Jobs in United States

The primary role of the Senior Account Executive is responsibility for placement and client management on an assigned book of business, as well as guiding the Service team. If they are responsible for house accounts, they are also accountable for business development and retention for the house book of business.The SAE is responsible for a more complex book of business, based on industry specialty, account revenue size and/or coverage complexity, such as loss sensitive programs, large deductibles, captives or shared and layered programs. Responsible for placement strategy they will be implementing the "Fewer & Stronger" market consolidation initiative as they make decisions on behalf of the client for which markets to approach and place coverage. The ability to negotiate the best terms and conditions for the client is imperative.The SAE must be active in client specific direction to the assigned team to ensure we meet the needed outcome for the client, for RSC E&O mitigation and sustainability of the service model.Your Impact: Manage overall service delivery, placement, renewals, and business development for an assigned book of business, including house accounts.Develop renewal strategies (market selection, claims review, gap analysis, coverage specs) and oversee exposure analysis.Handle marketing, carrier negotiations, proposal creation, executive summaries, and binding of new and renewal business.Lead day‑to‑day client service, including contract reviews, communicating material coverage changes, managing expectations, and serving as the escalation point.Drive new business efforts through cross‑selling, assisting producers, participating in RFP presentations, and managing placement once quoting begins.Maintain strong carrier and wholesaler relationships, aligning placements with preferred markets and supporting market‑consolidation initiatives.Provide expertise through mentorship, subject‑matter specialization, advisory support on large accounts, and contributions to corporate projects.Oversee loss control and claims management services.Produce stewardship reports and binding recaps in a timely, organized manner.Demonstrate corporate citizenship by supporting initiatives, fostering accountability and collaboration, and maintaining compliance and documentation standards.Required Skills & Experience10+ Years of experience in a Property & Casualty brokerage environmentDeep technical knowledge of Property & Casualty business Industry or Line of Business specialtyDeep technical knowledge of loss sensitive, alternative risk transfer, & self-insured retentions programsHold Insurance licenses as required by the CompanyRisk Strategies is the 9th largest privately held U.S. brokerage firm offering comprehensive risk management advice, insurance and reinsurance placement for property & casualty, employee benefits, private client services, as well as consulting services and financial & wealth solutions. With more than 30 specialty practices, Risk Strategies serves commercial companies, nonprofits, public entities, and individuals, and has access to all major insurance markets. Risk Strategies is an Accession Risk Management Group company, with over 200 offices and more than 5,000 employees across the U.S. and Canada.Our industry recognition includes being named a Great Place to Work, Best Places to Work in Insurance, and on the Inc. 5000 list as one of America’s Fastest Growing Private Companies. We are committed to being good stewards for our company, culture, and communities by having a strong focus on Environmental, Social, and Governance issuesRisk Strategies is an equal opportunity workplace and is committed to ensuring equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, Veteran status, or other legally protected characteristics. Learn more about working at Risk Strategies by visiting our careers page: www.risk-strategies.com/careers.Personal information submitted by California applicants in response to a job posting is subject to Risk Strategies' California Job Applicant Privacy Notice.Originally posted on Himalayas

About GrubhubAt Grubhub, we champion restaurants from coast to coast. Restaurants sit at the heart of communities. It’s our mission to strengthen their roots, deepen their connections, and increase the positive impact they have on people and society. Grubhub, part of Wonder, delivers the best local, authentic cuisine right to diners’ doors—and new customers and billions in revenue to local businesses. Featuring over 375,000 merchants in over 4,000 cities nationwide, our innovative technology, user-friendly platforms, and streamlined delivery capabilities have made us an industry leader in the world of online food ordering. Since we opened our doors in 2004, Grubhub has been opening doors all across the country. Bakery doors in Hyde Park, jibarito joint doors in Queens, and doors of opportunity all across the country. Join our team and help us open more. About The RoleThe Grubhub Sales Executive role is a great opportunity to leverage your sales skills to make an impact on the company’s rapid growth. Plus, you’ll be selling restaurant owners exactly what they already want: more business. Our current Sales Executive’s love the team events, contests, and of course the meal perks. This is the place to hone your sales skills, and make great money doing it.You’ll be on the front lines of building Grubhub’s national restaurant partner network. You’ll research and consult with restaurants, contact and meet with decision makers, and show them how Grubhub can benefit their business. You’ll need to be resourceful, persuasive, determined, competitive, and have the ability to easily connect with people from all walks of life.The Impact You Will MakeDiscover Grubhub’s next wave of great local restaurants: We need you to engage the most wanted restaurants in your territory and help us discover those hidden gems our diners are craving.Be the market expert: gather restaurant feedback, monitor competitor activity, marketing opportunities, and provide recommendations for improvement to management.Consult with restaurant owners on the benefits of joining GrubHub and having access to our rapidly growing community of hungry diners. Identify needs and goals of the restaurant and demonstrate how Grubhub can help grow their business.Conduct extensive cold calling (60+ dials per day), emailing, and social outreach to prospective decision makers.Manage a territory and own the entire sales pipeline from prospecting to closing.Secure appointments with prospective clients to uncover needs and present the value of a partnership.Travel into the market to conduct in person sales pitches with merchant owners.Exceed high-volume sales goals while working within a team environment.What You Bring to the TableFluency in English is required; bilingual skills in Spanish or Chinese are a major plus.Bachelor’s Degree or equivalent years of experienceDynamic personality who possesses a positive attitude and desire to be great.Thrive in a competitive team environment - you want to be the best.Coach-ability. Open to new ideas and feedback. Constantly looking to improve your skills.Ability to think strategically and make sound judgment to plan to achieve goals.Persuasive with demonstrated