine Ausbildung. Eine sinnvolle Tätigkeit, in engagierten Teams, mit innovativen Konzepten, hoher Fachlichkeit, echte Wertschätzung und ganz viel Menschlichkeit. Aufgaben Wir bieten dir den Einblick in die Prozesse und Strukturen der Pflegebranche - einem Markt mit Zukunft und beruflich vielversprechenden Perspektiven. Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Controlling und Büroorganisation bieten die Kernaufgaben deiner Tätigkeit. Ebenso bekommst du einen Einblick in Marketing & Kundenbetreuung. Qualifikation • Du hast eine allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife • Du hast Freude am Umgang mit Zahlen • Digitalisierung ist für dich selbstversändlich • Du magst klare Strukturen und logische Prozesse • Gute Ausdrucksformen in Wort und Schrift Benefits • Fundierte, fachliche Ausbildung in einem modernen Unternehmen • Breitgefächerter Einblick in die wirtschaftlichen Strukturen einer zukunftsorientierten Branche • Individuelle Betreuung und flache Hierarchien • Ein engagiertes Team • Einen modernen Arbeitsplatz mit digitalen Lösungen Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Calling all team-players - are you looking for a flexible job that could shape the future of retail? If so, then let's talk! We are looking for part-time and full-time Grocery Associates to join our Wolt Market team in Hamburg! 🤩What you'll be doing Taking in orders through our Merchant app Picking and packing groceries, and handing them to customers and courier partners Unloading food and supplies that we receive from vendors Managing our internal systems which include precise information about nutrients and allergens Maintaining order and cleanliness of the store You are proactive and a fast learner with the ability to multitask Flexibility with working in shifts in the mornings, evenings and nights, including weekends and public holidays Experience from working in a grocery store is an advantage! You are fluent in English. Fluency in German is a plus! You have the right to work in Germany If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!We will be reviewing applications on a n on-going basis, so send through your application along with your CV as soon as possible! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.About the team and the role At Wolt, courier communication plays a critical role in enabling high-quality delivery operations and a positive courier experience. The Engagement, Communications & Community team focuses on improving how we inform, engage, and support our courier community — ensuring communication is clear, timely, relevant, and scalable as our Germany operations continue to grow. We are looking for a versatile Operations Specialist who is as comfortable working with communication technology and automation as they are with crafting messages, supporting engagement initiatives, and shaping how we communicate with couriers. This role blends technical execution with creative communication work and is ideal for someone who enjoys operating across both disciplines. This is a Germany-focused role, working closely with local stakeholders while aligning with global peers in similar roles to share best practices, standards, and learnings across markets. What you'll be doing Build, maintain, and optimize automated communication flows using tools such as Iterable (CRM), Converse, and Monday automations to support courier onboarding, lifecycle engagement, and operational updates. Own smaller-scale, end-to-end projects within a broader communication and engagement strategy — from setup and execution to iteration and documentation. Create and adapt clear, engaging courier-facing content across channels, ensuring messages are accurate, well-timed, and audience-appropriate. Collaborate closely with Courier Operations, Product, Operations & Strategy, and the Communication & Engagement team to translate operational needs into impactful communication. Use data and qualitative feedback to evaluate communication performance, identify improvement opportunities, and continuously raise the quality of courier engagement. Contribute to documentation, playbooks, and shared standards to help scale communication practices across teams. Our humble expectations Hands-on experience working with CRM or marketing automation tools — candidates without any CRM experience will not be considered. Ability to independently execute and improve communication workflows, while being comfortable learning new tools and processes on the job. Experience creating or adapting courier-, customer-, or partner-facing content, with a strong focus on clarity and relevance. Strong collaboration skills and the ability to work effectively with cross-functional partners in an operational environment. A structured, solution-oriented mindset, with the ability to connect qualitative insights with data. Professional working proficiency in English; German is strongly preferred, as it significantly increases impact in the local market. Arabic language skills are a desirable bonus and beneficial for engaging specific courier segments. What we offer A role with real, visible impact on how couriers experience Wolt in Germany. The opportunity to work at the intersection of technology, communication, and engagement, developing a rare and valuable skill set. A highly collaborative, diverse operations community with a strong "one team, one fight" mentality and go-getter spirit. Close partnership with teams across Operations, Product, and Communications, offering continuous learning and exposure. Competitive compensation and Germany-specific benefits, including flexibility, wellbeing support, and opportunities for professional growth. Next steps We review applications on a rolling basis and encourage you to apply as soon as possible. The recruitment process typically includes a few structured conversations focused on experience, problem-solving, and collaboration. If you have questions about the role, feel free to reach out to our Talent Acquisition Partner, Maria Rissanen ----- Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Our organization is seeking content writers to create articles and blog posts on a variety of topics. The rate of pay is $20 per 100 words (this comes out to approximately $100 per article or $50 per hour). Some topics you may be asked to write about include the following (you can always turn down a topic if you do not feel comfortable writing about it, however if you have experience or expertise in a specific area, please let us know): Health & beauty Fitness Home Decor Fashion Sports Do it yourself Finance Legal Medical Family/Parenting Relationships Real Estate Restaurants Contracting (plumbing, pool building, remodeling, etc.) These are just some of the more general industries and topics that we cover. Requirements: We ask that all work be completed using a word processor such as Microsoft Word or Open Office A reliable internet connection and the ability to meet deadlines Good communication skills and respond in a timely manner to editorial staff when they ask for updates on tasks, etc Work well as a team member with the rest of our content management and editorial staff Note: Applicants to this job signaled that accessing some writing tasks may require payment.