history of success in a fast paced, transactional, quota driven role.Unwavering work ethic that goes above and beyond to exceed goals.Money-motivated mentality.Got These? Even BetterCold-calling experience.Ability to run effective in person sales presentations.B2B transactional sales experience.Restaurant industry or hospitality experience is a plus.CRM experience, preferably with Salesforce.com.We reward our Sales positions with competitive pay. For this role, we offer uncapped commission with a base salary range as outlined below, based on factors including geographic location.San Francisco:$50,000 (base) $100,000 (TTC)Wonder uses geographic-specific salary structures, which means the salary offered may vary depending on where the job is located. The final salary offer will take into account various factors, such as the candidate's skills, education, training, credentials, and experience.BenefitsWe offer a competitive salary package including equity and 401K. Additionally, we provide multiple medical, dental, and vision plans to meet all of our employees' needs as well as many benefits and perks that are not listed. A Final NoteAt Wonder, we believe that in order to build the best team, we must hire using an objective lens. We are committed to fair hiring practices where we hire people for their potential and advocate for diversity, equity, and inclusion. As such, we do not discriminate or make decisions based on your race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, military service eligibility, veteran status, marital status, disability, or any other protected class. If you have a disability, please let your recruiter know how we can make your interview process work best for you. We look forward to hearing from you! We'll contact you via email or text to schedule interviews and share information about your candidacy. Originally posted on Himalayas

About UsSince 1989, SHI International Corp. has helped organizations change the world through technology. We’ve grown every year since, and today we’re proud to be a $16 billion global provider of IT solutions and services.Over 17,000 organizations worldwide rely on SHI’s concierge approach to help them solve what’s next. But the heartbeat of SHI is our employees – all 7,000 of them. If you join our team, you’ll enjoy:Our commitment to diversity, as the largest minority- and woman-owned enterprise in the U.S.Continuous professional growth and leadership opportunities.Health, wellness, and financial benefits to offer peace of mind to you and your family.World-class facilities and the technology you need to thrive – in our offices or yours. Job SummaryWe are currently looking for a dynamic and motivated PubSec Project Admin to join our team. This role offers an exciting opportunity to gain practical experience in data projects within the Optimization team of a thriving organization. The Project Admin will support our Optimization team in various data and content creation projects that will allow us to better analyze our business.Role DescriptionAssist in the collection, mapping, cleaning, and analysis of business data to identify patterns, trends, and insights.Get a hands-on understanding of our business tools to comprehend and manage our data more effectively.Collaborate with other operational and sales teams to understand their data challenges and suggest improvements.Attend project meetings and contribute to discussions on project objectives, strategies, and timelines.Maintain and update project documentation and databases as required. Behaviors and CompetenciesAdaptability: Can demonstrate a willingness to accept feedback and adjust to new tasks or changes in the workplace.Organizational Skills: Can maintain a clean and organized workspace and follow simple organizational systems when assigned.Time Management: Can understand the importance of time management and strives to prioritize tasks to meet deadlines.Communication: Can communicate simple ideas and information clearly.Problem-Solving: Can demonstrate a willingness to address and resolve problems when they arise.Collaboration: Can demonstrate a willingness to contribute to team tasks and responsibilities when assigned.Reliability: Can demonstrate a willingness to complete assigned tasks on time and meet expectations.Continuous Improvement: Can identify minor areas for improvement and implement minor changes.Multi-Tasking: Can demonstrate a willingness to take on multiple tasks and responsibilities when assigned.Attention to Detail: Can demonstrate an ability to follow instructions and complete tasks as assigned.Skill Level RequirementsFamiliarity with the operational mechanisms, hierarchical setup, and the overall framework of SHI, enabling effective navigation and utilization of internal processes - BasicAbility to handle large volumes of work and meet tight deadlines - BasicAbility to effectively utilize applications like Word, Excel, PowerPoint, and Outlook to enhance productivity and perform various tasks efficiently. - BasicAbility to research and resolve problems as they arise - BasicSelf-motivated with an upbeat attitude and the desire to learn new skills - BasicAbility to learn fast, absorb knowledge, and apply newly learned information daily - BasicAbility to engage in independent work to increase job related knowledge and skills - BasicOther RequirementsHas or looking to obtain Bachelor’s degree in related field - Business, Marketing, etc. with courses focused on business and data analysisThe estimated hourly pay range for this position is $20. The compensation for this position is dependent on job related knowledge, skills, experience, and market location and, therefore, will vary from individual to individual. Benefits may include, but are not limited to, medical, vision, dental, 401K, and flexible spending.Equal Employment Opportunity – M/F/Disability/Protected Veteran StatusOriginally posted on Himalayas

Job Description SummaryThe Technical Support Engineer I (TSE I) delivers exceptional customer satisfaction through Service Excellence by providing remote and on-site technical support to Field Engineers (FEs), Client Service Technicians (CSTs), and customers. This position serves as the primary HL7 technical resource for service-related escalations within Patient Care Solutions (PCS) products, including CARESCAPE Gateway.You will handle multiple service requests, provide after-hours support, and collaborate cross-functionally to drive timely issue resolution. The ideal candidate holds a Cloverleaf Level 1 certification and is proficient in Windows and Linux operating systems.GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.Job DescriptionResponsibilitiesProvide remote and on-site technical support for PCS products.Assist FEs, CSTs, and customers in troubleshooting and resolving system issues.Follow GE HealthCare’s escalation processes and collaborate with engineering teams to implement timely corrective actions.Use the Gameplan tool to improve service effectiveness and productivity.Act as a field advisor during new product introductions and process improvement initiatives.Collaborate with Modality/Service Engineering and Product Teams to drive product quality, improve serviceability, and resolve formal customer escalations.Train and