About Us We are a financial services start up focusing on helping to improve consumer credit profiles. We are currently seeking KPI driven sales representatives looking to earn up to 45K in their first year while working remotely. We offer comprehensive training and continuous sales coaching to help you meet your financial goals. During our training period we offer a guaranteed training stipend while our trainees are acclimating to the position (see weekly pay below). If you are a seasoned sales professional looking for the autonomy of a remote position combined with great compensation, we want to hear from you! Compensation Structure This role is 100% commission-based, which means your earning potential is unlimited. In addition, we regularly offer competitive performance-based bonuses to reward hard work and results. Training Period (Weeks 1–4) We invest in your success and want to make sure you’re supported as you get up to speed: Week 1: Commission-only (a chance to start earning right away while learning the ropes). Weeks 2–4: Guaranteed training stipend of $1,000 total – or your commission if it’s higher. You’ll always receive whichever amount benefits you most. Week 2: $250 guaranteed minimum Week 3: $325 guaranteed minimum Week 4: $425 guaranteed minimum By the end of training, you’ll have the skills to maximize commissions, with the safety net of a guaranteed base during your ramp-up period. Post Training Period: Average first year OTE: 25K-35K (US) Annually Top Rep first year OTE: 35K-45K (US) Annually The above is the average pay you can expect, however, there is unlimited earning potential for those who are financially motivated top performers looking to exceed sales targets. What will you be doing? Educating inbound callers on their credit standing by providing consultations with the goal of enrolling them in one of our services should they be a good fit. We are looking for team members who are: Tech savvy with the ability to navigate digital tools such as SLACK, CRM software, google sheets, etc. Our team uses these digital tools daily. Growth oriented and always looking to learn and acquire new skills. Autonomous self starters who can work independently and efficiently. Team players with the ability to implement feedback from their sales coaches. Patient and professional with clients. Finances can be a difficult topic for some clients to discuss. We are looking for individuals who showcase empathy and professionalism especially under pressure! Financially motivated individuals who can meet and exceed sales targets. Outgoing with outstanding rapport building and active listening skills. Can you carry a conversation with anyone? This may be for you! You will need: Home office or a quiet place to work. Strong internet connection. Desktop or laptop (Please Note: Devices such as Chromebooks, IPADs and laptops with 8G’s of RAM and under will have issues supporting our system) Scheduling Training: The schedule for the first two weeks of our training period is 10 AM - 6 PM EST. The first week of training is mandatory for all new trainees. If a day is missed you may be asked to restart the first week of training. Post Training: We are currently seeking representatives to work on the following schedule: Monday - Friday Shift hours to be discussed with our hiring manager based on our company's needs at the time of hire. Shifts are as follows: 8:00 AM - 4:00 PM EST 8:30 AM - 4:30 PM EST 9:00 AM - 5:00 AM EST 9:30 AM - 5:30 PM EST 10:00 AM - 6:00 PM EST 10:30 AM - 6:30 PM EST 11:00 AM - 7:00 PM EST 11:30 AM - 7:30 PM EST 12:30 PM - 8:30 PM EST 1:30 PM - 9:30 PM EST 2:30 PM - 10:30 PM EST 3:00 PM - 11:00 PM EST Job Type: Contract Shift: 8 hour shift Day shift Evening shift Morning shift Night shift Supplemental Pay: Bonus opportunities Commission pay Experience: Sales: 1 year (Required) Work Location: Remote

About the role We are seeking a college‑educated, high‑judgment Executive Assistant to partner with a CEO and spouse across work and family operations. This is a 40 hrs/week, long‑term role in Eastern Time (ET). You will run complex calendars and travel, keep our “family operating system” tight, act as a gentle accountability coach for both principals, and prepare bill payments within a clear approvals workflow. We’re looking for someone who leads up—proactive, thoughtful, and comfortable prompting us toward better outcomes. What you’ll own Calendar & inbox mastery: Orchestrate a fast, high‑stakes calendar; defend focus time; draft agendas/briefs; triage email. Travel end‑to‑end: Book smart, flexible itineraries (US/UK time zones), leverage card/travel benefits, manage changes. Family OS (Google: Maintain a living hub of contacts, vendors, renewals, school/athletics dates, medical appointments, SOPs. Accountability coaching: Weekly 15‑min 1:1 with each principal to set 3 personal goals and one weekly “keystone,” Mid‑week nudges, Friday 15‑min readout (progress, blockers, next experiment). Vendors & projects: Coordinate household vendors; manage multi‑week projects with crisp updates and measurable checkpoints. Bill‑pay prep (simple & safe): Draft bills in BILL (formerly Bill.com) with role‑based approvals (you prepare; principals approve), Use 1Password for shared credentials (least‑privilege access), Use Privacy virtual cards for subscriptions/incidentals (merchant‑locked, spend caps). Documentation & improvement: Keep SOPs current; propose improvements; measure what matters. You bring Bachelor’s degree from an accredited university. 