mentor FEs and TSEs to ensure technical and customer support skills are current and aligned with business needs.Support customers across time zones, including occasional after-hours assistance.Aware of and comply with the GEHC Quality Manual, Quality Management System, Quality Management Policy, Quality Goals, and applicable laws and regulations as they apply to this job type/positionMaintain and expand modality knowledge, complete all technical training and retain proficiency on related PCS tools.Work a standard schedule of Monday–Friday, 8:00 AM–6:00 PM EST, participation in an on-call rotation.Required QualificationsBachelor’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, IT, or a related field.Minimum of 3 years of HL7 experience.Cloverleaf Level 1 certification required.Experience with Cerner, Epic, or Meditech integrations and ADT interfaces.Proficiency in Windows and Linux operating systems.Legal authorization to work in the U.S. is required. GE HealthCare does not sponsor individuals for employment visas for this role.Preferred QualificationsCloverleaf Level 2 or 3 certification.Experience with SQL databases and VM integration.Familiarity with GE HealthCare Patient Care Solutions (PCS) products.We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership –always with unyielding integrity. Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening.For U.S. based positions only, the pay range for this position is $108,000.00-$162,000.00 Annual. It is not typical for an individual to be hired at or near the top of the pay range and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. The specific compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors including skills, qualifications, experience and location. In addition, this position may also be eligible to earn performance based incentive compensation, which may include cash bonus(es) and/or long term incentives (LTI). GE HealthCare offers a competitive benefits package, including not but limited to medical, dental, vision, paid time off, a 401(k) plan with employee and company contribution opportunities, life, disability, and accident insurance, and tuition reimbursement.Additional InformationGE HealthCare offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable). While GE HealthCare does not currently require U.S. employees to be vaccinated against COVID-19, some GE HealthCare customers have vaccination mandates that may apply to certain GE HealthCare employees.Relocation Assistance Provided: NoApplication Deadline: March 31, 2026Originally posted on Himalayas

We are looking for a Trading Regulation Analyst to join the Compliance and Regulation team at SmartestEnergy Limited. You will be responsible for monitoring and managing the Company’s compliance with laws, regulations, and internal policies governing trading activities as a non-financial counterparty.You will oversee compliance with key regulatory frameworks including REMIT, EMIR, MAR, MiFID II, FCA and RAO, working closely with internal teams and external stakeholders to ensure regulatory obligations are met accurately and on time. The role combines regulatory monitoring, audit and reporting, regulatory change management, and advisory support to the business, with a strong focus on risk management, governance, and continuous compliance across trading operations.What skills/experience do I need to be successful?An accredited qualification or relevant experience in regulatory and compliance assurance or Business Analysis is essential;Demonstrable experience of understanding regulatory documents and working with a project management team to turn them into business or IT change requirements;Energy or utility experience essential;Knowledge of MiFID, EMIR, REMIT, MAR and FCA rules and regulations commensurate with experience level.What sets us apart?Global Impact: With offices in the UK, US, and Australia, and plans for further expansion, you'll be part of a dynamic, globally-minded team, with opportunities to explore new markets and make a difference on a global scale.Flexible Working: Embrace the freedom to work from anywhere in the world for up to 30 days a year. We prioritize work-life balance, recognizing that your well-being matters. Find out more here.Commitment to Diversity and Inclusion: We celebrate our diverse culture and value individuals irrespective of background, disability, religion, gender identity, sexuality, or ethnicity. Join a team where diversity is not just welcomed but celebrated as a key driver of growth and innovation.What happens next?Once we receive your application, it will be reviewed by a human – no bots here! The average process typically takes around 2-3 weeks, with 2 stages of video interviews using Teams. However, this can vary depending on the role. We may invite you for a face-to-face meeting or require only 1 video interview. If you have any questions or need support, our Recruitment Team is here to assist you.Ready to join us on our journey to digitise, decarbonise, and localize the future of energy? Apply now.We're committed to making the application process easy and comfortable. Let us know how we can help you with any reasonable adjustments that can be tailored to your needs. At the bottom of each of our adverts you can find one of our recruitment teams' contact details. Please reach out so we can discuss with you further.Check out all our current open positionsOur privacy policy is hereOriginally posted on Himalayas

Salary : $48,526.40 - $70,657.60 Annually Location : Hastings, MI Job Type: Permanent Full Time Remote Employment: Flexible/Hybrid Job Number: APW - Barry - 2025 Department: Health and Human Services - Counties Opening Date: 01/20/2026 Closing Date: Continuous Bargaining Unit: UNITED AUTO WORKERS (UAW)Job DescriptionThe role of the Eligibility Specialist is to strengthen Michigan families by: Ensuring that each person/family that applies for public assistance receives the type and level of assistance that they are eligible for Assessing the needs of each person/family and giving them appropriate information and making any referrals and/or contacts to persons/agencies to help them meet their needs. Providing all families with information about the expectations and goals of the Michigan Department of Health and Human Services (MDHHS). Encouraging and guiding families in their efforts to become self supporting. (8-E10) This position is located in Hastings, MI at the Michigan Department of Health and Human Services, 430 Barifield Drive, Hastings, MI 49058. Required Education and ExperienceAlternate Education and ExperienceAdditional Requirements and InformationThe MDHHS mission is to provide opportunities, services, and programs that promote a healthy, safe, and stable environment for residents to be self-sufficient. We are committed to ensuring a diverse workforce and a work environment whereby all employees are treated with dignity, respect and fairness. For more information, please visit our MDHHS Diversity, Equity, and Inclusion Plan. MDHHS is proud to be a Michigan Veteran's Affairs Agency (MVAA) Gold Level Veteran-Friendly Employer. AccommodationsIf you require a reasonable accommodation to participate in the application or selection processes, please contact the for the agency that posted