5+ years supporting a founder/CEO or senior executive (remote OK). Exceptional written communication and executive judgment. Demonstrated ability to lead up—anticipate needs, push back diplomatically, and improve the system. Tool fluency: Google Workspace, BILL, 1Password, Privacy (or quick to learn equivalents). Comfortable coordinating across US/UK time zones. Located anywhere and able to work ET hours. Nice to have Exposure to coaching principles (e.g., ICF‑style accountability, active listening), project tools (Asana/ClickUp), and travel perks (e.g., Amex FHR/Virtuoso). Compensation & terms Salary Retention bonuses Performance bonus opportunity tied to measurable outcomes (calendar health, on‑time deliverables, SLA). How to apply Please submit the following.Do not use AI to generate: Resume (1 page) and 150‑word note on a complex calendar or travel problem you solved, A short writing sample you’re proud of (max 300 words), We’ll invite selected candidates to a 15‑minute cognitive assessment and a paid practical (60–90 min: inbox triage, ET calendar rebuild, and a BOS↔LHR travel brief). Trust & background Finalists will complete reference checks, a background check, and sign an NDA.

WHY YOU SHOULD APPLY: Coalition Technologies is devoted to delivering clients the highest quality work while providing our team a fun, thriving, and innovative environment. Along with the opportunity for tremendous career growth and rapid advancement, CT offers: The most competitive profit-sharing bonus plan in the industry, paying up to 50% of company profits to full-time employees each month! A highly competitive Paid Time Off plan, promoting quality work-life balance. Subsidized gym memberships to help team members feel their best. Medical, dental, vision, and life insurance packages for all US-based team members. International Health Insurance Reimbursement Program for all international team members, a benefit unique to Coalition. Device upgrade and learning reimbursement programs. Motivating career development plans with clearly defined goals and rewards. Additional job-specific incentives and bonuses. Plus, 100% of our team works remotely with the support of time tracking software. Our company culture specializes in supporting remote team members, and we’ve been doing so for more than a decade. CT welcomes your application, wherever in the world it's coming from! YOU SHOULD HAVE: Willingness to learn, grow, and collaborate with the team and company as a whole.Excellent verbal and written communication skills.A high level of discretion, ethics, and trustworthiness.Intermediate spreadsheet skills (preferred)Innovative thinking and a willingness to challenge existing methods where improvement is possible.Experience in bookkeeping / financial record keeping (preferred).Experience with Google Sheets or Excel, Quickbooks Online, and G-Suite (preferred).The availability to work 40 hours per week from 9:00 am to 6:00 pm PST.A reliable space to work remotely with a fast computer, quality internet, camera, microphone, and speakers. YOUR DUTIES AND TASKS: Answering phones and emails.Completing entry-level bookkeeping, including recording expenses, organizing receipts, and completing other transaction records.Resolving billing issues with clients and internal team members.Providing account access, usage reports, data analysis, and other ad hoc requests for team members.Supporting quality assurance checks of various internal and client facing reporting.Organizing new client contracts, create invoices, and process client payments.Contributing to internal database maintenance, upkeep and data entry.Researching, ordering, & distributing company-wide gifts (2-3 times per year).Organizing company events, competitions, and special projects throughout the year.Facilitating company holiday, time off, and schedule variation calendars. We are looking for talented and diligent candidates who excel in our skills tests, and will consider these candidates even if past experience or educational background criteria aren't met. *California, New York, Washington, and Colorado: starting base pay for this position ranges between $15 - $25 per hour. Compensation may vary based on factors such as experience, qualifications, skills test performance, geographic location, and seniority of the position offered. Outside of California, New York, Washington, and Colorado compensation may fall outside the above ranges.