this position vacancy. State employment also offers rewarding careers where you can help Michiganders enjoy better lives. Many State of Michigan jobs offer alternate work schedules and remote-work options that can help give the flexibility you need. The State of Michigan has been recognized as a leading U.S. employer by new graduates from 2021-2023 and a best large U.S. and state employer. Recognized on the international stage for fostering positive employee engagement, the State of Michigan is a past recipient of a North America Government Agency Employees Engagement Award. More details on benefits for our new hires are below: Rewarding Work: State of Michigan jobs allow you to serve Michiganders in many different ways depending on your interests and skills. Help preserve and protect our environment and the public health; enforce state laws and regulations; advocate for children, families, and victims of discrimination; support our state's military and veterans; rebuild our state's infrastructure; or support other state agencies through our fiscal, IT, and HR systems. Insurance Benefits: The State of Michigan offers health, mental health, dental, and vision insurance to eligible career employees, their spouses, and their children. The state also covers a life-insurance benefit of two times employees' annual salary (up to $200,000). The state also offers long-term-disability insurance that can provide continuing benefits if an injury or illness prevents employees from working. More information is available at www.mi.gov/employeebenefits. Retirement Programs: The State of Michigan offers 401(k) and 457 plans for new hires to save for retirement. The state will automatically contribute an amount equal to 4% of your pay to a 401(k) account. The state will also match up to 5% of your pay if you contribute to your 401(k) account. Your contributions vest immediately, and the state's contributions fully vest after just 4 years. More information is available at Vacation and Sick Leave: Eligible full-time employees receive between 15 and 35 personal days and 13 sick days per year that may be rolled over to the following year if not used. Eligible employees also receive an additional day each year for community service or school functions. Paid Parental Leave: Eligible employees can take 12 weeks of paid leave immediately after a birth or adoption to allow needed time together at home with a new child. Paid Holidays: Eligible employees receive 13 or 14 paid holidays each year including New Year's Eve and Day, Martin Luther King Jr. Day, Presidents' Day, Memorial Day, Juneteenth, the Fourth of July, Labor Day, Election Day, Veterans Day, Thanksgiving, Thanksgiving Friday, Christmas Eve and Day. Bonus Programs: Eligible employees with five years of service also receive annual longevity bonuses that grow as seniority increases. Some positions also may qualify for recruitment, retention, and performance bonuses or other special pay premiums. Military Pay Differential: Employees in the guard or reserves may also qualify for supplemental pay benefits if miliary pay during qualifying duty is less than normal state pay. Prior military service may also allow seniority credits to accelerate eligibility for longevity bonuses and additional personal leave accrual. Tax-Advantaged Programs: In addition to 401(k) and 457 retirement accounts, the state also offers flexible spending account (FSA), health savings account (HSA), and qualified transportation fringe benefit (QTFB) programs that can help you save money by reducing your taxable income. Student Loan Forgiveness: Working for the State of Michigan may allow you to participate in programs that forgive the balance of qualifying student loans. Please view Student Loan Information to help determine if you could qualify is available from the U.S. Department of Education. Tuition Reduction: Some colleges and universities offer savings to eligible employees and family members to further their education while working for the State of Michigan. Professional Development: To help develop your career, programs are available to apply for reimbursement of up to $2,000 a year for education and training for college course credits and non-degree programs. Alternative and Remote Work Schedules: Depending on the nature of their duties, many state jobs offer flexible work schedules and remote or hybrid telecommuting options that can help obtain the work-life balance that you seek. Great Lakes and Great Times: Michigan boasts four Great Lakes, 11,000 inland lakes, 36,000 miles of rivers and streams, 20 million acres of forests, 100 state and national parks and recreation areas, 1,300 miles of bike trails, 6,500 miles of snowmobile trails, the second-most ski areas in the nation, 650 public golf courses, 600 campgrounds, and an international dark-sky park-just for starters. Our cities offer concerts and cultural events, storied sports teams, education hubs, vibrant downtowns, one-of-a-kind craft beverages, and renowned restaurants for every appetite. From urban centers to beach towns to the great outdoors, the opportunities are endless. With your state salary and benefits and Michigan's affordable cost of living, you can explore all that Michigan has to offer. Updated: 2/28/24 01 Do you possess one of the following?At least two years of college (60 semester or 90 term credits). If so, please attach a copy of your official college transcripts;ORat least four years of administrative support experience in a human services or office setting, including two years equivalent to the experienced (E7) level;ORat least one year of college (30 semester or 45 term credits) and at least three years of administrative support experience in a human services or office setting, including one year equivalent to the experienced (E7) level. If so, please attach a copy of your official college transcripts;ORat least three years of Home Aide experience, including one year equivalent to a Home Aide E8. YesNo02 Are you a current MDHHS employee classified as an Assistance Payments Worker interested in moving to the same class and level at this location? YesNo03 How has your background and experience prepared you to be effective in an environment where we see awareness of and respect for diversity as an important value? 04 Please provide a response to the following:Your client, J. Paul Getty, has had a financial misfortune and has applied for food assistance. He provided you with a bank statement which gave the balance of his checking account. While reviewing his application, you noticed he also had mentioned he has a savings account. Believing that Mr. Getty simply overlooked this account, please draft a letter requesting the balance of the savings account along with the reason why this is needed, and when the statement is due. 05 If offered a limited term (temporary) position, will you accept? YesNo06 Do you read, write and speak any of these languages fluently? Check any that apply: SpanishArabicChaldeanNone of the above07 Do you possess a valid driver's license or state ID? If yes, list state issued by, license number, expiration date. If no, type N/A.If your driver's license or state ID are not from Michigan, please upload and attach a copy of it to this application, also include any previous names in the box below 08 Please select from the options below: (Please note, actions that have been expunged, formal counseling, and layoff actions such as a reduction in force need not be reported.) Please select all that apply. I have been dismissed within the last two yearsI have resigned in lieu of discipline or dismissal within the last two yearsI have been suspended without pay within the last two yearsI have received a written reprimand within the last two yearsI have received an unsatisfactory rating within the last two yearsI have signed a last chance agreement with MDHHS within the last two yearsI certify that none of the above circumstances apply to me09 Have you ever been convicted of a felony? YesNo10 Have you ever been convicted of a misdemeanor? YesNo11 If you answered "yes" to the previous question, Please document all instances including date and disposition. If "no", please indicate N/A. Required QuestionOriginally posted on Himalayas