Role Overview As the Quantitative Research Team Lead, you will head a team of quants and researchers dedicated to developing trading strategies, improving alpha models, and optimizing execution. This role is both hands-on research and strategic leadership: you will drive model development, oversee research pipelines, and mentor team members while shaping Apexver’s research roadmap. You will partner with traders, engineers, and data scientists to push the boundaries of what’s possible in high-frequency and systematic trading. Key Responsibilities • Leadership & Strategy ◦ Lead, mentor, and grow a team of quantitative researchers. ◦ Define research priorities, align with trading and technology strategy, and ensure results deliver measurable alpha. ◦ Instill best practices for model development, testing, and deployment. • Research & Innovation ◦ Develop and refine alpha models, statistical arbitrage signals, and systematic trading strategies. ◦ Explore large-scale datasets to identify patterns, anomalies, and predictive signals. ◦ Partner with engineers to translate research into robust, production-ready systems. • Collaboration & Execution ◦ Work closely with traders and risk managers to integrate models into execution pipelines. ◦ Collaborate with infrastructure teams to optimize simulation environments, backtesting frameworks, and data feeds. ◦ Balance short-term opportunities with long-term research initiatives. Qualifications Required: • 7+ years of experience in quantitative research / systematic trading, with at least 2+ years in a leadership capacity. • Advanced degree (PhD strongly preferred, MSc acceptable) in Mathematics, Physics, Computer Science, Statistics, or related quantitative discipline. • Deep experience with time-series analysis, probability, statistics, and machine learning methods. • Strong programming skills in Python (for research) and familiarity with C++ (for production alignment). • Proven track record of delivering profitable trading strategies or alpha models. • Strong leadership, communication, and ability to align a multi-disciplinary team. Nice to Have: • Background in high-frequency trading (HFT) or market-making. • Expertise in market microstructure, execution algorithms, or exchange connectivity. • Experience managing petabyte-scale datasets and distributed research pipelines. • Comfort with risk management frameworks and capital allocation. Why Join Apexver? • Compensation & upside: €180k base salary + up to 100% performance bonus. • Impact: Shape the research direction of a fast-growing proprietary trading firm. • Collaboration: Work alongside elite engineers and traders on high-stakes challenges. • Innovation: Freedom to test ideas quickly, deploy models, and iterate in production. • Culture: Flat, collaborative, and meritocratic environment where best ideas win. Application If you are excited to lead a world-class research team, love solving problems where milliseconds and insights matter, and want to directly impact the future of Apexver’s trading business — we’d love to talk to you.

🎮 Our Culture: Our culture thrives on creativity, communication, and collaboration. Around here, the work is the game. You’ll have fun, make real connections, and actually see the impact of what you do. 🎮 About Us: Anuttacon’s mission is to create immersive and personalized virtual worlds where players can form unique connections and deeper experiences in digital spaces. We are dedicated to leveraging different perspectives, voices, and backgrounds to promote a thoughtful and humanistic approach to technology. Through research-driven and explorative AI, we aim to create real-time interactions that seamlessly blend text, audio, visuals and beyond. 🎮 About the Role: We’re looking for individuals with diverse expertise to join our data team as AI Trainers. In this role, you will directly be involved in improving the accuracy and performance of our models. 🎮 Responsibilities: Annotate content in a variety of media to support game design, such as dialogues, quests, character interactions, and scenes Ensure accuracy and consistency in the data to optimize players’ gaming experience Support in-depth world building, comprehensive characters, mini-plots, personality profiles, and other relevant details Annotate and evaluate model responses against our evaluation rubrics in an effort to improve dialogue and overall interactions to achieve the best user experience possible Collaborate with our research and product teams to develop state-of-the-art large language models 🎮 About You: Native or fluent in English Have a passion for gaming, especially those experienced in narrative games Strong attention to detail and a commitment to producing high-quality work in a flexible, dynamic environment Ability to follow complex guidelines and apply them consistently Good communication skills; able to give and receive feedback effectively 🎮 Nice to Haves: Degree and/or experience in the following fields are a plus: Storytelling, creative writing, copywriting, or content development Media, film, video, audio, or narrative design Performing arts, voice work, or expressive presentation Marketing, communications, or audience engagement Psychology, philosophy, or other fields focused on human behavior and thought STEM disciplines with a strong emphasis on clarity and structure Previous experience working with AI/ML concepts or working with data analysis, data manipulation, data reporting. 🎮 Compensation & other expectations: US Hourly rate: $25 (but depending on your role and qualifications). Compensation varies based on location and experience. International rates will differ. Able to dedicate 20-40+ flexible hours per week based on your availability There will be exciting opportunities for bonus and growth!