About Nox HealthSimply put, we believe in the power of sleep.As sleep health champions, we want more and more people to wake up to a brighter day every day. And, we are making daily progress, as we help more organizations see sleep as transformational and a foundational pillar of health. We strive to give more access to the technology and care they need to lead fuller lives.Our depth of knowledge in the science of sleep gives us a unique perspective on sleep as a critical intervention strategy in chronic disease. We help people see the right problem and the right way forward, elevating not just our solutions but also advancing the field of sleep medicine.Our vision is to work with our partners — employers, health systems, health plans, government agencies, provider groups and others committed to transforming care — to expand sleep health care to where it is needed, so it can take its rightful place in the healthcare ecosystem.About the roleThis role operationalizes marketing strategy by leading solution launches and strengthening Nox Medical’s market presence. It translates go-to-market direction into effective launch execution, sales enablement, and targeted programs that drive awareness, adoption, and commercial growth.As a key contributor to go-to-market strategy, the Director of Product Marketing partners closely with Product and Commercial leadership to bring strategic intent to life—ensuring the right messages reach the right customers through the right channels.The role enables effective sales engagement through segmentation and targeting strategies, supporting account-level conversations and complex sales cycles, while working cross-functionally to deliver scalable launches and customer- and sales-facing assets globally.What you'll doLead marketing execution for new solutions, features, and service rollouts across global markets—translating go-to-market direction into launch plans, timelines, and deliverables.Coordinate cross-functional stakeholders (Product Strategy, Sales, Clinical Affairs, Regulatory, Legal, Support) to ensure launch readiness, accuracy, and compliant customer-facing materials.Maintain launch checklists and go-to-market playbooks to ensure consistent execution across accounts and regions.Develop and refine messaging frameworks aligned to Product direction; tailor narratives by customer segment and stakeholder (clinical, operational, financial, IT).Work with the marketing team to create segment-based enablement packs and customer-facing materials to support account-specific engagement and sales cycles.Own the creation and upkeep of sales enablement tools—including decks, one-pagers, talk tracks, FAQs, objection handling, competitive battlecards, and training materials.Partner with North America Sales and distributor teams to roll out enablement, support training, and drive consistent adoption in the field.Support ongoing competitive analysis and maintain up-to-date battlecards and positioning guidance.Gather voice-of-customer insights and feedback from the field (Sales, Product Specialists, Support) and incorporate learnings into messaging and materials.Produce internal briefs and launch-ready “what’s changing” updates to keep teams aligned.Track usage and effectiveness of assets and learning programs (e.g., LMS completion, enablement usage, demo performance feedback).Monitor launch and campaign performance metrics; recommend improvements and iterate materials based on data.Partner with Customer Success and Support to continuously improve onboarding and time-to-value.Qualifications5–8+ years of experience in product marketing, commercial marketing, or solutions marketing in medtech, diagnostics, or healthcare technologyStrong understanding of sleep medicine workflows and/or healthcare delivery models (sleep labs, IDTFs, health systems)Experience supporting complex, multi-stakeholder sales cycles (health systems, IDTFs, labs)Proven ability to translate strategy into actionable marketing programs and launch executionExperience building and deploying sales enablement tools that support complex sales cyclesExcellent writing and communication skills, with the ability to simplify complex clinical and technical informationStrong project management skills and ability to operate cross-functionally in a matrixed environmentPreferred:Experience launching SaaS, AI-enabled clinical solutions, or connected diagnostic platformsFamiliarity with reimbursement, care pathways, and operational constraints in sleep testingExperience supporting distributor networks or international commercializationOriginally posted on Himalayas

As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn’t changed — we’re here to stop breaches, and we’ve redefined modern security with the world’s most advanced AI-native platform. Our customers span all industries, and they count on CrowdStrike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We’re also a mission-driven company. We cultivate a culture that gives every CrowdStriker both the flexibility and autonomy to own their careers. We’re always looking to add talented CrowdStrikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you.About the Role:We're seeking a Senior Business Analyst to join our team, focusing on optimizing our Lead-to-Order (L2O) and Contract Lifecycle Management (CLM) processes within Salesforce. This role will be instrumental in driving business process improvements, leading design sessions, and creating a structured backlog of requirements. You'll work closely with cross-functional teams to ensure successful solution delivery and adoption.What You'll Do:Lead Sales projects across L2O and CLM initiatives by facilitating requirement gathering sessions, translating business needs into functional designs, developing solution prototypes, and creating detailed documentation to support implementation and training effortsCollaborate with business stakeholders to establish and document user stories, current and future business processes and functional requirementsCreate and maintain documentation for business processes and system configurationsFacilitate requirements gathering sessions with stakeholdersTake ownership of functional tasks and deliverables for the salesforce sales cloud applications, encompassing areas such as testing, training, reporting and