Who are we? Hey there! We are Jumpapp.com, AI for Financial Advisors. Jump’s mission is to empower financial advisors, firms, and clients to thrive in the age of AI with smarter workflows, deeper insights, and enterprise-grade security and compliance. Jump leads its category in market share, customer satisfaction, and analyst rankings, and is rapidly growing Jump was launched in 2023 by repeat entrepreneurs and is led by a team with backgrounds from Harvard, Stanford, Google, Snowflake, Bill.com, JPMorgan, Fidelity, Bain, EY, Bain Capital Ventures, Auditboard, Nitrogen, and more. What is the job? To succeed in this role, you should have at least 6 years of professional software engineering experience. The details of your tech background don’t matter as much as your ability to approach problems with curiosity and good judgment. We want people who can adjust when priorities shift and who see every new challenge as a chance to learn. Just as importantly, we value clear and respectful communication — the kind that involves both listening to feedback and offering it thoughtfully to help the whole team grow. In our culture, setbacks aren’t about blame, they’re about collaboration, problem-solving, and moving forward together. If you don't have experience with everything in our tech stack still apply! We are willing to teach the right candidates and get them up to speed. Our tech stack is Elixir, Liveview, Postgres, Github, k8s & Terraform on Google Cloud. This role pays $30-$60/hr and is for global software engineering contractors. You can work any hours from anywhere. Our code is clean, well tested, well architected and fun to work in. You’ll love how quickly you can ship stuff! What is the hiring process? We have a 3 step hiring process and it takes about a week. First, you'll submit your application. Second, you’ll be invited to either a 48 or 72 hour challenge to build an app. Everyone who successfully completes this challenge before the deadline will be paid $3,000! Finally, if your code looks good, our final step is a short chat with our CTO. You can and should use AI to help you create this app. We are all in on the use AI and want someone who can make the most of it! Our Culture We have a rigorous hiring process yet a kind and encouraging culture. We hire for a mix of experience, aptitude & attitude. We are a family-first company, so we work smart and hard but not round the clock at the expense of family. Other info: We buy the subscriptions you need (Cursor.ai, ChatGPT, etc) We’re a small and efficient dev team We’re growing gangbusters. All revenue-backed, super low churn. Raised a $20M Series-A $30-$60/hour depending on experience HQ based in SLC, Utah You can work any hours (aiming for 3 hours overlapping HQ's hours) from anywhere outside of the United States About Jump Jump’s mission is to empower financial advisors and their clients to thrive in the age of AI. Jump’s primary product is an AI assistant helping financial advisors with their client meeting cycle and other workflows. Jump’s product is expanding to include many other advisor workflows, as well as into other finserv verticals. Jump leads its category in market share, customer satisfaction, and analyst rankings, and has grown rapidly. Jump customers include leading independent broker dealers such as LPL, Osaic, Raymond James, and Cetera, and leading RIAs including Focus Financial, Merit, Savant, Allworth, Sanctuary Wealth, Integrated Partners, and more. Jump was launched in 2023 by repeat entrepreneurs and is led by a team with backgrounds from Harvard, Stanford, Google, Snowflake, Bill.com, JPMorgan, Fidelity, Bain, Bain Capital Ventures, Auditboard, Nitrogen, and eMoney. Jump is a Series A company backed by top venture capital firms and industry strategics including Battery, Sorenson, Pelion, and Citi. Jump’s team values are High Velocity, World Class, and Direct + Kind + No Drama. Please consider joining us in our work to transform the client and advisor / rep experience in financial services by delivering cutting edge, practical, compliant AI technology to help those who help safeguard the financial future of everyday people everywhere