support ongoing enhancementsCollaborate closely with Sales, Sales Operations, Finance, Legal and Platform teams to deliver a comprehensive solution Drive user adoption and change management initiativesWhat You Need:8+ years of business analysis experience, with 3+ years of Salesforce expertiseStrong understanding of Lead-to-Order processes and sales operationsExperience working on L2O and CLM transformation initiativesSalesforce certifications (Admin, Advanced Admin, or Sales Cloud Consultant) preferredExperience with Agentforce preferred Proven track record of implementing process improvements in a sales environmentStrong analytical and problem-solving skillsExcellent stakeholder management, written and verbal communication skills, including experience meeting with and presenting information to senior leadership Knowledge of contract management best practices and sales operations workflowsBachelor's degree in Business, IT, or related fieldBenefits of Working at CrowdStrike:Market leader in compensation and equity awardsComprehensive physical and mental wellness programs Competitive vacation and holidays for recharge Paid parental and adoption leavesProfessional development opportunities for all employees regardless of level or roleEmployee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connectionsVibrant office culture with world class amenitiesGreat Place to Work Certified™ across the globeCrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.CrowdStrike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements.If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at recruiting@crowdstrike.com for further assistance.Find out more about your rights as an applicant.CrowdStrike participates in the E-Verify program.Notice of E-Verify ParticipationRight to WorkCrowdStrike, Inc. is committed to fair and equitable compensation practices. Placement within the pay range is dependent on a variety of factors including, but not limited to, relevant work experience, skills, certifications, job level, supervisory status, and location. The base salary range for this position for all U.S. candidates is $125,000 - $180,000 per year, with eligibility for bonuses, equity grants and a comprehensive benefits package that includes health insurance, 401k and paid time off.For detailed information about the U.S. benefits package, please click here. Expected Close Date of Job Posting is:04-02-2026Originally posted on Himalayas

Standort: Westhausen Start: ab sofort Vertragsart: Teilzeit | Die Stelle ist mit 18–24 Wochenstunden geplant. Die Verteilung der Arbeitszeit kann flexibel angepasst werden. Du liebst Zahlen, Prozesse und Verantwortung? In unserem Netzwerk inhabergeführter Küchenstudios übernimmst du den Bereich Rechnungswesen & Controlling für mehrere Standorte – mit modernen Tools, echtem Gestaltungsspielraum und starker Teamkultur. Aufgaben So sieht dein Job bei uns: Du führst die laufende Finanzbuchhaltung durch und behältst Debitoren, Kreditoren und die Kontenabstimmung jederzeit im Blick. Du erstellst Auswertungen, Berichte und KPI‑Übersichten für die verschiedenen Studios. Du unterstützt Monats- und Jahresabschlüsse und arbeitest eng mit unserer Steuerberatung zusammen. Du optimierst Abläufe im Rechnungswesen und bringst eigene Ideen für bessere Prozesse ein. Du arbeitest mit modernen digitalen Tools sowie gängiger Buchhaltungssoftware (z. Sage). Qualifikation Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Finanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Du fühlst dich sicher im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Erfahrung mit FiBu-Software wie Sage. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig. Du hast Freude an Zahlen, Prozessen und klarem Reporting. Du bist freundlich, teamorientiert und hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen. Benefits Deine Vorteile bei uns: Arbeitszeit & Flexibilität 4-Tage-Woche möglich Flexible Modelle – angepasst an deine Lebenssituation Vergütung & Mobilität Urlaubs- und Weihnachtsgeld JobRad – nachhaltig und steuerlich gefördert Entwicklung & Sicherheit Individuelle Weiterbildung & Schulungen Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Netzwerk Arbeitsumfeld & Team Moderne Ausstattung & digitale Tools Echte Teamkultur – mit Austausch, Events & Wertschätzung Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt – ganz einfach per Mail oder telefonisch. Wir freuen uns auf dich und deine Erfahrung. E-Mail: ----- de Telefon: 07363 96 33 0 Arbeitsort: Der Küchentreff Vertriebs GmbH In der Waage 3 73463 Westhausen Über uns Wir sind ein familiengeführtes Netzwerk aus Küchenstudios, das für echte Beratung, hochwertige Lösungen und ein herzliches Miteinander steht. Unsere Teams arbeiten eng zusammen – kreativ im Verkauf, strukturiert im Backoffice und immer nah am Kunden. Mit modernen Tools, kurzen Entscheidungswegen und viel Leidenschaft gestalten wir Küchen, die Menschen glücklich machen – und Arbeitsprozesse, die unseren Alltag leichter machen. Mehr über uns unter www.derkuechentreff. de Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Tragwerksplanung? Dann könnte die Position als Bauingenieur:In bei INTRAKON GmbH genau das Richtige für dich sein! Bei uns, einem dynamischen Ingenieurbüro mit Schwerpunkt auf Hochbau, Stahlbau und Holzbau, erwartet dich ein engagiertes Team, das großen Wert auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz legt. In deinem neuen Job wirst du nicht nur in die spannende Welt der Bauphysik und des Brandschutzes eintauchen, sondern auch mit modernen BIM-Methoden arbeiten. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fachkenntnisse durch regelmäßige Schulungen zu vertiefen und in einem Umfeld zu arbeiten, das von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Gemeinschaftssinn geprägt ist. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das innovative Lösungen entwickelt und dabei stets den Mensch und die Umwelt im Blick hat, dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Aufgaben Erstellung von statischen Berechnungen für Hochbau-, Stahlbau- und Holzbauprojekte. Integration von bauphysikalischen Aspekten in die Tragwerksplanung, insbesondere in Bezug auf Schall- und Wärmeschutz. Beratung und Unterstützung bei Energieeffizienzmaßnahmen für Wohn- und Nichtwohngebäude. Durchführung von Brandschutzplanungen im Rahmen der Tragwerksplanung. Arbeit mit BIM-Modellen zur modernen Planung und Koordination von Bauprojekten. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tragwerksplanung (Dipl.-Ing. oder Master). Erfahrung in den Bereichen Hochbau, Stahlbau und Holzbau sowie fundiertes Wissen in Bauphysik und Brandschutz. Kompetenz im Umgang mit BIM-Software und modernen Planungsmethoden. Ausgeprägtes Interesse an nachhaltigem Bauen und Energieeffizienz. Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Benefits • Spannende und vielseitige Projekte im Hoch- und Industriebau, die nie langweilig werden. • Ein cooles Team, das dir jederzeit den Rücken stärkt, besonders wenn du neu anfängst. • Jede Menge Chancen, dich weiterzubilden und genau den Weg zu gehen, der dir liegt. • Ein topmodernes Büro, flexible Arbeitszeiten und immer ein Parkplatz für dich. • Steig auf's Company Bike und bleib fit! • Überstunden? Kein Stress – entweder extra Cash oder chillige Freizeit. • Von überall arbeiten? Kein Problem! • Brauchst du mal eine Pause? Sabbatical ist drin! Werde Teil eines innovativen Teams. Bewirb dich als Bauingenieur:In im Bereich Tragwerksplanung. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind ausgebildeter Systemadministrator und möchten Ihr Wissen in einem engagierten Team einbringen? Für ein wachsendes IT-Umfeld im süddeutschen Raum suchen wir Verstärkung, die Projekte selbstständig betreut und gemeinsam mit Kollegen innovative IT-Lösungen umsetzt. Aufgaben Planung, Betreuung und Administration von IT-Systemen bei kleinen und mittelständischen Unternehmen Installation, Einrichtung und Betrieb von Windows-Server-Systemen, VMware, Veeam usw. Verwaltung und Betrieb von Microsoft 365 Umgebungen Administration von Netzwerkkomponenten, Firewalls, TCP/IP, DNS, DHCP, Routing, LAN, VLAN, WLAN Mitwirkung im 1st und 2nd Level Support Umsetzung von Backup-Strategien und Sicherheitskonzepten Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/Systemadministrator oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5–6 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im Systemhaus-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack Erfahrung mit Windows Servern, Firewalls und Microsoft 365 Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Führerschein erforderlich Deutschkentnisse wenigstens C1 Benefits Attraktives Gehalt Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Gesundheitsleistungen (Physiotherapie, Gesundheitskarte, Krankenkasse) Moderne IT-Ausstattung, inklusive Nutzung einer Firmenkreditkarte (50 €/Monat) Arbeiten in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien Sehr gutes Arbeitsklima mit kollegialem Team und offener Kommunikation Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wir suchen einen Teamplayer, der fachlich stark ist und menschlich ins Team passt. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie motiviert sind, Ihre Expertise einzubringen und sich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Lass Deiner Kreativität freien Lauf und präge den visuellen Auftritt der KÖGEL Unternehmensgruppe. Bei uns wird’s bunt: Von Bauprojekten bis Hochzeiten - Du machst die Vielfalt unserer Unternehmen sichtbar: Aufgaben DEINE MISSION: AUS IDEEN ECHTE EYECATCHER MACHEN Grafische Gestaltung & Layout: Du bringst frische Ideen in Social-Media-Grafiken, Präsentationen und Flyer ein und setzt sie selbst um. Auch Illustrationen bekommen von Dir ihren kreativen Touch. Content Creation & Branding: Du nimmst kleinere Gestaltungskonzepte selbst in die Hand, von internen Events bis Recruiting-Aktionen und stehst Deinem Team bei Branding-Themen wie Farbwelten, Typografie und CI‑Anpassungen zur Seite. Foto- & Video-Editing: Du verarbeitest Fotos und Videos mit Liebe zum Detail. Mit Deinen Reels und animierten Grafiken hinterlässt Du bleibenden Eindruck bei unseren Followern. Corporate Design: Du gestaltest Templates im Corporate Look für uns und unsere Tochterunternehmen, arbeitest aktiv am neuen KÖGEL Styleguide mit und sorgst dafür, dass unser Designarchiv jederzeit top organisiert ist. Qualifikation DEIN PROFIL: KREATIVKOPF MIT BLICK FÜRS DETAIL Qualifikation: Du machst gerade Deinen Bachelor oder Master im Bereich Mediendesign, Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Medienmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Design- und Kreativkompetenz: Du hast ein Auge für Farben, Typo und Bilder und setzt kreative Ideen visuell stark um. Arbeitsweise: Du gehst motiviert an die Arbeit, probierst gern Neues aus und erledigst alles zuverlässig in Eigenregie. Digitales Verständnis: Du bist digital fit und hast Lust Dich mit Canva und der Adobe Cloud auszutoben. Benefits DEINE VORTEILE: WARUM DU UNS LIEBEN WIRST! Wir bieten Dir mehr als nur einen Job: Gestaltungsspielraum: Du hast die Freiheit, Deine Ideen einzubringen und kannst Deine Werke auf unseren Baustellen und Kanälen bestaunen. Teamspirit: Unser Team ist bekannt für seine positive Atmosphäre und den starken Zusammenhalt. Freu Dich auf gute Laune und echten Teamspirit. Lernen von Profis: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen zusammen – darunter auch unsere Diplom-Designerin Annika, die ihr Wissen gerne mit Dir teilt und Dich aufs nächste Designlevel bringt. Onboarding, das den Unterschied macht: Ein strukturierter Prozess und Dein persönlicher Einarbeitungspate machen Dir den Start leicht. Entdecke auf unserer Karriereseite noch mehr spannende KÖGEL Benefits! Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das Deine Stärken erkennt und Dich wirklich fördert? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vollzeit | Unbefristet Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch bei mehreren Themen den Überblick und schätzt klare Abläufe? Kommunikation fällt Dir leicht und Du legst Wert auf Verlässlichkeit und Ordnung im Arbeitsalltag? Dann bist Du bei Gewinnblick genau richtig. Für unseren Innendienst suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die administrative Aufgaben souverän übernimmt, interne Abläufe unterstützt und als organisatorische Schnittstelle für einen reibungslosen Büroalltag sorgt. Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise und Deinem Blick fürs Detail trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unsere Teams effizient und fokussiert arbeiten können. Aufgaben Deine Aufgaben bei uns: Pflege und Verwaltung von Stammdaten im ERP-System Erfassung und Bearbeitung von Kundenanfragen und Bestellungen Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Abstimmung mit den Fachabteilungen Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Abteilungen Koordination von Terminen, z. B. für Fernwartungen oder Techniker-Einsätze Abwicklung von Reparaturen für Geräte und Hardware inklusive Organisation von Rücksendungen und Austauschprozessen Verwaltung und Koordination von Leihgeräten Unterstützung anderer Bereiche und Abteilungen, insbesondere Projektmanagement, Technik und Verwaltung Durchführung quartalsmäßiger Inventur in Zusammenarbeit im Team Administrativen Sonderaufgaben Allgemeine Innendienst- und Office-Tätigkeiten Qualifikation Das bringst du mit: Berufserfahrung im Innendienst, Backoffice, in der Administration oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Tätigkeit Sicherer und routinierter Umgang mit ERP-Systemen (Kenntnisse in Odoo von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig) Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Freundliches, verbindliches Auftreten sowie klare Kommunikation Freude daran, Ordnung in Abläufe zu bringen und andere Abteilungen zuverlässig zu unterstützen Benefits Flache Hierarchie Tolles & spannendes Kundenumfeld Geregelte Arbeitszeiten Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Innovatives, offenes & kompetentes Team Regelmäßiger Austausch & Team Events 30 Tage Urlaub Warum Du bei Gewinnblick einsteigen solltest? Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber – wir setzen auf Teamgeist, Innovation und Spaß an der Arbeit. Bei uns gestaltest Du aktiv das Büroerlebnis und trägst dazu bei, dass wir gemeinsam wachsen und unsere Kund*innen begeistern können. Ob flexible Arbeitszeiten, moderne Tools oder ein junges Team, das Zusammenhalt lebt – bei uns fühlst Du Dich wohl und kannst Dich voll entfalten! Möchtest Du in einer Rolle arbeiten, in der Deine Ideen zählen und Dein Einsatz geschätzt wird? Dann bewirb Dich bei Gewinnblick und werde Teil unseres Erfolgs! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Starte deine Karriere im Vertrieb – 100% auf Provisionsbasis & ohne Einkommensgrenze! Über uns: Du hast den Mut, selbstständig zu arbeiten, deine eigenen Erfolge zu gestalten und deine Zeit frei einzuteilen? Dann bist du bei uns genau richtig!SumUp unterstützt kleine Unternehmen mit smarten und benutzerfreundlichen Finanzlösungen – von Kartenzahlungen bis hin zu POS-Systemen. Unser Ziel ist es, Unternehmer*innen zu stärken, damit sie sich voll und ganz auf ihr Geschäft konzentrieren können Deine Rolle als Field Sales Consultant Als freiberuflicher Field Sales Consultant bist du dein eigener Boss und hast die Möglichkeit, attraktive, unbegrenzte Provisionen zu verdienen! Du baust Beziehungen zu lokalen Unternehmen auf und zeigst ihnen, wie SumUp ihre Geschäfte erleichtert.Deine Hauptaufgabe ist der direkte Vertrieb unserer Lösungen – ob mobiles Kartenterminal oder umfassende Zahlungssysteme, du hast alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein. Was dich erwartet: 100 % leistungsbasierte Vergütung – dein Einkommen hängt von deinem Einsatz ab, keine Begrenzung nach oben Maximale Flexibilität – arbeite, wann und wo du willst Top-Produkte mit hohem Marktpotenzial – überzeugende Lösungen für kleine Unternehmen Schulungen & Vertriebs-Support – wir lassen dich nicht allein Deine Aufgaben: Aktive Neukundenakquise – identifiziere und gewinne lokale Unternehmen für SumUp Persönliche Meetings und Beratung – stelle unsere Produkte vor und demonstriere ihren Nutzen Kundenbeziehungen aufbauen – langfristige Partnerschaften durch exzellenten Service sichern Eigenes Kunden- und Lead-Management – du entscheidest, wie du dein Business aufbaust Was du mitbringen solltest: Leidenschaft für den Vertrieb und Selbstmotivation Erste Erfahrung in Sales oder Kundenbetreuung von Vorteil Kommunikationsstärke und Freude an der direkten Kundeninteraktion Sehr gute DeutschkenntnisseBereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Vertriebsteams und gestalte deinen eigenen Erfolg! Keywords: Freier Handelsvertreter, Selbstständiger Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter auf Provisionsbasis, Vertriebspartner, Handelsagent, Freier Vertriebsrepräsentant, Selbstständiger Verkaufsberater, Gebietsverkaufsleiter selbstständig, Selbstständiger Kundenberater, Vertriebsunternehmer, Freelancer Vertrieb, Sales Manager, Kundenberater, Account Manager, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsbeauftragter, Verkaufsberater, Vertriebsrepräsentant, Sales Consultant, Key Account Manager, Vertriebsspezialist, Quereinsteiger, Vollzeit, freie Mitarbeiter Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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ibelsa – die cloudbasierte Hotelsoftware! Werde Teil unseres Teams! Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das seine Startup-Wurzeln behalten hat und sich dennoch zu einem stabilen, starken Player im Markt entwickelt hat. Mit über 45 großartigen Menschen im Team gestalten wir als Cloud Hotelsoftware (PMS) der ersten Stunde die digitale Zukunft der Hotellerie. Unser Fokus liegt auf dem DACH-Markt, gleichzeitig vertrauen Hotels in mehr als 30 Ländern auf unsere Lösungen. Wir wachsen dynamisch, aber mit Blick für das Schaffbare und mit einer Kultur, die geprägt ist von Offenheit, Respekt und einem guten Miteinander. Wir dürfen täglich Kunden im hohen vierstelligen Bereich dabei unterstützen, ihre Abläufe im Hotel zu digitalisieren und zu automatisieren – und jeden Tag kommen neue dazu. In vielen Abteilungen arbeiten wir zu 100 Prozent remote und wissen genau, wie wichtig der persönliche Austausch und die Zusammenarbeit sind. Deshalb schaffen wir Raum für echten Teamgeist, regelmäßige gemeinsame Events und eine Atmosphäre, in der sich jede*r wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlt. Was Dich bei uns erwartet Attraktives Vergütungsmodell und ein umfangreiches Corporate Benefit‑Programm Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Ein motiviertes, kollegiales Team, mit dem Du gemeinsam wachsen und gestalten kannst Bei uns geht es nicht nur um Software – bei uns geht es um Menschen, Zusammenarbeit und die Freude an dem, was wir gemeinsam erreichen.⠀⠀ Deine to do’s Prozesse sind für dich kein trockenes Thema, sondern der Schlüssel zum Erfolg. Analyse, Gestaltung und Optimierung interner und bereichsübergreifender Prozesse Zusammenarbeit mit den Teams von Sales, Support, Marketing und Produkt zur Bedarfsidentifizierung Dokumentation und Strukturierung von Abläufen – verständlich, praktikabel und nachhaltig Pflege, Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen in HubSpot Unterstützung bei Integration und Optimierung von Tools wie Confluence, Aircall, Github und Slack Identifikation von Effizienzpotenzialen und Umsetzung von Verbesserungen Zusammenarbeit mit den Teams, um Prozesse zum Leben zu bringen und sicherzustellen, dass entlang dieser gearbeitet wird Das erwarten wir Erfahrung im Prozessmanagement, Operations oder einer vergleichbaren Rolle Sehr gute Kenntnisse in HubSpot (Workflows, Automatisierungen, CRM) Erfahrung mit confluence oder ähnlichen Tools ist wünschenswert, aber kein Muss Affinität für Technik und Software Strukturierte Arbeitsweise, ohne den Blick fürs große Ganze zu verlieren Teamplayer-Mindset – du arbeitest eng mit den Teams zusammen, kannst aber auch eigenständig Dinge vorantreiben, sprichst freundlich und deutlich Klartext und stellst sicher, dass Vorgaben eingehalten werden Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten Voll- oder Teilzeit Flexible Arbeitszeiten 100 % Home Office Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Corporate Benefits Regelmäßige Teamevents Du möchtest Dich weiter informieren? Über uns YouTube LinkedIn Instagram Hast du Fragen zur Stelle oder zu unserem Unternehmen ? Wende Dich gerne telefonisch oder via Mail an Annica aus unserem Team der Unternehmensentwicklung Telefon: +49 6806/4999 3911 Mail: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

smartkündigen OHG ist ein erfolgreicher Kündigungsdienstleister mit einem dynamischen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Buchhaltung. Arbeitszeiten: MO-FR zwischen 08:00 - 14:00 Uhr (20h - 30h pro Woche) Aufgaben Unterstützung des Buchhaltungsteams bei täglichen Aufgaben Vorbereitung und Prüfung von Rechnungen Erfassung und Pflege von Buchungsbelegen Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Mitarbeit bei der Durchführung von Zahlungen und Kontenabstimmungen Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Buchhaltung Qualifikation DATEV Erfahrungen mind. 1 Jahr Erfahrung in der Buchhaltung (Steuerbüro o.Ä.) Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Benefits 100% Remote Selbstständiges Arbeiten Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Eine umfassende Einarbeitung und ein fester Ansprechpartner Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen gerne an uns zu. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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